全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個全面”是戰略布局的重要組成部分。黨的全面執政，基礎是全面的，關鍵是嚴格的，關鍵是執政。 以下是為大家整理的關于XX鄉鎮深化落實全面從嚴治黨主體責任工作方案的文章3篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: XX鄉鎮深化落實全面從嚴治黨主體責任工作方案
為進一步推動全面從嚴治黨主體責任落到實處，鞏固和發展全區風清氣正的政治生態，根據中共XX市XX區紀委文件（X紀發〔2021〕31號）《關于舉行2021年上半年科級黨委領導班子成員履行主體責任情況報告會的通知》、區紀委一屆三次全會部署，現就XX鎮科級黨委領導班子和領導干部深化落實全面從嚴治黨主體責任，制定如下工作方案。
一、目標要求
以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹十九屆中央紀委二次全會、省紀委十四屆三次全會和市委十一屆四次全會、區委一屆四次全會精神，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，推動全鎮黨委堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，督促?本鎮領導干部堅持以上率下、以身作則，敢抓敢管、善抓善管，層層傳導壓力、級級壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為打造“新區典范”提供堅強紀律保證。
二、工作措施
（一）強化日常履責
堅持問題導向，堅持把紀律挺在前面，深入推進紀律建設“四必談”，做到常態履責、據實留痕，把真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴落到實處。
1、履責約談。堅持“主要領導負總責、班子成員一崗雙責”的要求，每位班子成員根據工作分工，每半年至少1次結合主管或分管聯系部門實際，以專題調研、專門約談、專項檢查、專項部署等多種方式，了解掌握分管部門、分管領域黨章的學習貫徹執行情況，黨的政治建設情況，黨內政治生活狀況和組織生活制度執行情況，政治紀律和政治規矩執行情況，貫徹落實上級重要決策部署情況和黨風廉政建設情況，領導干部思想作風、工作作風、生活作風等情況，特別是重點領域、重點崗位、重點環節廉政風險防控情況，并有針對性地提要求，壓實管黨治黨政治責任。黨委書記要突出“關鍵少數”，強化對班子成員的約談，壓實其對分管部門、分管領域的責任。
2、提醒約談。針對在日常監督、檢查考核、述職述廉、巡視巡察、經濟責任審計、專項治理、作風暗訪或信訪舉報、紀律審查以及日常工作中，發現黨員干部特別是領導干部在執行“六大紀律”特別是落實中央八項規定及實施細則精神方面存在苗頭性、傾向性問題，或不正確履行全面從嚴治黨政治責任，情節輕微、未達到組織處理或黨紀政務處分的，要積極運用監督執紀“第一種形態”，開展“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”式提醒約談。發現黨委班子成員存在問題，黨委書記、紀委書記要及時提醒約談。
3、任前談話。對新交流、提拔、重用的領導干部，按照干部管理權限，采取組織集體談話和家訪政治監督等形式開展任前廉政談話。家訪政治監督在新任領導干部宣布任職后一個月內完成。
4、函詢談話。黨委、紀委對以函詢方式處置的信訪問題回復，要認真審核研判，有必要的要開展談話復核，并跟蹤督促談話對象對涉及的問題限期整改。
（二）定期報告述責
實行科級領導班子向區委、科級領導干部向所在黨委、科級黨委領導班子和領導干部向所在地區干部報告履行主體責任情況機制，層層壓實責任。
1、向區委述責。科級黨委領導班子每年向區委報告1次履行全面從嚴治黨主體責任情況。重點報告落實管黨治黨全面領導責任、嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督、深化作風建設、選好用好干部、維護群眾利益、堅決懲治腐敗等情況。
2、向班子述責。科級黨委領導班子每半年召開1次班子成員履行主體責任情況報告會(上半年的7月上旬召開，下半年的可結合民主生活會召開)，聽取每位班子成員員半年來履行主體責任情況的報告。班子成員報告內容要具體，重點報告對分管部門開展紀律建設“四必談”情況，包括工作中開展了哪些有針對性的調研，發現了哪些問題，采取了怎樣的防控措施；對哪些同志運用“第一種形態”、開展了“咬耳扯袖”、“紅臉出汗”式提醒約談；對哪些干部開展了家訪政治監督；對分管范圍內的黨風廉政建設進行了哪些研究、部署，每項內容都要見人見事、具體明確，做到有跡可查、有據可考。黨委領導班子召開班子成員履行主體責任情況報告會之前，要向區紀委對口聯系的紀檢監察室報告。
