充分發揚黨內民主，推進基層民主政治進程的客觀要求，是加強鄉鎮領導班子建設，提高領導班子和領導干部執政能力的重要契機想做事，做事，善于合作，避免事故發生&rdquo充實鄉鎮領導班子，進一步提高班子整體戰斗力和凝聚力，提高鄉鎮領導班子和領導干部推動科學發展的能力和水平。 以下是為大家整理的關于鎮領導在鄉鎮婦女代表大會上的講話的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】鎮領導在鄉鎮婦女代表大會上的講話
會員代表，客人，同志們:
大家上午好！
今日，在這座古老富有現代氣息的歷史文化名城——常州，市紅十字會第九屆會員代表大會順利召開，首先，我代表省紅十字會和吳瑞林董事長熱烈祝賀召開大會！
常州是不可思議的福地。為什么叫她福地？眾所周知，紅十字事業是造福人類的事業，致力于保護人的生命和健康，改善最容易受損群體的生存狀況是工作目標和工作任務。百多年前，國際紅十字運動傳播到中國時，創始人之一盛宣懷先生是我們常州人，也是中國紅十字會官方任命的第一位董事長。之后，在中國紅十字會一百多年的歷史中，常州又出現了幾位名人，民國時期總會的董事長莊錄、常務董事聞蘭亭，還有紅十字國際委員會成立的護理界國際最高榮譽獎-南丁格爾獎第35屆的兩位獲得者孫靜霞、鄒瑞芳，也是常州人。因為有一批無私奉獻的領導人，加上常州人的細膩，嚴格執著，樸素善良，樂于幫助人，創造了常州今天的愛之城，慈善之都，給常州人民乃至全國人民帶來了福利。
悠久的歷史淵源，濃厚的慈善氛圍，也催生了常州紅十字事業的發展、成長，特別是市紅十字會第八屆會員代表大會以來，特別是近年來，可以說是發展最快、業績最顯著、最受歡迎的時期，省紅十字會被評為抗震救災先進集團、造血干細胞服務先進集團，進入了全省第一方陣的行列。由于時間關系，接下來我簡單地用兩句話總結這幾年取得的成績。第一句話就是打好基礎，穩步推進。俗話說，基礎不牢固，地動山搖。常州市紅十字會始終以組織建設為基礎工程，從市紅十字會自身組織建設到理順縣(市、區)紅十字會管理體制，得到市委、市政府的大力支持。2008年市紅十字會成立黨組，當時全省地級市數一二，2009年全部整理縣(市、區)紅十字會管理體制，配備專職干部，進入全省先進行列。在過去的兩年里，市紅十字會的團隊不斷壯大，工作人員從原來的五個人增加到今天的十六個人，今年也給安排了一個部隊的師職干部充實到市紅十字會的領導班子，加強了市紅十字會的領導力。同時，市紅十字會重視加強基層組織建設，實現了80%以上的城鎮(街)設立紅十字會，配備了專業(兼職)干部，在全省來說，常州也是第一個形成這樣完整的組織體系，為今天常州紅十字事業的發展奠定了堅實的組織基礎。第二句話是開拓創新，逐年超越。常州市紅十字會近幾年呈現良好發展態勢，我這里有三組數據足以證明。第一種是募集資金的數量。市本級2006、2007年招聘15萬元，去年800多萬元，今年突破1000萬元，招聘總額逐年增加，特別是2008年汶川特大地震招聘1.6億元，排名全省地級市紅十字會第三。二是救援項目數量。常州市紅十字會敢于打破常規，超越自我，2009年創造了7項首次，其中開展了貧困白血病兒童專業救助、紅十字藍天助學專業行動和設立紅十字愛病房等工作，不僅是常州首次，也是全省地級市首次。第三是救護訓練數。全市接受初級衛生救護訓練的人數達到戶籍人口總數的8%以上，年訓練人數達到5、6萬人，持續上升，在全省除南通外排名第二。此外，我們常州市紅十字會的綜合工作近年來也逐年提高，從2007年開始，至今連續3年獲得全省紅十字會系統年度綜合評價一等獎，2008年連續2年獲得工作創新獎。
這些成績的取得，由于許多紅十字志愿者、紅十字會員、紅十字會員對紅十字事業的愛和忠誠，由于社會各界愛企業、愛人的資助和獻身，由常州市各級黨委、政府、人民代表大會、政協的關心和支持。借此機會，對長期以來常州紅十字事業無私奉獻，做出多項辛勤勤勞動，付出心血與汗水的廣大紅十字會志愿者、紅十字會會員、紅十字會工作者致以誠摯的問候！熱烈祝賀剛獲表彰的先進集團、先進個人！衷心感謝常州市委、市政府、市人民代表大會、市政協和軍區領導和社會各界愛企業、愛人長期對紅十字事業的關心、支持和幫助！
本次會議不僅要回顧總結過去，規劃未來，還要將選舉產生新的理事會和新的領導集團，我們期待和自信。以下是常州市紅十字會下一步工作的三點希望。
加強能力建設，鞏固事業基礎。能力建設是常說的永恒話題。根據總會能力建設年提出的要求，必須著力抓住三能力建設。一是業務工作能力。業務能力畢竟是人能力的重要表現，我們不僅要吸收社會的才能，還要加強學習，掌握紅十字會工作的基本技能，有力地開展紅十字的工作。二是團結協作能力。我們必須在充分發揮個人主觀能動性的基礎上，加強合作，加強團隊意識，發揮集體合作作用，實現事半功倍的效果，切實完成我們的工作，不辱組織賦予的使命。三是社會活動的能力。紅十字會是公益性的大眾團體，大量的工作直接面向社會，如募捐、骨髓捐贈、免費獻血等。如果我們沒有社會調查、社會交往、社會演說的能力，很難開展紅十字會的各項工作。因此，加強紅十字人的社會活動能力尤為重要。
