交流材料,是公文材料中比較難駕馭的一種文體,難在既要“以文敘事”,又要“以文載道”。以下是小編整理的2023年基層黨建經驗交流材料(合集三篇)，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 2023年基層黨建經驗交流材料
尊敬的領導、同志們：
20_年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改進工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況
一是建機制，履行管黨責任。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的責任，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，20_年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和責任心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。20_年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。
建立漢宜路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立沮河西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50—100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。
爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。積極爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部責任田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的情況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作責任落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改進。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一起抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭20_年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治責任，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體情況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“責任到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課必須無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的積極性。保證農民增收，擴大村集體經濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到責任明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，特別在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨積極分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。
第二篇: 2023年基層黨建經驗交流材料
一中是由原小職中、小中和XX學校初中部合并而成的大型單辦初中，隊伍龐大、組成復雜、年齡老化，結構性缺編明顯，教育觀念和教學方式差異很大。歷經五年多的轉型融合發展，學校“和美”文化日臻完善、辦學特色鮮明突出、辦學質量逐年提升，吸引了大批全國各地教育同行前來考察學習。這個過程中，學校黨委堅持圍繞中心抓黨建，始終在帶好隊伍聚人心、破解難題促融合、優化質量謀發展上下功夫、求突破，不斷夯實基礎、創新方法、注重實效，為學校發展保駕護航。校黨委現有黨員105人（其中退休53人），下設4個黨支部。現將工作情況匯報如下：
一、強基固本重規范
（一）抓班子轉作風，筑牢戰斗堡壘。明確班子成員職責分工，黨務業務并重，落實“一崗雙責”。堅持“三重一大”集體研究、民主決策，強化監督保障。堅持黨委中心（擴大）組示范領頭學，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化。參加全區基層書記全覆蓋培訓，提升業務能力和政治思想素質。堅持以學促建，建立問題臺帳，督促落實整改。堅持學
做結合，實施“行政干部談心制度”“黨員干部‘三進三聯系’制度”“全面優質化管理問題臺帳制度”等，轉作風促發展。
（二）抓規范帶隊伍，夯實黨建基礎。嚴格黨內“三會一課”，加強黨員學習教育。規范黨費交納、支部工作手冊和黨員組織生活記錄冊的使用，完善黨員證登記、使用和管理。堅持標準抓“雙培”，本年度按期轉正黨員1名，發展新黨員1名，參加黨校學習積極分子2名。多名黨員承擔“國培計劃”帶培工作和市區賽課成效顯著。3名黨員人才重點培養對象都順利成長為區級骨干。堅持每期開展黨員承諾踐諾評諾及民主評議黨員工作。抓好先進典型挖掘培育，推評“和美典范人物”“月度黨員之星”等，激勵黨員以先進為范，爭做合格黨員。學校黨建工作先后兩次接受區委組織部督導抽查，接受區委教育工委全面督導，獲得好評。
（三）抓群團重指導，激發教育活力。精心指導籌劃并圓滿完成工會換屆選舉，支持工會開展教工趣味運動會、三八節主題慶祝活動及教工古箏、瑜伽、工筆畫等豐富多彩工間沙龍活動，凝聚人心、激活隊伍。落實教代會職能，加強民主管理，推進依法治校，已接受市級依法治校示范校檢查驗收。堅持黨建帶團建，指導校團委抓好每周升旗儀式上班級展示、初二學生離隊儀式、學生社團建設、學生文行培養、
