是離退休老干部和離退休老干部的總稱。退休，是指在中華人民共和國成立前參加中國共產黨領導的革命戰爭，享受供給制度待遇，從事地下革命工作，達到退休年齡的老干部退休。退休是我國干部退休制度的一種特殊形式。主要是指在中華人民共和國成立前參加革命工作，可以離休休養的干部。 以下是為大家整理的關于離退休干部“三化促三性”調研報告的文章3篇 ,歡迎品鑒！
離退休干部“三化促三性”調研報告篇1
****道街道離退休干部黨支部有黨員12名，最高75歲，最小57歲，平均年齡65歲，并且都患有不同程度的疾病。如：冠心病、高血壓、糖尿病以及腰腿疼等，但還都能堅持參加活動。老同志年老體弱，還要不要發揮黨員的先鋒模范作用？針對老干部“雙高期”的特點，怎樣保持離退休干部黨支部的先進性？怎樣開展離退休黨支部的工作？這些問題既是擺在我們離退休黨支部面前的一個現實問題，也是一個共同問題。從我街離退休干部黨支部的工作實踐來看，主要抓好以下三點：
一、堅持每月一次黨支部活動，增強組織觀念
堅持參加黨的支部活動，按時交納黨費，是對每個共產黨員的起碼要求。我們要求只要身體能出來活動，每月必須參加支部活動。支部活動，主要有三項內容：一是交納黨費。在支部正式活動前都要按規定交納黨費。上次因故沒來黨費缺交，這次一塊補齊，養成主動交納黨費的自覺行動。二是學習黨和國家的有關文件，了解黨的方針、政策的中心工作。如：學習十六大文件，學習中央、市、區委有關老干部的文件，學習有關經驗介紹，學習《天津老干部》、《支部生活》、《經緯線》有關資料等。三是座談討論問題。如：改革開放給國家和人民帶來什么好處？如何看待黨內和社會上存在的反映強烈不良應現象就有必要在黨內統一認識。改革開放給國家和人民帶來的好處是有目共睹的，但是問題也是客觀存在的。對有些問題，有些人不理解，甚至對共產黨產生了動搖。說什么共產黨的干部沒有多少好的，很難找到不腐敗的干部，大頭大貪，小頭小貪。用公款大吃大喝，游山玩水，出國觀光，更有甚者靠小姘，包二奶，很多領導干部走上了犯罪的道路。社會上賣淫嫖娼，吸毒販毒，拐賣人口，聚眾賭博，販賣假幣，搶劫詐騙等各種黑暗現象到處泛濫，認為這些都是改革開放帶來的。針對這些問題，黨支部加強了黨員學習工作的力度，使全體黨員達到共識。黨內出現了腐敗現象是存在的，并且也是很嚴重的，但不象某些人說的90%以上的黨員干部都腐敗，都是壞的。如真是這樣，我們黨早就變質了。而事實上黨員干部隊伍中絕大多數黨員干部是好的。再說黨中央對反腐敗工作是相當重視的，只要有腐敗，不管是哪級干部都要毫不留情地嚴肅處理。北京市委書記陳希同、副市長王寶生、全國人大副主任胡長青等一些高級領導干部不是處理了嗎。廈門遠華走私大案處理了一批領導干部，其中包括公安部副部長李紀周被叛死緩，能說處理不嚴格嗎？同時中紀委制定各種措施，嚴禁腐敗，查處了一大批腐敗分子。我們說黨中央懲治腐敗的決心是大的，成績也是顯著的。黨政機關和黨員干部的作風也在逐步好轉，為改革開放鋪平了道路。黨是有能力克服自身存在的問題的。
對社會上的丑惡現象，中央和地方黨政部門也同樣下大力氣進行治理，開展各種專項斗爭，對不法分子進行打擊，同樣也取得了一定的成效。但是不可能將各種丑惡現象一掃而光。丑惡現象是有一定的歷史根源、社會基礎和國際背景的，環境一旦適宜就會冒出來，只能是一冒就打擊，隨冒隨打擊，堅持不懈。不象有人認為的，丑惡現象是改革開放帶來的不治之癥。事實就是這樣，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”。改革開放并沒有因黨內腐敗分子的出現，丑惡現象的泛濫而停止不前。相反，改革開放的步伐在加快，國家的經濟水平不斷增長，人民生活水平不斷增長，人民生活水平不斷提高，這是不爭的事實。改革開放取得的成果是巨大的。
通過學習文件認真討論，道理清楚了，認識提高了，向群眾宣傳起來就能理直氣壯了。這就是我們老黨員參加支部活動產生的效果。有的老同志說：“剛退下來思想有些松懈，通過離退休黨支部的要求，每月按時參加一次支部活動，按時交納黨費，學了文件又討論，很開心，很有收獲。組織觀念增強了，思想覺悟提高了。”作為一名黨員是有組織、有紀律的。如果脫離了組織的約束，黨員隊伍將是一盤散沙，也就沒有戰斗力了。黨章里規定：黨員如果沒有正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。聽說有的黨員退下來后，常年不參加支部生活，并不是有病臥床出不來，對這樣的黨員經教育不改的，應按黨章的要求辦理。
