【篇一】模范機關創建典型發言材料
一、加強政治機關建設，從政治上“強”起來。
一是以黨的政治建設為統領，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個，其中，“兩不愁三保障”調研報告獲州“優秀獎”。二是嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”，系統學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促審計黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業發展上，以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《<關于加強黨的政治建設的意見>任務分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機關建設與審計業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強黨性當先鋒，我為審計發展做貢獻”;“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動，以講政治促業務，堅持落實“兩統籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
二、加強黨建創新系統建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進審計機關“黨建創新系統”等四個系統建設，按照“一縣一品牌”的目標，著力打造審計系統基層黨建創新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。二是突出功能服務保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化，暨是講習所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地，集中展示黨建創新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內容，打造職工精神家園，激發內生動力，引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規范化建設示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉、村四級幫扶洛萬鄉聯合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優勢互補、共駐共建，2019年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發揮黨建幫扶的規模效應和聚合效應。同時，深入密切聯系群眾，全面發揮審計監督職能保障群眾利益。
三、加強黨風廉政模范系統建設，使干部“廉”起來。
一是繼續將黨風廉政建設列入目標考核重要內容，與審計業務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關2019年警示教育工作方案》內容，邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”，并運用“一把手”警示錄等對全系統進行教育，每名職工上交心得體會，引導深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“審計監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點，不斷轉變審計理念，嚴格審計程序，強化審計環節全過程管理，強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內控制度，切實規范投資審計和現場審計行為，實現了審計干部違紀違規“零發生”。
四、加強學習型系統建設工作，使干部“學”起來。
一是用好“學習強國”平臺，引導全員自學。其中：局主要領導充分利用業余時間帶頭自學，成績名列支部學習標兵榜前列，僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流審計技能、政策法規、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與審計業務工作深度融合。
五、加強勤政機關建設，讓職工“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業、干事創業、擔當作為。同時，強化績效管理和日常考核，州審計局作為全省公務員日常考核試點單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化，實現機關管理的科學化、精細化、規范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關系更加密切，廣大群眾對機關的滿意度進一步提升，審計工作報告連續三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
六、加強文明行業建設，讓審計文明“靚”起來。
一是謀劃早，細規劃，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將“文明單位”創建活動列入審計重要工作內容。2012年在州委宣傳部(州文明辦)支持下，聯合印發《黔西南州審計系統2013年-2017年精神文明建設五年規劃》，于2018年再次聯合印發《關于進一步做好審計文明行業系統創建工作的實施意見》，全面推進審計文明行業系統建設，并先后邀請州委宣傳部部長為創建領導小組顧問，隨時聽取專業意見。二是系統抓、抓系統，堅持州、縣兩級審計機關上下聯動“一盤棋”，完善“黨組統一領導、班子齊抓共管、創建辦公室積極協調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機關同步開展以“創文明單位、樹奮進團隊，創文明科室、樹服務品牌，創文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內容的“三創三樹”和抓實“滿意在貴州”等活動，推動文明系統有力共建。三是立足于監督，著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經濟健康快速發展的理念貫穿于審計各項工作的每個環節;把精神文明建設成富有審計自身特色，且目標明確，措施得力，創建工作不斷出新，在全州各行業中打造并樹立作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業文明的行業系統品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進單位，其余各縣今年全部申報創建，全州審計文明行業系統逐步形成。
【篇二】模范機關創建典型發言材料
同志們：
今天召開這次會議，主要任務是深入貫徹落實省X模范機關建設暨機關黨建工作推進會議和市委書記X同志批示精神，研究部署我市相關工作。一會兒，市委常委、組織部部長X同志還要作主持講話，對下一步工作進行安排部署，請同志們認真學習領會，切實抓好貫徹落實。昨天，我們到X市進行了參觀學習；今天上午，又在市內觀摩了X個單位；剛才，X個單位作了交流發言，講得都很好，大家要相互學習、取長補短、共同提高。沒有對比，就看不出差距。會前，我同相關同志進行了溝通交流，通過市外觀摩，看出X將業務工作與黨建工作充分結合，不管是硬件、軟件，都非常值得我們學習。硬件是看什么呢，是看資金，軟件看我們的用心程度，硬件呢，我們缺錢，不如X財政有錢，但是我們的軟件不應該有這么大的差距。通過我們上午的市內觀摩，我們單位之間也應該看到存在的差距，剛才發言這幾個單位，他們的業務工作都非常繁忙，工作壓力也非常大，為什么他們的機關黨建工作能做的有聲有色，就是把黨建和業務工作有機地結合，相互促進的結果。希望通過這次觀摩，同志們
能有一個清晰的認識，看到自己的差距，明確下一步努力的方向。
機關黨的建設是機關建設的根本保證。黨中央高度重視機關黨的建設工作，去年7月9日召開了中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記出席并發表重要講話，為加強和改進新時代機關黨建工作指明了前進方向、提供了根本遵循。今年7月4日、8月20日，省X先后召開了模范機關建設暨機關黨建工作推進會議，對機關黨的建設工作提出明確要求，作出具體部署。我市要認真貫徹上級要求，把模范機關建設擺到突出位置來抓，先后制定出臺了規劃綱要、實施意見，相關工作取得了一定成效。但對標上級要求、對照群眾期盼，仍然存在黨建主體責任壓得不緊、基層基礎工作打得不牢、機關作風建設抓得不嚴、黨建工作與中心工作融合不到位等問題。對此，大家要有清醒認識，切實提高政治站位，努力把模范機關建設好、把機關黨建推進好，激勵和引導機關黨員干部強素質提能力、打頭陣當先鋒，進一步提振干事創業精氣神、錘煉務實擔當好作風，在推進工作落實、實現經濟社會發展目標任務上盡職盡責、積極作為，以高質量機關黨建引領推動高質量發展。下面，我著重圍繞貫徹落實習近平總書記提出的建設“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關新要求，講四點意見。
一、要在對黨忠誠上作表率，爭創“講政治”的模范機關
各級機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，突出機關黨組織的政治地位，強化機關黨組織的政治功能，全面發揮機關黨組織的政治領導作用。
一要帶頭做好“兩個維護”。機關離市委最近，服務中心最直接，是執行市委決策部署的“第一棒”，是全市踐行“兩個維護”的第一方陣。但是我們在調研中發現，少數機關干部甚至個別單位主要負責同志政治紀律比較淡薄，在原則性問題上旗幟不鮮明，喜歡道聽途說、信口開河、傳播小道消息，對上級決策部署和市委、市政府的工作安排說三道四甚至肆意歪曲，在干部群眾當中造成了極壞的影響。今后，一旦再發生類似情況，建議市紀委監委機關介入。下步工作中，要大力加強對黨忠誠教育，將其融入日常組織生活，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，每年至少開展 1次以對黨忠誠為主題的黨內政治生活，教育引導黨員干部增強黨性觀念，保持政治定力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。要引導黨員干部當戰士不當紳士，敢于發聲，敢于同社會不良言論作斗爭，在堅決貫徹落實市委各項決策部署上作表率。
二要帶頭堅定理想信念。理想信念的堅定，來自思想理論上的清醒堅定。要在機關營造良好的理論學習氛圍，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，在認真學習《習近平談治國理政》第三卷上作表率。要加強黨員干部理想信念宗旨教育，定期組織開展形勢政策專題輔導，不斷增強政治定力和風險防范能力。開展“學思踐悟”青年黨員干部培養教育，成立青年學習小組，進一步提升青年黨員干部這一重要群體的理論修養。近幾年，進入機關的年輕人比較多，要著重抓好傳幫帶，盡快提升年輕干部的綜合素質。要依托X第一縣委革命歷史文化展覽館、“車輪滾滾”支前精神黨性教育基地等，組織機關黨員干部經常性接受黨性教育，有條件的部門單位要依托本部門本行業的資源優勢，打造一批紅色教育、政德教育、廉政教育等黨性教育基地，組織機關黨員干部就近接受教育。
