黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于黨建工作與企業文化建設如何有機融合3篇 , 供大家參考選擇。
黨建工作與企業文化建設如何有機融合3篇
【篇一】黨建工作與企業文化建設如何有機融合
企業文化建設與黨建工作相結合的對策作者：覃世純來源：《現代企業文化》2019年第16期
????????中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-004-01
????????摘 要 如何才能讓企業實施的黨建工作與文化建設工作進行有機結合，進而使這兩項工作在企業發展進程中發揮一定的作用，推動企業實現可持續發展。本文重點分析了將企業文化建設與黨建工作進行整合的措施，以供參考。
????????關鍵詞 企業文化 黨建工作 結合 對策
????????一、企業文化建設與黨建工作相整合的措施
????????（一）找準兩者共同的立足點
????????企業文化屬于一種文化氛圍，經過全體員工認可的管理方式以及價值觀，對員工實施約束、指引與激勵等。而企業黨建工作重點是經過本身的管理能力與戰斗力以及高效的思想政治工作創建企業威信，為企業員工進一步提供支撐作用。建設企業文化方面，應該借助于黨建工作對其開展深入的指導，進而確保企業文化建設的實效性以及科學性，促進企業可持續發展。在此基礎上，企業內部干部在建設文化的時候，應該進一步施展其領導作用。重點包含如下幾個方面。
????????首先，黨員干部進一步施展導向作用。受到市場競爭的影響，企業為了很好地生存以及發展，一定要不斷加強效益意識，在確保效益的時候需要擔負對應的社會責任等，企業在生產經營的時候具有大量矛盾。在這種背景下，企業黨建工作應該進一步施展導向作用。不斷指引企業以及員工創建準確的價值思想與合理化的經營觀念，對其經營行為進行規范，以不斷產生優秀的企業文化。
????????其次，示范作用。在新時代，作為企業核心的精神支柱，企業黨建工作以本身的人格力量去限制企業員工，持續改革企業內部的環境，對內部人文環境進行完善，推動企業內部形成很優良的工作風氣，進而提高企業的凝聚力，進一步確保企業文化的可持續發展。
????????最后，進一步施展其保證作用，企業黨組織不但是企業發展的重要精神，而且是企業堅強的戰斗堡壘，經過每項主動的思想工作，推動企業內部不斷擁有統一化的價值思想。其產生的價值思想會進一步限制企業的行為，推動企業開展有效的經營活動，為企業創建優良的形象。
【篇二】黨建工作與企業文化建設如何有機融合
非公企業黨建與企業文化建設如何有機結合
作者：韓振國
來源：《卷宗》2014年第07期
????????摘 要：市場經濟體制的日趨完善和經濟結構的不斷調整，為非公企業迅速崛起并不斷壯大提供了強勁的動力，已成為國民經濟的不可或缺重要組成部分。在非公企業開展黨建工作 已成為當前和今后一段時期必須研究的重要課題。
????????關鍵詞：非公有制企業；黨建；企業文化
????????市場經濟體制的日趨完善和經濟結構的不斷調整，為非公企業迅速崛起并不斷壯大提供了強勁的動力，已成為國民經濟的不可或缺重要組成部分。在非公企業開展黨建工作已成為當前和今后一段時期必須研究的重要課題。而企業文化作為一種柔性的“軟實力”，在現代企業制度的大背景下，更是衡量企業發展和有無生命力的重要綜合指標之一。如何把黨建工作與企業文化進行有機結合，促進企業生產經營的健康、穩定、持續發展，要善于去大膽地實踐和探索。
????????非公企業黨建工作沒有固定模式可依，在摸索實踐中，黨委適時調整工作思路，尋找開展黨建工作的切入點和新方式，把黨建工作與企業文化有機結合在一起，有效地推進了企業文化建設，同時促進了黨建工作自身的開展，最終為企業的穩定發展做出了積極貢獻。
????????1 黨建工作與企業文化在企業中的作用
????????1.1 企業黨建工作的本質與作用定位
