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【篇1】紀檢監察工作經驗交流材料
黨的十七屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設。在廳黨組的正確領導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自2009年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個文件，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：
一、抓組織建設，為打造一支好的隊伍奠定基礎。
(一)加強黨組織建設，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據省廳《關于河北省軍隊離退休干部第二休養所設立黨委會的批復》(冀民直[2009]4號)和組織部門關于產生黨委委員的規定，于2009年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構建上強化了組織領導。黨政領導班子堅持民主集中制，發揮集體領導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調動發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為把軍休二所建設成文明窗口單位提供強有力的組織保證。
(二)加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。基層黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，充分發揮著凝聚人心、推動發展和促進和諧的作用，在干部隊伍建設中，黨支部有著不可或缺的作用。新一屆黨委成立后，對原有支部進行了充實加強，調整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員干部，這些環節的順暢。為深入開展爭先創優活動，提高黨員綜合素質，增強黨員業務能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發揮黨員先鋒模范作用，注重在先進職工中發展黨員，對表現優秀的工作人員列入重點發展對象，評選和表彰2009年度軍隊離退休干部優秀黨員，今年我所有兩名優秀黨員受到廳機關大會表彰，激發了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創優的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平臺，暢通民主監督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的了解和團結。在抗擊雪災斗爭中，所領導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領導小組。由所領導親自掛帥，帶領全體干部職工冒著嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務站，聯系各軍休支部書記組織軍休干部抗災自救，確保了老干部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰在第一線;有的年輕女同志從沒干過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休干的高度贊揚，同時也是對廣大黨員干部和入黨積極分子的嚴峻考驗。
二、抓思想政治建設，夯實服務休干的宗旨觀念。
我所領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先后制定了《2009年下半年理論學習實踐活動方案》、《2010年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計劃》以及《創先爭優活動實施方案》等,組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計劃，充實增加了相關學習內容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會并作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定“理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養、業務知識水平，擴大了知識涉獵范圍，隊伍素質建設有了進一步提高。
三、抓干部隊伍建設，提升做好工作的能力。
一是我所以深入開展創先爭優活動為契機，狠抓了干部隊伍建設。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休干部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領導班子的集體領導和決策息息相關。兩年工作實踐證明，我所的領導班子是一個講團結、謀發展、干實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相采納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業的蓬勃發展。
二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休干部服務管理工作是干休所一切工作的出發點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優化軍休服務環境和發展環境作為我所作風建設的著力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講究服務效果，創新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯系，堅持走訪慰問，及時聽取休干意見;利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，并及時提出改進意見;所內設置24小時值班電話，隨時接聽休干來電，及時掌握他們的思想動態。我們從關心休干、理解休干的角度出發，緊密聯系休干的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發展、去世博”活動，組織軍休干部到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當地文化。還組織軍休干部進行了“手拉手，幫戰友”為貧困地區的回鄉老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休干為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實際困難。對休干存在的醫療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休干的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫院產生醫療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫院領導溝通協調，令休干十分感動。
四、抓制度建設，規范全體職工的工作操守。
為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規范行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據可依，明確職責、責任到人，逐步規范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規范。按照十七屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規范了競聘程序，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為軍休事業的發展注入新的活力。
五、抓黨風廉政建設，始終保持隊伍的生機活力。
加強黨風廉政建設是貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，立黨為公、執政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統籌謀劃、協調推進。根據我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權力程序化和公開透明運行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權力運行風險降至最低，進一步加大了監督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統和宗旨觀念教育，激發黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內容涉及黨員領導干部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員干部深刻領會創先爭優的內涵、精神實質和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。
軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務休干的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休干部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今后，我所會繼續按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創先爭優活動以及軍休服務管理工作緊密結合起來，使軍休所的各項工作得到全面發展。
【篇2】紀檢監察工作經驗交流材料
黨史學習教育開展以來，廣東省民政廳認真貫徹落實民政部和省委、省政府部署要求，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，深入開展“關愛老人、享受美好生活”行動，創新開展“為老服務插上科技翅膀”行動，堅持舒心服務、暖心關懷、安心守護，讓科技賦能養老服務，全力做好全省1498萬老年人的養老服務工作，推動黨史學習教育走深走實。
聚焦舒心服務，在全國首創“一證通行”新型適老化服務。常態化疫情防控形勢下，針對老年人因不會使用智能手機頻頻被拒、因碼難行等現象，省廳借助智慧化信息科技手段為老年人提供新型適老化服務，在全國首創“一證通行”健康核驗系統。老年人無需使用智能手機、無需連接網絡，只需出示身份證即可核驗健康碼，同步實現人、證、碼和行程軌跡“四合一”，通行效率從以前人工核驗的數分鐘壓縮到2秒。同時，統籌發揮好養老服務聯席會議功能作用，推動“一證通行”健康核驗系統在全省21個地市廣泛應用，現已覆蓋政府辦事單位、醫療服務機構、養老機構、交通樞紐站點、公共文化機構、銀行、旅游景區和酒店等行業，為老年人在出行、就醫、消費、文娛、辦事等高頻事項和場所提供便捷舒心服務。目前，全省累計服務老年人近300萬人次，得到了省領導高度肯定及央視等主流媒體廣泛報道，社會各界反響熱烈。
