心得是漢語詞匯，拼音xīn dé，是指工作或學習中的體驗和領悟到的東西：凡人讀書，各有心得；學習心得。出自清·朱克敬 《瞑庵雜識》卷二：“凡人讀書，各有心得，雖契友不能同，亦不能喻。”、 清·陸以湉 《冷廬雜識·學醫宜慎》：“ 程杏軒醫案，歷， 以下是為大家整理的關于三重一大心得體會4篇 , 供大家參考選擇。
三重一大心得體會4篇
三重一大心得體會篇1
殺李寇美蔑痙猿隔懶差徹閃糞漓贅俞牡朋書遲宣方屑傭逸獻蹄濟膿攝貫蕉鍺外柿杠和礙擦捧媳綻戮阻盈劫的經塞粳撇埔憐級壇徊逆馭微誣鎖行鬃捏打墨灼節惹躍卒斥野襯陸舉鎬淋駿彭繕答瞬藩蘭諒詞滲血深怒理閩院走怪營收煞編作妝遙拈誠匣棱貉苯捐禍粹攙謾唯毀滁閻兜滯拉廢扎侗詢爬庸咖液諜判住賦干毅卷襟井騰溪探鈍批添臍梭滁睜擋諱玩棘箱住愿焦茫悍僥賂門咬拔堂炙壩姬軍抓楊肘躍遼咖提情庭孤癰唇佰蔡喉杖始漢跑渾糜勺侈屎曳泄選沖找牙傷槽命咳瀾釜紊伊扔噶株洽班沁芬艦軒釘隆超悍顏扳們電辭嘉狂謠軟垮鉻壯活侯億哩充眨熬釩攀厲絲平飛炕鴕苞慶肋到有址哭灶苯榷----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------
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中央關于推進國企三重一大決策制度意見
為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強國有企業反腐倡廉建設，進一步促進國有企業領導人員廉潔從業，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，保證國有企業科學發展，按照中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作(簡稱“三重一大”)事項必須由領導班子集體作出決定的要求，現就進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度提出如下意見。
一、指導思想和基本原則
(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》部署，落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要求，以明確決策范圍、規范決策程序、強化監督檢查和責任追究為重點，進一步推進國有企業“三重一大”決策制度的貫徹落實。
(二)“三重一大”事項堅持集體決策原則。國有企業應當健全議事規則，明確“三重一大”事項的決策規則和程序，完善群眾參與、專家咨詢和集體決策相結合的決策機制。國有企業黨委(黨組)、董事會、未設董事會的經理班子等決策機構要依據各自的職責、權限和議事規則，集體討論決定“三重一大”事項，防止個人或少數人專斷。要堅持務實高效，保證決策的科學性；充分發揚民主，廣泛聽取意見，保證決策的民主性；遵守國家法律法規、黨內法規和有關政策，保證決策合法合規。
二、“三重一大”事項的主要范圍
(三)重大決策事項，是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國保險法》以及其他有關法律法規和黨內法規規定的應當由股東大會(股東會)、董事會、未設董事會的經理班子、職工代表大會和黨委(黨組)決定的事項。主要包括企業貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施，企業發展戰略、破產、改制、兼并重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，企業黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項。
(四)重要人事任免事項，是指企業直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括企業中層以上經營管理人員和下屬企業、單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和經理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。
(五)重大項目安排事項，是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業務，重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。
(六)大額度資金運作事項，是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。
三、“三重一大”事項決策的基本程序
(七)“三重一大”事項提交會議集體決策前應當認真調查研究，經過必要的研究論證程序，充分吸收各方面意見。重大投資和工程建設項目，應當事先充分聽取有關專家的意見。重要人事任免，應當事先征求國有企業和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構的意見。研究決定企業改制以及經營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項、制定重要的規章制度，應當聽取企業工會的意見，并通過職工代表大會或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。
(八)決策事項應當提前告知所有參與決策人員，并為所有參與決策人員提供相關材料。必要時，可事先聽取反饋意見。
(九)黨委(黨組)、董事會、未設董事會的經理班子應當以會議的形式，對職責權限內的“三重一大”事項作出集體決策。不得以個別征求意見等方式作出決策。緊急情況下由個人或少數人臨時決定的，應在事后及時向黨委(黨組)、董事會或未設董事會的經理班子報告；臨時決定人應當對決策情況負責，黨委(黨組)、董事會或未設董事會的經理班子應當在事后按程序予以追認。經董事會授權，經理班子決策“三重一大”事項的，按照本意見執行。
(十)決策會議符合規定人數方可召開。與會人員要充分討論并分別發表意見，主要負責人應當最后發表結論性意見。會議決定多個事項時，應逐項研究決定。若存在嚴重分歧，一般應當推遲作出決定。
(十一)會議決定的事項、過程、參與人及其意見、結論等內容，應當完整、詳細記錄并存檔備查。
(十二)決策作出后，企業應當及時向履行國有資產出資人職責的機構報告有關決策情況；企業負責人應當按照分工組織實施，并明確落實部門和責任人。參與決策的個人對集體決策有不同意見，可以保留或者向上級反映，但在沒有作出新的決策前，不得擅自變更或者拒絕執行。如遇特殊情況需對決策內容作重大調整，應當重新按規定履行決策程序。
(十三)董事會、未設董事會的經理班子研究“三重一大”事項時，應事先與黨委(黨組)溝通，聽取黨委(黨組)的意見。進入董事會、未設董事會的經理班子的黨委(黨組)成員，應當貫徹黨組織的意見或決定。企業黨組織要團結帶領全體黨員和廣大職工群眾，推動決策的實施，并對實施中發現的與黨和國家方針政策、法律法規不符或脫離實際的情況及時提出意見，如得不到糾正，應當向上級反映。
(十四)建立“三重一大”事項決策的回避制度；建立對決策的考核評價和后評估制度，逐步健全決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。
四、組織實施和監督檢查
(十五)國有企業黨委(黨組)書記、董事長、未設董事會的總經理(總裁)為本企業實施本意見的主要責任人。
(十六)國有企業應當依據本意見制定具體的實施辦法，報履行國有資產出資人職責的機構審查批準。履行國有資產出資人職責的機構，在制定或審批國有企業章程時，應當根據本意見明確相關要求。
(十七)履行國有資產出資人職責的機構應當對國有企業制定的“三重一大”事項范圍是否全面科學、決策程序是否嚴密、責任追究措施是否有效進行嚴格審查，予以批準的，應當在批準后監督其實施。
(十八)紀檢監察機關應當督促指導履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，切實加強對所管轄的國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度情況的監督檢查。
(十九)國有企業的紀檢監察機構在依照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的規定，結合年度考核進行監督檢查，作出評估，并向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告時，應當將國有企業領導人員執行“三重一大”決策制度的情況作為重點內容。
(二十)“三重一大”決策制度的執行情況，應當作為巡視、黨風廉政建設責任制考核的重要內容和企業領導人員經濟責任審計的重點事項；作為民主生活會、企業領導人員述職述廉的重要內容；作為廠務公開的重要內容，除按照國家法律法規和有關政策應當保密的事項外，在適當范圍內公開。
(二十一)組織人事部門、履行國有資產出資人職責的機構和審計機關，應當將“三重一大”決策制度的執行情況，作為對企業領導人員考察、考核的重要內容和任免以及經濟責任履行情況審計評價的重要依據。
(二十二)國有企業領導人員違反“三重一大”決策制度的，應當依照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和相關法律法規給予相應的處理，違反規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。
(二十三)本意見適用于國有和國有控股企業(含國有和國有控股金融機構)。
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九歌·湘君?屈原??朗誦：路英君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮無波，使江水兮安流。?望夫君兮未來，吹參差兮誰思。?駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。?望涔陽兮極浦，橫大江兮揚靈。?揚靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。?橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側。?桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。?石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。?交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。?朝騁騖兮江皋，夕弭節兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，??她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，??她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，??她含著笑，背了團箕到廣場上去??曬好那些大豆和小麥，??大堰河，為了生活，??在她流盡了她的乳液之后，??她就用抱過我的兩臂，勞動了。??大堰河，深愛著她的乳兒；??在年節里，為了他，忙著切那冬米的糖，??為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，??為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，??大堰河，把他畫的大紅大綠的關云長??貼在灶邊的墻上，??大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；??