如果是年齡偏大行動不便的，或者是長年有病臥床的，黨支部采取靈活的方式組織活動。可以采取分成黨小組3至5人為一組，選年紀較輕，身體較好的為黨小組長。黨支部給黨小組長布置任務，由黨小組長組織黨員就近活動。對臥床的黨員，由支部書記或者委員入戶探視，一方面代表全體黨員表示慰問，另一方面把支部活動的情況向病友口頭傳達，這樣使這些老同志感到組織的關懷，也不脫離組織。
二、堅持學習黨的基本知識，增強黨性觀念
作為一名黨員，必須堅持經常地學習黨的基本知識，以增強黨性觀念。首先必須了解黨的性質，黨的指導思想和黨的奮斗目標。黨的十六大通過的新黨章對黨的性質和指導思想作了重要的修正。中國共產黨的章程也是與時俱進的。我們組織黨員認真地學習，逐條逐句地學，并且要深刻的領會精神實質。有的同志說，新黨章在黨的性質上加上中國共產黨“同時是中國人民和中華民族的先鋒隊”的新提法。這種提法代表的面擴大了，更有了群眾基礎。但不是全民的黨，而是人民的先鋒隊。對“是中國特色社會主義事業的領導核心”加了“特色”二字。指明了中國的社會主義是有特色的。黨的性質的重大修正是將“三個代表”重要思想增進去。黨的指導思想也增進了“三個代表”重要思想。這是因為，“三個代表”重要思想是立黨之本，執政之基、力量之源。這是加強和改進黨的建設，不斷提高領導水平和執政水平的根本要求，是繼續推進中國特色社會主義偉大事業的客觀要求。學習“三個代表”重要思想，執行落實“三個代表”重要思想，是每個共產黨員的首要任務，根本要求，必須要深刻理解。
黨的最終目標提法，仍然是“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。”這是因為。一個政黨如果沒有奮斗目標，就等于沒有靈魂，沒有生命。如果放棄了黨的最高理想，奮斗目標，也就不成其為一個政黨了，共產黨員也就沒有意義了。只有人類實現了共產主義，世界大同了，共產黨才完成了歷史使命，隨之共產黨也就消亡了。世界一天沒有實現大同，共產黨的奮斗目標，一天也不能停止。然而實現共產主義不是一年兩年，一代兩代，而是要經過幾代人，幾百年的艱苦奮斗才能實現。所以說作為一名共產黨員無論什么時候也不能丟掉黨的最高理想，奮斗目標。共產主義不是空喊口號，而現代人的努力正是為共產主義的大廈添磚加瓦，是在打基礎。為共產主義奮斗終身這是黨的誓言，是黨的要求。
有的老同志說，黨內出現了腐敗分子，我們應吸取教訓。他們為什么從一名優秀的黨員領導干部，走上腐敗犯罪的道路，究其根本原因就是他們忘掉了自己是一名共產黨員，沒有按黨章的標準嚴格要求自己，放松了思想改造。當他們走上審判臺的時候，才清醒地認識到，整天的忙于業務，滿腦子想到的是金錢、地位、花天酒地，人民的利益、實現共產主義的理想全都丟到腦后。不學習，不改造思想，最后必定使自己的思想落后于時代的潮流。作為一名共產黨員就是要經常學習黨的基本知識，增強黨的觀念，做到警鐘長鳴。我們離退休的老黨員，同樣需要經常地學習，不斷地改造思想，學習使人進步，不學習就要掉隊。
三、堅持力所能及地干實事，增強群眾觀念
“三個代表”的核心落腳點是代表中國最廣大人民的根本利益。黨的事業，無論是艱苦的戰爭年代，還是和平建設時期，最根本的目的是為了人民的利益而奮斗。革命戰爭，流血犧牲，前赴后繼，英勇奮戰，為了什么？不就是為了人民翻身解放，過上平等、自由，幸福的生活嗎？同樣，和平建設，群策群力，日夜奮戰，改革開放，發展經濟，還是為了提高人民生活水平，讓人民生活得更好、更幸福。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。一切為了人民，人民的利益高于一切，這是我們黨一切工作的出發點。共產黨員要時刻想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所想。我們離退休老干部、老黨員，在職時，為了人民的事業，不怕苦，不怕累，奮斗了大半生，這是一個共產黨員應該做的，是無怨無悔的。現在離開了工作崗位，這是新陳代謝，客觀規律，讓年富力強的同志走上領導崗位，讓他們在改革開放的前沿陣地，沖鋒陷陣，為全面建設小康社會而奮斗。我們退下來的老同志在后面應大力支持他們，把革命的精神和一些寶貴的經驗傳授給他們，這也是我們老同志應盡的責任。我們雖然不能在一線直接出力，但我們還要力所能及地為群眾辦點實事。根據老同志的特點，提出了以下幾方面的內容。
