黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。黨的建設包括三個方面的含義以下是小編為大家收集的基層黨建工作經驗交流發言稿錦集四篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 基層黨建工作經驗交流發言稿
區委組織部：推行發展黨員“121”工作法 打造高質量發展黨員“全鏈條”(1)
近年來，x區委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持把政治標準放在首位，以問題為導向推動基層黨建制度集成創新，結合農村(社區)發展黨員實際探索推行 “一意見兩辦法一指導”(簡稱“121”工作法)，為2021年村(社區)“兩委”圓滿完成各項換屆目標奠定了組織基礎，檢驗了初步成效。
一、“一意見”保質量，強化發展黨員工作的規范性
x區將規范黨員發展程序和提高黨員發展質量作為發展黨員工作的重中之重，通過施行《關于建立健全x區農村(社區)發展黨員“一計劃三優先五關口十制度”的實施意見》，進一步規范全區發展黨員工作。一是工作標準數字化。在入黨積極分子隊伍建設中，堅持量化培養教育要求，衡量發展黨員工作效果。如，明確提出了加強對入黨積極分子隊伍的建設，入黨積極分子每季度至少要參加1次黨內有關活動、每半年至少參加1次社會性公益性活動等。二是工作內容精細化。將籠統要求細致化，抽象概念具體化，如對發展對象政治審查，規定了聽(聽取本人匯報)、談(組織個別談話)、訪(進行實地走訪)、審(審閱有關檔案)“四步法”;再如，明確了需經報區委組織部審批后方可發展入黨的5種情形和發展黨員標準中政治上不合格的具體清單等。三是管理模式分類化。在黨員檔案管理辦法中，將檔案管理工作具體劃分為檔案保管、檔案借閱、檔案轉遞、檔案補辦四大類，針對每一類別的具體情況，制定相關管理規定和紀律要求，進一步增強了黨員檔案管理的科學性和規范性。
二、“兩辦法”立規矩，強化發展黨員工作的嚴肅性
結合發展黨員排查整頓工作，制定出臺發展黨員違規違紀問題認定、處理及責任追究等相關制度文件，進一步增強發展黨員工作的嚴肅性和嚴密性。一方面明確了符合“帶病入黨”“弄虛作假”“人情黨員”“近親繁殖”“異地入黨”和“嚴重違反入黨程序發展黨員”等6類重點問題的39種情形及3種處理意見。另一方面明確了主體責任，按照“誰主辦、誰記錄，誰負責、誰簽字”的原則，將相關責任人的具體職責明確到培養教育、考察發展、談話審批等具體任務中，以鐵的紀律確保發展黨員工作的嚴肅性。x區先后對x名黨員和發展對象進行資格審查，發現并組織處理或取消發展資格x人，進一步確保黨員隊伍素質過硬、品質純潔。
三、“一指導”定模板，強化發展黨員工作的實操性
制定出臺《x區發展黨員規范化指導實施意見》，為做好發展黨員全程記實提供有力保障。進一步規范程序，按照發展黨員的步驟和時間順序，提出了x條注意事項或要求，對需要填寫的x份入黨材料及會議文件進行規范化填寫說明，確保對發展黨員的x個階段x個步驟進行全程記實，讓每個環節、程序和時限都符合規定要求。進一步加強程序管控，用“表”貫穿記實全過程，形成完整有序、清晰透明、便于查詢的黨員發展工作鏈。在今年上半年發展黨員抽查工作中發現，各黨(工)委在發展黨員程序把關更加嚴謹、材料填寫更加規范、黨員檔案更加齊全。
第2篇: 基層黨建工作經驗交流發言稿
近年來，在總公司黨委的正確領導下，xx黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為xx銷售工作開展發揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：
一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向
思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，xx黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平;注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業操守和行為準則;組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創造者和守護人;帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。
二、真抓實干、在業務一線開創勞動競賽，積極推進業務健康平穩發展