突出暖心關懷，創新上線全國首個移動端老年服務專區。根據互聯網應用適老化改造要求，省廳聯合“數字廣東”公司在手機客戶端“粵省事”平臺創新上線全國首個移動端適老化老年人服務專區“尊老愛老服務專區”，提供失能老年人護理補貼、特困老年人服務補貼、高齡津貼等相關補貼申領服務功能等38個事項、8類便利化服務，并相應開通親友代辦功能，提供老年人家屬便利服務;提供語音搜索功能，支持普通話和潮汕話、客家話等當地主要方言語音輸入方式，滿足省內老年人的使用需求。同時，通過主動篩選老年用戶、簡化操作步驟和文案、設置大字版界面顯示等方式，全面降低老年人手機辦事使用難度，使老年人線上辦事極簡高效，讓老年人“足不出戶”便可申領到福利補貼。
堅持安心守護，廣泛開展養老服務領域防范非法集資風險排查預警。以《防范和處置非法集資條例》普法宣傳為重點，開展養老服務領域防范非法集資宣傳和風險提示、風險排查、問題線索發現處置等。通過深入實施養老機構綜合評估與督導，加強對各類養老服務機構資金審計檢查，對養老機構合法合規使用財政資金情況及其真實性、準確性和效益性進行跟蹤了解;加強養老機構預付費等方式監管，依法防范通過收取高額預付費、會員費、醫療保障金等進行非法集資和套取行為，依法聯合查處、打擊以養老服務名義進行非法集資行為;加強對養老地產、養老金融、旅居養老、老年養生保健等新興業態風險排查，防止其采取變通方式非法集資。經過摸排，全省共發現90家養老機構存在預收費現象，對其中較大數額的29家機構展開二次摸查，對潛在風險較大的作出預警提示。
接下來，省民政廳將繼續踐行關愛長者的初心使命，按照智能化改革三年行動計劃，加快部署應用“一證通行”服務系統，確保2022年底前實現三星級以上養老機構覆蓋率超過50%，并將“一證通行”服務系統作為居家社區養老服務綜合體評定星級的優先條件，讓老年人充分享受信息化高速發展帶來的實惠與便利。主動防范化解養老服務機構在建筑、消防、資金、人員、運營、管理、醫療衛生等方面的風險隱患，及時化解潛在的重大安全風險，為老年朋友們帶來更多的獲得感、幸福感和安全感。
【篇3】紀檢監察工作經驗交流材料
開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義是省委深入貫徹落實習近平總書記重要指示，在新的起點上對作風建設的再動員、再部署、再深化。活動開展以來，x市委辦公室按照習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要指示批示精神和中央、省、市的部署要求，以強烈的政治擔當扛起全市基層減負工作專責組職責任務，充分發揮統籌協調職能，堅持從規范領導活動入手，從推動精文簡會破題，從健全機制制度立規，大刀闊斧刪繁就簡，精準發力革除積弊，切實減輕基層負擔，努力為基層干部騰出更多時間和精力抓落實。主要做了以下四個方面工作:
一,細處著手規范領導活動。形式主義官僚主義的表現形式在基層單位，但癥結要害在領導機關我們堅持從領導機關、領導干部抓起改起，從市委常委班子管起嚴起，市委制定了《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，市委辦公室堅持提前統籌謀劃做好市委主要領導周活動預安排，及時分解責任，第一時間加強與人大、政府、政協辦公室溝通協調和信息共享，督促全體市級領導圍繞市委重點工作，按照分工履職盡責，有效防止調研扎堆、檢查過頻、活動交叉等現象，從根本上解決基層干部忙于陪同領導、疲于應付檢查等問題。同時，扎實做好市委常委調查研究工作的組織協調，堅持把調查研究與督查暗訪緊密結合起來，書記、市長帶頭示范，不打招呼、不定線路，直接到項目現場、貧困鄉村、農戶家中，開展隨機抽查檢查，盡量多提指導意見，少開展批評通報，增強調研督查效果，以領導干部的務實作風引領基層干部真抓實干。
二,嚴字當頭整治文山會海。文山會海是基層黨員干部最為深惡痛絕的形式主義官僚主義問題，也是整治工作的重中之重。作為辦文辦會的核心樞紐部門，我們堅持從嚴管理、從實審核、從細把關。一方面，做好文件“減法”。進一步健全完善文件起草、審核、把關責任體系，對市委、完善長效機制，提升減負工作實效。認真學習借鑒兄弟市州的好經驗、好做法，積極當好市委參謀助手，以保護激勵干部干事創業積極性、減輕基層干部心理負擔為切入點，進一步健全完善問責追責、容錯糾錯機制，為基層干部卸下包袱、輕裝上陣、擔當作為提供制度保障。重視做好減負前后基層工作成效比對，以工作實績反映減負實效，既防止減負工作“雷聲大雨點小”，也防止減負減掉責任、貽誤工作。
三，為貫徹落實黨的十八大以來習近平總書記對加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義作出的一系列重要指示，近日，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，在《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》的基礎上以“五強化”為抓手，進一步為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為。
強化思想教育，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，從思想上與黨中央保持高度一致。廣大干部要增強紀律觀念和規矩意識，嚴于律己，從反面例子中吸取教訓，牢記黨的根本宗旨，時刻遵守黨紀國法。要實事求是落實黨中央決策部署，力戒形式主義、官僚主義作為。
強化精簡文會，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，精簡文件和會議，嚴格控制會議規格、規模，力求少開會、開短會、開管用的會。注重會議實效，提倡合并開會、套開會議，杜絕反復開會，從源頭上消除“xx會海”問題。
強化督查考核，明確督查檢查考核次數，中央和國家機關有關部門原則上每年搞1次。明確考核標準，考核地方或單位工作的關鍵在于是否解決問題以及群眾的評價如何。糾正機械式做法，靈活變通確保工作落實。傾聽基層意見，對各類考核制度進行完善，并提出措施優化改進。堅持輕車簡從、務求實效原則，各項調查研究、執法檢查工作要做到不干擾基層正常工作，真正為基層減負。
強化制度完善，修訂《中國共產黨問責條例》，著力解決問責不力和問責泛化簡單化等問題。并通過制定紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則，及時對被誣告陷害的干部，實行澄清保護機制，并嚴肅查處誣告陷害行為，真正為好干部撐腰鼓勁。進一步改進談話和函詢方式，減輕干部心理負擔。
同時，對基層干部特別是困難艱苦地區和奮戰在脫貧攻堅第一線的干部，給予政策上的支持和身心上的關心。
強化組織領導，在黨中央集中統一領導下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制，層層統籌協調推進落實。各地區各部門黨委要切實履行主體責任，將力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，提出并實施有效的整治措施。強化壓力傳導，抓好輿論氛圍，對形式主義、官僚主義典型問題發現一起查處一起，并進行點名道姓通報曝光。對作風優良、肯干實事的先進典型及時總結推廣，為廣大黨員干部樹標桿，進一步激勵黨員干部擔當作為，銳意進取。
【篇4】紀檢監察工作經驗交流材料
近年來，市中心血站（以下簡稱血站）黨支部以加強學習教育為切入點，以“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”為思路，通過積極開展群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育及“兩學一做”學習教育，不斷加強思想建設、組織建設和制度建設，有力地促進了各項工作的可持續發展。近年來，血站黨支部先后多次獲得了“先進基層黨支部”等榮譽稱號，單位獲得省級文明單位、全國無償獻血先進城市等榮譽稱號。
加強組織制度建設，黨建工作規范有序。血站成立了黨建工作專職組織，對組織機構適時進行了組建和調整，在行政科室和業務科室成立了三個黨小組，為全面開展思想政治工作打下了有力的組織基礎。同時，制定了《政治學習制度》、《民主生活會制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《思想政治工作匯報制度》、《三會一課制度》等一套行之有效的工作制度，使全站干部遵章守紀有了制度保障。此外，市中心血站一直注重新黨員的發展工作，黨的組織每年都有新鮮血液注入，黨員隊伍不斷壯大。
選準載體，增強了黨建工作的可操作性。近年來，血站根據不同的內容，選擇不同的載體，使思想政治工作變無形為有形，更具有可操作性。在創建市級、省級文明單位過程中，把建設“設施一流、技術一流、環境一流、服務一流”的血站活動作為精神文明建設的載體，制定了詳細的實施方案、考核辦法、各項工作標準等，使文明創建工作具有較強的可操作性；在創建省級衛生系統“青年文明號”過程中，把“以人為本，強化服務，質量安全，造福于民”作為創建載體，使得“青年文明號”創建工作具體化。在兩個創建活動中，把職工思想道德教育和職業道德教育放入其中，通過具體的創建活動，不斷加強黨建工作。通過抓載體，使黨建工作同各項業務工作、職工生活有機地聯系在一起，收到了實實在在的效果。
以人為本，體現黨建工作人性化。市中心血站為改善職工工作環境，先后建設了籃球場、圖書室、職工活動室,安裝了室外健身器材。同時，血站職工婚事、生病、家有病人時，班子全體成員都上門了解情況，解職工難，暖職工心，每逢春節都到困難職工家中慰問，真正把思想政治工作做到職工心坎上，使每個職工工作起來更有勁，在工作中樂于奉獻，營造了一個團結、和諧、文明、健康向上的單位人際關系和工作環境，打造出一支作風硬派、思想堅定的黨員隊伍，為周口市中心血站的健康快速發展提供了堅實的組織基礎。
市中心血站站長王峰表示，在今后的工作中將認真開展思想教育活動，進一步提高黨員思想覺悟和理論水平，使黨員自覺遵守政治紀律，嚴守政治規矩。同時，認真落實“三會一課”及民主生活會制度，發揮支部的戰斗堡壘作用；深入推進“兩學一做”學習教育，扎實做好黨建工作，增強血站支部的凝聚力、向心力、戰斗力。此外，繼續把支部黨建工作與單位業務工作緊密結合，在工作中發揮黨員先鋒模范作用，推動我市無償獻血事業健康發展，確保采供血工作順利進行，為保障全市臨床用血做出積極的貢獻。
【篇5】紀檢監察工作經驗交流材料
打造農村養老服務的“XX頤老”品牌
XX縣是百萬人口大縣，XX 歲以上老年人口逾 XX萬，最近五年，平均增速達 X.XX%，人口老齡化呈急劇上升趨勢，養老服務需求不斷攀升。XX縣積極回應群眾所思所盼，結合縣域特點，抓住列入 20XX 年“XX省第二批養老服務體系建設試點縣”的契機，以打通“堵點”、消除“痛點”、融合“切入點”為抓手，破除發展障礙，健全市場機制，深入開展“XX頤老”農村養老服務體系品牌建設，加快推進形成集居家養老、鄰里互助養老、鄉鎮養老院集中供養、縣級福利中心兜底養老、云上智慧養老的農村新型養老服務模式。
