制定工作計劃有利于控制工作：計劃工作為組織活動設定目標、指標、步驟、進度和預期結果，是控制活動的標準和依據。 以下是為大家整理的關于小學大課間體育活動實施制度的文章10篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】小學大課間體育活動實施制度
第一條 黨的組織生活是開展黨內日常活動的基本載體，是加強黨員經常性教育的重要手段，是對黨員實行管理監督的有效途徑。為進一步規范我校黨的組織生活，建立黨員經常性教育和思想政治工作長效機制，根據黨章和上級黨組織有關規定，結合學校實際，制定本實施細則。
第二條 黨的組織生活以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞提高黨的執政能力、增強黨的意識、保持黨的先進性這一主題，突出學習、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，落實組織責任，豐富學習內容，保證組織生活質量，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
第三條 開展黨的組織生活，應堅持黨性原則，注重黨性教育，增強思想性;堅持圍繞中心、服務大局，突出針對性;堅持發揚民主，認真開展批評與自我批評，強化嚴肅性;堅持創新形式，充實內容，確保實效性。
第四條 黨組織生活的主要內容
(一)學習黨的章程和相關理論知識，學習黨的方針、政策，不斷提高黨員的政治理論水平，增強黨性修養。
(二)傳達黨中央和上級黨組織的決定、決議和有關文件，組織學習討論，領會精神實質，圍繞學校和本單位、本部門中心工作，討論貫徹執行的計劃和措施，提出意見及建議。
(三)聽取黨員思想匯報，檢查黨員工作、學習以及完成黨組織交辦任務的情況。
(四)組織民主評議黨員，引導黨員本著“團結——批評——團結”的方針，正確開展批評與自我批評，進而達到弄清思想、分清是非、團結同志、共同提高的目的。
(五)討論發展黨員工作計劃，制訂培養、教育和考察入黨積極分子的具體措施，討論發展新黨員和預備黨員轉正。
(六)開展主題教育活動，如組織黨員上黨課，觀看電子音像教材，聽取先進典型事跡介紹、黨的優良傳統等專題報告，參觀革命歷史紀念地，組織考察、訪問等等。通過形象化教育活動，使黨員受到生動、深刻的思想政治教育。
(七)開展“創先爭優”活動，評選先進集體和優秀個人。
(八)查找黨支部和黨員在黨風黨紀、師德師風、班風學風等方面存在的問題，提出整改措施。對犯有錯誤、違法違紀黨員，進行批評教育，并按有關規定提出處理意見。
(九)分析群眾的思想情緒，關心群眾生活，及時反映群眾意見和要求。
第五條 支部黨員大會是黨組織生活的主要形式，其規范如下：
(一)將時間、地點、內容、議程、要求等事項，提前通知支部全體黨員，并做好會前準備工作。
(二)支部大會一般由支部書記主持，也可由支部委員主持。開會前，主持人須報告黨員出缺席情況。
(三)主持人要認真掌握中心議題，組織黨員進行學習討論。討論要結合思想、工作和學習實際，深入領會，統一認識。
(四)支部大會通過決議時，必須有支部五分之四以上有表決權的正式黨員出席，并由到會半數以上有表決權的正式黨員贊同，決議方能有效。若支部大會通過接收預備黨員或預備黨員能否轉正的決議時，到會有表決權的正式黨員超過支部有表決權的正式黨員的半數出席即可，贊成票數超過應到會有表決權正式黨員的半數，決議有效。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內。
(五)黨支部要指定專人做好會議記錄。對會議時間、地點、出缺席情況、主要議題、黨員發言要點、討論中提出的不同意見、會上作出的決議等內容詳細記錄。記錄本要妥善保管，注意歸檔，以便查閱。
第六條 專題組織生活會
專題組織生活會是民主評議黨員的有效形式，按支部每年召開一次，一般在年底進行。
專題組織生活會有四項主要程序：一是由主持人介紹召開專題組織生活會的意義、辦法、程序和要求;二是由每個黨員進行黨性分析、開展自我批評;三是其他黨員對其進行評議，開展批評，幫助提高;四是對黨員進行民主測評。民主評議每名黨員應包括三個基本步驟：黨員個人發言、其他黨員對其進行評議、被評議黨員表明態度。
專題組織生活會之前須作好充分準備。要組織黨員對照黨章和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，撰寫黨性分析材料。因故不能參加專題組織生活的同志，須向支部書記請假，并委托其他黨員代其宣讀黨性分析材料。會后，黨支部負責整理記錄，統計測評結果，綜合分析評議情況，通報黨員本人。
黨員領導干部應參加雙重組織生活：一是以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活，特別是要帶頭參加專題組織生活會，二是參加定期召開的領導班子民主生活會。
第七條 黨組織生活的監督檢查
(一)黨委組織部要對全校黨組織生活進行不定期檢查，對黨支部會議記錄進行抽查，檢查結果納入二級黨組織黨建工作年終考評的指標體系。
(二)各二級黨組織負責本單位組織生活檢查和黨支部會議記錄抽查，每學期綜合檢查兩次以上。檢查結果須詳細記錄，并納入黨支部工作年終考評的指標體系。
(三)各二級黨組織對組織生活檢查不合格的黨支部，要及時進行整頓;對會議記錄不認真、不規范的黨支部，要責令其整改。
(四)各黨支部對無故缺席組織生活或參加組織生活不認真的黨員，應予批評教育;每學期無故缺席三次以上的，應予通報批評;連續六個月無故不參加組織生活的，按黨章規定，視為自行脫黨。
第八條 黨組織生活的保障措施
(一)確保活動時間。黨組織生活每兩周進行一次，一般安排在雙周星期四下午，一次組織生活時間一般掌握在2個小時左右，各相關單位原則上不應在雙周四下午排課。離退休各黨支部可根據實際情況適當減少活動次數。
(二)保證活動經費。學校黨委每年按黨員人數，為各二級黨組織劃撥黨務活動費。各二級黨組織和單位應給予配套安排。
(三)提供活動場地。各二級黨組織要為黨支部提供相對固定的活動場地，如黨員活動室等。
(四)制定活動計劃。黨委組織部負責全校每學期黨組織生活指導性計劃，各二級黨組織結合本單位實際，分別按教職工黨員、學生黨員的不同特點，作出詳細計劃安排，書面送黨委組織部備案。
(五)加強制度建設。各二級黨組織要健全黨的組織生活制度，包括請假、會議紀律、組織生活巡檢、重要事項表決等制度。要不斷完善配套措施，并監督檢查支部落實情況。
(六)落實工作責任。黨委組織部按照部門職責要求，負責全校組織生活的總體安排和檢查;各二級黨組織書記、黨支部書記為本單位黨組織生活的第一責任人，在組織黨員學習前，各二級黨組織書記、黨支部書記要首先帶頭學習，領會精神，有條件的二級黨組織書記、黨支部書記可在一定范圍內召開專題講座;二級黨組織委員、黨支部委員要積極協助書記抓好組織生活計劃的制定、落實和監督檢查;全體黨員是所在黨支部組織生活的主體，應按支部計劃和有關制度要求，積極參加黨組織生活。
(七)創新活動形式。各二級黨組織要加強分類指導，黨支部支委會要認真研究組織生活形式，適當組織適合教職工黨員、學生黨員和離退休教職工黨員各自特點的活動，例如開展聯合組織生活、知識競賽、專題研討，組織學術報告會，聽取專題報告，組織參觀革命歷史紀念地等等。圍繞主題銳意創新，做到戶內與戶外結合，集中學習與分散自學并重，思想性與趣味性協調統一。
第九條 本實施細則由黨委組織部負責解釋。
第十條 本實施細則自印發之日起施行。
【篇2】小學大課間體育活動實施制度
第一條 為進一步加強巡察整改監督，推動巡察整改落實，根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定和《中央巡視工作規劃（2018-2022年）》有關工作要求，制定本辦法。
第二條 巡察整改監督以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述和中央巡視工作方針，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅守政治巡察定位，落實縣委巡察工作規劃，加強巡察整改監督檢查，做深做細做實巡察“后半篇文章”，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
第三條 巡察整改監督在縣委領導下，由縣委巡察工作領導小組組織實施。縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦按照職責任務，密切配合，有序銜接，抓好落實。
第四條 巡察整改監督中，縣紀委監委的職責和任務：
（一）把督促巡察整改作為日常監督的重要內容，對整改工作進行全面監督。通過調閱資料、實地調研督導、參加民主生活會、發函督辦、回訪督查、約談函詢等方式，加強經常性督促檢查。定期梳理整改進展情況，動態分析整改成效，查找存在問題和薄弱環節，因地制宜、因事制宜、精準發力，持續跟蹤督辦，整改監督情況定期向縣委巡察工作領導小組報告。
