黨課，是中國共產黨的組織對黨員和入黨積極分子進行教育而開的課。黨的各級組織，通過黨課定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策；進行黨性、黨紀和黨的基本知識教育。 以下是為大家整理的關于提高七種能力專題黨課講稿的文章6篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
提高七種能力專題黨課講稿篇1
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。總書記對年輕干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負著實現中華民族偉大復興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣為帆，乘風破浪、急流勇進。在大海中航行，沒有哪一艘船不會經受風吹浪打，沒有哪一位水手不會經歷重重考驗，而迎戰滔天大浪的關鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當年，無數共產黨人也是憑著直面挑戰的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當前，“兩個大局”交匯之下，前進道路不可能風和日麗、一帆風順，年輕干部面臨著逆風逆水的考驗，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風過關口，如果畏首畏尾，是闖不過這一關的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無反顧。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”志氣是甘愿為實現理想奮斗犧牲的決心，是戰勝一切難題的必勝信念。曾經，中國科技落后的現實刺痛了科學家們的心，但正因如此，中國科學家們堅定科學報國的理想信念，秉承自強志氣與愛國情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環境，堅決走自力更生、自主創新之路，如此才有了今天的“北斗”。進入新時代，國內國際環境發生了深刻變化，隨著我國發展越來越壯大，遇到的阻力并不會減小。越是這個時候，身負重任的年輕干部越要志存高遠，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚進取的精神狀態去創造榮耀。
以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發有為的精神狀態、清廉干凈的辦事態度、勤勉務實的為民作風。近些年來，層出不窮的一些腐敗案件嚴重損害了公職干部的形象，歸根結底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然。“千里之堤，潰于蟻穴”，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節開始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實踐中持續加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫新華章。
風好正起航，出征的號角已經吹響，新時代新征程正緩緩拉開帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
提高七種能力專題黨課講稿篇2
10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。總書記對年輕干部提出殷切期望，情真意切、語重心長，令人深受鼓舞、倍感振奮。在這個滿載收獲和希望的時節，在這個大有可為、前程似錦的美好時代，肩負著實現中華民族偉大復興這一重大使命的年輕干部要以勇氣為帆、以志氣為槳、以正氣為舵，踏浪前行、劈波斬浪，開辟天高海闊的征途，在大潮大浪中成就氣象萬千的出彩人生。
以“自信人生二百年，會當水擊三千里”的勇氣為帆，乘風破浪、急流勇進。在大海中航行，沒有哪一艘船不會經受風吹浪打，沒有哪一位水手不會經歷重重考驗，而迎戰滔天大浪的關鍵是要有無所畏懼、勇往直前的決心。遙想當年，無數共產黨人也是憑著直面挑戰的勇氣、攻堅克難的作為奏響了“百萬雄師過大江”的凱歌，在“四面楚歌”中闖出新天地。當前，“兩個大局”交匯之下，前進道路不可能風和日麗、一帆風順，年輕干部面臨著逆風逆水的考驗，但越是困難越要勇敢逆行，如同河入峽谷、風過關口，如果畏首畏尾，是闖不過這一關的。前路漫漫，年輕干部絕不能做躲著問題走、繞開難題行的“逃避者”，要做敢闖敢干、迎難而上的“奮進者”。
以“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”的志氣為槳，百折不撓、義無反顧。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”志氣是甘愿為實現理想奮斗犧牲的決心，是戰勝一切難題的必勝信念。曾經，中國科技落后的現實刺痛了科學家們的心，但正因如此，中國科學家們堅定科學報國的理想信念，秉承自強志氣與愛國情懷，頂著艱苦的條件和惡劣的環境，堅決走自力更生、自主創新之路，如此才有了今天的“北斗”。進入新時代，國內國際環境發生了深刻變化，隨著我國發展越來越壯大，遇到的阻力并不會減小。越是這個時候，身負重任的年輕干部越要志存高遠，讓心中的“引擎”永不熄滅，保持著昂揚進取的精神狀態去創造榮耀。
以“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的正氣為舵，光明磊落、坦坦蕩蕩。對公職干部而言，擁有浩然正氣就意味著擁有奮發有為的精神狀態、清廉干凈的辦事態度、勤勉務實的為民作風。近些年來，層出不窮的一些腐敗案件嚴重損害了公職干部的形象，歸根結底，這些干部在工作、生活中放松了警惕、丟失了正氣，最終走向了違法犯罪之路。修身慎行、清廉自守沒有“暫停鍵”，任何一名干部都不能有松口氣、歇歇腳的想法，年輕干部亦然。“千里之堤，潰于蟻穴”，年輕干部切不可馬虎大意，從守住小節開始，保持一股浩然天地的正氣，恪守清正廉潔的底線，在實踐中持續加壓淬火冶煉，讓靈魂深處清氣常駐、黨性永固，在正確的“航線”上勇立潮頭，譜寫新華章。
風好正起航，出征的號角已經吹響，新時代新征程正緩緩拉開帷幕，年輕干部們只管去大展拳腳，去攀登高峰，去大顯身手!