團員發展管理等工作，團隊建設活力彰顯多次開展經驗交流，受到團區委表彰。
二、創新驅動促發展
（一）抓德育樹品牌，強化立德樹人。依托學校“和美”文化，構建黨委主導、校長負責、群團組織參與、家校聯動的德育工作機制。開展班主任全覆蓋輪訓，建立年級班主任沙龍，以優帶差、共同進步。發揮年級管理團隊育德效能，形成黨支部、年級組、工會小組齊抓共管年級的局面，推行校干分管、中干協管、職工服務年級制度，提升年級管理和學生德育有效性。挖掘家校共育潛能，成立家庭再教育學院，開設以家長全員培訓為主的“家本”課程，構建家校共育良好載體。發揮課程育德功能，開發20余門校本特色課程，實現學生社團活動與學生健康服務課程化。開展豐富育德活動，建設區中學生禮儀培訓基地校，提升學生文明素養；強化學生自律與養成教育，每年5月的師生禮儀大賽已經成為傳統；開展學生禮信誠孝善主題教育和班會競賽，成為踐行社會主義核心價值觀的重要陣地。
（二）抓退休融真情，挖掘教育潛力。面對201人的離退休隊伍，必須有效關心關愛和引導管理才能穩人心、樹正氣、發余熱。黨政重視聚人氣是基礎，堅持書記校長親自抓、黨辦行辦協助管，做到時時有人問、事事有人理，用行動贏得認可與贊許。配強班子精管理是關鍵，在校黨委主導下，
民主選舉了“兩委”班子，分設13個退休小組和4個黨小組，實現精細有效管理。溫情關懷暖人心是保障，堅持做好送溫暖工程，逢年過節、重大活動、生病住院或去世，書記校長都會關心慰問，贏得信任與支持。強力保障鼓士氣是抓手，支持鼓勵老同志開展有益的健康活動，給予已有十余年歷史的學校退休教師合唱團強力的支持保障，常年保持五六十人的隊伍每周定時回校訓練，年年均獲區紅五月比賽特等獎，每年藝術節合唱團都會閃亮登場為師生獻唱，老同志們昂揚向上、勇爭一流的精氣神深深地感染鼓舞著全校師生。
（三）抓統戰有創新，形成教育合力。學校現有民盟、民進兩個支部，另有民革、致公黨成員共計68人（在職28人），抓好統戰工作自然成為學校黨建重要一環。堅持黨的領導把方向是根本保證，黨委明確由書記主管，統戰委員協管，并堅持將統戰工作納入學校黨建計劃，統籌兼顧狠抓落實，確保統戰工作的正確方向。注重帶動激勵增合力是創新舉措，校黨委自202-年起七一表彰活動中，專門針對民主黨派創新設立“優秀共產黨員之友”表彰項目，反響良好；吸納思想素質好、業務水平高的黨派業務骨干進入學校教育教學管理團隊，發揮育人管理效能。關心指導工作求實效是關鍵環節，校黨委通過召開民主黨派座談會，參加組織的十九大精神學習會等，加強溝通聯系，開展工作指導，增進互信了解，形成教育合力。
三、求真務實抓保障
好的黨建舉措還需強力保障來落實。黨政協同是前提，書記校長雙向進入兼任黨政職務，班子成員按照“一崗雙責”要求明責履職，團結協作，和諧共進；年級組長兼任支部組織委員，助推年級支部協調發展。陣地建設是基礎，既有綜合性黨員活動室，也有各支部“黨員之家”，既是黨員學習教育、風采展示之所，也是教師業務研討、學生教育之地，實現年級支部共建共享。經費支持是保障，堅持黨建工作經費納入學校年度經費預算，嚴格執行使用規定，指導退休支部管好用好返還黨費，開展豐富組織活動。
號角聲聲催人奮進。黨的十九大已經明確了新時代黨的建設總要求，指明了學校黨建工作目標任務，學校黨委一定團結帶領廣大黨員師生以時不我待、奮發有為的精神狀態狠抓落實，不忘教育初心，牢記育人使命，堅持創新驅動，強化黨建引領，為建設群眾期盼的優質學校、助推實現中國夢而不懈努力。
第三篇: 2023年基層黨建經驗交流材料
x鎮黨委充分發揮基層黨組織在人才工作中的主體作用，以“黨建+”平臺為依托，著力在育才、管才、用才上下功夫，盤活全鎮人才工作“一盤棋”。
一、“黨建+政治引領”，激發人才政治活力
鎮黨委把引進人才工作作為黨建工作的重要任務來抓。成立了黨委書記任組長的人才工作領導小組，定期召開專題會議進行研究，明確“激活本土人才、引進專業人才、培養創新人才”的工作思路，確立了建設“政治過硬、立場堅定、作風扎實、業務出色”的人才隊伍目標。不斷強化對人才的政治引領和政治吸納，加大在高層次人才、高知識群體、青年農民、產業工人、農村能人、村組干部中發展黨員工作力度，增強基層群眾、優秀人才對黨組織的認同感、歸屬感。強化宣傳引導，結合“兩個革命”開展“學做”活動，結合各類宣傳媒體和“x文化”公眾號，組織廣大青年以學習“身邊榜樣”強化政治素養，引導廣大黨員帶頭向身邊先進典型看齊，學習榜樣、爭做榜樣，將“政治過硬”作為人才培養“第一課堂”的必修課。
二、“黨建+人才儲備”，激發人才管理活力
堅持把回引人才、管好人才作為人才工作的重頭戲來抓，結合“干部規劃家鄉”活動，積極謀劃人才回引工作、開展農村優秀人才排查，全面系統掌握本地優秀人才情況，按照青年致富帶頭人、退役軍人返鄉大中專畢業生、村級后備干部、“兩新”組織從業人員為初步標準，分村分類建立人才信息臺賬，充實x鎮農村優秀人才信息庫。今年以來，排查登記x籍在外干部x人，儲備鎮村后備人才x人，并將“第一梯隊”青年黨員、后備干部后共計x人納入青年人才黨支部培養。發展省、州、縣三級州級非物質文化遺產傳承人x名。招錄服務西部志愿者x名，完成志愿者注冊x名。不斷調整優化村級干部隊伍，將本土人才、優秀黨員積極納入村兩委人才隊伍，調整設置“兩委”職數x名，其中在職在編干部x名。x人中35歲以下占比x%，大專以上學歷占比x%。
三、“黨建+管理教育”，激發人才培育活力
圍繞新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大和十九屆歷次全會精神宣講，緊緊抓牢“萬名黨員進黨校”“主題黨日”“三會一課”教育培訓主陣地，創新開設“紅色課堂”“移動課堂”“青年學堂”教育培訓三大講堂，重點圍繞我鎮“黨的建設、產業發展、紅色文化”等事關全局的基礎工作開展專題培訓，不斷加大對大學生、返鄉務工人員、退役軍人返鄉創業群體開展相關創業技能培訓，加快建設培養發育產業、開拓事業所需的本土人才、實用型人才和高素質人才的隊伍管理。今年以來，累計開設“青年講堂”5期、“紅色講堂”2期，“移動課堂”2期，積極實施村干部能力素質和學歷水平提升行動計劃，年內參加學歷提升行動7人，通過“黨建+教育管理”模式，不斷加大本土人才和回引人才的培養力度，激發人才培育活力。
