微型黨課講稿：盡職需要篇1
在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記發表重要講話指出，一百年前，中國共產黨的先驅們創建了中國共產黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產黨的精神之源。新時代新征程，我們要繼續弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，堅定信仰信念、不忘初心使命、始終對黨忠誠、奮力斗爭前行，把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大，奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家新篇章。
百年風雨兼程，百年砥礪前行。從石庫門到天安門，從興業路到復興路，百年來，中國共產黨始終秉持為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，始終堅持真理、堅守理想，團結帶領全國各族人民，開展新民主主義革命和進行社會主義建設，實現了從站起來、富起來到強起來的偉大歷史飛躍。在這個過程中，中國共產黨帶領全體共產黨人，堅守理想和初心，牢記使命和責任，始終對黨忠誠，不負人民期待，積極實干奮進，凝聚形成了偉大建黨精神。
信仰是精神的支柱。馬克思主義信仰、共產主義理想，是共產黨人的鮮明標識。無論是“革命理想高于天”的戰爭年代，還是“發展才是硬道理”的改革歲月，以及“將改革進行到底”的新時代，中國共產黨始終把馬克思主義寫在自己的旗幟上，始終堅守共產主義理想。有了崇高的信仰、堅定的信念，就有更多的壯美新篇在我們手中寫就。面對百年未有之大變局，我們更應該加強黨史、黨的理論知識學習，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，始終心系“國之大者”，始終做到對黨忠誠，永葆共產黨人政治本色。
人民就是江山，江山就是人民。我們黨來自人民，根基在人民，為人民而生，因人民而興。始終與人民站在一起，心相連、情相系，與人民奮斗前行，是我們黨贏得勝利、開啟新局、贏得未來的關鍵，是我們黨屢創奇跡的“密碼”。只要我們始終堅持以人民為中心，始終把群眾擺在最高位置，始終和廣大人民在一起，始終保持血肉聯系，始終為人民利益而奮斗，努力解決好群眾“急難愁盼”問題，就能夠贏得群眾的信任和支持，跳出歷史周期律，確保我們黨不變質、不變色、不變味。
胸懷千秋偉業，恰是百年風華。邁步在新的偉大征程上，廣大黨員干部要始終發揚偉大建黨精神，從百年黨史中汲取奮進力量，練就“風雨不動安如山”的理想信念，涵養“自信人生二百年”的自信，拿出“越是艱難越向前”的無畏精神，始終堅持人民至上，積極擔當使命，奮發實干有為，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興而不懈奮斗。
微型黨課講稿：盡職需要篇2
一百年前，中國共產黨的先驅們創建了中國共產黨。此后，中國大地滄桑巨變，中國共產黨團結帶領中國人民，書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩。中共中央黨史和文獻研究院副院長黃一兵在《黨課開講啦》特別節目中，沿著歷史的道路，講述偉大建黨精神，為大家詮釋中國共產黨的精神之源。
傳承偉大建黨精神，就要堅持真理、堅守理想，葆有堅定的政治信仰
黃院長飽含深情地講到，回顧百年黨史，我們黨能夠帶領人民在實現中華民族偉大復興的道路上勇往直前，其核心密碼就是始終以真理照耀前路、以理想指引未來，一代又一代共產黨人始終堅定理想信念，追尋真理，用實際行動詮釋著自己的堅定信仰。“心中有信仰，腳下有力量，前行有方向”。共產黨人劈波斬浪、一路前行，譜寫出氣吞山河的時代壯歌。習近平總書記指出，革命理想高于天，理想信念之火一經點燃，就永遠不會熄滅。作為新時代黨員干部，就要點亮理想信念的“長明燈”，從真理中汲取營養、完善自我、積蓄力量，指導實踐、推動工作，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。
傳承偉大建黨精神，就要踐行初心、擔當使命，扛起時代賦予的歷史責任
黃院長講到，中國共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。這讓我們想起“舍身炸碉堡”的董存瑞、“用身軀堵槍眼”的黃繼光、“兩彈一星”元勛錢學森……他們用一生踐行著共產黨人的初心使命，向黨和人民交出滿意的答卷;在“七一勛章”頒授儀式上，29個熠熠生輝的名字，都是新時代初心使命的踐行者，都是偉大建黨精神的傳承人。作為新時代的黨員干部，要向董存瑞、黃繼光、錢學森等榜樣學習，向“七一勛章”致敬，踐行共產黨人的初心和使命，在新征程上繼承發揚偉大建黨精神，扛起時代賦予的歷史責任，踐行以人民為中心的發展思想，踐行初心，擔當使命，實干苦干，建功立業。
傳承偉大建黨精神，就要不怕犧牲、英勇斗爭，激揚起英雄主義氣概
傾聽黃院長講黨課，讓我們進一步懂得，中國共產黨是在斗爭中成長起來的馬克思主義政黨，敢于斗爭、敢于勝利是共產黨人的紅色基因，是中國共產黨不可戰勝的強大精神力量。在一百年的偉大斗爭歷程中，涌現了一大批視死如歸的革命烈士、舍生忘死的英雄模范、向死而生的仁人志士和無數像焦裕祿、谷文昌一樣的共產黨人。習近平總書記指出：“一百年來，在應對各種困難挑戰中，我們黨錘煉了不畏強敵、不懼風險、敢于斗爭、勇于勝利的風骨和品質。這是我們黨最鮮明的特質和特點。”作為新時代的黨員干部，要傳承不怕犧牲、英勇斗爭的革命精神，不畏艱難，不懼挑戰，勇挑重擔，奮力書寫新時代偉大事業的精彩華章。
傳承偉大建黨精神，就要對黨忠誠、不負人民，踐行自己的莊嚴承諾
黃院長通過連線中國共產黨歷史展覽館，向我們展示了現存最早的中國共產黨入黨誓詞。這份誓詞出自江西省永新縣的一位農民賀頁朵。雖然他在二十四個字中寫錯了六個，但每個字都是他對黨的莊嚴宣誓，代表了他的堅定信念。黃院長說，中國共產黨的入黨誓詞里“永不叛黨”這一句，到現在都沒有改變。對黨忠誠最根本的要求就是不負人民。習近平總書記指出：“我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。”黨員干部要永遠牢記入黨時所作的對黨忠誠、永不叛黨的誓言，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。
百年征程波瀾壯闊，百年大黨風華正茂。百年領航劈波斬浪，百年奮斗成就輝煌。讓我們一起跟隨黃一兵院長，回顧歷史的道路，感受偉大的建黨精神，深刻理解中國共產黨的精神之源，在偉大建黨精神鼓舞下，為實現中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗。
微型黨課講稿：盡職需要篇3
敢于擔當是中國共產黨人鮮亮的政治品行。中國共產黨自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。100年的歷程，是一代代中國共產黨人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種冗雜矛盾和問題，以習近平同志為核心的黨中央高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶著全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國進展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的進展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以新作為新擔當譜寫新的時代篇章。
一、什么是擔當作為？
“擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承當、擔負（責任、任務）等，后也用來指某人敢于承當責任，有魄力。對于擔當的內涵，可以從不同的角度去理解。
