“消防”即是消除隱患，預防災患（即預防和解決人們在生活、工作、學習過程中遇到的人為與自然、偶然災害的總稱）。 以下是為大家整理的關于消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇1
摘要：當前我國消防隊伍是由多種力量組成的，其中企事業專職消防隊伍占有很大比重。本文通過分析對比公安消防隊和企事業專職消防隊在資金保障、人員結構、法律保障、隊伍管理四個比較重要的問題入手，著重剖析了制約企事業消防隊伍建設發展的影響因素，并提出解決措施，為探索企事業專職消防隊建設與發展提供參考。
關鍵詞：消防專職發展隊伍建設
一、引言
我國自2009年5月1日《中華人民共和國消防法》（以下簡稱《消防法》）和2007年11月1日《中華人民共和國突發事件應對法》施行以來，國家不斷加強消防隊伍建設，消防隊伍作為應急救援工作開展的重要組成部分，以法律的形式明確了其職責、地位和職能任務。企業、事業專職消防隊（以下簡稱企事業專職消防隊）是我國消防隊伍的重要組成部分，主要負責本單位的消防安全工作，部分企事業專職消防隊同時也承擔著本單位以外的社會火災撲救和應急搶險工作，是公安消防隊隊伍的有力補充力量。隨著我國經濟的發展，各類災害事故頻發，建立統一指揮、責任明確的應急救援體系是國家的政策方針，當前企事業專職消防隊在隊伍管理、消防工作專業化等方面存在很強優勢，但是也存在缺乏統一領導、缺少法律保障、資金投入不足等諸多問題。如何解決和處理好這些矛盾是我國消防隊建設和發展所面臨的重大課題。
二、國內外消防隊伍建設概況
（一）國外發達國家消防隊伍建設概況
消防隊伍主要承擔各類災害事故應急救援任務，是世界大多數國家應急救援力量建設與發展的共同模式。例如，歐洲各國都把消防隊伍作為承擔火災撲救、搶險救災、醫療急救和民防“四位一體”職能的綜合性應急救援力量；美國消防隊伍承擔了所有危及公共安全的災害事故、突發事件和人員遇險的應急救援職能；亞洲日本、韓國、新加坡等國也都把消防隊伍作為綜合性應急救援專業隊伍。發達國家中大多數消防員以職業制消防員為主，義務消防員、志愿消防員為輔。俄羅斯消防隊伍實行兵役制，與我國相似。
（二）我國消防隊伍建設概況
我國消防隊伍是以公安現役消防隊伍為主體，地方政府專職消防隊伍（屬于公安行政編制）和企事業專職消防隊伍、義務消防隊伍和志愿消防隊伍為補充的多種消防力量并存的消防保衛力量體系。其中公安消防隊伍和企事業專職消防隊是消防工作的主要力量。公安消防隊員實行義務兵役制，其它消防隊伍主要根據當地經濟發展和消防工作的需要建立，《消防法》中規定了應當建立專職消防隊的單位類型，主要分布在大型核設施單位、大型發電廠、民航、港口、易燃易爆危險品生產存儲大型企業、重要的物資倉庫基地、重點文物保護單位等，企事業專職消防隊主要承擔本單位的火災補救工作，無消防執法權。目前我國企事業專職消防隊保持在10萬人左右，有消防隊5000多個，消防車近1萬輛，為保衛本單位的消防安全發揮了重要作用。
三、公安消防隊與企事業專職消防隊建設情況對比
我國公安消防隊與企事業專職消防隊建設在資金保障、人員結構、法律保障、隊伍管理等方面各有所長，以下針對這四個主要方面進行對比（表1）。
表1公安消防隊與企事業消防隊建設主要方面對比
注：表中“*”號標示相對“好、多、強、大、廣泛、難”。
（一）資金保障
我國公安消防隊伍建設資金投入來自國家預算，企事業專職消防隊建設資金主要來源于企業自身成本支出。在一段時期內，消防高風險行業如煤礦、石油石化、發電站等大中型企業出于安全工作的需要，企事業專職消防隊在消防車輛和特種裝備配備上比公安消防隊伍資金投入量大，一時出現企事業專職消防隊資金投入效果大于公安消防隊，但隨著經濟的發展，國家對消防工作的重視，資金投入方面公安消防隊伍逐漸超過企事業專職消防隊，特別是在營房建設、訓練設施建設、裝備器材配備、軟件實力等方面都有明顯加強。而企事業專職消防隊屬于企業，企業以確保生產為主，追求利益最大化，這致使消防隊伍建設資金投入處于保守狀態。
（二）人員結構
公安消防隊伍主要由消防員、駕駛員、搶險救援隊員、指揮員、防火監督員、火災調查員和后勤管理等人員組成。指揮員、參謀等人員大都來自消防院校或部隊，指揮員、參謀等主要領導決策人員素質高、專業技能強，消防員、駕駛員主要來自每年的新兵招募，人員更新快。企事業專職消防隊在人員組成上與公安消防隊相似，消防員大都來自社會招工、普通大專院校、轉業軍人等，消防員工作相對穩定，人員更新相對緩慢。
（三）法律保障
法律保障方面，在《消防法》和其它相關政府文件中，從法律上明確了公安消防隊的責任和義務。在消防安全監督檢查、滅火救援、整治火患、人員撫恤、晉升轉業、人員待遇等方面都有明文規定，公安消防隊伍依法開展工作。企事業專職消防隊不屬于政府直接管理，無執法權，法律中雖有條款涉及，但內容寬泛，只能作為參考。例如沒有消防執法權，沒有補償標準等。企事業專職消防隊大都遵守企業內部的相關規定。
（四）隊伍管理
公安消防隊伍屬于部隊編制或公安行政編制，實行兵役制，隊伍管理實行軍事化管理，因此在消防工作開展中具有濃厚的軍隊特色，能夠嚴格按照部隊標準實行24小時值勤訓練。企事業專職消防隊屬于企業編制，執行企業管理標準，也實行軍事化管理，實行倒班制，具有企業特色。
四、企事業專職消防隊建設主要問題分析
（一）資金投入不足
企事業專職消防隊主要任務是確保企業內部的消防安全，地位相對生產部門要低，屬于二線或三線類保障性單位，資金投入相對較弱，導致了企事業專職消防隊在裝備更新、營房建設、訓練設施、人員補充等方面滯后。資金投入對于任何消防隊伍建設都是首先要考慮的問題，因此需要從政府和企業兩方面來考慮企事業專職消防隊資金投入問題。
（二）消防專業人員困乏
企事業專職消防隊消防員、駕駛員大都來自社會招工，沒有經過消防專業學習和訓練。目前我國的消防院校大都屬于軍校，消防隊伍專業技術人員缺口較大，畢業生都直接分配到各公安消防隊伍，致使企事業專職消防隊專業技術人員難以滿足需要。企事業專職消防隊人員在訓練、培養沒有統一的標準和規范。在消防技術裝備研發和革新中企事業專職消防隊也缺少統一的主管部門和研究機構。另外企事業專職消防隊員在工資、福利待遇上較公安消防隊伍相差較大，這也是致使企事業專職消防隊專業人才匱乏的因素之一。
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇2
隨著社會經濟的迅猛發展和人民生活水平的不斷提高，消防保衛工作日趨繁重，公安消防警力不足、消防站（點）數量不夠，布局不合理的問題，已嚴重影響消防部隊的執勤滅火工作，部分地區的矛盾還非常突出。目前,__市共有9支企事業專職消防隊伍，隊員188名，各種執勤戰斗車輛21輛，承擔著駐地及所屬企業的消防安全保衛任務，是新形勢下滅火救援的一支重要力量，是公安現役消防部隊的得力助手。筆者對新形勢下企業專職消防隊伍建設狀況進行了調研，現就困繞企業專職消防隊伍發展的問題及對策談幾點粗淺的看法。
一、企業專職消防隊伍建設存在的問題
從現階段總體情況看，由于現行的企業專職消防隊伍管理體制和發展模式，越來越明顯地滯后于社會的發展，隊伍的生命力和戰斗力面臨著嚴峻的挑戰，隊伍的鞏固和發展面臨著一些亟待解決的困難和問題。
