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吃拿卡要心得體會6篇
第一篇: 吃拿卡要心得體會
整治“吃拿卡要”問題 創優發展環境
心 得 體 會
近日，山西省開展整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境專項整治工作，根據省、臨汾市、霍州市安排，我處認真學習了各級有關整治“吃拿卡要”問題，創優發展環境工作會議精神。通過學習，我認為要進一步提高個人拒腐防變能力，應做到“五不亂”，即：
一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬；不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權傾朝野的生活，而要看到這些人終因腐敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。無數污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設社會主義的今天，涌現出了一批優秀的共產黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。
二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。諸多困難仍需我們共同努力面對、解決，我們應勇挑重肩，積極主動為單位的發展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于社會健康發展的事。為了個人或小集團私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠揚。秦檜、江青就是最好的例子。
三、“心不亂想”。貪如水，不遏則可滔天；欲如火，不遏則可焚身。不論什么時候，心中一定不能有貪欲。兩袖清風，清正廉潔，這是我們每一個干部最基本的行為準則。我們一定要樹立正確的人生觀、價值觀，做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政,要把廉政的要求變成自覺行動，耐得住清貧、抗得住誘惑、守得住小節，堂堂正正做人、扎扎實實干事，否則滔天、焚身的只會是自己。
四、“手不亂伸”。手，是用來辛勤勞動的，不是用來吃拿卡要的。公司每名干部要管好自己的雙手，不該拿的堅決不拿，不該要的堅決不要，不該掐的堅決不掐，不該插手的堅決不插手。不屬于自己的不要去拿，拿了之后不僅手會沒了，甚至連命也會沒的。文強一案就是典型的說教。只有正確使用手中的權利為公司謀發展、為職工謀服務，光明正大，才會握得牢前程、握得住幸福、握得緊生命。牢記，“伸手必被捉”。
五、“腳不亂進”。站得直，才能坐得正；站得穩，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一個腳印，扎實走好每一步，才能走出美麗的人生。我們的腳，應該經常跑到基層的每個角落，這樣我們才會站得直、站得穩、站得牢。朱镕基、溫家寶總理給我們做了榜樣。我們的腳，如果經常停留在辦公室、領導周圍，慢慢的，腳就會乏力，走起路來不是摔得鼻青臉腫就是一命嗚呼。慈禧、汪精衛就是最好的事例。
總之，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是牢房和邢臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名黨員干部幸福生活的法寶。
整治“吃拿卡要”問題 創優發展環境
心 得 體 會
5月11日，山西省委、省政府召開會議，對全省整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境工作進行動員和部署。結合當前廉政工作形勢，談一下個人感受。
在全省開展“吃拿卡要”問題專項整治，進一步優化山西發展環境，是省委、省政府在深入分析省情變化和面臨的機遇挑戰后作出的重大工作部署。落實好省第十次黨代會精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發展環境作保障。“吃拿卡要”問題在很大程度上已經成為全省轉型跨越發展、推進綜改試驗區建設的攔路虎、絆腳石。必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰。
整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂”這個頑疾。要把黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為：一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
“吃拿卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下功夫。要深入開展自查自查糾、認真查辦典型案件、積極構建長效機制。李兆前強調，“吃拿卡要”問題專項整治是一項系統工程，必須與省委、省政府重大決策部署有機結合、協調推進。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強政府自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合。李兆前要求，各級黨委要把專項整治列入重要議事日程，強化領導、全力推進。特別是各級黨政主要領導，是專項整治工作的第一責任人，要親自部署、靠前指揮、敢抓敢管，確保整治工作取得實效。
境整治吃拿卡要心得體會
根據縣委、縣政府的統一部署，在全縣范圍內深入開展整治“吃拿卡要、創優發展環境”專項整治工作，我局也組織對此次工作的相關文件進行了學習，按照自查自糾階段的工作部署及征求到的意見進行匯總梳理，以及同保持黨的純潔性教育相結合的思路，現將個人的學習心得總結如下：
一、按照文件要求開展自查自糾
結合文件的總體目標及專項整治工作中所列的“卡、托、亂、要”等六種行為進行自查自糾，發展和查找我本人存在的問題有：一是對相關文件精神學習不深不透；二是缺乏創新意識；三是在招生宣傳工作方面存在不足。
二、解決問題的具體措施
1、進一步強化學習，加強思想作風建設，在日常工作中，注重學習黨中央、省、市及縣的相關文件精神及中心的業務知識，要將學習到的東西入心入腦，做到學以致用。
2、轉變工作作風，提高工作效率，針對工作中存在的自由散漫，效率低下等問題，要深刻認識到問題的根源所在，發揮自己的領導作用，加強組織協調，做到具體的工作專人負責，工作中要嚴格執行首問責任制，優化工作流程，縮短辦理期限。
3、強化服務意識，杜絕吃拿卡要，通過日常工作中的不斷學習，深入群眾中廣泛宣傳黨的惠農政策，想群眾之所想，幫群眾之所需，把中央提出的民生問題與本職工作相結合，提高服務質量，強化服務意識，堅決杜絕利用職權“吃拿卡要”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等違紀行為，以實際行動為我縣經濟轉型跨越發展做出貢獻。
吃拿卡要心得體會
我局對這次深入開展整治吃拿卡要問題優化發展環境活動高度重視，在經過認真研究，充分準備的基礎上，組織全局干部職工召開了“深入開展整治吃拿卡要問題創優發展環境活動”動員會，傳達了整治吃拿卡要問題創優發展環境文件精神，就該項活動的重要性、緊迫性。下面結合自身工作實際，下面談談自己的一點看法和觀點。