擔當是一種責任。“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承當并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的肯定責任。
擔當是一種能力。俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差異，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導崗位是一種能力席位。一方面，說明了組織和人民對領導干部個人能力的認可；另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成果和奉獻。
擔當是一種工作作風。見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。勇于擔當的干部，敢闖敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當的干部往往在崗不在狀態、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現實問題拖成歷史問題。
擔當是一種思想境界。因為有堅決的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭沒關系，只要主義真”的不怕犧牲。焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心轉變蘭考面貌”，臨死前交代：“盼望把我埋在蘭考的沙丘上要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分表達出他對黨和人民事業的堅決信念。
在黨的100年的光芒歷程中，一代代中國共產黨人與時俱進地給予擔當精神以豐富內涵。習近平總書記對擔當精神曾經有過多次論述。20-年7月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必需堅持原則、仔細負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承當責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習總書記系列重要講話精神，我認為，黨員領導干部的擔當精神要表達在以下幾個方面。
要甘于擔責。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責。“說得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的劇烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動進展的精神動力，才會有為民服務的熱情看法，主動地干好本職工作，做到“撥亮一盞燈，照紅一大片，在本職崗位上奏響人生最優美的樂章”。
要樂于擔事。干部就要干事，假如心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現之一。擔事要抓落實，習近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今日仍舊需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。
要勇于擔錯。古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”。戰國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話。如今，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現這樣那樣的失誤。一旦出現失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成果都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的敬重和組織的信任。
要勤于擔憂。生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成果中看到差距、從機遇中看到挑戰、從有利中發覺不利。同時，增添必勝的信念，提高應對風險挑戰的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，主動為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
要擅長擔難。宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜愛，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。現實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現的情形。面對錯綜冗雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必需創造性地開展工作，拿出辨誤區、探盲區、排雷區的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革進展穩定的事業推向前進。
要敢于擔險。敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平常期所謂“險”，無非是改革創新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰爭年月常常性的生命危急。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業。假如遇到突發性災難、群體事件等緊急狀況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
擔當就是接受并負起責任。習近平總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正表達了共產黨人先進性和純凈性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品行，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態。當代中國正發生廣泛而深刻的變革，黨員干部必需勇于擔當、敢于擔當、擅長擔當，不辜負黨和人民的重托。
“勇于擔當”是一種境界，它來自黨員干部的政治覺悟。有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅決的理想信念。黨員干部假如理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不行能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將共產黨人的堅決信仰、中國特色社會主義的堅決信念、改革開放的堅決信念，熔鑄到執政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠劇烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民給予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，進展處在關鍵時期，領導干部必需以劇烈的事業心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破進展瓶頸，不畏艱險推動改革大業。特殊對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創業”之能。
