關于零容忍心得體會【十六篇】

時間：2023-01-25 學習心得點擊：

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是為大家整理的關于零容忍心得體會的文章16篇 , 歡迎大家前來參考查閱！

第1篇: 零容忍心得體會

　　在村任職的選調生們，既是輝煌歷史的見證者，又是創造歷史的參與者，務必要勤學善思、端正“三觀”，做到“四要”、反對“四風”，走穩走實人生的每一步路。
　　要扎實到村履職，讓形式不再“形式主義”。中央對新時代選調生工作提出了新的要求，明確了基層招錄的選調生要到村任職，在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。這是讓年輕干部下接地氣，推進選調生與大學生村官工作銜接的重要形式。但是，如果選調生自身對到村任職工作不重視、求賢若渴的用人單位把精挑細選的精英們留在機關使用，都會導致選調生在村任職工作流于形式。兩年在村任職的大好時光，如果被浪費在機關的公文傳輸、上傳下達等簡單日常的事務上，導致選調生看不懂村情、聽不懂村語，那就是典型的“形式主義害死人”了。所以，要壓實用人單位的管理責任，充實選調生在村的工作任務，細化選調生在村任職期滿考核內容，嚴格處理選調生在村任職考核的不合格情況，確保選調生在村任職的形式不再形式主義。
　　要增強群眾觀念，讓官員不容“官僚主義”。新時代選調生工作是建設高素質專業化干部隊伍的源頭工程，選調生是各級黨政領導班子的后備軍。選調生們在起步之初，務必要涵養家國情懷，既要杜絕高高在上、官氣熏天的官僚主義思想，也要杜絕忙忙碌碌卻脫離群眾的變種官僚主義。要增強群眾意識，拜人民為師，密切與人民群眾的血肉聯系，帶頭克服官僚主義，警惕各種官僚主義的變種，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題，讓未來的官員們都容不下官僚主義。
　　要錘煉工作作風，讓工作拒絕“享樂主義”。沒有踏過村里的一山一水，就不會懂得村民的一舉一動;沒有經歷村里的嚴寒酷暑，就不會體味村民的艱難困苦。新時代的群眾工作，不再是坐在機關吹著空調指手畫腳就能完成的，選調生要常懷本領恐慌，把實踐作為最好的課堂，到鄉村振興、經濟發展、信訪穩定等一線去經風雨、見世面，當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多直面幾次“燙手的山芋”，在實踐的大火爐里掌握新時代基層工作方法，提高做群眾工作的能力。
　　要系好人生扣子，讓人生遠離“奢靡之風”。“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩余的扣子都會扣錯。”習近平總書記告誡我們，人生的扣子從一開始就要扣好。反觀落馬的“老虎”和“蒼蠅”們，在他們為官之初，或許都懷著施展抱負、報效國家、服務人民的雄心壯志，但是他們的落幕，也許從他們扣歪第一粒扣子的時候，就已經注定了。所以，年輕的選調生們要常懷敬畏之心，警鐘長鳴，惟愿多年之后，大家仍是那個初心不改的少年!

第2篇: 零容忍心得體會

　　從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。加強對干部的監督，是對干部的愛護。干部監督是一門藝術，要做到精準有效，務必跳出三個“固定思維”。

　　監督方式跳出“等米下鍋”的思維。問題線索是監督干部的一種慣用方式，確實省事不少，就能找準干部的“癥結”，但終究是“道聽途說”，仍需要進一步調查核實，才能“藥到病除”。一些監督部門只是張貼出舉報電話、舉報郵箱，就在辦公室“守株待兔”。單純依靠信訪舉報線索開展監督已經不能適應新形勢的工作要求，必須轉變監督方式，變被動為主動。監督工作不能坐在辦公室“等米下鍋”，要邁開步子、深入基層、沉到一線，深入調查研究，聽群眾的心聲、聽真實的聲音，這樣才能早發現苗頭性、傾向性問題，及時主動介入監督，防止“小問題”變成“大問題”。