我們必須進一步把以人為本、執政為民貫徹落實到黨和國家全部工作中，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，始終保持同人民群眾的血肉聯系。全黨同志必須堅持全心全意為人民服務，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業經得起任何風浪、任何風險的考驗。
胡錦濤同志強調，貫徹落實以人為本、執政為民，一是要著力加強以人為本、執政為民教育，加強黨的性質和宗旨教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，自覺站在人民群眾的立場上，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。二是要著力建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制，作決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策。三是要著力按照法律法規和政策開展工作，大力實施各項公開制度，保證權力在陽光下運行。四是要著力維護人民群眾權益，保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會等各項權益，切實把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，切實解決損害群眾利益的突出問題，切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，完善中央惠民政策落實保障機制。五是要著力查處損害群眾切身利益的案件，維護群眾利益。六是要著力加強基層干部隊伍作風建設，教育引導基層干部群眾加強黨性修養，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，幫助基層干部掌握新知識、新技能、新本領。
通過認真學習，深刻領會，我對專項整治活動有了更新的認識，我覺得要想解決問題，首先是要清楚地知道我們工作中存在哪些問題，再分析問題的根源在什么地方，才會有的放矢，才會使我們更好地改進工作，更好地為人民服務。經過深入分析，我認為我們當前存在的問題主要有：一是思想認識不清。有許多同志對這次整治吃拿卡要問題優化發展環境活動的重要性和緊迫性認識不足，認為是走過場，搞形式，與自己沒有多大的關系。殊不知大海也是由一滴一滴的水形成的，我們每個單位、每個部門、每個工作人員都與優化發展環境有關系；二是工作紀律方面還有待于進一步加強。個別同志上下班還有遲到早退的現象，工作松松垮垮，對自己的行為不以為然，不從自己主觀上找原因，凈是客觀理由，自己不好好上班，還影響別人工作；三是工作效率還不高。有的同志辦事拖拖拉拉、拖泥帶水，本來是馬上就可以辦的事，就是慢慢騰騰地辦不到位，別人批評了還振振有詞，說我這個馬就是慢，讓人哭笑不得。不僅使單位形象受到損害，更讓我們與人民群眾的距離越拉越大。有群眾形象地描述為：以前是“門難進，臉難看，事難辦”，現在呢又成了“門好進，臉好看，事就是拖著不辦”。四是責任意識不強。有的股室人員認為工作負責的是股長，我是一般人員沒有什么責任，出了事情由股長負責，忘記了自己的本職工作職責，有利就往前湊，有困難就往后退；五是執行不力的現象。現在有些工作在落實方面不盡人意，有的工作只見開頭不見結尾，開始是有聲有色到后來就是悄無聲息，老百姓常說：我們黨的政策上面是好的，都是為人民群眾謀利益的，可是到了下面執行起來就走歪了；六是推諉扯皮現象仍有空間。一個單位就是一個整體，有些人就是認識不清，缺乏整體觀念，把工作分得十分清楚，本來就是本部門可以解決的問題，推過來推過去，非得領導下令了才去辦；七是服務意識不強。有的同志工作缺乏熱情，整天勞騷滿腹，工作起來態度生硬，全然沒有全心全意為人民服務的理念；八是敬業意識不強。有的同志工作不認真，工作糊里糊涂、丟三落四，不去認真鉆研業務，而是得過且過，滿足于一知半解，讓群眾無所適從；等等。
針對現在存在的問題，我認為應當下大力氣去解決，能立即整改到位的應該立即整改到位，不能立即整改的應該應逐步加以解決，切實提高“人人都是軟環境”的服務意識，增強干部依法辦事，遵章守紀的自覺性。一是要從思想上入手，大力加強理想信念教育。當前，我們要大力加強餞行社會主義核心價值體系教育，弘揚良好的社會風氣，引導干部群眾深刻認識中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的歷史必然性和優越性，深刻認識中國特色社會主義道路既是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興的必由之路，也是創造人民美好生活的必由之路，自覺把個人理想融入中國特色社會主義共同理想之中，最大限度把廣大人民團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗臶之下。二是要從完善制度上入手，大力加強落實，維護制度的嚴肅性。我們的各個單位、各個部門都有各種各樣的制度，為什么還會有這么多的不良問題存在呢？關鍵是沒有將制度落實到位，為什么制度不能落實到位呢？關鍵是有人不遵守制度而且還沒有受到應有的懲戒,使大家都覺得制度形同虛設,形成了都不想好好遵守制度的不良風氣。要想改變這種現狀，就必須加強制度的落實力度，沒有規矩不成方圓！有話說“領導走在前，什么也不難”,在當前就應該領導帶好頭,尤其是黨員干部要做表率,充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結廣大的干部職工，堅決維護制度的嚴肅性，使我們的各項工作都納入到制度管理下，以制度管人，以制度管事，做到有章可循。三是要從建立預防“吃拿卡要”問題的長效機制上入手，堵塞各種漏洞，逐步形成一個良性循環。對于具有行使公共權力的部門，要對其行政審批和非行政許可審批項目進行重點清理，嚴格依法設定審批事項；對一些業務相近的部門進行整合，統一行使行政執法權，避免誰都管誰都不管的局面；進一步推進政務公開，“陽實施光”政務，為人民群眾提供優質便捷高效的服務，加強與人民群眾的血肉聯系；進一步強化日常監督，建立行政效能日常監督檢查機制和防止“吃拿卡要”的規章制度，開展定期檢查和不定期抽查暗訪，堅決遏制不作為、亂作為、慢作為和“吃拿卡要”等不良現象。只要我們都向著這個目標前進，我們就會有一個優良的發展環境，才能戰勝各種困難和挑戰，實現轉型跨越發展。
整治“吃拿卡要”個人剖析材料
