基層黨建是加強黨的建設的管理機制。主要內容包括：指導思想，組織成員、各組織成員的責任分工，黨建工作的各項制度、目標任務、工作責任、工作如何如何落實，保障機制等。以下是小編整理的政協機關黨建工作經驗交流材料錦集五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
抓思想引領筑牢堅守初心先鋒信念
佛山照明堅持將黨的創新理論武裝頭腦，嚴格落實“第一議題”學習制度，第一時間在黨委會上傳達學習黨中央關于國有企業改革發展、黨的建設等重要講話精神，并結合實際提出貫徹落實意見，20xx年已開展學習42次。佛山照明通過理論中心組學習研討、專家授課、“三會一課”等方式，開展集中培訓和系統學習，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
在抗疫、生產一線、急難任務前線，佛山照明黨員干部帶頭沖鋒，主動挑重擔、當尖兵、創一流，攻克了支架燈具、黑光線條燈等項目的技術難題，各級黨組織和廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒引領作用得到了彰顯；赴中共三大會址紀念館、鄧培故居等紅色教育基地開展現場教學50余次，教育引導黨員賡續精神血脈，傳承紅色基因，汲取奮進力量。
抓素質提升培育能力過硬先鋒隊伍
佛山照明黨委書記、董事長吳圣輝表示：“佛山照明堅持把發揮黨員骨干隊伍的模范帶動作用作為抓黨建創品牌的抓手，持續激發熱情、激活動力、激勵作為，努力讓黨員骨干成為提質增效、技術創新、攻堅克難的主力軍。”
佛山照明利用公眾號、展板、公示欄等平臺，宣揚生產經營、創新發展過程中涌現出的先進典型，營造人人爭先的濃厚氛圍；建立黨員活動室17個，新設園區展板、橫幅和海報2000余塊；出臺薪酬激勵方案，表彰一批在公司抗疫、改革、發展等戰線上作出貢獻的“黨員先鋒”。
在選人用人方面，佛山照明黨委突出“政治忠誠、業務過硬、廉潔干凈”標準，抓好先鋒人才隊伍建設。在過好政治關方面，通過“讀紅色書籍、聽紅色廣播、尋紅色足跡、講紅色黨課、送紅色賀卡”等措施，引導黨員干部堅定信仰、強化擔當；在過好業務關方面，設立星光大講堂，定期聘請行業資深專家講授管理、營銷、生產等課程，目前已有11期。
佛山照明黨委通過“過政治生日”的儀式，發放“政治生日卡”，教育引導黨員牢記政治身份、助燃奮斗激情；開展“微黨課人人講”活動，把以往的“書記講、黨員聽”變為“人人講、大家聽”；設立“先鋒廣播”，播放新聞資訊、黨史天天學、先進典型事跡等內容，唱響主旋律。
抓關愛激勵營造暖心聚力先鋒家園
佛山照明黨委堅持“以人為本”理念，用心用情解決群眾“急難愁盼”問題，為公司發展注入強勁動力；制定《員工福利管理辦法》《困難員工幫扶管理辦法》等制度，開展結對幫扶80余次，幫扶慰問生病住院員工，發放幫扶金、助學金和慰問品，協調解決40多個家庭子女入學的問題；開展“我為群眾辦實事”實踐活動，開設疫苗接種專場5次，為職工翻新宿舍60余間、配備羽毛球塑膠場地10個、乒乓球臺8個。
在高質量黨建的引領下，佛山照明主營業務收入、凈利潤實現持續增長，佛山照明研發中心榮獲“全國工人先鋒號”，佛山照明黨委被評為廣東省國資系統“先進基層黨組織”和廣晟集團“先進基層黨組織”。下一步，佛山照明黨委將充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用，推動企業做強做優做大。
第二篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行。活動現場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。
近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至2017年9月，我國已經注冊登記的養老機構達2.8萬余家，民營養老機構1.25萬余家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。
“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，采用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規范的數據采集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務于一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。
在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，并聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。
為落實“5+X”標準化工作模式，發展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+X”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用發揮。最后一步是將示范點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。
