第一篇: 關于2022年銀行支部書記黨課講稿
為深入貫徹落實十九屆中央紀委五次全會和集團公司黨組、省公司黨委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，促進公司各級黨組織進一步堅定政治信仰，堅定理想信念，增強黨章意識，強化紀律執行，不斷鞏固中央巡視整改成果，充分彰顯公司各級黨組織和廣大黨員在疫情防控和改革發展大戰大考中的責任擔當，不斷樹正氣、提士氣，根據分公司黨委反腐倡廉集中教育活動計劃，今天，由我和大家一起共同交流探討一下黨風廉政建設和反腐敗的問題。我希望能借今天這堂黨課的機會，幫助大家從全局的、政治的高度更加準確地認識和把握黨風廉政建設和反腐敗問題，引導大家正確認清形勢，進一步強化干部員工的責任意識、紀律意識和規矩意識，營造守紀律、講規矩、敢擔當的良好氛圍，促進干部員工遵紀守法、廉潔從業。
根據分公司開展反腐倡廉教育月的安排，近一個月來，各黨支部應該通過多種形式組織開展了反腐倡廉教育，想必通過學習，大家也應該對反腐倡廉有了一個更清晰的認識，特別參加了集團公司、省公司黨風廉政和反腐敗工作會的同志，還有組織學習了XX州紀委近期通報的X起嚴重違紀違法案件、X起扶貧領域違紀問題典型案例、X起違反中央八項規定精神典型問題的單位，應該也更清楚地看到腐化、腐敗無處不在，如果無視黨紀國法，不管你身居何職，地處何位，就一定會出問題。以此看來，黨風廉政建設和反腐敗不僅僅是領導干部或管理者的事，與每一名同志都息息相關。
下面，我從三個方面來跟大家一起探討學習。
一、全面深刻認識新時代反腐敗斗爭形勢
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內政治生態展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得重大成果。同時也要看到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。我們黨全面領導、長期執政，黨員、干部時刻面臨被“圍獵”、被腐蝕的風險。我們要認清形勢、堅定信心，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。
(一)充分認識反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的重要內涵
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，以“得罪千百人、不負十三億”的毅然決然，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。隨著全面從嚴治黨不斷深入，反腐敗斗爭經歷了一個不斷深化的過程。從“腐敗和反腐敗呈膠著狀態”到“壓倒性態勢正在形成”“壓倒性態勢已經形成”，再到“壓倒性態勢已經形成并鞏固發展”。反腐敗斗爭每發展到一個重要階段，習近平總書記都對形勢作出準確判斷，對全黨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予科學指導。2018年12月，中央政治局會議提出，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。2019年1月，習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發表重要講話，強調全面從嚴治黨取得新的重大成果，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。2020年1月，習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會發表重要講話，強調全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就，產生了全方位、深層次影響。對這些重大判斷，可以從以下六個方面來認識。
首先，習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心眾望所歸，習近平新時代中國特色社會主義思想得到全黨全社會衷心擁護。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全國各族人民進入中國特色社會主義新時代，推動黨和國家事業發生歷史性變革、取得歷史性成就，推動管黨治黨發生歷史性變化。十八屆六中全會正式確立習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，黨的十九大把習近平總書記的核心地位寫入黨章，把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，這反映了全黨的共同意志，得到了全黨全國各族人民高度的政治認同、思想認同、情感認同和衷心擁護。黨的十八大以來反腐敗斗爭態勢之所以能夠從“膠著狀態”到節節勝利直至取得壓倒性勝利，歸根結底靠的是以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，靠的是習近平新時代中國特色社會主義思想的指引。這是反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的根本保證。
第二，全面從嚴治黨的意志在全黨達到了高度統一，靠全黨、管全黨、治全黨的工作局面基本形成。反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經過全黨共同努力取得的。黨的十八大以來，黨中央總攬全局、協調各方的領導體制和制度體系進一步健全，黨對反腐敗工作的集中統一領導更加堅強有力。在黨中央堅強領導下，長期以來管黨治黨寬松軟、全面從嚴治黨不力的問題得到根本扭轉，全黨思想觀念發生根本性轉變，“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”已經在全黨形成共識，對反腐敗斗爭必將取得徹底勝利的信心極大增強，靠全黨、管全黨、治全黨的工作局面基本形成，全黨空前團結統一。
第三，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，反腐敗斗爭取得卓著成效。黨的十八大以來，黨中央堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，“打虎”“拍蠅”“獵狐”三管齊下，不敢腐的震懾持續鞏固。
第四，鍥而不舍落實中央八項規定精神，以黨的作風轉變引領社會風氣發生顯著變革。十八大以來，黨中央從解決人民群眾反映最強烈的不正之風入手，從改進作風切入，從落實八項規定破題，中央政治局以身作則、以上率下，帶領全黨踏石留印、抓鐵有痕，剎住了許多人認為不可能剎住的歪風，黨風政風煥然一新。可以說“八項規定改變中國”，作風建設已經成為黨的建設亮麗名片。黨風正則民風淳。在優良黨風政風引領下，現在全社會深切感受到舊習慣改了、潛規則不靈了，社會風氣發生顯著改善，正在呈現風清氣正的良好氛圍。
第五，形成“四個監督”全覆蓋的監督格局，黨內監督體系不斷健全。黨的十八大以來，中央形成了全國巡視巡察“一盤棋”，充分發揮了巡視工作標本兼治的戰略作用。持續深化紀律檢查體制改革，推進雙重領導體制具體化、程序化、制度化，實現了中央紀委派駐監督的全覆蓋。深化國家監察體制改革，各級監委正式組建并與紀委合署辦公，推進中管企業、中管金融企業以及黨委書記和校長列入中央管理的高校紀檢監察體制改革，將所有行使公權力的公職人員納入監督范圍。在這一過程中，初步形成紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督全覆蓋的權力監督格局。“四個監督”相輔相成，構成了黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系。
第六，堅持制度治黨、依規治黨，黨內法規制度體系更加完善。在強化不敢腐的同時，黨中央把全面深化改革和制度創新有機結合起來，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。堅持以黨章為根本遵循，實踐探索在前，總結提煉在后，共修訂頒布了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等一系列黨內法規，使黨內法規與國家法律協調銜接，依規治黨和依法治國互相促進，相得益彰。反腐敗工作依靠制度、依靠紀律、依靠法律的程度極大提高。
以習近平同志為核心的黨中央順應黨心民意，向人民群眾最痛恨的不正之風和腐敗問題堅決亮劍，贏得了人民群眾衷心擁護和國際廣泛贊譽。據國家統計局有關調查顯示，人民群眾對反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意的比例，由2012年的75%增長至2017年的93.9%，提高了18.9個百分點。這表明，反腐敗取得壓倒性勝利，也是在爭取民心上的壓倒性勝利。國際社會對于中國的反腐敗斗爭給予高度評價，稱之為“足以同在中國這樣一個世界上人口最多的國家解決溫飽問題、極大消除貧困相提并論的一個巨大貢獻”。事實充分說明，黨的十八大以來的反腐敗斗爭占領了道義制高點，贏得了世界的尊重與認同。
(二)深刻把握新形勢下反腐敗斗爭的嚴峻性和復雜性
反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，并不代表徹底勝利。習近平總書記在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上，對反腐敗斗爭形勢進行了深刻分析，反復強調形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨永遠在路上，決不能“刀槍入庫、馬放南山”。
全面從嚴治黨的工作格局雖然基本形成，但是仍然存在壓力傳導不到位、工作進展不平衡等問題。全面從嚴治黨責任層層衰減問題還沒有根本解決，管黨治黨壓力還沒有完全傳導到基層，“上面九級風浪、下面紋絲不動”的現象依然存在。黨政軍、企事業單位黨風廉政建設和反腐敗工作還不平衡，一些行業、系統全面從嚴治黨依然存在“寬松軟”問題。“四個監督”工作格局雖然已初步形成，但紀檢監察體制改革等工作正進入深水區，有關體制機制剛剛建立，離真正的健全完善、充分發揮作用還有距離，特別是在強化日常監督、規范和制約權力運行等方面還缺乏有效的方式、手段。
一些黨員干部紀律意識仍然比較淡薄，“四個意識”“兩個維護”還沒有完全成為自覺行動。有的違反政治紀律和政治規矩，在貫徹落實黨中央決策部署時，不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄。比如一些地方、單位黨內政治生活不夠嚴肅，民主生活會仍然搞一團和氣、“和稀泥”，開展批評和自我批評流于形式，距離真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，還有很長的路要走。
腐敗問題還沒有得到完全遏制，反腐敗斗爭任務艱巨。當前，腐敗存量不少、增量仍在發生，不收斂不收手現象還沒有完全遏制住，滋生腐敗的土壤依然存在，一些典型案件更是暴露出許多深層次問題，利益輸送仍然存在，領導干部被“圍獵”和甘于被“圍獵”問題仍然很突出，呈現政治問題和經濟問題交織、區域性腐敗和領域性腐敗交織、用人腐敗和用權腐敗交織等特點。
“四風”反彈回潮隱患猶存，違反中央八項規定精神問題屢禁不止。從執紀審查情況看，一些地區、單位違反中央八項規定精神問題仍然屢禁不止，甚至屢查屢犯、邊糾邊犯。享樂主義和奢靡之風禁而不絕，一些改頭換面、變換手法的隱形變異問題時有發生;在貫徹中央決策部署以及文風會風、調查研究、服務群眾等方面的形式主義、官僚主義問題，還沒有得到有效解決。
上面所說的這些問題，從集團公司、省公司2020年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會上紀委通報的情況來看，我們XXX也不同程度的存在，特別是XXX書記通報的我們公司的情況，去年我們公司涉法案件位居全集團第一，信訪舉報量仍在高位運行，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些單位、領域“小鬼當家”、基層“微腐敗”案件易發多發頻發，在有腐必懲、越往后越嚴的高壓態勢下，仍有一些人心存僥幸、不收斂不收手不知止，甚至執法犯法;有的經營管理人員仍存在唯KPI思想，只關心指標而忽視風險管控，使一連串監管環節接連失守等等問題。這就需要我們引起高度重視，深刻認識自身的不足和差距，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，進一步鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
二、深刻剖析典型違紀違規案例
剖析反面典型案例的目的是為了以案例明法紀、促整改，下面我分別從發生在我們公司內部領導干部、員工兩個層面的違紀違規案例中選取了一些典型的案例和大家進行一個剖析，希望通過剖析，以案明紀、以案說法，警示教育廣大干部員工堅定理想信念，堅守初心使命，嚴守黨紀國法，帶頭廉潔自律，敢于擔當作為，永葆共產黨人政治本色。
(一)發生在領導干部層面的違紀違規案例
案例1：XXX
案例2：XXX
案例3：XXX
案例4：XXX
(二)發生在員工層面的違紀違規案例
案例1：XXX
案例2：XXX
案例3：XXX