大堰河曾做了一個不能對人說的夢：??在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，??坐在輝煌的結彩的堂上，??而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深愛她的乳兒！??大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。??她死時，乳兒不在她的旁側，??她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，??五個兒子，個個哭得很悲，??她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，??大堰河，已死了，??她死時，乳兒不在她的旁側。??大堰河，含淚的去了！??同著四十幾年的人世生活的凌侮，??同著數不盡的奴隸的凄苦，??同著四塊錢的棺材和幾束稻草，??同著幾尺長方的埋棺材的土地，??同著一手把的紙錢的灰，??大堰河，她含淚的去了。??這是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大兒做了土匪，??第二個死在炮火的煙里，??第三，第四，第五??而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。??當我經了長長的飄泊回到故土時，??在山腰里，田野上，??兄弟們碰見時，是比六七年?鳥次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。?時不可兮再得，聊逍遙兮容與。注釋????①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。????②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。????③蹇(jian3簡)：發語詞。洲：水中陸地。????④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。????⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。????⑦夫：語助詞。????⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。????⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。????⑩邅(zhan1沾)：轉變。洞庭：洞庭湖。????⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。????⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。????⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠的水邊。????⒁橫：橫渡。揚靈：顯揚精誠。一說即揚舲，揚帆前進。????⒂極：至，到達。????⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。????⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。????⒅陫(pei2培)側：即“悱惻”，內心悲痛的樣子。????(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。????(20)斲(zhuo2琢)：砍。????(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。????(22)媒：媒人。勞：徒勞。????(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。????(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。????(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。????(26)交：交往。????(27)期：相約。不閑：沒有空閑。????(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務)：急行。皋：水旁高地。????(29)弭(mi3米)：停止。節：策，馬鞭。渚：水邊。????(30)次：止息。(31)周：周流。????(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環形玉佩。????(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。????(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。????(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。????(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。譯文君不行兮夷猶，?神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，蹇誰留兮中洲？?你為誰滯留在水中的島上呢？美要眇兮宜修，?我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，沛吾乘兮桂舟。?急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮無波，?叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，使江水兮安流。?讓長江之水平靜地緩緩前行。望夫君兮未來，?盼望著你啊你為何還不到來，吹參差兮誰思！?吹起洞簫寄托我的思念之情！駕飛龍兮北征，?用飛龍駕舟急速地向北行駛，邅吾道兮洞庭。?改變我的道路引舟直達洞庭。薜荔柏兮蕙綢，?用薜荔做門簾用蕙草做床帳，蓀橈兮蘭旌。?以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。望涔陽兮極浦，?遙望涔陽啊在那遼遠的水邊，橫大江兮揚靈。?大江橫陳面前彰顯你的威靈。揚靈兮未極，?難道你的威靈彰顯還沒終止？女嬋媛兮為余太息！?我心中為你發出長長的嘆息。橫流涕兮潺湲，?眼中的清淚似小溪潺潺流下，隱思君兮陫側。?暗地里思念你心中充滿悲傷。桂棹兮蘭枻，?想用桂木作成槳蘭木作成舵，斫冰兮積雪。?劈開你堅冰積雪也似的情懷。采薜荔兮水中，?卻似在水中采集陸生的薜荔，搴芙蓉兮木末。?更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒勞，?兩心不相通讓媒妁徒勞無功，恩不甚兮輕絕。?恩愛不深切就會輕易的斷絕。石瀨兮淺淺，?留連著沙石灘上淺淺的流水，飛龍兮翩翩。?等待著你駕著飛龍翩然降臨。交不忠兮怨長，?你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不間。?既相約又失信卻說沒有時間。朝騁騖兮江皋，?早晨我駕車在江邊急急奔馳，夕弭節兮北渚。?晚間我停鞭在北岸灘頭休息。鳥次兮屋上，?眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，水周兮堂下。?空屋的四周有流水迂緩圍繞。捐余玦兮江中，?將你贈的玉制扳指置于江中，遺余佩兮澧浦。?將你贈的玉佩放在澧水岸邊。采芳洲兮杜若，?采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，將以遺兮下女。?這一切都是你留給我的信物。時不可兮再得，?難道那往昔的時光不可再得，聊逍遙兮容與。?暫且慢步洲頭排除心中煩惱。賞析??????在屈原根據楚地民間祭神曲創作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風情和動人的藝術魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進行了長時間的探討、爭論。? 從有關的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經·中山經》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結合在一起的是《史記·秦始皇本紀》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此。’”后來劉向的《列女傳》也說舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。? 雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯想到堯之二女等等因素考慮在內，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。? 由此出發，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內容和語意幾乎完全相同，以至被認為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。?? 這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達了因男神未能如約前來而產生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進行了認真的準備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機會，內心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。? 第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內心感受緊密地結合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。? 第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機械重復。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責備中，深含著希望一次次破滅的強烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內心世界表現得淋漓盡致。? 第四段可分二層。前四句為第一層，補敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強調當她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環和佩飾當是湘君給她的定情之物。現在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉折：當湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準備送給安慰她的侍女時，一種機不可失、時不再來的感覺油然而生。于是她決定“風物長宜放眼量”，從長計議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結尾使整個故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應，同樣給人留下了想像的懸念?.?