三靠無私的奉獻精神。“心底無私天地寬”，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業無私奉獻。假如一事當前先替自己準備，或者只顧小集團的利益，就不行能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創造輝煌。
“敢于擔當”是一種膽識，它來自領導干部的素養能力。俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要士氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本事，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業務，廣學各科學問，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素養；要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本事和應對危機的對策。
二要實踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實說明，黨員干部敢于擔當，必需經受艱苦環境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累閱歷、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協作。許多狀況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體互相支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創業的強大合力，不斷開創工作新局面。
“擅長擔當”是一種本事，它來自黨員干部的思想水平。擅長擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接確定著是否擅長擔當。
一要創新思維。創新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創新活動都要以創新思維為先導。領導干部必需解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的搶先。要熟識上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創新的思路謀劃進展，用創新的精神凝聚力量，用創新的措施破解難題，不斷提升群眾的美好感和滿意度。
二要勤于思索。“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思索就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要常常裝幾個問題，經過反復思索加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要常常思索肩負的責任使命，思索個人與組織、局部與全局的關系，思索辦實事、謀長遠、惠民生、促進展的實招，不行有一時懈怠。
三要擅長總結。這是增長才能、搞好工作的關鍵環節。毛澤東同志說過，“我是靠總結閱歷吃飯的。”因此，領導干部要在“實踐認識再實踐再認識”的過程中，不斷總結歷史閱歷和自身閱歷，從而把握正確方向、遵循客觀規律，牢牢把握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
思想是行動的先導，是激發黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，中央特地就激勵黨員干部擔當作為印發文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅決“四個自信”，增添對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增添時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增添守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承當責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
二、擔當作為是黨員的基本素養
一是黨風政風對領導干部提出的必定要求。擔當既是由黨的宗旨、性質確定的，也是由黨面臨的形勢、任務確定的，表達了共產黨人的先進性、純凈性和奮斗精神。今日，我們比任何時期都更接近中華民族宏大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、主動作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的頑強領導核心。一個領導干部假如庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
二是履行好職責職能的必定要求。習總書記說“各級黨組織要旗幟鮮亮確定表彰銳意進取的干部，教育關心為官不為的干部，支持和鼓舞干部一心向公、兢兢業業、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不管你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業，不負黨和人民的信任與期盼。
黨員干部手中的權力是由人民給予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以劇烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
三是攻堅克難、創造輝煌業績的必定要求。當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當的信念與能力，是難以實現雄偉大業的。習近平總書記一再告誡黨員干部，肯定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過40多年，已進入深水區，可以說，簡單的、皆大高興的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步伐要穩。膽子要大，就是改革再難也要向前推動，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步伐要穩，就是方向肯定要準，行駛肯定要穩，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
共產黨員要勇于擔當有作為。首先，要表達在堅決理想信念上。理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中表達。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了正確的方向和強大的精神支柱，就能抵擋各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的先進性，矢志不渝地獻身于宏大的事業而不畏任何艱險。經過100年的艱辛歷程，堅決的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
其次，要表達具備擔當的能力素養。能力是擔當的底氣，勇于擔當必需有真功夫、真本事。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素養能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業，不斷提高服務人民的能力和水平。