????????企業黨建工作本質上可以理解為一項管理活動，它是黨組織履行黨的宗旨，促進“四個文明”建設的過程。公司黨委緊緊圍繞企業的改革和生產經營管理開展工作，把黨建工作寓于企業的協調服務、思想教育和企業文化建設之中，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動企業員工的積極性、主動性和創造性，引導企業發展的根本方向，實現企業經濟效益和社會效益的統一，促進企業的健康穩定發展。
????????1.2 企業文化的含義與作用
????????企業文化作為繼人、財、物、信息之后第五種資源，它是企業在長期生產經營過程中形成的價值觀、經營理念、群體意識和行為規范的總和，是經濟和文化巧妙結合的產物。企業文化融合與規范著企業成員的思維習慣和行為方式，能夠充分激發每一個成員的潛能，營造并形成一種文化氛圍，凝聚群體的智慧，增強協作的精神，源源不斷地為企業的改革發展提供創新和進步的源動力、文化力和生產力。
【篇三】黨建工作與企業文化建設如何有機融合
新形勢下如何以黨建工作引領企業文化建設
作者：孫艷秋
來源：《現代企業文化》2019年第17期
????????中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-005-02
????????摘 要 當前，黨建工作在國有企業的作用越來越重要。作為國家特殊行業之一的冶金礦山，其企業文化亦是礦山開采的一個最重要的組成部分。如何以黨建工作引領企業文化建設，是新形勢下礦山改革與發展的一項重要內容。
????????關鍵詞 新形勢 黨建工作 引領 企業文化 建設
????????眾所周知，企業文化，是企業組建、發展、成長過程中和企業從事經濟活動中所形成的物質和精神財富的總和。一種優秀的企業文化，可以說是企業生產力中非常重要的一種無形資源，從精神層面上能強有力地促進企業的發展和壯大。“百年企業靠文化”。作為國民經濟中的中流砥柱，國有企業要經久不衰，首當其沖就是要建立具有國有企業特色的企業文化。那么，如何建立具有國有企業特色的企業文化呢？從國有企業的發展史來看，堅持黨的領導，是我國國有企業的獨特優勢。企業黨組織是企業文化建設的主要領導者，企業黨建工作與企業文化雖然在概念上有所不同，但在實際工作中卻很難區分開來，兩者是統一的，是相互融合、相輔相成的。企業文化是一個企業在發展過程中形成的以企業精神和經營管理理念為核心，凝聚、激勵企業各級經營管理者和員工歸屬感、積極性、創造性的人本管理理論，是企業的靈魂和精神支柱。而企業黨組織則通過企業文化的創新和建設，增強企業凝聚力、提高企業競爭力，實現企業文化與企業發展戰略的和諧統一。
????????中鋼集團山東礦業是根植于沂蒙大地成長起來的現代化國有企業，礦黨委從2008年成立之日起，就堅持“黨建工作融入并服務生產經營大局”的原則，精心提煉了“融入中心抓黨建，凝心聚力謀發展”、“抓黨建就是抓發展”、“有作為才能有地位”的黨建工作理念和目標愿景。近幾年來，礦黨委又結合非煤地下礦山的特點，通過黨委中心組學習會及支部黨員大會不斷加強理論學習和實踐，圍繞創新企業文化建設進行了積極的探索，使黨建工作在引領企業文化建設中發揮了重要作用。
????????一、黨的方針政策為企業文化建設提供了價值引領和精神支撐
????????“欲筑室者，先治其基。”建設企業文化，關鍵是理念的塑造。而這個理念必須是職工長期實踐并經過認真提煉后經大家認可的。近百年來，中國共產黨以高度的理論自覺和實踐精神，經過不懈探索，形成了具有中國特色社會主義先進的路線方針和政策，并通過教育和引導人民群眾，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
