【篇1】爭先意識不強存在的問題及整改措施
自從開展創先爭優活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，發現了自己還存在許多方面的不足，針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，制定如下整改措施，現匯報如下。
一是加強學習，提高素質。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，對照新時期共產黨員先進性標準要求和約束自己，認真整改。
二是轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務
三是嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。在爭先創優“服務群眾”活動中，積極參與學校各項活動，發揮好先鋒模范作用。
四是增強宗旨意識。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，堅決克服對學生、家長態度生冷的現象，努力為學校排憂解難，使自己的一言一行都要從提高文化路小學的良好形象出發。
五是增強大局觀念。在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
六是培養良好的作風。在今后的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守政治紀律、工作紀律。
總之，在整改階段，我一定要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。學業務，在心理學知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。
其次，抓住這次黨員創先爭優活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊。時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用，爭做優秀共產黨員。必須嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚正氣。
在工作中樹立并踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，樹立良好的職業道德，在平凡的崗位上爭當楷模。
【篇2】爭先意識不強存在的問題及整改措施
前不久，本人所在的第四黨支部在我校育英樓302召開了關于批評與自我批評民主生活會，會議在實事求是，態度誠懇的氛圍下進行著歷時2個半小時，到會的有學工處黨委辦公室王東東老師、第四黨支部黨支書武寧同志、25位正式黨員、13位預備黨員，黨員批評與自我批評范文。會議結束后，結合黨員內部和我自身存在的問題，進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發現自己還存在以下問題：
1)黨員意識淡薄、組織紀律觀念淡薄。有時因為自己的學習，只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，沒有做到先鋒模范作用。
2)政治理論水平有待提高。忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。
3)對同學中不良現象視為不見，“老好人”現象嚴重。思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。
4)與其他黨員聯系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業知識，關注個人發展。
雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。作為一名學生黨員的我在學習上表現還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發揮黨員的先鋒模范作用。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、*思想和*理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業務知識等，這樣才能發揮學生黨員的作用，才能體現黨的積極性和優越性。作為一名黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請老師和同學批評指正!
【篇3】爭先意識不強存在的問題及整改措施
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。
一、整改問題
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
(一)理想信念方面存在的問題
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)“四風”方面存在的問題
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，最全最熱最專業的文檔類資源，文庫一網打盡但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
二、整改目標
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：
1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。
三、整改措施
針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。
4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。
5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。
6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備；多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。
7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。
【篇4】爭先意識不強存在的問題及整改措施
一、主要問題