由上述案例可見，腐敗現象并非只存在于領導干部崗位，關鍵崗位員工也需要時刻以案為鑒，嚴守紀律規矩，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、如何增強拒腐防變的能力
我們身邊可能有相當一部分人會認為腐敗問題是領導干部階層才會出現的問題，普通員工不用過多考慮，這種思想是嚴重錯誤的。從剛才分析的案例我們不難看出，腐敗案件的發生和是否擔任領導干部職務沒有必然的聯系，當然，從一定程度上來說，因為多數權力集中在關鍵少數人手中，所以腐敗在領導干部層面發生的幾率必然要高一些。所以說不管我們身居何職，都必須要牢固樹立拒腐防變的思想，切實提高拒腐防變的能力。針對如何增強拒腐防變的能力，我有以下一些思考，與大家一起共勉：
(一)常懷信念之源。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。人生如行船，理想信念就是“壓艙石”，航船有了壓艙石，吃水就深、航行就穩。只有筑牢理想信念，才能不忘初心、牢記使命、不懈奮斗，也才能抵御風浪、經受考驗、行穩致遠。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。全體干部員工要通過汲取剛才學習的這些典型案例的深刻教訓，不忘初心使命，把堅定理想信念作為頭等大事，自覺加強理論武裝，把學習馬克思主義思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容作為重點學習內容，通過學習政治理論、學習正面典型，切實解決好自身世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，只有真正補好精神之鈣、固好思想之源，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信仰，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基，穩固理想信念“壓艙石”，才能走好新時代長征路。
(二)常念作風之根。作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央率先垂范，以糾治“四風”為突破口，著力解決黨內存在的突出問題，正風肅紀反腐，嚴治頑瘴痼疾，黨風政風明顯好轉，我們公司也通過開展形式主義、官僚主義集中整治，實施“基層減負年”專項行動，作風有了明顯的轉變。但我們也必須清醒地認識到，作風問題具有頑固性和反復性，一不留神就會死灰復燃。我們應當從夯實黨執政的群眾基礎的政治高度來認識作風問題，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，自覺加強黨性修養、堅持黨性原則，牢記“兩個務必”，踐行“三嚴三實”，把落實中央八項規定精神化作自覺行動，持之以恒糾治“四風”，密切聯系群眾，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，堅決糾正侵害群眾利益的行為，把群眾觀點、群眾路線深植根于思想中、具體落實到行動上。特別是各級黨員干部更要帶頭轉變作風，做到身體力行、以上率下，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從一件件小事抓起，從一個個節點抓起，堅決防止歪風邪氣滋生蔓延，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。
(三)常懷律己之心。中國共產黨歷來把嚴于律己作為黨員黨性修養的重要內容，形成了黨的優良傳統。常懷律己之心，就是要始終保持高尚的精神追求和道德情操，堅持嚴于律己，做到講規矩、守紀律。政治紀律是最重要、最根本的紀律，嚴明黨的紀律，首先要嚴明政治紀律。黨的十八大以來，黨中央反復強調領導干部要嚴守政治紀律和政治規矩。廉潔是每一名共產黨員的必備修養，作為一名共產黨員，我們要以剛才介紹的案例引以為戒，切實增強紀律和法律法規意識，堅持做到“五個必須”，嚴防“七個有之”，永葆清正廉潔的政治本色。特別是作為國有企業的黨員干部，更要站穩政治立場，在修其心、治其身的基礎上，踐行對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做政治上的明白人，切實推動公司形成風清氣正的良好政治生態。
(四)常思貪欲之害。貪欲是禍害之源，貪欲一起，禍害無窮。古人云：“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天。”貪欲膨脹是腐敗分子走向腐化道路、走向墮落和毀滅的開端。我們要切實引以為戒，自重、自省、自警、自勵，要從黨的初心和使命的高度正確認識權利、定位自己、對待欲望，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到一心為公、一心為民，做到對組織常懷感激、對法紀心存敬畏，才能讓貪欲無處藏身，才能在工作和社會交往中穩得住心神，管得住行為，守得住清白。我們要時刻用黨章、用合格黨員標準要求自己，以“與人不求備，檢身若不及”的精神，努力做到“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，始終保持清正廉潔的政治本色。做一名合格黨員需要終生努力，我們要深刻認識共產黨員先鋒隊性質，不斷改造主觀世界，加強品格陶冶，做到“心底無私天地寬”，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、群眾利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，自覺凈化“朋友圈”、純潔“社交圈”。
作為一名干部員工，我們必須時時刻刻保持清醒的頭腦，做到清正廉潔，拋棄僥幸心理。憑心而論，在當前的市場經濟下，金錢的重要性日益顯現，面對這個消費的社會，難免有一些雜念，要拒絕誘惑當然不是那么容易，吃穿住行樣樣都要消費，投資理財，提高物質和生活條件都是無可厚非的。我們不否認“貧窮并不可恥，有錢亦非罪惡”，但俗話說，“君子愛財，取之有道”，關鍵是不碰“高壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規定下。“要想人不知，除非已莫為”、“千里之堤，潰于蟻穴”，任何僥幸的心理都會釀成大禍，決不能以善小而不為，以惡小而為之。
同志們，新的形勢、新的任務催人奮進，各級黨組織要準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，充分認識其長期性、復雜性、艱巨性，保持政治定力，堅定立場方向，聚焦目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步引向深入;全體黨員要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實上級黨組織決策部署;要深入踐行黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，做到知責明責、擔當盡責;要嚴守黨的政治紀律規矩，增強黨員身份意識，充分發揮黨員先鋒模范作用;要做到防微杜漸慎獨自律，心存敬畏、手握戒尺，時刻保持堅定黨性和清醒頭腦，用實際行動彰顯黨員的先進性。讓我們以更飽滿的政治熱情、更昂揚的工作精神奉獻于公司廉潔健康高質量發展的各項工作中，為推動公司高質量發展提供堅強的政治保障和紀律保障。
第二篇: 關于2022年銀行支部書記黨課講稿
為深入貫徹落實十九屆中央紀委五次全會和集團公司黨組、省公司黨委黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，促進公司各級黨組織進一步堅定政治信仰，堅定理想信念，增強黨章意識，強化紀律執行，不斷鞏固中央巡視整改成果，充分彰顯公司各級黨組織和廣大黨員在疫情防控和改革發展大戰大考中的責任擔當，不斷樹正氣、提士氣，根據分公司黨委反腐倡廉集中教育活動計劃，今天，由我和大家一起共同交流探討一下黨風廉政建設和反腐敗的問題。我希望能借今天這堂黨課的機會，幫助大家從全局的、政治的高度更加準確地認識和把握黨風廉政建設和反腐敗問題，引導大家正確認清形勢，進一步強化干部員工的責任意識、紀律意識和規矩意識，營造守紀律、講規矩、敢擔當的良好氛圍，促進干部員工遵紀守法、廉潔從業。
根據分公司開展反腐倡廉教育月的安排，近一個月來，各黨支部應該通過多種形式組織開展了反腐倡廉教育，想必通過學習，大家也應該對反腐倡廉有了一個更清晰的認識，特別參加了集團公司、省公司黨風廉政和反腐敗工作會的同志，還有組織學習了XX州紀委近期通報的X起嚴重違紀違法案件、X起扶貧領域違紀問題典型案例、X起違反中央八項規定精神典型問題的單位，應該也更清楚地看到腐化、腐敗無處不在，如果無視黨紀國法，不管你身居何職，地處何位，就一定會出問題。以此看來，黨風廉政建設和反腐敗不僅僅是領導干部或管理者的事，與每一名同志都息息相關。
下面，我從三個方面來跟大家一起探討學習。
一、全面深刻認識新時代反腐敗斗爭形勢
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內政治生態展現新氣象，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，全面從嚴治黨取得重大成果。同時也要看到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨依然任重道遠。我們黨全面領導、長期執政，黨員、干部時刻面臨被“圍獵”、被腐蝕的風險。我們要認清形勢、堅定信心，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。
(一)充分認識反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的重要內涵
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，以“得罪千百人、不負十三億”的毅然決然，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。隨著全面從嚴治黨不斷深入，反腐敗斗爭經歷了一個不斷深化的過程。從“腐敗和反腐敗呈膠著狀態”到“壓倒性態勢正在形成”“壓倒性態勢已經形成”，再到“壓倒性態勢已經形成并鞏固發展”。反腐敗斗爭每發展到一個重要階段，習近平總書記都對形勢作出準確判斷，對全黨的黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予科學指導。2018年12月，中央政治局會議提出，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。2019年1月，習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上發表重要講話，強調全面從嚴治黨取得新的重大成果，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。2020年1月，習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會發表重要講話，強調全面從嚴治黨取得了歷史性、開創性成就，產生了全方位、深層次影響。對這些重大判斷，可以從以下六個方面來認識。
首先，習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心眾望所歸，習近平新時代中國特色社會主義思想得到全黨全社會衷心擁護。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全國各族人民進入中國特色社會主義新時代，推動黨和國家事業發生歷史性變革、取得歷史性成就，推動管黨治黨發生歷史性變化。十八屆六中全會正式確立習近平總書記作為黨中央的核心、全黨的核心，黨的十九大把習近平總書記的核心地位寫入黨章，把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，這反映了全黨的共同意志，得到了全黨全國各族人民高度的政治認同、思想認同、情感認同和衷心擁護。黨的十八大以來反腐敗斗爭態勢之所以能夠從“膠著狀態”到節節勝利直至取得壓倒性勝利，歸根結底靠的是以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，靠的是習近平新時代中國特色社會主義思想的指引。這是反腐敗斗爭取得壓倒性勝利的根本保證。
第二，全面從嚴治黨的意志在全黨達到了高度統一，靠全黨、管全黨、治全黨的工作局面基本形成。反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經過全黨共同努力取得的。黨的十八大以來，黨中央總攬全局、協調各方的領導體制和制度體系進一步健全，黨對反腐敗工作的集中統一領導更加堅強有力。在黨中央堅強領導下，長期以來管黨治黨寬松軟、全面從嚴治黨不力的問題得到根本扭轉，全黨思想觀念發生根本性轉變，“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”已經在全黨形成共識，對反腐敗斗爭必將取得徹底勝利的信心極大增強，靠全黨、管全黨、治全黨的工作局面基本形成，全黨空前團結統一。