（二）突出工作重點，緊盯關鍵環節，重點監督被巡察黨組織履行巡察整改主體責任落實情況，指導鄉鎮紀委和有關派駐（出）紀檢監察機構履行好監督責任。在整改部署階段，重點監督被巡察黨組織及有關紀檢監察機關（機構）的重視程度、安排部署、整改方案等；在集中整改階段，重點監督是否真整實改、全面整改、徹底整改；在集中整改之后，重點監督未整改到位的事項是否持續整改，整改成果是否鞏固，是否建立長效機制。
（三）把監督巡察整改與問題線索處置、政治生態研判等結合起來，健全完善工作機制，增強巡察監督威懾力，促進形成巡察監督和紀律監督、監察監督、派駐監督的整體合力。對巡察移交的問題線索優先辦理，自接受之日起三個月內向縣委巡察辦反饋辦理情況。
（四）對監督發現和巡察移交的干擾巡察工作或者整改不力、敷衍整改、虛假整改的單位和個人，嚴肅問責追責，典型案件通報曝光。根據巡察整改監督情況，向縣委巡察工作領導小組提出開展集中督查、專項督查等意見建議。
第五條 巡察整改監督中，縣委組織部的職責和任務：
（一）把督促巡察整改與組織部門選人用人日常工作有機結合起來。把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據。對巡察反饋的黨的領導、選人用人、領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、領導干部不擔當不作為等方面問題，統籌督促抓好整改。
（二）把日常了解干部情況和巡察結合起來，動態解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
（三）根據巡察整改監督情況，向縣委巡察工作領導小組提出開展集中督查、專項督查等意見建議。
第六條 巡察整改監督中，縣委巡察辦的職責和任務：
（一）按照縣委巡察工作領導小組要求，負責巡察整改監督的統籌協調、跟蹤了解、督促配合、匯總報告等工作。
（二）巡察反饋后，建立完善巡察發現問題、移交問題線索等清單，加強巡察整改臺賬管理，做好巡察整改監督的基礎工作。
（三）向縣紀委監委移交巡察反饋意見和巡察發現的問題線索；向縣委組織部移交反饋意見，向相關縣級領導干部和縣委、縣政府有關職能部門通報其主管或職責范圍內巡察發現的問題，并協調相關部門加強督查督辦。
（四）了解掌握縣紀委監委、縣委組織部優先辦理巡察移交的問題和問題線索情況，定期匯總縣紀委監委、縣委組織部集中辦理情況和巡察整改監督情況，并向縣委巡察工作領導小組報告，提出開展巡察整改集中督查、專項督查及問責追責等建議。
（五）督促被巡察黨組織認真履行巡察整改主體責任，抓好巡察整改，按要求報送巡察整改方案和整改報告。協助審核整改方案和整改報告，并向縣委巡察工作領導小組報告。對縣委書記專題會議聽取巡察情況匯報時點人點事、縣委巡察工作領導小組會議研究決定的事項以及縣委主要領導、縣委巡察工作領導小組領導批辦、交辦的事項進行督辦并及時報告。
第七條 縣紀委監委、縣委組織部和縣委巡察辦分別確定具體承辦股室，明確具體責任領導和專門聯絡人員，加強聯系溝通，研究解決工作中遇到的問題。重要情況或重大問題，提交縣委巡察工作領導小組研究決定。
第八條 縣委巡察辦加強組織協調，請縣紀委監委、縣委組織部有關領導和相關股室負責人列席縣委巡察工作領導小組會議，及時將中央和省委、市委、縣委有關巡視巡察工作精神，通過適當形式傳達學習，作為跟進監督、督促整改的指導依據。
第九條 巡察期間，對巡察發現的群眾反映強烈、被巡察黨組織能夠及時解決的違反中央八項規定及其實施細則精神和“四風”方面問題，以及損害群眾利益的普遍性、突出性問題，縣委巡察組向被巡察黨組織提出“立行立改”建議的，縣委巡察辦及時通報縣紀委監委、縣委組織部，進行跟蹤了解、督查督辦。
對巡察發現的重要問題線索，確有必要及時辦理的，縣委
巡察辦報經縣委巡察工作領導小組批準后，移交縣紀委監委辦
理，辦理情況及時反饋縣委巡察辦。
巡察期間，被巡察黨組織有擬提拔人選的，縣委組織部或干部考察組應當征求縣委巡察組的意見。
第十條 縣委巡察辦會同縣委巡察組優化反饋流程、突出
重點內容、明確整改要求，增強巡察反饋的權威性針對性。縣
委巡察工作領導小組成員或縣委巡察辦負責同志，縣紀委監委、
縣委組織部相關負責同志參加被巡察黨組織巡察反饋會。
第十ー條 巡察反饋后，縣委巡察工作領導小組(或者授
權縣委巡察辦)向縣紀委監委和縣委組織部通報有關情況，移
交巡察反饋意見等材料。
第十二條 縣紀委監委、縣委組織部根據每輪巡察移交情
況，制定巡察整改日常監督工作方案，派員參加被巡察黨組織
巡察整改專題民主生活會并加強指導督導，持續跟蹤督辦巡察反
饋問題整改，督促做好整改公開工作。
第十三條 縣紀委監委于每輪巡察反饋后10個工作日內審核被巡察黨組織巡察整改方案;每輪巡察反饋后3個月內審核被巡察黨組織巡察整改情況和主要負責人組織落實情況報告，以及后續整改情況報告，縣委組織部、縣委巡察辦協助審核，并將審核意見提供縣紀委監委，匯總整理后及時反饋被巡察黨組織。
第十四條 每輪巡察反饋后1個月、6個月，縣委察工作
領導小組召開會議，聽取被巡察黨組織整改情況匯報，縣紀委
監委、縣委組織部相關負責同志列席會議。
第十五條 每輪巡察反饋后6個月，縣紀委監委、縣委組
織部、縣委巡察辦共同組成督查組，對被巡察黨組織整改落實情
況進行全面督查。
第十六條 縣委巡察辦向縣紀委監委、縣委組織部提出對
有關單位和個人問責追責的建議后，縣紀委監委、縣委組織部
應認真進行調查處理，及時將處理情況反縣委巡察辦。
第十七條 縣委巡察辦加強對巡察整改情況的統等協調、跟蹤督促，建立巡察成果運用管理臺賬，通過縣紀委監委、縣委組織部了解被巡察黨組織整改落實情況，將整改落實情況納入向縣委匯報的年度工作情況報告。縣紀委監委定期匯總巡察移交問題線索處置情況，并通報縣委巡察辦。
第十八條 縣委巡察組開展巡察“回頭看”時，充分聽取縣紀委監委、縣委組織部巡察整改日常監督情況通報。根據工作需要，縣紀委監委、縣委組織部承擔日常監督職責的相關料室派員參加巡察“回頭看”，持續強化再監督。
第十九條 本辦法由縣委巡察工作領導小組負責解釋，解釋具體工作由縣委巡察辦承擔。
第二十條 本辦法自印發之日起試行。
【篇3】小學大課間體育活動實施制度
為進一步創新基層黨務工作，加強和改進黨員教育管理方式，探索保持黨員先進性教育的有效途徑，組織引導黨員牢記黨的宗旨、珍惜黨員的榮譽感和責任感、自覺加強黨性修養，做“合格”共產黨員。結合我局總支部委員會工作實際，制定黨員“政治生日”活動實施方案如下：
一、指導思想
以“重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿”為主題，通過黨員“政治生日”活動的形式，讓黨員常思“當初入黨為什么、如今在黨做什么、今后為黨留什么”，不斷強化黨員自我身份認同，增強對黨組織的歸屬感，努力達到堅定理想信念、增強黨性修養、嚴肅組織紀律、優化工作作風、發揮模范作用的總體目標。同時，通過黨員“政治生日”活動，體現黨組織對每一個黨員的關心，不斷提高每個黨支部的凝聚力和戰斗力，為爭創南通第一、全省前列、全國有影響的工作新業績提供堅強政治保證。
二、活動方式和內容
(一)活動方式：
每季度及每逢“七一”舉辦一次。每次活動由各黨支部書記主持，時間不少于半天，具體時間由各黨支部自行確定，報總支部委員會備案。參加黨員“政治生日”活動的對象一般為在本季度入黨的所有黨員。
（二）活動內容：
具體活動內容可概括為“八個一”，即：建立一本“政治生日”臺賬、開展一次談心談話、組織一次集中學習和點評、重溫一次入黨誓詞或開展一次入黨志愿書選讀、分享一段故事或一篇心得體會、進行一次自我總結、贈送一份“政治生日”禮物、辦一件實事好事。各黨支部可結合實際情況，創新活動形式、豐富活動內容、確保活動實效。
1、建立一本黨員“政治生日”臺賬。各黨支部要認真核準每一名黨員的入黨時間，在規定的時間內開展“政治生日”活動，并認真記錄活動開展情況（可與支部會議記錄相結合），確保每名黨員都能過上一個有意義的“政治生日”。
2、開展一次談心談話。在黨員過“政治生日”前，各黨支部書記要與參加“政治生日”活動的黨員開展一次談心交流，充分肯定成績，客觀指出不足，明確努力方向；了解掌握黨員的思想動態和實際困難，做好黨員的思想政治工作，切實幫助黨員解決實際問題。
3、組織一次集中學習和點評。通過座談、講座、觀看黨員電教片或學習黨內有關法規文件等形式，幫助參加“政治生日”活動的黨員牢記宗旨，樹立良好的黨員形象。
4、重溫一次入黨誓詞或開展一次入黨志愿書選讀。在黨員過“政治生日”時，一起重溫入黨誓詞或選讀入黨志愿書，進一步堅定理想信念，強化講黨性、重品行、作表率意識。
5、通過微黨課的形式，分享一段故事或一篇心得體會。過“政治生日”的黨員代表通過小故事傳遞大能量，讓溫暖點亮未來。
6、進行一次自我總結。參加“政治生日”活動的黨員，對照入黨宣誓時的莊嚴承諾和入黨志愿中的堅定決心，回顧自己的成長歷程和入黨以來的追求與表現，簡要總結成長過程中取得的成績，重點查找自身差距，進行自我剖析，展望未來努力方向。
7、贈送一份“政治生日”禮物。各黨支部要根據黨員的特點，為每一名過“政治生日”的黨員贈送一本政治理論、政策法規、實用技術等方面的書刊讀物或一個小的日常生活用品，作為黨員“政治生日”禮物。對家庭經濟困難的黨員，特別是特困老黨員，在政策允許范圍內，可適當贈送慰問金或慰問品，讓黨員感受到黨組織的關心和溫暖。
