報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。 以下是為大家整理的關于某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料的文章12篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
中心小學始建于1991年，現有在職教師38人，16個教學班，學生726名，教師學歷達標率100%。 學校先后創建成濱州市教學示范化學校，濱州市紅領巾示范化學校，山東省語言文字規范化學校，濱州市儀器管理先進學校，濱州市教育教學先進單位;年年代表李莊鎮接受惠民縣教育局及教研室對我鎮的各項評估檢查，均獲得上級領導的一致好評。
近幾年來，學校以藝術教育創建為契機，認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，在教育教學中取得了顯著的成績，特別是在藝術教育方面，我校按照“為每個孩子提供最優質的服務”的辦學宗旨和“合格+特長”的人才標準，大力培養學生的創新精神和實踐能力，讓每一位學生的個性得到尊重，潛能得到挖掘，特長得到發揮。最大限度地給學生提供一個健康、全面、和諧、快樂、發展的空間，讓每一位學生得到全面發展。現將我校藝術教育開展的工作匯報如下：
一、加強藝術教育管理
1、健全機制，為藝術教育保駕護航。學校成立以校長任組長，分管副校長任副組長的領導小組，全面負責藝術教育工作。領導小組定期召開專門會議，研究制定藝術教育管理制度、實施方案，并將藝術教育納入學校長遠規劃中。教務處、德育處、少先隊、總務處等部門定期研究藝術教育計劃、組織檢查、指導藝術教育工作，并保證獎金、物資到位，保障藝術教育工作有序進行。領導小組成員定期進行藝術課檢查和指導，每學期聽藝術課均在10節以上。
2、完善制度，為藝術教育提供保障。
2 為加強對全校藝術教育的規范管理，我校先后制定了十多項藝術教育工作制度，如：《李莊鎮中心小學藝術教育管理制度》、《李莊鎮中心小學藝術教育先進班級評估標準》、《李莊鎮中心小學興趣小組活動制度》、《李莊鎮中心小學藝術特長生培養制度》、《音樂室管理制度》、《美術室管理制度》等，每項制度均具有很強的操作性，得到了很好的貫徹落實，從而保障了藝術活動的順利開展。
二、加強藝術課程教學管理
1、 保證藝術課程落實，提高藝術課程課堂教學質量。我校嚴格執行課程設置，開足開齊美術、音樂及其他藝術類興趣課;重視藝術教育在相關學科中的滲透，在語文、數學、英語、品生品社的學科中有目的的進行小品排演、課本劇表演、英語故事表演、英語演講、朗誦等的嘗試，著力營造校園文化藝術氛圍。充分運用現代化教學手段進行教學，每學期每人要上一節匯報課進行交流。校領導定期檢查音美課教學工作，并開展教研活動，在制定學校考核獎懲規定時，設立藝術活動獎。
2、學校成立音樂、美術教研組，立足教材實際，定期研討單元教材。間周一次開展集體備課，向課堂教學要效益。學校每學期都組織各班級的藝術科抽測活動，并將成績納入學生總成績。并規定藝術學科單科及格率在95%以下的班級不能被評為優秀班集體。
三、開展豐富多彩的藝術教育活動
1、依托走班選課活動，開展校級興趣小組活動。
為綜合提高學生藝術素質，結合我校房屋緊張這一現實，我們從2011年9月開始探索實施走班選課活動。“走班”就是學生打破原來常態下的年級和班級組織，依照自己的興趣、愛好、特長，自主 3 選擇輔導老師和活動的內容、形式，教師與學生通過自由選擇和雙向選擇，建立新的班集體后統一管理。活動模式堅持“以興趣為主，以興趣為紐帶，以興趣為起點，以興趣為終點，以興趣為標準”的原則，充分挖掘教師的專項特長，設置各種活動提供“菜單式”服務供學生選擇。學校先后成立了聲樂組、器樂組、書法組、繪畫組、科技制作組、舞蹈組、合唱組、棋類組、手工制作等藝術活動小組19 個，全體學生可以根據自己的喜好，自由選擇興趣小組。
學校根據教師自身的特長，綜合考慮各藝術教師后，將合唱隊作為藝術特色項目，從各年級學生中選拔對聲樂有興趣的學生，組建了一支有100余人參與的合唱隊，每周堅持訓練。各小組都能根據自己小組的特點，制定切實可行的活動計劃、按時開展活動。在充分挖掘本校有特長教師的基礎上，我們還聘請了一部分有一定知名度的社會志愿者擔任兼職輔導員。例如，我鎮62歲的退休老教師劉秉銀有音樂特長，對合唱的組織與訓練頗有經驗，而且吹拉彈唱樣樣拿得起來，劉老師經常不顧年邁親自示范教孩子們如何練聲，如何運用體態語言。
走班選課活動的開展，充分發揮了學生個性特長，創設了良好的育人環境。這些做法，得到了市、縣各級領導的充分肯定。
2、結合傳統節假日，開展藝術教育成果展示活動。
每一學年，我們都扎實開展校園“藝術節”、“體育節”、和“讀書節”活動，結合慶祝“六一”國際兒童節、“教師節”、“國慶節”、“元旦”、慰問演出等進行成果展示，讓學生在豐富多彩的活動中主 4 動健康活潑地發展。要求人人參與，班班發動，在以班級為單位展示活動的基礎上選拔優秀節目參加學校的匯演，對在藝術教育活動中涌現出的先進個人和先進班級，進行表彰獎勵，為爭創藝術教育特色學校工作奠定了基礎。
四、抓好藝術教育教師隊伍建設。
學校現有專職美術教師1人，兼職美術教師2人，專職音樂教師2人，均為本科學歷。我們一是要求這些教師除注重上好專業知識課外，自己要有一技之長，要具有培養學生藝術特長的能力和意識。二是組織老教師與青年教師拜師結隊，互幫互助。三是學校領導經常組織聽課評課，引導青年教師盡快在教學上入格、升格，讓教師逐步形成自己教學風格。四是帶領藝術教師走出去，到外校交流學習，取人之長，不斷提升自己業務水平。五是制定藝術教師考核條例，把指導藝術興趣小組活動和取得成績作為重要的評定項目，有力地調動了教師的積極性。近年來，我校藝術教師在各級比賽中取得了較好成績。李霞獲市小學美術優質課評選二等獎、縣美術教師基本功比賽一等獎;李敏獲濱州市音樂優質課評選二等獎，惠民縣優質課評選一等獎;王艷獲惠民縣美術優質課評選一等獎，多次指導學生在惠民縣藝術節活動中獲獎;李婷作為剛剛走上工作崗位的青年教師，謙虛好學，多次參加市縣各級教研部門組織的教學研討活動，并迅速成長起來。
五、不斷加強藝術教育資金投入，完善藝術教育設施
1.加大藝教設施建設，改善藝教教學條件。近幾年來，學校陸續出資3萬余元購買大量演出服裝，配備了音響設備、電子琴等樂器和美術、舞蹈器材，用于藝術教育社團活動和宣傳活動的經費約1萬余元，較好地改善了藝術課堂教學條件。
2、藝術教育專項經費逐年提高。學校加大藝教經費投入，近幾年以來，藝教經費逐年增加。學校鼓勵藝術教師積極參加各級各類培訓，全額報銷培訓費用，逐步提高了藝術教師的獎勵力度。
六、藝術教育成績顯著，碩果累累
一分耕耘，一分收獲。近年來，我校的藝術教育工作，正逐步邁向正規化，在參加縣、市級比賽中取得了較好的成績：2011年合唱隊演唱的《紅星歌》、《唱支山歌給黨聽》參加濱州市中小學生合唱比賽榮獲農村組二等獎;2012年在惠民縣教育局組織的“落實課程改革，提高辦學水平”督導現場觀摩活動中，合唱隊演唱的《我的祖國》、《每當我走過老師窗前》獲得與會領導的一致好評;舞蹈《趙錢孫李》在惠民縣第十三屆藝術節活動中獲二等獎;在“青春中國——第五屆全國校園文藝選拔活動”山東賽區比賽中，我校的高祥偉同學的誦讀、王建同學的戲曲均獲得二等獎，我校也被授予“特殊貢獻獎”;閆錫格、牛瑞琪等同學在濱州市青少年才藝大賽中獲優秀選手獎;孔唯
一、門思遠等16位同學的舞蹈《千手觀音》在濱州市青少年才藝大賽中獲三等獎;書法繪畫有多幅作品榮獲市二等獎、縣一等獎;有多名教師被評為縣優秀輔導老師。我校也因為成績顯著被授予校園才藝大賽優秀組織獎，被評為校園文化藝術節先進單位。我們通過各種比賽為廣大學生提供了一個展示自我的舞臺，激發了孩子對音樂藝術的熱情和靈感，陶冶情操，提升藝術修養，也營造出文明和諧的校園文化氛圍。
七、學校開展藝術教育工作的設想
藝術教育是一項長期而艱巨的系統工程，今后，我們將在新的教育理念指導下，深化藝術教育改革，優化育人環境。把加強藝術教育， 6 作為培養學生創新精神和實踐能力的系統工程來抓，以此推進我校藝術教育向縱深發展。
今后，我們將從以下幾方面尋求新的突破：
1、加強對藝術教育工作的領導，進一步完善藝術教育規劃、實施方案和藝教工作規章制度，使學校的藝術教育工作更加科學化、規范化、制度化。
2、加強對藝術特色項目工作的定期研究和檢查，逐步增大對藝術特色項目的投入，加快對藝術專用教室的改造，充實藝術教學的器材、設備和資料。
3、加強對藝術學科教師的培訓，逐步形成一支事業心強、業務水平高，能適應學校藝術教育需要的、穩定的藝術教育師資隊伍。
4、繼續聘請專家、校外輔導員來校進行專業指導。加強與其它學校、各專業協會的交流與合作，實現各方共建，資源共享，打造特色品牌，創建獨具特色的未成年人藝術教育建設體系，為農村學生撐開一片蔚藍的天空。
第2篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
全省工業提速增效現場交流會議于7月19日在遼源市召開。7月18日報到，會期1天。會議的主要內容：總結上半年全省提速增效活動開展情況及各項指標完成情況，學習交流遼源市開展提速增效工作經驗，安排布署下半年工作任務，參觀考察6戶重點企業。參加會議的人員：省提速增效領導小組成員單位及省直有關部門負責人；各市（州）政府主要領導和分管領導、經委（局）主任（局長）、分管主任（局長）；各縣（市）政府主要領導、經濟局局長；部分企業負責人；報社、電臺、電視臺等新聞媒體的記者。會議由副省長牛海軍主持，共有五項議程：