三要帶頭嚴肅政治生活。嚴肅黨內政治生活是我們黨的優良傳統和政治優勢。要從嚴落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、請示報告等制度落實到位，用好批評和自我批評這個銳利武器，著力解決機關黨內政治生活質量不高、流于形式、“辣味”不夠等問題，切實增強機關黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要嚴
格執行黨的各項組織生活制度，抓實用好主題黨日這個載體，落實好學習、議事、黨務、實踐“黨日四件事”，與“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等有機結合，合理確定活動內容和形式；通過去年的巡視，發現我們有些單位不重視黨內的政治生活，該開的黨小組會議不開，該開的黨支部會議也不開，開了也沒有會議記錄，等等。要健全雙重組織生活提醒機制，督促黨員領導干部帶頭參加所在支部組織生活。要加強對意識形態工作的領導，把握正確政治方向和輿論導向，準確把握機關干部思想狀況，及時發現可能引發政治問題的敏感因素、苗頭性傾向性問題，及時消除風險隱患。
二、要在作風建設上作表率，爭創“守紀律”的模范機關
機關作風是黨風政風的重要體現，影響黨和政府的形象和公信力。當前，我市的機關作風主流是好的，但也存在一些問題，與“重點工作攻堅年”的要求不相匹配，轉變機關作風必須常抓不懈、持續推進。
一要嚴明紀律規矩。機關的性質和地位決定了必須以更高標準、更嚴要求，把紀律規矩嚴起來、制度剛性立起來。據了解，有的機關干部作息制度、中央八項規定精神執行不嚴，遲到早退、工作日中午飲酒、工作“半日制”現象還時有發生；有的干部心存僥幸、行不知止，頂風違紀、侵害群眾利益問題時有發生。對此，既要嚴管嚴查，又要加強預防。
要加強警示教育，各部門各單位每半年至少開展 1次專題警示教育，用身邊事教育身邊人，深刻汲取反面典型教訓，讓黨員真警醒、守底線。要加強黨章黨規黨紀教育，組織機關黨員干部每半年至少開展 1次專題學習，做到內化于心、外化于行。要結合組織生活會、民主評議黨員等，組織黨員認真開展自我剖析、相互批評，嚴格按照黨章黨規要求辦事。要加強家庭家教家風教育，引導機關黨員干部立好家規、正好家風、管好家人、理好家事，形成遵守公序良俗的行為自覺。要健全完善廉政風險防控機制，加強重點人員、重點崗位排查，明確風險隱患點，嚴格規范管理，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
二要提升服務效能。群眾滿意不滿意、支持不支持，是檢驗模范機關建設成效的重要標準。要用群眾聲音指引工作，制定政策、開展工作都要深入一線問計于民、問需于民。用好 89000民生服務熱線、網上民聲等渠道，對群眾提出的問題訴求，及時回應、認真解決。從這些渠道收集的情況看，有的部門“衙門”作風依然盛行，對群眾訴求久拖不決，損害了黨在群眾中的形象，損害了黨群干群關系。各部門要把群眾所盼辦好辦實，從群眾關注的“關鍵小事”著手，緊盯就業、就學、就醫、住房等實際問題，發揮部門職能推動解決。要用好“雙報到雙服務”等載體，推動機關黨組織和黨員干部參與城鄉基層治理，幫助解決發展中的困難問題。我們以流程
再造改革為突破口，制定了減證便民、涉企審批、為民服務、城市管理、項目落地建設、機關工作等 7個領域的流程再造意見，對企業開辦、項目立項審批、民生服務事項、政務信息化建設等方面的操作流程、時限要求、責任單位都進行了明確，這是今后一個時期我們提升政務服務水平的具體行動指南。通過調研發現，目前執行的效果還不夠理想，有的機關干部“中梗阻”現象嚴重，一次告知、限時辦結制度成了擺設。部分審批單位改革放權不到位，部門間缺乏配合聯動，企業和群眾辦事仍然需要多頭跑，在項目手續辦理、涉企審批服務等方面效能偏低。有的干部“等靠拖”思想嚴重，推進工作態度不堅決、行動不迅速，應付性執行、選擇性執行，一些工作安排后遲遲沒有回音、不見落實，給全市工作造成了被動。下步，各級各部門要嚴格按照流程再造意見要求，不折不扣抓好落實，下大氣力疏堵點、強弱點、破盲點、創亮點，打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優、群眾獲得感強”的營商環境。
三要推進基層減負。從前期作風大改進調研和日常掌握的情況看，雖然我們在為基層減負方面做了一些工作，取得了一定成效，但“文山會海”仍然沒有從根上解決。有的部門推進工作就是簡單將文件轉發給鎮街，將任務指標下達給鎮街，將部門的“主管責任”變成鎮街的“屬地責任”，有的鎮街反映，每天收各類通知文件多達三四十份，無形中加重了基
層負擔。下步工作中，各部門各單位要對照困擾基層的各類問題，把思想、工作、作風擺進去，做到立行立改、落實到位。要堅決克服形式主義、官僚主義傾向，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做留痕不留績的虛功，真正把基層干部從無謂的事務中解放出來，集中精力抓發展、促落實。要采取掛號督辦、“四不兩直”、明察暗訪等多種方式，聚焦政策落實效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等問題，一件一件抓、一項一項改，加快形成重實干、憑實績、講實效的鮮明導向。
三、要在擔當作為上作表率，爭創“負責任”的模范機關
當前，我市正處在爬坡過坎、趕超發展的關鍵時期，統籌推進疫情防控和經濟社會發展壓力加大、要素資源制約增多、維護穩定任務加重等新情況、新問題層出不窮，機關黨員干部壓力很大，我們必須自覺擔當、敢于擔當、善于擔當，把全市黨員群眾的智慧凝聚到推動高質量發展上來，凝聚到黨的事業發展當中，完成好時代賦予的任務使命。
一要形成勇挑重擔的自覺。有的干部缺乏擔當精神，攻堅勁頭不足，干工作推諉扯皮，遇到問題繞著走、碰到困難往上交、遇到矛盾往外推，在征地拆遷、信訪維穩、老企業紓難解困、歷史遺留問題化解等急難險重任務面前，不敢動真碰硬、不愿擔當負責。圍繞中心是機關黨建工作的核心任
務，也是衡量機關黨建工作成效的根本標準。要堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，緊扣經濟社會高質量發展來謀劃推進機關黨建工作，引導各級機關和廣大機關黨員干部對標先進、拉高標桿、提高標準，充分發揚“越是艱險越向前”的精神，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，帶頭落實好包村聯戶制度，主動到征地拆遷等環境復雜的地方去攻堅克難，到群眾意見多、信訪投訴多的地方去化解矛盾，到工程項目進度滯后的地方去打開局面，踐行“我是黨員我帶頭”，帶動全市上下形成勇于擔當、敢于負責的發展氛圍。
二要錘煉善作善成的本領。機關黨組織要在豐富載體、活化形式、學用結合上下功夫。要抓好業務講學，完善講學機制緊扣業務講，指導支部自選主題講，組織班子成員和業務骨干輪流上臺講，把上級要求講透，把最新政策講明，把落實措施講實。要抓好業務比武，干什么比什么、缺什么練什么，引導機關干部互學互鑒、互促共進。各部門各單位也要立足實際，積極開展本部門本行業的競技比拼活動，激勵機關干部比學趕超，提升整體業務水平。要堅持以上率下、以老帶新、以強帶弱，完善“領導帶干部”“導師帶新手”等機制，做好思想引導、經驗傳授等，加強業務講授和跟崗鍛煉，著力打造一支政策通、業務精、善執行的機關黨員干部隊伍。
三要提升實踐工作的能力。實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。要結合開展駐村“第一書記”選派等工作，推動機關干部下沉到村居、企業等基層一線沉底鍛煉，在改革發展的主戰場、群眾工作的第一線摸爬滾打、成長磨練。要選派機關干部到急難崗位攻堅鍛煉，投身項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩等吃勁受力的崗位，讓他們挑重擔、扛重活，鍛造攻堅克難、敢打善拼的過硬本領。要組織機關干部到先進地區實訓鍛煉，通過進機關、進車間、進項目現場親身體驗，學習新理念、新經驗、新方法，真正把干事的視野打開、把創業的思路拓寬。
四、要在狠抓落實上作表率，爭創“有效率”的模范機關
在模范機關創建過程中，要把鍛造最強執行力作為重要抓手，教育和引領黨員干部“干”字當頭、“落”在實處，在機關辦事流程、辦事實效上充分體現親民意識、效率意識，不斷提高工作質量和水平。
一要夯實責任抓落實。各級機關黨組織要切實扛起模范機關創建的主體責任，完善落實黨組織書記抓基層黨建突破項目、責任清單和班子成員“一崗雙責”清單，壓緊壓實書記、班子成員責任。要堅持“書記抓、抓書記”，各位書記要以上率下當好表率，親自謀劃部署、調度推進、督促落實，不斷
提升整體水平。要給班子成員壓擔子、交任務，把創建任務分解為具體工作項目，逐項落實到每名班子成員身上，帶動分管科室、基層單位參與創建，形成上級帶下級、機關帶系統的創建格局。
二要強化保障抓落實。要從人員、經費、陣地等方面，對機關黨建工作給予充分保障。要做實做強黨建辦，選優配強黨務干部，對黨建辦主任要優中選優，堅決不能當做解決待遇、安置干部的“養老型”崗位。要加大對黨建辦的支持力度，理清職責邊界，不能把黨建辦當成一個筐，只要與“黨”字沾邊的工作、找不著“主”的工作，就全部推給黨建辦。要強化陣地意識，能單獨建設的，盡量單獨建設機關黨建陣地；不具備條件的，要整合會議室、樓道走廊等場所資源，既滿足工作開展需要，又讓黨建無處不在、無時不有。
三要示范引領抓落實。要深入推進“一支部一品牌”創建，全面實施“五星聯創”創星工程，特別是市級領導所在支部要率先成為模范支部，黨組書記所在支部要積極打造成過硬支部，有一定基礎的部門骨干業務支部要努力爭創特色支部。力爭用2年時間，60%以上的黨支部有自己的特色品牌，60%以上的機關黨組織書記達到五星標準、50%以上的機關黨組織達到五星標準、40%以上的黨員達到五星標準。要濃厚創建氛圍，大力宣傳模范機關建設的理念思路、目標任務和典
型做法，推動各級機關和黨員干部真正比起來、賽起來，不斷將模范機關建設引向深入。
四要創新舉措抓落實。創新是時代發展的主旋律，是歷史進步的最強音。市委市直機關工委和各級黨組織要以問題為導向，把改革創新作為提升機關黨建水平的源泉。要抓好評價體系創新，堅持正面激勵為主，強化負面清單管理，加大平時考核督促力度，推動機關黨建工作干在實處、做在經常。要抓好工作平臺創新，積極運用“互聯網+”思維，把時間“碎片化”的短板扭轉為學習“經常化”的優勢。要抓好工作方式創新，各單位在推進黨建工作上要結合自身職能，盡力彰顯特色、形成品牌，避免大而化之、千篇一律。
五要高標定位抓落實。今天上午，X召開了全市重點改革攻堅任務推進工作會議，市委書記X同志在分會場作了典型發言。X會議結束后，X同志緊接著圍繞貫徹落實會議精神提出了明確要求，各級都要以“扛紅旗、爭先進、創一流”的標準，推動各項工作落實。一是補短板。全面梳理上級需要我市出臺的各類文件，沒有出臺的抓緊出臺，這是貫徹上級要求最基本的動作，也是一項嚴肅的政治任務。一方面，各級下發到我市的一些文件，“兩辦”都會有擬辦意見，各部門一定要按照擬辦意見抓好落實；另一方面，各系統內下發的文件，各部門要認真學習研究透，確定是否也需要制定下發文件，一定要摸清底數，應發盡發。二是抓落實。出臺文
