以下是為大家整理的關于2021年黨建工作要點的文章16篇 , 歡迎大家參考查閱！
【篇1】2021年黨建工作要點
2021 年是繼全面建成小康社會之后乘勝而上開啟第二個百年奮斗目標,建設社會主義現代化國家新征程的第一年，是“十四五”規劃的開官之年，2021 年黨建工作的總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設總要求，按照省委《關于加強和改進新時代機關黨的建設的意見》要求和全區黨的工作會議統一部署，堅持以黨的政治建設為統領，扎實推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，全面提高機關黨的建設質量，展現 XX 區市場監管部門新作為、新氣象，為 XX 市場監管工作新發展提供堅強組織保證，為建設新 XX 作出積極貢獻。
一、聚焦“兩個維護”，推進黨的政治建設
1. 旗幟鮮明講政治。
認真學習貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設的重要指示精神和《論堅持黨對一切工作的領導》, 開展強化政治機關意識教育，深化對黨忠誠教育，教育引導黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個四信”，堅決做到“兩個維護”。始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 發揮黨組領導核心作用。
認真履行黨章賦予黨組的新職責，發揮好在基層黨組織設置調整和發展黨員、處分黨員等重要事項的討論和決定作用，不斷強化黨建工作。黨組每半年聽取一次黨建工作匯報。
3. 嚴肅 黨內政治生活。
認真落實“三會一課”制度，提高民主生活會、組織生活會和民主評議黨員質量。嚴格落實黨員領導干部過雙重組織生活制度，結合主體責任檢查和達標創星評比考核，及時通報黨員參加組織生活情況。加大對黨支部開展主題黨日的指導力度，精心組織實施，發展積極健康的黨內政治文化。
4. 加強對意識形態工作的領導。
認真落實黨組意識形態工作責任制，積極探索加強和改進意識形態工作的有效方式和途徑，堅持用習近平新時代中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀教育黨員干部，重點加強理想信念教育和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，推進機關精神文明建設。
5. 持續推進機關黨建“ 五規范” 工作。
深入推進以規范基層組織設置、基層組織換屆、基層組織生活、黨員發展管理和黨費收繳使用管理為重點的機關黨建“五規范”工作，認真貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例(試行)》及省委、市委《實施細則(試行)》，積極推進黨務公開工作。
二、深化理論武裝，開展新思想“大學習”
6. 突出學習重點。
按照中央和省委、市委和區委統一部署，掀起學習貫徹十九屆四中全會“大學習”、“大宣講”熱潮，按區委的要求組織科級以上干部參加集中輪訓，組織全體黨員干部參加集中輔導講座培訓。認真組織研讀《習近平談治國理政》第三卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、和《中國制度十五講》以及《擺脫貧困》、《習近平在廈門》、《習近平在寧德》、《習近平在福州》采訪實錄等。學好用好習
近平總書記對福建工作的重要指示批示精神和對市場監管工作的重要論述，并與學習貫徹習近平總書記在福建工作期間的創新理念和實踐探索緊密結合。
7. 增強學習實效。
抓好理論學習中心組學習制度落實，加強黨建理論研究，適時舉辦理論學習研討會，交流學習心得體會。強化思想政治引領，適時召開黨員干部學用習近平新時代中國特色社會主義思想經驗交流會、青年干部讀書分享會、打造具有市場監管特色的學習品牌。發揮“學習強國”、省局“市場監管大講堂”等學習近平臺作用，將“學習強國”學習成效納入年度黨員干部評先評優、黨支部達標創星活動考評范疇，推動理論學習融入日常、學在經常。
8. 推進理想信念教育常態化制度化。
認真落實中央、省委印發的建立不忘初心、牢記使命制度意見，深入推進理想信念教育，持續深化拓展主題教育成果。繼續開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育以及黨史、新中國史、改革開放史教育，深化愛國主義教育。
9. 落實意識形態工作責任制。
認真落實《中國共產黨宣傳工作條例》，強化主管主辦責任意識，加強對所屬網、微、端等意識形態陣地的建設和管理。嚴格執行領導干部公開發表署名文章審批制度。積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。落實意識形態分析報告制度，堅持每半年做好意識形態分析，做深做實思想政治工作。加強黨建宣傳和信息工作，及時向上級黨組織報送工作信息，積極向省市區各級媒體投稿，宣傳本單位黨建工作成果。
三、注重服務發展，提升機關黨建實效
10. 開展“ 堅定信心攜手防疫情、市場監管黨員沖前頭”活動。
認真學習貫徹黨中央、國務院關于新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作的決策部署，按照區委、區政府和區直機關工委有關要求，積極落實《機關單位工作人員健康防護手冊》，引導廣大黨員帶頭遵守各項防控規定;充分發揮市場監管職能作用，積極服務企業復工復產。發揮黨員志愿服務隊、黨員應急先鋒隊和黨員先鋒崗作用，關心關愛防控一線的廣大黨員及其家屬，大力挖掘、宣傳先進典型和感人事跡，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線和經濟社會發展主戰場高高飄揚。
11. 深入推進抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興工作。
深入貫徹落實習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神，切實履行黨組織政治責任，運用市場監管職能，實行“支部聯村、黨員連戶”幫扶制度，定期到掛鉤村支部開展組織生活，組織黨員干部以“走親戚”方式開展一對一精準幫扶，及時掌握群眾生產生活需求，加大幫扶力度，幫助解決影響春耕農業生產等突出問題。積極推動機關黨組織與城市社區共駐共建活動。
12. 堅持圍繞中心抓黨建。
圍繞貫徹落實十九屆四中全會通過的《關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，圍繞依法行政和法治政府建設，督促黨員干部進一步履職盡責，健全市場監管體制機制，大力營造公平誠信有序的市場環境，加快建設質量強區、知識產權強區，保護消費者權益，堅決守住食品、藥品、特種設備、重點工業產品等安全底線，建設服務型機關。
四、強化制度建設，激發基層黨組織生機活力
13. 學習宣傳貫徹黨內法規。
及時跟進學習新出臺的黨內法規文件，繼續抓好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產黨宣傳工作條例》等黨內法規的學習宣傳教育工作。
14. 規范黨組織設置。
結合市場監管綜合行政執法改革，統籌做好區市場監管大隊人員劃轉后黨組織的設置工作，進一步健全和優化基層黨組織設置，提高基層黨組織建設質量。
15. 持續深化黨支部“ 達標創星” 活動。
按照市委組織部、市委非公工委《關于開展基層黨支部達標創星活動的實施方案(試行)的通知》精神和機關黨建“五規范”的要求，鞏固區局黨總支獲評“四星級”黨組織的創建成果，進一步推進黨支部標準化、規范化建設。
五、持續正風肅紀，從嚴管黨治黨
16. 持續改進作風。用好“1+X” 監督機制，鍥而不舍落實中央八項規定精神和我省實施辦法。
堅守重要節點，緊盯薄弱環節，對“四風”隱形變異問題露頭就打，對頂風違紀行為從嚴查處，對典型問題通報曝光。
持續糾治形式主義、官僚主義，從整治黨內政治生活、組織生活的形式主義問題入手，進一步推動精文簡會、減少督查檢查考評、改進調查研究等任務落實。堅持勤儉節約、反對鋪張浪費，帶頭過緊日子。大力弘揚“四下基層”“馬上就辦、真抓實干”等優良作風，督促窗口單位強化宗旨意識，轉變作風，提供優質服務。
17. 把黨的紀律挺在前面。
堅持把“嚴”的主基調長期堅持下去，實事求是運用“四種形態”，堅持懲前毖后、治病救人。充分發揮監督作用，盯緊大項工作、重點領域和關鍵崗位，督促深入排查廉政風險，扎緊制度籠子，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。堅持不懈開展紀律和廉政教育，對關鍵崗位和新入職、任職的黨員干部開展廉政教育、廉政談話，深化廉政教育全覆蓋。堅持抓“關鍵少數”，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，認真整治存在的突出問題，落實問責條例，督促黨組織書記靠前加強黨員教育、管理、監督。
18. 加強反腐敗工作。
深化標本兼治，健全防控措施，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續凈化機關政治生態。加強對公車管理、政府集中采購、重大項目建設、檢驗檢定檢測行為、行政審批
和行政執法的監督檢查。開展“忠誠守紀、擔當作為”警示教育活動，積極探索有市場監管特色的廉政文化建設。
六、堅持黨建引領，推進機關文明和諧
19. 深化精神文明創建活動。
堅持抓黨建引領精神文明創建，認真落實文明單位創建測評體系，高標準推進爭創第十四屆省級文明單位工作。持續深化“六大”共建活動，深入開展黨員志愿服務、共創共建文明城市、與社區支部共建、在職黨員到社區報到為群眾服務等活動，推進學雷鋒志愿服務常態化制度化。舉辦“我們的節日”系列主題活動。加強憲法和法治宣傳教育。
20. 培養選樹先進典型。
注重培樹先進性強、代表性強、輻射力強的市場監管隊伍先進典型。結合工作實際，積極搭建先進典型成長的平臺和載體，加強對典型的有效培養和幫助。抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘鮮活事例，增強吸引力、感染力和影響力。堅持宣傳創新，以群眾喜聞樂見的新媒體融合、全媒體覆蓋形式，宣傳推送典型，多渠道傳遞市場監管正能量。充分發揮典型的正面導向作用，以點帶面，做到學有標桿，趕有目標，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
25. 發揮群團和統戰工作優勢。
堅持和完善黨建帶群建工作機制。積極開展崗位練兵、巾幗建功，以及爭創工人先鋒號、青年文明號等活動。在團員、青年中開展“到基層去、到群眾中去”調研實踐活動、“青年大學習”活動。實施干部職工身心健康服務工程，加強心理疏導和人文關懷，落實《福建省女職工勞動保護條例》，關愛女職工身心健康。積極組織文體活動，做好在職職工醫療互助、干部職工健康體檢等工作，落實好干部職工帶薪休假制度。發揮統戰工作優勢，開展獻策助力市場監管活動。
26. 豐富機關文體生活。
依托局工青婦組織，廣泛開展羽毛球、騎行、八段錦等興趣小組活動、趣味運動會、全民健身運動會、青年志愿活動及秋游健步走等文體活動，努力營造健康向上的機關文化氛圍。
七、落實主體責任，強化對機關黨的建設的領導
27. 落實機關黨建主體責任。
貫徹黨中央關于落實全面從嚴治黨主體責任有關規定，按照區委的統一部署，制定黨組落實機關黨建主體責任清單，
細化各黨組織黨建工作責任清單。落實基層黨組織書記第一責任人責任、強化“一崗雙責”意識，不斷提升黨建工作水平。
28. 加強問題整改。
結合全面從嚴治黨主體責任檢查、達標創星活動考評中發現的突出問題，全面排查各黨組織“燈下黑”問題，列出清單，建立臺賬，扎實開展“燈下黑”問題整治。針對個別存在黨建和業務“兩張皮”問題，努力探索推進黨建和業務深度融合、相互促進的有效措施。
29. 鍛造過硬黨務干部隊伍。
結合黨組織換屆等工作，選優配強各級黨組織領導班子。加強黨務干部隊伍建設，采取多種形式對專兼職黨務干部、支部書記進行培訓，著力打造一支政治過硬、業務精湛、素質全面，適應新時代的基層黨組織帶頭人隊伍。
【篇2】2021年黨建工作要點
2021年我局機關黨建工作總體要求是：堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，全面落實從嚴治黨要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，以“建設清廉機關、創建模范機關”為主線，緊緊圍繞市委市政府“全面落實年”總體部署和市局黨委確定的年度各項目標任務，著力增強自然資源規劃系統干部履職能力，為加快建設“三城一地”、推動高質量發展和“十四五”規劃順利開局提供堅強保障。
一、提高政治站位，鑄牢忠誠之魂
1.堅決做到“兩個維護”。深入貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》及我省《若干措施》，堅決維護xxxxx黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，推動黨中央決策部署和xxxxx重要指示批示精神在本系統不折不扣貫徹落實。認真學習貫徹xxxxx在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，強化政治機關意識，牢牢把握政治機關的屬性和定位，提高政治站位，強化政治擔當。
2.嚴守黨的政治紀律和政治規矩。機關黨員干部帶頭學習、尊崇和維護黨章，在嚴守黨的政治紀律和政治規矩上當模范。把黨章黨規黨紀作為各級機關黨組織學習的重要內容。根據上級部署，“七一”期間將組織黨章黨規黨紀知識競賽。嚴格規范機關黨員干部“八小時”之外政治言行，堅決防止和糾正“低級紅”“高級黑”“偽忠誠”“兩面人”等現象。以黨的政治建設為重點，加強對遵守黨的政治紀律和政治規矩情況，黨章黨規黨紀執行情況，市委重大決策部署、重大戰略舉措落實情況的監督檢查。
3.嚴肅黨內政治生活。全面執行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，開展重溫入黨誓詞、過“政治生日”等，體現政治性、時代性、原則性、戰斗性，提高黨內政治生活質量。局黨委班子成員要帶頭上黨課（全年至少到所在的黨支部上1堂黨課或宣講），帶頭指導聯系基層黨建工作。推動“不忘初心、牢記使命”常態化、制度化、長效化，挖掘系統光榮歷史，用好紅色資源，開展對黨忠誠教育，深化“紅船資規學堂”等載體，鞏固拓展主題教育成果，打造具有部門特色的黨內政治文化品牌。
二、強化理論武裝，把穩思想之舵
4.推動理論學習走深走心走實。把深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，以理論學習中心組為龍頭，以黨支部為基礎，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，有計劃、分層次抓好理論學習。堅持不懈用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。局領導調研課題不少于1個，黨員干部撰寫學習體會不少于2篇。
5.加強和改進思想政治工作。堅持集中教育和經常性教育相結合，廣泛開展愛國主義、理想信念、革命傳統教育，黨史國史改革開放史教育，大力弘揚紅船精神、xx精神和新時代嘉興人文精神，進一步提煉形成嘉興自然資源規劃精神，推進政德家風建設。定期分析研判黨員思想動態，做實做細思想政治工作，加強人文關懷和心理疏導。結合“兩優一先”評選，總結宣傳在打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰、打好“四大會戰”、建設“三城一地”中涌現的先進典型和感人事跡，表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員、黨務工作者、志愿者，激勵黨員干部比學趕超、創先爭優。
6.落實意識形態工作責任制。牢牢把握意識形態工作領導權，落實主管主辦責任。強化意識形態陣地建設和管理，加強輿情監測，及時捕捉與自然資源規劃工作相關的輿情動向和敏感信息，提高預判、分析、處理能力。敢于發聲亮劍，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。踐行社會主義核心價值觀，弘揚優秀傳統文化，市局將承辦市道德講堂總堂第54期機關專場活動，認真做好全國文明城市、省級文明單位復評等工作。
三、激發組織活力，夯實黨建之基
7.大力實施“基層黨組織鍛造工程”。深入貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省《實施意見》，以爭創第一批“建設清廉機關、創建模范機關”工作先進單位為契機，鍛造紅船旁堅強有力的基層黨組織。聚焦基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本保障，抓實黨支部和黨小組工作，強化規范化、標準化建設，嚴格落實組織生活制度、黨員發展、黨費收繳使用管理等基礎工作。加強支部間學習交流、示范帶動，通過開展推優評先、交叉檢查、督查通報等形式，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。適時開展微型黨課比賽和創意支部主題黨日活動評比。
