體驗是一種在感受之后的書寫。它的主要功能是記錄一個人的想法和感受。它是一種經過閱讀和學習實踐的情感寫作。 以下是為大家整理的關于2021年三個規定個人心得體會的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2021年三個規定個人心得體會
一、加強學習，提高思想認識
七管區利用夜間時間，組織管區民警在管區會議室，開展“三個規定”集中學習研討活動，管區長林化尤針對文件八條規定進行逐一分析，從規定中對照查擺監獄減刑假釋等案件等辦理，尋找自身可能存在的問題。
二、強化監督，確保學習到位
為避免學習走過場，七管區要求民警認真撰寫心得體會，并由管區長負責檢查，對心得體會撰寫不到位的民警，退回重新學習重新再寫，以此來加強民警對“三個規定”的學習，確保民警讀懂弄通“三個規定”，避免走過場。
三、身先士卒，做好帶頭作用
從管區長開始，到各分管區監內負責分管領導，都要在管區學習會上，分享自己學習心得，同時對分管區心得體會也從嚴把關，從分管區領導開始在學習中做好帶頭作用。確保民警，將“三個規定”學到心里去，用到工作中去。
第二篇: 2021年三個規定個人心得體會
檢務督察是院領導給我安排的工作之一，其中，落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度是檢務督察工作中的一項重要內容，是落實《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》的一項具體舉措。我經過深入學習思考，認真、規范完成了2020年一季度過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”工作。
一、工作做法
系統全面學習，盡快進入角色
首先，從學習《檢務督察條例》入手，對檢務督察工作建立初步認識；然后，學習檢張軍檢察長關于落實“三個規定”指示批示精神和檢《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》文件規定；最后，學習如何填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項相關情況，掌握“月報告”制度的具體工作要求。為了弄清楚“三個規定”從哪里來、具體內容是什么、要怎樣落實等問題，我向身邊的同事虛心請教，從內心深處想當好明白人，督促自己盡快進入工作角色。
多看多練多問，邁好第一步
為嚴格落實“三個規定”要求，認真填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度是一項非常重要而又嚴謹細致的工作。在第一次填報時，案管中心檢察官手把手指導我，提醒我需要注意的事項；案管中心檢輔人員耐心幫助我，向我詳細介紹江北院的部門和人員情況，就可能出現的問題提出溝通解決的建議，大家的熱心幫助，讓我迅速掌握了工作方法，邁好開局第一步，為我此后能獨立完成工作奠定了良好基礎。
做好總結思考，切實推動落實
連續幾次開展落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度填報后，我反復思索如何把這項工作做得更實更細。為此，我根據分管院領導的要求，會同案管中心一起對當前重大事項“月報告”制度填報方式進行了認真分析研究，最終決定優化填報方式，要求將填報的記錄表、統計表用信封密封后提交，在更大程度上保護了個人隱私。同時，我起草《關于做好過問或干預、插手檢察辦案等重大事項填報工作的通知》，并將填報人員、填報時間、填報事項、填報要求通知到全院每一名干警職工。
二、工作效果
順利完成了一季度“月報告”工作
截至一季度末，我已經連續完成過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”填報工作3次，并按要求組織開展了違紀違法、失信被執行人專項整治、檢察人員違規從事營利活動和檢察官違反任職回避等問題整治相關工作。
對江北院整體情況有了進一步了解
以落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度為切入點，全面了解各部局工作職責和人員情況，為以后開展工作奠定了基礎。
對崗位工作職責有了初步的認識
通過組織落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度，逐漸理清了思路，工作目標更加明確，能主動謀劃，做好結合，積極向上級檢務督察部門匯報工作，職責意識和工作主動性明顯增強。
三、工作啟示
需正視不足，加強學習，補齊短板