在全年實踐工作中認真踐行以人為本、密切聯系群眾的原則。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。20xx年在支部開展了形式多樣的職工勞動競賽。三八婦女節期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動;x月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發廣大職工凝聚力和戰斗力;……。為了倡導和激發全員學習熱情，培養和塑造愛讀書的好習慣，xx月在店內開展了“愛讀書、會讀書、讀好書”主題讀書會競賽活動;xx月，為沖刺任務、大干四季度、鼓舞人心、激發斗志，在店內組織并舉辦了職工趣味運動會;全年認真開展“黨員示范崗”創建活動，把其作為加強黨員隊伍建設的重要抓手、培養優秀黨員的有效途徑和激發黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業人性化關愛及服務水平。
三、用心關愛、真心呵護，做好職工服務，為職工排憂解難
近年來，市場競爭加劇，一線業務繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。xx黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現工作與家庭的平衡;企業和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。
四、求真務實、開拓創新，助力基層黨支部戰斗堡壘作用和公司管理水平的提升
面對嚴峻復雜、競爭激烈的市場環境，xx黨支部在總公司的正確引領下，發揮戰斗堡壘作用，廣大干部職工頑強拼搏，攻堅克難，主動出擊，突破重圍，不斷開發新的營銷手段和渠道，準確把握市場動態，精準研究商務政策，果斷采取有針對性的營銷手段，助力xx銷售和xxx業務的不斷推進。一是建章立制、規范管理，為經營的有序開展保駕護航;二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業互補、團結奮進的人才隊伍;三是持續提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。通過日常業務學習、黨建知識學習、管理人員能力評估、團隊建設學習及活動的開展，努力打造一支團結、高效、銳意、進取的管理隊伍。
20xx年，xx黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發揮基層黨支部在企業經營管理中的戰斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發向前，為總公司年度總體任務的完成貢獻力量。
第3篇: 基層黨建工作經驗交流發言稿
開年以來，__縣認真貫徹落實中央和省委、市委關于加強黨的基層組織建設的有關要求，以“基層組織建設提升年”為載體，以深化“十星級黨員”爭創為重點，秉承“常規工作抓規范、重點工作創特色、難點工作求突破、整體工作上臺階”的要求，全面推進基層黨建重點、難點工作。
一、主要作法
（一）以“基層組織建設提升年”為載體，夯實跨越發展的戰斗堡壘。在總結和鞏固基層組織建設年成績的基礎上，縣委立足實際，將__年作為“基層組織建設提升年”。圍繞實施“五雙”工程，全力推進“六項重點工作”（集中精力抓組建，全面加強組織建設；緊扣關鍵抓書記，選優訓強基層班子；建強隊伍抓雙育，大力提升黨員素質；建管并重抓陣地，全面強化五務合一；因村制宜抓發展，全力提升村級實力；夯實基礎抓投入，不斷提升保障水平），努力實現“五個明顯提升”（基層黨組織戰斗力明顯提升、基層黨組織服務水平明顯提升，基層黨組織書記素質明顯提升、黨員隊伍生機活力明顯提升、基層基礎保障水平明顯提升），從而推進基層黨建重點、難點工作。縣委按照領導、人員、經費、政策“四落實”的要求，對每項重點工作做到了“五個一”，即明確一名縣領導負責，一個主管部門牽頭，工作開展一月一安排，一月一督辦，一月一通報。為確保工作落實到位，將工作任務合理分解落實到17個鄉鎮和43個縣直部門，真正把基層組織建設提升目標明確到每一個部門，任務分解到每一個單位，工作落實到每一個支部。4月底，圍繞十星級黨員爭創、雙育計劃推進、學創活動開展等重點工作，針對省委基層黨建復查考評反映出來的問題，縣委組建了6個專班，開展了“基層組織建設提升年”大督辦、大調研、大走訪活動，對查找出來的問題和收集到的意見建議，原汁原味向縣委常委會做了專題匯報。目前，各項工作正扎實有序推進中。