8、辦一件實事好事。各黨支部可組織過“政治生日”的黨員結合“走幫服”、“黨員干部進社區”、文化志愿服務等活動形式，為結對幫扶社區的孤寡老人、殘障人士、貧困家庭開展送溫暖、做好事、辦實事，以實際行動，發揮黨員作用，實現黨員價值。
三、活動要求
黨員“政治生日”活動作為基層黨建工作的一項重要內容，各黨支部要高度重視，把此項活動作為建立和完善保持共產黨員先進性和純潔性的長效機制來抓，通過此項活動的開展，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
【篇4】小學大課間體育活動實施制度
今年以來，王益區委編辦嚴格貫徹落實《機構編制報告制度實施辦法（試行）》，多措并舉，力促《辦法》傳達落實到位，不斷提升機構編制管理科學化規范化制度化水平。
一是認真組織學習，把握精神實質。及時將《辦法》呈送區委編委領導傳閱學習，進一步增強黨對機構編制的領導。同時，召開全辦干部會議集中學習，準確把握《辦法》的基本精神、主要內容和工作要求，真正學深弄懂、融會貫通。
二是突出質量時效，做好貫徹落實。圍繞貫徹《辦法》精神，及時印發了《關于認真貫徹落實<機構編制報告制度實施辦法（試行）>的通知》，對2020年全區機構編制報告工作進行安排部署。明確各有關單位，每年按時報送上一年度機構編制重要事項報告，確保工作報告的時效性。區委編辦在對各單位上報的機構編制重要事項認真研究、逐條梳理，形成高質量工作報告，于每年3月底前按程序報送至市委編委。
三是強化監督管理，確保落地見效。對《中國共產黨機構編制工作條例》落實和各領域改革任務執行等情況，定期開展機構編制監督檢查，確保機構編制報告工作和監督檢查相銜接，健全完善橫向到邊、縱向到底的機構編制監管工作機制，實現機構編制監督檢查常態化、全覆蓋、無死角，確保《辦法》落地見效，推進機構編制管理嚴肅規范、精簡高效，提升編制資源配置有效性和針對性。
【篇5】小學大課間體育活動實施制度
為全面貫徹山東省政府辦公廳《關于改革和完善村級動物防疫員管理制度的意見》精神要求，改革和完善我市村級動物防疫員管理制度，依據《中華人民共和國動物防疫法》《山東省動物防疫條例》等法律法規，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以加強村級動物防疫員隊伍建設為重點，以提高基層動物防疫和畜產品質量安全監管能力為核心，積極適應新時代新形勢新任務新要求，采取勞務派遣等方式，改革現行村級動物防疫員管理制度。創新基層畜牧獸醫工作網格化監管模式，推動關口前置、重心下移、措施落實，不斷完善畜牧獸醫治理體系和治理能力，夯實動物防疫和畜產品質量安全基層基礎，為打造鄉村振興齊魯樣板作出積極貢獻。
二、目標任務
（一）修訂新辦法。充實、明確村級動物防疫員工作職責，重新修定《濱州市村級動物防疫員管理暫行辦法》。
（二）解決老問題。解決當前村級動物防疫員隊伍存在的制度不完備、布局不合理、缺乏保障機制等問題，以滿足日益嚴峻的動物疫病防控和畜產品質量安全監管等工作需要，保障畜牧業生產安全、畜產品質量安全、生態環境安全和公共衛生安全，適應畜牧業發展和公共安全、生態環境、鄉村振興功能不斷拓展以及力量下沉、鞏固基層基礎要求不斷提高的新要求。推進動物疫病防控制度有效供給、創新管理方式、夯實重大動物疫病防控基層基礎，提高防控重大動物疫病和管控畜產品質量安全的能力。
（三）建設強隊伍。通過嚴格把關、公開招聘，實戰操作、專業培訓，績效考核、有序進退，力爭在2020年末全部建成一支政治過硬、業務熟練，熱愛本職、恪盡職守，扎根基層、服務行業的專業化、職業化、年輕化高素質村級動物防疫員隊伍。
三、基本原則
堅持因地制宜、按需設置，明確責任、擇優選用，注重素質、創新機制，強化考核、動態管理的原則。
四、改革內容
（一）明確職責，全面服務。按照山東省《關于改革和完善村級動物防疫員管理制度的意見》精神要求，村級動物防疫員工作職責修定為主要承擔以下工作：完成畜牧獸醫法律法規宣傳、動物強制免疫注射、畜禽標識加掛、免疫及養殖檔案建立、動物疫情報告、畜禽養殖統計和信息化基層數據維護等公益性任務。協助做好產地檢疫、屠宰檢疫、動物診療、投入品及畜產品質量安全監督管理。輔助實施飼養場、屠宰場、病死畜禽無害化處理廠監管，開展養殖業政策性保險的協保理賠。配合監測采樣、疫情調查和撲滅，指導養殖場戶做好病死畜禽、毛皮動物胴體無害化處理及畜禽廢棄物資源化利用，參與基層畜牧獸醫站技術推廣和服務等工作。(濱州市農業農村局負責)
（二）科學配置，任務相當。改革防疫員隊伍的配置數量，科學合理配置村級動物防疫員。各縣（市、區）要根據本地區畜禽飼養量、養殖方式、地理環境、交通狀況和免疫程序等因素綜合測算，科學合理配置村級動物防疫員。原則上每10個左右行政村設立1名村級動物防疫員。村級動物防疫員配置要與其承擔的畜牧獸醫實際工作任務相適應，確保動物疫病防控、畜產品質量安全監管等措施在基層有效落實。（濱州市農業農村局、各縣市區負責）
（三）擇優招聘，錄用規范。改革規范村級動物防疫員的選聘程序和應聘條件。優先從現有鄉村獸醫、畜牧獸醫大中專畢業生中選聘，建立完善的村級動物防疫員選用制度。嚴格選用條件和選用程序，嚴把進人關，充份落實公開、平等、競爭、擇優的原則。各縣（市、區）政府可根據實際情況制定具體實施方案，組織公開選聘，采取勞務派遣等方式，由勞務派遣機構與村級動物防疫員簽訂勞動合同，縣（市、區）畜牧獸醫部門與村級動物防疫員簽訂工作責任書，鄉鎮（街道）畜牧獸醫站或動物衛生監督分所負責日常管理和使用，明確其權利義務。（濱州市農業農村局、濱州市人社局、各縣市區負責）
（四）強化培訓，提高技能。改革建立健全村級動物防疫員崗前培訓和在崗培訓制度，進一步加強專業知識培訓。把村級動物防疫員培訓納入畜牧獸醫專業隊伍整體培訓計劃，制定系統完善的培訓方案，著力培養一支適應新時代畜牧獸醫事業發展需要的村級動物防疫員隊伍，切實提高村級動物防疫員的業務素質和工作能力。（濱州市農業農村局負責）
（五）網格管理，全程監督。各縣（市、區）要結合轄區內工作實際，劃定監管網格，定人員、定區域、定職責、定獎懲，建立健全基層動物防疫和畜產品質量安全網格化監管體系，按照網格全覆蓋、資源共分享、管理無盲區、責任可追究的要求，將動物防疫安全監管對象全部納入網格進行統一有效管理。（濱州市農業農村局、各縣市區負責）
（六）待遇公平，追求長效。建立科學合理的工資機制，村級動物防疫員工資按照“基本工資+績效工資”的方式管理，按規定參加養老、醫療、工傷、失業和生育社會保險，所需資金除市級以上財政切塊下撥的基層動物防疫工作補助經費外，差額部分由縣（市、區）級財政承擔。落實村級動物防疫員必要的交通、防護、信息終端、統計協管等工作經費，配備必要的工作設備，保障基本工作條件，確保各項工作順利開展。（濱州市農業農村局、濱州市人社局、濱州市財政局、各縣市區負責）
（七）動態管理，獎懲分明。改革完善村級動物防疫員工作考核機制和動態管理機制，建立防疫員隊伍獎懲進退制度。定期對村級動物防疫員的工作情況進行檢查考核，并把考核評價結果與工資掛鉤，考核內容以完成其承擔的社會公益性任務等情況為主。嚴肅村級動物防疫員工作紀律，規范村級動物防疫員行為，對工作表現突出，作出顯著成績和貢獻的村級動物防疫員給予表揚、獎勵；對完不成工作任務的，給予相應的處罰；對綜合考評不合格的，及時調整出村級動物防疫員隊伍。（濱州市農業農村局、濱州市人社局、各縣市區負責）
五、時間安排
按照農業農村部、山東省畜牧獸醫局相關指導思想制定出臺濱州市各縣（市、區）村級動物防疫員公開招考辦法。（2019年12月底前完成）
做好濱州市村級動物防疫員招考宣傳工作，組織開展濱州市各縣（市、區）村級動物防疫員公開招考報名工作。（2020年1月底前完成）
根據濱州市村級動物防疫員招考要求，開展濱州市各縣（市、區）村級動物防疫員考試、政審、體檢等工作。（2020年3月底前組織，6月完成）
六、措施與保障
（一）加強組織領導。各縣（市、區）要結合當地實際制定具體工作方案，細化工作措施，明確目標任務，完善工作機制，壓實工作責任，制定路線圖、時間表，加快推進改革步伐。各級財政、人力資源管理、畜牧獸醫等部門要密切配合、各司其職，共同做好相關工作。
（二）強化條件保障。各縣（市、區）要加大人力、財力、物力投入，將基層動物防疫工作補助經費等列入同級財政預算，及時足額撥付到位。村級動物防疫員原則上在鄉鎮（街道）畜牧獸醫站或動物衛生監督分所集中辦公，鄉鎮政府（街道辦事處）負責提供必要的辦公條件、設施設備及工作場所。
（三）推動重心下移。村級動物防疫員不得以各種名義借調到其他單位從事與畜牧獸醫專業無關的工作，要專司村莊、社區動物防疫和畜產品質量安全監管等職責。按照職責法定原則，進一步落實畜牧獸醫部門監管責任和鄉鎮政府（街道辦事處）、村（居）民委員會屬地管理責任，推動動物防疫和畜產品質量安全監管等工作重心下移。
（四）嚴格規范管理。各縣（市、區）要研究制定村級動物防疫員管理辦法，明確村級動物防疫員崗位職責，建立健全管理使用、績效考核、教育培訓、有序進退等配套制度，逐步建立完善規范化長效管理機制，做到用制度管人管事，夯實動物疫病防控和畜牧產業發展基礎。
（五）積極穩妥推進。各縣（市、區）要科學核定村級動物防疫員配備數量、人員待遇和經費測算，盡快組織實施。嚴肅招聘工作紀律，做到公開透明、程序合法，自覺接受社會監督。各級、各部門要妥善做好原農村應急性動物防疫員工作，實現平穩過渡，維護社會和諧穩定。