一季度正式開展檢務督察工作，讓我明白沒有基本的法律知識儲備，就難以將檢務督察工作引向深入，難以掌握“三個規定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》相關要求，必須制定計劃進行全面的、系統的學習。要從點滴學起，小到電腦操作、辦文辦會基礎工作，大到工作理念更新和業務能力提升，只有具備完成工作的能力，才能適應工作需要。
需提高站位，守土有責，履職盡責
工作中不僅要埋頭苦干，還要善于思考。就過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”填報而言，表面上看只是每人填一張表、簽一個名，但是填報工作做得好不好，在一定程度上體現了江北院對這項工作是否重視，干警職工對組織是否忠誠，容不得絲毫馬虎。作為江北院的紀檢專干和檢務督察專職人員，一方面要加強自身紀律作風建設，帶頭在紀律作風方面發揮表率作用；另一方面要堅持守土有責、履職盡責，樹立正確的檢務督察工作理念，全面提高工作能力和水平。
需保持定力，抓早抓實，落細落小
我嚴格按照規定要求及時準確如實填報相關數據，不因填報程序繁瑣而簡化流程，不因大家認為填報麻煩而降低標準，把這項工作抓早抓實、落細落小。我作為檢務督察專職人員，將始終保持定力，以身作則，自覺報告，同時，對大家不懂的、不理解的問題及時給予解答和回應，對不按要求填報的及時指出并要求整改，始終保持嚴謹認真的態度抓落實，不走過場、不圖形式，帶領和督促全體檢察人員如實記錄、填報，真正讓這項制度成為使干警職工遠離違紀違法的“隔離帶”“防火墻”。
第三篇: 2021年三個規定個人心得體會
為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料；對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
第四篇: 2021年三個規定個人心得體會
為認真貫徹三個規定的有關要求，防止領導干部和司法行政機關內部人員違反規定干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。
一是開展專項教育，落實制度要求。xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規定”內容，認真領會精神，充分認識“三個規定”重大意義，使全體干警準確把握規定內容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現象發生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關于貫徹執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統領導不干預、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發揮其在案件辦理過程中的指導作用，形成制度約束合力，確保鐵規發力、制度生威。
二是加大宣傳力度，爭取多方支持。利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規定”。通過法院官方網站、微博平臺發布“兩個規定”相關內容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設立舉報箱，公開舉報電話，設立監督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規定”監督，促進“兩個規定”全面貫徹落實。
三是打消思想顧慮，如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復等思想顧慮，根據規定建立、落實相關記錄、通報和責任追究機制。對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關發文發函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關材料；對司法機關內部人員違反規定干預、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據可查，經得起法律和紀律的考驗。