（二）以深化“十星級黨員”爭創為重點，筑牢推動發展的精神高地。全市“十星級黨員”爭創活動啟動以來，作為十星級發源地的__縣以不愧歷史、對品牌負責的使命感，迅速行動、精心組織、全面展開。一是以公開承諾為重點，做到創有目標、爭有方向。圍繞不同行業“十星”爭創標準，立足黨員崗位職責和能力狀況，組織廣大黨員做出具體實在、便于操作、能夠落實的承諾事項。3月底，10名縣委常委圍繞“八項規定”向社會公開作出“十不”公開承諾；3000余名機關黨員圍繞“十比十看賽業績”作出公開承諾；近萬名農村黨員立足產業發展、環境整治、新農村建設等，圍繞“十改十建創十星”作出公開承諾。二是以雙星同創為載體，做到創有活力、爭有動力。堅持將十星級黨員作為十星級文明創建的重要組成部分,與十星級文明農戶創建活動同步推進，引導和激勵9543名農村黨員在爭創“十星級黨員”的同時，帶頭爭創十星級文明戶。雙爭創活動的同步開展，既方便了工作推進,更豐富了十星級文明創建內涵,也贏得了黨員群眾的支持，引領和推動了十星級文明農戶創建活動深入開展。三是以全員參與為目標，做到創有氛圍，爭有效果。以籌備召開全國創建星級文明戶工作座談會為契機，特別是3月15日，市委、市政府在__召開現場辦公會和三級干部大會，授予__“十星高地?秦巴強縣”的旗幟后，迅速組織召開了“十星級黨員”爭創活動現場推進會，形成了“縣級主導、部門主幫、鄉鎮主管、村組主抓、黨員主體”的“五位一體”全域創建格局。截至目前，十星級黨員宣傳覆蓋率達到100%，黨員干部對十星爭創內容標準知曉率達到100%，黨員參與率達到98%以上，形成了黨員創十星、戶戶爭十星的生動局面。
（三）以“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”為統領，營造干事創業的發展氛圍。始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的指導思想，以“學創”活動為統領，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣經濟社會發展大局整體推進基層組織建設提升年各項工作。立足全縣工作實際，大力弘揚忠誠敬業、敢于擔當、開放包容、服務至上的精神，分期分批、分層分類舉辦學習貫徹十八大精神培訓班124期，對照要求找差距，理清思路謀發展，解放思想破難題，著力營造了人心思干、你追我趕、和諧奮進的發展氛圍。結合基層黨建調研周反映的村級組織保障和村級干部工資偏低等問題，組織財政、人社、民政等部門，對全縣254個行政村、683名村主職干部的保障問題進行了專題調研，并制定了具體解決方案，報縣委常委會專題討論后全面改進。認真貫徹執行中央“八項規定”和省委“六條意見”，采取不打招呼、不定地點等方式，持續開展明查暗訪和群眾監督，繼續鞏固“剎三風（吃喝風、玩樂風、賭博風）”成果，重手整治“三公”消費，共查處“問題”干部37人，對20個單位進行了公開通報批評，談話批評“問題”干部20余人，營造了黨風正、政風清、民風好的干事創業氛圍。
二、意見建議
（一）加強黨的基層組織建設必須區別對待、分類指導，建議實事求是地設置任務目標。各地因經濟水平、地理位置、財政收入等條件差異，造成了工作開展不平衡。因此在基層黨建考核體系設定上必須注重區別對待，分類指導。同時，在目標設定上要切合實際，符合各地發展實際。
（二）加強黨的基層組織建設必須始終堅持整合資源、形成合力，建議加大對貧困山區指導扶持力度。當前基層改革發展的任務異常艱巨，而基層組織建設是一項龐大的系統工程，任務難度大，攻堅任務重，需要整合方方面面的工作力量！建議市委組織部統籌相關項目資源，加大對貧困地區基層黨建工作的指導和資金扶持力度。
（三）深化“十星級黨員”爭創活動必須引導為先、激勵在前，建議制定更為具體的激勵獎罰措施。真評實創是“十星級黨員”爭創活動的生命力，而能否達到真評實創的活動效果，切實可行的激勵獎罰措施是重中之重。目前制定的評選結果與評先表優等相結合，過于籠統和抽像；特別是對農村黨員吸引力不夠。建議從市級層面制定更為具體、切實可行的激勵獎罰措施。
第4篇: 基層黨建工作經驗交流發言稿