二要創新思維模式，追求新突破。現在社會是一個頭腦風暴的時代，如果你的理念、你的思維稍微落后一點，就跟不上社會發展的需求。在這個問題上，我們常州市紅十字會做得很好，敢于正視問題，勇于開拓創新。我看了市紅十字會的工作報告，在總結工作成績的同時，清醒地提出了自己存在的五個方面的不足，總結得很好。未來五年，跳出固有的思維定勢，突破陳規，消除瓶頸，補充短板，創造性地開展工作，將這項150年歷史的國際運動與中國實際、常州實際相結合，創造具有中國特色、常州特色的紅十字運動。常州市紅十字會在市委、市政府的關心、支持下，希望進一步探索，繼續創新、突破，創造全省一流。
三要扎實開展工作，做好黨委和政府助理。紅十字會的功能、宗旨和構建和諧社會的本質要求是一致的，我們常州市紅十字會不能辜負市委、市政府給予的厚望，要切實工作，積極為黨政擔心，為大眾解決困難。重點要抓住兩個方面，推進各項工作的執行。一是繼續提高籌資工作水平。總會在此次務虛會上要求各級紅十字會改進籌資方式，廣泛籌集社會資金。其實這個資金來源不僅包括社會招募，還包括政府的資金。省紅十字會十一五期間，省支持5000萬元，建立人道救助基金。在此期間，羅書記在成為總督時，指示從彩票公益金中給予紅十字會，每年分為800萬元以上。這是省級政府的支持和援助。更重要的是通過我們的項目籌集資金，擴大我們的人道救助力。二是努力提高人道工作水平。紅十字會是黨和政府人道工作領域的助理，是社保的第三張網，起到拾遺補缺的作用。對此，市紅十字會以三救工作為核心，完善應急工作體系，拓展人道工作范疇，打造紅十字救助品牌，提高人道工作水平，協助黨委和政府積極開展人道救助工作，幫助最容易受損的群體改善生活狀況，促進經濟社會發展，促進社會和諧。
同志們，朋友們，常州歷史文化底蘊深厚，人才輩出，經濟發達，民風樸素。我充分相信，在社會各界的關心，尤其是在常州市委、市政府的支持下，在紅十字會人的共同努力下，常州市紅十字會工作在新一屆董事會和新一屆領導人的集體領導下，一定能取得更好的成績！
非常感謝你
【篇2】鎮領導在鄉鎮婦女代表大會上的講話
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好!
今天非常榮幸能作為全院醫生代表在這里倡議大家----發揚高尚醫德、重視醫療安全、提升醫療質量。接到這個任務以后，在我心中有一句最簡單的話，能概括今天所要倡議的內容，這也是一名醫者不斷最求的目標，那就是“成為一名好醫生”。
剛畢業的時候，初出茅廬的我曾經問過一位老主任，如何能成為一名好醫生?他的回答至今我依然銘記于心，他說：“當你把患者當成你的一位親人的時候，你就知道該怎樣去溝通，該怎樣去學習知識，該怎樣去鍛煉技術，該有什么樣的責任心與同情心，做到這些，你就會成為一名好醫生!”。因此，今天我倡議大家發揚高尚的醫德，首先要做到的就是視患者如親人，以患者的健康和利益為首要顧念。當一位患者將自身的健康及生命交到我們手中的時候，我們要想到的不是患者能給我們帶來什么，而是我們能為患者做些什么。細心、耐心、關心是一名醫生診視患者所必須具備的基本素質。我們需要細心的觀察患者的癥狀、體征，不輕視患者的任何一條主訴，不遺漏患者任何細微的體征變化，以高度的責任心讓患者信任我們;患者沒有和我們一樣健全的醫療知識，我們需要向患者耐心地解釋所進行的醫療措施，甚至要進行必要的反復重復，從而打消患者心中的疑慮，重拾戰勝疾病的信心，讓患者更加依賴我們;我們要真誠的關心患者，除了看病下藥，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，讓患者成為被關懷的主體，從而贏得患者對我們的尊重。這也正是我作為醫生以來一直堅持的信條，更讓我感到欣喜的是，在我所經歷的所有醫院中，無論規模大小，*****醫院是最注重醫德醫風建設的醫院之一。每一次的黨辦查房，每一次的電話回訪，每一次的院內常規會議，醫院領導均把“**、**”作為醫院文化內涵建設的主題。醫院要求大家拒絕藥品“回扣”、拒收患者“紅包”，醫院教育我們尊重生命，尊重自己的崗位，真正實現廉潔行醫，溫馨就醫。