完善居家養老——實現服務多樣化。以家庭為核心、村民小組和網格為依托、專業化服務為補充，完善家庭養老支持體系。通過開展適老化改造、明確就醫聯系人、引導社會組織志愿服務、鄰里托養等措施，全力提升居家養老服務水平;創建村民小組“守望之家”，輻射半徑不超過 XXX米，切實強化巡訪、關愛、服務“三位一體”的農村居家老年人巡訪關愛體系;推行“村互助點+村衛生室”服務模式，明確聯點村干部、就醫聯系人，承擔日常走訪照看和就醫聯系對接服務; 推進政府購買服務，實現醫療縣、鄉、村網絡分層化，為老人就醫開辟綠色通道，確保老年人“生活有人問、困難有人幫、生病有人理”。
探索鄰里互助——實現互助養老公益化。采取村辦村營、村辦民營的方式，引導村集體及村民盤活閑置資源，打造集老年活動室、休息室、長者飯店、文化室、室外健身設備于一體的養老“村級鄰里互助點”。充分發揮村老年人協會的自治功能，實行“自我組織、自我管理、自我服務、自愿參與”。為分散特困供養人員建設“長者之家”，通過整合部門資源、流轉結余土地、房產重復利用，實現可持續發展。至 2022 年底，全縣 XXX 個村均建成標準型“XX頤老”村級鄰里互助點不少于一個，XX 個社區和 X 個居委會均建成升級型“XX頤老”鄰里互助點不少于一個。做到“居家不離家、分散不孤獨、實惠不花費”。
優化集中照護——實現供養服務集約化。對鄉鎮養老院硬件設施進行提質，提高護理型床位占比;為政府兜底保障的失能老人提供集中照料護理的供養服務;大力推動公建民營，滿足社會老人的剛性需求;大力扶持民辦養老機構，在政策優惠、資金補貼、行業監管上實現“一盤棋”。計劃在 20XX 年 XX月前，在全縣 XX 個鄉鎮轉型、培植、招商不少于 X 所民辦養老院，每所不少于 XX 張床位。做到“養老有床位、身邊有服務、兜底有保障”。
醫養康養融合——實現健康養老規范化。對縣社會福利中心提質升級，交縣蓮鄉實業公司整體運營，打造成醫養結合、兼顧公益和社會化的城企合作式專業養老機構;按照“大病可醫、小病可療、無病可養、臨終可孝”的總要求，在三家縣級醫院興建“XX頤老”康養中心，明確養老護理型床位數;為滿足更高養老需求，設想未來五年建設“XX頤老”特色小鎮，構建區域性、普惠化“養老服務綜合體”。實現“怡養有品質、康養有選擇、精養有特色”。
推進“云上養老”——實現智慧養老靈活化。搭建“XX頤老”信息平臺，打造“沒有圍墻的養老院”，實施“云上養老”。同時，在各養老機構開展養老延伸服務、計劃在未來五年利用志愿者協會和社工組織開辦自助養老“時間銀行”。探索建立志愿服務長效機制，引導社會組織堅持每月 XX 日、XX 日集中開展“XX頤老”志愿服務。
【篇6】紀檢監察工作經驗交流材料
祿豐縣政協黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持把黨建工作作為推動引領政協工作的重要抓手，按照“一主題、二責任、三清單、四堅持、五個抓”的工作方法，落實主體責任，切實抓好機關黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設，形成了凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展的良好局面。
“一主題”
“一主題”：就是每月開展一次“主題黨日”活動。年初制定“月主題黨日”時序表，明確主題、時間和責任人。采取以“基本形式”+的模式開展活動，確定主題為時事政策類、促進工作類和節日紀念類三大類。今年1至8月，已開展“月主題黨日”活動8次。
“二責任”
“二責任”：黨組認真履行抓機關黨建和意識形態工作“主體責任”，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，切實加強黨風廉政建設，嚴格執行主體責任實施辦法和責任清單，健全責任考核、追究和獎勵機制。機關黨支部認真落實黨建工作和意識形態工作“直接責任”，逐級逐一簽訂責任書，明確了目標要求和考核辦法。縣政協黨組與五委一室簽訂了黨風廉政建設和意識形態責任書，機關黨支部與2個黨小組、24名在職黨員簽訂了“雙目標”管理責任書。
“三清單”
“三清單”：按照黨的十九大全面從嚴治黨要求，開列了黨建工作“責任”“任務”“項目”三個清單，層層壓實黨建工作責任，以“清單制”“項目化”管理推進黨建工作，堅持不懈抓基層打基礎、抓黨建促工作。要求在職黨員做到：抄寫一本讀書筆記、撰寫一組心得體會、填寫一份承諾書、開展一次談心談話、撰寫一份黨性分析材料、填寫一張批評意見清單、寫一份個人問題整改清單、做一件好事實事、交一份滿意的答卷（滿意度測評）和一組成績單。
“四堅持”
“四堅持”：一是堅持思想建黨，強化理論武裝。要求全體黨員學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，并用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導和集中培訓等方式，全面系統學、聚焦改革學、及時跟進學，進一步強化“四個意識”，做嚴守政治紀律和政治規矩的表率。1至8月，黨組已開展理論學習中心組專題學習6次，18名科級以上黨員領導干部圍繞各次學習的專題作了交流發言。二是堅持從嚴治黨，嚴肅黨內生活。加強黨的組織紀律教育，引導黨員干部增強組織觀念，自覺做到“四個服從”。嚴格落實黨的組織生活制度，規范組織生活程序，嚴格組織生活標準，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅的問題。政協處級領導以身作則，率先垂范，以普通黨員身份積極參加“三會一課”、“月主題黨日”活動。三是堅持嚴格執紀，深化正風肅紀。狠抓機關作風建設，嚴格落實中央八項規定和實施細則，通過發布公開信、發送廉政短信、通報典型案例等方式，進行常態化廉政紀律提醒，做到挺紀在前、預防為主。四是堅持建強組織，發揮職能作用。以堅定理想信念、提高領導能力為重點，加強黨組班子成員理論學習和教育培訓，強化班子領導能力。增強黨組書記、黨支部書記抓黨建的“主業”意識，推動班子成員認真履行抓黨建、黨風廉政和意識形態工作的責任，提高黨建“主業”能力。按照機關黨支部規范化建設要求，制定了實施方案，明確了創建標準、工作時限和責任領導。今年6月，黨組認真開展“四個堅持”專題約談工作，指出被約談對象存在問題28個，提出整改意見27條，被約談對象制定個人整改措施38條。
“五個抓”
“五個抓”：一是抓隊伍、打基礎，推進政治建設。從強班子、抓隊伍、建陣地、夯基礎入手，做好黨性體驗、黨風廉政、主題教育、民主評議和制度建設等工作，全面推進機關黨的建設。以黨的政治建設為統領，履行“兩個職責”，發揮“兩個作用”，嚴格執行“三會一課”、“月主題黨日”等制度，著力加強了機關黨的基層組織建設。今年1至8月，縣政協黨組專題研究機關黨建工作2次，機關黨支部研究黨建、群團工作18次，召開“三會”21次，上黨課9次，觀看電教片2次，組織黨員進社區（農村）服務2次。二是抓學習、提素質，提升服務本領。為進一步創建學習型機關，全面提高機關黨員干部綜合素質，縣政協機關黨支部組織開展了“三學三寫”活動，即：每月組織專題學習一次、每周集中學習業務知識一次，每名黨員每天上網學習一小時；每月撰寫上報一條社情民意、每季度撰寫一篇學習心得、每半年寫一份對照檢查材料。通過“三學三寫”活動，使黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，拓寬視野，豐富學識，提升了個人修養和服務群眾的本領。三是抓作風、強紀律，緊扣制度鏈條。抓緊制度建設的韁繩，緊扣工作責任和制度建設的鏈條，認真貫徹執行中央八項規定精神，建立完善黨支部工作規則和黨建制度18條，從工作紀律、廉政紀律抓起，著力整治部分黨員工作“漂”、月積分“虛”、責任意識“淡”的問題，切實改進工作作風。四是抓教育、嚴管理，加強思想建設。結合“兩學一做”學習教育、“基層黨建鞏固年”活動，采取切實有效的措施，強化黨員思想政治建設，抓好黨員的教育監督管理工作。五是抓黨建、促脫貧，激發內生動力。近年來，縣政協堅持問題導向，聚焦工作重點，激發工作活力，組織開展了“學、轉、擔”主題實踐活動，推進黨建促脫貧工作，切實把服務民生和脫貧攻堅工作落到實處，以黨建引領脫貧攻堅工作。
【篇7】紀檢監察工作經驗交流材料
為落實黨史學習教育和開展“我為群眾辦實事”實踐活動要求，北京市實施了事實無人撫養兒童助學工程。現將具體情況匯報如下：
貼近群眾需求才能辦成實事。為群眾辦實事，要急群眾所需，從最困難群眾入手，從最突出問題抓起，從最現實利益出發，了解群眾困難是什么。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，北京市民政局研究確定30多項為民辦實事項目，其中包括“事實無人撫養兒童助學工程”。
當前北京市各類困境兒童約2.4萬名，其中事實無人撫養兒童1000余名;事實無人撫養兒童中，父母重殘重病的有805名，占70%以上，這些家庭經濟狀況普遍比較困難。雖然這些孩子的生活費用通過福利政策解決了，但如何為未來發展奠定堅實基礎，成為迫切需要解決的問題。走訪調研中，我們發現部分孩子超過18歲仍在讀大專或大學，如果這部分孩子生活學習費用政府不再保障，就存在著難以完成學業的問題。為了體現黨和政府的關愛和溫暖，解決這些兒童求學之憂，市局將其納入“我為群眾辦實事”項目專項督辦，聯合市財政局、市教委推出了“事實無人撫養兒童助學工程”，對于年滿18周歲后仍在校就讀的事實無人撫養兒童，可繼續享受原來生活保障待遇，與孤兒生活費標準相同，每人每月發放2200元，直至畢業。對在各類全日制中等職業學校、普通本科學校、高等職業學校、高等專科學校就讀的正式在校事實無人撫養兒童，每人每學年發放8000元助學金，主要用于在校期間的學費、住宿費、書本費等支出，助力這些學生順利完成學業。
群眾有獲得感才是有效實事。為群眾辦實事，制定文件只是第一步，關鍵在于落實，要讓群眾有真真切切的獲得感，把實事辦到群眾心坎里。事實無人撫養兒童情況特殊，所在家庭父母多數病殘。我們改變“不申請不受理”的消極做法，變被動等待申請為主動告知、主動保障，送政策上門，確保好政策落實到每一個事實無人撫養兒童身上。同時，在申領環節簡化流程。要求群眾只需填寫申請表、提供錄取證書或學生證即可，政府在后臺統籌整合共享的數據，不讓群眾再重復提供。明確街道(鄉鎮)受理、區民政局確認環節都在2個工作日內完成，資金按學期發放，直接打入保障對象“民政一卡通”中。
實事有保障才是長久實事。實現這些保障，涉及錢從哪里來、能否穩定可持續保障的問題。孤兒助學工程的資金來自中央福彩公益金。事實無人撫養兒童助學工程是我們的自選動作，起初我們考慮參考孤兒助學工程，主要使用市級福彩公益金。但去年以來，由于受疫情影響，北京市福彩公益金收入有所下降，市級福彩公益金來源也是不穩定的。于是市局提出助學經費納入各區財政預算安排，同時可統籌使用市級福彩公益金，實現資金來源雙保險，通過不斷協調，獲得市財政局的大力支持。目前來看，由于有財政資金這一穩定來源，保障了助學政策在基層的落實。北京市已有110名符合助學條件的學生被納入了事實無人撫養兒童助學工程保障范圍，實現了政策的全覆蓋，得到受助學生和家長的歡迎。
目前階段為群眾辦的實事，要讓它成為讓群眾持續受益的好事。市局加強與殘聯、教委等部門對接，獲取學校統招名冊和享受相關助學資助信息，以解決信息核實比對問題。與此同時，提前對正在就讀高三、初三的兒童進行統計，對下一年保障人數進行精準測算，提前編制預算，保障資金到位。
【篇8】紀檢監察工作經驗交流材料
近年來，市政協機關黨委在市政協黨組和市直機關工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，以打造進取政協、責任政協、親民政協、活力政協為目標，大力加強機關作風建設，市政協機關形成了進取、創新、和諧、文明的工作氛圍，促進了政協履行職能水平的提高。自2011年以來，市政協機關連續被評為市直機關先進基層黨組織、市直文明機關，2011年被評為市級文明機關。