件這是第一步，關鍵是要抓好落實，堅持一流標準，明確任務目標，卡準時間節點，全力全速推進，保質保量地盡快完成既定任務目標。盡快把今年的工作進行梳理，今年還剩不到兩個月的時間，市委準備11月中上旬召開務虛會，聽取各個層面的“十四五”工作規劃和明年工作的重點，希望同志們按照通知要求抓緊籌備。三是創亮點。各項工作不能滿足于任務完成了，不能滿足于過得去，而是要跳起來摘桃子，積極主動地總結經驗、提煉包裝，最大限度地對上溝通、宣傳推介，盡最大努力培育打造一批國家級主管部門認可的改革典型、改革亮點。我們工作開展了，但是要結合實際勇于創新，有了工作亮點，要及時總結提煉、包裝推介。宣傳工作成效，不但能展現我們的精氣神，也能展示我們我市的整體形象，大家不要光低著頭干工作，也要抬起頭來，看著路抓落實。工作沒有亮點，考核成績就很難上去，亮點不是靠著哪一個部門、哪一個單位就能體現出來，需要我們形成工作合力。
同志們，開展模范機關建設，是習近平總書記的重要指示要求，是新形勢下機關黨的建設的重大使命任務。我們要堅持高起點謀劃、高標準推進，向中心聚焦、為大局聚力，不斷開創機關黨建工作新局面，為全市經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻！
【篇三】模范機關創建典型發言材料
xx市深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，計劃利用三年時間，通過實施“政治建設、組織建設、作風建設、文化建設”四個方面，提出xx條硬核措施，著力建設絕對忠誠、開拓進取、務實高效、和諧健康的讓黨中央放心、人民群眾滿意模范機關。
強化政治建設，創建絕對忠誠的政治機關。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“xx篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。開展“砥礪初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解決”，引導干部深刻檢視反思，查擺問題不足，列出問題清單，提出整改措施，把查找出的問題和整改情況納入民主生活會和組織生活會內容，進行黨性分析，督促整改、立行立改。組織機關干部深入黨性教育基地、美麗鄉村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創新業績。發揮“青年干部夜校”載體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發掘信心學出滋味、悟出真諦，激發信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創建開拓進取的創新機關。以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任“三張清單”，做好機關黨建“結合”“融入”“貫穿”三篇文章，切實發揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”“智慧黨建”“三會一課”網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。總結推廣“黨建項目”“書記項目”探索“四型黨日”，深化“四式黨課"形式和內容，形成可操作、易復制、能推廠的經驗做法，增強機關黨建吸引力。堅持“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路，每年按照一定比例確定升星黨組織，實行動態管理，增加五星級黨組織規模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創先爭優“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優秀書記、優質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。
強化作風建設，創建務實高效的服務機關。總結機關黨員干部參與疫情防控、復工復產、基層治理經驗做法，深化結對共建和在職黨員到社區報到機制，與結對社區(村)簽訂共建協議，每季度至少開展1次結對共建活動，每年在社區走訪-次群眾、提出一-條建議、參與一次活動。辦理一件實事。在機關窗口單位設立黨員責任區、黨員先鋒崗等做法，全面推行基層審批服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”建立統-目錄、辦事指南、工作規程，讓群眾看得懂、少跑腿辦成事。常態化開展廉政警示教育，圍繞“學、觀、查、講，讀談、評悟”八項措施，全面推進“8+x”廉政警示教育周活動，開展“廉潔清風進家庭”的“廉潔家訪”行動，引導機關干部帶頭注重家風，樹立干凈干事的清廉形象。在窗口單位開展“評優亮丑”活動，引導各機關單位爭評“十優滿意部門(單位)、十優滿意站所(窗口)”，破解“惆懶散”，根治“機關病”，提振“精氣神”強化群眾監督，涵養全心全意的為民形象。全面落實為基層減負各項措施，著力解決文會過多、檢查過多留痕過多等問題，糾治機關理論學習、組織生活、制度落實等方面存在重數量輕質量、重形式輕效果的問題，保持盡心盡責的務實形象。
強化文化建設，創建和諧健康的文明機關。深入推進移風易俗，以“善行義舉四德榜”為載體，開展道德模范和“最美人物”評選表彰活動，弘揚崇德向善見賢思齊的社會新風尚。常態化開展以“走上街頭、文明勸導、參與實踐”為主要內容的文明城市建設活動，帶頭踐行公民道德標準和文明市民行為準則，營造共建共享文明城市的良好氛圍。結合青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號創建活動，組織機關黨員干部開展“十大攻堅能手”“十大業務專家”“十大服務標兵”評選，激勵機關干部比奉獻、比作為、比擔當，進一步樹立新風正氣。組織機關黨員干部積極參與新時代文明實踐志愿服務活動，參加優秀案例項目評選，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿文明新風尚。
【篇四】模范機關創建典型發言材料
一、政治過硬模范。把帶頭做到“兩個維護”作為機關黨的建設的首要政治任務，“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定;深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想，塑造“信念堅、政治強、本領高、作風硬”的黨員干部形象。
二、組織有力模范。牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，全面推進局黨支部標準化規范化建設，全面建設過硬黨支部。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日、領導干部帶頭講黨課、過好雙重組織生活等制度，充分發揮黨支部政治功能，把黨員動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來，激發黨組織的生機活力。
三、擔當作為模范。積極構建“黨建+信訪”新模式，以黨建高水平為引領，全面推進信訪工作高質量、高效率，切實把黨旗插在信訪工作陣地上，讓責任落在肩上，以開展信訪積案攻堅戰為抓手，強化源頭治理，一體推進減存量、控增量、補短板、防風險工作，暢通和規范群眾訴求表達通道，奮力開創新時代信訪工作新局面，為加快推動創新轉型高質量發展，實現“先把經濟搞上去”的目標貢獻信訪力量。
四、務實清廉模范。強化宗旨意識，堅持以人民為中心，著力為群眾辦實事、辦好事、解難事。牢固樹立“馬上辦”、“一次辦好”工作理念，全面推進讓群眾“最多訪一次”，深化“人民滿意窗口”創建活動，樹立實干作風，力戒信訪工作中的形式主義、官僚主義，筑牢黨員干部思想和法紀防線，引導黨員干部爭當群眾利益的維護者和社會穩定的維護者。
【篇五】模范機關創建典型發言材料
強化政治建設，創建絕對忠誠的政治機關。
將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“XX篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。
開展“砥礪初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解決”，引導干部深刻檢視反思，查擺問題不足，列出問題清單，提出整改措施，把查找出的問題和整改情況納入民主生活會和組織生活會內容，進行黨性分析，督促整改、立行立改。組織機關干部深入黨性教育基地、
美麗鄉村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創新業績。發揮“青年干部夜校”載體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發掘信心學出滋味、悟出真諦，激發信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創建開拓進取的創新機關。
以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任"三張清單”，做好機關黨建“結合""融入”“貫穿"三篇文章，切實發揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”"智慧黨建”"三會一課"網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。
總結推廣“黨建項目”"書記項目” 探索"四型黨日” ,深化“四式黨課"形式和內容，形成可操作、易復制、能推廠的經驗做法，增強機關黨建吸引力。堅持“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路，每年按照一定比例確定升星黨組織，實行動態管理，
增加五星級黨組織規模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創先爭優“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優秀書記、優質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、 出品牌。
強化作風建設，創建務實高效的服務機關。
總結機關黨員干部參與疫情防控、 復工復產、基層治理經驗做法，深化結對共建和在職黨員到社區報到機制，與結對社區(村) 簽訂共建協議，每季度至少開展1次結對共建活動，每年在社區走訪-次群眾、提出一-條建議、參與一次活動。辦理一件實事。在機關窗口單位設立黨員責任區、黨員先鋒崗等做法，全面推行基層審批服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”建立統-目錄、辦事指南、工作規程，讓群眾看得懂、少跑腿辦成事。
常態化開展廉政警示教育，圍繞"學、觀、查、講，讀談、評悟”八項措施，全面推進"8+X"廉政警示教育周活動，開展“廉潔清風進家庭”的“廉潔家訪"行動，引導機關干部帶頭注重家風，樹立干凈干事的清廉形象。在窗口單位開展 “評優亮丑”活動，引導各機關單位爭評"十優滿意部門(單位)、十優滿意站所(窗口)”，破解"惆懶散"，根治"機關病”，提振“精氣神”強化群眾監督，涵養全心全意的為民形象。
全面落實為基層減負各項措施，著力解決文會過多、檢查過多留痕過多等問題，糾治機關理論學習、組織生活、制度落實等方面存在重數量輕質量、重形式輕效果的問題，保持盡心盡責的務實形象。強化文化建設，創建和諧健康的文明機關。深入推進移風易俗，以"善行義舉四德榜”為載體，開展道德模范和“最美人物”評選表彰活動，弘揚崇德向善見賢思齊的社會新風尚。