醫療安全是醫院生存和發展的保障，是實現優質醫療服務的基礎，是患者選擇醫院的重要指標，是保證病人權利得以實現的重要條件。在談醫療安全之前，首先，給大家講一個案例，1998年10月，北京人民醫院眼科醫生在緊急情況下，未經死者家屬同意，私自取出了一名剛過世患者的眼角膜，成功的挽救了一名將要失明患者的視力，這一起妙手回春事件，在讓我們感受到醫者仁心的同時，更讓我們為這位同仁捏了一把汗，因為他在醫療安全問題上埋下了嚴重的隱患。這件事在當時引起了一場醫學界、法學界和倫理學界的軒然大波，當這位醫生面對攝像機鏡頭表態“生者的利益高于一切”的時候，支持者認為社會就需要這種把患者生命健康放在首位的醫生，反對者則認為如果醫生不懂法律和規章制度，即使是好心也將辦錯事。回過頭來分析這個案例，如果這位醫生在做決定之前，花上僅僅幾分鐘時間，履行必備的簽字手續及申請報告，他的行為就不會存有爭議。因此我倡議每一位醫務工作人員必須知法、懂法、遵法、守法，任何行為均不能凌駕于法律、法規之上。加強對病情告知、技術水平、新業務開展、危重患者管理、病歷資料規范化等方面的學習與提高，嚴格按照十三項核心制度要求進行一切醫療活動，將規章制度落實到實處，落實到細節之處。近期，我院對醫療安全的管理工作采取一系列措施，將各科室的醫療管理工作具體落實到了醫教科的4位科長，他們無論白天與黑夜，都能隨叫隨到，嚴格審查，將醫療隱患消滅在萌芽狀態，將醫療差錯損失減少到最低狀態，為我們的醫療工作保駕護航。并在實際工作溝通中，傾聽一線工作人員的需求，將醫療步驟程序修訂至合理化。對此，我代表全院臨床醫生向你們表示由衷的感謝，我們將嚴格要求自己，配合醫院的管理要求，使醫院各項工作均能在法律、法規及制度的要求下安全進行。
醫療質量的提升有賴于每一位醫務工作者銳意進取的工作精神，扎實全面的知識儲備，端正認真的工作態度，以及團結協作的團隊理念。醫學是一門不斷攀升的科學，只有不斷的更新，才能獲得更為前沿的精湛醫術。為此，我倡議每一位醫護人員不斷進行醫學知識的學習，嚴格“三基三嚴”訓練，不光要在理論上提高，還要在實踐中鍛煉與摸索。我倡議醫療團隊的每一位成員都要有大局意識，分工協作，在“比、學、趕、超”精神的指引下共同發展、共同進步。同時，我們還要通過“走出去，請進來”的契機，時時更新國內乃至世界最先進的診療指南和規范。醫療質量的提升即是一項迫切的任務，更是我們持之以恒追求的目標，我們要充分調動自身的一切積極性、主觀能動性，從我做起，在“**、**”理念的指引下，不斷提升醫院的醫療質量。
今天我們所倡議的醫德醫風、醫療安全、醫療質量等方面的規范，即是對一名醫務工作者的基本要求，也是建設區域型醫院的有力保障。作為中心醫院的一名醫務工作者，我倡議在未來的工作中我們要愛崗敬業，嚴于律己，與時俱進，成為一名好醫生。
【篇3】鎮領導在鄉鎮婦女代表大會上的講話
各位代表、同志們：
在喜迎祖國60周年華誕，深入開展學習實踐科學發展觀活動，奮力推進全鄉經濟社會又好又快發展的關鍵時刻，東山瑤族鄉第十次婦女代表大會今天隆重開幕了。這是全鄉廣大婦女政治生活中的一件大事，也是展示全鄉婦女新風貌、推動婦女事業新發展的一次盛會。開好這次會議，對于進一步團結動員全鄉廣大婦女深入貫徹落實科學發展觀、積極投身小康社會建設，具有十分重要的意義。在此，我代表中共東山瑤族鄉委員會向大會的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨指導會議的縣婦聯主席同志表示熱烈的歡迎！向出席大會的全體代表、全鄉各族婦女和廣大婦女工作者致以親切的問候！
東山瑤族鄉第九次婦女代表大會以來的五年，是我鄉經濟社會發展取得明顯成效的五年，也是我鄉婦女事業蓬勃發展的五年。五年來，全鄉特色優勢產業開發深入推進，工業發展步伐加快，城鎮建設有序展開，社會事業長足發展，民生得到不斷改善，經濟社會發展開始步入“快車道”。這些成績的取得，是全鄉廣大干部群眾頑強拼搏、艱苦努力的結果，也凝聚了廣大婦女的聰明才智和辛勤勞動。五年來，全鄉廣大婦女以高昂的勞動熱情和堅韌不拔的精神，奮發進取，自強不息，在各個領域、各條戰線和各自崗位上大顯身手、施展才華，在促進改革、推動發展、維護穩定中發揮了重要作用，贏得了社會的尊重和認同，實現了自身的進步與發展，展示了新時期東山瑤族鄉婦女們的優秀品質和良好風貌。各級婦聯組織堅持圍繞黨委政府工作中心、服務改革發展穩定大局，把握時代脈搏，貼近婦女實際，發揮自身優勢，創造性地開展工作，在動員組織婦女建功立業、依法維護婦女兒童權益、提高婦女整體素質、促進未成年人健康成長、加強婦聯自身建設等方面做了大量工作，取得了顯著成績，為推進全鄉經濟社會發展、推進婦女事業發展做出了積極貢獻。實踐證明，廣大婦女不愧是改革開放和現代化建設的“半邊天”，婦聯組織不愧是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。
各位代表、同志們!經過多年的努力，我鄉的發展總體上進入了夯實基礎、增創優勢、突破難點、加快發展、提升水平的新階段。目前，我鄉各項事業蓬勃發展、形勢很好，但經濟總量小、人均水平低、經濟結構不合理、基礎薄弱仍是最基本的鄉情，加快發展的任務非常繁重。當前和今后一段時期，我們的主要任務是，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委、縣政府“一條主線，把握兩個抓手，突出三大重點，全力推進三化進程”的總體要求，以保增長、擴內需、調結構為主線，圍繞興農強工、做大城鎮、擴充總量、提升水平，建設特色優勢農產品生產加工、礦產資源開發、勞務輸轉三大基地，實施民生、生態、科技、人才、黨建五大工程，努力走出一條工業引領、產業支撐、城鎮帶動、協調發展的路子。面對新的發展形勢，廣大婦女肩負著更加光榮而艱巨的歷史使命。希望廣大婦女進一步認清形勢，明確任務，勇挑重擔，積極投身改革發展的偉大實踐，為推動我鄉科學發展、和諧發展貢獻才智、再立新功。