　　監督渠道跳出“八小時之內”的思維。干部監督并非僅限“工作圈”的認知和關注，往往在八小時以外的“生活圈”“朋友圈”“戰友圈”等，會看到干部更多更真實的面目。近年來，很多落馬官員的違法違紀行為都發生在八小時之外，他們在八小時之外的休閑活動中進行權錢交易和利益輸送等。因此，干部監督要延伸監督觸角，前移監督哨崗，防御干部“八小時之外”在一些“小事”“小節”上栽跟頭，使廣大干部在業余時間不離組織、在生活社交中不忘黨性原則，嚴格自律，防患于未然。

　　監督導向跳出“眉毛胡子一把抓”的思維。洗碗越多，摔碗越多。勤奮的干部，工作失誤肯定會更多。有些單位動輒問責，存在“泛化問責”“湊數式問責”的現象。這種“不分青紅皂白”“眉毛胡子一把抓”的監督問責，一定程度上導致了干部想干不敢干、創新無底氣。監督干部要準確運用“四種形態”，堅持依規依紀依法，始終體現“懲前毖后、治病救人”的原則，既把“嚴”的基調貫穿于監督執紀全過程，又把愛護和幫助體現在監督各環節。用好用足第一種形態，把咬耳扯袖、紅臉出汗擺到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜漸。要嚴格按照“三個區分開來”，根據監督結果精確開展容錯糾錯，激勵黨員干部擔當作為。

　　《孫子兵法》里有一句，“故上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用謀略挫敗敵方的戰略意圖，其次就是用外交戰勝，再次是用武力擊敗，最下之策是攻打城池。干部監督是抵制腐敗的戰斗行為，黨組織要跳出“固定思維”，善用謀略挫敗敵方的戰略意圖，保護干部、凈化生態。

第3篇: 零容忍心得體會

　　習近平總書記說，“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官”，提醒領導干部要堅定自己的人生選擇。而縱觀這些落馬的年輕干部，他們大多“少年得志”“年輕有為”，正處于事業的起步上升期，卻因為缺乏長期的黨性歷練、基層鍛煉、社會磨練，在物欲橫流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨脹了私心貪欲，最終一步步滑向職務犯罪的深淵。因此，年輕干部把好理想信念的“總開關”，自覺樹立起廉潔從政的意識顯得尤為重要。

　　一要勤自警，筑守拒腐的“防線”。要牢固樹立“四個意識”，特別是要深入學習黨紀黨規，不斷提高黨性認識和紀律意識，以時代楷模為標桿、以反面典型為鏡鑒，常思自身不足、常敲自警之鐘，不斷提高自身思想政治素質，切實筑牢拒腐防變的思想防線。二要常自省，嚴守廉政的“紅線”。要以“釘釘子精神”強化自省意識，做到“吾日三省吾身”。要經常對照黨章黨規檢查自己的言行，反思自我要求嚴不嚴，反省自己在廉政方面是否存在“只求過得去，不求過得硬”的懈怠思想。三要嚴自律，堅守紀律的“底線”。習近平總書記強調，“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”。年輕干部就應該常懷律己之心，常思貪欲之害，帶頭模范遵守黨紀國法，清清白白做人、干干凈凈做事。

　　此外，作為組織部門要側重從對年輕干部的選撥、培育、管理、使用等各環節入手，扎牢年輕干部管理的體制機制籠子，以“三個突出”督促年輕干部“干成事”“不出事”。一是突出選人用人是關鍵。要始終堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的正確導向，要在干部考察過程中注重從不同層次、不同方面綜合考察干部的現實表現和綜合素質，考察組萬萬不能被一些年輕干部“兩面人”的“伎倆”所蒙蔽。二是突出德才兼備是標準。要堅決克服重才輕德現象，在干部考察中不能單一強調干部的年輕化、高學歷化標準，而是要全面考量研判，特別是要著重考察年輕干部的政治思想道德品行。三是突出完善機制是保障。建立健全淘汰機制，及時把那些政治不過硬、廉潔不過關、群眾意見大的“問題干部”堅決調整出干部隊伍;不斷完善干部考核評價及監管機制，并結合平時(季度)考核、年度考核等方式及時對有問題的年輕干部進行糾錯糾偏;進一步健全提醒督促機制，扎實開展領導干部提醒、函詢和誡勉等工作，并用好談心談話機制，對有苗頭性問題的年輕干部及時開展提醒談話。