常態化開展以“走上街頭、文明勸導、參與實踐”為主要內容的文明城市建設活動，帶頭踐行公民道德標準和文明市民行為準則，營造共建共享文明城市的良好氛圍。結合青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號創建活動，組織機關黨員干部開展“十大攻堅能手”“十大業務專家”“十大服務標兵”評選，激勵機關干部比奉獻、比作為、比擔當，進一一步樹立新風正氣。組織機關黨員干部積極參與新時代文明實踐志愿服務活動，參加優秀案例項目評選，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿文明新風尚。
【篇六】模范機關創建典型發言材料
我市在打造讓黨放心、人民滿意的模范機關工作過程中，堅持以“五領五過硬”行動（即通過政治領航、黨建領跑、民事領辦、實干領路、作風領先，實現政治過硬、組織過硬、服務過硬、能力過硬、紀律過硬目標）為抓手，補短板、揚優勢、求創新，推動機關黨建高質量發展。
一、政治領航，鍛造絕對忠誠機關。把習近平總書記關于機關黨建的重要論述和重要指示批示作為理論中心組學習會、支部黨員大會的“第一議題”。發揮學習強國、廬山大講堂及紅色地標打卡地等“線上+線下”平臺作用，建立每周學情通報制度，已舉辦廬山大講堂3期，培訓黨員干部1800余人次。建立每月“1號主題黨日”制度，采取“4+X”方式，持續提高“三會一課”、主題黨日活動等質量。落實談心談話制度，做到崗位變動、組織處理、發生家庭變故、發現苗頭性問題“四必談”，今年一季度，已對190余名黨員干部開展談話，持續加強和改進機關思想政治工作。
二、黨建領跑，著力夯實基層基礎。建立基層黨建工作比拼機制，實行一季一調度、半年一“拉練”（觀摩）、年終一評比，實現“三比三提升”，全面推進“四強”示范黨支部創建。開展“亮身份、踐承諾、作示范”活動，推動窗口單位在政務服務大廳駐點建立黨員志愿服務臺、黨員服務崗10個，機關黨員干部輪流擔任黨員服務志愿者。實施黨務干部“本領提升計劃”和黨務工作“五個一”行動，推進機關黨務干部與業務干部雙向交流，實行黨務干部登記備案制度，把黨務工作崗位作為培養鍛煉機關黨員干部的重要平臺。深入做好“黨建+”文章，開展“一機關一品牌”創建活動，推動黨建工作和業務工作“雙提升”，精心打造了周桂花工作室、黨員法官工作室、“揚帆起航”工作室等一批機關黨建特色品牌。
三、民事領辦，做優惠企便民服務。扎實開展“轉作風、優環境、促趕超”活動，全面打響“廬易辦”一流營商環境品牌，率先開展“局長走流程”活動，組織各窗口單位黨委（黨組）書記深入政務服務中心大廳一線辦事窗口，以辦事人身份體驗取號、申報、柜臺辦理等全流程。開展“入企走訪連心”活動，健全“一對一”“一對多”企業幫扶機制，推動37名市（局）黨員領導干部開展掛點幫扶企業活動，推行“1+4”包掛幫扶模式，帶動60家單位118名黨員干部為企業提供“一對一”精準服務，走訪企業114家、個體工商戶1044家，排查梳理突出問題31個，協調解決問題18個。開展“六減一增”專項行動和“一件事一次辦”改革，群眾辦事滿意度達99%以上。落實“雙報到雙報告”制度，開展“社區吹哨、黨員報到”活動，疫情期間成立臨時黨支部10個，設立黨員先鋒隊133個，黨員先鋒崗263個，組織全市機關2117余名黨員到居住地所在社區報到，廣泛開展“敲門行動”，入戶16824戶、摸排55780人。
四、實干領路，對標爭先提升本領。出臺《關于加強優秀年輕干部實踐培養的實施辦法（試行）》，重點選派優秀年輕干部到招商引資、項目建設、信訪維穩、旅游發展一線培養鍛煉，組織246名年輕干部參加優秀年輕干部實踐鍛煉培養選拔。建立和實行表揚激勵制度，組織開展第二屆“廬山工匠”、“廬山市十大杰出青年”等評選活動。積極開展“對標結對子、對標促趕超”活動，通過“結對子”的方式學習周邊先進做法，重點培育一批有影響的品牌。
五、作風領先，大力營造勤廉政風。從嚴抓牢黨組（黨委）主體責任，堅決糾治“機關病”和“衙門作風”，持續抓好紀律教育、政德教育，常態化開展警示教育活推進機關廉潔文化建設。注重家庭家教家風建設，開展“廉潔家風”主題作品征集活動，已推送3期“小手拉大手清廉潤童心”宣傳專欄，刊發13篇黨員干部子女廉政繪畫作品，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。加強對機關黨員干部“8小時內”和“8小時外”監管，充分發揮機關基層黨組織“探頭”“前哨”作用，推動監督關口前移下沉，涵養風清氣正的政治生態。
【篇七】模范機關創建典型發言材料
開展模范機關創建工作總結根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。
一、局黨組在接到市委辦公室印發《關于開展模范機關創建工作的實施意見》的通知后的做法：
市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局<關于模范機關創建活動實施方案>的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。
方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。
二、在模范機關創建工作中是否以黨的政治建設為統領，把做到“兩個維護”、做好“三個表率”作為主要任務：
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。
二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
三、“厲行勤儉節約、反對鋪張費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”工作開展情況：
堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
四、黨建教育陣地建設情況，打造規模、方向及目前面臨的難題：
一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
五、對全市模范機關創建工作的意見建議：
(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。
【篇八】模范機關創建典型發言材料
十二屆自治區政協以來，自治區政協辦公廳黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真對標對表“三個表率”要求，貫徹落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”工作方針，以“大學習、大培訓、大調研、大服務、大落實”為抓手，扎實推進模范政協機關建設，機關面貌煥然一新。
一、以“大學習”提升政治把握能力，深植政治機關的“根子”。
全體動員全面學，黨組成員帶頭做深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的表率，帶頭做同黨中央保持高度一致的表率，帶頭做堅決貫徹落實黨中央各項決策部署的表率，推動機關干部理論學習實現全覆蓋;打造特色創新學，健全“同心”講座載體，推出“三新”機關講堂、雙周學習討論會、青年干部講壇等新學習平臺，開展“書香政協”讀書活動，以理論大學習促進思想大武裝;健全制度長期學，制定和修訂了各種規章制度來保障理論學習，促進學習成效落到實處，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、以“大培訓”提升改革創新能力，瞄準本領不足的“靶子”。
創新培訓載體，堅持“線下”與“線上”平臺相結合，全方位、多維度提升機關干部素養，確保培訓不掉線、不缺項、不斷檔;豐富培訓方式，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點地對機關干部進行輪訓;著力一線錘煉，選派干部有針對性地補足短板，練就擔當實干的過硬本領。
三、以“大調研”提升攻堅克難能力，邁開深入一線的“步子”。
精準選題調研，使調查研究緊扣中心、緊貼民生;推動成果轉化，力戒調研“前熱后冷”、成果“束之高閣”;轉變工作作風，制定機關加強和改進調研工作具體方案，力戒形式主義和官僚主義。落實為基層減負要求。
四、以“大服務”提升統籌謀劃能力，夯實履職盡責的“底子”。
當好謀劃工作的參謀助手，做到謀劃靠前、保障提前、沖鋒在前。精心謀劃開展慶祝“兩個70周年”系列活動;當好創新履職的有力推手，創新推出網絡議政遠程協商、《桂在協商》全媒體協商等特色協商方式，連續兩年入選自治區全面深化改革十大優秀案例;當好服務保障的業務能手，把工匠精神貫穿服務保障全過程，強化委員聯絡服務，大力推進后勤機構改革，后勤服務質量水平不斷提高。
五、以“大落實”提升組織協調能力，樹好擔當實干的“樣子”。
強化黨建引領抓落實，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，連續兩年服務召開全區政協系統黨建工作會議，深入推動“黨建引領、先鋒履職、委員行動”，開展“就業脫貧委員行動”和“引企入桂委員行動”;加強隊伍建設保落實，突出擔當實干的用人導向，激發“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的精氣神;注重解決問題促落實，推動解決市縣政協“兩個薄弱”問題取得了實質性的進展，政協委員活動經費普遍提高，市縣政協機構人員編制、辦公條件得到明顯改善。
【篇九】模范機關創建典型發言材料
自2013年4月以來，我鎮創模工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直機關工委的精心指導下，緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，嚴格遵循縣委、縣政府《關于在全縣開展創建模范機關活動的實施辦法》要求，穩步推進模范機關創建各環節工作。全鎮形成了“工作重擔眾人挑，人人身上有目標”、“心往一處想，勁往一處使”的工作格局，有效推進了全鎮經濟、社會各項事業持續、健康、快速發展，主要做法如下：
一、成立組織機構，落實創建責任
在縣委召開全縣創建模范機關動員大會后，我鎮早安排、早動員、早部署，迅速召開鎮黨政班子會議，落實了創建組織及領導責任，成立了由我任組長，鎮長XXX、人大主席XXX任副組長，鎮其他科級干部為成員的創建模范機關領導小組，領導小組辦公室設在鎮財政所二樓，辦公室主任由鎮黨委副書記XXX同志擔任，成員由XXX、XXX組成，做到責任到人、合理分工、協調配合、工作有序開展。
在創建活動過程中，我鎮站在統攬全局的“制高點”上，將黨的群眾路線教育實踐活動與創建模范機關工作有機結合，堅持在創建實踐中提高認識，在提高認識中深化創建。通過召開動員會及深入各單位督查指導、調查研究，使全鎮各單位干部職工統一了思想，提高了認識，形成了共識，通過狠抓“三個落實”，確保了創建工作實施到位，有序、健康推進。
一是落實責任。鎮黨委出臺了《關于在全鎮開展模范機關創建活動的實施辦法》，及時召開動員會，落實崗位責任，明確了創建工作的基本原則、工作紀律、總體要求，定期召開創建工作推進會，形成了全鎮上下協調配合、齊抓共管的創建工作局面。
二是落實任務。鎮黨委在召開全鎮創建模范機關動員大會上，全面安排部署全鎮創模工作，使得全鎮各單位干部職工都能充分明確創建工作的總體要求、目的意義、目標任務及工作重點。鎮創建模范機關領導小組辦公室將每一型機關創建的目標任務充分進行量化、細化、具體化。力爭使我鎮創模工作行動早、抓得實、有創新、有特色，做到了領導小組、工作制度、創建目標任務上墻，確保創建工作落到實處。
