黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于黨支部黨建特色亮點工作經驗材料9篇 , 供大家參考選擇。
黨支部黨建特色亮點工作經驗材料9篇
【篇一】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
2012年馬頸坳鎮亮點特色工作經驗材料
2012年，是吉首市實施旅游業發展“十二五”規劃的重要一年。我鎮的旅游文化風俗與招商引資戰略支柱產業加以培育，充分挖掘和整合歷史、文化、山水資源，進一步打響’湘西旅游’品牌”的精神要求，我鎮都根據各自特點，明確定位，發揮優勢，培育亮點，積極做好旅游品質提升和產業融合文章，努力開創旅游業科學發展、轉型發展、跨越發展的新局面。
促進我鎮“桃花園”農家樂依法規范經營、健康發展。進一步加大宣傳促銷力度。進一步發展成熟、經營規范、特色鮮明的農家樂，加強策劃包裝，積極開展對外宣傳促銷。三是進一步加強完善管理機制。加強旅游辦管理職能，為游客提供吃、住、行、游、娛的全方位服務。四是進一步加強環境保護建設。按照市整臟治亂辦要求，結合實際在楓香村村級公路上進行整治，實現農家樂發展與經濟效益、生態效益的協調發展。? ??以宣傳燒龍文化。切實加強農村民族民間文化資源的發掘、整理和保護，尤其是要做好燒龍傳說文化、編織龍技術的保護。進一步調動在我鎮文化建設的積極性，尋找經濟發展和文化建設的結合點，使馬頸坳鎮更具地方特色，更具人文含量。
力爭在多元化發展中取得更大突破。重點推出兩類農家樂旅游模式，包括以果園、茶園、花園、菜園及畜禽漁養殖場等為載體的農業觀光型“農家樂”和以自主參與為主要特色，集種養、觀賞、住宿、餐飲等服務于一體的鄉村休閑型“農家樂”。加大公共財政對農家樂建設重點項目建設、基礎設施條件完善、自然生態環境保護、農家樂宣傳推介等方面力度。大力推進農家樂規模化、產業化。進一步加強農家樂休閑旅游經營管理水平，促使農家樂經營戶依法規范經營，健康發展。圍繞鄉村風俗和農業觀光兩條主線，拓展農家樂休閑旅游活動空間。開發農家樂休閑旅游紀念產品，加大宣傳促銷力度，科學設計線路，優化產品組合。策劃包裝一批特色鮮明、服務規范、條件成熟的農家樂休閑旅游產品，廣泛吸引游客。??? 一是加強宣傳。以培育品牌、打造名牌、宣傳名牌為目標，精心策劃編制蜜梨基地、葡萄園、桃園觀光等3條精品休閑旅游線路，重點對外宣傳推介。二是政策扶持。制定和出臺發展農家樂休閑旅游各項優惠政策，落實各項優惠措施，簡化農家樂休閑旅游項目申報程序。建立健全各項規章制度，培育和發展新的農家樂休閑旅游村點。三是保護生態環境。著力推進“環境優美鄉鎮”和“生態鎮”建設。四是依托我鎮正在發展的石材工業園項目，大力推進我鎮經濟發展。
2012年3月19日
馬頸坳鎮遠教辦
他們繼續往前走。走到了沃野，他們決定停下。
被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。
被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”
一旁好奇的朋友問到：
“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現在要刻在石頭上呢？”
另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；
相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的。”
朋友之間相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。
友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。
學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！
友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情時的舒解劑；
是我們壓力時的流瀉口，是我們災難時的庇護所；
是我們猶豫時的商議者，是我們腦子的清新劑。
但最重要的一點是，我們大家都要牢記的：
“切不可苛求朋友給你同樣的回報，寬容一點，對自己也是對朋友。”