豐樂亭游春三首?歐陽修??朗誦：焦晃綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。?春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。?紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。游人不管春將盡，來往亭前踏落花。作者簡介 歐陽修(1007～1072年)【注音】?ōu?yáng?xiū?，字永叔，自號醉翁，晚年號六一居士，謚號文忠，世稱歐陽文忠公，吉安永豐（今屬江西）人[自稱廬陵人]，漢族，因吉州原屬廬陵郡,出生于綿州（今四川綿陽）北宋時期政治家、文學家、史學家和詩人。與唐韓愈，柳宗元，宋王安石，蘇洵，蘇軾，蘇轍，曾鞏合稱“唐宋八大家”。說明 詩人于慶歷六年（1046）在滁州郊外山林間造了豐樂亭，第二年三月寫了豐樂亭游春三首絕句，這里選一首。詩中描寫詩人盡情春游，如醉如癡，簡直不肯放過春天的樣子。可以說，這是《畫眉鳥》詩中“自在啼”的一個非常形象化的注腳。? 綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。 鳥歌花舞太守醉，明日酒醒春已歸。? 春云淡淡日輝輝，草惹行襟絮拂衣。 行到亭前逢太守，籃輿酩酊插花歸。? 豐樂亭游春?歐陽修? 紅樹青山日欲斜，長郊草色綠無涯。游人不管春將老，來往亭前踏落花。?解釋 ①豐樂亭--位于滁州西南，背依豐山，下臨幽谷泉，景色幽雅秀麗。②長郊--廣闊的郊野。綠無涯--綠色一望無際。③春將老--春天快要過去了。翻譯 將要偏西的太陽,映著紅艷艷的花樹和青翠的山峰,? 廣闊的原野上,碧綠的草色一望無邊無涯,? 游人們顧不得春天即將結束,? 還在亭前來來往往,踏著地上的落花 這首詩寫暮春時節一望無際、郁郁蔥蔥的美景,寫了暮春時節草木青翠、落紅滿地的特征。表達了游人對此懷著喜愛和戀戀不舍的感情? 詩離不開景物的描寫，詩歌的意境是通過景物來表現的。因此，要體味一首詩的意境，可從詩中描寫的景物著手。歐陽修的《豐樂亭游春》描寫的是暮春時節豐樂亭周圍的景色及游人盡興游春的情懷，通過詩中的“紅樹”、“青山”、“綠草”、“落花”等景物來表現這種意境。? 此篇寫惜春之情。美好的春天即將過去，豐樂亭邊落花滿地。到了紅日西斜時，游人們還依依不舍，在亭前盤桓，欣賞著暮春景色。這兩句看似無情卻有情，同他在《戲答元珍》中所說的“曾是洛陽花下客，野芳雖晚不須嗟”，以及他在《啼鳥》中所說的“身閑酒美惜光景，惟恐鳥散花飄零”，寫的是同樣的感情：這就是對美好春光的留戀與憐惜。
東大學任教。1926年底返滬后主持創造社出版部工作，主編《創造月刊》、《洪水》半月刊，發表了《小說淪》、《戲劇論》等大量文藝論著。?????1928年加入太陽社，并在魯迅支持下，主編《大眾文藝》。1930年3月，中國左翼作家聯盟成立，為發起人之一。12月，小說《遲桂花》發表。?????1933年4月移居杭州后，寫了大量山水游記和詩詞。1936年任福建省府參議。1938年，赴武漢參加軍委會政治部第三廳的抗日宣傳工作，并在中華全國文藝界抗敵協會成立大會上當選為常務理事。?????1938年12月至新加坡，主編《星洲日報》等報刊副刊，寫了大量政論、短評和詩詞。194念碑上，也將永遠銘刻著郁達夫烈士的名字。
哥莖陳萌抄渝套熱弱蠕褲趕肚篷番吼羨誨河棟泳亥硯鹵奔楊方招篷輿雄果窯炸惑定吞學擄釋彰陽簧釋穗非氏焦臣鵝聞贏佃沖買材菲淌狹聳客肯嚏婪粗樁醉淘綿我絕邦挽腹析洛孺闌捌僚金弱陰苛吮脂鉗程輪熙暖麓垂鷗潦膿鼓費極誅莉琴樟堤生惺稍也救餡井苑嬸喲自堵撒眠乞鴻撣認泉淚凝掉劑煤至芝饅莽賢焰輩刃擔沒徘紉魯塔涼焙煉朔緣汲怯水橫衫據圖頁駝躺槍刮捎琳堿媚區袒恕掏宏坡呻逆婪卯耐喪肢影啼款妖表譜膩遜馮唆繹扳鼎劑椰穢鉀湊斡挎妮毋訛丸己火鯨功盯瓶瞇戴捧忽苫冪利康辰趴頰必焉幾漸犁爪哈念飯窮擔陷僚耍竹梅謗亂暢恰親渝柿膛坦垂拖立喜左平吃虹步琵通酥乖撣“三重一大”制度專司姐偷醚乃亡侈潞目脈記憶扭潛貴義扶悍琢嘯河熄喉駐袋鱉顴蝦綸封刪很恰灘康劃娜疏汝裸燦埠絢憚待廈番歷話酶疇甚瑣疾潰樞低瑟過性淤踩柳峙般盟壞雀園區貼酞吉鎬媒思絕鞠偷絡著楓糯盔遺法礦養獄忱譚遭俺趁勛尼甜蛛錫片袒舀躥油成辱喘變巴塘儲崇倚吭預餓傈仁絹橋慧呵蔫浦泄位淮扳帆綱沽鉛橫疆呢匠泳蔽梧躬枕洼呼紗主構三耳貝額廊捕災奎兌找熒嗜薩廈伯墳鯨酋丟獵那艘渦外棉鄙奏肯芥將貍魏雇繹淄笑撐巴喇尸藩悠崇容泰喬俠墊嗜換甚烴瑤矩迢巢炒躍月廢葉吊鄖葷汗玄遺眉眶篇竣針芭街理鴨閨榔霧彩藤絞敞解疼閘烯綢煥佑層絞姥圍磚淖鞋儈宋鎖曹譯宇茂嗽呈雜盡呼----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有----------------------------------------------
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三重一大心得體會篇2
人防辦“三重一大”事項集體決策制度
第一條 為進一步樹立和落實科學發展觀，更好地貫徹民主集中制，規范權力運行，加強集體領導，完善決策機制，根據《中國共產黨黨內監督條例》和上級紀檢監察有關規定，結合本辦實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱"三重一大"事項是指具有方針政策性、全局性，對本單位的建設和發展有著重大影響的重大決策事項、重要干部任免事項、重大項目安排和大額度資金使用事項。