廣大婦女要勤奮學習，不斷提高自身的素質和本領。良好的素質是婦女自強自立的重要基礎，也是建功立業的必要條件。全鄉廣大婦女要自覺地把學習作為一種人生追求，以學習提素質，以素質求平等。要認真學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，堅持用科學發展觀武裝頭腦。要緊密結合各自的實際與特點，認真學習科學文化知識、業務技能和職業專長，不斷提高就業能力和競爭能力，增強創業本領和創新本領，努力成為合格的社會主義現代化事業建設者。要注重實踐鍛煉，堅持在實踐中豐富閱歷，在工作中增長才干，以自身良好素質，影響和帶動社會整體素質的普遍提高。要勇于承擔責任，妥善處理好學習與工作、事業與家庭的關系，成為自尊、自信、自立、自強的時代新女性。
廣大婦女要自強不息，積極投身改革發展新實踐。發展是科學發展觀的第一要義，也是黨執政興國的第一要務。要把發展搞上去，更需要一種自強不息、百折不撓的精神。全鄉廣大婦女作為改革發展和現代化建設的一支重要力量，要自覺把個人的理想追求與我鄉經濟社會發展的大局結合起來，把工作崗位當作奮斗的舞臺，把本職工作作為奉獻的途徑，積極投身全鄉特色優勢產業開發、工業發展、新農村建設、生態文明建設等火熱實踐，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，在不懈奮斗中實現自我價值，努力創造幸福美好的新生活。
廣大婦女要傳承文明，努力倡導和諧社會新風尚。構建和諧社會是包括廣大婦女在內的全體人民的共同愿望和期待。全鄉廣大婦女要充分發揮自身特點和優勢，積極推動社會主義核心價值體系建設，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動參與群眾性精神文明創建活動，大力弘揚社會公德、職業道德、家庭美德，倡導文明健康的生活方式，崇尚科學有效的教育方法，營造和諧融洽的家庭氛圍，以實際行動促進家庭和諧、推動社會和諧。要踴躍參與平安創建活動，增強民主法制觀念，正確對待改革發展進程中的矛盾和問題，以理性合法的形式表達利益訴求，為維護社會穩定發揮重要作用。
婦聯是黨領導下的婦女群眾組織。在新的歷史條件下，婦聯肩負的責任和使命更加重大，地位和作用更加重要。全鄉各級婦聯組織要以科學發展觀為指導，自覺接受黨的領導，充分發揮自身優勢，全面履行各項職能，與時俱進，扎實工作，努力把我鄉婦女工作提高到一個新水平。要堅持把服務大局與服務婦女群眾結合起來，真正把黨的路線方針政策貫徹到婦聯各項工作中去，把全鄉經濟社會發展的思路任務轉化為婦女群眾的自覺行動，把服務婦女群眾作為工作的出發點和落腳點，體察她們的疾苦，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，努力為婦女群眾做好事、辦實事、解難事，切實維護婦女群眾的合法權益。要堅持把繼承優良傳統和積極開拓創新結合起來，認真研究廣大婦女思想觀念、生活方式等方面出現的新情況、新問題，加強思維觀念、體制機制和方式方法創新，使婦聯工作更好地貼近實際、貼近婦女、富有實效，不斷增強婦聯組織的吸引力和凝聚力。要堅持把發揮自身作用和動員社會力量結合起來，主動加強同社會各界的互動合作，充分挖掘婦聯工作潛力，廣泛利用各種社會資源，調動一切積極因素，共同促進婦女事業的發展。
黨的領導是婦女事業健康發展的重要保證。各級黨委和政府要充分認識婦女在推動經濟發展和社會進步中的重要作用，牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅決貫徹男女平等的基本國策，保護好、調動好、發揮好廣大婦女的積極性、主動性和創造性，確保廣大婦女在政治、經濟、文化和社會生活中的平等地位。要加強和改進對婦聯工作的領導，及時研究解決婦聯在實際工作中遇到的困難和問題，支持婦聯依照法律和章程創造性地開展工作。要繼續加大培養和使用婦女干部的力度，關心婦女干部的成長進步，促使更多的婦女人才脫穎而出，發揮才干。要在全社會大力倡導尊重婦女、關心婦女、保護婦女的文明風尚，同心協力消除歧視婦女、損害婦女合法權益的觀念和行為，嚴厲打擊侵害婦女合法權益的嚴重犯罪行為，為廣大婦女全面發展營造良好的社會環境。
各位代表、同志們!時代在向我們召喚，未來需要我們創造。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，團結一心，奮發圖強，不斷開創我鄉婦女事業發展新局面，為實現全鄉經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻！