8.精準實施“黨員隊伍提升工程”。認真貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格黨員日常教育、管理、監督。健全完善黨員評議制度，開展“黨性體檢”，實行“先鋒指數”評價管理。按照“政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人”要求，加強機關黨務干部隊伍建設。配齊配強機關黨務干部，落實專兼職黨務工作經歷納入干部履歷。加大培訓力度，提高黨建業務能力，適時舉辦新任黨務干部專題培訓班。聚焦機關黨建“大調研”、“大討論”，加強系統黨建研究和交流，針對重點難點問題適時開展課題調研和理論成果征集。
9.聚焦實施“黨群共建關愛工程”。樹牢“黨建帶群建、群建促黨建”的工作理念，加強對機關工會、團支部、婦委會工作的領導，統籌群團工作。堅持以人為本，完善走訪慰問困難黨員職工和結對幫扶等關愛制度。發揮群團各自優勢，組織好機關療休養，推進1+1文體團隊建設，積極打造“職工之家”、“青親工程”、巾幗文明崗等品牌，探索機關家長學校建設，做到人員底冊清、活動載體新、作用發揮好，形成“黨員忠于組織、組織關愛黨員、黨員服務群眾、群眾向往組織”的良性互動。積極參加“勤善和美守初心、勇猛精進鑄忠誠”第五屆機關文化節，適時舉辦“同心拼搏奮勇爭先”首屆系統運動會等6大活動，進一步豐富干部職工精神文化生活，凝聚團隊合力，激發組織活力。
四、深化服務保障，凝聚奮進之力
10.同頻共振助力中心工作。按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，把抓好黨建工作的著眼點和落腳點放在落實市委重大決策部署、推動全市自然資源規劃事業改革發展上來，探索黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。積極創設服務載體，凝聚黨員力量，在耕地保護、自然生態空間用途管制、節約集約利用土地、鄉村振興、不動產登記發證、農民建房等群眾普遍關心關注的熱點難點問題上，在打贏“三大攻堅戰”、實施首位戰略、打好“四大會戰”、推進“百年百項”建設、防控重大疫情等中心工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，做到“黨委有號召、組織有響應、黨員有行動”，為推進經濟社會高質量發展提供堅實保障。
11.深化“三服務”活動。深化新時代“網格連心、組團服務”工作，全面實行在職在編黨員到居住地報到、亮身份制度。認真落實市局開展“三服務”活動全力助推企業復工復產通知精神，深化局領導聯系服務機制和服務專員制度，組織黨員干部深入基層聽取企業復工復產問題需求，重點在規劃審批、用地保障、出讓金支付延期、開竣工延期等出讓合同履約、不動產登記服務方面做好幫扶工作。積極鼓勵建功競賽活動，圍繞“決勝小康、崗位建功”主題，組織技能比武，通過崗位培訓、技術交流、競賽提高，促進機關干部爭先創優、追夢奔跑，提升“三服務”能力。
12.打響機關服務品牌。以持續推進系統機關服務品牌建設為牽引，將黨的建設、業務建設、隊伍建設集成到服務品牌創建中，發揮品牌效應，引導黨員在本職崗位建功立業、推動發展。以創建示范的要求，深化市局“嘉有F地”機關服務品牌，不斷豐富服務內涵，拓展服務領域，創新服務載體，結合1+X全流程審批服務、不動產登記網辦掌辦等業務工作，探索基層黨組織子品牌創建和“一支部一特色”服務項目建設。持續發揚戰“疫”復工中“主動出列、人人參與”精神，加大對志愿服務領銜人的選育，根據地域劃分、服務內容、志愿者特長等，組建一批富有自然資源規劃系統特色的志愿服務團隊，開展有針對性的常態化服務。同時，講好黨員微故事，吸引更多的黨員干部加入到志愿服務團隊中。
五、持續正風肅紀，緊繃拒腐之弦
13.深化管黨治黨政治責任。健全完善全面從嚴治黨責任制度，完善黨委（黨組）書記第一責任、班子成員分擔責任、機關黨委（黨總支）直接責任、黨支部落實責任的“四責協同”機制，強化機關黨建綜合考評和聯述聯評。開展政治生態建設定量定性評價工作，在全系統營造風清氣正的良好政治生態。定期分析研判黨風廉政建設情況，針對存在問題督促落實整改措施。加強對基層黨組織履行全面從嚴治黨政治責任情況的監督檢查，形成層層傳導壓力的工作常態。
14.標本兼治推進作風常態化建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行省、市“36條辦法”，促進成風化俗。堅持在“常和長”“嚴和實”“深和細”上下功夫，對漠視侵害群眾利益和涉惡涉黑的腐敗問題緊盯不放，對形式主義、官僚主義堅決糾正，對違規發放津補貼和獎金、違規收送禮品禮金和“煙票”、違規使用公務用車、辦公用房、酒駕醉駕等突出問題嚴查快辦，對不吃公款吃“大款”、借公務考察之名違規公款旅游、收送電子紅包、私車公養等隱形變異問題大力整治，典型案例通報曝光，以“零容忍”態度鞏固作風建設成果。
15.堅定不移強化監督執紀問責。堅持效果導向，組織開展黨性教育、思想教育、法紀教育，利用好典型案例，推進以案釋德、以案釋紀、以案釋法，推動警示教育常態化制度化，大力推進機關清廉文化建設。加強對黨委（黨組）及其班子成員的監督、對黨章黨規黨紀和憲法法律法規執行、xxxxx重要指示批示、黨員領導干部民主生活會落實情況的檢查，發現違紀問題及時批評誡勉、督促糾正。準確運用好監督執紀“四種形態”，完善發現問題、糾正偏差、精準問責的有效機制，既追究亂用濫用權力的瀆職行為也追究履職不力、政策執行不到位的失職行為，既追究直接責任也追究相關領導責任，確保管黨治黨對象全覆蓋、責任追究無死角。加強對機關紀律檢查工作的領導，支持機關紀委在紀檢監察工委指導下開展立案審查、執紀問責業務。正確把握好和運用好“三個區分開來”，堅持從嚴處理和保護黨員干部權力并重，鼓勵探索、寬容失誤，調動干部干事創業積極性。
【篇3】2021年黨建工作要點
2021年是公司“十四五”工作規劃的開局之年，也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動經常化、黨員管理規范化，以貫徹落實“六穩”“六保”為重點，堅持問題導向，著力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
一、主要內容
（一）抓學習，強化理論武裝
推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的XXX精神和XXX精神；貫徹落實XXX等黨內規章制度；及時組織學習貫徹黨的XXX精神。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導；支部要對未學深、學透的內容重新學習，要根據黨員排序情況對學習不扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。
3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則；各支部要善于發現身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚干事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導干部學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。
（二）強組織，夯實黨建基礎
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，嚴格黨員發展教育，規范黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動；落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范發展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育；抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。
（三）帶隊伍，貫徹三項機制
嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部，寬容干部在改革創新中的失誤，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。
（四）轉作風，樹牢清風正氣
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，部門領導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領導干部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。
2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督，全面落實監督執紀“四種形態”的要求，突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度，發現問題及時嚴肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，認真學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規范言行，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力；扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
（五）塑形象，加強企業文化建設
強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組，加強宣傳，全面展示經營管理工作中采取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增強企業凝聚力，為經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢，為企業發展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
（六）促發展，服務中心工作
充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在XX期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，根據公司實際，保證職工群眾節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，為企業發展營造和諧氛圍。
3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權，調動和發揮職工群眾的積極性和創造性。
二、工作要求
（一）高度重視，落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
（二）精心組織，認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作計劃，特別是要根據自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高，切實推動黨的建設工作邁上新臺階。
（三）統籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業務工作有機結合、相互促進，要以是否推動企業發展作為檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業務工作扎實有效推進的良好局面。
【篇4】2021年黨建工作要點
近日，按照市委相關部署要求，市直機關工委經過認真梳理，形成《2021年市直機關黨建工作要點》，明確將以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，為實現“十四五”良好開局、全面建設社會主義現代化攀枝花、建設現代化區域中心城市提供堅強政治保證。
據了解，工作要點以立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局為落腳點，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，制定了涉及黨建和紀檢工作的6大項16小項具體任務。
根據工作要點的安排，市直機關工委將切實加強政治機關建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，帶頭踐行“兩個維護”，深化黨史學習教育，多形式開展學習教育報告會、黨史知識競賽、主題征文等活動，獻禮中國共產黨成立100周年；切實強化理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實意識形態工作責任制，推動學習黨的創新理論入腦入心。
同時，督促指導市直機關各部門深刻把握形勢任務要求，嚴格貫徹市委重大決策部署，立足“三個圈層”，建設現代化區域中心城市，慎終如始抓好常態化疫情防控工作，積極開展“為民服務解難題”相關活動；著力夯實基層基礎，深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，規范黨員教育管理，持續加強統戰和群團工作，增強機關基層黨組織組織力和政治功能；進一步強化正風肅紀，持之以恒加強機關作風紀律建設，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”落地生根；嚴格制度執行，層層壓實機關黨建工作責任，不斷加強機關黨務干部隊伍建設，切實凝聚機關黨建工作合力。
【篇5】2021年黨建工作要點
一、指導思想
2021年，黨支部將以《中共xx縣委教育工作委員會2021年黨建工作要點》和中共臨朐縣委教育工委和臨朐縣教育和體育局下發的《2021年教育系統黨風廉政建設工作要點》精神為指導，以縣委巡察發現問題整改為契機，堅持底線管理、風險管理、清單管理，推動全面從嚴治黨，營造良好的教育環境，為實現教育現代化、辦好人民滿意的教育提供堅強的政治保證。
二、工作目標
1.突出政治建設，始終堅定“兩個維護”。
2.加強紀律建設，全面夯實管黨治黨政治責任。
3.維護教育公平，大力營造清廉教育風氣。
4.強化監督檢查，馳而不息糾治“四風”。
5.強化源頭治腐，構建廉政風險防控體系。
6.堅持學習與實踐同步，加強全體黨員教師政治學習，建設學習型黨組織。
7.進一步加強師德師風建設，開展"紅燭先鋒"創建活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。
8.加強對工會、少先隊等群團工作的指導，有效凝聚各方教育力量，積極推動"文明和諧校園"創建工作。
三、主要工作
1、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，健全教師政治理論學習制度，重點對習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略學習教育，結合教育特點、教師實際，不斷豐富教育的內容、形式和載體，通過學原著悟原理、撰寫體會找初心、對標先進找差距、育人為本看業績、批評與自我批評明使命、組織開展黨性教育等方式，回答好“入黨為了什么、為黨做了什么”“初心是什么、使命在哪里”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全員參與開展“堅持立德樹人、回歸教育初心”教育理念大討論活動。
2、加強黨員教師隊伍管理。
以黨支部為核心，拓展“雙培雙帶”實施層次，探索黨員分層分類培訓模式和培訓學分管理，采取集中培訓、案例教學、專題研討、考察體驗、經驗交流等方式開展有效培訓，提升教師隊伍思想政治素質。發揮黨員名優師作用，通過“青藍結對”、教師層級發展、黨員教師工作室等載體，切實發揮黨員名優師的傳、幫、帶作用，促進教師“集群”發展；落實黨員名優師“一人一號、一本一檔”管理，引領黨員名師亮諾、踐諾、評諾三位一體，帶頭提境界，帶頭抓落實。實施教師關愛工程，每年發布為教師（離退休職工）辦實事清單，把教師的煩心事、操心事變成順心事、暖心事，構建教師有困難找支部、有問題找黨員的常態化幫扶機制，把黨組織建成黨員之家、教師之家。
加強教師理想信念教育、中華傳統文化、社會主義先進文化教育，引導黨員教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好教師。
3、加強“紅燭先鋒”工程建設。
健全黨員亮身份、踐承諾長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，體現"一個黨員一面旗";健全“雙培雙帶”機制，加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，著力建構"共產黨員——教學能手——學科帶頭人——骨干教師——名優教師的梯度培養模式。挖掘推介黨員教師“紅燭”典型，發揮教書育人楷模的示范帶動作用。
4、健全監督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發展。