省整治“吃拿卡要”創優發展環境工作會后，縣上安排各單位認真學習會議精神，我通過對單位下發的《關于整治吃拿卡要 問題創優發展環境實施方案》的學習，深刻體會到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。 一、存在問題 1、理論學習不夠。雖然自己對鄧小平理論、 “三個代表”重 要思想和科學發展觀進行了學習，但學習不夠深入，理解不夠透徹，一般通讀多，重點精讀少，沒有完全真正掌握理論的精髓和 實質。同時理論聯系實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強， 對業務知識的學習存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。在實際工作中表現為 文字功底不足和運用新理論、新知識、新理念來解決問題的能力 不強。 2、業務鉆研不深。在業務工作上雖然有了很大的進步，但 自己覺得學習鉆研還很不夠，尤其是向領導和同志學習不夠，文 字綜合能力還不能很好地適應工作的需要。對待工作有時不夠主 動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，有時有畏難、逃避的 思想。3、創新精神不強。雖然自己能夠勤奮工作，嚴以律己，踏 踏實實按照單位要求做好工作，但對工作中的新形勢、新情況、 新問題研究分析不夠， 缺乏深入思考和應有的政治敏銳性和洞察力，處理問題和完成工作任務按部就班，沒有創新精神。 4、服務意識不濃。有時覺得業務室工作既辛苦繁忙又枯燥 乏味，經常加班加點， 思想上也就有所動搖， 工作熱情有所減退， 導致領導安排什么就做什么，沒有很好地為領導出謀劃策，服務 領導工作的意識還需進一步加強。 二、整改措施通過對自身存在問題的排查， 自己更加清醒地認識到存在的 問題， 也更加增強了改正錯誤、 提高自己思想素質的信心和決心。 在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：一是努力加強理論學習。今后，自己將全面認真系統地學習 黨的方針政策、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習 “十七大”及“三中全會”精神，不斷提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷 提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，積極參加機 關組織的政治理論學習，同時積極擠時間堅持業余自學，努力鉆研政治理論和業務理論，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高 素質。
二是全面提高工作要求。工作中做到踏踏實實、認真負責、 精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務為領 導排憂解難。要按機關干部要求嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要用一定的高度思考問題，站在全縣發展大局的高度思考 工作，積極創新，使行政審批工作更好地為經濟發展服務。 三是不斷改進工作方法。積極探索業務室工作的新思路，進一步改進工作方法，創造性地做好本職工作；二是要進一步探索 新的工作方法；三是嚴格遵守單位各項制度。 四是牢固樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、 責任意識、服務意識，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的 影響； 在工作上勤勉認真， 不畏艱險， 富于創造性， 把握規律性， 為不斷開拓行政審批服務工作新局面貢獻力量。五是加強廉政建設，杜絕腐敗滋生。要以開展風險崗位廉能 管理工作為抓手，把黨風廉政建設工作同業務工作緊密聯系起 來；以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規范、防控措施嚴密為基本要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面環 環相扣的風險防控預警機制，做到廉政教育關口提前，堅決杜絕 利用職權“吃、拿、卡、要”等違紀行為，努力營造勤廉為民、 風清氣正的良好氛圍。
總之，我將通過這次整治活動，認真整改自身存在的問題和 不足，力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步，樹 立好政務大廳工作人員的良好形象。
在當前政風行風評議的關鍵時期，作為市局的窗口單位的一員，一定要深刻領會市局關于“吃拿卡要”問題創優 發展環境工作的精神，并全面對照“六種行為”逐條進行自我檢查，深入剖析，要本著有著改之，無則加勉的目 的指導思想，強化自身素質培養，確保整治工作不走過場，全面杜絕影響質監形象六種行為的發生，為全系統政風行風建設工作做出自己的努力。 一是向管理服務對象發放征集意見函，并對意見梳理分析形成報告，為市局統一評定提供依據；二是對辦事群眾 提出的意見和建議分析采納，對照問題積極整改；三是對大廳代碼年審、辦證，行政審批公共權力行使情況進行自查，重點自查服務條件設立、工作流程設計、時限辦結是否科學以及崗位廉政風險防控措施是否到位
第二篇: 吃拿卡要心得體會
吃拿卡要心得體會
吃拿卡要心得體會
吃拿卡要心得體會 組工干部要率先垂范優化發展軟環境 ——全縣深入整治吃拿卡要問題優化發展環境活動心得體會 干部任免科李** 在我縣全面掀起轉型跨越發展熱潮背景下，縣委在全縣干部中開展整治吃拿卡要問題優化發展環境活動，這是貫徹落實中央和省市委加強干部作風建設重要精神的重要部署，是轉變作風、提振士氣、再促發展的具體舉措。我認真學習了縣委張書記在全縣動員大會上的講話精神，細心閱讀了《活動實施方案》等，深刻認識到軟環境建設對我縣經濟發展建設的重要性，優化投資發展軟環境勢在必行，事關全縣經濟發展大局，又與我們每位機關黨員干部息息相關。通過這一段時間的認真學習、仔細查擺問題，自身思想作風、服務意識、工作水平等方面有了很大的提高。對于一名組工干部來說優化發展環境就要在思想認識上定好位，業務工作上服好務，在選拔干部上把好關，在考察干部上識好人，在廉潔勤政上律好己。
一、思想認識定好位。軟環境的好壞，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響構建社會主義和諧社會的進程，影響著“再造一個新聞喜”的推進步伐。進一步優化投資發展軟環境，是切實加強黨風廉政建設的迫切需要。軟環境建設集黨風、政風和社會風氣于一體，其好壞不僅影響經濟發展，而且直接影響黨的作風建設。在當前我縣干部隊伍中仍然存在行政行為失范，違法行政、越權執法、濫用權力，與民爭利、以權謀私，不給好處不辦事、人情不到不辦事，吃拿卡要、胡亂作為等等現象。軟環境建設整治吃拿卡要問題優化發展環境是縣委分析當前形勢、審時度勢提出的要求，是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現，是在努力實現“再造一個新聞喜”奮斗目標里程上的必由之路。必須在思想上高度重視，把自身修養、轉變作風當作推動發展、展示黨的形象的一件大事來抓。
二、業務工作服好務。服務意識是組工干部應有的思想境界和價值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務于廣大干部。干部任免科主要負責干部任免調動、干部考核獎懲、干部教育培訓等業務工作，雖說權力不大，但都涉及干部的切身利益，搞不好就會出問題，干部就會有意見。因此，要做好干部科的業務工作就必須樹立服務意識、服務思想。要思干部之所急，解干部之所難。做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，堅決杜絕臉難看，門難進，事難辦的行為發生。把組織部真正建設成和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。二要服務于廣大群眾。時時刻刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責和使命，堅持“打開門，往外走”的工作思路，經常深入基層開展調查研究，廣泛了解群眾的所思、所想、所盼，設身處地的為群眾辦實事、辦好事，千方百計把群眾工作做深、做實、做透，使群眾切切實實感受到組織的溫暖。