（一）缺乏有效的政策保障機制，專職消防隊伍發展舉步維艱，生存困難。在計劃經濟時期，發展企業專職消防隊主要依靠行政手段。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，單純依靠行政手段來建立和發展企業專職消防隊伍已越來越不適應，盡管《中華人民共和國消防法》對哪些區域和單位應建專職消防隊作出了規定，但這些規定是粗線條的，可操作性不強，在執行中有很大的彈性，很難把握“建與不建”的度，經濟發達地區專職消防力量的發展可能會好些，但經濟相對落后地區就相當困難。尤其是沒有相關的法律責任，建立和發展企業專職消防隊伍就成為一紙空文。企業專職消防隊伍建設往往取決于當地政府領導的重視程度和企業效益的好壞，沒有長效的保障機制，企業專職消防隊伍的生存與發展存在著諸多不確定因素。有的不愿將有限的資金投入到不能直接產生經濟效益的專職消防隊建設上，該建隊的不建隊；有的企業甚至出現前任領導建隊，后任領導撤隊的現象；有的企業出現企業經濟效益好，專職消防隊就興旺，企業經濟效益下滑，專職消防隊就面臨著“生存”危機等等。目前，__的__紡織廠、__錳礦、韶峰水泥廠等企業專職消防隊就已是名存實亡。
（二）企業專職消防隊人員少、素質低、裝備差，滅火實戰能力難以提高。一是隨著經濟體制改革，企業落實管理自主權，加大了勞動力優化組合力度，減員增效是必然趨勢。裁減人員時首先裁減不直接創造經濟效益的專職消防隊隊員，年青的專職消防隊員可塑性強，安置容易，就整合到新的崗位，而大齡消防隊員因沒有技術，安置困難，只能留在專職消防隊伍中，專職消防隊的老齡化現象嚴重。二是企業自建的專職消防隊，由于企業將專職消防隊視為額外負擔，隊員的工資和福利待遇普遍偏低，導致企業專職消防隊中年青力壯的隊員工作積極性不高，應付了事，消極對待消防業務學習和訓練，有的甚至選擇了跳槽。三是除一些火災危險大、生產規模大的企業外，多數企業對專職消防隊建設重視不夠，器材裝備陳舊落后，而且得不到有效地更新，有的專職消防隊僅有消防泵等簡單的消防裝備。諸多原因造成了專職消防隊滅火實戰能力偏低，只能對付小火、小災，應對較大的火災往往是“束手無策”。
（三）企業專職消防隊伍缺乏規范系統的.管理，難以形成整體合力。
一是領導管理不到位。專職消防隊的管理，有的企業屬保衛部門領導，有的屬安技部門領導。其主管部門的主要職能不是抓消防安全，對消防業務不懂、不熟。加之一些主管部門和單位對消防工作不重視，組織領導不力，造成專職消防隊自身建設諸多問題的存在。有的專職消防隊管理權不落實，消防主管部門在指揮調度、消防業務培訓上得不到很好的落實；有的專職消防隊除了擔負火災撲救任務外，平時無所事事；有的專職消防隊管理松散，業務不精，作風稀拉；有的專職消防隊器材裝備落后，得不到更新，沒人過問。二是制度建設不到位。企業專職消防隊隊員的招聘標準、上崗培訓、工作職責以及隊伍的教育管理、執勤備戰、滅火救援都沒有形成一套比較完善的管理規范、獎罰措施。消防部門又沒有一定的管理制度、考勤辦法來制約，從而造成專職消防隊內部人員關系復雜，業務素質偏低，隊伍管理薄弱。三是執勤訓練不到位。一方面由于消防部門因人少事多、專職消防隊的管理權歸屬以及隊員管理等問題，致使消防部門對專職消防隊培訓工作形同虛設。另一方面由于企業專職消防隊人員少，體制不健全，管理干部和隊員未經消防業務培訓，無法開展相應的體能、技能、滅火戰術、火場指揮等訓練，或是一些專職隊對總隊、支隊的訓練不重視，訓練不安排、不計劃。
二、解決問題的對策
企業專職消防隊伍存在的諸多問題，應引起當地黨委、政府和公安消防部門的高度警覺，如不迅速采取有力措施加以解決，企業專職消防隊伍就難以發揮作用，失去其存在的價值。當務之急，是對癥下藥，標本兼治，找出解決問題和矛盾的辦法，打破制約瓶頸，扭轉企業專職消防隊伍發展后勁不足的局面。
（一）更新觀念，制定完善法律法規，建立有效的政策保障機制。
隨著經濟的發展，火災事故的增多，消防工作形勢的嚴峻，大力發展多種形式的專職消防隊伍勢在必行，應該成為當前和今后一個時期消防力量發展的主導。因此，制定和完善相配套的法律法規，建立有效的政策保障機制，是企業專職消防隊健康發展的最有效依據。首先國家應出臺大型企業和重點行業等企業專職消防隊建設的強制辦法。以法律條文或實施細則的形式，明確大型企業和重點行業建隊、養隊標準，便于操作，避免再在“應不應建、該不該撤”上糾纏不清。其次對其它多種形式消防隊伍建設和管理，省級立法部門也應制定相關法規。可根據經濟發展的需要，結合當地鄉鎮規模、經濟狀況、距公安消防隊距離，明確建隊規模和建隊形式，并對隊員招聘、工資待遇、職責，資金的投入，器材、裝備的配置以及隊伍的訓練、管理、教育等內容進行明確規定，增強操作性，便于各地政府和公安消防部門參與管理，公安消防部門也要專門成立一個管理部門，負責專職消防隊的建設、管理、訓練等，使多種形式的專職消防隊伍管理趨向規范化、正規化。
（二）形成體制，明確養隊保障模式，確保專職消防隊伍穩定發展。
體制是涉及專職消防隊伍建設的根本性問題，一個有效的“養隊”保障體制也是專職消防隊伍能否穩定發展的根本保證。一是各地應建立一個統一的領導機構，負責專職消防隊伍“養隊”保障。二是適應社會經濟發展的需要，結合當地實際，成立不同形式的專職消防隊伍。企業符合獨立建隊標準的要獨立建隊；企業相對集中的地區，可實行聯合建隊；經濟發達工業區、開發區以及部分鄉鎮，可由政府協調企業單位聯合建隊。三是“養隊”經費的籌集、使用和管理。各地應有統一的機構對“養隊”經費進行統一籌集，統一管理。各地可按照當地消防隊伍經費投入，制定“養隊”經費標準。獨立建隊的，企業獨立出資；聯合建隊的，可按比例出資。有關機構要對每個專職消防隊伍設立獨立的經費帳戶，單獨核算。經費收取，可采取政府統收、銀行代收等形式，同時要對各企業單位形成一定制約機制，確保“養隊”經費真正落到實處。
（三）立足成效，突出隊員源頭管理，確保專職消防隊伍健康發展。
增強專職消防人員的素質，全面提高專職消防隊伍的戰斗能力，重點要把好“三關”。一是把好“入口關”。專職消防員是一個特殊崗位，隊員不僅要求具有強健的體魄，更要有過硬的業務素質。各地可采取招聘合同制隊員的形式，政府統一協調，公安消防、民政、勞動部門分別負責征招、人員工資、保險、撫恤和保障等工作。同時，積極動員企業在內部逐步消化現有專職消防隊員，由當地有關職能部門統一征招，以保持隊伍的活力。二是把好“篩選關”。堅決實行持證上崗、優勝劣汰等制度，要加大對招聘的隊員崗前的培訓教育，對教育培訓不合格或不適應工作的堅決辭退，對素質好、業務強的可以續聘。三是把好“留心關”。創造拴心留人的好環境，是專職消防隊伍發展的關鍵，要從維護專職消防隊伍穩定性的大局出發，切實為專職消防隊員在福利待遇、保險等方面制訂出一系列優惠政策，并給予解決落實，使隊員安心工作，樂于獻身消防事業。
（四）發揮職能，改進消防管理模式，全面提高專職消防隊伍的戰斗力。
消防部門作為政府消防工作的職能部門，是企業專職消防隊伍的主管部門，對推動企業專職消防隊伍的發展責無旁貸，義不容辭。當前，要把企業專職消防隊伍建設作為工作的重點，要盡快讓專職消防隊員進入角色，真正擔負起滅火責任。一是消防部門要明確專門的職能部門和專人具體負責，在公安消防部門內部可以由戰訓和防火部門共同負責。司令部戰訓部門要加強組織、協調和指導，在每年下發意見、業務訓練計劃中要對專職消防隊提出明確要求，定期組檢查和業務考核；組織業務比武、滅火演練等重大活動，要統一安排專職消防隊參加。防火部門可以將專職消防隊建設納入消防安全重點單位的抽樣式檢查考評內容，督促、檢查、考評等形式，促使企業自覺地抓好專職消防隊的教育管理、執勤訓練以及器材裝備、生活待遇的改善，推動專職消防隊建設走上健康的發展軌道。二是消防部門要有重點、有針對性地抓好專職消防隊伍的經常性管理工作和業務培訓工作，全面提高專職消防隊整體素質。司令部門和防火部門應定期分批對各專職隊指揮員、隊員進行消防知識、業務技能方面的培訓。轄區消防大隊也要采取手把手教、一對一幫等方法，傳授消防理論、業務知識和車配器材、裝備、消防泵等維護保養的常識，以確保隨時拉得出，打得響，真正使專職消防隊成消防工作的一支“輕騎兵”。