以《xx市中小學校基層黨建工作標準》為引領，不斷完善黨建清單管理、黨組織研究重大事項前置、黨支部書記任職資格、黨建創新項目研究、黨建研究會、黨員教師先鋒崗、黨建述職評議考核、黨建滿意度評價、黨團隊建設等制度機制。
（1）堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。
牢記黨的"全心全意為人民服務"宗旨，密切聯系群眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關愛。
（2）認真落實黨風廉政建設責任制。
認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，加強黨風廉政建設，落實好主體責任，強化"一崗雙責"； 嚴守政治紀律和政治規矩。
（3）進一步加強黨內監督工作。
認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。
5、加強民主管理，落實制度建設，推進依法治校。
（1）進一步完善教職工大會制度。
結合學校實際工作，認真召開教職工代表大會，充分發揚民主，健全教職工代表大會制，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權。
（2）堅持依法治校、依法執教，不斷提高依法辦學，依法施教的水平。
積極發揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、網上自學等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。
（3）進一步推行黨務、校務公開。
發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，行政集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲。
（4）認真貫徹黨的民主集中制原則。
開展好組織生活會、民主評議黨員制度，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，克服不良風氣，規范黨員言行，自覺維護黨的形象。
5、發揮協調功能，調動各方面積極因素，促進學校發展。
（1）加強對學校工會工作的指導。
把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見，為學校的改革發展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧校園。
（2）加強對共青團、少先隊學生工作的指導。
共青團、少先隊作為學校對學生實施教育和管理的重要職能部門，在學生管理層面上有著重要的作用，強化學生的養成教育，規范學生行為。
6、認真打造“紅心向黨”工程，落實立德樹人根本任務。
（1）推進黨史國史進校園，打造校園“紅色文化長廊”。
推進紅色教育進課堂，將愛國愛黨思想融入教育教學過程，幫助學生樹立崇高理想信念。
（2）扎實開展德育“四進”活動。
著眼紅色基因傳承，推進德育進教材、德育進課堂、德育進頭腦、德育進綜合素質評價。
（3）健全德育工作聯動機制。
建立健全黨組織主導、校長負責、群團組織參與、家庭社會聯動的德育工作長效機制，建設好班主任隊伍、隊干部隊伍、學科教師隊伍，推進家校合作育人，實現全員、全方位育人。
7、分發揮宣傳媒體作用。樹立師生身邊的先進典型。
發現、打造、推介一批愛崗奉獻、教書育人的“四有”黨員教師典型，一批實施“三紅工程”創新典型，充分發揮示范引領作用。通過櫥窗板報、校園廣播、微信群、公眾號等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。
新的一年，黨支部將圍繞教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為xx教育的大發展而努力！
【篇6】2021年黨建工作要點
為切實履行機構編制管理的職能，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現縣委、縣政府提出的“全力打造新城區，實現三年大變樣”的宏偉目標做出積極貢獻，特制訂20xx年度機關黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關黨支部工作指導思想是：認真貫徹黨的十九大精神，堅持機構編制工作為全縣經濟建設和社會各項事業發展服務的思想，扎實開展機關黨組織建設工作，積極開展和諧機關創建活動，切實加強黨的領導班子建設、組織隊伍建設及基層黨組織建設，促進機構編制各項工作任務的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關黨組織建設基礎工作，推動機關黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關黨建工作。認真做好黨員發展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員*生活會，按要求開展機關支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設，提高機關黨員隊伍綜合素質
一是積極開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習“*”精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構編制違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構編制工作相關會議精神。二是積極發展黨員。今年計劃發展一名中共預備黨員轉正為中共正式黨員，按時按質報送相關材料。三是積極開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關黨建特色工作，促進機關黨建工作開展
一是積極開展創先爭優和“雙優”創建活動。二是與喬口鎮荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結對共建活動。三是積極開展干部結對幫扶活動，副科級以上領導干部按照區委、區政府的部署積極結對幫扶，資助困難群眾。四是做好關協、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構編制工作科學發展
我辦以科學發展觀為指導，以黨建工作促機構編制中心工作。一是要統籌全局，*完成政府機構改革。嚴格審核各單位“三定”規定，全面完成區政府機構改革。二是認真部署，積極推進鄉鎮機構改革。搞好調研、方案的制定等準備工作。三是服務大局，積極配合撤縣設區工作。四是認真履職，切實發揮機構編制管理職能作用。按照法律法規、政策制度規定，合理調整單位職能職責，設置機構，配備人員編制、核定領導職數，為全區經濟社會發展服務。五是強化服務，認真開展各項中心工作。如相關人事人才工作等。六是規范操作，不斷提高事業單位登記管理水平。精心組織事業單位法人年度審核工作。
【篇7】2021年黨建工作要點
為了鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步落實從嚴治黨要求，提高基層黨建工作科學化水平，形成“一心一意謀發展、聚精會神抓黨建”的新局面，結合我鎮實際，特制定本計劃。
一、指導思想
貫徹落實十九大精神，以及中、省、市組織部長會議、市委xx會議和縣委xx會議精神，認真學習領會習近平總書記一系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，適應黨的建設新常態。
二、目標任務
深入開展“三抓四創五達標”活動，以“規范化建設年”為載體，嚴格落實黨建責任制，扎實開展“三嚴三實”專題黨建活動和“四有書記”主題教育活動，深化“三訪五促、為民服務”活動，夯實基層組織基礎，加強黨員隊伍管理，嚴肅黨內組織生活，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，切實提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
三、工作方法
(一)開展“三抓”工作，形成黨建工作新合力。
各支部黨組織要落實抓基層黨建工作主體責任，各支部黨組織書記要樹立抓基層黨建工作主業意識，落實“第一責任人”職責。通過“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齊抓共管，形成抓基層黨建工作強大合力。
1.抓投入，強化保障力度。各支部黨組織要加大基層黨建工作投入力度，加強黨組織自身建設，選優配強領導班子，明確責任分工，規范日常管理;落實基層黨建工作專項經費，加強黨員教育管理服務，嚴肅黨內組織生活，健全困難黨員關愛機制。
2.抓示范，強化典型帶動作用。各支部黨組織要突出先進典型培樹工作，充分發揮示范帶頭作用。重點打造黨建示范村3個;黨建帶動產業發展示范點20個;黨員致富示范戶50戶;黨員文化傳播戶50戶;十星級文明戶55戶。建立黨員示范戶、黨員先鋒崗，開展“黨員亮身份”活動，建立黨員檔案卡，記錄黨員日常表現情況，開展民主評議工作，處置不合格黨員。
3.抓考核，強化責任落實。各支部黨組織要全面細化基層黨建考核指標，加大黨建考核分值的權重，強化黨建工作督促檢查，推行支部黨組織書記鎮黨委專項述職基層黨建工作制度，同時開展評議考核基層黨建工作。
(二)開展“四創”活動，打開黨建工作新局面。
各支部黨組織要結合自身特點，圍繞鎮黨委中心工作，突出重點，強化措施，抓好規范性、基礎性黨建工作，創建“發展型農村黨組織、服務型基層黨組織、模范型機關黨組織、社會型企業黨組織”。
1.創建發展型農村黨組織，全面加強戰斗堡壘作用。
各村黨委要以農村改革發展為主線，夯實農村黨組織基礎，開展村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，突出其在產業優化升級、拓寬增收渠道、帶領群眾致富、促進農村經濟方面的作用，加強村級黨組織活動場所建設，健全黨建文書檔案資料，狠抓發展黨員和黨員隊伍教育管理工作，規范黨務、村務公開。在發展新黨員方面，實行黨員推薦一帶一機制，一名老黨員推薦一名新黨員，一帶一幫助，再結合黨建指導員日常考察制，全體黨員票決制，將素質高、過得硬、有知識、有文化、能帶領致富的優秀人才吸納入黨，特別是在優秀的、有政治和經濟頭腦的青年中發展黨員，優化農村黨員隊伍結構。突出黨建創新工作，重點抓好農民專業合作社黨建工作，創建“合作社里黨旗紅”這一黨建品牌，實現合作社黨建工作全覆蓋。
2.創建服務型基層黨組織，全面提升綜合管理能力。
各村委黨組織要以服務村民為重點，強化基層黨組織建設，開展“服務鎮靖做合格共產黨員”創建活動，突出其在服務群眾、扶貧致富等方面的作用，每名黨員要掌握一門致富技術，帶領周圍群眾致富;聯系一戶貧窮戶，幫助快速致富;開展一次公益活動，弘揚社會主義價值文化的“三個一”要求。充分發展黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的核心作用。
3.創建模范型機關黨組織，全面提高群眾辦事效率。
鎮黨組織要以方便群眾辦事為己任，突出模范型機關黨組織建設，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大任務，推行“前臺式”在線服務、“移動式”線下服務、“便民式”全線服務“三線”工作法，落實縣委《實施辦法》，理順機關黨組織關系，推進機關黨組織標準化規范化建設。開展模范機關創建活動，率先在窗口單位和服務崗位設立黨員示范崗和服務先鋒崗，形成黨員做示范，干部爭先進的局面。同時公開辦事流程，實行限時辦結制，徹底杜絕群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”的現象。
4.創建社會型非公黨組織，非公黨建覆蓋全面擴大。
非公企業黨組織要進一步鞏固“非公組織建設年”活動成果，一是系統抓好學習培訓，重點開展企業出資人、黨組織負責人、黨建指導員的培訓。二是繼續抓組建，積極培養、吸納一批非公經濟從業新黨員。三是抓載體，組織形式多樣的調研、參觀、學習、交流、觀摩，組織開展服務型黨組織創建活動。四是抓調研，開展標準化非公企業支部、服務型黨組織建設、黨建與企業發展等課題研究，探索非公黨建工作措施。
(三)做到“五個達標”，呈現黨建工作新常態。
1.做到黨員思想教育達標。各支部黨組織要堅持以理想信念為重點，開展主題教育培訓。一是加強中國特色社會主義理論體系和中國夢教育培訓。二是加強黨章和黨性黨風黨紀教育培訓。三是加強黨的路線方針政策和形勢任務教育培訓。四是加強業務知識和職業技能教育培訓。重點加強基層黨組織書記、基層一線黨員、新黨員、流動黨員和黨員創業就業技能培訓。
2.做到黨員管理達標。各支部黨組織要規范黨員組織關系轉接，嚴格黨籍黨齡管理，規范黨費收繳、使用和管理，完善民主評議黨員制度，加強流動黨員管理，嚴肅黨內表彰和紀律處分，全面推行發展黨員“三票決、三公示”工作法、民主監督和民主評議“兩評一定”工作法，規范黨員檔案管理，定期維護黨員信息庫。
3.做到黨內組織生活達標。各支部黨組織要規范黨內組織生活，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會和黨小組會，按季度召開黨課。嚴格執行民主生活會制度，按照黨的群眾路線教育實踐活動的標準，只能升不能降。
4.做到制度建設達標。各支部黨組織要制定和完善《基層黨建工作制度匯編》，認真貫徹落實黨組織書記述職評議制度、發展黨員制度、黨員教育培訓制度和政治生活制度、組織生活制度等黨內有關制度，切實做到令行禁止，不流于形式。
5.做到陣地建設達標。各支部黨組織要加強黨組織活動、辦公場所建設，設置黨員活動室，健全基層黨建文書資料，及時公開黨務、政務、財務信息，為充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用提供堅強組織保障。
四、保障措施
1.加強組織領導，落實工作責任。各支部黨組織要把黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次黨建工作，聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，保證工作順利推進。黨建工作領導小組要切實負起責任，黨委書記要認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。要建立領導干部黨建聯系點制度，領導干部要經常深入基層調查研究，指導工作。
2.及時總結經驗，促進工作創新。各支部黨組織要認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。要善于總結實踐中創造的經驗，不斷創新黨建工作的方式方法和運行機制。要堅持分類指導、典型帶動，積極創建黨建工作示范點，培育和樹立不同層次、不同類型的典型，以點帶面，不斷提高建工作的整體水平。
3.加強督促檢查，確保完成任務。各支部黨組織要對加強對所屬基層黨組織的黨建工作開展定期或不定期督促檢查，及時掌握進展情況，發現問題，及時解決。要形成黨建工作定期報告和通報制度，各支部黨委每年向鎮委組織部書面報送《基層黨建工作總結》。
【篇8】2021年黨建工作要點
2021年是“十四五”開局之年，是推動“強富美高”新X建設再出發的起步之年，也是放大住建系統基層黨組織功能、增強黨建引領實效性與獲得感的重要一年。今年局系統黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，堅持和加強黨的全面領導，全面推進黨的各方面建設。樹立大抓基層、大抓支部鮮明導向，增強基層黨組織政治功能和組織力，全力推動全面從嚴治黨向縱深發展。突出基層黨建導向性與實效性，聚焦為民干實事放大民生效應，不斷增強黨的政治引導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，做好常態化疫情防控防控工作、推動住建事業高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。
一、提高政治站位，推動黨的政治建設常態化長效化
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把學習新思想作為主線，抓嚴抓實黨組織學習制度，創新、豐富“先鋒住建”微信公眾號等學習平臺的內容供給。堅持自學和理論學習中心組學習研討相結合、集中培訓和在線學習相結合，通過中心組學習、專題培訓、舉辦讀書班、集中交流研討等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記經典著作，學習習近平總書記系列重要講話精神和關于住房和城鄉建設、人民防空、防震減災等工作的重要指示批示精神，做到深學細悟、研機析理，自覺運用新思想分析問題、解決難題、推動發展。