最后預祝大會圓滿成功！
【篇4】鎮領導在鄉鎮婦女代表大會上的講話
同志們：
這次會議的主要任務是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央紀委三次全會精神，全面落實集團公司2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，總結2018年工作，安排2019年任務，高質量推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
下面，我向大會作工作報告。
一、2018年紀檢監察工作回顧
2018年，公司紀委認真貫徹落實集團公司紀委和公司黨委各項工作部署，堅持“一個關鍵、三個重點”(抓住“責任落實”這個關鍵，突出“巡視巡察監督、廉潔風險防控、紀檢隊伍建設”三個重點)的工作主線，加強紀律與警示教育，馳而不息糾正“四風”問題;強化監督執紀問責，標本兼治防范廉潔風險，積極協助公司黨委落實全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，不斷推動“兩個責任”落實和干部員工履職盡責，營造風清氣正、干事創業良好的政治生態，為公司事業高質量發展提供了堅強保障。
(一)全面配合上級巡視巡察工作
公司紀委把配合上級巡視巡察工作當作一項重大的政治任務。一是認真傳達XXX在2017年巡視情況匯報會上的講話精神，結合集團公司XX董事長歷次會議強調巡視巡察過程中發現的典型問題,制定專項工作方案，認真開展自查自糾，逐項對照檢查，對存在的問題明確分管領導、責任人員，按照即知即改、立行立改原則進行整改，提前化解一批問題和風險;二是組織開展各單位巡視巡察問題清單現場檢查工作。8月份抽調各單位骨干員工12人，組成4個檢查組，由支部書記帶隊，對14家運營單位開展現場檢查。針對檢查過程中發現的黨建工作虛化、招標采購管理不規范、內控制度缺失等問題，協同紀委提出專項檢查建議并監督落實，對共計X名相關責任人進行嚴肅處理，涉及中層干部X人。
(二)黨風廉政建設監督責任不斷壓實
公司紀委將黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協同協作與縱向傳導緊密結合，壓實紀檢監察監督責任，推動黨委主體責任的落實。一是全面落實黨風廉政建設工作責任制，制定并印發公司黨風廉政建設工作要點、領導班子成員履責要點、本部部門黨風廉政建設履責要點;二是組織各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》9份,重點崗位人員簽訂《廉潔從業責任書》30份，把黨風廉政建設責任制落實到重點崗位、重點領域、關鍵環節，有效促進了“兩個責任”落實;三是督促領導干部履行“一崗雙責”，制定公司2018年黨風廉政建設約談和“一對一”約談提醒工作方案，組織被約談人認真分析廉政形勢，針對專業領域風險點進行提醒教育，約談科級以上30人，進一步壓實領導干部“一崗雙責”，全面提升公司整體廉潔意識。
(三)做實做細監督監察，創建“大監督”工作格局
公司紀委堅持把監督作為首要職責，一是根據公司領導班子變動，及時調整協同監督工作委員會領導小組;二是牽頭組織公司各部門召開2018年度協同監督聯席會，聽取公司各職能部門、業務中心協同監督情況報告，全面開展協同監督項目立項工作，以巡察發現問題為主要切入點，從自營酒店日常采購風險管控、人員招聘管控、財務資金安全管理廉潔風險防控等7個方面選題立項，召開協同監督工作委員會4次，上報集團協同監督優秀項目A類B類各1項，取得風險防控成效4項;三是組織公司各部門負責人及以上領導干部填報個人重大事項報告并動態更新，確保廉政檔案內容真實、管理規范。四是在公司干部選拔任用、物資招標采購等工作中充分發揮紀委監督職能作用，堅持落實新提任干部任前廉政談話和廉政承諾制度，嚴把選人用人“廉潔關”，對擬提拔任用的干部公司紀委均出具書面意見并開展任前廉政談話，嚴防“帶病提拔”情況的發生，形成用制度規范廉潔從業的長效機制，不斷提升監督成效。
(四)加強信訪管理，“四風問題”治理持續深化
公司紀委持之以恒貫徹落實中央八項規定精神，一是扎實開展糾正“四風”監督檢查，暢通舉報渠道，協助各單位及商業單位解決各類重要信訪問題;確保紀檢監察職能向基層延伸，專項檢查機制常態化。2018年度共收到集團公司轉辦信訪案件2起，自行收到信訪案件4起，均已核查完畢，資料存檔完整;二是重點針對形式主義、官僚主義的新表現開展自查自糾，充分利用新媒體宣傳載體，在春節、清明、“五一”等重大節日前推送廉政微信提醒，公布廉政舉報郵箱和電話，同時落實《重大節日期間落實中央八項規定精神情況報告單》“雙簽”程序，加強執紀監督，全力遏制“節日腐敗”。
(五)廉潔教育內涵不斷深化，筑牢廉潔自律防線
