批評與自我批評12篇
批評與自我批評(1)
大學生黨員自我批評
古人說一人一日三省吾身，作為一個黨員，更應該去對自己的言行思有個判斷，每隔一段時間應該靜下心來去反思一下自己，既不妄自菲薄，也不目空一切，一切從實際出發，從長遠出發，反思自己，梳理自己，提高自己。不斷的思考可以增強自己的黨員意識，提高自律能力，使思想覺悟有進步，聯系自己思想及學習、工作實際，仍然存在很多問題。1、黨員意識比較淡薄自我約束力不強?作為一名大學生黨員，應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優異的表現，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，而我個人卻沒有很好的做到，黨員意識比較淡薄，一些時候把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，沒有很好的發揮先鋒模范作用。??2、工作責任心、工作積極性主動性有所下降??作為一名共產黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事，但我滿足于現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。?雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。作為一名黨員的我在學習上表現還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。作為一名學生黨員，我要更多地應該考慮發揮黨員的先鋒模范作用，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。?????以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請黨組織批評指正！大學生黨員自我批評（一）??????????雖然通過前段時間的學習動員較比增強了自己的黨員意識，提高了自律能力，思想覺悟有了一定的進步，但按照此次專題會議的內容，聯系自己思想及學習、工作實際，仍然存在很多問題。???一、預備黨員隊伍中存在的共同不良現象??????1、黨員意識淡薄??作為一名大學生預備黨員，這既是壓力也動力。預備黨員應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優異的表現，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優秀的中國共產黨員。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識淡薄，組織紀律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用。??????2、自我約束力差?????黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，部分同學把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能擺正個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養、宗旨觀念等方面出現問題。??????3、對同學中不良現象視為不見，“老好人”現象嚴重?????思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不愿得罪人也不愿管，有的學生黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報，“老好人”現象嚴重。對于不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些種種不符合發展主流的不和諧因素和不正常現象令人反感，但怕得罪人，怕損害同學間的關系的錯誤觀念仍在作祟，認為“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。???????4、工作責任心、工作積極性主動性有所下降??????作為一名共產黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。???二、我在平時的學習和工作中暴露出的缺點和不足?????通過會上黨員互評，我認真聽取了群眾對我的意見，主要有以下幾方面意見：???1、個性太強，脾氣急躁，缺乏耐心。??2、易武斷行事，對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論，導致事與愿違，使事情未收到預期結果。??3、工作雖然積極響應，但太講究速度，不講求質量，總的來說辦事效率不高。??4、原則性不強，遇到事情不敢堅持原則，工作怕苦怕累，有個人主義思想傾向。??5、不成熟、不穩重，做事風風火火，走馬觀花，不認真不細致。??6、對同學疏于關心愛護。??7、不愿虛心接受群眾意見，易主觀臆斷。?????此次會議后，結合黨員內部和我自身存在的問題，進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發現自己還存在以下問題：??????1、忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。主要表現在：（1）主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺在相應的高度，沒有從一名黨員應有的思想政治水平和政治理論修養的高度出發，政治水平和思想意識有待進一步提高；（2）學習流于表面。滿足于黨支部政治理論學習，滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；（3）理論聯系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現實工作相脫節。??????2、遇事不敢堅持原則，對于學校的各項規章制度沒有全面身體力行，有活動時怕這怕那，工作怕苦怕累，圖輕閑，這些歸根到底是個人主義在作怪。由于世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養的忽視和放松，導致是個人與集體，個人與他們的關系錯位，非界限模糊與顛倒。??????3、宗旨觀念樹的不牢，關心同學，幫助同學解決困難的意識不強，幫助同學解決問題的情況少，有時態度生硬，應付。工作作風飄浮，中心意識樹得不牢。艱苦樸素的作風淡化，不怕苦怕累貪圖安逸的思想，工作中雖然沒有不作為、亂作為、責任心不強、不積極響應的問題，但做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，工作一般化，低標準，工作中缺乏與同學悉心交流和溝通的能力。??????4、與其他黨員聯系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業知識，關注個人發展。???三、存在問題的原因分析??????1、對理論學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。對政治理論學習的放松，使自己對“三個代表”重要思想的精神實質領會不夠，理解不深，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。?????2、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自己，沒有牢固樹立無產階級的世界觀。?????3、開拓創新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決于現有實際學習和工作問題，安于現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。??四、個人整改措施?????1、加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向。?????2、加強世界觀的改造，發揚艱苦奮斗的作風，密切聯系群眾，克服和杜絕一切不良現象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們為榜樣，努力學好、做好各項任務。另外，對自己所超過的路經常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。?????3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。?????4、樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯系和配合，充分發揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質和道德水平。??五、總結??????雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。作為一名預備的黨員的我在學習上表現還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。黨對黨員的考察并不只看一時一事的表現或某一方面的突出成績。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發揮黨員的先鋒模范作用。正如黨校培訓班上，指導老師所說的那樣，組織入黨一次，思想入黨一生。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧--理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業務知識等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發揮學生黨員的作用，才能體現黨的積極性和優越性。作為一名預備黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。?????以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請老師和同學批評指正！大學生黨員自我批評（二）???????工作學習方面的積極性有所下降。進入大四以來，班上的活動和工作明顯減少，我們面臨著下點實習，考研與就業的選擇也近在眼前。由此而產生的壓力，使我出現了心態急躁、甚至是浮躁等消極狀態。????個人生活方面與集體的融合度明顯下降。近一年以來，由于成長的原因，我對于個人獨立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應，這在培養個人主見和決斷力的同時，也使團隊協作精神有所下降。????自我批評的目的是自我完善。我會在反省和總結的基礎上及時做出方向調整，請黨組織檢驗。??工作、學習方面作為一名黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。批評與自我批評(2)
批評與自我批評
一、存在的問題
一是思想政治方面，雖然能夠積極參加支部組織的各項學習教育活動，但是在學習新的方針、政策不夠積極主動。
二是學習方面，作為一名派出所民警對法律法規的學習不夠積極主動。致使日常的執勤執法過程中對相關法律條款不夠熟悉，往往在引用法律條款時要翻書才能確定。
三是日常生活方面，一日生活制度的堅持不夠好，還存在時松時緊的現象。
四是工作方面，作為戶籍民警是單位的服務窗口，對前來辦證的群眾有時不夠熱情，在一些需要進一步核實的戶口問題，沒有能夠及時深入村寨進行核實；一些便民措施沒有落實到位，對一些群眾比較關心的問題還不夠熟悉，比如近期針對一些年老的退休職工，能享受國家各種福利待遇方面的政策了解不夠，致使在辦理相關證明手續時不能及時辦理。
