以下是為大家整理的關于專題黨課：“十四五”高質量發展精彩開局新樂章的文章4篇 , 希望對大家有所幫助！
第一篇: 專題黨課：“十四五”高質量發展精彩開局新樂章
7月9日，由市委組織部和市市場監督管理局聯合舉辦的“加快質量強市建設推動承德高質量發展”專題培訓班在平泉市開班，來自我市各縣（市、區）分管質量工作的負責同志，市質量強市戰略領導小組成員單位分管質量工作的負責同志、聯絡員，各縣（市、區）市場監管局主要負責同志和分管質量工作負責同志等共130余名學員參加培訓。
國家市場監管總局質量發展局副局長李宣慶、省市場監管局副局長王普增出席培訓班開班儀式。市委常委、副市長楊春武出席開班儀式并講話。
楊春武在講話中指出，加快質量強市建設是推動我市高質量發展的具體行動和重要舉措，也是生態文明建設的重要內容和保障改善民生的內在要求，要進一步提高政治站位，增強工作責任感和使命感，堅持質量第一、效益優先，開展質量提升行動，推動經濟社會高質量發展。
楊春武強調，加快推進質量強市建設，必須聚焦重點，集中攻堅。要突出標準引領，夯實產業基礎體系；突出轉型升級，加速質量提升；突出品牌打造，增強綜合競爭優勢；突出質量基礎，夯實質量技術基礎；突出質量監管，全力保障民生民安；突出企業主體，從源頭提升質量水平，不斷推動高質量發展。
楊春武要求，要堅持把加快質量強市建設工作放在事關全局的突出位置，加強領導，落實支持政策，強化督導考核，加大宣傳力度，推動企業提品質創品牌，全方位加快建設質量強市，推動承德高質量發展。
開班儀式結束后，李宣慶、王普增就《持續開展質量提升行動加快推進質量強市建設》《扎實推進標準化戰略推動區域經濟高質量發展》等內容進行專題授課。培訓期間，學員們赴承德避暑山莊企業集團有限公司實地觀摩，并對開展質量提升行動進行交流研討。
第二篇: 專題黨課：“十四五”高質量發展精彩開局新樂章
今年是我們國家實現脫貧攻堅決戰決勝收官之年，也是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標、開啟第二個百年奮斗目標新征程之年。在此關鍵之年，局黨組按照市委工作安排部署，開展深入學習習近平總書記來陜考察重要講話-弘揚延安精神凈化政治生態集中專題學習和研討交流，自己先后認真收看了全市第一期領導干部專題研討班視頻資料，積極參加局里組織的集中學習，并深入學習了習近平總書記來陜考察重要講話全部內容，堅持在學深悟透中體會精神實質，堅持以融會貫通感悟豐富內涵，堅持用延安精神滋養初心淬煉靈魂。幾天來，通過本次集中學習，對自己來說是一次很好的黨性鍛煉，提高了政治站位，增強了“四個意識”，進一步堅定了理想信念、強化了政治能力、提升了精神境界、明晰了工作方向，進一步堅定了理想信念、提升了精神境界、明確了工作方向。下面，就自己這段時間的所學所悟，結合個人崗位和工作實際，談一下個人體會和感悟，不妥之處，敬請批評指正。
一是堅定理想信念，從學習延安精神中汲取信仰力量。延安精神是中國共產黨和中華民族的寶貴精神財富,對中國歷史發展進程產生了巨大而深遠的影響。在延安這片紅色土地之上，我們黨的老一輩革命家和老一代共產黨人經過十余載的革命實踐，通過不斷總結提煉，形成了一整套工作作風和優良傳統，所謂“延安精神”，概括起來就是自力更生、艱苦奮斗的創業精神、全心全意為人民服務的精神、理論聯系實際、不斷開拓創新的精神和實事求是的思想路線。堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂;解放思想、實事求是延安精神的精髓;以人民為中心，是延安精神的特質。4月20日至23日，習近平總書記在陜西考察時再次強調“延安精神”，指出“延安精神培育了一代代中國共產黨人，是我們黨的寶貴精神財富。要堅持不懈用延安精神教育廣大黨員、干部，用以滋養初心、淬煉靈魂，從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向。”習近平總書記關于延安精神的重要論述，是對延安精神科學內涵和時代價值作出的新論斷，實現了對延安精神時代價值又一次與時俱進的認識創新，為我們廣大黨員干部在新的歷史條件下堅定理想信念、用延安精神滋養黨的建設新的偉大工程，推動建設風清氣正的政治生態，不斷提高黨的建設質量具有重大理論和現實意義。