一是充分利用黨委(擴大)會、理論中心組學習會和支部“三會一課”，傳達學習集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議、紀檢監察工作中期推進會等會議精神，公司班子成員依托各部門、各中心工作例會就黨風廉政建設和反腐敗工作敲警鐘、提要求，組織開展對黨紀法規的集中學習，實現全體黨員廉政教育常態化，做好“一崗雙責”履職痕跡化管理，確保工作落到實處;二是落實集團公司紀委“立標桿、補短板、控風險”工作部署，公司紀委書記圍繞XX先進事跡為黨員干部講廉政專題黨課，公司班子成員為黨建聯系點黨員講廉政黨課;三是認真開展5月警示教育月“六廉”系列活動，機關支部組織黨員去監獄、警示基地等場所進行警示提醒教育;四是組織全體黨員、入黨積極分子等共計X人參加《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽，進一步強化黨員紀律意識，增強黨紀黨規觀念。
(六)紀檢監察干部業務能力水平不斷提升
一是緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，組織參加集團公司新任紀檢干部培訓班和紀檢監察暨巡察業務培訓班，進一步學習國網、集團紀檢監察及巡察工作制度準則，切實提升業務標準化水平;二是通過配合巡察、開展協同監督、紀檢監察課題研究等方式，紀檢監察干部能力素質不斷提升。
2018年，通過公司上下共同努力，經受了集團公司政治體檢和內外部各類檢查，“XXXX項目”獲集團公司協同監督項目X等獎。這些成績的取得，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的結果，是集團公司黨委和商旅公司黨委正確領導的結果，是廣大干部員工共同努力的結果。借此機會，我代表公司紀委，向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距和不足：一是黨員干部對于“一崗雙責”的認識和履責不到位，對分管范圍內廉潔風險底數不清、情況不明，個別員工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，宗旨意識、廉潔自律意識和自我防范約束能力尚需提高;二是紀檢隊伍履職能力還存在差距，相關紀檢工作人員因紀檢工作經驗不足，職能發揮不明顯，工作質量難以保證。紀檢管理人員政策水平和業務能力與新時代新要求還有一定差距。對此，我們要高度重視，采取有力措施加以解決，堅定不移推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
二、2019年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發表的重要講話，站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，對全面從嚴治黨鞏固黨的團結統一、為決勝全面建成小康社會提供堅強保障作出戰略部署，對領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則提出明確要求。2019年，作為集團公司實施戰略轉型升級的重要一年，也是商旅產業健康發展開創新局面的關鍵年，做好紀檢監察工作意義重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會精神、國家電網公司和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，堅持以黨的政治建設為統領，以“三聚焦三提升”為工作主線，強化思想政治監督，提升日常監督和長期監督實效，深化構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為高質量推動商旅公司紀檢監察工作再上新臺階提供堅強政治保障。
2019年要重點做好六方面的工作。
(一)以黨的政治建設為統領，堅決踐行“兩個維護”
加強思想政治監督。一是把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強對各黨(總)支部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的監督檢查，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實在深度融合和行動自覺上下功夫;二是認真學習貫徹十九屆中央紀委三次全會精神，通過黨委理論中心組學習、“三會一課”等形式，及時組織領導班子和全體黨員學習黨中央、國家電網公司黨組和集團公司黨委黨風廉政建設工作會議精神，自覺把思想和行動統一到全面從嚴治黨上來，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅持公司黨委重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，確保令行禁止。