1、剛來街道四個月，學習存在惰性，作為領導干部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運行、要求等不夠了解;
2、與班子成員溝通交流不夠;
3、群眾工作打交道不夠，學到了一些，但是復雜的問題還做得不夠好;
4、工作中抓落實的力度還不夠。
整改措施
1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學習教育，提高我街道的工作效率。
2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。
3、虛心向街道老同志學習并加強理論知識學習，不斷提高自身的業務知識和理論水平
二、主要問題
1、來街道10個月了，基層經驗不足，操作層面有很大差別;
2、角色轉變后，能力有待提升;
3、性子比較急，可能出現急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受;
整改措施
1、要認真學習，高度重視;
2、認真執行，待崗敬業;
3、認真檢查，嚴格要求;
三、主要問題
總是憑感覺做事，忽視學習這一塊。
整改措施
要維護班子團結，不以老為尊，促進工作，關心干部的學習等，考慮外出學習，調動干部的積極性，培養他們。
四、主要問題
1、學習不夠系統，有惰性;
2、下基層調研、檢查比較少;
3、大膽創新還不夠，動腦筋還不夠;
整改措施
1、把握全局方面有待提高，進一步加強學習，帶領干部創新創特色;
2、帶領班子干部，同時要關心干部生活，思想;
五、主要問題
1、學習不夠，學習時間很少，效率方面有點差;
2、跟群眾接觸比較少;
3、機關干部自覺性不夠，有制度難執行。
整改措施
1、 以后要按照作風整治的要求，加強政治、業務學習，提高自身的綜合素質。
2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。
六、主要問題
1、剛來不久，能力需要進一步增強;
2、業務能力有待提高，自身能力有待加強;
3、基層工作經驗不足，有待加強;
整改措施
以后會按照作風整治的要求，認真抓好整改落實，不斷提高工作效率。
七、主要問題
1、與班子成員溝通交流不夠;
2、工作創新力度不夠;
整改措施
按照作風整治的要求，認真查找自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質。
八、主要問題
1、來了半年，角色在轉變，學習方面，業務知識方面不是很強;
2、深入社區的時間和精力不夠;
3、工作創新意識和手段不夠;
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
九、主要問題
1、工作動手能力不夠;
2、工作積極性不夠;
3、創新意識不夠;
整改措施
認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。
十、主要問題(一大條 ，可供挑選)
存在問題歸納起來有以下幾個方面：
一、是政治理論與業務知識學習不夠扎實全面，業務能力不強，創新突破不夠;
二、是服務意識不到位，工作效率不高;
三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少;
四、是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;
五、是組織紀律性不強，有渙散現象;
六、是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。 產生上述問題的原因
(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯系實際不夠。
(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。
(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。
(四)工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人;工作責任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足于維持現狀;講求享受，節儉意識不夠，有時出現鋪張浪費的現象。 整改原則
(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;
(二)堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;
(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;
(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。
整改措施：
1. 加強政治理論學習，提高思想認識。
2.樹立執政為民思想，強化服務意識。
3. 建立長效機制，規范從政行為。
4. 強化法治意識，堅持依法行政。
5.扎實整改、狠抓落實(1. 認真學習，提高認識;2. 進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3. 改進工作方法，提高工作效能。)
6. 創新用人思路，促進工作開展。
7. 加強常規管理，提高管理水平。
【篇5】爭先意識不強存在的問題及整改措施
作為一名黨員，要忠于黨、忠于人民，積極踐行“三個代表”的重要思想。要始終堅持講政治，堅持黨的基本路線，堅持黨的基本原則，堅持黨的信仰，帶頭學習、宣傳、貫徹、落實黨的各項方針政策，在認真學習提高認識的基礎上，對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發現了自己還存在許多黨性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現匯報如下：
一、現有的不足之處
1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現代科技技術等知識學習不夠，對經濟全球化許多新的理論缺乏了解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。
2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調研時間較少，起草文件或撰寫文稿有時是閉門造車，缺乏創新意識，有照抄照搬的現象。
4、工作效率有待提高。工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。