當前，基層黨建創新工作如火如荼開展，“黨建+互聯網”、“黨建+扶貧”、“黨建+文化”等形式“蓬勃”發展，但還應注意到，“黨建+”不是“集裝箱”，不顧實際，生搬硬套“+”標簽，則很難實現基層黨建工作與主業的有效融合，容易產生黨建工作與中心主業不相交、不交集的“平行線”現象。國有企業的“黨建+”應是運用系統思維，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的科學機制，畫好黨建工作與中心工作相融合這個“同心圓”，才能抓住解決國有企業黨建問題的“牛鼻子”。☆市☆公司黨委(以下簡稱“☆公司黨委”)積極推進“黨建+”建設，將黨建工作融入中心工作全鏈條，成為激活企業活力的“發展密碼”，調高了企業發展質量，按下了發展“快捷鍵”、跑出了發展“+速度”，有效地回答“黨建+”，“+什么”、“怎么+”的問題。
一、綱舉目張+：“明確主體+坐實責任”，強健核心引領“主心骨”
“黨建+”的根本是黨建工作本身強起來、硬起來。企業的黨建工作和經營發展活動間存在著“綱”與“目”的關系，提綱挈領，綱舉目張。☆公司黨委突出第一責任人從嚴抓黨建，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用，把企業黨建的政治優勢轉化為促進社會進步的發展優勢。
一是牢抓管黨治黨責任，力求“嚴實硬”。堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推動、同考核，強化各級班子黨建工作“主業”意識，匯聚黨建工作合力。公司黨委與所屬黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》，坐實管黨治黨責任。二是推進黨建進章程，破解“老大難”。正積極推進將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等黨建內容納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，切實解決黨建工作“四化”的“老大難”問題。三是創新班子理論學習機制，深化“學思悟”。發揮好黨委理論中心組學習對基層的示范帶動作用，統籌組織基層支部書記赴外參加集中輪訓，并組織開展粵港澳灣區經濟等專題學習，開拓基層書記宏觀視野，提高基層書記的履職盡責能力。
二、統分有序+：“載體創建+品牌推進”，煥發黨建內涵“向心力”
“黨建+”要在基層落地生根、開花結果，就必須因地制宜，結合實情，做實載體創新，形成自身特色。必須做到兩手抓，即一手抓頂層設計，品牌推進、同頻共振把控;一手抓分類指導，陣地建設、層層傳導落實。一是堅持項目驅動建設，突顯凝聚效應。實施“責任黨建、規范黨建、質量黨建、活力黨建”四項工程，著力補短板、抓規范、創品牌，提高黨組織凝聚保障力。二是創新完善黨建工作機制，增強目標導向。結合新形勢黨建目標要求，更新完善《基層黨組織建設目標考核辦法》;推廣黨支部生活“8+X”模式、深化“特色黨日”品牌建設，形成基層黨建工作規范化、差異化、品牌化格局。三是夯實陣地建設基礎，激活載體活力。持續從新從優抓好基層黨組織書記講黨課和“黨委好聲音”講師團、“書記咖啡屋”等品牌項目實施，把思想引領同解決問題、傳遞導向、隊伍建設相結合，不斷擴大各項教育載體在基層黨員群眾中的輻射面、影響力。
三、強基固本+：“文化激勵+輻射帶動”，營造創新爭優“大氛圍”
黨員是黨組織最基本的肌體細胞，“黨建+”工作的成效不僅體現在黨建本身，還應促進各個黨組織“肌體細胞”增強責任意識、發揮模范作用、強化責任擔當，☆公司黨委多措并舉加強黨員教育、管理、服務，深化營造黨員重實干、勇擔當的干事創業氛圍。一是選樹先進典型，在服務發展、推動發展中發揮作用。結合“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等黨員創先陣地，抓好各級黨員干部的示范引領，著力弘揚“工匠精神”，用組織的力量攏聚人心，用標桿的力量激勵成長。二是厚植精神內涵，在優化供給、崗位奉獻中沉浸激勵。將社會主義核心價值觀、家風建設、真情服務理念、勞模精神等浸入崗位、各項活動，與企業文化宣貫共融，提高全體黨員干部的價值追求和道德榮譽感，讓公司內部氛圍奮進蓬勃、黨員生活情趣文明上進。三是加強建設融合，在班組成長、隊伍建設中強化認知。加強班組建設與黨建品牌建設的深度融合，有效發揮黨員在班組管理中的積極作為，促先進、帶后進，成后勁，豐富班組建設內涵，提升班組建設高度，通過示范帶動，讓基層員工在班組建設過程中獲得能力提升。
抓核心引領一盤棋統籌推進，抓黨建內涵一主題深度點擊，抓創先爭優一口徑強化引導，為“黨建+”的落地生根，創新基層黨建工作提供了更堅實的實踐路徑，實現了黨建工作與公司治理的相生相長，也是新時期落實“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的必然要求。
