第一篇: 黨風廉政建設工作約談記錄
談話人姓名XXX
職務XXXXX
約談對象姓名XXX
約談對象職務XXXXX
約談時間XXXXX
約談地點XXXXXX
約談內容
1、加強領導班子建設、落實黨風廉政建設責任制、提高廉潔自律意識等方面的要求;
2、黨風廉政建設方面易發生的問題及其他需要注意的問題。
需要辦理事項
做好談話記錄，有問題及時整改。
第二篇: 黨風廉政建設工作約談記錄
為嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定本實施方案。
一、約談方式
約談分為日常約談、警示約談和誡勉約談。
(一)日常約談主要就約談對象落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任、廉潔自律和作風建設等情況進行約談;
(二)警示約談主要對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題進行約談;
(三)誡勉約談主要對約談對象在工作作風、工作落實、廉潔自律等方面存在比較嚴重的問題但夠不上紀律處分,情節輕微但造成不良社會影響的進行約談。
二、約談人和約談對象
約談人為局黨委、局紀委主要負責人;
約談對象為鄉鎮(街道)就業和社會保障服務中心負責人、直屬各單位班子成員、機關各科室負責人。
三、約談提出
(一)局黨委、局紀委安排;
(二)局黨委領導確定;
(三)本人申請。
四、約談程序
(一)啟動約談
日常約談原則上每年進行一次，由辦公室制定約談方案報局黨委批準后啟動;警示約談、誡勉約談視情況需要即時啟動。
(二)實施約談
1.約談人說明約談原因，通報有關情況，指出存在的問題;
2.聽取約談對象的解釋和說明，提出整改要求;
3.做好約談記錄，歸檔備查。
(三)整改落實
1.約談結束后，及時制定《約談整改督辦通知書》，明確整改任務和完成時限，告知約談對象;
2.約談對象對照《約談整改督辦通知書》,在約談結束5個工作日內書面報送整改方案，送約談人;
3.辦公室對約談問題整改落實情況進行監督檢查，確保整改到位。
五、約談要求
(一)約談時談話人應不少于兩人，由專人做好談話記錄，約談人和約談對象簽字確認;
(二)約談人要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益;
(三)約談對象應積極主動配合約談，不得以任何借口推諉敷衍，反映的情況必須客觀真實，不得弄虛作假、隱瞞事實;
(四)參加約談的人員必須對約談內容嚴格保密，對失(泄)密的，按照有關規定處理;
(五)確有特殊原因不能按時參加約談的，應請假并說明原因，適時進行補談。
六、結果運用
約談資料存入領導干部個人廉政檔案，作為領導干部業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。
第三篇: 黨風廉政建設工作約談記錄
談話時間：
談話資料：廉政工作開展狀況
談話人員：縣局紀檢組長：xxx
縣局監察室主任：xxx
談話資料記錄
縣局紀檢組長XX同志首先對浮來分局分局長XXX同志進行了談話，XX同志對XX同志在XX分局的工作成績表示肯定，XX分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明XX的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組持續一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的?XX局長就廉政建設方面回答了提問。
xxx回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局“定好位、收好稅、帶好隊”的工作思路，認真落實上級關于廉潔自律方面的規定和省局“十條禁令”之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴于律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信于民。堅決糾正“吃、拿、卡、要、報”和“人情稅”、“關系稅”等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。在監察科長XXX同志的談話中，XX同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質，用心協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最后，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，期望在今后的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴于律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，用心開展各種爭創活動，把各項工作推向新的臺階。
