第一篇: 2020年黨支部黨員發展計劃
發展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。按照《黨章》和《貴州省發展黨員工作規程(試行)》的要求，結合XXX黨支部今年的工作實際，特制定本工作計劃。
一、目的意義
黨員是貫徹執行黨的基本路線的中堅和骨干，是加強和改進黨的建設的基本成分和依靠力量。做好發展黨員工作，是加強黨的建設、增強黨員隊伍活力的內在要求。做好發展黨員工作是實現新時期黨的基本路線的需要，是確保XX村黨員隊伍充滿生機力的需要。
二、指導思想
堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《貴州省發展黨員工作規程(試行)》為依據，以發展農村優秀分子入黨為重點，以完善發展黨員工作制度為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的農村黨員隊伍，進一步增強XXX黨支部戰斗堡壘作用。
三、目標要求
2021年黨支部要積極從復原退伍軍人、返鄉農民工、農村優秀知識青年中接納入黨申請人，培養10名入黨積極分子和2名預備黨員。在保證質量和改善結構上下功夫，新發展的黨員中35歲以下的一般應占90%以上。
四、基本措施
做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
(一)加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。高度重視入黨積極分子建設，拓寬選人視野，強化教育培養，努力把農村先進分子吸引到黨組織周圍。建立一支數量充足，素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，對入黨積極分子的培養、教育工作，要做到經常化、制度化、規范化、科學化。切實抓好入黨申請人隊伍建設，指定專人培養，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。
(二)規范發展程序，確保新黨員質量。全面貫徹《黨章》和《發展黨員工作規程(試行)》各項要求，充分發揚黨內民主，規范發展黨員工作程序，健全發展黨員工作制度，嚴肅發展黨員工作紀律，填寫有關表格材料，認真做好各種會議記錄，把握好入黨申請人、入黨積極分子、確定發展對象、吸收預備黨員、預備黨員轉正等5個環節，接受群眾監督。入黨積極分子要經過黨支部討論方能確定，并指定2名正式黨員為培養聯系人，每季度進行考察匯報;在確定發展對象時，要進行黨外評議和黨內評議，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。注意克服追求數量，忽視質量的現象，防止搞突擊入黨。
(三)加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。適應形式任務發展需要，認真制定和實施黨員教育培訓計劃，使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，培養人對預備黨員定期進行教育、談話，采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
(四)加強督查指導，落實發展黨員工作責任制。建立發展黨員工作責任制，定期研究發展黨員工作，形成支部書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制。落實季度黨建工作檢查制度，加強對發展黨員記錄、黨員檔案等情況的檢查，針對發展黨員工作中存在的薄弱環節，切實加強指導，做到支部黨員隊伍的數量不斷擴大、質量不斷提高、結構更加合理。對工作不落實，違反有關規定和不履行發展黨員工作職責的行為，要堅決追究相關黨組織及責任人的責任。
黨支部根據今年發展黨員計劃，結合實際，認真做好發展、培養黨員工作，確保發展黨員工作有領導有計劃地進行，努力提高發展黨員的質量。
第二篇: 2020年黨支部黨員發展計劃
為進一步加強黨員隊伍建設，做好發展黨員工作，在遵照《中國共產黨發展黨員工作細則》控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的十六字方針前提下，根據《關于進一步做好發展黨員工作的若干補充規定》文件精神，現制定2020年公司發展黨員工作計劃如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治路線為統領，正確處理好發展黨員工作中數量與質量的關系，提高黨員隊伍的素質，使黨員隊伍的結構和分布趨于合理化，做到發展黨員工作經常化、規范化、制度化，為進一步增強基層黨組織影響力、凝聚力和戰斗力提供堅強的組織保證。
