能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。能力總是和人完成一定的實踐相聯系在一起的。離開了具體實踐既不能表現人的能力，也不能發展人的能力， 以下是為大家整理的關于責任勝于能力心得體會3篇 , 供大家參考選擇。
責任勝于能力心得體會3篇
責任勝于能力心得體會篇1
《責任勝于能力》讀書心得體會
責任勝于能力是一本現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書；一本使每一個員工認清職業態度，把握人生成功先機的必讀之書，下面給大家分享《責任勝于能力》讀書心得，一起來看看吧!
我一直很欣賞這樣一句名言：心里裝著學生，才有資格談責任；肩上擔著責任，才有資本干事業。最近又讀了《責任勝于能力》這本書，我對責任有了更深刻的認識，把應做的事做好只是最基本的責任，作為一名教師，教書育人是我最基本的責任之一，那么如何使自己更加符合教育的要求，做一名好教師，適應教學的不斷發展，我認為，自己應該從以下幾個方面去努力：
一、在思想上要自我負責，樹立起做一名好教師的志向。
教師面對的是天真活潑的孩子，在塑造每一個靈魂的同時，自己的心靈也得到了凈化，教師的職業不僅是謀生的手段，更是一種生活的情趣。作為一名教師，在思想上我要自我負責，樹立起做一名好教師的志向。我應當學會不要找任何借口，學會把責任放在自己的肩頭，這樣可以促使自己振奮起精神，努力爭取去做一名好教師。
二、在行動上要努力進取，注重細節，不斷提高自身素質，爭取做一名好教師。
自古以來有許多贊美教師的詩篇，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。作為一名現代型的教師，僅僅有此精神是不夠的，現代型的教師要做一座燈塔，站在高處，且不斷充電，永遠照亮學生生命的航程。為此，我應做到以下幾點：
1、要有扎實的專業功底，了解學生的心理特點，了解與教學內容相關的知識，這樣才能在教學中深入淺出，把握知識的深度，不斷的將學生引如高處。在日常的教學活動中，我可以根據教材的需要，創設有利于學生學習的活動環境，讓學生通過親身的體驗和活動來學習，從而樂學不倦，學會運用與創新，達到學習的最高境界。
2、積極向優秀教師學習，掌握教學的先進方法，并根據教學過程及小學生特點，總結和歸納學習形式和教學方法，并不斷的將此形式和方法在教學中加以應用，滲透給學生。讓學生真正成為主人，以各種教學方式營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教學，能激發學生強烈的求知欲和濃厚的學習興趣，喚醒其自覺學習的積極性，去體驗參與之樂，思維之趣，成功之悅。
3、細心關愛每一個學生。
一個好的教師應該無私的愛學生。首先，愛學生就要細心了解學生，只有了解每個學生的特點，才能引導他們成為有個性、有志向、有智慧的完整的人。其次，愛學生就要公平對待所有學生。同時，在評價學生的過程中要重視運用激勵、鼓舞的手段，避免傷害學生的自尊心，使學生在評價過程中增強自信，達到自我教育的目標。最后，愛學生就要尊重學生的人格與學生平等相處，用自己的信任與關切激發學生們的求知欲。
在新的一年里，我將嚴格要求自己把學生放在心窩里，把知識放在頭腦里，把責任放在行動里，不斷加強各方面知識的學習和鍛煉，爭取做一名優秀的好老師。
新學期開學來，我讀了荊校長送給我們的一本書《責任勝于能力》，讀完整本書后，我思想激蕩，感觸頗深，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實的精神，其深刻的內涵、淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明了責任的有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的了解。那責任到底是什么？
責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽和尊嚴。
有責任心的人，都有著較高的覺悟和品格，做每一項工作都非常認真、用心。書中談到的責任勝于能力，不是簡單地否定能力，而恰恰是說，強烈的責任意識能激發一個人無限的潛能，能生發出的勤奮、敬業、忠誠、服從、自制、協作、激情、進取等精神和品德，使我們不斷地學習崗位專業知識和相關知識，不斷地提升專業技術和能力。