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇3
經過一個月的緊張訓練，20xx年度新兵訓練圓滿完成規定課目訓練，于20xx年9月3日結束。根據中心戰訓科的訓練大綱的要求安排訓練，在這一個月的時間里，我們組織新兵學習了單個軍人隊列動作、日常養成、一人兩盤水帶、一人三盤水帶等科目的訓練;使新兵了解掌握了各項規章制度;培養了新同志良好的隊列動作、嚴整的軍人形象、嚴明的隊列紀律和軍人雷厲風行的作風，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的轉變。得益于中心領導和大隊的正確領導、大力支持和精心指導;得益于全體干部骨干的科學施教和嚴格管理;得益于全體新同志的共同努力，我們在面臨諸多困難的情況下，在較短的時間里教育新兵學習消防業務理論知識及教授業務技能，取得滿意的成績。下面我從幾個方面對今年新兵訓練工作進行總結。
一、領導重視，各項工作準備充分。
今年的新兵訓練，中心領導和大隊的領導高度重視，在新兵訓練的骨干的選派、訓練方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的準備和合理的安排。新兵訓練展開前，我大隊領導對新同志進行了思想教育，幫助新同志認識到一個月集中訓練的重要性。為搞好今年的新兵訓練工作打下了堅實的基礎。新兵訓練展開后，中心領導多次親臨訓練場了解新兵訓練和生活情況，及時幫助解決訓練和生活中遇到的困難，確保了今年新兵訓練任務的圓滿完成。
二、組織嚴密，方法靈活，訓練質量得到了保證。
今年新兵訓練時間緊、內容多、要求高，加之天氣炎熱，這些都對新兵訓練影響較大。為了提高新兵訓練質量，確保訓練任務的圓滿完成，新兵隊全體干部骨干都能夠根據訓練大綱和上級指示要求，做到科學施教、嚴格訓練、嚴格要求。我們在訓練中采取了集中示范、分類講解、分組練習、個人體會、評比競賽等多種形式組織訓練，規定每學完一個訓練科目，都要進行訓練心得體會交流。評比活動，利用爭當“訓練標兵”等形式，激發新戰士的訓練熱情，形成了一種“爭標兵的訓練氛圍。為防止新同志中暑，大隊領導安排食堂給新同志做了降暑的綠豆湯。大隊領導和骨干像家人一樣對新戰士無微不至地關心照顧，使新戰士感受到家的溫暖。新同志身體素質參差不齊、接受能力不一，帶兵干部骨干循循善誘，耐心講解，不厭其煩，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，直到新同志學弄懂為止。由于我們新兵訓練工作組織有力，方法得當，新同志中沒有出現消極心態不參加訓練或因訓練強度大而病倒的現象。
三、健全制度，日常管理正規有序。
根據中心領導指示要求，結合新兵的實際，我大隊制定了新兵日常管理規定，按照這一規定，新兵在每個訓練轉換階段、重要時節，都要召開安全形勢分析會，認真查找在日常訓練工作中存在的問題和隱患，分析原因，制定切合實際的整改措施和預防措施。大隊還要求新兵訓練干部骨干文明帶兵、以情帶兵、以理服人，保證“不罵兵”、“不打兵”，確保了新戰士有一個寬松、和諧的訓練和生活環境。同時，我大隊依據大隊的作息時間，嚴格落實一日生活制度。從新兵的一言一行、一舉一動入手，從生活小事、日常細節抓起，堅持抓經常、經常抓，培養新兵良好的日常養成習慣和雷厲風行的工作作風。大隊要求新兵訓練干部骨干模范帶頭，為新同志做出樣子，用自己的言行帶動和影響新同志，對個別在訓練上有思想問題的新同志，干部骨干及時靠上去做工作，耐心細致地說服教育，幫助他們卸掉訓練上的.思想負擔;對在訓練中受傷的新戰士，大隊及時安排其治療和休息，并在生活上給予特別關照。由于我們教育得法，管理得當，有效地保證了新兵訓練的順利進行。
四、科學安排，后勤保障有力
為了搞好今年新兵訓練的后勤保障工作，大隊領導對新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和準備。在伙食調劑上，除了保證新戰士吃飽、吃好、吃出營養外，還根據新兵不同的飲食習慣，合理調劑伙食，保證了“酸甜苦辣樣樣有，每樣都合新兵口”。在新兵訓練了一天洗澡問題上大隊進行了合理安排，新兵與老兵分時段洗澡，確保新兵在夜間體能訓練后休整自身，避免訓練完后立即洗澡影響身體健康。
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇4
摘要：企業專職消防隊新形式下如何在各級應急管理部門和企業雙重指導下發揮良好作用，提高處置突發事件本領。本文主要分析影響企業專職消防隊正規化建設的問題，并提出有效的措施。
關鍵詞：企業專職消防隊;管理;問題;對策
近年來，隨著我國經濟的中高速發展，城市化進程在不斷的加快，國家應急救援專職隊伍的力量和編制嚴重不足，滅火救援、突發事件、自然災害任務又非常繁重。國有大中企業，尤其是處于偏遠地區的企業建立正規化、專業化企業應急救援隊伍是國家救援力量補充。
一、企業專職消防隊隊伍在管理中的問題
（一）隊伍成員成分復雜
目前企業專職消防隊正在招募合同制隊員，這些隊員的差異很大，年齡和社會閱歷不同，對待生活的態度也不同，導致他們在工作上的態度不同。
（二）個人能力和素質差異非常大
企業專職消防隊隊員的受教育程度差異非常大，他們的身體素質和個人品行參差不齊。然而，有的消防隊員剛剛從學校畢業，他們的經驗不足，并且身體素質欠佳，消防技能掌握比較慢。制約消防業務訓練和培訓進程。
（三）紀律觀念淡薄
企業專職消防隊隊員一般是社會上臨時招聘人員，多數企業將消防安全救援力量邊緣化、不被重視。多數做法是每年由企業出資交由地方進行招標，以勞務用工形式招聘“保安公司”進駐企業，承擔企業應急救援及消防專職隊伍和治安保衛任務。而人員結構及家庭狀況、學歷文化受到很大制約，多數社會成員家庭條件并不是特別好，在工作中不能嚴格的遵守紀律、甚者造成違法犯罪情況時有發生。
（四）思想不穩定
隨著部分年齡的不斷增長，有的常年外出打工，他們的思想很容易動搖。有些老隊員的體質在下降，甚至不能達到消防員的考核指標，出現失業的風險。所以，這部分老消防員的思想會產生很大的波動，不能安心工作，不能全身心的投入到消防工作中。
（五）專職建隊經費不能及時落實
在企業專職消防隊建設中，由于經費不足，常常出現技術人員不能長時間穩定工作，工資待遇“兩張皮”現象。地方消防應急救援部隊是由地方政府建設，發展受制于地方經濟影響，企業消防隊受到公司內部經營發展水平和相關企業領導的重視程度，用于財政資金比較困難，不能很好的解決企業專職對的經費。很多企業專職消防隊不能達到相應的人數和裝備，企業消防隊員的工資待遇低，導致他們在救援工作中不能發揮更好的效果。并且企業消防人員在救援過程中是屬于高危職業，容易發生人身傷亡。而傷亡后得到的撫恤經費受到企業管理影響。
二、新形勢下企業專職消防隊正規化建設的對策
在企業專職消防隊伍正規化建設中，應該對消防隊伍進行嚴格的管理，采用先進的思想文化教化隊員，提升他們的紀律意識，在面對險情時確保他們遵規守，完善他們接受正規化管理、訓練、業務培訓的自覺性。