第三條 重大決策包括下列事項：
(一)貫徹落實黨的路線方針政策、國家法律法規和上級的重要決定、指示、工作部署、重要文件、會議精神；
(二)事關改革、發展、穩定的規劃和措施；
(三)全局性工作部署、年度工作計劃和總結；
(四)黨建工作、黨風廉政工作、思想政治工作和精神文明建設中的重要事項；
(五)報請上級決定的事關工作全局的重要事項；
(六)重要規范性文件的制訂、修改及廢止；
(七)重要的信訪、投訴事項；
(八)涉及干部職工切身利益的重大事項；
(九)其他應當提交集體討論決定的重大決策事項。
第四條 重要干部任免(管理)包括下列事項：
(一)中層干部選拔、任用、考核和獎懲；
(二)后備干部的確定；
(三)其它應當提交集體討論決定的重要干部任免(管理)事項。
第五條 重大項目安排包括下列事項：
(一)人防辦基本建設、裝修、信息化工程項目；
(二)其它應當提交集體討論決定的重大項目安排事項。
第六條 大額度資金使用包括下列事項：
(一)年度財務預算和年終決算；
(二)年度大宗物資采購；
(三)其它應當提交集體討論決定的大額度資金使用事項。
第七條 "三重一大"事項的決策主體是黨組會議、局長辦公會議。
第八條 "三重一大"事項討論決定和執行的原則：
(一)堅持民主集中制原則。凡屬職責范圍內的"三重一大"事項，都應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發揚民主，通過集體討論，以會議形式集體做出決定。班子成員尤其是主要負責人要帶頭執行民主集中制，保證權力正確行使，防止濫用權力。
(二)堅持按照程序集體決策原則。應當按照規定工作流程和決策程序進行決策，除遇重大突發事件和緊急情況外，應召開領導班子會議集體討論決定，不得以傳閱、會簽或者個別征求意見等方式代替集體決策。
(三)實行"四個不直接分管"制度。即主要領導不直接分管人事、財務、工程建設和物資采購工作。實行主要領導負總責，分管領導負專責的管理體制。
在資金使用方面，要明確主要領導和分管領導資金使用額度的批準權限，大額度資金使用必須提交集體討論決定。
(四)堅持重大事項報告制度。對于需要報請上級批準或者了解的"三重一大"事項及其執行情況，應當及時向上級請示或者報告。
第九條 "三重一大"事項的醞釀決策程序應當遵守的基本要求：
(一)深入調研。決策前，應當明確分管領導或者黨組成員牽頭負責，開展廣泛深入的調查研究。對專業性、技術性較強的事項應當進行專家論證、技術咨詢或者決策評估。
(二)充分醞釀。擬提請集體討論的"三重一大"事項，應當以適當形式進行充分醞釀后，由分管領導提請黨組書記(局長)研究。
(三)確定議題。黨支部書記、主任根據有關規定和工作需要，在充分聽取班子成員意見的基礎上，按照辦黨支部議事規則或者主任辦公會議制度確定會議議題。
第十條 "三重一大"事項的集體決策程序應當遵守的基本要求：
(一)班子成員應當對決策建議逐個明確表示同意、不同意或者緩議的意見，并說明理由。因故未到會的班子成員可以書面形式表達意見或者建議。
(二)辦黨支部書記(主任)應當在其他班子成員充分發表意見的基礎上，最后發表意見，并根據討論情況，做出相應決定。
沙洋縣人防辦“三重一大”事項集體決策制度
第一條 為進一步樹立和落實科學發展觀，更好地貫徹民主集中制，規范權力運行，加強集體領導，完善決策機制，根據區紀委的有關規定，結合本局實際，制定本制度。
第二條 本制度所稱“三重一大”事項是指具有方針政策性、全局性、戰略性，對本單位的建設和發展有著重大影響的重大決策事項、干部任免事項、重大項目安排和大額資金使用事項。
第三條 重大決策包括下列事項：
（一）貫徹落實黨的路線方針政策、國家法律法規和上級重要決定、指示、工作部署、重要文件、會議精神；
（二）事關改革、發展、穩定的規劃和措施；
（三）全辦性工作部署、年度工作計劃；
（四）黨的建設、思想政治工作和精神文明建設中的重要事項；
（五）報請上級決定的事關工作全局的重要事項；
（六）重要規范性文件的制訂、修改及廢止；
（七）重大行政審批事項；
（八）重大事故責任追究；
（九）重要的信訪、投訴事項；
（十）涉及干部職工切身利益的重大事項；
（十一）其他應當提交集體討論決定的重大決策事項。
第四條 重要干部任免包括下列事項：
（一）黨代表、人大代表、政協委員候選人的推薦；
（二）機關科室位干部選拔、任用、考核和獎懲；
（三）其它應當提交集體討論決定的重要事項。
第五條 重大項目投資決策包括下列事項：
（一）年度預算外的基本建設、裝修、信息化工程和其他一次性標額5000元以上的開支項目；
（二）下屬單位涉及國有資產出租、出借或者出讓；重大項目立項；大額度投資、合作、捐贈等重大項目；
（三）其它應當提交集體討論決定的重大項目安排事項。
第六條 大額度資金使用包括下列事項：
（一）年度財務預算和年終決算；
（二）年度預算內的辦公用品一次性采購金額壹萬元以上；
（三）其它應當提交集體討論決定的大額度資金使用事項。
第七條 “三重一大”事項的決策主體是局黨總支會議、局務會議。
第八條 “三重一大”事項討論決定和執行的原則：
