工作經驗指的是應聘者的所有工作歷史，包括有償的和無償的，全職的和兼職的。工作經驗是企業選拔招聘人員的主要參考要素之一。下面是小編精心整理的主題教育主要工作經驗交流(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
主題教育主要工作經驗交流篇1
第一批“”主題教育開展以來，各地各部門圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這個總要求深謀細劃、扎實推進、成效明顯，黨員干部再一次受到洗禮，自我革命的頑強精神得到進一步錘煉，立足崗位、結合實際、聚焦發展的責任擔當得到進一步強化，中央督導、部門聯動、地方趕超，奏響了一曲回應新時代的強勁之歌。
“中華民族積蓄的能量太久了，要迸爆發出來去實現偉大的中國夢。”在中華民族探索、奮進與實踐的發展，既有興衰成敗，也有躊躇迷惘，但是自從有了中國共產黨，有了馬克思指導思想，有了人民當家做主這個目標，中國便有了明確的前進方向。特別是改革開放以來，中國實現了從站起來到富起來，再到強起來，偉大復興中國夢的發展目標確定，回應了新時代中國特色社會主義“干什么”“怎么干”“誰來干”等問題。目標一旦確定，就要持之以恒、一往無前地拼搏奮斗，開展“”主題教育正當其時、恰逢時勢，既是凝聚思想、統一認識的政治錘煉，更是實踐探索、真抓實干的奮進力量。
抓好主題教育是回應新時代固本強基的時代之聲。“四大考驗”是長期的、復雜的，“四種危險”是尖銳的、嚴峻的，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。肌體不健，必然動力不足；固本強基，方能行穩致遠。要利用這次主題教育解決當前存在的形式主義、官僚主義等問題，在不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”中保持黨的先進性、純潔性和戰斗性，讓黨組織和黨員始終成為先鋒力量。
抓好主題教育是回應新時代黨群關系的時代之聲。人民強，則國家強；人民興，則國家興；人民幸福，則國家幸福。“人民群眾是我們黨執政的底氣，是我們共和國的堅實根基，是我們強黨興黨的根本所在。”要始終把實現好、發展好、維護好廣大人民群眾的根本利益放在第一位，解決為民服務不實在、不上心、不盡心等問題，在解決群眾實際問題中牢記宗旨、增強擔當、真情為民，把群眾答不答應、高不高興、滿不滿意作為衡量主題教育成效的標準，用群眾的獲得感、幸福感、安全感來丈量思想的純度、工作的深度、作風的效度。
抓好主題教育是回應新時代發展任務的時代之聲。第一個“一百年”發展目標勝利在望，中國即將向世界宣告全面建成小康社會，但越是這個時候，越是不能有松松氣、歇歇腳的念頭，越是要奮進加壓、接續努力。發展是第一要務，但是發展不平衡不充分的問題依然制約著發展步伐，必須下大力氣解決。農業振興、工業轉型、金融服務業提質是當前推進高質量發展的重要任務，唯有瞄準重點、堅持質量、著力創新，才能為實現偉大中國夢提供堅強力量。
抓好主題教育是回應新時代責任擔當的時代之聲。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨員干部。有權必有責，有責必擔當，失責必追究，擔當負責是黨員干部與生俱來的優良品質，既要保持憂患意識，增強時不待我的緊迫感，也要保持廉政意識，增強清正廉潔的警惕感。凡事堅持腳踏實地、實事求是的根本原則，不好大喜功、好高騖遠，發揚釘釘子精神，務實、開拓、進取。廣大黨員干部心往一處想、勁往一處使，盡心、盡責、盡力，才能在新時代書寫無愧于歷史、無愧于人民、無愧于使命的新篇章，才能推動中國這艘巨輪不斷向前。
主題教育主要工作經驗交流篇2
X廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關發展集體經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年注冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成為X廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以X公司為龍頭的X廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、建筑安裝業、旅游服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，為發展奠定了堅實基礎。
X廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略為指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”為企業中心工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，為企業的安全、穩定，為分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構筑了X廠的半壁江山。
X廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中共X廠委員會管理。幾年來， 發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作，對基層工作，既加強指導，又努力服務。
多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。
一、 緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。
圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同布置，一同落實，一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見;堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既第一范文網好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍， 發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作，對基層工作，既加強指導，又努力服務。
多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。
好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍， 發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作，對基層工作，既加強指導，又努力服務。 多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。
二、 堅持以創建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質量。
按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示范作用，也充分體現了支部的戰斗堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正， 發揚求真務實的作風，踏實做事、扎實工作，對基層工作，既加強指導，又努力服務。多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。
三、 開展以人為本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。
1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓干勁。“溫暖工程”活動內容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員干部掛鉤企業(公司)參加學習(活動)”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工聯系制度，要求黨員、干部定期向黨小組組長匯報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”;生病住院“探視到家”;天災人禍“關懷到家”;家庭糾紛“協調到家”;勞動爭議“調解到家”;勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。
通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更扎實了，職工的精神面貌更加振作，工作干勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，為企業考慮發展問題的人多了;找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了;浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。 第一范文網務型的一流黨支部。
四、 建立“三大安全”保證監督體系，為發展提供有力保證。
為使多種產業的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規、合程序”的要求，保證在激烈復雜的市場競爭中能夠防范風險，創造出更多的經濟效益和社會效益，促進多種產業健康、持續發展，結合ISO9001貫標認證工作，先后制定出臺了《多種產業“三大安全”的保證、監督體系有關制度》、《多種產業經濟安全獎勵辦法》、《多種產業經營風險責任制管理辦法》、《多種產業系統經濟安全評價體系》《多種產業“高效立體、集約動態”的監督約束機制》和《多種產業經營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規范管理，初步構建法制化管理框架。