　　總之，年輕干部是黨的事業長盛不衰的堅實基礎和重要資源。我們應該多維度、全方位地去提高年輕干部自身的反腐“免疫力”，堅持嚴管厚愛并重，抓早抓小、懲前毖后，讓“青年”才俊們都能成為堂堂正正、干干凈凈的“清廉”才俊。

第4篇: 零容忍心得體會

　　從1921年到20_年，百年來我們走過了“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的革命年代，掀起了“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙”的建設熱潮，沐浴過“洞庭波涌連天雪，長島人歌動地詩”的改革春風，邁向全面建成社會主義現代化強國第二個百年目標，我們青年干部更應做到懷“不破樓蘭終不還”的志氣、“粉身碎骨渾不怕”的骨氣、“長風破浪會有時”的底氣，賡續百年來黨的歷史精神血脈，不負人民重托，不愧歷史選擇。

　　懷“長風破浪會有時”的底氣，賡續堅定信仰以傳佳話。習近平總書記強調，一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰是根基，讓中國共產黨帶領廣大人民從風雨飄搖的歲月昂然踏步到欣欣向榮的新時代;信仰是精神之“鈣”，堅定信仰才不會得“軟骨病”。回首百年歷史長河，從南湖上的小小紅船到兩萬五千里長征路，從新中國成立到屹立于世界東方，都是黨員干部堅定信仰的體現。現如今，作為一個擁有9500多萬黨員、具有重大全球影響力的世界第一執政大黨，我們比歷史上任何時期都更有自信和底氣去實現中華民族偉大復興的中國夢，能夠賡續信仰的力量，在關鍵時刻站得住、頂得上。

　　懷“不破樓蘭終不還”的志氣，賡續創新精神以開新篇。習近平總書記強調：“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后。”縱觀百年來黨的歷史，從“一輛坦克、一輛拖拉機都不能造”，到“蛟龍入海”“嫦娥攬月”“北斗組網”等，這一個又一個歷史性成就的背后，正是一代代中國青年胸懷志氣，不斷增強創新本領，把青春奮斗融入黨和人民事業。邁步在全面建設社會主義現代化國家的新征程上，新時代青年干部要賡續先輩精神血脈，始終發揚創新精神，勇于打破舊思想，爭當“拓荒牛”，以“不破樓蘭終不還”的志氣在新時代闖出一片天地。

　　懷“粉身碎骨渾不怕”的骨氣，賡續實干作風以譜華章。習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，深入開展黨的作風建設，說一千道一萬，就是要把黨員干部的思想統一到具體“實干”上來。一百年前，一群新青年高舉馬克思主義思想火炬，在風雨如晦的中國苦苦探尋民族復興的前途。空談誤國，實干興邦。新時代賦予了當代青年更加光榮的使命，基層青年干部要懷骨氣秉承實干作風，在實干中切實解決關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”的問題，用堅定信念、過硬本領和務實作風，擔當起黨和人民賦予的重任。

　　生逢盛世，當不負盛世。新時期面對新任務、新挑戰，青年一代要擼起袖子、撲下身子、甩開膀子，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐;要敢于接“最燙手的山芋”，挑“最重的擔子”，啃“最硬的骨頭”，經風雨、見世面;要接過艱苦奮斗的“接力棒”，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程上留下許黨報國的奮斗足跡。

第5篇: 零容忍心得體會

　　一、牢固樹立為民掌好權的思想

　　黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公仆本色。

　　二、發揚密切聯系群眾的工作作風

　　“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們機關的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；堅持政務公開，提高行政管理的透明度，虛心接受群眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