我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，同時也是心靈法則。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又承擔著不同的責任，從某種程度上說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正因為有責任感，才讓我們在困難時能堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄，因為我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還是為了別人。
該書前言中引用了海爾一名員工的話：“我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽到的陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善。”這話說得多樸實，作為海爾的一名普通員工，能有如此責任心，企業能不成功嗎？作為一名教育工作者，我時刻在反思：我是否時刻謹記自己的工作職責？
教師的責任就是教書育人，育人是第一位的。作為教師，要認真分析自己的崗位職責，時刻把每個孩子的未來作為自己神圣的責任，明確了自己的職責以后，一絲不茍地認真去完成，你就能感受到責任的力量，你就能享受到努力工作的快樂。
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責任的精神之后。”在責任的內在力量的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感，“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗糙濫造的衣服更有價值。”盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活當中，有大部分的時間是和工作聯系在一起的。如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。清醒地意識到自己的責任，勇敢地扛起它，無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
讀完《責任勝于能力》，我被其內容深深的震撼了，責任勝于能力！敢于承擔責任的員工將被賦予更大的責任和使命。有這樣的員工，才能締造偉大的企業，而有這樣的企業精神，才能締造偉大的商業時代。這本書太及時了，猶如春天的細雨，滋潤著我干涸的心田。
責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任，對工作的責任，對社會的責任。責任是永恒的職業精神。如果說智慧和能力像金子一樣珍貴，那么勇于負責的精神則更為可貴。正有如微軟總裁比爾·蓋茲曾對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這句話很簡單也很實在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇于負責。在每一個環節中力求完美，保質保量地完成計劃或任務。也正猶如袁總所說的：“我們報業集團發行中心的每個人都是一顆螺絲釘，只有我們對自己負責，對發行中心這臺高速運轉的機器負責，才能推動機器的正常運轉。”讀完這本書也是我認識到，職業沒有貴賤之分。全國勞動模范李素麗，在公交站線上，用真情架起了一座與乘客相互理解的橋梁，把微笑送到四面八方，被群眾譽為“老人的拐杖，盲人的眼睛，外地人的向導，病人的護士，群眾的貼心人。”可她卻說：“辛苦我一個，方便眾乘客。”我覺得我們都應該想李素麗一樣全心全意。盡職盡責，全心全意是工作的最高境界，做到了，也就離完美更進一步了。在工作中，毫無保留。全力以赴。正是全心全意的最佳體現。這要求我們不能滿足于一般的工作表現，要做到最好，如此，我們才能達到完美，才可能成為企業中的不可或缺的人物。
責任就是人天賦的職責和使命，它伴隨著每一個生命的終結。從根本上講，任何一項事業的背后，必然存在著一種無形的精神力量，這種力量使得我們敢于承擔責任。在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任，從某種程度說，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。正是責任，讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功是保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄。因為，我們的努力和堅持不僅僅是為了自己，還為了別人，這是社會法則，道德法則，也是心靈法則。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是對自己工作的出色完成，責任就是忘我地堅守，責任就是人性的升華。