一、提高思想認識，增強抓好機關作風建設的自覺性。政協機關在政協工作中處于承上啟下、協調內外的樞紐位置，在政協履行職能中承擔著組織、協調、落實、服務的作用。在很大程度上，政協機關的工作水平決定著政協工作的整體水平，政協機關的作風面貌代表著政協組織的整體形象。因此，市政協黨組始終把機關作風建設作為黨建工作的突破口，作為提高政協履職能力和水平的關鍵環節，緊緊抓在手上，進行了認真研究和部署。市政協主席、黨組書記高儒林在機關作風建設專題報告會上，對機關黨員干部提出了“六句話”的總要求，即“認真學習不懶散，用心干事不敷衍，雷厲風行不拖沓，團結協作不內耗，心態健康不扭曲，服從大局不偏離”，成為機關黨員干部的思想共識和行動目標。市政協機關成立了作風建設領導小組，由副主席、黨組副書記李鳳明擔任組長，設立了辦公室，明確了專職人員，加強了工作力量，為機關作風建設提供了組織保證。機關各支部按照機關黨委的要求，認真組織黨員開展形式多樣的學習教育活動，機關上下形成了勤學習、比作風、求作為、促和諧的良好氛圍。
二、強化工作措施，增強機關作風建設的推動力。政協機關的作風建設是一項牽動政協工作全局、涉及政協機關各委室和每一位黨員干部的系統性工作，必須有計劃、有步驟地展開推進。一是制定實施方案。為把作風建設抓緊抓實、抓出成效，市政協黨組制定了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，市政協機關黨委按照《意見》的要求進一步細化落實，印發了《加強政協機關作風建設活動的實施方案》，明確了活動的指導思想、階段步驟、目標任務，為整個活動開展提供了依據。各黨支部按照活動安排，認真組織黨員積極開展作風建設的各項活動，市政協機關作風建設開展得活躍有序、扎實有效。二是認真組織學習。市政協領導干部率先垂范，堅持先學一步、學深一點，以此帶動全體機關黨員的學習。機關黨委把學習內容細化分解，印制學習計劃表，及時發放到各支部，并加強督促檢查，注重搞好服務，適時組織輔導交流，激發了黨員干部的學習熱情。大家采取集中學習和自學相結合的方式，認真研讀規定篇目，結合工作特點積極拓展學習內容，寫下了大量的讀書筆記和心得體會。在去年市政協機關組織的“人人讀一本書、寫一篇心得體會”活動中，經過認真評選，共評出優秀心得體會一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎15篇。三是加強教育引導。高儒林主席多次對政協機關的作風建設提出要求，大力倡導務實、創新、優質、高效的優良作風，反復強調一個“實”字，要求把作風建設落實到政協工作的各個方面，確保取得實實在在的成效。市政協機關黨委還針對黨員干部思想、作風中存在的問題，通過民主生活會、個別談心等形式加強思想政治工作，積極引導黨員干部端正思想認識，礪煉工作作風，追求干事實績，促進了機關作風的全面改進。四是營造良好氛圍。市政協機關建立了宣傳欄和學習園地，以圖文并茂的形式，及時宣傳中央和省市委的重要會議、講話、文件精神，集中展覽黨員干部的讀書心得、整改措施等，為機關黨員干部提供了學習交流的窗口。我們還通過舉辦多種形式的文體活動，引導黨員干部培養健康向上的生活情趣，營造和諧文明的機關新風。
三、搭建活動載體，增強機關作風建設的吸引力。機關作風建設要取得實效，必須堅持寓教育于豐富多彩的活動之中。實踐中，我們注重把機關作風建設與市委開展的相關活動和政協自身建設結合起來，積極搭建載體平臺，使機關作風建設有聲有色、活躍扎實。一是積極開展機關作風建設集中教育活動。緊緊抓住去年全市市直機關作風建設教育活動的良好契機，精心組織、認真對待，抓住重點環節，認真查擺整改，取得了良好成效。我們的做法和經驗兩次在省《聯合日報》頭版刊出，受到社會各界廣泛好評。政協機關黨委在市直機關作風建設經驗交流會上作了典型發言。二是扎實開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。把學教活動作為加強政協機關作風建設的有力抓手，切實加強領導，精心編制方案，組織機關黨員干部認真開展學習，深刻查擺問題，多方征求意見，并積極進行整改，著力在建立長效機制上下功夫。對查找出的機關作風建設方面的21個問題逐一對照檢查，制定落實了整改措施，提升了市政協機關為政協履行職能服務的能力和水平。三是創辦“政協講座”。圍繞加強機關作風建設，去年市政協主席、副主席輪流向機關干部職工作專題報告，受到市委領導和省政協領導的充分肯定。今年，我們把這一有效形式制度化、規范化，正式啟動了“政協講座”，堅持每季度一次，邀請有關方面的領導和專家就國際國內形勢、重大經濟社會問題作輔導報告，為政協機關干部和政協委員學習提高創建了一個新的平臺。到目前已舉辦了“我國周邊安全和臺海形勢”、“政協工作大有作為”、“財政知識、政策與我市財政狀況”等三期講座，大家普遍反映受益匪淺。四是組織開展豐富多彩的文體活動。今年4月份省政協“康大杯”乒乓球邀請賽在舉辦，市政協機關積極組織參賽，獲得了團體冠軍和女子單打第一名、男子單打第二名的好成績，為我市贏得了榮譽。在市直機關工委組織的“慶七一、迎奧運”歌詠比賽中，政協機關認真排練、踴躍參加，榮獲二等獎。我們還在政協機關開展了“迎奧運、強體魄”系列健身活動，組織機關干部職工參觀齊長城、開展多種形式的體育競賽；舉辦了“慶七一、迎奧運”書畫展覽和文藝聯歡活動，抗震救災捐助和繳納特殊黨費活動等等。通過這些豐富多彩的活動，有力地促進了機關作風轉變。
活動載體的創新使政協機關呈現出旺盛的生機和活力，也為整個政協工作的創新發展注入了強大動力。近年來，市政協機關大力推進工作創新，特別是在發揮委員主體作用方面采取了一些新舉措，如組織新委員培訓，舉辦政協委員企業家聯誼會暨解放思想創新發展論壇，建立委員履職檔案，健全委員評優表彰機制，在委員中開展以“走訪一戶群眾、參加一次調研視察活動、反映一條社情民意信息、提出一條發展良策”為主要內容的“四個一”活動等，為政協委員履行職責和干事創業搭建了廣闊平臺。目前，正積極籌辦紀念改革開放36周年系列活動，包括“親歷三十年—政協委員經歷的改革開放”征文活動、政協理論研討活動、政協女委員合唱團在電視臺演播大廳的一場高水平文藝演出等。通過這些活動來促進廣大政協委員發揮主體作用、展現時代風采。
四、健全工作機制，增強機關作風建設的制度約束力。加強機關作風建設不能只靠說教，必須有健全的工作制度做保證。我們把建章立制作為作風建設的重要途徑，積極探索建立長效機制，不斷提高機關工作的制度化、規范化、程序化水平。把全年主要工作任務細化分解，明確內容、完成時間和承辦委室，定期檢查調度，確保各項工作事事有人抓、件件有落實。按照市委確定的“三定”方案，研究制定了市政協機關工作規范，明確了各個委室的崗位職責、工作任務和主要工作程序，將職責任務落實到科室，形成了責權利相統一的考核獎懲機制，有力地激發了機關干部干事創業的積極性，使機關各項工作運行更加順暢、效果更加明顯。制度創新在政協機關作風建設中的成功實踐，使我們進一步增強了用制度創新推動政協工作發展的自覺性。今年以來，根據新形勢、新任務的要求，著眼于為政協履行職能提供健全有力的制度保障，先后制定和修訂了17項工作制度，內容涉及會議制度、工作規則、政協黨組和常委會自身建設、加強與民主黨派工商聯及政協委員的聯系、委員履行職責等多個方面，政協工作初步形成了一個規范有序、銜接協調、高效務實的運行機制。
五、做好結合文章，增強機關作風建設的帶動力。我們加強機關作風建設，始終與政協履行職能的各項工作緊密結合，力戒空對空、注重實效性，從而為作風建設賦予了豐富的內容、確立了科學的落腳點。一是把機關作風建設與政協會風改進相結合，大興民主協商之風，積極推動政治協商納入決策程序。不斷總結經驗，探索改進會議開法，努力使會議的安排、組織、服務更有利于提高會議實效。利用政協全委會議、常委會議和專門委員會會議，組織政協委員以大會發言、分組討論、提交提案等形式參與協商，為市委市政府更加科學、更有成效地推進全局工作提出了很多意見和建議。如委員們圍繞做大做強旅游，先后提出在全市范圍內整合旅游資源、做好泰山文化的包裝宣傳、規劃建設特色商業街、打造民俗文化品牌、提升旅游服務業的規模檔次等110多條建議，為完善我市旅游業發展思路發揮了積極作用。二是把機關作風建設與政協調研議政相結合，大興調查研究之風，為解決全市科學發展中的重大問題建言獻策。今年以來，圍繞建設經濟文化強市的一些重點領域和關鍵環節，認真組織經常性調查研究，集中力量開展重點專題調研，向市委報送了《關于弘揚泰山文化做大泰山旅游的調研報告》和《關于對大汶河進行綜合治理的調研報告》，市委、市政府主要領導同志分別作出重要批示，楊魯豫書記對兩個調研報告給予了充分肯定，要求有關方面提出實施意見，適時提交市委常委會議討論研究。我們還根據省政協安排，就增強文化軟實力和推進產業集群發展作了深入調研，并認真籌備了省政協在舉辦的“增強文化軟實力、推進產業集群發展”專題調研座談會；對全國政協來泰進行的大運河申遺視察、省政協宗教工作視察等活動，積極配合、搞好服務，保證了活動順利進行。三是把機關作風建設與政協民主監督相結合，大興為民務實之風，促進廣大人民群眾共同關注的問題得到重視和解決。創新提案辦理工作機制，采取突出重點、分類推進的方法，有效地提高了提案辦理工作水平。經各承辦部門和單位認真辦理，今年收到的240件提案所提出的發展現代服務業、增強減災抗災能力、保護飲用水源、普及農村沼氣、推廣建筑節能、加強居委會建設、治理交通擁堵等建議，都得到較好的落實，相關工作有了較大進展。我們還圍繞關系和諧社會建設和經濟更好更快發展的重要問題，對宗教場所管理、公安監管、農村專業技術協會發展、泰山景區管理等工作，組織委員進行專題視察，促進了有關工作的開展。加強了反映社情民意信息工作，健全信息網絡，建立相關制度，向市委、市政府編發報送社情民意信息專報12期，使一些重要民情民聲得到重視。
市政協機關黨的建設雖然取得了一點成績，但與上級的要求和先進單位相比還有一定差距。我們將以這次會議為契機，認真學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，解放思想、奮發進取、扎實履職，為加快建設經濟文化強市、打造國際旅游名城作出新的貢獻。
【篇9】紀檢監察工作經驗交流材料
黨的十八大以來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育以及“兩學一做”學習教育等專題教育活動，各領域的“四風”問題得到有效整治，特別是享樂主義、奢靡之風問題已得到有效遏制，但形式主義、官僚主義還在一定程度上存在，群眾反映強烈，嚴重影響黨群關系，損害黨和政府的公信力。形式主義、官僚主義多種多樣，一個突出表現就是把中央精神掛在嘴邊，熱熱鬧鬧造聲勢，扯著嗓子喊落實，結果就是不落實。作為“關鍵少數”的領導干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力責任者。“民之所愿，我之所行 ”，開展集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”活動，是落實上級工作部署、解決現實突出問題的迫切需要，更是維護群眾利益、回應群眾關切的務實之舉。要堅持問題導向，堅持多措并舉重拳出擊，充分調動聯系單位主體作用，強化組織保障，以高度的責任感和使命感抓好這項工作，當成一項民心工程來推進，當成整治“四風”的攻堅戰來打贏，以看得見、能感受的實際成效取信于民。