　　三、狠剎官僚主義、形式主義和自由主義的歪風

　　官僚主義、形式主義和自由主義影響黨的作風、破壞干群關系，我們必須堅決地反對。當前我們干部作風上存在的嚴重問題，官僚主義、形式主義、自由主義在一些人身上表現得十分突出。克服官僚主義、形式主義和自由主義作風，要從加強教育、提高覺悟入手，從領導機關和領導干部做起。我們黨員干部要深入基層，進行調查研究和指導工作及解決問題，充分調動每個黨員的積極性和創造性，發揮先鋒模范作用。

　　四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

　　領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。領導干部的生活作風往往被虎視眈眈的犯罪分子作為拉攏腐蝕干部的突破口，漢源事件沉痛的教訓表明，腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防范出現“個人逃避監督”的現象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。

　　五、做到靜心和盡心

　　黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

　　在現階段，不嚴肅查處違法違紀案件是不現實的，但光靠事后查處是遠遠不夠的，查處不是目的，必須把監督的關口前移，切實搞好事前監督和事中監督，把黨內監督與法律監督、行政監督、民主黨派監督、輿論監督、群眾監督有機結合起來，保證權力正確行使，使人民賦予的權力用來更好地為人民服務、為經濟建設服務。萬事人為本。要加強對干部選拔任用工作的監督，用好的作風選作風好的人。讓想干事的人有機會，會干事的人有位置，能干事的人有舞臺，干成事的人有獎勵，努力營造謨發展、干實事、創大業的良好環境。

第6篇: 零容忍心得體會

　　從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。習近平總書記強調，加強對干部的監督，是對干部的愛護。干部監督是一門藝術，要做到精準有效，務必跳出三個“固定思維”。

第7篇: 零容忍心得體會

　　縱覽中華文明的書籍典藏，各朝代對于貪腐的記載必不可少，對于貪腐所引起的發酵問題及酵變后果更是警鐘長鳴。更對于時代的廉政風氣、人民的幸福賦予了至高的榮耀。

　　通過這次觀看《零容忍》紀錄片，讓我深刻地認識到了中國共產黨對于貪腐問題的嚴格狠抓，更讓人民看到了以“廉潔”而造就的且彌漫成的清朗的氣息消散于每個中國人民的心田，更不負14億人民對于黨的信任，從而以人民所賜予的權利來為人民全心全意地謀幸福。

　　在這里，我們會心系中國共產黨，為第二個百年目標奮進！

第8篇: 零容忍心得體會

　　中央紀委國家監委宣傳部與中央廣播電視總臺聯合攝制五集電視專題片《零容忍》，展現了以堅持自我革命，堅持全面從嚴治黨戰略方針，一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，系統施治、標本兼治，不斷實現一體推進不敢腐、不能腐、不想腐戰略目標，全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用充分發揮。

　　“態度不能變”，說到底就是把握政治方向、不折不扣落實黨中央決策部署。講政治、守規矩是中國共產黨最鮮明的政治品格之一，也是克敵制勝的重要法寶，要推進全面從嚴治黨就必須堅決貫徹全面從嚴治黨方針，讓黨的領導更加堅強有力，黨中央權威的旗幟更加鮮明醒目，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略執行不走偏、不走樣;堅定理想信念，堅持以人民為中心的發展理念，增強對權力運行的監督，用嚴密的制度、嚴格的執行促進權力在正確軌道上運行。

　　“決心不能減”，說到底就是堅持斗爭信念、面對歪風邪氣敢于發聲亮劍。從嚴管黨治黨，歸根結底就是同一切影響黨的先進性純潔性、破壞黨的團結統一的人和事作斗爭，就是同思想不純、組織不純、作風不純等問題做斗爭。因此，黨員干部要始終保持定力，堅定斗爭意志，主動扛起管黨治黨的政治責任，敢于斗爭、善于斗爭，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾沖突敢于挺身，面對消極錯誤言論敢于發聲，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，將一個“嚴”字喊在口中、放在心上、落到實處，奔著矛盾問題、風險挑戰去，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士。