⒈宣傳群眾，教育群眾。忠于黨、熱愛黨、黨性強是我們老同志的政治優勢。有些群眾對黨的路線、方針、政策有誤解，產生了一些不滿情緒。我們老同志要向這些群眾做工作。宣傳黨的路線、方針、政策的內涵，扭轉群眾中一些不正確的思想。特別是群眾中一些封建迷信思想，我們老黨員要宣傳科學，反對迷信，教育那些信神信鬼，聽信謠言的群眾醒悟過來。
⒉關心教育下一代，更是我們老同志義不容辭的責任。下一代的健康成長，關系到我們國家的前途和未來。黨支部書記王林同志積極參加關心教育下一代的工作，向青少年進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，革命傳統教育，道德法制教育。為了講課，他主動參加青少年的活動，開展調查研究，受到青少年的歡迎。
⒊爭做五好家庭、文明市民。黨員在居住地應成為群眾的一面旗幟，處處起先鋒模范帶頭作用，爭做五好家庭和文明市民。做到堅持經常清掃樓道，不亂堆亂放雜物，并且宣傳教育群眾，保持樓道的衛生，也不亂堆亂放。要和鄰里團結互助，誠懇待人。鄰里家有困難主動幫忙，誰家有矛盾糾紛主動去調解。比如：鄰里有什么事都愿找老黨員幫助解決。有的鄰居外出了，把鑰匙交給老張同志代管。自行車帶沒氣了，到老張家拿氣管子打氣，這是老張為方便群眾特意準備的。誰家來信了，老張親自給送去等等。雖然都是一些小事，但是我們老同志認為為人民服務就是從這些小事情做起。
⒋積極參加社區活動。老同志天天生活在社區。社區居委會也在開展為群眾服務活動，娛樂活動、獻愛心活動等等。我們一方面要大力支持社區居委會的工作，還要積極參加社區組織的各項活動。如搞環境衛生、植樹護綠、治安巡邏、青少年幫教、宣傳教育、文體活動等。既豐富了老年文化生活，又為社區做出了貢獻。
⒌積極參與獻愛心活動。一方有難、八方支援是我們中華民族的傳統美德。我們共產黨員要帶頭發揚光大。中國地域遼闊，由于地理位置的不同，環境的差異，沿海地區比較發達，而邊遠山區相對比較落后，人民生活水平比較低下。再有就是突發性的災難時有發生。如：地震、洪澇、這次的非典等，給人民的生命財產造成重大損失。向貧困地區人民、向災區人民獻上一點愛心，捐款捐物是理所當然的。捐款捐物不在多少，獻出的是一份愛心，表現的是急群眾之所急的實際行動。
我們離退休干部黨支部，如果能做到這“三個堅持”、“三個增強”即：堅持每個月一次支部活動增強組織觀念；堅持黨的基本知識的學習增強黨的觀念；堅持力所能及地干點實事增強群眾觀念；并且做到與時俱進，創造性地開展工作，就能保持離退干部黨支部工作的先進性。
離退休干部“三化促三性”調研報告篇2
為深入貫徹落實全市老干部局長會議精神，積極探索X縣老干部工作“扎實推動信息化精準化規范化建設，不斷增強老干部工作時代性針對性有效性”，進一步推動全縣離退休干部工作上臺階、上水平，按照市委老干部局《關于開展2020年重點課題調研的通知》要求，結合“興調研轉作風促落實”行動，我局與組織、財政、人社、機關工委等單位聯合成立專題調研組，于X月初至X月底，通過實地調研、召開座談會、上門走訪、電話詢問等方式，對離退休干部工作以“三化促三性”工作進行了一次全面、細致地調查研究。通過調查研究，初步形成了新時期老干部工作以“三化促三性”推動離退休干部工作的建議和對策。
一、基本情況
全縣現有離退休干部X人，其中離休干部X人，退休干部X人。離退休干部黨支部單建X個、與在職黨員混建X個;離退休干部黨員X人，占全縣黨員總數X人的X%。近年來，縣委、縣政府以及組織部門、老干部門認真貫徹落實中央和省市縣委要求，堅持從實際出發，狠抓離退休干部“信息化、精準化、規范化”建設，不斷提升老干部工作“時代性、針對性、有效性”水平，取得了較好的成效。
二、離退休干部“三化建設”的現狀
(一)以“四落實”扎實推進離退休干部信息化建設
1.強化培訓落實任務。組織全縣各鄉鎮各部門X名業務骨干，參加全省老干部信息化服務管理平臺建設業務培訓視頻會議，全面了解全省老干部信息化服務管理平臺的開發背景、目的意義、主要功能、特色亮點，進一步提升工作認識、嚴明工作紀律，按照“誰填報誰負責、誰審核誰負責”的原則，任務到人、責任到人，確保信息采集全面、準確、詳實，力爭做到不瞞報、不誤報，不漏報。
2.明確目標落實進度。按照市委老干部局“X月底全面完成信息采集工作任務”要求，縣老干部信息采集領導小組采取副部長及時“督”、分管領導抓緊“催”、業務人員嚴格“審”的分級負責方式，督促各部門各單位及時組織人員通過上門采集、查閱老干部檔案和電話、微信、傳真聯系老干部或其子女等方式相結合的方法，準確全面詳實掌握老干部的相關信息，并填寫《全省離退休干部基本信息采集表》，同時采集老干部電子版照片。開通“X縣離退休干部信息化建設交流群”，及時發布信息采集要求、及時通報工作進度、及時做到查漏補缺，提高工作執行力。