愛因斯坦說：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的朋友。”
他們繼續往前走。走到了沃野，他們決定停下。
被打巴掌的那位差點淹死，幸好被朋友救過來了。
被救起后，他拿了一把小劍在石頭上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”
一旁好奇的朋友問到：
“為什么我打了你以后你要寫在沙子上，而現在要刻在石頭上呢？”
另一個笑笑回答說：“當被一個朋友傷害時，要寫在易忘的地方，風會負責抹去它；
相反的如果被幫助，我們要把它刻在心靈的深處，任何風都抹不去的。”
朋友之間相處，傷害往往是無心的，幫助卻是真心的。
在日常生活中，就算最要好的朋友也會有摩擦，也會因為這些摩擦產生誤會，以至于成為陌路。
友情的深淺，不僅在于朋友對你的才能欽佩到什么程度，更在于他對你的弱點容忍到什么程度。
學會將傷害丟在風里，將感動銘記心底，才可以讓我們的友誼歷久彌新！
友誼是我們哀傷時的緩和劑，激情時的舒解劑；
是我們壓力時的流瀉口，是我們災難時的庇護所；
是我們猶豫時的商議者，是我們腦子的清新劑。
但最重要的一點是，我們大家都要牢記的：
“切不可苛求朋友給你同樣的回報，寬容一點，對自己也是對朋友。”
愛因斯坦說：“世間最美好的東西，莫過于有幾個頭腦和心地都很正直的朋友。”
【篇二】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
智慧社區黨建工作經驗典型特色亮點
一、“一系統”定向，精準基礎信息。通過“一系統”--X區智慧社區網格化系統管理平臺，將X個街道、一鄉一鎮共X個社區劃分為X個網格，以服務居民為核心，以網格化為載體，定向建立全面完整的人口基礎信息庫。在為居民提供優質、均等、普惠的公共服務的同時，實現了精細化服務。
網格工作人員通過基礎數據庫分類篩選，精準定位服務人群，通過電話或轄區居民微信群進行提醒或直接上門服務。提醒轄區內符合條件的老年人辦理高齡補貼、辦理免費公交卡、婦女“兩癌”篩查以及為腿腳不便的人群上門提供養老保險年檢等服務。基礎數據為網格服務管理提供了強有力的支撐，切實將服務管理的資源融入其中，將居民的大事小情兜在其中，提升了居民滿意度和幸福感。
除此之外基礎數據還為公安、X、衛計、民政等部門調取、篩選、下載信息等提供了極大便利，實現查詢、共享、匯總、統計等多種動態管理功能。也為上級精準施策提供了堅實基礎，同時增強優勢互補和工作協調性，極大提高了管理服務水平。在疫情防控期間人口排查，一鍵篩選調取人口信息精準核實比對，大大提高了排查效率。
二、“一排名”晉級，強化正向激勵。依托智慧社區網格化管理系統，利用手機終端APP“掌上網格”實現事件實時采集上傳，系統后臺逐級辦理，對于難于解決的事件區級指揮中心直接分流對口科局，智能化數據后臺對即將超時事件和已超時事件進行自動分類預警，工作人員會根據事件所屬機構及時提醒并督促解決。截止目前共排查各類上報事件X件，解決率達到X.X%。
目前事件上報工作已步入常態化、精確化軌道。以居民需求為出發點，以居民滿意為落腳點，圍繞居民反映的小區設施、衛生環境、安全隱患、矛盾糾紛等最貼近生活、最現實直接的問題，進行了高效辦結。通過每周上報辦結事件“一排名”，及時督辦，月末綜合排名正向激勵，切實將矛盾和隱患消除在初始階段，有力地維護了社會和諧穩定。形成上報事件快速解決的全面監管格局。
【篇三】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
國企黨建工作經驗特色亮點匯報3
強基固本，提升黨建工作質量。“求木之長者，必固其根本。”黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。國有企業發展壯大，首先要抓基層、打基礎，提升黨建工作質量。
夯實思想根基。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫，引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，夯實思想根基，強化政治認同。要堅持黨對國有企業的領導不動搖，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行。
