關于關懷的2篇
關于關懷的(1)
關于領導關懷的標語
【篇一：企業標語大全】
企業文化標語大全
企業文化標語大全
【范例一】
企業文化： 誠信、踏實、優質、一流！
經營理念： 追求卓越無止境、與時俱進創未來！
價值觀念： 追求價值是我們工作的起點、創造價值是我們人生的動力、
實現價值是我們恒久的追求！ 創業激情： 人生追求沒句號、自古愛拼才會贏！ 創業動力： 用愛心做事業、用感恩的心做人！
工作目標： 深挖客戶資源是工作的基礎，合作、互動是我們工作的過程；節約成本、利潤最大化、優質服務、與時俱進是我們工作的重心，三贏是我們工作的結果。 團隊理念
目標同向，負重領先，默契信任，風險共擔。
公司倡導大雁團隊精神。創建最具競爭力的中厚板精品企業是臨鋼人共同的目標。在實現這一目標進程中，每一個人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領頭雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉獻，眾志成城，在激烈的市場競爭中搏風擊浪，攻堅克難，最終在實現企業發展戰略目標的同時實現自己的人生價值。 創新理念：
持續創新 寬容失敗
持續創新是企業生存和發展的源泉和動力，創建最具競爭力的中厚板精品企業，必須營造濃厚的創新氛圍，始終支持職工創新，創新技術、創新管理、創新制度、創新環境；對創新工作中出現的失敗，要理解、寬容，更要鼓勵，使創新成為一種品質、一種精神、一種風尚。
人才理念：
人適其位 位適其人
只要愿意并能夠為企業努力工作、積極奉獻，就是企業需要的人才。在選用人才上，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要，使兩者達到最佳組合，最大限度地發揮每個職工的專長和能力。 質量理念：
高標準 精細化 零缺陷 高標準，精細化，零缺陷，是企業對職工的基本要求，也是職工基本的工作態度。高標準是前提條件，精細化是基本要求，零缺陷是終極目標。三者環環相扣，缺一不可。
營銷理念：
為用戶創造價值，為企業贏得朋友
21世紀的營銷，“為用戶創造價值”倡導的已不是簡單的買賣內涵，而是要在工作中努力為用戶創造在其他供戶那里沒有或得不到的價值，使他們成為企業的回頭客，最終成為企業的朋友。
安全理念
生命無價，安全為天 生命對于每個人只有一次，我們應該尊重生命、珍愛生命。安全第一，預防為主；安全是生產經營的本質需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實保證、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業才能持續、健康、和諧地發展。 廉政理念
修身、立德、守廉、留名
修身就是通過不斷學習各種文化知識、專業技能，提高自身綜合素質；立德就是加強自身修養，樹立良好道德風尚；守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業各項規章制度，廉潔自律，經得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑。
【范例二】
公司宗旨
以人為本，誠信務實，創新進取，回報社會。
經營宗旨
信譽至上，用戶第一，質量滿意，交貨準時，愿與您真誠合作、攜手發展。
服務宗旨
熱情接待新老客戶，確切了解顧客需求；嚴格質量過程控制，確保合同交貨周期；及時進行質量跟蹤，迅速處理質量異議。
質量宗旨
以優于國內、國際標準的廠控標準，滿足顧客對產品實物質量的期望和要求。 企業精神
譽滿中華，名揚世界。
企業目標
創中國名牌，出世界精品。
營銷戰略
品種獨特、質量優良、價格適中、交貨及時、策略靈活、服務優質。
企業作風
經濟講效益，管理講制度，辦事講原則，工作講效率。
企業道德
誠實守信
經營理念
人無我有，人有我優，人優我特，人特我精。
人本理念
思想領先，以人為本。
【范例三】
企業宗旨
提升電子商務品質，以最佳價格為顧客提供高品質的服務
企業愿景
創建中國最大的鋼鐵電子交易市場
企業使命
產業報國 創造價值 服務社會 貢獻人類
價值觀
在奉獻中實現企業與員工的價值
在提高經營效益，促進企業發展的同時，回報社會
企業精神
創新 敬業 追求卓越 經營理念 顧客是上帝
以人為本 精誠團結
誠信合作 精益求精 多邊共贏
經營策略
公平 公正 公開 安全 便捷 高效 誠信 中立 規范 實施企業名牌戰略 企業與員工共同成長 培育企業核心競爭力
資源優化配置，發展規模經濟 創建學習型組織，提高企業應變能力 與合作伙伴通力協作，創造新的價值和市場
構筑與顧客的信賴關系，實現顧客利益最大化目標
企業道德
永遠保持對社會的責任心
遵守國家法律法規和社會道德規范 為股東、員工、顧客和社會創造效益
重人權和環境，努力實現企業與社會的協調發展 遵崇科學、愛崗敬業、恪盡職守、誠實守信、穩健經營
企業作風
明天的事情今天做，保持企業的靈活機動性
感謝社會和顧客，迅速解決顧客的問題，與顧客一道實現夢想
員工格言
創造名牌，步步是臺階，天天是起點 優質服務，于細微處聽驚雷
有了顧客的成功 ，才有我們的成功 有了員工的成功 ，才有企業的成功 人際關系和諧化、組織紀律軍事化、學習工作制度化、電子商務現代化
【范例四】
發展綱要
開拓創新，高效落實集團大戰略；銳意進取，打造企業核心能力
管理理念
揚正氣，樹新風，打造品牌文化；抓執行，重落實，促進團隊建設管理策略
從全局著眼，打造高效團隊；從細節入手，狠抓執行落實
執行是管理之本，落實是執行之根
企業觀
打造知識型員工，共創學習型企業
使技能與業績同提高；讓員工與企業共成長
企業作風
行得端，走得正，爭做表率；講操守，重品行，樹立新風
企業愿景
令顧客滿意，使員工自豪，讓社會敬仰
經營方針
轉思想，明方向，穩扎穩打；抓管理，重績效，步步為贏
【篇二：服務口號標語】
一． 服務理念標語
服務創造價值、專業贏得信任顧客感動是下一個競爭戰場你在傾聽客戶的聲音嗎？滿足客戶先要滿足細節真誠服務客戶第一
服務至上是我們永恒的主題顧客的微笑是我們不懈的追求放我的真心在你的手心自信、誠信；用心、創新誠信、高效、創新、超越超越自我、追求卓越
一份耕耘、一份收獲
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒態度決定一切，細節決定成敗
二．服務口號
顧客帶給我們他們的需要，我們的責任是滿足他們的需求 顧客有理由獲得我們最禮貌最殷勤的招待 客戶的需求就是我們工作的目標不是顧客依賴我們，而是我們依賴顧客顧客是我們的伙伴，而不是外人
三、微笑服務標語
1、微笑是最具振撼力的語言,是人與人之間溝通的橋梁,是人臉上最美麗最燦爛的花朵
2、微笑的十大理由
微笑令別人心情愉悅！
微笑令自己的日子過得更有滋味！ 微笑留給別人良好的印象！送給別人微笑，別人也自然報以你微笑！ 微笑令你看起來更有自信和魅力！ 一個微笑可能隨時幫你展開一段終生的情誼！
3、微笑掛在臉上服務記在心里