5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。在為領導服務上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。
二、分析形成的原因
通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、工作責任弱化。認為自己曾先后在Xx股、Xx股、Xx工作，可算是老辦公室了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗辦事，不會出大問題。
2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，對新形勢下文秘工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。
3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。
三、改進的方案
通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的共產黨員。
1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風，深入實際，調查研究，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關系。堅決克服那種對基層群眾態度生、硬、冷的現象，全心全意為民服好務。
2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。
3、開拓創新，永葆工作活力。新時期新形勢下的文秘工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。作為一名辦公室的文秘人員，在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作，不斷總結和完善已有的工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業績，不斷開創秘書一股工作新局面。
4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。
【篇6】爭先意識不強存在的問題及整改措施
自兩學一做教育實踐活動開展以來，盟司法局班子嚴格按照中央、自治區和盟委的安排部署，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改善作風要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，以反對“四風”、服務群眾為重點，結合執行中央八項規定，緊密聯系思想、作風和工作實際，認真查擺“四風”突出問題，深刻剖析問題產生的根源，深入開展批評與自我批評。現將對照檢查情景報告如下：
一、遵守黨的政治紀律、組織紀律及貫徹中央八項規定、自治區28項配套規定和轉變作風情景
(一)執行情景。盟司法局領導班子自覺遵守黨的政治紀律，認真學習習近平總書記視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央堅持高度一致，保證中央的政令暢通。堅決維護中央的權威，有令就行、有禁就止，強化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護安定團結的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。班子成員認真學習中央“八項”規定、自治區黨委28項配套規定，嚴格執行各項規定要求，帶頭執行規章制度，不自制特權，帶頭抓好廉潔自律，不以權謀私，帶頭倡導節儉之風，不奢侈浪費，班子成員均按照規定配備辦公用房，按“三公”經費標準和報銷范圍執行財務紀律，不存在公車私用和公款大吃大喝及高消費娛樂等情景。
按照內組通字(2016)26號文件認真查擺組織人事工作方面有關問題的要求，局領導班子認真進行了對照查擺，無超職數配備干部問題，班子成員中無在企業無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調動后工資關系不及時接轉問題，無私改檔案等問題。
(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀律方面，一是班子成員還存在被動學習的現象，盡管單位組織的集中學習都能按時參加，但自學較少。二是各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，在學習型黨組織建設上抓的還不夠嚴謹。
在貫徹落實八項規定和自治區、盟委配套規定方面，一是制度建設還不夠健全。改善文風、會風等作風建設的制度還需要進一步完善;二是部分會議、文件不夠精簡。有的領導會議講話不精煉、不簡潔，會風需要進一步改善。
在轉變作風方面，局領導班子妥善處理作風建設和改革發展的關系，以轉作風促發展為主線扎實開展各項業務工作，進取對待改善作風新的規章制度。領導班子及成員職責意識、公仆意識日益增強，不存在“為官不為”現象，竭力營造清風正氣、團結協作的和諧氛圍。
二、“四風”方面存在的突出問題
按照兩學一做教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，盟司法局班子對照中央列舉的“四風”25種具體表現、中央教育實踐活動辦公室梳理出的37項問題和“三嚴三實”要求，結合督導組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見提議，逐一對癥自查。
(一)形式主義方面
1.在學風方面還存在必須問題。有一些學風不正、學用脫節，理論學習不夠深入，對上級的精神學習不透，領導的意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脫節。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，忙于日常工作，學習的主觀能動性不足，學習下的功夫不夠，存在以干代學、被動學習現象。個別同志對理論學習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領導講話精神功夫不到，應對新形勢、新情景、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學習聯系實踐不夠緊密，不善運用馬列主義的立場和觀點分析問題、認識問題、解決問題。