一、參觀考察遼源市重點企業
7月19日上午組織全體參會人員參觀考察了遼河紡織集團有限責任公司、吉林麥達斯鋁業有限公司、遼源金剛水泥集團、遼源財富產業園、東北襪業紡織工業園及遼源利源鋁業集團有限責任公司6戶企業。這些企業都是遼源的強勢產業，遼河紡織、麥達斯鋁業、金剛水泥三戶企業總資產都超過7億，年產值都在3億元以上，其中金剛水泥總資產達到20億，年底預計實現產值10億元。東北襪業紡織園區、財富產業園是兩個新上項目，財富產業園是香港財富集團與其控股的財富（遼源）有限公司興建的工業園區，占地820畝，總投資50億港元，首期投資15億港元，預計3－4年內完成項目建設，可創產值50億港元實現稅金3－5億港元；東北襪業工業園區計劃投資14億元，占地面積55萬平方米，建筑面積50萬平方米。2005年8月份開工建設，去年完成8萬平方米，2006年計劃竣工15萬平方米，兩年共計完成23萬平方米，形成年產5億雙的生產能力。園區建成需要8年時間，襪機總量8萬臺，年產能力達40億雙，安置職工11萬人。預計2006年底入住園區的企業可達100戶。
二、通報上半年工業提速增效完成情況
省提速增效領導小組辦公室主任魏立昌通報上半年全省提速增效情況。
（一）全省工業提速增效活動總體情況
上半年，全省工業經濟運行態勢良好，速度效益實現同步增長，運行質量進一步提高，提速增效活動取得明顯成效。工業生產持續快速增長。全省規模以上工業企業增加值增長16.9%，增幅同比提高9.4個百分點，高于全年提速增效目標1.9個百分點，增幅居全國第23位，比上年末前移7位。工業總產值占全年目標的49.0%，增長20.4%。基本實現了時間過半，完成任務過半。經濟效益水平大幅提升。全省規模以上工業企業增長26.7%，在全國排位好于5月末情況。銷售收入、綜合效益指數均有較大幅度提升。多數市州實現快速增長。縣市工業增長勢頭強勁。三大支柱產業成為工業增長的主力軍。汽車、石化、農副產品加工三大支柱產業對全省貢獻率高達63.2%。行業效益水平穩步提升。生產要素供求基本穩定。虧損形勢嚴峻，兩項資金占用上升。
上半年提速增效取得較好成績，是各市州、各部門和重點企業積極努力、奮勇拼搏的結果。一是各市州、縣（市）黨委和政府高度重視，加強了對工業提速增效的領導，加大工作措施，真抓實干，確保完成提速增效目標任務。二是省直有關部門加大措施，為工業更快更好發展創造良好條件。三是著力解決工業提速增效瓶頸問題。四是各級領導深入基層和企業面對面開展服務，督導、檢查工業提速增效活動情況，幫助企業解決發展中的問題。
（二）提速增效重點工作進展情況
上半年，提速增效各項重點工作進展順利。改制企業活力增強。列入提速增效工作重點考核的132戶改制企業產值增長9.3%，占全年目標的51.8%。實現利潤增長24.1%。中小企業保持較快增長。列入提速增效重點工作的100戶中小企業工業總產值增長20%，增加值增長20%，高于全省3.1個百分點，實現利潤增長23%。百戶重點企業增速加快。完成工業總產值占全省工業總產值的62.6%，增長16.2%，比去年同期提高14.3個百分點。技改科技推動提速增效。截止目前，重點調度的116個項目中，21個項目已建成或部分建成投產，54個項目建設順利實施；10個項目前期工作已基本到位，年內可開工建設；31個項目正在積極進行項目前期工作，提速增效重點調度的百種新產品已有92種投入生產，“五個一批”企業技術創新工程全面啟動，90%的項目已開始實施。產權轉讓和項目招商穩步推進。重點考核的100個工業招商項目中，有40項已簽約，20項待轉讓產權招商項目中，2戶企業完成產權轉讓，3戶企業完成改制，3戶企業進入破產程序，12戶企業正在積極尋找合資合作伙伴。40項工業招商項目中，3個項目已尋找到合資合作伙伴，另外37個項目正在與投資方積極洽談合作。停產、半停產企業積極恢復生產。22戶雙停企業目前開工16戶，34戶高耗能企業已有30戶恢復生產。重點特色園區發展勢頭良好。列入今年全省提速增效的10個重點特色園區中，5個特色園區完成產值20億元，實現利潤2億元。其它園區在積極建設中。
上半年，工業經濟發展勢頭較好，但工作上還存在一些較為突出的矛盾和問題，比如地區之間發展不平衡，一些地區缺少有潛力、有規模、有前景的大項目、好項目，中小企業流動資金短缺問題仍沒有得到很好解決等等。確保實現增加值增長15%以上，產值突破4500億元，利潤超過152億元的目標任務仍然十分艱巨。為此，下半年要繼續推動市州加快發展，進一步發揮重點縣市的`帶動作用。扶持重點企業增產增效。加強生產要素的綜合協調。抓好重點技術改造項目投產達產，推進“五個一批”技術創新工程的實施。
三、遼源市介紹經驗
遼源市委書記趙振起代表遼源市委、市政府在會上以《扎實推進提速增效，加快經濟發展步伐》為題，介紹了遼源市工業提速增效的先進經驗。
四、部分企業代表發言
吉林麥達斯鋁業有限公司總經理王嘉欣和遼源金剛水泥集團董事長張傳軍分別以《不斷追求卓越，建設世界一流鋁加工強勢企業》、《弘場金剛精神，培育金剛品牌，打造國內一流的現代化企業集團》為題，介紹了經驗。
五、王珉省長講話
王珉省長講話主要分四部分：
（一）上半年全省經濟繼續加快發展，工業提速增效做出了重要貢獻。
（二）充分認識工業提速增效的重要意義，全力以赴抓好提速增效工作。
（三）進一步強化措施，爭取創造更大的成績。
（四）加強組織領導，確保完成工業提速增效的各項任務。
會議最后，副省長牛海軍又強調了五點意見：
1、要認真傳達貫徹落實會議精神；
2、要認真學習推廣遼源市的經濟和作法；
3、要千方百計抓好下半年的生產工作；
4、要深化企業改革，加強企業管理；
5、要管好用好專項資金，使之真正發揮作用。
第3篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
3月29日，廣濟藥業召開20xx年職工創新創效工作表彰交流暨總結推進會，公司創新創效活動領導小組成員、勞模工作室成員、工作評審小組成員、工會委員、獲獎單位代表參會，公司副總經理xxx、郭韶智、盧正東等出席會議并為獲獎單位和個人頒獎。會議由xxx主持。
會議共六項議程：一是公司工會副主席、黨群工作部負責人宋菊仙同志介紹公司20xx開展職工創新創效活動情況；二是勞模工作室大師戴益朋同志宣讀關于20xx職工創新創效活動評獎結果的通報；三是公司領導為獲獎項目頒獎；四是獲獎單位代表發言作經驗分享；五是勞模工作室代表、“荊楚工匠”李偉宏同志發言；六是公司黨委委員、副總經理xxx同志作總結講話。
xxx在講話中強調：20xx年公司開展“五小（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）”創新活動，取得了良好的成績，催生了大量高價值的創新成果，創新工作機制持續完善，全員創新氛圍日益濃厚，創新人才得到挖掘，為持續推動創新驅動發展戰略奠定了堅實的基礎。本次會議受表彰的60多個項目創新范圍廣、專業性強、實用性高，進一步提高了公司的生產效能，攻克了技術難點，優化了生產工藝，取得了突出的成績，為公司節能降本作出了較大貢獻。xxx提出五點要求：一是要提高認識，深刻領會“五小”創新工作的重大意義，把握重點，推動“五小”創新工作落到實處，為“五小”創新工作提供有力保障。二是2019年要持續深入推廣“五小”創新活動，要以雙體系建設為基礎在全公司范圍內掀起一個精細化管理高潮，繼續發揮職工智慧、潛能。三是要廣泛開展“五小”職工勞動競賽活動，掀起一個比學趕幫超的勞動競賽熱潮。四是要優化提案管理活動，開展合理化建議提案活動，營造出良好創新氛圍。五是要推動“五小”創新工作規范化、制度化、常態化開展，為推進廣濟藥業高質量發展提供強大動力。最后，xxx號召全員要充分弘揚主人翁精神，以“五小”創新工作為抓手，踐行工匠精神，進一步貫徹落實創新發展理念，為推動廣藥高質量發展、提升廣藥品牌形象做出貢獻。
第4篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
XX位于XX省南部、紅河中游北岸，歷史悠久，資源富集，區位優越，素有“滇南鄒魯、文獻名邦’之美譽，1994年，被命名為“國家歷史文化名城”和“國家級風景名勝區”。近年來，在省州黨委、政府的正確領導下，XX縣委、縣政府確立了實施工業化、城鎮化、文化旅游、開放帶動“四大戰略”，培植新型工業、現代農業、國際型旅游業“三大產業”的發展思路，全縣經濟社會持續健康發展，特別是旅游文化產業不斷開創新局面。
、一、XXX豐富的旅游資源和旅游文化產業發展的歷史積累
悠久的歷史、厚重的文化底蘊和雄奇秀美的自然景觀構建了XX獨具魅力的旅游資源，以XX古城為主體的文化特色旅游核心區文物古跡薈萃，XX文廟、“滇南大觀園”朱家花園及百余處元、明、清各朝代建成的寺、廟、塔、樓、橋和民居等古跡至今保存完好，共同見證了XX漢儒文化的源遠流長和繁榮昌盛；西部歷史文化旅游區擁有瀘江河景觀及沿岸團山、新房等古民居群落；東部喀斯特景觀旅游區有壯觀的燕子洞、顏洞喀斯特巖溶地貌；北部康體休閑度假區有滇南宗教名山云龍山、曲江溫泉、綿羊沖水庫及現代農業景觀；南部民族風情旅游區有納樓司署和濃郁的哈尼族、彝族風情及神秘的紅河谷風光；再加上XX紫陶工藝和彝族花燈等被列入保護名錄的非物質文化遺產，方興未艾的工業旅游景觀，以及冬無嚴寒、夏無酷暑、四季如春的南亞熱帶高原
季風氣候，讓XX成為紅河州乃至XX省旅游資源最豐富的縣市之一。
