考核是一個漢語詞匯，拼音是 kǎohé，意思是考試，考定核查。語出《顏氏家訓·省事》“有一禮官，恥為此讓，苦欲留連，強加考覈。”， 以下是為大家整理的關于運輸企業質量信譽考核自評報告5篇 , 供大家參考選擇。
運輸企業質量信譽考核自評報告5篇
【篇一】運輸企業質量信譽考核自評報告
道路運輸企業自評報告
沒有好的管理，就沒有好的效益。為抓好安全管理工作，強化源頭管理，切實把安全隱患排查整改作為防范事故發生的重要措施和手段，把安全工作進一步做好做實、做細，保證我公司安全工作順利開展，特將安全管理制度的執行情況、行車安全、車輛安全設施、綜治安全等方面進行了全面自檢自查，現將自檢自查情況逐一報告。 公司設有安全員負責公司安全生產日常管理工作，并不斷建立健全安全規章制度，使公司各項安全管理制度比較完善，安全管理人員能嚴格履行工作職責，抓好安全管理，能夠及時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件;公司有健全的各項安全制度，管理人員不但熟知和了解，更能嚴格遵守相關的安全制度;公司有安全領導小組，并能定期進行安全檢查、指導、考核。 嚴格落實安全管理制度和安全管理人員，管理到人、責任到人、制度到人。各崗位有明確的崗位責任和要求，安全管理人員層層簽訂了安全工作責任書;制定相關安全管理實施細則，并有完善的安全基礎工作考核標準;有安全工作會議制度及安全工作會議記錄，嚴格的執行定期的安全檢查制度;有突發事件的緊急預案和安全預警機制;車輛GPS監控中心保持24小時管理，落實到人，對不服從管理的車輛從重從嚴處理。 每月主持召開安全生產例會，能及時傳達上級會議精神和落實工作布置。與安全直接責任人、與部門專職綜治安全管理人員、與各車輛車主能層層簽訂目標管理責任書。有制訂應急救援預案;有開展各種安全知識宣傳教育活動，并定期對員工、駕駛員進行安全技能培訓，有培訓考核記錄并入檔保存。 確立安全重點部位并有定期檢查，每月開一次安全例會，每季度有一次自查自改，規定每半年和年終進行一次安全大檢查，發現安全隱患及時整改。對車輛消防器材與配套設備能落實“三定”管理，安全工作的落實及安全檢查情況有記錄資料并存檔。公司內部已建立安全信息檔案，對不安定因素做好疏導化解整改工作。公司無群體斗毆和集體上訪、罷工罷駛等事件發生。有制訂安全檢查計劃，堅持對所屬車輛進行巡查或例檢。 每次安全檢查有車輛、所檢查的項目、檢查人員與被檢查車輛負責人簽名記錄，并把安全工作列入車輛每季檢查與考評。在安全檢查中發現的不安全隱患能及時整改。對上級機關發出的整改通知能按時整改并書面報告整改情況;對安全隱患有整改情況記錄和有關人員簽認的資料存檔。 總之，這次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
【篇二】運輸企業質量信譽考核自評報告
關于2014年機動車維修企業質量信譽考核情況匯報
臨清市交通運輸管理處:
根據我區機動車維修企業質量信譽考核工作安排，我廠對照交通部《機動車維修、檢測企業質量信譽考核實施方案》，認真地對企業2014年的質量信譽進行了自我評定，2014年我廠自評總分為￥分，自評信譽等級為AAA級，現將有關情況匯報如下：
1、運輸安全（分值300分，自評總分300分）
我廠責任事故死亡率及受傷率為零，交通責任事故率為零，故應扣分數為零，得分300。
2、經營行為（分值200分，自評總分200分）
我廠因經營行為所導致的違章率為零，應扣分數為零，得分200分。
3、服務質量（分值200分，自評200分）
我廠自建廠以來，堅持尊重客戶，理解客戶，追求完美服務的理念，一切以客戶為主，并將之實行在日常的維修服務當中，有問題協商處理，態度溫和嚴謹，得到了廣大客戶的好評，至今未接到客戶的投訴，故應扣分數為零，得分200分
4、社會責任（分值100分，自評100分）
由于我廠屬于汽車維修企業，故除了用于拖車的車輛外，其余的車輛全都用于日常出行，不過廠內的車輛全部上了車險，做到了安全方面的防護。故應扣分數零，得分100分。
5、企業管理（分值200分，自評200分）
根據上級文件，我廠成立了安全生產委員會，建立了安全生產責任制，層層簽訂了安全生產責任書，從業人員持證上崗，積極引進先進設備，建立了質量信譽檔案，企業自建廠至今一直安穩運營，未發生群體性事件，完全按照上級指示來完成，故應扣零分，得分200分。