【篇6】小學大課間體育活動實施制度
第一章總則
第一條為進一步規范督查工作程序，提高工作效能，根據《中共河南省委關于加強新形勢下黨的督促檢查工作的實施意見》等，結合工作實際，制定本辦法。
第二條本辦法所述督查工作特指委機關內部督查，目的是加強聯系溝通、明確工作任務、督促工作落實，不折不扣地落實各項決策部署。
第二章督查內容
第三條督查內容
1.重要會議決策事項。市紀委全會、書記專題會、常委會、專項工作會等重要會議研究決定的事項。
2.重要文件的貫徹執行事項。中央、省委、市委及中央紀委、省紀委、市紀委重要文件的貫徹執行事項。
3.領導批示事項。委主要領導同志對專項工作作出的重要批示事項。
4.其他需要納入督查管理的工作事項。
第三章督查責任主體
第四條市紀委辦公室是督查工作的督查責任主體，負責制發督查通知(單)、做好督查管理、監督督查事項落實，并適時向市紀委主要領導反饋督查情況;定期編寫督查工作通報。
第五條各責任部室是督查事項的具體工作落實責任主體，要明確1名工作人員為督查工作聯系人，負責本部室工作事項的統籌推進落實，并及時向辦公室報送有關情況。
第六條市紀委紀檢監察干部監督室是工作作風監督責任主體。對在重要工作推進過程中，不作為、慢作為、亂作為的問題，及時介入，按照有關規定，給予相應處理。
第四章督查工作方式
第七條督查工作方法步驟
1.制發《督查通知(單)》(以汴紀督文號印發)。對重要任務事項，市紀委辦公室應及時制發《督查通知(單)》，建立臺賬，明確任務內容、牽頭部室、配合部室、時間節點、工作要求。《督查通知(單)》主送工作責任部室，涉及縣區、派駐機構的工作任務，同時送市紀委聯系執紀監督室。
2.督促提醒。對于一般任務事項，市紀委辦公室通過電話等方式及時提醒，對于重要任務事項，采用書面形式抓好督促落實，并做好記錄。
3.成立督查工作小組。對于督查面較廣，或者任務事項復雜，市紀委辦公室報請市紀委主要領導同意，成立由市紀委監委領導班子成員帶隊的督查工作小組，進行專項督促檢查。
第八條提升督查工作效能。要創新督促檢查方式方法、科學安排督查工作，嚴格控制督查的總量和頻次，防止督查檢查重復扎堆。
第五章督查工作機制
第九條任務分解制度。對于復雜的工作任務，市紀委辦公室要及時進行任務分解，明確牽頭部室、責任部室、責任人和任務時限，并結合實際制定督促檢查任務臺賬，建立健全工作責任制。
第十條批示件辦理制度。以高度負責的精神辦理市紀委主要領導批示件，準確領會領導意圖，按照批辦性批示、指導性批示、參閱性批示分類辦理。對需要督辦的事項，明確辦結時限，加強跟蹤催辦，確保落實到位。要善于舉一反三、由點及面，推動同類問題解決。
第十一條工作進度報送制度。各責任部室應及時向市紀委辦公室報送任務進度和完成情況。
1.及時報送。工作任務確定后，各責任部室要盡快確定工作方案、工作措施、時間節點及具體責任人，由督查工作聯絡人及時向市紀委辦公室報送。
2.定期報送。各責任部室承擔的列入督查范圍的工作任務，需長時間推進且尚未完成的，要在每月25日前，以條目形式，向市紀委辦公室報送，說明工作進度、存在問題、下步計劃和工作措施等。如個別任務事項有其他要求的，按具體要求報送。
第十二條決策落實情況報告制度。市紀委辦公室要及時催報貫徹落實情況，加強審核把關、匯總分析，形成通報并向領導報告情況。
第十三條督查專報制度。對在一定時期內，涉及多部室工作的重大問題和重點事項，開展專項督查督辦，及時向領導提交專題報告。
第十四條督促整改制度。對督促檢查中發現的問題和提出的整改建議，督促有關部室列出清單、制定措施、明確責任、限定時間、開展整改，并及時反饋情況，堅決防止整改落實走過場、打折扣。
第十五條掛賬督辦制度。對督促檢查任務臺賬明確的事項，實行跟蹤督辦、對賬銷號。對領導同志多次批示要求解決或久拖不決的問題，綜合施措，重點督辦。
第十六條核查復核制度。對督促檢查事項的辦理和落實情況，有針對性地進行核查和復核，實地查看情況，堅決防止敷衍塞責、弄虛作假，確保問題妥善解決、工作真正落實。
第十七條安全保密制度。督查臺賬由專人保管，嚴格遵守有關保密規定。
第六章督查結果運用
第十八條用好正反典型。市紀委辦公室根據督查工作需要，每季度對各責任部室工作任務落實情況，采取適當的形式進行通報。工作任務完成好的部室給予通報表揚，工作任務推進措施不力、效果不佳的責任部室給予批評。
第十九條強化結果運用。對工作推諉扯皮，不作為、慢作為，造成嚴重后果的，要與機關日常考核獎、文明獎、綜治獎等獎勵獎項的發放掛鉤(具體掛鉤事宜由書記專題會研究后實施)。
第七章附則
第二十條縣區紀委監委及市紀委監委派駐紀檢監察組(統一管理機構)的督查工作可參照本辦法實施。
第二十一條本辦法自發布之日起執行，由市紀委辦公室負責解釋。
紀委監委對于巡視巡察整改日常監督實施細則附工作制度
紀檢機關和組織部門要加強整改落實日常監督，用好問責武器，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追責問責。翻看十九屆中央第一輪巡視反饋的新聞可以發現，中央巡視工作領導小組成員在代表中央對抓好巡視整改工作提出要求時，都有這樣一句話。這在十八屆中央巡視反饋中是沒有過的，意味著十九屆中央將巡視整改的日常監督任務交由各級紀檢監察機關和組織部門，以外在壓力倒逼被巡視黨組織將巡視整改抓到位、抓到底，以監督常在促進巡視整改常態化、長效化。
要求紀檢監察機關和組織部門擔負起巡視整改日常監督的責任，是黨中央強化巡視整改的創新舉措。巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞。然而，不論是十八屆中央巡視回頭看還是十九屆中央第一輪巡視，巡視整改不到位都是一個突出問題：有的被巡視黨組織在巡視組撤離后基本上就不管整改了，制度制定后就擺在那不下發，鎖在抽屜里敷衍了事，沒有真正落實;有的巡視整改前緊后松，呈報巡視整改報告后，整改力度就明顯減弱了;有的巡視整改說做不一、不嚴不實，存在掛空擋、走過場現象分析個中原因，除了主體責任不落實，還有很重要的一條，就是對整改的日常監督弱化、缺位甚至缺失。2017年7月1日修改的《巡視工作條例》規定：巡視工作領導小組辦公室應當會同巡視組采取適當方式，了解和督促被巡視地區(單位)整改落實工作并向巡視工作領導小組報告。從以往的情況看，對巡視整改的監督，較多依靠巡視工作本身來推進，紀檢監察機關和組織部門對巡視整改的關心、對整改效果的關注不平衡，尚未形成監督合力。
俗話說：井無壓力不噴油，人無壓力輕飄飄。如果缺乏監督，少了外力的鞭策，就有可能因為松懈而虎頭蛇尾，因為敷衍而自欺欺人。中央強調巡視整改要即知即改、立行立改、真改實改、全面整改，這就是說整改不是一時一事，不是一錘子買賣，不是交了整改報告就大功告成，必須持續跟進、精準發力。鑒于此，中央在制定中央巡視工作規劃時，明確要求建立紀檢監察機關和組織部門對巡視整改情況督查督辦制度，把督促巡視整改落實作為日常監督的重要內容。正如北京大學廉政建設研究中心副主任莊德水所說，紀檢監察機關和組織部門的日常監督是一種過程的監督，有利于實時的監督和管控，從而從過程上保證巡視整改長流水、不斷線，在長和常上多做文章，特別是緊盯一些重點問題和具體問題舉一反三抓整改，緊盯一些需要花較大力氣啃的硬骨頭和較長時間治理的沉疴痼疾馳而不息抓整改。
強化對巡視整改的日常監督是對紀檢監察機關和組織部門履行監督責任提出的新要求。國家監察體制改革后，紀委和監委合署辦公，監督是其首要職責、基本職責。把監督挺在前面，需要有的放矢，加強對巡視整改的督查正是紀檢監察機關履行監督職能的一個抓手。目前，各級紀檢監察機關探索執紀監督和執紀審查部門分設，紛紛成立了監督檢查室，對巡視巡察發現問題的整改情況進行督促已成為監督檢查室的一項重要職責。通過主動監督，靠前監督，加強經常性監督檢查，定期督促整改工作，動態分析整改成效，持續跟蹤督辦，巡視整改的外在壓力和內生動力就會增強。
今年5月，江蘇省紀委監委辦公廳印發《進一步增強巡視與紀檢監察工作合力，著力提升監督工作效能的意見》，要求強化巡視前、巡視中、巡視后、日常4個階段的協調協作，確保巡視工作與紀檢監察工作有機結合、有效貫通。針對2017年省委巡視中發現的重點問題，近期江蘇省紀委監委成立5個督查小組，首次對巡視整改情況開展專項督查，重點督查整改責任是否履行、整改措施是否完整、整改成效群眾是否滿意、責任追究是否到位等。由此，紀檢監察機關與巡視工作的協作，就從巡視對象確定到重要情況溝通，從優先辦理巡視移交問題線索到巡視反饋問題整改督查，形成一種接續的、協同的效應，進一步形成監督合力、凸顯監督效能。
對于組織部門來說，加強對巡視整改的日常監督，一方面要對巡視移交的選人用人、黨組織建設、違反換屆紀律等方面問題積極抓好整改，對選人用人專項檢查發現的問題集中整治，另一方面，要對反映干部不擔當不作為的問題及時跟進，把日常了解干部的情況和巡視結合起來，動態解決班子建設和隊伍建設存在的問題，該調整的調整，該免職的免職，使能上能下成為常態。