4、服務理念：一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶
5、用笑容溫暖周圍的人 篇二：企業文化、企業精神、發展理念、服務理念口號標語大全 企業理念大全 企業文化、企業精神、發展理念、服務理念口號標語大全 企業理念大全 企業宣傳標語大全
1.不斷超越，追求完美。
2.誠信為本，創新為魂。
3.居安思危，自強不息。
4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。
5.嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
6.對工程負責，讓用戶滿意！
7.公司是我家，發展靠大家。
8.奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠！
9.創建精品工程，加速與國際接軌！
10.創建精品工程，回報xx人民！
11.干甲中華工程，創新世紀名牌！（外高橋工程）
12.建中國最好電廠，創世界一流品牌！（阜陽工程）
13.重回舊戰場，再度創輝煌！（平圩工程）
14.全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟！（省內其他工程）
15.帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌！
16.向質量要市場，向管理要效益。
17.人人愛崗敬業，公司興旺發達。
18.認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。
19.以“三個代表”為指針，努力培養“四有”職工隊伍。
20.求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
21.樹企業形象，創優質工程！
22.熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作！
23.衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持！
24.創建精品工程，再展鐵軍雄風！
25.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
26.克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務！
27.質量是企業的生命，安全是職工的生命！
28.人人守規章，個個保平安！
29.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
30.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
31.安全是最大的節約，事故是最大的浪費！
32.安全保證生產，生產必須安全！
33.事故不難防，重在守規章！
34.質量是安全基礎，安全為生產前提！
35.抓質量、保平安、促進度、創效益！
36.嚴格工藝紀律，確保工程優質！
37.勞動創造財富，安全帶來幸福！
38.一人把關一處安，眾人把關穩如山！
39.安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
40.質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業！
41.消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想！
42.樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任！
43.安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
44.強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境！
45.講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
46.充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。
72.堅持團結穩定，齊心協力干事業。
73.我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
74.我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
75.給我一次機遇，還你一個奇跡。
76.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
77.愛企業就是愛自己。
78.快快樂樂上班來，平平安安回家去。
79.我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
80.在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
81.講文明從我做起，樹新風從現在開始。
82.鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
83.愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優美的環境，因為我們在這里生存。
84.請愛護生命，草的生命和您一樣重要；讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美
麗。
85.自身的形象是無言的訴說，衣冠整潔是您的自尊，社會文明需要您去裝點。
86.美好家園靠我們共同建造。
87.推動安全文明建設宣傳安全文化知識
88.增強法制觀念，確保安全生產。
89.隱患險于明火，防范勝于救災。
90.落實安全規章制度，強化安全防范措施。
91.遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
92.堅持以質取勝，提高競爭實力
93.追求卓越質量，創造世界名牌
94.質量贏得顧客，信譽創造效益
95.從源頭抓好質量，實現可持續發展
96.產品是企業的形象，質量是企業的信譽
97.樹立科學發展觀，提升公司競爭力
98.堅持以質取勝，提高競爭實力
99.構建質量誠信體系，建設安全健康環境100. 樹立質量法制觀念，提高全員質量意識 迎接變化，勇于創新
適應公司的日常變化，不抱怨面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路 創造變化，并帶來績效突破性地提高 勇于承認錯誤，敢于承擔責任激情--樂觀向上，永不言棄熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求 敬業--專業執著，精益求精上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向得客戶者得天下