6、加分項目（分值100分，自評 分）
7、總計
應扣 分，實得分數
8、重大事項說明
我廠在考核期內未發生交通責任事故及因此而導致的人員傷亡；未發生特大惡性污染事故；未發生特大惡性服務質量事件；未發生惡性企業穩定事件。
9、企業自評質量信譽
等級 AAA級
臨清市兆勇汽車修理廠
2014年8月6日
【篇三】運輸企業質量信譽考核自評報告
2011年度質量信譽考核自評情況報告
根據交通運輸部《道路運輸企業質量信譽考核辦法》的要求和市運管處的指導部署，我公司依照“實事求是，客觀公正”的原則，針對工作中存在的問題和不足之處進行了不斷改善，認真落實省、市有關文件精神和各項考核指標。現就我公司2011年度質量信譽考核自評情況報告如下：
一、企業基本情況
我公司現有營運車 輛，工作機構設置有總經理、副經理、安全科、財務科、業務科；從業人員 人，其中駕駛員人員 人，管理人員 人；2011年度我公司重、特大交通事故為零。
2、加強管理，認真工作
為了加強對年度質量信譽考核工作的管理，進行日常的質量信譽考核，我公司成立了由經理任組長，各部門負責人為成員的考核工作小組，全面負責企業日常的考核工作，使考核工作逐步規范化。
3、各部門合理分工，完善考核
1、運輸安全方面的有關資料由安全科負責收集整理。
2、經營行為、企業管理方面由副經理負責。
考核小組各成員負責質量信譽考核工作自查自檢以及檔案的收集、整理，嚴格按照要求，認真落實，嚴格考核，確保工作質量。
4、自評結果
經認真自查和總結考評，根據考核計分標準得分情況為；應得 分，自評得分 分。其中：企業管理 分；經營行為 分；車輛技術管理 分；運輸安全生產 分；服務質量和社會責任 分。
五、 運輸安全
1、 我公司堅持“安全第一”的原則，成立了以經理為組長、副經理為副組長，各部門負責人為成員的安全小組，全面負責公司的安全管理工作，安全科具體負責車輛的安全生產管理工作。
2、 安全管理制度，為了加強公司的安全生產管理，保障企業和人民生命財產安全，依據國家有關法律法規，結合我司實際，進一步完善公司安全管理制度，包括：安全生產和崗位責任制度，安全生產業務操作規程、安全生產監督檢查制度，駕駛員管理、車輛安全管理，安全學習制度。
3、 安全生產保障，加強企業的安全生產管理，落實安全生產責任制，徹底根除安全生產事故隱患，有關安全生產的法律法規，結合公司安全生產實際情況，堅持每個月不定時的對營運車輛進行細致、系統、全面的安全抽查，每個月召開一次駕駛員安全例會，并根據天氣變化、節假日、道路交通事故情況對駕駛員進行信息、電話等知會，發布安全生產通告。
六、 服務質量
1、 公平競爭，嚴格執行《道路運輸管理條例》嚴厲打擊欺行霸市，隨意漲價、降價等擾亂市場正當競爭的不法行為。
2、 規范經營，我公司貨運車輛經營行為合法規范，密切配合交警、交管部門執法人員嚴厲打擊盜竊及各類不法行為。
3、 我司在2011年的經營中，未被省、市交通管理部門通報批評；未被市級以上新聞媒體曝光；全年工作得到上級主管部門的認可。
七、 社會責任
我司嚴格執行法律法規政策，對員工和車主提出的意見、建議，及時給與答復處理；全年未發生一例群體性上訪等擾亂社會秩序的事件，為社會穩定和經濟發展做出了積極貢獻。
八、 企業管理
公司管理機構健全，設置有總經理、副經理、安全科、財物科、業務科。分別按照各自職能開展工作，建立健全了各項營運安全管理制度和質量信譽考核檔案，按規定制定了突發公共事件和道路運輸應急預案，并按要求上報質量信譽考核情況及工作；通過制度的完善，使公司的安全生產管理有了明確的工作目標，責任得到進一步明確、落實，管理工作有意可循、有據可依，“層層負責、事事負責、人人負責”的局面已經形成，管理工作跨上了一個新臺階。
總之，我們做了大量的工作，針對考核存在的問題和薄弱環節，公司質量信譽考核領導小組將召開專題會議進行認真研究，提出切實可行的整改措施，嚴格按照文件要求進行整改和完善，使企業管理邁上一個新臺階。
XXXX汽車運輸有限公司
2012年9月8日
【篇四】運輸企業質量信譽考核自評報告
道路危險貨物運輸企業質量信譽自評報告
關于 2018 年延安市道路危險貨物運輸企業質量信譽考
