黨史是中國共產黨自誕生以來為實現中華民族偉大復興而進行的探索、奮斗和創業的歷史。它是全體中國人民智慧的結晶。 以下是為大家整理的關于黨史學習找差距的文章4篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨史學習找差距
品黨史鮮紅底色，立共產黨人風骨，定對黨忠誠信仰。翻看鮮紅黨史，金色書頁上是一位位偉大的革命先烈：是胸懷抱負、凜然犧牲的李大釗，是無畏生死、堅貞不屈的劉胡蘭，是舍身為國、無私奉獻的董存瑞……偉大的英雄前輩們胸懷崇高理想，為共產主義事業拋頭顱、灑熱血，舍身忘死，前仆后繼。他們用腳步丈量共產主義的前行道路，用行動書就共產主義的鮮紅旗幟，用鮮血詮釋共產黨人的錚錚風骨，用生命證明對黨的忠誠信仰。今天，黨員干部學習黨史，要品味百年黨史的鮮紅底色，更要繼承共產黨人的革命風骨，堅定對黨的忠誠信仰，鍛煉純潔的黨性修養。要在黨史學習中樹立初心，堅定初心，踐行初心。以史為鏡，對鏡自省，方能守住對黨忠誠的不二信條。
品黨史悠久清香，揚艱苦奮斗精神，傳為民服務思想。翻看百年黨史，陣陣清香撲面而來，悠久綿長。這清香，是革命先烈面對黑暗堅韌不拔、凌寒傲骨的清冽梅香；是時代先驅攻堅克難、懸梁刺股的清幽墨香；是基層先鋒扎根群眾、以民為本的親切馨香；是中國特色社會主義之花開遍大江南北、五湖四海的迷人芬芳……百年崢嶸歲月，共產黨人始終開拓奮進，為人民幸福和民族富強“挑重擔、啃硬骨”，艱苦奮斗，無私奉獻。兩彈一星，是他們嘔心瀝血、廢寢忘食的刻苦鉆研；改革開放，是他們敢為人先、謀民族富強的擔當理念；脫貧攻堅，是他們風雨兼程、扎實苦干的為民奉獻；邊疆安定，是他們風雪戍邊、不問歸途的堅守信念。有千千萬萬個砥礪前行的共產黨人，才有這日日夜夜的歲月靜好，才有“中國奇跡”的世界驚嘆，才有青山綠水的美麗家園，才有泱泱華夏的國運昌盛。今天，年輕干部學習黨史，要品味百年黨史的悠久清香，更要弘揚共產黨人艱苦奮斗的偉大精神，傳承為人民服務的初心理念，踐行謀復興謀富強的拼搏思想。“立志于千秋偉業，百年恰是風華正茂。”黨員干部要蓄勢揚帆、銳意進取，要開拓奮斗、一往無前，走在中華民族偉大復興的路上。
品黨史理想本味，行偉大復興之路，踏新時代新征途。翻看百年黨史，細品之下是共產黨人為人民謀幸福，為民族謀復興，為國家謀富強的堅定理想信念。正是這種理想信念，支撐著共產黨人挺過苦難歲月，實現人民當家做主，支撐著中華民族從站起來到富起來再到強起來，支撐著黨帶領全國人民走在實現中華民族偉大復興的征途之上。百年流金歲月，共產黨人始終向著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮進，不畏艱難險阻，迎難而上，攻堅克難，砥礪前行。如今，黨員干部站在“十四五”規劃開局之年這個新的歷史起點，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，要堅定黨史傳承的理想信念；要堅定不移跟黨走，明確初心理念；要身體力行，扎根群眾，切實為人民服務、為百姓干事；要時刻保持斗爭精神，只爭朝夕、不負韶華。黨員干部要一步一個腳印，昂首闊步，砥礪前行，行穩致遠，譜寫新時代新征途上更加輝煌的新篇章！
【篇2】黨史學習找差距
按照中共南雄市委黨史學習教育活動的統一部署，本人采取參加集中學習和個人自學的方式，認真學習了中國共產黨黨史、新中國史和改革開放史，并圍繞活動主題和“我為群眾辦實事”的要求，結合自身的政治思想和工作實際，進行了認真對照檢查，深刻剖析了存在問題的原因，明確了整改措施和今后的努力方向。現將對照檢查情況匯報如下：
一、收獲提高
通過學黨史，悟思想，使我深刻認識到在慶祝中國共產黨百年華誕的重大時刻，在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統籌中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。
黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書，是常學常新的精神富礦。通過黨史學習教育，使我對“中國共產黨為什么能”“馬克思主義為什么行”“中國特色社會主義為什么好”有了更進一步的認識，從而進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。只要我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，大力發揚紅色傳統，傳承紅色基因，奮進新時代，闊步新征程，中華民族偉大復興的中國夢一定會實現！
二、存在問題
一是堅守初心和使命方面的差距和不足。由于缺少系統性的學習黨的歷史和黨的理論，使自己的思想觀念跟不上時代的發展要求，對黨的初心使命特別是在新形勢下的使命擔當存在模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
二是發揮黨員先鋒模范作用方面的差距和不足。黨性意識不夠強，有時候把自己等同于一般群眾，沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，工作的主動性不強，認為只要做好本職工作和領導交辦的事就行，不求有功，但求無過。工作要求不高，工作沖勁不足，沒有起到共產黨員的先鋒模范帶頭作用。
