黨員，即一個政黨的黨員，是指同意黨的綱領和政策，遵守黨章，自愿入黨的黨員。黨員是政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定著一個黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定著一個黨的水平。 以下是為大家整理的關于支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容的文章10篇 ,歡迎品鑒！
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇1
談心人：A
談心對象：B
A：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊?”
B：我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?”
A：“你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。”B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。
代前軍：關于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來;
二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。
這幾條你可以試試看。
B：好的，我回去試試。
A：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態!缺的是一種敢做敢當的氣魄!在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!”
B：謝謝
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇2
xx：根據黨支部的安排，我們兩個談談心，交流一下對開展學習科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。怎樣樣，您先談一談?
朱光明：這次活動對我來講是十分難得的學習和提高的機會，這給我的黨內生活開了個好頭。經過參加學習教育，也真的感到提高很快，收獲很大。這樣系統地學習科學發展和“三個代表”重要思想的關系，科學發展和黨的理論知識，過去還從來沒有過。以往總感到自我表現還是挺優秀的，經過黨性分析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如說，做學習型、知識型黨員啦，增強創新意識、進取精神啦，高標準、嚴要求啦，立足崗位處處發揮模范帶頭作用啦，等等。差距還大的很哩，真是不學不明白，不學不得了。
xx：從您的談話中，能真切地感受到，你的學習態度很認真、提高很明顯，收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，所以，團體學習有時候參加不了，有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學完了必學資料，但還是不深不透。再一方面，我局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關心不夠。另外，我還得按你上頭說的那幾個方面去努力，咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進才行。
xx：您平時工作很出色，一向是我學習的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫忙啊。
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇3
一對一談心交流記錄
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX張XX
談話內容：根據不忘牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李XX同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX同志四風方面需改進的建議:
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
黨支部與黨員談心談話記錄內容5篇黨員談心談話記錄內容5篇2020年黨員干部民主生活會談心談話記錄內容5篇如何開展干部考核談話？干部考核談心談話記錄的幾點體會支部領導與黨員干部談心談話記錄內容20篇2020年黨支部談心談話記錄參考范文xxx召開集體談心談話會力促干部履職盡責州委常委茂縣縣委書記xxx主持召開領導干部全覆蓋談心談話會黨員一對一談心談話記錄內容
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇4
談話時間：2019年9月3日 談話地點： 205辦公室
談話對象： ** 談話人： **
談話內容：
**：通過開展“三個以案”教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足，自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。
**：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。
**：是的，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
**：希望今后我們都提高認識、端正態度、明確目的、增強實效、認真對待、及時整改。
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇5
書記：根據黨支部的安排，咱們支部要召開“不忘初心 牢記使命”主題組織生活會。我們的談話原則是：本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，有什么想法都可以說一說。
這次活動對我來講是非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，在創新方面還有所欠缺。
書記：你說的很對，針對你提出的問題，我們還要結合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施的努力方向，要明白群眾的合理需求和期盼，根據這些來確定工作目標，進一步增強黨性修養。
書記：開展“不忘初心 牢記使命”主題學習以來，你從中認識到了什么?
我自身存在著一些問題，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉，學習到了要讓黨永遠年輕有活力，就要保持黨的先進性、純潔性、戰斗性。我認為我們應該進一步發揮先鋒模范作用，引領廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨擁護黨。
書記：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。
書記：你作為支部組織宣傳委員，對咱們這次學習有什么心得感悟 ?