提高七種能力專題黨課講稿篇3
執政理念是執政黨履行執政職責、完成執政使命、實現科學執政首先必須確立的觀念。執政理念對于執政黨而言，是一個重大的根本性、全局性問題。概括和提煉合乎時代潮流的先進的執政新理念，對于強化黨的執政意識、鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力、實現有效執政具有重要的理論和實踐意義。只有準確把握執政理念的科學內涵，牢固確立科學的執政理念，才能真正建立科學民主的執政體制和機制，切實改進領導方式和執政方式，真正提高執政能力。
充分認識樹立正確執政理念的意義
理念即理論和觀念。執政理念就是對執政問題所形成的理論和觀念，是執政主體對其執政活動的理性認識和價值取向。執政理念屬于執政活動意識形態層面的核心觀念，是執政黨圍繞執政行為和目標形成的基本理論、指導思想、理論準則和行為規范，既是產生執政綱領、主張、方略、政策以及工作思路的思想基礎，也是執政活動的理論指導和執政能力的前提條件。執政理念集中體現為對于“為誰執政、靠誰執政、如何執政”三大問題的理解和認識。
執政理念對于執政黨的執政行為具有直接的決定作用。從某種程度上講，執政理念比執政能力更重要。因為執政理念決定執政黨其他方面的一切活動，執政能力、執政方式、領導方式等都是在一定的執政理念的要求和基礎上確立的，執政理念的變化必然導致執政的綱領、路線政策、執政方式和領導方式的變化。能否樹立正確的執政理念，首先決定一個政黨能否對自身執政權力形成正確的認識，即靠誰執政。其次，執政理念決定政黨執政行為的價值取向，即行使權力的利益指向，為誰服務、為誰謀利。第三，執政理念決定執政黨的執政方式，即如何執政。第四，執政理念反映一個政黨對執政規律的認識和把握。對執政黨而言，沒有明晰、確定的執政理念，其執政活動就可能是盲目的、隨意的，執政能力和領導水平也難以提高；沒有先進的能體現時代精神的執政理念，其執政活動就可能背離社會發展規律和執政規律，偏離時代前進的方向，從而損害執政基礎和執政地位。
執政理念問題，對于一個由革命黨轉化為執政黨的政黨而言，尤其具有特殊重要的意義。因為對于“槍桿子里面出政權”的執政黨來說，與“票箱里面出政權”的執政黨相比，特別容易在執政理念上產生問題。由于黨是國家政權的締造者，處在治理國家的核心地位，又是一黨長期執政，實踐證明，這樣的執政黨，人民權力主體的思想意識不容易牢固確立，靠人民執政的思想在長期執政的條件下容易動搖或者淡化。
提高七種能力專題黨課講稿篇4
習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上指出，我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍鍛煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。年輕干部要提升“七種能力”必須在工作中有干勁、有闖勁、有韌勁、有穩勁，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
時刻保持“攀比”的干勁。干部，干字當頭。對年輕干部來說，年輕是資本、是優勢，但年輕只有實干、擔當，才能真正形成最大資本和顯著優勢。年輕干部在工作中要保持越是艱險越向前的干勁，志不求易、事不避難，主動到基層一線、艱苦環境中墩墩苗、吃吃苦，到問題集中、矛盾復雜的地方和吃勁崗位經受“多向鍛造”、百煉成鋼，直到手上“磨出繭”、腳上“走出道”，在千磨萬擊中苦其心志、勞其筋骨，在攻堅克難中展現作為、不辱使命。要練就敢擔當能擔當的寬肩膀、鐵肩膀，責任越大，肩膀就要越硬，扛得住，壓不垮。今年是決勝全面建成小康社會的攻堅之年、“十三五”規劃收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情況和舊矛盾交織疊加，短期風險和長期困難交互并存，迫切需要一大批年輕干部砥礪奮斗。要多向優秀的年輕干部“攀比”，別人能做的，我也能做，別人能做好的，我要比別人做的更好。保持這股干勁，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，不是口頭上的而是行動上的，不是表面上的而是靠實實在在的成效來檢驗的。我們深知，只有實干、擔當，才能不斷贏得主動、贏得優勢、贏得未來，成為時代的勝利者。
時刻保持“不服輸”的闖勁。習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上強調，青年要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，勇立時代潮頭，爭做時代先鋒。新時代的年輕干部處在中華民族發展的最好時期，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。年輕干部要保持初生牛犢不怕虎的勇氣，敢闖敢試、先行先試，以“闖”從容應對各種風險挑戰。在實現中華民族偉大復興的道路上，必然會遇到在各種艱巨繁重的任務，甚至會有驚濤駭浪，特別需要年輕干部在困難面前發揚“不畏難、不服輸”奮斗精神，撲下身子、擼起袖子，以決戰決勝的信念啃硬骨頭、接燙手山芋，“過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕干部作為最富活力、最具創造性的群體之一，更要擺脫傳統觀念束縛，消除慣性思維影響，主動求變，敢于把黨的路線方針政策與本崗位實際有機結合起來，破舊立新、推陳出新，以創造性的工作在危機中育新機、于變局中開新局。我們深知，只有不畏難、不服輸，才能與時代同步伐，與人民共命運，才能更好實現人生價值、升華人生境界。