建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業績掛鉤”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現多種產業走向市場步伐，制定實施《公司經營者持股管理辦法》為企業的發展、產品市場開發提供了強大技術支持。制訂實施《多種產業系統分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鉤，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調動了員工的積極性、創造性和主動性，促進員工收入與企業效果雙豐收。
幾年來，多種產業黨建圍繞生產經營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要黨員先進性教育還要加強;三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩定工作面臨考驗。
主題教育主要工作經驗交流篇3
近年來，xx市xx縣始終堅持以培養忠誠干凈擔當的高素質專業化黨員干部隊伍為目標，以精準化開展各類教育培訓活動為主線，以黨員干部教育資源融合提質為抓手，推動黨員干部教育培訓有高度、有力度、有深度、有溫度，不斷提升基層黨員干部教育質量水平。
一、注重頂層設計，推動教育培訓有高度。
推行“政治教育+N”課程設置。年初制定印發《xx縣20xx年黨員干部教育培訓計劃》，推行以政治教育為統領，涵蓋黨史學習教育、政策法規、鄉村振興、基層治理等板塊，儲備實用技術、基層治理等多門課程，切實提高教育培訓的針對性。截至目前，縣鄉兩級已舉辦各類專題培訓班次42期，培訓基層黨員干部1.1萬余人次。建強縣鄉兩級黨校。立足困牛山戰斗遺址、甘溪烈士陵園、紅軍長征在xx陳列館等現場教學點，持續深挖現場教學資源，高標準設計打造集“吃、住、學”功能于一體的縣鄉兩級黨校，著力構建開展黨員干部教育培訓的主陣地。今年以來，xx鄉黨委黨校、xx鎮黨委黨校已持續開班授課，累計培訓鄉鎮黨政班子成員、干部職工、農村黨員、農村實用人才、農業技能人才、鄉村振興青年干部等29期1870余人次。打造專兼結合的師資隊伍。按照“素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合”的要求，拓寬黨校教師來源渠道，組建德才兼備的黨校師資庫，制定《兼職教師管理辦法》，推行教學方式改革，探索運用互動式、案例式等直觀、有效的教學方式，選聘25名領導干部、專家學者、專業技術人才等組建一支符合xx縣情的兼職教師隊伍。
二、注重精準培訓，推動教育培訓有力度。
制定“訂單式”培訓計劃。年初通過下發《黨員干部教育培訓工作征求意見的通知》，開展全縣黨員干部教育培訓需求調研，各單位根據本部門崗位需求、黨員干部業務提升需求申報黨員干部教育培訓計劃，縣委組織部對各類培訓班次進行有效整合，科學合理制定年度黨員干部教育培訓計劃，設計培訓班學制、內容、課程、對象等，實現組織需求、崗位需求、個人需求相統一。實施分級分類培訓。在認真組織參加中央、省、市各級示范培訓的基礎上，堅持“區分層次、分類指導”的原則，針對不同崗位、不同層級的干部，不同領域不同群體的黨員干部，采用“線上+線下”“走出去與請進來”相結合的方式，分領域分類別分專題深入開展黨員干部教育培訓。今年以來，縣級舉辦黨員干部教育培訓班21期，輪訓黨員干部8674人次。打造特色精品課程。以開發申報干部教育培訓“全國好課程”，省、市精品課程、達標課程等為契機，開發《紅軍長征在xx的紅色記憶》等特色課程20余個，開發《xx縣“六共”機制推進“村社合一”的實踐與探索》《xx市域社會治理中的改革案例》《浴血戰xx紅色永傳承——甘溪戰役》等好課程7個。
三、注重素質提升，推動教育培訓有深度。
圍繞換屆后的基層干部開展主題培訓。突出抓好領導干部特別是換屆后新任職的領導班子成員培訓，辦好新提任鄉科級副職干部培訓班、村（社區）黨組織書記培訓班等3期568人次，常態化開展基層干部教育輪訓。圍繞重點領域開展專業能力提升培訓。根據全縣經濟社會發展需求，緊盯司法、教育、衛生等重點領域，深入開展干部專業化能力提升培訓，先后與司法、教育、衛健等主管部門聯合舉辦各類主題培訓班4期400余人，引導和幫助各級黨員干部提升“專精尖”的能力素養。圍繞配強后備力量開展賦能提質培訓。深入開展年輕干部成長實訓，通過黨校培訓、一線話成長、墩苗掛職等實訓行動，對年輕干部進行全過程的跟蹤培養，為推動xx高質量發展儲備骨干力量。今年以來，開展中青年干部培訓班2期100人，重點聚焦各領域的中心工作，不斷增強中堅骨干力量在專業領域發現、分析和解決實際問題的能力。