這段時間我認真學習了習近平主席“不忘初心 牢記使命”講話，知道了不忘初心、牢記使命是黨永遠保持年輕的重要法寶。通過教育我也反思了我自己，認識到了我的政治覺悟還有待提高。在以后的工作中，我會繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不斷加強學習，在工作中做到全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見建議，并加以改進，服務號同事。
書記：你對主題的學習十分認真，對自我的反省也很深刻，以后繼續努力，加強與群眾之間的聯系，同時組織員工們多學習一些主題講話和先進事跡。
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇6
時間:2019年4月8日午時
地點:物價檢查所
談記人:A、b、c、d、e、f
談話資料:
A:開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都能夠談，也能夠說說自我對這次先進教育活動的認識以及自我缺點和不足等等。
b:經過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足:以前在學習上我存在著就會思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。
A：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高。
C：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。
D:我在的突出問題是:職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。
E:我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。
F:所我存在的突出問題是業務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我們的先進性教育取得了預期的效果，黨員隊全建設初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作到現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇7
談心的內容可以根據不同的對象和情景來確定。一般來說，有以下幾個方面:
1. 專注于研究和實現的十七屆四中全會精神的中國共產黨中央委員會的實施市委的決策和部署,北京市政府和共產黨組織的。了解被訪者的學習、工作、作風、紀律等情況，并與他們談論團結、大局和家庭。
2. 聽取被訪者的意見、建議和要求。
3.客觀公正地評估團隊及其成員的運作。
4. 肯定受訪者的基本成就，指出受訪者的不足和問題。
5. 為演講者提出希望、要求和方向。
6. 其他需要討論的事情。
要求談話
1. 提高認識，端正態度。要充分認識心連心活動在解放思想、改進作風、加強溝通、集中精力、激發活力、促進工作中的重要作用。我們要以對組織和同志負責任的態度，認真、認真地開展交心活動。
2. 相互尊重，平等交流。我們要以誠相待，以誠相待，以誠相待，以誠相待，以誠相待，以誠相待，以誠待人，平等交流思想，在共同討論中相互啟發，促進和諧共處。
3.明確目的，提高效益。要查明問題，分析原因，明確目標，提出措施，幫助說話者解決后顧之憂和困難，把思想問題和實際問題有機結合起來，把談心活動同促進工作發展結合起來。
4. 做好充分準備并做好記錄。在談心之前，要收集和把握談心對象各方面的情況，以便有一個明確的目標;談心時，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況。
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇8
時間：20xx年x月x日
地點：辦公室
談心人：A
談心對象：B
B：我要檢討一下自己：在學習上我還存在著應付思想，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，平時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。
A：這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。
B：現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。
A：不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量2019年黨員干部談心談話記錄內容。
B：這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。
A：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務文章2019年黨員干部談心談話記錄內容出自，轉載請保留此鏈接!。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應
工作開展要求，不能以平和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。B：多謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好.
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇9
xx：根據上級要求和我們局開展學習發展觀活動計劃安排，今日，我們倆談談心，交流一下對開展貫徹落實科學發展觀的認識，開展批評與自我批評。