一、 堅持問題導向
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，針對形式主義、官僚制“十種表現”，重點聚焦脫貧攻堅領域6類突出問題、政府債務化解領域7類突出問題、政府資金管理領域7類突出問題、黨內政治生活領域8類突出問題、基層社會管理領域6類突出問題，嚴肅查處貫徹落實黨委關于打贏脫貧攻堅戰的安排部署態度不堅決、工作不扎實，數字脫貧、算賬脫貧、被動脫貧，扶貧政策、項目、資金等信息不公開、不透明等問題；查處未按照時間要求采取積極有效措施化解舊債，寅吃卯糧、巨額融資，盲目上馬不切實際項目，造成債務風險失控，不嚴格執行政策規定，惡意拖欠政府項目工程款、農民工工資導致情緒對立、矛盾激化等問題；查處財政虛增空轉，經濟統計數據造假，擅自減免土地出讓金、核減工程造價款，違規高價回收土地出讓權、探礦權、經營權等問題；查處黨的意識、黨員意識淡化，對黨的主張妄加評論，“蘿卜招聘”、“帶病提拔”、“近親繁殖”等違規選人用人，黨內無原則“一團和氣”，學習教育、民主生活會、“三會一課”造假等問題；查處基層黨組織和黨員干部在涉及群眾切身利益問題上態度冷漠，歷史遺留問題長時間得不到解決等問題。通過集中整治、日常監督，嚴肅查處不作為、假作為、亂作為、慢作為等行為，持續釋放全面從嚴治黨的強烈信號。
二、 堅持多措并舉
一是開展問題線索大起底。針對形式主義、官僚主義“十種表現”集中整治重點內容中脫貧攻堅、政府債務化解、政府資金管理、黨內政治生活、基層社會管理等“五個領域”和不作為、假作為、亂作為、慢作為等“四種行為”中存在的問題，摸清并盯緊老問題，為集中整治工作對準焦距、抓住要害提供保障。
二是建立信訪舉報平臺。設立并公開集中整治工作舉報電話、信箱，并制作彩報在窗口單位和辦事大廳張貼，暢通舉報渠道，方便群眾舉報相關問題，將信訪主渠道作用發揮出來。
三是開展明察暗訪。針對聯系單位的工作特點，每月進行一次明察暗訪，明察暗訪有的放矢，重在發現問題，不走形式、走過場。
四是充分發揮派駐監督“探頭”作用。結合聯系單位的工作實際，制定工作方案，有針對性地開展明察暗訪和專項監督檢查，重點強化對所駐部門領導班子成員和所屬二級單位的監督，著力發現突出問題，建立健全工作臺賬和問題線索臺賬，認真踐行監督執紀“四種形態”，注重抓早抓小，強化監督執紀問題，切實發揮“駐”的優勢和“派”的權威。
三、堅持發揮聯系單位主體作用
一是在整體推進上，堅持以上率下。形式主義、官僚主義表現在下面，根子在上面。要求聯系各單位領導干部特別是“一把手”帶頭執行民主集中制，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入基層調研，帶頭開短會、講短話，帶頭改進文風會風。
二是在問題整治上，堅持實事求是。當前，形式主義、官僚主義表現不同、形態各異。要求所駐和聯系各單位堅持實事求是原則，通過支部主題黨日和自查自糾活動，將問題找準找實找具體。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，對突出問題進行分類處置。如糾正濫發文、會議過多過長等問題，可采取“打包”開會、“無會月”、視頻會議等措施；開展為官不為專項整治，可健全考核機制，同時積極推動健全完善容錯糾錯機制，讓能者上庸者下；可通過健全完善項目決策、審批、實施管理制度，來整治“形象工程”“政績工程”。
三是務求實效上，堅持標本兼治。作風問題具有反復性和頑固性，必須在“常長”二字上下功夫，堅持常態化、長期抓。要求所駐和聯系各單位樹立長期作戰的思想，堅持邊整邊改、邊改邊立，既要及時發現和查處集中整治活動中發現的傾向性、苗頭性問題，更要注重對集中整治活動中發現的普遍性、頑固性問題，尋找規律性認識，從源頭加強防范、堵塞漏洞。要進一步建立健全監督檢查、舉報獎勵、考核評價等機制，充分發揮制度機制的激勵、約束作用，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，以切實可行的長效機制把集中整治活動成果固化下來。
四、堅持聚焦“關鍵少數”抓落實
一是扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，要使領導干部牢固樹立公仆意識和正確政績觀，解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的政治立場問題；下大功夫改進領導干部調查研究，保證能真正沉下去解剖麻雀、找準問題、總結經驗、謀得實招，用以指導實踐、推動工作。
二是完善領導干部考核評價體系和防錯容錯糾錯機制，建立健領導述職制度，把接受群眾評議作為剛性要求，促使“關鍵少數”從我做起、率先垂范，形成“頭雁效應”，激發“群雁”活力。
三是深化“四風”整治，對形式主義和官僚主義來一場深入革命，向文山會海持續“亮劍”。對高調表態、光說不練、責任撂荒、欺上瞞下者，抓住典型，較真執紀，鐵面問責，公開曝光，發揮警示教育作用。
我們將把集中整治活動作為重點工作，持續加大力度，以永遠在路上的恒心和韌勁，把螺絲擰得更緊、工作做得更實，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，推動所駐和聯系各單位營造風清氣正的干事創業環境，為全市經濟社會健康持續發展和人民群眾對美好生活的新的更高要求作出積極貢獻。
【篇10】紀檢監察工作經驗交流材料
市轄5縣4區，167個鄉鎮街道，總人口701.65萬人，是一個集老區、山區、庫區、沿淮行蓄洪區和江淮分水嶺易澇易旱多災貧困地區于一身的經濟欠發達地區，困難群眾較多，社會救助任務繁重，工作歷來都受到市委、市政府的高度重視和關心，其中農村低保和城鄉醫療救助被首批納入市政府全力推行實施的民生工程，連續五年大力推進，規范實施，創新發展，從而帶動了全市的各項社會救助工作從無到有，由粗至精，日臻完善。在“以人為本，為民解困”的社會救助理念指導下，不斷開創符合實際的社會救助工作新局面，取得了顯著成效，我們的主要做法是：
一．加強領導，完善工作機制
為了保證我市的社會救助工作對象準確，工作高效快捷，公開、公正、透明，救助取得實效，把好事辦好、做實，市政府先后相繼制定出臺了《市城市居民最低生活保障暫行辦法》、《市城市低保工作六項制度》、市《關于進一步規范低保管理工作意見》、市《農村居民最低生活保障實施辦法》、《低保操作規程》、市《城鄉醫療救助實施辦法》、市《臨時救助實施意見》、《低保工作責任制責任追究制》、《低保工作崗位責任制》等一系列規章制度，并在實際工作中不斷修訂完善，指導和規范我市社會救助各項具體工作，有效地保證了全市社會救助工作規范有序地健康發展。
隨著我市的社會救助工作的深入發展，市委、市政府十分重視工作隊伍建設，按照國家民政部制定的《全國基層低保規范化建設暫行評估標準》要求，我市各縣區配齊了街道、社區低保員和部分鄉鎮低保員，提供必要的工作經費和辦公設備，縣區設立了社會救助股，市設立了社會救助科，業務人員2至4人不等，自2008年起在全市推行以“健全制度、規范操作、提高素質、改善條件、促進公平”為目標，全面提高基層低保管理水平和服務質量，努力把基層低保機構建設成民政部門“為民解困”的優秀窗口。
二．突出重點，強化規范管理
救助對象準確與否，直接決定著社會救助工作成效。因此，工作中，我們始終把救助對象的準確性作為社會救助工作的出發點，把救助到位及時有效作為社會救助工作的落腳點，抓工作到位，努力做好“四公開”，即：政策公開、范圍公開、對象公開、標準公開；利用廣播電視、報刊、民生工程宣傳冊、宣傳單以及縣區、鄉鎮街、村居民委三級公開欄等形式宣傳，做到社會救助政策家喻戶曉，成人皆知；抓程序到位，著力把入戶調查、收入測算、對象評議、審核審批、張榜公示等工作程序做好做細做實，責任到人。力求做到社會救助對象準確無誤，不錯保，不漏保；抓規范管理，努力使社會救助工作走上規范化、制度化、科學化、日常化管理軌道，動態管理，分類施保，規范建檔，隊伍建設，資金配套，信訪督辦等項內容納入社會救助工作崗位目標管理責任制，作為年度民政工作考核評先的重要內容，作為民生工程考核的主要指標，這些都為我市的社會救助工作開展奠定了堅實的基礎。
三．創新模式，推行“一站式”便捷服務
為困難群眾提供及時便捷公正有效的社會救助服務是我們社會救助工作的核心內容，也是廣大困難群眾的迫切愿望，其中醫療救助、治病救人工作尤為突出。盡管我們在實際工作中采取了多種救助方式，如對困難群眾大病患者實行醫前、醫中、醫后救助，資助他們參合參保，提供定額門診救助和小額臨時救助等，但在及時性方面，仍難以滿足貧困患者的要求，為此，2010年我市在全省率先開展了醫療救助“一站式”即時救助服務試點，在省廳業務處室領導的支持、指導下，經過市及試點縣區的艱苦努力，圓滿完成了試點任務，達到了預期目標，受到了省廳的充分肯定和困難群眾住院患者的普遍歡迎，在我市各級政府的大力支持下，衛生、人社、財政等相關部門密切配合下，我們乘勢前進，到2011年6月底，我市各縣區全面開通運行了城鄉醫療救助“一站式”管理服務系統，在市、縣區、鄉鎮三級221家醫療服務機構設立了救助窗口，建立起覆蓋全市的城鄉醫療救助管理服務系統網絡，在此基礎上，金寨縣積極探索實行“一站式”服務全員覆蓋；裕安區實施了在系統接口中斷情況下手工錄入，確保“一站式”即時結算救助正常開展，我市還全面實行了將非“一站式”救助對象統一納入“一站式”系統中管理，提高了一站式管理服務系統的使用效率和全市醫療救助工作信息化水平。
我市的社會救助工作在廣大民政干部的共同探索積極努力下取得了一定成績，但這離上級的要求和困難群眾的愿望還有一定差距，社會救助中還有許多工作需要進一步提高與完善，需要我們進一步解放思想，開拓創新，我們決心在今后的工作中，積極進取，奮力拼搏，大力提升我市社會救助工作的規范化、制度化建設水平，為構建和諧、幸福作出應有的貢獻。
【篇11】紀檢監察工作經驗交流材料
發揮好黨建指導員作用，夯實基層戰斗堡壘。一要加強基層黨建。黨建工作是駐村工作的主要任務之一。駐村工作要深入到基層，真正掌握村情民意，幫助建好村組班子，健全村級組織，健全和完善各項規章制度，切實抓好基礎黨務工作，指導幫助完成支部規范化達標創建，進一步推進基層組織建設。二要抓好黨建扶貧“雙推進”工作。要多措并舉，進一步深化黨建引領，抓好黨建促脫貧；進一步提高脫貧成效，抓好脫貧促黨建。在抓隊伍建設、民主決策、工程監管、民生需求上下功夫，黨建扶貧兩手抓，兩手都要硬。三要充分發揮駐村工作隊與村組干部的“雙幫帶”作用。工作隊員與村干部“捆綁”，工作隊員及村干部分別與黨支部書記和小組長“對應”。工作隊員要充分發揮活力強、學歷高、眼界廣、電腦熟等優勢，對村組干部進行“傳幫帶”；村組干部要充分發揮基層經驗豐富、群眾工作方法多、村情民意熟、與群眾溝通技巧多等優勢，對駐村工作隊進行“傳幫帶”。二者取長補短，同頻共振，共同推動經濟社會全面發展。