時刻保持久久為功的韌勁。年輕干部既要有“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”的韌勁。新長征路上，還有許多“婁山關”“臘子口”等待我們去攻克，惟有一步一個腳印，沉下身子，練就高強本領，努力適應變化的世界，積極應對形勢任務發展帶來的挑戰，才能攻堅克難。“騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍；鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強，是苦練本領、增長才干的黃金時期，他們不缺學歷、缺的是閱歷和經歷。年輕干部做工作切忌高高在上，好高騖遠，多預想一些困難，多付出一些汗水，也就多一成勝算，不要過多地想到自己如何“一日千里”，如何“點石成金”，而要想到一步一個腳印，想到久久為功。換句話說，就需要一點耐心，需要一股韌勁，才能真正有所作為。習近平總書記曾強調：“我們需要的是鍥而不舍的韌勁，而不需要‘三天打魚，兩天曬網’的散漫。”對標先進，我們不難發現，有韌勁的年輕干部最后都能很好的成長。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韌勁，“冰凍三尺，非一日之寒，騏驥千里，非一日之功”，在困難面前，要鍥而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇氣，絕不退縮，必定會有一番成績。我們深知，只有堅韌不拔，鍥而不舍，才能在實踐中提高解決實際問題的能力，才會“增益其所不能”。
時刻保持勇毅篤行的穩勁。越是艱難險阻來臨，越需要站穩腳跟，穩扎穩打向前走，年輕干部是我們新時代的中堅力量，年輕干部要起而行之、不畏艱難，磨礪心性，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐。要堅持做事“認真”，不“鉆牛角尖”，要保持高度負責的工作態度和嚴謹細致的工作作風，兢兢業業，踏實做好每一件事情。在工作中，注意細節，一步一個腳印，精雕細刻，把完成工作的質量放在首位。要處理好質量和效率的關系。急事應急辦。但急辦，不等于粗辦，不能降低質量。越是急事，越要細心細致，越要注意關鍵環節，否則最容易忙中出錯，降低工作質量，甚至造成不良后果。尤其是在面對人民群眾急需解決的問題時，年輕干部更要穩得住，擔得起，不能急躁，粗心大意。我們深知，只有一絲不茍、勇毅篤行，才能在直面問題和矛盾中想辦法，能在干事中高質量完成任務。
青春不息，奮斗不止！在追夢與圓夢的征程中，涵養激情與理想，不懈奮斗和奉獻，與新時代共同推進，綻放無悔青春。
提高七種能力專題黨課講稿篇5
一、什么是黨性修養？
黨性修養，是共產黨人按照黨性要求進行自我教育、自我改造和自我完善的一種活動。堅強的黨性修養是共產黨人的“根”和“魂”。黨的十九大強調全體黨員要自覺堅定黨性原則，加強黨性鍛煉，永葆共產黨人政治本色。當前，我國已全面建成小康社會，順利完成第一個百年奮斗目標，正在向第二個百年奮斗目標奮進。作為惠工公司的一名共產黨員、一名領導干部，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，面對復雜多變的市場環境及行業競爭挑戰，要完成高質量發展任務，必須把黨性修養作為一項“必修課”，按照黨章黨規要求和十九大精神，矢志不渝、馳而不息加強黨性修養，增強自我完善、自我革新、自我提升能力，更好地完成各項崗位工作，展示共產黨人的良好形象,為公司高質量發展貢獻力量。
二、為什么要提高黨性修養？
堅強的黨性修養是成為高素質領導干部的首要條件，更是共產黨人的“根”和“魂”。因此，領導干部要做到不忘初心、牢記使命，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，要有“人民情懷，黨性信仰”以及全心全意為人民服務的意識。領導干部特別要通過加強黨性修養，同黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹執行黨的政治綱領和政治路線；堅持原則，實事求是，牢固樹立正確的權力觀、利益觀和價值觀；強化責任擔當，領導干部要勇于擔當敢負責，樹立起“事不避難，勇于擔當”的高度責任感，勇于干事業、善于帶隊伍、全力促發展。新時代的黨員、干部應該堅持用黨章黨規黨紀嚴格規范自己的一言一行，使自己的理想信念更加堅定、黨性更加堅強。增強使命意識和責任意識，為民擔當、為黨分憂，無私奉獻，在共產黨的帶領下奮力實現中華民族偉大復興的中國夢。
三、如何強化責任擔當？
（一）要有勇于擔當的責任感。勇于擔當首先要有強烈的事業心。一方面要勇于擔當任務，作為黨員領導干部，要有挑最重的擔子、干最苦最累工作的心理準備。另一方面要勇于擔當責任。人無完人，在日常工作中，難免會出現一些這樣那樣的差錯或失誤，出現錯誤后，我們也不要回避，不要隱瞞，應該勇于承擔責任。這樣員工會覺得你是一名心胸坦蕩，有責任心的人，從而也會樹立起威信，讓員工更加信服，得到員工的尊重和支持。敢于擔當，對于一名領導干部來說，是一種責任。我們都在不同的崗位上擔任不同的職務，有一定的權力，但更多的是一種責任。特別是在目前公司發展正面臨著前所未有的壓力和困難，要改變目前的困難局面，我們首先要有責任感，能夠保持一定的工作熱情、工作態度，認真的履職盡責。這是作為一名黨員領導干部應該具備的職業道德的一個基本要素，也是我們做好本職工作的精神動力，從本質上講就是一個使命觀念問題。去年公司開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，作為企業來說，我們要明確我們作為領導者的初心和使命。首先就要履職盡責；其次要積極的為我們的員工，為我們的公司謀利益，為社會擔負責任，這也是我們在各個崗位上的初心使命，是我們工作的出發點和落腳點。今天參加會議的都是惠工公司的黨員和領導干部，只有想干事，才能干成事，我們一定要在其位謀其政，牢固樹立全局意識、服務意識，凝心聚力干事業，盡心盡責為公司。