（一）提升企業專職應急救援業務素質，確保專職消防隊伍正規化管理發揮效果重點在于解決用人上差別化
依法規范用工。企業專職消防隊實行隊長負責制，隊長應當為企業正式職工，并具備一定的滅火、防火知識和組織指揮能力。隊長要求盡量考取“消防技能等級證書”“注冊消防工程師”證書。企業應當依法與專職消防隊員訂立書面勞動合同;隊員要符合《勞動合同法》有關規定的，應當簽訂無固定期限勞動合同。企業應當制定科學合理的勞動定額定員標準，保障專職消防隊員的休息休假等權利，通過職業技能培訓、內部崗位交流等方式，拓展專職消防隊員的離崗安置渠道。
（二）抓住正規化業務訓練和個人技能培訓中心工作為重點
企業消防隊員的素質越高，管理的難度就越小，在突發事件中發揮應急救援功能越強，能夠第一時間形成安全救援“屏障”作用。企業專職消防隊伍使他們在工作中提升消防業務基礎，確保他們熟悉各類消防技術、火災救援、消防安全檢查、防汛抗旱、安全事故等方面專業知識和能力。企業隊業務骨干一般有企業體制內正式員工擔任，要充分發揮智慧作用，熟悉應急救援隊伍管理的基本原則，熟悉《消防救援執勤條例》相關的技能。企業消防隊員要具備扎實的科學文化素質，通過集中訓練，最好能吸收消防部隊退役士兵擔任業務骨干角色，一點帶面提高全體隊員的技能水平。
（三）依法管理，提升企業專職消防隊伍正規化建設的效率
企業專職消防隊是一個半軍事化管理隊伍，形成良好的工作作風。通過各類法規和制度和管理標準，全面認識到制度建設的重要意義。如果在消防隊伍中，不能解決制度問題，那么很多強制執行的問題就不能順利解決。所以，在消防隊伍中，應該確保制度具有連續性，制度不能因為領導的更換而改變，確保制度在消防隊伍中發揮長期作用，完善應急救援制度，確保各項制度落實。建立完善的訓練制度，確保訓練落實到實處。完善工作制度，將各項工作納入到科學的管理中，形成紀律嚴明、內務統一的環境。制度的落實要抓好，提升消防人員的制度意識，維護制度的權威性，做到制度面前人人平等的理念。
（四）落實專職消防隊伍考評機制，推動職業化建設
推動職業化建設。首先企業應當將專職消防隊員納入本單位人力資源管理體系和考核考評范圍，結合消防工作特點制定標準，科學評價專職消防隊及隊員的工作績效，積極推行專職消防隊員持國家職業資格證上崗，組織專職消防隊員參加職業技能鑒定，并將專職消防隊員的職業資格與其崗位任職條件、薪酬、合同續簽、職級調整晉升等掛鉤，暢通職業上升通道，規范執勤戰備。
（五）全面落實專職消防隊伍各項費用和保障措施解決后顧之憂
合理確定工資待遇。企業應當按照《勞動法》按勞分配、同工同酬的原則，結合專職消防隊員工作環境高溫、高空、地下、濃煙、粉塵、有毒、易燃、易爆、噪音的特點，參照本單位高危或特殊工種崗位，結合專職消防隊員的職業技能等級，合理確定其工資、津貼及相關待遇。專職消防隊員的工資水平應當不低于本單位職工平均工資水平，享受生產一線職工或者高危行業的福利待遇。
完善保險制度。企業應當按照《勞動法》《社會保險法》《突發事件應對法》等規定，為專職消防隊員辦理養老、醫療、工傷、失業等社會保險，繳納各項社會保險費用和住房公積金;為專職消防隊員購買意外傷害保險，提高專職消防隊員職業傷害保障水平。
強化職業健康保護。企業應當按照《職業病防治法》《職業病分類和目錄》落實《消防員職業健康標準》，組織專職消防隊員參加崗前、在崗、離崗和應急職業健康檢查，建立職業健康檔案，積極預防、控制和消除專職消防隊員因接觸有毒、有害因素而引起的職業病。
落實傷殘撫恤待遇。專職消防隊員在業務訓練、火災撲救或應急救援等工作中因工受傷、致殘或死亡的，向社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定，并按照規定享受工傷保險待遇。符合烈士申報條件的，應當按照《烈士褒揚條例》規定的程序向民政部門申報。
三、結語
企業專職消防隊員規范化管理中會存在一些問題，在具體的實施中，應該不斷的總結經驗，才能獲得更好的效果。不斷適應新形勢下各項要求，才能在消防事業中做出更加突出的貢獻，才能不斷提高企業在社會主義市場大潮中處于不敗之地，進一步提升企業知名度、美譽度、影響力從而促進企業良性發展。
參考文獻：
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消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇5
一、消防安全管理制度
1、貫徹執行《中華人民共和國消防法》和其他有關消防法律法規。
2、將消防工作納入工作規劃，確保消防安全管理工作與單位正常工作兩不誤。
3、配齊配足消防器材，確保消防演習活動正常開展。
4、定期召開消防工作會議，研究解決消防工作出現的新情況、新問題，并逐步完善各項消防安全制度，健全消防工作臺帳。
5、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓教育，定期開展消防安全培訓教育。
6、組織開展消防安全大檢查，督促各科室認真執行各項消防安全制度，加強消防安全防范。
7、按照滅火和應急疏散預案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結合實際，不斷完善預案。
8、配合區消防大隊開展火災調查，保護火災現場，協助調查火災原因。
9、完成上級部門交辦的其他各項任務。
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、各科室負責人應每日對本科室進行防火巡查。
3、辦公室每季度組織一次消防安全檢查，并認真填寫防火檢查記錄。
4、檢查情況應及時通報，對存在的火災隱患，及時進行整改。
5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。
三、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由各科室負責人管理，每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由分管安全保衛工作的領導負責，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。
3、消防器材管理：
(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥
(3)對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
(4)各科室的消防器材由本科室管理。
四、用火、用電安全管理制度
(一)用電安全管理
1、嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
2、電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
3、各科室下班后，該關閉的電源應予以關閉。
4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
(二)用火安全管理
1、嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應向辦公室領導提出申請。
2、動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。
五、義務消防隊組織管理制度