xxx：我先談談自我的感受。我入黨時間不長，這次科學發展觀活動，對我來說都是十分難得的學習機會。過去，真還沒有這樣較長時間的系統的進行理論和黨的知識的學習。尤其對科學發展觀重要思想，經過系統學習，加深了理解，感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面，再一方面，經過廣泛征求黨外同志的意見，坐下來對自我的黨性進行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎樣樣做才能更好地體現科學發展，用科學發展武裝自我。
xx：學習、教育的確是貫徹落實好科學發展的重要前提。我也有這方面的感受。原先自我感覺理論知識和政策水平還不錯，可此刻越學越感到在工作中理論知識上的欠缺，越學越感到自我的理論水平不是差不多，而是差得遠。再從別的方面來看，原先總以為自我的本事、敬業精神和工作質量都還能夠，可越檢查、越比較，就越感到差距很大，不足很多。從思想境界到工作標準、學習態度、創新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面，并沒有真正起到表率作用，科學發展并沒有真正在自我身上得到很好的體現。經過學習、教育，我們找到了前進的方向。
xx：您說的對，姚局，我還想借此機會給您提議。我感到我局黨員發展和組織建設步子太慢。
xx：對于這個問題，局里已引起高度重視，我們要進取做好黨員發展工作，使在冊黨員的人數不斷增加。
支部書記與黨員談心談話記錄 談心談話記錄內容篇10
在黨內廣泛開展談心談話活動是我們黨的優良傳統，是發揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業發展的有效途徑和形式，是落實黨組織主體責任的重要抓手，也是思想建黨和制度治黨緊密結合的具體體現，對于加強黨的自身建設、保持黨的先進性、純潔性具有重要意義。為落實黨要管黨、從嚴治黨要求，根據中央印發的《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》(中辦發〔2005〕30號)《中央組織部關于進一步加強和改進領導班子思想政治建設的意見》(中辦發〔2008〕26號)《省委辦公廳關于進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》(閩委辦發〔2015〕48號)及《中共福州市委組織部關于進一步規范全市基層黨組織與黨員談心談話制度的通知》(榕委組通〔2016〕75號)精神和縣委有關要求，對進一步規范全縣基層黨組織黨員談心談話制度，加強基層組織思想教育工作提出如下要求：
一、談心談話對象
各級黨組織要把堅持黨內談心談話制度作為落實主體責任的重要抓手，黨組織負責人與班子成員、班子成員之間、班子成員與普通黨員之間，每年開展談心談話至少2次。上級黨組織書記與每位下屬黨組織書記，黨支部書記與每位黨員，每年至少談話1-2次。黨員領導干部要帶頭開展談心談話，注重日常，當好表率。要堅持黨內談心談話全覆蓋，基層黨組織開展談心談話要做到打開天窗說亮話，推心置腹交真情，敞開心扉剖思想，開誠布公嚴批評。
二、談心談話形式
1.基層黨組織談心談話要按照干管權限和黨員領導干部分管范圍，實行一級抓一級，分級負責制。可采取集體談話與個別談話相結合的方式，既可釆用“一對一”面對面交流方式，也可采取“一對多”“多對多”方式進行。
2.談心談話實行定期互談與臨時約談相結合。定期談心談話一般安排在年中或年底的組織生活會前，可結合“黨員活動日”統一安排開展，也可以根據工作實際情況隨時安排約談。當黨員干部出現苗頭性、傾向性的問題時，各基層黨組織書記應及時進行提醒、誡勉談話，早提醒、早糾正、早解決。黨組織主要負責人要敢于擔當，敢于負責，班子成員及黨員相互間要注重發現問題，帶頭及時處理，抓早抓小。
3.談心談話一般在領導班子成員內部及黨支部內進行。如涉及共性問題談話時，要進行集體談話或座談。對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談，對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談心談話。
4.黨員也可以向黨組織申請或要求談心談話。遇到工作、學習、生活、家庭方面的問題，或其他需要向黨組織反映的問題時，黨員可以主動向黨組織書記或班子成員，乃至上一級黨組織負責同志申請(要求)談話。相關負責同志應及時安排談心談話。
三、談心談話內容
談心談話要落實“見人見事見思想”的原則，堅持不以一般性溝通代替談心交心，堅持不以談具體性事務代替思想溝通，堅持不以談自己代替談對方，堅持敞開心扉、打開心門、擺清事例、說開糾結要求，達到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的。重點要突出以下幾個方面的內容：
1.征求意見。談心談話時每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見或建議，多方面聽取和分析自己的缺點，有則改之、無則加勉。
2.了解情況。黨組織書記與班子成員、黨員談心談話時，要注重了解對方思想、工作、作風、生活及家庭等各方面情況，對了解到的實際困難主動給予幫助，充分體現黨內的關心關愛。
3.交流思想。談話中要深入溝通交流，談出真實心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，需深入交換意見，反復溝通，增進相互間的理解和感情。對思想深處的問題，要敢于直言，明確觀點，認真指出，真誠交流。
4.誡勉提醒。本著對同志負責的態度，真心實意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志認識問題、改進提高。尤其是對群眾反映問題較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴肅認真地提醒并指出問題，及時地幫助提領子、扯袖子、醒腦子。
對發現黨員領導干部輕微違紀的，上級黨組織負責人應當及時對其誡勉談話，并由本人做出說明或者檢討，經所在黨組織主要負責人簽字后報縣紀委和縣委組織部。
5.其他認為必須談心的事項。
四、談心談話基本原則
1.平等原則。黨員領導干部要以平等的心態和人性化的方式與談心對象進行交流。對談心對象對自己提出的批評意見，有則改之、無則加勉，不得壓制批評，嚴禁打擊報復。