五是對新戶口管理規定宣傳的力度還不夠，不能做到及時把新的戶口管理規定深入轄區進行宣傳。
二、今后的努力方向
一是加強黨的政策、方針的學習，增強自身的政治敏銳感。加強法律法規的學習，增強自身執勤執法能力。
二是增強自身的條令條例意識，做到自覺遵守條令條例和各項規章制度，以條令條例來規范規范自我。
三是加強自身的宗旨意識和服務群眾意識，杜絕冷、硬、橫、推的問題。對群眾來所辦理的事情，能夠當場辦理的事情當場辦理，對不能辦理的做到一次性說清，避免群眾多次跑，落實好各項便民利民措施。對新的戶口管理規定做到及時向群眾進行宣傳，在辦理戶籍業務的過程中真正做到熱情周到，優質高效。
批評與自我批評(3)
批評與自我批評(4)
自我批評
轉眼間又到了年末，又到了一年中對自己這一年來的工作和學習自我總結的時候，在過去的這一年里，在黨的幫助下，通過平時的工作和學習，我不斷認識到自己的不足與自身存在的問題，總結起來有以下一些方面：
一、 工作中對自己的要求不夠高，經常只滿足于完成領導布置的任務，缺少自我的思考與探索；工作上也存在學習的惰性，常常有一種“不求甚解”的思維習慣，缺少學習的主動性，沒有很好的通過工作的經歷提升自己；
二、 工作之余的時間中，缺少繼續學習的意識。隨著離“學生”這個稱呼越來越久，平時下班之余缺少了學習的動力，而把時間花在了別的事物上；
三、 平時工作中缺少與同事的交流溝通，雖說與工作性質有關，但也需要提高改進。
針對存在的這些問題，我打算在今后的工作生活中對自己提出以下要求：
一、 加強理論學習，平時下班之后堅持閱讀有益書籍，養成一種習慣；
二、 工作中提高標準，會針對一個問題舉一反三，對各個方面都弄通弄懂并時常思考，力求記在腦中；
三、 在平時的工作學習中多與前輩同事交流，開放思維，開拓眼界。
總之，要以每一次的自我批評為契機，不斷地提升自己，實現自身的價值。
批評與自我批評(5)
黨的群眾路線教育實踐活動批評與自我批評
開展批評與自我批評，是應對精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗這“四大危險”的有力武器，是解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”的苦口良藥，是實現群眾路線教育實踐活動“為民務實清廉”價值追求的有效路徑。
批評與自我批評是達到“為民”目標的重要路徑。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是黨的宗旨在執政條件下的集中體現。實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益是“為民”目標的具體體現。在開展批評與自我批評時，黨員領導干部要自覺“照照鏡子”，看看自己和所在班子的執政實踐是否真正做到了全心全意為人民服務，是否始終堅持了群眾利益高于一切。只有真正實現執政為民，才能贏得群眾的支持、信任和擁護，才能鞏固黨的執政基礎和群眾基礎，才能保持黨的先進性和純潔性。
批評與自我批評是達到“務實”狀態的必要手段。當下，不少黨員領導干部熱衷于搞“花架子”、“形象工程”、“面子工程”、“政績工程”，官架十足、喜歡擺譜、愛說空話，形式主義、官僚主義作風比較嚴重，而對于事關群眾生存和發展的民生事務則漠不關心或輕描淡寫。在民主生活會上，領導干部首先要在借鑒群眾意見的基礎上，實事求是地對自身存在的形式主義、官僚主義等缺點和不足做出自我批評，并剖解原因，提出應對之策。自我批評不能避重就輕、含糊其辭，必須重點突出、觸及思想、簡潔明確。在批評他人時，要有理有據，不能空穴來風；要指出要害，不能“顧左右而言他”；要克服好人主義思想，不要怕得罪人、“引火燒身”。通過批評與自我批評，把領導干部中存在的形式主義、官僚主義作風擺到臺面上，引起大家的注意，在群眾的監督下努力整改，把自身言行和執政行為引導到“務實”的正確道路上來。
批評與自我批評是實現“清廉”操守的尖銳利器。腐敗問題事關黨的肌體的健康，關系黨和國家的生死存亡。在十八大上，胡錦濤同志進一步把反腐敗斗爭上升到“亡黨亡國”的警醒高度。權力產生腐敗，哪里有權力，哪里就有腐敗。黨員領導干部應經常對照黨紀國法，“正正衣冠”，自我體檢，自我把脈，開展自我批評，看看自己在廉潔自律方面存在哪些問題。作為黨員領導干部，還要善于發現本單位、本部門其他領導干部有違廉潔自律要求和八項規定等的行為及苗頭性的傾向，有責任、有義務及時提出批評、作出提醒，對嚴重違規違紀者，必要時訴諸法律的制裁。與此同時，本人也要用正確、積極的態度對待別人的批評和提醒，“有則改之，無則加勉”。這是領導干部避免腐敗、保持清廉的尖銳利器。
篇二：黨的群眾路線教育實踐活動批評與自我批評
在全黨開展群眾路線教育實踐活動，主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。而解決這些問題的一個重要基礎，就是準確深入地查擺問題。正如中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平于6月18日在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調的那樣，“教育實踐活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病為總要求”，要“以整風精神開展批評和自我批評，開好民主生活會，堅持開門搞活動”。因此，各級黨的組織都要充分運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，確保教育實踐活動取得實效。
所謂批評，是指對別人的優缺點進行分析，對其中的缺點錯誤提出意見。而自我批評則是指對自己的缺點錯誤進行檢查，找出原因，明確危害，加以改正。批評和自我批評是我黨根據長期革命斗爭的經驗總結出來的解決黨內矛盾和人民內部矛盾的基本方法，是我們黨解決思想作風問題的傳家寶，是黨保持旺盛生命力的重要手段。因此，在教育實踐活動中，要真正做到以整風精神開展批評與自我批評， 必須掌握以下四點：
一是認清現狀，消除運用批評和自我批評思想武器的模糊認識。我黨九十二年的成長歷史已經證明，正確開展批評與自我批評是發現問題、解決問題的有力武器。在我們黨的歷史上，每一次整風活動的有效開展，都得益于對這一武器的成功運用。然而，由于“左”的思想的影響和社會上不正之風的影響，近年來有些人把相互批評變成了相互吹捧，信奉“多講好，少說壞，互相之間不見怪”，結果是“你好我好大家好”；把自我批評變成了自我表揚，講成績夸夸其談，講問題避重就輕，工作上報喜不報憂，甚至是以喜掩憂。非要開展批評不可時，對別人也是少栽刺，多栽花，明知不對，也是少說為佳；對自己則是得過且過，認為自我批評是“自找麻煩”。諸如此類的批評與自我批評，又怎么能發現不足、糾正錯誤？又怎能解決“四風”問題、使教育實踐活動達到預期目的？因此，廣大黨員要認真當前形勢，從思想上消除模糊認識，提高運用批評和自我批評思想武器的自覺性和主動性。
二是有的放矢，增強開展批評和自我批評的針對性。我們黨歷來主張，對任何一件事物，做任何一項工作，都要從實際出發，堅持實事求是的原則，這也是在教育實踐活動中開展好批評自我批評的前提。因此，在開展批評和自我批評之前，每一名黨員都應該以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風的要求，客觀地查擺自己和他人在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的問題與差距，分析問題發生的根源，認清這些問題如果不解決會帶來的后果與危害，從而明確整改努力的方向。如果事先不調查，不分析，在開展批評時，就會出現主觀臆斷或漫無邊際的毛病，輕者會使被批評者產生反感，重者則產生抵觸情緒，影響工作的開展；自我批評也會蜻蜓點水或只談一些不疼不癢問題，或談一些諸如“工作方法簡單”、“說話不分場合”等“不能算是優點”的“缺點”，觸及不到靈魂深處。如此這般，“鏡子”也沒照好，“衣冠”也沒端正，“澡”也沒洗干凈，“病”也沒治徹底，也就失去了批評和自我批評的意義，影響了批評和自我批評的效果。
三是熱情誠懇，增強感情交流和相互理解。開展批評和自我批評要有個良好的態度和善良的動機。尤其是批評別人，一定要以事實為根據，有多少就說多少，不夸大，不翻舊帳，不糾纏細枝末節，分寸得當，剛柔適度。尤其是對平時自己看不慣、曾經反對過自己的人，更要誠懇地指出其不足，加強感情的交流，以誠動人。只有對方感到你是真情實意，才能向你啟動心扉，達到相互理解，相互信任，創造出一種和諧融洽的良好氛圍。對于自我批評，也要實事求是，不要自己給自己上綱，更不要避重就輕，而應該從思想深處找根源，重在接受教訓。特別是領導干部，在開門搞活動中，要虛心聽取群眾意見，對一些群眾語言犀利的批評，不要認為是故意讓自己出丑，不能“記恨在心”，更不能“秋后算帳”。否則，在批評和自我批評中，作不到“感人之心，莫先乎情”，或是亂扣帽子，或是一團和氣，或對提意見的人打擊報復，不僅不可能達到批評與自我批評的目的，而且有悖于群眾路線教育實踐活動的開展。
四是平等待人，堅持從團結的愿望出發。開展批評和自我批評應該是平等的，任何時候都不應該有特殊的人和事，資格老的也決不能以大壓小或以強欺弱，級別和職務高的也不能以勢壓人或以權壓人。普通的黨員群眾，也不要認為自己是個無足輕重的“小卒”，人微言輕，也不要把領導干部真誠地征求意見看成是“走過場”、“擺樣子”。在開展教育實踐活動中，領導班子成員及黨員干部之間都要廣泛開展談心活動，使大家有話講在當面，不搞自由主義。要主動與基層群眾交朋友，主動征求群眾意見，做到“有則改之，無則加勉”。要在自我剖析、廣泛談心、民主評議的基礎上，按著“團結――批評――團結”的公式解決問題。任何人都不能借機泄私憤，更不能借機整人。對確有問題而又不能認真進行自我批評，或諱疾忌醫、拒絕幫助的，主要領導同志和上級要及時指出，促其改正。領導干部對下屬的批評要做到以誠相見，以心交心，真正體貼下屬，幫助其解開思想疙瘩，動之以情，曉之以理。
總之，開展群眾路線教育實踐活動，只有認真負責、實事求是地開展好批評和自我批評，堅持與人為善、互相幫助、增強團結、共同進步原則，才能使教育深入人心，有利于整改措施的落實，真正把教育實踐活動的收獲轉化為工作中的效果。
篇三：黨的群眾路線教育實踐活動批評與自我批評
習主席在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調指出，這次活動要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，筆者認為歸根到底還是開展自我批評。
開展自我批評，不單單要認清形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的實質，更要深入分析發生問題的原因，并要對癥下藥;開展自我批評，不單單針對作風方面存在問題的黨員、干部，更要把范圍擴大，覆蓋整個黨員、干部內部，尤其是直接與老百姓打交道的基層黨員干部，公正廉潔的基層黨員干部對于維護政府形象有著舉足輕重的作用。即使作風沒有問題，也要防患于未然，把黨紀國法牢記于心，保持共產黨人良好形象;開展自我批評，更不能單單停留于自我認識、自我反省，更要自我完善、自我提高。只有不斷提高自身的專業知識，不斷提高個人修養，不斷提高為人民服務的能力，才能更好地做好本職工作。
批評與自我批評，這是我們黨開展黨內生活，服務群眾的一大法寶。批評，是對缺點和錯誤提出意見；自我批評，是對自身的缺點和錯誤進行查找和剖析。批評與自我批評是黨的三大優良作風之一，早在抗戰勝利前夕，毛澤東同志就形象地說：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”這個話，放到今天仍沒有過時。只有拿起這個武器，經常的開展批評與自我批評，才能有效地抵制各種不良風氣對黨員的侵蝕，才能及時地糾正黨員的缺點和錯誤。那么，我們的領導干部如何對待批評與自我批評呢？