責任是一種偉大的人格。愛默生曾說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中他處于最高的位置。”眾所周知的知名護士——南丁格爾，能在痛苦嘈雜的環境中把事情弄得井井有條，有時需要連續20多個小時來工作，可是她用圣潔的人格，始終保持著寶貴的奉獻精神，受到了世人的尊敬。她的故事告訴我們人們永遠尊重有責任感的人。責任是一種偉大的人格體現，一個人最有魅力的時刻莫過于他承擔責任的那一瞬間。意大利哲學家馬志尼說過這樣的話：“我們必須找到一項比任何理論都優越的教育原則，用它指導人們向美好的方向發展，教育他們樹立堅貞不渝的自我犧牲精神，這個原則就是責任。責任是一個人品格和能力的承載，是一個人走向成功必不可少的素養。所有成功的人，都有一個共同的品質——責任感。聰明·才智·學識·機緣等固然是促成一個人成功的必要因素，但缺少了責任感，他仍不會成功的。
責任勝于能力，一個員工能力在強，如果他不愿意付出，就不能為企業創造價值。而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力稍需一籌，也能夠創造出最大的價值。有一位偉人曾說：”人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。“責任能夠讓一個人具有最佳的精神狀態，精力旺盛的投入工作，并將自己的潛能發揮到極致。在這個世界上，并不缺乏有能力的的人，那種既有能力又有責任感的人才是每一個企業都渴求的理想人。企業愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎，視工作為無物的人，即便他能力非凡。因此，每一名員工都要有強烈的責任意識，有責任感的人不論能力怎樣，都會受到公司的重視。當然，責任勝于能力，并不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用的人，因為責任需要用業績來證明，業績是靠能力去創造的。對于我們發行公司來說，更是這樣，光說不做的人，不能創造業績的人，只會阻礙公司的發展。唯有責任才能讓能力展現最大的價值。方法永遠比借口多。糊弄工作就是糊弄自己，對工作負責就是對自己負責。勤奮地對待每天的工作，只有比別人更賣力，以求盡善盡美的完成每天的工作就像海爾集團一樣，日清日畢，日清日高。把工作落實到實處。勇于承擔自己責任。我個人認為，從大道理說，責任就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，才有資格成為社會中優秀的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業。
有一位偉人曾說：”人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責任“。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。
讀完《責任勝于能力》這本書，使我明白了一個道理：一個有責任心的人，必定是敬業、熱忱、主動、忠誠的；一個有責任心的人，會把事情的細節做到極致完美。通常來說，在責任感的驅使下，人們會積極挖掘自我潛能，會更加勇敢、堅忍、執著和充滿激情地去干好每一件本職崗位。所以，責任不僅是一種使命和職業精神，更是一種能力，是其它所有能力的統帥與核心。缺乏責任感，其它的能力也就失去了用武之地。無論一個人多么優秀，他的能力都要通過盡職盡責地去努力工作才能得到完美的展現。一個不愿責任擔當的人，即使忙忙碌碌地工作一輩子也不會有出色的業績。
浙江正泰集團的老總南存輝，13歲開始靠修鞋養家糊口。后來，他回憶這段經歷時感慨萬分地說：“修皮鞋影響了我的一生，它使我認識到，只有認真負責地干好一件小事，才能做好大事。”看到這里，不禁使我聯想到我們監控中心日常實際工作。我們的工作崗位雖看似簡單、輕松，但肩負的責任重大——如果現場監控不到位，可能會造成車輛擁堵、保暢不力；如果接聽電話不及時、反映不靈敏，可能會延誤事故最佳處置時機，造成重大的財產損失，嚴重的甚至會危及司乘生命安全。
“責任”從大道理層面上講，就是最基本的職業精神，從小處來說就是一個人做事的基本準則。古人說：“一屋不掃，何以掃天下。”掃天下的能力和心態是通過持續性地掃一屋而不斷積累和培養出來的。作為一名高路稽查人員，“保障有力，信息靈敏，監督嚴格，稽查到位”就是我們的工作職責所在。