四是加強紀檢監察，守住規定紅線。一方面，從法院內部、從干警自身做起，加強司法作風建設，持續開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規矩”，不折不扣地抓好“兩個規定”中各項具體措施的落實，不違規講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案。另一方面，充分發揮法院紀檢監察部門和廉政監督員的作用，加強內部監督和紀律約束，運用審判管理系統等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環節中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規定”的情形，一經查實，將依照規定對有關人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。
經過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現違反“兩個規定”的情況，也沒有出現其他領導違規過問案件、插手案件處理情況。
第五篇: 2021年三個規定個人心得體會
中辦國辦、中央政法委、“兩高三部”（最高法、最高檢、公安部、國安部和司法部）分別印發了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。
這“三個規定”要求對于領導干部插手干預司法、內部人員過問案件，以及與當事人、律師等不當接觸交往行為，司法人員都要主動記錄報告，并進行通報和責任追究。
通報案例中，某市人民檢察院法警支隊政委陳某違反“三個規定”案顯得頗為特別。在其涉及的五名檢察人員中，一人受到處分，而另外四人不僅沒被追究責任，還受到了表揚。
2018年6月，某市檢察院法警支隊政委陳某給轄區內某基層檢察院檢察官王某打電話，詢問其在辦的佟某掩飾、隱瞞犯罪所得案能否判緩刑，王某表示該案會依法辦理。2019年5月，陳某又給轄區內某基層檢察院檢察官郝某等2人打電話，詢問其在辦的柳某剛虛假訴訟、詐騙、尋釁滋事案能否關照一下，郝某等2人予以拒絕，并告訴陳某不要來說情。2019年7月，陳某再次給轄區內某基層檢察院檢察官劉某打電話，詢問其在辦的陳某華非法持有槍支案能否在陳某華送監前安排其會見親人，劉某予以拒絕。王某、郝某、劉某均對市檢察院法警支隊政委陳某的違規過問、干預案件行為作了記錄報告。
最終的處理結果也形成了鮮明對比：陳某因違反“三個規定”及其他違紀問題，被免去法警支隊政委職務，并被開除黨籍。而王某等4名檢察官，對來自上級機關部門負責人的違規過問或干預案件行為自覺抵制，被該市檢察院給予充分肯定。
“‘三個規定’既是防止領導干部干預司法活動、插手具體處理的有力舉措，也是防止檢察人員走上違紀違法道路，促進公正廉潔司法，提高司法公信力的治本之策。”最高檢檢務督察局負責人表示，嚴格執行“三個規定”，是防止檢察人員被“圍獵”，有力保障司法公正的重要舉措。
潘毅琴認為，深入持久做好“三個規定”執行工作，同時進一步嚴格辦案紀律、規范司法行為、提高案件質量、強化司法公正，才能形成社會信任和共識：找不找人、轉不轉材料，都不影響公正辦案。
第六篇: 2021年三個規定個人心得體會
一、加強學習，提高思想認識
七管區利用夜間時間，組織管區民警在管區會議室，開展“三個規定”集中學習研討活動，管區長林化尤針對文件八條規定進行逐一分析，從規定中對照查擺監獄減刑假釋等案件等辦理，尋找自身可能存在的問題。
二、強化監督，確保學習到位
為避免學習走過場，七管區要求民警認真撰寫心得體會，并由管區長負責檢查，對心得體會撰寫不到位的民警，退回重新學習重新再寫，以此來加強民警對“三個規定”的學習，確保民警讀懂弄通“三個規定”，避免走過場。
三、身先士卒，做好帶頭作用
從管區長開始，到各分管區監內負責分管領導，都要在管區學習會上，分享自己學習心得，同時對分管區心得體會也從嚴把關，從分管區領導開始在學習中做好帶頭作用。確保民警，將“三個規定”學到心里去，用到工作中去。
第七篇: 2021年三個規定個人心得體會
檢務督察是院領導給我安排的工作之一，其中，落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度是檢務督察工作中的一項重要內容，是落實《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》的一項具體舉措。我經過深入學習思考，認真、規范完成了2020年一季度過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”工作。
一、工作做法
系統全面學習，盡快進入角色