總公司將有著幾百號員工的企業交給我們，是一種高度的信任，對我們來說更是一種責任。“鐵肩擔道義”講的就是一種責任，一種擔當。只有真正樹立了為公司負責，為員工負責的強烈責任感，在確立發展規劃、制定政策措施時，心系公司發展、心懷員工利益，才能真正激發惠工公司全體干部員工干事業的信心和決心。當前我們面臨的首要問題是要提振信心，信心從哪里來？信心在于今天在座的是否有信心，是否有積極的態度，是否有想干事的態度，是否有勇于擔當責任的這種態度，這是前提和條件。勇擔責任的標準是什么呢？我們在不同的崗位上履行不同的職責，但標準同樣都是讓組織信任、讓領導滿意、讓同事認可、讓群眾信賴。
（二）要有時不我待的緊迫感。從上半年整體來看，公司情況不太理想。疫情的影響改變了市場競爭格局，制藥行業進入了新發展階段，增量加大，主體收縮，大中型公司面臨分水嶺，小公司進入生死劫；新發展理念和新發展格局倒逼制藥企業改變生存方式和發展方式，挑戰巨大。一是行業成本加速上升，制藥主體面臨生死攸關；二是行業格局加速調整，改變發展方式勢在必行。從公司發展情況看，我們正面臨著技術攻關和經營成本高企的“兩難”局面，在小范圍比，公司與集團內先進公司的差距正在進一步拉大，從大環境看，在同行業之間我們的劣勢進一步顯露。面對行業格局的深刻調整和生死存亡的現實壓力，我們既要著眼未來求發展，又要立足當下求生存，任務艱巨。
緊迫感首先要有一定的事業心。我們在座的大部分都老員工，干了十幾年，少部分同志是后到惠工公司來工作的。但所有人的初衷，都是追求個人價值的體現，是一種強烈事業心的體現。所以希望大家都按自己的初衷，繼續追求你們的事業，繼續追求你們價值的體現。
緊迫感其次要有富于工作的激情。我們的干部，有的可能因為在這個工作崗位上工作時間太久，可能會出現一定的疲勞。但目前公司面臨的形勢是嚴峻的，發展的局面是十分困難的，我們身上的擔子是非常重的，所以各位黨員、領導干部一定要有爭先意識，這是刻不容緩的。我們的部門與部門之間、車間與車間之間的管理水平差距問題是比較突出的，有的負責人的思想比較麻痹，缺失了干事創業的工作激情，存在一定的腳踩西瓜皮得過且過的現象。這反映出對問題的認識、對工作的態度及責任已不符合一名領導者的條件。
（三）要有生死攸關的危機感。從去年開始，公司班子的績效薪酬就在實行比例發放，但再怎么困難，公司還在全額發放中層干部和員工薪酬，還在發放放假員工生活費。大家可能沒有感覺到，目前公司發展正處在最艱難的時期。同志們，當前的形勢十分嚴峻，真的到了生死攸關的時刻。
各位黨員、干部同志，大家務必要有強烈的危機感，只有統一思想，團結協作、立足崗位、務實創新，才有可能贏得生機。
提高七種能力專題黨課講稿篇6
根據中心組學習計劃安排，今天我圍繞學習貫徹習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式的重要講話和大家進行一次交流。10月10日，在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上習近平總書記強調，“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”習近平總書記的重要講話，圍繞“年輕干部要提高解決實際問題能力”這一主題，系統提出新形勢下干部特別是年輕干部需要提高的“七種能力”，應該說，這就是習近平總書記給年輕干部提出的新要求、新標準。同時，也給我們廣大干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。下面，借今天這個難得機會，結合我們機構編制干部實際，圍繞深刻理解、精準把握、對標對表習近平總書記的殷切囑托，擔當歷練不負使命，寫新時代想干事能干事干成事的高分答卷，談幾點體會和認識，與大家作個交流。
一、對標“提高政治能力”，始終把講政治擺在首位，全面掌握從政治上分析解決問題的方法途徑
習近平總書記指出：“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’。”我們機構編制部門作為黨的機關、政治機關，承擔著配置黨的政治資源、執政資源的重要政治責任，各項工作都要鮮明地體現黨的意志、黨的立場、黨的原則和黨的紀律，所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增強政治能力，進一步做到堅定理想信念把牢政治方向，觀察分析形勢把握政治因素、籌劃推動工作落實政治要求、處理解決問題防范政治風險。
一是要堅定理想信念加強理論武裝。習近平總書記指出：“理論上清醒，政治上才能堅定。堅定的理想信念，必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上，建立在對歷史規律的深刻把握之上。”全體干部特別是年輕干部要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。只有學懂弄通了馬克思主義立場觀點方法，才能心明眼亮，深刻認識和準確把握共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，才能始終堅定理想信念，在紛繁復雜的形勢下堅持科學指導思想和正確前進方向，做到透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快。