首先，開展批評與自我批評，要堅持實事求是的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針，既要嚴肅認真，又要心平氣和。要本著對黨、對人民、對組織、對同志高度負責的態度，從團結的愿望出發，做到自我批評要誠懇，相互批評要中肯。我們要允許同志對自己的缺點、錯誤有一個認識的過程，批評不能庸俗化，更不能泄私憤、搞報復、借機整人。
善意的批評使人進步，認真的反省促人提高。古人提倡“聞過則喜”，懂得“過而能改，善莫大焉”；西諺亦云：“批評如同你忠實的門警，你若把它一腳踢開，你的一切就會被錯誤偷盡。”寧波市委原書記許運鴻因腐敗受刑，他在懺悔書中說道：正是由于沒有正常地開展批評與自我批評，致使獨斷專行、貪欲萌生。大量的“反面教材”反復驗證一個道理：許多干部犯錯誤總是從量變到質變，開始往往有個缺口，但由于沒有及時有效的批評，任其所以，日積月累，最后鑄成大錯。
其次，要正確對待批評與自我批評。開展批評與自我批評的關鍵是黨員領導干部帶頭。各級領導班子的主要領導干部要把開展批評、幫助班子成員改正錯誤，作為自己的政治責任；同時，要勇于進行自我批評，對領導班子和成員工作中的問題，要主動承擔責任，帶動班子成員和廣大黨員把積極健康的思想斗爭開展起來，最終達到統一思想、增進團結、共同提高、促進工作的目的。
開展批評與自我批評，并不是一件丑事。人非圣賢，孰能無過？犯了錯誤不要緊，關鍵是要及時改正。一要通過反思，“照鏡子”，把表面的和潛伏的毛病一齊找出來。敢于觸及靈魂，做到解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，聽取意見不怕刺，觸及思想不怕痛。只有這樣，才能發現自己的毛病，才能對癥下藥，解決問題，不留“尾巴”。對自己的缺點錯誤，不能就事論事，講一半留一半，要敢于挖根源，病根挖出來，才能防微杜漸。二要不怕“傷人”，敢于開展相互批評。首先要教育干部堅定不移地堅持黨性原則，克服“老好人”思想。要是非分明,光明磊落,不隱瞞自己的觀點;要以黨的利益、人民的利益、集體的利益為重,凡是有損于這三者利益的言行,都旗幟鮮明、理直氣壯地進行批評。三要是丟掉私心雜念,敢于碰硬,無私才能無畏。在開展批評時,不先打自己的小算盤。要敢于同一切不良行為做堅決的斗爭。
再次，開展批評與自我批評還要虛心接受群眾提出的批評意見，既聽喜也聽憂。各級領導干部對自己存在的缺點錯誤要敢于正視，向黨員、群眾公開進行自我批評，不諱疾忌醫。這不僅不會降低自己的威信，反而會取得廣大黨員、群眾的信任和支持。
“心底無私天地寬”，只有無私，才能無畏，才能正視自己身上的毛病，才能勇于指出別人的不足，揭露矛盾，解決問題。在長期的革命、建設和改革中，我們黨始終堅持“懲前毖后，治病救人”的原則，開展積極的批評和自我批評。因此，當前的領導干部要敢于開展批評與自我批評，從團結的愿望出發，既嚴肅認真，又心平氣和；既堅持原則，又講究方法；既解決實際問題，又不就事論事；既充分敞開思想，又不泛泛而論，達到自我批評誠懇、相互批評中肯的效果。
批評與自我批評(6)
批評與自我批評
自周日公司例會以來，我對自己近期的工作和思想進行了深入的梳理與反思，結合自身實際和同事們的意見進一步的進行批評與自我批評。
一、 個人的問題
1、 在專業方面：安裝工程是一個項目的枝枝蔓蔓的血管，看似簡
單實則紛繁復雜又靈活多變，每一根水管每一根電線都直接牽涉到我們小區一家家實實在在的住戶。我作為安裝主要負責人，平時大的時間沒有，小的時間沒有沒抓緊，加上學習的主動自覺性又不強，結果是專業知識不夠扎實，平時雖然著重學習了一些技術理論，但不夠全面和系統，對學過的東西在理論聯系實際時有偏差。例如在電梯安裝過程及后期驗收時，未堅持按照理論規定檢測其平層度等，在小區污雨水施工過程中，未堅持做蓄水與通球實驗等。高壓及弱電方面更是不很了解。有的問題沒有做好總結，致使問題重復出現，例如文化步行街雨水管被施工砂漿堵塞問題，在大商業及住宅上都已出現沒能引起我的重視。
2、在思想方面：在思想上有一定的局限性，有一些患得患失的情緒等，領導批評幾句，心里就覺的不好受，認為某些現狀不完全是因為自己造成的；思想方面另一個問題就是奉獻精神不夠，對一些不是很配合不是很規矩的施工單位缺乏耐心，急于將工作推向好的方向上，對部分施工單位不合理的訴求一棒子打死，而不是去深層次的挖掘其根本原因，有時反而使施工單位與我的想法背道而馳，在22、24號樓王海的塑鋼窗安裝不符合合同及大商業凌達消防、天一消防后期驗收簽證辦理、橋架不按圖紙施工，酒店中央空調施工單位不遵守合同約定等問題的處理上都存在一定的局限性，缺乏對問題的深層次剖析。在另一方面，對一些極個別問題未及時有效的發現并予以糾正。
3、在管理經驗上：在分析和處理問題時的發散性思維和創造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法沒想到，缺乏冷靜的分析和思考。需要完成的工作首先想到是如何盡快完成，比較難以完成的就一拖再拖，盲目去做，在細節上掌握不夠，在工作多、任務重的時候還輕易產生急躁情緒，影響工作效率。雖然安裝上只有我們三個人，但項目卻有前面未完工的、完工后需繼續配合的、正在調試的、新開工的，管理上較為繁瑣，加之部分系統工程為多家施工單位施工，調試階段無施工單位配合等現象，占用了大量的精力。另外我個人意識又較強，老不放心這不放心那，使得李工孔工也有一定的心里負擔。在些許事情的決策上缺乏經驗，使得工程被動，15#17#東側管網施工就是一個典型的例子，管網維修介入過晚，中間又出現了新的情況，使得公司被動，這件事情我應付夫主要責任，我已在工程部例會上做出檢討并愿意接受公司的處罰。有時候全局觀不夠，不能從公司全局角度出發，不敢也不愿提出自己的想法，怕被領導說，怕得罪人等，顧慮太多。
二、出現問題的原因及今后的努力方向
1、專業方面：原來對專業知識的重視程度不夠，缺乏學習的主動性（報考一建，卻沒能做到有效的學習），惰性極強，在已經掌握的專業知識運用上不夠堅持原則；今后定要對專業知識精益求精，切實進取，做好本質工作，加強總結，爭取做到安裝不出錯，切切實實的讓業主滿意。
2、在思想方面;克服那種患得患失的心態，轉變思想，樹立全新的服務意識，實現由管理到幫助由被動服務到主動服務的轉變，讓施工單位進得來，站的住腳，干的下去，從一方面提高項目單項工程的質量，加快進度。
3、管理上：對碰到的問題進行理性思考，深挖其中原因，努力克服消極思想，從大局出發，堅持原則，多與同事交流，多與施工單位溝通，多前后的看看，不能只顧著我所分管的單項工程。對施工單位做到幫管齊下，嚴以律己，寬以待人，以自己的表率作用促進工程的進展。
我將以這次批評與自我批評為契機，在以后的工作生活中嚴格要求自己，規范自己，提高自己，為公司的發展做出我最大的貢獻。
2016-11-03
對公司的建議
一、 供暖在即，公司應在設備間設值班人員，現在設備間監控雖安實際不管用，夜班巡查人員又不夠負責任，一旦設備間出現呲墊等突發事件（去年有過三次，正好都有人）未被及時發現，后果及損失相當嚴重。
二、 工程管理基礎層面應從合同開始，現在公司簽訂的合同（特別是安裝類合同）在承包范圍、承包所包含項目以及項目內的具體內容及標準較為含糊，這是造成工程不好管理的很大原因。舉例：泵房合同中央空調機組中有“依據施工合同及施工圖、報價清單要求供應材料及設備”而報價清單等又未在合同后作為附件蓋章，合同價款又與報價清單不一致，施工單位就開始說那只是當時報價用的。此種情況在公司的各項安裝合同相當普遍，沒有詳實的規定（如消防所用配件閥門的品牌、規格等），造成實際施工過程管控困難。此事我給工程楊總也匯報過。應在簽訂合同盡量的詳細。
三、 現有開工量，工程部人員已富余，存在有的人天天沒事干，反而不會受批評（沒干錯事），使工程部人員心里不平衡。
四、 物業存在問題較多，1.領導缺少魄力，未抓住主要工作重點2.主要領導意見不一致，致使物業人員心不齊3.無效人員過多，個別主管心不在工作或可能要求不動，如保安上，4、不干活的比每天干活的維修人員工資都高，致使他們消極工作
愿 萬 事 如 意
批評與自我批評(7)
肀??篇一：企業季度工作總結?季度工作總結?
膆三季度，我公司再次以全面優化管理手段入手，以提升員工隊伍的綜合素質為依托，以突破市場銷售、提高產品質量為核心，以各類項目申報為著力點，在強化開拓能力和創新能力上下功夫，不斷提升管理水平和執行力，全面提高企業的生存能力和核心競爭能力。在第三季度，經公司全體員工共同努力我們主要做了以下幾方面工作。?一、經濟任務完成情況：?
肅三季度，****銷售出廠?噸，同調整后的預算噸相比，完成預算銷量的??；實現銷售收入總計元，完成了調整后預算收入的??。貨款回收?元，符合合同回款要求。?簽訂了??個供貨合同。銷售工作穩步推進。?
袁三季度共簽訂供貨合同??個，其中，********項目等建筑面積均在*******萬平米以上，每個項目的*****需求量均超過****噸。同時，*******公司的********項目也與公司簽訂了供貨意向書。?
膇二、主要工作：?
袈（一）狠抓生產技術管理，努力完成生產任務?
襖第三季度，公司加強對安全生產的檢查，發現問題及時解決，使安全隱患大大降低，確保了安全生產。建立了較為完善的生產操作流程，強化生產、技術現場管理。從生產任務的下達到材料的采購，從生產過程的監督、指導到成品出庫，從實施設備的維護、改進到提升生產效率，從一般的現場管理到車間嘗試“5s”管理都有不同程度的改善、提高，較好地完成了生產任務。（二）緊抓銷售市場，調整營銷策略?
羈第三季度，公司認真對預拌砂漿市場進行分析，制定切實可行的營銷策略，并根據不同時期的產品推廣情況，適時調整銷售策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在市場的占有率。對內在營銷綜合管理上功夫，加強部門的預算管理，嚴格控制部門的費用開支；對銷售業績不佳的業務人員及時溝通，強化了目標任務，激發了業務人員危機和競爭意識；同時對專職和非專職業務人員的考核實施了兌現。對外強化服務意識、加快營銷步伐，對確立的*******重點項目和意向使用單位加強了溝通，特別是對*******市場進行了深度調研，加強了與*****部門的溝通，取得明顯成效。并配合公司各部門處理了*********等項目多起產品質量糾紛，完善售后服務體系，最大程度的挽回公司損失。?
薈（三）重視項目驗收和申報，促進技術支持和產品研發，推動公司事業發展?
蒞為適應市場變化，加快自主創新，形成具有自主知識產權的產品和品牌，提高市場競爭力和抗風險能力，我公司始終將科技進步和自主創新擺在重要位臵。第三季度，公司認真做好各項目驗收和申報工作。認真撰寫科研項目驗收資料，組織有關人員對各申報項目資料進行整理、總結，并積極申報。通過科研項目驗收和申報，不僅提高了公司的知名度和美譽度，更能得到省市區各級的資助與支持。公司還積極關注當前的行業動態，結合公司的實際進行消化、吸收，開發新產品研發，同時逐步解決產品質量問題并在成本和質量之間探索更加合理的切合點。第三季度，******學院***系派出相關人員到公司參與****的研發工作，確定了基本配方，*****配方調整工作也在調試過程中,并順利取得浙江省特砂推廣證。?（四）加強隊伍建設，提升公司綜合競爭力?
薃隊伍建設是企業經營管理的重中之重，第三季度，公司繼續加強人員隊伍建設，努力提高干部、員工的思想水平和綜合素質，提升公司綜合競爭力。通過積極開展公司年中工作訪談，進一步強化干部、員工骨干的思想素質教育，引導公司骨干從大局出發，向前看、向遠看，想公司所想、急公司所急，出謀劃策，努力工作。目前，生產供應量已逐步提升，公司完成空缺崗位招聘**人，設備維修**人，鏟車司機**人，普工**人，營銷助理兼統計**人。在生產技術部試行績效考核制度，實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，
肁讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。?
羈（五）全面優化管理手段、不斷提高執行力?