2.在文風方面還存在必須問題。有一些文山會海、空話套話，與往年相比我局會議較少，在工作中個別領導干部講話依然存在“有關科室”“基本上”等空話套話現象。報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或對問題避重就輕，質量不高，很多群眾關心的問題沒得到及時反映和提出對策提議。
3.在調查研究方面還存在必須問題。下基層沉不到底，調查研究少，即使偶爾沉下去，也達不到體察民情，了解民意的目的;構成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈;個別同志常以工作任務繁重為由，深入基層調研時間短、次數少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發現熱點難點問題不及時。
4.在工作實效方面還存在必須問題。表此刻對事務性、會務性的工作投入精力較多，對基層情景底數不清、情景不明、管理流于形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國家公職人員普法教育力度不足，對律師收費方面缺乏有效的管理。
5.在工作落實方面還存在必須問題。工作中部分措施、管理制度、學習教育不到位，致使工作進度緩慢，效果不明顯。有“新思路”、“新經驗”因深入基層不夠、調查研究不足，推動落實不力未能真正到達活動的目的。
(二)官僚主義方面
6.在服務基層群眾方面還有差距。個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和關系群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少，工作服務性、主動性不強，如：各基層司法所長待遇低、業務經費少等事宜均未能夠深入了解，有效落實，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實到位。
7.在敢于擔當方面還存有差距。對群眾反映的有些問題，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由于政策和體制原因，兩區司法所人員編制、資金、項目安排尚未納入自治區和盟內統籌計劃，制約了各項職能的正常發揮，盡管我局進取協調上級部門，至今仍然未能有效落實。
8.在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情景，有不講大局、不顧長遠的傾向。在部門利益上，有時對干部群眾的利益研究不夠充分，研究單位的利益多一些;如：有時干警生病或家中有事，未能及時探望，切實關心幫忙解決個人困難較少。
(三)享樂主義方面
9.艱苦奮斗意識有所弱化。隨著經濟社會的發展，個別班子成員此刻或多或少也出現了一些自滿情緒，艱苦奮斗意識有所弱化和淡化，存在著“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
10.組織紀律管理不夠嚴謹，如：個別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請假手續，有擅自離崗或事后補假的現象。
(四)奢靡之風方面
11、艱苦樸素的意識有所淡化。此刻條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統，勤儉節儉意識減弱了，例如：在上下級來人接待工作中有陪吃陪喝現象，浪費現象沒有杜絕。
12.辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中，節儉使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關電腦的習慣。
(五)關系群眾切身利益方面
1.普法依法治理工作有待進一步加強。表此刻法制宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低，成員單位普法人員隊伍建設不完善，職能作用未能充分發揮。
2.人民調解、社區矯正工作機制不完善。表此刻人民調解“以案定補”機制不夠完善，在全盟未能實現廣泛推廣，人民調解員進取性不高。此外，對社區矯正人員缺乏有效的管理，由于管理不規范、不到位，給社區工作了帶來不便。
3.對律師事務所工作不夠重視，制度落實不到位。具體表此刻對律師協會管理中存在的問題沒能及時解決，對律師及律師事務所的年度檢查考核還需嚴格要求，異常是律師規范收費方面管理不夠嚴格。
(六)聯系服務群眾“最終一公里”方面
1.法制宣傳教育“最終一公里”問題。新形勢下法制宣傳工作創新不夠，不善于組織發動群眾，下基層普法宣傳較少，對群眾的日常性普法宣傳存在“空白點”，青少年學法教育力度不足，部分少數民族聚焦區缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地。
2.人民調解工作“最終一公里”問題。對人民調解工作的培訓、指導力度不夠，缺乏教育培訓長效機制，個別調解員水平不高，缺乏必要的法律知識支撐及先進的調解手段。
3.特殊人群管控“最終一公里”問題。對社區矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項業務經費，執法交通工具缺少等問題。
4.服務基層“最終一公里”的問題。在基層隊伍建設方面全盟各司法所僅有個別重點鎮司法所長享受副科級待遇，基層干警綜合業務素質亟待提高，需外出培訓，拓寬視野。在基層經費管理方面，基層法制宣傳、司法調解等方面經費短缺;部分旗區存在干警墊資現象。基層業務用房方面，XX旗和阿左旗司法局無固定辦公場所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業務用房雖已投入使用，但仍有365萬元的缺口資金尚未著落。
5.服務干部群眾“最終一公里”問題。在機關工作方面，存在體制不暢、內設機構不全、干部年齡結構老化、法律和雙語專人才匱乏，對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛煉不足等問題;在群眾服務方面，XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地無固定的法律服務活動室，為當地群眾學習法律知識、開展法律服務活動帶來必須的困難;在幫困聯系工作方面，聯系點塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設備，影響了嘎查委員會的正常辦公。
三、存在問題的原因剖析