同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。
事業發展中心黨建專干汪亮說，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
為盡快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關系的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心2018年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關系，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬余人。
第三篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
XX市委市級機關工委緊緊圍繞全面從嚴治黨新要求，把政治建設擺在首要位置，創新開展政治型、學習型、服務型、效能型、廉潔型“五型”機關建設，以工作實踐推動機關黨建高標準定位、高質量發展，打造了一系列黨建特色品牌。
一、打造“政治型”機關，聚焦主責主業強黨建
一是抓規范，提高政治站位。突出問題導向，著力解決“燈下黑”問題，把從嚴規范黨內政治生活作為加強黨員政治能力建設的重中之重，編印《支部建設工作手冊》，全面推行“黨員活動日”制度，固定每月最后一個星期五為黨員活動日，著力打造黨內政治生活學習教育?、黨性分析、支部工作、主題活動、聯系群眾“五大平臺”，推動市級機關775個支部組織生活正常化、規范化、制度化。二是抓關鍵，強化政治引領。抓住黨組織書記這個“關鍵群體”，建立黨組(黨委)書記負總責、機關黨組織推進落實、黨支部書記“一崗雙責”的黨建責任體系，全面啟動三級聯動“雙述雙評”，部門黨委(黨組)、直屬黨組織、基層黨支部分別向分管市領導、機關工委、上級黨組織及本組織黨員代表進行黨建述職，接受民主評議。強化黨建考核結果運用，考評排名結果全市通報，對考核優秀等次的黨組織給予黨建活動經費獎勵;對考核排名后5位的，一票否決所在單位年度評先評優資格。三是抓日常，明確政治責任。建立市級機關黨建質量管理體系，嚴格落實黨員記實管理制度，印發1萬余冊《黨員記實管理手冊》，要求黨員如實記錄參加學習、接受培訓、繳納黨費、匯報思想、過組織生活等情況，建設“網上機關黨建”展示平臺，每季度一公示、每半年一考核，以常態化考核促進黨員創先爭優，在市級機關黨員中樹立起一言一行講政治、一舉一動顯忠誠的良好氛圍。
二、打造“學習型”機關，聚積能力素質強黨建
一是學習方式求“新”。策劃成立淮海經濟區機關黨員紅色教育培訓聯盟，運用淮海戰役、運河支隊等紅色教育資源開展黨性教育，打造一批內涵豐富、形式新穎的市級機關黨員教育實境課堂和黨支部書記工作室，組織開展“微黨課”征集大賽和“黨員實境課堂”評比，讓黨員教育更加生動、更富活力。二是學習內容求“實”。組織機關黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持主體培訓必講、日常學習必提、黨員活動必考，舉辦“發揮三個作用，加快振興轉型——先進發展范例機關講壇”，邀請國家發改委、江陰市等單位專家來徐授課交流，有效提升我市機關黨員干部推進新時代改革發展能力。深入推進“兩學一做”常態化制度化工作，先后編印《機關黨建文件選編》《機關黨建規范化操作手冊》等工具書萬余冊，發放《新黨章》《十九大學習輔導資料》等學習資料3萬余冊，在市級機關持續掀起政治理論學習熱潮。三是學習成果求“活”。堅持以學促干、學用結合，推動“黨員干部大講堂”全覆蓋，全市90余家機關單位近千名黨員干部走上講臺宣講十九大精神。持續推進機關黨員“百千萬”全員培訓工程，自2017年啟動以來，先后在上海、瑞金、金寨等地舉辦9期黨務知識培訓班，對百名直屬黨組織書記輪訓了2遍以上，對近千名機關黨務工作者進行了系統輪訓，指導各直屬黨組織對萬名黨員進行分批次培訓，機關黨員干部素質能力大幅提升。
三、打造“服務型”機關，聚攏創新要素強黨建
一是創新服務理念。堅持“圍繞中心抓黨建”的工作思路，每年初制定《機關黨建目標管理考核辦法》，把全市重點工作融入機關黨建考核內容，科學制定目標任務，組建黨員創新攻堅團隊，引導黨員在服務大局、推動發展一線建功立業當先鋒，推動市委市政府中心工作、重點項目落到實處。二是創新工作機制。完善黨務干部“雙向選培”機制，從黨員業務骨干、后備干部、處室負責人中選拔產生黨組織書記，將黨組織書記培養成業務骨干、后備干部和處室負責人。堅持機關黨務干部使用“三個優先”“兩個一律”原則：有支部書記崗位經歷的優先推薦為后備干部;擔任中層正職的優秀支部書記優先推薦為處級干部;黨建考核連續兩年進入全市前5名的優秀黨務干部，由機關工委向市委推薦優先使用。黨支部被評為三星級及以下的支部書記一律不予提拔重用;各單位行政干部任免、調動、獎懲，一律前置征求單位機關黨組織意見。三是創新活動載體。廣泛開展“四強支部”“一支一項”評比活動，創新推行“雙聯雙促”工作法，有效推動機關黨組織和服務對象黨組織聯合共建、聯合服務，促進中心工作、促進隊伍建設。全市775個機關黨組織1萬多名黨員結對共建677家基層黨組織，2017年一年下基層3萬人次，聯系走訪黨員群眾8萬余人次，梳理涉及群眾切身利益訴求2萬多條，提供各類幫扶資金4000余萬元，真正將“雙聯雙促”變為了黨員得鍛煉、群眾得實惠的重要服務平臺。