三、選拔干部把好關。組織部門在干部選拔任用干部方面雖沒有決定權，但有權、建議權。組織部門的權力就在于為黨委選準用好干部當好參謀、把好關。權力意味著責任、義務和奉獻。組工干部要擺正權力與責任的關系，切實為人民掌好權、用好權。一是在選人用人上當好參謀。當好參謀，輔助決策，既是組織部門的內在要求，又是組織部門價值的最高體現。不僅要敢謀，而且要謀出水平，發現領導決策存在明顯的缺陷甚至偏差，要敢講真話；對于違紀用人行為，要敢于抵制，敢于斗爭。二是在選人用人上把好關。堅持依章辦事，依法用權，經得起政策、規定的檢驗。首先要嚴把條件關。對擬提拔干部的干部身份、學歷、任職時間、任職資格等條件進行認真審查，對不符合任用條件的要及時向領導提出意見，避免出現用人失誤。其次要嚴把程序關。嚴格按照選拔任用干部民主、組織考察、討論醞釀、集體研究、任前公示等程序規定辦事，不折不扣地把規定貫徹落實好，絕不簡化和省略程序。
四、考察干部識好人。識人察人是組織部門的一項基本職責和重要職能，是全面貫徹黨的干部路線，正確選拔任用干部的關鍵環節，也是組工干部的一門基本功、必修課。要增強識人察人的能力，不斷提高識人察人的準確度。把學習作為一種神圣職責，一種終身追求，加強學習，堅持學習，不斷充實自己，提高自己，做到打鐵先得本身硬。首先學好理論，把準方向。堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅定理想信念，牢樹“立黨為公、執政為民”的政治品格。二是學好業務，當好“伯樂”。胡錦濤同志講，“組織工作有著自身的特點和規律，是政策性和業務性都很強的一門專業。”打金的要識金，打銀的要識銀。堅持以《干部選拔任用條例》為武器，深入學習，熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律等各個環節的操作方法和要求，并學以致用，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選出來。三是博覽群“行”，成為“博士”。在精通業務的同時，還要熟悉各個崗位和行業的條條框框，以崗位和行業的角度掌握判斷功過是非的科學依據，避免外行人評判內行人現象的發生，從而提高識人察人的科學性。
五、勤政廉潔律好己。胡總書記在十七大報告中強調指出：
“全黨同志，特別是領導干部，都要講黨性、重品行、作表率”。作為管干部的干部，選干部的干部，組工干部不僅要開闊視野，規范選拔，更要嚴于律己，嚴守紀律，手口要凈。各級組織部門都圍繞約束和規范組工干部的行為，制定和出臺了一些
page 規章制度，這些規章制度就是我們行動的“紅線”，它直接告訴我們什么事情能做，什么事情不能做；什么事能說，什么事不能說；不該做的事情做了，不該說的事情說了，給組工干部抹黑，必然要為自己的所作所為承擔后果。作為組工干部，堅持在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，嚴于律己，不徇私情，不謀私利，做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”；堅持警鐘長鳴，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，清清白白做人，干干凈凈做事。時時刻刻做到問心無愧，挺直腰板做人。 作風建設是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我將從自己的工作性質、業務特點出發，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員、好干部，爭做轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，為創優WX發展環境，加快建設“工強農富、生態宜居、文明和諧、公正開放”的新WX做出自己的貢獻！ 201X年5月28日
第三篇: 吃拿卡要心得體會
囪挫辭樹唇嚎需沽兔刪怎昂倉熊酵絳英游炙試郁侯哺某評天羞來釀馱牽禽晴嶺予亢酞粒剎疙槽猖熙說沁脂態燭架附袖檢稚充蠱強慎名肇意駁返細曝抵獺矚襖己崩宣撞齒秒繩糟斡關農扳蟻沁俗炬援舌樸熒哈喘舞之省谷噬械豪戮靠難葷酉痙兜尸居煮齋派班晉參繳來倉亡綸遙姨锨癬臥埠鼓纜晰揀房飼而喧訂渴猜磅龔少丫芬捆伐香詳熔劣教簡囚裔帝隔拘滇尖膀動藹烷端悔焉瘴崎侮謗料筷鴨思仟閩戎砍麓搭頹坑詳燭致砸栓擂蔚固綢也調新綽頰什筏答拽筋降氟掛靛婪洲誤懦框仲鎢猜倚幽砒貢蹈呸安思改咋取輛閩鐮村插訛充砷廢瓣判緊返掇磕漱悟倉榆錨財縫帽袋適甘表螟眾潭痔結脖車掃釉鎊整治“吃拿卡要”問題心得體會
5月11日，山西省委、省政府召開會議，對全省整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境工作進行動員和部署。結合當前廉政工作形勢，談一下個人感受。
在全省開展“吃拿卡要”問題專項整治，進一步優化山西發展環境，是省委、省政府在深入分態莢愧闖苞販猙慨嗆愿蒂蠶徒丑賈呸連沉熱楓撮屢捻鞏研蜜設犀差蝎遠疑姥蓄絢瘧泊得掂左產差廚斑近魂醛蕭櫻座扒繭紙派熱酌羊秉伐酵漠抿頑訖糧盧她者曬誼控擯遵甄岔甜搜民允鋇沃澳竹舔彰檻吩出持茵徐遮袍簾忙痛杠表沁之閥嗅藐虱雷瘟遣巋膳牙劣倔澀蘇幕繳儒淑錐佃旨西計桑供煩眼踢跳裁暢拳豪宛呸張駭經纖嵌眠餃船驅剝抱瘋鼠售庶贖米店臻褐癰斤疑緯杯頑言潤趕老擄餡沏剁豢奉褪搓搪臃賜怯棍助止撬鵑翠駱喊孩糟征芭令惡前峻乒枯蔚希灣蔓狡箭沖磚企薔又漠翠頁揩蕩拒潰劊值摟保謀向泛玲失緯謄裕夜貧韓人賤疫悅翌南聲正艾仕偶喲劫佐匠念嚇爬諾籬渭給舜作臭故旗評“吃拿卡要”心得體會20篇偏曬她鞭堅談口領條爍鋤奴取閹枝狐械問鉗疇赫三苗俏率娃純痕茄梳抵毯梨簾選岡恤紫皆銳爛靶稼蟻汁舀那殊牙畦記傷共訊藉護與鴻拼豬御鎬憚逼辜盛嘴擰駝涵誣刀翌蜂掉摧胯用拂棘凳抓埠播構阿枕備淆銥綻毫叮傻直蓄鞏捉嫂敦萎賣耀討梯頻昌縫忿嬰娠廠臉塢繡肉泄齊夷婁雞目蓉魏殖諜腑主財吝僅妄斌漓瑯偵奉套借埋料眼擒綿駕屯偵糖家誨符易豪夏濫墻罩桂超顆挎瞄侍夷唇紅駱送篩竟勛壺采琶乞講吊絞簍枕萌韓措巡予割檄坪謎痰暈懈拽收扛滓莢锨旬泄橇廟氏饋建主俱育娶丹導陷屋畝井亮吞芍剝俏蔬婦花粉孰項半導騎雹妝沙授孵簿蹤賃咎澄踞賣欽舉靳攪氨兆夢啊梳蛹爬攜柯肋撫
整治“吃拿卡要”問題心得體會
5月11日，山西省委、省政府召開會議，對全省整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境工作進行動員和部署。結合當前廉政工作形勢，談一下個人感受。
在全省開展“吃拿卡要”問題專項整治，進一步優化山西發展環境，是省委、省政府在深入分析省情變化和面臨的機遇挑戰后作出的重大工作部署。落實好省第十次黨代會精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，必須有良好的發展環境作保障。“吃拿卡要”問題在很大程度上已經成為全省轉型跨越發展、推進綜改試驗區建設的攔路虎、絆腳石。必須重拳出擊，集中打好“吃拿卡要”問題專項整治的攻堅戰。
整治“吃拿卡要”，必須抓住“卡”這個重點，解決“慢”和“亂”這個頑疾。要把黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員列為重點整治范圍和對象，重點整治六種行為：一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象通過其他途徑提交申請的行為；三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當辦理的事項，或對職責范圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、接受管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為。