產品與產品的差異在于細節以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務 人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏 企業文化宣傳口號，企業文化標語，公司文化標語口號 備注: 本套無標語設計圖,文字只供學習使用,傳播時請注明來自明網標語
三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點放我的真心在您的手心自信、誠信；用心、創新網內存知己，天涯若比鄰“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念
承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績 “三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術；創企業經濟效益、創電信一流服務；靈
活經營，開拓點心發展新思路
開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶 精彩源于電信 創造自在生活貴族化的品質 大眾話的生活勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌 物美價廉、溝通無限
需求萬變、努力不變
以市場為導向、以網絡為基礎、以人才為根本、以發展為前提 用心才能創新、競爭才能發展優服務、高效益、大發展
和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來 企業和市場同步、管理與世界接軌 誠信、高效、創新、超越
愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流 團結、拼搏、務實、高效敬業、創新、務實、高效創新、創業、創輝煌
超越自我、追求卓越
效益源自創新
誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益 全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來 學技術，提供優質服務；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制
度，樹立企業新形象
以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨 節約、團結、求實、創新
講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益“一個基礎，兩個實現，三個提高”：以網絡為基礎；實現企業業務量目標，實現企業人
均產值目標；提高企業市場競爭力，提高企業品牌效應，提高員工待遇勇創一流、勇創新高
敢于競爭、善于競爭、贏得競爭用一流的待遇留住一流的人才團結、敬業、奉獻、創新創建南電網絡，追求美好生活創造更新、更全、更強、高速的電信網絡 用我們行動連接你我他
我們網絡永不堵車
團結奮進、開拓創新、拼搏向上信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業榮群 愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取 誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創新 熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰 “高、真、無、優”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務真誠、無私奉獻、優質服務
勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業文化底蘊，創文明新業績，建一流企業精神篇三：企業口號
標語大全
企業口號、標語、理念大全
1. 質量是企業永恒的主題。
2. 市場是海，質量是船，品牌是帆。
3. 今日的質量，明日的市場。
4. 筑質量長城，興中華經濟。
5. iso9000—效率、效益之源。
6. 構造“質量、環境、安全”—— 一體化的管理體系。
7. 建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。
8. 未來的成功屬于質量領先者的世紀。
9. 21 世紀——質量領先者的世紀。
10. 鑄造輝煌，唯有質量。
11. 品質的優劣比成本更重要。
12. 以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
13. 以質量求生存，以改革求發展。
14. 品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
15. 質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
16. 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
17. 只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
18. 用戶是企業發展的源泉。
19. 正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。
20. 增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。
21. 能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
22. 轉變觀念，轉變作風，創新機制，創新局面。
23. 把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
24. 制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
25. 用心血融鑄經營理念，讓企業文化生生不息。
26. 樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創造。
27. 質量是企業的生命。]
28. 品質—企業致勝的關鍵。
29. 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
30. 立足新起點，開創新局面。
31. 百盡竿頭，更進一步。
32. 今天的付出，明天的回報。
33. 筑質量大堤，迎世紀挑戰。