最后，紀檢監察機關和組織部門要用好問責武器，對整改不力、拒不整改的，對高舉輕放、應付交差、企圖蒙混過關，甚至弄虛作假的，要嚴肅追責問責，典型案例公開曝光，達到問責一個、警醒一片的效果。如天津利和進出口集團有限公司黨委在2016年5月十屆天津市委巡視反饋意見后，對整改不重視，敷衍了事、消極應付，甚至邊改邊犯，直至2017年12月十一屆市委巡視進駐，絕大多數問題仍未得到整改。依據《中國共產黨問責條例》等有關規定，時任黨委書記、董事長白文彬受到黨內嚴重警告處分;時任黨委副書記、總經理馬建受到黨內嚴重警告處分，并被免去職務。
7月23日，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視意見后，湖南省委常委會召開會議，會上成立了巡視整改督查工作領導小組，由省委常委、省紀委書記、省監委主任傅奎任組長，省委常委、省委組織部部長王少峰任副組長，負責對整改任務全程跟蹤督辦、逐一對賬銷號，確保整改工作緊盯不放、一抓到底。紀檢監察機關和組織部門加強對巡視整改的日常監督，將與巡視機構督查督辦、群眾監督等形成合力，構建有序銜接、互為補充、協調一致的整改監督鏈條，真正確保巡視發現的問題條條要整改、件件有著落。湖南省廉政建設協同創新中心主任鄧聯繁表示。
紀委監委對于巡視巡察整改日常監督實施細則附工作制度
第一條為進一步加強巡察整改監督，推動巡察整改落實，根據《中國共產黨巡視工作條例》有關規定和《中央巡視工作規劃(2021-2022年)》有關工作要求，制定本辦法。
第二條巡察整改監督以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述和中央巡視工作方針，樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，堅守政治巡察定位，落實縣委巡察工作規劃，加強巡察整改監督檢查，做深做細做實巡察后半篇文章，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。
第三條巡察整改監督在縣委領導下，由縣委巡察工作領導小組組織實施。縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦按照職責任務，密切配合，有序銜接，抓好落實。
第四條巡察整改監督中，縣紀委監委的職責和任務：
(一)把督促巡察整改作為日常監督的重要內容，對整改工作進行全面監督。通過調閱資料、實地調研督導、參加民主生活會、發函督辦、回訪督查、約談函詢等方式，加強經常性督促檢查。定期梳理整改進展情況，動態分析整改成效，查找存在問題和薄弱環節，因地制宜、因事制宜、精準發力，持續跟蹤督辦，整改監督情況定期向縣委巡察工作領導小組報告。
(二)突出工作重點，緊盯關鍵環節，重點監督被巡察黨組織履行巡察整改主體責任落實情況，指導鄉鎮紀委和有關派駐(出)紀檢監察機構履行好監督責任。在整改部署階段，重點監督被巡察黨組織及有關紀檢監察機關(機構)的重視程度、安排部署、整改方案等;在集中整改階段，重點監督是否真整實改、全面整改、徹底整改;在集中整改之后，重點監督未整改到位的事項是否持續整改，整改成果是否鞏固，是否建立長效機制。
(三)把監督巡察整改與問題線索處置、政治生態研判等結合起來，健全完善工作機制，增強巡察監督威懾力，促進形成巡察監督和紀律監督、監察監督、派駐監督的整體合力。對巡察移交的問題線索優先辦理，自接受之日起三個月內向縣委巡察辦反饋辦理情況。
(四)對監督發現和巡察移交的干擾巡察工作或者整改不力、敷衍整改、虛假整改的單位和個人，嚴肅問責追責，典型案件通報曝光。根據巡察整改監督情況，向縣委巡察工作領導小組提出開展集中督查、專項督查等意見建議。
第五條巡察整改監督中，縣委組織部的職責和任務：
(一)把督促巡察整改與組織部門選人用人日常工作有機結合起來。把巡察結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據。對巡察反饋的黨的領導、選人用人、領導班子建設、干部隊伍建設、基層組織建設、領導干部不擔當不作為等方面問題，統籌督促抓好整改。
(二)把日常了解干部情況和巡察結合起來，動態解決班子建設、隊伍建設存在的問題。
(三)根據巡察整改監督情況，向縣委巡察工作領導小組提出開展集中督查、專項督查等意見建議。
第六條巡察整改監督中，縣委巡察辦的職責和任務：
(一)按照縣委巡察工作領導小組要求，負責巡察整改監督的統籌協調、跟蹤了解、督促配合、匯總報告等工作。
(二)巡察反饋后，建立完善巡察發現問題、移交問題線索等清單，加強巡察整改臺賬管理，做好巡察整改監督的基礎工作。
(三)向縣紀委監委移交巡察反饋意見和巡察發現的問題線索;向縣委組織部移交反饋意見，向相關縣級領導干部和縣委、縣政府有關職能部門通報其主管或職責范圍內巡察發現的問題，并協調相關部門加強督查督辦。
(四)了解掌握縣紀委監委、縣委組織部優先辦理巡察移交的問題和問題線索情況，定期匯總縣紀委監委、縣委組織部集中辦理情況和巡察整改監督情況，并向縣委巡察工作領導小組報告，提出開展巡察整改集中督查、專項督查及問責追責等建議。
(五)督促被巡察黨組織認真履行巡察整改主體責任，抓好巡察整改，按要求報送巡察整改方案和整改報告。協助審核整改方案和整改報告，并向縣委巡察工作領導小組報告。對縣委書記專題會議聽取巡察情況匯報時點人點事、縣委巡察工作領導小組會議研究決定的事項以及縣委主要領導、縣委巡察工作領導小組領導批辦、交辦的事項進行督辦并及時報告。
第七條縣紀委監委、縣委組織部和縣委巡察辦分別確定具體承辦股室，明確具體責任領導和專門聯絡人員，加強聯系溝通，研究解決工作中遇到的問題。重要情況或重大問題，提交縣委巡察工作領導小組研究決定。
第八條縣委巡察辦加強組織協調，請縣紀委監委、縣委組織部有關領導和相關股室負責人列席縣委巡察工作領導小組會議，及時將中央和省委、市委、縣委有關巡視巡察工作精神，通過適當形式傳達學習，作為跟進監督、督促整改的指導依據。
第九條巡察期間，對巡察發現的群眾反映強烈、被巡察黨組織能夠及時解決的違反中央八項規定及其實施細則精神和四風方面問題，以及損害群眾利益的普遍性、突出性問題，縣委巡察組向被巡察黨組織提出立行立改建議的，縣委巡察辦及時通報縣紀委監委、縣委組織部，進行跟蹤了解、督查督辦。
對巡察發現的重要問題線索，確有必要及時辦理的，縣委
巡察辦報經縣委巡察工作領導小組批準后，移交縣紀委監委辦
理，辦理情況及時反饋縣委巡察辦。
巡察期間，被巡察黨組織有擬提拔人選的，縣委組織部或干部考察組應當征求縣委巡察組的意見。
第十條縣委巡察辦會同縣委巡察組優化反饋流程、突出
重點內容、明確整改要求，增強巡察反饋的權威性針對性。縣
委巡察工作領導小組成員或縣委巡察辦負責同志，縣紀委監委、
縣委組織部相關負責同志參加被巡察黨組織巡察反饋會。
第十ー條巡察反饋后，縣委巡察工作領導小組(或者授
權縣委巡察辦)向縣紀委監委和縣委組織部通報有關情況，移
交巡察反饋意見等材料。
第十二條縣紀委監委、縣委組織部根據每輪巡察移交情
況，制定巡察整改日常監督工作方案，派員參加被巡察黨組織
巡察整改專題民主生活會并加強指導督導，持續跟蹤督辦巡察反
饋問題整改，督促做好整改公開工作。
第十三條縣紀委監委于每輪巡察反饋后10個工作日內審核被巡察黨組織巡察整改方案;每輪巡察反饋后3個月內審核被巡察黨組織巡察整改情況和主要負責人組織落實情況報告，以及后續整改情況報告，縣委組織部、縣委巡察辦協助審核，并將審核意見提供縣紀委監委，匯總整理后及時反饋被巡察黨組織。
第十四條每輪巡察反饋后1個月、6個月，縣委察工作
領導小組召開會議，聽取被巡察黨組織整改情況匯報，縣紀委
監委、縣委組織部相關負責同志列席會議。
第十五條每輪巡察反饋后6個月，縣紀委監委、縣委組織部、縣委巡察辦共同組成督查組，對被巡察黨組織整改落實情況進行全面督查。
第十六條縣委巡察辦向縣紀委監委、縣委組織部提出對有關單位和個人問責追責的建議后，縣紀委監委、縣委組織部應認真進行調查處理，及時將處理情況反縣委巡察辦。
第十七條縣委巡察辦加強對巡察整改情況的統等協調、跟蹤督促，建立巡察成果運用管理臺賬，通過縣紀委監委、縣委組織部了解被巡察黨組織整改落實情況，將整改落實情況納入向縣委匯報的年度工作情況報告。縣紀委監委定期匯總巡察移交問題線索處置情況，并通報縣委巡察辦。
第十八條縣委巡察組開展巡察回頭看時，充分聽取縣紀委監委、縣委組織部巡察整改日常監督情況通報。根據工作需要，縣紀委監委、縣委組織部承擔日常監督職責的相關料室派員參加巡察回頭看，持續強化再監督。
第十九條本辦法由縣委巡察工作領導小組負責解釋，解釋具體工作由縣委巡察辦承擔。
第二十條本辦法自印發之日起試行。
【篇7】小學大課間體育活動實施制度
為深入推進全面從嚴治黨，積極推進“兩學一做”學習教育，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，創新黨員教育管理方式，建立健全加強黨員教育管理的長效機制，打造我校黨建工作特色。特制定此方案。
一、指導思想
通過建立黨員“政治生日”活動制度，使廣大黨員切實感受到黨組織的關懷，增強黨員的榮譽感和歸屬感，強化黨員的身份意識和責任意識,增進黨組織對黨員的了解，進一步提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
二、具體工作
1.活動對象
全校正式中共黨員。
2.活動主體