發揮好政策宣傳員作用，架起干群連心橋。一要圍繞“兩不愁三保障”的精準脫貧目標開展宣傳。駐村工作隊要以村委會為陣地，采取鄉（鎮）掛村干部、“掛包幫”干部和村組干部配合等多種方式開展工作，幫助村民了解政策。通過培訓會、宣傳欄、廣播站、公眾號、遠程教育站點和進村入戶等方式方法，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述，系統宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規，切實提高群眾對黨和國家大政方針的知曉率，讓群眾真正享受到惠農政策帶來的好處。二要圍繞“三講三評”和“自強誠信感恩”教育活動開展宣傳。駐村工作隊要充分利用村級會議室、黨員活動室、文化廣場等陣地，通過召開村民大會、村小組會、群眾座談會等形式，促使駐村工作隊、村組干部和貧困戶之間深入交流分享，總結經驗。通過宣傳教育，充分激發貧困戶的內生動力，充分反映工作中存在的困難與問題，為下一步工作指明方向，最終達到干群同心、共奔小康的目標。三要圍繞“扶智扶技”促增收開展宣傳。駐村工作隊通過整合各種培訓資源，將適合村民的科技知識、技能培訓、種植養殖技術等帶到田間地頭，進行現場教學，讓每家每戶都至少掌握一門技術。同時，通過多種渠道，及時篩選各類務工信息提供給有外出務工意向的農戶，爭取達到“就業一人、脫貧一戶，創業一人、致富一家”的效果，讓群眾實打實地享受到脫貧攻堅帶來的好處。
發揮好村情民意調查員作用，盤清家底好幫扶。一要做到村情民意心中有數。駐村工作隊要精準掌握所派駐村的基本村情，包括自然資源、人口情況、文化特色、產業布局和脫貧攻堅等現狀，針對基本村情民意進行分析研究，對下一步發展形成清晰思路。二要做到脫貧攻堅心中有數。針對脫貧攻堅的精準識別、精準幫扶、精準脫貧，駐村工作隊要充分配合村組干部和掛包干部走村入戶，與群眾面對面、心貼心、實打實地交流，認真廣泛聽取群眾意見建議，真正把底子盤清，保證精準識別，結合各家各戶情況制定幫扶措施，確保脫貧成效。三要做到鄉村振興心中有數。實施鄉村振興是鞏固提升脫貧攻堅成效的關鍵舉措。駐村工作隊要充分發揮自身資源、學歷、眼界等優勢，結合駐村實際，協助村“兩委”積極謀劃，發展持續穩定增收項目。對已經形成特色發展路子的幫扶村，要在擴大規模、提升質量、延長產業鏈上下功夫，為鄉村振興提供強有力的產業支撐。
發揮好矛盾糾紛調解員作用，推進平安基層建設。一要及時建立合理訴求體系。駐村工作隊要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，整合司法、信訪力量，廣泛開展普法宣傳，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，建立合理訴求體系，做到“問題不上交”。在走村入戶過程中，要及時發現苗頭性問題，最大限度地將各種不穩定因素消除在萌芽狀態，最大程度地推進平安基層建設。二要盡快轉變角色融入群眾。無論之前工作崗位是什么，工作職務有多高，駐村工作隊員都是普通一員。駐村開展工作更是如此，要扎扎實實地接受基層實踐鍛煉，與群眾同吃同住同勞動。駐村工作隊只有真正深入群眾中去，才能真正明白群眾的想法，調解矛盾糾紛才能有的放矢，才能更好地把脈開方。三要切實改進工作方式方法。牢固樹立干部服務群眾意識，依托基層群眾工作站（調解室）、便民服務中心、活動場所等平臺，真正為群眾排憂解難，變“群眾跑腿”為“干部上門”，讓群眾“小事有人理，急事有人找，要事有人辦，難事有人幫”，打通服務群眾的“最后一公里”，把矛盾糾紛化解在群眾滿意的服務當中，確保農村社會穩定，深入推進平安基層建設，提高群眾獲得感幸福感安全感。
發揮好脫貧致富幫扶員作用，做好做大做強產業。一要立足實際“引進來”。針對各村實際情況，發展壯大特色產業。駐村工作隊要充分發揮派駐村的自然資源、地理位置、文化旅游、待發掘潛能等優勢，通過實地調研，理論分析，多方研判，將特色產業與時代、科技和市場接軌，積極“引進來”，結合派駐村實際，大力發展特色種植、養殖、加工、文化旅游等產業。二要開拓市場“走出去”。“引進來”只是開始做好產業，如何將產業高價“走出去”才是真正做大產業。駐村工作隊要充分發揮自身優勢，與村組干部一同跑銷路、跑市場、跑訂單，結合產品特色，打造特色品牌，將鄉村“土特產”賣成大眾“搶手貨”。三要做精產業“強起來”。產業發展是一個由弱到強、由淺入深、由粗放到精細的過程，當產業逐步形成規模，經過實踐的大浪淘沙形成“一鄉一業、一村一品”的時候，駐村工作隊和鎮村組干部要在延長產業鏈、將產品做成精品上下功夫，只有做好做大做強產業，才能進一步壯大集體經濟，不斷助農增收。
當前，脫貧攻堅已經進入攻堅拔寨、啃硬骨頭的收官沖刺決勝階段，鄉村振興戰略也舉旗定向，壁畫藍圖。新時代的駐村工作賦予了更高的使命和更大的責任，駐村工作隊不僅要當好黨建指導員、政策宣傳員、村情民意調查員、矛盾糾紛調解員、脫貧致富幫扶員等“五大員”，還要當好群眾事項代辦員、服務發展參謀員、各類資源整合員、計生工作協管員等“幾大員”，充分發揮駐村優勢，真情駐村，全心幫扶，用心用情用力工作，堅決奪取脫貧攻堅收官之戰全面勝利。
【篇12】紀檢監察工作經驗交流材料
黨史學習教育開展以來，江西省民政系統認真貫徹落實中央、部省關于“我為群眾辦實事”實踐活動的決策部署，將部黨組要求的8項實踐活動細化為42項具體舉措，清單化落實。把組織實施“新時代新社區新生活”服務質量提升行動作為加強基層治理體系和治理能力現代化建設的重要抓手，堅持“三個聚焦”，持續精準發力，著力提高社區服務能力，切實增強了人民群眾的獲得感幸福感安全感。
聚焦平臺整合，推動社區建設提標升級。一是全面優化社區服務場所。積極推動村(社區)辦公場所與黨群服務中心、為民服務設施融合，打造綜合陣地，變單間“小辦公室”為便民“大服務臺”，實現了“辦公場所最小化、服務場所最大化”，服務場所達到每百戶30平方米標準的城市社區由38.5%提高到76%。全省2.08萬個村(社區)全部實行了在“一站式”大廳集中辦公、坐班值班，聯系群眾更直接了，群眾辦事更方便了。二是全面推進民政服務元素融合。在去年試點的基礎上，今年全省11個地市的中心城區全面推行民政服務元素融合，5個大項16個小項的民政業務融入社區治理之中，促進民政資源要素向社區下沉、服務元素在社區融合。目前，全省已建成居家和社區養老服務設施3047個、社區兒童關愛服務場所6500余個。三是全面推進智慧社區建設。積極推動“贛鄱鄰里智慧社區服務平臺”建設，融合政務服務、自治服務、便民服務等三大功能，實現了社區為民服務綜合化、標準化、便利化。
聚焦基層減負，推動社區治理提質增能。一是服務事項清單化。指導各地建立社區工作事項準入清單，將原有的248項社區職責精簡為14項依法履職事項、45項協助政府事項，20項日常出具證明事項，整理下發了第一批20條不應由基層群眾性自治組織出具證明事項清單，有效遏制了“社區萬能章”現象。二是基層掛牌規范化。持續深化基層掛牌和考核評比專項整治行動，鄉、村兩級掛牌減幅由85%提高到92.5%，考核評比減幅由42%提高到58%，切實做到“牌子減下去、服務提上來”。三是干部隊伍專職化。此次換屆，村(社區)書記、主任“一肩挑”比例分別達到98.66%、98.95%。全省村(居)委會主任平均年齡較換屆前分別下降了3.25歲、3.35歲;大專及以上學歷人員分別提升了15.6個、4.4個百分點，更多學歷高、年紀輕、帶富能力強的人才成為“領頭雁”。換屆后，指導6個地市建立了社區工作者職業管理體系。目前，全省50%的縣(市、區)落實了社區工作者“三崗十八級”薪酬體系。同時，充分發揮江西紅色資源多的優勢，將村(社區)干部培訓放到紅色教育基地和紅色名村，教育引導廣大城鄉社區工作者聽黨話、感黨恩、跟黨走，厚植黨的執政根基。
聚焦急難愁盼，推動社區服務提效擴容。一是協商聚民。持續規范開展社區協商活動，進一步規范社區協商主體、內容、方式和流程，在全省遴選確定800個村級協商議事示范點，精心打造一批社區議事協商典范。南昌市西湖區創建“幸福圓桌會”協商治理機制，實施“幸福微實事”項目398個，辦好了一大批群眾小事、急事、難事，極大激發了群眾參與社區治理的主動性。二是文化樂民。聯合省文明辦、省廣播電視臺在全省社區組織開展了600余場次的“都市天天樂 社區大舞臺”活動，把優質文化服務送進社區，把文化舞臺搭進社區，進一步豐富社區居民文化生活，融洽鄰里關系，增強居民群眾對社區的認同感和歸屬感。三是創建惠民。持續開展全省“綠色社區、美麗家園”示范創建活動，按照“六化”標準，著力創建200個省級示范社區，進一步優化社區服務場所、服務功能、服務項目、服務水平，把社區打造成居民群眾安居樂業的溫馨家園。
下一步，江西省民政廳將全面梳理實踐活動進展成效、成功做法以及短板弱項，不斷鞏固和深化工作成果，為推動全省高質量跨越式發展貢獻民政力量。
【篇13】紀檢監察工作經驗交流材料
一、創新協商民主機制，為擴大有序政治參與搭建平臺
我們創新建立協商制度科學化、協商形式多樣化、成果轉化制度化的工作機制，著力為擴大有序政治參與搭建有效平臺。協助市委出臺加強全市人民政協工作、推進人民政協協商民主工作、政協民主評議工作等8個文件，配套建立市政協調研視察、界別活動、社情民意等36項制度。堅持每年舉行1次市長與政協委員座談會、每季度開展1次常委會議專題協商和提案辦理協商、每月召開1次專委會對口協商或界別協商，開辦“政協委員話發展”系列訪談欄目，開通銅仁政協網站和微信平臺，擴寬了有序政治參與渠道。建立健全協商成果報送、意見反饋和督辦落實機制，市委、市政府主要領導對市政協報送的每份調研視察協商報告都簽批意見，并將各區縣、市直各部門采納落實情況納入專項督查和績效考核范圍。如，市政協連續三年“鎖定”教育，先后就城區中小學“大班額”、教育“9+3”計劃、學前教育發展開展協商，相關協商成果已轉化為銅仁教育事業跨越發展的強勁推力。我市大力實施的山村幼兒園建設兩年行動計劃，得到習近平總書記、劉延東副總理肯定性批示，入選“2014中國全面小康十大民生決策”和教育部公平教育范例。
二、創新聯絡服務機制，為委員服務基層群眾搭建平臺
我們以貫徹黨的十八屆三中全會關于“在政協健全委員聯絡機構”精神為契機，爭取市委重視支持，及時成立市政協委員聯絡委員會及其辦公室，并配齊配強專職人員，建立市政協機關干部聯系政協委員制度，作出“機關處級以上干部分別聯系10至15名政協委員”、“每年召開聯系委員座談會1次以上”等具體規定，確保了委員聯絡服務工作專人專抓、有章可循。堅持以活動為載體引導委員深入基層，先后開展以每位政協委員結對幫扶1戶貧困戶、委員中的帆經濟代表人士各為貧困村辦1件實事、政協委員中的各商會負責人落實1個帶動農民增收致富的產業項目為內容的助推扶貧攻堅“三個一”活動，以十名市政協主席會議成員聯系10個區(縣)政協工作、百名市區(縣)政協主席會議成員聯系100戶微型企業、千名市區(縣)政協委員連線1000個干群連心室為內容的踐行群眾路線“十百千”活動，以市區(縣)政協各建立聯系1個智力支邊點、市區(縣)政協主席會議成員各聯系1個鄉鎮(街道)政協工作聯絡組和聯系幫扶1戶企業，市區(縣)政協委員各連線1個干群連心室和聯系幫扶1戶貧困戶為內容的聯系基層“五個一”活動。針對長期以來廣受社會詬病的“年委員”、“季常委”等問題，制定《委員履職管理辦法》，就書面督促提醒委員、撤銷委員資格、委員請銷假程序等作出“剛性”規定，對無故缺席政協會議和活動的委員進行點名道姓通報，并建立委員履職檔案，嚴格委員履職考核。
三、創新三級聯動機制，為政協工作延伸鄉鎮搭建平臺
在市級層面，我們協助市委出臺《關于加強鄉鎮(街道)政協工作聯絡組建設的意見》，對聯絡組的職能職責、組織名稱、人員組成、活動形式等作出詳細規定，全市172個鄉鎮(街道)于2014年底實現了政協組織“全覆蓋”。同時，從辦公經費中擠出20萬元資金，支持萬山區開展鄉鎮(街道)政協組織規范化建設試點探索，并于今年9月在萬山召開全市鄉鎮(街道)政協工作聯絡組規范化建設推進會，推廣萬山完善鄉鎮(街道)政協組織架構、規范體制機制和工作專人專抓等方面成功經驗。在縣級層面，堅持制度規范建設“一盤棋”，統一制定印發鄉鎮(街道)政協聯絡組工作規則和相關制度，督促鄉鎮(街道)黨委政府切實解決好聯絡組掛牌辦公、專人專抓、有址議事、有錢辦事等具體問題，全面提升了聯絡組建設規范化水平。在鄉鎮層面，注重把政治思想好、社會影響大、參政能力強的代表人士推薦為特邀委員，主動給聯絡組履職出題目、搭舞臺、強保障。各鄉鎮(街道)聯絡組以此為激勵，有序推進協商議政，深入開展調研視察，積極反映社情民意。