2.持續加強黨的政治建設。認真貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，狠抓市委巡察反饋問題、主題教育檢視問題、民主（組織）生活會剖析問題整改落實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續推進干部政治能力建設，舉辦新一期全系統干部政治能力建設培訓班。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，推進機關黨委全體會議和支部書記工作例會常態化規范化。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，認真落實領導干部、基層黨支部、普通黨員學習貫徹新思想制度。固化“一單位一重點、領辦解難題”機制，建立為民辦實事承諾踐諾制度。提倡“四不兩直”調研，完善問責制度和激勵關懷機制，持續為基層減壓減負。健全完善紅色教育制度，確保黨員干部每半年至少接受1次紅色教育。
二、建強組織體系，全面提升政治功能和組織力
4.深入開展“先鋒住建•惠通萬家”行動。堅持以人民為中心的發展理念，以增強基層黨組織政治、服務、發展三大功能為重點，以老舊小區改造、X路鐵路橋、X路拓寬改造工程、老舊既有住宅加裝電梯等全市重點民生項目為抓手，緊緊圍繞“共建組織聚合力、共筑陣地強基礎、共塑品牌亮特色、共抓作風提效能、共推項目惠民生”，拓寬黨建聯盟服務民生項目路徑，推動“兩部制”黨建模式全覆蓋，確保黨旗插在工地上，黨員攻在項目上，黨建浸在民生上，實現黨建質量擁有更高的“民生含量”，進一步增強市民群眾的幸福感、獲得感和安全感。
5.固本強基夯實基層黨建基礎。聚焦黨支部標準化、規范化建設，開展基層黨建深化提升專項行動，做深做細做實黨支部評星定級、黨員積分管理、黨建聯盟創建、黨建品牌創新等工作。加強黨員教育管理監督，認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，嚴格和規范發展黨員工作。建立住建系統基層黨建信息化平臺，探索、創新組織生活、積分管理、考核評議線上運作機制。認真落實市委《關于進一步加強全市機關黨的建設的意見》，開展創建“三個表率、一個模范”機關活動，持續深入開展“三個爭創”活動。落實國有企業基層組織工作條例，壓實企業管黨治黨責任。
三、突出政治引領，建設高素質干部人才隊伍
6.健全完善選人用人機制。深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用機制。堅持事業為上、人崗相適，把政治標準放在第一位，深化干部任前“政治體檢”，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據，進一步健全完善干部輪崗交流機制。堅持正向激勵，充分發揮“三項機制”導向作用，注重在疫情防控阻擊一線考察識別評價領導班子和領導干部。貫徹實施新公務員法，穩妥有序推進公務員職務與職級并行。
7.以更高標準加強干部隊伍建設。堅持黨管干部原則和好干部標準，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養機制。舉辦局系統科級干部能力素質提升培訓班，把理想信念教育、知識結構改善、治理能力提升貫穿干部成長全過程。建立健全優秀年輕干部日常發現、動態管理、持續培養的工作機制，關心關愛援派干部，統籌做好女干部和黨外干部培養選拔工作。加強領導干部政治素質考察考核和政治監督，完善落實精準考核、獎懲分明的激勵約束機制，抓嚴抓實對干部的全方位管理，激勵住建干部主動擔當、干凈有為。
8.提質增效優化人才發展生態。深入實施開展“愛國•奮斗•奉獻”主題教育，持續增進人才的政治認同和思想認同，團結、凝聚住建事業高質量發展所需的各類優秀人才。著眼“高精尖缺”，強化效益意識和柔性引才理念，引進一批住建事業發展急需的高層次復合型人才。健全完善人才培養評價與激勵獎勵制度，落實《市住建局人才隊伍建設培養管理辦法》，做好“169工程”年度考核和第五期期滿考核工作。注重在領導崗位上歷練人才，加大在人才中發展黨員力度。基層單位領導干部要帶頭聯系人才，加強思想溝通和感情交流，傾情提供貼心暖心的人才服務。
四、把牢意識形態，壯大主流思想輿論彰顯住建正能量
9.緊扣中心工作發出住建好聲音。加強新聞宣傳報道，牢固占據主流媒體陣地。著重加強對城建重點工程項目的宣傳、加強對人民防空知識和應急救援知識的宣傳、加強對防震減災科普知識的宣傳、加強對掃黑除惡的宣傳、加強對安全生產和勞動保護的宣傳。依托傳統媒體和新媒體，對城建重點工程、民生服務工程、城市綠化工程、新農村建設和黨的建設進行專題宣傳、新聞發布和跟蹤報道。加強與本地主流媒體、網絡媒體的宣傳合作，加強在《人民網》《新華網》《×網》等網絡媒體上的宣傳。完善“先鋒住建”微信公眾號模塊功能，提升住建微信公眾號和官方微博的關注度和影響力。健全完善基層信息報送機制，組織開展新聞短訊和新聞攝影培訓。
10.落實意識形態工作責任制。堅持黨管意識形態原則，出臺《關于市住建局系統進一步加強意識形態工作的意見》，將意識形態工作納入年度考核。制定并落實局系統理論學習中心組學習計劃，抓好學習研討和專題講座。提升“學習強國”學習平臺注冊率和活躍度，實現全系統每周上線學習率達到90%以上。建立局系統網絡輿情定期通報機制，定期開展意識形態領域風險點排查。建立網絡發言人制度，加強網絡宣傳員（網絡紅軍）隊伍建設，定期發布網絡信息，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。加強對房地產、物業、房產租賃等自媒體的引導與互動，不斷增強應對能力和監督能力。
11.高質量推進精神文明建設工作。深化住建領域文明單位、文明窗口等群眾性精神文明創建活動，做好局系統全國文明單位申報、省級文明單位命名和市級文明單位復檢工作，靠前謀劃新申報文明單位的創建指導工作，積極爭創“X好人”“大愛之星”等文明稱號。持續深化道德講堂共享共建，結合黨建主題開展讀書分享活動。建立特色職工志愿者服務隊，組織開展“文明伴我行”等職工志愿者服務活動。
五、踐行群眾路線，提升群團組織履職能力和服務水平
12.健全聯系廣泛、服務群眾的群團工作體系。深入推進新時代新住建黨建帶群建工作，完善和落實黨員、干部聯系群眾制度，做到經常深入群眾、深入基層。落實基層黨建“一突出四聯動”機制，推動黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾。研究新時代群眾工作的特點和規律，健全黨委統一領導群團組織制度，落實群團組織兼掛職干部管理辦法的具體舉措。
13.統籌推進工青婦和老干部工作。扎實推進新時代X產業工人隊伍建設改革工作，開展產業工人技能提升促進活動。建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎的技能培訓和競賽體系，重點圍繞全市重點城建工程開展勞動競賽活動。實施勞模支部“雙創雙提升”行動，持續加強職工文化建設和安全生產工作，保障和維護廣大職工合法權益。加強團的組織建設和團員教育管理，用好“青年學習社”“蘇青U+”等平臺，持續推進團建聯盟建設。組織局系統團干培訓和素質拓展訓練。建立團員青年志愿者隊伍，深化“青年文明號”“五四紅旗團支部”等品牌創建。探索設立婦女微家，創新載體形式與活動內容，積極參與“8+2”件實事各項活動。加強和改進離退休干部“兩項建設”，以老干部活動場所為依托，積極創建市級離退休干部黨支部“六有一提升”示范點。
六、堅持正風肅紀，厚植風清氣正的政治生態
14.推動形成作風建設新常態。持之以恒落實中央八項規定和省市十項規定精神，堅持從講政治高度整治形式主義、官僚主義，防止出現反彈和回潮。依據《2021年市住建局作風效能建設工作要點》，聚焦市委主要領導調研城市建設工作時提出的工作要求，聚焦項目建設、民生改善等重點工作，有計劃、有針對性地加強作風效能建設，推動黨風作風行風持續向好。加強黨建活動與業務工作的統籌協調，規范、精簡工作臺賬和“痕跡”資料，切實為基層減輕負擔。堅持糾“四風”和樹新風并舉，注重家庭家教家風建設。
15.全覆蓋、常態化開展作風效能專項督查。重點對市干道辦、市給排水管理處、市民防指揮信息保障中心等×家單位進行專項督查，同時對2020年被督查單位反饋問題整改情況進行“回頭看”。緊盯廉政風險點和權力節點，加強權力運行監控制度建設，通過“清權查險”不斷完善廉政風險防控網，抓早抓實教育提醒誡勉工作。加大督促檢查力度，對重點工作、重點事項及時通報，構建權責對等、責任明晰、失責必問、問責必嚴的閉合責任鏈條。優化住建行風監督員隊伍建設，充分發揮紀檢干部“探頭”作用，完善常態化明察暗訪機制。
16.深化黨風廉政建設。抓嚴抓實黨風廉政教育和廉政文化建設，把黨紀黨規納入中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓，運用好中央和省市通報的典型案例，結合身邊人身邊事及時開展警示教育。持續用力加強紀檢干部培訓。認真貫徹落實問責條例，著重對反復舉報、問題直接的線索進行重點核查，開展違紀舉報和問題線索查核化解專項行動，增強執紀問責的嚴肅性和公信力。有效運用“四種形態”，精準把握政策界限，嚴格規范工作程序，依規依紀依法行使職權，實現政治效果、紀法效果、社會效果相統一。
七、全面從嚴治黨，努力推進黨的建設高質量發展
17.嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，各基層黨組織嚴格履行好管黨治黨政治責任，黨組織書記認真履行“第一責任人”職責，班子成員履行好“一崗雙責”。優化改進黨建考核工作，貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，充分發揮考核“指揮棒”作用。加強黨建工作保障，對基層黨組織給與適當的工作和活動經費支持。
18.持之以恒加強黨的全面領導。突出把方向、抓大局、謀大事，推動黨對住建各項工作的領導落到實處。嚴格執行民主集中制，健全黨委議事決策機制，加強重大決策的調查研究、科學論證、風險評估，充分發揚民主、善于正確集中，有效調動各方主觀能動性。當前要尤其充分發揮黨的領導作用和黨建引領保障作用，統籌抓好疫情防控和住建事業發展各項工作，為奪取“雙勝利”提供堅強政治保證。
19.狠抓黨的建設各項任務落實。緊扣中央、省市委和局黨委關于黨的建設部署要求，堅持問題導向和效果導向，緊盯各項目標任務狠抓落地見效。注重制度化、做好標準化、推動長效化，抓好對黨建計劃、教育培訓、黨建活動等工作的統籌推進。健全完善黨建聯系點制度，加大基層黨建督促指導力度。黨員領導干部要堅持以上率下、率先垂范，對黨建工作超前謀劃、親自部署、全程推動，貫穿到權力運行各環節并落實到位，努力在創新模式機制、解決突出問題、補齊短板弱項上取得新的突破，全面推進黨的建設全面進步、全面過硬。
【篇9】2021年黨建工作要點
局屬各黨支部：
現將《2021年林業局上半年黨課學計劃》及《2021年林業局黨建工作目標》印發你們。請結合本單位工作實際，認真貫徹落實。
2021年林業系統黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照鳳城市委四屆十一次全會的部署，以“三服務”、“三滿意”為目標，以加強班子建設、強化目標管理考評、從嚴管理干部、繼續解放思想、銳意改革創新、狠抓工作落實，為實現鳳城市委確定的“兩年進前五、三年進百強”的奮斗目標提供堅強的組織保證和人才支持。
一、積極推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，著力提高黨員、干部思想政治素質
1、善始善終抓好學習實踐科學發展觀活動。認真組織學習實踐科學發展觀活動“回頭看”，進一步鞏固學習實踐活動取得的成果。認真總結學習實踐活動成功經驗，努力形成有利于學習研究和貫徹落實科學發展觀的體制機制，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發展。
2、認真抓好干部教育培訓工作。選派德才兼備的干部參加市委黨校培訓，積極探索建立干部教育培訓管理，把干部接受教育培訓情況作為培養干部、發現干部、考察識別干部的重要渠道，把干部理論素養、學習能力作為選拔任用干部的重要依據。
3、堅持用科學理論武裝領導班子。加強黨的十屆五中全會精神學習，健全和完善理論學習的長效機制，積極推進學習型領導班子建設。指導各黨支部完善班子自學、督學制度，提高領導干部解決突出問題的能力。把理論素養、學習能力和學習成效作為選拔任用干部的重要依據，激發干部學習的內在動力。
二、圍繞提高推動科學發展、促進社會和諧能力，著力加強領導班子和干部隊伍建設
4、進一步優化各黨支部班子結構。優化配強各黨支部班子，注重班子年齡結構、業務專長以及個性、氣質等方面優勢互補，提升班子整體功能，努力建設充滿發展激情、真抓實干、團結和諧、清正廉潔的領導班子。全面落實干部交流規定，對在同一職位達到任職年限的干部進行適當交流。
5、堅持從嚴管理干部。根據中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》研究制定具體辦法，抓好貫徹落實。強化干部日常管理，繼續堅持和完善黨員干部報告個人有關事項、述職述廉和民主生會制度。建立健全組織與干部談心談話制度。及時了解掌握干部的思想、作風、工作情況，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。加強治庸治懶工作力度，認真執行問責制度，研究建立干部退出機制，按照年度考核和目標管理考評辦法規定，研究制定不勝任、不稱職干部的具體認定標準和調整辦法。
6、加大培養鍛煉和選拔優秀年輕干部力度。建立健全機關部門與基層一線年輕干部雙向交流培養鍛煉機制，提高年輕干部解決復雜問題的能力。注重選拔具有基層工作實踐經驗的優秀干部充實領導崗位，優化領導班子結構，逐步建立來自基層一線黨政干部培養選拔鏈。
7、進一步加強后備干部隊伍建設。按照“重在培養、同樣使用、優進絀退、動態管理”的要求，適時對全林業系統各級后備干部隊伍進一次集中調整，達到上級規定的比例要求，重點強化后備干部部隊的理論教育、黨性培養和實踐鍛煉。認真做好女干部、少數民族干部、黨外干部的接著選拔工作，做到全面培養、擇優使用。
8、扎實做好離退休干部工作。認真貫徹《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的實施意見》（遼委辦發[20]65號），落實老干部的生活和政治待遇，把老有所養、老有所學、老有所為結合起來，切實發揮好老干部的作用。
三、堅持民主、公開、競爭、擇優，著力深化干部人事制度改革
9、堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。研究考察干部德的具體辦法，健全完善德的評價標準，豐富考察手段，探索干部考察從“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”擴展。堅持把干部的政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德作為干部選拔任用的重要依據，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現和對待個人名利等方面考察干部的德才表現。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。
10、完善和實施符合科學發展觀要求的干部綜合考核評價體系。進一步完善黨支部班子和領導干部考核評價體系。完善考核標準，針對不同崗位、不同職責、難易程度、急難險重的不同條件，設定具體考核指標。改進民主推薦和民主測評辦法，按照知情度、關聯度和廣泛性、代表性原則科學界定參加民主推薦和民主測評人員范圍，進一步擴大民主，增強考核工作的全面性、準確性。加強對考核結果的運用，健全完善考核結果反饋和通報制度，充分發揮發揮考核的激勵、監督和導向作用。認真做好2021年度各黨支部班子和領導干部考核工作。
四、以夯實黨的執政基礎為目標，大力加強黨的基層組織建設
11、規范黨支部的各項基礎性工作。嚴格落實“三會一課”等黨內生活制度，不斷改進黨組織活動方式，精心策劃并組織實施有特色、有新意的黨組織活動，切實提高“三會一課”的思想性、針對性和實效性；努力建設一批“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，富有創造力、凝聚力和戰斗力的黨支部；認真做好黨員的發展工作，切實加強對入黨積極分子和發展對象的培養考察，確保發展黨員質量。
12、完善黨建工作目標管理考評制度。要進一步修訂和完善黨建工作目標管理考評，將黨建目標與思想作風建設目標和行政業務工作目標一起來抓，把落實黨建目標管理與“創先爭優”活動相結合，以此推進各項目標任務的完成。要通過實施目標管理考評制度，充分發揮黨支部在抓好學習教育、嚴格組織管理等方面的作用，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。結合半年和年終總結，局黨委將對各支部的黨建工作檢查考評。
13、努力加強黨務干部隊伍建設。要以加強和改進黨的建設為重點，圍繞爭創“五好支部”目標，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；要以能力建設為重點，努力提高基層黨組織把握全局、服務發展、發揮優勢、推動履職、開拓創新的能力；圍繞黨建工作中的難點、熱點問題，廣泛開展調查研究，提出解決問題的對策措施，以理念創新推動工作創新。
五、以加強政風、行風、作風建設為重點，全面提升服務整體水平