第三，堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，反腐敗斗爭取得卓著成效。黨的十八大以來，黨中央堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，“打虎”“拍蠅”“獵狐”三管齊下，不敢腐的震懾持續鞏固。
第四，鍥而不舍落實中央八項規定精神，以黨的作風轉變引領社會風氣發生顯著變革。十八大以來，黨中央從解決人民群眾反映最強烈的不正之風入手，從改進作風切入，從落實八項規定破題，中央政治局以身作則、以上率下，帶領全黨踏石留印、抓鐵有痕，剎住了許多人認為不可能剎住的歪風，黨風政風煥然一新。可以說“八項規定改變中國”，作風建設已經成為黨的建設亮麗名片。黨風正則民風淳。在優良黨風政風引領下，現在全社會深切感受到舊習慣改了、潛規則不靈了，社會風氣發生顯著改善，正在呈現風清氣正的良好氛圍。
第五，形成“四個監督”全覆蓋的監督格局，黨內監督體系不斷健全。黨的十八大以來，中央形成了全國巡視巡察“一盤棋”，充分發揮了巡視工作標本兼治的戰略作用。持續深化紀律檢查體制改革，推進雙重領導體制具體化、程序化、制度化，實現了中央紀委派駐監督的全覆蓋。深化國家監察體制改革，各級監委正式組建并與紀委合署辦公，推進中管企業、中管金融企業以及黨委書記和校長列入中央管理的高校紀檢監察體制改革，將所有行使公權力的公職人員納入監督范圍。在這一過程中，初步形成紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督全覆蓋的權力監督格局。“四個監督”相輔相成，構成了黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系。
第六，堅持制度治黨、依規治黨，黨內法規制度體系更加完善。在強化不敢腐的同時，黨中央把全面深化改革和制度創新有機結合起來，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。堅持以黨章為根本遵循，實踐探索在前，總結提煉在后，共修訂頒布了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等一系列黨內法規，使黨內法規與國家法律協調銜接，依規治黨和依法治國互相促進，相得益彰。反腐敗工作依靠制度、依靠紀律、依靠法律的程度極大提高。
以習近平同志為核心的黨中央順應黨心民意，向人民群眾最痛恨的不正之風和腐敗問題堅決亮劍，贏得了人民群眾衷心擁護和國際廣泛贊譽。據國家統計局有關調查顯示，人民群眾對反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意的比例，由2012年的75%增長至2017年的93.9%，提高了18.9個百分點。這表明，反腐敗取得壓倒性勝利，也是在爭取民心上的壓倒性勝利。國際社會對于中國的反腐敗斗爭給予高度評價，稱之為“足以同在中國這樣一個世界上人口最多的國家解決溫飽問題、極大消除貧困相提并論的一個巨大貢獻”。事實充分說明，黨的十八大以來的反腐敗斗爭占領了道義制高點，贏得了世界的尊重與認同。
(二)深刻把握新形勢下反腐敗斗爭的嚴峻性和復雜性
反腐敗斗爭取得壓倒性勝利，并不代表徹底勝利。習近平總書記在十九屆中央紀委二次、三次、四次全會上，對反腐敗斗爭形勢進行了深刻分析，反復強調形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨永遠在路上，決不能“刀槍入庫、馬放南山”。
全面從嚴治黨的工作格局雖然基本形成，但是仍然存在壓力傳導不到位、工作進展不平衡等問題。全面從嚴治黨責任層層衰減問題還沒有根本解決，管黨治黨壓力還沒有完全傳導到基層，“上面九級風浪、下面紋絲不動”的現象依然存在。黨政軍、企事業單位黨風廉政建設和反腐敗工作還不平衡，一些行業、系統全面從嚴治黨依然存在“寬松軟”問題。“四個監督”工作格局雖然已初步形成，但紀檢監察體制改革等工作正進入深水區，有關體制機制剛剛建立，離真正的健全完善、充分發揮作用還有距離，特別是在強化日常監督、規范和制約權力運行等方面還缺乏有效的方式、手段。
一些黨員干部紀律意識仍然比較淡薄，“四個意識”“兩個維護”還沒有完全成為自覺行動。有的違反政治紀律和政治規矩，在貫徹落實黨中央決策部署時，不用心、不務實、不盡力，口號喊得震天響、行動起來輕飄飄。比如一些地方、單位黨內政治生活不夠嚴肅，民主生活會仍然搞一團和氣、“和稀泥”，開展批評和自我批評流于形式，距離真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，還有很長的路要走。
腐敗問題還沒有得到完全遏制，反腐敗斗爭任務艱巨。當前，腐敗存量不少、增量仍在發生，不收斂不收手現象還沒有完全遏制住，滋生腐敗的土壤依然存在，一些典型案件更是暴露出許多深層次問題，利益輸送仍然存在，領導干部被“圍獵”和甘于被“圍獵”問題仍然很突出，呈現政治問題和經濟問題交織、區域性腐敗和領域性腐敗交織、用人腐敗和用權腐敗交織等特點。
“四風”反彈回潮隱患猶存，違反中央八項規定精神問題屢禁不止。從執紀審查情況看，一些地區、單位違反中央八項規定精神問題仍然屢禁不止，甚至屢查屢犯、邊糾邊犯。享樂主義和奢靡之風禁而不絕，一些改頭換面、變換手法的隱形變異問題時有發生;在貫徹中央決策部署以及文風會風、調查研究、服務群眾等方面的形式主義、官僚主義問題，還沒有得到有效解決。
上面所說的這些問題，從集團公司、省公司2020年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會上紀委通報的情況來看，我們XXX也不同程度的存在，特別是XXX書記通報的我們公司的情況，去年我們公司涉法案件位居全集團第一，信訪舉報量仍在高位運行，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些單位、領域“小鬼當家”、基層“微腐敗”案件易發多發頻發，在有腐必懲、越往后越嚴的高壓態勢下，仍有一些人心存僥幸、不收斂不收手不知止，甚至執法犯法;有的經營管理人員仍存在唯KPI思想，只關心指標而忽視風險管控，使一連串監管環節接連失守等等問題。這就需要我們引起高度重視，深刻認識自身的不足和差距，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，進一步鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
二、深刻剖析典型違紀違規案例
剖析反面典型案例的目的是為了以案例明法紀、促整改，下面我分別從發生在我們公司內部領導干部、員工兩個層面的違紀違規案例中選取了一些典型的案例和大家進行一個剖析，希望通過剖析，以案明紀、以案說法，警示教育廣大干部員工堅定理想信念，堅守初心使命，嚴守黨紀國法，帶頭廉潔自律，敢于擔當作為，永葆共產黨人政治本色。
(一)發生在領導干部層面的違紀違規案例
案例1：XXX
案例2：XXX
案例3：XXX
案例4：XXX
(二)發生在員工層面的違紀違規案例
案例1：XXX
案例2：XXX
案例3：XXX
由上述案例可見，腐敗現象并非只存在于領導干部崗位，關鍵崗位員工也需要時刻以案為鑒，嚴守紀律規矩，筑牢拒腐防變的思想防線。
三、如何增強拒腐防變的能力
我們身邊可能有相當一部分人會認為腐敗問題是領導干部階層才會出現的問題，普通員工不用過多考慮，這種思想是嚴重錯誤的。從剛才分析的案例我們不難看出，腐敗案件的發生和是否擔任領導干部職務沒有必然的聯系，當然，從一定程度上來說，因為多數權力集中在關鍵少數人手中，所以腐敗在領導干部層面發生的幾率必然要高一些。所以說不管我們身居何職，都必須要牢固樹立拒腐防變的思想，切實提高拒腐防變的能力。針對如何增強拒腐防變的能力，我有以下一些思考，與大家一起共勉：
(一)常懷信念之源。理想信念是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。人生如行船，理想信念就是“壓艙石”，航船有了壓艙石，吃水就深、航行就穩。只有筑牢理想信念，才能不忘初心、牢記使命、不懈奮斗，也才能抵御風浪、經受考驗、行穩致遠。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。全體干部員工要通過汲取剛才學習的這些典型案例的深刻教訓，不忘初心使命，把堅定理想信念作為頭等大事，自覺加強理論武裝，把學習馬克思主義思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容作為重點學習內容，通過學習政治理論、學習正面典型，切實解決好自身世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，只有真正補好精神之鈣、固好思想之源，堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信仰，筑牢對黨忠誠、拒腐防變的思想根基，穩固理想信念“壓艙石”，才能走好新時代長征路。
(二)常念作風之根。作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央率先垂范，以糾治“四風”為突破口，著力解決黨內存在的突出問題，正風肅紀反腐，嚴治頑瘴痼疾，黨風政風明顯好轉，我們公司也通過開展形式主義、官僚主義集中整治，實施“基層減負年”專項行動，作風有了明顯的轉變。但我們也必須清醒地認識到，作風問題具有頑固性和反復性，一不留神就會死灰復燃。我們應當從夯實黨執政的群眾基礎的政治高度來認識作風問題，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人民為中心的發展思想，自覺加強黨性修養、堅持黨性原則，牢記“兩個務必”，踐行“三嚴三實”，把落實中央八項規定精神化作自覺行動，持之以恒糾治“四風”，密切聯系群眾，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，堅決糾正侵害群眾利益的行為，把群眾觀點、群眾路線深植根于思想中、具體落實到行動上。特別是各級黨員干部更要帶頭轉變作風，做到身體力行、以上率下，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從一件件小事抓起，從一個個節點抓起，堅決防止歪風邪氣滋生蔓延，堅決防止不良風氣反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。
(三)常懷律己之心。中國共產黨歷來把嚴于律己作為黨員黨性修養的重要內容，形成了黨的優良傳統。常懷律己之心，就是要始終保持高尚的精神追求和道德情操，堅持嚴于律己，做到講規矩、守紀律。政治紀律是最重要、最根本的紀律，嚴明黨的紀律，首先要嚴明政治紀律。黨的十八大以來，黨中央反復強調領導干部要嚴守政治紀律和政治規矩。廉潔是每一名共產黨員的必備修養，作為一名共產黨員，我們要以剛才介紹的案例引以為戒，切實增強紀律和法律法規意識，堅持做到“五個必須”，嚴防“七個有之”，永葆清正廉潔的政治本色。特別是作為國有企業的黨員干部，更要站穩政治立場，在修其心、治其身的基礎上，踐行對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做政治上的明白人，切實推動公司形成風清氣正的良好政治生態。
(四)常思貪欲之害。貪欲是禍害之源，貪欲一起，禍害無窮。古人云：“貪如火，不遏則燎原，欲如水，不遏則滔天。”貪欲膨脹是腐敗分子走向腐化道路、走向墮落和毀滅的開端。我們要切實引以為戒，自重、自省、自警、自勵，要從黨的初心和使命的高度正確認識權利、定位自己、對待欲望，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到一心為公、一心為民，做到對組織常懷感激、對法紀心存敬畏，才能讓貪欲無處藏身，才能在工作和社會交往中穩得住心神，管得住行為，守得住清白。我們要時刻用黨章、用合格黨員標準要求自己，以“與人不求備，檢身若不及”的精神，努力做到“心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑”，始終保持清正廉潔的政治本色。做一名合格黨員需要終生努力，我們要深刻認識共產黨員先鋒隊性質，不斷改造主觀世界，加強品格陶冶，做到“心底無私天地寬”，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、群眾利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，自覺凈化“朋友圈”、純潔“社交圈”。
作為一名干部員工，我們必須時時刻刻保持清醒的頭腦，做到清正廉潔，拋棄僥幸心理。憑心而論，在當前的市場經濟下，金錢的重要性日益顯現，面對這個消費的社會，難免有一些雜念，要拒絕誘惑當然不是那么容易，吃穿住行樣樣都要消費，投資理財，提高物質和生活條件都是無可厚非的。我們不否認“貧窮并不可恥，有錢亦非罪惡”，但俗話說，“君子愛財，取之有道”，關鍵是不碰“高壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規定下。“要想人不知，除非已莫為”、“千里之堤，潰于蟻穴”，任何僥幸的心理都會釀成大禍，決不能以善小而不為，以惡小而為之。