二是強化政治能力，在凈化政治生態上守住底線。習近平總書記強調，“要用延安精神凈化政治生態”，賦予了延安精神新的時代內涵，對我們傳承和弘揚延安精神提出了新的更高要求。要始終把堅定正確的政治方向放在第一位，堅持解放思想、實事求是的思想路線，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，保持自力更生、艱苦奮斗的創業精神，以實際行動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習收獲轉化為工作動力，要在加強政治建設這一根本性建設的基礎上，從政治、思想、組織、作風等方面不斷加強新時代黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，展現并引領風清氣正的黨內政治生態建設，從而推動深化黨領導人民進行的新時代偉大社會革命。作為一名扶貧干部，在脫貧攻堅戰役中多為貧困地區貧困群眾謀利益、創增收，化解各種矛盾和風險，為精準扶貧精準脫貧各項事業的新發展做出新的貢獻。
三是提升履職盡責境界，在干事創新上有所作為。作為基層黨員干部只有不斷加強政治修養，切實增強四個意識，著力從思想上正本清源、立根固本，補足共產黨人精神之“鈣”、擰緊三觀“總開關”，方能堅定人生理想信念，提升個人精神境界。“挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾”，是敢于擔當精神的生動寫照。一個人最寶貴的精神是實干擔當精神。當前，我國改革開放和社會現代化建設事業都取得了巨大成就，部分黨員干部心理上和行動上出現了消極懈怠情緒，尤其在一些貪腐分子上已經看不到共產黨員的先鋒模范形象，嚴重脫離群眾。作為新時期的黨員干部必須要正視問題，牢固樹立樂于擔當的工作態度，勤于擔當的工作習慣，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性，繼承和發揚不怕苦、不怕累的工作作風，始終保持與貧困群眾的血肉聯系，積極投身于偉大復興的中國夢中去，遇到困難和問題，不回避、不妥協、不退讓，牢牢把握好“釘釘子”精神，踏石留印、抓鐵有痕，用自身過硬的工作作風擔當一名共產黨員特有的責任。
四是堅持清正廉潔，在為官從政上提升境界。古語云：“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”規矩意識古已有之，而我們黨作為馬克思主義政黨，也必須牢牢把握住規矩意識和紀律觀念。黨的十九大把全面從嚴治黨提升到了前所未有的高度，研究制定對新時期黨員提出了更高更嚴格的要求，每一名共產黨員尤其是黨員干部都應該時刻以《準則》《條例》為根本遵循，時刻把規矩意識、紀律觀念內化于心，外化于行，自覺踐行“四講四有”合格黨員標準，不斷強化自身的清正廉潔意識，嚴把紀律關，把功名利祿拋在身后，不追權、不謀私、不腐敗，以崇高的黨性修養練就一副“百毒不侵、金剛不壞”之身軀。
五是堅定必勝信心，在打贏脫貧攻堅戰上再立新功。在打贏脫貧攻堅戰役中，我們扶貧干部，特別是黨員領導干部干部要樹立必勝信心，將脫貧攻堅工作同黨的中心工作、重點目標任務緊密結合，同市委市政府工作要求緊密結合，認真學習領會習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會重要講話精神，按照中省市各級組織工作部署，秉承全心全意為人民服務的宗旨，一手抓疫情防控，一手抓脫貧攻堅，督促落實各項扶貧政策，給貧困群眾“出點子”當“致富參謀”，認真聽取民意、了解發展意愿、共商脫貧之策、共謀發展之計，用實際行動詮釋黨員干部的責任和擔當，為打贏脫貧攻堅戰、鞏固脫貧成果作出積極貢獻。
第三篇: 專題黨課：“十四五”高質量發展精彩開局新樂章
同志們：
根據公司安排，黨支部書記要帶頭講黨課，這既是規定動作、政治任務，也是加強黨的領導、推進企業高質量發展的必要之舉。也許有人會問：抓企業高質量發展與黨建工作有什么必然聯系嗎？這個問題問得很好。很多同志可能還不明白企業抓黨建工作的重要性。可以這么講，黨建工作是企業改革發展的基石。尤其對國有企業來說，黨建工作必不可少。習近平總書記說過，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。