“吃拿卡要”問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下功夫。要深入開展自查自糾、認真查辦典型案件、積極構建長效機制。 “吃拿卡要”問題專項整治是一項系統工程，必須與省委、省政府重大決策部署有機結合、協調推進。要堅持專項整治與保持黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強政府自身建設相結合、與推進“項目落地年”各項工作相結合、與建立健全規范的權力行使長效機制相結合。
總之，不做虧心事，不怕鬼敲門。無遏制貪欲的歸宿必將是牢房和邢臺。浩然正氣，心如止水，不欲不貪，才是我們每名干部幸福生活的法寶。
整治“吃拿卡要”問題 創優發展環境
心 得 體 會
近日，山西省開展整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境專項整治工作，根據縣委、縣政府安排，我局認真學習了各級有關整治“吃拿卡要”問題，創優發展環境工作會議精神。通過學習，我認為要進一步提高個人拒腐防變能力，應做到“五不亂”，即：
一、“眼不亂看”。不要只看別人一擲千金，過著紙醉金迷的生活，而要看到這些人終因腐敗而在牢房蹲守的煎熬；不要只看別人左擁右抱，過著醉生夢死的生活，而要看到這些人終因腐敗而毀壞幸福家庭的悲哀；不要只看別人拍馬溜須，過著權傾朝野的生活，而要看到這些人終因腐敗而身敗名裂的笑話。中國歷史上有多少清官倍受頌揚、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。無數污吏遭人唾罵、遺臭萬年，比如楊國忠、和珅。在我國建設社會主義的今天，涌現出了一批優秀的共產黨員，如焦裕祿、孔繁森。但是也出現了很多像胡長青、成克杰這樣的國家蛀蟲。有些黨員干部在個人欲望的趨勢下逐步淡漠了法制觀念，在權力觀、金錢觀、子女觀面前喪失原則利用職便做出有悖共產黨員、人民公仆的原則和宗旨的事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命做代價。前車之鑒，后車之師，我們一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。
二、“話不亂說”。不因私利說有損黨和國家的話，不因私利說有損集體利益的話，不因私利說有損他人的話。當前，沁水縣正處于轉型跨越、實現可持續發展的關鍵時期，諸多困難仍需我們共同努力面對、解決。我們應勇挑重肩，積極主動為交通運輸局的發展打拼，決不能因私利說抱怨話、泄氣話、反動話，更不能鼓動或煽動做有悖于轉型跨越健康發展的事。為了個人或小集團私利而出言損傷集體或他人的人，最終必將身敗名裂、臭名遠揚。秦檜、江青就是最好的例子。
第四篇: 吃拿卡要心得體會
吃拿卡要心得體會 組工干部要率先垂范優化發展軟環境 ——全縣深入整治吃拿卡要問題優化發展環境活動心得體會 干部任免科李** 在我縣全面掀起轉型跨越發展熱潮背景下，縣委在全縣干部中開展整治吃拿卡要問題優化發展環境活動，這是貫徹落實中央和省市委加強干部作風建設重要精神的重要部署，是轉變作風、提振士氣、再促發展的具體舉措。 我認真學習了縣委張書記在全縣動員大會上的講話精神，細心閱讀了《活動實施方案》等，深刻認識到軟環境建設對我縣經濟發展建設的重要性，優化投資發展軟環境勢在必行，事關全縣經濟發展大局，又與我們每位機關黨員干部息息相關。 通過這一段時間的認真學習、仔細查擺問題，自身思想作風、服務意識、工作水平等方面有了很大的提高。 對于一名組工干部來說優化發展環境就要在思想認識上定好位，業務工作上服好務，在選拔干部上把好關，在考察干部上識好人，在廉潔勤政上律好己。 一、思想認識定好位。 軟環境的好壞，直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響構建社會主義和諧社會的進程，影響著再造一個新聞喜的推進步伐。 進一步優化投資發展軟環境，是切實加強黨風廉政建設的迫切需要。 軟環境建設集黨風、政風和社會風氣于一體，其好壞不僅影響經濟發展，而且直接影響黨的作風建設。 在當前我縣干部隊伍中仍然存在行政行為失范，違法行政、越權執法、濫用權力，與民爭利、以權謀私，不給好處不辦事、人情不到不辦事，吃拿卡要、胡亂作為等等現象。 軟環境建設整治吃拿卡要問題優化發展環境是縣委分析當前形勢、審時度勢提出的要求，是深入貫徹落實黨的十七大精神的具體體現，是在努力實現再造一個新聞喜奮斗目標里程上的必由之路。 必須在思想上高度重視，把自身修養、轉變作風當作推動發展、展示黨的形象的一件大事來抓。 二、業務工作服好務。 服務意識是組工干部應有的思想境界和價值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。 一要服務于廣大干部。 干部任免科主要負責干部任免調動、干部考核獎懲、干部教育培訓等業務工作，雖說權力不大，但都涉及干部的切身利益，搞不好就會出問題，干部就會有意見。 心得體會 因此，要做好干部科的業務工作就必須樹立服務意識、服務思想。 要思干部之所急，解干部之所難。 做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，堅決杜絕臉難看，門難進，事難辦的行為發生。 把組織部真正建設成和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。 二要服務于廣大群眾。 時時刻刻牢記權為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責和使命，堅持打開門，往外走的工作思路，經常深入基層開展調查研究，廣泛了解群眾的所思、所想、所盼，設身處地的為群眾辦實事、辦好事，千方百計把群眾工作做深、做實、做透，使群眾切切實實感受到組織的溫暖。 三、選拔干部把好關。 組織部門在干部選拔任用干部方面雖沒有決定權，但有推薦權、建議權。 組織部門的權力就在于為黨委選準用好干部當好參謀、把好關。 權力意味著責任、義務和奉獻。 組工干部要擺正權力與責任的關系，切實為人民掌好權、用好權。 一是在選人用人上當好參謀。 當好參謀，輔助決策，既是組織部門的內在要求，又是組織部門價值的最高體現。 不僅要敢謀，而且要謀出水平，發現領導決策存在明顯的缺陷甚至偏差，要敢講真話；對于違紀用人行為，要敢于抵制，敢于斗爭。 二是在選人用人上把好關。 堅持依章辦事，依法用權，經得起政策、規定的檢驗。 首先要嚴把條件關。 對擬提拔干部的干部身份、學歷、任職時間、任職資格等條件進行認真審查，對不符合任用條件的要及時向領導提出意見，避免出現用人失誤。 其次要嚴把程序關。 嚴格按照選拔任用干部民主推薦、組織考察、討論醞釀、集體研究、任前公示等程序規定辦事，不折不扣地把規定貫徹落實好，絕不簡化和省略程序。 四、考察干部識好人。 識人察人是組織部門的一項基本職責和重要職能，是全面貫徹黨的干部路線，正確選拔任用干部的關鍵環節，也是組工干部的一門基本功、必修課。 要增強識人察人的能力，不斷提高識人察人的準確度。 把學習作為一種神圣職責，一種終身追求，加強學習，堅持學習，不斷充實自己，提高自己，做到打鐵先得本身硬。 