肇制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。公司結合經營管理實際，動員中層以上管理人員及關鍵崗位員工在每次例會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。第三季度，公司修訂《考勤管理制度》、《福利管理制度》，編制《考勤實施細則》等，進一步規范了單位的管理體系。同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量。為了落實公司的各項規章制度，規范管理，了解公司發展實際情況，第三季度公司相繼開展了**余次大小會議，盡力實現把約束機制變為員工的自覺行動。?（六）注重企業文化建設，推動文明健康發展。?
蚅企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。第三季度，公司將企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，把企業精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，開展各類談心、文娛活動。公司對外加強網站宣傳，對內完善員工福利制度、提升福利水平，通過這些活動對外樹立了良好的企業形象，對內增強了員工對企業的凝聚力，同時鼓舞和調動了員工生產、工作積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。?（七）存在的不足和問題?
肁回顧**年的工作，成績的取得與上級有關部門的大力支持、公司各部門的團結協作、全體員工的辛勤付出是密不可分的。同時，也要看到工作上的不足和問題，在今后的工作中應該時刻注意和逐步改進。存在的不足和問題主要有以下幾方面：?
荿1、管理力度需強化，購產運銷等各環節溝通有待加強，責任分工需明確?
蒅目前，市場逐步拓展，公司在營運探索的過程中，在制度的執行上存在著“執行不堅決、執行不到位、執行不規范”等問題，表現為工作拖沓等現象。各部門溝通不夠流暢，一方面反映出員工的執行意識不強、執行力弱；另一方面反映出制度的建設、各部門的溝通、協調上，還存在缺陷、不夠完善。?
莄2、涉及生產有關工作需進一步加強，生產各環節仍需完善?涉及生產的有關管理工作與上半年年相比有了很大的進步，但問題仍然存在。一是生產管理不夠嚴密，設備管理存在缺陷；二是質檢工作力度需強化，原產料進廠檢驗工作需加強，進一步減少產品質量問題；三是車間生產缺乏計劃性，處于被動狀態，設備檢查、管理仍存在缺陷。?3、物流合作仍在磨合期，保供工作需加強?
膁與**物流的合作已經開展，貨運工作趨于平穩。但由于車輛數量限制及各種不可控因素，導致延遲到貨問題屢有發生。還需與**物流工作進一步協商。篇二：2011年第三季度分公司工作總結?
螀?2011年三季度**分公司工作總結??總結綱要?
膇一、三季度經濟指標綜合報告?二、一至三季度工作的全面回顧?
膃三、前段工作的不足與今后的改進措施?四、第四季度的工作計劃和目標?
芀?2011年的第三季度已經過去，在學習了***同志在**公司半年工作會議上的報告后，**分公司全體員工認真總結了上半年的管理經驗和工作方法，我們深感責任重大，如履薄冰。大家帶著溝通、學習、不斷改進的心態，以“進取”、“敬業”、“誠信”的工作態度全力以赴的投入工作。現將**公司第三季度的工作情況作個總結，全面分析和查找工作中的差距和不足，進一步明確目標，改善措施，全面落實和抓好第四季度各項工作，確保本年度的各項工作目標、指標的實現。?
袇一、三季度經濟指標綜合報告?
蚅截止2011年09月23日，本年度**公司合同共計7份，合同金額1506.05萬元；本年新增合同4份，其中9月份新增合同1份，合同價款777.24萬元。?
羂綜上，**公司按照全年的工作計劃和任務目標，實現了收入和利潤雙過半。雖然**公司本年度的收入目標較去年同期下降了，但利潤目標較去年同期卻有所提高，并幾乎在前三季度內實現了全年的利潤目標。由此可見我們今年對收入和利潤目標的側重點有所調整，在不影響全年各項經濟指標順利完成的情況下，如何贏得更大的利潤，更多的效益，是擺在**公司每一位員工面前都需要思考并努力實現的重大課題。?二、一至三季度工作的全面回顧?前三個季度的工作重點主要圍繞：?
莀1、建立健全**公司的管理體制，明確分公司各個崗位的管理職責。?基于對“走出去”策略的充分認識，為了讓各駐外分公司健康、平穩、快速地發展，總公司班子成員對駐外分公司的內部建設、市場開拓、經營信息及生產過程十分重視。作為**公司第一個“走出去”的駐外分公司，隨著近年經營規模的擴大，**公司調整了公司管理機構的人員，成立了綜合辦公室、財務部、技術質量部、安全生產部四大部門，同時制定了相應的管理制度，對職責分工也作出了明確劃分，為**公司的發展壯大邁出了深刻意義的一步。?2、轉變經營理念，立足基礎施工，重新定位市場。?
羋回首2009、2010兩個年頭，**公司是以地基與基礎工程專業承包作為主要利潤實現。2011年是機遇與挑戰并存的一年，面臨災后重建項目“三年任務，兩年基本完成”的現實情況，地質災害治理項目數量也隨之減少，面對川內建筑行業市場的疲軟現狀和各省份駐川分公司的強大競爭壓力，**公司需要重新定位市場，轉變經營理念和管理模式。?
莇3、加大項目管理力度，逐步健全和完善經營、生產到結算的全過程管理，確保項目利潤最大化。?
羅（1）分公司對項目負責人實行目標責任成本承包經營考核，確保上繳公司利潤的實現。在確保利潤上繳的前提下，下放管理權限，使項目責任人做到有責、有權、有利，有效地控制了成本支出。截止目前，**公司各在建或已完工的項目成本支出基本上控制在目標責任成本指標以內。?
蒀（2）加強資金管理，完善財務管理制度，實行財務“一支筆”制度，嚴格控制成本和費用支出。從資金回收、資金管理、成本考核、管理費用、分包工程等各方面制定具體措施，力求少花錢，多辦事，辦實事。特別是對項目的資金管理，吸取了以前經驗教訓，通過堵塞漏洞，明確責任，強化管理，基本上做到了專款專用和宏觀控制。?
（3）嚴格規范對分包項目的管理。項目管理是企業管理工作的基點，經濟效益的源泉，項目管理的好壞直接關系到公司的效益和發展。我們要理解支持項目，但更要管好項目。項目沒有聯營與自營之分，只要掛了公司這塊牌子，就是公司的工程，我們應對其施工質量、安全生產、文明施工、技術資料管理、項目資金管理等方面進行有效的控制，必要時制定相應措施，完善管理機制。承接一個項目不容易，管理好一個項目更不容易，我們必須珍惜每一次機會，建成一個工程，樹立一個形象，開拓一方市場。（4）安全生產是公司得以生存發展的
批評與自我批評(8)
??篇一：企業季度工作總結?季度工作總結?
三季度，我公司再次以全面優化管理手段入手，以提升員工隊伍的綜合素質為依托，以突破市場銷售、提高產品質量為核心，以各類項目申報為著力點，在強化開拓能力和創新能力上下功夫，不斷提升管理水平和執行力，全面提高企業的生存能力和核心競爭能力。在第三季度，經公司全體員工共同努力我們主要做了以下幾方面工作。?一、經濟任務完成情況：?
三季度，****銷售出廠?噸，同調整后的預算噸相比，完成預算銷量的??；實現銷售收入總計元，完成了調整后預算收入的??。貨款回收?元，符合合同回款要求。?簽訂了??個供貨合同。銷售工作穩步推進。?
三季度共簽訂供貨合同??個，其中，********項目等建筑面積均在*******萬平米以上，每個項目的*****需求量均超過****噸。同時，*******公司的********項目也與公司簽訂了供貨意向書。?
二、主要工作：?
（一）狠抓生產技術管理，努力完成生產任務?
第三季度，公司加強對安全生產的檢查，發現問題及時解決，使安全隱患大大降低，確保了安全生產。建立了較為完善的生產操作流程，強化生產、技術現場管理。從生產任務的下達到材料的采購，從生產過程的監督、指導到成品出庫，從實施設備的維護、改進到提升生產效率，從一般的現場管理到車間嘗試“5s”管理都有不同程度的改善、提高，較好地完成了生產任務。（二）緊抓銷售市場，調整營銷策略?
第三季度，公司認真對預拌砂漿市場進行分析，制定切實可行的營銷策略，并根據不同時期的產品推廣情況，適時調整銷售策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在市場的占有率。對內在營銷綜合管理上功夫，加強部門的預算管理，嚴格控制部門的費用開支；對銷售業績不佳的業務人員及時溝通，強化了目標任務，激發了業務人員危機和競爭意識；同時對專職和非專職業務人員的考核實施了兌現。對外強化服務意識、加快營銷步伐，對確立的*******重點項目和意向使用單位加強了溝通，特別是對*******市場進行了深度調研，加強了與*****部門的溝通，取得明顯成效。并配合公司各部門處理了*********等項目多起產品質量糾紛，完善售后服務體系，最大程度的挽回公司損失。?
（三）重視項目驗收和申報，促進技術支持和產品研發，推動公司事業發展?
為適應市場變化，加快自主創新，形成具有自主知識產權的產品和品牌，提高市場競爭力和抗風險能力，我公司始終將科技進步和自主創新擺在重要位臵。第三季度，公司認真做好各項目驗收和申報工作。認真撰寫科研項目驗收資料，組織有關人員對各申報項目資料進行整理、總結，并積極申報。通過科研項目驗收和申報，不僅提高了公司的知名度和美譽度，更能得到省市區各級的資助與支持。公司還積極關注當前的行業動態，結合公司的實際進行消化、吸收，開發新產品研發，同時逐步解決產品質量問題并在成本和質量之間探索更加合理的切合點。第三季度，******學院***系派出相關人員到公司參與****的研發工作，確定了基本配方，*****配方調整工作也在調試過程中,并順利取得浙江省特砂推廣證。?（四）加強隊伍建設，提升公司綜合競爭力?
隊伍建設是企業經營管理的重中之重，第三季度，公司繼續加強人員隊伍建設，努力提高干部、員工的思想水平和綜合素質，提升公司綜合競爭力。通過積極開展公司年中工作訪談，進一步強化干部、員工骨干的思想素質教育，引導公司骨干從大局出發，向前看、向遠看，想公司所想、急公司所急，出謀劃策，努力工作。目前，生產供應量已逐步提升，公司完成空缺崗位招聘**人，設備維修**人，鏟車司機**人，普工**人，營銷助理兼統計**人。在生產技術部試行績效考核制度，實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，
讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。?
（五）全面優化管理手段、不斷提高執行力?