三是落實措施。首先是抓好輿論宣傳工作，鎮創模辦積極搭建宣傳平臺，在鎮街道及公路沿線刷寫標語進行宣傳。其次是落實創建活動專項資金，鎮政府在經費十分緊張的情況下，仍挪出一部分資金，保證了創建活動能正常開展。
二、高標準實施，全方位推進
我鎮自創建工作開展以來，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
加強作風建設，創建“勤政機關”。今年以來，我鎮大力加強機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”和縣委關于改進領導干部工作作風的有關規定，一是深入開展“三訪五促、為民服務”活動，本次參與我鎮三訪五促活動的涉及有市縣X個單位選派的X名干部、鄉鎮黨員干部X名，分別包抓我鎮XX個行政村，實現了
-23計，對全鎮X個行政村各類賬務進行了審計，對部分村財務管理不規范、挪用專項資金、招待費偏高、村務不公開等問題及時予以督促整改；X月份開展了部分村兩委主要負責人與鎮屬單位負責人向鎮紀委述廉工作，對述廉評議結果及時向全鎮各村各單位通報；X月份組織人員對各村危房改造戶進行了檢查驗收，凡是符合改造標準的農戶全部驗收通過，徹底杜絕了吃拿卡要現象。從根本上實現了干部工作能力、作風在基層為民服務中轉變、提高，創建廉潔機關在為民服務的實踐中得到深化。
加強文化建設，創建“學習機關”。在創建學習型機關過程中，我鎮把重點放在解決機關干部中存在的“不學”、“被動學習”、“學用脫節”等不良學風問題上，堅持教育引導、以用促學。年初，鎮黨委、鎮政府將創建學習型機關與黨的群眾路線教育實踐活動第一環節緊密結合，制定了學習計劃。學習的主要內容是《黨章》，黨的十八大報告、習近平系列重要講話，中央、省、市關于開展教育實踐活動系列指導意見，中央政治局常委在路線教育聯系點講話精神，省市領導關于教育實踐活動系列講話精神，XXX書記、XXX主席、XXX書記在XX教育實踐活動各環節會議上的講話精神，全國各地聯系服務群眾經驗做法選編，全國各地損害群眾利益案例剖析，有關群眾路線的重要論述，有關厲行節約、反對浪費重要論述，黨的十八屆三中、四中全會精神，警示教育片等等。學習采取的形式是科級領導干部輪流授課，邀請縣委黨校教師來鎮宣講，全體黨員干部研討交流、黨員干部自學、觀看影片等。先后還參加了縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組舉辦的XXX黨的群眾路線系
-5敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好風尚在我鎮干部職工中進一步凸顯。
加強制度建設,創建“法治機關”。今年以來，我鎮結合群眾路線教育實踐活動，高標準、嚴要求，形成了規范化、制度化的制度體系，實現了用制度管人、管事、管權、管錢的理念。具體做法：一是不斷建立健全機關各項管理制度，加強機關工作人員的法律素質，提高依法行政、治政、參政、議政能力；二是不斷建立健全信訪維穩、紀檢等各項工作制度，加強對各類涉訪涉訴人員的穩控及矛盾糾紛排查化解力度；三是不斷健全重大事項集體決策、重大決策征求意見、重大事項公示等制度，主動接受黨員群眾監督，暢通黨員行使監督權利的渠道。鎮黨委、鎮政府先后修改完善原有制度X個，新制定出臺制度X個，工作制度的不斷健全完善，實現了工作效率靠制度來激勵、良好形象靠制度來規范、優化服務靠制度來保障，提高了領導干部依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。四是黨員干部存在的“四風”問題基本得到遏制。比如，工作中不再迎來送往、生活中不再接受宴請、婚喪嫁娶不再大操大辦、公務接待不再奢侈浪費、公車不再私用等等。一年來，先后還對封山禁牧、森林防火、安全生產、亂修亂建等違法行為進行了查處，在執法活動中，嚴格按照法律規定執行，堅決杜絕不文明執法。
加強班子建設,創建“和諧機關”。我鎮堅持以人為本理念，在選人、用人上以加強班子建設為出發點，提拔選用干部在堅持任人唯賢、德才兼備和公開、平等、競爭、擇優原則基礎上，還充分
-7X余萬元實施了X、X、X、X、X、X、X、X等X村部分村級道路硬化，對X村X公里鄉村道路做邊溝，X村、X兩村建X。投資X多萬元實施X、X、X、X四村路燈安裝項目，共安裝路燈X多盞。三是新農村建設方面。通過與各有關部門爭取及個人自籌的辦法投入資金X余萬元，對X移民新區一期項目，建設自來水管網、排水管網、巷道硬化、輸變電線路架設，二期項目X戶住房建設、X戶地基整理；投資X多萬元實施X村X戶農戶住房地基、道路、飲水工程。投資X多萬元對X村移民搬遷巷道做排水管道。四是文化教育衛生等基礎設施建設方面。爭取資金X余萬元對X、X、X、X等六村村級辦公場所進行維修改造；投資X多萬元對X、X、X、豪則溝四村村衛生室進行維修；投資X多萬元硬化了X、X、X三村村級文化廣場并對X村老年人活動中心進行維修改造。五是重點項目環境保障方面。X高速公路建設、X輸煤管道鋪設及X堤防工程建設遺留問題，X工業園區、X高速公路征地，X輸煤管道輸變電線路架設，X公路右岸堤防工程等重點項目建設在鎮黨委、鎮政府的積極配合下，項目建設進展順利。一年來共為項目單位征地X畝、遷墳X座，處理X高速公路、X煤管道鋪設、X堤防工程X段遺留問題近X起，處理項目建設中遇到的各類矛盾糾紛X余起，全年未出現聚眾阻工、上訪滋事等不良現象。
創建活動開展以來，全鎮民生事業的大幅投入，各類項目建設遺留問題的處理，受到全鎮人民的廣泛稱贊和好評。
四、存在問題與下一步打算
創建模范機關，凝聚了人心，轉變了工作作風，提高了工作效率，提升了為民服務理念，密切了黨群干群關系。一年來，創模工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，如干部工作作風仍需進一步轉變、學習的形式和方法不夠靈活、工作創新意識和責任意識不夠強、服務水平和辦事效率有待進一步提高、實現用制度管人、管事、管權、管錢和推行黨務政務公開還需繼續完善。
今后，我們要繼續加大工作力度，抓薄弱環節，抓突出問題，抓整體推進，力爭按計劃實現創建目標，一是要在“學”字上做文章，認真學習理論，做到理論聯系實際，學以致用，不斷提高干部職工的思想理論水平。二是要在“嚴”字上下功夫，建立健全各項規章制度，嚴格要求，嚴格考核，以制度管人管事，規范干部言行，進一步增強緊迫感和責任感，增強為民服務能力。三是要在“創”字上做文章，堅持與時俱進，創新工作理念、工作方法，努力營造一個爭先、創優的工作氛圍，力爭使我鎮的創建工作邁上新臺階。
【篇十】模范機關創建典型發言材料
近年來，市X局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規范化
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉X個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動X類X項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢X群團工作QQ群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記X名流動黨員數據信息，納入組織管理。三是建立“網上黨校”。依托學習強國、X創客等網絡學習平臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“X惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務X人次，籌集近X千元資金協助社區開展創文工作。三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第X和第X名的好成績。
五、建優行風，實現執紀監督問責常態化
壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。一是落實巡察意見整改。細化X個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。二是落實風險點防控。修訂、新建制度X個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農一卡通”等X個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”X期，加強就業資金、人事考試、事業單位招聘等工作監督X余次，制發廉政提醒短信X千余人次，編印《一周一案一警示》X期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。三是落實執紀監督問責。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后X次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規嚴肅問責，全年共組織處理X人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規矩守紀律意識明顯增強。
六、建亮品牌，實現黨建業務融合一體化
堅持黨建引領，推動黨建和業務深度融合。一是聚焦黨員隊伍強素質。舉辦全市X系統黨員干部履職能力提升培訓班，邀請專家和業務權威講授輿情防控、黨務實操、紀檢保密、依法行政等內容，促進黨員干部理論學習有收獲、融合工作有樣板。二是聚焦X工作出亮點。舉辦“X”“崗位安業”專場招聘會X余場，“三抓三促保三安”經驗做法在全市交流;扎實開展“春風行動”“就業援助月”以及就業扶貧“大篷車”進村“三聯三送”活動;成功舉辦X流域技能大賽，率先在全省開展社保基金安全評估，公務員“四級聯考”實現“零差錯”。三是聚焦服務群眾惠民生。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續推進“四減一提”“四個一”X“放管服”改革工作，X公共服務水平明顯提升;組織農民工工資治欠保支專項行動，截至X月，共處理欠薪違法線索X起，追討工資X萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。
下一步，市X局將堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，努力建設成讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
【篇十一】模范機關創建典型發言材料
近年來，市X局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。
一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。
二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。
三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規范化
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。
一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉X個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。