34. 讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲、走向世界。
【篇三：企業內部管理標語口號】
沒有完美的個人，只有完美的團隊
團隊精神是企業文化的核心
強化競爭意識，營造團隊精神
培育合作員工，創造合作團隊
同心才能走得更遠，同德才能走得更近
成就團隊輝煌，助我人生成長
團結共進，眾志成城
誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益
最偉大的精神是團隊精神
培育合作員工，創造合作團隊
節約、團結、求實、創新
團結奮進、開拓創新、拼搏向上
夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人
團隊領導是將聚一群平凡的人、創造不平凡的成果
一個優秀的團隊文化釀造出優秀的人
相信自己，相信伙伴
百川匯海可撼天，眾志成城比金堅
因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力
團結拼搏，高效創收
成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊
高績效團隊的三性特征：工作主動性工作思考性工作配合性 眾志成城飛越顛峰 團隊精神是企業文化的核心
同心才能走得更遠，同德才能走得更近
和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來
成就團隊輝煌，助我人生成長
最偉大的力量是團隊力量
勇創一流、勇創新高
一支優秀的團隊塑造出優秀團隊文化
沒有完美的個人，只有完美的團隊。
勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌
講團結，發揚團隊精神；重科技，以科技促發展；強管理，向管理要效益
高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。
團結共進，眾志成城。
成就團隊等于成就個人。
一致是強有力的，而紛爭易于被征服。
培育合作員工，創造合作團隊。
成就團隊輝煌，助我人生成長。
高效創收，團結拼搏。
只有成功的團隊才能成就成功的個人。篇二：企業內部宣傳標語
生產管理標語 01 嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證
02 人人有改善的能力，事事有改善的余地
03 時時尋求效率進步，事事講究方法技術
04 上下溝通達共識，左右協調求進步
05 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
06 預防保養按時做，生產順暢不會錯
07 強化班組建設，提高工作效率
08 人人提案創新，成本自然降低
09 寧愿事前檢查，不可事后返工
10 老毛病、要根治、小問題、要重視
11 力求一次做好，爭取最大效益
12 做無差錯能手，向零缺陷邁進
13 今天工作不努力，明天努力找工作
14 安全用電、節約用水、消防設施、定期維護
15 倉儲原則要遵守，先進先出是基礎
16 化學物品很危險，存儲使用要小心
17 進料出料要記清，數帳管理更分明
18 愛惜物料、重視品質、合理規劃、標識清晰
品質標語 01 革除馬虎之心，提升產品品質
02 我們的承諾： 不做不良品
03 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
04 找方法才能成功，找借口只會失敗。
05 你思考，我思考，品質提升難不倒
06 品質你我做的好，顧客留住不會跑。
07 預防保養按時做，生產流暢不會錯
08 細心，精心，用心，品質永保稱心
09 上下溝通達共識，左右協調求進步
10 一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
11 創新突破穩定品質，落實管理提高效率
12 時時尋求效率進步，事事講究方法技術
13 老毛病、要根治，小問題、要重視
14 人人提案創新，成本自然降低
15 寧愿事前檢查，不可事后返工
16 每天自我檢討，品質自然更好
17 以科技為動力，以質量求生存
18 團結一條心，石頭變成金
8s標語
01 整理整頓做得好，工作效率步步高
02 培養優質素養，提高團隊力量
03 5s效果很全面， 持之以恒是關鍵
04 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯
05 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西
06 整頓：必需品區分放置，明確標識，方便使用
07 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生
08 清潔：維持前5s的成果，制度化，規范化
09 素養：養成良好習慣，提高整體素質
10 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本
11 節約：勤儉節約，愛護公物，以廠為家，共同發展
奉獻精神 服務：強化服務意識，倡導 12
企業文化宣傳標語
1. 態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
2. 自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持
3. 成功者決不放棄，放棄者絕不成功
4. 只為成功找方法，不為失敗找理由
5. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
6. 以廠為校，以廠為家，相互學習，相互關懷
7. 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
8. 爭創一流員工，共造一流產品，同創一流企業
9. 一等二靠三落空，一想二干三成功
10. 今天工作不努力，明天努力找工作
11. 每天進一步，踏上成功路
12. 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
13. 立足新起點，開創新局面
14. 心態正，事業成，不成也成
激勵員工標語
1. 有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難
2. 成功的人跟別人學習經驗，失敗的人只跟自己學習經驗
3. 你可以選擇這樣的三心二意：信心、恒心、決心、創意、樂意
4. 莫找借口失敗，只找理由成功
5. 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
6. 思路決定出路，態度決定高度
7. 不要小看自已，人有無限可能
8. 有志者，事竟成，我行動，我定能
9. 世界上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人