同志們，新的形勢、新的任務催人奮進，各級黨組織要準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，充分認識其長期性、復雜性、艱巨性，保持政治定力，堅定立場方向，聚焦目標任務，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進一步引向深入;全體黨員要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實上級黨組織決策部署;要深入踐行黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，做到知責明責、擔當盡責;要嚴守黨的政治紀律規矩，增強黨員身份意識，充分發揮黨員先鋒模范作用;要做到防微杜漸慎獨自律，心存敬畏、手握戒尺，時刻保持堅定黨性和清醒頭腦，用實際行動彰顯黨員的先進性。讓我們以更飽滿的政治熱情、更昂揚的工作精神奉獻于公司廉潔健康高質量發展的各項工作中，為推動公司高質量發展提供堅強的政治保障和紀律保障。
第三篇: 關于2022年銀行支部書記黨課講稿
同志們，今年是我黨成立99周年，這是一個重要和特別的歷史節點。說重要是因為，今年是我黨兌現承諾“貧困人口全部實現脫貧”、全面建成小康社會之年；說特別是因為，明年我們即將迎來我黨百年誕辰，做好今年的工作非常關鍵。2020年注定是一個不平凡的年分，從春節前后我們都經歷了新型冠狀肺炎的防控，直到現在國內疫情還沒結束，國外多個國家還在爆發蔓延期，致使我國外防輸入的壓力很大，再加上受疫情影響整個世界經濟形勢下行壓力加大，各行各業都受到不同程度的沖擊；另外大家通過新聞也看到了，目前國內外各種敵對勢力活動日益猖獗，頻頻挑釁我國的耐心和底線。之所以給大家說這些，是讓大家思想上一定認清我黨當前面臨的嚴峻形勢，自覺團結在以習近平同志為核心的黨中央，堅定貫徹黨中央各項部署，立足我們自身所處的農村崗位，積極主動地發揮好先鋒模范作用，帶動周邊群眾，落實完成好上級安排的工作任務，促使我村各項工作始終走在全街道前列。
下面，我按照街道黨工委安排，結合疫情防控、環境衛生綜合整治、精準扶貧、移風易俗、發展集體經濟等重點工作，圍繞提高黨性認識、加強理論學習、落實好“三會一課”、主題黨日等內容，給大家交流交流。
一、提高黨性認識，深刻領會黨員的先鋒模范作用。
黨章中關于“黨員的先鋒模范作用”提到，“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”；“宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的任務”。怎么理解和如何發揮黨員的先鋒模范作用，我認為可以歸納三個方面：一是帶頭作用，共產黨員首先是應處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學習的榜樣，影響和帶動人民群眾為實現黨的目標和任務而共同奮斗。二是骨干作用，共產黨員在各項工作中應當成為群眾的核心和中堅分子，對于群眾在工作、生活中困難，要主動熱情地幫助解決對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答，當群眾的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益。三是橋梁作用，共產黨員是黨和人民群眾保持密切聯系的中介，要成為黨組織與人民群眾聯系的紐帶，經常向群眾宣傳、解釋黨的路線、方針、政策，使群眾真正理解它的意義及與自己切身利益的關系，從而自覺地為實現黨和任務目標而奮斗。另外，我們也要清楚黨員的先鋒模范作用有其時代性，作用的發揮是具體的。民主革命時期，主要體現在為推翻“三座大山”、建立新中國而英勇奮斗，不怕犧牲；社會主義改造和建設時期，主要體現在為建立和鞏固社會主義制度，迅速改變“一窮二白”的落后面貌而自力更生、艱苦奮斗；進入改革開放和社會主義現代化建設的新時期，主要體現在緊跟時代前進的步伐，自覺站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想、求真務實，開拓前進，扎實做好本職工作。新時代，共產黨員發揮先鋒模范作用，用群眾的話說，就是要做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。今年春節前后的疫情防控，可以說一次黨性和人性的試金石，面對突其來的疫情，我們每個人都沒有經驗，只有一顆聽從黨中央部署和上級黨組織工作安排的忠誠心和責任心，這個時候，提出一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，決不只是一句口號而已，僅僅戴著一只單薄的口罩，站在寒冷的北風中在村口值守，沒有黨性覺悟是支撐不下來的。在這場疫情全封閉防控期間，我們也看到了，從一開始的村干部、到全體黨員，到群眾志愿者，再到多數群眾的關懷慰問，積極主動參與人員逐漸增多，一場疫情戰斗確實增強了黨員與群眾的聯系，切實發揮了黨員的先鋒模范作用。這就是黨組織要求我們黨員在各項工作及社會生活的方方面面黨員發揮先鋒模范作用的重要性的充分具體的說明。同樣，在環境衛生綜合整治、精準扶貧、移風易俗、發展村集體經濟等工作中，雖然不象疫情防控在和平年代很少這么直接考驗每個黨員的思想和行動，但也一樣要求我們每位黨員發揮主觀能動性，積極地投入進來，或建言獻策、或出力出工、或率先示范、或開拓嘗試、等等，理由很簡單，因為以上每項工作，無論人居環境綜合整治、還是發展村集體經濟，都是黨中央的安排部署，是新時代我們基層黨員的歷史使命和工作任務，必須承擔并完成好。
二、加強理論學習，切實提高黨員政治素質和執行力。
談到思想認識，我和大家一樣，對一些深層次的問題認識也不深、不透，致使在平時的工作中，埋頭于繁瑣的事務中，只求能完成工作任務就好，頭腦里缺少對“為什么這樣干”、“整個戰略任務的途徑具體有哪些”等深入思考，也就是說咱們的政治理論素質還得逐漸提高。因為思想認知力決定工作執行力，上面提到黨員先鋒模范作用發揮的問題，很大程度上與黨員黨性是否強不強、思想認識是否緊跟新時代要求有一定關系。咱們以精準扶貧為例。精準扶貧工作是今年的重點工作，大家都看到了，從疫情全封閉解除以來，幾乎天天安排精準扶貧工作，大到住房安全、健康醫療等，小到家庭衛生等，逐一查缺補漏，各方面各層次的檢查也接踵而來。大家可能思想認識上存在疑惑：“精準扶貧為什么這樣重要”?通過前期學習，我認識到主要是因為：一，扶貧工作是新時期促進經濟發展和國家治理的有效途徑和關鍵抓手；二，大力抓好精準扶貧工作，可以營造出守望相助、協力奔小康、同心謀共富的社會氛圍，可以營造出關心貧困地區、關心貧困人口和代表人民群眾、為了人民群眾的執政氛圍，可以塑造合力解決社會問題的建設性力量。三、到2020年全面建成小康社會，實現現行扶貧標準下貧困人口全部脫貧，意味著中國將率先實現聯合國2030年的減貧目標，這對于推進全球減貧事業、改善全球治理具有重大意義。四、為反思以西方為中心的社會科學理論提供了實踐支撐。在中國所取得的受到全球矚目的各種成就中，扶貧開發可以說是最沒有爭議、最能夠得到其他國家認可的。對于中國來說，精準扶貧為開展社會科學理論創新，非公有制經濟實踐提供了豐富的經驗資源。通過這樣對照學習，思想上就通了，認識就上去了，就明白了“為什么說精準扶貧是政治任務”的工作要求。我舉這個例子，想對大家說，別一提到學習就認為是枯燥的事，我們是農村黨員，知道大家抽出時間進行單純的學習有難度。大家可以先從身邊的事有針對性地學，留意平時的工作、生活中各種事情，多想想為什么、怎么樣，這樣帶著問題有目標地學。現在是信息化時代，大家一般都有智能手機，年齡大的黨員可以多收聽收看新聞，只有這樣，我們才能從思想上跟進黨中央的各項部署，不斷增強我們工作的自覺性和執行力。
三、落實“三會一課”制度，不斷增強黨組織的先進性和凝聚力。
“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。“三會”是：支部黨員大會、支委會、黨小組會；“一課”是：黨課。談到“三會一課”，實事求是地說，我們堅持的并不好。大家可能認為我們是農村黨員，平時工作、生活分散，村里也沒有大事，沒必要嚴格要求。在這里我想說，有這種認識是不對的。雖然有這樣那樣的客觀原因，但歸根到底我們是一個黨的支部，是黨的一個基層組織。我們必須認識到堅持好這一制度有幾個方面的作用：一是認真堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。二是堅持“三會一課”制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。三是堅持“三會一課”制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。因此說，下一步我們要堅持好“三會一課”制度，所有黨員都要自覺按照有關要求自覺參會，積極發言獻策；作為支部書記，我也要注意不斷改進內容和形式，注重會議質量，事關我村發展和穩定的事情都要拿到黨員會議，與大家商量，通通氣，集思廣益，共同把我們村的各項事業做好。
以上黨課內容與大家交流完了，不當之處，請大家批評。
第四篇: 關于2022年銀行支部書記黨課講稿
同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今日由我圍繞“強化組織紀律扎緊制度牢籠打造堅強的戰斗堡壘”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面資料：
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，應對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自我的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的夢想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義夢想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色信息，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應當堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織
的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展提高順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感激組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員主角的認同有所偏移。有的把自我混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性確定或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應當從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮斗的共同夢想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中
央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的職責行為，立足本職，努力工作，進取進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自我。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非本事就越強。大家要把理論學習作為一種職責、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，僅有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主
題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維本事。那里提議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的本事，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
(三)對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅僅要經過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大職責，堅持在“常“長”二字上下功夫，發揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、職責意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自我照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、
牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身職責，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰斗力的重要途徑。從實際情景看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”：時間經常被擠占，落實經常走過場，資料經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下頭，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。經過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳到達每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不一樣，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東以往強調指出：“先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本職責，把堅持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規范黨內生活的準則，明確規定了哪些必
須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，理解黨內外群眾的監督。”需要異常強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。經過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨本事的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治職責和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。那里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自我當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在能夠理解群眾監督，增強自我的組織觀念和群眾觀念;好在能夠深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在能夠密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在能夠直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自我的主觀世界。所以，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情景，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、
黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，能夠相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、理解黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要職責。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅僅講得好更要議得好，經過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情景，是個人
向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情景。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情景要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是理解管理和監督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。
(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織必須要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是資料要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。所以，落實組織制度必須全面抓、抓全面
，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環節，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態度。
三、緊緊扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰斗性不強的問題
從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現實需求。此刻對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔職責，把得罪人的事推給上級，自我當“老好人”，等等。這些都是原則性戰斗性不強的表現，也是對黨員干部不負職責的表現。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。
(一)要發揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰的境地，應對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫忙，歷盡千辛萬苦，最終走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。此刻看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優勢知之不多、感受不深，重業務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學
習匯報開個會、發了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫忙、管理監督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有職責。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業務都不能忽視抓黨建，異常是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。
(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志以往說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現原則性戰斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作來源理，還讓他自我去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發展到為償還欠下的巨額賭債和繼續參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質上是害了他，同時也害了自我。”當前，從我們機關的實際情景看，在執行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環節。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發現的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事
，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規素養、增強守紀自覺;要加強管理監督，充分發揮組織監督與社會、家庭、自我監督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監督之中;要堅持從嚴執紀，對發現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。
(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發揮獎懲的激勵和警示作用，就會構成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經百戰、戰功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。此刻看，黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情景，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來;對不貼合黨員條件、不履
行黨員義務的，要按照《黨章》規定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。
四、緊緊扭住狠抓作風礪煉養成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題
作風關連黨的形象，關系事業興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須經過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發展。
(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是十分敬業的，實干精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我十分感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業精神弱化的表現。很多人包括我們自我也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家能夠觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家能夠想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，本事素質拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自我，本事素質提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說提高，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位
工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就立刻行動，問題發現了就立即改正，切實有一種“事可是夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質量，切實強化爭先創優的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創一流的業績。
(二)要把住大節、守住本分。所謂把住大節、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎樣管好自我的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自我的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家必須要深刻汲取教訓，始終堅持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，堅持正確的人生軌跡不偏移;要經常對照黨章和黨紀法規的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，
就是政策法規，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權，“落馬”后給自我算了七筆賬：政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有必須的權力，很多人是想利用你的權力到達個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們必須要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規制度規定用好權盡好責，防止違規越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。此刻有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關
緊要的私事、小事。據了解，此刻我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節更要拘小節，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。