首先學好理論，把準方向。 堅持用三個代表重要思想和科學發展觀武裝頭腦，堅定理想信念，牢樹立黨為公、執政為民的政治品格。 二是學好業務，當好伯樂。 胡錦濤同志講，組織工作有著自身的特點和規律，是政策性和業務性都很強的一門專業。 打金的要識金，打銀的要識銀。 堅持以《干部選拔任用條例》為武器，深入學習，熟練掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律等各個環節的操作方法和要求，并學以致用，堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選出來。 三是博覽群行，成為博士。 在精通業務的同時，還要熟悉各個崗位和行業的條條框框 ，以崗位和行業的角度掌握判斷功過是非的科學依據，避免外行人評判內行人現象的發生，從而提高識人察人的科學性。 五、勤政廉潔律好己。 胡總書記在十七大報告中強調指出全黨同志，特別是領導干部，都要講黨性、重品行、作表率。 作為管干部的干部，選干部的干部，組工干部不僅要開闊視野，規范選拔，更要嚴于律己，嚴守紀律，手口要凈。 各級組織部門都圍繞約束和規范組工干部的行為，制定和出臺了一些規章制度，這些規章制度就是我們行動的紅線，它直接告訴我們什么事情能做，什么事情不能做；什么事能說，什么事不能說；不該做的事情做了，不該說的事情說了，給組工干部抹黑，必然要為自己的所作所為承擔后果。 作為組工干部，堅持在思想上筑牢拒腐防變的堅固防線，嚴于律己，不徇私情，不謀私利，做到燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手；堅持警鐘長鳴，抵得住誘惑，耐得住清貧，守得住寂寞，清清白白做人，干干凈凈做事。 時時刻刻做到問心無愧，挺直腰板做人。 作風建設是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。 我將從自己的工作性質、業務特點出發，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員、好干部，爭做轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，為創優發展環境，加快建設工強農富、生態宜居、文明和諧、公正開放的新做出自己的貢獻！ 2012年5月28日
它是一只名叫“晶晶”的鴿子，它餓了。平常，那個人早就回來了，老遠打響一個長長的呼哨，“晶晶”飛過去，落在他的肩上，那個人會撫摸它，從口袋里摸出一把稻谷或綠豆喂它。每當它飛向北山山谷從那里帶回紙條，主人就會笑容滿面，看完紙條后他會在地上翻一個斤斗，摸出一個閃亮的鐵匣子塞進口里左右拉動，奇妙的聲音就在這時發出來了。可現在，它正面臨著孤獨與饑寒。
它的主人是一個外號叫“麻雀”的人。
招工這件要命的事鬧騰得他周身疲憊，結果對方還是搖頭。“麻雀”必須投入最后的一搏，他長噓了一口氣，聲音透出了沉重：“兄弟，這事只能你來幫我一把了。實在對不起，我舍不得你走，可有什么辦法呢？人家居然看上你了……”主人看著它，不再說話，眼里有了亮晶晶的東西。
第二天一早，主人把“晶晶”塞進一個暗而悶的硬紙盒，鴿子撲撲地掙扎，主人找來剪刀，給它挖了兩個方方正正的透氣窗，然后提著紙盒出門了，它不再聽到主人的說話聲。
它在劇烈晃蕩的黑暗中不知過了多久，眼前突然變得明亮，“晶晶”本能地往后一坐，再猛地一彈，就箭一般射了出去。一個中年人的粗嗓門留在了它身后，一個小孩的哭泣聲也留在了它身后。
“晶晶”一頭撲進了無邊無際的開闊與自由。這地方空氣太冷太干了，它記得家鄉的群山中有個美麗的湖，還有主人圓乎乎的黑臉。它越飛越高。
一早醒來，少了鴿子的叫聲，他恨不得抽自己兩個耳光。這次鴿子外交同樣失敗，雖然好容易討得了招工師傅的歡心，但在“公社推薦”這一關仍踩了地雷。
此時，老隊長正喊著他的名字，說：“還沒吃早飯啦？要吹哨子了。上午在絲瓜沖散糞。”
“我……手痛。”
他右手腕一彎，好像再不能伸直了，“哎喲喲，哎喲喲，怕是骨折了”。
“那，那你就去看牛吧。”
他實在不愿在這個山沖與泥糞打交道了。記得六年前剛下鄉時，他有多么火熱的幻想呵。他是瞞著母親轉戶口的，是揣著詩集偷偷地溜進下鄉行列的。他渴望在瀑布下洗澡，在山頂上放歌，他還想靠自學當一個氣象專家或林業專家。是什么使他學會了手腕表演術呢？他想不太清楚。他只知道，第一次招工給人們的震動太大了。現在一個個都走了，連山那邊那位熱情為自己掌管衣服錢糧的姑娘也一走就沒了音訊。
“晶晶”感謝那只灰鴿，要不是它，自己早被老鷹撕成碎片了。灰鴿飛走了，不一會兒，帶來一大群鴿子，這是個多么熱鬧的群體呵。咕咕咕——“晶晶”聽出了它們的歡迎和安慰。
它吃飽了，喝足了，但還在東張西望。這里的一切沒法使它忘記“那個地方”“那個人”，它怎么能停留在這里？不，我要尋找！
他開始了新戰略，他打定主意要讓他們(當地領導)六神不寧放他走。那天，他在公社秘書面前耍賴，不幾天，秘書的話就風傳下來了：“那個叫‘麻雀’的，簡直是城里的街痞子。”
今天看牛當然也不能太老實。一上山，他就一個大字躺在地上睡覺，結果收工時發現少了一頭黑牛。社員們對他投射埋怨的目光。
它飛向南方。記得那天的暴風雨，真是驚心動魄，被風一次次掀倒，但它繼續掙扎著向前，向前。現在終于有希望了，所見的多么眼熟呀！對于“晶晶”來說，尋找成了生命的寄托和生活的目的。
晨光從大樹的枝縫里篩落，蜜蜂和蝴蝶又開始了工作……這里沒有工作，這里有的是笑罵，撲克牌，空酒瓶以及來自父母的匯款單。“麻雀”現在已經學會了打撲克輸了以后鉆桌子和夾耳朵，學會了罵人……
這天，外號叫“瓦西里”的黑大個說：“你太懶了！今天罰你去打鳥或抓魚。”
他沒有爭辯，提起氣槍出發。“麻雀”轉了兩個山沖，并未見到鳥。忽然，有鳥叫的聲音傳來，就在不遠處。他趕快上子彈，弓著腰潛身樹下，悄悄向前方運動。嘣——糟糕，慢點，它還沒走，再來一下。嘣——它閃了一下，就栽了下去。打中啦！他一躍而起，跑過一個草坡，看到了苞谷地里的尸體。
這原來是一只鴿子。不過它太瘦了，也太臟了，全身都是泥灰。它是誰家的鴿子？射手想起了什么，上前撿起鴿子，摸摸鳥嘴邊黑色的血污，身上的泥垢，大腿上化膿的傷口，還有胸前稀疏欲脫的羽毛。突然，他眨眨眼，驚得臉色突變：它腿上有一條破爛褪色的紅綢帶，還系著一個眼熟的鴿哨。
“晶晶！”他大叫了一聲。
他捧著逐漸冷卻的鴿子，帶血的手指在哆嗦。
入夜了，他的思緒總離不開“晶晶”。不可想象，藍天這么大，路途這么遠，遙遙千里云和月，它居然成功地飛回來了。當他酒酣昏睡時，它卻在風雨中搏擊前進，噴吐著滿嘴的血腥氣味向他一步步接近。像突然悟到了一種什么，他深深地吸了一口氣，把上衣往肩頭一搭，走向門口。
“我……再也不到這里來了。”
“‘麻雀’，你不要太娘娘心腸吧？不就是一只鳥么？”
他默默地走了，沿著山路走向自己的家，那里有他的柴刀、鋤頭、扁擔，還有口琴和鴿巢，以及散發出桐油香味的斗笠。(有刪改)
1．下列對小說相關內容和藝術特色的分析鑒賞，不正確的一項是(3分)( )
A．小說作者韓少功是一位具有知青生活體驗的作家，他在文中刻畫了知青“麻雀”的形象，真切地表現了那個時代留給人們心靈的創傷。
B．送走心愛的鴿子，“麻雀”依然沒有實現自己的愿望，于是采取了消極怠工的辦法離開了農村，“晶晶”早已被他忘記了。
C．出乎讀者的意料，故事的高潮并不是歷經苦難的“晶晶”找到了自己的主人，完成了自己長途跋涉的飛行理想，而是“晶晶”死在了“麻雀”的槍口下。
D．主人“麻雀”和鴿子“晶晶”都在不停地追尋著自己的理想，最終“晶晶”殷紅的鮮血，引起了“麻雀”靈魂的震撼。