打牢組織基礎。黨組織是國有企業的領導核心和政治核心，發揮國有企業黨組織作用，歸結到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化，堅決防止企業發展與企業黨建“兩張皮”。要把加強黨的領導和完善公司治理結構統一起來，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，完善落實“雙向進入、交叉任職”領導體制，實行董事長、黨委書記“一肩挑”，將黨建工作總體要求寫入公司章程，明確黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格。沒有一定的覆蓋面，黨建工作難以取得實效。要注重把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，將“三懂三會三過硬”優秀黨員選拔到基層書記崗位。采取“聯、建、共、創”的形式，擴大基層黨組織覆蓋面，做到施工項目到哪里，支部就建在哪里，黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用就發揮到哪里。
健全制度體系。制度是管根本的。強基固本，提升黨建工作質量，關鍵在于加強制度建設。為此，我局修訂完善黨委中心組學習制度、黨委議事規則、黨建工作例會和報告制度，健全落實黨建工作責任體系，加強黨建工作責任制考核，充分發揮考核評價“指揮棒”作用，將黨建責任由“軟任務”變為“硬指標”，把黨建工作優勢轉化為企業發展優勢。
【篇四】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
企業黨建工作經驗做法特色亮點匯報
近年來，X公司黨委探索實踐黨建，統合工作法，將黨建工作有機融入企業生產、經營、管理等各個環節，著力提高黨建工作推動企業發展的含金量和貢獻額，打造“發展強、黨建強”的，“雙強”品牌。X年，公司實現應稅銷售X億元，實繳稅金X萬元。
公司黨委多次被評為X市X區黨建工作示范點、X市X區先進基層黨組織。X黨建，統合工作法牢牢抓住黨建工作與企業生產經營管理的結合點，實現了組織滿意、黨員滿意、員工滿意、社會滿意。統籌是手段和過程，合一是目的和結果。
一、統籌目標任務，實現黨建創新與企業發展合一。把“推動發展”作為共同方向，使黨建創新目標與企業發展任務相一致。一是目標定位“一張皮”。公司黨委始終堅持“黨建也是生產力”的工作理念，把推動企業生產經營管理和實現效益目標作為公司黨建工作的出發點和落腳點，切實做到目標同向、工作同心、發展同步。
二是部署推進“三同時”。公司黨委注重加強過程控制，按照，重大任務黨員大會明確、階段任務支部會議研究、突擊任務班組會議下達的原則，將黨員發展、人才培養、黨風廉政和班組建設等納入部門目標責任制，占百分制考核的X/X，實行，黨建績效與生產績效捆綁式考核，保證了黨建任務與經濟指標的同時規劃、同時落實、同時考核。
三是崗位職責“雙肩挑”。公司黨委全面推行“一崗雙責”，根據不同行政崗位，分別明確黨員職責，推動管理層黨員由經濟指標“單獨抓”向黨建工作和經濟工作“同時抓”轉變；技術型黨員由“被動開展產品研發”向“主動領辦創新課題”轉變；生產線黨員由“立足崗位當先鋒”向“帶領員工同進步”轉變，實現責任共擔、資源共用、成果共享。
二、統籌載體平臺，實現黨建服務與隊伍建設合一。一是強化素質提升。公司黨委創新“選馬、育馬、賽馬、頭馬”工作機制，推進“雙培雙先”工程（把優秀員工優先培養為黨員；把黨員優先培養為技術骨干和管理人才），積極創造條件開展各種崗位培訓、技能培訓，努力打造一支，覺悟高于群眾，技能高于群眾，業績高于群眾；對崗位負責，對產品負責，對企業負責，對社會負責三高四負型黨員人才隊伍，迄今，公司黨員數已由成立之初的X人發展到X人，其中生產一線黨員、專業技術黨員占比達到X%以上，高層管理人員X%以上為黨員。
【篇五】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
2020醫院支部黨建工作經驗做法特色亮點材料
一、X，扎實提升支部學習意識。自X年X月以來，X黨總支各支部開展“X、X”主題教育活動，形式多種多樣。既有醫院領導、支部書記講黨課，也有普通黨員分享學習心得。既有線下集中學習，也有線上個人自學，相得益彰。