責任重于泰山，在日常工作中，唯有思想認識到位，具備強烈的責任意識，讓履職盡責成為一種習慣，不斷探索學習，創新工作思路，提高工作責任心和干好本職工作的實際能力，主動負責地做好本職工作，力爭使自己成為一名有責任感的高路人，積極兌現“滿意在費亭、舒適在路途、安全到終點”的服務承諾，助力“真情服務·路暢人和”品牌內涵的完美釋放，進而實現自我價值。
乍一看到《責任勝于能力》的書名，便得到心靈上的認同。是啊，對于我們來說，無論是領導還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責任感！在我看來，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質，是必須具備的，這是一種態度，一種對待工作應有的態度。而看完全書，讓我對“責任”二字的含義有了更深的領悟。
跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作并不滿意。對我們來說，大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚了解的學校和專業，爾后又被動地接受了組織的工作安排，而等自己真正發現了興趣所在后，那份心儀的工作已經遠遠離開，終究成為了一個不可觸及的夢。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意愿去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認為，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這是自己的責任。換句話說，這本身就是自己分內的事情。
什么是責任？我以往的理解是：責任當然是對工作認真負責的態度。但是認真負責標準是什么，沒有仔細琢磨過。而看過這本書后，發現自己對“責任”二字的理解還是偏頗或淺薄。書中給我印象最深的例子是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋。在我看來，第一個青年也是有責任感的，雖然沒有推銷出去，但他也盡力去完成了自己的工作，而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到責任的含義，他不但盡了力而且還盡了心，他正視現實，勤于動腦，著手完成工作，不強調理由，將任務進行到底，最終成功達到了目的。有人說這是因為第二個青年更有能力，我理解這是基于能力之上的責任感，是更深層次的責任感，對一個企業來說也是員工最可貴的品質。這讓我學到：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命！
盡職盡責看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。最近高中同學聚會說了這樣一件事，同學甲目前在塘沽開發區做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學乙畢業十多年也在不斷的打拼，做過公司的中層管理者卻成績平平，開過自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無法生存的地步。無奈之下，同學乙找到同學甲，相求謀一職位。同學甲在與乙交談了兩個小時后，最終收留了他。同學們都認為甲夠義氣，沒忘同學一場，甲卻說：我用人必須要有他可用的一面，在兩個小時的交談中，我發現他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠，但從他做過的一些工作中能看出他還是一個對工作認真負責的人，這一點是難能可貴的。我給他的這份工作是最普通的工作，讓他從基礎做起，做好最基礎的工作，在基礎的工作中鍛煉他的能力。是的，書中也這樣告訴我們：腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是責任感，而只有具備了責任感的人，才能鑄造完美的細節。就像今年公司的三會，大家的分工都是一個或幾個零星的小片段，而正是有了每個人對工作認真負責的態度，超前考慮、踏實工作，把每個小事當成大事來策劃，最終才能環環相扣，整體和諧順暢。
說到盡職盡責，還讓我想起了對迪士尼的美好印象，在那里敬業精神無處不在，即便是在離開后仍心存感動，依依不舍。偶像明星身著厚重的衣服頂著近40度的酷暑卻仍與游人快樂頑皮地合影，還是霏霏細雨過后清潔工人馬上就擦干的座椅，舞臺劇道具中數以萬計的小燈泡竟然無一損壞的完美，都讓我們感受到了責任所展現出來的璀璨光芒。正是有了每一個員工對自己崗位的盡職盡責，才成就了迪士尼的美好聲譽。讓我們都來承諾：我是100%的承擔責任者，我是問題的源頭，責任止于我！