大家試想一下，如果一個企業沒有“根”和“魂”，那將是一個什么樣的狀況。那就是好比是“無根之木”“無源之水”，根本就談不上長遠發展，談不上為社會作貢獻。我們公司要建立現代企業制度，建立具有中國特色的新時代的國有企業，必須加強黨對企業的領導，必須把黨組織嵌到公司治理結構之中，堅持在黨的領導下抓生產經營、抓改革發展，確保我們公司發展到哪里，黨的建設就要跟進到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就發揮到哪里。
如何堅持黨對公司的領導，加強黨建引領，推動公司高質量發展？這是一個全新的時代命題。為解答好這個命題，解答好部分同志心中的疑問，今天借這個機會，和大家共同探討一下黨建對公司發展的助推作用。因此，今天我講的黨課的題目是：《黨建引領，高質量發展》。下面，我從兩個方面和大家交流，希望能與大家共勉。
一、公司為什么要抓黨建？
黨建工作是國有企業的政治資源，始終是企業核心競爭力的有機組成部分。作為社會主義經濟的重要組成部分，國有企業承載了重要的任務。建立完善的公司黨建工作制度，可以確保黨的政治方針、政策、路線得到落實，可以推進公司改革和創新發展，可以活化黨同公司員工、群眾的血肉聯系，可以最大限度提高公司經濟效益，促進公司積極承擔履行社會責任與義務。
（一）加強黨建引領，可以掃思想之塵。房子應該經常打掃，不打掃就會積滿了灰塵;臉應該經常洗，不洗就會灰塵滿面。這個基本的道理大家都懂。我們的黨組織、黨員干部也一樣，時間久了，少數同志不免在思想上出現誤區、蒙上的灰塵，滋生錯誤認識、產生錯誤言論、出現錯誤行為，說一些不該說的話做一些不該做的事，個有別同志甚至會自以為是、盲目自大，發表些不當的言論。加強黨建引領，經常性開展思想教育，用中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，及時清掃思想“灰塵”，校正思想偏差，增強抵御各種“疾病”的免疫力，可以讓黨員干部避免不犯錯誤或少犯錯誤。
（二）加強黨建引領，可以除作風之弊。作風建設，在任何時候都重要。我們的黨自創立以來，都歷來十分重視作風建設。作風建設，事關黨的建設的成敗。作風好，則事業成;作風壞，則事業廢。在國有企業內部，抓作風建設也尤其重要。當前，我國經濟已由高速度增長階段轉向亮質量發展階段，高質量發展更需要風清氣正，國有企業作風建設不僅體現著企業整體形象和風氣，更關系到企業可持續高質顯發展的大局，在我們公司內部，尤其是職能部門、管理層境界不高、眼光不遠、格局不大，過于追求個人利益得失，熱衷于比職務，比待遇比工作舒適度寫問題仍然存在。抓公司黨建，加強黨員干部的作風建設，可以讓黨員干部特別是領導從知行合一、齊家治國平天下的角度，審視自己、要求自己、檢查自己，帶頭轉變工作作風，帶頭發現問題、解決問題，帶頭把一些傾向性問題解決在萌芽狀態推動公司作風大轉變。
（三）加強黨建引領，可以筑發展之基。習近平總書記說過，辦好中國的事情，關鍵在黨。同樣，要辦好國有企業的事情，也關鍵在黨。當前，有些國有企業不重視黨建，不同程度存在黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，這些問題最后導致的都是國有企業發展受阻，不是企業領導管理層出現問題，就是企業基層黨組織出現問題，有些企業甚至面臨倒閉的邊緣。所以堅持黨對國有企業的領導是我們黨的重大政治原則，必須一以貫之。我們要把加強黨的領導和完善公司治理統起來，建設中國特色現代國有企業制度。只有堅定不移加強黨對公司的領導，我們才能不斷鞏固公有制主體地位，鞏固黨的執政地位，才能推動企業黨組織在公司治理中發揮作用，才能把基層黨組織建設成為公司的堅強戰斗堡壘，從而使公司做大做強做優。
二、怎祥抓好新形勢下公司黨建工作
國有企業作為市場經濟主體，其一舉動都影響著國民經濟的發展，不僅影響著經濟發展速度，也影響著整個社會的經濟發展水平。以黨建引領企業發展。把黨建融入公司發展、讓黨建推動企業發展、同時也讓企業發展來檢驗黨建水平，是新時代國有企業黨建的根本要求。要推動XX質量發展，我們必須要加強和創新公司黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，增強公司活力和競爭力。