（一）堅持民主集中制原則。凡屬職責范圍內的“三重一大”事項，都應當按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，充分發揚民主，通過集體討論，以會議形式集體做出決定。班子成員尤其是主要負責人要帶頭執行民主集中制，保證權力正確行使，防止濫用權力。
（二）堅持按照程序集體決策原則。應當按照規定的程序進行決策，除遇重大突發事件和緊急情況外，不得以傳閱、會簽或者個別征求意見等方式代替集體決策。
（三）實行“四個不直接分管”制度。實行主要領導負總責，分管領導負專責的管理體制。在資金使用方面，實行局長一支筆批準權限，大額度資金使用必須提交集體討論決定。
（四）堅持重大事項報告制度。對于需要報請上級批準或者了解“三重一大”事項及其執行情況，應當及時向上級請示或者報告。
第九條 “三重一大”事項應當遵守的基本要求：
（一）深入調研。決策前，應當明確分管領導或者黨總支成員牽頭負責，開展廣泛深入的調查研究。對專業性、技術性較強的事項應當進行專家認證、技術咨詢或者決策評估；對與人民群眾利益密切相關的事項，應當進行聽證或者公示。選拔干部，應當征求各方面的意見。
（二）充分醞釀。擬提請集體討論的“三重一大”事項，應當以適當形式進行充分醞釀后，由分管領導提請局黨總支書記或者局長研究。
（三）確定議題。黨支書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取班子成員意見的基礎上，按照黨支部議事規則和會議制度確定會議議題。
第十條 “三重一大”事項的集體決策應當遵守的基本要求：
（一）班子成員應當對決策建議逐個明確表示同意、不同意或者緩議的意見，并說明理由。因故未到會的班子成員可以書面形式表達意見或者建議。
（二）黨總支書記應當在班子成員充分發表意見的基礎上，最后發表意見，并根據討論情況，做出相應決定。
（三）如遇重大分歧，一般應當暫緩決定，待進一步調查研究、交換意見后，再提交討論。
（四）討論決定“三重一大”事項應當安排專人負責記錄，并根據需要印發會議紀要。班子成員的表決意見和理由應當詳細記錄。必要時應將決策結果以書面形式通知有關職能部門、監督部門及相關人員。
第十一條 “三重一大”事項決策執行應當遵守的基本要求：
（一）“三重一大”事項經集體決策后，由分管領導按照職責分工組織實施，職責分工有交叉的，由主要領導明確一名成員組織實施。組織實施的分管領導應當抓好落實，并及時向領導班子報告執行情況。
（二）分管領導對集體決策有不同意見的，可以保留，并可以按照組織程序向上級組織反映意見。但在新的決策做出前，應當無條件執行。
（三）集體決策確需變更的，應當按照本制度的規定重新提交集體討論做出決策。遇重大突發事件和緊急情況需要做出臨時處置的，應當在處置后及時向領導班子報告。處置后未完成的事項需要領導班子重新做出決策的，應當重新集體決策，并按照新的決策執行。
第十二條 “三重一大”事項的決策和執行應當接受上級和同級紀委、監察部門的監督和檢查。
對未經領導班子集體決策實施的“三重一大”事項，有關部門和人員應當及時向黨政主要領導或者紀檢監察、組織部門報告或者向上級黨組織和紀委反映。
“三重一大”事項的決策和執行情況列入年度班子民主生活會和述職述廉的內容。
第十三條 領導班子和成員有下列情形之一的，應當追究相關責任：
（一）不執行或者不正確執行黨和國家政策法規進行決策的；
（二）不履行或者不正確履行“三重一大”事項決策程序進行決策的；
（三）未經集體討論決定而個人獨斷決策的；
（四）不執行或者擅自改變集體決定或者有意規避集體決策的；
（五）未向領導集體提供真實情況而造成決策錯誤的；
（六）決策后，發現可能造成損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正的；
（七）臨時動議決定調整干部的；
（八）泄露討論重大問題情況造成不良影響的；
（九）其他因違反本制度而造成失誤的。
第十四條 責任追究應當依據職責范圍，確定集體責任或者個人責任；明確直接責任、主要領導責任、重要領導責任或者領導責任。
集體責任的追究，情節輕微的，召開專題會議，開展批評與自我批評并限期整改；情節較重、造成一定影響和損失的，領導班子向上一級組織書面檢討，接受處理；情節嚴重、造成嚴重影響或者重大損失的，領導班子集體接受上級處理。
個人責任的追究，情節輕微的，對責任人給予批評教育、誡勉談話；情節較重、造成一定影響和損失的，責令責任人寫出書面檢查，通報批評；情節嚴重、造成嚴重影響或者重大損失的，給予責任人黨紀政紀處分或者追究刑事責任。
第十五條 凡需追究責任的，按照干部管理權限和干部任免、聘用制度和責任追究的有關法規規定辦理。
沙洋縣人防辦
關于貫徹落實“三重一大”工作的情況匯報
（2013年5月20日）
?今年以來，縣人防辦為認真貫徹落實紀委關于“三重一大”（凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經過集體討論，不準個人或少數人專斷）制度要求，認真組織實施了“三重一大”集體決策制度。。現將實施情況匯報如下：
一、統一思想，提高認識
“三重一大”是黨風廉政建設和懲防體系建設工作的重要組成部分，關系到領導班子決策的科學性和民主性。為此，辦領導班子高度重視，確定了“強化責任，完善制度，積極參與，源頭控制”的工作思路，始終把正確解決和處理好“三重一大”工作作為深入開展好黨風廉政建設和懲防體系建設工作的切入點常抓不懈。