三是立足崗位、履職盡責方面的差距和不足。工作擔當存在薄弱環節，如工作開展過程中，僅考慮完成工作任務，工作考慮不全面、不深入，存在被動應付現象；工作方式方法上靈活度不夠，應付困難局面，解決難題的能力有待提高；創新意識不強，工作往往按部就班，滿足于老經驗老辦法。
四是為身邊群眾做實事好事方面的差距和不足。由于宗旨意識有所淡化，群眾觀念不強，認為自己是機關干部，坐在辦公室工作時間較多和做機關事務工作較多，除了扶貧對接工作有時會下到幫扶對象家里，幫助解決一些生產生活困難，及參加單位組織的社區服務活動，較少主動下去基層為群眾辦好事實事。
三、原因分析
存在以上問題的主要原因：一是理論學習不夠。平時工作中存在重視業務工作，忽視理論學習的傾向，認為工作比較實，理論學習比較虛，做好了工作就可以，理論學習有時間就學點，沒時間就不學習，久而久之就導致思想缺鈣，思想僵化，跟不上新時代的要求。二是黨性鍛煉不夠。上面存在的問題，表面上看是工作上的具體問題，實際上歸根結底是黨性方面的問題。平時認為自己工作時間較長，黨齡較長，多年受黨的教育，黨性修養堅定，政治敏銳性強，容易放松黨性鍛煉，導致黨性修養和黨性意識跟不上時代的步伐，不適應新時代的要求。三是自我反省不夠。思想認識有偏差，平時認為做好了具體工作就行，工作能交差就行。即使工作出現了一些失誤，也只是從工作表面去改進，很少從思想層面去對工作的失誤進行反思，沒有從思想認識上去挖出現錯誤的根源，找客觀原因較多，自我反省較少，導致思想根源上的問題不能及時得到解決，工作的主觀能動性不足。
四、整改措施
（一）加強理論學習，強化理論武裝。堅持把學習黨的創新理論作為首要任務，認真學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，加強思想改造，提升自身的政治判斷力政治領悟力和政治執行力，切實樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）牢記初心使命，強化責任擔當。牢記為民初心和職責使命，恪守黨性原則，改進工作作風，以勤勉敬業、模范帶頭的精神狀態投入到工作中去，高標準完成本職工作和領導交辦的各項工作任務，為推動紀檢監察工作高質量發展做出自己應有的貢獻。
（三）加強黨性修養，忠誠干凈擔當。嚴格遵守黨章黨規，以先進典型為榜樣，不斷完善自我、提高自我；加強黨性修養和自我改造，嚴格遵守廉潔從政各項規定，時刻警惕各種誘惑，主動接受黨組織和群眾的監督，始終保持健康的生活情趣、高尚的道德情操和崇高的精神境界，做一個純粹的人、一個脫離低級氣味的人、一個對人民有益的人。
二〇二一年六月二十二日
【篇3】黨史學習找差距
通過對《中國共產黨簡史》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等的認真研讀，以及聽取學習組各位同志的發言，覺得感受頗深，收獲很大。對“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總要求和“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”總目標、黨史學習教育的重大意義、根本任務有了更深刻的理解和認識，真正做到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮。下面就圍繞黨的十八大以來這一專題的學習，認真查擺自身及部門存在的突出問題，對照問題制定整改措施情況匯報如下：
一、查擺存在的突出問題
一是理論學習不深不透。對習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論學習的不深不透，主動學的自覺性還不夠強，沒有真正做到入腦入心，從而在具體工作中造成“兩張皮”現象的存在，無法做到完全運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，靈活運用與工作實踐。有時候工作一緊張起來就疏忽學習，突出表現為工作越繁忙，學習的勁頭越不足，沒能很好的堅持以學促干。
二是在部門工作上缺乏創新性和主動性。過多強調人員少、工作量大等客觀因素，存在認為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務就可以，工作上有時候只注重看“及格線”，滿足于完成任務，缺少高標準，不愿去嘗試“滿分線”。
三是自身業務能力和水平不高，部門管理方面也存在好人主義等現象。由于自身不是財務出身，在主持財務資產部門工作時，存在著對政策規定理解上沒有信心和底氣，表現在部門管理上也或多或少存在“好人主義”思想，認為干部更多的是要依靠自覺，批評干部怕對方接受不了的錯誤認識。
四是形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。借口忙于事務性工作多，深入基層、深入群眾開展面對面調查研究較少;對基層反映的問題有時候強調客觀多，主動作為少。
二、檢視存在問題的原因
通過查擺問題，對照黨史學習教育的措施和要求，認真檢視存在問題的主要原因，歸根結底還是自己的宗旨意識不夠深化，為民服務的情懷樹立的還不夠牢固，主要存在以下幾個方面：