檢驗支部設置讀書角，引導黨員推薦新書好書；開辦榮譽墻，引領黨員學先進樹典型；開展知識競賽，寓教于學，增加知識積累。為更好理論聯系實踐，影像、病理等支部還組織黨員和積極分子深入紅色革命教育基地，親身感受革命先烈光輝的奮斗歷程。
全體黨員通過深入學習實踐新時代中國特色社會主義思想，提高了知行合一能力；思想政治受到洗禮和錘煉，增強了守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺；干事創業、擔當作為的精氣神得到提振。
二、堅定信心，不斷開拓支部創新思維。X黨總支樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。支部黨員在“守初心、擔使命，找差距、抓落實”活動中得到了錘煉和提升，始終堅持黨領導一切工作。在人員安排、設備引進、試劑采購等科室重大活動中，充分發揮黨支部的決策作用。
有了支部的把舵和領航作用，各科室不斷開拓創新。中醫科支部在日常工作中通過建立微信群密切聯系患者，推送科普和業務知識，得到廣大患者好評。檢驗科利用《院感通訊》和《婦幼信息》等平臺主動聯系臨床科室，提供咨詢和幫助。
三、堅守本心，持續增強支部服務水平。X黨總支包括臨床科室和醫技科室，在新冠疫情期間，各支部帶領黨員群眾，堅守本心，不畏艱險敢擔當，防疫沖在最前線，譜寫了一篇篇感人故事，展現了支部共產黨員的良好形象。
疫情初發的緊急時期，中醫科將病房改造為隔離病區，及時對疑似病患者進行隔離治療，避免了疫情擴散。中醫科、中西醫結合科、病理科、檢驗科等支部在院黨委指揮下支援X方艙醫院；影像支部在艱苦條件下夜以繼日排除疑似感染者；藥劑支部黨員同志一直堅守崗位，保證了疫情期間藥品供應。通過疫情期間的錘煉，也增強了支部的服務能力，在最需要的時刻，能召之即來，來之即戰，戰之即勝。
【篇六】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
非公黨建工作經驗特色亮點匯報
建班子，搭臺子，完善非公黨建組織領導體系。成立了“中共X區委黨的建設辦公室”，負責主抓全區非公有制企業黨組織建設。將黨建工作與項目建設同步推進，把x等作為經濟發展的主戰場，一方面，結合園區黨建X條意見及市非公有制企業黨的建設工作指導意見，出臺了區委常委聯系規模以上非公有制企業制、非公黨建聯席會議制度、黨建指導員制度、黨代表聯系企業等七項制度，為非公黨建工作奠定了完善的制度保障基礎。
同時，從生產經營狀況、黨組織建立、陣地建設、群眾反映等方面對企業進行綜合評定，把企業非為四類，即抓強化鞏固，抓規范提升，抓組織籌建，抓黨員作用，有的放矢的推進黨建工作。
抓黨建，重服務，凸顯非公黨建服務核心思想。為切實掌握企業實際情況，更好地為企業服務，由區委組織部牽頭組織對X家規模以上企業進行逐一走訪了解，到企業中與企業主、管理人員拉家常、聊黨建，聽取企業對黨建工作的意見建議，積極向企業宣傳黨建工作理念。
讓企業了解非公黨建工作實質，“不是給企業添負擔，不是和企業主搶位子”，而是從服務企業發展的角度，通過以黨建工作為抓手，督促相關部門積極落實技改項目、項目資金貼息等企業扶持政策，實實在在幫助企業解決在生產經營過程中遇到的困難，促進企業健康發展。
截止X年底，全區共計X家非公企業獲得國家、省、市、區X萬扶持資金，其中X家企業獲用電扶持項目資金X萬元，X家企業獲流動資金貼息補貼X萬元，X家企業獲項目技改扶持資金X萬元。
抓實體，重實效，強化企業黨組織“有效覆蓋”。一方面，促使企業黨組織通過“小型、靈活、分散、多樣”的方式開展培訓學習、知識競賽、文藝表演等各類活動，使黨組織發揮凝心聚力的作用，全方位推動先進企業文化建設。另一方面，著力加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，充分發揮黨組織在企業員工中的政治核心和政治引領作用。
通過黨員先鋒崗、黨員示范崗、模范崗，黨員評先評優等各種實踐活動的開展，使企業黨組織的“有形覆蓋”逐步向“有效覆蓋”轉化，不斷形成企業自身發展的內在動力。目前，通過單獨組建黨支部、組建聯合黨支部、派駐黨建指導員等形式，初步實現了全覆蓋，正在朝著“有效”覆蓋的目標邁進。
【篇七】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
支部黨員教育工作經驗特色亮點匯報