(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質要求是服務。作為XX機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情景下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握必須的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應當講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應當具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改善作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。所以，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群
眾感受到組織溫暖，煥發出更高的工作熱情。
第五篇: 關于2022年銀行支部書記黨課講稿
同志們：
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育計劃安排，今日由我圍繞“強化組織紀律扎緊制度牢籠打造堅強的戰斗堡壘”這個專題，給大家講一課。主要講四個方面資料：
一、緊緊扭住固牢先進性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題
黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。如果黨的意識、黨員意識淡化，就會導致精神“缺鈣”、思想真空，也會動搖黨組織和黨員的先進性根基。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，應對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自我的信念和追求，那時候發展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產黨來說，黨的夢想、黨的利益要遠遠高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權。但進入新世紀新階段，有些同志對黨的了解淺了、對黨的感情淡了、對黨的信任少了，那份與黨同呼吸、共命運，為黨的事業傾情付出、真心奮斗的精神頭越來越弱了。應當說，當前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。但個別的也存在黨性觀念淡化、弱化的問題，我歸納了一下主要有“三個偏移”。一是對黨的信仰有所偏移。有的對共產主義夢想缺乏認知認同，覺得高、虛、遠、空，常常不信馬列信鬼神、不看黨報看小報，不愛組織愛金錢、不崇英模崇“土豪”，熱衷于傳播政治段子、灰色信息，聽信小道消息，把老鄉、同學聚會當成了政治上的“自由市場”。實質上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認同感逐漸淡化，應當堅守的共同夢想和信仰家園逐漸缺失。二是對組織
的態度有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發展提高順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨;有的不信組織信關系，片面認為別人“提升了”“立功了”都是找關系、托門路得來的，口上講著要相信組織、感激組織，內心深處對組織的“信賴度”“感恩度”并不高。三是對黨員主角的認同有所偏移。有的把自我混同于一般群眾;有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀律，不參加組織生活;還有的甚至凌駕于黨組織之上。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現。經驗教訓反復告誡我們，沒有堅定的信仰引領，就難以經受嚴酷考驗;缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。任何時候、任何情景下，都要更加自覺地做到在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨。(一)對黨的信賴要堅定不移。作為黨員干部，我們的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，要永遠把黨作為引領我們不懈奮斗的動力源泉、智慧源泉和力量源泉。當前，社會大發展大變革大調整，意識形態領域斗爭尖銳復雜，一些同志的理性確定或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。我感到，對這個問題應當從三個方面看：一個是從黨糾正自身問題的智慧力量中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。小平同志三落三起，他為什么沒有動搖?就是因為他親身經歷了黨的發展壯大，對黨的力量充滿信心。另一個是從黨領導國家和社會事業的發展成就中增強信賴。改革開放40周年、新中國成立60多年、我們黨成立90多年，成就有目共睹，上下感同身受，一系列成就令人鼓舞、催人奮進，這些都得益于我們有一個英明正確的執政黨。再一個是從“中國夢”的宏偉藍圖中增強信賴。“四個偉大”的戰略目標，彰顯和昭示了我們黨開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉氣魄和堅定決心，是我們為之奮斗的共同夢想。作為黨員干部，當前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對習總書記、黨中
央的信賴，內化為永恒的價值認同，固化為穩定的情感歸宿，轉化為持久的職責行為，立足本職，努力工作，進取進取，以一流工作業績向黨交出一份滿意的答卷。
(二)對黨的理論要入腦入心。理論上清醒政治上才會堅定。往大處說，黨的理論是我們黨治國理政的鮮明旗幟，是每名黨員干部的人生指引;往具體講，我們學習理論，堅定的是信念，啟發的是思維，推動的是工作，受益的是自我。黨章關于黨員義務的第一條就鮮明提出：“認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想”。在這一點上，大家對抓學習的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。實踐證明，機關干部之間的差別主要在于學習，愛學、肯學、善學是先人一步、高人一籌的重要途徑，一個干部理論修養越厚實，思維層次就越高，心胸眼界就越開闊，明辨是非本事就越強。大家要把理論學習作為一種職責、一種追求、一種習慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學到老、改造到老”，僅有這樣，才能成為政治堅定、業務過硬、能參善謀、修為良好的優秀機關干部。我感到，重點要在五個方面下功夫：①學以固本。著重抓好以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點的理論武裝，切實作為黨的指導思想來堅持;突出學好黨章和黨的法規條例，切實作為做人干事為官的準則和信條來堅守，增強政治自信。②學以鑄魂。認真參加“不忘初心、牢記使命”主
題教育活動，牢固樹立信黨、愛黨、跟黨走的價值追求，不斷打牢高舉旗幟、維護核心的思想根基。③學以勵志。多讀多學領袖著作、紅色經典，真正弄懂黨的理論的歷史背景、內外聯系和現實指導意義，在耳濡目染中洗滌靈魂、升華追求、鑄牢信念。④學以增智。充分領會黨的理論中蘊含的辯證法和方法論，提高辯證思維、理性思維和系統思維本事。那里提議大家多拿出點時間，學一學哲學，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。⑤學以促建。就是提高理論指導實踐的本事，用蘊含其中的科學思路和方法破解新形勢下單位建設遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究XXX等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。
(三)對黨性歷練要持久經常。習總書記指出，黨內生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。如果爐子長期不生火，或者生了火卻沒有足夠的溫度，那是煉不出鋼來的。黨性觀念在老一輩共產黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經歷過戰爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。反觀我們在改革開放中成長起來的共產黨員，對黨的認識、對黨性原則的認識都是從學習中來、到學習中去，或多或少都缺乏深刻的實踐歷練。黨員標準不是墻上的畫，不是桌上的擺設，作為黨員干部，不僅僅要經過學習認識我們的黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標準。一方面，各級黨組織，要把加強黨員干部黨性歷練作為黨委領導的重大職責，堅持在“常“長”二字上下功夫，發揚“釘釘子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效;另一方面，機關黨員干部，要強調自重、自省、自警、自勵，持續強化憂患意識、職責意識、紀律意識，以高度負責的態度、直面問題的勇氣、務求實效的舉措，定期給自我照照鏡子，給思想掃掃灰塵。這幾年，全黨先后開展了“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育，對我們來說就是一次難得的黨性歷練。當前來看，就是要結合“不忘初心、
牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經常“回頭看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續整改，防止反彈回潮;對這次教育查擺出的新問題，深刻反思自身職責，主動出擊，打好實踐淬火的進攻戰。
二、緊緊扭住嚴格組織制度落實不放，著力解決執行不嚴、剛性不夠的問題
黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創造力戰斗力的重要途徑。從實際情景看，機關黨組織在落實組織制度上普遍不夠正規。我和機關工委的同志在分析這個問題時，大家一致認為，當前機關落實組織制度主要有“四個不經常”：時間經常被擠占，落實經常走過場，資料經常有遺漏，人員經常到不齊。這些問題大家對對號，我想每個黨組織、每名同志，都會有更深刻的感受。下頭，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關如何更加嚴格地落實組織制度的問題。
(一)要提高落實的自覺性。思想認識的深度，決定制度落實的力度。僅有在思想上真正重視起來，行動上才能真正自覺起來。強化機關組織制度落實，首先要解決好思想認識這個根本問題。具體講，要做到“四個認清”：一是認清組織制度的政治功能，不能把它看“低”了。這是由黨的性質和政治任務所決定的。經過落實組織制度，能夠將黨的創新理論灌輸到每一名黨員，黨的方針政策傳到達每一名黨員，黨的法律法規約束到每一名黨員，確保把黨的領導貫徹到末端、落實到黨員。二是認清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨內主要矛盾的性質決定的。黨內的主要矛盾在各個時期各有不一樣，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進思想與落后思想之間的矛盾。毛澤東以往強調指出：“先進的思想意識不會自發地在工人和群眾中產生，這種意識只能從外面灌輸進去”。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本職責，把堅持黨的先進性作為基本要求。三是認清組織制度的管理功能，不能把它看“小”了。這是由組織制度的剛性決定的。組織生活是黨員管理的一種基本形式。黨要管黨、從嚴治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。黨的組織制度，是黨組織規范黨內生活的準則，明確規定了哪些必
須做、哪些不能做，做好了如何對待、沒有做或者做錯了應當怎樣處理等問題。四是認清組織制度的監督功能，不能把它看“輕”了。這是由黨的監督需要決定的。黨章明確規定，“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，理解黨內外群眾的監督。”需要異常強調的是，監督不是監視，不是對黨員不信任，而是保證黨內正常生活的重要條件，從某種意義上講，也是對黨員干部本人的一種保護。經過了解組織制度的四種功能，大家要切實認識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養、提升務黨本事的重要性;組織生活并非可有可無、可參加可不參加，而是一項嚴肅的政治職責和應盡的基本義務，從而進一步夯實思想認識根基。