3.嚴格審核落實質量。對各單位上報完成的信息采集內容，對照省市局下發的填表說明，重點對老干部的任職經歷、入黨時間、所屬支部以及老干部的身體狀況等信息嚴格把關，確保信息準確無誤，全面完成全縣X名離退休干部信息采集錄入工作。
4.積極引導落實安裝。組織各單位信息聯絡員認真學習“XX夕陽紅”手機App的安裝使用，明確《全省離退休干部基本信息采集表》的填寫、錄入方法及“XX夕陽紅”手機App的操作流程，引導X-X歲之間的老干部在智能手機上安裝“XX夕陽紅”App，為全面推動老干部服務工作精準化、黨建工作規范化奠定了堅實的基礎，為老干部工作“時代性、針對性、有效性”提供了有利的抓手。
(二)“三個三”切實提高精準服務老干部工作水平
1.搭建“三個平臺”，創新精準服務的載體
(2)搭建聯系服務平臺。根據“雙高期”離退休干部的身體、生活、精神等方面的實際情況，每名老干部工作人員結對聯系X—X名老干部，認真落實聯系服務離退休干部“三堅持四必報五必訪”工作責任制。每月工作例會對聯系服務情況進行交流、匯報，做到及時跟蹤掌握，精準精細服務。
(3)搭建分類服務平臺。結合信息采集、走訪慰問和結對服務等工作，準確掌握離退休干部家庭情況、居住環境、健康狀況、專業特長、興趣愛好等基本信息和需求信息。針對不同年齡、不同健康狀況的老同志，建立患病、喪偶、獨居和特長愛好、個性需求、特殊困難等詳細清單，進行信息分類，認真分析研判，實施分類指導。對于身體好的離退休干部，更多地提供學習、文體活動等服務，并為他們發揮作用搭建好平臺;對于不能參加會議活動的離退休干部，更多地主動上門進行生活照顧;對于喪偶以及長期臥床的離退休干部，重點提供精神慰藉服務;對于長期住院和患重病的離退休干部，重點提供醫療保健服務。同時，創新開展“三個三送”活動，即離退休干部生日“送蛋糕、送鮮花、送祝福”活動，“夏季送清涼”“冬季送溫暖”“節日送祝福”活動，“送文件、送資料、送信息”活動，每兩年對易地安置居住的離休干部上門走訪慰問，切實把黨和政府對老干部的關心關愛送到老干部家中、送進老干部心頭。
(4)搭建健康管理平臺。精準做好離退休干部健康體檢工作，每年組織離退休干部開展一次集中健康體檢，根據檢查結果，由醫院專家為老干部進行“一對一”的體檢反饋，并為每名老干部建立健康檔案。依托縣老干部活動中心和老年大學開展“健康大講堂”活動，邀請養生保健專家舉辦養生保健系列知識講座，提高離退休干部自我保健和科學養生意識。
2.建立“三項制度”，夯實精準服務的基礎
(1)建立理論學習制度。采取專題輔導、集中培訓、巡回宣講、座談討論等多種形式，充分發揮老干部活動中心的陣地作用，加強對離退休老干部的理論學習教育。特別是黨的十九大以來，依托“黨員固定活動日”及時組織離退休干部黨員集中學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，先后組織X名離退休干部參加黨的十九大精神省委宣講團報告會、縣委常委(擴大)會議，引導廣大離退休干部自覺增強“四個意識”、樹牢“四個自信”、自覺踐行“兩個維護”。
(2)建立情況通報制度。縣委、縣政府主要領導每年在迎新春茶話會和重陽節慶祝活動上，向老干部通報全縣經濟社會發展形勢，聽取老干部對和諧新X發展的意見建議，提高工作效能、提升工作成效。
(3)建立參觀考察制度。堅持每年組織離退休干部赴省內外考察各一次，近年來，組織退休干部赴重慶、貴州、青島、大連等地開展“看變化、凝共識、諫箴言”參觀考察活動，讓老干部們充分感受祖國的偉大變化，增強愛黨愛國的認同;帶領離退休干部黨員赴“兩當兵變”革命紀念館、臘子口革命紀念館開展“不忘初心葆本色，牢記使命共筑夢”主題黨日活動，使老干部們接受革命傳統和黨史教育，錘煉了黨性，堅定了理想信念，激發了矢志不渝的愛國熱情和為X經濟社會發展增添正能量的積極性。
3.加大“三個投入”，落實精準服務的保障
(1)加大經費保障投入。繼續健全和完善“三個機制”，在離休干部離休費、醫藥費有效運行的基礎上，不斷加大財政保障力度，嚴格做到老干部生活待遇各項經費落實精準。離休干部公用經費和特需經費調整為每人每年各X元;縣管退休干部公用經費每人每年X元列入年度財政預算，按標準撥付。