XX縣委、縣政府歷來重視旅游文化產業發展，經過XX省旅游“一次創業”時期及近年來的不懈努力，XX旅游產業逐步發展壯大，“吃、住、行、游、購、娛”旅游要素不斷配套發展。目前，全縣有旅行社7家，各類酒店、賓館、招待所132家（其中：星級飯店7家、待評5星級飯店l家），床位9109個；景區景點由90年代初的燕子洞“一枝獨秀”發展到現在的文廟、朱家花園、學政考棚、團山古村、曲江溫泉等“百花齊放”（其中：國家4A級景區2處、國家3A級景區1處、國家級水利風景區1處），XX被授予中國最令人向往的50大旅游勝地、XX最具吸引力的景區、中國最具民俗文化特色旅游目的地和最具活力的優秀旅游城市稱號，臨安鎮榮獲XX十大歷史文化名鎮、全國特色景觀旅游名鎮稱號，團山村榮獲全國特色景觀名村、XX省首批旅游特色村稱號，新房村、蒼臺村榮獲XX歷史文化名村稱號。2012年，實現旅游業總收入13.89億元，同比增長17%;接待游客276.62萬人次，同比增長15%。
二、近年來縣委、縣政府推動旅游文化產業發展所做的工作
（一）理清發展思路
隨著全面建成小康社會目標的日益臨近，全民休閑時代即將到來．XX縣委、縣政府緊緊抓住XX旅游“二次創業”的大好時
機，深入實施文化旅游戰略，圍繞“打基礎、強宣傳、拓市場、創品牌”的旅游發展思路，以“景區打造、酒店配套、特色商品、名特小吃、提升服務”為重點，以“一心、四區、十景”規劃布局，大力實施城市建設與旅游開發一體化發展戰略，把城市作為一個大景區，統一規劃建設，統一經營管理，促進旅游發展與產業建設緊密融合、同城鄉建設統籌協調，全力推動XX旅游文化產業多元化發展，竭力打造XX大旅游品牌。
（二）完善發展規劃
完成了《XX縣城市總體規劃修編(2009-2030)》，形成“一城四區、四湖三河、構建大臨安”的城鎮發展格局，完成《XX國家歷史文化名城保護規劃》和4個集鎮總體規劃、1200個村莊規劃編制工作及古城核心區和緩沖區的建筑控制指標體系編制，初步完成瀘江河景觀保護控制性詳規、朝陽北路立面整治專項規劃等一批旅游項目規劃編制，臨安生態城正在開展深度規劃設計。
（三）推動項目建設
一是優化升級老景區。以古城為龍頭，全面啟動古城5A級景區規劃建設，積極推進古城風貌恢復與保護，古城魅力與日俱增；加快燕子洞景區轉型升級，著力打造高端康體休閑圣地；不斷完善景區旅游配套設施建設，扎實推進團山國家4A級景區申報工作，已累計投入資金5400萬元；積極做好臨安旅游小鎮和西莊旅游小鎮兩個全省首批保護提升型、開發建設型旅游小鎮建
設，已投入資金86224萬元。二是全力打造新景區。投入資金8600萬元完成學政考棚、天君廟片區風貌保護與恢復工程；小桂湖、沙拉河、臨安府衙、西門古鎮等重點項目建設進展順利，已分別完成投資34700萬元、13387萬元、3722萬元、5000萬元；啟動了南城門片區和武廟片區的恢復重建工作；投入資金11038萬元完成瀘江煙柳節點景觀河道、交通、綠化工程，曲江紅園山片區溫泉大道項目正式開工，團山、新房、碗窯村提質工程積極推進。
（四）加強基礎建設
不斷完善提升旅游接待設施。統一規劃文化娛樂場所、購物點、餐飲街區，重點做好旅游交通標識、廁所、特色客棧、中高低端酒店等設施建設。臨安五星級酒店于去年9月竣工投入使用，小桂湖五星級酒店正在積極推進，金臨安民俗文化體驗項目成功實現改版升級，古城區標桿性示范旅游客棧和旅游特色餐飲項目正在加緊推進。強化城鄉旅游交通路網建設，瀘江煙柳景觀大道、云龍山大道已全線貫通。積極抓好城鄉環境衛生整治，成功創建國家級衛生縣城，城區環境衛生得到明顯改善，外來游客對XX的好感進一步提升。
（五）創新體制機制
進一步創新旅游工作機制，組建XX古城旅游投資有限公司，積極探索走大公司、大產業、大市場的旅游發展道路。將文廟、朱家花園、朝陽樓、指林寺等景區移交旅投公司經營管理，把縣
旅游局的工作重心由原來的以景區經營管理為主，轉變為以制定旅游發展規劃，強化行業監管、提升服務質量為主。旅投公司的組建，為增強XX旅游業的總體競爭力和綜合實力奠定了堅實的基礎。
（六）全力招商引資
為破解財政資金緊缺的瓶頸，縣委、縣政府把引入社會資本參與旅游項目建設作為加快XX旅游文化產業發展的大事來抓，積極加大政策扶持力度，不斷優化投資環境，對重大旅游項目從洽談、簽約到征地、拆遷、落地建設，實行全程掛牌服務，使投資商引得進、落得下、能發展。目前已成功引入旅游投資項目12個，協議投資157億元。
三、下一步工作打算和請求幫助解決的困難
（一）下一步工作打算
11．進一步完善旅游發展規劃。把全縣作為一個大景區來規劃、建設，將全域旅游的概念延伸至全天候、全時段、全市場，全方位考慮XX旅游發展水平和潛力，做到全域規劃；結合景區實際，按照同一主題，跨區域，聯城鄉，以大旅游理念進行主題片區規劃，做到連片成帶；按照“城鄉一體、突出特色、做特鄉鎮、做美農村”的思路，統籌城鄉旅游發展，共建美麗城市鄉村，做到城鄉一體；向相關產業滲透，注重與農業一體發展、與工業互動發展、與三產聯動發展、與文化融合發展，做到產業融合。總之，要做到旅游規劃與全縣經濟社會發展相結合，融合發展、
整體推進。
22．進一步加快龍頭項目建設。目前，全縣在建及儲備的大型旅游龍頭項目達23個，概算總投資超過200億元。縣委、縣政府將進一步優化投融資環境，加大招商引資力度，破解融資瓶頸，做好古城傳統風貌保護恢復工作，全力推進古城5A級景區建設；積極推進瀘江煙柳景觀帶、紫陶創意產業園、紅河文化產業大觀園、三村風貌改造項目建設；加快推進臨安生態城、臨安湖景觀工程；加快融康體、休閑、山地運動、東南亞風情于一體的燕子洞旅游小鎮，以溫泉SPA、薰衣草莊園、現代農業觀光、候鳥式養老基地為主的曲江溫泉旅游小鎮建設；推進黃草壩、蒼臺、回新、龍岔、孟曼、培德等民族文化旅游特色村建設；抓好高星級酒店、特色客棧建設和重點景區提質工程，以旅游龍頭項目帶動XX旅游提速跨越發展。
33．進一步培植旅游文化產業。一是規范行業管理。不斷規范旅游景區管理，建設安全、舒適的旅游環境；加強星級飯店申報和管理工作，進一步抓好對規模酒店的指導和星級客棧評定工作；完善制度，強化監管，不斷推進旅游購物、餐飲服務的規范化和標準化；加強旅游行業監督檢查，切實維護游客權益和旅游市場秩序。二是填充文化內涵。注重儒家文化、當地民族民俗文化、宗教文化與旅游發展相融，在加強旅游景區景點硬件設施建設的同時，不斷加大景區文化建設力度，形成文化活動與旅游產業互動發展的良好態勢。三是提升旅游要素。加大高星級酒店及
特色客棧建設力度，規范XX風味小吃和旅游餐飲市場，加快旅游商品購物中心建設和特色旅游商品開發進度，發揮XX民族民間文化資源優勢，打造特色鮮明的旅游文化娛樂品牌。四是構建完整的旅游產業鏈。通盤考慮旅游產業鏈各個環節，引領XX餐飲、住宿、休閑娛樂等向標準化、規范化、特色化發展，建設較為完備的旅游產業鏈，推動XX旅游提質跨越發展。五是全面促進產業的升級融合。把旅游業放在經濟社會發展的大格局中，全面考慮，通盤謀劃，推進產業聯動，開發新型業態，進一步發揮旅游業的帶動功能和綜合優勢，提高旅游業發展的質量和效益。
（二）請求幫助解決的困難
1．請求給予一定的旅游項目用地指標。
2．請求給予補助一定的旅游項目前期經費。
3．請求幫助協調把江川至通海或研和至通海的公路改造為全封閉的高速公路；幫助協調盡快啟動XX至元陽高等級公路項目建設。
4．請求幫助協調將XX古城國家5A級景區、燕子洞山地運動休閑度假區和曲江溫泉休閑度假區列入省級重點旅游龍頭項目。
尊敬的劉副省長、各位領導，我們衷心希望省、州政府及各有關部門一如既往地關心、支持XX旅游文化產業發展。在今后的工作中，我們一定會在省州黨委、政府的正確領導下，搶抓機遇，攻堅克難，全力以赴推進XX旅游“接軌玉溪、牽手昆明、
聯手滇東南旅游區、融入省內大市場”，把XX建設成為昆玉旅游文化經濟帶上的重要節點，在XX省旅游“二次創業”中再創佳績。
第5篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
青年創新創效活動是廣大團員青年充分展示個人才能，在企業生產建設和經濟發展中建功立業的有效途徑。機械廠團委在油田公司團委的引領下，將創新創效活動作為基層團組織的核心工作融入到全廠的生產經營活動，組織優秀團員青年積極為機械廠的生產需要開展項目攻關，取得了明顯成效，涌現出了一些青年創新創效成果，確立了團員青年建功成才的正確導向，促進了機械廠持續健康穩定發展，得到廠黨委、廠部的認可，受到團員青年的歡迎。
三年來，機械廠133名團員青年在“千人千元創百萬青春建功促發展”活動中共實施創新創效項目20項，產生經濟效益1633.19萬元。
在“千人千元創百萬青春建功促發展”青年創新創效活動中，機械廠團委主要做了以下幾方面工作：
一、從實際出發，突出機械廠特色。
在青年創新創效活動中，我們從實際出發，從機械廠的生產需要解決的環節入手，突出自己的特色。我們重點抓了“三個結合”：一是與機械廠的生產實際相結合。通過技術創新完善機械加工制造的工藝流程，保證產品質量、提高生產力；通過管理創新在生產過程中挖潛提效，降低成本。二是與青年特點相結合。結合每個青年的文化構成、工作水平、興趣特長不一樣的特點，有針對性地開展創新創效