四、打造“效能型”機關，聚集發展動能強黨建
一是盡職盡責出實招。堅持織密責任體系，拉緊責任鏈條，組織開展市級機關“一把手服務承諾”活動，嚴格承諾、踐諾、考核程序，細化承諾事項,明確踐諾期限，93家機關黨組織年終逐一對照進行考核，嚴格兌現獎懲，有力促進各部門目標任務保質高效圓滿完成。二是從嚴從細出硬招。機關工委書記帶隊，聯合市紀委每月開展機關作風建設明查暗訪，在新聞媒體設立公開評議臺，以壓力倒逼機關效能建設向善向好。充分發揮績效考核“指揮棒”作用，科學制定年度工作目標任務，增加作風效能督查扣分，抓好重點項目“管、控、核、查”，通過績效考評全市排名通報，推動市委市政府重大決策部署的高效落實，提升市直機關工作的整體效能。三是爭先爭優出新招。運用“互聯網+”手段，研發使用作風評議員手機APP客戶端，建立微信版“XX市作風效能監督評議平臺”和電子化跟蹤問效考評平臺，推動作風效能向好轉變。創新建立市作風評議員“一對一”跟蹤督辦項目審批服務制度，全市選拔培訓300名優秀作風評議員，在市、縣(市)區政務中心設立跟蹤評議督辦服務值班崗，與XX日報聯合設立機關作風評議臺，及時提供跟蹤督辦服務，有效解決機關不作為慢作為亂作為和政務窗口“推繞拖”問題。
五、打造“廉潔型”機關，聚力自身建設強黨建
一是堅持監督執紀不放松。每年9月常態化開展“黨風廉政教育月”活動，開展“一把手”現身說法、黨風廉政現場教學、查找“四風”問題新表現專項活動。引導機關黨組織積極主動運用監督執紀“四種形態”，對苗頭性問題和違紀違規現象及時發現、早作提醒、嚴肅處理，全年向機關黨組織負責人以及機關工委全體黨員干部發送廉政提醒短信4000余條。二是堅持機制創新不懈怠。創新推行科級及以下黨員干部個人重大事項報告?制度，建立機關黨員干部個人廉政檔案，建立“三清示范機關”評價體系，督促各機關單位強化風險防控，堅持抓早抓小、防微杜漸，切實筑牢黨員拒腐防變的思想防線，提高“排毒殺菌”政治免疫力。三是堅持隊伍建設不缺位。適應紀檢監察體制改革，加強機關紀委工作隊伍建設，明確要求市級機關凡成立機關黨委的一律成立機關紀委，選優配強紀委書記，明確機關紀委工作職責、定位、流程和保障措施，加強各項業務培訓，目前機關紀委覆蓋率達92%以上，確保了機關黨風廉政建設有人管、有力度、能落實。
第四篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
近年來，市人社局機關第一黨支部緊緊圍繞?“打造五型黨支部黨建引領惠民生”的工作思路，不斷完善黨建工作機制，豐富黨建活動載體，加強黨員隊伍建設，有力促進黨員干部強黨性、轉作風、惠民生，推動人社工作在服務民生、服務經濟社會發展方面不斷取得新成效。
一、著力推進學習型黨支部建設。?一是學理論。組織黨員干部扎實學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到結合崗位實際，認真研讀，學以致用。二是學法律法規。組織干部職工學習《勞動合同法》《就業促進法》《社會保險法》等法律法規，提升干部職工依法行政能力。三是學業務。組織干部職工參加人社部、省人社廳組織的?“崗位技能練兵比武”競賽活動，提升依法行政意識和業務工作能力。四是學先進。開展以“講人社故事做人社新風”系列評選學習活動，通過深入挖掘工作中涌現出的先進典型，充分發揮榜樣示范和輻射作用，讓每名黨員干部對照先進找差距，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
二、著力推進創新型黨支部建設。?一是雷打不動堅持每周五下午為黨員活動日。除開展理論學習外，積極開展重溫入黨誓詞、參觀軍史展覽、組織抗疫捐款、助力企業復工復產等一系列創新特色活動，有效提高了人社系統黨員干部政治素質。二是創新完善黨員活動陣地。以辦公場所整合為契機，把辦公區域?“空白墻”變成“黨建墻”，建設黨建長廊，分別設立黨史文化區、黨員風采和成果展示區，以及廉政文化、群團活動展示區，增強了黨建陣地的功能性。三是創新學習平臺。借助“學習強國”平臺、釘釘視頻群、支部微信群等，設置網上課堂，豐富“三會一課”形式，為黨員過“政治生日”，組織黨員講“微型黨課”“重溫入黨誓詞”等活動作為黨組織生活的鮮活載體。
三、著力推進勤廉型黨支部建設。?一是嚴格落實?“黨要管黨，從嚴治黨”要求，每名黨員干部都簽訂了《黨員干部廉政承諾書》，加強監督檢查，認真貫徹執行中央八項規定精神和局各項規章制度。二是加強勤廉教育，著力提高黨員干部黨性修養和廉潔自律意識，在主題黨日和日常學習中注重開展黨風廉政建設的有關內容，組織開展警示教育活動，集中觀看廉政教育片《脫軌4——面具》和《自毀人生的血淚反思》等。三是結合實際深入開展以案促改，圍繞《目無法紀開賭場黨性喪失進牢房》警示教材，開展廉政大討論和面對面談心談話活動，教育引導黨員干部職工牢固樹立宗旨意識，緊守廉政底線，勤政為民服務。