3、向干部述責。科級黨委領導班子和領導干部結合黨風廉政建設責任制考核，年終在一定范圍的干部大會上報告履行主體責任情況，接受干部評議。領導班子的述責重點與向區委報告內容一致。黨委書記重點報告履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責情況，年度黨風廉政建設重點工作任務完成情況，對本地本單位黨風廉政建設方面存在的主要問題整治情況，個人有關事項報告和廉潔從政等情況。其他領導干部重點報告協助黨委書記落實領導班子主體責任，履行“一崗雙責”，抓好分管部門、分管領域的管黨治黨工作及存在的問題，個人有關事項報告和廉潔從政等情況。
（三）嚴肅倒查追責
對履行全面從嚴治黨主體責任失職失責的黨組織和黨的領導干部進行責任倒查，嚴肅問責，推動失責必問、問責必嚴成為常態。
1、倒查情形：本地本單位、分管部門和分管領域發生違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神典型問題，違紀違法案件多發頻發，出現重大違紀違法案件等。
2、倒查對象：作為第一責任人的黨委書記、負有“一崗雙責”責任的分管領導。同時，堅持“一案雙查”，倒查負有監督責任的紀委。
3、倒查內容：以履責留痕情況倒查領導干部履責過程，重點倒查開展紀律建設“四必談”、家訪政治監督、運用監督執紀“第一種形態”方式等落實主體責任情況。倒查結果作為問責的重要依據。
三、組織保障
（一）堅持以上率下。黨委書記作為管黨治黨的第一責任人，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，堅持做到全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要認真履行“一崗雙責”，敢于碰硬、勇于較真，抓好分管范圍內全面從嚴治黨責任落實。
（二）加強檢查考核。實行季度督查、半年抽查、年終檢查，督促落實全面從嚴治黨主體責任。每季度紀委對同級黨委班子成員履職情況進行督查；每半年區紀委監委對科級黨委領導班子和領導干部履責情況進行抽查，具體查看留痕資料、數據合帳，抽查結果予以通報；年終結合黨內廉政建設責任制考核，對各單位黨委及區級領導干部落實主體責任情況進行全面檢查，檢查結果納入考核內容。
（三）強化宣傳教育。各單位要創新黨員教育載體和平臺，發揮廉潔文化示范點的陣地作用，強化管黨治黨政治責任的宣傳教育，及時總結推廣典型經驗和做法，加強宣傳引導，努力形成全面從嚴治黨的良好氛圍。
第2篇: XX鄉鎮深化落實全面從嚴治黨主體責任工作方案
貫徹落實省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨主體責任向基層延伸的相關會議要求及文件精神，根據縣紀委工作安排，結合本鎮實際情況，制定如下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大會義精神和重要講話精神，落實省委、市委、縣委關于全面從嚴治黨主體責任向基層延伸的工作部署要求及文件精神，扎實開展“兩學一做”，遵循一崗雙責、黨政同責、誰主管誰負責、一級對一級負責的原則，以全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，著力營造良好的政治生態環境，為全鎮全面深化改革提供堅強有力的政治保證。
二、目標任務
(一)層層傳導責任壓力，推動主體責任在基層生根
構建縣、鎮、村“三級聯動”格局壓實從嚴治黨責任，制定鎮、村全面從嚴治黨責任清單、任務清單、問題清單，加大問責力度，從嚴治黨責任落實，健全從嚴治黨考評機制。
(二)堅決維護群眾利益，推動正風反腐在基層深化
持續保持作風建設的高壓態勢，重點解決群眾反映強烈的問題，深入開展專項治理，著力解決群眾身邊的腐敗問題，進一步規范農村“三資”監管，健全民主議事決策和黨務政務公開制度。
(三)建強基層組織和隊伍，推動執紀監督在基層加強
夯實組織基礎，認真抓好基層黨建工作;完善紀檢監察組織機構、人員配備、待遇保障，推進基層紀檢隊伍建設，準確運用好執紀監督“四種形態”，推動從嚴治黨各項要求在基層落地生根。
三、工作重點
(一)從嚴落實管黨治黨責任
1.落實主體責任。黨委要把落實主體責任與改革發展穩定工作同謀劃、同部署、同考核，把每個領域、每個環節黨建工作抓具體、抓深入，黨委書記要認真履行管黨治黨第一責任，其他班子成員要落實“一崗雙責”，對壓實主體責任實施“三辦理”制度：督辦通知、催辦通知、退辦通知，經過“三辦理”程序后，通報責任人，并限期整改。
2.全面落實黨建工作“三級四聯”機制。完善縣、鎮、村三級基層黨建機制，黨委書記堅持“四個一”，每年開展一次述職評議、每半年進行一次總結部署、每季度進行一次分析、每個月隨時研究解決工作中具體問題。探索實行黨建工作責任考核機制和責任追究制度，把年度考核與平時考核、重要工作考核有機結合起來。把考核結果作為各級黨組織領導班子及成員實績評定、選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。
3.加大黨建失責追究力度。對在從嚴治黨上失職瀆職，導致不正之風滋長蔓延、黨建工作長期薄弱落后的，根據《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和黨紀政紀相關規定，嚴肅追究黨委書記和相關責任人的責任。
(二)從嚴落實思想建黨