一是對政治理論學習和業務知識學習重要性認識不到位，沒有從思想深處真正做到主動學習系統學習。強調工作忙，主觀上放松了自己對政治理論和業務學習的要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質;在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，利用工作空閑和業余時間學習比較少，造成對黨的最新理論成果以及工會財務資產等業務知識的學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面。
二是存在”守攤兒“心理。認為自己作為部門副職主持部門工作，不求有功但求無過。只是希望在主持工作期間，部門工作都按照部長之前的工作方式推進，只要不犯錯誤，等部長掛職期滿回來后把部門工作交出即可，主觀上缺乏創新也不想創新。
三是在推動工作過程中，有時還存在本位主義思想，大局意識還不強;在黨內政治生活時，有時還存在好人主義傾向，組織紀律還不過硬。這些問題，說到底還是“三觀”改造不徹底，黨性修養不到位，在思想深處沒有樹牢黨的群眾觀點，對基層職工的感情淡薄了，沒有從心里關心職工，沒有真正從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”，沒有考慮職工想什么、盼什么，群眾觀念、群眾立場、公仆意識在頭腦中淡化。
三、整改措施
1.進一步明確學習目的，加大落實工作力度。認真反思自己在理論學習，理論素養方面的短板，本著缺什么，補什么的原則給自己制定學習計劃。同時在注意學習中提升本領，注重理論與工作實際的結合，帶著問題學與急學先用相結合，要適應形勢的變化，跟上實踐的發展，加強學習，善于學習，以此增強自己的本領。推進工作堅持一抓到底，提高辦事效率，注意跟蹤檢查，全面細致掌握基層情況。
2.深入基層接地氣，為基層服務“全天候”。從思想上樹立腳踏實地服務意識，設身處地地為基層單位、為職工群眾著想，經常聯系基層，及時掌握基層對工作的動態和需求。廣泛聽取員工群眾意見，汲取營養，幫助解決實際問題。堅持少坐辦公室，多到基層了解情況，加強與職工群眾交流溝通，直接與一線職工接觸多交朋友，進一步加深與職工群眾的感情。
3.主動思考發揮作用，保持良好工作激情。努力增加新知識、積極摸索新經驗，不斷提高自身的工作能力。保持昂揚向上的精神狀態和艱苦奮斗的創業精神，以時不我待的緊迫感、責任感履行好工作職責。遇事超前思考，既抓以點代面，又注意各單位、各項工作的平衡，使工作全面開展，力爭使每項工作都達到預期的效果。進一步改進工作作風和工作方法，從思想上消除享樂主義的意念，克服懶惰思想，工作堅持高標準，自找壓力、自我挑戰、自我較勁，結合崗位工作實際恪盡職守做好各項工作。4.即知即改，立改立行。認真踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和改進作風厲行節儉的要求，在工作上、生活上更加嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸。要嚴自律，嚴格執行各項規章制度，嚴守底線，勤奮工作，以良好的道德品行修養擋得住誘惑，在作風建設上取得讓廣大職工群眾滿意的成效。同時認真履行第一責任人的職責，杜絕“好人主義”，從嚴管理，做到管好部門帶好干部。
【篇4】黨史學習找差距
一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態度，聚焦主業，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。
下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：
一、存在的突出問題
(一)對表新時代，思想境界有差距。作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，系統性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。
(二)對標新要求，工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。
(三)對照新標準，自我要求有差距。走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。
(二)思想改造抓的不夠實。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產黨員的本色相違背的，都是有損于事業和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。
三、下步整改措施
(一)對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
(二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規律、掌握主動，不斷創新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。
(三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念緊箍咒，任何時候都不忘政治紀律這條生命線，不觸法律這條高壓線，不碰黨紀這條警戒線，以良好的言行和品性立起好樣子。主動接受組織的監督，自覺養成在放大鏡、聚光燈下行使權力的習慣，決不因私利廢公事，決不為私事棄公道。
