第1篇: 談話安全工作應急處置預案
為進一步規范談話取證工作，嚴格談話安全程序，提高應對、處置突發事件的能力，確保審查調查談話工作的順利進行，根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》《監察機關監督執法工作規定》《福建省紀檢監察機關“走讀式”談話安全工作操作指引》等有關規定和要求，結合學校實際制定本應急預案。
一、常備應急物品
1.防治常見病及突發性疾病、意外傷害的藥品。儲備常用藥品存入談話專用藥箱內，并及時檢查更換，確保藥品在使用有效期內。
2.預防火災、停電的應急設備。包括：滅火器、應急照明燈。
3.預防安全意外物品。包括：軟包簽字筆、金屬探測儀。
4.以上物品由安全員負責配備、管理及進行日常檢查，并做好檢查臺賬。
二、應急防范措施
1.加強談話安全業務培訓。辦案工作人員主動參加學校組織的安全、消防、救護等方面的業務知識培訓。
2.建立談話對象基本情況研判機制。談話實施前，要扎實做好“走讀式”談話“六必知”工作，扎實做好談話對象個人履歷、身體精神狀況、性格特點、家庭關系、工作表現、為人處事等方面信息的收集，力求精準研判談話對象是否適宜開展談話。談話過程中除落實人員“手遞手”交接要求外，應提前掌握家屬主要聯系人的聯系方式，作為突發事件的應急聯絡人。
3.建立醫療保障機制。提前聯系安排現場醫護人員。被談話人進入談話地點后，需由醫護人員進行現場體檢，確認身體健康指征正常后方可進行談話。在談話過程中，被談話人如出現身體不適等異常情形，應當立即中斷談話，由醫護人員及時進行診治，需要送醫院進一步檢查治療的，現場領導應立即報120，并啟動醫療綠色通道，由辦案調查組負責送至福建武警醫院就診。
4.加強安全保衛及后勤服務保障。平時請相關部門定期對談話室的供電、用水及消防設施進行檢查。談話期間，提前確定安全保衛及后勤部門當天值班人員及聯系電話。
三、突發情況應急預案
（一）停電突發事件處置流程
1.人員撤離。談話過程中突發停電，談話立即停止，應急照明燈亮起后，兩名談話人員迅速站立并靠近談話對象，保持一前一后隊形撤出談話室，并陪同談話對象暫時休息。
2.確認停電原因及復電時間。安全員與后勤部門值班電工聯系，了解停電原因及何時能夠復電。
3.分類處置。經確認短時間內能夠恢復供電的，期間注意做好談話對象思想工作并注意觀察談話對象情緒波動及行為表現，如無異常情況于復電后繼續進行談話。經確認短時間內不能恢復供電的，經現場領導向校紀委書記報告后，結束此次談話安排，通知接送人員將談話對象接回，并辦好人員交接手續。
（二）消防火災處置流程
1.人員撤離。談話過程中發現火情后，談話立即停止。兩名談話人員迅速站立并靠近談話對象，保持一前一后隊形撤出談話室至安全處暫時休息。
2.組織滅火。（1）火情較小易于控制時，安全員及其他工作人員迅速找出滅火器控制火情，現場領導立即聯系保衛處值班人員，通報火情并要求增援。明火控制后，由保衛處人員牽頭進一步進行火災隱患排查，杜絕火災再次發生。（2）若發現火情無法控制，立即組織相關人員撤出現場，現場領導立即撥打“119”電話進行報警，同時通知保衛處領導及值班人員，由保衛處配合消防人員進場滅火。
3.分類處置。發生火災時，原則上不再繼續進行談話。研判談話對象綜合情況后，由接送人員接回，并辦好“手遞手交接手續”，具體程序如下：（1）火情較小時，滅火后，對談話對象身體情況、思想情緒及現場情況進行綜合研判，無異常后，通知接送人員將談話對象接回，辦好交接手續。現場領導及時將有關情況報告校紀委書記。（2）火情較大時，在組織人員撤出現場后，現場領導及時向校紀委書記報告火情及現場處置情況。待人員撤至安全地帶時，組織醫護人員對談話對象身體進行檢查，無異常后，通知接送人員將談話對象接回，辦好交接手續。
（三）人員急救及送醫處置流程
1.現場診治。談話人員在了解到談話對象身體不適反應后立即停止談話，護送其到監控室，由醫護人員進行現場診斷，并根據病情進行初步護理和用藥。
2.分類處置。（1）談話對象病情輕微，經醫護人員診治可以有效控制，且意識清醒，各項身體指征平穩，現場領導在向校紀委書記報告后，停止談話并安排接送人員接回，做好人員交接手續并要求接送人員做好后續關注。（2）談話對象病情較重或醫護人員建議送醫進一步檢查時，由現場領導與武警醫院聯系（聯系人：許珍華，15880001255），啟動綠色通道。根據醫院建議，現場領導撥打“120”急救電話或直接組織人員逕送醫院救治，并由現場領導向校紀委書記報告情況，同時告知家屬有關信息，通知其到醫院。
（四）其他突發事件的處置流程
在發生以上突發事件之外的，參照以下流程進行處置：
1、及時介入。現場談話人員、安全員及現場領導應保持高度的警惕性，高度關注談話對象的思想狀況及行為舉止，及時杜絕突發事件的相關隱患。在突發事件發生后，現場人員應迅速反應，著力控制現場形勢，杜絕事件進一步惡化。
2.聯防聯控。第一時間通知學校當班的安全保衛及后勤服務人員到場，在確保現場人員及談話對象安全后，由相應職能部門進行事件后續處理。
3.及時報告。嚴格落實請示報告制度，在形勢基本穩定后，現場領導應第一時間向校紀委書記進行報告，既報告事件的情形、現場情況，又報告處置的措施、形勢的研判及下一步打算，在經紀委書記同意后及時采取相關措施，并及時報告相關進程。