二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。
三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動X類X項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。
一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢X群團工作QQ群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。
二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記X名流動黨員數據信息，納入組織管理。
三是建立“網上黨校”。依托學習強國、X創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。
一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。
二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“X惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務X人次，籌集近X千元資金協助社區開展創文工作。
三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第X和第X名的好成績。
【篇十二】模范機關創建典型發言材料
按照縣委、縣政府《關于在全縣開展創建模范機關活動的實施辦法》的要求，我辦2018年建成了模范機關。2019年一年來，我辦以建設“勤政、廉潔、學習、法治、文明、和諧”機關為主要內容，堅持邊學邊創，以學習促創建，以創建促提高，不斷增強廣大干部為民服務理念，切實改進了機關作風，有力地推動了各項工作的開展。現就一年來創建模范機關工作開展情況簡要匯報如下：
一、加強領導，落實責任
在創建過程中，我辦事處通過召開動員會、推進會，深入創建單位督查指導、調查研究，創辦學習專欄等宣傳陣地，使全辦干部職工統一了思想，提高了認識，形成了共識，通過狠抓“五個落實”，確保了創建工作實施到位，有序、健康推進。
一是落實機構。成立創建模范機關工作領導小組，組長由黨委書記張小平、辦事處主任王愛剛擔任，副組長由副主任齊春天擔任，成員由其余黨委成員、黨政辦公室組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由齊春天兼任，領導小組及辦公室擔負組織、指導、管理和監督的責任，切實做好組織協調、反映情況、交流經驗、督查考核等工作。做到了責任到人，合理分工、協調配合，工作有序開展。
二是落實責任。及時出臺了《關于開展創建模范機關活動的實施方案》，召開了全辦15個行政村、2個社區、1個農業小區、辦屬事業單位、機關全體干部職工的動員大會，落實了崗位責任，制定了工作制度，明確了創建工作的基本原則、工作紀律、總體要求，定期召開匯報會、交流會，形成了一級抓一級，層層抓落實，上下左右協調配合、齊抓共管的創建工作局面。
三是落實任務。召開全辦創建模范機關動員大會，全面安排部署創模工作，各創建單位充分明確創建工作的總體要求、目的意義、目標任務及工作重點。辦事處創建模范機關領導小組辦公室印發了考評細則，把目標任務充分進行量化、細化、具體化。開辦了創建活動專欄，做到了領導小組、工作制度、創建目標任務、活動剪影上墻，確保創建工作落到實處。
四是落實措施。首先是抓好輿論宣傳工作，我辦創模辦積極搭建宣傳平臺，在機關大院通過LED顯示屏，書寫標語進行宣傳;各村、各創建單位利用標語、黑板報、印發資料等形式廣泛宣傳。據統計，共印制懸掛標語52條，印發傳單1800余份。其次是落實創建活動專項資金。辦上在資金緊張的情況下，在人員、經費、活動場所等方面投入10多萬元，保證了創建活動有效開展。
五是落實督查。辦事處將各工作組、各單位的創建工作納入機關年度目標責任考核，領導小組辦公室采取定期定向檢查、隨機抽查、重點督導、跟蹤督辦等方式，對創建活動進行檢查督導。對于工作不落實、任務完成差的工作組、單位進行通報批評，責令整改，并在日常和年度考核中予以扣分。
二、認真實施，積極推進
我辦在創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
(一)加強作風建設，創建“勤政機關”。今年以來，我辦大力加強機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”和縣委關于改進領導干部工作作風的“九條意見”。
一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。堅持把學習教育放在首位并貫穿始終，系統學習了習總書記系列重要講話及中省市縣文件精神。堅持示范帶動，主要領導講專題黨課2次。堅持問題導向，對照“二十四查、二十四看”標準，制定整改清單，參加專題研討4次。
二是深入開展“三訪五促、為民服務”活動。出臺了《關于深入開展“三訪五促、為民服務”活動的實施方案》，選派32名干部包抓聯系15個行政村、2個社區，建立村情臺帳17個，走訪群眾1774戶，收集意見建議85條，慰問貧困戶17戶，實施項目21個，爭取投資2391萬元，排查化解矛盾糾紛67件，辦實事好事42件。用行動更深層次體現了“三問三解”， 為建立干部下基層的長效機制奠定了基礎。
三是精簡文件，轉變會風。大力倡導發短文、開短會、講短話，切實轉變文風和會風。機關帶頭實行發文數量限額管理和雙面節約打印、復印，嚴格控制公文數量，能不發的堅決不發。截止12月，因工作需要共召開了大型會議6次，每次會議控制在2小時以內，會議次數明顯下降。發文數量與去年同期相比，減少近1/3，逐步實行文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，降低運行成本。
四是壓縮支出，厲行節約。領導干部帶頭嚴格執行廉潔從政各項規定，杜絕鋪張浪費。干部下鄉一律吃便飯，一律不接受村組任何形式的宴請。嚴禁干部及村組干部借婚喪喜慶事宜大操大辦。嚴格執行公務接待“廉政灶”制度，所有機關來客一律在機關廉政灶就餐，嚴禁午間飲酒。截止12月份，公務接待費用累計支出4萬元，比去年同期降低48%。
五是建章立制，務求實效。積極建立“出勤簽到、下鄉督查、定期通報、跟蹤審計”的長效工作機制，更加地明確了干部責任，使群眾的每件事都有人管，管的好。切實轉變工作作風，確保學習貫徹中央規定扎實有效。
(二)加強廉政建設，創建“廉潔機關”。今年以來，我辦大力開展專題黨性黨風黨紀教育活動。
1、、開展好廉政警示教育活動，深入推動全辦黨風廉政建設和反腐敗工作。一是以黨紀黨規為主要內容，加強個人理論學習。積極開展讀書思廉、文化倡廉“四個一”主題實踐活動，通過召開中心組學習、干部集中學習、學習交流會等不斷將學習宣傳活動引向深入。以“五個一” 為載體，組織全體干部參觀違紀違法案件展覽;以廉政文化建設為引導，積極開展廉政文化“六進”活動，特別是廉政文化“進機關”，設置廉政警示牌，建設廉政文化室和廉政文化走廊，營造廉政文化氛圍。以化解民間借貸矛盾為抓手，增強干部的法紀意識。二是實行黨風廉政建設“一崗雙責”制度，建立“領導班子、班子成員和干部”三級履行黨風廉政建設責任清單，簽訂升級版2019年度《黨風廉政建設責任書》，對反腐倡廉責任進行細化分解，把各項工作任務層層落到實處。同時，認真傳達貫徹執行神廉責發《2019年全縣反腐倡廉工作責任分工》和神紀發《2019年全縣農村黨風廉政建設任務分工》文件精神，并制定出臺了《雙流辦事處2019年反腐倡廉工作責任分工》和《雙流辦事處2019年農村黨風廉政建設任務分工》，將責任落實到人，促進兩項工作有序開展。四是加大對信訪舉報案件查辦力度。明確紀委書記不再分管與紀檢監察主業無關的工作，并成立專門的紀檢監察室，加大對違法違紀案件的查處和干部失職瀆職行為的問責力度。今年共查辦案件7起，處分7人。創新督查方式，開展經常性的明查暗訪，提高督查效率，促進工作作風切實改進。
(三)加強文化建設，創建“學習機關”。在創建學習型機關過程中，我辦把重點放在解決機關干部中存在的“厭學”、“虛學”、“被動學習”、“學用脫節”、“文山會海”等不良文風、學風問題上，堅持教育引導、從嚴考學，以用促學。我辦結合群眾路線教育活動制定了年度學習規劃，學習有內容，有記錄，有讀書筆記，有心得體會，有調查報告、理論文章。黨委中心組全年正常學習12次，傳達縣及以上會議精神專題學習10次以上，干部集體學習達到36次。領導干部完成學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章2篇。黨員干部完成學習筆記1萬字以上，撰寫心得體會文章1篇。同時，積極組織干部參加《雙流大講堂》，延伸學習觸角，將學習活動提到高度，引向深入。
(四)加強制度建設,創建“法治機關”。一是不斷建立健全機關管理制度，加強機關工作人員的法律素質，提高依法行政、治政、參政、議政能力;二是不斷建立健全“三重一大”決策、執行、監督機制，通過完善匯報工作制度、按月通報制度、述職述廉制度、談話制度等，加強對“一把手”權力運作的監控和制約;三是不斷建立健全決策項目預告、重大決策征求意見、重大事項公示制度，主動接受黨員群眾監督，暢通黨員行使監督權利的渠道。積極組織干部參加無紙化學法用法普法考試，完善了信訪工作制度，切實做好信訪維穩工作。工作制度的不斷健全完善，實現了工作效率靠制度來激勵、良好形象靠制度來規范、優化服務靠制度來保障，提高了領導干部依法決策、依法行政、依法管理和服務社會的能力。
(五)加強道德建設,創建“文明機關”。2018年我辦被省委、省政府命名為“省級文明村鎮”。我辦以此為基，認真做好創建文明機關工作：一是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展以職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德為主要內容的“修四德、行六禮，做文明有禮的雙流人”道德教育實踐活動，舉辦專題講座和“講文明.樹新風”演講比賽，使活動深入人心。二是開采豐富多彩的文娛活動。在五.一勞動節和五.四青年節之際，召開干部職工運動會，以此增進干部職工之間相互了解，促進班子整體凝聚力和戰斗力。三是搞好機關衛生工作。實行機關衛生工作評比檢查制度，按月對機關公共區域和個人區域進行衛生檢查評比，獎優罰劣。在公共場所設立禁煙標志，創建無煙工作環境，創造優質文明衛生辦公環境。四是深入基層播撒文明。下基層干部在進社區(村)活動中，深入田間地頭，幫助群眾解決就業難、上學難、飲水難、出行難、致富難、農產品銷路難等實際問題60余件，結對幫扶生活困難人員65人，落實幫扶資金26000多元。六是積極開展“五大創建”工作，力爭年底創建1個縣級文明村。
(六)加強班子建設,創建“和諧機關”。我辦堅持以人為本理念，各創建單位主要領導堅持原則，以身作則，率先垂范，勇于擔當、敢于負責、敢抓敢管，班子成員之間相互溝通、團結共事、和諧融洽，單位同事之間互相信任、互相尊重、互相諒解，重視物質利益的合理分配，維護干部職工的合法權益，充分發揮了干部群眾的主觀能動性和創造性，實現了人格上的平等，班子成員之間、單位領導干部之間充分發揮團隊意識和集體觀念，設立黨委書記信箱，暢通領導與干部溝通渠道，營造了公平競爭、團結平等的干事創業環境，塑造了機關單位良好形象。繼續深入開展領導干部信訪接待制度，特別是主要領導每周上午接待制度，充分傾聽群眾呼聲，積極解決群眾合理訴求，營造和諧發展環境。