四、創新對外聯誼機制，為武陵山區協作發展搭建平臺
2011年，國務院批復實施《武陵山片區區域發展和扶貧攻堅規劃(2011—2020年)》，在省政協和銅仁市委的大力支持下，我們立足政協優勢，向片區12個市州區和重慶市直轄的6個副地級縣政協，發起成立片區政協主席聯席會的倡議，得到了他們的高度認同和積極響應。大家一致同意，以每年一次的聯席會議為載體，探索建立以聯席會議、聯名提案、聯動調研、聯合視察為主要形式的區域交流合作常態化機制，創造條件聯合舉辦信息交流、投資推介、旅游宣傳、書畫聯誼、教育培訓等活動，齊心協力打造武陵山發展共同體。今年10月，第一次聯席會議在銅仁成功召開。與此同時，我勉泛開展對外聯誼引資引智活動，先后與青島、蘇州、濰坊等地政協建立友好合作關系，累計引來投資項目12個、資金20億元，為銅仁發展做出了實實在在的貢獻。
【篇14】紀檢監察工作經驗交流材料
今年，市民政局按照市委政法委“六大工程”工作部署，以民政系統窗口單位“為民服務、創先爭優”活動和“親情服務、滿意民政”活動等為切入點，秉承民政工作理念，創新民政工作機制，強化民政隊伍建設，推進了“便民服務”工程建設，打造了“陽光低保、和諧軍休、親情救助、便民婚姻、惠民殯葬、星級護理、貼心老齡、廉潔民政”等具有特色的民政服務品牌，塑造了民政為民新形象。
一、以民為本樹理念，增強為民服務意識
在實施“便民服務”工程中，該局著力強化民本理念，切實增強為民服務意識，不斷提高廣大干部職工為民服務的責任感和使命感。
一是樹立以民為本理念。堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，用實際行動詮釋“親民、愛民、利民、為民”的深刻內涵，充分發揮民政工作在保障基本民生、增進人民福祉、維護人民權益、促進社會和諧等方面的重要骨干作用
二是激發為民服務熱情。圍繞品牌創建，將全系統廣大干部職工的思想和行動凝聚到民政事業發展思路和工作部署上來，實現單位創先進、個人爭優秀、工作上水平、群眾得實惠的目標。
三是擦亮為民服務品牌。通過強化為民服務意識，有效擦亮了為民服務品牌。社會福利院“星級護理”品牌被民政部命名為“全國民政系統‘優質服務品牌’”，救助管理站被省民政廳確定為“全省415窗口示范單位”，救助站站長被評為“全省民政系統先進工作者”，光榮院院長當選為“十佳風采女性”。
二、科學管理創機制，提高為民服務效能
為切實提高服務效能，該局不斷夯實服務基礎、創新服務機制、改進服務流程，實現了民政服務規范化、制度化、標準化。
一是加大投入，夯實服務基礎。今年，先后投入資金近萬元，實施民生工程，建好服務窗口。婚姻登記管理處打造溫馨便民服務大廳，救助管理站新建多功能救助大樓，社區新建孤、殘、老人關愛中心、老年人日間照料中心和兒童四點半學校。
二是深入調研，創新服務機制。為實現服務最優化、長效化，深入基層一線，傾聽服務對象心聲，創新完善了一系列規章制度，做到以制度定服務、以制度管服務、以制度促服務，著力解決群眾所想、所盼。如在全系統推行公開公示制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制等，收到良好的效果。
三是貼心為民，改進服務流程。為實現便民服務“零距離”，探索建立為民服務“三項流程”。首先是事前主動服務，真實反映群眾訴求。根據形勢發展和人們需求的變化，不斷更新服務指南，確保每一項業務工作都有政策依據、每一個管理環節都有制度保障、每一個服務項目都有標準規范。其次是事中溫馨服務，營造親情服務氛圍。不斷創新服務方式，力求為不同的服務群體提供高效、便捷、人性化的服務。如低保局針對在外務工對象，推行入戶調查預約制，作法受民政部肯定；救助管理站堅持晝夜街頭主動救助和24小時接待親情救助，基本實現街面無流浪未成年人的目標；婚姻登記管理處針對節假日登記對象激增的特點，推出登記預約制、上門登記制等人性化服務舉措，得到服務對象一致好評。第三是事后跟蹤服務，完善全程評價制度。對局屬各服務單位的服務態度、服務方式、服務效能，實行“每月一督查、一考評、一通報”，在全系統形成獎優罰劣、鼓勵實干、真心服務的正確導向。同時，主動接受社會各界監督，聘任行風監督員、設立意見箱、開通舉報電話、發放調查問卷不定期收集意見和建議，及時予以整改。
三、創先爭優強隊伍，提升為民服務能力
圍繞“依法、親民、廉潔”的要求，著力打造一支依法行政、作風扎實、廉潔自律、深受群眾喜愛的高素質民政隊伍。
一是抓學習，做到依法行政。采取請進來走出去相結合的方法，集中加強干部職工相關法律法規、政策業務知識學習培訓，促使干部職工熟練掌握民政法律法規，進一步端正依法行政意識，不斷提高依法服務、規范服務的本領。
二是轉作風，做到為民執政。民政對象群體特殊。為進一步轉變工作作風，真情實意為他們辦好事、解難事。年初，制訂《機關干部聯系鎮處工作責任制度》，推行的局黨組帶科室包保鎮處的“一線工作法”，成功化解基層各類信訪矛盾60余起，安撫重點信訪對象20余名，解決群眾實際困難80余人，走訪困難對象120余戶，發放慰問金2.4萬余元。
三是講品行，做到廉潔從政。廉潔從政是構建服務民政的安全網。今年，借助“著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題”活動，開展“權從何來、為誰掌權、為誰執法、為誰服務”專題大討論等，不斷加強廉潔從政教育，使干部職工切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。
【篇15】紀檢監察工作經驗交流材料
2019年，哈圖金礦的宣傳思想工作在兩級公司黨委的正確領導下，在各黨支部和廣大通訊員的大力支持下，牢牢把握習近平總書記關于“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的新時代宣傳思想工作要求，采取靈活多樣的宣傳方式，提高宣傳思想引導水平，增強宣傳思想的廣度和深度，為公司營造了風正氣順的良好輿論氛圍，起到了“內聚力量，外塑形象”的作用。
主要做了以下幾方面的特色工作：
一是增強新聞宣傳的時效性。從2018年10月份起，哈圖金礦出臺了“當天發生的重大新聞，必須當天發布宣傳”的規定，提高了新聞宣傳的時效性；此外，哈圖金礦微平臺公眾號和辦公平臺做到了正常工作日日推新聞。
二是推進傳播形式多樣性。隨著新媒體、全媒體影響范圍的擴大，職工的閱讀習慣逐漸從辦公平臺、報紙轉向了手機終端，閱讀群體從管理者和為數不多的員工轉向各族員工，因此新聞宣傳的可讀性、通俗性變得尤為重要。為緊跟時代，大膽運用新技術、新模式，實現宣傳效果的最大化和最優化，公司的新聞宣傳工作在傳統新聞的基礎上，一是開辟了音視頻新聞，將部分稿件由單一的文字形態轉化為文字、視頻、音頻等混合形態，讓靜態的新聞動起來，實現立體、交互傳播，擴大了影響力和覆蓋面；二是增設了安全生產、微黨課、黨風廉政、共青團建設等專欄，及時宣傳哈圖金礦在安全生產、加強黨員教育、黨風廉政等方面的特色亮點，助推基層單位學習借鑒，共同進步；三是申請了公司抖音號，圍繞中心工作和員工精神風貌題材，多次發表創作作品，展示了企業形象，員工風采。
三是深刻認識新聞宣傳策劃的重要性。回顧哈圖金礦2019年在新聞宣傳工作上取得的成績，圍繞中心工作做好主題宣傳策劃是關鍵。因為，認真做好每個主題策劃，讓我們更注重宣傳內容的高度和深度，能使宣傳方向更明確、主題更突出，宣傳報道更具指導性和引導性，也更能將企業的發展理念和企業精神系統、有序地灌輸到職工的心中，達到預期的宣傳效果。2019年我們圍繞安全文化和綠色礦山建設、單月產量創歷史新高、新中國成立70周年系列慶祝活動、宣傳身邊先進人物等主題進行深入策劃，并結合集團公司2019年宣傳工作要點的要求，全方位、多層次地進行宣傳報道，營造了濃厚的宣傳氛圍，激發了各族員工愛祖國、愛企業、愛崗位的熱情。尤其是通過開展“講身邊故事”活動，宣傳了78名企業員工的先進事跡，不但凝練和弘揚了“在荒漠戈壁書寫金色人生”的紅柳精神，還掀起了各族員工學先進、趕先進、爭先進的熱潮。
四是不斷提升做好新聞宣傳工作的政治敏銳性。一年來，我們提高政治站位，切實增強新聞宣傳工作的政治敏銳性，認真落實兩級公司意識形態責任制，管好宣傳陣地，嚴格執行企業微信公眾號、網站等新聞宣傳報道“三審三校”制度，按照“誰審核、誰負責”的原則，嚴把宣傳稿件的質量關、方向關，確保發布的每一篇新聞輿論導向正確，無政治錯誤；確保發布的新聞字詞零差錯。此外，我們還認真做好推出新聞“三審三校”簽字和存檔工作，做到有證可查。
五是持續提高對外宣傳的責任性。企業外宣工作是展示企業形象，提升企業競爭力的重要舉措。為此，哈圖金礦在做好內部宣傳的同時，采取“請進來、送出去、自己學”等方式，不斷提高宣傳人員捕捉新聞線索的敏銳性和新聞寫作水平，增強他們對外宣傳的責任感和使命感，確保對外宣傳稿件質量和數量均有所突破。2019年，哈圖金礦在《中國黃金報》等省部級報刊上刊稿29篇，在新疆有色微信平臺刊稿68篇，提升了企業的影響力和競爭力。
2019年，哈圖金礦通過以上五個方面的做法，在宣傳工作上取得了一定成績。今后，我們還將在對內對外宣傳上做大文章、下苦功夫，不斷創新角度開展影響力大、反響強烈、有特色的專題宣傳，把哈圖金礦鮮活的新聞事件及時報道出來，把員工攻堅克難的生動場面呈現出來，增強企業凝聚力和員工的歸屬感，不斷提高企業知名度、美譽度，筑牢高質量發展的思想根基。
【篇16】紀檢監察工作經驗交流材料
我局現有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負責人兼職，實行“一崗雙責”的黨政工作機制。實行“一崗雙責”，就是要求支部書記正確處理好政務與黨務、務實與務虛、專職與兼職的關系，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發揮黨支部書記的作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，是十分重要的課題。現結合自己近幾年的黨務工作，就黨支部圍繞審計業務抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業務的關系，克服“兩張皮”現象，談一些體會。
一、堅持愛崗敬業，是做好支部工作的保證。機關黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責，支部書記擔負著支部黨建第一責任人的重要職責，支部書記是基層黨組織的負責人，直接與黨員群眾密切接觸，是黨和黨員群眾的聯絡員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認識到支部書記這個崗位的重要性，增強當好支部書記的責任心，支部書記是黨委和機關黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關系，形成合力，促進支部工作的開展;其次，要善于團結支部委一班人。作為支部書記，要善于聽取各方面意見，搞好一班人的團結，要擺正書記和委員之間的關系。對一些重要的事項經支部集體研究決定，發揮集體領導的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學習，努力提高自身素質，以適應本職工作的需要。我局機關黨委一貫重視黨建骨干的培訓，自己能積極參加培訓，學習相關黨務知識，加強黨性鍛煉，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養，并提高團結組織群眾、執行政策、能謀善斷、持續學習、不斷創新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂于奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現的。權威不僅僅靠權力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務和行政工作兩不誤，有時只能利用業余時間完成黨務工作。