最終，要表達實際行動有作為。在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業進展的要求大相徑庭，必需徹底破除。敢于擔當的精神和士氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，英勇地承當該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優秀品質，習總書記也特別看重這一點，在不同場合，習總書記闡釋了中國共產黨人擔當精神的科學內涵和基本要求。
20-年7月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必需堅持原則、仔細負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承當責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必需敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
在20-年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國共產黨堅持執政為民，人民對美妙生活的憧憬就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任。總書記特殊強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”
三、為何強調要擔當作為？
第一，擔當作為是由中國共產黨的先鋒隊性質確定的。中國共產黨是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的進展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業業、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
第二，擔當作為是由中國特色社會主義的冗雜艱難性確定的。今日，中國正處于實現中國夢的宏大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業是特別之艱難、特別之冗雜的。同時，我們還要處理好穩定與進展的關系。正如鄧小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩定；第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活；第三是看生產力能否得到持續進展。”所以，進展社會主義事業，面對這樣一個艱難冗雜的局面，廣大黨員干部要發揮好中樞神經的作用，要承當起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
第三，擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統的優良品質。魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖！”的譚嗣同，敢于擔當的志士仁人燦若星辰。從《論語》的“士不行以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威猛不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當的嘉言警句俯拾即是。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
第四，擔當精神是中國共產黨的政治本色。中國共產黨在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，共產黨承當起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統一、人民解放、民族復興等一系列冗雜的歷史任務。所以，中國共產黨的歷史脈絡確定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現國家獨立，所以必需要有特別頑強的擔當精神才行。
四、新時代黨員干部如何擔當作為？
《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》從制度機制層面入手，向廣大干部發出了擔當作為、干事創業的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程召喚新擔當新作為。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
不忘初心，做到信念過硬。新擔當新作為，首先源于內心的堅決信念。檢驗一個干部理想信念是否堅決，需要一個過程，不是經受一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅決理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅決而長久。要持續深入系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅決的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要仔細對比黨章要求，主動參與主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執行民主集中制，自覺接受監督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現中華民族宏大復興的中國夢而戮力同心、接續奮斗。
對黨忠誠，做到政治過硬。講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規矩，自覺做政治上的明白人。擅長從政治的高度來謀劃和推動工作。沒有脫離政治的業務，也沒有脫離業務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養成從全局高度謀劃工作、推動事業的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對中央決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創新之名自行其是，更不能背離中央要求另搞一套。
擔當作為，做到責任過硬。要解決當前干部隊伍中存在的動力缺乏“不想為”、能力缺乏“不會為”、擔當缺乏“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。常常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現原形，常常問一問中央的重大決策部署落實得如何？問一問本地、本部門、本單位部署支配的事項落實得如何？對比崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實？另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