活動；使創新創效的各項目組在人員結構、文化層次搭配和專業互補方面都形成整體優勢，充分發揮每個團員青年的個體優勢和基層團組織的協調能力。三是與各個團支部實際狀況相結合。創新創效活動是一項領域非常廣泛、內容非常豐富的實踐活動，為使各團支部能夠有效開展，廠團委定期對各團支部進行指導，引導團員青年結合生產實際解決難題、攻克難關。在機關青年支部重點開展了新產品研發方面的創新；在壓力容器車間團支部重點了開展了壓力容器制造工藝改進、提高焊接質量的創新；在機械加工車間重點開展了刀具的重復利用、車床的加工能力拓展方面的創新；套管加工車間重點開展了設備管理、數控車床的工效提高的創新；抽油機車間重點開展了工裝機具制作方面的創新；在綜合青年支部重點開展了油改氣項目的攻關；在花土溝維修中心重點開展了野外安裝抽油機方面的創新。通過重點攻關方向的明確，各個團支部全面調動團員青年的積極性，形成合力，盡其所能，攻其所及，一步一個腳印，把活動落到實處。
二、立足崗位，為團員青年創新創效搭建技術提高平臺。
青工是企業持續發展的中堅力量，他們處于安全生產、服務管理第一線，熟悉生產流程，了解管理實際，在推動生產創新中具有不容置疑的發言權。為了使創新創效活動在每個崗位上能有體現，廠團委就把每個崗位作為創新的基點，把廠內的安全生產、管理、服務各個環節、各個層次的青年最廣泛地動員起來，鼓勵他們學習新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力。為了加強團員青年的技能水平，廠團委組織團員青年積極參加形式多樣的業務、技術知識的學習。結合廠里的培訓參加了數控車床知識培訓、安全員培訓、起重工培訓等多個工種的培訓。結合生產實際，各支部通過開展小培訓、小講座、現場示范等活動開展了埋弧焊、氬弧焊、CO2氣體保護焊、焊條電弧向下焊等焊接培訓；開展了滾板機、銑邊機、剪板機等設備操作培訓，開展了鉗工、裝配工、車工、綠化工等專業工種的培訓，參加培訓的團員青年達140多人次。通過參加培訓，使團員青年取得了焊工、起重工等有關資質，提高了團員青年的業務、技術能力，提高了創新創效的本領。同時廠團委把過去經常搞的行之有效的青工技術比武、名師帶徒、青年崗位能手、“五小”活動等結合起來，引導他們干一行、鉆一行，立足本職工作，大搞技術創新，真正使創新創效活動成為青工全員參與的群眾性創新實踐活動。使一大批青工在小改小革中積累了經驗，增長了才干，業務上得到了提高和鍛煉，成為了技術和管理上的能工巧匠。其中任武化被評為20xx年集團公司勞模、獲得青海省青年技術能手，呂強、孫東、謝偉超、苗志勇獲得青海省青年技術能手稱號，其中呂強還被評為油田公司“絕技絕活”個人。
三、創新載體，完善機制，把創新創效活動落到實處。
（一）創新創效活動是一項內容非常豐富的活動，為把活動落到實處，廠團委積極結合機械廠加工制造的實際，以“服務油田，提供保障”為出發點，依托“千人千元創百萬青春建功促發展”、“青工技能月”活動廣泛開展技術創新，促進青工在生產建設中發揮作用，建功成才。通過網絡、板報，召開表彰會等形式，對創新創效活動中
涌現的先進個人進行大力宣傳，以榜樣的力量帶動更多的青年投入創新創效活動。“千人千元創百萬青春建功促發展”項目金獎獲得者薛多山被廠黨委、廠部作為油田公司“十大杰出青年”候選人推薦，并在年初的激勵療養中派往海南考察。
（二）完善機制。首先，我們建立健全了考核機制。把創新活動納入團支部的考核內容中，要求各團支部立足自己單位實際，每半年開展一項創新活動，并直接和單位的效益獎金掛鉤。通過嚴考核、硬兌現的作法推動了各團支部創新創效活動的開展，促進了青工創新的積極性。其次，及時對項目進展情況進行跟蹤，每個季度對項目是否達到進度進行考核，并對出現的難題及時進行協調解決，幫助各團支部的創新創效活動順利開展。
“千人千元創百萬青春建功促發展”活動實施三年來，在團員青年中引起了很大反響，從開始的不知如何入手到現在的創新處處可見形成了鮮明的對比，遇到難題，大家都積極想辦法，對創新不在畏懼，創新理念和創新意識在團員青年中已深入人心。現在，黨政領導對團員青年的創新創效活動十分重視和支持，形成各部門齊抓共管的工作體系，為創新工作提供了保障，使團組織在企業的經營活動中有了抓手。活動的開展，為團員青年快速成長成才搭建了發展舞臺，提高了企業共青團的吸引力、凝聚力和戰斗力。
第6篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
鎮中心小學，辦學歷史悠久，教學環境優雅，總占地面積18860平方米，現有20個教學班，在校學生1175人，入學率、鞏固率皆達100%;
教職工62人，學歷達標率100%，學校建有中央文明辦、財政部、教育部正式批復的襄陽市申報的16所鄉村學校少年宮之一。學校先后獲得“全國啟發式教學實驗課題研究先進單位”、“國家級書法先進單位”、“襄陽市文明單位”、“襄陽市遠程教育建設和應用先進單位”、“襄陽市課堂教學改革先進單位”、“襄州區教育教學先進單位”、“襄州區中小學教師大比武、大練兵優勝單位”等稱號。近年來，在區教體局教的正確領導下，扎實開展課間體育藝術活動特色學校創建，根據學校特色和學生的生理心理特點，把體育、藝術融合在一起，創編出獨具特色的體藝結合課間活動，增強學生體質促進學生身心健康發展，為學生的特長發展奠定基礎，逐步凸顯出以課間體藝活動載體的學校辦學特色，收到了良好的效果。
一、加大資金投入，保障體育藝術設施設備 近年來，我校以鄉村學校少年宮建設為契機，加大資金投入，保障體育藝術設施設備。先后投資150多萬元，裝備了圖書室、科技室、舞蹈室、音樂室、書畫室，棋牌室、微機室、閱覽室、心理咨詢室等10余個少年宮活動室，新添圖書1000多冊，活動器材600多件，新配電腦10多臺，桌凳100多套，對操場全部舉行了刷黑，修建了塑膠跑道。目前，體育藝術設施設備達到全鎮一流水平，能夠滿足體育藝術課堂教學、輔導和活動的需求，為學生體育藝術活動的開展提供了強有力的保障。學校還多方籌集資金，為學生免費提供各種活動器材、用具和材料，如：各種演奏樂器，演出服裝，畫筆，畫紙、手工制作材料和模型，編織及花樣跳繩所需的特制跳繩等，為使全校體育藝術教育特色化發展研究活動得以開展并實現全面覆蓋、常態化提供了物質保障。
二、加強師資建設，提高體育藝術工作質量 多年來，學校堅持“眼睛向內，自我培養”的原則，以專職體育、藝術教師為核心，輔導帶動一批有業余愛好的專長教師，動員有一定特長基礎的、教育管理水平高和責任心強的老師擔任體藝特色項目輔導工作;
根據創建工作的需要，適時聘請體育、藝術方面的專業人才為教師、學生進行項目短期培訓，并有計劃地派出體育藝術教師和學校領導到先進地區學習、考察，學習先進地區經驗。此外，我校還充分發揮新招聘教師的特長，聘請民間體育專家和藝人為兼職教師，與社會各界體育藝術團體合作開展豐富多彩的校內外、課內外體育藝術活動。
三、制定相關制度，確保體育藝術工作落到實處 為切實把課間體育藝術活動真正落到實處，并取得成效，學校成立了課間體育藝術活動特色學校領導小組，將此項工作納入年終目標考核，考評結果與教師的評優、績效等掛鉤。先后制定完善了“課間體育藝術活動”檢查評比、輔導員崗位職責、考核獎勵制度等切實可行、操作性強的督導評估體系，使課間體育藝術活動上了制度化、規范化、科學化發展軌道。對學生我校采取統一與多樣相結合的開放式評價方式，按照“征集特長稱號──制定評比細則──確定評比程序──學生自主申報──開展多元評比活動──頒發特長生榮譽證書”，每學期期末考試后安排專門時間，進行學生個人才藝展示評比，給不同層次的學生展示機會可以是自己的一份拿手作品;
可以是自己的一項體育特長，可以是一項自己很滿意的模仿秀，可以是自己一項藝術欣賞及感悟，可以是有情感的誦讀一首詩、一篇文等等。“運動小健將”、“十佳小球星”、 “十佳小棋手” “書畫小能手”、“歌舞小明星”……，班級特長生每月評比一次，校級特長生每學期評比一次，兩次獲得班級特長生榮譽稱號的擁有校級特長生評比資格，并將評比結果記入《學生綜合素質報告單》。
四、開展豐富多彩活動，為學生提供展示自我舞臺 @@鎮中心小學充分發揮現有教師的潛能，精心選拔熱愛教育事業、思想素質好、有較高專業技能和豐富教學經驗的教師兼職少年宮輔導員，同時面向社會聘請有特長的“五老”人員，豐富少年宮的活動項目和彌補校內專業師資的不足。各輔導員精心組織開展活動，促進學生全面參與和全面發展。按照學校規定項目+班級申報項目的活動模式，充分發揮學生活潑好動的特性，發展學生的個性特長，最大限度的滿足家長和學生的需求，盡可能的培養出有個性、有特色的人才。學校在課間出安排眼保健操、七彩陽光廣播操外，還讓學生做學校創編的充分融合了音樂、舞蹈、體育的具有學校特色的韻律操《感謝》、《國家》，活動在輕松和諧的音樂中進行，陶冶了學生情操，學生的身心得到了健康發展。
我校按照國家標準，開足開齊體育與藝術類課程，在完成教育部安排的教學內容的同時，將學校特色項目納入到課堂教學中，為使校園體育藝術活動能夠惠及于學校每一個學生，我校充分挖掘并發揮學校體、藝教育優勢，將體育藝術活動校本化，即按照校本課程管理模式，使全校每一個學生都能參與一項或幾項校園體育藝術活動，每項體育藝術活動都有明確的教學目標和教學內容，近年來我校在原有《書法》校本課程基礎上，又形成了《中國象棋》校本教材。
學校、班級均組建了象棋、兵乓球、拉丁舞、繪畫、科技、動漫、閱讀、書法、合唱等興趣小組，力求“班班有特色,人人有特長”。為使活動不流于形式，少年宮活動室全天候對學生開放，課外活動時間有輔導教師對學生進行輔導，少先隊大隊部經常開展各種特色文體教育活動，全面提升學生素質。針對留守兒童等特殊學生群體，還經常開展主題班隊會、書畫展、演講比賽、文藝匯演和社會實踐等豐富多彩的活動，為學生提供一個展示自我的舞臺，讓每一個學生都能獲得成功的體驗。如我校跳繩有單人跳、雙人跳、花樣跳、跑著跳、跳長繩等各種活動特色班級，踢毽子有單腳踢、雙腳踢、花樣踢、雙人踢等各種活動特色班級，接力跑有傳接棒、傳接球、跳繩接力、迎面接力、往返接力、單跳接力、雙跳接力等各種活動特色班級。