(二)要提高落實的實效性。列寧曾說，有了規矩如果不遵守，比沒有規矩還要壞。客觀的講，當前各項組織制度很健全，關鍵是落實不到位，必須在強化執行力度上下功夫。那里，我著重強調三個問題：一是過雙重組織生活重在自覺、貴在經常。雙重組織生活，指的是領導干部既要參加所在黨委(黨組)的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活。此刻看，我們一些領導同志參加民主生活會效果不錯，但參加組織生活還不夠經常、不夠自覺。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身;從主觀上看，有的還是放不下架子，沒有真正把自我當作普通黨員擺進去;從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認為領導職務高、事情多，有時提醒不及時。實際上，領導干部過組織生活好處很多，我看至少有“四好”：好在能夠理解群眾監督，增強自我的組織觀念和群眾觀念;好在能夠深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話;好在能夠密切上下感情，掌握組織群眾、宣傳群眾、帶動群眾完成任務的主動權;好在能夠直接向群眾學習，從大家身上吸取營養，改造自我的主觀世界。所以，處以上領導干部應自覺地、經常地參加所在黨支部的組織生活，如實匯報思想、學習和工作等情景，因故不能參加的應當請假。二是黨日重在堅持過、
黨課重在出效果。黨日，是黨員參加黨的活動最基本的載體，主要用于召開黨的會議、進行黨的教育、開展黨的生活、處理黨的工作。無論是領導干部，還是機關干部，都要堅持過黨日。主要把握好三條：①專時專用。機關黨支部每月至少落實2個半天，每年不少于12天，能夠相對集中使用，但總數不能減少、不能挪用。②突出黨味。就是要體現黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。③創新方法。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務、緊貼黨員實際，不斷創新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。黨課，是黨員學習黨的理論、理解黨的教育的一個重要途徑。上好黨課，也是各級黨員領導干部的一項重要職責。組織好了，就有綜合效益;組織不好，就是形式主義。具體要把握兩點：一方面，要科學組織。黨課不在數量，重在質量。要真正講到大家心里去，講一課就留下一個深深的烙印。另一方面，要搞好討論。就是要做好下篇文章，不僅僅講得好更要議得好，經過組織課后討論、開展體會交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入腦入心。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認真、實事求是。黨員匯報，是黨員向黨支部或者黨小組匯報思想和工作情景，是個人
向組織的匯報，機關黨員每季度至少匯報一次思想和工作情景。報告工作，是組織向黨員的報告，機關黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情景要專題報告。無論是黨員匯報還是黨委、支部報告工作，都是工作和思想透明的過程，是增進溝通和了解的途徑，是理解管理和監督的渠道，重在誠懇實在。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言”;報告工作，要全面準確、實事求是，思想性、實踐性、典型性都要很鮮明，不能“白水一杯、沒滋沒味”。
(三)提高落實的嚴肅性。落實組織制度不嚴肅，黨內生活就沒有質量，組織就會失去權威性。一是時間要保證。這是落實組織制度的前提。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準備，心中有譜。就是過組織生活干什么要提前準備和通知，避免臨時安排，走了形式或根本不組織，確保黨日真正用于過組織生活。另一個是，時間要落實滿。無論是上黨課，還是過組織生活，不能名義上安排半天，實際上不到一個小時就匆匆了事。二是人員要落實。《黨章》明確規定，“不允許有任何不參加黨的組織生活的特殊黨員。”要有針對性地采取一些措施，比如，建立登記考勤制度，嚴格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。三是程序要嚴格。組織生活制度中的每道程序，都是經過長期的實踐總結出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的。它就好比工廠的生產流程，缺少其中哪一道工序，都會直接影響生產的正常運轉和產品的質量。在這個問題上，各級黨組織必須要敢于較真，嚴格把關，不能有盲目性和隨意性。四是資料要全面。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設造成缺口。所以，落實組織制度必須全面抓、抓全面
，不能顧此失彼、重此輕彼。越是薄弱環節，越是要重視抓;越是不懂不會的問題，越是要用心去學。這才是我們機關黨組織和廣大黨員應有的態度。
三、緊緊扭住從嚴管黨員管干部不放，著力解決原則性戰斗性不強的問題
從嚴管黨員管干部，是從嚴治黨的必然要求，也是加強機關黨的建設的現實需求。此刻對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少;有的對存在的問題睜一只眼、閉一只眼，甚至包著、護著;有的搞矛盾上交，不敢承擔職責，把得罪人的事推給上級，自我當“老好人”，等等。這些都是原則性戰斗性不強的表現，也是對黨員干部不負職責的表現。一個單位原則空氣不濃，必然導致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。
(一)要發揮組織作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。只要各級組織的功能發揮好了，黨員干部的管理也就能抓好。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題不出小組”，說的就是組織力量的作用。長征途中，有29名傷病員在茫茫的草地上掉隊了，處在了孤身奮戰的境地，應對饑寒、傷病、敵人襲擊等種種生死考驗，有的信仰動搖了，意志消減了，甚至絕望了。就在這時候，當中有一名共產黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫忙，歷盡千辛萬苦，最終走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰勝了困難。以前黨員最怕開黨小組會。為什么怕?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。此刻看，我們機關黨支部、黨小組的這些作用往往沒有發揮好，甚至被忽視。有的對黨管黨員的組織優勢知之不多、感受不深，重業務輕黨務、重行管輕黨管;有的常常礙于情面不愿管、瞻前顧后不敢管、方法不多不會管，甚至一味靠小恩小惠籠絡人心。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學
習匯報開個會、發了工資收黨費”。黨員不把支部當回事，不向組織交實底，不靠組織解難題，黨支部對黨員批評幫忙、管理監督的作用基本消失。在這方面，我們機關各級組織、各級領導都有職責。我覺得，黨的領導是靠黨支部、黨小組來貫徹落實到每一個人，這是我黨的優良傳統，永遠不能丟、永遠不能忘。下一步，我們無論抓什么業務都不能忽視抓黨建，異常是要用好思想匯報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。
(二)要堅持較真碰硬。毛澤東同志以往說過：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講“認真”。對存在的問題，是消極回避、上推下卸，還是較真碰硬、一抓到底，最能體現原則性戰斗性。一些黨員干部違紀違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。原XXX部有個領導干部，多次到地方賭博被公安機關抓住，所在單位主要領導將他領回后，既不向上級報告，也不對他作來源理，還讓他自我去“私了”。領導的放任使他更加肆無忌憚，以至發展到為償還欠下的巨額賭債和繼續參賭，先后從下屬單位挪用公款85萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑5年。這個單位的領導在作檢查時說，“以感情代替原則，以義氣沖淡正氣，看似袒護了他，實質上是害了他，同時也害了自我。”當前，從我們機關的實際情景看，在執行管黨員管干部的紀律上，總體是好的，但還有許多薄弱環節。有的“怕傷及面子”，下單位檢查工作，提前打招呼、賣人情，總結時只講好話、光唱贊歌，對發現的問題不指正、不匯報;組織考核評比，打人情分，有時發現作弊、弄虛作假的不批評、不制止。有的“怕激化矛盾”，不敢認真較真、盡責擔當，生怕捅馬蜂窩，搞大事化小、小事化了。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事
，遇到問題明哲保身、繞著走。這就要求，各級要注重學法知法，認真學習各項紀律法規，掌握基本要求、明確是非界限，切實提高法規素養、增強守紀自覺;要加強管理監督，充分發揮組織監督與社會、家庭、自我監督相結合的整體效能，確保人人在組織之中、在監督之中;要堅持從嚴執紀，對發現的問題該提醒的要及時提醒、該糾正的要堅決糾正、該處理的要嚴肅處理。
(三)要硬化獎懲措施。古人講，“舞弊者得利，則效仿者至;舞弊者受罰，則接踵者絕”。對有成績的不獎勵，對有問題的不嚴糾，就不能發揮獎懲的激勵和警示作用，就會構成“破窗效應”。我黨素以紀律嚴明、獎懲分明而著稱。黃克功少年時代參加紅軍，跟隨毛澤東經歷了井岡山的斗爭和二萬五千里長征，身經百戰、戰功顯赫，是“老井岡”中留下來不多的將領。1937年10月，黃克功對陜北公學一個女學生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。經陜甘寧邊區高等法院審判，黃克功被處以死刑。有人提出國難當頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。黃克功也給毛澤東寫信，要求從輕處理，戴罪立功。毛澤東接信后給邊區法院院長雷經天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。此刻看，黨內表彰和獎懲弱化的問題還比較突出。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴格的制度要求，更要有嚴明的獎懲措施。下一步，各級要切實扎緊籠子。市委根據前期調研情景，出臺了《圍繞解決“三個弱化”問題，進一步加強機關和基層黨組織建設的措施》，各級要嚴肅認真抓好執行和落實。要堅持獎懲分明，把爭創結果與黨員晉職晉級、評功評獎等掛起鉤來，切實使黨內評先實起來、硬起來;對不貼合黨員條件、不履
行黨員義務的，要按照《黨章》規定給予處理，立起獎先懲后的鮮明導向。要突出以上率下，堅持嚴下先嚴上、嚴人先嚴己，從領導抓起、從機關嚴起，在以身作則、以上帶下中為單位和群眾做好表率。
四、緊緊扭住狠抓作風礪煉養成不放，著力解決要求不嚴、形象不好的問題
作風關連黨的形象，關系事業興衰。領導機關是單位全面建設的領導者和組織者，也是單位作風建設的實踐者和示范者，必須經過領導機關的過硬作風樹立良好形象，以良好形象感召群眾、推動發展。
(一)要真抓實干、緊抓快干。真抓實干是提高工作質量的保證，緊抓快干的作風決定著工作的效益。我們機關的絕大多數同志，工作是十分敬業的，實干精神比較強，經常加班加點，克服了很多來自生活上的困難，一心撲在工作上，這種精神使我十分感動。但也有一些同志，干工作靜不下心、穩不住神、吃不了苦，習慣于疲沓、拖拉，任務來了挑肥撿瘦，工作拈輕怕重，說到底都是工作干勁、敬業精神弱化的表現。很多人包括我們自我也都在說，機關工作忙、頭緒多、任務重，加班加點，永遠有干不完的活，但大家能夠觀察一下，也不是所有人都忙，忙的總是那幾個人，加班的也總是那幾個人。大家能夠想一想，為什么同時進機關，三兩年之后，本事素質拉開了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些邊邊角角的活，原因在哪里?關鍵是有的同志經常加班加點，主動在繁重的任務中磨礪鍛造自我，本事素質提高很快;反之，有的干工作拖拖拉拉，一項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧;如果沒有智慧，請你拿出汗水;如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說提高，時間久了在本職崗位上也呆不住。當前，單位
工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就立刻行動，問題發現了就立即改正，切實有一種“事可是夜，案無積卷”的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發展的步伐。籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰斗力上，不能滿足于不出事;完成任務要高質量，切實強化爭先創優的意識，不能只求過得去不求過得硬;搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創一流的業績。