初讀《責任勝于能力》，讓我有了以上初淺體會，讓我對責任的含義有了更深的理解，有機會會多讀幾遍的，也許會有更多的收獲！
責任勝于能力心得體會篇2
責任勝于能力心得體會
【篇一：學習《責任勝于能力》心得體會】
學習《責任勝于能力》心得體會
7月6號，公司組織第六期儲備人才觀看了楊宗華教授關于“責任勝于能力”的視頻，楊老師幽默風趣的語言，對責任勝于能力的深刻剖析，在我心里引起強烈的反思。通過這次學習，對什么是責任，為什么責任勝于能力有了進一步的理解和領悟。以下是我觀看完視頻后的心得體會：
責任，是社會分工的結果，分工是人性趨利避害的選擇。由此可見，責任是一個人分內應該做的事情，是做好應該做好的工作，完成應該完成的任務。
一個人的價值觀支配其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導致最終結果。所以，當一個人有正確的價值觀時，才會有正確的思維范例，才會支配正確的行為，才會有好的結果。楊老師指出，一個人看到的世界并不是真實的世界，而只是個人眼中的世界，設想的世界。其實，這就很明顯地說明了價值觀、思維范例和行為方式之間的關系。
當一個人選擇承擔責任時，看似會失去很多，其實承擔責任能為自己贏得一份尊重，能體現自己的人生價值。任何人和組織都不是萬能的，它們的價值依賴于其他人和組織的存在。一個企業，只有肩負相應的社會責任和使命，才能找到真正的突圍點。
在現實生活及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面強調能力。一個員工能力再強，如果他不愿意付出，他就不能為企業創造價值；
而一個愿意為企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌也能創造很大價值，我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵。責任勝于能力，并沒有否定能力的重要性。責任只是作為一種載體，將一個人的能力最大化，從而責任勝于能力。
在現實生活中，要學會給自己定位，工作的同時要認清其實是在賺自己的錢。全身心投入到工作中，多想解決問題的方法，少找借口，敢于承擔責任，才能贏得老板的贊許，晉升的機會才會更大。干活積極主動、多做事的員工并不是傻子，他們只是想從工作中獲取更多經驗，為公司創造價值，其實就和許三多一樣，他們只是在詮釋責任與能力的關系。
學會感恩，感恩是一種積極的生存動力，當你心有不甘時，感恩讓你快樂地奔向成功。感恩是一種心態，有感恩才會有責任，學會感恩是擔當責任的基礎。08年汶川地震，全中國各地同胞們均伸出援助之手去幫助那些身陷困難的人，正是王老吉公司捐出1個億來幫助災民，重建家園，讓王老吉的銷量劇增，這其實也就是中國人民感恩的一種方式，感恩王老吉公司敢于在災難面前承擔責任。
通過學習，明確了責任的涵義，認清自己的責任同時確定工作中應努力的方向，知道自己究竟能不能承擔責任。以上是我看完《責任勝于能力》后的感受總結，我會以此作為今后工作上的指導方法，努力把工作做得更好。
【篇二：學習楊宗華《責任勝于能力》心得體會】
學習《責任勝于能力》心得體會
在6月30日和7月14日，我們公司銷售部分別組織所有中高層領導參加學習了中國著名實戰管理培訓專家楊宗華教授關于“責任勝于能力”的精彩講座視頻光碟，楊老師幽默風趣的語言，對責任勝于能力的深刻剖析，在我們心里引起強烈的震動和共鳴。在這里，首先我要感謝公司，感謝我們銷售部劉總給了我們這次學習的機會，使我們對什么是責任，為什么責任勝于能力有了進一步的理解和領悟。一下就是我對于學習完以后理解的什么事責任，以及為什么說責任勝于能力的學習心得體會：
責任沒有對錯，只有選擇！選擇的路不同，結局將不同。劉總經常給我們講解我們微得利公司在上個世紀九十年代曾經面臨一次重大的危機，當時公司幾乎垮下來了，但是我們公司的董事長帶領一幫飛虎隊的成員走南闖北，征戰陜西市場，徹夜奮戰處理庫存擠壓貨物，在最困難時，公司董事長沒有退縮，而是積極應對敢于擔當，依靠大家英明決策和勇于承擔責任的決心，最終使公司走出困境，走向繁榮。目前，我們公司依然在發展壯大，這些就是靠的那些老同志們那種敢于承擔責任的精神和能力支撐著公司一步步的成長，這就是責任的力量，責任沒有對錯，只是看你的選擇，這個世界永遠是責權利相等的，你承擔的責任有多大，你所擁有的權利就有多大，你所獲得的收益也就有多大。