近年來，課間體育藝術活動的蓬勃開展凸顯出了學校的辦學特色，全面發展的辦學理念，學生的體藝興趣、技能和特長得到了一定的彰顯。
1、學校教育教學質量穩步提升。學校的教學質量穩居全區前列，學生課業負擔輕，學生綜合素質高，辦學水平在@@鎮百姓心中享有很高的榮譽。在多彩的活動中教師的職業定位也正由工作型教師向學習型、科研型教師發展。2014年區教研室舉行的省級骨干教師優質課評選中，@@鎮有6位教師參加，我校有就有3位。朱小華、劉麗佳教師在全國說課比賽中獲一等獎，晉林敏在全省科學教師操作技能比賽中獲一等獎，羅冬香被評為襄陽市“隆中名校長”，劉麗佳被評為襄州名班主任，晉林敏、朱小華被評為襄州區名師。
2、學生體質有了明顯的提高。前些年升旗活動時間較長時就有學生暈倒的現象已不存在，肥胖率和近視率有了明顯的下降。“體藝2+1”活動，學生項目達標率100%。學體質健康測試，合格率、優秀率均明顯上升。 3、體藝教育成果斐然。近年來，我校共有200多名學生在上級組織的各種活動中獲獎，課本劇《鳥兒的偵察報告》獲市級三等獎區一等獎，紅領巾講故事獲區一等獎。全鎮廣播操比賽我校獲得第一名。連續兩屆的象棋比賽，我校五年級學生張斯涵、龔禛陽以及關山川、潘霖晞、張展翔代表@@鎮參加全區競賽并獲得優異的成績。三年級學生唐藝軒參加“長江杯”少兒鋼琴比賽獲全區第一名，市三十四名。多名學生在各級組織的拉丁舞比賽中獲得了金、銀、銅獎牌。
以上是我校開展課間體育藝術活動特色學校創建工作以來的一點經驗。在創建課間體育藝術活動特色學校的道路上，還有許多問題還需要我們去研究，我們相信，在區教體局的正確領導下，打造課間體藝活動特色，塑造體藝活動學校品牌一定能實現。
第7篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
大家好！下面我代表公司匯報精細管理及降本增效工作開展情況，不妥之處，請批評指正。
一、企業當前面臨的客觀形勢分析
當前，新冠肺炎疫情在全球蔓延影響終端消費，市場低迷、需求不旺；
國際油價大幅下跌，高價庫存、低價市場壓力凸顯。兩個因素疊加，對于公司主營業務造成較為嚴重的影響：一方面，集團公司內部部分業主單位各項投資支出計劃大幅減少，各大煉化、銷售企業儲罐清洗計劃推遲或部分取消；
另一方面，集團公司內部公開招標成為新常態，市場競爭非常激烈，市場份額大幅降低。
二、公司采取的主要工作思路
認真貫徹落實上級公司2020年工作會議精神，以精益管理為抓手，堅決貫徹執行“一切成本皆可降”的理念，向管理創新要效益，推動業務全流程、項目全過程的體系化精益管理，與開源節流降本增效工作有機銜接，以優化增效、降本增效、經營增效推動經濟效益整體提升。
公司結合自身特點，先后編制并下發了《2020年全成本費用考核方案》、《2020年干部績效考核方案》，通過嚴控成本費用，經營指標分解下壓，中層干部獎金先浮動后兌現，發揮挖潛創效的能動性等管理手段，倒逼管理升級，從而逐步實現精益管理降本增效的目的。在運行《2020年成本費用考核方案》、《2020年干部績效考核方案》以來的短短數月里，公司的管理水平得到了進一步提升，廣大干部員工的節約意識、家企情懷得到了進步一增強，成本控制的成果得到了進一步的鞏固，中層管理人員的挖潛創效的能動性、自主性得到了進一步的提高。
三、主要工作舉措及取得的實際成效
公司各項管理工作緊密圍繞上級公司下發的年度生產經營指標進行，以市場為先導不斷加大市場開發工作力度，取得實質性成效；
以降本增效為核心全要素控制各項成本，各管理部門都出臺了具體的考核細則，大到人工成本、設備租賃、差旅費，小到辦公用品、招待費、郵遞費，均實現了有效控制，取得了階段性成果，具體如下：
1.加強項目前期策劃。前想到哪、做到哪和做到哪、想到哪的傳統思維已經不適應企業的發展，通過策劃，規劃好項目實施全過程的路徑，同時在過程中不斷修正與優化，才能使項目實施少走彎路，真正實現工效的提升。
2.首先要做實合同交底。合同交底由投標書編制人員、技術、商務、合同談判人員針對工程概況、技術難點分析、成本構成及分析、合同談判情況、合同風險及防范措施、合同索賠點等內容，對相關職能部門及項目部進行交底。交底完成后及時將招標文件及補遺、圖紙、投標文件及承諾、招投標成本分析、工程量清單及單價分析表、單價構成分析說明、合同意向書、指定分包（或無）、中標通知書、合同正副本等其它相關資料移交合同部、工程管理部及項目經理部，實現與前期溝通部門的有效對接，確保項目實施。
3.其次要及時組織項目前期策劃，確保項目施工生產有序推進。項目部進場立即組織各部門共同開展、商討前期策劃的各項工作，包括當地市場資源和項目周邊情況等信息收集、主要施工方案、物資供應方案、裝備組織方案、資金使用計劃、風險控制措施等，由企業工程管理部牽頭組織前期策劃。
4.再者要精心組織市場再調查，準確測算項目成本。項目部進場后，在公司相關部門指導下，及時組織市場再調查，準確測算項目成本，同時在分包招議標前通過市場調查，從周邊類似項目了解分包單價或類似項目的分包單價，精心測算分包項目價格，從源頭上控制項目成本。
5.同時，針對當前建設工程企業現金流緊張的現狀，尤其要加強資金策劃，實現現金流平衡，為項目推進提供資金保障。重點加大資金計劃審核力度，規范編制周期，嚴格審核、控制各項付款業務，強化資金計劃執行的剛性要求，項目部要將項目大額一次性支付的資金進行拆分，分批進行支付，通過控制資金的支付節奏，控制資金流出速度，延長資金支付時間。重視施工組織設計與技術方案優化，注重新技術、新材料、新工藝的開發應用。一個切合實際的施工方案，可以讓技術轉化為生產力與企業效益，這也是建筑業效益自身提升最值得挖掘的地方。
6.再好的方案，落實是關鍵。由于眾多原因，目前技術與施工方案交底質量參差不齊，尤其是第三級技術交底內容，或與二級交底雷同，或停留在理論層面，施工指導性內容欠缺，或不同工種混淆交底而無針對性。實現技術方案交底標準化重點要解決第三級施工技術交底，即工序施工技術交底，標準化的施工技術交底書只能作為項目部編寫施工技術交底的指導性文件，不應直接作為項目部的施工技術交底書，項目部應根據工程實際情況進行調整、修改和補充完善，使之對施工作業具備切實可行的指導性作用。
7.合理調配生產要素，實現工、料、機、資金的高效配置。在人員配置、材料采購與使用控制、機械設備調配上下功夫，合理配置各個施工期間的人員，控制材料采購成本，在確保工程質量的前提下盡可能地減少材料浪費，合理調配機械設備，最大限度提高機械設備利用率，用最可靠、最經濟的手段，完成項目實施。
8.加強材料使用控制，在確保工程質量的前提下，合理使用材料，控制浪費，建立材料動態核銷管理機制，即時監控材料使用，材料動態核銷的基礎是庫存管理，針對建筑工程材料管理的特點，必須強化物資現場二級庫管理，同時加強材料核銷部門協同，只有項目工程、合約等部門的密切配合才能確保核銷質量，材料核銷數據的規范性、及時性和準確性是保證材料核銷工作的基礎。只有核銷數據準確才能對癥下藥，持續提升材料消耗管理水平。
9.強化區域協同，努力降低材料采購成本，由于同一企業項目分布點多線長，除了由企業總部層面管理的材料集中采購外，要加強各項目自行采購的材料管理，各項目間加強與企業內部項目間的橫向聯系。一是有條件的項目部在采購材料時，同區域內項目聯合招標，提高集約效益；
二是采用就近歸并方式選擇區域內優質供應商，確保材料供應，提高采購效率，降低采購成本；
三是企業總部定期發布區域內材料價格信息，加強信息共享；
四是通過開展區域內項目之間的交流活動，開拓溝通渠道，提高溝通力度。通過以上辦法，規范材料采購行為，提升材料集中度，降低材料采購成本。
10.加強現場設備管理，項目部設備管理部門與合約部門應該嚴把“準入關”，進入現場的設備法定資料齊全有效，設備操作人員符合國家相關規定，能夠滿足現場施工需要；
健全各類設備、機具臺賬，加強日常巡查檢查，各類安全保護裝置完好有效，杜絕設備“帶病作業”；
大型特種設備建立“一機一檔”，認真做好設備運轉日志和維修保養記錄；
生產任務完成后，及時辦理退場手續和交接手續。
11.強化質量、安全、工期管理。強化安全紅線意識，HSE專項策劃推廣，認真組織安全交底，嚴守底線、盡責履職，加強項目部安全生產紅線意識。安全交底必須由項目總工程師組織領導，技術人員主導，安監部協同，交底內容針對性強、對作業人員具有指導性。
12.完善企業內部定額并嚴格控制。企業內部定額管理是企業管理標準化的一項重要內容，定額水平的高低是一個企業管理水平最直接的體現。
13.合理利用市場，實現要素采購效益最大化。通過招標、比價等方式，實現分包、材料采購、裝備租賃效益最大化，特別是在當前市場環境下，材料錯峰、避峰采購是降本增效的一個重要環節。
14.加強錯峰避峰采購。伴隨市場經濟的發展，材料價格波動成為常態，錯峰避峰采購成為有效降低采購成本的重要手段。近年來，企業通過集中采購交易平臺實現集約化采購模式后，采購規模效應逐步顯現，但采用信息價定價機制下的采購，往往錯峰避峰意識不強，未能有效取得就谷避峰效應，是企業函待開發的效益增長點。