(2)加大醫藥費用投入。結合離休干部醫藥費管理工作實際，建立健全離休干部醫藥費專款專用制度，全力保障離休干部的醫藥費據實報銷。根據離休干部就醫用藥的實際情況，不斷完善《X縣離休干部醫藥費管理改革實施方案》，進一步規范醫藥費管理，全縣離休干部醫藥費實現財政兜底和省屬專款保障全覆蓋。
(3)加大特困幫扶投入。加大特困離退休干部及遺屬幫扶工作，對X名無固定收入離休干部遺屬進行全面走訪慰問，了解他們生活、身體等困難，每年幫扶特困離退休干部遺屬X人，落實幫扶資金X萬元，有效解決他們生活中的實際困難。
(三)以“六建六抓”提升離退休干部黨支部標準化建設
1.建機制抓督導。按照“一方隸屬、多重管理”的原則建立分工負責、協調配合的工作機制。縣離退休干部黨工委堅持問題導向，對全縣離退休干部黨支部標準化、規范化建設從“面”上把關定向，全面督導考核;縣委直屬機關工委、各鄉鎮黨委、各行業黨(工)委、各總支從“線”上分別對縣直機關混編支部、社區、行業系統離退休干部黨建標準化進行督導推進。X年X月縣離退休干部黨工委成立后，召開標準化規范化業務培訓會X次，深入各黨(工)委協調督導X次，組織離退休干部黨支部書記互查評比X次。
2.建制度抓推進。以“五項制度”為依托，根據全縣離退休干部黨員的年齡、身體、駐地等實際情況，按照制度健全完善、內容務實管用、執行嚴格規范、問責嚴肅有力的原則，從陣地建設、臺賬建設、會議記錄規范和制度建設四個方面制定了《縣離退休干部黨建工作指南》，從“一室、一流程、一誓詞、一機構、一思路、一風采、兩欄、兩職責、兩辦法、兩細則、十制度”方面規范黨建陣地和制度建設，從“組織設置、組織生活、黨員教育管理監督、黨員積分、正能量活動、基礎保障、工作考核、獎勵、電子文件、一年薄兩記錄和影像資料”等方面規范黨建臺賬建設，形成科學完善的制度體系，推進了全縣離退休干部黨支部建設標準化水平。
3.建體系抓落實。按照黨員組織隸屬關系，結合全縣離退休干部信息采集工作，在全縣行政企事業單位進行全面摸底，共排摸出X名離退休干部黨員，建立了離退休干部黨員數據庫，達到了精準掌握黨員信息的目標。按照應建盡建的原則靈活設置黨組織，在職黨員擔任離退休黨支部副書記或聯絡員，建立支部“點”上抓落細的工作體系，推行在家黨員集體學習、生病黨員上門送學、流動黨員網上自學的方式，讓每個離退休黨員都參加政治學習、過好組織生活，確保退休不脫管、流動不失聯，實現了“兩個”全覆蓋和離退休干部組織生活正常化。目前，全縣設立了X個直屬支部;依托各鄉鎮、縣直黨(工)委、總支建立了X個混編支部，撤銷了X個離退休黨總支、X個黨支部;在教育、衛生系統和工委直屬支部、鄉鎮社區建立了X個標準化示范點;結合老干部生日“三送”活動，采取分批就近上門送學幫學的方式開展助學活動X多人(次)，送出學習資料X多份，通過電話傳達、微信、郵寄資料等方式為流動黨員送學X人(次)，在“學習強國”“甘肅黨建”平臺手把手教老黨員學習發聲X人次。
4.建陣地抓關懷。縣黨工委積極爭取財政資金X萬元用于黨支部工作經費和書記補貼。各單位在老黨員開展組織生活上用情關懷，建立“六有”活動室，按照政治上尊重、思想上關心、精神上關懷、生活上照顧的原則，讓單位用“情”服務，切實增強黨建工作的“人情味”，讓老黨員真切感受到黨組織的溫暖和關懷，提升老黨員的歸屬感和幸福感。目前，全縣黨支部黨員活動室達到了全覆蓋。同時，各單位把生病看望、年終慰問、護理費發放、住院費核銷、年終優秀黨員獎勵同黨內關愛結合起來，實現生活待遇的落實同黨內關愛的有力融合。
5.建平臺抓奉獻。依托老干部網站、微博、微信、移動通信端等傳播手段，豐富活動載體，打造發聲平臺，鼓勵黨員參與網宣工作，用積極聲音引領社會輿論，為黨和人民事業增添正能量。按照便于組織開展活動的原則，根據離退休黨員的意愿、按照便于組織開展活動的原則，根據離退休黨員的意愿、愛好、職業、居住地等，搭建奉獻平臺，設立X個黨小組服務團隊，按照老黨員情有所托、愛有所好、業有所向的原則，讓活動小組在“準”上施策。
6.建載體抓活動。通過“黨小組+助力脫貧”“黨小組+文化惠民”“黨小組+掃H除E”等互聯網載體，組織老干部黨員積極開展助推脫貧攻堅、奉獻夕陽余暉和掃H除E等工作。黨工委組織退休干部黨員赴X、X等地開展學習觀摩調研主題黨日活動;黨工委X個直屬支部在貧困村開展“奉獻夕陽余暉·助力脫貧攻堅”主題黨日文藝匯演、義寫書畫、健康義診、扶殘助困、專題講座等系列活動;組織全縣離退休干部開展“慶七一、守初心、擔使命”系列活，引導老干部黨員回顧黨的光輝歷程，弘揚黨的豐功偉績，展示全縣老干部老有所學、老有所樂、老有所為的陽光心態，為決戰全縣整體脫貧摘帽貢獻應有力量。