在現實生活以及工作中，責任經常被忽視，人們總是片面強調能力。一個員工能力強是件好事，但是如果他不愿意付出，他就不能為所在企業創造更多價值。而一個愿意為事業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠創造出更大的價值來，我覺得這才是責任勝于能力的真正內涵。對于我們微得利公司來說，責任更是勝于能力。比如說如果我們的司機沒有責任心，就會違規操作駕駛，給車輛損壞造成加劇認為損壞，在日常工作中有可能還會釀成責任事故，這樣的話就會給公司造成無法彌補的損失，所以我每一個微得利人必須要有高度的責任感。責任勝于能力，并不是對能力和知識的否定。一個只有責任心而無能力的人，是無用之人。真正的責任心，是行動而不是語言，是要用業績來證明的，而不是口頭上的談論，而業績又是要靠能力去創造和完成的，缺了責任心誰也看不上你的才華，所以責任心本身就是一種能力，能力永遠都由責任來承載，能力體現在細節中，細節體現責任，責任決定成敗。作為公司管理人員，在工作中，我們不應有“認真上下班，不出差錯，得過且過”的想法。我們應認清自己的責任，明白自己所從事的崗位責任，積極主動、認真做好每一件事，關注每一個細節，并勇敢的擔當起來。
楊老師令我感觸頗深的一些名言我有很深刻的理解：首先是在工作中，不要認為是為老板做事，為別人做事，實際是為自己而工作。現實生活和工作中，很難有人做到這一點，他們不知道給自己定位，不知道自己的工作目標和方向，總認為我是打工的，沒想到我是企業
的主人，老板的事也就是我的事。沒有老板會喜歡一個不遵守職業道德和逃避責任的員工。只有我們全身心投入到工作中，多想方法，少找借口，敢于承擔責任，這樣才能贏得老板的尊重，才能獲得晉升或加薪的可能。其次是在工作中千萬不要沾小便宜，要學會吃虧，努力思考。現實工作中，有些員工為了一點小事斤斤計較，就怕別人沾了便宜，自己吃了虧，還說一些干活積極主動、多做事的員工是傻子。其實那些干活積極主動、比別人多做了那么一點點的員工要比那些不負責任、少做事的員工晉升或加薪的機會多得多。例如楊老師舉的許三多的例子，說明了許三多的“傻”，是一種對己、對人、對團隊負責的精神。最后是說在職場上，要不斷加強自身修煉和學習，不要在背后論人是非。一個人只有不斷學習，改變自我，才能適應你所處的環境，有問題、有爭議應擺在桌面上談，不能搞小動作，搬弄是非。我覺得人與人之間相處，應遵循楊老師提出的五處理論：人人都有長處，要相互學習；人人都有短處，要相互寬容；人人都有難處，要相互幫助；人人都有苦處，要相互體諒；人人都有好處，要懂得感恩。只有這樣，我們的家庭才會和睦，公司才會發展，社會才會和諧。
微得利公司給與我們的工作崗位，我們有了這份工作那就意味著我們就有了對微得利的責任，這個責任就是對工作的完成，就是對職位的堅守，就是對人性的升華；責任意味著付出，意味著奉獻。在今后的工作中，我和我的團隊務必做到：
一是要敏銳。工作敏銳性和責任感至關重要，是做好工作的前提條件，工作要主動，發揮主觀能動性，積極做好本職工作。我們要
在教育引導、制度建設、加強管理等方面多動腦筋，多下功夫，使人員始終保持較強的工作敏銳性和責任感。高標準，高質量的完成公司交給我們的各項工作。
二是要勤奮。勤奮是擔負責任的開始。無論工作多忙，任務多重，都要堅持學習、勤思善想，不斷實踐，不斷豐富自我，充實自我，提高自我。
三是要團結。精誠團結，才能做好工作、成就事業；加強團結，是我們每一名員工義不容辭的責任。我們銷售部門的工作具有系統性、連續性和配合性，絕大多數工作要由相關部門齊心協力、互相配合才能做好。如果沒有團結的意識、不懂團結的方法、缺乏團結的基礎，工作就會一盤散沙、單位形象就會受損、員工成長就會阻力重重。營造一種充滿人情、具有原則、緊張有序的工作環境，才能營造一種人心思上、人心思進的蓬勃朝氣。
四是要自律。自律是一種自我約束、自我規范與自我管理的行為。自律性的強弱，體現了一個人品德修養的高低，也體現出一個人責任感的強弱。我們銷售人員的接觸面寬，潔身自好、嚴以律己尤其重要。必須要做到自重，不做與自己身份相悖的事；自省，找出自己的不足之處，自覺加以克服和糾正；自勵，以高尚的精神、宏偉的事業激勵和鞭策自己，積極進取，求實創新。特別是我本人，身為西郊團隊的負責人，更要以身作則，帶頭從嚴自律。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”
通過學習,讓我們明確了：只有認清自己的責任，才知道責任所在，才會有努力的方向，才會有奮起直追的力量，也只有認清自己的
責任時，才能知道自己究竟能不能承擔責任。以上是我聽完楊宗華老師《責任勝于能力》的感受總結，我會以此作為今后工作上的指導方法，努力把工作做到更好。
直營一部：馬永剛
2012.07.16.
