環衛管理先進個人事跡篇1
關鍵時能沖得出來，危難時能豁得出來。一句話，時刻走在群眾的前面，這是對大同市新城機械化清掃有限公司副經理楊光同志的真實寫照。該同志一年來，以御東區新建的道路為戰場，與環衛工人一道早出晚歸，戰斗在清掃第一線，環衛工人沒有不認識他的、沒有不熟悉他的，御東區的每一條道路都留有他勤勉敬業的足跡，他的辦公地點幾乎被他自己搬到了馬路上，他也因此收獲了一個雅號——“馬路經理”，這個稱謂，環衛工人叫的實在，他自己也覺得親切。這是人們對他工作的一種認可，也是一名基層管理者樸實無華的人生追求。
一、“馬路經理”與環衛工人
每日從6時開始，他都跟環衛工人一起掃街、一起保潔，并對每一條道路的衛生狀況進行巡查，對環衛工人在清掃作業、道路治污和道路保潔進行指導。當發現存在的問題時，快速協調各部門在最短的時間內予以解決。環衛工人身上有多少土他身上就有多少土，環衛工人流多少汗他身上就流多少汗，環衛工人都親切地稱呼他“馬路經理”。
二、立足本職創一流業績
大家都知道，冬季的大同市千里冰封，萬里雪飄。清冰雪自然就成了城市管理的一項經常性工作和應急性的突擊工作。為實現“邊下邊清、邊清邊運”的良性作業方式，楊光同志在充分調研的基礎上，組織召開清冰雪研討會，多方聽取社會意見，提出了“一案四到位”清冰雪工作新理念，也就是通過公司制定清雪預案，將責任分解到位、措施落實到位、物資準備到位、信息聯絡到位。在他的帶領下，環衛工人全力以赴，各部門分工不分家，高速運轉，保證御東區冬季市容環境衛生整潔干凈了、主干街道交通順暢了，百姓舒心了。
三、嚴格考核出成效
別看楊光同志年齡不大，但他的原則性極強，敢于堅持真理。在環衛檢查評比中，他敢于正視問題，針對環衛工作的實際，他提出了開展“陽光評比”活動。他每周組織1-2次工作考核，依照公司制定的考核評分細則，對道路污染治理、道路機掃和道路保潔進行嚴格的考評，并及時將考評分數和排名上墻公布，為公司實施獎懲提供依據。真是一石激起千層浪，評比剛開始，一些名次排后的單位和部門，覺得面子上過不去，請領導說話的、找關系說情的都被楊光同志耐心勸了回去。經過一年的實踐，這種公開、透明的評比方式逐漸得到了同行們的認可，樹立了環衛行業積極向上、主動工作、良性競爭的好風氣，城市的環境面貌明顯好轉。
楊光同志以踏實的工作作風，忘我的工作熱情和迎難而上的拼搏精神，解決了市容環境衛生管理工作中的一個又一個難點問題，推動了御東區城市環境衛生面貌的根本改變。走在人群中，他是那么普通，然而工作在他周圍，你會感到他是一團火，是一盞燈，他用實際行動踐行了“科學發展觀”的重要思想，在思想上、行動上保持了基層管理者應有的先進本色。
環衛管理先進個人事跡篇2
市區環境衛生管理處現有職工1300多人，擔負轄區內一、二級道路28條，三、四級道路572條的清掃保潔任務，道路清掃總面積371萬平方米，負責轄區13.7萬戶城市居民和行業單位的生活垃圾清運工作，日除運垃圾400余噸，擔負轄區環衛設施日常管理維護工作。在大連創建文明城市活動中，區環衛處在區委、區政府的指導下，城市環境衛生管理堅持以科學發展為動力，以創造環境美好為目的，以民心和諧為根本，努力打造這座城市民心向往，環境優美的主旋律，努力創造更加清潔、舒適、安全、優美、民心和諧的城市。誠心誠意為民造福，誠心誠意接受人民監督，誠心誠意為民生環境和諧奉獻。為此，全面打造和諧環衛隊伍，積極發揮環衛行業的整體優勢和職能作用。健全城市環境衛生長效管理機制，不斷提升環境衛生長效整體管理水平。高標準地完成了大連創建文明城市環境衛生管理保障任務。得到了市、區各級領導和社會各界的充分肯定。
一、堅持“四個抓好”為創建文明城市打好基礎