（一）政治建設是首要。做大做強國有企業必須有一個良好的政治生態。只有推動政治生態根本好轉，才能引領和保障國有企業改革發展，在新的歷史時期，各種風險挑戰迫切需要通過建設良好政治生態來推動管理體系和管理能力現代化。公司XX書記到XX調研時強調，要求XX等內容。這是對我們全體黨員干部提出的政治要求，必須時刻做到旗幟鮮明講政治，提高政治站位，把握方向、看清大勢、胸懷全局，把做好各項工作放到黨和人民事業的大局中去思考，定位、謀劃，始終做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，始終聽黨號令、為黨分憂，I建設良好的政治生態，為公司發展提供政治保證。
（二）組織建設是基礎。2019年12月30日，中共中央印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，對國有企業黨組織工作作出全面規范，為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導要求企業各級黨組織從鞏固黨的執政基礎的高度出發，把國有企業黨的建設作為營黨治黨的重要任務抓緊抓好，采取有力措施，強化責任落實、國有企業黨委要發揮領導作用。把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業黨支部要圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。要厘清職責權限、機構設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。我們要加強公司基層黨組織標準化建設，通過組織設置黨員教育、資源配置、志愿服務、特色活動等工作，推進黨建工作“五個一體化”，構建資源共享、優勢互補、雙向服務、共商共建的黨建工作新格局，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。要國繞貫徹落實上級公司戰略要求，有針對性地開展“菜單式”教育培訓創新培訓方法，增強培訓效果，幫助公司黨員干部全面提高本領。要注重在基層線和艱苦環境中鍛煉培養干部，選派優秀年輕干部到外地項目、偏遠地區等崗位掛職任職，加大公司內部干部交流輪崗力度，讓干部在實踐中砥礪品質、增長才干。
（三）紀律建設是保障。只有固守法紀底線，才能激發奮進的“正能量”。要加強對公司黨員干部特別是初入職、心性未定的公司青年對于黨風廉政建設的認知，充分發揮紀律的正面引導和懲戒警示兩方面的作用，把黨紀法規的學習教育納入黨員干部學習會的重點內容，確保黨紀黨規入腦入心，要教育公司全體黨員干部始終保持共產黨人的萬史責任感，始終維護好黨的純潔性，進一步加強反腐倡廉教育和施政文化建設，堅守共產黨人的精神家園，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》工把強化黨內監督作為黨的建設重要基礎性工程，堅決同一切腐敗行為作斗爭，把廉潔自律牢記心中。公司黨員領導干部要帶頭維護紀律和規矩的嚴肅性、權威性，嚴格要求和約束自己，自覺接受企業員工和群眾監督。要經常查找崗位廉政風險點，慎獨慎初慎微慎欲，自重自省自警自勵，從小事小節上加強修養，在-點--滴中完善自己，正心明道，潔身自好，涵養清廉本色。
心有所信，方能行遠。實踐告訴我們，黨建工作就是企業的“紅色引擎”，黨旗紅事業興，黨建優事業優，黨性強作風正。新形勢下，我們必須加強公司黨的建設，以黨建為引領，堅定不移發揮好基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以高質量黨建護航公司高質量發展。
第四篇: 專題黨課：“十四五”高質量發展精彩開局新樂章
近年來，在區委的正確領導下，XX區XX局以建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”模范機關為目標，嚴格落實主體責任，不斷探索“五個三”機關黨建工作新機制，用黨的建設高質量有力推動了XXX事業高質量。