二、目標任務
按照忻州市委組織部發展黨員工作安排，2020年公司計劃發展黨員40名。
三、工作步驟
(一)條件審核
發展對象的條件審核分兩步進行：
1、公司黨委組織人事部根據公司實際，結合各單位發展計劃摸底情況，分配發展名額。基層黨組織要及時召開黨委會、黨(總)支部黨員大會研究推薦人選，上報發展對象名單，由公司黨委組織人事部黨員科進行初審;
2、經初審合格的發展對象，各單位要及時組織其進行政審。基層組干部門負責整理政審合格的發展對象檔案，報公司黨委組織人事部黨員科復審。
各單位在推薦發展對象時，要重點把握以下幾點：
1、發展對象應在公司組織人事部備案的重點培養對象中推薦，嚴禁突擊發展;
2、為實現均衡發展，2019年已發展過黨員的支部，今年不推薦發展對象;
3、要優先考慮在關鍵崗位、艱苦崗位及人數較多的生產班組中發展黨員，切實把生產一線等艱苦崗位上表現突出的員工吸收到黨員隊伍中。
4、要按照公司“三維培養”戰略，注重在各類專業技術能手和各領域的優秀人才中發展黨員。
5、要結合實際，把思想覺悟高、道德品行好、業務能力精、群眾反映好的高學歷、年輕員工優先吸收到黨員隊伍中。
(二)組織培訓
公司黨委組織人事部將舉辦2020年入黨積極分子培訓班。對審核通過，入黨條件成熟的發展對象進行培訓。如有不參加培訓、培訓開班典禮不到或遲到、無故曠課、考試不及格的情況，將取消發展資格。
(三)公示及談話
經支部大會表決通過的預備黨員，各單位黨組織要對本單位新發展的黨員進行公示。公司黨委組織人事部派專人與新黨員集中談話，談話結束后，各黨委或直屬黨總支(支部)委員會要及時召開會議審批或審議預備黨員。
(三)入黨宣誓
今年要集中組織新黨員進行入黨宣誓。具體宣誓事項另行通知。
四、幾點要求
(一)發展黨員工作是一項嚴肅的政治任務，各級黨組織要高度重視此項工作，以高度的政治覺悟性和敏銳感做好發展黨員工作。
(二)各單位黨組織要強化責任，認真履行發展黨員工作程序，對發展黨員不堅持原則、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人嚴肅追究責任。
(三)各單位務必于。。月。。日前將發展對象推薦名單報黨委組織人事部黨員科審核。逾期不報的單位，發展名額作廢。
第三篇: 2020年黨支部黨員發展計劃
進一步做好新形勢下發展黨員工作，提高發展黨員質量，確保發展黨員工作有領導、有計劃地進行，根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》和縣委組織部的有關要求，結合我支部實際，制定2021年度發展黨員工作計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，始終把政治標準放在首位，堅持無性慎重發展、均衡發展，不斷提高發展黨員工作的科學化水準。
二、總體計劃
我支部2021年度計劃發展黨員2名，其中，發展45周歲以下新黨員的數量要占發展黨員總數的50%以上，高中以文化程度的占100%，發展婦女黨員占比不低于50%。吸收積極分子3名。
三、工作要求和主要措施
在發展黨員工作中要嚴格堅持標準，嚴格工作程序和紀律，重點做好以下幾個方面：
(一)嚴把“入口關”，注重新發展黨員質量。要嚴格按照黨章規定的黨員標準和《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發展新黨員質量放在首位，嚴把黨員“入口關”。堅持“五不發展”，即:沒有參加黨的基本知識培訓的不發展;入黨積極分子沒有經過一年以上培養考察的不發展;沒有經過政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;群眾反映的問題沒有查清或黨內外爭議大的不發展。
(二)突出重點，做好新發展黨員結構傾斜。一是各網點要加強在業務骨干、營銷能手等各類拔尖人才中發展黨員。二是對連續三年未發展黨員的網點要加強培養和發展黨員力度。三是要加強入黨積極分子培養工作。
(三)嚴把程序，嚴肅發展黨員工作紀律。在發展黨員工作中，要嚴格按照發展黨員程序，堅持好中選優，認真做好入黨積極分子推薦、培養、考察、確定發展對象、政審、履行入黨手續，防止“帶病入黨”和親發展黨員，嚴禁異地發展黨員和突擊發展黨員。
四、組織領導
(一)高度重視，落實工作責任。要把發展黨員工作納入重要議事日程，按照“誰培養誰負責、誰考察誰負責”的原則，落實發展黨員責任追究制。
(二)強化指導，加大培訓力度。支部將加強對黨支部書記和黨務工作者業務培訓與指導，組織學習《黨章》、中國共產黨發展黨員工作細則》等相關文件，準確把握新時代黨的建設關于做好發展黨員工作的新要求，確保發展黨員工作規范、嚴格有序。