10. 出門走好路，出口說好話，出手做好事
11. 不要等待機會，而要創造機會
現場管理
自檢互檢，確保產品零缺點
留意多一點，問題少一點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
小問題，要重視，老毛病，要根治
杜絕不良思想，發揚優質精神
每天自我檢討，品質自然更好篇三：公司企業創新理念標語口號
融合德智勇勤，創新其樂無窮。
創新無條件，信手偶得之；創新無訣竅，突發奇想中。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路。
不是空洞口號，創新是必要行動。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
持創新，再鑄輝煌。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創意。
攜手創新，共建和諧社會。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
創新才是走自己的路。
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
匯集人才組織人才培養人才鍛煉人才創新人才。
轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
人人提案創新，成本自然降低。
偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋梁。
闖一番事業是最好創新。
創新是夢想和現實的橋梁。
財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
創新是一個企業進步的靈魂
用知識拓展視野，用知識改變命運，用知識創造未來！
創新是人類前進的永恒動力。
以誠信態度做人，以專業操守做事。
將創新研發轉化為新的生產產品。
創新是魂，人才是本。
創新是企業發展的動力
以不斷的創新來滿足廣大消費者的需求。
將創新技術轉變成可以投入市場的產品和工藝
堅持科學發展，創新企業發展！
企業必須具備高度的動力感不同尋常的競爭意識和不顧一切的敢于創新的精神
把技術創新看作純粹的技術行為，把技術進步作為技術創新的目標 技術創新過程的完成，是以產品的市場成功做為標志
技術創新技術開發+技術利用
通過各種創新的技術與產品，推動科技創新。
在與用戶的互動和創意提出中挖掘新的技術
通過創新要求建立暢通高效的創新服務
產品創新是任何企業都需要遵循的一個長遠發展計劃
加強人文素質教育 培養創新型人才
將創新研發轉化為新的生產產品。
協作共享，改善心智模式；創新突破，力爭超越自我。
人無我有，人有我優，人優我新。
不是空洞口號，創新是必要行動。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
堅持創新，再鑄輝煌。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。
關于關懷的(2)
一、1.2013年下期《臨終關懷》複習思考題
答題注意事項：
答題要求：要點明晰，層次清楚，條理表述。答題時，要儘量考慮到教材的觀點、老師上課時的補充觀點、自己的觀點。可以先將老師的觀點融入教材進行介紹，然後再闡述自己的觀點。提倡充分發揮自己的獨立思考與創新能力。每道題答題字數800字以上。（可能是3個大題，120分鐘。）
一、材料分析題
1.案例：一位60歲的網友在網上諮詢：一個朋友是肺癌晚期，大夫說生存不了幾個月了，想去關懷一下他。可是又不知道要怎么關懷？有時候他都想馬上離開人世。我想問問在線大夫，對臨終病人的人文關懷？
請問，如何關懷一個臨終病人？
臨終關懷的宗旨是減少臨終病人的痛苦，增加病人的舒適程度，提高病人的生命質量，維護臨終病人的尊嚴，同時希望給予病患家屬精神上的支持，給予他們承受所有事實的力量，進而坦然地接受一切即將面對的問題。
1 常規護理:對肺癌晚期患者，根據病情和醫囑，準確地完成各種藥物治療和基礎護理，加強病情觀察和巡視，對病人的不適癥狀及時報告，及時處理，準備評估影響病人自理能力和基本生理需要的因素并設法解決。
2 疏導病人的心理感受:病人可能感覺憤怒、不耐煩或出現某種喪失理智的行為，我們應保持沉著冷靜的情緒，耐心地誘導、勸解、幫助其恰當地面對現實。我們不能以結束肉體上的痛苦來代替精神上的恐懼和抑郁的解脫，更應該注重在肉體痛苦解除之前，通過各種價值、文化、信仰等方面的引導和臨終關懷等，使瀕死者在心理、精神上得到慰籍，勇敢地面對死亡，安寧、祥和地走向生命的終點，真正體會到生命的意義。
3 滿足病人的求知心理：很多病人希望了解自己的病情，但家人卻極力反對把真情相告，恐怕病人的情緒和生存意志受到影響。我們應對病人說出真相時，不能抹殺所有希望，并要讓他知道，無論情況如何，都會盡力支持照顧他，是幫助病人在他們有限的生命中活得完滿，找到存在的意義及生命的價值，并能維持一個良好的生活素質。
4 對哀傷者的照顧：在病人去世前留意他親友的情緒及行為舉止，有助于了解他們哀傷期的需要，事前的關懷及幫助往往可以減輕他們失去至親的哀傷，并有助于建立一種信任的關系。幫助哀傷者最有效的辦法是和他們保持一種真誠的關系，讓他們有說話的機會，使那些哀傷者經歷這個哀傷過程后重新振作，而不是用一些消極性的方法幫助他們暫時忘卻。
5加強死亡教育，樹立正確的死亡觀念 死亡教育是實施臨終關懷的先決條件，加強死亡教育使他們認識到死亡是生命的一個自然階段;死亡本身并不痛苦，而疾病的折磨才是痛苦的;解脫心理沖突不僅可緩解自身痛苦，而且有助于親友悲傷情緒的緩和。引導他們樹立良好的生活愿望，又必須正視現實，心理上戰勝自我，珍視生命價值。當死亡不可避免時能泰然處之，有足夠的時間、精力處理未盡的心愿。
2.分析一下以上材料中關于死亡的含義，及其背后所主張的思想。并結合以上幾種死亡思想談談臨終關懷的不同要求與方法。
要求：逐一分點回答，觀點明確，條理清晰。
材料一
子夏曰：“商聞之矣，死生有命，富貴在天。”（《論語·顏淵》）
材料二
人死如燈滅，好似湯潑雪，若要還魂轉，海底撈明月。（王充《論衡》）
材料三
腦死亡是人體全腦和腦干以下全部腦功能的永久性不可逆終止。
材料四
佛教認為，人的死亡是一個若干小時以上的過程。其間，不僅呼吸心跳會停止，還會出現腦死亡狀態，而且人體會失去溫度，直至最終神識離開肉體。
1、出自《論語·顏淵》：“子夏曰：‘商聞之矣，死生有命，富貴在天。’”唯心主義認為，死生由命，富貴在天，人的一切都是由上帝或神安排的，命運的確定趨勢是上帝或神的意志的結果。唯心主義認為命運是至高無上的神的意志和命令。命運是神秘莫測、不可抗拒的。人生的一切，既不是客觀因素造成的，也不是主觀因素造成的，都是命中注定的，即使是聰明智慧的人也無可奈何。這種唯心主義的“天命論”，在哲學上也叫“宿命論”。臨終關懷需要疏導病人死亡并不可怕，生死都是命中注定，即使是聰明智慧的人也無可奈何，以此消除他們因為死亡產生人生無意義的心理以及對死亡的恐懼。