15.切實落實成本分析會制度，動態監控項目成本，及時調整。要求項目每季度組織一次項目經濟活動分析例會，按企業成本分析會的要求對項目發生的工、料、機核銷，發生的現場經費及其他費用對比分析，對項目已發生成本、預計未來成本及工程實施過程中成本調整、控制方面進行全面的測算和梳理，發現盈虧的原因，提出下一步管控措施。就分析會的內容及時反饋，同時每季對成本進行調整，通過成本分析，針對發現的問題，制定相應對策，努力控制成本。
16.嚴格分包方準入管理，確保履約，充分利用企業交易鏈中的分包商信息，優先選用合格分包商，對于分包商資源不夠的專業分包，廣開渠道，積極吸收引進新的分包商資源，增強分包商隊伍活力。對于試用分包商，在證照齊全的情況下，通過提交業績證明及與帶領人或聯系人的當面溝通，審查其業績及信譽，嚴把試用分包商的入門關。對長期合作良好的協作隊伍，要繼續積極引導、配合協作隊伍申領獲取相應證照，做到合規經營，定期對交易鏈中分包單商的五證進行更新和維護，協助工管部對分包商進行分包商的過程評價和完工評價，確保分包商的合格合規性。
17.加強合同管理，控制合同風險，針對分包單位現場負責人不力或經常更換現象，項目部在進行分包招議標時在標書中明確分包單位現場負責人應具備的要求及更換時應承擔相應的處罰等。同時重點審核分包單位的招議標文件，對于分包單位資質、設備及人員方面重點審核、把關，對招標工程量清單必須有項目特征說明。
18.分包合同簽訂后，各項目合同人員及時向相關部門交底，在分包合同實施過程中，要求分包單位按規定比例提交履約保證金，對部分分包單位在提交履約保證金時有困難，長期合作的在企業有債權的分包單位按要求采用債權抵押的形式，而對于前期投入較大的分包單位則采用在第一次計量時扣取的形式收取履約保證金。嚴格執行企業分包結算管理規定，規范分包結算。
19.注重完工管理。一是要重視項目完工后的工料機退場管理、二是要重視與分供方的結算管理，三是要重視與業主的結算工作，由于建筑工程項目的特點，項目實現過程中的變更、索賠是不可避免的，重視過程資料的積累、圓滿實現項目變更、索賠是確保項目效益的重要環節。四是要重視項目工程款的回收管理，資金是有成本的，及時回收也是一種效益。
20努力控制非生產性支出。目前項目間接費支出有逐步增長的趨勢，對企業經濟效益產生了一定的影響，合理控制間接費，降低非生產性支出。注重建筑業管理方法論、信息技術。尤其是BIM技術和互聯網新技術（SNS、Wiki等）應用，提高工作效率。
21.建立全面績效管理體系。績效管理的目的是解決企業發展中的規模、速度、質量、效益間的關系，強化戰略執行與管控，協同內外關系，促進考核從單一財務數據模式向戰略模式、經濟增加值模式的升級，適應戰略發展需要。對項目執行績效考核，通過考核激勵項目降本增效，應用關鍵績效指標法（KPI），建立以提升企業贏利能力為導向，定量與定性相結合，激勵與約束相匹配的績效管理體系，滿足適應企業內控管理，實現企業有效運行，進而構建以經濟增加值（EVA）為導向的戰略性全面績效管理體系。
效益是企業永恒的主題，由于建筑業長期處于低管理水平，相對來說，可以挖潛的地方還有很多，這也正是企業可以獲得效益提升的契機所在，希望所在，相信只要我們聚精會神的認真去做，實實在在降本增效，就能實現企業的“品質”發展。
第8篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
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小學是一所農村完全小學，1994年8月建成，地處開發區海南路69號，學校占地面積24000平方米，建筑面積2629平方米，現有20個教學班，1012名在校生，40名專任教師，其中專職體育教師2名。學校操場面積7200平方米，全部水泥硬化，300米跑道保證了小學生正常體育課;小學生籃球場兩個，成人籃球場一個，小學生五人制足球場一個，并鋪設了草坪安裝了圍欄，乒乓球案4塊，為豐富多彩的課間活動奠定基礎。
大課間活動是師生運動的最好平臺，是師生每天必須參加的一項體育活動，是學生緊張學習之中的一種積極性休息，同時也是校園體育文化建設的重要內容和綜合反映。我校堅持以人為本的教育理念，堅持教育性、科學性、全體性原則，開展了豐富多彩的大課間操活動，現將主要工作匯報如下：
一、思路指引方向
我們堅信體育承載著學校精神、學校文化，凝聚人心，表現學校氣質和靈魂的辦學思路，堅持“把健康還給孩子，把快樂還給學生”的原則，確立“合作、競爭、快樂、主動、健康”的體育工作理念，開展了以傳統項目抖空竹和快樂足球為主題的陽光體育活動，促進師生身心健康，實現學生全面素質提升。
二、目標程序定主線
我們本著安全健康的精神，根據學生身心發展需要，結合學校活動空間、大課30分時間，一年級開展了韻律操和武術;六年級抖空竹;二---五年級普及校園足球。列出了保證學生每天至少有一小時的體育鍛煉時間。與體育課教學相結合，通過體育教學，教育、引導學生積極參加陽光體育運動，增強學校體育工作的活力和吸引力，形成促進青少年健康成長的良好育人環境，培養學生團結、合作、堅強和友愛精神具體活動目標，制定了具體活動方案，實現了突出特色，動靜結合，全員參與的陽光體育。
具體活動流程(1)自由活動：第二節下課鈴一響，當音樂響起《課間十分鐘》時，學生與老師迅速到達各人指定位置。(2)整隊，入場：當響起《口哨戰歌》時，各班在活動場指定位置排好隊，跟操教師就位。伴著音樂做準備活動，音樂聲中愉快地做各種準備活動。足球方陣：(慢跑、跑跳、后踢跑、側身跑)再伴著《我相信》的音樂做各項足球基本技能練習。(揉球、拉球、四個方向踩球、倒球、大腿顛球、帶球、腳內側傳球)(3)足球韻律操：音樂響起，百名學生做足球韻律操。
三、行動呈現效果
1、領導重視，保障到位
我校成立了以校長和中層領導分包年級的的“大課間”活動領導小組。李宗敏校長包二年級組，段力敏主任包三年級組，岳軍霞主任包四年級組，李新副校長包五年級組，夏秀娜主任包六年級組。完善并制定有關制度，形成了“學校統一領導，班級全力支持，班主任積極配合，體育老師具體實施，任課教師全員參與”的五級管理工作格局，這為大課間活動的開展提供組織保障。
2、快樂運動，享受健康
為了培養一年級小學生身體的協調能力和靈活性，男女生分組活動，女生隨著《燃燒的卡路里》音樂響起在教室門前舞動起來，這節奏鮮明，動感性強的韻律操，讓小女孩找到了自信、快樂，找到了柔與剛，力與美結合，可以陶冶身心，沁人心脾，也可激發和維持小學生注意的動機，引導注意的方向，提高注意集中的水平。男生們認真練習“武術操”，它是中華民族寶貴的財富，習武提升了學生精氣神，校園處處昂然向上，活力四射。
學生在老師帶領下抖起來，一齊抖動婉如飛機起飛的轟鳴聲。通過抖、撈、盤，促進四肢的協調，隨著小小空竹在空中不斷變換著花樣，學生心情得到徹底地放松，學生身體各部分得到很好的鍛煉，增強了血液循環和新陳代謝，眼睛和大腦得到充分的休息，勞逸結合，有張有弛，大大提高了學習效率。六1班姚一涵，六2班靳正寬，五3班何天暢上課不專心，好動不愛學習，通過抖空竹感受到成功的喜悅，上課精神集中了，學習成績明顯提高了。一年來，同學們基本掌握了一些抖空竹的技術和花樣組合,并能穿插表演，空竹項目深受師生的喜愛,掀起了一股空竹熱。學生在空竹活動中不斷進步，老師在空竹活動中強身健體，學校在空竹活動中充滿和諧，小小空竹讓學校到處洋溢著運動快樂的氣氛。2018年11月我校抖空竹項目獲藁城區少兒才藝展一等獎，也得到市區文明辦領導贊揚。
為了滿足學生活潑好動特點增強學生體質普及校園足球。首先開齊開足了體育課、足球課，每周共4節。把足球訓練計劃、課堂教學、課外訓練，均納入常規教學管理;開展豐富多彩的足球活動，讓足球成為校園文化的一部分。每學期組織足球題材的書法、繪畫、攝影展、班級宣傳欄展、高年級足球班級聯賽等。以足球課為基礎，以大課間活動時間為補充，校內三個層次的訓練與比賽分別是：班級足球隊、學校男女足球隊;從各班足球隊中選拔優秀苗子成立年級足球隊，分年齡段訓練，培養學校足球隊的后備隊員，今年的四年級隊，等五年級隊畢業后，就是明年的校隊，年級隊重點是規范和提高;每個年級隊經過至少3年的訓練，變成了校隊，校隊由外聘的專業教練有計劃、系統的帶隊訓練，校隊代表學校尋找一切可能參加的各種訓練和比賽，走出校門參加足球活動。例如：學區內與北邑、馬村、南席足球聯賽;區外時常與通安小學、八中小學部、化工園區樂鄉小學、崗上小學等友誼聯賽，大大促進了校隊的成長。通過普及孩子們享受到了足球的快樂，身體素質明顯提高。我校體育隊自2013年以來代表開發區參加歷界藁城區中小學運動會，總成績均在前八名之列，學區總成績第一名、第二名，受到領導一致好評。2017、2018年部分隊員代表藁城區參加石家莊市運會，并取得優異成績，受到上級獎賞。
通過“大課間體育活動”既保證了學生每天的體育鍛煉時間，不僅增強學生體質緩解疲勞，還能培養良好的行為品質、個性情感、興趣等多項素質，訓練學生競爭意識與合作精神，培養學生嚴密組織紀律性、集體責任感、榮譽感、民族進取心和奮發向上精神，推動了學校各項工作的良性發展。2018年我校獲藁城區教學工作先進單位，藁城區先進家長學校，藁城區優秀少先隊組織，石家莊市家長學校先進集體。
回顧大課間活動經歷，有一份感動，那是因為我們全校上下同心同德，付出的艱辛勞動才有了今天的收獲;也有一份激動，那是因為我們看到了孩子們在活動中快樂地成長;更有一份深深的感激，那是因為我們的活動得到了領導、全體教師、學生家長的支持幫助。
我校的大課間活動雖然取得了點滴成績，但仍有不少需要改進的地方。我們將在不斷的學習過程中發展、創新，讓北席小學全體師生在這里健康快樂地成長!