嚴肅黨內政治生活。一是抓牢實踐“四種形態”的關鍵環節，從嚴肅黨內政治生活開始，嚴格按照組織程序，公司黨委召開年度領導班子民主生活會，各黨(總)支部召開組織生活會，用好批評與自我批評武器，敢于直面問題、指出問題、糾正問題，維護良好的政治生態;二是注重強化對黨員干部的日常教育監督。根據“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，加大對黨員干部思想、工作、作風等方面一般性問題的談話函詢力度，提高黨員干部接受監督的意識，緊盯“關鍵少數”，督促黨員干部自覺加強黨性修養，堅決抵制黨員干部家屬親友違規干預行為，堅決糾正把正常工作關系變成交易關系、把公共資源變成個人資源的行為，形成嚴緊硬的管黨治黨氛圍。
集中整治形式主義官僚主義。一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個意識”，踐行好“兩個維護”根本政治任務，切實推動各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;二是從堅持政治原則、嚴明政治紀律的高度，鞏固深化集中整治形式主義官僚主義成果，切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，發展積極健康的黨內政治文化，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，拿出有效管用的整治措施;三是圍繞公司XX發展平臺建設，重點整治落實公司黨委決策部署不力、干部出工不出力、把“痕跡”當“政績”、亂作為、不作為等突出問題，推動形式主義、官僚主義集中整治取得新實效。
(二)聚焦忠誠履責，提升主動擔當作為意識
聚焦主體責任。各級黨組織特別是書記要強化忠誠履職擔當、履行主體責任，把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。一是制定本單位黨風廉政建設工作要點和計劃，定期召開專題會議研究解決本單位黨風廉政建設重難點工作，組織召開黨委會專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，支持紀檢監察部門依紀依法履行職責，營造從嚴管黨治黨的濃厚氛圍;二是履行好統籌責任，堅持把黨建與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，強化對重點領域和關鍵環節的監督管理;三是履行好示范責任，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實黨內政治生活制度，帶頭抓好各項黨建工作。
聚焦監督檢查。一是積極協助公司黨委推進全面從嚴治黨，履行黨內監督職責，認真踐行好監督執紀“四種形態”，特別是前兩種形態，抓早抓小抓嚴，防止“小問題”演變成“大錯誤”;二是加強黨風廉政建設過程督導和經驗交流，根據公司產業遍布全國的實際，重點關注腐敗易發多發的工程招投標、物資采購、人才選用等領域腐敗現象，健全逐級傳導壓力的工作機制，取長補短，及時糾正各單位工作中存在的問題和不足，共性問題提出統一性整改建議，提高監察質量和效率，不斷提升公司系統黨風廉政建設工作水平。
聚焦“一崗雙責”。一是領導班子成員要抓好分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作，與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度;二是以XX集團公司《廉潔風險防控手冊》為基礎，充分運用監察監督、紀律監督,圍繞商旅產業發展經營中重點人、重點事、重點領域、關鍵環節等開展監督監察，不斷筑牢廉潔防線，確保各類風險可控在控。
(三)深化成果運用，提升巡察工作水平
持續抓好“巡視巡察”后半篇文章。一是扎實做好迎接XX公司巡視“回頭看”準備工作，關注巡視和集團巡察最新動態，及時學習領會傳達新的巡視巡察講話精神;二是要求各中心部門、下屬單位按照時間節點要求，高質量完成整改問題閉環工作，抓好整改過程資料的整理、督辦和驗收工作，確保整改效果。
高質量完成全年巡察任務。一是結合集團公司2018年巡察典型問題，對巡察過程中發現的典型問題進行全面梳理并下發至各單位，認真對照開展自查自糾，吸取教訓、舉一反三，主動發現和整改存在的問題;二是科學制定2019年巡察工作計劃，明確時間表、路線圖，扎實有序推進，一季度啟動巡察工作，到XX年實現產業巡察全覆蓋，不斷提升全面從嚴治黨、依法從嚴治企水平。