一抓好服務型環衛建設。區環衛處積極抓好班子建設和職工隊伍建設，牢固樹立為創建文明城市建設出力、為政府工作分擔責任、為廣大市民服務的工作宗旨。加強班子建設、增強凝聚力，認真開展科學發展觀學習實踐活動。在創建文明城市活動中，要求黨員干部有更高的標準、更嚴格的要求、更自覺的行動，自覺成為遵守紀律的模范。在維護紀律上，要求黨員領導干部要管好自己、管好單位、管好班子、管好隊伍、管好家人。進一步加強黨風建設，規范領導干部的行為，使班子成員能自覺地加強黨性修養，自覺堅持民主集中制原則和民主生活會制度。為搞好服務型環衛建設，一是提高職工隊伍素質，搞好職工道德教育，強化公民道德意識，二是提高隊伍法律法規意識和依法管理的能力，加強人才培養工作，強化領導班子的整體素質的提高，增強領導班子的凝聚力、感召力、戰斗力和創新能力。
二抓好誠信型環衛建設。區環衛處在實踐中體會到，城市環衛工作水平的高低與市民生活環境的好壞有直接聯系，環衛工作做的好與不好直接影響政府在市民心中的形象。工作中堅持從大局出發，深入推進誠信型環衛建設，一是深入行業單位征求意見，二是圍繞城市發展，抓好環衛設施規劃與建設。三是自覺查找不足，敢于開展批評與我批評。
三抓好長效管理型環衛建設。區環衛處在市同行業中率先全面導入綜合管理體系，即：質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系，同時對職工進行培訓、教育。針對轄區環境衛生管理面寬、點多、管理難度大的特點，積極探討城市環境衛生管理機制問題。
四抓好數字化環衛建設。區環衛處在區委、區政府的支持下，建立了“區環衛信息管理平臺”，區垃圾實時處理信息化系統，對所有車輛都安裝了gprs實時監控系統。建立了城市環境衛生管理“視頻監控系統”。視頻監控系統覆蓋全區24平方公里區域，能對335個監控點進行24小時監控，視覺拉近，監控效果好，發現環境衛生問題及時，解決處置問題快捷。使廣大環衛職工增強了緊迫感和責任感，調動了職工的積極性、主動性和創造性。增強了社會影響力。
二、從大局出發，規范管理，為創建文明城市創造條件
1、道路清掃高標準
區環衛處負責道路清掃面積371萬平方米，其中機械化清掃面積148萬米，人工清掃面積223萬平方米，嚴格按照“九凈、三不準、三定時”的道路清掃作業檢查標準落實，人工清掃作業與機械清掃作業有機結合，在規定的時間內清掃作業完畢，道路清掃保潔率達到100%，在“五一、十一”等重大節日和市爭創新一輪“全國文明城市”活動期間，道路清掃保潔作業延時至22時，并高質量、高標準地完成了各項保障任務。每天環衛工人在完成道路清掃保潔任務的同時，還擔負起清除電線桿、墻面、地面上的各種野廣告工作，不求索取。
2、監督管理待運點，加大居民生活垃圾除運力度
區環衛處先后撤掉臟、亂、差待運點16個，采取定人定位的方式，對全區119個垃圾待運點進行監督管理，使垃圾點能達到干凈整潔、無滯留垃圾存在，年度除運居民生活垃圾12萬余噸。
3、規范轄區餐飲單位餐廚垃圾量的管理
區環衛處重視轄區餐廚垃圾的管理，有效解決餐飲單位餐廚垃圾無序投放的問題。根據市環衛處的要求，組織業務管理人員分組分片對轄區餐飲單位餐廚垃圾產生量和投放情況進行審核。全區現有餐飲單位786家，日產生餐廚垃圾113余噸。環衛處專車收集清運餐廚垃圾的餐飲單位671家。對自行投放餐廚垃圾單位加大監管力度，逐步納入規范管理，不斷完善餐廚垃圾上門定時收集的服務標準。
4、協調街道積極整治衛生死角
區環衛處結合“市容環境衛生整治”、“愛國衛生月”活動，組織業務監察人員查找環境衛生死角80余處，清除各類垃圾400余噸。對物業棄管、臟亂差的景潤小區進行了環境衛生集中整治，投入人力物力，徹底解決了景潤小區環境衛生問題，并組織專門隊伍接管景潤小區的環境衛生管理工作。先后協同有關部門整治工人村香周路兩側的環境衛生，鳳鳴街的環境衛生。
5、認真解決投訴問題
區環衛處重視解決有關單位和居民投訴的問題，根據投訴問題，查找原因，查找責任單位，及時解決并給予答復，做到不拖不靠不推。受理人大代表建議2件，做到事事有著落，件件有回音。在省民心網上宣傳區環衛處關于創建文明城市建設的有關信息26篇，中國建設報2篇，有力地推動了環境衛生管理不斷的向高層次發展。