????????在伴隨著建礦十年來企業的發展奮斗歷程中，中鋼集團山東礦業堅持用黨的方針政策指導企業戰略決策，黨政領導班子運籌帷幄，以黨的十八大精神、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”為指針，以“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”為總體工作原則，將科學發展觀融入于企業的發展戰略之中，積極秉承“創業、創新、創一流，求實、求精、求發展” 的發展戰略，用黨的核心理念和工作方法調適企業治理模式，礦黨委及時提煉了“團結和諧、開拓進取”的企業精神，并把黨組織作為滋養先進文化的有力陣地，把黨員作為承載先進文化的價值坐標，每年評選“優秀共產黨員”、“礦山標兵”、“先進工作者”等實踐企業精神的模范典型，實現了企業文化與黨建工作有機結合、互融互促，對于改善職工的內心世界、培育共同的價值走向發揮了獨特作用。
????????同時，中鋼集團山東礦業黨委還將黨的方針路線放在突出位置來抓，用最先進的思想理論武裝頭腦、指導工作，購買和編印了大量學習資料發放給各黨支部和廣大黨員干部，組織開展了多種形式的學習輔導、專題講座、調查研究、理論研討、送理論下基層進車間等活動，不斷提升各黨支部和廣大黨員干部的政治覺悟和理論水平，在推動科學發展上有了新的進步。各黨支部和廣大黨員干部以高度的敏銳性和主動性，保持了昂揚的學習實踐熱情，以自學、集中學習、撰寫心得體會文章等形式，不斷加強對十八大精神和黨的群眾路線的理解，并將學習成果和深刻認識化作自覺行動，變成推動公司發展穩定的巨大精神力量和物質財富。
????????二、黨的民主管理為企業文化建設奠定了堅實基礎
????????黨的民主管理是指黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達和積極性、創造性的充分發揮。任何一個企業的科學穩定健康發展，首先必須強化民主管理，更廣泛的調動職工群眾的積極參與。這是許多企業成功的經驗，同時也是許多成功企業建設企業文化的寶貴結晶。把民主管理上升至企業文化高度，使之在文化理念滲透過程中凝聚人心，就必須要靠企業黨政班子采取措施建立民主管理各項制度，搭建好職工參與管理的平臺，使職工群眾參與管理的綠色通道暢通快捷。
????????中鋼集團山東礦業在汲取了其他優秀大型國有企業文化積淀的基礎上，從“以人為本”的科學發展觀出發，從職工共同的根本利益出發，致力于企業民主建設，開通了綠色民主管理通道，設立了職工意見箱、專線電話，專項郵箱，建立了《總經理聯絡員制度》、《“三重一大”民主決策制度》等多項制度，組織開展了“變革創新大討論”、“合理化建議有獎征集”等活動，并利用微信平臺建立了“山東礦業黨群”、“調度生產群”、“山東礦業職工群”等，由上到下建立民主管理網絡，職工對企業管理的任何方面有意見和建議的，均可通過民主管理網絡得到明確滿意的答復。通過實施民主管理綠色通道，解決了職工有意見無處反映，或反映了得不到有效解決的矛盾，理順了職工的情緒。
????????為增加透明度，進一步發揮好黨委監督和紀委監督再監督職能，礦黨政班子還制定實施了《中鋼集團山東礦業有限公司廠務公開實施辦法》，并成立了廠務公開領導小組及監督小組，對職工關心的熱點問題，利用職代會或廠務公開欄的形式及時進行公開，使職工“知廠情”，“管廠事”，對推動企業文化建設，實現企業可持續健康發展起了積極而重要的作用。
????????三、黨員的先鋒模范作用為企業文化建設發揮了示范引領作用
????????提高黨建工作引領企業文化建設的能力，以文化鑄就和諧。在企業文化建設過程中，要以強化班子建設為根本，以黨員責任區為單元，以黨員崗位引導為示范，帶領全體職工積極投身企業文化建設。
????????多年來，在黨員隊伍發展建設上，中鋼集團山東礦業本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，在發展黨員工作中嚴格制度，嚴把六個關口，確保新黨員的質量。為企業文化建設源源不斷地輸送優秀人才資源。礦黨委把黨建融入生產經營之中，為黨組織和廣大黨員發揮作用搭建舞臺、創造條件。礦黨委通過開展“爭先創優”、“黨員示范崗”等實踐教育活動，增強基層黨組織的戰斗力和活力。以黨委書記為核心的黨政領導班子以身作則、表率在先，時刻從自身做起，嚴要求高標準的規范自己的一言一行，帶領機關部室黨員及入黨積極分子不定期地開展義務勞動，廣大黨員也以“思想領先、行為領先、技能領先、業績領先”目標嚴格要求自己，把全部力量凝聚到保安全、促生產、增效益的主戰場，涌現出一大批叫得響、立得住的優秀共產黨員，展現出了一名黨員就是一面旗幟的先鋒模范作用，帶動了企業文化的建設。