二是觀察分析形勢要把握政治因素。“提高政治能力，很重要的一條就是要善于從政治上分析問題、解決問題。”具體而言，就是要旗幟鮮明講政治，通過牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，形成思想認同、理論認同、情感認同、政治認同，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。機構編制部門的黨員干部要堅定維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情，在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”上勇當先鋒，在講政治、顧大局、守規矩上做好表率，做到凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是，作為政治部門的政治干部，要堅持“身在兵位、胸為帥謀”，更加自覺地把每一項機構編制工作放在中國特色社會主義事業大局、“四為四高兩同步”總體思路和要求、全市改革發展大局中去思考、定位、擺布，確保每一項機構編制管理服務和推進改革發展舉措，始終堅持正確政治方向，符合黨的路線方針政策，體現市委所指、發展所需、基層所盼。
三是籌劃推動工作要落實政治要求。習近平總書記指出，“改革發展穩定任務越繁重，我們越要加強和改善黨的領導，越要保持黨同人民群眾的血肉聯系、厚植黨執政的政治基礎。”落實政治任務，推動工作落實，首先要掌握實際實情，需要我們通過深入基層、深入實際、深入群眾，了解群眾在想什么、盼什么，最需要我們解決什么問題難題。出臺改革政策措施，需要深入調查研究，摸清底數，廣泛聽取意見，兼顧各方利益，使各項決策和工作部署集中民智、體現民意、反映民情，發現問題及時調整完善。需要我們積極發揮省會優勢，保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，敢于破除迷信、超越陳規，轉變思維習慣、突破思維定勢，強化問題導向，不斷推進理念創新、思路創新、制度創新和方式創新，不斷研究新情況、解決新問題、創造新經驗、開創新機構編制工作的局面。需要我們堅持“一線工作法”，掌握改革的難點堵點，拿出管用有效的辦法助力解決改革中遇到體制機制難題。特別是，在當前在統籌推進疫情防控與經濟社會發展過程中，要重視和回應群眾復工復產中面臨的實際困難，把“傾聽人民呼聲、回應人民期待”作為基本要求，突出優化配置執政資源的主責主業，推動社會治理重心向基層下移，不斷在為民服務中修煉提高政治能力。
四是處理解決問題要防范政治風險。要自覺地運用法治思維和法治方式，研究制定機構編制管理事項和改革舉措必須強化科學決策、民主決策、依法決策，要緊繃決策失誤導致政治風險的這根弦，在深化改革、推動發展過程中，要全面避免小爭議演化為信訪風險、個別問題演化為綜合風險。要善于運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果，盡量避免因思考不細、預案準備不足導致不可控情形的出現，這樣才能做到有備無患、遇事不慌，防范化解重大風險，牢牢把握工作主動權。要強化風險意識時刻警醒，加強對各種改革內在風險因素的調查研判，提高動態監測、實時預警能力，推進改革布局的謀篇科學化、措施的精細化，對各種可能的風險及其原因都要心中有數，科學施策、穩慎推進、適時調整，力爭把不利因素化解在源頭。要有充沛頑強的斗爭精神，黨員干部，特別是年輕干部，要繼續保持斗爭精神，不斷增強斗爭本領，主動在重點工作中歷練、在難點改革中增強本領，補足辦事能力不強、臨事經驗不足、做事功夫不細等短板和瑕疵，應對好每一場重大改革帶來的風險挑戰，切實把改革發展穩定各項工作做實做好。
二、對標“提高調查研究能力”，把調查研究作為實踐抓手，深入一線、深入群眾，不斷解決實際問題、破解實踐難題
史官提筆當觀六朝風雨，醫者開方需經望聞問切，決策部署更要調查研究。調查研究是中國共產黨的優良傳統，更是我國革命偉業和建設事業制勝的重要法寶。從毛主席的“沒有調查就沒有發言權”，到習總書記的“調查研究是謀事之基、成事之道。沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。”都充分揭示了開展調查研究對抓好各項工作的特殊重要性。特別是當前，我們承擔著加強黨和國家機構職能體系建設、深化機構改革、優化黨的執政資源配置的重要職責，面臨的新情況新問題不斷涌現，調查研究顯得比以往任何時候都更加重要，它是我們研究新情況、解決新問題的金鑰匙，也是我們做好工作的基本功，必須充分發揚這項優良傳統，把調查研究作為謀事之基、成事之道，貫穿于工作謀劃、科學決策和落實執行全過程。
一要準確把握特點規律，增強科學性。任何事物都是有規律可循的，調查研究工作也不例外。只有從根本上認識事物的本質屬性，才能提高工作的科學性。一是調查研究具有問題性的特點，調查研究的目的是解決問題、化解矛盾，因此必須強化問題意識、堅持問題導向。我們下去搞調研，要有明確的目的，帶著問題下去，盯著問題走，走一路思考一路，拿出建設性的意見和建議，使調查研究的成果幫助決策，切實在解決問題中發揮作用。二是調查研究具有連續性的特點，決定了開展調查研究不能一勞永逸，必須做到“始終堅持”和“不斷加強”。調查研究工作，不顯山露水，平常很難看得見、摸得著，短期也難以看到效益，一時出不了政績，人人能做，但未必人人愿做，也未必人人都能做好，這也是調查研究工作貴在經常，難在經常的原因所在。三是調查研究具有過程性的特點，決定了開展調查研究不能虎頭蛇尾，必須突出全程抓落實。開展調查研究要獲得預期的效果，必須把功夫下在過程中，重視每一步的過程，一步一個腳印地做，一個環節一個環節地抓，切實把每個環節每個過程抓實抓到位，才能確保最終質量。