增添本事，做到能力過硬。面對新時代新任務新挑戰，我們要有一種學問恐慌、本事恐慌，不斷提升適應新時代的能力素養。要提升統籌推動的能力。當前經濟社會進展的整體性、關聯性越來越強。要擅長謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推動各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，擅長精準選擇創新突破口。同時，要順應信息化的進展潮流，擅長運用互聯網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發性問題要能快速、精確地理清思路，擅長抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到作風過硬。領導干部不僅要做主動參加者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態有力，更要表率得力。要嚴守紀律規矩。切實強化紀律意識、規矩意識，把嚴格執行中央八項規定精神作為改良作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要留意在落細落小上下功夫，守住小節，扣緊第一粒扣子，做到“身處無人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查討論，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、主動向上的從政心態。
新時代開啟新征程，新征程召喚新擔當新作為。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，實行得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部主動投身黨的事業。
廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族宏大復興的中國夢而不懈努力。
“共產黨員為什么怕？為什么不敢講話？為什么不敢負責任？”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當的氣概溢于言表，對干部敢打敢沖敢拼的期盼溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像習近平總書記指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮亮為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”樹立這樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業肯定會無往而不勝。
微型黨課講稿：盡職需要篇4
同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及學習認識體會，今天我圍繞“加強能力思想作風建設提升履職盡責能力”的主題，與大家探討交流。
一、系統內作風建設上存在的主要問題及原因分析
習近平總書記強調，“作風建設關系到我們黨能不能長期執政、履行好執政使命”；
在推進黨的建設新的偉大工程中一貫強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業務領域真抓實干、擔當作為，但是，對照民主生活會中指出的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創業精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面;
（一）嚴格遵守政治紀律和政治規矩標準還不高，“堅持以黨的政治建設為統領，堅決維護黨中央權威和集中統一領導”
習近平總書記把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現實針對性和指導意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規矩就是要看貫徹落實黨中央決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創業積極性、主動性、創造性強不強。只有對黨中央和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨中央和上級黨委的權威，才能統一行動、步調一致向前進。對我們系統來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現實中，我們的干部隊伍中還存在以下現象：一是在執行局黨組決策部署上有選擇的落實。碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發生漏報、遲報現象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
（二）嚴格執行廉潔自律要求還不夠嚴，“千丈之堤，以螻蟻之穴潰
百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統也查處了多起違反工作紀律、違反中央八項規定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xx系統行業性、系統性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數黨員干部在工作日和節假日值班時間飲酒、打麻將等現象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。
（三）工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題
近年來，我們系統通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創優標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當的現象比較突出。
有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創業的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現象時有發生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。
存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環境造成的。但根源主要是三個方面原因：
一是精氣神問題。
習近平總書記深刻指出“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好。”“對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創業的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當的責任，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發揮模范帶頭作用。我們要鼓勵局機關、局屬事業單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規定比例報銷學費；
加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發盡發，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規定給予補助，進一步激發干部干事創業的內生動力。在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現實情況。現行的公務員工資構成，并不能體現對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；
有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”。基于這種現狀，我們就要充分發揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優秀等次的公務員按規定發放獎金；
鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優秀等次干部，和連續三年在系統內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優秀中層干部，建議市委優先提拔使用。建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；