1、建立義務消防隊，并在辦公室主任領導下開展業務學習和滅火技能訓練及演練。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對義務消防員進行培訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。
5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇6
為了幼兒的健康成長，減少幼兒身心受到意外傷害，按照教育局“關于開展冬季全市中小學幼兒園安全工作大檢查的通知”要求，我園積極組織落實，對幼兒園門衛管理、專職保安配備情況、監控設備、食品安全、消防設施安全、安全教育、防溺水措施、應急管理等各項安全工作認真自查自糾，現將我園冬季“安全工作大檢查”活動總結匯報如下：
一、領導高度重視，健全組織和工作制度。
我園始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞創建最安全幼兒園為目的，一貫將安全工作視為頭等大事來抓。
1、統一認識，健全組織。幼兒園成立了以馬玉萍園長為組長的安全工作領導小組、切實做到園長親自抓，全體教職工共同抓，全園家長協助抓，在統一認識的前提下，使安全工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的管理制度。有效的管理制度才能確保幼兒園安全工作落到實處，并不斷得以強化。我園建立了值班制度，安全制度，幼兒接送制度、門衛值班制度等，以及各項安全工作應急預案。對工作不到位的及時整改，確保幼兒園安全工作的有秩開展。
3、加強安全教育提高師生防范意識。幼兒園根據上級文件精神，本著“安全無小事，處處講安全”的原則。定期召開安全工作會議，組織幼兒開展安全、消防、交通、溺水等教育活動。通過多種形式的宣傳教育，提高廣大師生員工的安全意識和自救自護能力。
二、措施落實到位，防患于未然
1、加強門衛管理。我們制定并執行嚴格的《門衛管理制度》、《門衛崗位職責》等，加強門衛工作管理，切實把好入園大門關。其次，每天下班后進行全園巡邏檢查，確保幼兒園的財產安全。
2、按照教育局要求，專門聘請了保安公司的專業保安來做好幼兒園的安保工作，并配備了相應的安保設施，如警棍、鋼叉等。
3、認真貫徹落實《食品安全制度》，從采購到餐桌到留樣，把好食品安全的每一個環節，以確保孩子的食品安全。
4、及時對本園的消防設施、監控設備進行安全排查，及時處理存在的問題，為幼兒園的安全做好保障工作。
5、對全園師生進行各種安全教育，讓老師和孩子從思想上重視安全，并且每學期都適時安排給孩子上各種安全課，教給孩子一些一旦發生安全隱患能夠自救的方法。
三、開展安全自查情況
接到教育局通知后，我園立即組成檢查小組，展開冬季安全工作大檢查，逐項實施，切實做到認真、細致、全面、徹底，不留死角。
1、門衛管理、專職保安配備情況檢查。檢查小組對幼兒園的門衛進行了校園安全教育，并不定時和定時對門衛的工作進行檢查，并對配備的安保設備進行排查，發現問題，及時解決，確保幼兒園安全工作萬無一失。在晚上接園時時有家長一擁而入的情況，這時門衛偶有照看不過來的情況，我們還需要加強這方面的管理。
2、監控設備、消防設施檢查。對監控設備和消防設備進行排查。我們做到使監控設備可以24小時正常運行，消防設施隨那隨用，使校園安全得到進一步的保障。
3、食品安全檢查。嚴格執行《食品安全法》，全面做好幼兒飲食安全工作。
⑴食堂管理：食堂有專門的管理員，工作人員持健康證上崗。并嚴格按照幼兒園制定的每周食譜進行操作，準時、保質保量地為師生供應飯、菜、湯及開水。
⑵食品衛生管理：杜絕腐爛、變質、過期的食物流到幼兒園，我園嚴格把關進貨渠道，每天都將食品取100～150克進行留樣觀察直至48小時。從各方面加強監管檢查，把好食品質量關。
⑶衛生消毒管理：我園制定了詳細的衛生消毒制度，嚴格要求、規范操作，并對衛生消毒情況做詳細記錄。
⑷食堂管理員，每天堅持巡視幼兒的吃飯情況，以便及時調整伙食，并檢查、指導、督促炊事員做好飲食安全及衛生消毒工作。
4、校車安全方面，全園沒有校車，不存在校車安全隱患。
5、安全教育方面，嚴防擁擠踩踏事故。幼兒園建立了完善預防幼兒擁擠踩踏事故的規章制度，在幼兒出操、集合等上下樓梯活動中由教師帶領分班級逐次下樓，并有教師在樓梯間維持秩序。通過檢查樓道、樓梯的各項設施及照明設備正常，無安全隱患，校舍樓梯、通道設置符合安全規范。幼兒園多次進行了疏散演練。
總之，在今后的工作中，我園將繼續樹立“安全第一”意識，進一步強化安全措施，注重細節管理，狠抓工作落實，把幼兒園安全工作做的更細、更實。
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇7
1、消防安全例會制度
為了認真貫徹中華人民共和國公安部第61號令，關于《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，確實抓好我校消防安全工作，研究、部署、落實好本校的消防安全工作計劃和措施，制定本規定。
一、單位每月召開一次消防安全例會，由單位消防安全責任人負責召集。消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防安全管理人員必須參加會議。
二、消防安全例會研究分析單位消防安全形勢，通報火險隱患情況，分析、查找產生隱患的原因，總結教訓，制定針對性整改方案和具體落實措施；提出有關重點、難點問題的解決辦法；研究部署單位下一階段的消防安全工作等。
2、用電消防安全管理制度
一、安裝和維修電器設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時需向用電管理部門申請，經審核批準后由電工負責施工。
二、因工作需要必須架設臨時用電線路的，應由使用部門用電管理部門提出申請，經審查批準后方可安裝，安裝的臨時電氣線路必須符合電器安裝規范的有關規定，保證安全用電，用后及時拆除。
三、臨時電器線路使用期間，由使用部門監督，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源，臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。
四、非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時電氣線路，否則造成事故的，由使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
五、電器設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，并定期對設備進行檢查、維護，及時發現問題及時報告，由專業人員負責維修，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。
3、火災隱患整改制度
一、消防安全責任人應當組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的操作規程。消防安全管理人應當組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
二、各部門對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
三、公司對下列違反消防安全規定的行為，應當責成有關人員當場改正并督促落實：