1.堅定理想信念。
2.健全制度機制。進一步建立健全全鎮落實全面從嚴治黨主體責任定期報告制度、約談辦法、談心談話機制等，建立起協調有序、運行有力、監督有效、適應XX發展的落實全面從嚴治黨主體責任長效機制。
(三)從嚴開展黨內政治生活
按照黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會的標準和做法，嚴格規范民主生活會方案審查、征求意見、自我剖析、相互批評、談心談話等環節，實行問題整改班子成員認領制，切實提高民主生活會質量和效果。
(四)從嚴加強作風建設
1.持續抓好專項整治。
2.健全作風建設治本機制。
3.強化執紀問責。
四、工作要求
(一)加強組織領導。
(二)加強體系構建。全鎮黨委、支部要根據落實主體責任體系，構建權責對等、責任清晰、履責到位的全鏈條，做到主體明確、要求具體、路徑清晰，明確和細化責任內容、目標要求等，鎮黨委實行動態督查、跟蹤問效果制度。
(三)強化全程紀實。對落實主體責任進行全程記錄，實行痕跡化管理，推行落實主體責任目標管理，落實主體責任紀實管理，把責任明確到人、具體到事，倒排時間、跟蹤推進，在全鎮上下形成抓紀實管理的高度共識。
(四)嚴格追責問責
第3篇: XX鄉鎮深化落實全面從嚴治黨主體責任工作方案
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”抓早抓小成為常態，根據《中國共產黨黨內監督條例》、省、市相關文件以及《關于落實全面從嚴治黨主體責任深化提醒談話工作的通知》（三黨廉辦發〔2019〕2號）要求，結合我鎮實際，制定實施方案如下：
一、談話對象
提醒談話主體：鎮領導班子成員和部門常務副職、單位負責人。
提醒談話對象：鎮機關全體黨員干部職工、鎮企事業單位工作人員、村（居）“兩委”干部以及村民小組長。
二、責任劃分
（一）鎮委書記、鎮長對鎮領導班子成員以及村（居）委黨組織主要負責人開展提醒談話，鎮領導班子其他成員負責對所分管范圍內的部門或單位負責人開展提醒談話。
（二）鎮委書記、鎮紀委書記對黨風廉政建設責任制問題反映較多、黨風廉政建設責任制落實不到位的相關責任人重點約談，以問題整改倒逼責任落實。必要時可委托鎮紀委副書記進行。
（三）機關各部門常務副職、村（居）委黨組織主要負責人對本部門工作人員、兩委干部、村居工作人員及村民小組長開展提醒談話。
（四）鎮委組工辦負責對在干部日常管理監督或者黨內集中教育活動、換屆、年度考核等工作中發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，開展提醒談話。新任職、即將退休、在同一崗位任職時間較長、民主測評滿意度較低的黨員干部提醒談話工作原則上由鎮委組工辦實施。
（五）鎮紀委負責對在紀律審查工作中發現的有輕微違紀問題的鎮管黨員干部進行約談。
三、重點約談對象
提醒談話重點對象包括如下七類黨員干部：
（一）“六大紀律”方面具有苗頭性、傾向性問題的黨員干部。
（二）新任職（新提拔、轉崗位）的黨員干部。
（三）即將退休的黨員干部。
（四）在同一崗位任職時間較長的黨員干部。
（五）人、財、物權較集中關鍵崗位的黨員干部。
（六）群眾反映問題比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部。
（七）需要進行黨風廉政建設責任制約談的黨員干部，主要是問題反映較多、“兩個責任”落實不夠到位、黨廉責任制考核排名靠后的黨員干部。
四、提醒談話方式
提醒談話分為“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”兩種類型，可通過個別談話、集體談話等組織方式實施。
“咬耳扯袖”類談話為一般性談話，以提醒、提示為主;“紅臉出汗”類談話涉及到違反規矩、有關規定或者具有輕微違紀情形的問題，具有批評教育性質。
五、提醒談話程序及步驟
（一）提醒談話準備階段
明確談話對象、方式、時間、地點、內容、談話領導、記錄人。談話前要深入了解談話對象的相關情況，準備好談話相關資料，提高談話工作的針對性和實效性，并及時通知談話對象。
（二）提醒談話實施階段
一般由一名主談領導和一名以上工作人員參加，并指定一名記錄人。談話時記錄人要如實做好談話記錄，認真填寫《提醒談話登記表》（附件1），主談領導、談話人、記錄人及談話對象均要在《提醒談話登記表》中簽名確認。
（三）提醒談話后續階段
認真整理審核《提醒談話登記表》等談話資料，一式三份歸檔保管（實施部門、鎮黨委辦、鎮紀委）。
六、結果運用
鎮委組工辦將被談話提醒情況作為干部評價使用、年終考核、評先評優的重要依據。對被談話提醒后仍然不予整改的，由鎮紀委從重或加重處理。提醒談話工作開展情況作為鎮黨風廉政建設責任制考核的重要指標納入。
七、工作要求
約談工作需做好談話筆錄和約談登記表。黨政一把手隨時約談班子成員，談話筆錄等材料由黨廉辦負責；分管領導和部門常務副職、負責人每季度約談人數不少于2人。
各部門負責把本部門的約談情況材料在每季度最后一個月的10號前報黨廉辦。報送材料包括：提醒談話登記表、提醒談話表、提醒談話統計表。黨廉辦負責將提醒談話資料收集、匯總后上報區黨廉辦并進行歸檔。