2、人要是死了,就象燈滅一樣.燃盡了自己的生命.又好象雪被開水澆過,化散而去,生命之于死亡就是如此的脆弱.還能有起死回生么?就象要撈起海底中明月的影子,一切都是徒勞。臨終關懷告訴患者死亡是自然現象，給予病患精神上的支持，給予他們承受所有事實的力量，消除他們對死亡的恐懼，進而坦然地接受一切，面對死亡。
3、腦死亡概念提出的基本前提是腦死亡就是人的死亡，就是生物學死亡;被確診腦死亡就是死人，其社會功能已經終止，當然不具備活人的民事和刑事的責任/權利。腦死亡等于死亡是基本共識。現在，英國醫學會概念是：腦死亡是人體全腦和腦干以下全部腦功能的永久性不可逆終止。臨終關懷要以對癥處理和護理照顧為主，維護和支持其尊嚴和權利，正確認識和尊重病人最后生活的價值，提高其生活質量，并且要與患者共同面對死亡。病人親屬要盡量給予病人精神上的安慰和照料，使他們無痛苦地度過人生最后時刻。
4、生死皆有因，生并不可喜可賀，死也并不無奈悲哀。貪生怕死是沒有用的，因為我們都在生死輪回的苦海中，每個人都要面臨死亡，生命的過程就是如此，這是自然現象。靈魂（神識）是確實存在的。肉體即使死亡，靈魂仍是不滅的，只是改變存在的方式，永遠地存在著。因而我們需要對患者進行靈性關懷，讓他們知道死后世界在物質轉換上和在精神上存在的意義，凡人肉體死亡之時,又是另一輪生命獲得新生的開始，以此消除他們因為死亡產生人生無意義的心理以及對死亡的恐懼。
3、請結合以下材料分析，臨終關懷可以引入安樂死嗎？為什麼？如果你認為可以，是在什麼樣的條件下？
材料一：農藥致死的“安樂死”
河南省寧陵縣54歲的劉沙波與其妻吳秀云結婚30多年，感情一直很好。1993年12月吳秀云被確診為肝癌晚期。病情不斷惡化，使她常常疼痛難忍。吳秀云曾多次求丈夫找來安眠藥，欲安樂而死，但丈夫劉沙波都將妻子說服。1994年9月8日夜，吳秀云又由于疼痛而在床上翻滾不停，吳秀云央求丈夫找藥來盡早結束痛苦，劉沙波不忍妻子痛苦欲絕的樣子，可又一時找不到安眠藥，他就倒了半杯農藥遞給妻子，吳秀云將農藥全部喝下，在丈夫的懷抱里死去。吳秀云給子女留下了一封遺書，表示是自己讓劉沙波為自己實施安樂死，并表示這是自己解脫痛苦的唯一辦法。寧陵縣人民法院經審理后，認為劉沙波已經構成故意殺人罪，判有期徒刑三年。
材料二：中國第一件安樂死案
1986年6月，病人X，女，患肝硬化晚期、肝性腦病、腦疝、嚴重褥瘡，救助無效。其一子一女不愿母親繼續受苦要求院長實施安樂死，被院長拒絕，乃要求大夫P 對其實施安樂死。P起初也未同意，但看他們要求迫切，并已經立下字據，開了復方冬眠靈100毫克，交護士注射。
護士拒絕，于是P令在病房實習的護士執行。護士不敢拒絕，但知道護士長的反對態度，因此，她僅僅注射了一半，另一半射向地板上。P在下班交代接班大夫，如注射沒有效果再補一針。此次值班護士遵照執行。翌日晨5時病人死亡。
X的另外兩個女兒狀告P。1990年3月漢中人民法院公開審理此案3天，公訴人認為P的行為已經觸犯了《刑法》第132條構成了故意殺人罪。1991年5月17日法院一審判決：P的行為屬剝奪公民生命權利的故意行為，但情節顯著輕微，危害不大，不構成犯罪，宣告無罪。市檢察院不服抗訴。1992年6月25日二審法院維持原判。這是中國第一件安樂死案。
書P134
被動安樂死是通過醫生或其他人之手運用藥物等手段加速結束患者的生命，即所謂仁慈殺死。一般是指撤除患者賴以維持生命、拖延時日的體外循環裝置、人工呼吸裝置與其它輔助設施，或放棄必需的醫療措施，使患者等待死神的降臨自然逝去。
安樂死，本意是指“無痛苦幸福地死亡”，現代意義上的安樂死通常是指身患絕癥的患者，于治愈無望、生命垂危而又極度痛苦的情形下，自愿要求盡早結束生命，在此前提下所實施的保持人的尊嚴與安詳的死亡處置方式。安樂死并不是為了結束肉體的痛苦,更重要的是精神上的慰籍和安寧,即幸福快樂地死亡。
有人認為安樂死是虛偽的人道主義，剝奪了患者的生命，是對神圣法律的蔑視與踐踏，是一種違法犯罪的行為。我認為臨終關懷可以引入被動安樂死，當患者的肉體痛苦與精神痛苦交纏在一起無法分離，家屬也不愿意看到這樣痛苦的患者，患者的病情也已經嚴重到既不能治愈也不能緩解的地步，被動安樂死成為一種理想的解脫患者痛苦的方式。
我國有些學者認為安樂死的立法之所以受阻，是因為具體實施安樂死的條件與程序不清楚，沒有嚴格、清晰的實施條件程序的支撐，所以通過立法會有一定的困難。由此，他們參照西方國家有關的內容，提出了自認為可行的實施方案。
提出的實體條件有三個：
第一、可以實施安樂死的對象只能是那些身患絕癥、臨近死亡的患者。
第二、安樂死的實施對象必須是病痛達到不堪忍受的程度的患者。
第三、必須基于患者自己真誠的愿望和明確的表示才能對之實施安樂死。
合理的安樂死程序條件亦有三條：
第一、對患者申請實施安樂死，必須有一個權威的專門委員會來決定。
第二、專門委員會的準許安樂死并不是最終的決定，只有這個決定得到相當一級的人民法院的認可，才能使這個決定付諸實施。
第三、具體實施安樂死的操作者一般應是醫務人員，所采用的方法應當盡量減少患者的痛苦。
安樂死的倫理依據
第一、對患者本人來說是人道主義的體現。
第2、對患者家屬來說可以解除他們心理與經濟上的負擔。
第3、實施安樂死對社會而言也符合社會公益原則。
4、分析以下材料，回答：①分析一下中國法律對死亡的界定標準是什麼？評價一下這一標準。②論述植物人的生存價值，植物人的臨終關懷該如何進行。
材料一
心肺死是指心跳、呼吸現象的消失。
材料二
1968年，美國哈佛醫學院特設委員會發表報告，把死亡定義為不可逆的昏迷或“腦死”，并提出了四條標準：
1.無反應性，即對刺激包括最強烈的疼痛刺激毫無反應；2.無自發性呼吸，觀察至少一小時無自發性呼吸；3.無反射，包括瞳孔散大、固定、對光反射消失，轉動患者頭部或向其耳內灌注冰水無眼球運動反應，無眨眼運動，無姿勢性活動(去大腦現象)，無吞咽、咀嚼、發聲，無角膜反射和咽反射，通常無腱反射；4.平線腦電圖，即等電位腦電圖，腦電圖檢查的技術要求包括5mV／min，對掐、挾或喧嘩無反應，記錄至少持續10分鐘。
所有上述試驗在24h后重復一次。并且應排除低溫(32.2℃以下)、中樞神經系統抑制劑如巴比妥酸鹽類中毒等情況后，以上結果才有意義。按此標準診斷腦死亡者，絕大多數在24h內心跳停止，其余則在48h發生軀體性死亡。[1]
材料三
南希·克魯珊（Nancy Cruzan）。南希，24歲，女，1983年1月11日午夜，她在密蘇里的一條偏僻鄉間公路上開車失控，從車中被拋出10米外的水溝。急救人員到達現場時，她的心臟已經停止了跳動。在給她的心臟注射了刺激劑后，然后通過震動使之重新跳動起來。但是，其大腦已經缺氧15分鐘，大腦皮層受到大幅度不可逆的破壞，成為植物人。整整7年，她依賴鼻飼，身體僵硬，手臂蜷曲得很緊，指甲象動物的爪子一樣，每年花費11.2萬美元。