普通黨員“政治生日”活動由所在支部或黨小組指定專人負責;黨小組長“政治生日”由黨支部指派支部委員負責;黨支部委員“政治生日”由所在黨支部書記負責;黨支部書記“政治生日”由黨總支負責。黨總支根據實際情況，牽頭組織開展活動。
3.時間界定
每位黨員成為預備黨員之日即為其“政治生日”。活動時間應在每位黨員入黨周年紀念日的前后三天內進行，并提前一周通知黨員本人。
4.活動方式
各黨支部可結合實際情況，創新活動形式、豐富活動內容、確保活動實效。
(1)建立一本黨員“政治生日”臺賬。各黨支部要認真核準每一名黨員的入黨時間，及時更新異動黨員信息，確保黨員入黨時間臺賬的準確性，保證每名黨員都能過上一個有意義的“政治生日”。
(2)贈送一份“政治生日”禮物。各黨支部要精心編制手機短信或制作“政治生日”賀卡，黨支部書記題寫對黨員的寄語和希望，及時送到每位黨員手中，確保每位黨員都能收到黨組織的祝福。對家庭經濟困難的黨員，還可適當贈送慰問金或慰問品，讓黨員感受到黨組織的關心和溫暖。每逢黨員入黨10周年生日時，黨總支要送上一份有意義的生日禮物，黨總支或黨支部還可贈送一本政治理論學習等方面的書籍或讀物，作為黨員“政治生日”的禮物。黨員入黨20周年、30周年、40周年、50周年、60周年生日時，黨總支為其送上一份有意義的生日禮物。
(3)重溫一次入黨誓詞。在黨員過“政治生日”時，一起重溫入黨誓詞，讓每一位黨員深刻理解入黨誓詞的內涵和意義，把入黨時的追求和現在的思想實際對照起來，進一步堅定理想信念，強化講黨性、重品行、作表率意識。
(4)進行一次談心談話。在黨員過“政治生日”時，由黨支部負責人與黨員開展一次談心交流活動。談話時，既要傾聽黨員談個人體會;還要了解掌握黨員的思想動態和實際困難，做好黨員的思想政治工作，切實幫助黨員解決實際問題。談話人要代表黨組織充分肯定黨員一年來的成績，客觀指出不足，提出努力方向。
(5)開展一次學習教育活動。每季度組織一次，注重把黨員“政治生日”活動與黨員教育有機結合，把本季度過“政治生日”的黨員集中起來，采取座談、講座、觀看黨員電教片、學習黨內有關法規文件、參觀愛國主義基地等活動方式，提高活動的實效性。
(6)辦一件有意義的事情。黨支部可組織過“政治生日”的黨員開展志愿服務活動，或要求過“政治生日”的黨員，向黨組織提出一條以上合理化建議等，作為過“政治生日”給黨組織的獻禮。
(7)其他的特色活動。由各黨支部自行安排。
三、活動要求
1.提高思想認識，強化領導責任。開展共產黨員“政治生日”活動，是促進黨員自我教育、自我管理、自我提升的有效舉措，是加強黨組織與普通黨員相互溝通的橋梁和紐帶。各級黨組織要不斷強化全面從嚴治黨責任，把開展“黨員政治生日”活動作為黨建工作的一項政治任務，擺上重要議事日程。各黨支部主要負責人要切實加強組織領導和工作指導，安排專人負責，積極探索推行此項活動的好做法、好經驗，努力形成長效機制。黨員領導干部要以普通黨員的身份參加“黨員政治生日”活動，為本支部黨員作表率、樹榜樣。
2.精心組織活動，確保取得實效。各黨支部要有目標、有計劃、有步驟地開展共產黨員“政治生日”活動，要把這項活動與加強黨員思想教育、促進黨員本職工作、幫助黨員解決實際困難結合起來，使黨員在接受教育、激發工作熱情的同時，感受到黨組織的關懷和溫暖，力求通過過“政治生日”教育影響人生和促進工作。黨支部要把黨員“政治生日”活動情況記錄在黨支部工作手冊，做到有據可查。此外，可根據情況收集“政治生日感言”。確保活動取得實實在在的效果。
3.加強宣傳報道，營造濃厚氛圍。各黨支部要利用本單位網站、微信等載體，多形式、多渠道、多角度進行黨員“政治生日”活動的宣傳。學校辦公室要結合“兩學一做”學習教育，及時宣傳報道黨員“政治生日”活動好的做法和經驗，選樹工作典型，營造爭做合格黨員的良好氛圍。
【篇8】小學大課間體育活動實施制度
張健
【摘要】2017年10月24日，財政部印發了《政府會計制度——行政事業單位會計科目和報表》（財會[2017]25號，以下簡稱《政府會計制度》），2019年1月1日起行政事業單位全面落實最新的政府會計制度，這次改革全面實施時間緊任務重，至今已經完成一個會計年度的有效實施。收付實現制是政府會計處理長期堅持的，以往采用權責發生制的較少。相較于政府會計人員，新準則和我們傳統會計處理的認識和操作都有不同，實行權責發生制及收付實現制，政策理解，溝通上的難度，政府的會計人員思想上的轉變，準則的要點把握，會計計量屬性的增加，操作難度的增大，對會計人員的素質要求更高等等一些問題，這一年，是政府會計人員工作較難的一年。
【關鍵詞】政府會計制度實施存在問題及對策
引言
傳統政府會計是以收付實現制為核算基礎，隨著我國經濟發展迅速，新政府會計制度應運而生。根據財政部統一要求2019年1月1日我國行政事業單位將全面執行新的政府會計制度，新制度的實施，已經順利走過了一個會計年度，實踐出真知，作為最基層的會計制度實施者，新準則在實施中出現了一些實際存在的問題，文章將針對實際工作中呈現出的問題，提出幾點建議。
一、實際工作中存在的問題
1、部分單位新舊會計制度銜接工作的不夠準確。在實施新政府會計制度前按照要求做好清查，全面梳理單位資產負債情況。很多事業單位在日常資產管理中存在歷史遺留問題，如長期無法收回的應收應付賬款、長期投資、待處理的盤虧盤盈固定資產等等，“摸清家底”，為施行新制度提供可靠依據。但在實際工作中，新制度實施時間緊任務重，很多單位倉促建賬，沒有全面梳理單位資產負債情況，也沒有對往來款中長期的呆賬做處理，直接計入了新賬。
2、部分單位出現了預算會計為主，財務會計為輔的現象。原政府會計以收付實現制為原則，實際工作中，一切財務工作開展圍繞預算及預算執行，雖然目前實施的新制度，財務會計對單位作用沒有凸顯出來，部分單位的財務會計成了未完成新制度而必須做的，更多焦點仍舊集中在預算會計，財務會計成了輔助工作。
3、政府會計人員的工作量增大，對于會計人員能力要求更高。隨著新會計制度的實施，會計人員在實際操作中相較于之前，工作量大大增加。一是新制度的雙重記賬，增加會計人員的操作量。二是新版財務軟件的使用上，預算會計在實際操作中更強調了功能科目和經濟科目的運用，以及在賬務處理上與年初預算、年末決算實現連接閉口，對于會計人員能力要求更高。
4、部門之間溝通對接要求高。部門之間對新制度理解運用程度標準不一，這在日常工作中，對部門之間級溝通要求高，尤其列入“非同級財政撥款預算收入”和“非同級財政撥款預算支出”，每筆來款的功能科目和部門經濟科目的收集，在實際工作中較為困難。
5、政府財務會計實施標準有待提高。政府財務會計的主要功能在于反映政府的資產負債信息。目標是向會會計信息使用者提供與政府的財務狀況、運行情況（含運行成本，下同）和現金流量等有關信息，反映政府會計主體公共受托責任履行情況，有助于財務報告使用者作出決策或者進行監督和管理。目前一個會計年度實施下來，作為基層部門，對政府財務會計的目標在理解上還不足，實際操作上與預期目標的標準還有距離。
6、政府會計人員素質有待提高。政府會計人員目前存在非會計專業人員從事會計工作，雖然財政部門多次組織培訓，但非專業人員在基礎知識薄弱的情況下，完全掌握新制度，實現新制度目標，仍舊有困難，業務處理不規范情況仍舊存在。
7、單位領導重視不夠。因為在整個會計體系中，政府會計體系有較低的地位.社會對其認知度也較低，并且傳統觀念認為政府會計簡單易學易做，技術含量不高，這些傳統觀念導致了單位對財務工作的不重視，一些單位財務人員都身兼數職，在新制度執行第一年，財務人員壓力倍增。
二、關于政府會計制度實施問題的幾點建議
1、加大基層單位新政府會計制度執行審計力度。通過審計部門，對第一年新政府會計制度執行啟動專業專項審計，被審計單位可以借此機會及時改正錯誤，并通過此契機，直接與專業人員交流新政府會計制度執行過程中存在的疑問，為日后更好的執行新政府會計制度打下堅實基礎，避免一錯再錯，糊里糊涂的的執行新制度。各級部門準確實施新制度，部門之間的就可以實現無縫對接。
2、加大對財務人員業務知識培訓。第一個會計年度已經執行完畢，實際操作的財務人員已經遇見各種類型的問題和困惑，建議財政部門組織專業培訓和各種交流平臺，及時答疑解惑。政府財務會計實施標準才能得以提高。
3、加大單位領導重視力度。加大對政府單位領導層面的宣傳力度，從根源上對財務工作提起重視，進行多層次的宣傳教育。除此之外，還需憑借形式多樣的宣傳，借助于新聞媒體進行宣傳報道得到社會的廣泛認可。領導對工作的認識、認可和支持，無疑是新制度實施的保障。單位重視財務人員的專業性和對工作的新要求，財務人員才能從繁雜的工作中剝離出來，專心從事財務工作。
結束語
首先作為基層政府會計人員，從事10余年政府單位會計工作，在實施了一年的新政府會計制度過程中，根據工作實際及與身邊會計人員交流，普遍存在文章內所表述的問題，更多還是存在輕財務會計的現象，注重社會效益，輕視利潤、成本的核算。認為，政府會計人員專業素質迫切需要得到提高，領導仍舊沒有認清現有財務工作情況，保持傳統觀念，忽略會計人員工作量及重要性。最終才能科學實現我們的新政府會計制度目標，而不是見字答字，僅停留在賬務處理上的雙分錄層面。強調政府應注重決算、預算，將財務及預算管理適度分離.關心自身財務會計方面的發展。
【參考文獻】
[1]李士振《政府會計制度詳解與實務》（人民郵電出版社出版發行），2018
[2]陸涵燕.《新會計制度下政府單位會計核算應用范例》[J].商業經濟，2018.