二要運用科學方法，增強有效性。衡量調查研究搞得好不好，不在于規模、形式、花樣，關鍵要看調研成果的運用，看能不能真正解決問題，也就是看效果。要保證調查研究的效果，光有良好的愿望不行，只憑熱情和干勁也不行，還要有正確的工作思路和方法。一要堅持以人民為中心的原則。調研不是憑經驗、拍腦袋、看材料、聽匯報，也不是在現場走流程、做表面功夫。而是要深入基層一線，問計于民，眼睛往下看，腳步往下邁，不能自以為是，覺得比別人站得高、看得遠。事實上人民是歷史的創造者，實際的情況群眾最了解，存在的問題群眾感受最深，對解決問題的辦法群眾最有發言權。二要堅持解放思想、實事求是的原則。下基層調查研究首先要解放思想，更新觀念，不能憑經驗看問題，不能用傳統的思維方式看待變化發展的情況，要敢于打破條條框框的束縛，做到不唯書、不唯上，一切從實際出發。特別是對基層為了解決改革中遇到的難題進行的一些探索，要鼓勵大膽地闖、大膽地試，對實踐證明是對的做法及時總結推廣，錯的及時糾正。三要堅持由表及里科學分析的原則。“三分調查，七分研究。”調查的是問題的真相，研究的是問題的本質。調查研究，重視調查，更重視分析研究，只有把大量的零碎的材料去粗取精、去偽存真，通過梳理分類，理清共性問題和個性問題、主要問題和次要問題、全局問題和局部問題、反復性問題和偶然性問題等，透過紛繁復雜的表象抓住事物的本質，才能從根本上保證黨的路線方針政策和各項決策的正確制定與貫徹執行。
三要改進工作作風，增強主動性。調查研究是一項嚴謹細致的工作，要有所發現，有所創新，就必須具備精益求精的工作作風。一要尊重事實，不先入為主。一切結論產生都要基于大量深入的調查探索，調查開始階段聽到的情況和意見，僅僅是表層現象，隨著調查的深入，才能觸及深層和本質。因此，在調查開始階段，對被調查者不要輕易表態，對調查的事物不要輕易下結論。二要深入細致，不走馬觀花。“涉淺水者得魚蝦，入深水者見蛟龍”，不深入到事物內部，就不可能看到事物的本質。改進調查研究作風，必須在“艱苦深入”上用氣力、下功夫。不能浮光掠影，要撲下身子，不能道聽途說，人云亦云。如果調查了解到的情況很特殊、很典型、很重要，要設法核實清楚，不能聽風就是雨，未經調查論證和分析判斷就信以為真，否則可能會造成不良的后果。三要把握全局，不以偏概全。調查研究是一個沙里淘金的過程，結論往往是領導實施決策指導的重要參考，為此，不能單純盯著理論性問題興師動眾搞調研，也不能只是繞著調查對象反映的初步資料想問題，而是要從客觀實際的角度出發，深度調研、綜合調研、全面調研，看事情是否值得做、是否符合實際，從而統籌考慮、綜合衡量，最終提出解決問題的意見建議。
三、對標“提高科學決策能力”，增強超前意識、全局意識，提高決策精準度和有效性
習近平總書記指出，“年輕干部要提高科學決策能力，領導干部想問題、作決策，一定要對國之大者心中有數，多打大算盤、算大帳，少打小算盤、算小賬。”我們機構編制事業就是事關百姓民生，事關黨和國家建設全局的大事業，所以機構編制干部就必須要學會站在事業全局的高度多打大算盤，算大賬。我們干工作、做決策就要首先站在黨和國家事業的大棋局中思考、站在人民群眾是否得實惠的角度出發，要做到腦子裝滿情況、心里常想問題、反復思考提煉、實現理性升華，這樣就能不斷提升科學決策的能力水平。
一要胸懷大局。我們機構編制部門作為黨的部門、政治機關，全面承擔著為黨配置執政資源的崇高使命，就必須緊密圍繞中央和省、市委重大決策部署，進一步提高政治站位和工作站位，始終站在全市改革發展大局的高度，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用發展眼光審視工作，用系統的思維謀劃工作，綜合分析，反復論證，尋找切入點，找準關鍵點，主動貫徹新思想、擔當新使命、落實新要求、迎接新挑戰，堅定不移推動全面深化改革走在前列、各項工作任務落在實處。
二要廣泛調研。科學決策必須建立在充分、有效掌握真實情況和客觀規律的基礎上。這就要求我們必須堅持求真務實的工作作風和調查研究的決策方法，廣泛開展調查研究，及時深入基層深入群眾中發現問題，才能真正把實際的底數摸清，把存在的問題因素摸透，為科學決策打下基礎提供依據，推動創新推行更具有前瞻性、科學性、實踐性的政策舉措。同時，要持續強化理論研究能力和政策把握水平，積極主動開展前瞻性的理論研究和探索，不斷實現機構編制理論探索和工作實踐的有機結合、相互促進。
三要提升依法決策能力。“法治是治國理政的基本方式”，是科學決策的重要保障。只有當決策是依據法律以合法的形式出現，其科學性才有基本保障。當前，提升依法決策能力，要堅持機構編制的剛性約束，樹牢編制就是法制的理念，用法治思維和法治方式考慮和處理機構編制問題，要樹立法治意識，提升運用法治思維和法治方式的能力，形成對法治理念、法治價值的認知、認同。要完善科學決策的法定程序，增強公眾參與實效，提高論證質量，堅持合法性審查，防控決策風險，確保我們做出的各項決策完全符合政策規定，更加科學合理有效。
四、對標“提高改革攻堅能力”，堅定不移高舉改革大旗，保持改革的決心和勇氣，最大限度釋放改革紅利
改革本身就是一個由淺到深，由易到難的過程。近年來，我們接連推進黨政機構改革、鄉鎮街道機構改革、相對集中許可權改革等重點改革，相繼啃下了一些“硬骨頭”，然而，改革越向前，剩下的就越是最難啃的“硬骨頭”，我們當前推進的深化事業單位改革就是這難啃的“硬骨頭”。作為機構編制干部，我們肩負著構建系統完備、科學規范、運行高效的黨和國家機構職能體系的歷史使命，就必須積極扛起改革壓力，主動應對問題挑戰，發揚改革精神，遵循改革規律，努力提高改革攻堅的能力，以一往無前的決心和舍我其誰的擔當，成為有決心有擔當的改革實干家。
一要發揚越是艱險越向前的斗爭精神，保持剛健勇毅的改革勇氣和決心。近年來我們統籌推進各項改革，改革舉措出臺的數量之多、力度之大前所未有，一些多年來難啃的硬骨頭啃下來了，呈現全面發力、多點突破、蹄疾步穩、縱深推進的良好態勢。同時，改革推進到今天，面臨著更加深層次問題和各種固化利益的羈絆和阻力，需要解決的經濟社會發展中的痛點、堵點、難點問題越來越突出，需要我們破除利益固化，著力解決與人民群眾息息相關的就業、醫療、教育、社會保障等民生問題，讓社會各界真切地感受到改革釋放的紅利。然而，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。我們全體干部尤其是年輕干部更要以“越是艱險越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭精神，以“咬定青山不放松”“敢教日月換新天”的決心和擔當，向體制機制障礙“開刀”。