二、抓好骨干力量，是支部開展工作的基礎。如果說一個支部是一座戰斗堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調換頻繁、聯合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關系，支部工作不好開展的現象。為加強黨建工作的統籌性，局機關黨委多次研究，強調各黨支部要實行“一崗雙責”制度，原則上由黨員處室行政主要負責人擔任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務與行政、專職與兼職等關系，同時選用政治素質高、組織協調能力強的同志擔任黨小組長，充分發揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、明確任務、特點，是做好支部工作的關鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質和任務。支部的主要任務是什么呢?依據《黨章》和結合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務：一是把握關鍵，堅持用“三個代表”統領黨支部工作，用科學發展觀統領機關黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務和中心工作;三是服務大局，圍繞審計業務工作履行職責;四是從嚴治黨，提高黨務工作的質量和水平;五是與時俱進，創新和改進黨務活動的內容和工作方式。我局機關黨委制定了《局機關黨的工作目標分解和落實考核細則》和《局機關黨支部工作實施細則》，提出了從局黨組到機關黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規定，一本細則在手，黨支部工作不用愁，既是計劃，也是指南，更是規程，使局機關兼職黨務工作者走上了履行職責的便捷通道。
我們機關支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數黨員對黨組織生活都比較自覺。根據上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務于各部門業務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都盡可能服從各部門工作;其次，根據我局審計業務工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統一難，在安排支部活動時，提前與局領導溝通，向支委、各部門領導打招呼，安排好業務工作，不搞臨時動議，召開相關會議盡量安排在下班前進行，不與正常的審計業務沖突。
四、創新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規范黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質，促進廣大黨員自覺在維護機關形象和履行審計職責等各方面打頭陣、當骨干、做模范。深入廣大動員黨員當好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領高、政績多、形象好的“三個代表”模范。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學習的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯系會，及時了解干部職工的思想狀況，落實好支部的“學習、保證、監督、組織發展”等工作。
(一)以黨建目標管理為抓手，切實加強支部工作規范化建設。一是嚴格執行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規定及時足額交納黨費，并在局域網上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預備黨員的轉正工作，嚴把黨員隊伍“入口關”。我們能慎重抓好黨員發展工作，嚴格黨員發展程序和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，按程序進行發展，保證新黨員的質量，為保持黨員的先進性奠定基礎。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責任制的落實。我支部年初根據局機關黨委工作意見和學習計劃，制定支部的年度計劃，明確支部年度工作要求，根據工作內容，層層分解，責任到人，支委委員和黨小組長各負其責，分工明確，齊抓共管，為完成全年目標提供了保證，另外做好支部和黨小組資料的整理和收集，健全黨建臺賬。四是加強黨組織生活規范化，提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實，不走過場，保證質量。認真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會，黨員尤其是黨員領導干部積極主動地自覺參加黨組織生活。采用預約發言與即席發言相結合等辦法，保證學習性組織活動的實際效果。
(二)以先進性教育為促進，在實踐中體現共產黨員的先鋒模范作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設。支部的戰斗堡壘作用主要體現在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員干部的思想動態并做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執政能力和執政水平的要求出發，認真貫徹民主集中制，嚴格黨內組織生活，要保證黨內生活的正常化，增強黨組織的團結和統一。
一是組織開展學習討論和參觀活動。如開展了“保持共產黨員先進性，加強執審能力建設”為主題的支部自主活動，我支部以學習牛玉儒為載體，大家圍繞學習牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結合我們身邊黨員的工作學習情況，暢談在今天我們如何保持黨員先進性，激發了大家熱愛審計，開拓創新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產黨員先進性杰出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的熏陶，重溫入黨誓詞，讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人先進本色。
二是積極進社區，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面響應局黨委的要求捐款，并參加經濟薄弱鎮幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學。
三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結對掛鉤單位——丁墻村社區，進行多種活動。一是召開座談會，認真聽取群眾對新時期保持共產黨員先進性和對轉變機關職能、改進機關作風、提高機關效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實;三是積極參與丁墻村社區文化藝術節，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協辦單位參與藝術節的演出，豐富了社區文化生活，促進了丁墻村社區文化建設;四是建立聯絡員制度，了解丁墻村社區黨員先進性教育活動，促進丁墻村社區黨員先進性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學，資助特困家庭小孩的醫療費以及五保戶、特困家庭的過節費，將溫暖送入群眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員干部的使命感和責任感。
四是深化學習型組織、學習型個人的活動。根據機關黨委開展建設“學習型黨組織”和爭做“學習型黨員”活動的要求，支部能及時進行布置和落實，一方面參加局里組織的各種培訓，另一方面自身設法參加學歷層次的學習。我支部先后有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學歷的提升，為干好審計工作提供了知識保障。
五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀念活動，重溫入黨誓言，暢談入黨后的感想，贈一本書，進一句言，激發大家敬業奉獻、遵紀守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。
此外，組織黨員學習參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。
(三)以堅持依法審計為歸宿，保證審計監督的質量和水平。按照建設學習型、廉政型、法治型、正氣型、創新型、服務型審計機關的要求，支部能堅持立黨為公、執政為民，全面當好審計戰線的先鋒，在支部工作與行政工作的結合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優秀審計組長，發揮黨員在審計工作中的先鋒模范作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關支部堅持以履行職責和義務奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責為民辦實事上，規定凡涉及群眾切身利益的資金必審，認真檢查有關政策措施落實情況，促進維護群眾合法利益。在審計工作中，支部黨員干部能自覺地做好本職工作，將“增強紀律觀念，自覺接受監督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認真學習《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關于《審計項目質量控制辦法》100條，創新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經濟秩序，構建和諧__發揮了積極有效的作用。
在此，感謝市級機關工委給我們支部書記提供了學習培訓的機會，我將以此次學習為契機，進一步提高自己的黨務工作能力，繼續做好黨建工作，提高實際成效，認真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務的執審能力，圍繞我市“十一五”規劃的總體要求努力工作。