三、存在的問題
從調研情況看，我縣離退休干部工作以“三化促三性”整體工作水平是比較好的，各部門、各單位創造了不少行之有效的做法和經驗，但也存在一些需要引起重視并加以解決的問題。
(一)思想認識不夠到位。目前，少數部門和單位的在職領導對離退休干部“信息化、精準化、規范化”建設的重要性認識不清，作用認識不明，指導力度不夠，工作積極性不高，“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”，表現在工作中片面地認為老同志退下來以后就是安享晚年，對離退休干部信息采集工作“應付差事”、對精準服務工作“敷衍了事”、對黨支部規范化建設“無所事事”。
(二)現實需求矛盾突出
1.心理愿望與身體趨弱的矛盾凸顯。調查中發現，一方面，老干部參加政治學習和活動的意愿較高，X%的老干部表示，只要身體允許就一定會參加支部組織的學習活動，近X%的老干部希望增加活動次數。另一方面，老干部黨員年齡普遍增大，健康狀況逐年下降，X%的老干部因身體原因已不能參加單位黨支部組織的各類活動，為黨支部規范化建設帶來了極大困難。如縣衛計局X名離退休干部黨員中,有X%的老同志疾病纏身，基本生活不能自理，不能正常參加活動。
2.不同年齡層次的需求不同。隨著時間的推移，離退休干部黨員隊伍出現了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長期不能參加活動的越來越多，而一些剛退下來的干部只有X多歲，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，在支部開展組織生活的過程中，如何兼顧各年齡層次黨員的需求，更精準、更大限度的調動老干部的積極性是值得關注的一個問題。
3.工作隊伍與“三化建設”要求不相適應。一方面，離退休干部黨支部隊伍青黃不接，部分黨支部書記人選匱乏，年齡偏大，難以正常履職，信息化、規范化建設根本無從談起。另一方面，老干部工作隊伍建設有待加強，老干專干身兼數職，既要組織老干部開展活動，又要照顧服務老干部，精力有限，難以適應“三化建設”工作要求。
(三)工作方法缺乏創新
1.內容過虛。部分單位抓“三化建設”，往往是抽象的東西多，形象直觀的少;空洞的理論多，聯系實際的少，脫離了老干部的生活現實和思想實際，“信息化、精準化、規范化”建設只是在做表面文章，疲于應付。
2.方法單一。有些單位側重于念文件、作報告、看錄像、辦培訓，一味單向灌輸，學習吸引力不強，老同志學習積極性不高，實際效果也不佳，使“三化建設”工作在注重心理釋疑、人文關懷等方面顯得蒼白無力。
3.對接不暢。少數單位沒有充分認識“三化建設”互為促進的辯證關系，造成規范化建設脫離中心工作，信息化建設和精準化建設游離規范化建設之外。
(四)陣地建設有待加強。老干部活動中心、老年大學、老干部活動室是老干部“三化建設”的重要陣地，隨著退休干部數量的迅速增加，一些部門和單位的老干部活動場所難以滿足老干部學習活動的需要，普遍存在經費緊張、場地狹小、設施陳舊等問題，不能為“三化建設”提供良好的平臺。
四、加強離退休干部“三化促三性”建設的建議
今年，省市老干部工作會議強調，離退休干部“三化建設”是新時期老干部工作的重中之重，要創新離退休干部“三化建設”工作，以“三化促三性”，不斷開創新時期離退休干部工作的新局面，這為我們進一步加強新形勢下離退休干部“三化促三性”工作指明了方向。
(一)提高認識，增強“三化促三性”工作的責任感
要按照中央和省市縣委的要求，從政治的高度、全局的角度來認識“三化促三性”建設工作，創新思路，完善措施，使“三化建設”工作更好地圍繞中心、服務大局，更好的體現時代性、突出針對性、增強有效性。
1.充分認識到加強“三化建設”是調動離退休干部的積極性的重要抓手。廣大離退休干部政治立場堅定、工作經驗豐富、群眾基礎深厚、社會影響廣泛，繼續充分發揮他們的優勢和作用，汲取他們的經驗和智慧，取得他們的支持和幫助，黨和國家事業的發展就會推進得更快。同時，協調利益關系、化解社會矛盾，必須在黨的領導下調動包括離退休干部在內的全社會一切積極因素，形成促進社會和諧的強大合力。“三化建設”是調動老干部積極性的重要抓手，必須用最科學、最先進的信息手段、最精細、最精準的服務手段，調動一切可調動的積極性發正聲、揚正氣，為黨和人民的事業增添正能量。