　　“尺度不能松”，說到底就是保持高壓態勢，用好問責利器正風肅源。在推動全面從嚴治黨過程中，必須堅持嚴字當頭，做到失責必問、問責必嚴，把制度的剛性立起來，以有力有效的問責喚醒責任意識、激發擔當精神。黨員干部要在復雜形勢面前保持頭腦清醒，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性，增強危機意識、底線意識，切實提高防范和化解風險能力。要堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，繼續保持反腐高壓態勢，對“四風”問題做到伸手就捉、露頭就打，避免“反腐”走向“反復”。要持續推進黨風廉政建設，加強理想信念教育，培育優良作風，消除滋生影響黨的先進性和純潔性一切因素的“土壤”和“溫床”。

　　全面從嚴治黨，是決心亦是信心，是導向更是方向，作為黨員干部，我們要始終以實的作風、嚴的標準，做到定位向責任聚焦、責任向監督壓實，奮力書寫好新時代全面從嚴治黨的新答卷。

第9篇: 零容忍心得體會

　　一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自我的思想和精神境界。作為一名中層管理人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自我的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對于一名政治工作部的`負責人來說是很重要和必要的，透過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加群眾政治理論學習，這樣不利于提高自我的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個中層管理人員更要擠出時光自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

　　二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自我撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自我，也害了企業。我們作為一名企業中層管理人員，要好好珍惜企業和職工賦予的權利，不要把干部崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自我。所以必須要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應對一切;在工作上要向上對得起企業向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

　　三、在加強作風建設廉潔從業上，黨員干部應做好四個方面的表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率;二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率;三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率;四是在增強拒腐防變的潛力上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。透過自我的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻持續艱苦奮斗的作風，做到自重、自盛自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

第10篇: 零容忍心得體會

　　為進一步加強黨員干部黨風廉政教育，深刻汲取案件教訓，提高思想認識、嚴明紀律規矩，增強反腐倡廉建設的責任感和使命感。1月16日，八五一〇農場有限公司各級黨組織組織黨員干部收看反腐專題片《零容忍》。
　　電視專題片《零容忍》第一集《不負十四億》，通過對公安部原副部長孫力軍喪失政治原則，不信組織信關系，搞“團團伙伙小圈子”;國家開發銀行原黨委書記胡懷邦，昆明醫科大學第二附屬醫院原院長馬林昆以權謀私貪污腐敗等違紀違法典型案例的處理和剖析，深挖他們腐化墮落的思想根源及成因，充分發揮典型案例警示、震懾、教育的作用。彰顯中國共產黨堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設，持續釋放反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍的態度。
　　收看完畢后，黨員干部反響強烈，感受頗多。大家紛紛表示，黨規黨紀不是擺設，全面從嚴治黨堅決徹底，持續推進黨風廉政建設和反腐斗爭永遠在路上;將進一步以案為鑒，自警自省，遵規守紀，深刻吸取案件教訓，增強拒腐防變的自覺性;將進一步強化黨性學習，堅定理想信念，牢記為民服務宗旨，提高自我約束和自我警醒能力，過好權力觀、金錢觀、人情關，經受住各種考驗，抵御各種誘惑，嚴格遵守廉潔自律的各種規章制度，杜絕腐敗現象的滋生。