把加強黨員干部政風、行風、作風建設，提高工作實效，提升服務質量，作為黨建紀檢工作的一項重要工作來抓，各黨支部要圍繞職能工作，切實做好各項工作。要根據局黨委的工作要求，將政風、行風、作風建設納入黨建紀檢工作的總體規劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起考核。主要圍繞創業富民、創新強林目標任務。進一步提高辦事效率，真心實意服務基層，內強素質，外樹形象，努力創建學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型“五型機關”。
【篇10】2021年黨建工作要點
為進一步加強市社機關黨建工作，以高質量黨建引領高質量發展，把黨建優勢轉化為發展優勢，讓黨旗在“兩戰”第一線高高飄揚，為奪取“兩戰”贏做出供銷貢獻，努力為使供銷社成為中國特色社會主義制度優越性“重要窗口”的組成部分提供堅強的政治保障。
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會和習近平總書記在×考察時的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，落實全面從嚴治黨要求，全面提高機關黨建的質量和水平。
一、始終堅持政治統領，全面提升機關黨建引領力
1.切實加強政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。切實加強政治建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。夯實政治根基，提高政治能力，把黨的政治建設融入供銷社各項重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設與各項業務工作特別是中心工作緊密結合、相互促進。
2.深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。認真學習黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記在X考察時的重要講話精神。引導黨員領導干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，切實以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作。深入學習貫徹習近平總書記關于“三農”工作的重要論述和關于供銷社工作的系列重要講話、批示精神，推動中心工作與黨建工作有機結合。貫徹落實習近平總書記在X考察時的重要講話精神，圍繞“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新目標新定位，提高思想認識，領會精神實質，狠抓貫徹落實，以習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
3.鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。嚴格落實市委“不忘初心、牢記使命”十項長效化、常態化機制，深入學習貫徹黨的創新理論，加強理論學習督促指導。大力推進市社黨委理論學習中心組學習理論化、制度化、規范化。加強以支部為載體，全面深化“藍本學習法”。加強黨史，中國革命史、改革開放史教育，充分利用本地紅色資源、大力開展政治忠誠教育。定期開展主題黨日活動，緊扣“兩學一做”內容，結合支部和黨員實際情況，創新活動形式，提高黨員參加組織生活的自覺性，增強對黨組織的歸屬感，使黨組織更有凝聚力、影響力。堅持黨員領導干部講黨課制度，創新組織“臺州供銷講堂”，領導干部帶頭學，“以學促工”推動面上學習、工作。
4.抓牢抓實意識形態工作。充分認識做好意識形態工作的重要性、緊迫性，增強工作的使命感和責任感。牢牢把握意識形態工作領導權、話語權和正確方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。通過培訓等形式提升機關黨員干部輿情分析、判斷、應對的能力，提升做好意識形態工作水平。
二、始終堅持強基固本，不斷提升機關黨組織凝聚力
5.構建齊抓共管形成工作合力。貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨農村工作條例》等。強化主抓意識，市社黨委切實扛起抓好機關黨建的責任擔當，黨委書記嚴格落實“第一責任人”職責，分管領導具體抓好黨建工作。黨委每半年專題研究黨建工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。
6.提高黨組織生活質量。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活會等組織生活制度。繼續嚴格落實市社定期學習制度，推動黨內組織生活各項制度真正細化落實，提高組織生活質量。嚴格黨員日常教育，強化政治教育和政治訓練，增強落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。加強黨員干部的管理、監督，嚴格黨員發展程序，嚴格黨費收繳、使用和管理。
7.全面推進服務型黨組織建設。積極創造條件，為黨務干部提供參加培訓和自我學習的機會，提升黨務干部工作水平。開展黨員志愿活動，要求機關黨員干部深入戶籍所在社區、市社機關結對社區、文明城市服務街巷等開展黨員志愿服務。積極參與黨員干部助跑“最多跑一次”等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發力、助力。增強黨員為農服務意識，提升為農服務能力，切實發揮供銷社優勢，助力農村合作經濟發展。
三、始終堅持圍繞中心，持續提高機關黨組織戰斗力
8.做好常態化疫情防控與復工復產。堅決落實中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署，動員廣大黨員干部擔當作為、英勇奮斗、經受考驗。聚焦習近平總書記強調的“疫情防控要慎終如始、復工復產要化危為機”要求，發揮黨員干部在疫情防控和復工復產中的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。全面參與實施鄉村振興戰略，加快“三位一體”改革，進一步提升供銷社農資供應、農技服務、農產品購銷、農村金融等服務能力。
9.長效開展“三服務”黨員先鋒活動。圍繞“深化‘兩抓’年、打贏翻身仗”建設新時代民營經濟高質量發展強市目標任務，深化企業和基層開展調研活動，組織發動黨員干部深入開展實地調查研究，掌握實情。組織開展農資農技下鄉活動，幫助指導農戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務，走訪慰問結對村，助力打贏脫貧攻堅戰。落實金融惠農政策，幫助解決資金難問題，為鄉村振興提供資金保障。
四、始終堅持從嚴執紀，全面提高機關黨組織執行力
10.馳而不息抓好“四風”建設。深入開展“清廉供銷”建設，切實抓好中央八項規定貫徹落實，增強黨的作風建設的自覺性和堅定性。保持正風肅紀高壓態勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。結合黨建巡查排查治理文山會海、過度留痕等形式主義、官僚主義突出問題，持續推動中央八項規定精神落地生根。加強制度建設，新建、修訂、完善督促檢查工作制度、干部考核制度等，全面加強機關作風建設。
11.加強機關黨風廉政建設。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關創建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態，經常性開展廉政約談，對市社機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。
12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發現存在的問題，及時整改到位。著眼于標本兼治，形成長效機制。繼續加強制度建設，修訂、新建一批長效管用的制度，并堅持抓好執行落實。
五、始終堅持創新開拓，全面提升機關黨建創造力
13.深入開展新時代機關黨建研究。堅持問題導向、目標導向、效果導向，創新工作理念、工作方法，認真研究市社機關黨建工作重點，研究提出科學、嚴密、有效的思路和舉措。黨委書記領辦基層黨建項目，將農合聯黨建工作作為推動系統黨建引領、不斷深化改革的突破點。
14.加大黨建工作創新力度。創新組織設置、活動載體和方式方法，把抓好機關黨建工作同貫徹落實市社決策部署、完成市社重點任務結合起來，找準服務大局、服務基層、服務群眾的最佳結合點，提高機關黨建工作的生命力、創造力。
【篇11】2021年黨建工作要點
2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續深化改革，謀求長遠發展，實現XX修理上批量、上能力的一年，也是全面實現“十四五”規劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發展戰略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現改革發展新跨越，開創“十四五”良好開局。
一、強化思想政治引領，提升凝聚力
（一）加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發展。
（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。
（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發展責任感，樹牢質量觀念，提高質量意識，保障優質高效完成全年各項任務。
（四）強化意識形態管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作部署要求，規范完善工作內容，筑牢意識形態陣地，把牢意識形態領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態工作責任制，切實把意識形態工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態問題發生。
二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰斗力
（一）加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產經營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創新意識，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯系點制度，探索“互聯網+黨建”新模式，促進黨建工作體系與AOS管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。
（三）加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模范帶頭作用。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質量，不斷優化黨員隊伍結構。
（四）扎實開展黨組織生活。執行黨中央關于黨內政治生活的相關規定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執行情況的考核，提高黨員組織生活質量。
（五）加強黨內先進培樹。持續開展“黨員之星”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示范崗和責任區品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開“創先爭優”表彰大會，表彰先進集體和優秀個人，充分發揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產經營主戰場。
（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發揮考核的導向、激勵、鞭策作用。
三、加強思想文化建設，持續提升軟實力
（一）深化企業文化體系建設。以集團公司企業文化建設要求為核心，結合公司AOS管理體系，重新梳理提煉優良的特色企業文化，編制發布《XX公司企業文化手冊》，建立公司企業文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業文化體系入腦入心。
（二）加強精神文明建設。弘揚中華民族優秀傳統文化，傳承公司優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，為實現“打造國內領先、具有國際競爭力的XX企業”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。
（三）持續創新宣傳模式。緊跟時代發展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業不斷發展。
四、加強人才隊伍建設，實現公司發展與員工成長共贏
（一）強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日常考核和專項考核。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養和鍛煉。合理確定基層單位生產工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。
（二）激發員工創造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產品產量、質量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調動全員積極性。
（三）提升員工素質。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建X特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質量。開展新機能力提升培訓，優選相關專業技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。
（四）提升信息化管理能力。進一步開發人力資源管理系統（e-HR），增加相關模塊功能，做好數據維護。在更新考勤系統硬件的基礎上，完善和開發統合統計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創造條件。加強人事檔案系統信息化建設，確保數據更新及時、錄入準確。
五、堅持正風肅紀轉作風，持續推進全面從嚴治黨
（一）加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發力。
（二）強化巡察監督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環節、關鍵崗位和重點工作，加強監督執紀問責，將監督成效轉化為公司治理效能。把監督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監督和對“關鍵少數”監督的重要內容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。落實“三個區分開來”要求，嚴格日常監督，分類施策履行監督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
六、推進群團建設，提升服務能力
（一）建立健全服務機制。以創新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創新工作室、技術創新工作室、江城工匠工作室，發揮X工匠協會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
（二）推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發揮技能比武的獨特宣教功能。根據季節和生產特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
（三）全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創新開展青年立功競賽，充分調動青工主動性和創造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網絡文化產品，推廣“互聯網+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作
加強保衛保密工作，落實保密管理規定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩、扶貧幫扶、武裝保衛、風險管控等工作，降低經營風險，維護好公司和諧穩定的發展環境。
【篇12】2021年黨建工作要點
一、指導思想
以開展“新常態、新形象、新作為”集中學習暨紀律作風整頓和“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”等活動為契機，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展、質量發展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標