(二)要把住大節、守住本分。所謂把住大節、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎樣管好自我的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發財、享受上，加上攀比心理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：“我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自我的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了300多萬美元。”重慶市墊江縣原交通局長蒲樹培悔過時曾講：“有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧”。鄧小平同志曾告誡我們：“如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點”。大家必須要深刻汲取教訓，始終堅持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線;要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，堅持正確的人生軌跡不偏移;要經常對照黨章和黨紀法規的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂“紅線”，
就是政策法規，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂“貪如火，不遏則燎原;欲如海，不遏則滔天”，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。江蘇省XX局原局長XX亂用職權，“落馬”后給自我算了七筆賬：政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產，名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有必須的權力，很多人是想利用你的權力到達個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們必須要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上;堅持依法用權，嚴格按照法規制度規定用好權盡好責，防止違規越線;堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，“勿以惡小而為之”，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在行為上不越底線。此刻有的干部不能抵御“燈紅酒綠”的誘惑，不能抗拒“香風俗氣”的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。黨員干部的個人行為關乎品行修養、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關
緊要的私事、小事。據了解，此刻我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節更要拘小節，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、娛樂圈和交往圈。
(三)要心系基層、服務群眾。機關工作的重心在群眾，本質要求是服務。作為XX機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情景下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能“口氣大、架子大、脾氣大”，讓下邊的同志反感;離基層遠，但感情不能疏遠;手中掌握必須的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應當講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應當具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改善作風的根本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化;有的戴著“有色眼鏡”看人，辦事看來頭、分親疏、搞“小圈子”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。所以，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切實讓廣大人民群
眾感受到組織溫暖，煥發出更高的工作熱情。
第六篇: 關于2022年銀行支部書記黨課講稿
同志們，今年是我黨成立99周年，這是一個重要和特別的歷史節點。說重要是因為，今年是我黨兌現承諾“貧困人口全部實現脫貧”、全面建成小康社會之年；說特別是因為，明年我們即將迎來我黨百年誕辰，做好今年的工作非常關鍵。2020年注定是一個不平凡的年分，從春節前后我們都經歷了新型冠狀肺炎的防控，直到現在國內疫情還沒結束，國外多個國家還在爆發蔓延期，致使我國外防輸入的壓力很大，再加上受疫情影響整個世界經濟形勢下行壓力加大，各行各業都受到不同程度的沖擊；另外大家通過新聞也看到了，目前國內外各種敵對勢力活動日益猖獗，頻頻挑釁我國的耐心和底線。之所以給大家說這些，是讓大家思想上一定認清我黨當前面臨的嚴峻形勢，自覺團結在以習近平同志為核心的黨中央，堅定貫徹黨中央各項部署，立足我們自身所處的農村崗位，積極主動地發揮好先鋒模范作用，帶動周邊群眾，落實完成好上級安排的工作任務，促使我村各項工作始終走在全街道前列。
下面，我按照街道黨工委安排，結合疫情防控、環境衛生綜合整治、精準扶貧、移風易俗、發展集體經濟等重點工作，圍繞提高黨性認識、加強理論學習、落實好“三會一課”、主題黨日等內容，給大家交流交流。
一、提高黨性認識，深刻領會黨員的先鋒模范作用。
黨章中關于“黨員的先鋒模范作用”提到，“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用”；“宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極創先爭優，團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的任務”。怎么理解和如何發揮黨員的先鋒模范作用，我認為可以歸納三個方面：一是帶頭作用，共產黨員首先是應處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學習的榜樣，影響和帶動人民群眾為實現黨的目標和任務而共同奮斗。二是骨干作用，共產黨員在各項工作中應當成為群眾的核心和中堅分子，對于群眾在工作、生活中困難，要主動熱情地幫助解決對群眾提出的各種問題，要正確地給以解釋和回答，當群眾的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護群眾的利益。三是橋梁作用，共產黨員是黨和人民群眾保持密切聯系的中介，要成為黨組織與人民群眾聯系的紐帶，經常向群眾宣傳、解釋黨的路線、方針、政策，使群眾真正理解它的意義及與自己切身利益的關系，從而自覺地為實現黨和任務目標而奮斗。另外，我們也要清楚黨員的先鋒模范作用有其時代性，作用的發揮是具體的。民主革命時期，主要體現在為推翻“三座大山”、建立新中國而英勇奮斗，不怕犧牲；社會主義改造和建設時期，主要體現在為建立和鞏固社會主義制度，迅速改變“一窮二白”的落后面貌而自力更生、艱苦奮斗；進入改革開放和社會主義現代化建設的新時期，主要體現在緊跟時代前進的步伐，自覺站在改革開放和現代化建設的前列，解放思想、求真務實，開拓前進，扎實做好本職工作。新時代，共產黨員發揮先鋒模范作用，用群眾的話說，就是要做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。今年春節前后的疫情防控，可以說一次黨性和人性的試金石，面對突其來的疫情，我們每個人都沒有經驗，只有一顆聽從黨中央部署和上級黨組織工作安排的忠誠心和責任心，這個時候，提出一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，決不只是一句口號而已，僅僅戴著一只單薄的口罩，站在寒冷的北風中在村口值守，沒有黨性覺悟是支撐不下來的。在這場疫情全封閉防控期間，我們也看到了，從一開始的村干部、到全體黨員，到群眾志愿者，再到多數群眾的關懷慰問，積極主動參與人員逐漸增多，一場疫情戰斗確實增強了黨員與群眾的聯系，切實發揮了黨員的先鋒模范作用。這就是黨組織要求我們黨員在各項工作及社會生活的方方面面黨員發揮先鋒模范作用的重要性的充分具體的說明。同樣，在環境衛生綜合整治、精準扶貧、移風易俗、發展村集體經濟等工作中，雖然不象疫情防控在和平年代很少這么直接考驗每個黨員的思想和行動，但也一樣要求我們每位黨員發揮主觀能動性，積極地投入進來，或建言獻策、或出力出工、或率先示范、或開拓嘗試、等等，理由很簡單，因為以上每項工作，無論人居環境綜合整治、還是發展村集體經濟，都是黨中央的安排部署，是新時代我們基層黨員的歷史使命和工作任務，必須承擔并完成好。
二、加強理論學習，切實提高黨員政治素質和執行力。
談到思想認識，我和大家一樣，對一些深層次的問題認識也不深、不透，致使在平時的工作中，埋頭于繁瑣的事務中，只求能完成工作任務就好，頭腦里缺少對“為什么這樣干”、“整個戰略任務的途徑具體有哪些”等深入思考，也就是說咱們的政治理論素質還得逐漸提高。因為思想認知力決定工作執行力，上面提到黨員先鋒模范作用發揮的問題，很大程度上與黨員黨性是否強不強、思想認識是否緊跟新時代要求有一定關系。咱們以精準扶貧為例。精準扶貧工作是今年的重點工作，大家都看到了，從疫情全封閉解除以來，幾乎天天安排精準扶貧工作，大到住房安全、健康醫療等，小到家庭衛生等，逐一查缺補漏，各方面各層次的檢查也接踵而來。大家可能思想認識上存在疑惑：“精準扶貧為什么這樣重要”?通過前期學習，我認識到主要是因為：一，扶貧工作是新時期促進經濟發展和國家治理的有效途徑和關鍵抓手；二，大力抓好精準扶貧工作，可以營造出守望相助、協力奔小康、同心謀共富的社會氛圍，可以營造出關心貧困地區、關心貧困人口和代表人民群眾、為了人民群眾的執政氛圍，可以塑造合力解決社會問題的建設性力量。三、到2020年全面建成小康社會，實現現行扶貧標準下貧困人口全部脫貧，意味著中國將率先實現聯合國2030年的減貧目標，這對于推進全球減貧事業、改善全球治理具有重大意義。四、為反思以西方為中心的社會科學理論提供了實踐支撐。在中國所取得的受到全球矚目的各種成就中，扶貧開發可以說是最沒有爭議、最能夠得到其他國家認可的。對于中國來說，精準扶貧為開展社會科學理論創新，非公有制經濟實踐提供了豐富的經驗資源。通過這樣對照學習，思想上就通了，認識就上去了，就明白了“為什么說精準扶貧是政治任務”的工作要求。我舉這個例子，想對大家說，別一提到學習就認為是枯燥的事，我們是農村黨員，知道大家抽出時間進行單純的學習有難度。大家可以先從身邊的事有針對性地學，留意平時的工作、生活中各種事情，多想想為什么、怎么樣，這樣帶著問題有目標地學。現在是信息化時代，大家一般都有智能手機，年齡大的黨員可以多收聽收看新聞，只有這樣，我們才能從思想上跟進黨中央的各項部署，不斷增強我們工作的自覺性和執行力。
三、落實“三會一課”制度，不斷增強黨組織的先進性和凝聚力。
“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。“三會”是：支部黨員大會、支委會、黨小組會；“一課”是：黨課。談到“三會一課”，實事求是地說，我們堅持的并不好。大家可能認為我們是農村黨員，平時工作、生活分散，村里也沒有大事，沒必要嚴格要求。在這里我想說，有這種認識是不對的。雖然有這樣那樣的客觀原因，但歸根到底我們是一個黨的支部，是黨的一個基層組織。我們必須認識到堅持好這一制度有幾個方面的作用：一是認真堅持“三會一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。二是堅持“三會一課”制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作經驗，糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。三是堅持“三會一課”制度，可以使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育、怎樣做一個合格黨員的教育，增強黨員的黨性觀念，不忘自己是一個共產黨員，從而在各項工作中自覺地發揮先鋒模范作用。因此說，下一步我們要堅持好“三會一課”制度，所有黨員都要自覺按照有關要求自覺參會，積極發言獻策；作為支部書記，我也要注意不斷改進內容和形式，注重會議質量，事關我村發展和穩定的事情都要拿到黨員會議，與大家商量，通通氣，集思廣益，共同把我們村的各項事業做好。
以上黨課內容與大家交流完了，不當之處，請大家批評。