第11篇: 零容忍心得體會

　　近日，單位組織觀看了由中央紀委國家監委宣傳部聯合中央廣播電視總臺拍攝的五集專題片《零容忍》。看到片中“老虎”所犯下的一件件令人發指、觸目驚心的案例，心緒難平，感觸頗多。究竟是什么原因導致了他們走向深淵、萬劫不復?究竟是什么促使了曾經也是各自崗位上的佼佼者，走向犯罪的不歸路呢?仔細思考，正是因為他們理想信念動搖、忘記了自己的初心、缺失未來目標只顧眼前利益導致，由此看來，要當好黨、國家和人民的衛士，就需要堅定理想信念，保持初心，謀劃未來目標。才能為黨、國家和人民交出滿意的答卷。
　　要堅定理想信念。理想信念是我們共產黨人精神上的“鈣”。理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一個人缺“鈣”得了“軟骨病”，遇到風吹雨打就會站不穩，面對艱難困苦就會思想滑坡，遇到誘惑就會出軌越界。就如宣傳片里案例，有的人明知道違法亂紀、出軌越界、跑冒滴漏要被嚴厲懲治，卻依然執迷不悟。究其根本，還是理想信念不堅定造成的。他們這些人活在世間，理想信念不牢固，認為共產主義理想虛無縹緲，看不見也摸不著。認為只有金錢才是真的，能夠滿足自己的欲望和權力。所以到自己墜入犯罪深淵時才追悔莫及。因此，廣大黨員干部要堅定理想信念，堅守清正廉潔底線。擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，才能始終不渝、不怕雨打風吹、不怕千難萬險，堅定不移維護好我們的黨、國家以及人民。
　　要保持初心。從《零容忍》所展示的案例中，我們發現，有的人走上領導崗位以后，思想就發生了質的變化。例如白向群及賴小民在自己懺悔時表示，自己是農民的兒子，年幼時生活過得很艱苦，在當初自己選擇走公職之路時，都希望自己能夠為群眾辦好事，做好事。但當自己走上領導崗位后，卻將手中之權作為自己謀取私利、_的工具。究其原因，還是因為忘了初心，忘記了權力該為誰用，事該為誰謀，心該為誰系。所以，作為黨員干部，我們要時刻牢記為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心和使命，時刻牢記初心，以永不懈怠的精神狀態為全面建成小康社會，為實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前行。
　　要謀劃未來。在紀錄片的案例中，有些黨員干部雖然自身不貪污不腐敗，但是對工作缺乏熱情、缺乏動力、缺乏規劃目標，對工作不作為不擔當。在崗位上安穩度日，只求應付檢查，未將百姓幸福、民族復興作為己任。又有些黨員干部，迷戀一時之功，大搞開發、大興土木，建形象工程、面子工程。對未來經濟發展、生態環境缺乏謀劃，待自己離開，留下“一地雞毛”。所以，廣大黨員干部在崗位時，應當立足當下，做好當前工作的同時，也要謀劃未來之路。站在全局的高度、發展的角度，統籌規劃，確保科學發展、可持續發展。
　　《零容忍》就像一把利劍，高懸在我們頭上。廣大黨員干部應該時刻警醒，時刻保持理想信念的堅定，牢記初心，在崗位上謀劃好未來道路，管好自己的心、口、手，做到心不貪、口不饞、手不伸，為黨盡心、為國盡力、為民敬業，為實現中華民族偉大復興不懈奮斗!

第12篇: 零容忍心得體會

　　為了更好的做好反腐倡廉工作，我有幸參加了我局舉辦的“反腐倡廉警示教育”活動，到縣檢察院參觀了縣人民檢察院預防犯罪警示教育展廳，受益非淺，感慨良多。習總書記提出加強反腐倡廉工作，反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢新任務做出的歷史抉擇，現就參加警示教育活動及結合本職工作談幾點體會：

　　一、加強政治學習，提高自身素質。在警示教育展廳中看到的案例，無不提到當事者放松了學習，思想上信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏離，才導致走上了犯罪的道路。可見在市場經濟的大潮中，面對金錢和名利的誘惑，加強自身的學習，保持思想上的警醒是多么的重要。俗話說“活到老，學到老”，我將做到了認認真真的學,扎扎實實地學,使自己有強烈地責任感和緊迫感,確保思想上過關。