1、認真開展“兩學一做”學習教育活動。繼續師德師風建設工作及縣教育局關于在教育系統開展“四學一做”學習教育活動。
2、開展“黨員先鋒示范崗”和“黨員先進模范崗”評選活動活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強社會主義核心價值觀的學習實踐，創建學習型黨組織。
4、加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。開展全校教職工評議黨員活動。
三、工作要點
(一)健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周理論學習會，不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學習能力、實踐能力和創新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學習制度化、常態化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學習，“擴大黨內民主，保障黨員權利”、“增強黨員教育工作的針對性和有效性;黨支部要把創建學習型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學習能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。扎扎實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想保證。
2、扎實開展好“兩學一做”學習教育活動，深刻學習黨章黨規和習總書記系列講話，做合格黨員，黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習各級部門關于教育發展的政策精神的基礎上，認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優秀教師向黨組織靠攏。
(二)重視教師隊伍建設，加大師德建設力度
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。
(三)強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全完善黨內制度。深化黨要管黨意識，建立健全黨員教育管理的長效工作機制，堅持“三會一課”制度、黨內組織生活制度。認真實施黨員年度目標管理工作，要求黨員結合自己工作實際，把制定目標與學校教育教學工作有機結合，促進黨員目標責任制的落實。強化崗位職責，增強工作責任感。做好民主評議黨員工作，按時交納黨費，增強黨員的組織觀念。提倡“勤于工作、善于協調、敢于創新、樂于力行”的工作作風
3、抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
4、深入開展“創先爭優”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，營造學校積極奮進、和融向上的氛圍。
5、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
(四)優化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強作風建設。班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、提升服務水平。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、鞏固行風建設。對收費、師德等教職工密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開。校園管理做到認真公開、扎實落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行相關規定。
(五)加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持和融管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶少隊建設”的方式，關心和支持少先隊工作，以紀念日、節慶日為契機，開展扎實有效的愛國主義和中華傳統美德教育活動。豐富青少年思想道德教育形式，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平，積極開展青年教師各類評優創優活動。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
5、落實“和諧社會”思想，加強和諧校園和校園文化建設。在整體規劃初具格局的基礎上，進一步提升校園環境、校園文化品位，使其更美化更優化。加強與居委會、派出所、社區及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發揮校委會、班級家委會、家長學校等作用，為學校發展創造有利的外部環境。
6、充分發揮宣傳載體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。
在新的一年里，我鎮小學黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校發展而努力!
【篇13】2021年黨建工作要點
一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會、省委X屆X次全會、省委經濟工作會和市委X屆X次全會、市委經濟工作會議精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革，實現減虧增效），抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領，完善議事決策機制，加強黨對國有企業“三重一大”事項的全面領導，著力提高國有企業黨的建設工作質量和水平，更好促進企業生產經營、改革創新，為推動X經濟高質量發展，努力打造西部內陸開放新高地和建設X結合部中心城市作出新的更大貢獻。
二、工作措施（一）堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展1.旗幟鮮明講政治，確保國有企業改革發展正確方向。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，杜絕“七個有之”，堅持“五個必須”。加強意識形態教育，落實意識形態工作責任制。各級黨委中心組理論學習全年開展集中學習不少于X次，班子成員有不少于X字的自撰發言材料。
2.以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記參加貴州代表團時的重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，用好“新時代學習大講堂”“新時代工人講習所”等學習平臺。
3.持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國有企業黨員領導干部為重點，圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題，進一步強化廣大黨員特別是黨員領導干部干事創業、履職擔當的使命意識和行動自覺。要將主題教育常態化制度化，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業黨的建設永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，推進學習教育取得實效。
（二）加強國有企業黨組織對公司治理的領導1.確立和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定修改《國有企業章程》，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《關于進一步加強和改進全市國有企業黨的建設工作的實施意見》要求，將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。
2.發揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國有企業議事決策規則》，明確重大決策的要求、內容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序，重大問題未經黨組織研究的，不得作為董事會、經理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告。
3.嚴格執行重大事項報告制度。企業黨組織要認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，并結合自身實際，制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業領導人員要按照有關規定，報告個人有關事項。企業董事會、經理層要定期向企業黨組織報告工作執行情況。
4.強化黨建工作保障機制。各國有企業要成立黨建工作機構，按照不低于在崗職工人數1%的比例配備專職黨務干部，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經費，推行“雙培養機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。
5.加強黨組織對群團組織的領導。完善黨組織領導群團組織和民兵武裝的工作機制，堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝，配齊配強群團干部，定期開展群團活動。企業黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報，研究解決問題，把好工作方向。
（三）建設高素質專業化國有企業領導人員和人才隊伍1.嚴把選人用人標準和程序。按照20字方針，堅持好干部標準和要求，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部。按照分級管理原則，嚴格執行選拔任用程序，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關要求。
2.嚴格黨組織領導把關和管理監督。堅持黨管干部原則，制定實施《市屬國有企業中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業中層管理人員考核評價辦法》。企業黨組織要嚴格按照程序和有關要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關，嚴格執行國有企業干部崗位聘用、評先評優、定期考核等。市屬國有企業制定并實施《中層干部教育培訓制度》。
3.加強人才引進培養使用。市國資委黨委制定實施《×市市屬國有企業職業經理人管理暫行辦法》。市屬國有企業確保人才培養、培訓、激勵和約束等機制健全，制定實施以政治標準、能力素質和工作業績為重點的《人才考核評價辦法》，重視對國有企業人才的政治引領和政治吸納，同時制定并實施國有企業《領導班子成員聯系高層次人才制度》。
4.堅持從嚴管理監督干部。市屬國有企業要做好國有企業領導人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判，注重結果運用。市屬國有企業要做好國有企業人才聘用考察、考核及國有企業領導人員任職備案等工作。
（四）建強國有企業基層黨組織戰斗堡壘1.加強基層黨支部建設。市屬國有企業要有建設方案和詳細推進計劃，2021年擬完成總量40%任務數的具體名單。支部對黨員的日常教育、管理、監督有制度、有措施、有成效，黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾有制度、有平臺、有載體、有監督，黨支部參與所屬內設機構或組織重大問題決策有制度、有保障，公司黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。
2.建設高素質黨員隊伍。市屬國有企業要制定并實施《國有企業黨員發展計劃》，建立培養聯系人（入黨介紹人）人才庫，重點做好專業技術人員、業務骨干、外來引進人才的聯系培養工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國有企業黨組織領導班子聯系積極分子機制，做好傳幫帶。
3.推進基層黨建創新。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設水平，推進基層黨組織黨建品牌創新創建工作，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現基層黨組織按期換屆。制定并實施支部考核標準化規范化評估驗收辦法，對完成標準化規范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區）、新蒲新區國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。
（五）抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”。國有企業黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，企業黨委書記是第一責任人，黨委成員切實履行好“一崗雙責”。切實發揮巡察利劍作用，國有企業黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋。
2.堅持打好作風建設持久戰。國有企業領導人員要以上率下發揮“頭雁效應”，建立和落實國有企業巡察制度。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定，持續興“三風”、糾“四風”。國有企業每年開展不少于1次的集中黨風廉政教育活動，不斷增強震懾遏制作用。
3.持續保持反腐敗高壓態勢。加強日常管理和監督，健全重點領域和關鍵環節提前介入機制，加強國有企業領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。
4.切實強化權力運行監督。深化運用監督執紀“四種形態”，制定《國有企業廉政風險清單》，實行動態跟蹤監控。按照市委巡視反饋問題，健全問題清單、責任清單、整改清單，實現銷號整改。規范黨務廠務公開，確保權力運行合法合規、公開透明。
（六）不斷完善法人治理結構，構建現代企業制度體系1.堅持建立現代企業管理制度。不斷完善企業一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度），建立健全黨委會、董事會、總經理辦公會、職工代表大會、股東代表大會議事制度，建立企業戰略發展、風險防控、市場拓展等專業委員會，為科學決策提供科學依據。
2.把握功能定位，理清權責邊界。一是職權與功能定位相匹配，合理界定各方職權，做到權責清晰；
二是決策質量與效率相統一，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程；
三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置。
3.健全制度體系，強化協同運行。一要健全相關制度體系，保證各治理主體履職用權有章可循；
二要建立復雜決策全程通報機制，做到溝通及時、充分、透明；
三要建立決策會前反饋機制，會前要主動聽取相關專家和董事提意見，提高決策質量和效率。
（七）以脫貧攻堅為統領做好國有企業改革發展1.全面助推脫貧攻堅。市屬國有企業在脫貧攻堅工作中要積極擔當作為，聚焦結對幫扶村的貧困原因，因地制宜、因戶施策，注重產業幫扶，注重農民增收，注重素質提升，認真抓好國有企業結對幫扶扶持壯大村級集體經濟試點村工作。
2.做好“三改革一減虧”工作。認真做好四大集團深化改革，實現國有企業市場化轉型和高質量發展；
深入推進國企退休人員社會化改革，確保2021年6月底前實現順利交接；
深入推進國企公車改革，確保改革任務全面完成。通過改革和發展，最終實現國有企業減虧增效。
三、工作保障1.履行和落實國有企業黨建工作責任。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業黨組織書記認真履行黨建第一責任人職責，專職副書記認真履行直接責任，紀委書記認真履行監督執紀問責職責，其他黨員領導認真履行“一崗雙責”。
2.推行國有企業黨組織書記抓黨建述職評議。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業黨委書記向市國資委黨委述職，縣屬國有企業要向縣（市、區）國有企業黨的建設工作領導小組或國有企業監管部門黨委述職，企業下級黨組織向上級黨組織述職。