????????四、黨風廉潔文化為企業文化建設發揮了保駕護航的作用
????????對國有企業來說，最大的任務是發展經濟。但在市場經濟高度發展的形勢下，受到外來因素及環境的影響，國有企業各級經營管理者常常因為為政不清廉而延誤了企業發展壯大的時機。歷經一紀，中鋼集團山東礦業傳承了樸實的沂蒙精神，不斷鑄就了“清”和“廉”的文化底蘊和興企情懷。
????????多年來，中鋼集團山東礦業黨委充分認識到從黨中央到地方及集團、礦業公司嚴打腐敗的決心和意志，不斷加大黨風廉政建設力度。各級黨員領導干部嚴格執行中央八項規定及《關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體規定》，對照規定照鏡子，量尺子，自我約束，自我提高。深化了效能監察工作，保持了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的高壓態勢。每年年初及時與各部門、車間中層以上管理人員簽訂黨風廉政建設責任書，定期組織開展“廉潔文化創建月”活動，積極開展反腐倡廉及效能監察工作。此外，還繼續深化和拓展“兩學一做”學習教育成果，“學”求深、“做”求細、“改”求實，扎實推進作風建設，實現了黨風廉政建設與企業文化建設的融合。
????????五、黨建宣傳及文體活動為企業文化建設注入了活力
????????國有企業文化的創建過程，必須在抓好企業精神、經營理念的提煉同時，黨委還要加強宣傳，更新載體，開展豐富多彩的活動，把企業文化的精髓逐步滲透、提升，轉化成廣大干部職工的精神動力，使之更加有效地促進企業沿著科學的軌道持續發展。
????????建礦之初，中鋼集團山東礦業黨政班子把宣傳企業文化列為重要議事議程，充分發揮正確的輿論導向作用。多年來，積極在《冶金礦山動態》、《中國礦業報》、《中國冶金報》、《中國安全生產網》等投稿。在內部宣傳上，公司重點突出教育職工，自辦了《山東礦業之聲》內部刊物，自主錄制了新聞直播間，并充分利用RTX、微信群等平臺，在不斷加強企業文化宣傳中，融入企業愿景、使命、價值觀、經營理念、經營宗旨等與企業文化體系有關的內容，從而提高了職工對企業文化內涵、企業發展戰略的認識，統一了職工的思想。同時，針對遠離城市的特點，礦黨委及工會緊緊抓住文體活動這個載體，積極創建籃球場、足球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室、黨員活動室等活動場所，推出富有針對性和特色的黨建活動，不斷利用重大節日開展體育比賽、知識競賽、主題聯歡等意義的集體文化活動，以活動弘揚企業精神，宣傳企業經營管理理念，凝聚職工，使企業文化的創建不斷攀登新高度。通過開展合理化建議有獎征集、變革創新大討論、勞動競賽、開設道德講堂、上黨課、開展紅色教育等多種形式，激發了士氣，將廣大職工的心智統一和發揮到實現企業的奮斗目標上來，為中鋼集團山東礦業企業文化注入了新鮮內容，真正把黨建工作與企業文化建設有機地統一起來，使企業文化真正成為企業核心競爭力的關鍵因素。
????????參考文獻：
????????[1]中共中央辦公廳印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，2015（9）.
????????[2]張慧樺.淺談新時期做好企業黨建工作的思路[J].經營管理者，2009（15）.
????????[3]趙曉昕.關于新形勢下加強國有企業黨的建設工作的思考[J].企業導報，2010（4）.