針對以上存在問題，從表面上看，是學習上、工作上和制度執行上的問題，可是根子還是在思想上、作風上，在于沒有按“三嚴三實”要求去做。沒有深刻認識到“四風”的極端危害性，沒有真正把“為民務實清廉”內化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因，具體表現為以下幾個方面:
(一)夢想信念不夠堅定。受社會普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉，夢想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現象，放松了對“人生觀、世界觀和價值觀”的持續改造，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級領導干部的黨性修養減弱了，對班子成員要求放松了，研究群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創新意識有所淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。
(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的群眾觀點和兩學一做沒有很好的堅持，存在“官本位”的官僚主義思想殘余，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權力觀和公仆意識，服務群眾、服務基層本事有待提升。下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾充分進行溝通交流的時間少，對基層、對群眾實情了解不深不透，異常是應對群眾的新需求、新變化，應對群眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實踐經驗，服務群眾、服務基層工作本事還有待進一步提升。對于基層單位和群眾反映出的深層次問題，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。
(三)黨性修養有所放松。正確運用馬克思主義的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀進行自我改造還不夠主動和徹底。有時存在修養意識淡化，或者自我認為修養較好，不注重加強自身的黨性修養和黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴。應對繁雜的工作任務，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識、創新意識還不夠強。有的覺得自我有些工作做的還算不錯，因而有時在精益求精和開拓創新上所下的功夫不夠，有的認為司法行政部門職能偏弱，推動工作難度大，對工作有畏難情緒，主動作為還不夠。
(四)政治、組織、財經紀律意識有所松懈。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，個別同志放松對自我的要求，滿足于已經取得的成績，忘記了自我的政治身份和政治職責。工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。
(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執政為民的執政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、，不計個人名利、不重眼前得失。有時存在安于現狀、自滿自足的情景，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封。異常是在遇到事關全局發展的關鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。
(六)“三嚴三實”要求不嚴。領導班子從思想深處放松了作為黨員領導干部的要求，不能嚴格按規則和制度行使權力，沒有真正把為民務實清廉的要求內化于心、外化于行。在修身律己上，滿足于隨大流、不違規、不出事，有時候處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴于用權上，存在唯上不唯下的情景，對群眾的所思所盼所想重視不夠，沒能真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。在做人做事上，有時研究個人利益多，沒有嚴格按照習近平總書記提出的好干部標準嚴格要求自我、約束自我。
四、今后努力方向和整改措施
針對前述存在問題和問題產生的根源，我們將對照“三嚴三實”要求，下更大決心、花更大力氣、用更足干勁，立說立行，邊查邊改，重點從以下幾個方面進行整改。
(一)強化理論武裝，不斷提高政治理論水平和指導實際工作的本事。組織黨員干部認真學習平總書記視察內蒙古重要講話和自治區黨委九屆十一次全委會精神，強化領導干部夢想信念教育和群眾觀點教育，解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，在任何情景下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到帶頭執行黨的決定，嚴守黨的政治紀律，帶頭踐行為民宗旨。把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理“學風不正、學用脫節”問題。大力加強政治理論學習，將黨的先進理論內化于心、外化于行、固化于制。堅持理論聯系實際，善于運用科學理論指導實踐、推動工作，做到勤學善思，知行合一，妥善解決“理論學習不夠深入，對上級精神學習不透，領導意圖理解不深，理論學習與實踐運用相脫節”問題，使學習成果真正轉化為推動司法行政事業發展的強大動力。嚴格落實“三嚴三實”要求，進一步精文減會，以更加求真務實的態度和實實在在的行動服務群眾，杜絕“有一些文山會海、空話套話”問題的產生。堅持和落實聯系點制度深入開展解困幫促活動，與基層同志和群眾一齊同甘共苦、推動落實，著力解決“下基層沉不到底、調查研究少，蜻蜓點水走馬觀花”問題，集中力量幫忙基層
理清工作思路、堅定發展信心，解決制約發展的實際困難問題。
(二)強化宗旨意識，著力提升服務群眾保障民生的本事。抓住立黨為公、執政為民這一本質和核心，始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺深入群眾、聯系群眾、服務群眾，著力解決“個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡薄，深入基層和關系群眾了解實際問題不夠”問題，不斷強化“司法行政工作就是服務群眾工作”理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結合起來，充分發揮司法行政服務群眾的職能優勢，以服務群眾“八件實事”和黨員干部下基層巡回宣講活動為主要載體，扎實開展“法律七進”活動，不斷深化人民調解工作，不斷強化社會管理創新，務實做好法律援助民生工程，切實解決“個別同志大局意識淡薄、敢于擔當方面存有差距”等服務大局、服務群眾問題。