父母根據南希生前愿望，要求撤除胃飼管，“讓她走。”醫院表示可以，但要經過法院裁決。1988年7月地方法院裁決同意南希父母的要求，但州官員不服上訴。密蘇里州高等法院于1988年11月以四比三的表決結果否決。裁決中說，南希仍然活著，通過胃飼管給食物和水不是治療，撤除鼻飼管等于預謀殺人，必須維持所有生命，否則就會給殺害老人、殘疾人或智力低下者敞開大門。南希父母又上訴到聯邦最高法院。
美國大約每年有一萬人處于南希那種持續性植物狀態。克魯珊案件提出的最重要的倫理問題是，醫生在技術迅猛發展時代是否應該讓他們某些病人死亡，甚至幫助他們死亡?
材料四
在美國的奧克蘭，有一個名叫瑪莎爾的女人為了錢而闖進了一位雙腿均被截肢的殘疾老人的家里。這位以前曾遭過搶劫而早有準備的老人用槍擊中了瑪莎爾的腦袋。兩天之后，住在奧克蘭市Highland中心醫院重癥監護病房的瑪莎爾被宣布為腦死亡。但28歲的瑪莎爾是一個已經妊娠17周的孕婦。盡管瑪莎爾大腦已經死亡，但是呼吸器維持著她的呼吸，她的心臟還在跳動著。她的親友都希望醫院盡一切可能使孩子生下來。3個半月之后，呼吸器繼續將空氣通入瑪莎爾的肺臟，鼻飼管將營養送達她的胃里，她的心臟繼續跳動著。護士們不斷活動她的肢體以免她的關節強直，不斷變換她的姿勢以免她發生褥瘡，還經常不斷地清潔她的身體。8月3日，通過剖腹產手術，瑪爾莎的胎兒出生了。胎兒稍微早產了一點，但是健康。
材料五
我國目前尚未制定出一部統一的、正式的、具有法律權威的腦死亡標準。為了配合國家立法需要，國家衛生部組織專家審定在技術層面上起草的腦死亡判定標準和技術規範，2004年5月，在中華醫學會第七屆全國神經病學學術會議上，我國《腦死亡判定標準（成人）》和《腦死亡判定技術規範》已經通過醫學專家審定。但由於腦死亡是醫學界提出的判定死亡的一種方式，與現行判定死亡的標準不同。制定腦死亡判定標準和技術規範與實施腦死亡判定是兩回事。實施腦死亡判定必須以相應的法律規範為前提，目前醫療機構還不能據此來實施腦死亡判定，也就是說上次標準和規範只有通過立法程序生效並公佈後才能實施。
① 關于死亡標準，我國法律目前采取綜合標準說，即自發呼吸、心跳、脈搏停止、瞳孔反射機能停止，必須同時具備以上標準才可認定為死亡。我認為采用綜合標準比較好,雖說腦死亡人再無生還希望；身體其它器官還有用,可用于器官移植，且國外以腦死亡為標準的較多，但是腦死亡缺乏明確性和不完整性。而且移植也可以在病人剛死之后進行，需要征求病人家屬的同意，不違背倫理道德，不違反法律法規，其家屬也知情并能夠理解。
②論述植物人的生存價值，植物人的臨終關懷該如何進行。
價值目標它首先是人生觀，榮辱觀，價值觀，以及性格，愛好，甚至包括社會環境，家庭環境，自然環境所共同決定的。對于個人來說，環境造就了興趣和愛好，這些在個人的認識中逐步形成了獨特的價值取向。物質的存在的確絕非偶然，都是因為必要而存在的；萬物會降生在這個世界并在此存活的確絕非偶然，因為“存在”本身就有其價值，因而植物人的也具有生存價值。更重要的是，人類的價值并非只在于存在而已。人類擁有智慧、理性和心智，正因為擁有這些特質，所以人類被稱為“萬物之靈”，被視為地球上進化程度最高的生物。而植物人也可以有奇跡發生，能夠蘇醒，具有意識、能夠思考且能夠自我磨煉的人類，可以為世界、為人類做出貢獻。且植物人的存在使其親人有希望，有精神安慰和寄托，更能為地球、為人類社會做出貢獻。
臨終關懷：
盡量滿足患者需要：保持病人房間清潔、安靜、光線充足、溫濕度適中、空氣新鮮、避免噪音。2、加強與患者溝通：親屬是患者的精神支柱，對于親情的留戀能讓患者有較長的求生意志。可以讓親屬在患者身邊說說話，喚起患者的知覺，使其能夠蘇醒過來。3、耐心護理 盡量降低痛苦：患者因為身體逐漸衰弱，生活不能自理，完全依靠家屬幫助。家屬就需要耐心護理，及時更換衣物、被褥，保持床單、衣服清潔、平整、干燥和無渣屑等。
4、對親屬的安慰：安撫家屬的創傷，陪伴、聆聽、協助他們表達渲泄內心的復雜悲痛情緒。醫院提供相應的服務來解除她們的心理壓力，幫助死者家屬盡快從失去親人的悲傷中走出來，使他們順利渡過心理、生活危機期，恢復正常的社會生活。
二、論述題
1.談談臨終關懷的含義及其意義。
含義：臨終關懷（英文：hospice或palliative care）并非是一種治愈療法，而是一種對臨終病人及其家屬進行的，專注于在患者將要逝世前的幾個星期甚至幾個月的時間內，減輕其疾病的癥狀、延緩疾病發展的使臨終病人的生命受到尊重，心理得到安慰，生命質量得到保證，同時也使患者家屬的身心健康得到維護的醫療護理。臨終關懷是近代醫學領域中新興的一門邊緣性交叉學科，是社會的需求和人類文明發展的標志。
意義：
倫理意義：（1）它是人道主義在醫學領域內的升華。（2）它體現了生命神圣、質量和價值的統一。（3）它展示了人類文明的進步。
哲學意義：面對臨終者，要使其在臨終期能夠得到應有的關懷，提升臨終者生命的尊嚴和意義，將生命的尊嚴和死亡的尊嚴傾注在臨終關懷中。臨終關懷是對人類的“終極關切”，它是人類生存的底蘊，是人生價值的最終基礎，是未來利益提供的動力。臨終關懷的道德哲學研究，最終導向和終結于人的主體問題。特別是以主體的應該干什么為歸宿進行深入研窮．從一種具體問題到具體理論，再上升到一種元理論的研究進路，試圖建構臨終關懷道德哲學的宏偉藍圖，建構臨終關懷最基本的道德理論。
實踐意義：書P1
對臨終患者的意義 ：對于臨終患者，既然死不可拒，安祥、舒適、有尊嚴而無憾地走向生命的終點，就成了臨終者的渴望。對于那些有嚴重的慢性病的臨終患者，其癥狀一般都是以下三種情況之一的：A在晚期出現短暫的明顯的衰弱階段，以癌癥患者為典型代表；B經歷長期的令他們喪失能力的疾病折磨，合并階段性的病情惡化，并且不知道死亡何時來臨，以慢性的器官衰竭為典型代表；C生活不能自理，身體緩慢地衰竭后死亡以老年癡呆為代表等，
我們都應立足于提高臨終患者的生命質量，使其安詳、平靜而有尊嚴地走完人生終點。
對患者家屬的意義：逝者已已，從悲痛的巨大壓力下解脫出來，送走親人做好善后，打點身心重新回到社會中來高質量地生活，也是逝者親屬的一份責任和需要，這就需要臨終關懷的參與。
對醫學的意義：醫護人員應從精神上安撫病人家屬，用適宜的醫學手段盡量減少病人的痛苦與折磨。臨終關懷是人道主義的具體體現，是醫院完善服務體系所必需。臨終關懷也是綜合性醫院自身發展的需要。
對社會的意義：臨終關懷是社會進步的要求，是社會發展的需要和必然趨勢是醫學模式轉變的結果。要使社會公眾認識到，保全生命質量比延長沒有生存質量的生命更重要，指導病人理解自己生命的意義和對社會應起的作用。臨終關懷對個人、家庭、社會都有益處。
2、如果讓你來組建一個臨終關懷院，你覺得需要些什麼條件（如：政策的、經濟的、機構的、醫療技術的等），你準備如何做？（如何解決：經濟來源、機構建立、人員組建、服務內容與網絡平臺等問題）請給出一個詳細的綱要性方案。
現存的臨終關懷組織類型有3種：一是在醫院為病人設立專門病房，由醫護人員管理；二是獨立的臨終關懷醫院，有專業人員護理；三是病人的家屬及親人提供照顧。
條件：
在政策上
1、醫務人員工資政府補貼：臨終關懷的病人只需付住院費，在一定程度上可以減輕家庭和單位的負擔。