四、注重求深求實，推動教育培訓有溫度。
嚴格培訓紀律。建立點名調訓制度，規定干部必須服從組織調訓，制定出臺《xx縣委黨校（行政學校）學員管理制度》，每期由縣委組織部選派1至2名政治素質好、業務能力強的干部跟班管理，加強干部教育培訓全流程制度化規范化管理。健全長效機制。建立完善組織部門牽頭抓總、黨校等相關職能部門密切配合的黨員干部教育培訓體系，創新“交流研討+專題測驗+跟班督學+撰寫心得+運用反饋”的培訓考評機制，對黨員干部在培訓情況進行動態考評，將黨員干部教育培訓轉化為了解、發現、識別黨員干部的平臺。突出成果轉化。緊扣“培訓、實踐、成果轉化”三個環節，采取培訓前后測試、學員論壇、學員互評等方式，考核評價干部學習情況、了解學員學習成果轉化情況，將培訓學習成果轉化為工作動力，讓廣大黨員干部在鄉村振興、基層治理、經濟社會發展等工作中當先鋒、作表率，真正達到學以致用、用以促學、知行合一的效果。
主題教育主要工作經驗交流篇4
根據集團公司黨委和公司黨支部“不忘初心,牢記使命”主題教育的基本要求，我通過公司集中學習和自學的方式進行了一系列學習，主要有《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要、》習近平重要講話和“不忘初心，牢記使命”主題教育相關內容，并能及時結合自己的工作、學習和生活，利用業余時間對此次教育的內容加以理解與滲透。使我對自身的政治素養和黨性修養也有了更進一步的認識。總結近期“不忘初心,牢記使命”的相關學習，我主要從以下幾個方面總結自學成效：
一、加強政治理論學習，努力提高全體黨員理論水平和自身修養
按照集團公司黨委和公司黨支部的學習要求，制定了周密的個人學習計劃，并積極落實學習制度，深入系統的學習以“不忘初心,牢記使命”為主題教育的《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習剛要》和習近平重要講話等相關文件，進一步解放思想，統一認識，把講政治、講大局、服從黨的領導，狠抓思想政治建設，全面貫徹落實黨的十九大精神，不斷提高黨員的自身政治的敏銳性和政治鑒別力，增強學以致用的能力，真正學懂“守初心、擔使命、找差距、抓落實””重要意義，在理論上加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，提高運用黨的創新理論指導實踐，推動工作的能力。
二、全面貫徹學習從嚴治黨，進一步加強政治紀律
從嚴治黨，政治紀律要有新加強。形勢越復雜、任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的綱領。嚴明黨的紀律，首在嚴明政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，最根本的是同黨中央保持高度一致。只有牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止，才能使各項方針政策落到實處。只有牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范言行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統一、步調一致，就能引領中國巨輪攻堅克難、乘風破浪。
從嚴治黨，工作作風要有新氣象。作為一名基層黨員，改進工作作風，堅持“八項規定”是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，樹立好導向;
從嚴治黨，反腐倡廉要有新突破。腐敗是社會毒瘤，清廉是所有人民的期盼。作為一名3年黨齡的黨員，我深刻體會到打鐵還需自身硬，做好黨員的表率，是我應盡的義務，并且貫穿于全面從嚴治黨的工作中。
三、牢記黨的章程，堅定黨的理想信念，進一步加強提高思想覺悟
共產黨員的根本價值追求和先進性要求，在任何的時候都不會改變，這是由黨的性質所決定的。作為一名黨員必須堅持把黨的、人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務，堅定不移地服從黨和人民利益，服從大局。黨員的價值取向是與實現共產主義遠大目標緊密相連的，強調把黨和人民的利益放在第一位，并不是不重視個人價值的實現和個人貢獻，而是應該把個人價值的實現融入到為人民服務的事業中去，通過實現社會價值來體現個人價值，只有這樣個人才能有發展的廣闊空間。另外，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要的一點就是堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發展的客觀規律，并自覺運用唯物主義和歷史唯物主義的強大思想武器，把理想、信念建立在科學的理性基礎上，既要正確認識目前資本主義經濟、科技發展的現實，既要認識社會主義發展過程中出現的曲折和反復，更要正確認識人類社會向前發展的必然規律；既要正確認識社會主義事業的長期性、艱巨性、復雜性，更要正確認識到社會主義制度的強大生命力和巨大優越性。通過一系列學習，更讓我堅定了對建設有中國特色社會主義的認識，堅信中國特色的社會主義事業必定會勝利，這樣才能清醒、冷靜、全面、客觀的認識前進中遇到的困難和問題，才能產生強烈的事業心和責任感，才會有正確的人生追求，千方百計的努力實踐自己的人生價值。