制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是抓住機遇，靠靈活機動的生產、經營戰術，二是靠廣大員工的支持和嚴格的制度管理。公司結合經營管理實際，動員中層以上管理人員及關鍵崗位員工在每次例會上就公司經營、管理、制度等方面提出修改意見和建議。充分發揮管理人員及全體員工在企業生存發展過程中的重要作用，通過發動全體管理人員對制度的修訂完善，使公司制度建設更具有合理性和可行性。第三季度，公司修訂《考勤管理制度》、《福利管理制度》，編制《考勤實施細則》等，進一步規范了單位的管理體系。同時結合“動之以情、曉之以理”的人本管理機制，把情感管理融入管理的全過程，不斷提高管理質量。為了落實公司的各項規章制度，規范管理，了解公司發展實際情況，第三季度公司相繼開展了**余次大小會議，盡力實現把約束機制變為員工的自覺行動。?（六）注重企業文化建設，推動文明健康發展。?
企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。第三季度，公司將企業文化建設定格在增強企業的凝聚力和感召力上，把企業精神作為員工的精神力量,緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，開展各類談心、文娛活動。公司對外加強網站宣傳，對內完善員工福利制度、提升福利水平，通過這些活動對外樹立了良好的企業形象，對內增強了員工對企業的凝聚力，同時鼓舞和調動了員工生產、工作積極性、主動性和創造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。?（七）存在的不足和問題?
回顧**年的工作，成績的取得與上級有關部門的大力支持、公司各部門的團結協作、全體員工的辛勤付出是密不可分的。同時，也要看到工作上的不足和問題，在今后的工作中應該時刻注意和逐步改進。存在的不足和問題主要有以下幾方面：?
1、管理力度需強化，購產運銷等各環節溝通有待加強，責任分工需明確?
目前，市場逐步拓展，公司在營運探索的過程中，在制度的執行上存在著“執行不堅決、執行不到位、執行不規范”等問題，表現為工作拖沓等現象。各部門溝通不夠流暢，一方面反映出員工的執行意識不強、執行力弱；另一方面反映出制度的建設、各部門的溝通、協調上，還存在缺陷、不夠完善。?
2、涉及生產有關工作需進一步加強，生產各環節仍需完善?涉及生產的有關管理工作與上半年年相比有了很大的進步，但問題仍然存在。一是生產管理不夠嚴密，設備管理存在缺陷；二是質檢工作力度需強化，原產料進廠檢驗工作需加強，進一步減少產品質量問題；三是車間生產缺乏計劃性，處于被動狀態，設備檢查、管理仍存在缺陷。?3、物流合作仍在磨合期，保供工作需加強?
與**物流的合作已經開展，貨運工作趨于平穩。但由于車輛數量限制及各種不可控因素，導致延遲到貨問題屢有發生。還需與**物流工作進一步協商。篇二：2011年第三季度分公司工作總結?
?2011年三季度**分公司工作總結??總結綱要?
一、三季度經濟指標綜合報告?二、一至三季度工作的全面回顧?
三、前段工作的不足與今后的改進措施?四、第四季度的工作計劃和目標?
?2011年的第三季度已經過去，在學習了***同志在**公司半年工作會議上的報告后，**分公司全體員工認真總結了上半年的管理經驗和工作方法，我們深感責任重大，如履薄冰。大家帶著溝通、學習、不斷改進的心態，以“進取”、“敬業”、“誠信”的工作態度全力以赴的投入工作。現將**公司第三季度的工作情況作個總結，全面分析和查找工作中的差距和不足，進一步明確目標，改善措施，全面落實和抓好第四季度各項工作，確保本年度的各項工作目標、指標的實現。?
一、三季度經濟指標綜合報告?
截止2011年09月23日，本年度**公司合同共計7份，合同金額1506.05萬元；本年新增合同4份，其中9月份新增合同1份，合同價款777.24萬元。?
截止2011年9月30日，本年度1～9月**公司收入11694158元，完成全年目標的58.47%，較去年相比同期-31.03%；本年度1～9月**公司實現利潤954518.57元，完成全年目標的95.45%，較去年相比同期+19.61%。?
綜上，**公司按照全年的工作計劃和任務目標，實現了收入和利潤雙過半。雖然**公司本年度的收入目標較去年同期下降了，但利潤目標較去年同期卻有所提高，并幾乎在前三季度內實現了全年的利潤目標。由此可見我們今年對收入和利潤目標的側重點有所調整，在不影響全年各項經濟指標順利完成的情況下，如何贏得更大的利潤，更多的效益，是擺在**公司每一位員工面前都需要思考并努力實現的重大課題。?二、一至三季度工作的全面回顧?前三個季度的工作重點主要圍繞：?
1、建立健全**公司的管理體制，明確分公司各個崗位的管理職責。?基于對“走出去”策略的充分認識，為了讓各駐外分公司健康、平穩、快速地發展，總公司班子成員對駐外分公司的內部建設、市場開拓、經營信息及生產過程十分重視。作為**公司第一個“走出去”的駐外分公司，隨著近年經營規模的擴大，**公司調整了公司管理機構的人員，成立了綜合辦公室、財務部、技術質量部、安全生產部四大部門，同時制定了相應的管理制度，對職責分工也作出了明確劃分，為**公司的發展壯大邁出了深刻意義的一步。?2、轉變經營理念，立足基礎施工，重新定位市場。?
回首2009、2010兩個年頭，**公司是以地基與基礎工程專業承包作為主要利潤實現。2011年是機遇與挑戰并存的一年，面臨災后重建項目“三年任務，兩年基本完成”的現實情況，地質災害治理項目數量也隨之減少，面對川內建筑行業市場的疲軟現狀和各省份駐川分公司的強大競爭壓力，**公司需要重新定位市場，轉變經營理念和管理模式。?
3、加大項目管理力度，逐步健全和完善經營、生產到結算的全過程管理，確保項目利潤最大化。?
（1）分公司對項目負責人實行目標責任成本承包經營考核，確保上繳公司利潤的實現。在確保利潤上繳的前提下，下放管理權限，使項目責任人做到有責、有權、有利，有效地控制了成本支出。截止目前，**公司各在建或已完工的項目成本支出基本上控制在目標責任成本指標以內。?
（2）加強資金管理，完善財務管理制度，實行財務“一支筆”制度，嚴格控制成本和費用支出。從資金回收、資金管理、成本考核、管理費用、分包工程等各方面制定具體措施，力求少花錢，多辦事，辦實事。特別是對項目的資金管理，吸取了以前經驗教訓，通過堵塞漏洞，明確責任，強化管理，基本上做到了專款專用和宏觀控制。?
（3）嚴格規范對分包項目的管理。項目管理是企業管理工作的基點，經濟效益的源泉，項目管理的好壞直接關系到公司的效益和發展。我們要理解支持項目，但更要管好項目。項目沒有聯營與自營之分，只要掛了公司這塊牌子，就是公司的工程，我們應對其施工質量、安全生產、文明施工、技術資料管理、項目資金管理等方面進行有效的控制，必要時制定相應措施，完善管理機制。承接一個項目不容易，管理好一個項目更不容易，我們必須珍惜每一次機會，建成一個工程，樹立一個形象，開拓一方市場。（4）安全生產是公司得以生存發展的
批評與自我批評(9)
大學生黨員自我批評材料
11月7日，×××教授在×××地為×××預備黨員舉行了批評與自我批評專題會，會議歷時3小時，既肯定了預備黨員的成績又指出了問題，通報了民主評議黨員情況，并在此基礎上明確了整改方向。參加這次黨員專題會，我感到無比自豪，同時也感到了壓力，而且認識到開展這次紀律教育活動不僅非常必要也非常及時，雖然通過前段時間的學習動員較比增強了自己的黨員意識，提高了自律能力，思想覺悟有了一定的進步，但按照此次專題會議的內容，聯系自己思想及學習、工作實際，仍然存在很多問題。
一、預備黨員隊伍中存在的共同不良現象
1、黨員意識淡薄
作為一名大學生預備黨員，這既是壓力也動力。預備黨員應該以身作則，不僅在學習上、工作方面要有優異的表現，而且更重要的是認真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優秀的中國共產黨員。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識淡薄，組織紀律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。有些黨員只顧管好自己，不能帶動群眾共同進步，把自己混同普通群眾，帶領學生群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用。
2、自我約束力差
黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，部分同學把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能擺正個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養、宗旨觀念等方面出現問題。
3、對同學中不良現象視為不見，“老好人”現象嚴重
思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。有的黨員對不良傾向不敢管，明則保身，不愿得罪人也不愿管，有的學生黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現象不僅不去制止而且知情不報，“老好人”現象嚴重。對于不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些種種不符合發展主流的不和諧因素和不正常現象令人反感，但怕得罪人，怕損害同學間的關系的錯誤觀念仍在作祟，認為“事不關己，高高掛起”，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。
4、工作責任心、工作積極性主動性有所下降
作為一名共產黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，不能得過且過，應付了事。有些黨員滿足于現狀，缺乏立足本業，開拓創新精神，只滿足于本專業學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人；在工作方面缺乏熱情，推著走，工作不扎實，不細致不到位，有的黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念，在思想政治水平、政治修養和組織活動的能力水平總是停滯不前，甚至有的倒退。
二、我在平時的學習和工作中暴露出的缺點和不足
通過會上黨員互評，我認真聽取了群眾對我的意見，主要有以下幾方面意見：
1、個性太強，脾氣急躁，缺乏耐心。
2、易武斷行事，對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論，導致事與愿違，使事情未收到預期結果。
3、工作雖然積極響應，但太講究速度，不講求質量，總的來說辦事效率不高。
4、原則性不強，遇到事情不敢堅持原則，工作怕苦怕累，有個人主義思想傾向。
5、不成熟、不穩重，做事風風火火，走馬觀花，不認真不細致。
6、對同學疏于關心愛護。
7、不愿虛心接受群眾意見，易主觀臆斷。
此次會議后，結合黨員內部和我自身存在的問題，進行了嚴肅、認真、有針對性的學習和查擺，對照黨員要求，發現自己還存在以下問題：
1、忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統性，不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。主要表現在：（1）主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺在相應的高度，沒有從一名黨員應有的思想政治水平和政治理論修養的高度出發，政治水平和思想意識有待進一步提高；（2）學習流于表面。滿足于黨支部政治理論學習，滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握；（3）理論聯系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現實工作相脫節。
2、遇事不敢堅持原則，對于學校的各項規章制度沒有全面身體力行，有活動時怕這怕那，工作怕苦怕累，圖輕閑，這些歸根到底是個人主義在作怪。由于世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養的忽視和放松，導致是個人與集體，個人與他們的關系錯位，非界限模糊與顛倒。