3.切實加強自身能力建設。以國資委機關黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成一批可堅持可使用的長效機制。持續正風肅紀，嚴肅黨內政治生活，鞏固提升支部標準化規范化建設水平，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平。
4.加強國有企業黨建工作督查考核。建立健全對市管四大集團國有企業黨建工作考核評價辦法，將考核結果和述職評議結果納入國有企業領導班子和領導人員年度考核評價，作為評先評優、薪酬兌現、選拔任用干部的重要依據，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。
【篇14】2021年黨建工作要點
2021年省直機關黨建工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，堅持目標導向、問題導向、結果導向，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀反腐，做好“三個表率”、建設模范機關，以高質量機關黨建推動經濟社會高質量發展，為實現“十四五”良好開局起步、奮力奪取全面建設社會主義現代化四川新勝利提供堅強保證，以優異成績慶祝建黨100周年。
一、堅持把黨的政治建設擺在首位
1.帶頭踐行“兩個維護”。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，列為黨組(黨委)會議“第一議題”，堅決把講政治的要求落實到機關工作各領域和業務工作全過程。加強政治能力培養和鍛煉，廣泛開展黨員領導干部、年輕干部提高政治能力專題培訓，著力提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，特別是年輕干部解決實際問題的七種能力。強化政治監督，持續推進中央、省委巡視發現問題整改落實，重點督查學習貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央、省委決策部署情況，決不讓損害黨中央權威和集中統一領導的現象在省直機關有任何市場。
2.開展慶祝中國共產黨成立100周年活動。深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，特別要開展好黨史學習教育，用好《中國共產黨四川100年簡史》《四川黨史人物傳》等讀物，運用好愛國主義教育基地和偉人故里、革命建設、“兩彈一星”等黨性教育基地，舉辦黨史教育報告會、黨史學習分享會等。組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚——以實際行動慶祝中國共產黨成立100周年”活動，把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的重要內容，引導黨員干部發揚黨的優良傳統，積極為群眾排憂解難。“七一”前夕，組織開展走訪慰問獲得黨內功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬。召開省直機關慶祝表彰大會，表彰一批先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者。開展“頌歌獻給黨”歌詠活動和“謳歌百年輝煌、奮進嶄新征程”征文活動，引導機關黨員干部做到知史愛黨、知史愛國、團結奮進、開創新局。
3.深化“四好一強”領導班子創建。深入落實講政治、守紀律、負責任、有效率要求，進一步明確創建目標、充實創建內容、優化創建舉措、補足創建短板，提高領導班子領導干部適應新發展階段、新發展理念、新發展格局要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，把創建活動的深化體現在深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神、奮力實現“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標的實際行動和工作成效上。發揮表率帶動作用，推動機關和直屬單位各級領導班子領導干部始終做到政治堅定、學習創新、勤政為民、清正廉潔、本領高強。“七一”前，評選省直機關“四好一強”領導班子創建活動先進單位。
4.全力服務省委重大決策部署。深入貫徹中央、省委經濟工作會議精神，聚焦重大戰略重要任務重點舉措，立足實際創造性開展工作，引導黨員干部在全力落實中當先鋒打頭陣。按照鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接決策部署，編制、落實定點幫扶工作規劃、計劃，調整優化鄉村振興重點幫扶縣幫扶力量，持續做好定點幫扶工作，深化機關黨建與農村黨建聯建，不斷提高幫扶成效，鞏固“兩不愁三保障”成果，接續推進脫貧地區發展和群眾生活改善。深化川渝兩地機關黨建協同服務成渝地區雙城經濟圈建設，抓好機關黨建助推成渝地區雙城經濟圈建設框架協議議定事項的落地推進，與重慶市委直屬機關工委繼續辦好協同交流培訓。深入落實五大片區機關黨建聯席會議制度，強化交流觀摩、調查研究、課題研討、示范培訓等方面聯動協同。持續以實際行動支持成都建設踐行新發展理念的公園城市示范區，繼續開展省直機關、高校、企業、金融機構龍泉山城市森林公園“包山頭”義務植樹履責活動。切實發揮職能作用，慎終如始抓好常態化疫情精準防控工作。
二、推動學習黨的創新理論入腦入心
5.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。嚴格遵守省委辦公廳《關于進一步加強和改進黨委(黨組)理論學習中心組學習的實施意見》和《省直部門黨組(黨委)理論學習中心組學習測評細則》，黨組(黨委)理論學習中心組全年集體學習研討不少于6次，帶頭深學細研，學以致用，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，與學習習近平總書記對四川工作系列重要指示精神結合起來，推動黨的創新理論入腦入心、落地生根。持續深化機關青年理論武裝，落實《省直機關青年理論學習小組學習規則》，組織指導青年理論學習小組堅持學習制度，提升學習實效。用好治蜀興川大講堂等平臺，深入推進“三級書記”講黨課、黨員講微黨課等，提升黨員干部理論素養和工作本領。充分發揮省委省直機關黨校理論宣傳、闡釋、干部教育培訓主陣地作用。
6.深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神。把全會精神納入黨組(黨委)理論學習中心組學習、黨支部政治理論學習和青年理論學習小組學習內容，作為黨校教育培訓的必修課，通過舉辦培訓班、研討班等對黨員干部進行系統培訓，引導黨員干部自覺適應新階段新形勢新任務要求，著力形成貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治自覺、思想自覺和行動自覺。圍繞全會提出的目標任務，緊扣部門職能職責，堅持系統觀念，加強調查研究，把全會精神和要求體現到政策制定、工作安排、任務落實中，努力把學習貫徹成果轉化為謀劃發展的正確思路、促進落實的具體舉措、解決問題的實際成效。
7.嚴格落實意識形態工作責任制。認真執行《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強意識形態工作專項檢查和督查，落實對各類意識形態陣地的科學管理、依法管理、有效管理。結合重大活動、重點工作、重要時間節點，加強思想教育和輿論引導，強化問題研判和處置，積極穩妥防范化解風險。嚴格黨員干部紀律約束，深化“法律進機關”活動，加強機關法治教育和保密教育，增強法治意識和保密意識，指導督促黨員干部規范日常言行特別是網上言行，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。加強黨員、干部思想狀況分析研判，有針對性地做深做實思想政治工作。深化機關文明建設，培育踐行社會主義核心價值觀，推動機關群眾性精神文明創建取得新成效。
三、增強機關基層黨組織組織力和政治功能
8.深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。以提升組織力為重點，突出政治功能，進一步優化基層黨組織設置，健全機關黨的基層組織體系。深化“五好黨支部”創建，完善具體要求標準，突出黨建與業務融合發展，促進支部功能發揮。堅持示范引領，推動黨組(黨委)班子成員、機關黨委委員所在黨支部率先建設成為先進黨支部。嚴格黨內政治生活，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心再出發、奮進偉大新征程”主題黨日，推行黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式，著力解決一些黨支部落實“三會一課”不規范、黨內政治生活不嚴肅問題。嚴格執行基層黨組織任期制度。持續整頓軟弱渙散基層黨組織。研究把握機關黨建規律特點，強化分類指導，提升工作精準性、有效性。深化信息化手段運用，不斷提升組織管理信息化水平。堅持典型引路，大力培樹機關黨建示范點，評選命名機關黨建“十佳創新案例”、“十佳黨建品牌”、“十佳黨務干部”。
9.嚴格黨員教育管理。認真貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，保障黨員正確行使權利，嚴格履行義務。進一步完善優化黨員積分制管理，開展黨員承諾踐諾、黨員責任區認領、黨員先鋒崗創建、爭當服務群眾標兵等活動，激勵黨員自覺發揮先鋒模范作用，營造比學趕超、創先爭優的濃厚氛圍。深化黨內關懷幫扶，及時用黨員愛心互助資金幫扶困難黨員。
10.加強直屬單位和社會組織黨建工作。堅持抓機關帶直屬單位幫社會組織，持續用力解決直屬單位黨建薄弱特別是黨風廉政建設方面存在的突出問題，促進直屬單位與部門機關黨的建設均衡協調發展。實施社會組織“黨建質量提升年”行動，開展“紅色情景黨課”評選、慶祝建黨百年文藝匯演等活動，深化機關與社會組織黨組織結對共建活動，抓點帶面，提高“兩個覆蓋”質效。
11.進一步加強統戰和群團工作。堅持和加強黨對統戰工作和群團組織的領導，形成推動發展的強大合力。深入貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，籌備成立省直機關黨外知識分子聯誼會，舉辦專題培訓班，團結、服務、引導黨外知識分子發揮作用。加強工會組織規范化建設，穩步推進職工之家實體化陣地建設。積極開展勞動競賽和技能提升，舉辦四川省第五屆機關公文寫作技能大賽。深化工會普惠服務和職工關愛活動，關心關愛職工身心健康，舉辦省直機關第五屆職工運動會。深化青年大學習和青年志愿服務，繼續開展“閱青春、閱努力，閱初心、閱踐行”學習活動、“走出大山看世界”等活動。進一步完善省直機關婦女組織體系。做好老干部和老齡工作。
四、持之以恒加強機關作風紀律建設
12.持續優化機關作風。適應新時代新階段機關作風新要求，鍥而不舍嚴格貫徹落實中央八項規定和省委省政府十項規定及其實施細則精神。組織開展“新階段機關作風建設提升年”活動，持續用力糾治形式主義、官僚主義，切實為基層松綁減負。開展機關作風突出問題專項整治，注重發現和查處作風背后的腐敗問題，堅決防止新的不良習氣、不嚴不實做法滋長蔓延。組織開展“學黨章黨史、悟革命精神、揚優良作風”活動，持續優化政治生態，著力構建作風建設長效機制。召開省直機關作風建設推進會暨警示教育大會。開展省直機關優良作風展示活動。
13.堅持為民服務解難題。用心用情用力服務群眾、服務企業、服務基層，完善黨員、干部直接聯系群眾制度，深入開展機關黨員、干部志愿服務活動，做實為民服務各項工作。深化“放管服”改革，切實提高辦事效率特別是審批效率，優化營商環境，協調解決困擾基層工作的現實問題、政策難題，幫助解決群眾生活和企業生產經營急難愁盼問題。
14.一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深入落實黨風廉政建設責任制，著力解決正風肅紀反腐壓力傳導不夠的問題。堅持把紀律規矩挺在前面，開展警示教育月活動，運用警示教育讀本、警示教育片等深化對照剖析、檢查整改，認真做好重點案件“以案促改”工作。推進廉潔文化建設，注重政德建設、家風建設，舉辦“鏗鏘廉音”詩文朗誦會，大力弘揚廉潔自律新風正氣。深化機關紀委改革，健全完善省直機關紀檢監察工委對機關紀委領導的工作機制制度。深化“一崗雙責”約談提醒制度，加強對機關黨員干部特別是各級黨組織主要負責人、重要崗位人員監督，著力解決“三重一大”制度執行不嚴格、不規范等問題。開展部門閑置封存物資清理清查工作，深入整治濫發獎金、津補貼和超規定發放績效獎等問題。加強換屆監督，嚴肅換屆紀律。嚴肅查處各類違紀違法案件，精準有效運用監督執紀“四種形態”。
五、層層壓實全面從嚴治黨責任
15.深入貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》。督導部門黨組(黨委)制定實施機關黨建年度工作要點和主體責任清單，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，著力解決有的黨組(黨委)領導作用發揮不充分，機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等突出問題。推動黨組(黨委)書記履行第一責任人職責，領導班子成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。推動機關黨委全面落實工作規范，充分發揮專責機構職能作用。強化黨支部基礎作用，堅持對照清單抓好工作落實，推動各項工作任務落地見效。充分發揮省直機關工委統一領導、指導督促職能，開展黨組(黨委)、黨員領導干部落實黨建工作責任制和黨建重點工作、重要制度情況督查，組織機關黨委書記述職評議，聯系指導市(州)直機關工委工作，促進省、市、縣三級機關黨建工作交流合作、聯動協同。
16.加強機關黨務干部隊伍建設。按照高素質專業化要求，配齊配強專兼職黨務干部隊伍，推動機關紀委組織健全、人員齊備。深化黨建工作實績綜合運用，把兼職黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優評先的重要參考。加強機關黨務干部培訓，實施黨支部書記示范培訓，加大對新任專職黨務干部、黨支部書記培訓力度，探索建立黨支部委員履職培訓制度，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。
【篇15】2021年黨建工作要點
2021年是公司深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面加強黨的建設，全面從嚴治黨，持續深化改革，謀求長遠發展，實現XX修理上批量、上能力的一年，也是全面實現“十四五”規劃的開局之年。
公司黨委的總體工作思路：按照新時代黨的建設總要求，落實黨中央和上級黨組織部署，聚焦發展戰略，深入推進黨建工作體系，加強黨政融合，從嚴從實抓黨的領導、思想建設、文化宣傳、黨建質量、人才隊伍建設、黨風廉政建設和群團組織等方面工作，引領廣大干部員工不忘初心、牢記使命，實現改革發展新跨越，開創“十四五”良好開局。
一、強化思想政治引領，提升凝聚力
（一）加強政治建設。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、集團公司黨組及上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，引領領導班子和領導干部堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，完善黨建工作制度，增強黨的組織優勢、組織功能和組織力量，壓緊壓實管黨治黨政治責任，推動公司改革發展。
（二）強化理論學習。以政治理論學習為根本，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，加強運用科學理論指導實踐的主動性和自覺性。制定理論學習計劃，推進黨委理論中心組學習和基層黨組織理論學習，創新理論學習方式方法，強化領導干部帶頭學、研討學、專題學，提升整體學習效果。
（三）加強思想教育。突出政治教育和政治錘煉，分層次開展領導人員、黨員和廣大員工思想教育。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，久久為功、善作善成，引導廣大黨員堅定理想信念和宗旨意識，增強全體職工聚焦改革發展責任感，樹牢質量觀念，提高質量意識，保障優質高效完成全年各項任務。
（四）強化意識形態管控。落實黨中央和上級黨組織關于意識形態工作部署要求，規范完善工作內容，筑牢意識形態陣地，把牢意識形態領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發事件分析研判和應對處置能力。落實意識形態工作責任制，切實把意識形態工作抓在手上、把職責扛在肩上，推進意識形態工作的宣傳。強化日常工作落實與考核，確保全年無較大意識形態問題發生。
二、夯實黨組織建設，增強黨組織戰斗力
（一）加強黨組織建設。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業務培訓，提升崗位履職能力。加強黨建陣地建設，增設黨員活動室，配齊黨員學習資料、基礎設施，為黨員理論學習、組織生活創造良好條件。加強黨組織活動建設，圍繞年度生產經營任務，深入開展“黨員攻堅團隊”、“創客大賽”等活動，增強黨員的責任意識和創新意識，發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