首先，從學習《檢務督察條例》入手，對檢務督察工作建立初步認識；然后，學習檢張軍檢察長關于落實“三個規定”指示批示精神和檢《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》文件規定；最后，學習如何填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項相關情況，掌握“月報告”制度的具體工作要求。為了弄清楚“三個規定”從哪里來、具體內容是什么、要怎樣落實等問題，我向身邊的同事虛心請教，從內心深處想當好明白人，督促自己盡快進入工作角色。
多看多練多問，邁好第一步
為嚴格落實“三個規定”要求，認真填報過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度是一項非常重要而又嚴謹細致的工作。在第一次填報時，案管中心檢察官手把手指導我，提醒我需要注意的事項；案管中心檢輔人員耐心幫助我，向我詳細介紹江北院的部門和人員情況，就可能出現的問題提出溝通解決的建議，大家的熱心幫助，讓我迅速掌握了工作方法，邁好開局第一步，為我此后能獨立完成工作奠定了良好基礎。
做好總結思考，切實推動落實
連續幾次開展落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度填報后，我反復思索如何把這項工作做得更實更細。為此，我根據分管院領導的要求，會同案管中心一起對當前重大事項“月報告”制度填報方式進行了認真分析研究，最終決定優化填報方式，要求將填報的記錄表、統計表用信封密封后提交，在更大程度上保護了個人隱私。同時，我起草《關于做好過問或干預、插手檢察辦案等重大事項填報工作的通知》，并將填報人員、填報時間、填報事項、填報要求通知到全院每一名干警職工。
二、工作效果
順利完成了一季度“月報告”工作
截至一季度末，我已經連續完成過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”填報工作3次，并按要求組織開展了違紀違法、失信被執行人專項整治、檢察人員違規從事營利活動和檢察官違反任職回避等問題整治相關工作。
對江北院整體情況有了進一步了解
以落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度為切入點，全面了解各部局工作職責和人員情況，為以后開展工作奠定了基礎。
對崗位工作職責有了初步的認識
通過組織落實過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”制度，逐漸理清了思路，工作目標更加明確，能主動謀劃，做好結合，積極向上級檢務督察部門匯報工作，職責意識和工作主動性明顯增強。
三、工作啟示
需正視不足，加強學習，補齊短板
一季度正式開展檢務督察工作，讓我明白沒有基本的法律知識儲備，就難以將檢務督察工作引向深入，難以掌握“三個規定”和《關于建立過問或干預、插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》相關要求，必須制定計劃進行全面的、系統的學習。要從點滴學起，小到電腦操作、辦文辦會基礎工作，大到工作理念更新和業務能力提升，只有具備完成工作的能力，才能適應工作需要。
需提高站位，守土有責，履職盡責
工作中不僅要埋頭苦干，還要善于思考。就過問或干預、插手檢察辦案等重大事項“月報告”填報而言，表面上看只是每人填一張表、簽一個名，但是填報工作做得好不好，在一定程度上體現了江北院對這項工作是否重視，干警職工對組織是否忠誠，容不得絲毫馬虎。作為江北院的紀檢專干和檢務督察專職人員，一方面要加強自身紀律作風建設，帶頭在紀律作風方面發揮表率作用；另一方面要堅持守土有責、履職盡責，樹立正確的檢務督察工作理念，全面提高工作能力和水平。
需保持定力，抓早抓實，落細落小
我嚴格按照規定要求及時準確如實填報相關數據，不因填報程序繁瑣而簡化流程，不因大家認為填報麻煩而降低標準，把這項工作抓早抓實、落細落小。我作為檢務督察專職人員，將始終保持定力，以身作則，自覺報告，同時，對大家不懂的、不理解的問題及時給予解答和回應，對不按要求填報的及時指出并要求整改，始終保持嚴謹認真的態度抓落實，不走過場、不圖形式，帶領和督促全體檢察人員如實記錄、填報，真正讓這項制度成為使干警職工遠離違紀違法的“隔離帶”“防火墻”。
第八篇: 2021年三個規定個人心得體會
一、加強學習，提高思想認識
七管區利用夜間時間，組織管區民警在管區會議室，開展“三個規定”集中學習研討活動，管區長林化尤針對文件八條規定進行逐一分析，從規定中對照查擺監獄減刑假釋等案件等辦理，尋找自身可能存在的問題。