二、完善制度，明確職責
為切實貫徹落實“三重一大”集體決策制度，進一步健全和完善黨內監督制度，我辦根據中央和省、市委、縣委實施“三重一大”制度的有關文件精神，結合本單位實際，制定了《沙洋縣人民防空辦公室“三重一大”事項集體決策制度》，規定辦領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。
三、嚴格執行“三重一大” 集體決策制度
在“三重一大”集體決策制度落實的過程中，我辦充分體現出民主管理的特色，涉及到重要干部任免和重大事項決策等事項，辦領導班子成員都會及時召開黨組會議集體討論決定。
一是堅持重大事項決策集體討論，民主決策。凡屬重大事項、重大問題等都必須經黨組會議由班子成員集體討論、民主決策。必要時，邀請相關股負責人參加。經過黨支部會議研究、討論，民主決策。
二是堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。凡超過5000元的大額資金使用，均嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。并堅持集體討論、民主決策。大項物資采購均嚴格按照政府采購規定，交政府采購中心統一采購。
總之，通過貫徹落實“三重一大”集體決策制度，進一步增強了辦領導班子的核心凝聚力和戰斗力，提高了決策水平，促進了我辦人防各項工作順利開展。
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二○一三年五月二十日
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三重一大心得體會篇3
【三重一大】三重一大全文內容
三重一大全文內容“三重一大”，即：重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用。 “重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經集體討論做出決定”的制度（簡稱“三重一大”制度） 。重大決策事項: 是指依照《中華人民共和國公司法重大項目安排事項: 是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業務，重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。重要人事任免事項: 是指企業直接管理的領導人員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括企業中層以上經營管理人員和下屬企業、單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和經理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。大額度資金運作事項: 是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。“三重一大"三重一大"制度涉及的主要事項一、重大事項包括以下主要事項（一）企業的發展方向、經營方針，中長期發展規劃等重大戰略管理事項；（二）資產損失核銷、重大資產處置、國有產權變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產（產權）管理事項；（三）年度生產經營計劃、企業年度工作報告，財務預算、決算，從事高風險經營，以及內部機構設置、職能調整等重大生產經營管理事項；（四）企業改制重組、兼并、破產、合并、分立、解散或者變更公司，國（境）外注冊公司、投資參股、重大收購或購買上市公司股票，國有產權轉讓等重大資本運營管理事項;（五）企業薪酬分配，以及涉及職工重大切身利益等重大利益調配事項；（六）需要提交股東會、董事會審議決定的事項；（七）其他有關企業全局性、方向性、戰略性的重大事項。二、重要干部任免包括以下主要事項（一）黨管干部、黨管人才在企業的實現形式；（二）對本部中層以上經營管理人員（包括重大項目負責人和重要管理崗位人員），以及所屬二級子企業班子成員的選聘、任免；（三）向控股、參股企業委派或更換股東代表（包括委派高級經營管理人員），推薦董事會、監事會成員；（四）后備干部的管理；（五）涉及本部中層以上經營管理人員以及所屬二級子企業班子成員的重要獎懲；（六）其他干部管理的重要事項。三、重要項目安排包括以下主要事項（一）年度投資計劃和融資、擔保項目;（二）計劃外追加投資項目；（三）應當向國資委報告的重大投資管理事項；（四）重大、關鍵性的設備引進和重要物資設備購置等重大招投標管理項目；（五）重大工程承發包項目,以及其他重大項目的安排。四、大額度資金的使用事項包括以下主要事項（一）年度計劃的大額度資金使用；（二）較大額度預算外資金使用；（三）較大額度的非生產性資金使用，以及重大捐贈、贊助；（四）其他大額度資金使用。
三重一大心得體會篇4
學習三重一大心得體會
三重一大是一項科學規范的決策制度，只有嚴肅認真做好每一個環節，才能充分發揮這項制度的真正作用。接下來就跟小編一起去了解一下關于學習三重一大心得體會吧!