微指尖+微點播。微指尖，即支部創建“X”黨員微信群，實時發布黨和國家最新政策以及上級部署要求，采用圖文、視頻等多種形式開展學習教育，安排專門人員為黨員提供咨詢服務、答疑解惑、互動交流。建立以來已發布主題教育學習材料、十九大精神解讀、新《黨章》學習要點、街道自編《民心民事》黨建期刊和自制黨課教學視頻等學習資料X余次，為X余名黨員在組織關系轉接、組織活動開展等方面提供在線咨詢服務，幫助X名黨員協調解決了組織關系轉接難題。
微點播，即支部用活“共產黨員網”“燈塔-黨建在線”等黨員教育管理平臺，根據當前黨建工作熱點，圍繞政治理論、黨規黨紀、典型經驗等主題，每月選擇X部黨員教育片，組織年輕黨員靈活安排時間學習觀看，并寫出觀后感；支部每月篩選X—X篇優秀觀后感在微信群和支部座談交流日分享。中央組織部、中央電視臺聯合錄制的反映優秀共產黨員和先進基層黨組織典型事跡的專題節目《榜樣》播出時，支部組織X名黨員實時收看，并要求未參加收看的X名黨員在共產黨員網自行學習觀看后，寫出觀后感在微信群發布。
微黨課+微論壇。微黨課，即支部依據黨員學習需求，依托社區“X黨校”開展“訂單式”集中教育和“分散式”送學上門。集中教育是各黨小組針對黨員實際需求向支部提出黨課主題，支部匯總梳理后將任務交給社區“X黨校”專職講師團，由講師團為黨員開展專題黨課教育，形成“黨員點單、支部下單、黨校接單”的學習模式；送學上門主要針對轄區內年齡偏大，不方便參加集中學習的老黨員，依托社區網格，將課堂搬到樓院和黨員家中，變“集中學”為“分散學”。
微論壇，即支部根據工作實際，結合學習教育中的熱點、難點和疑點問題，引導黨員在黨小組、黨支部兩個層面開展座談交流。黨小組依據黨員學習情況和時間安排，每月組織黨員開展學習交流；黨支部固定每月X日開展主題黨日活動，各黨小組推選X—X名黨員輪流發言，共享交流心得，變“一人講、一片聽”為“人人講、大家議”。
【篇八】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
局機關黨建工作經驗特色亮點材料2
近年來，x局以打造思想高地、建強組織領地、積壘成果田地為目標，扎實推進機關黨建設工作，通過抓陣地促黨建、抓黨建促全局，形成了黨建工作與業務工作融合共進的良好局面。
一、扭住組織建設關，注重規范落“實”抓黨建。堅持把陣地標準化作為實現黨建管理規范化、活動經常化的重要手段，通過“三個立起來”，把黨員活動陣地和黨組織標準化建設結合起來抓，起到了雙促進、雙提升作用。
首先是把責任逐級立起來。按照“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”要求，認真落實黨建工作責任制，對黨建責任逐項進行細化分解，完善形成了黨組書記負總責、領導班子成員分工負責、黨支部具體落實的“一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。
其次把制度規范立起來。注重發現和解決黨員日常教育管理中的新情況新問題，有針對性地制定出臺了《黨組理論中心組學習規則》、《黨風廉政建設談心談話工作方案》、《工作人員使用微信等自媒體日常行為規范》等制度。以提效能、轉作風、防風險、規范用權為出發點和著眼點，細化完善內部控制基本制度及政策制定、預算編制等X個專項風險控制辦法，在此基礎上，各科室按照崗位職能，梳理了科室工作職責和崗位工作流程，形成全面系統、配套齊全的內控制度體系，形成了用制度管人、管權，管事的長效機制。
第三是把標準立起來。對照《X省黨和國家機關黨支部建設標準化手冊》，逐項建立臺賬，逐個細化落實。黨支部認真開展對標自查和整改提升，建立了“三單一表”，開展“體檢自查”，落實對標達標整改任務，確保各項任務全面落實。
二、扭住黨員思想關，強化政治統“領”抓黨建。注重發揮黨性教育主陣地的作用，堅持把培植對黨的感情、堅定對黨的信賴作為首要任務突出出來。
內容上，注重煉化看齊純度。始終把學習貫徹十九大精神特別是新時代中國特色社會主義思想作為強化看齊追隨、固牢政治底色的重要保證，堅持納入學習教育和各類集中學習培訓，作為必備課程專題學；納入黨日活動、組織生活會等黨內生活，作為必學內容經常學；納入入黨積極分子考察和黨員日常考核，作為必考項目強化學，通過追隨思想學、專題輔導學、分層培訓學、領導帶頭學，確保全局上下思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。
【篇九】黨支部黨建特色亮點工作經驗材料