（二）提升黨建工作水平。深入貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯系點制度，探索“互聯網+黨建”新模式，促進黨建工作體系與AOS管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。加強與相關單位黨建工作交流，相互學習、相互借鑒，提升黨建整體水平。
（三）加強黨員教育管理。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨性教育，創新黨員教育方式，制作黨建微黨課。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發揮模范帶頭作用。加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感。嚴格發展黨員工作程序，把好新黨員入口關，確保黨員質量，不斷優化黨員隊伍結構。
（四）扎實開展黨組織生活。執行黨中央關于黨內政治生活的相關規定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。加強對組織制度執行情況的考核，提高黨員組織生活質量。
（五）加強黨內先進培樹。持續開展“黨員之星”、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織評選工作，做好先進典型的事跡宣傳。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示范崗和責任區品牌價值，彰顯黨員先進性。慶祝中國共產黨成立100周年，召開“創先爭優”表彰大會，表彰先進集體和優秀個人，充分發揮黨員的旗幟作用，促進廣大黨員積極投身生產經營主戰場。
（六）加強黨建工作考核。制定黨建工作責任清單，量化黨建工作考核指標，簽訂年度黨建工作責任狀，層層壓實黨建工作責任。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發揮考核的導向、激勵、鞭策作用。
三、加強思想文化建設，持續提升軟實力
（一）深化企業文化體系建設。以集團公司企業文化建設要求為核心，結合公司AOS管理體系，重新梳理提煉優良的特色企業文化，編制發布《XX公司企業文化手冊》，建立公司企業文化體系。弘揚工匠精神，講好航修故事，塑造公司文化，使企業文化體系入腦入心。
（二）加強精神文明建設。弘揚中華民族優秀傳統文化，傳承公司優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，為實現“打造國內領先、具有國際競爭力的XX企業”愿景，提供強有力的思想保證和精神動力。通過開展精神文明主題實踐活動，推廣勞模創新工作室、評選“最佳好事”等，引導黨員群眾弘揚社會道德風尚，樹立正確價值觀。
（三）持續創新宣傳模式。緊跟時代發展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。切實調動基層黨組織能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、網絡、微信公眾號、貼吧等各種途徑，廣泛宣傳企業價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升企業知名度和美譽度。形成體系化宣傳格局，營造濃厚的輿論氛圍，凝聚力量，推動企業不斷發展。
四、加強人才隊伍建設，實現公司發展與員工成長共贏
（一）強化人力資源保障。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日常考核和專項考核。加強干部隊伍建設，進一步修訂《中層干部考核標準》，促進干部履職擔當。通過外部選送學習、內部掛職鍛煉等培訓方式，加強年輕領導梯隊人員培養和鍛煉。合理確定基層單位生產工人需求，編制人員招錄計劃，采取靈活用工方式引進人員。
（二）激發員工創造力。在設計寬帶薪酬的基礎上，嵌入公司崗位任職資格分級管理內容，建立公司專家評聘體系，打造“三高”人才隊伍，為員工職業成長打通渠道。強化工資總額預算管理及薪酬的激勵工作，將產品產量、質量、效益與工資總額掛鉤，搭建績效考核評價體系，做好員工日常考核、評價、應用及反饋工作，真正起到科學評價人、充分激勵人的作用，調動全員積極性。
（三）提升員工素質。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓。構建X特色的教育培訓管理體系，提高培訓效率和培訓質量。開展新機能力提升培訓，優選相關專業技術人員，外送開展預研機型的培訓，儲備核心人才。推進新型學徒制工作，按照“新星計劃”全面實施員工上崗積分制考核管理，打牢新上崗員工的技能基礎。
（四）提升信息化管理能力。進一步開發人力資源管理系統（e-HR），增加相關模塊功能，做好數據維護。在更新考勤系統硬件的基礎上，完善和開發統合統計功能、訪客功能和物資進出廠管理功能，為公司實現人員、車輛、物資的進出廠管理信息化創造條件。加強人事檔案系統信息化建設，確保數據更新及時、錄入準確。
五、堅持正風肅紀轉作風，持續推進全面從嚴治黨
（一）加強黨風廉政建設。把政治建設和政治監督放在首位，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。加強作風建設，充分發揮不敢腐的懲戒和震懾作用、不能腐對權力的制度制約和運行監督作用、不想腐的教育引導作用。從嚴從緊查處違反中央八項規定精神問題，狠剎“四風”，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務，開展好專項工作，完善制度規定，將查處通報、制度約束、黨性廉潔教育融合貫通，一體推進，同向發力。
（二）強化巡察監督作用。深入貫徹集團巡視巡察工作體系，積極落實上級機關巡視巡察工作要求。緊盯重大工程、重點領城、權力集中、資金密集等關鍵環節、關鍵崗位和重點工作，加強監督執紀問責，將監督成效轉化為公司治理效能。把監督民主生活會、“三重一大”決策等作為政治監督和對“關鍵少數”監督的重要內容，督促各級領導忠誠干凈、擔當作為。強化約談提醒的監督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。落實“三個區分開來”要求，嚴格日常監督，分類施策履行監督職責，通報曝光典型案例，以案為戒，以案促改。
六、推進群團建設，提升服務能力
（一）建立健全服務機制。以創新服務工作為重點，主動融入中心，提升服務企業、服務基層、服務職工群眾能力。通過整合勞模創新工作室、技術創新工作室、江城工匠工作室，發揮X工匠協會和勞模骨干的引領作用。推進六型班組標準化、規范化管理和職工小家建設，為職工群眾提供良好的娛樂休息環境。建立“箴言獻策”制度，推進職工代表巡查活動。健全“雪中送炭、寒夜送衣、酷夏送清涼”機制，深入推進送溫暖到基層，為職工辦實事辦好事。
（二）推進職工文化建設。開展“舍我其誰”崗位技能比武，增加趣味性、實用性、新穎性、觀賞性，發揮技能比武的獨特宣教功能。根據季節和生產特點，深入開展職工文娛體育建設及活動，營造“愉快工作，快樂生活”氛圍。探索工余時間組織體育比賽新模式，開展短平快的體育項目比賽。
（三）全面活躍青年工作。廣泛開展“青年大學習”行動，以學雷鋒、五四運動、國慶節、建團99周年為契機，開展主題教育活動，增強團員青年民族自信心和自豪感。做好服務中心工作，與沈飛成立聯合青年突擊隊，開展各類“青”字號品牌活動，舉行青工技能比武、崗位練兵活動，創新開展青年立功競賽，充分調動青工主動性和創造性，積極投身新機修理主陣地。推廣有思想、有深度、符合青年特點的網絡文化產品，推廣“互聯網+共青團”的工作模式，著力打造指尖上的共青團，滿足青年文化需求。
七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作
加強保衛保密工作，落實保密管理規定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發生重大失泄密事件。做好離退休人員管理，完成退休人員社會化工作。做好信訪維穩、扶貧幫扶、武裝保衛、風險管控等工作，降低經營風險，維護好公司和諧穩定的發展環境。
【篇16】2021年黨建工作要點
2020年市直機關黨建工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，建設模范機關，抓實“四個著力”，完善“三項機制”，全面提高機關黨的建設質量，推進機關治理和各項事業發展，為實現“走在前列、全面開創”提供堅強保證。
一、以政治建設為統領，努力建設模范機關
強化機關政治屬性，旗幟鮮明講政治，努力在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，在認真落實省委、市委工作要求上做表率，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,積極配合有關部門制定實施意見。深入貫徹X屆市委第X次全會精神,對照《關于開展模范機關建設工作的實施方案》七項任務目標，逐一明確標準措施，推動各項工作走在前、作表率，切實發揮機關黨建風向標作用。
二、著力四個建設，推進機關黨建高質量發展
(一)著力加強政治建設
1.帶頭做到“兩個維護”。認真貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，在加強黨的政治建設上帶好頭、作示范，大力開展政治忠誠教育，教育黨員、干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”。做好中央和省委政治巡視“后半篇文章”，落實《市委市直機關工委關于建立巡視反饋意見整改落實工作機制》。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，發展積極健康的黨內政治文化，嚴格執行黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等系列黨內法規，落實“四個服從”，嚴格執行重大事項報告制度，嚴格執行民主集中制制度、民主生活會制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。堅持對市直機關各部門單位領導班子民主生活會全覆蓋列席。
3.突出黨建統領作用。牢固樹立、積極踐行“抓好黨建是最大政績”理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去。對4項制度性文件(《2018-2022年市直機關黨的建設規劃綱要》《關于加強新時代市直機關黨建工作的實施意見》《關于開展模范機關建設工作的實施方案》《關于指導督促市直部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》)落實情況，堅持經常性調度。
(二)著力強化理論武裝
1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。提高黨組(黨委)理論學習中心組列席巡聽效果，發揮好領導干部領學促學作用,適時舉辦中心組學習秘書培訓班。抓好市直機關縣處級領導干部黨的十九屆四中全會精神全員輪訓，各部門單位負責抓好科級及以下干部的培訓。實施“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”，推動實現青年理論學習小組全覆蓋，評選青年理論學習標兵。
2.大力弘揚社會主義核心價值觀。組織“黨建知識”百姓宣講，開展全市優秀黨員選樹活動。印發2020-2021年度市直機關志愿服務指導意見。繼續深化“社會主義核心價值觀”教育。加強對文明單位的規范管理。充分利用市直機關和各縣區紅色資源，有計劃、有針對性地培樹一批黨性教育基地和黨員教育示范點。
3.加強和改進思想政治工作。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制,做好各類研討會、交流會、講座論壇、輔導報告和網站的審查、報備和監管。與黨校聯合開展職工思想政治狀況調研。各部門單位機關黨委定期向市委市直機關工委和本部門黨組(黨委)匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。
(三)著力夯實基層基礎
1.強化政治功能。深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，突出政治標準，提高發展黨員質量。健全基層組織，規范組織設置，健全全面覆蓋、運行順暢的基層黨組織體系，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來。
2.嚴抓制度規范。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,把嚴格執行“三會一課”等制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。
3.推進梯級創建。深化市直機關黨支部標準化建設梯級提升工程，年底前市直機關黨支部全部達到標準黨支部以上水平。深入實施支部建設示范工程，各部門單位年內要至少打造1個樣板黨支部，市委市直機關工委從中遴選一批有特色有亮點、可復制可推廣的黨支部確定為示范黨支部，作為黨支部書記示范培訓班現場教學點，并撥付相應的黨建工作經費補助。
(四)著力推進作風轉變
1.堅持圍繞中心、服務大局。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記對甘肅工作的重要指示批示精神，圍繞“幸福美好新甘肅”目標，充分發揮黨的組織力，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實、創新突破,合力攻堅。大力開展“述理論、述政策、述典型”“三述”活動，持續開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在本行業、本領域前列。
2.密切聯系群眾。落實領導干部基層聯系點制度，鼓勵黨員到社區為群眾服務。深入推進脫貧攻堅“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與“百名干部下基層”工作，以實際行動助力脫貧攻堅和全面建成小康社會。開展勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。繼續開展“夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，積極為群眾辦實事、解難事。深入開展青春知行、青年交友、青年文明號創建和“巾幗心向黨、建功新時代”等品牌活動。
3.強化監督執紀問責，持之以恒正風肅紀。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。鞏固并深化形式主義、官僚主義整治成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。
三、完善“三項機制”，激發機關黨建創新活力
(一)健全完善責任落實機制
督促落實《關于指導督促部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任的意見(試行)》和年度主體責任清單，把黨組(黨委)主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”責任層層明確起來。組織召開市直機關部門單位黨組(黨委)履行機關黨建主體責任經驗交流會。
(二)健全完善工作推進機制
用好“經常調度”“列席巡聽”“重點督查”“典型引領”“記實建檔”督導機制。抓實機關黨委書記和黨支部書記述職評議考核，重點抓好問題的整改落實。加強市直機關黨的建設分類指導督促，定期分析研判機關黨的建設工作情況。完善市直片組協作制度，增進片組單位互動交流。加強政務內網建設，強化信息化支撐。
(三)健全完善典型示范機制
按照試點探路、典型引路、經驗開路的思路，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，采取現場觀摩、座談交流、集中培訓等方式推廣先進經驗。發揮機關黨建研究專委會、“甘肅黨建網”、《黨的建設》刊物平臺作用，加強機關黨建理論研究和宣傳交流。
四、進一步加強黨務干部隊伍建設
強化機關黨委職能，指導督促機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議，協助黨組(黨委)落實機關黨建主體責任。選優配強市直部門單位機關黨委專職副書記，認真落實《2018—2020年市直機關黨務干部專業能力和優秀共產黨員綜合素質培訓規劃》,努力建設一支高素質專業化的機關黨務工作人員隊伍。
市委市直機關工委結合兩年一次的市直機關黨內表彰，遴選部分政治和業務素質好、熱愛黨務工作的專職副書記，授予“黨建紅旗手”稱號。市直機關工委加強對所屬部門單位黨的工作的統一領導，帶頭抓好機關工委自身黨的建設，積極開展“人人爭當業務工作培訓師、咨詢師”“三述一講”處長講壇、青年講座等活動，不斷加強自身履職能力建設。