三、存在問題與下一步打算
創建模范機關，凝聚了人心，轉變了工作作風，提高了工作效率，提升了為民服務理念，密切了黨群干群關系。我辦創建工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題，如學習的形式和方法不夠靈活、工作創新意識和責任意識不夠強、服務水平和辦事效率有待進一步提高、實現用制度管人、管事、管權、管錢和推行黨務政務公開還需推進和完善。
今后，我們要繼續加大工作力度，抓薄弱環節，抓突出問題，抓整體推進，力爭按計劃實現創建目標。今后我們將進一步強化措施，力爭創建工作上臺階、上水平。
【篇十三】模范機關創建典型發言材料
近年來，xx市xx縣稅務局緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，深入推進新縱合橫通強黨建機制體系建設，以“紅旗高揚”品牌創建為抓手，抓特色增亮點，抓規范求提升，深入推進“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關建設，實現黨建與稅收業務雙促進、雙提升。
以學深悟透弄通做實為切入點，著力構建政治堅定模范機關
一是堅持以上率下。黨委班子帶頭落實理論中心組制度，堅持每月一次集體學習，每季度召開一次黨建領導小組會議，重點學習黨的十九大以來會議精神、習近平總書記關于加強黨的政治機關建設等系列講話，讀原著、學原文、悟原理，集中學習、交流研討，使學習成果直接轉化為解決問題、指導實踐的能力。二是堅持全員學習。推行全員學習制度，采取自學、集中學、專家授課、網上線下等多種形式，安排各黨支部強化政治學習，及時領會習近平總書記重要指示精神，自覺把思想和行動統一到黨中央決策部署上來;各黨支部必須保證每周一次集體學習、交流研討、暢談心得;激勵創新“輪講制”“微課堂”“現場式”等上黨課多種方式，深入廠礦企業、廣場車間、田間地頭，堅持理論與實踐相結合，做到學有所思、學有所得。
以推進基層支部標準化建設為支撐點，著力構建全面過硬模范機關
一是大力推進支部標準化建設。積極推進“紅旗高揚”品牌創建，按照“六有”“六個統一”“六個過硬”標準，對基層支部軟硬件建設進行統一規范，制定出臺了《xx縣稅務局黨支部規范化建設標準及細則》，黨員活動室功能完備高效，支部“三會一課”、主題黨日等組織生活有序開展，黨務資料嚴謹齊全、整齊劃一。二是強化網絡平臺綜合運用。為了充分發揮“燈塔-黨建在線”網絡平臺、國家總局“學習興稅”、xx稅務“旗幟在線”等多個信息平臺綜合運用，利用大數據實時監控各黨支部學習及組織生活開展情況，及時督促進度，通報反饋學習情況，并將平臺使用情況納入基層黨建考核，作為評選示范黨支部的依據。三是開展豐富多彩主題教育實踐活動。各支部先后開展幫助孤寡老人、困難黨員、困難群眾秋收秋種，到紅色基地接受理想信念教育，實地參觀進行廉政警示教育，舉辦演講比賽，承辦主題教育學習論壇，黨建觀摩，聽老黨員講入黨故事等多種主題教育實踐活動，黨支部的凝聚力、戰斗力進一步增強。
以落實全面從嚴治黨為著力點，著力構建風清氣正模范機關
運用警示教育等多種方式強化紀律教育和日常監督，堅持把貫徹落實中央八項規定精神、糾治“四風”作為重中之重;聚焦形式主義、官僚主義“頑疾”開展問題整治，強化對稅務機關、稅務干部執法規范性和履職廉潔性問題的監督審查力度;把減稅降費、 “一案雙查”及第三方亂收費納入監督執紀工作要點，積極排查執法環節風險點，開展專項督查，嚴格落實個人有關事項報告、婚喪喜慶事宜“雙報告”以及因私出國(境)審批等制度，對系統內經商辦企業、信仰不良宗教、參與黑惡勢力、長期病休假等情況開展全面排查，有力推動全面從嚴治黨向縱深開展。
以推進主業爭先創優為落腳點，著力構建文明高效模范機關
一是創新征管方式，提升收入質量。大力實施扎口統籌、分類分級、環環相扣、專業化、個性化、大數據管稅、風險管控新舉措。xxxx年累計完成各項收入xx.xx億元，xxxx年x至x月完成xx.xx億元，xx縣縣稅費收入絕對額一直穩居xx市各縣區前列，強有力地促進了縣域經濟的高質量發展。二是轉變服務作風，落實一次辦好。特別疫情期間，積極開展“非接觸”辦稅服務，遵循“非必須不窗口”原則，引導納稅人繳費人盡量選擇電子稅務局、自然人扣繳客戶端、郵寄等“非接觸式”網絡途徑辦理;根據不同納稅人經濟性質、經營方式、經營特點“個性化”推送稅收優惠政策，微信群、微信公眾號、短信等方式針對性推送到納稅人手中;積極開展個性化政策宣傳輔導。利用大數據幫助民營企業復工復產，打通貿易鏈條堵點。三是強化責任擔當，助力精準扶貧。xx縣稅務局認真落實脫貧攻堅幫扶責任，強化擔當、積極協調、精準發力，涌現出了多個先進典型。縣稅務局xx村扶貧工作隊稅務干部，積極幫助該村修危橋、打機井、銷西瓜、改善村委辦公條件，開展黨支部共建等，得到村民廣泛贊譽。
xx縣稅務局以打造模范機關為目標，緊扣“圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收”工作思路，黨委領航，支部發力，黨員先鋒沖在前，各項工作得到全面提質增效。xx縣稅務局先后榮獲“xx省文明單位”“全省法治宣傳教育示范基地”“國家級巾幗文明崗”“國家級青年文明號”等稱號。模范機關建設永遠在路上，xx稅務人將以飽滿的激情、高昂的斗志，忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，“心必往之，行必隨之”，做到“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以忠誠夯實黨建基礎，用汗水澆灌稅收輝煌。
【篇十四】模范機關創建典型發言材料
在習近平總書記記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話發表一周年之際，xx市xx區xx單位組織開展重溫習近平總書記記重要講話精神活動，緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，轉變工作方式，提升服務意識，打造過硬“模范機關”。
一、強化理論學習，筑牢政治品格
政治上的成熟來源于理論上的成熟。xx單位作為黨的機關、政治機關，牢固樹立政治意識，深化理論武裝，緊扣黨的理論創新和xx工作新形勢，開展“書香xx 悅讀人生”活動，引導黨員干部自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，提高學習的針對性和實效性，以理論上的清醒保證政治上的堅定、思想上的統一和行動上的自覺。
二、建強黨小組陣地，提升基層組織力
將黨支部劃分為兩個黨小組，切實發揮支部管到人頭的特點，深化“黨小組+業務科室”一體聯動，促進黨建與業務工作深度融合，落實領導班子成員“一崗雙責”，嚴格落實黨員教育、管理和監督。建立“學習講堂”長效機制，以黨小組集中學習和講學交流為載體，提高黨員干部綜合素質水平，不斷強化黨支部的政治功能和組織力，鍛造堅強有力的基層黨組織。
三、轉變工作作風，錘煉調研基本功
調查研究是理論聯系實際、密切聯系群眾的必由之路，針對推進規范“屬地管理”及“街呼區應”平臺運行、優化中小學教師資源配置、xx實名制信息管理系統使用、事業單位法人注銷登記工作、礦泉水資源管理等問題，各業務科室主動深入基層開展調研，掌握第一手資料，并將面對面溝通、點對點指導作為破解難題最有效的方式，進行現場解疑答惑和業務指導，切實提升服務效率質量，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上。
四、落實主體責任，抓好黨建責任制
牢固樹立抓機關黨建是本職、不抓機關黨建是失職、抓不好機關黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，黨支部書記帶頭為黨員講專題黨課，并擇優推薦參加區直機關優秀黨課巡講活動。選拔政治強、業務精、作風好的干部從事機關黨建工作，提升機關黨建規范化專業化水平，兩名同志分別榮獲區優秀黨務工作者和區優秀共產黨員榮譽稱號。
下一步，xx區委xx單位將緊緊圍繞區委“xx”戰略部署，積極踐行習近平總書記記重要講話精神，勇于擔當作為，在機關黨的建設中走在前、作表率，切實提高機關黨建質量，提升xx工作水平，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，奮力跑好xx賦能趕超、跨越崛起，加快建設現代化中心城區的新征程。
【篇十五】模范機關創建典型發言材料
局黨組成員、二級調研員、機關黨委書記蔡毅代表我局在會上作了題為《凝心聚力 奮勇爭先 推動機關黨的建設始終走在前作表率》的交流發言。
近年來，按照習近平總書記“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”重要指示精神，在市委和市委直屬機關工委的統一部署下，市水利局堅持黨建引領，全力推進“建設清廉機關、創建模范機關”，實現黨的建設與水利發展走前列、作表率。
旗幟鮮明講政治，始終突出黨建引領
堅持政治立局，始終高站位謀劃黨建引領工作開展。一是堅持系統謀劃。研究制定《關于實施黨建“1345”工程建設的實施方案》《開展“五聚焦五提升”建設清廉機關、創建模范機關活動實施意見》等，其中“雙建”聚焦政治建設、能力建設、作風建設、紀律建設、文化建設，明確30項工作清單，著力為臺州水利高質量發展提供堅強保證。二是堅持精準謀劃。結合水利實際，謀劃提出“奔流”黨建品牌創建，實施“黨建+項目”“黨建+管理”“黨建+服務”等，尤其以“一廊一路、一館一室”為主體建設黨建宣傳教育陣地，凸顯“臺州水利從哪里來”“臺州水利要到哪里去”“水利何處是懸崖”，著力為臺州水利高質量發展凝心聚力。三是堅持科學謀劃。對照“藍本學習法”，結合實際謀劃開展好每次學習好書好文分享、每月干部論壇、每月主題黨日、每季度黨員示范崗評選等活動，其中國慶前夕組織了“我和學習的故事”暨“好書有約感悟”演講比賽，著力為臺州水利高質量發展激發強大動能。
固本強基筑堡壘，始終抓牢支部建設
按照“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以“星級支部”創建為抓手全力抓好黨支部標準化建設。一是注重頂層設計。制定《臺州市水利局星級黨支部評定辦法（試行）》，圍繞五方面18項具體內容設定分值和標準，考評堅持定量與定性、平時與年終等相結合。二是注重抓常抓長。星級評定堅持平時抽檢、季度考評與年底總評，其中季度考評圍繞“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、黨員學習、黨員參加服務等10方面進行量化評分，實行“一季一考評、一季一通報”。三是注重問題整改。針對抽檢、考評中發現的問題，當場反饋負責人，做到即知即改；并在季度考評當月召開的機關黨委暨黨建工作例會上向各支部書記通報注意點、借鑒點等，以達到“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求。
率先垂范展形象，始終注重黨員先鋒
深入開展精神文明建設，充分發揮黨員示范引領作用。一是助力疫情防控。專門發出《致全體黨員干部的倡議書》，組織10名黨員干部到椒江區海門街道開展復工復學網格摸排（巡查）15天160余人次，組織39名黨員干部到居住地所在社區（村居）開展小區巡邏、卡點登記測溫、二對一管控等疫情防控工作128人次。二是全員志愿服務。制定《臺州市水利局志愿服務工作暫行規定》，實行注冊認證、積分管理、星級評定等制度，黨員干部參加志愿服務成為自覺行動，今年干部參加無償獻血、結對幫扶、節水宣傳、文明城市創建等志愿服務780人次。三是倡導厲行節約。專門起草發出了《“厲行節約、杜絕浪費”行動倡議書》，并通過個人承諾、短信提醒、標語張貼、宣傳品投放和監督檢查等形式，引導干部堅決杜絕“舌尖上的浪費”，使“光盤行動”成為每個干部職工的思想自覺和行動自覺。