四、結合“不忘初心,牢記使命”主題教育，深入開展廉潔自律思想教育
通過開展“不忘初心，牢記使命”的主題教育，我們要努力在黨性修養上取得新成效，在工作能力水平上取得新發展，創造風清氣正、和諧共進的良好環境，以堅強的黨性、優良的作風、扎實的工作，應對挑戰，提高自身全面素質，強化進取意識，平時在工作中要注意不斷解放思想、創新工作、與時俱進，做好黨員表率。
隨著“不忘初心，牢記使命”主題教育的持續深入的開展，我一定要以積極的姿態投身其中，加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，平時在工作中要注意不斷解放思想、創新工作、與時俱進，做好黨員表率，盡心盡力做好本職工作。按照“不忘初心,牢記使命”主題教育的要求，認真做好自身工作，增強工作的緊迫感和責任感，服務大局，時刻以黨員的嚴標準嚴格要求自己，保證做到思想上和行動上的統一。
主題教育主要工作經驗交流篇5
xx集團有限公司從一個小作坊做起，自1978年改革開放，重新復業，是伴隨著黨的改革開放政策成長起來的知名民營企業。公司經營范圍主要涉及飼養宰殺、餐飲服務、茶業經營、家具等行業，主要產品為“齋”牌五香脫骨及系列肉食品，銷售范圍遍布全國18個省、市、自治區，營銷網點多達13000多個。近年來，在企業出資人劉阿平的高度重視和大力支持下，公司積極響應黨的號召，著力建立健全企業黨組織和深入開展黨的各項活動，堅持通過抓黨建促進企業的生產經營活動，有效推動了企業高質量發展。
一、銘記黨的恩情，著力把健全企業黨組織放在促進企業健康發展的突出位置
是中華老字號、非物質文化遺產，現有品牌由公司董事長劉阿平的父親——劉永海老先生在1945年創建。回顧企業70多年的演進歷程，劉阿平父子常掛在嘴邊的話是：齋能夠由家庭小作坊逐步發展到現在的規模，靠的是國家改革開放的政策紅利，靠的是黨的富民惠民好政策。經過改革開放40年的充分發展，雖然黨和政府給了很多社會榮譽，但我們更看重最珍惜的還是中共xx集團有限公司黨支部這個紅牌子。
1.成立公司黨組織的初心。公司董事長劉阿平自上世紀八十年代就參加了工商聯組織，現擔任xx省政協常委、省工商聯常委、省民營企業家協會常務副會長、xx市工商聯副主席、xx市德城區工商聯名譽主席等社會職務。據他介紹，雖然現在各級黨委政府對民營經濟發展高度重視，但在改革開放之初，由于受慣性思維的影響，不論是政府官員還是其他社會人士總是戴著有色眼鏡看待個體私營經濟。個人生在紅旗下、長在紅旗下，在參與創業之初總有一種游離于體制之外的感覺，有時也對個人從事的個體生產經營缺乏底氣。隨著改革開放的逐步深入，從中央到地方都十分注重激發和保護企業家精神，著力營造有利于民營企業健康發展的營商環境。經過改革開放40年的充分發展，民營企業已逐步成長為我國市場經濟的重要主體。民營企業點多面廣，聯系和影響著千家萬戶和廣大基層民眾，加強民營企業的黨建工作已成為一個必須破解的時代課題。這放在上世紀八九十年代，是我們這些人連想都不敢想的事情。我作為企業出資人，雖然不是中共黨員，但在支持企業黨建方面自己從來沒有猶豫和彷徨過。這主要是因為個人始終常懷感恩之心，感恩黨的好政策，感恩各級黨委政府的支持，感恩父老鄉親的寬容和付出。自己認為通過建立企業黨組織，可以在企業中及時傳達黨的聲音和主張，切實使企業黨員員工牢固樹立起歸屬感、責任感和榮譽感，有效帶領其他企業員工弘揚社會正能量和構建健康向上的企業文化，這也是我個人支持企業成立黨組織的主要初心。
2.充分保障企業黨組織發揮作用。如何發揮民營企業黨組織的政治引領作用，切實將黨建工作融入到日常生產經營之中，是加強和改進民營企業的焦點難點問題。為自覺克服企業黨建工作和生產經營活動中存在的“兩張皮”現象，xx集團有限公司黨支部主要采取以下主要做法：一是注重選好配強企業黨支部書記。現任公司黨支部書記由企業總經理張春華擔任。張春華同志多次表示，企業負責人和黨組織負責人交叉任職有利于協調各方關系、推動黨組織活動深入開展。就政治身份而言，自己的第一角色是共產黨員，自己的第一職務是公司黨支部書記。作為一名共產黨員就要突出和牢記黨員的意識，把握好身份定位，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，勇于擔負起黨組織交給的任務，切實按照“黨要管黨”的要求履行好企業黨組織書記的職責。二是高標準提供辦公場所和黨員活動場地。自20xx年公司黨支部成立之初，公司就為黨支部配備了專職的黨務人員，開設了專門的財務賬戶，高標準地配備了黨支部辦公室和黨員活動室等活動場所。