一、三級責任抓目標、黨建工作有方向
堅持黨組、機關黨委、機關支部三級傳導，壓實主體責任。一是黨組走在前、作表率。黨組對機關黨建把方向、管大局，帶頭在忠誠擔當、恪盡職守、團結協作、遵章守紀等方面作表率。黨組書記落實機關黨建第一責任人責任，堅持每月召開一次黨組會，聽取機關黨建工作匯報，分析研判、研究解決、統籌把控機關黨建工作。二是機關黨委定目標、抓跟進。機關黨委年初制定工作要點和目標，逐月排定工作計劃，建立月報告制度、批閱制度以及督導督查制度，形成月月抓落實、季季抓推進的工作新機制。三是機關支部抓節點、問實效。按月按季高質量落實“三會一課”、“機關黨日”及“組織生活會”等制度。通過層層落實目標，步步跟蹤問效，推動機關黨建工作高質量開展。
二、三環相扣抓學習、黨員干部聚合力
堅持理論提升、業務培訓和典型引導三環相扣，抓好黨員思想根源。一是強化理論提升。重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，利用中心組學習、三會一課進行集中學習，依托“學習強國APP”進行網絡學習，邀請省委黨校老師進行專題學習，讓黨員干部主動學習成為黨建工作新常態。二是強化業務培訓。抓住“三會一課”落實，開展內部業務交流和“傳幫帶”，同時，通過與企業聯合上黨課、開展技能競賽、外出觀摩等拓展學習交流方式，多渠道提高黨員干部業務能力和工作水平。三是強化典型引路。挖掘、篩選和確立系統內部先進集體、先進個人，并以文件形式印發組織學習，開展了《黨在心中、責在肩上》先進典型事跡宣講、紅色革命主題教育研學、黨建主題演講比賽等系列活動。通過學習教育，引導和激勵黨員干部努力形成比學趕超的良好局面，不斷集聚工作合力。
三、三位一體抓基礎、黨建工作有保障
堅持組織建設、陣地建設和載體創新三位一體，筑牢工作根基。一是在組織建設上體現規范化。按要求選舉成立了機關黨委，配齊黨務干部5人，重新劃分設置了機關支部4個和黨小組6個，扎實構建起了齊抓共管的機關黨建新格局。二是在陣地建設上體現標準化。邀請專業公司對局機關及局屬支部黨建陣地和黨建文化進行打造，累計投入資金10余萬元，實現了黨建文化全覆蓋。三是在載體創新上體現功能化。創新了機關與農村黨支部結對共建、黨員進社區送服務及黨員進企業送學送法送政策等工作機制，切實增強黨員和服務對象及群眾間的交流溝通。通過探索抓黨建、聚人心、強隊伍的新路徑，為黨建工作提供有力保障。
四、三項制度抓管理、黨建工作規范化
堅持黨員承諾、作風建設和績效考核三管齊下，不斷強化黨員和支部管理。一是實行黨員承諾制。引導系統黨員干部圍繞全局中心工作和重點任務承諾踐諾，通過電視踐諾、電視問政、公開業務流程、實行《限時辦結制》等辦法制度，不斷推動廣大黨員和支部爭先創優向縱深發展。二是實行效能通報制。針對全區中心工作，實行工作效能和紀律作風通報制，由機關紀委牽頭進行周檢查、月通報，季點評，堅決整治“四難”現象，提高辦事效率，打造陽光機關。三是實行績效考核制。將黨建目標和政府目標一并納入黨員干部年度責任清單，突出發揮支部職能，凸顯黨員帶動效應，健全考核辦法，開展季評年考，并將考核結果運用到獎懲和干部使用中。通過用黨建的辦法解決業務中的難題，實現機關黨建工作科學化、規范化。
五、三個對標抓落實、黨建工作求實效
堅持圍繞中心工作、服務大局和心系群眾做到三個對標，狠抓工作落實。一是對標區委中心干。緊盯區委中心工作大局，區委中心工作部署到哪里，XX系統黨員就跟進到哪里，始終堅定做到對中心工作把握得準、融入得深、跟進得及時，高度自覺地做到時時事事圍繞區委大局同心同力、同軸運轉。近年來，累計組織實施XX項目XX項，累計完成投資XX元，有力服務了全區文明城市創建。二是對標服務大局抓。機關黨員干部始終能夠處理好單位與全局的關系、個人與組織的關系，堅持以工作為大局，在服務“三大攻堅戰”中凸顯“善打敢拼、勇于擔當”的住建精神。近三年來，累計開展XX專項整治XX次，掃黑除惡宣傳排查工地XX處，開發企業XX家。三是對標群眾路線走。牢固樹立群眾觀念走群眾路線，突出在工作中解決熱點、難點問題，打通服務群眾最后“一公里”。先后解決了XXX、XXX等群眾關心關切的突出問題，得到群眾稱贊。通過在建功立業的第一線高揚機關黨建旗幟，推動黨建與業務工作深度融合，增強機關黨建工作實效。