同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；
強化考核結果運用，充分發揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續兩年末尾倒數的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統黨員干部提振精神、激發動力，細化任務、壓實責任。
二是責任心問題。
責任是最基本的職業精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在閱微草堂筆記中講的一則寓言故事一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你官員不服，辯解道我雖無功，但總無過。閻王怒道你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發的暴雨，原本可以推遲返回樂業縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現的就是心系群眾、擔當實干的精神品質；
忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環衛事業奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業業，愛崗敬業的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區管理局原黨委書記、局長，“人民楷模”國家榮譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；
榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現互相推諉扯皮的問題，有問題多協調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現這種情況。
三是能力水平問題。
我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業務能力水平、溝通協調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業務能力就要熟悉業務涵蓋范圍，掌握具體操作流程；
提高溝通協調水平就要多學習一些溝通技巧；
提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發展史和世界歷史的學習；
要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點；
要提高創新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；
要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；
要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。“政貴有恒，治須有常”“一分部署，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
二、加強系統作風建設的幾點要求
同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。
（一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨中央集中統一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規矩，是講政治的表現，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規矩的核心要義，就是維護團結統一，增強班子的戰斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實；
對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監督，脫離黨規黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。
（二）嚴格紀律抓廉政。系統全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔從政各項規定，嚴格落實中央八項規定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發生違規違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優秀傳統文化中汲取道德營養，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養；
要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節和小事。心有敬畏，行有所止。
要自覺把黨章黨規和國家法律法規當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行；
其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；
管住自己的手，不該拿的不拿；
管住自己的腿，不該去的地方不去；
管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規，扎緊思想防線，并使之真正發揮監督效應。
（三）振奮精神抓落實。習近平總書記強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統上下全體黨員要保持良好的精神狀態。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問一問自己真的盡力了嗎二問有沒有再找找解決的辦法三問有沒有一抓到底的擔當切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；
要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過；
要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創業環境。
同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家！
微型黨課講稿：盡職需要篇5
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。“為民務實清廉”，是堅持黨的群眾路線的時代要求，是黨心和民心所向。
為民，是群眾路線的出發點和落腳點，更是新的歷史方位對黨提出的必然要求
群眾路線，是黨的根本工作路線。從其科學內涵來說，就是“從群眾中來，到群眾中去”的路線，出發點和落腳點都是群眾。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。因此，在今天黨所處的歷史方位中，尤其需要恪守“為民”的根本宗旨。
這是因為，我們黨在全國范圍執政后，特別是改革開放以來，已經從領導人民為奪取全國政權而奮斗的黨，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨;從受到外部封鎖和實行計劃經濟條件下領導國家建設的黨，成為在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下領導國家建設的黨。黨所處的歷史方位發生的這一深刻變化，一方面使黨能夠運用手中掌握的權力更好地實現全心全意為人民服務的根本宗旨，為人民執好政，掌好權;另一方面也使黨的干部面臨著權力和利益的雙重誘惑。