核情況匯報 延安市道路運輸管理處 :
根據我市道路危險貨物運輸企業質量信譽考核工作安
排，我公司對照《延安市道路危險貨物運輸企業質量信譽
考核實施細則》，認真地對企業 2018 年的質量信譽進行了
自我評定， 2018 年我公司自評總分為 1000 分，自評信譽等
級為 AAA級，現將有關情況匯報如下：
一、 自評人員組成：
組長：錢光耀
副組長：屈亮杰
成員：白旺 李海洋 高莉
二、自評工作概述
按照國家有關法律、法規規定，并從企業安全生產需要出發，我公司于 2018 年 10 月決定開展質量信譽考核自評工作。
（ 1）策劃與準備階段
2018 年 10 月 , 全公司按照《延安市道路危險貨物運輸
企業質量信譽考核實施細則》為依據，開展對全公司有關
質量信譽方面的基礎資料進行清理、整頓、歸類，完善現
場安全設施，規范員工操作行為。成立了質量信譽考核小
組。為了使質量信譽考核工作能有較強的針對性、準確性、
【篇五】運輸企業質量信譽考核自評報告
道路危險貨物運輸企業質量信譽考核企業自評表
單位： 考核年度： 年
項目及分值
考核內容
考核分數
評分標準
扣分
扣分原因
得分
運輸安全
（200分）
交通責任事故率
30分
每增0.01次/車，扣5分
交通責任事故死亡率
100分
每增0.005人/車，扣25分
交通責任事故傷人率
40分
每增0.005人/車，扣10分
環境污染責任事故率
30分
每增0.01次/車，扣10分
安全管理
（200分）
安全管理制度
20分
各項安全管理制度和應急救援預案每缺一項扣10分
安全管理機構
10分
安全生產管理領導機構、安全管理機構和應急救援機構，每缺一項扣10分
企業經營管理
100分
1、未按許可范圍開展經營業務，扣10分
2、企業車輛未統一實行調度和運行管理和填寫車輛調度、運行臺帳，扣10分；未GPS實行適時監控和記錄扣10分
3、未定期召開安全會議，做好安全會議記錄，扣10分
4、未定期組織培訓與教育，做好記錄，扣10分
5、未定期進行安全監督檢查，做好安全監督檢查記錄，扣10分
6、未認真落實各項崗位責任制扣10分
從業人員管理
20分
1、發現從業人員無證上崗，每發現一人次扣10分
2、未建立從業人員基本情況登記臺帳，扣10分
3、從業人員未認真遵守操作規程扣10分
車輛管理
50分
1、未按期進行二級維護和參加等級評定，每車次扣10分
2、罐式車輛《檢驗合格證》或《使用登記證》未在有效期內,每車次扣10分
3、未安裝標志燈牌，配備相應的設施、設備、防護用品，消防器材，每車次扣10分
4、車輛未在具有危險品運輸車輛資質的維修企業進行定點維修，并定期進行維護，扣10分
5、未建立道路危險貨物運輸車輛基本情況登記臺帳，扣10分
6、未建立規范完整的車輛技術檔案，扣10分
7、未建立貨運車輛交通責任事故登記表，扣10分
服務質量（150分）
社會投訴率
150分
每增0.01車次扣10分
經營行為（150分）
經營違章率
150分
1、 企業、從業人員或車輛違章違規每次扣10分
2、 企業被責令整改、作出書面檢查或保證的，每次扣50分
3、 企業被停業整頓的，每次扣150分
社會責任（150分）
交通規費
80分
不按規定繳納運管費的，每輛次扣10分
承運人責任險
70分
1、 不按規定投保承運人責任險的，每輛次扣20分
2、 已投保但保額不足的，每輛次扣10分
企業管理（150分）
質量信譽檔案
50分
1、 質量信譽檔案不健全的，每缺一項扣10分
2、 不按要求上報質量信譽檔案但能及時糾正的，扣30分
企業穩定
100分
發生一次影響社會穩定事件，扣25分
加分項目（100分）
企業形象
20分
1、 運營車輛統一標識和外觀的，加10分
2、 服務人員統一服裝的，加10分
科技設備應用
30分
1、100％的營運車輛安裝GPS的加20分
2、全部安裝并有效使用的，加30分
省部級以上榮譽稱號
20分
獲得省部級以上榮譽稱號的，加20分
完成政府指令性運輸任務
30分
1、 圓滿完成縣級以上人民政府、交通主管部門或道路運輸管理機構指令性應急任務的，加30分
2、 未執行或未按要求完成的，每發生一次從考核成績總分中扣30分
總分合計：
本企業評定結果：
簽章：
年 月 日