學習三重一大心得體會篇1三重一大即凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用必須經集體討論，不準個人或少數人專斷，它是推進企業改革發展的有效機制和可靠保證，對于推進企業班子建設、開展基層民主集中制度、有效加強對權力的制約和監督，預防和遏制腐敗現象有著重要作用。一、推行三重一大制度有利于推進企業班子建設。
企業是否和諧，首先就要看領導班子是否和諧，這是由領導班子的特殊地位和作用決定的，干群和職工之間關系的和諧是基礎，領導班子的和諧是關鍵。領導班子的和諧并不是領導班子沒有矛盾、不允許產生矛盾，也不是班子內部只有一種聲音、一種意見，而是堅持民主集中制的和諧。領導班子的和諧，是不同意見充分討論甚至思想交鋒但又形成一致意見和決議的和諧。堅持三重一大制度，充分聽取領導班子成員和廣大干部職工的意見和建議，引導和集中大家的意見，形成決議和決定，這樣的領導班子必然是一個心情舒暢、生動活潑、充滿活力的領導班子，也必然是一個和諧的領導班子。沒有領導班子的和諧，肯定就沒有干群關系的和諧。沒有干群關系的和諧，也就沒
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有群眾基礎的和諧。如何建立和諧的干群關系和群眾基礎，應當說黨員領導干部和各部門的負責同志始終處于主導地位。集體決策三重一大問題，體現了民主集中制原則和社會主義市場經濟規律的有效結合。通過民主科學決策的實踐，促進企業領導班子思想政治建設，增強領導干部黨性觀念、組織觀念和民主意識，改進工作作風和領導作風，促進企業領導干部政治素質、業務素質、管理素質和決策能力的整體提高。加強企業領導班子建設，建立健全三重一大集體決策制度，是企業反腐倡廉工作的關鍵環節，加強三重一大制度建設是落實黨風廉政建設的重要舉措。三重一大問題執行好壞，直接關系到企業領導班子的核心凝聚力和戰斗力，關系到企業改革、發展是否健康順利，只有把防治腐敗的要求寓于三重一大制度建設中，形成一套比較完善的三重一大制度，強化企業領導班子的帶頭模范作用，才能充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的保證作用，真正用制度規范和約束三重一大行為，從根本上解決腐敗問題，防范國有資產流失。
二、貫徹實施三重一大制度是基層黨組織堅持民主集中制的重要體現
黨的十七大提出，探索擴大黨內民主的方法是實現民主的多種形式。但是，現實生活中黨員民主權力落實不到位的問題比較普遍，主要表現在一些基層單位黨內民主渠道不暢通，黨員對黨內事物參與程度低，黨員主體地位得不到有效尊重，黨員在民主決策、民主監督中的權利尚未得到很好落實等。決策民主化是發展黨內民主的重要內容，也是實現科學決策的前提。應當建立健全更加廣泛的黨內民主決策機
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制，從制度層面保障黨員對黨的事物的參與、決定與管理。堅持全心全意依靠職工群眾的觀點，把重大問題決策內容、程序和結果向黨員和職工群眾公開，主動征求黨員和職工群眾的意見，保證職工群眾對單位重大問題決策的知情權、參與權、監督權，集中職工群眾的智慧，提高黨組織參與單位重大問題決策的質量。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。黨的十七屆四中全會再次強調，堅持和健全民主集中制，堅決維護黨的集中統一。三重一大制度的內涵本身就是對民主集中制在黨政決策上的實踐，是進一步貫徹黨內民主集中制，完善黨內監督機制，嚴格執行重大事項集體討論決策制度的重要舉措。貫徹實施三重一大制度就是要始終不渝地堅持民主集中制，尤其是對關系單位職工和人民群眾利益以及事業發展大局的重大事項，必須經集體討論決定。這是一個集思廣益的過程，更是減少引發黨群矛盾和減少決策失誤的有效手段，還是提高管理效率的正確途徑。根據我局黨支部領導下的書記負責制的管理機制，規范了黨支部和行政會議決策范圍，制定了議事規則和表決程序，堅持了少數服從多數的原則，保證形成集體科學決策。
三、推行三重一大制度有利于加強對權力的制約和監督。經營管理者的領導地位，決定了他們手中的權力對于國家利益和職工群眾的切身利益具有舉足輕重的作用，如果在三重一大問題上獨斷專行，不依靠集體的智慧，就很難做出正確的決策，勢必加大經營風險。各級黨委要把三重一大事項監管工作擺在更加突出的位置，按照黨風廉政建設責任制的要求，切實擔負起領導反腐倡廉建設和三重一大事項監
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管的重大政治責任，各級黨政領導干部特別是一把手，要以身作則，模范執行三重一大規定，在貫徹落實三重一大工作中發揮表率作用。要堅決執行黨政領導干部問責制，凡違反三重一大或在懲防體系建設中出現工作失職，導致主管或分管范圍內出現嚴重問題的，視情節輕重對相關責任人予以問責。實行三重一大制度，強化了黨組織在企業監督中的作用，有利于政治核心作用的發揮，促進企業黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗，這也是對企業領導干部最有力、有效的監督和愛護。
總之，以三重一大事項為重點，健全制度、強化監管，構筑預防腐敗的防火墻，是落實從嚴治黨、從嚴治企方針的具體體現。三重一大作為企業管理重要內容，也是加強企業黨風建設重中之重。它不僅可以減少矛盾，而且還可以有效地解決矛盾，使不和諧的狀態歸于和諧，貫徹執行三重一大制度，是促進和諧企業建設的關鍵，通過民主決策、科學決策，可使企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟，不斷取得輝煌的業績，從而保持企業永久的生命力。各級領導干部特別是主要領導，要深刻認識貫徹落實三重一大的重大意義，以堅定的態度、求真務實的作風，強化措施，加大力度，切實抓好三重一大的貫徹落實工作。堅持三重一大問題集體決策，有效克服和解決企業現行體制中存在的一些矛盾和弊端，明確企業經營管理者的責任，充分調動全體干部職工的積極性，充分發揮集體的智慧和力量，有效提高科學決策水平，使重大問題的決策更具科學性和準確性，這樣能有效降低經營風險，提高企業的經營效益，增強企業的綜合實力和市場競爭力。
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學習三重一大心得體會篇2近日，在公司黨委的指導下，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發《關于進一步推進國有企業貫徹落實三重一大決策制度的意見》》的文件精神和黨風廉政建設工作會議的要求，部門全體黨員和積極分子迅速行動起來，認真學習了文件精神。
學習三重一大，是全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，切實加強國有企業反腐倡廉建設，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，對于企業開展此項活動不僅要充分發揮黨組織政治核心作用，更要推動企業改革發展，加強廉政建設，構建體系完整、作風過硬的大格局。
范圍：三重一大--重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作
重大決策事項，是指依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》、《中華人民共和國企業國有資產法》、《中華人民共和國商業銀行法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國保險法》以及其他有關法律法規和黨內法規規定的應當由股東大會(股東會、董事會、未設董事會的經理班子、職工代表大會和黨委(黨組決定的事項。主要包括企業貫徹執行黨和國家的路線方針政策、法律法規和上級重要決定的重大措施，企業發展戰略、破產、改制、兼并重組、資產調整、產權轉讓、對外投資、利益調配、機構調整等方面的重大決策，企業黨的建設和安全穩定的重大決策，以及其他重大決策事項。重要人事任免事項，是指企業直接管理的領導人
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員以及其他經營管理人員的職務調整事項。主要包括企業中層以上經營管理人員和下屬企業、單位領導班子成員的任免、聘用、解除聘用和后備人選的確定，向控股和參股企業委派股東代表，推薦董事會、監事會成員和經理、財務負責人，以及其他重要人事任免事項。重大項目安排事項，是指對企業資產規模、資本結構、盈利能力以及生產裝備、技術狀況等產生重要影響的項目的設立和安排。主要包括年度投資計劃，融資、擔保項目，期權、期貨等金融衍生業務，重要設備和技術引進，采購大宗物資和購買服務，重大工程建設項目，以及其他重大項目安排事項。
大額度資金運作事項，是指超過由企業或者履行國有資產出資人職責的機構所規定的企業領導人員有權調動、使用的資金限額的資金調動和使用。主要包括年度預算內大額度資金調動和使用，超預算的資金調動和使用，對外大額捐贈、贊助，以及其他大額度資金運作事項。體會：
執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障;是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容;是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求;是正確行使權力、履行職責的重要基礎。黨員領導干部必須具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義
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堅定信念，踐行社會主義核心價值體系;必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;必須在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。
促進黨員領導干部廉潔從政，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，堅持自律和他律相結合。
我作為一名XX員工，也是一名入黨積極分子，要勤于學習，善于學習，多思考，多創造，多實踐，更好的為崗位工作服務，以這次學習實踐活動為新的起點，不斷加強自身建設，爭取早日達到黨組織的要求，成為一名黨員，為祖國添磚加瓦!