1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
5、常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；
6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
8、其他可以當場改正的行為。
違反上述規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
四、對不能當場改正的火災隱患，保衛處應當及時將存在的火災隱患
向消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。
在火災隱患未消除之前，隱患所在的部門應當落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。
五、火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。記錄應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等。
六、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，設備部負責在規定的期限內整改并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
4、消防安全教育、培訓制度
一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作納入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障。
二、消防安全管理人制定年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓。
三、通過廣播、閉路電視、板報、張貼圖畫、外請專家授課、觀看影視資料、現場實地講解等多種形式，也可配合本地區的消防安全活動，例如全國“119”消防宣傳日、消防宣傳周等開展經常性的消防安全宣傳教育，宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識和有關消防法律、法規。
四、對公司員工要進行消防安全培訓；對新上崗和進入新崗位的人員也要進行上崗前的消防安全培訓。
五、宣傳教育和培訓內容應當包括：
1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、本部門、本崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導員工疏散的知識和技能。
六、下列人員由公司計劃安排，接受消防安全專門培訓：
1、消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防安全管理人；
3、消防控制室的值班員、操作員；
4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
5、消防控制室的值班員、操作員應當持證上崗。
七、組織員工開展消防業務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。
八、培訓必須制定培訓計劃，認真組織、精密部署，要做好培訓紀錄。記錄應當記明培訓的時間、參加人員、內容等。
5、安全疏散設施管理制度
一、安全疏散設施，包括建筑物內的疏散通道、安全出口、以及符合國家規定的消防安全疏散指示標志、應急照明設施、防火門、防火卷簾、機械排煙送風、火災事故廣播等設施。
二、凡廠區建筑物有以上安全疏散設施的，應由使用或管理該建筑物的部門，對其進行日常檢查和維護管理。
三、安全疏散設施的日常檢查管理和維護管理包括：
1、嚴禁占用疏散通道；
2、嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄、堆放障礙物；
3、嚴禁在工作等期間將安全出口上鎖、遮擋;嚴禁遮擋、覆蓋消防安全疏散指示。
四、對違反安全疏散設施管理的行為，將按上級消防法律法規和公司規定，追究其部門消防安全責任人及管理人的責任。
消防領域專題黨課講稿—以赴湯蹈火之姿投身新時代消防事業新征程篇8
為貫徹落實“全民消防、生命至上，平安進萬家”為主題的幼兒消防安全日教育活動，緊緊圍繞11月份全國消防教宣傳月這一主線，我園開展了豐富多彩的消防安全教育活動，將消防安全活動深入到老師和幼兒及家長的心中，進一步提高了廣大師生的消防安全意識。
一、領導高度重視。
我們高度重視消防安全月的活動安排，專門開會學習了《關于開展“119”消防宣傳月活動暨加強冬季防火工作的通知》，細致安排工作，責任到人，分管安全管理責任人安排好消防安全教育宣傳月的師生消防安全教育工作，消防安全教育宣傳月活動細致、務實、效果好。
二、活動安排豐富多彩，活動效果好。
為了提高師幼的安全意識，我園高度重視消防安全月的活動，在幼兒中廣泛開展消防安全月以下活動：
1、“119”消防宣傳月活動全民動員大會。組織全園教職工召開“119”消防宣傳月全民動員大會暨教職工消防宣傳教育活動，通過學習區教育局《關于開展“119”消防宣傳月活動暨加強冬季防火工作的通知》精神和本園《“119”消防宣傳月活動方案》、《消防預案》，向教職工進行消防安全宣傳，布置“119”消防宣傳月工作內容，努力搭建家長、幼兒接受消防宣傳教育的平臺，在園門口張貼“全民消防生命至上平安進萬家”消防宣傳標語，形成濃厚的宣傳氛圍。
2、“119”消防宣傳月消防知識技能的宣傳教育活動。通過櫥窗“消防安全我知道”、向家長發放“幼兒園消防知識宣傳報”、校信通“消防安全溫馨提示”、“班級消防安全知識宣傳版面設計”、“消防安全知識知多少”的講座和討論、“班級消防安全教育活動”、“消防安全教育評估卷”等，向廣大師生、家長宣講防火和自救的基本知識，使師生員工、家長了解消防安全基本常識，掌握火場逃生的基本技能，提高防火警覺性和自覺性，掀起“人人了解消防、人人關注消防、人人參與消防”的消防宣傳新高潮。
3、開展拉網式的消防安全隱患排查、檢查活動。全體教職工對自己工作環境和相應的消防設施設備進行一次消防安全大檢查，消除身邊火災隱患，培養大家自查、自糾火災隱患的習慣，組織本單位員工開展消防技能培訓和比武競賽，提高員工消防技能和組織撲救初起火災的能力，增強教職工的消防安全意識，提高其消防技能。向家長提出溫馨提示，倡議家長和幼兒在家庭或父母的工作單位開展一次消防檢查，擴大社會影響，掀起全民學習、掌握消防技能的熱潮。
4、全民演練體驗大行動。組織全園幼兒進行一次疏散逃生演練活動，指導各人員明確各崗位人員職責，鍛煉教職工遇險處置和組織疏散能力。
5、完善預案操作的可行性。通過學習《預案》、實踐《預案》、討論《預案》，發現《預案》的可行之處與不夠完善之處，不斷完善《預案》，使其更能進行科學合理的操作。
三、幼兒園消防安全大排查。
我們對幼兒園進行了一次安全大排查，發現問題，及時整改，維修損壞玩具等，讓幼兒園徹底安全，讓師生和幼兒家長放心，更好地投入到工作和學習中。
消防安全教育月馬上過去了，但我園的消防安全教育月活動還在進行當中，安全工作將貫穿于我們日后的每一項日常工作中，因為我們意識到安全是一項重中之重的工作，應常抓不懈，讓師幼安安全全度過每一天!