[3]魏余江，郭繼宏.《新政府會計制度體現十大亮點》[J].中國會計報，2018.
[4]佟文霞.《淺析實施新政府會計制度對事業單位的影響》[J].時代金融，2018.
【篇9】小學大課間體育活動實施制度
2019年在全市開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持抓實抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，以徹底的自我革命精神解決違背初心和使命的各種問題，推動全市上下進一步形成學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，基本實現理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，受到各級黨組織和廣大黨員歡迎。為貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持制度治黨、依規治黨，把全面從嚴治黨提升到一個新的水平，現就建立“不忘初心、牢記使命”的制度提出如下意見。
一、強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、制度意識，充分認清不忘初心、牢記使命的重要意義
(一)不忘初心、牢記使命是習近平新時代中國特色社會主義思想的精神內核。習近平同志多次強調，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。不忘初心就是要回歸最初的本心，凈化本質屬性，端正價值追求;牢記使命就是擔起肩負的責任，扛起歷史擔當，實現奮斗目標。不忘初心、牢記使命是對黨的性質宗旨、奮斗目標、精神風貌等的高度概括，是黨的先進性和純潔性的集中體現。當前，外部環境不利因素增多，國內經濟下行壓力加大，改革發展穩定任務繁重，各種矛盾疊加，風險隱患增多，改革發展穩定面臨前所未有的繁重任務和風險挑戰。在這樣的形勢和環境下，只有不忘初心、牢記使命，才能經常回看走過的路、辨明腳下的路、認準前行的路，走好新時代的長征路。
(二)不忘初心、牢記使命是推動全市經濟社會民生實現高質量發展的有效抓手。全市人民對美好生活的向往是市委市政府和全體黨員的奮斗目標。當前，全市結構調整任務艱巨、創新發展動力不足、民生事業欠賬較多、脫貧攻堅任務艱巨、維護社會穩定的任務艱巨、作風建設仍需持續深化、政府效能和服務水平有待提升。各級黨組織和全體黨員只有始終不忘初心、牢記使命、搶抓機遇、砥礪斗志、接續奮斗，才能凝聚起推進產業轉型、動能轉型、城市轉型、生態轉型、社會治理轉型、體制機制轉型的精神動力，確保經濟運行保持在合理區間、發展質量效益不斷提升、特色優勢日益厚植，才能保持經濟持續健康發展和社會大局穩定，為全面實現脫貧、全面建成小康社會收官打下決定性基礎。
(三)不忘初心、牢記使命是各級黨組織和廣大黨員的履行責任義務應有之義。不忘初心、牢記使命是加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和紀律建設的根本保障，是廣大黨員實現帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的根本保障。只有不忘初心、牢記使命，才能使各級黨組織主動同人民“心連心、同呼吸、共命運”，才能使黨員自覺同群眾“手拉手、肩并肩、解難題”，只有始終不忘初心、牢記使命，才能自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，才能積極扛起新擔當、主動實現新作為，為促進全市經濟社會高質量發展具有重大意義。
二、自覺尊崇制度、學習制度、理解制度、執行制度、維護制度，深刻把握不忘初心、牢記使命的目標要求
(四)堅持結合實際、分類施策、突出重點，推進不忘初心、牢記使命制度化。必須緊密聯系各縣(區)、各部門各單位實際，堅持學深弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作;堅持常態化推動黨員領導干部經常沉到基層務實調研，了解民情、掌握實情，在工作中掌握發言權和主動權;認真貫徹新時代黨的建設總要求，經常自覺進行“四個對照”“四個檢視”，以正視問題的勇氣自省自警，刀刃向內刮骨療毒;堅持著力解決黨員、干部違背初心使命的思想問題，經常性解決群眾最憂最急最盼的利益問題，為民謀利、為民盡責;確保黨的組織堅強有力、發揮核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用。
(五)堅持抓在日常、嚴在經常、融入平常，推進不忘初心、牢記使命常態化。各級黨委(黨組)要以理論學習中心組學習、理論輪訓、民主生活會等制度為主要抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習，確保不忘初心、牢記使命;基層黨組織要以“三會一課”和主題黨日為基本制度，拓展形式和方法，組織黨員始終不忘初心、牢記使命。建立完善調查研究的有效機制，推動各級領導干部把進萬家門、知萬家情、解萬家難作為本職本責。要運用好黨內監督、民主監督、群眾監督等手段，結合民主(組織)生活會，定期反思檢省問題，提高自我凈化能力;要持續整治各級機關的工作作風問題，一并解決好顯性問題與深層問題，持續辦好民生實事工程;堅持在常抓不懈中不忘初心、牢記使命，杜絕緊一陣松一陣、表面化形式化等不良傾向。
三、堅持往深里走、往心里走、往實里走、往細里走、往嚴里走，通過常態化學習教育不忘初心、牢記使命
(六)持之以恒抓理論自學，不斷明初心、知使命。要聚焦目標導向、問題導向、效果導向，開展好理論自學，認真學習黨史、新中國史，通讀黨章黨規，深入學習理解習近平總書記記系列重要講話精神;各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要結合工作實際，每季度制定1份自學內容清單和自學日程表，規范學習內容，黨員領導干部每周自學不少于×個小時，每季度學習篇目不少于×篇;要通過集中組織理論測試、理論知識擂臺賽、交流學習感受等形式，檢測學習成效，提升領導干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力，持續強化學習教育的針對性。
(七)持之以恒抓學習研討，不斷明初心、知使命。各級黨委(黨組)圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，采取中心組學習、舉辦讀書班等形式，每季度開展1次集中學習研討，每次×天;集中學習研討要覆蓋革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育等內容。上級中心組學習研討時可安排下級黨組織主要負責同志參加。領導班子成員可結合工作，到分管部門和聯系單位同黨員干部一起學習研討。要發揚理論聯系實際的學風，把學習研討與守初心、擔使命結合起來，與錘煉忠誠干凈擔當的政治品格結合起來，與研究解決本單位改革發展穩定的突出問題和黨的建設面臨的緊迫問題結合起來。
(八)持之以恒學革命傳統，不斷明初心、知使命。各級黨委(黨組)要依托全市紅色革命教育場館，要充分挖掘用好紅色資源，通過參觀黨史檔案文獻展、觀看專題教育片、參觀革命傳統教育基地、開展黨性體驗活動、組織重溫入黨誓詞等形式，每季度至少組織1次革命傳統教育主題黨日。黨員領導干部要結合外出學習、考察、培訓，就近參觀活動地紅色場館，結合組織生活和黨員交流心得體會，自覺帶頭弘揚優良傳統。要結合黨員理論學習，定期組織轄區老戰士、老黨員、老模范進機關、進學校、進支部，給廣大黨員特別是領導干部講革命故事、講優良傳統、講優秀作風，形成“面對面”傳幫帶的良好氛圍。
(九)持之以恒學形勢政策，不斷明初心、知使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)圍繞貫徹執行黨和國家重大決策部署、推進落實重大任務、宣講黨的路線方針政策，每半年至少組織1次形勢政策教育報告會或專題講座，選題要貼近中心任務和實際工作，根據實際情況組織黨員領導干部和下級黨組織負責同志參加，也可邀請轄區黨員群眾參加。黨員領導干部要通過參加專家講座或報告會學習黨情國情世情。各基層黨組織要組織黨員干部學習黨報黨刊、觀看專題教育片、研讀國際時事評論，引導黨員干部正確認識時代形勢，把思想和行動統一到黨中央要求上來。
(十)持之以恒學先進典型，不斷明初心、知使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)大力弘揚我市傳統精神內涵，注意發現黨員群眾身邊特別是基層一線、艱苦地區、重要崗位上的優秀共產黨員，挖掘他們身上秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進事跡，注重學習運用新時代攻堅克難典型案例，推出身邊可親可敬可信可學的先進典型，用身邊的典型事跡教育人、引導人。要全面進行宣傳，利用專題報告、事跡展覽、新聞通訊、“兩微一端”等方式，努力形成學先進、當先進的良好風尚。要積極開展先進模范事跡宣講活動，激發廣大黨員干部學習主動性、積極性，形成學習先進、爭當先進的良好氛圍。
(十一)持之以恒抓廉政教育，不斷明初心、知使命。各級各單位領導班子每年要到廉政教育基地進行1次現場參觀，以學習感悟推進筑牢廉潔自律防線、保持黨性干凈純潔。要通過學習領悟習近平同志關于全面從嚴治黨重要論述，觀看《永遠在路上》《國家監察》等專題片、講授廉政微黨課、剖析典型案例、違紀違法干部和服刑人員現身說法等方式，警示威懾教育各級領導干部和廣大黨員，深刻汲取教訓，嚴守黨紀國法，知敬畏、存戒懼、守底線。要深入挖掘轄區廉政文化素材，充分發揮以文化人、以廉育人的作用，引導廣大黨員干部敬廉崇廉守廉，營造崇廉拒腐反腐的良好態勢。各級紀檢監察部門要結合以案促改工作，在本地本領域選取一批不同層級、不同性質的典型案例，進行專項教育，推動全面從嚴治黨更加深入人心。
(十二)持之以恒抓方式創新，不斷明初心、知使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要用好“學習強國”、遠程教育融平臺、微信公眾號、微信群、微視頻、干部網絡學院等網上學習陣地，采取瀏覽紅色視頻、觀看紅色戲曲、開展案例教育等生動鮮活方式，促進黨員領導干部深入踐行不忘初心、牢記使命具體的要求;要運用群眾喜聞樂見的形式，拍攝創作一批結合自身實際、極具教育意義的節目和短視頻，闡釋不忘初心、牢記使命的精神精髓。對流動黨員，流入地、流出地黨組織要加強協調配合，督促其參加學習教育。對離退休干部職工黨員及年老體弱黨員，既要體現從嚴要求，又要考慮實際情況，可采取在線學習、送學上門等方式組織參加學習。
四、堅持直撲基層、沉到一線、尋策問道、訪貧問苦、解憂幫困，通過常態化調查研究不忘初心、牢記使命