　　二、堅持防微杜漸,防范上過關。“一失足成千古恨”，我想這些一定也是追悔莫及者的內心感受，然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦。所以,強化自律意識,構筑廉潔自律的警示防線,是對每個人的考驗。我作為一名交通執法者，處于反腐倡廉的風口浪尖，平時更要義不容辭的加強廉潔自律的學習，增加反腐倡廉的意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。關鍵時刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。針對我的實際情況，一定要提高認識，以與時俱進的精神，以發展的思路和改革的辦法，推動反腐倡廉工作。順應形式的發展,強化保廉意識，做到廉潔自律,從而在錯綜復雜的社會中找準自己的人生航標,始終保持奮發進取的精神狀態,真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　三、嚴格按照制度辦事，行動上過關。思想是行動的先導，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。針對日常工作，我一定按制度辦事，嚴格要求自己，低調作人，高調做事。

　　總的說來，通過這次警示教育學習,我更深切體會到了廉潔自律的必要性,更加深切體會到只有老老實實做人,踏踏實實做事,才能快快樂樂生活。

第13篇: 零容忍心得體會

　　為什么有的人被徹底打垮時，才會追問自己內心的真實？為什么有的人被徹底打垮后，依然無法追問到自己內心的真實？近日，筆者閱讀了中共中央黨校出版社出版，丁捷著作的反腐紀實文學《追問》，讀到細處，問到深處方才明了，讀完后感觸較多，感悟很深，警醒教育著自身要講紀律、守規矩。

　　心存敬畏，把好廉潔從政關。黨的十八以來，黨中央下大力氣、花大功夫懲治腐敗，持續釋放越往后執紀越嚴的高壓態勢。從公仆到貪官往往只是一念之差，從功臣到罪犯經常只是一步之遙；一念之差就極有可能跨進貪欲大門，一失足就大概率墜入違法深淵。破一次規矩，就會留一個污點；搞一次特殊，就會減一分威信；謀一次私利，就會失一片人心。心存敬畏，才能慎始敬終；警鐘長鳴，才能警笛不響。黨員干部要擰緊思想認識的“螺絲”，練好共產黨人的“心力”，筑牢拒腐防變的“堤壩”。面對誘惑，既要識得破更要忍得住；遇到陷阱，既要看得見還要繞得開。要有抵御的“定力”，拒絕的“能力”。

　　秉公用權，把好廉潔用權關。貪婪是腐敗的溫床，是走向腐敗的通行證；自律是廉潔的沃土，是廉潔從政的安全閥。任何搞“易容術”、打“擦邊球”的小算盤早晚會被識破，一絲不茍才能一塵不染，一心一意才能一往無前。不能把權力當作謀取私利的籌碼，不能把權力當作為所欲為的引擎。黨員干部要對標對表念好政治上的“緊箍咒”，筑牢行為上的“防火墻”；時刻做到嚴守紀律不逾矩，嚴于用權不任性，嚴以律己不謀私；始終做到當好地方官、守好一方土、盡到一份責、干一番事業、暖一片人心；一如既往地不干頂風違紀、毫無底線的事，不做初心蒙塵、肆無忌憚的事，不攬喪失原則、知法犯法的事。

　　清白做人，把好廉潔自律關。律心，做到心有所畏；律言、做到言有所戒，律行，做到行有所止。面對“微腐敗”絕不能掉以輕心，遇到“潛規則”絕不能隨波逐流，碰上“人情禮”絕不能欣然笑納。視紀律法規為“雷池”，敬畏而不逾越；視聲色犬馬為“禍水”，鄙視而不染身；視錢財之物為“懸崖”，遠離而不沾邊。黨員干部穩得住心神，經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住小節；要珍重干事的平臺，珍惜難逢的機遇，珍愛自身的品行，做一個安守本分的人、一塵不染的人，不為噪音所擾，不為流言所惑，不為暗流所動；要把“廉”字記在心中，管住“動念時”，卡住“第一次”，嚴于“無人處”。

　　反腐是一場永遠在路上的馬拉松，黨員干部莫把前途變成了囚徒、把錦繡變成了泥淖，要知敬畏存戒懼守底線，自覺形成不敢腐不能腐不想腐的思想自覺和行動自覺。

第14篇: 零容忍心得體會

第15篇: 零容忍心得體會