婦保院黨建工作經驗特色亮點材料匯報3
X年以來，X省婦幼保健院堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照政治建設好、組織建設好、紀律作風好、工作業績好、制度建設好、責任落實好“六好”標準，深入推動黨建業務深度融合，切實推動醫院高質量內涵式發展。
一、強化思想建黨，提高政治站位，打造理想信念高地。一是堅持不懈組織開展政治理論學習。深入學習貫徹黨的十九大精神，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，組織X次黨委中心組理論學習，實現黨員學習全覆蓋。
二是牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的政治意識。院黨委牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的政治意識，堅持黨建業務同謀劃、同部署、同考核，實現書記抓、抓書記和班子抓、抓班子有效互補。
三是充分發揮黨委領導班子示范帶頭作用。明確黨委領導班子責任分工，認真落實“一崗雙責”。X年以來，黨委委員先后X次以普通黨員身份參加支部主題黨日活動，黨委班子成員帶頭到黨支部講黨課，黨委書記院內講黨課X次，多次就醫院黨建工作在相關會議、論壇和活動上作經驗交流。
二、強化組織建設，夯實戰斗堡壘，激發干事創業活力。一是加強基層黨組織建設。進行支部調整改選。按照“支部建在科室”要求，設立X個黨總支和X個黨支部，選優配強黨組織干部，推行“雙培養”工程，不斷提升“高學歷、高職稱”人員入黨積極性。加強基層陣地建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強黨組織活動場所規范化建設。豐富組織活動內涵。組織開展《黨章黨規》知識競賽、歌詠比賽、黨支部書記講黨課比賽等系列活動，增強黨員意識和黨組織影響力。
二是突出政治標準選人用人，加強跟蹤培養培訓。堅持“五好”干部原則，突出政治標準選人用人，X年以來，通過民主推薦、競聘考核等方式選拔任用X名優秀人才走上中層管理崗位。實施干部能力提升工程，通過專題學習、實地參觀、專家輔導等方式組織X次干部培訓，不斷提升干部綜合素質。
三是引導支部爭先創優。持續深化紅旗黨支部創建活動，X年產科支部、X年婦科支部分別榮獲省衛健委“紅旗黨支部”；X年，新生兒黨支部被評選為省直機關工委紅旗黨支部，是省衛健系統獲此殊榮唯一臨床黨支部。
三、強化黨建引領，業務深度融合，推動發展守正創新。一是黨建與業務融合發展更加緊密。把黨建資源轉化為業務發展、學科建設、人才培養資源，把黨建活力轉化為發展活力，促進黨建工作更好地融入科室建設、醫院發展等中心工作。認真履行社會職能，彰顯公益屬性。組織黨員援疆援藏援外X人次，組團式對口支援x市婦幼保健院順利通過二甲評審；先后派出X批次X名專家駐點幫扶贛南蘇區江西信豐縣婦幼保健院，幫助該院建專科育人才，實現業務增長超過X%。
二是抓精促優提升患者就醫滿意度。持續開展“抓精細化管理、促優質化服務”專項活動，堅持以患者為中心，以問題為導向，優化急診科布局，暢通急診通道；實行產科門診多學科一站式服務，推動就診流程更加人性化、管理服務更加精細化。
三是選樹模范典型，發揮榜樣作用。選樹一批模范黨員先進榜樣，先鋒模范的示范帶動作用持續增強，醫院社會美譽度不斷提升。
四、強化紀律作風，筑牢廉政防線，爭做清正廉潔表率。一是持之以恒正風肅紀。加強紀律教育和黨風廉政建設。X年以來，執紀約談X批共X人次、個人談話提醒X人次、誡勉談話X人次、黨內警告處分X人，構建黨風院風新生態。
二是層層壓實廉政責任。開展“十進十建”和“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，建立完善醫務人員醫德醫風考評制度，實行醫德“一票否決”制，開展X次大型黨風廉政教育和X次警示教育。
三是堅決抵制“四風”。緊盯“四風”突出問題，強化醫藥購銷行為管理，與醫藥企業建立良好“清”“親”關系。
四是加強重點防控。多次對全院重點領域、重點對象和重點環節進行風險梳理，排查崗位數X個，排查風險點數X個，制定防范措施X條。
五、強化制度建設，嚴格程序規則，構建常態長效機制。一是認真貫徹黨委領導下的院長負責制。認真落實黨委領導下的院長負責制，明確黨委成員職責分工，完善內設組織機構設置。