【篇三：責任勝于能力觀后感】
責任勝于能力觀后感
什么是責任？我以往的理解是：責任是對工作認真負責的態度。但是認真負責標準是什么，沒有仔細琢磨過。
通過觀看楊宗華老師《責任勝于能力》的視頻講座，使我受益非淺，其講座運用了通俗易懂的語言，經典的案例，闡明了責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對“責任”二字有了更深刻的了解：責任是對自己所負使命的忠誠和信守，責任是對自己工作的出色完成，責任是忘我的堅守，責任是人性的代價，責任是一種使命。
“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當時由于受到沖擊，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內心，并一直激勵著他日后漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理，只有負責任的人，才有資格成為優秀團隊中的一員；缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動的，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。通過在物流實習的這段時間，使我深刻認識到，煙草行業的工作事無大小，無論任何人在何種崗位都是很重要的。這就更需要大家為這個大家庭付出自己的一份責任心。
有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己單位和職業的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
“責任重于泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功
發展的優秀企業都非常強調責任的力量。從某種意義上講，責任，已經成為人的一種立足之本，成為企業求生存求發展的重要能力。煙草行業面對的是廣大客戶，客戶是我們的效益源泉，“客戶是我們的衣食父母”，我們的價值要通過零售客戶的勞動來實現。如何爭取市場，贏取并長久的留住客戶，建立、維持高度的客戶忠誠和優良的客戶關系。這就要求我們在日常工作中必須要樹立“與客戶共創成功”的觀念，轉換原有的舊觀念、提高服務意識，注重人性化管理，真正做到對客戶負責，最終達到與客戶共創成功。
一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業者，他也會和各種團隊、組織和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業和公司發展最需要的。
為了使我們的企業能夠健康、快速的發展，我們每個員工在完善、提高個人素質的同時都應當牢牢記住：“責任勝于能力！”服務于企業的每一位員工都應該銘記自己的責任，在自己的崗位上真正盡到自己的職責。要知道：對履行職責的最大回報就是，敢于承擔責任的員工將被賦予更大的責任和命，因為，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔當起企業賦予他的責任。讓我們做一名勤奮、有責任感的員工，在平凡的工作崗位上創造出輝煌的成績。
責任勝于能力心得體會篇3
責任止于此
——《責任勝于能力》讀后感
精讀一本好書，收獲一個道理。《責任勝于能力》沒有華麗的詞語，沒有優美的語句，但是它無時無刻不在提醒著人們責任的重要性。這本書對于初入職場的我來說無疑是一個良師益友，它提醒著我要重視并勇于承擔自己的責任，做到“責任止于此”。