四、著力推進效能型黨支部建設。?一是發揮黨支部戰斗堡壘作用堅決打贏疫情防控阻擊戰。在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中，一支部迅速行動，黨員干部在防控一線亮身份、見行動、作貢獻，全面落實檢疫點防控工作責任，主動參加基層街道社區的疫情防控和志愿者活動，配合開展入戶排查、知識普及、綜合協調、登記服務、體溫監測、應急值守等工作，有效阻斷了病疫傳播途徑，以實際行動彰顯了黨性修養和奉獻精神。二是全力做好企業復工復產工作。支部每位黨員主動承擔工作任務，發揮綜合科室的組織協調作用，全體黨員做好上傳下達、值班值守、會務保障、文件起草、政務公開、新聞宣傳、輿論引導等各項工作，確保全局系統高效運轉，以實際行動在疫情防控中積極發揮共產黨員的示范引領作用。
五、著力推進文明型黨支部建設。?按照市委部署，積極傳播文明精神，先后組織黨員分16批次到金水社區清潔家園，發放創建全國文明城市宣傳海報、小扇子、鼠標墊、手提袋，填寫調查問卷，宣傳創建文明城市相關知識。先后12次組織黨員參加志愿者服務隊、文明交通崗等文明創建活動。在黨員干部中傳播正能量，全年共發送黨建微信32條，不斷提高黨員干部貫徹新發展理念的能力和水平，為創建文明城市、文明單位提供了正能量。
第五篇: 政協機關黨建工作經驗交流材料
一、黨支部建在窗口,黨員示范在窗口
市政務中心是個“小聯合國”，目前共進駐x個市直單位，窗口工作人員x多人，其中黨員x人，建有x個窗口黨支部，由x名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優秀共產黨員x名，中心命名“黨員服務示范崗”x名，評選季度“模范窗口”x個，衛生“紅旗窗口”x個，季度“服務明星”x名。
二、全力推進“黨員服務示范崗”創建活動
機關黨委將推進“黨員服務示范崗”創建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發了《關于開展“黨員服務示范崗”創建活動的實施方案》，明確創建活動的“指導思想、創建范圍、創建標準、創建步驟和創建管理”。確定xx等x名同志所在窗口崗位為第一批創建“黨員服務示范崗”，實行黨員服務公開承諾，示范引領;機關黨委結合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現，評議結果作為評選窗口服務明星和優秀黨員的重要依據;機關黨委選送的《開展“黨員服務示范崗”創建活動的實踐與思考》征文，獲得優勝獎，被收錄到市直工委編印《機關黨建精準發力，助推市委“六大戰役”實踐與探索》一書中。
三、加強信息化教育平臺建設
一是大力推廣“互聯網+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應社會變革變化，在“互聯網+黨建”上進行有益探索，開發“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規和行政服務先進經驗做法，方便窗口黨員干部學習，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網上黨建”;二是在市政務中心網站新增《黨建專欄》欄目(網址設有“黨建動態、黨務公開、廉政建設、支部建在窗口、黨員示范在窗口、主題教育、精準扶貧”等7個內容，及時上傳中心有關黨建工作信息百余條。
四、開展豐富多彩的黨建活動
年初，機關黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數達xx余人，捐獻舊衣服xx余件，書籍xx余本。中心結合xx主題教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到xx烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年x月，中心組織了抗洪救災重建家園募捐活動，募集資金x元。同時中心組隊參加x月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關氣排球比賽，喜獲組織獎。x個黨支部分別于x月組織到市境內紅色基地開展“學十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
五、搞好機關黨委宣傳工作
今年，機關黨委共向市直工委上報工作材料和數據統計等郵件x余份，向市直工委投新聞報道稿x余篇，有x篇有關中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
六、狠抓窗口作風紀律建設
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發窗口月通報x期，季度通報x期，召開窗口講評會x次，通報表揚x人次，點名批評x人次。同時，中心進一步完善服務質量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉辦、交辦、協調代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