3、宗旨觀念樹的不牢，關心同學，幫助同學解決困難的意識不強，幫助同學解決問題的情況少，有時態度生硬，應付。工作作風飄浮，中心意識樹得不牢。艱苦樸素的作風淡化，不怕苦怕累貪圖安逸的思想，工作中雖然沒有不作為、亂作為、責任心不強、不積極響應的問題，但做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，工作一般化，低標準，工作中缺乏與同學悉心交流和溝通的能力。
4、與其他黨員聯系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業知識，關注個人發展。
三、存在問題的原因分析
1、對理論學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。對政治理論學習的放松，使自己對“三個代表”重要思想的精神實質領會不夠，理解不深，導
致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。
2、放松了對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自己，沒有牢固樹立無產階級的世界觀。
3、開拓創新意識不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進取的精神不足。不能將實事求是的思想應用、解決于現有實際學習和工作問題，安于現狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態失衡。
四、個人整改措施
1、加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向。
2、加強世界觀的改造，發揚艱苦奮斗的作風，密切聯系群眾，克服和杜絕一切不良現象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們為榜樣，努力學好、做好各項任務。另外，對自己所超過的路經常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。
3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創新，努力拼搏進取。
4、樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯系和配合，充分發揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質和道德水平。
五、總結
雖然作為一名學生黨員的基本任務是學習，應該明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優良的學習成績。作為一名預備的黨員的我在學習上表現還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。黨對黨員的考察并不只看一時一事的表現或某一方面的突出成績。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發揮黨員的先鋒模范作用。正如黨校培訓班上，指導老師所說的那樣，組織入黨一次，思想入黨一生。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業務知識等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發揮學生黨員的作用，才能體現黨的積極性和優越性。作為一名預備黨員，應該為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。以上自查錯誤和遺漏之處，請老師和同學批評指正！
批評與自我批評(10)
批評與自我批評
第一篇：批評與自我批評
通過對《新時期下如何理解黨的群眾路線教育實踐活動》和黨章知識的學習之后，我對群眾路線的提出與內涵有了更進一步的認識和理解。“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線是我黨的根本工作路線，是保持黨的先進性和純潔性，提高黨的執政能力的基礎。群眾路線是共產黨在不斷的理論和實踐的探索中逐漸提出來的，也是被實無數次的實踐所證明的正確的路線。深入理解群眾路線的內涵，要從其提出的經過、核心問題“為了誰”、最本質問題“依靠誰”、最關鍵問題“如何實行”以及最重要的問題“怎么去做”等幾個方面來進行認識，理解好了群眾路線，才能更好地理解黨的各項政策，才能更好地執行黨的各項政策。
群眾路線既然是歷史和新時代的實踐所要求的，中國共產黨把把群眾路線寫進黨章則顯示出了黨與時俱進的指導思想和價值體系，顯示出黨一直堅持以正確的思想為指導明燈，以全心全意為人民服務為宗旨，時刻記著人民，時刻心系民眾，時刻以人民利益為重。
在對黨的群眾路線進行了學習之后，我有了較深的體會和感觸，也更加地感覺到最為一個預備黨員，同樣需要時刻牢記黨的宗旨和路線，牢記黨員的各項義務，樹立為人民服務的意識，從思想上、行動上積極地向黨組織靠攏，為早日加入中國共產黨而不斷完善自身。在學習的過程中，我也認識到了自己的不足之處，需要不斷地審視自己，認識自己，完善自己。批評與自我批評一直以來都是黨員保持自身先進性的基本方法之一，我想這對于預備黨員也是如此，我們也需要通過批評與自我批評來監督自己，也可以通過批評與自我批評來增強對黨的認識與理解，因此經過此次的學習之后也借此機會進行一次自我的審視，進行一場批評與自我批評。
通過學習和反思之后，我認為自己還有這幾方面的不足：
首先，對黨的理論知識還是存在學習和認識不足的問題，對馬列主義，毛澤東思想，三個代表重要思想和科學發展觀的學習，主要是在以往的政治和歷史課堂上，后來有經過了黨校的進一步學習，對黨的理論知識的學習也有了進一步的認識，但是總的來說還是存在缺憾之處，特別是對一些有關黨的理論的專著還較少涉及，并未對此進行深入地閱讀與學習，我認為自己以后還需要在這一方面有所加強，今后我也會繼續努力，擠出時間對這方面的知識進行進一步的學習，以加深自己對中共理論的認識。
其次，自己在實踐方面還做的不夠，社會實踐的能力與經驗還有許多的不足，與人民群眾的聯系還較淺。由于自己在實踐方面的不足，也使得自己對黨的一些思想理論和方針政策的認識還不夠深刻，理解難免有所偏差。認識到自己在這方面的不足，我以后也會抓住機會，努力增加自己的社會實踐經驗，加強同人民群眾的聯系，提升自己的能力。
另外，自己的學習態度還不夠積極。很多的知識，很多的學習任務都是在老師的推動下去學習的，自己在這一方面的主動性不夠，很少的知識和任務是自己想要主動去了解的，所以我以后也會在學習的主動性上進行改進，為了早日向黨組織靠攏，以后在學習和生活中我會學會更加積極地面對學習，努力地吸收知識，豐富自己，提升自己。
通過對群眾路線的學習和自我的審視后，我后在以后的學習生活中，改進自己的不足之處，以黨員的標準來要求自己，加強對黨的理論的學習，深入社會實踐，以積極的態度面對學習和生活。
第二篇：批評與自我批評
自我檢討
一、嚴守政治紀律、反對民族分裂方面的基本情況
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面（二級標題楷體加粗）
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四分方面的突出事例可例舉
三、產生問題的原因分析
四、今后努力的方向和改進措施
五、簡歷
第三篇：批評與自我批評
批評與自我批評是黨的三大優良作風之一。在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，中央強調，要以整風精神開展批評和自我批評，這對于確保活動的正確方向，取得群眾滿意的成效，具有關鍵性的作用。原本批評與自我批評就是我們黨的傳家寶，在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，應利用這把利器將切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，作為一個重要途徑開好民主生活會，就是以整風精神開展批評與自我批評，堅持開門搞活動。
早在抗戰勝利前夕，毛澤東同志就形象地說：“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵；臉是應該經常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”如何打掃和洗滌我們思想和工作上的灰塵？批評與自我批評無疑是重要手段。而要開展好批評與自我批評，整風精神就不可或缺。這次的群眾路線教育實踐活動，習近平總書記更加強調，要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以整風精神開展批評和自我批評，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。因此，各級領導班子要針對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，拿起批評與自我批評的思想武器，開好一次高質量的專題民主生活會，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。
在深入學習群眾路線教育實踐活動中，開展批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。對個人來講，是重要的反思自我、提高自我的機會。開展自我批評難，開展相互批評更難，往往會出現做樣子、走過場。有的不敢開展自我批評，怕丟面子、怕抓“辮子”、怕打“棍子”；有的不敢開展相互批評，怕穿“小鞋”、怕傷和氣、怕丟選票；有的甚至把自我批評變成了自我表揚，把相互批評變成相互吹捧。之所以出現這種現象，主要原因是，一些黨員干部特別是領導干部宗旨意識和黨性觀念不強。因此，每個黨員干部特別是領導干部對開展批評與自我批評要有一個新認識、新覺醒、新自覺，做到不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累、不為利益所惑，既深刻剖析檢查自己，又誠懇地互相批評，堅決克服和糾正逢迎討好、互相吹捧，不講原則講圓滑，不講正氣講和氣，自我批評談情況、相互批評提希望等現象，防止批評上級放“禮炮”、批評同級放“啞炮”、自我批評放“空炮”的現象。深刻開展自我批評，要做到觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題、不回避矛盾，防止避重就輕。誠懇開展相互批評，要做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉，勇于指出問題，真誠幫助提高。
不以整風精神開展批評與自我批評，說到底是“私”字在作怪。無論不敢還是不愿，都反映了一些黨組織和黨員、干部講私情不講黨性、講關系不講原則，回避矛盾、是非不分。“心底無私天地寬”。只有無私才能無畏，才能正視自己身上的毛病，才能勇于指出別人的不足，揭露矛盾、解決問題。廣泛征求群眾意見，真誠接受群眾批評，善于把群眾提出的批評轉化為開展工作的思路，把群眾指出的問題轉化為推動發展的壓力，把化解各種矛盾轉化為推進改革的動力，及時回應人民群眾最關注、最期盼的熱點、焦點、難點問題，及時解決人民群眾最關心、最直接的現實、切身利益問題。因此，開展批評與自我批評，特別是領導干部要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，敢于堅持原則、勇于追求真理、不斷修正錯誤，堅決克服“不以為然”和“老好人”思想，堅決防止講關系講情面、搞一團和氣的現象，既要弘揚正氣，釋放正能量，又要剎住歪風，起到警示作用。真正通過開展批評與自我批評，洗滌政治上的“灰塵”，清洗思想上的“塵埃”，清除行為上的“污垢”。
第四篇：批評與自我批評
本人自2014年7月份來到二院以來，已經在單位工作學習了4個多月，期間對工作崗位的職責和工作方式有了初步的認識與了解，并積極努力融入到工作之中，學習了很多專業工作知識，與黨支部同志和其他群眾進行了接觸和交流，向他們討教了許多工作和生活方面的經驗。但是隨著時間的推移，工作和思想上的問題就漸漸凸顯出來，引起了我的警惕和不安，自我批評勢在必行，正好在此次民主會議上，我將本人對民主生活會的認識和對自我問題進行總結，向領導和同志們進行匯報，以幫助我改正。