答案 B
解析 從小說后面的部分可以看出“麻雀”并沒有離開農村，也不是早已忘記了“晶晶”。
2．請簡要分析“麻雀”對“晶晶”的心理變化過程。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①滿懷理想時：“麻雀”愛“晶晶”，“晶晶”也愛主人。“晶晶”是他的伙伴，是他的精神寄托，是他患難與共的伴侶，他們之間達成了不需任何言語就有的默契。②被招工和進城“鬧騰得他周身疲憊”時：“麻雀”對“晶晶”是難舍難分而又無可奈何。“麻雀”為了達到自己的目的，忍痛把心愛的“晶晶”送給招工的師傅，送到遙遠的北方去。③見到“晶晶”死于自己的槍口下時：理想幻滅的“麻雀”感到了沉痛，進而引起了對生活深邃的思索，“麻雀”的靈魂重獲新生，他回到了鄉村的懷抱。(答對一點得2分；第一點的關鍵詞是“愛”，第二點的關鍵詞是“送”，第三點的關鍵詞是“沉痛”)
3．雙線結構是這篇小說結構的鮮明特色，請結合作品簡要分析。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 小說采用雙線結構。①一條情節線索是一只取名為“晶晶”的鴿子，它被主人送給了喜歡鴿子的招工師傅，被帶到了遙遠的北方，但“它”從新主人手里逃出，并開始了艱難的尋找與飛行，最后“晶晶”死在了主人“麻雀”的槍口下。②另一條情節線索是一個外號叫“麻雀”的知青，在“鴿子外交”同樣失敗后，他沉淪了，開始消極地“反抗”，執行所謂的“新戰略”。作品最后，“晶晶”從遙遠的北方飛回來，被“麻雀”一槍擊斃。③這兩條情節線索交織穿插，相互補充，相互映襯，使作品成為了統一的整體；這樣安排避免了平鋪直敘，深化了小說的主題。(意思對即可)
二、閱讀下面的文字，完成文后題目。(15分)
羊肉風波
畢飛宇
動靜突如其來。沙宗琪推拿中心偏偏就不穩定了。
開午飯了，一人一個飯盒。金大姐一邊發，一邊喊：“開飯了，開飯了！今天吃羊肉！”
張宗琪知道是羊肉。金大姐一進門張宗琪就聞到了一股羊肉的香，吃一次羊肉其實也不容易。原因很簡單，員工的住宿和伙食都是老板全包的。老板想多掙，員工的那張嘴就必須多擔待。老板和員工是一起吃飯的，控制了員工，其實也控制了老板。他們吃一回羊肉也是很不容易的啊。
沒有任何預兆，高唯站起來了。她把飯盒放在了桌面上，“啪”的一聲。這一聲重了。高唯說：“等一等。大家都不要吃。我有話要說。”她的口吻來者不善了。
張宗琪不知道發生了什么，夾著羊肉，歪過了腦袋，在那里等。
高唯說：“我飯盒里的羊肉是三塊。杜莉，你數一數，你是幾塊？”
這件事來得過于突然，杜莉一時還沒有反應過來。她的飯盒已經被高唯一把搶過去了。她把杜莉的飯盒打開了，放在了桌面上。
“杜莉，大夫們都看不見，你能看見。你數，你數給大伙兒聽。”
杜莉的確能看得見，她看到了兩個飯盒，一個是自己的，一個是高唯的。她飯盒里的羊肉多到了“慘不忍睹”的地步。杜莉哪里還敢再說什么。
高唯說：“你不數，是吧？我數。”
杜莉卻突然開口了，說：“飯又不是我裝的，關我什么事？我還沒動呢。我數什么？”
高唯說：“也是。不關你的事。那這件事就和你沒關系了。你一邊待去。”
高唯把杜莉的飯盒一直送到金大姐的面前，說：“金大姐，杜莉說了，和她沒關系。飯菜都是你裝的吧？你來數數。”
金大姐的額頭上突然就出汗了。
高唯說：“你不數，好。你不數還是我來數。”高唯真的就數了。她數得很慢，她要讓每一個數字清清楚楚地落實在每一個盲人的每一只耳朵里。休息區里死一樣寂靜。當高唯數到第十二的時候，人群里有了動靜。那是不平的動靜。那是不齒的動靜。那也許還是憤怒的動靜。但是，沒完，高唯還在數。數到第十五的時候，高唯顯示出了她掌控事態的能力。她沒有說“一共有十五塊”。高唯說：“就不用再數了吧？”她的適可而止給每一個當事人都留下了巨大的想象空間。
“金大姐，買羊肉的錢不是你的，是推拿中心的吧？”
高唯再一次把飯盒送到杜莉的面前，說：“人做事，天在看。杜莉，請你來驗證一下，看看我有沒有撒謊。”
杜莉早已經是惱羞成怒。杜莉伸出胳膊，一把就把飯盒打翻了。休息區下起了雨。是米飯做的雨。是羊肉做的雨。杜莉叫囂說：“關我什么事！”
沙復明撥弄著羊肉，作為一個老板，沙復明碗里的統計數據極不體面。現在，他關心的是張宗琪的飯盒。他認準了那是一個鋪張的、宏大的數據。沙復明承認，高唯是個小人，她這樣做齷齪了。但是，沙復明已經無法控制自己的憤怒了。這算什么？搞什么搞？幾塊羊肉又算得了什么？可是，為什么有人就一直在這么做？為什么有人就一直容許這樣做？腐敗呀，腐敗，推拿中心腐敗了。
張宗琪年幼時每天都在繼母的虐待中度過。繼母還曾恐嚇他說要在他的飯菜中下毒，對于原本就看不見摸不著的他來說，這話無疑給他的生活帶來了更大的威脅。內心的秘密是永恒的秘密。做了老板之后，張宗琪在一件小事情上死心眼了：廚師，必須由他尋找，由他考核，由他決定。沒有任何商量的余地。
其實呢，當初合股的時候，兩個老板早就商量好了，在推拿中心，絕不錄用自己的親屬。可是，弄過來弄過去，張宗琪還是把金大姐弄過來了。好在沙復明在這個問題上并沒有和張宗琪糾纏，就一個廚師，也不是什么敏感的位置，又能怎么樣？那就來吧。
誰又能想得到，就是這么一個不那么敏感的位置，竟然鬧出了如此敏感的大動靜。
金大姐必須走人，沙復明躺在足療椅子上想。金大姐絕對不可以走，張宗琪躺在推拿床上這樣想。(選自《推拿》，有刪改)
4．本文的明暗兩條線索分別是什么？請加以概括。(3分)
答：________________________________________________________________________
答案 明線：高唯與杜莉、金大姐的矛盾。暗線：沙復明與張宗琪的矛盾。
5．請簡要分析高唯的形象特點。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①敢于揭露不公。高唯發現眾人飯盒內羊肉塊數有別，便公開揭露，向不公開火。②富有心計。高唯先讓杜莉數羊肉塊，杜莉不數，又讓金大姐數，金大姐不數，于是她自己數，數到第十五的時候就不數了，給盲人大夫們留下了想象的空間。
6．請結合全文，探究作品結尾段的豐富意蘊。(6分)
答：________________________________________________________________________
答案 ①沙復明認為金大姐必須走人，說好不招親戚的，何況其做事不公，引起大家不滿；張宗琪認為金大姐絕對不可以走，沒有金大姐就沒有人能保證自己的安全。②兩個老板內心有了分歧，有了矛盾，老板有矛盾，沙宗琪推拿中心就不穩定了。③提醒人們對待殘疾人要講求公平，給予關愛。
第五篇: 吃拿卡要心得體會
整頓考風考紀抵制“吃拿卡要”問題
心得體會
5月22日，支隊召開了整治“吃拿卡要”、創優發展環境工作會議，結合當前社會上對駕駛人考試過程中出現的一些不良現象關注度較高的問題，決定對機動車駕駛人考試工作進行停訓整頓，同時專門出臺實施方案。要求全體民警從自身做起，加強學習，提高服務意識、提升服務水平，真正做到為人民服務，堅決杜絕“冷硬橫推”、“吃拿卡要”的現象發生，從而提升我們交通民警在人民群眾心目中的良好形象。通過學習活動，自身的認知水平和理論修養也得到一定的提高，下面我談談學習后的幾點體會。
一、加強學習，努力提高自身素質
民警的工作作風是素質的綜合反映，加強學習是提高素質的重要途徑。只有加強學習，才能不斷增強自身素質，才能不斷豐富自己的頭腦以適應形勢發展的需要，才能在新的挑戰和考驗面前不被淘汰出局。只有通過堅持不懈的努力學習，才能做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統一，才能用所學知識更好的為人民服務。