(十三)在選題立項上下功夫，不斷守初心、擔使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要組織縣處級以上領導干部要緊扣中央、省委、市委的中心工作要求，領導班子圍繞貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記記重要指示批示精神，圍繞打好“三大攻堅戰”、應對和化解各種風險挑戰，圍繞實施鄉村振興戰略、做好“三農”工作，圍繞大抓基層基礎，圍繞解決本地本部門本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，通過上級點、自己選、基層提、集體議等方式，選準調研課題，每人每年確定2個調研題目，有針對性地開展調研。
(十四)在深入調研上下功夫，不斷守初心、擔使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)班子成員要率先垂范，堅持“四不兩直”調研方法，靈活采取蹲點調研、個別訪談等方式，每季度至少利用2天時間，到窗口單位、民生部門、基層一線了解掌握第一手資料。黨組(黨委)主要負責同志帶頭每月至少1天到下級單位進行接訪調研，了解群眾反映的最迫切要求和最強烈問題。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)班子成員要做到“四必訪”，即訪下級領導班子成員、訪基層黨員干部、訪服務對象、訪困難群眾。邀請下級領導班子成員、中層干部、“兩代表一委員”、村(社區)干部等調研對象以座談開會的形式，直接了解來自一線的真是意見建議。
(十五)在深化調研成果上下功夫，不斷守初心、擔使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要每半年要召開1次集智集策聯席會議，邀請各行各業的黨員群眾代表，共同研究探討解決問題、改進工作的思路舉措。結合群眾反映的問題線索、行風評議的結果，及時在涉及民生的窗口單位、行業部門開展一次紀律作風整頓，查處曝光一批吃拿卡要、推諉扯皮等反面典型，起到警示教育作用，強化為民服務意識。要把群眾反映的操心事煩心事憂心事納入調研工作重點，尋求破解辦法、協調解決問題、打通工作堵點，把調研的過程變成領導干部提高認識能力、判斷能力和工作能力的過程，變成回應群眾最急最盼需求的過程，變成推動工作發展的過程，切實辦成一批惠及民生的好事實事。
五、堅持刀刃向內、瞄準靶心、深挖細查、較真碰硬、自我革命，通過常態化檢視問題不忘初心、牢記使命
(十六)以廣開言路、開門納諫之功，不斷悟初心、強使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要圍繞初心使命，結合工作實際，采取實地查看、入戶走訪、座談會、調查問卷等多種渠道，每半年征求1次意見建議。結合當前重點工作，精心制作調查問卷，征集意見建議;要充分聽取工作服務對象、基層黨員群眾對領導班子和班子成員存在突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見和建議，防止聽取意見不深入;同時，暢通渠道，充分運用微信、電話、郵箱等現代信息手段，開展群眾意見大征集，廣泛聽取社會各界和居民群眾的意見建議，聽民聲、察民情、問民計，為進一步找準問題癥結、抓好整改落實奠定堅實基礎。
(十七)以找準差距、補齊短板之功，不斷悟初心、強使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要把對照黨章黨規找差距作為一項常態化工作，經常深入對照對標、查擺短板、檢視問題，既學習先進、見賢思齊，更觸及靈魂、正本清源，真正把問題找實、把根源挖深。縣處級領導干部要積極帶頭，對照黨章黨規要求，緊扣上級黨委指示，把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題，不斷深化認識、凝聚共識、解決問題的目的和效果。要結合主題黨日，認真開展“初心使命四問”活動，組織黨員對照“四問”深挖思想根源，開展交流討論、問出差距不足，找出努力方向，切實變“四問”為“四答”。
(十八)以敢于斗爭、開展批評之功，不斷悟初心、強使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，注意抓早抓小、防微杜漸。民主生活會和組織生活會要嚴肅認真開展批評和自我批評，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志。談心談話要經常，坦誠相見、交流思想，發現問題及時提醒。要在民主生活會上通報班子成員受到談話函詢情況;被談話函詢的黨員領導干部，存在錯誤的應當作出深刻檢查，受到提醒的應當作出整改表態，沒有問題的說明談話函詢情況即可。民主評議黨員要客觀公正評價黨員表現，幫助引導黨員自覺認識問題、自我改進提高，嚴格穩慎處置不合格黨員。
六、堅持對標整改、源頭整改、系統整改、聯動整改、開門整改，通過常態化整改落實不忘初心、牢記使命
(十九)突出貫徹重大部署，不斷礪初心、扛使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要認真梳理貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記記重要指示批示精神和黨中央決策部署的指示要求，聚焦深化供給側結構性改革、打好三大攻堅戰、實施鄉村振興戰略、推進高水平開放等重大任務。把制定“當下改”的舉措同制定長效機制結合起來，將顯性問題與深層問題、共性問題與個性問題進行深入分析，研究出臺、修訂完善相關制度，逐項逐條建立工作臺賬，明確具體任務，將各項工作抓牢抓實抓出成效。按照職責分工，各司其職，各負其責，密切配合，形成攻堅克難的強大合力，確保上級決策部署不折不扣落到實處，共同推進全市各項工作順利開展。
(二十)突出整治專項問題，不斷礪初心、扛使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要聚焦九個專項整治重點，舉一反三，明確具體整改項目和相關責任單位，細化整改措施，真刀真槍解決實際問題。要加強上下互動和部門聯動，主動承接整改任務，及時反饋問題，聯動整改，合力解決。要實行項目化推進，找準每個專項整治的切入點，明確目標任務、責任主體、進度時限和工作措施，建立整改臺賬，逐條逐項落實。要注重發現問題、形成震懾，又緊盯整改，推動整改橫向到邊、縱向到底。要建立每季度通報警示制度，按時間節點推進專項整治并及時向黨員干部群眾通報進展情況，整治情況要形成專項報告。
(二十一)突出整改具體問題，不斷礪初心、擔使命。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要樹牢整改意識，堅持邊學邊研邊查邊改，圍繞重大部署貫徹落實、群眾最急最憂最盼民生實事等重大任務，做到即知即改，立行立改，采取“算舊賬”、列清單、建臺賬等措施，扭住問題不放，一抓到底，推動問題一項一項整改到位。要聚焦群眾反映強烈的問題中，領導班子每季度要列出3～5個、班子成員每季度要列出1～2個最突出的問題，堅持掛圖作戰、按時見效，切實整改到位。上級黨組織要作出表率，在抓好自身問題整改的同時，加強對下級黨組織整改督促檢查。
七、確保高度重視、認真籌劃、精心組織、加強檢查、及時總結，著力強化不忘初心、牢記使命的制度落實
(二十二)提高思想認識，強化責任擔當。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)要把不忘初心、牢記使命常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程，高度重視，精心組織，抓常抓細抓長。黨委(黨組)要切實履行主體責任，每年要專門研究部署，一級抓一級，層層抓落實。組織部門要作出具體工作安排，加強督促指導。要發揮不忘初心、牢記使命常態化制度化的帶動效應，加強基層黨建工作薄弱環節，每年梳理分析工作短板，研究確定若干重點任務，集中力量攻堅克難。
(二十三)堅強檢查督導，強化制度成效。各縣(市、區)委、各部門各單位黨組(黨委)把組織落實不忘初心、牢記使命的制度情況納入各級黨組織黨建工作考核的重要內容，每年結合總結、述職進行檢查和評估，作為評判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責任情況的重要依據，注重從黨支部工作成效和黨員作用發揮看效果、讓黨員群眾作評價。要及時總結交流新鮮經驗，發現和解決存在問題。對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。
【篇10】小學大課間體育活動實施制度
為進一步加強黨風廉政和思想作風建設，健全組織措施，根據公司的工作實際情況，特制定黨支部與員工談心談話制度。
一、建立日常的談心談話制度
1.黨支部與員工談心談話制度是加強黨風廉政建設和思想作風建設的一項重要措施。
2.同員工的談話，原則上按照干部管理權限，分級進行。
3.談話原則上每半年一次，遇有特殊情況，要隨時談話。
4.談話內容主要包括：貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態，學習情況，工作、生活中遇到的困難，出現的問題或苗頭，以及建議、意見等。
5.談話時機可結合工作總結、民主評議、考核、述職等項工作確定，也可視工作需要隨時安排。
二、黨員談話應遵循的基本原則
1.平等的原則。要創造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。
2.實事求是的原則。對員工要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。
3.有的放矢的原則。談話要有內容和針對性，力戒空泛。要從實際出發，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。
4.疏導的原則。談話要善于啟發談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題;特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。
5.治病救人的原則。對犯錯誤的員工，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。
6.經常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經常性定期談話結合起來，發現問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發現問題，盡量把問題解決在萌芽狀態。
三、應注意的幾個問題
1.執行好談心談話制度，要有高度責任感，要從黨的事業和工作大局出發，出以公心，不回避矛盾。
2.同員工談話，應按工作的范圍進行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎勵的員工談話，而不愿同缺點較多或犯錯誤的員工談話。
3.同黨員談話，主要應以個別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。
4.談話前，公司領導干部之間應相互通氣，注意協調配合，做好相應的準備工作。