二要瞄準改革發展的“主航標”，持續強化推進改革的主動性和積極性。要始終堅持政治的高站位，應對新形勢下急難險重改革任務，切實推動改革向“夯基壘臺”轉變、向“謀篇長遠”轉變，確保取得良好成效。進一步深刻理解黨管機構編制的制度優勢，把鞏固黨的執政地位、提升黨的執政能力、增強黨的執政效能作為出發點和落腳點，切實把加強黨的領導貫徹到機構編制各方面和全過程。進一步深刻認識機構編制部門作為黨的機關、辦事機構和參謀助手的角色定位，落實歸口管理要求，切實發揮職能作用，把歸口管理的體制優勢、組織優勢轉化為工作優勢。進一步深刻把握機構編制工作歷史性變革、機構編制部門自身建設歷史性轉換，進一步強化責任意識，積極破解制約我市改革發展的體制機制難題，推動機構編制工作在我市高質量發展的關鍵時期體現新擔當、展現新作為。
三要堅持問題導向，踐行實事求是的思想路線。習近平總書記指出：“我們中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題。可以說，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化，全面深化改革必須堅持從實際出發來把握重點、檢視問題、推動落實。要牢牢把握服務群眾這個“中心點”，聚焦國計民生領域、重點發展領域，聚焦群眾最關心、呼聲最強烈的問題，發揮集中力量辦大事的優勢，在機構設置、職能轉變、編制調整等方面加大研究和改革力度，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要牢牢把握服務發展這個“基本點”。要深刻認識機構編制工作對于改革發展的重要意義，堅持把機構編制工作放到經濟社會發展大局中思考和謀劃，緊緊圍繞全市中心工作，加大創新挖潛力度，強化機構編制管理，在工作方式方法上求新求實，為各項事業發展提供堅強的制度保障。要牢牢把握改革發展這個“關鍵點”。下大力氣統籌推進重點領域改革，穩妥推進事業單位改革、綜合行政執法改革等工作，發揮部門協同力量和政策疊加效應，形成高效順暢的體制機制保障
五、對標“提高應急處突能力”，強化風險意識、底線思維、擔當勇氣，增強精準拆彈、化險為夷的真本領
習近平總書記強調，“年輕干部要提高應急處突能力，努力成為所在領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，對可能發生的各種風險挑戰，做到心中有數、分類施策、精準拆彈，有效掌控局勢、化解危機。”要提高應急處突能力，防范和化解危機風險，就要苦練個人本領，努力成為機構編制工作的行家里手，并不斷提升統籌謀劃能力，堅持底線思維，善于從最壞處準備，爭取最好的結果，在有備無患、穩中求進中牢牢把握主動權，始終將化解風險作為年輕干部的重要職責，抓穩抓好、抓出成效。
一是提高統籌兼顧、通盤謀劃的本領。對于年輕干部來講，平時在一個階段主抓一項工作，很難看出能力水平的高下。但如果一個階段里要同時抓兩項、三項甚至多項工作時，有的同志表現得不分主次、手忙腳亂、顧此失彼，而有的同志卻忙而不亂、有條不紊，這時就能顯出水平的高下了。年輕干部不論是駐村還是處理業務，都應該增強統籌意識和全局眼光，學會統籌好各個方面、各項工作的關系，既要精于自己的業務，打好點上的戰斗，也要注重善于指揮面上的戰役，實現整體推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，有輕有重、有章有法。
二是提高敏銳見事、見微知著的本領。習近平總書記強調，領導干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。什么叫敏銳?面對同一件事情、相同的信息，最早作出準確判斷、作出正確決策的干部就是敏銳的干部。危中有機是客觀存在的，但并不代表每個人都能化危為機、抓住機遇。年輕干部要保持活躍、敏捷的思維，對手頭工作了然于胸、對各方面信息保持敏銳直覺，學會用發展的、聯系的、辯證的觀點去分析和研究問題，培養自己看海平面“桅桿”的本領，對潛在風險科學預判，對看得清苗頭的趨勢分析透徹，對到來的機遇及時捕捉，不斷增強工作的主動性、預見性。
三是提高靈活抉擇、精準施策的本領。靈活抉擇就是根據不同情況靈活運用不同政策;精準施策就是具體問題具體分析，精準出招解決實際問題。換句話說，就是能因地制宜、因時制宜、因勢制宜，一刀切最簡單、最容易，但也最危險。全市各地各部門情況千差萬別，每一個時期的形勢瞬息萬變，如果不加分析、不與具體實際相結合就匆匆行事，看似雷厲風行、轟轟烈烈，實則是表面化、簡單化、絕對化，所以我們每個干部都需要學會創造性落實，堅持從實際問題出發，透徹了解事情發展的時和勢，準確把握政策出臺的時和機，對“是什么、為什么、怎么樣”做到熟知、全知、深知，在這個基礎上根據實際情況制定正確的戰略戰術，找到問題的難點癥結，精準出臺方案，精準推動落實。
六、對標“提高群眾工作能力”，堅持以人民為中心的發展思想，盡心盡力辦好民生實事和“關鍵小事”