2、對從事臨終關懷的醫務人員的家屬可提供優惠政策，如：孩子的教育，親屬的工作問題。
3、國家可以減少或減免在臨終關懷方面所使用的醫療器械和藥物稅用。
在經濟上
社會需要更多臨終關懷服務，需求在增大，資金來源不足，還需社會援助項目介入。
在機構上
服務機構和服務力量不足，傳統觀念的束縛，臨終關懷教育尚未普及，需要增加服務機構，大力宣傳臨終關懷。
在醫療技術上
醫務人員對臨終關懷知識缺乏，醫療技術也不豐富，減緩痛苦的器械和藥物也不多，需要增加。
方法：
經濟來源：
社會援助項目介入，多宣傳臨終關懷的服務理念，開展慈善活動，使社會各界慈善人士了解臨終關懷，引入資金幫助臨終患者。
機構建立：
要建立獨立的臨終關懷機構，要制定相關的服務理念，床位、器械、藥品等都需要計劃購置，員工也要適當招聘，人數要與機構的需求相一致。
人員組建：書P61
員工必須擁有相應的臨終關懷知識和技術，豐富的工作經驗。
網絡平臺：
在網上建立臨終關懷服務網站，進行臨終關懷教育，宣傳臨終關懷服務，可以回答大眾的相關問題，提出合理的建議。
服務內容：
1、醫院應關注自主倫理，變革關懷倫理，在重視生命質量的基礎上，提高死亡的質量，使死亡過程更舒適、更寧靜、更有意義、更體現人的價值和尊嚴，使臨終者擺脫病痛、恐懼、遺憾的折磨。
2、使用適當的醫療器械和藥物：緩解癥狀，減輕疼痛，讓患者覺得舒適。
3、配備的專業社工師和心理咨詢師，每日針對患者的不同需求進行心理咨詢，同時還有音樂治療和靈性需求等心理輔導項目。
4、對患者進行死亡教育：使患者了解不同群體的死亡態度，樹立正確的死亡態度；幫助患者了解人類個體在臨近死亡時心理的變化過程，讓患者順利走完人生的最后旅程。
5、臨終病房和臨終病床的設置：①應對家屬開放，讓病人與家屬一起度過最后的時光；②要向家屬詳細交待病情，幫助他們做出正確的選擇；③繼續治療是不是徒勞無效不應該只由醫生判斷，還要考慮病人家屬的心情，護士要對家屬進行心理護理；④病人死后要充分保證病人家屬表達悲傷的時間。
3、談談現代醫學、佛教對于死亡的界定，分析這兩種死亡觀背後所要求的臨終關懷的內容和方法。
現代醫學采取綜合標準說，即自發呼吸、心跳、脈搏停止、瞳孔反射機能停止，必須同時具備以上標準才可認定為死亡。最近有醫學專家提出以腦干死亡為標準.理由是:腦死亡后,人再無生還希望;身體其它器官還有用,可用于器官移植，國外以腦死亡為標準的較多。現代醫學要求醫務人員以對癥處理和護理照顧為主，維護和支持其尊嚴和權利：如保留個人隱私和自己的生活方式，參與醫療護理方案的制定，選擇死亡方式等，正確認識和尊重病人最后生活的價值，提高其生活質量，并且要與患者共同面對死亡。當死亡不可避免時，病人最大的需求是安寧、避免騷擾，親屬隨和地陪伴，給予精神安慰和寄托，使他們無痛苦地度過人生最后時刻。不僅要關懷臨終患者，還要關心其家屬，減輕家屬的壓力、擔憂，撫慰其傷痛，讓患者家屬走出悲痛。
佛教認為死亡首先是肉體變壞，是人喪失“壽暖識”三者,以致身體變壞。其中“壽”為壽命,指生命,“暖”為溫暖,指肉體,“識”為心識,指精神。佛教承認人肉體死亡之后還有某種“不死”的東西存在，“不死”的東西或曰精神,或曰靈魂,或曰神識。人死亡時心身亦壞滅,并不是說人死后斷滅或什么都沒有,因從中道的生死輪回觀來看,眾生的生命乃為因緣集起、生滅相續的活動過程。眾生雖然輪回六道,無有停歇,但生死流轉過程中,并沒有一個真常不變的主宰者“靈魂”或“自我”死此生彼。故那種認為人死后心識斷滅或真常存在都不是佛教的觀點,非斷非常才是佛法的精髓要義。在佛教看來,凡人肉體死亡之時,又是另一輪生命獲得新生的開始。死亡一字原是假名,“以宿生所感一期之報盡,故舍此身軀復受別種身軀耳”。 美國的一位臨終關懷專家就認為“人在臨死前精神上的痛苦大于肉體上的痛苦”，病人進入瀕死階段時，總希望有治療的奇跡出現以挽救死亡。當病人得知病情確無挽救希望，預感已面臨死亡時，就進入了死亡恐懼期，表現為恐懼、煩躁、暴怒。因而我們需要對患者進行靈性關懷，讓他們知道死后世界在物質轉換上和在精神上存在的意義，凡人肉體死亡之時,又是另一輪生命獲得新生的開始，以此消除他們因為死亡產生人生無意義的心理以及對死亡的恐懼。
4、分析《論語》、《老子》與《莊子》的死亡觀與臨終關懷思想。
《論語》的死亡觀與臨終關懷思想
死亡觀：書P80~86.
臨終關懷思想：書P86，祭祀就是按著一定的儀式，向神靈致敬和獻禮，以恭敬的動作膜拜它，請它幫助人們達成靠人力難以實現的愿望。祭祀是華夏禮典的一部分，更是儒教禮儀中最重要的部分，禮有五經，莫重于祭，是以事神致福。人類對自身的生老病死、幻覺夢境，也是難以理解的。古代先民相信，人死后其靈魂有一種超自然的能力，人的靈魂能與生者在夢中交流，并可以作祟于生者，使其生病或遭災。這種敬畏死神的心理產生了祭祀。
《老子》與《莊子》的死亡觀與臨終關懷思想
死亡觀：書P87~90，P91~111 ，P112
臨終關懷思想：書P113
5、如果我很快就要死了，希望得到什麼樣的臨終關懷服務呢
臨終關懷的內容包括：（一）身關懷：透過醫護人員及家屬之照顧減輕病痛，再配 合天然健康飲食提升身體能量。（二）心關懷：透過理念之建立減輕恐懼、不安、焦慮、埋 怨、牽掛等心理，令其安心、寬心、并對未來世界（指死后）充滿希望及信心。（三）道業關懷（或靈性關懷）：回顧人生尋求生命意義或多半透過宗教學說及方式建立生命價值觀，如永生、升天堂、往西方極樂世界等。
.如果我很快就要死了，我希望得到以下五個方面的臨終關懷服務。
1、(身的關懷)使用適當的醫療器械和藥物：緩解癥狀，減輕疼痛。改善呼吸功能，加強營養，增進食欲，減輕感知覺改變影響，觀察我的病情變化等等。 維持良好、舒適的體位，加強皮膚護理，加強口腔護理，保暖，讓我覺得舒適。
2、(心的關懷）醫務人員和親朋好友的陪伴： 穩定情緒、轉移注意力，輔助藥物止痛如：①音樂療法②按摩療法③針灸療法④放松術。幫助臨終者化解放不下的心結，幫臨終者完成未了的心愿，仰視生命的尊嚴，營造愛的氛圍，給予教育、同情、關心、支持。有愛心、耐心、盡量包容我，緩解壓力，滿足需求，支持鼓勵，增強信心，給我精神安慰，陪伴著我。
3、(道業關懷)對我進行死亡教育：使我了解不同群體的死亡態度，樹立正確的死亡態度；幫助我了解人類個體在臨近死亡時心理的變化過程，讓我順利走完人生的最后旅程；對于“死后世界”，使我明白死后世界在物質轉換上和在精神上存在的意義，消除我因為死亡產生人生無意義的心理。
4、喪葬的方式：我希望可以用火葬的方式進行喪葬，火化后將我的骨灰撒到祖國的山川河流中，讓我化作塵埃離開世界。不用請和尚晝夜念經，喪葬只需要親朋好友們表示懷念和敬重之情。至于靈位和遺照，靈位可以放入寺廟中，親人們清明節的時候來上柱香就行，遺照可以放到柜子里保存，不必掛在屋中。關于遺物的問題，衣物等日用品可以焚燒，紙張等文字可留下保存。
5、對我的親屬的安慰：安撫家屬的創傷，陪伴、聆聽、協助他們表達渲泄內心的復雜悲痛情緒。醫院提供相應的服務來解除她們的心理壓力，幫助死者家屬盡快從失去親人的悲傷中走出來，使他們順利渡過心理、生活危機期，恢復正常的社會生活。