2.充分認識加強離退休干部“三化建設”是從嚴治黨的內在要求。離退休干部黨員隊伍是黨的隊伍的一支重要力量，離退休干部黨支部是黨的基層組織的重要組成部分。要提高黨的基層組織建設的整體水平，推進黨的執政能力建設和先進性建設，必須把離退休干部黨支部規范化建設好，把離退休干部黨員隊伍建設好，充分發揮離退休干部在黨員隊伍和干部隊伍建設中的傳幫帶作用。
3.充分認識到加強“三化建設”是適應時代發展的迫切要求。新的歷史時期給離退休干部“三化建設”提出了許多新的課題。比如，隨著人口流動性的增強，如何加強對流動離退休干部黨員的信息采集和規范化管理;如何提供更精準的服務，引導離退休干部正確認識和判斷形勢及各種社會現象和思想觀念;在涉及利益調整的改革中，如何體現和維護老干部的正當權益等等，只有切實加強“三化建設”，才能更好地適應時代發展的要求。
(二)突出重點，提高“三化建設”工作的針對性
1.加快信息化步伐。推動信息化與老干部工作深度融合，完善直接聯系服務老同志的手機軟件、網站、微信公眾號、數據庫等信息化平臺建設。對接即將全省離退休干部信息管理和服務管理系統，綜合運用“互聯網+”“智慧服務”“大數據”等信息技術，建立泉X縣“離退休干部黨員信息庫”和“離休干部精準服務信息庫”，繼續推動微信公眾號、微視頻等平臺建設，打造實時動態、多方聯動、方便快捷、互動共享的移動互聯精準服務平臺，實現老干部基本信息實時查詢和動態管理、幫扶服務實時跟蹤和匯總記賬、服務信息實時更新和互動共享，實現老干部工作部門與原單位、社區、衛生服務機構之間信息互聯互通，為科學決策、精準服務提供準確的數據支撐。
2.落實精準化要求。堅持因地制宜、因人制宜、因事制宜，精準謀劃、精準施策、精準落實，努力提高老干部工作的科學性實效性。對老干部反映強烈的問題，要高度重視，精準施策，確保干一件、成一件，對于符合政策規定的要不折不扣抓好落實;對不符合政策規定的，要耐心做好解釋和心理疏導，爭取理解;對沒有明確政策規定但合情合理的，要堅持原則性和靈活性相結合，因人、因事制宜做好工作;對脫離實際情況的，要加強調研、及時調整。
3.提升規范化水平。認真梳理老干部工作基本政策、基本職責、基本內容，貫徹落實好現有政策，針對新任務、新要求，研究新政策、新措施，找準定位，精準落實，做到不缺位、不越位、不錯位。對離休干部服務過程中與實際不符的做法進行規范。協調落實好老干部工作納入黨委黨建述職、績效管理和文明單位考評內容等機制，推動老干部工作有序有效運行。
(三)立足實際，確保“三化建設”工作的實效性
加強離退休干部“三化建設”，必須以人為本，緊貼離退休干部的思想和生活實際，注重方式方法，及時解決老同志最緊迫、最直接和反映最強烈的問題，達到春風化雨、潤物無聲的實際效果。
1.認真落實生活待遇。加大落實力度，在信息化的指導下，確保離休干部“三個機制”成果鞏固和有效運行，保障離休干部“兩費”的落實。對離休干部規范性津補貼落實情況開展專項檢查，進一步確保離休干部津補貼的落實。對老同志反映比較集中的交通費、護理費標準偏低等問題開展調研，爭取將調研成果及時轉化為惠及老干部的政策，不斷增強廣大離退休干部的幸福感、獲得感、滿足感。
2.大力加強陣地建設。不斷推進全省示范性老干部活動學習陣地建設，加強離退休干部活動中心、老干部(老年)大學的基礎建設、教學服務和日常管理工作。努力為廣大老同志老有所學、老有所教、老有所樂創造良好條件。利用老干部工作網站、微信群、QQ群等形式，引導老同志在網上、微信、微博上學習、交流，方便聯系溝通，更好地滿足老干部獲取知識、交流交往的信息需求。
3.努力改進服務管理。認真落實中辦X號、X辦X號文件精神，繼續推進離退休干部社區“四就近”工作。進一步建立健全困難離休干部及其遺孀精準幫扶機制，積極為他們解決生活、醫療上出現的困難和問題。深入研究退休干部的服務管理問題，努力探索退休干部精準管理的新機制、新途徑。
(四)積極探索，推動“三化建設”工作邁上臺階
1.加強調查研究。深入研究各部門各單位“三化建設”面臨的新情況、新問題，積極探索加強“三化建設”的新思路、新途徑，找準工作的著力點，力求在一些重點難點問題上有新的突破。
2.加強宣傳工作。組織和引導老干部網宣員和協助員在“甘肅省老干部之家”、“X老干部工作微信群”等平臺，宣傳信息化、精準化、規范化工作所取得的成績。充分運用《X日報》《每日X》《X老年》雜志和X老干部工作網站四大陣地，引導離退休干部對“三化建設”提意見建議，以此推動和促進“三化建設”整體水平的提高。