怎樣才能使得“責任止于此”呢？首先要勇于承擔責任。小時候，從父親身上，我最初地感受到了責任的重要性。我的父親是一位偉大的采掘工人。年輕時，長年累日地在煤井下與“烏金”共生存。從小我就知道煤炭采掘是一項非常艱苦并且十分危險的工作，每年總有幾個人不幸犧牲在礦底。但是沒有任何采掘工人因此而退縮，大家都清楚礦業要發展一定要下井采掘；孩子們要上學，一定要下井采掘，大家都勇敢地承擔起自己的采掘責任，父親便是這些勇士當中的一名。小時候有時會見到還未來得及清洗便回家的黑乎乎的父親，當時懼怕那個只看得見眼睛的父親，不敢靠近他。有一次，放學回家，見到許多人圍在家門口，大家都在議論，礦井下發生了事故，父親和幾個同事被困在了井下。頃刻我的眼淚就流下來，扔下書包，我瘋狂地朝礦井方向跑，在半路看見了黑不溜秋的父親拖著疲倦的步伐走著，我破涕而笑，不停得叫著“爸爸”，仿佛不叫他，他便會離開似的。原來父親在危難關頭被同事救了上來。經過這次事故，我以為父親會離開井下。可是我錯了，父親依然堅持著自己的工作直到年紀太大，身體狀況不佳而轉為井上作業。父親說：“總要有人下井挖煤啊，否則，煤炭怎么出來？大家用什么燒火？你們讀書哪來的學費呢？”就這么簡單的幾個問句道出了父親對企業、對家庭的強大責任心，也道出了千千萬萬采掘工人面對危險絲毫不畏懼、不退縮，用于承擔責任的偉大品質。
然而是否只需要用于承擔責任，不退縮便是對責任的深刻理解呢？我想不逃避責任只是行為上對責任的理解，而要真正成功的承擔責任，則是需要關注細節，努力成功，使得“責任止于此”。學生時期我曾參加一場辯論賽，正反方辯題分別是“成大事者不拘小節”和“一屋不掃，何以掃天下”。作為正方辯手，我引古述今，竭力論證“一屋不掃，何以掃天下”的錯誤性。在當時的我看來，不僅是因為要勝得比賽而極力駁倒反方觀點，更是因為，在內心我也認為，一屋不掃者，也未必不能掃天下。然而，在讀了《責任勝于能力》以后，我開始重新思量自己的想法。辦公室的工作是瑣碎繁雜的，大到規劃總結、稅收調研，小到端茶倒水、打字復印，但是沒有一項工作是可以掉以輕心，馬虎應對的。剛工作時，我有些排斥辦公室的工作，認為那些瑣碎的工作于我而言，都是可以不掃的“一屋”。于是，對于領導和前輩分配的任務，我沒有花費100%的能力，沒有想要承擔100%的責任，任務雖然完成，但是由于我的不重視，沒有達到100%的滿意，甚至還出現過工作失誤，給領導和同事造成了許多困擾。剛進來國稅工作，就經常聽到一句話：國稅無小事，當時不能深刻體會其含義。現在明白了，在國稅，每“一屋”，都是需要認證仔細“打掃”的。在辦公室，需要謹慎認真對待稅收調研，真實客觀反映稅收問題，竭盡所能出謀劃策，熱情真誠接待賓客。只有樂于承擔每一個細小的責任，努力認真地完成每一項工作，才能夠在工作中提升自己，才能夠有機會有能力承擔“掃天下”的責任。
在國稅內網論壇上，我曾看到這樣一句話“多做多錯，少做少錯，不做不錯”，我想這句話道出了許多人的真實想法。不做不錯，飯碗可以保住，大家都不愿犯錯，因此都不愿多做事。這便是典型的推卸責任。每個人都不可能盡善盡美，任何事也都不可能是皆盡人意的。有人說“失敗是成功之母”，因此，讓“責任止于此”，也需要我們敢于承認自己的錯誤，主動積極改正自己的錯誤，只有如此，才能保證國稅事業健康持續發展。
亞伯拉罕·林肯說：“逃避責任，難辭其咎。”一個母親不能逃避撫養孩子的責任，一個士兵不能逃避沖鋒陷陣的責任，一個公民不能逃避納稅的責任。所有的社會角色都應承擔其相應的責任，只有如此，社會才能正常持續發展。相對于采掘工人，我們國稅工作者是幸運和幸福的。收好稅，服好務是我們的責任和義務，我們沒有時刻面臨著生命危險，沒有呼吸碳粉而傷肺的危險。因此，我們更應該像美國總統杜魯門一樣，在心中有一個寫著“book of stop”的牌子，時刻牢記責任止于此，主動承擔起自己的責任。在工作中，不推三阻四，尋找各種借口，逃避工作責任。當納稅人有問題時，牢記人民公仆的責任，積極主動給與解答和幫助；當收稅評估稽查時，牢記執法者的責任，秉公辦事，謹慎執法。只有將各種責任意識貫穿稅收全過程，才能夠為納稅人提供最滿意的服務，才能和納稅人保持和諧的征收關系，才能完成各項稅收任務。