三、環衛設施建設更具實效性，為創建文明城市提升服務質量
區環衛處根據市環衛處城市環境衛生設施建設的基本要求，積極規范環衛設施建設。特別是在我區垃圾移動壓縮轉運站及配套工程建設方面，立足現有條件，堅持“兩個滿意”、“三個適應”、“四個突破”的理念，完成配套設施建設，實現垃圾集運轉型，創造城市環境衛生和諧的大好局面。所謂“兩個滿意”就是要達到政府滿意，達到市民滿意；“三個適應”就是環衛設施建設要適應環衛管理的要求，適應市民居住環境的要求，適應城市整體協調發展的要求。“四個突破”就是要突破僵化思想觀念、突破傳統作業模式、突破低效循環格局、突破人與機械銜接不協調的局面。
一是四處移動小型垃圾收集轉運站投入運用功效明顯。在區委、區政府的支持下，區環衛處在林茂巷、民助巷、站北、新日已建成了居民生活垃圾轉運站，這種垃圾轉運設備具有密封擠壓，能將生活垃圾中的污水擠壓排出，廂體收集容量達到了18噸。它的投入使用，延長了居民生活垃圾的收集投放時間，解決了垃圾運輸車輛在運輸中污水撒漏污染環境的問題，同時還能極大地提高作業效率，現有的垃圾待運點將逐步被這種新型轉運方式所取代，環衛作業服務得到進一步提升。
二是地埋式環保清潔柜方便居民投放垃圾。區環衛處為抓好社區樓院衛生的管理，多次召開有街道城管科、社區環衛專干參加的協調會，推廣地埋式環保清潔柜的安裝使用，解決樓院垃圾收集方面的問題，合理化解矛盾。全區現已安裝地下環保清潔柜2900多個，有效解決了市民不定時投放生活垃圾與收集垃圾人員定時收集生活垃圾不同步所產生的散袋垃圾隨處可見的問題，這項率先創新的工作，得到市政府認可，已在全市推廣。
四、重視載體建設，為創建文明城市拓展城市環境衛生管理宣傳領域
區環境衛生管理處充分發揮人的主觀能力作用，堅持科學發展觀和正確的政績觀，面對現實、著眼發展，以創新成果和規范管理為載體，制作光盤片。先后制作《市容環境衛生存在問題》、《順應時代發展、創新管理模式》、《抓長效管理、建靚麗》（“大掃除”簡介）、《區城建法制宣傳活動月紀實》等六部片，把城市環境衛生管理“亮點”與“污點”，把“實地”搬到“會場”的做法直觀形象示教性強，說服人、教育人效果好。把先進技術手段融入到城市環境衛生管理工作之中，增加了城市環境衛生管理科技含量，極大地提高城市環境衛生管理水平，保障了大連城市的清潔靚麗。為市精神文明創建工作發揮了積極作用。
環衛管理先進個人事跡篇3
xxx，男，1970年x月出生，漢族，黨員。
自xxxx年12月從事環衛工作至今，17年來，他始終堅持“寧愿一人臟、換來萬人潔”的高尚品質，堅守在環衛一線崗位上，埋頭苦干、任勞任怨、樂于奉獻，把臟和累留給了自己;把干凈和優美獻給了他人;在時常掛滿灰塵的外表下，藏著一顆閃光的心，在平凡的崗位上，做出了不平凡的成績。其個人先后榮獲“xx省城市市容環境衛生先進工作者十佳標兵”、“xx省城市市容環衛作業2012年先進個人”、“xx市城鄉環境綜合治理暨鞏固國家衛生城市成果優秀環衛工人”等榮譽，所在班組獲得xx市、xx省和全國“巾幗文明崗”、xx省“三八紅旗集體”、xx市“青年文明號”創建集體、xx市職工小家等榮譽。
無悔選擇、立足一線履行諾言
xxxx年在部隊維修營從事多年維修工作的他退伍后,他毅然選擇了環衛這個當時社會地位底，*福利差的行業，進入xx市環境衛生管理所成為一名環衛工人。剛開始工作之初，聽說是掃街，親友不樂意，戰友們都反對，說：“人家都是婆婆大娘掃街，你年紀輕輕的男子漢，去湊什么熱鬧”。面對家人的不理解，鄰里的冷嘲熱諷，xxxx同志義無返顧地堅定信念，立志做城市環境的“美容師”，把自己的青春獻給環衛事業。
xxxx同志拿上第一把掃帚時曾說過：“七十二行，行行出狀元，我要在環衛所干出一片自己的成績”。在17年的環衛工作中，他做過垃圾車汽車維修工、做過街面保潔員，當過片區組長，工作崗位在變，工作任務也在變，唯有不變的是他認真踏實、默默奉獻、
干勁十足的工作作風，一直履行著“干一行、愛一行”的諾言。