企業出資人劉阿平表示，在全面支持企業黨組織開展活動方面，我從來沒有感到開展企業黨建工作是一種負擔，會增加企業支出成本，而是深深地感受到企業黨建是引領企業發展的軟實力、催化劑、“壓艙石”。因此，在經費保障方面一直要求企業財務部門為黨支部開支一律開綠燈，切實為黨組織開展活動提供足額的經費保障。三是搭建好企業黨建活動載體。公司黨支部自成立以來，始終堅持從企業實際出發，深入開展“三會一課”活動，確保各項規定動作不變形不走樣、不流于形式。始終緊跟上級黨組織部署，先后在企業黨支部深入開展了學習實踐科學發展觀、創先爭優、黨的群眾路線教育和“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育等活動。始終堅持把企業黨組織活動自覺融入到企業生產經營管理的各個環節，如充分利用企業發展論壇、員工培訓、演講比賽、文藝匯演等平臺豐富企業黨組織活動內容。同時，充分利用關鍵節點和重要節假日開展專題教育活動，如及時舉辦黨的xx大、十九大精神報告會，多次組織黨員和入黨積極分子瞻仰革命圣地，接受革命傳統教育，讓共產黨員及入黨積極分子切身感受共產黨人的理想、信念、奮斗目標及作風風范等，促使企業黨組織的各項活動常流水不斷線。
3.切實把黨組織的政治優勢轉化為助推企業發展的領導力。近年來，公司黨支部緊緊抓住管黨治黨“牛鼻子”，充分發揮核心引領作用，強化落實主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，使管黨治黨真正走向嚴緊硬，著力為企業轉型升級、提質增效提供了堅強的思想保證和政治保證。一是深入學習領會系列重要講話精神。堅持以強化黨員理論學習為抓手，切實把政治理論學習擺上重要議程，通過舉辦“深化推進‘兩學一做’學習教育暨‘十三五’企業黨建工作研修班”、職工大講堂等活動，對黨務工作者、全體黨員和入黨積極分子進行全方位、多層次培訓，并取得了良好效果。二是堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，企業黨支部書記、總經理由一人擔任，并設置了專職黨支部副書記，同時適當增加進入董事會的企業黨員干部人數，確保黨組織在決策層、監督層、執行層發揮作用。三是針對黨支部與其他治理主體權責不清的問題，堅持在“融入”上下功夫，在“內嵌”上做文章，建立健全了黨組織議事決策機制，詳細制定了將黨組織研究討論作為前置程序的制度流程，加速把推進黨建工作要求納入公司章程的有關事項，既維護了董事會重大問題的決策權，又保證了黨組織的意圖在重大問題決策中得到充分體現。四是樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實把企業改革發展中的熱點難點作為黨建工作的重點，把保證和促進企業改革發展、提升企業內生動力作為黨建工作的出發點和落腳點，有力推動了企業的穩步快速發展。
二、牢記使命職責，著力把企業黨建工作與企業經營管理工作高度融合
1.注重發揮企業黨組織對選人用人的把關作用。在企業出資人的大力支持下，企業黨組織通過健全制度、強化措施，充分發揮政治引領功能，積極打造了一支綜合素質高、精神面貌好、專業技能強的專業干部隊伍。為建好企業領導班子和干部隊伍，公司充分發揮企業黨組織確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選等作用，建立了分層分類管理的科學選人用人機制。集團公司、所屬子公司均建立起了領導班子功能結構模型，注重發揮黨組織在選人用人工作中的領導和把關作用。xx年，企業黨組織主動把黨的xx大以來出臺的系列規定，作為鏡子和標桿進行對照和衡量，先后出臺了20多項內部規章制度，涵蓋了黨的建設、作風建設、領導班子建設等方面，有效確保了黨中央精神的在齋精準落地。近年來，公司切實按照“補充一批、退出一批、儲備一批”的工作思路，嚴格執行民主集中制，嚴格規范動議提名、組織考察、討論決定等程序，健全人才引進和選聘錄用制度，建立了科學規范的領導干部選拔任用機制。大力選拔那些敢于創新的“實干派”、善打基礎的“老實人”、干凈干事的“清白人”，努力打造了一支政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的企業干部隊伍，為推動企業實現健康發展提供了堅強的組織保證。