第9篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
近年來，孟津縣以創建“國家全域旅游示范區”為契機，積極探索農業、農村、文化、旅游“四位一體”融合發展模式，叫響了“來孟津耍吧”鄉村旅游品牌，先后榮獲“全國休閑農業和鄉村旅游示范縣”“河南省鄉村旅游示范縣”等稱號。
一、規劃先行，政策引導。堅持以高水平規劃引領全域旅游發展，在整合自然景觀、歷史文化、傳統村落、美麗鄉村、特色產業等資源的基礎上，編制完成了《孟津縣旅游發展總體規劃》和《孟津縣全域鄉村旅游發展規劃》，推動區域要素系統化、集合化、動力化。出臺了孟津縣《加快文化旅游產業發展的支持意見》，每年設立1500萬元文化旅游產業發展資金，引導文化旅游轉型升級。強化“去門票”經營理念，2018年底除小浪底景區外，主要景區將實現節假日“零門票”。樹立“政府做品牌、企業做產品、鎮區做特色、委局做服務”發展理念，積極營造“政府重視、部門聯動、企業發展”多元發展模式。
二、精準營銷，營造“熱點”。加強對孟津歷史文化、自然山水、休閑農業等整體宣傳，推動形成城市品牌和旅游形象有機結合、互動發展的良好局面。持續叫響“來孟津耍吧”營銷口號，策劃實施草莓、漫步花海、瓜果飄香、春華秋實4個貫穿全年的嘉年華系列節會活動，持續“炒熱”洛陽北線旅游新亮點。投入5000萬元營銷資金，精心打造休閑采摘游、古鎮古村游、民俗風情游3條精品線路，持續營造旅游宣傳“熱點”。不斷完善旅游綜合服務功能，投資5億元提升3條旅游通道，更新完善200余塊標識牌，新建改建90座3A級旅游公廁，實施4處大型游客集散中心建設，全力創建星級鄉村旅游經營單位，全縣獲批國家五星級經營單位1家、省四星級經營單位4家、三星級11家。
三、產業帶動，融合發展。創新“旅游+扶貧”模式。結合鄉村振興發展規劃，大力推進“多彩長廊”國家級田園綜合體建設，加快建設國家級特色小鎮朝陽鎮，初步選定小寨、平樂、衛坡、南石山、寺院坡5個村為鄉村振興旅游示范村，以此為突破口帶動高端精品民宿游發展、實現貧困戶穩定脫貧。創新“文化+”模式。認真落實“保護固態、傳承活態、發展業態”的思路，加強非遺保護傳承，朝陽三彩小鎮、伏羲文化產業園等重大項目穩步推進，榮獲“河南省雜技之鄉”“全市文化產業先進縣”稱號。創新“旅游+研學”模式。把文化旅游融入兒童教育過程，通過實地參觀、親身體驗等形式，在宣傳孟津文化旅游資源中增進文化自信。目前，全縣中小學共開展研學游活動2萬余人次。
第10篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
一、基本情況
鹽津，自秦開“五尺道”以來，即成為“南方絲綢之路”的重要組成部分，素有“咽喉西蜀，鎖鑰南滇”之稱。境內人文資源豐富、自然景觀雄奇。人文資源有：豆沙關唐袁茲摩崖、秦開五尺道、隋古城堡、夷都山烏蒙王遺址、僰人懸棺、東漢巖墓群等歷史人文景觀；非物質文化遺產有：勞作民歌“打鼓草”、古樸獨特的草龍、獨具匠心的牛燈、扣人心弦的高桿獅舞、氣壯山河的關河號子等民俗文化資源；自然旅游資源有：雄鎮滇川的石門關、巍峨俊美的老黎山、百態千姿的長勝溶洞、飛流直下的三股水瀑布、古樹參天的大佛山、延綿百里的方竹等奇觀絕景。
近年來，鹽津縣堅持以文塑旅、以旅彰文，深入挖掘文化旅游資源，大力提升旅游的思想文化內涵，使文化繁榮和旅游發展相互促進、相得益彰。先后榮獲“全國休閑農業與鄉村旅游示范縣”、“全國美麗鄉村建設示范縣”、“中國·楨楠之鄉”、“云南旅游強縣”、“云南省生態文明縣”等稱號。2019年，全縣共接待游客509.4萬人次，旅游綜合收入35.66億元。
二、主要做法
（一）抓規劃促融合。結合自身資源稟賦、區位優勢，高起點、高標準、高質量編制文化旅游發展總體規劃和景區景點具體規劃，按照“規劃引領、優化布局”的工作思路，編制完成《鹽津縣旅游發展總體規劃》《鹽津縣全域旅游發展總體規劃》《鹽津縣旅游業高質量發展三年行動計劃》，長期發展目標確定了“兩核引爆、一帶延伸、四片聯動、一環串聯”的文化旅游發展布局，近三年目標確定了豆沙特色小鎮、牛寨田園綜合體和黃草美食小鎮項目。統籌編制完善豆沙關5A級景區、落雁龍塘峽谷濕地4A級景區、夷都山烏蒙迷城景區、安農村農文旅兼容示范項目等專項規劃，形成了縣、鄉、村較為完善的旅游規劃體系。
（二）抓項目促融合。按照工作目標化、目標項目化、項目責任化、責任成果化的“四化”管理要求。結合鹽津縣育好“黑鳳凰”、養好“致富牛”、種好“搖錢竹”的三大富民產業發展，加上沿河沿路種植槐花，竹子套種槐花等項目，最終實現半縣槐花滿縣香，在產業發展中講好文化故事，做好全域旅游面上的工作。圍繞“兩核引爆”，用“第一景區”的理念重點打造水田新區和豆沙關旅游特色小鎮；圍繞“一帶延伸”，以烏蒙峽國家地質公園為引領，以大佛山、夷都山文化體驗帶作為補充進行整體打造進行延展；圍繞“四片聯動”，以特色集鎮、特色村莊，并結合優勢產業和人文資源進行聯動打造，用“鄉村驛站”的理念打造農村；圍繞“一環串聯”，用“景觀長廊”的理念打造主干線，著力提升全縣景區品質；在景觀節點打造中挖掘好文化資源，全面做好全域旅游點上的工作。
通過推進豆沙關景區、水淹池花鄉酒谷、云藥花鄉小鎮、鹽碘溫泉旅游度假中心、牛寨安家村“農文旅兼容”示范項目、落雁萬畝農業主題公園、興隆萬畝茶花等骨架支撐性景區建設。相繼建成豆沙關3A級國家旅游景區1處及南絲路特色小鎮1個，花鄉酒谷3A級景區1個，牛寨安家村“農文旅兼容”示范項目和落雁萬畝農業主題公園鄉村振興示范項目2個，省級旅游特色村2個（豆沙萬古、中和上村），省級民族特色旅游村寨1處（興隆大坪），國家旅游扶貧試點村1處（灘頭生基），三星級旅游酒店1個，二星級旅游酒店2個，縣級旅游定點接待單位11家，旅游要素企業43家，旅游分社1家，旅行社門市部3家。
（三）抓資本促融合。全縣旅游發展在一張藍圖描繪，多項規劃融合，項目全面布局下。為解決政府建設資金不足，通過引進社會資本投入，政府配置資源輔助，出臺優惠政策幫助，分節點分項目引進社會資本逐一推進項目建設。目前正在與昭通航旅集團進行合作將豆沙關提擋升級。
（四）抓產品促融合。深入挖掘全縣歷史文化特色和文旅產業特色，實施“旅游+”“文化+”戰略，推動文化、旅游及相關產業融合發展。一是著力于文創產品打造。依托非物質文化遺產資源優勢，打造金麗剪紙、王青烙畫創意產品，編排《背山的女人》《關河船工號子》《雄關倩影》等一批反映鹽津特色舞臺藝術作品，深受觀眾喜歡。其中《背山的女人》獲省群眾文化“彩云獎”并在省內巡回演出，《背山的女人》《關河船工號子》還參加CCTV-3大型群眾文藝展示欄目《群英匯》展演。二是著力于活動品牌打造。結合傳統節日和法定節假日，積極打造鹽津文化旅游活動品牌。先后組織開展“五尺道杯”全國象棋公開賽、山地自行車越野賽、廟壩油菜花文化旅游節、牛寨玫瑰花文化旅游節、興隆茶花文化旅游節、豆沙美食文化節等一系列文化旅游活動，鹽津文化旅游品牌形象得到有效提升。三是著力于特色產品開發。立足于鹽津產業發展優勢，積極打造茶葉、烏骨雞、竹筍、白酒、石門三粑等文化旅游商品，召開旅游商品推介認定會議，認定旅游商品11種。著眼于鹽津特色飲食文化，舉辦鹽津廚藝大賽，評選出花生豆花、清燉烏骨雞、酸菜米豆湯等“鹽津十大名菜”。
（五）抓服務促融合。協同推進公共文化服務和旅游公共服務，為居民服務和為游客服務，發揮好綜合效益，深化文化和旅游融合發展。一是統籌公共服務設施建設。在景區景點，加大停車場、游客接待服務中心、文化活動廣場、旅游廁所、書店（書院）等公共服務設施建設，做到在建設中增加文化內涵、彰顯地方特色，有效提升公共服務能力。截至目前，建成景區停車場4個、游客接待服務中心1個（在建4個）、旅游廁所24個、書店32個、豆沙鄉愁書院1個，文化活動廣場20余個。二是統籌公共服務功能設置。開通“鹽津旅游”微信公眾號、“鹽津全域旅游”微博公眾號。加快智慧旅游建設步伐，大力宣傳推介“一部手機游云南”APP服務平臺，上線百度地圖APP旅游廁所24個，旅游特色商品店4家。
（六）抓管理促融合。縣委政府按照“三個一”工作法，在全縣一盤棋布局，一根指揮棒指揮下，選派86名副科級以上的優秀年輕干部駐村指揮。堅持以文化市場綜合執法改革為契機，推動文化和旅游市場培育監管工作一體部署、一體推進。一是推動市場執法隊伍整合。深入推動《關于進一步深化文化市場綜合執法改革的意見》《關于深化文化市場綜合行政執法改革的指導意見》貫徹落實，整合成立鹽津縣文化市場綜合行政執法大隊，全面落實文化文物、出版、廣播電視、電影、旅游市場領域的行政執法職能。二是推動市場主體聯合。鼓勵文化機構和旅游企業對接合作，支持文化和旅游跨業企業做優做強，推動形成一批以文化和旅游為主業、以融合發展為特色、具有較強競爭力的骨干企業。三推動市場監管融合。加大融合發展新業態的關注、引導，不斷更新監管理念。建設信用體系，上傳涉旅企業誠信評價500余家，暢通文化和旅游市場“12315”舉報電話，積極開展重大案件評選、舉報投訴受理、證件管理等工作，切實做到文化市場和旅游市場一并考慮、一并研究。