習近平總書記強調，“許多群眾反映強烈的問題，背后都同管理體制機制相關，需要在機構設置、職能轉變、編制調整等方面下功夫”。機構編制工作雖然不直接面向社會和群眾，但涉及基層政權建設、重大民生民心工程背后的深層次矛盾和問題，是建設人民滿意的服務型政府的重要環節。對人民負責、為人民服務，是我們黨和國家機構的根本性質所在，也是我們黨和國家機構先進性、優越性的根本體現。年輕干部要時刻牢記總書記的教誨，主動向總書記“我將無我，不負人民”的博大情懷看齊，心系群眾、服務人民，用辛勤付出和實際行動增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一要深懷為民之心。習近平總書記指出，“年輕干部要提高群眾工作能力，堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。”詩人艾青有一句名言：“為什么我的眼里常含淚水，因為我對這土地愛得深沉。”人民的土地，為深沉的愛提供著最豐厚的精神滋養。人民的情懷，只有植根人民這個沃土才能真誠而醇厚。這一點，習近平總書記的梁家河記憶，是我們最好的勵志教科書。總書記十幾歲到延安梁家河插隊，20多歲當村支書，吃粗茶淡飯，扛百斤大包，住簡陋窯洞，帶領鄉親們冰水里打壩修渠、建沼氣池點亮窮山，用質樸與勤勞換來群眾的真心。領袖為我們作出了表率。我們要始終帶著對人民群眾的深厚感情去工作、去服務，把人民群眾高興不高興、滿意不滿意作為衡量一切工作的根本標尺，努力在為群眾辦實事、解難事、做好事的具體實踐中，厚植人民情懷、踐行為民宗旨、堅守人民立場。
二要常思為民謀福。要嚴格貫徹落實以人民為中心的根本政治立場，牢固樹立立黨為公、執政為民理念，主動適應新時代社會主要矛盾的深刻變化，切實把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，堅持以人民為中心的發展思想，聚焦國計民生領域、重點發展領域，聚焦群眾最關心、呼聲最強烈的問題，著力破解體制機制束縛。樹立機構編制資源向基層一線傾斜的導向，創新機構編制管理辦法，發揮集中力量辦大事的優勢，在機構設置、職能轉變、編制調整等方面加大研究和改革力度，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感
七、對標“提高抓落實能力”，主動適應新形勢，勇于肩負新使命，在擔當歷練中實現機構編制工作新作為
為政之要，重在執行。我們評價一個年輕干部水平怎么樣，重要的不是看他說什么，而是看他做什么、做得怎么樣;檢驗一個干部能力怎么樣，重要的不是看有多大聲勢，而是看是否能解決問題、真解決問題。如果動不動就另起爐灶“翻燒餅”，不搞點新的東西，就感覺顯示不出自己的“高明”之處，動靜很大、干貨硬貨很少，最終是經不起歷史和實踐檢驗的。所以我們每一位同志，都要做帶狠抓落實的實干家，帶頭執行市委的決策部署，落實辦領導班子的指示要求。
一是突出服務中心抓落實。要注重在鞏固機構改革成果上下功夫，做好部門“三定”規定運行情況的跟蹤服務，進一步完善部門間協調配合機制，做好黨政機構改革的后半篇文章，促進“物理整合”向“化學融合”轉變;要注重在構建簡約高效的基層管理體制機制上作文章，總結已取得的經驗做法，積極引深“三傾斜一下沉”思路舉措，進一步向基層放權賦能，推動更多社會資源、管理權限和民生服務下放基層;注重在推進重點領域改革上下大力，實時跟進推動事業單位改革、綜合行政執法改革，確保改革取得預期效果;注重在加強機構編制課題研究上求突破，以課題理論政策研究為導向，不斷增強全市機構編制系統的理論政策研究能力;注重在統籌編制資源上想辦法，切實加大編制核減和挖潛力度，加大對重點需求重點問題的研究解決力度，著力破解重點領域發展需求與編制保障之間的矛盾;注重在推進機構編制部門法治化建設上下功夫，強化“法治建設”主體責任落實，深入推進《條例》宣傳解讀，持續鞏固作風建設成果，進一步推動機構編制為民服務能力水平的整體提升。
二是突出強化責任擔當抓落實。要持續歷練攻堅克難的斗爭精神，更加注重擔當盡責，強化為民服務。繼續以“講政治、重團結、敢擔當、善作為、守紀律、懂規矩、強作風、樹形象”的治辦理念，強化責任意識和斗爭精神，積極對標先進理念和先進工作標桿，凝聚起干事創業的強大正能量，緊盯市委市政府重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有回音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發性的急事，要緊抓在手，做到標準不符合不放過、問題不解決不松手、落實不徹底不罷休，積極破解制約我市改革發展的體制機制難題，推動機構編制工作在我市高質量發展的關鍵時期體現新擔當、展現新作為。
三要突出強化作風抓落實。當前我們推動各項重點改革，統籌配置機構編制資源，工作頭緒多、節奏快，快辦速辦才會出成效。大家要切實強化“組織口”意識，對標“組織口”標準，培育“組織口”作風，強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風;強化“首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底”的責任意識;強化“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想境界;強化“持之以恒，堅韌不拔，如饑似渴”的學習態度;強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念;敢于任事、精于謀事、善于成事，主動對標對接中央和省市委各項新命題新挑戰，統籌落實好制定改革方案、研究管理舉措、推廣先進經驗、推進任務落實等重點工作和急難險重任務，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處，為全市改革發展提供有力制度和組織保障。
身處大有可為的新時代，我們全體黨員干部都要起而行之、放下架子、撲下身子，到群眾中去、到實踐中去，經風雨、見世面，在擔當中歷練、在奮斗中成長，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現新作為，創造無愧于黨和人民的新業績。