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第一章總則
第一條為了加強和規范機關、團體、企業、事業單位的消防安全管理，預防火災和減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》，制定本規定。
第二條本規定適用于中華人民共和國境內的機關、團體、企業、事業單位（以下統稱單位）自身的消防安全管理。
法律、法規另有規定的除外。
第三條單位應當遵守消防法律、法規、規章（以下統稱消防法規），貫徹預防為主、防消結合的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。
第四條法人單位的法定代表人或者非法人單位的主要負責人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。
第五條單位應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。
第二章消防安全責任
第六條單位的消防安全責任人應當履行下列消防安全職責：
（一）貫徹執行消防法規，保障單位消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況；
（二）將消防工作與本單位的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施年度消防工作計劃；
（三）為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障；
（四）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（五）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；
（六）根據消防法規的規定建立專職消防隊、義務消防隊；
（七）組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
第七條單位可以根據需要確定本單位的消防安全管理人。消防安全管理人對單位的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：
（一）擬訂年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；
（二）組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；
（三）擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
（四）組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；
（五）組織實施對本單位消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；
（六）組織管理專職消防隊和義務消防隊；
（七）在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；
（八）單位消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。
消防安全管理人應當定期向消防安全責任人報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。未確定消防安全管理人的單位，前款規定的消防安全管理工作由單位消防安全責任人負責實施。
第八條實行承包、租賃或者委托經營、管理時，產權單位應當提供符合消防安全要求的建筑物，當事人在訂立的合同中依照有關規定明確各方的消防安全責任；消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施應當由產權單位或者委托管理的單位統一管理。
承包、承租或者受委托經營、管理的單位應當遵守本規定，在其使用、管理范圍內履行消防安全職責。
第九條對于有兩個以上產權單位和使用單位的建筑物，各產權單位、使用單位對消防車通道、涉及公共消防安全的疏散設施和其他建筑消防設施應當明確管理責任，可以委托統一管理。
第十條居民住宅區的物業管理單位應當在管理范圍內履行下列消防安全職責：
（一）制定消防安全制度，落實消防安全責任，開展消防安全宣傳教育；
（二）開展防火檢查，消除火災隱患；
（三）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；
（四）保障公共消防設施、器材以及消防安全標志完好有效。
其他物業管理單位應當對受委托管理范圍內的公共消防安全管理工作負責。
第十一條舉辦集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動的主辦單位、承辦單位以及提供場地的單位，應當在訂立的合同中明確各方的消防安全責任。
第十二條建筑工程施工現場的消防安全由施工單位負責。實行施工總承包的，由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的消防安全管理。
對建筑物進行局部改建、擴建和裝修的工程，建設單位應當與施工單位在訂立的合同中明確各方對施工現場的消防安全責任。
第三章消防安全管理
第十三條下列范圍的單位是消防安全重點單位，應當按照本規定的要求，實行嚴格管理：
（一）商場（市場）、賓館（飯店）、體育場（館）、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所（以下統稱公眾聚集場所）；
（二）醫院、養老院和寄宿制的學校、托兒所、幼兒園；
（三）國家機關；
（四）廣播電臺、電視臺和郵政、通信樞紐；
（五）客運車站、碼頭、民用機場；
（六）公共圖書館、展覽館、博物館、檔案館以及具有火災危險性的文物保護單位；
（七）發電廠（站）和電網經營企業；
（八）易燃易爆化學物品的生產、充裝、儲存、供應、銷售單位；
（九）服裝、制鞋等勞動密集型生產、加工企業；
（十）重要的科研單位；
（十一）其他發生火災可能性較大以及一旦發生火災可能造成重大人身傷亡或者財產損失的單位。
高層辦公樓（寫字樓）、高層公寓樓等高層公共建筑，城市地下鐵道、地下觀光隧道等地下公共建筑和城市重要的交通隧道，糧、棉、木材、百貨等物資集中的大型倉庫和堆場，國家和省級等重點工程的施工現場，應當按照本規定對消防安全重點單位的要求，實行嚴格管理。
第十四條消防安全重點單位及其消防安全責任人、消防安全管理人應當報當地公安消防機構備案。
第十五條消防安全重點單位應當設置或者確定消防工作的歸口管理職能部門，并確定專職或者兼職的消防管理人員；其他單位應當確定專職或者兼職消防管理人員，可以確定消防工作的歸口管理職能部門。歸口管理職能部門和專兼職消防管理人員在消防安全責任人或者消防安全管理人的領導下開展消防安全管理工作。
第十六條公眾聚集場所應當在具備下列消防安全條件后，向當地公安消防機構申報進行消防安全檢查，經檢查合格后方可開業使用：
（一）依法辦理建筑工程消防設計審核手續，并經消防驗收合格；
（二）建立健全消防安全組織，消防安全責任明確；
（三）建立消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程；
（四）員工經過消防安全培訓；
（五）建筑消防設施齊全、完好有效；
（六）制定滅火和應急疏散預案。
第十七條舉辦集會、焰火晚會、燈會等具有火災危險的大型活動，主辦或者承辦單位應當在具備消防安全條件后，向公安消防機構申報對活動現場進行消防安全檢查，經檢查合格后方可舉辦。
第十八條單位應當按照國家有關規定，結合本單位的特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并公布執行。
單位消防安全制度主要包括以下內容：消防安全教育、培訓；防火巡查、檢查；安全疏散設施管理；消防（控制室）值班；消防設施、器材維護管理；火災隱患整改；用火、用電安全管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職和義務消防隊的組織管理；滅火和應急疏散預案演練；燃氣和電氣設備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲；其他必要的消防安全內容。
第十九條單位應當將容易發生火災、一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防安全重點部位，設置明顯的防火標志，實行嚴格管理。
第二十條單位應當對動用明火實行嚴格的消防安全管理。禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續，落實現場監護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規定，并落實相應的消防安全措施。
公眾聚集場所或者兩個以上單位共同使用的建筑物局部施工需要使用明火時，施工單位和使用單位應當共同采取措施，將施工區和使用區進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材，專人監護，保證施工及使用范圍的消防安全。
公共娛樂場所在營業期間禁止動火施工。
第二十一條單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態。
嚴禁下列行為：
（一）占用疏散通道；
（二）在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；
（三）在營業、生產、教學、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋；
（四）其他影響安全疏散的行為。
第二十二條單位應當遵守國家有關規定，對易燃易爆危險物品的生產、使用、儲存、銷售、運輸或者銷毀實行嚴格的消防安全管理。
第二十三條單位應當根據消防法規的有關規定，建立專職消防隊、義務消防隊，配備相應的消防裝備、器材，并組織開展消防業務學習和滅火技能訓練，提高預防和撲救火災的能力。
第二十四條單位發生火災時，應當立即實施滅火和應急疏散預案，務必做到及時報警，迅速撲救火災，及時疏散人員。鄰近單位應當給予支援。任何單位、人員都應當無償為報火警提供便利，不得阻攔報警。
單位應當為公安消防機構搶救人員、撲救火災提供便利和條件。
火災撲滅后，起火單位應當保護現場，接受事故調查，如實提供火災事故的情況，協助公安消防機構調查火災原因，核定火災損失，查明火災事故責任。未經公安消防機構同意，不得擅自清理火災現場。
第四章防火檢查
第二十五條消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，并確定巡查的人員、內容、部位和頻次。其他單位可以根據需要組織防火巡查。巡查的內容應當包括：
（一）用火、用電有無違章情況；
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（三）消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