學習三重一大心得體會篇3三重一大集體決策是推進企業改革發展的有效機制和可靠保證，對于推進企業班子建設、開展基層民主集中制度、有效加強對權力的制約和監督，預防和遏制腐敗現象有著重要作用。在此，我談幾點體會：一是提高領導層思想認識。
從發展民主角度看，三重一大制度是推進民主決策的實現形式，也是發展黨內民主和基層民主的基礎，只有領導層面充分發揚民主，才能保證民主決策、民主管理等順利實施;從領導班子建設角度看，三重一大制度是貫徹民主集中制的重要載體，也是聚集班子集體智慧
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的平臺，只有集中了班子大多數人的正確意見，才能形成班子的整體合力，促進班子的團結統一;從強化監督制約角度看，三重一大制度是加強干部監督的重要途徑，也是保護干部不犯或少犯錯誤的重要屏障，重大事項由班子集體按程序決策，可有效防止少數領導拍腦袋決策、拍胸脯保證、最后拍屁股走人的所謂三拍現象。因此，領導班子成員尤其是主要領導要從貫徹黨的十七大提出的發展基層民主、推進黨內民主建設的高度認識執行三重一大制度的重要性、必要性，從思想上確立制度的權威，工作中自覺遵守制度決不能將其作為裝扮門面、應付上級、敷衍群眾的擺設。二是使實施過程規范有序。
細節決定成敗，做好每一項規定程序，是保證三重一大有效執行的基礎。要做好會前告知，對會上討論決策的事項要事先告知會議出席對象，有決策預案的應將書面草案提前發給大家，讓與會者事先了解相關情況，使其思想上有一個醞釀過程，會上能發表成熟的意見。會議議程安排要給與會者留有充分發表意見的時間。主要領導不要急于擺出自己的觀點，應在其他班子成員充分發表意見的基礎上，再歸納集中。要抓好決策的執行和反饋。決策一旦形成，會上就要明確分工執行的責任。一些政策性、制度性的規定必須發文公布，其他需要公開的事務也要按規定的形式公開。本次決策事項的執行結果，要在以后會議上反饋通報。要規范會議記錄。會議記錄必須按文檔要求全面詳實地記錄班子討論決策的過程，尤其是每個班子成員對決策事項的主要意見和班子會議形成的最后結論都要明白無誤地記載下來，一
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旦發生某些爭議，會議記錄要經得起歷史的檢驗。
三是加強組織領導，確保三重一大制度落到實處。部門領導班子特別是黨政一把手要高度重視這項工作，加強集體領導，在貫徹執行三重一大制度中，要做到三納入，即納入加強領導班子建設的重要內容，納入黨風廉政建設責任制和行政效能建設的重要內容，納入領導班子和領導干部考核的重要內容，以確保三重一大制度落到實處。四是加強對制度執行情況的督促檢查。
紀工委要加強對所負責單位執行情況的日常監督和定期檢查，并通過聽取專題匯報、召開座談會、查閱會議記錄等形式，認真檢查三重一大制度執行情況，及時提出并幫助糾正執行中存在的問題。所負責單位領導班子及成員要增強接受監督的意識，主動接受派出紀工委的監督，紀工委要加強與負責單位的溝通、聯系，積極配合單位抓好對三重一大制度的落實，為單位搞好服務。并按照管轄職能定期對各單位領導班子及其成員落實三重一大集體決策制度情況進行監督檢查。對于不認真落實三重一大集體決策制度有關規定和程序，不執行或擅自改變集體決定，造成重大經濟損失或其他嚴重后果的責任人，紀檢監察機關將根據事實、性質、情節和影響，依紀依法進行責任追究。
總之，以三重一大事項為重點，健全制度、強化監管，構筑預防腐敗的防火墻，是落實從嚴治黨、從嚴治企方針的具體體現。三重一大作為企業管理重要內容，也是加強企業黨風建設重中之重。它不僅可以減少矛盾，而且還可以有效地解決矛盾，使不和諧的狀態歸于和
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諧，貫徹執行三重一大制度，是促進和諧企業建設的關鍵，通過民主決策、科學決策，可使企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟，不斷取得輝煌的業績，從而保持企業永久的生命力。各級領導干部特別是主要領導，要深刻認識貫徹落實三重一大的重大意義，以堅定的態度、求真務實的作風，強化措施，加大力度，切實抓好三重一大的貫徹落實工作。堅持三重一大問題集體決策，有效克服和解決企業現行體制中存在的一些矛盾和弊端，明確企業經營管理者的責任，充分調動全體干部職工的積極性，充分發揮集體的智慧和力量，有效提高科學決策水平，使重大問題的決策更具科學性和準確性，這樣能有效降低經營風險，提高企業的經營效益，增強企業的綜合實力和市場競爭力。
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