2.堅持把黨的組織優勢轉化為促進企業發展的戰斗力。公司自覺堅持加強黨的領導與完善公司治理相統一，進一步對企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入到企業的管理體制、規章制度、工作規范。通過明確企業黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式以及與其他治理主體的關系，進一步明確了權責邊界，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理體制。近年來，在公司黨支部通過制定年度黨建工作目標任務，定期開展管黨治黨主體責任落實情況自查，切實發揮了黨組織的政治領導、思想領導、組織領導作用。同時，企業黨組織緊緊“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路和“黨建強、發展強”的總體要求，著力推進企業黨建和生產經營融合發展。在抓好企業黨建工作的同時，企業生產經營也取得了長足進步，特別是傳承、創新、光大了“齋”牌這一民族文化特色產品，進一步擦亮了“齋”這塊牌子。企業先后通過了ISO9001質量管理體系認證、有機產品認證、HACCP認證ISO220xx食品安全管理認證等權威認證，“齋”先后被評為“xx省著名商標”、“xx名牌”和“xx省最具潛力與競爭力品牌”，為弘揚文化，振興經濟做出了重要貢獻。
3.堅持把黨的領導優勢轉化為企業發展的創造力。公司黨支部注重強化頂層設計，致力于以共同目標和價值追求引領職工，積極參與建設具有自身個性的企業文化，積極參與企業“十三五”戰略規劃制定，有效促進了企業健康發展。近兩年，企業黨組織以強化核心作用為指引，把黨建責任深度融入到產業結構調整、轉換發展方式、突破發展瓶頸等重點工作中，形成了生產經營和黨建思想政治工作“雙輪驅動”“比翼齊飛”的局面。目前，企業經營規模由20xx年的5000萬元攀升到xx年的2億元以上，經濟結構實現了由食品加工為主轉向多元轉變，增長方式實現了由規模擴張型向質量效益型轉變，呈現出“同舉旗幟、同干事業、同奔目標”的生動局面。經過幾十年艱苦創業，齋實現了跨越式發展，取得了輝煌的業績，逐步發展成現代企業，被評為“xx省農業產業化重點龍頭企業”、“中華老字號”等稱號。
4.堅持把黨的政治優勢轉化為企業文化建設的引領力。企業黨組織注重把引導企業出資人積極踐行社會主義核心價值觀作為工作重點，積極引導企業出資人切實把自身企業的發展與國家的發展結合起來，把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，不斷提升了企業發展軟實力。堅持在企業職工中深入開展關愛員工活動，依法保障企業員工合法權益，著力增強企業員工的榮譽感和歸屬感，努力培育能夠引起員工普遍認同的企業核心價值觀。主動引導企業繼承和發揚中華優秀傳統文化，主動吸收借鑒國外企業文化的有益做法，努力形成具有自身個性、不可輕易被復制的獨特企業文化。積極引導企業出資人樹立義利兼顧、以義為先理念，致富思源、富而思進，自覺投身光彩事業、“千企幫千村”扶貧攻堅行動和其他社會公益事業，積極履行社會責任，先富帶動后富，推動共同富裕。投資五億元參與民企幫村事業，幫助5000多家養殖戶脫貧致富，獲得“xx省民企幫村先進單位”的榮譽稱號。
三、總結成功經驗，扎實推動非公企業黨建工作的各項政策措施在齋開花結果、落地生根
在黨的十九大報告中強調，“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”，“全面從嚴治黨永遠在路上”。近年來在上級黨組織的正確領導下，我們的企業黨建工作雖然取得一定成績，但與先進基層企業黨組織相比較，我們還存在一定的薄弱環節。在今后推進企業黨建工作的過程中，我們一定會牢固樹立問題導向、目標導向，抓重點、補短板、強弱項，著力做好以下幾個方面的工作。
一是抓鞏固，夯實黨在民營企業中的執政基礎。切實把加強黨的組織和工作貫穿于企業生產經營的全過程、各環節，努力做到企業的生產經營發展到哪里，黨的工作就開展到哪里。堅持以企業中層以上管理人員、一線技術經營骨干和高學歷、高職稱、高技術的員工為重點發展對象，引導優秀企業員工向黨組織靠攏，積極發現和培養入黨積極分子。堅持以黨建帶工建、帶團建，積極建立健全企業的群團組織，多渠道選拔培養對象。深入實施“雙向培養”工程，堅持把優秀的企業人才培養成黨員，把黨員培養成企業技術能手、管理人才。
二是抓規范，促進民營企業黨組織健康發展。通過深入開展企業黨支部活動，進一步建立健全“三會一課”、黨團活動日、黨員目標管理、民主評議黨員等各項基本工作制度。同時，切實按照“三有一化”的標準，高標準建設好企業黨員活動場所等基礎設施。切實按照“組織健全、制度完善、陣地規范、活動有序”的基本要求，進一步明確企業黨組織的工作責任，下大力氣抓好公司黨支部的規范化建設工作。
三是抓活動，強化民營企業黨組織和黨員作用的發揮。深入開展創建“兩新”黨組織專題活動，深化“亮身份、做表率，我為企業解一憂、獻一策”主題實踐活動，積極開展“黨員先鋒崗”、“我為企業發展建言獻策”等活動，真正做到“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”。切實把黨建工作與企業文化建設融合起來，積極開展各類文化娛樂和獻愛心活動，增強廣大員工的凝聚力。切實建立起黨員科技攻關小組、突擊隊、應急小組，為黨員立足本職工作崗位，發揮先鋒作用提供平臺，著力促進企業和諧發展、創新發展、領先發展。