首先，本人轉為正式黨員的時間只有半年，本次民主生活會也是我來到咱們單位的第一次民主會議。由于我的黨齡時間簡短，學習和經驗還有待提高，先把我對我黨批評和自我批評、民主生活會等有關方面的認識進行總結，請大家指正。
以通過批評與自我批評來監督我們對黨的忠誠；可以通過批評與自我批評來對待個人的得與失；可以通過批評與自我批評來克服工作中出現的一切困難；也可以通過批評與自我批評來增強我們對生活的熱愛。
鄧小平多次指出，批評與自我批評的武器一定不能丟，丟了這個武器，如同戰士丟槍一樣，就會在工作中和思想上打敗仗。要把目前在全黨開展的保持共產黨先進性教育活動抓出成效，防止走過場，我們必須拿起批評與自我批評的思想武器，通過開展積極的思想斗爭，促使廣大黨員清掃思想上的灰塵，堅持好的，改正錯的，做實踐"三
個代表"重要思想的光輝典范。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。
其次，就我本人對自身存在的問題和差距，產生的根源及今后努力的方向進行剖析，請各位領導和同志們多提批評意見，監督我能改掉毛病，促使我能夠更進一步。
1、政治理論學習深度不夠。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。工學關系處理不當，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發展。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
2、工作方面的有關問題。四個月的工作經歷是我踏入社會的第一個腳步，也是我對社會了解，對自身認識的一個過程。通過工作過程以及與領導和同事的接觸交流，本人慢慢發現了自己在工作上需要改進的一些問題。第一，角色地位需要進一步轉換。從學生模式轉換到社會模式，其中的學習和工作方法和思路都需要作出調整。學生時代更側重的是理論知識的探討和外延，時間和精力可以集中做某一件事情。但是在
實際的工作中，卻不是這樣。在日常的生產中，保資保量保率是企業發展的重要原則之一，因此，工作定位就要發生改變，需要注意時間成本和工作效率，另外，日常生產中，在理論知識的指導下，更需要與實際情況相結合，避免發生紙上談兵的問題。第二，工作態度需要進一步改進。隨著在單位工作了四個月，慢慢的已經把二院當著自己的家，把領導和同事們當著自己的長輩和家人，同事們對我的幫助和提拔很多，平時遇到的問題向他們討教時，他們總是發下自己手頭的工作，熱情的幫我解決，讓我很是感動。但是有的時候本人比較不好意思，遇到不會的問題不想麻煩大家，或是遇到問題沒有馬上向領導反映，總是想自己去解決，犯了“想當然”的錯誤，這樣會導致工作進度緩慢，甚至影響別人工作。因此，在以后的工作中，一方面要加強自己的專業知識學習，另一方面更要多與大家進行交流，在遇到問題的時候，首先考慮自己能不能嘗試解決，如果不能解決的話，就馬上向合適的領導或同事請教，避免耽誤浪費自己和別人的時間和精力。
以上就是我對本次民主生活會中對其的認識、查找出來的自身存在的問題、差距和不足。我身上存在的問題還很多，希望大家本著批評與自我批評的原則多提意見，對我進行監督和促進，幫我能夠盡快的適應新環境、新生活，為二院做出自己的貢獻！
謝謝大家！
第五篇：認真開展批評與自我批評
認真開展批評與自我批評
筑牢拒腐防變的思想道德防線
批評與自我批評作風是黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨、比其他政黨先進的顯著標志之一。在新的歷史條件下，廣大黨員干部經受著各種考驗，為了永遠保持先進性，提高執政能力，力爭少犯錯誤，犯了錯誤及時迅速改正，這迫切需要我們更進一步認識開展批評與自我批評的重要意義，勇敢地拿起批秤與自我批評這個武器，自覺地向錯誤思想作斗爭，自覺抵御腐朽思想的侵襲，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。
一、開展批評與自我批評，是加強黨的建設，增強黨的凝聚力、戰斗力的重要法寶我們黨在成長和發展的不同歷史時期，采取過多次以整黨整風和學習討論等方式開展批評與自我批評，以加強自身建設。從1927年的“八七會議”、1935年的遵義會議、1942年的延安整風到1978年開展的真理標準大討論以及十一屆三中全會等，都是我們黨拿起批評和自我批評的武器，糾正自身的錯誤，為實現歷史性轉折和經濟社會發展，提供了強有力的思想保證和組織保證。歷史的經驗證明，不管處在哪個時期，不管處于可種艱難困苦的條件下，只要我們勇敢的拿起批評與自我批評這個武器，我們黨的事業就會興旺發達、蒸蒸日上。在改革開放的今天，少數黨員干部把黨的優良作風和傳統只是掛在嘴上，沒有很好地堅持，特別是自我批評這個好傳統、好武器，在一些單位和少數黨員干部中被淡忘了，甚至丟得差不多了，使一些地方的黨組織，原則性不強、戰斗力減弱、黨員思想素質下降。講假話、大話、空話的越來越多，干實事的越來越少，少數人在臺上講的是“吃苦在先，享受在后”，而群眾看到的卻是“好處全占，吃虧不干”；在臺上講的是艱苦樸素、勤儉節約，而群眾看到的行為卻是揮霍浪費、鋪張排場，這樣的黨員干部，無論你講的有多么好，群眾怎么能信服昵？還有少數人，在領導面前是奴才，干起工作來是庸才，一切活動為了升官發財，一旦掌權就搞獨裁，嚴重脫離群眾。人民群眾是我們的生存之本、勝利之本，離開了人民群眾我們就一事無成、一無所有。對黨員干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關心，就是變質；濫用手中的權力欺壓群眾，就是對共產黨的背叛。判斷一個政黨是否受到威脅，不在于國家發展速度的快慢、國家是否強大，而在于黨的各級領導干部和全體黨員在人民群眾心目中的形像。一個國家、一個民族、一個政黨，最大的憂患是沒有憂患意識，最大的問題就是對問題缺乏警覺。
當前，反腐形勢依然嚴峻，除了要保持高壓勢態，加強制度建設外，更重要的是通過自己的力量，自覺開展批評與自我批評，糾正自身存的在錯誤，杜絕腐朽思想的侵襲，才能增強黨的凝聚力、戰斗力，贏得廣大人民群眾的支持和擁護。能否堅持和發揚批評與自我批評的作風，關系到黨和國家的前途和命運。
二、開展批評與自我批評，是糾正錯誤，提高黨員干部思想政治素質的有力武器在新形勢下，我們黨要想鞏固自己的執政地位，帶領全國人民不斷前進，就必須得到人民群眾的支持和擁護，廣大黨員干部必須自始至終、堅持不懈地發揚批評與自我批評的作風，不斷提高政治思想素質。
從黨的性質來看，我們黨堅持以全心全意為人民服務為宗旨，始終代表著最廣大人民群眾的根本利益；從黨所承擔的歷史任務來看，黨領導著全國人民進行社會主義建設，這是一項長期、艱巨而復雜的任務。在前進的道路上，難免出現這樣和那樣的挫折或失誤。每一個共產黨員和黨員干部，都不應該隱瞞自身的缺點和錯誤，也不必害怕揭露自身的缺點和錯誤。發揚批評與自我批評的優良作風，才能筑起抵制腐朽思想文化侵蝕的堅強防線。當前“開展批評難”的問題，帶有一定的普遍性。“批評難”已經使一些黨組織面臨著難題。毛澤東1
同志曾把批評與自我批評看成是抵抗政治灰塵和政治微生物侵蝕的有力武器，要求每個共產黨員和革命分子，都要拿起這個武器。在改革開放和發展市場經濟條件下，加強黨員干部隊伍思想政治建設，抵御腐朽思想文化和“燈紅酒綠”的消極影響，只有運用批評與自我批評的武器扶正祛邪，才能強根固本。能否在新的歷史條件下繼續發揚批評與自我批評的優良作風，切實解決好黨員干部在黨性、黨風方面存在的突出問題，取信于民，這是事關黨和國家前途命運的重大課題。只有經常開展批評與自我批評，才能增強黨的凝聚力和戰斗力，以利于更好地前進。
在黨的會議上，開展批評和自我批評，這是再正常不過的事，特別是召開黨內民主生活會的時候，更是要進行很好的批評與自我批評。通過批評，幫助同志改正錯誤，通過自我批評，改正自身存在的不足和問題。通過批評和自我批評達到共同進步和黨內團結的目的。
毛澤東同志指出:“我們主張積極的思想斗爭,因為它是達到黨內和革命團體內的團結使之利于戰斗的武器。每個共產黨員和革命分子,應該拿起這個武器。”毛澤東同志曾把批評與自我批評比作“掃灰塵”、“照鏡子”、“洗臉”。我們的黨員干部要經常“掃掃灰塵”、“照照鏡子”、“洗洗臉”，勇敢地拿起批評與自我批評這個戰斗武器，本著對黨、對同志、對自己負責的態度，要敢于講真話，敢于提批評意見，敢于揭自己的短，把思想上的問題解決在萌芽中。
黨員干部要想提升自身素質，就應該時時撣拭肌體上的政治灰塵。工作中應該抱著對黨和人民負責、對組織和同志負責、對自己負責的態度，利用好批評與自我批評這一“武器”。對于同志身上的缺點和錯誤，應該做到知無不言、言無不盡，敢于揭短、敢于較真，既擺事實，又講真話；對于他人的批評，應該坦誠相見，虛心接受，勇于當“靶子”，接受同志們的“射擊”，從而不斷完善自我。
“金無足赤、人無完人”，試問，誰敢拍著胸脯說自己是個完人？存在缺點、出現錯誤并不可怕，可怕的是不敢去面對，不敢去糾正。抱著“虛懷若谷”的心態，用心聽取他人批評，展示的是知錯就改的勇氣，得到的將是不斷地進步和同志的信任；抱著“治病救人”的心態，實事求是地指出他人的缺點與錯誤，是關心、幫助同志的體現，得到的將是同志們的理解和感激。
作為一名黨員干部，不能正視自身的缺點和錯誤，是黨性不純的表現，與共產黨員先進性要求是相悖的。如果任其自由蔓延，不僅影響黨員干部自身的成長，導致墮落、腐敗，更為嚴重的是，這種風氣存在“放大效應”，長此下去一定會腐蝕黨的肌體，削弱黨的戰斗力，牽連到黨和人民的事業。
三、正確應用批評與自我批評的這個武器，促進黨員干部工作作風和思想作風的轉變開展批評要講究批評的藝術和方法。要真心坦誠，平等相待，待人以誠而去其詐，待人以寬而去其隘；作為黨員和黨員干部，更要有寬廣的胸懷，要看得遠一點，想得大一點，心胸寬一點，姿態高一點。毛澤東同志說，批評的宗旨是“懲前毖后，治病救人”，目的是“改造思想，增進團結”
開展批評與自我批評，領導干部必須率先垂范。領導干部的一言一行，往往決定黨的各項工作的走向、成敗。領導垂范，不令而行；領導不垂范，雖令而不行。領導干部還要加強對作風建設的領導，領導如果作風不正，在批評與自我批評上，只搞形式主義，做做樣子，走過場，那就不只是一個人的作風問題，而且會影響一大片，影響了黨的組織、甚至整個單位黨員干部隊伍的作風。
開展批評與自我批評，要將擺問題與剖析問題的根源相結合。問題要講明，根源要找準，認識要到位，作風要端正。要查找思想認識方面是否存在認識不高、認識偏頗的問題；在作風方面是否存在工作作風不深入、不扎實的問題，是否存在生活作風不正派的問題；在具體工作中是否存在業務不熟、不按法規辦事的問題，是否存在明知故犯、不守律紀的問題等。
通過認真剖析問題的根源，深刻地分析為什么會發生問題，才能有效地防范問題的發生。
開展批評與自我批評，要將執行法規制度與查找漏洞相結合。要認真學習各項規章制度，對照規章制度檢查工作中是否存在有章不循的問題，檢查在執行過程中或規章制度本身還有那些方面還存在漏洞。黨員干部要堅持原則，要做遵紀守法的模范。
開展批評與自我批評，要將吸取教訓和認識問題的嚴重性相結合。要認真思考發生問題后對單位、對個人都有什么危害；對黨的事業有什么危害。要深刻汲取典型案件的慘痛教訓，并結合平時的工作，嚴肅認真地對待問題和問題的苗頭，鐘要常嗚，預防針要常打，不斷增強黨員干部的自我約束力、自我免疫力和拒腐防變力。
開展批評與自我批評，要將宏觀批評與微觀批評結合起來。宏觀問題是大是大非問題、高層次問題、影響全局的問題、帶普遍性的問題、要害問題。微觀問題是小是小非問題、低層次問題、小范圍問題、個別性問題。批評與自我批評首先要圍繞宏觀問題展開，把傾聽群眾、黨員、干部、黨外人士在宏觀問題上的批評意見放在首位。把黨員干部在宏觀問題上的自我批評放在首位。這可以使批評與自我批評起大作用，收到大效果。與此同時也不能忽視微觀問題的批評與自我批評。比如個人的道德品質問題，比如工作中的小錯誤、小缺點，這些看似小問題，也要及時抓。小問題與大問題，小錯誤與大錯誤總是有聯系的，并會在一定的條件下互相轉化。原諒小錯誤，就會犯大錯誤。不解決小問題就會出大問題，如領導干部的生活作風問題，看似小問題，實際上是影響黨形象和威信的大問題。在微觀問題的批評與自我批評中，能起到防微杜漸的作用，切不可小看了它。