二、強化監督，確保學習到位
為避免學習走過場，七管區要求民警認真撰寫心得體會，并由管區長負責檢查，對心得體會撰寫不到位的民警，退回重新學習重新再寫，以此來加強民警對“三個規定”的學習，確保民警讀懂弄通“三個規定”，避免走過場。
三、身先士卒，做好帶頭作用
從管區長開始，到各分管區監內負責分管領導，都要在管區學習會上，分享自己學習心得，同時對分管區心得體會也從嚴把關，從分管區領導開始在學習中做好帶頭作用。確保民警，將“三個規定”學到心里去，用到工作中去。
第九篇: 2021年三個規定個人心得體會
中辦國辦、中央政法委、“兩高三部”（最高法、最高檢、公安部、國安部和司法部）分別印發了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。
這“三個規定”要求對于領導干部插手干預司法、內部人員過問案件，以及與當事人、律師等不當接觸交往行為，司法人員都要主動記錄報告，并進行通報和責任追究。
通報案例中，某市人民檢察院法警支隊政委陳某違反“三個規定”案顯得頗為特別。在其涉及的五名檢察人員中，一人受到處分，而另外四人不僅沒被追究責任，還受到了表揚。
2018年6月，某市檢察院法警支隊政委陳某給轄區內某基層檢察院檢察官王某打電話，詢問其在辦的佟某掩飾、隱瞞犯罪所得案能否判緩刑，王某表示該案會依法辦理。2019年5月，陳某又給轄區內某基層檢察院檢察官郝某等2人打電話，詢問其在辦的柳某剛虛假訴訟、詐騙、尋釁滋事案能否關照一下，郝某等2人予以拒絕，并告訴陳某不要來說情。2019年7月，陳某再次給轄區內某基層檢察院檢察官劉某打電話，詢問其在辦的陳某華非法持有槍支案能否在陳某華送監前安排其會見親人，劉某予以拒絕。王某、郝某、劉某均對市檢察院法警支隊政委陳某的違規過問、干預案件行為作了記錄報告。
最終的處理結果也形成了鮮明對比：陳某因違反“三個規定”及其他違紀問題，被免去法警支隊政委職務，并被開除黨籍。而王某等4名檢察官，對來自上級機關部門負責人的違規過問或干預案件行為自覺抵制，被該市檢察院給予充分肯定。
“‘三個規定’既是防止領導干部干預司法活動、插手具體處理的有力舉措，也是防止檢察人員走上違紀違法道路，促進公正廉潔司法，提高司法公信力的治本之策。”最高檢檢務督察局負責人表示，嚴格執行“三個規定”，是防止檢察人員被“圍獵”，有力保障司法公正的重要舉措。
潘毅琴認為，深入持久做好“三個規定”執行工作，同時進一步嚴格辦案紀律、規范司法行為、提高案件質量、強化司法公正，才能形成社會信任和共識：找不找人、轉不轉材料，都不影響公正辦案。
第十篇: 2021年三個規定個人心得體會
中辦國辦、中央政法委、“兩高三部”（最高法、最高檢、公安部、國安部和司法部）分別印發了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》。
這“三個規定”要求對于領導干部插手干預司法、內部人員過問案件，以及與當事人、律師等不當接觸交往行為，司法人員都要主動記錄報告，并進行通報和責任追究。
通報案例中，某市人民檢察院法警支隊政委陳某違反“三個規定”案顯得頗為特別。在其涉及的五名檢察人員中，一人受到處分，而另外四人不僅沒被追究責任，還受到了表揚。
2018年6月，某市檢察院法警支隊政委陳某給轄區內某基層檢察院檢察官王某打電話，詢問其在辦的佟某掩飾、隱瞞犯罪所得案能否判緩刑，王某表示該案會依法辦理。2019年5月，陳某又給轄區內某基層檢察院檢察官郝某等2人打電話，詢問其在辦的柳某剛虛假訴訟、詐騙、尋釁滋事案能否關照一下，郝某等2人予以拒絕，并告訴陳某不要來說情。2019年7月，陳某再次給轄區內某基層檢察院檢察官劉某打電話，詢問其在辦的陳某華非法持有槍支案能否在陳某華送監前安排其會見親人，劉某予以拒絕。王某、郝某、劉某均對市檢察院法警支隊政委陳某的違規過問、干預案件行為作了記錄報告。
最終的處理結果也形成了鮮明對比：陳某因違反“三個規定”及其他違紀問題，被免去法警支隊政委職務，并被開除黨籍。而王某等4名檢察官，對來自上級機關部門負責人的違規過問或干預案件行為自覺抵制，被該市檢察院給予充分肯定。
“‘三個規定’既是防止領導干部干預司法活動、插手具體處理的有力舉措，也是防止檢察人員走上違紀違法道路，促進公正廉潔司法，提高司法公信力的治本之策。”最高檢檢務督察局負責人表示，嚴格執行“三個規定”，是防止檢察人員被“圍獵”，有力保障司法公正的重要舉措。
潘毅琴認為，深入持久做好“三個規定”執行工作，同時進一步嚴格辦案紀律、規范司法行為、提高案件質量、強化司法公正，才能形成社會信任和共識：找不找人、轉不轉材料，都不影響公正辦案。