3.加強自身建設。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，檢視“三化建設”中存在的問題，加強限時整改力度，不斷提升思想政治。
離退休干部“三化促三性”調研報告篇3
離退休黨員干部是一個具有特殊優勢的群體，他們長期接受黨的教育培養，忠誠于黨的事業，政治堅定，作風優良，在群眾中有較高的影響力和號召力，老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。近幾年來，特別是2018年機構改革以來，局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：
(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。2018年、2019年都舉辦了老干部工作情況通報會，由局領導向老同志通報過去一年縣局工作情況。組織和開展好重陽、元旦、春節前夕走訪慰問和離退休干部迎春茶話會等活動。
(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的十九大和十九屆歷屆全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。近期舉辦了十九屆四中全會精神主題學習會，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
(三)認真抓好老干部支部建設。2018年12月完成了老干部支部換屆工作，補選了一名副書記及支部委員。
（四）充實晚年生活。在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。做好向離退休干部報刊雜志征訂的工作，組織老干參加了書法攝影比賽。關心老干部身體健康狀況，每年均組織全體老干部參加健康體檢。
（五）認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從快處理解決老干們反映的困難和問題。
（六）關心老干日常生活，落實老干經濟待遇。按照國家有關老干經濟待遇政策規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活。
在新的歷史時期我局離退休干部的黨組織生活受各種復雜因素的影響，相對在職人員的黨建工作而言，還較為薄弱，存在如下一些問題：
一、老黨員干部的日常活動地點較為復雜：一部分離退休黨員干部離開工作崗位時間不長，對單位工作關注高、身體素質好，能夠也愿意到單位參加黨組織生活；一部分離退休黨員離開單位多年，年齡較大，身體情況欠佳，不多愿意出門走動；還有一部分黨員因房屋搬遷、照顧兒孫、到子女工作地生活等原因遠離，不能夠及時參加黨的組織生活。
二、離退休人員黨建工作缺乏平臺：一方面單位本身的黨建日常工作日益繁重，各種學習、臺帳、評比、統計、活動、心得的量化考核、痕跡管理越來越多，使單位的黨務工作應接不暇，導致對離退休人員的黨建工作有所放松，存在組織學習次數少、學習資料不足、黨員活動場所利用率不高等問題。老黨員無法掌握并利用黨建云、微信黨支部等創新載體，甚至部分離退休干部沒有手機。
三、離退休人員黨組織活動缺乏針對性：對離退休干部組織活動，方法較單一陳舊，沒有充分考慮老同志的身心特點和興趣愛好，不能適應新形勢下離退休干部黨建工作需要，加上有時認為老同志年齡大了，身體素質和健康狀況不佳，開展特色活動怕出事故，簡單將傳達文件和組織學習作為開展黨建活動主要方式，缺乏創新和針對性，這樣的活動對老干部缺乏吸引力，黨組織的領導核心作用也就難以很好發揮。
加強基層離退休干部黨建工作的建議
一、完善工作機制，抓好落實：建議在縣局級設立老干工作專職部門及人員，形成上通下達的離退休干部日常管理及黨建工作領導體系。
二、建立日常教育機制：立足“兩學一做”，推進學習教育常態化制度化，將“三會一課”作為開展老干黨員學習的重要手段。
三、在抓常抓細上下工夫：定期組織就近參觀、早茶座談、節日活動、單位情況通報、電影視頻觀看等靈活的學習方式，將黨的組織生活融入生活日常，抓在經常。
四、保障離退休干部黨組織工作經費充足，適當發放離退休干部黨組織書記工作補助。
五、充分運用好老干部活動室，優化活動環境，配齊活動器材及圖書，讓老干部在愉悅的活動中開心學習。