批評與自我批評不僅是對自己的批評，又包括批評別人與接受別人批評，是一個自我教育和相互教育的過程。我們要清楚的認識到，掌聲、歌頌未必是真幫忙，批評、反對不一定都是在添亂。正確地開展批評與自我批評，首先應以自我批評為主，同時還要正確對待各方面的批評。批評同志既要把問題說清，把原因說透，以引起警覺，又要有關心愛護的誠意，引導犯錯誤的同志勇于自我剖析，誠懇地向組織交心亮底。自我批評是相互批評的基礎，相互批評是自我批評的深化和發展。沒有認真的自我批評精神，也就不能正確地對待批評。要清除黨內的消極腐敗現象，除了對少數違紀違法者繩之以法、處之以紀外，對大多數黨員來說，主要還是依靠批評與自我批評的武器，互相監督，互相幫助，勇于開展思想交鋒，防微杜漸，使錯誤的東西沒有藏身之地。
通過批評與自我批評，不斷提高黨性修養和思想境界，要把黨的前途、事業和利益看得很高、很重，把自己的名利看得很小、很淡，增強事業心和責任感，不斷提高思想政治素質。筑牢拒腐防變的思想道德防線，永葆黨的先進性。
批評與自我批評(11)
批評與自我批評
通過深入學習批評與自我批評，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對批評與自我批評認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：
一、批評與自我批評的認識
作為一名電力一線職工，要從為企業的長期、穩定、快速發展為著眼點，以努力提高自身的綜合素質為工作重點。就是要以實現人的全面發展為目標，科學發展觀的核心是以人為本，深入實際，解決實際工作中的問題，這與我們的企業理念是一致的，以群眾為本，不斷反思自己的工作和社會行為，努力提高自己在企業中工作的實際效果。批評與自我批評對我的工作有著十分重要的理論指導意義，它能讓我們看到自身存在的問題和不足。
二、存在的問題：
1、業務知識鉆研不夠。俗話說?“學無止境”，在實際的工作中，我深切地體會到自己在業務知識方面還需要進行堅持不懈的學習。由于平時多數時間工作，導致自己沒有更多的時間去進行學習，從而自己對很多新事物的接觸變得相對較少，使自己在理論指導實踐中存在了一定的差距。
2、平時對工作細節做得還不夠充分。
3、對工作上缺乏創新意識。缺乏銳意進取的精神。做事情只抱定把它們做好，而沒有思考怎樣把它們做得更好，做得更具特色，這也與批評與自我批評相背的。
三、問題產生的根源以及今后的努力方向
1、正確處理學習與工作的關系，作為一名電力職工，要堅持“安全第一，預防為主”的思路。不管平時的工作多么的繁雜，都要靜下心來，擠出時間來學習、以獲得自身能力的提高。要在學習中解放思想，堅持學習政治理論和先進的教學理念。
2、要去關注細節。時刻從“自我”做起，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，要做到“身先為范”。
3、樹立創新精神。黨性是每個的黨員的立身之本，要堅持黨性，加強自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。作為一名共產黨員，要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮自身的主觀能動性。自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
總之，通過學習批評與自我批評，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以這次生活會為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀理由。從眼前做起，從自身做起，真抓實干，不斷改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
批評與自我批評(12)
[批評與自我批評發言提綱]批評與自我批評發言
批評與自我批評發言提綱批評與自我批評發言批評與自我批評是以毛澤東為首的中國共產黨人在馬列主義關于無產階級政黨理論基礎上總結中國共產黨在革命建設中實踐經驗的基礎上形成和發展起來的。下面是五度學習網分享的批評與自我批評發言，供大家參考批評與自我批評發言篇一在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。
一、結合本職工作，認真學習科學發展觀，腳踏實地地工作。
1、加強理論學習，提高自身的綜合素質。
開展科學發展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。以一名優秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。
2、提高思想認識，樹立為學校發展服務的意識。
在思想上，能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，熱愛事業。堅持以馬列主義為指導，用理論、、科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照教師職業道德要求，始終自覺地維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、改變工作作風，提高工作效率。
在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教學工作向前邁進。
4、廉潔自律，優良傳統。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，經常用黨員領導干部廉政要求來嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，接受群眾的監督。
二、存在問題及原因分析一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
三、改進措施
一、夯實理論基礎理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好理論，并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯系，認真學習胡_____中紀委七次全會上的講話精神，用心想事，用心干事，用心謀事全心全意地為人民服務。
二、加強黨性鍛煉第一作為一名黨員我們首先應準確定位自己。自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己，做到大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自己的黨員形象。二是作為一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作為自己出發點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯系群眾的作用不變;條件變了，勤儉純樸的傳統美德不變;只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護。
第二，正確對待苦與樂。樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆。
第三，正確對待義和利。用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行為。認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位為民正，權為民用，利為民謀，情為民系，踏踏實實辦事，默默無聞奉獻。
三、自覺接受監督。
作為一名黨員自身學習和修養是必要的，但必須自覺接受人民的監督;按照法律規范自己的行為，按照黨員教師的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。
批評與自我批評發言篇二今天我們召開黨員干部民主生活會議,積極開展批評與自我批評,總結經驗,找出差距,進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力,更好地全面貫徹黨的十七大精神,本人現對一年來在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題在這里進行對照檢查和梳理，有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、思想作風方面這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學習，除積極主動地參加黨委及其他各項政治理論學習外，還注重個人自學，積極把深入學習馬克思主義、毛澤東思想和理論結合起來，深刻領會他們之間的內涵和內在聯系，提高自己對主觀世界的認識能力，自覺發揮共產黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致。但回顧一年來本人的政治思想建設方面，我認為在政治理論學習自覺性不夠，下的功夫還不深。其主要表現一是政治理論學習沒有進行科學合理的安排。平時忙于抓工作，時間和精力都放在了工作上，相對于理論學習所花得時間和精力就比較少，存在工作擠占學習時間的現象，同時也不能自覺地擠時間、找時間主動學習，在理論學習上，時間和精力都不能保障。
二是政治理論學習不全面、不系統。自己主管數字化平臺方面的工作，對現代科技、市場經濟等專業知識方面學習時間較比少，即是學習也是斷章取義，采取實用主義的態度，滿足于一知半解。
三是理論學習形式單調。在學習中，沒有認真研究和總結理論學習的新方式、新方法，理論學習以讀書、看報、閱文件等形式多，對原著、原文系統地學習少，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學習、領會。
二、工作作風方面今年以來，通過工作，自己個人綜合素質和領導水平不斷在學習中提高，在工作實踐中成長。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點一是理論聯系實際工作不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。
二是解決群眾關心的熱點、難點問題上，安排得多，親自解決得少。在工作中，經常遇到一些群眾到我這里上訪，要求解決問題，我一般都是先問清情況，了解來意，根據事情的輕重緩急，安排有關部門解決問題，但督辦的力度還不十分到位，有出現重復上訪和解決問題的事情發生。
三、黨風廉政建設方面今年以來，從思想上重視黨風廉政建設，以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，在綜合辦，從自身作起，帶頭廉潔自律，努力用自重、自省、自警、自勵的標準檢查自己，自覺接受群眾監督。按照黨員干部廉潔自律若干規定和黨員領導干部廉政準則的要求相比，還不同程度地存在一些問題，主要表現是一是向黨委主要領導提有關廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當好助手和參謀。
二是對艱苦樸素、勤儉節約等方面要求還不夠嚴格。
三是對個人黨風廉政建設比較重視，對黨風廉政建設抓得還不緊，在提高全體干部廉潔認識方面還做得不夠。
四、今后努力方向1、切實端正學風，做到理論和實踐相結合。要下力氣，動腦筋抓好市綜合辦班子和基層干部的理論學習，制定有特點的、有很強操作性的保證措施，使理論真正起到提高思想素質、指導生產工作的目的。還要擠出時間學習市場經濟、現代科技等知識，使自己在保證服務過程中說得上話、伸得上手，做出貢獻。努力執行好黨的群眾路線，了解他們的困難、并積極向上級反映，盡力幫助他們解決問題。
2、切實抓好干部隊伍的管理，突出抓好廉政建設和業務建設。認認真真糾正工作中違紀的現象。設法糾正群眾對熱線不滿意的問題，為維護穩定做出貢獻。
3、在分管的部門中做到五個帶頭。即帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。
4、加強革命傳統學習，切實轉變作風。牢固樹立公仆意識，廉潔自律，勤政為民，保持共產黨人本色。
批評與自我批評發言篇三在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一、存在問題及原因分析一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。
表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
二、改進措施1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。