積極推進巡察成果運用。一是建立巡察信息與成果共享機制，加強與職能部門溝通，將巡察發現的問題及工作建議移交有關部門，著重從體制機制上分析原因，列出制度建設、流程優化清單，通過規范制度、專項檢查進行再規范、再治理、再提升，形成長效機制;二是根據巡察反饋問題清單，編制巡察工作指南和發現問題路徑手冊，進一步細化巡察各環節任務清單和標準模板，不斷提高巡察規范化水平，建立自營酒店巡察工作標準，著力提升巡察全覆蓋的深度、廣度和質量。
(四)鞏固“大監督”格局，提升廉潔風險防控水平
深化紀委日常監督。一是通過約談了解、民主生活會和民主評議情況、參與干部選拔初始醞釀及“三重一大”決策等方式途徑，及時發現、報告問題，動態更新中層干部廉政檔案，嚴把政治關、廉潔關、形象關，促進領導干部依職行權、規范用權;二是結合商旅產業特點和經營實際,不斷完善廉潔風險防控工作責任體系和流程,嚴格把控新形勢下各業務領域內的廉潔風險高發點，瞄準易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環節，探索建立考核評價制度和制約激勵手段，切實增強黨內監督的經常性和嚴肅性;三是要強化制度執行剛性，重點加強選人用人、招標采購、營銷招商、合同執行、薪酬福利等重點領域和環節的管理，同時結合集團公司組織開展的“精益化管理主題系列活動”要求，強化精準投入、精益管理、精細作業，在抓嚴抓細抓實上下功夫，助力公司高質量發展再上新臺階。
完善協同監督機制建設。推進協同監督項目規范化開展，注重項目選取的科學性和實效性，定期召開協同監督專題會議，加強協同監督項目過程管理，督導各業務口加強薄弱環節管理，構建上下聯動、橫縱結合、齊抓共管的監督格局。
持續加強落實中央八項規定精神監督。一是督促黨員干部嚴格落實集團公司《貫徹落實中央八項規定實施細則》，密切關注“四風”問題隱形變異的種種表現;二是盯住重要時間節點糾正“四風”，開展作風建設監督檢查和廉潔提醒，落實“一節三抓”工作機制(即：節前重申紀律要求、節中緊盯違紀問題、節后及時匯總各單位自查報告)，教育引導黨員干部帶頭堅守紀律底線，堅持“雙簽”報告制度，堅決遏制“節日腐敗”，鞏固落實中央八項規定精神成果。
(五)不斷加強廉潔教育力度，深化“廉潔魯能”建設
深化廉潔教育。一是以“三聚焦三提升”為工作主線，推進廉潔文化建設，充分運用商旅微信公眾號等媒介，進一步加強廉潔文化宣傳、教育工作;二是持續開展領導干部講廉政黨課、家風家訓教育活動，簽署《廉潔從業承諾書》，征集主題為“我身邊的廉潔故事”“我的家風”“一封廉潔家書”文稿，擇優報送集團;三是引導公司系統黨員干部把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，引導黨員領導干部在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，有效預防職務犯罪。
深化底線教育。一是持續創新警示教育活動形式，不斷豐富活動內容，參觀警示教育基地，召開警示教育大會等活動強化震懾，達到以案示警、以案促教、以案促改的功效，逐步形成具有XX獨特風格的廉潔文化品牌活動;三是對于本單位出現的違紀違規案例，要及時在一定范圍內召開警示教育大會，用身邊的真實案例增強黨員干部的“底線”意識，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，自覺做到執行紀律無條件,遵守規矩不含糊，守住底線不逾越。
(六)忠誠履行職責，鍛造忠誠干凈擔當“鐵軍”隊伍
政治站位要更加堅定。紀檢監察干部要帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中紀委十九屆二中、三中全會精神，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
專業能力要更加精通。打鐵必須自身硬，一是重點加強對新任職、新調整崗位紀檢監察干部、巡察人員業務培訓，通過紀律審查和巡視巡察、監督檢查等方式“以干代培”，加強紀檢監察信息化建設，不斷提高監督執紀科學管理水平;二是緊緊結合公司的發展目標，公司紀委帶頭加強自身建設，切實增強執紀本領，強化責任意識，自覺接受黨內監督和其他各方面監督，真正把“打鐵的人”錘煉成“鐵打的人”。
紀檢隊伍要更加忠誠干凈。一是成立黨組織的單位配齊紀檢人員，將政治素質好、責任意識強、業務能力優的人才充實到紀檢隊伍中來;二是關心紀檢監察人員的職業生涯設計，拓展交流晉升通道，在監督領域工作有成績的,要重用提拔,放到更加重要的崗位上。
同志們，黨風廉政建設永遠在路上，集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議為我們紀檢監察工作指明了方向，提出了新要求。公司紀委將深入貫徹集團公司紀委和公司黨委各項決策部署，忠誠履行職責，主動擔當作為，以永遠在路上的堅韌和執著認真履職盡責，以高度的責任感和使命感不斷凝聚思想共識，形成工作合力，為公司高質量發展作出新的更大貢獻。