三、存在的困難和問題
一是文旅服務基礎薄弱。全縣旅游公路數量不足、等級不高，通達條件較差，在建旅游公路推進緩慢；停車場、旅游廁所、標示牌匾等配套設施嚴重不足。缺乏游客接待服務中心，景區免費WIFI覆蓋不足，大數據平臺建設遲緩，缺乏旅游信息公共服務網上咨詢平臺，旅游公共服務不健全。
二是文化內涵挖掘不夠。對傳統文化挖掘不夠，文化活動缺乏必要的學術引導，舞臺化、表演化、拼裝化、膚淺化的文化現象盛行，導致游客缺少對民俗文化價值進一步探究的興致。
三是文旅融合程度較低。對各旅游景區景點文化內涵的挖掘還不夠，還沒有形成以各文化類型為主導的旅游線路。文化旅游產品缺乏多樣化、多層次，特別是較高層次文化產品，不能滿足市場需求。
第11篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
“公司運行人員每天零點要及時準確計算、統計、上報的各類電量報表，不容絲毫差錯。以前的方法費時費力還容易出錯。我編寫的電站電量計算報送程序，簡化了填報、復核，讓各類報表一鍵生成，不僅節約時間，還降低了差錯率……”
7月15日，國電新疆開都河公司團委舉辦首屆“五小”創新創效成果展示會，14名“五小”項目負責人用生動的講解，展現出踐行集團公司“永無止境、創一流”的企業精神，打造“五個國電”的智慧和風采。
“機組推力油槽加裝吸油霧裝置，大壩面板水位變化區接縫止水優化，廢舊盤柜改造為仿真培訓機，柳樹溝水電站值班房設計……”發布會上，開都河公司的“五小”項目負責人走上講臺，用“ppt展示+演講”的方式，把原本枯燥、生僻的專業技術變成通俗易懂、生動形象的畫面，吸引了現場公司領導和員工的目光。
“圓柱銷偏心銷銅套拆裝專用工具設計，體現了一線技術人員的扎實功底，可以說是‘有一手’。”“機械式手動液壓泵改造，項目負責人主動思考降低風險，做到了安全在我手中，‘高壓’不危險”……面對一項又一項青年員工立足本職，開動腦筋，用自己的智慧和努力，在降低公司生產成本、提高工作效率、推動技術進步等方面的“五小”成果，公司總經理進行了精準、風趣的點評。
據了解，今年以來，開都河公司團委在“效益國電”、“創新國電”上做文章，打造創新創效型團組織。本次“五小”活動，從前期策劃、出臺制度，到項目征集、初選、評審，歷時近半年，在公司領導的大力支持和各部門的密切配合下，從18個生產、基建、管理類的初選項目，到14個入圍項目，再到開都河公司專業技術評審委員會對每個項目進行投票，評選出7項“五小”創新創效優秀成果獎，鼓勵引導公司青年員工追求卓越、逐日求新，讓這場成果展示會成為了公司青年員工展示自我的舞臺。
第12篇: 某國有企業精細管理降本增效經驗交流匯報材料
歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學年的工作就結束了，回顧這一年來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。“為了每一個孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一年中，我竭盡自己的努力，傾注的熱情，踏實、勤奮地完成了一年的工作，成功的從新手轉為了基本合格的幼兒教師。現將一年來教育教學工作總結如下：
一、根據幼兒發展情況，正確實施教育。
因為創省幼稚園的關系，我園進行了就地重建園舍，孩子們被安排到臨時租來的“文化中心”去活動，游戲。不是專業的幼兒校舍，管理起來非常困難。當我接受這個班的時候，這樣的情況已經有整整一學期了，孩子們一點紀律概念都沒有，可以說是很亂。針對這一情況，我認為我們班的紀律及自立能力要一起抓、同時抓。經過半年的努力，我們班小朋友可以說進步很快，家長反映也不錯。自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行為或表現給予肯定，贊賞和鼓勵，使幼兒能夠更信心，更積極地做好事情，完成任務。而我們老師做到適時幫助，以提高幼兒的自立能力，并及時與家長溝通，爭取家長配合。就紀律方面：對少部分幼兒出現的不良行為，我采取的是及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行為習慣，慢慢的做到遵守紀律。
二、研讀孩子，支持孩子的活動。
通過學習《綱要》和《綱要解讀》，我深深地體會到只有從孩子的角度去關注理解他們的生成活動，了解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。要求教師要研讀孩子，關注孩子的言行，捕捉孩子稍縱即逝的興趣點，并能讀懂孩子的百種語言，理解孩子的探索行為。同時也要讓孩子與環境相互作用，使孩子真正成為環境的主人，使環境真正為孩子教育服務。如：在“大豐收”這一主題活動中，我發現，我班的孩子對樹葉特別感興趣，尤其是在觀察樹的過程中，孩子們對樹葉形狀的關注引起了我的注意。于是，我預設了樹葉貼畫的活動，引導孩子們在收集樹葉的基礎上說說各種不同形狀的樹葉象什么，和他們一起去貼一貼，拼一拼，畫一畫，引導他們充分發揮自己的想象力和創造力來完成一件件風格各異的樹葉貼畫作品，盡情體現對樹葉形狀、顏色的想象與創新。這種富有生命力的活動，使孩子真正成為活動的主動建構者。
每個兒童都有不同的發展特點和水平。因此，在活動中，我都盡可能為孩子們提供豐富而有層次性的材料，提出不同的要求，以促進幼兒有差異的發展。例如在樹葉貼畫的活動中，對于能力較強的孩子，我建議他們使用剪刀，鼓勵他們動腦筋剪出老師未能提供而自己又需要的樹葉形狀，制作到作品中；對于中等水平的孩子，我啟發引導他們能貼出簡單作品；而相對能力差的幼兒，則降低難度，讓他們隨意地貼貼玩玩，主要激發他們參與活動的興趣。
在解析課程，研讀孩子的歷程中，我時時為孩子的創造潛能而驚訝和感動，在和孩子們將近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發展的內容與形式。所以，教師必須熟悉所有的幼兒學習的“基本經驗”，學習綜合教育的各種專業技能，自覺適應教育改革的需要。為幼兒的學習和發展提供更豐富的資源和廣闊的空間。
三、真誠對待每位家長，加強家園溝通。
教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵；家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求盡量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫著查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。在平時工作中，我經常主動與家長聯系，通過設置“成長在線”，“家長報”，“電話家訪”等形式，及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時也向家長了解幼兒在家中的生活情況，以便更好地教育好下一代。同時，我們在開學期初召開家長會向家長介紹了本學期目標，讓他們了解班內課程特點，并針對一些問題開展討論。在前不久的“慶六一”活動中，我們向家長開放園內半日活動，在日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助于家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。
四、利用各種機會，提高自身素質。
在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，我也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽幼兒教育網站，翻閱幼兒教育雜志，看提升個人品味的書籍，利用業余時間進行學歷學習、電腦專業學習，讓自己永遠處于一灣活水、碧水之中。經過自己的努力，在工作中多次受到同事的認可和園領導的贊賞。
幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠地理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓幼兒園這個小天地里充滿童心世界的真、善、美吧！