求真務實勇擔當，始終服務發展大局
堅持黨建領先促工作領跑，把推進中心工作作為檢驗“雙建”成效的主戰場。一是在謀劃發展中彰顯水利作為。深入開展習近平治水重要論述等大學習大討論，對標對表，謀劃“海塘安瀾再出發”，全省海塘安瀾千億工程現場會將于近期在我市召開；謀劃水安全、水保障、水生態、水治理和水城市格局等“五大重構”，奮力構建臺州水利引領發展新格局，受到市委市政府主要領導高度認可。二是在戰疫復工中貢獻水利力量。始終站在疫情防控最前沿，看好門、管好人，奮力實現“兩手硬、兩戰贏”，全市水利系統干部和水利工程建設人員4884人無一感染，121個在建水利工程3月底前100%復工，水利投資逆勢增長，連續第四年完成年度投資在50億元以上。三是在急難險重中強化水利擔當。面對“黑格比”臺風襲擊和水利建設“五大攻堅戰”，局班子成員帶頭示范，全局全員應戰，黨員沖鋒在前，尤其針對水利重大項目，組建項目前期、工程破難、竣工驗收等3個工作專班深入一線，解決問題178個，其中多年“中梗阻”的洪家場浦排澇調蓄東山湖開挖、柵嶺汪排澇調蓄東山新開河開挖貫通成為現實。四是在辦好實事中展示水利形象。聚焦農飲水達標提標和美麗河湖建設兩大為民辦實事項目，專門組建1個綜合協調組和5個督查指導組，對85個工程開展全過程督導服務，確保達標提標任務圓滿完成，城鄉一體化率提升到88%，提標人口數和一體化率居全省第1，切實提高了群眾滿意度和獲得感。
正風肅紀強效能，始終堅持挺紀在前
堅持“嚴”的主基調不動搖，不斷深化“清廉水利”建設。一是廉政教育成常態。堅持做到上級會議精神及時傳達、典型案例及時通報、重要節日廉政短信及時提醒；尤其制定《臺州市水利局廉政談話暫行規定》，分門別類明確談話類型、對象、內容、程序和要求，今年以來已開展日常（提示）談話419人次、警示談話9人次，國慶前夕還組織科級干部和35歲以下干部集體談話。二是風險防控成常態。健全黨風廉政風險防控機制，堅持每年開展廉政風險排查和承諾，實現廉政風險排查和承諾全覆蓋；尤其去年巡察整改后，今年主動開展“回頭看”自查，使干部思想再警醒、認識再清醒，8月份受到市委回訪檢查組的好評。三是監督檢查成常態。緊盯重要節點，持之以恒開展作風效能等檢查，今年以來已開展檢查8次，點名道姓通報14人；加強與派駐紀檢組互動，圍繞農村飲用水達標提標、小流域治理等決策部署貫徹落實情況深入一線開展監督檢查4次。
下一步，市水利局將按照新時代黨的建設總要求，進一步提升黨建工作水平，圍繞“建設清廉機關、創建模范機關”，彰顯本色、擦亮底色、提升成色，推動機關黨的建設始終走在前、作表率，努力為臺州水利高質量發展、競爭力提升和現代化建設提供堅強保證。
【篇十六】模范機關創建典型發言材料
一、加強政治機關建設，從政治上“強”起來。
一是以黨的政治建設為統領，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個，其中，“兩不愁三保障”調研報告獲州“優秀獎”。二是嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”，系統學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促審計黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業發展上，以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《<關于加強黨的政治建設的意見>任務分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機關建設與審計業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強黨性當先鋒，我為審計發展做貢獻”;“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動，以講政治促業務，堅持落實“兩統籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
二、加強黨建創新系統建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進審計機關“黨建創新系統”等四個系統建設，按照“一縣一品牌”的目標，著力打造審計系統基層黨建創新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。二是突出功能服務保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化，暨是講習所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地，集中展示黨建創新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內容，打造職工精神家園，激發內生動力，引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規范化建設示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉、村四級幫扶洛萬鄉聯合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優勢互補、共駐共建，20**年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發揮黨建幫扶的規模效應和聚合效應。同時，深入密切聯系群眾，全面發揮審計監督職能保障群眾利益。
三、加強黨風廉政模范系統建設，使干部“廉”起來。
一是繼續將黨風廉政建設列入目標考核重要內容，與審計業務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關20**年警示教育工作方案》內容，邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”，并運用“一把手”警示錄等對全系統進行教育，每名職工上交心得體會，引導深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“審計監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點，不斷轉變審計理念，嚴格審計程序，強化審計環節全過程管理，強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內控制度，切實規范投資審計和現場審計行為，實現了審計干部違紀違規“零發生”。
四、加強學習型系統建設工作，使干部“學”起來。
一是用好“學習強國”平臺，引導全員自學。其中：局主要領導充分利用業余時間帶頭自學，成績名列支部學習標兵榜前列，僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流審計技能、政策法規、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與審計業務工作深度融合。
五、加強勤政機關建設，讓職工“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業、干事創業、擔當作為。同時，強化績效管理和日常考核，州審計局作為全省公務員日常考核試點單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化，實現機關管理的科學化、精細化、規范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關系更加密切，廣大群眾對機關的滿意度進一步提升，審計工作報告連續三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
六、加強文明行業建設，讓審計文明“靚”起來。
一是謀劃早，細規劃，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將“文明單位”創建活動列入審計重要工作內容。20**年在州委宣傳部(州文明辦)支持下，聯合印發《黔西南州審計系統20**年-20**年精神文明建設五年規劃》，于20**年再次聯合印發《關于進一步做好審計文明行業系統創建工作的實施意見》，全面推進審計文明行業系統建設，并先后邀請州委宣傳部部長為創建領導小組顧問，隨時聽取專業意見。二是系統抓、抓系統，堅持州、縣兩級審計機關上下聯動“一盤棋”，完善“黨組統一領導、班子齊抓共管、創建辦公室積極協調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機關同步開展以“創文明單位、樹奮進團隊，創文明科室、樹服務品牌，創文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內容的“三創三樹”和抓實“滿意在XXX”等活動，推動文明系統有力共建。三是立足于監督，著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經濟健康快速發展的理念貫穿于審計各項工作的每個環節;把精神文明建設成富有審計自身特色，且目標明確，措施得力，創建工作不斷出新，在全州各行業中打造并樹立作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業文明的行業系統品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進單位，其余各縣今年全部申報創建，全州審計文明行業系統逐步形成。
機關在一個城市的發展中起著舉足輕重的作用，機關是一個城市的形象，也是城市各項事業發展的助推器，機關工作質量的好壞、效率的高低、績效的優劣直接影響著城市發展的軟環境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20**年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉變職能、規范審批、政務公開、依法行政、效能監督)、建設“四型機關”(學習型、創新型、競爭型、服務型)、實行機關目標績效考核、開展“雙學三創”、“三快一提高”活動等機關建設活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧XXX、文明XXX、繁榮XXX建設。通過市直機關工委組織的第九期干部系統培訓，筆者認為：要使創建高績效機關這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應該在以下幾個方面下功夫。
充分認識高績效機關建設的重要意義
隨著經濟全球化的深入發展和WTO后過渡期的逐步推進，城市間日趨激烈的競爭更多地體現在軟實力、軟環境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關建設。軟環境建設大概有五個方面：第一是領導干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。而機關是一個地方發展軟環境的核心。