(三)強化廉政意識，筑牢思想和工作防線。牢記“兩個務必”，始終堅持艱苦奮斗的作風。牢固樹立政法干警核心價值觀，堅定公正的價值追求，嚴守廉潔的基本操守。進一步加大黨風廉政建設工作力度，推進懲防體系建設。不斷強化廉潔自律意識，加強個人道德修養、堅持良好平和心境，培養健康情趣，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發揮班子和領導干部在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。貫徹落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》和領導干部廉政準則的52個“不準”，堅持秉公用權、審慎用權，始終堅持艱苦奮斗的作風，著力解決“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
更加主動和堅決抵制超標準超規格接待，更加規范完善公務用車、公務接待管理制度，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經費把關，堅決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實好上級的各項規定，杜絕“上下級來人陪吃陪喝和辦用品節儉意識不強”現象。
(四)辦好為民實事，維護好群眾切身利益問題，打通聯系服務群眾“最終一公里”。自覺踐行兩學一做，對征集梳理出的關系群眾切身利益和聯系服務群眾“最終一公里”問題進行專項整治，深入貫徹“8337”發展戰略，以“改善民生和創新社會管理”為重點，以實際行動取信于民，服務于民。
1.切實抓好干部隊伍教育管理。堅持厚愛嚴管并重，用嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律強化黨員干部監管，堅決治理機關干部考勤不嚴謹、“服務不主動、工作慢吞”問題。優化績效考評制度，細化崗位職責，真正做到專人負責、職責明確、措施具體，完成有時限，切實解決“有些工作處理注重表面沒有從根本解決”的問題，提升司法行政工作的執行力。適時舉辦群眾工作實務培訓和崗位練兵，著力解決“基層司法干警業務水平亟待提高、個別調解員水平不高”問題，進一步提升司法行政系統黨員干部做群眾工作的本事，真正做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動。
2.不斷強化法律服務行業監管。加強對法律服務機構的監管考核力度，開展律師職業道德年度培訓活動，加強法律服務誠信體系建設和法律服務行業社會化監督機制建設，著力解決“律師收費不規范、管理不到位”問題。開展辦案質量檢查，加強質量體系建設，強化行業監管，努力提升公信力，切實為群眾供給高水平、高質量、高效率的法律服務。
3.不斷夯實基層基礎工作。進取協調各旗區黨委、政府幫忙解決各旗司法局辦公用房、基層業務經費和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗“一把手”配備問題得到落實，司法所長待遇低和基層業務經費緊缺問題，現已提請盟委、行署幫忙解決。
同時，不斷完善《人民調解“以案定補”實施辦法》，提高基層人民調解員的工作進取性;加強社區矯正工作，進取探索社區矯正手機定位、電子檔案等信息化社會管理創新新模式;加強安置幫教和特殊人員管理，切實維護社會穩定，確保人民群眾安居樂業。
4.深入推進普法依法治理工作。以“法律六進”活動為載體，結合各類紀念宣傳日和重要慶典，針對國家公職人員、企業管理人員、嘎查社區居民、在校學生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動，經過舉辦法制專題講座與培訓班、印發“阿拉善普法”專刊、播放“普法之窗”和“法在身邊”專欄等形式創新法律宣傳載體、豐富宣傳資料，著力解決“國家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、資料不夠豐富、下基層少、青少年學法教育不足”等問題。進取探索為民服務的新途徑和新方法，目前，已投資39萬元在巴彥浩特鎮區部分街道中央防護隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了“法制一條街”;并由XX旗司法局投資5萬元，在策克口岸檢驗檢疫站出入口制作了長達45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務手機“微平臺”，經過群眾新聞樂見的宣傳形式，強化全民學法教育，營造全民學法尊法守法用法的良好氛圍。
5.扎實做好為民服務工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務下基層活動，經過法律手段幫忙基層群眾解決其生產、生活中的實際困難。二是下功夫著力解決干部群眾反映強烈的突出問題，經過輪崗交流、召開離退休干部座談會、外出學習考察等形式，逐步解決“對老同志關心不夠，對年輕人培養鍛煉不足”問題。投資共5萬元，在XX旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地建成了法律服務活動室，解決了當地群眾學習法律知識、開展法律服務活動難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會辦公難題。
6.不斷完善自身建設。一是建立完善各項制度，構成用制度管人、靠制度管事的長效機制，推進內部管理規范化。二是鞏固和擴大基層司法所規范化創立成果，建立健全各項工作制度。加快推進兩區司法分局人員、機構、編制、經費、場所的保障落實，協調成立兩區公證處。三是充實專業化人才建設，申請在盟局單設司法考試科、社區矯正科，增加相關人員編制，協調各旗區政府增加專項編制，經過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業人才進入基層司法所和法律服務工作者隊伍，解決專業人才匱乏問題。四是加快推進信息化建設步伐，加強司法內網在各旗(區)司法局的應用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應用成效。