第2篇: 談話安全工作應急處置預案
為有效預防在執紀審查談話過程中出現談話對象逃脫、自殺、毆打辦案人員、突發疾病等安全事件，避免造成重大政治、社會影響，根據黨和國家有關法律、法規及政策，結合**鎮實際，特制訂本預案。
一、適用范圍
本預案適用于鎮紀委處置在辦案談話過程中出現被調查人逃跑、自殺、毆打辦案人員、突發疾病等突發事件的應急工作。
二、處置突發事件處置領導小組成員與職責
鎮紀委執紀審查談話期間突發事件處置領導小組成語如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組職責：及時向鎮紀委報告情況；組織指揮處置工作；協調力量參與處置；妥善處置善后事宜；確保案件調查工作順利進行。
三、各類事故應急預案
（一）談話時涉及涉案人員自殺、自殘、突發疾病情況處置預案
1、談話時發生涉案人員自殺、自殘、突發疾病情況時，談話人員應當立即制止，撥打120急救，通知單位其他人員予以援助，第一時間報告鎮黨委和縣紀委，并在談話記錄中注明。
2、談話人員應立即通知鎮衛生院醫生進行現場救治，情況緊急的，在鎮衛生院醫生指導下送縣醫療機構進行診治。
3、鎮紀委書記接到報告后要立即親臨現場協調處理。
4、將談話對象情況及時告知其家屬。
5、鎮紀委、派出所聯合封存現場監控錄像，以便后查。
（二）談話時發生談話對象跳脫情況處置預案
1、發生逃脫情況的，談話人員要立即向鎮黨委和縣紀委報告，通知派出所立即組織抓捕。
2、鎮紀委所有參與辦案有關人員要在鎮機關待命。
3、談話人員要在談話記錄中詳細記錄逃脫情況。
（三）談話時發生談話對象襲擊談話人員處置預案
1、談話時談話對象突發襲擊談話人員情況時，談話人員要迅速通知單位其他人員予以援助，撥打110。
2、責令談話對象停止傷害，展開政治攻勢。
3、以最快速度組織警力進場，控制現場。
4、談話人員確保安全后，再向鎮黨委和縣紀委進行報告，并在談話筆錄中記錄襲擊經過。
（四）在談話室發生其他緊急情況或安全事故的，適用以上措施。
四、責任追究
執紀審查談話期間突發事件處置工作實行責任追究制。對遲報、謊報、瞞報和漏報突發事件重要情況或處置工作中有其他失職、瀆職行為的，依法對有關責任人給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
根據實際情況的變化，及時修訂本預案和人員組成。本預案自發布之日起實施，由鎮紀委辦公室負責解釋。
第3篇: 談話安全工作應急處置預案
為推動企業落實安全生產主體責任，促進企業負責人牢固樹立安全發展意識，按照《棣棣交安字[2017]10號關于開展和企業負責人談心對話活動的通知》文件要求，公司決定自2017年6月20日至6月21日，在公司開展“與企業負責人談心對話”活動，并制定實施方案如下：
一、活動目的
促進企業負責人牢固樹立安全發展意識，推動企業落實安全生產主體責任，通過深入開展談心對話活動，傳遞信心和壓力，強化企業負責人安全生產紅線意識和法制意識，推動企業進一步落實安全生產主體責任，不斷完善以經理為第一責任人和安全生產責任體系，全面加強安全管理，提高執行力，推動安全生產形勢根本好轉。
二、活動安排
(一)談心時間
6月20日至21日
(二)談心談話范圍
這次談心談話活動在全公司員工、駕駛員等相關人員和企業負責人中進行，要求人人必須談到。負責人找員工、駕駛員談心，了解情況，征求意見;員工、駕駛員也可以向負責人反映情況，匯報思想。
(三)談心談話內容
1、了解員工、駕駛員的思想、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題;
2、聽取員工、駕駛員對領導班子建設、公司的工作意見和建議;
3、聽取員工、駕駛員事業發展的工作意見、建議，收集公司發展的主要問題;
4、其他需要談心的內容。
(四)談心方式
主要采取召開會議集中談、個別交談、當面交談的方式等形式進行，對談話中涉及的敏感問題，要嚴格保密，對談心談話中反映的問題要認真做好談心記錄。
三、活動要求
1、態度要端正。要把這次談心活動當作發揚民主、征求意見的一個有效途徑，當作增進團結、激發活力、推動工作的一項重要措施。要有誠心、心懷坦蕩，本著對公司負責、對員工負責的態度，說真話、道真情、出真招，不搞背后議論，正確對待別人和自己，做到解剖自己不怕嚴、批評別人要客觀、接受批評要虛心。
2、領導要帶頭。領導干部要率先示范，帶頭開展談心活動，要主動找下級談心，要肯定成績，把公司的認同和與尊重傳達到位。要幫助員工查找存在的不足，提出今后努力方向，引導員工不斷加強和改進工作。
3、目的要明確。談心談話前要收集掌握談心談話對象各方面的情況，要找準問題、分析原因，明確目標、提出措施，要認真記錄談心對象提出的意見、建議、要求等具體情況，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把開展談心活動與推動工作發展結合起來。
4、談話人員開展安全會議，積極參加應急演練，做好隱患排查，集體觀看警示片，并提出自己的意見與建議;負責人聽取意見建議，征求關于公司整體發展方面的意見和建議。