與此同時，黨的隊伍特別是干部隊伍發生了深刻變化。自從黨在全國范圍執政以來，隊伍不斷發展壯大，特別是一大批年輕而且有知識的新黨員源源不斷地充實到黨的肌體中來，使黨進一步充滿了生機和活力。這是黨的生命力和凝聚力不斷增強的重要標志。同時，也要注意到，在和平年代，怎么樣把在長期革命斗爭中形成的優良傳統和作風一代又一代地傳承下去，已經成為黨的建設面臨的一大課題。事實上，在黨員隊伍包括干部隊伍中出現了一系列令人揪心的情況。一些人入黨前表現很好，入黨后放松自我要求，逐漸同黨離心離德，甚至違法亂紀走向腐敗;一些沒有實際能力而只會夸夸其談、甚至擅長阿諛奉承的人進入了黨的隊伍，包括干部隊伍，給黨的隊伍的純潔性帶來了更大的威脅。
盡管這些現象不是主流，但決不能掉以輕心。因此，我們今天加強群眾路線教育，不是一般地談論加強或簡單地重復過去的做法，而首先是從我們面臨的新情況出發，進行黨的根本宗旨教育，使全黨更好地樹立“為民”意識，努力加強和改進新形勢下的群眾工作。
務實，是群眾路線的本質特征，更是在新的歷史條件下改進作風的重要任務
群眾路線，是以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人把歷史唯物主義的群眾觀點同辯證唯物主義的認識論有機地統一起來，在長期的革命實踐中形成的。毛澤東同志曾經從馬克思主義認識論的角度闡述黨的群眾路線，從根本上闡明了群眾路線的務實本質。今天，在新的歷史條件下堅持群眾路線及其務實本質，就要從轉變思想作風和工作作風做起，加強黨的群眾工作。
以轉變作風為前提做好群眾工作。過去，我們的干部騎著自行車下基層，戴著草帽進農戶，樸素的工作作風，平易近人的交流，群眾能同干部講真心話，群眾工作富有成效。這幾年，我們許多干部小車進小車出，從家門到機關門，同基層群眾接觸少了。而在一些群眾工作做得比較好的地方，干部經常上街下鄉，直接聽取群眾意見，甚至直接到有意見的群眾那里談心，人對人、面對面、手拉手、心連心，效果很好。這些情況和經驗告訴我們，切實轉變作風，做到群眾的門走得進、群眾的話聽得進，是做好新形勢下群眾工作的前提。
以信任為紐帶做好群眾工作。做好新形勢下的群眾工作，就在于我們的廣大干部通過實實在在的做法取信于民，能夠真正獲得廣大群眾的信任、理解和支持。以解決實際問題為基礎做好群眾工作。分析現階段黨群關系、干群關系中存在的問題，我們可以注意到，群眾的意見和不滿大部分不是針對黨和政府的，而是針對一些具體做法和事情的。因此，要做好群眾工作，重點是通過調查研究解決群眾最關心最直接最迫切要求解決的問題。許多地方的經驗證明，只要我們幫助群眾解決生產生活中的實際困難，尤其是努力滿足群眾在就業、教育、醫療衛生、社會保障等方面的合理要求，群眾就會發自內心地擁護黨和政府。
以制度為保障做好群眾工作。我們黨做群眾工作的經驗告訴我們，群眾工作是一項經常性的工作，而不是一項突擊性的工作。因此，做好群眾工作的可靠保障是健全的制度。過去好的制度還要堅持和完善，但更重要的是創造適應今天新情況的新制度，及時幫助群眾排憂解難。
清廉，是群眾路線的基本要求，更是在新的考驗面前黨要解決的緊迫課題
群眾路線，是干部密切聯系群眾的紐帶。干部的素質、能力和作風在貫徹群眾路線過程中具有重要的作用，干部自身的道德、品行、操守在貫徹群眾路線過程中也具有重要的作用。
事實上，我們在貫徹群眾路線的過程中，群眾工作做得不得力，不僅因為有些干部能力不強、方法不對，還因為有些干部人格低下，甚至守不住基本的道德操守，在群眾中沒有權威性和號召力。抓干部教育，不僅要抓理論學習，還要把干部的理論素養轉化為黨性、轉化為德性。
當前，在干部的道德建設中尤其要加強反腐倡廉教育和廉政文化教育，做到干部清正、政府清廉、政治清明為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。因此，應從新的實際出發，把共產黨人的道德觀包括廉政意識教育納入群眾路線教育。只有這樣，才能使黨的干部隊伍健康成長，使黨經受住各種考驗，永葆生機和活力。
同志們，我們一定要切實樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，堅持為民、務實、清廉的總要求，努力開創我鎮各項工作的新局面。
微型黨課講稿：盡職需要篇6
在慶祝中國共產黨成立100周年大會上，習近平總書記精辟概括，首次提出偉大建黨精神，號召全黨同志永遠把偉大建黨精神繼承下去、發揚光大。廣大黨員干部要從“建黨精神”中汲取營養劑，永葆初心，在新的百年征程上，頑強拼搏、奮力前行，創造新奇跡、展現新氣象，努力為黨和人民的事業作出更大奉獻。
從“建黨精神”中汲取營養，涵養“絕對忠誠”的政治品格
廣大黨員干部要從百年黨史中汲取營養，補足“精神之鈣”，鑄牢理想信念，錘煉黨性，做到在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，在關鍵時刻豁得出、頂得上、靠得住。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，使之成為精神上的“主心骨”、理論上的“定盤星”、行動上的“指南針”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終胸懷“國之大者”。將紅色信仰信念和對黨忠誠融入血脈、根植靈魂，做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨，愛黨愛國，矢志不渝鐵心跟黨走，永葆共產黨人的政治本色。
從“建黨精神”中汲取營養，滋養“竭誠為民”的奉獻品格
一百年來，我們黨從一開始就為人民而生、因人民而興，始終把人民放在最高位置。廣大黨員干部要始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把滋養為民服務之情貫穿工作始終，不忘初心、牢記使命主動聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，扎實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，始終與人民群眾想在一起、干在一起，亮出身份、拿出身手、干出身范，把群眾大事辦成，把群眾小事抓細，把群眾實事做實，把群眾好事做好，讓黨和政府放心，讓人民群眾愛戴，持續在鄉村振興、民生保障、社會治理等工作中不負人民，努力實現群眾對美好生活的向往。
從“建黨精神”中汲取營養，淬煉“勇往直前”的拼搏品格
廣大黨員干部要以學增智、以學促干，勤勉敬業，不斷提升工作“硬核”本領，做到擔當作為“有其力”。要把尋常工作做成超常、把普通工作做成精品，在為群眾辦實事中積極尋求工作突破口，找準主攻方向，敢于“破”、勇于“立”、善于“解”，迎著困難上、奔著問題去，勇于“炸碉堡”、敢啃“硬骨頭”，把群眾的痛點、堵點、風險點變成工作創新的閃光點，把“爭第一、創唯一”作為目標追求，以“生命不止、奮斗不息”的精神，勇往直前、無畏挫折，永葆擔當本色，以“艱險拿來足踩平”的斗爭精神、“不破樓蘭終不還”的頑強意志、“功成必定有我”的奮斗情懷，不斷把為崇高理想奮斗的實踐推向前進。
從“建黨精神”中汲取營養，砥礪“清正廉潔”的自律品格
廣大黨員干部要不斷錘煉黨性，帶頭守住清廉底線，始終把紀律和規矩挺在前，時刻以“禍患常積于忽微”之心對待小事、小節、小利，時刻把黨規黨紀作為自身成長的“護身符”，始終堅持“清白”做事、“明白”做人。做到心有所戒、行有所止，修身律己、慎終如始。在工作上不打“官腔”，不擺“官架”，不能刻意追求“處處留痕”，干點事就拉橫幅、拍照片、錄視頻，浪費人力物力。始終在思想上常自警，生活上多自重，凈化社交圈生活圈朋友圈，始終把法律、紀律、制度、規矩、道德的戒尺牢記在心，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制歪風邪氣，干干凈凈做事，清清白白做人。