2.誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議，制定切實可行的整改措施。
3.求實原則。開展自我批評，必須聯系自己的思想、工作、生活實際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實情、說真話，反映真實情況、暴露真實思想，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實就虛，不就事論事、自我解脫。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據、實話實說，不得無中生有、任意夸大事實。對存在誤解的問題，要如實說明情況，及時消除誤解。
4.黨性原則。要有堅持真理的勇氣，切實掌握好批評與自我批評這個思想武器。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業高度負責的態度，把問題擺上桌面，把意見提在當面，不文過飾非、敷衍塞責。開展批評要敢于打破情面，展開健康、積極的思想交鋒。堅決反對各種庸俗的市儈作風。在原則問題上必須亮明態度，不采取事不關已、高高掛起的自由主義態度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學，不搞姑息遷就、一團和氣。
5.與人為善原則。必須從團結的愿望出發，堅持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機攻擊和誣陷他人。
6.實效原則。開展談心活動必須注重實效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績不談問題、只談集體不談個人的傾向。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧、談出團結、談出干勁、談出進步。
7.尊重信任原則。談心一方出于對另一方的信任將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。
五、談心談話要求
要提高談心談話的質量與水平，做好思想政治工作，做到思想建黨和制度治黨相結合。
1.在班子成員、下屬黨組織書記出現以下8種情況時，黨組織書記必須及時約談：(1)工作變動，主要是指在離任、退休或崗位發生變化、調整等情況必談;(2)提拔任用，主要是指在職務晉升、新轉任領導崗位或列入后備干部時必談;(3)不良反映，主要是指在黨員、群眾中出現有關黨員干部不良反映情況時必談;(4)履職不力，主要是指履行崗位職責、加強隊伍建設、貫徹執行上級決策部署等方面不得力，在推進重點任務中遇到困難時必談;(5)違規違紀，主要是指出現違規違紀行為，被上級通報批評或受到組織處置、紀律處分時必談;(6)生活困難，主要是指黨員干部自身或家庭成員生活碰到困難、發生變故，思想、情緒出現波動時必談;(7)精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干勁不足、狀態不佳、作風不實、組織紀律散漫時必談;(8)矛盾分歧，主要是指在黨員干部存在矛盾糾紛或重大意見分歧，團結協作可能會受到影響時必談。
在普通黨員出現以下6種情況時，基層黨支部書記必須及時約談：(1)先鋒作用缺乏，在完成組織安排的工作任務、支持配合中心工作等方面不夠主動，把個人利益凌駕于集體利益之上，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時必談;(2)組織觀念淡薄，在嚴守政治紀律、組織紀律和認真參加組織生活等方面存在不足時必談;(3)黨員意識不強，黨員義務履行不夠到位，組織活動不能認真及時參加，黨費無法自覺、按時、足額交納，被評為不合格黨員，或出現參與封建迷信、無理上訪、集體性事件、打架斗既、參賭涉賭等情況時必談;(4)違反規章制度，存在違反黨紀國法，村規民約行為，群眾反映強烈，受到批評、組織處置、紀律處分時必談;(5)思想情緒波動，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現思想波動、情緒低落情況時必談;(6)獲得表彰嘉獎，黨員立足平凡崗位做出突出貢獻，或因生活中的好人好事而獲得表彰嘉獎時必談。
思想教育要重在實效，注重黨性和道德教育，見人見事見思想，堅定基層黨員的理想信念，不搞假大空。在談話時，談話對象應如實向黨組織匯報學習、思想、工作、生活等方面的情況。談話結束后，談話人要在保護好談話對象的隱私和其他合法權益的前提下，形成談話基本情況書面報告，并及時將不宜書面記載的其他情況向黨組織匯報。
六、組織實施
1.提高認識，周密安排。各級黨組織要充分認識黨內談心談話是黨內政治生活的重要內容，是開展批評與自我批評的重要前提，是加強黨員隊伍建設的重要舉措，切實提高思想認識,把這項工作作為重中之重，認真抓好組織落實。上級黨組織要及時對下級黨組織的談心談話工作進行部署和指導。
2.細化制度，精心組織。各黨(工)委要根據全縣談心談話的實施意見，結合實際情況，認真制定本單位談心談話具體方案，細化要求，精心抓好組織實施，把談心談話制度落實到位。各級黨組織每年要將黨內談心談話工作列入年初計劃，確定談話時間和談話人，抓好進度的落實，避免出現年底扎堆談話、“趕任務”的狀況。
3.嚴格督查，狠抓落實。各黨(工)委要及時對基層黨組織落實黨內談心談話制度情況開展督查，發掘和總結開展談心談話中的好經驗好做法，加強宣傳交流，并適時對發現的問題進行通報。同時要把落實黨內談心談話制度情況納入基層黨建責任制考核的重要內容，確保工作制度的貫徹落實。
4.建檔立冊，確保成效。基層黨組織在談心談話工作開展前要做好計劃，對工作提出要求或有針對性地提出意見;基層黨支部要確保談心談話的數量與質量，防止走過場，并負責對談心談話的效果進行跟蹤監督;對談心談話中發現的苗頭或問題，要及時制定應對措施及時整改到位;黨支部應將談心談話的情況進行匯總，并建立表冊，存檔備查。基層黨組織要把執行談心談話制度情況作為黨員年終述職的重要內容之一。
各黨(工)委要認真實施好本制度，并做好記錄，每年結合黨建績效考評，作為一項黨建制度進行區域內面上檢查，并將落實情況及時報縣委組織部。