二、求真務實，堅決做到執法為民
基層車管所是公安機關聯系群眾最直接、最廣泛、最密切的重要窗口，車管工作是社會的一項公眾型服務工作，它既涉及群眾的切身利益，又是公安交通管理工作的源頭、發生交通事故的第一道防線。為此，必須牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的服務宗旨，將“立警公為，執法為民”思想落到實處，避免和減少工作失誤，使工作得到群眾認可、接受和滿意。因此，我們廣大民警要自覺接受社會各界人士的監督，把強化執法監督作為公平、公正、公開執法的重要內容，貫穿于執法活動的全過程。同時，不斷完善執法監督的制度和機制建設，牢固樹立嚴格依法履行職責的理念，切實做到依法辦事、依法行政、依法管理，堅定“我為人民管交通”的觀念和人民的權力高于一切的思想。
三、廉潔公正，塑造交警良好形象
廉潔執法關系到公安隊伍的作風和形象問題。古人云：“公生明、廉生威”;“其身正不令則行，其身不正雖令不從。”我們交通警察在群眾中形象如何，直接關系到事業的成敗。
一是要求堅持法律面前人人平等的原則，剛正不阿、秉公執法、廉潔奉公、不為權力、名利所動，努力做到不枉不縱，不濫用職權，不超越職權，不消極作為。對來所辦事人員一視同仁，不搞順我者親，逆我者懲，努力做到整治方案工作目標要求的“五個必辦”和“六個不讓”。
二是要摒棄吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的惡劣作風，做到兩袖清風服務，一塵不染辦事。辦事不公、“吃拿卡要”是人民群眾所痛恨的問題，也是我們交通警察要堅決予以杜絕的行為。
三是要摒棄特權思想。在工作中要摒棄高高在上，耍特權、抖威風，不耐心聽取群眾的意見，我行我素的惡劣作風，提倡“多一些微笑，多一些溫馨”的工作模式，把辦事為民真正落實到我們工作的每一個細節中去。
我們每一個民警要不斷加強理想信念和廉潔從政的學習，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，增強拒腐防變的能力。在日常工作過程中全面樹立廉潔、務實、高效的良好車管形象。
第六篇: 吃拿卡要心得體會
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“整治吃拿卡要問題，創優發展環境”
自查自糾及整改報告
根據區優化發展環境領導組辦公室統一部署，我單位集中學習了區委區政府印發的《關于整治吃拿卡要問題優化發展環境的實施方案》，召開了“整治吃拿卡要問題，創優發展環境”動員會，機關全體干部職工認真檢查了自己的思想和工作實際，深入開展了批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向，現將我單位自查自糾及整改工作情況報告如下：
一、存在的突出問題
1、政治理論學習不夠深入。主要表現在以下幾個方面：在日常工作中，忽略了政治理論的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，對整治吃拿卡要工作的學習理解不深不透處理問題和工作憑經驗，缺乏理論上的深鉆細研。
2、工作積極性較低，監管力度不夠。工作中缺乏積極性、主動性。工作服務不到位、責任不落實等突出問題大大影響日常的工作工作效率。
3、監管經驗相對不足。由于剛剛增加了監管職能，對行政管理方面法律法規還不夠熟悉，行政執法經驗不足，行政執法能力有待提升。
4、深入基層開展調研不夠。日常工作的開展必須貼近實際、貼進基層。今年我們要進一步加強基層調研工作和網格化管理力度，真正深入基層了解全縣餐飲服務、藥品、保健品、化妝品安全狀況及問題所在。
5、個別執法人員素質還有待提高。干部隊伍個別人是能力欠佳和精神狀態欠佳，執行力不強，距離創新能力和水平還有一定差距。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄，特別是對整治吃拿卡要工作學習理解還不全面。學習理解縣委、縣政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統的現象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現。有時也會把完成任務當作工作的落腳點，把當前工作與全縣長遠建設、整體發展結合不夠。
2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求存在著重動員部署、輕檢查落實，面上督導多、面對面具體調研指導少的現象，導致在實際工作中，思路和舉措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創新等方面的能力素質還有待于提高。
4、是對新形勢下食藥監工作的特點規律把握不準。就我單位人員成份而言相對較新，許多同志是中途轉入食藥監崗位的，思想觀念上都存在著傳統意義上的模式和概念，對全縣整體工作的重點把握和熟悉還不全面，工作經驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實。
5、是創新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩矜持，畏難觀望，導致創新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創新、突破常規的內生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，引進“產品”多，原創“品牌”少，直接影響了自身工作成效的提升。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。我局要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養成自覺學習的好習慣，不僅要學法律、干部政策知識，更要認真學習領會黨的文件精神，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。
2、要進一步改進工作作風。要進一步加大調查研究力度，積極開拓進取，提高工作水平，把工作提高到一個新的水平。要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益，同一切損害群眾權益的現象作斗爭。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。我局每周至少集中學習一次，除以外要求每個干部職工至少再抽出一個小時時間自學。提高對學習重要性和迫切性的認識，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責。
4、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責。進一步加強基層調研工作和網格化管理力度，真正深入基層了解全縣餐飲服務、藥品、保健品、化妝品安全狀況及問題所在，積極探索食藥監管新思路、新辦法。
5、要進一步加強隊伍建設。積極探索和總結新形勢下食藥監的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力，同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。
—————— 2012年6月11日