（四）常閉式防火門是否處于關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六）其他消防安全情況。
公眾聚集場所在營業期間的防火巡查應當至少每二小時一次；營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。醫院、養老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園應當加強夜間防火巡查，其他消防安全重點單位可以結合實際組織夜間防火巡查。
防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救。
防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
第二十六條機關、團體、事業單位應當至少每季度進行一次防火檢查，其他單位應當至少每月進行一次防火檢查。檢查的內容應當包括：
（一）火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；
（二）安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
（三）消防車通道、消防水源情況；
（四）滅火器材配置及有效情況；
（五）用火、用電有無違章情況；
（六）重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；
（七）消防安全重點部位的管理情況；
（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；
（九）消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；
（十）防火巡查情況；
（十一）消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；
（十二）其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
第二十七條單位應當按照建筑消防設施檢查維修保養有關規定的要求，對建筑消防設施的完好有效情況進行檢查和維修保養。
第二十八條設有自動消防設施的單位，應當按照有關規定定期對其自動消防設施進行全面檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。
第二十九條單位應當按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和維修檢查。對滅火器應當建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。
第五章火災隱患整改
第三十條單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
第三十一條對下列違反消防安全規定的行為，單位應當責成有關人員當場改正并督促落實：
（一）違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
（二）違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
（三）將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
（四）消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
（五）常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用的；
（六）消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
（七）違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
（八）其他可以當場改正的行為。
違反前款規定的情況以及改正情況應當有記錄并存檔備查。
第三十二條對不能當場改正的火災隱患，消防工作歸口管理職能部門或者專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患向單位的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。
在火災隱患未消除之前，單位應當落實防范措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。
第三十三條火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者消防安全管理人簽字確認后存檔備查。
第三十四條對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，以及機關、團體、事業單位確無能力解決的重大火災隱患，單位應當提出解決方案并及時向其上級主管部門或者當地人民政府報告。
第三十五條對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正并寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
第六章消防安全宣傳教育和培訓
第三十六條單位應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。消防安全重點單位對每名員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括：
（一）有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（二）本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
公眾聚集場所對員工的消防安全培訓應當至少每半年進行一次，培訓的內容還應當包括組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。
單位應當組織新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓。
第三十七條公眾聚集場所在營業、活動期間，應當通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等向公眾宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
學校、幼兒園應當通過寓教于樂等多種形式對學生和幼兒進行消防安全常識教育。
第三十八條下列人員應當接受消防安全專門培訓：
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
（二）專、兼職消防管理人員；
（三）消防控制室的值班、操作人員；
（四）其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
前款規定中的第（三）項人員應當持證上崗。
第七章滅火、應急疏散預案和演練
第三十九條消防安全重點單位制定的滅火和應急疏散預案應當包括下列內容：
（一）組織機構，包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組；
（二）報警和接警處置程序；
（三）應急疏散的組織程序和措施；
（四）撲救初起火災的程序和措施；
（五）通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。
第四十條消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練，并結合實際，不斷完善預案。其他單位應當結合本單位實際，參照制定相應的應急方案，至少每年組織一次演練。
消防演練時，應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。
第八章消防檔案
第四十一條消防安全重點單位應當建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應當詳實，全面反映單位消防工作的基本情況，并附有必要的圖表，根據情況變化及時更新。
單位應當對消防檔案統一保管、備查。
第四十二條消防安全基本情況應當包括以下內容：
（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；
（二）建筑物或者場所施工、使用或者開業前的消防設計審核、消防驗收以及消防安全檢查的文件、資料；
（三）消防管理組織機構和各級消防安全責任人；
（四）消防安全制度；
（五）消防設施、滅火器材情況；
（六）專職消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況；
（七）與消防安全有關的重點工種人員情況；
（八）新增消防產品、防火材料的合格證明材料；
（九）滅火和應急疏散預案。
第四十三條消防安全管理情況應當包括以下內容：
（一）公安消防機構填發的各種法律文書；
（二）消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養的記錄；
（三）火災隱患及其整改情況記錄；
（四）防火檢查、巡查記錄；
（五）有關燃氣、電氣設備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；
（六）消防安全培訓記錄；
（七）滅火和應急疏散預案的演練記錄；
（八）火災情況記錄；
（九）消防獎懲情況記錄。
前款規定中的第（二）、（三）、（四）、（五）項記錄，應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等；第（六）項記錄，應當記明培訓的時間、參加人員、內容等；第（七）項記錄，應當記明演練的時間、地點、內容、參加部門以及人員等。
第四十四條其他單位應當將本單位的基本概況、公安消防機構填發的各種法律文書、與消防工作有關的材料和記錄等統一保管備查。
第九章獎懲
第四十五條單位應當將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人，單位應當給予表彰獎勵。對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。
第四十六條違反本規定，依法應當給予行政處罰的，依照有關法律、法規予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十章附則
第四十七條公安消防機構對本規定的執行情況依法實施監督，并對自身濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為承擔法律責任。
第四十八條本規定自2002年5月1日起施行。本規定施行以前公安部發布的規章中的有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。
