以下是為大家整理的關于在2021年“兩新”黨建工作會議上的講話的文章3篇 , 歡迎大家參考查閱！
第1篇: 在2021年“兩新”黨建工作會議上的講話
同志們：
陽春三月、春回大地。我們利用一天的時間，召開的這次全市“兩新”組織黨建工作推進會，可以說開得非常成功，取得了預期效果。上午，我們實地觀摩了全市×個“兩新”組織黨建示范點，同志們紛紛表示倍感觸動、大有啟發。下午我們傳達學習了全省、全市組織部長會議精神，對《2021年全市“兩新”組織黨建工作要點》進行了交流討論，大家提出了非常具體中肯的意見建議。××總結了回顧了2020年“兩新”組織工作黨建工作，對當前重點任務進行了安排部署。希望大家認真抓好貫徹落實。
“兩新”組織黨建工作是整個黨建工作的重要組成部分，是黨的基層組織建設的重要領域。特別是隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經濟發展，“兩新”組織在經濟社會發展中的份量越來越重，提升“兩新”組織黨建工作質量是政治要求、客觀需要和大家的職責所在。下面，根據部務會研究的意見，圍繞推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發展，與大家作一交流，主要講三個方面的問題。
一、把準要求現狀，提高政治站位、強化責任擔當
(一)準確把握加強“兩新”組織黨建工作的新精神新要求。習近平總書記指出，黨組織表面上的覆蓋容易，真正的覆蓋，是宗旨和作用的覆蓋。我們要緊緊圍繞有效發揮黨組織作用，進一步加強和改進兩新組織黨建工作，推動“兩新”組織高質量發展。中央和省、市委要求我們更加突出重點行業、更加聚焦新興領域，把每條戰線、每個領域、每個環節黨建工作抓具體、抓深入。××書記和××部長多次作出重要指示批示，要求我們緊緊抓住“兩個覆蓋”，實現“全面進步、全面過硬” 的總目標。去年底，市委組織部、市委兩新工委研究制定了《關于加強非公有制企業和社會組織黨建工作的意見》，標志著我市“兩新”組織黨建工作進入系統推進、分類提升的新階段，要不折不扣抓好貫徹落實。
(二)客觀正視我市“兩新”組織黨建工作的現狀。經過近幾年的持續努力，全市“兩新”組織黨建工作取得了長足進展。一是黨組織覆蓋從“有形”向“有效”轉變。我們堅持抓攻堅增量擴面、擠水分去虛固實、重優化提質提升，截至目前，全市建成“兩新”黨組織××個，向工作基礎薄弱和未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建指導員××名，提升了黨的組織和工作有效覆蓋水平。二是推進動力由“外力”向“內力”轉變。注重直抓推動完善聯系服務、靶向培訓激活主體動能、典型引領帶動整體提升，有效調動了各級兩新工委和兩新黨組織的工作積極性，打造 “示范帶”，創建“示范圈”，建設“示范群”，全市建成黨建示范點××個，形成了 “比學趕幫超” 的生動局面。三是工作方式由 “粗放”向“精準”轉變。頂層設計突出專項特色，研究出臺了黨建指導員選派管理辦法、“三支隊伍”培訓規劃。重點工作突出落實落細，建立重點工作調度制度，對階段性重點工作，觀摩拉練項目化推進，以訓代會傳達新精神新要求，以訓代促推進示范點創建，以訓代查檢驗工作落實成效，克服了工作上存在的大而化之，謀不實、抓不實、落不實的問題。四是黨組織作用發揮由“邊緣被動”向“主動作為”轉變。立足于讓每個黨支部、每名黨員發揮作用，在兩新組織持續開展了 “筑堡壘、當先鋒、樹形象活動，涌現出一批黨建強、發展強示范典型;在脫貧攻堅、疫情防控等重點工作中發揮了獨特優勢和明顯作用，服務了全市工作大局。
但還存在一些問題和不足，主要表現在:一是隊伍不硬。黨組織書記新手多、黨建指導員兼職多、黨員隊伍隱身多，需要持續加強隊伍建設。二是活力不夠。有的黨組織建而不“穩”，黨員一旦調出，就會出現空殼;有的黨組織建而不“實”，有組織形式無組織生活;有的聯合黨組織建而不“合”，難以發揮黨組織作用;有的黨組織找不到黨建工作與企業發展的著力點，內容上單調，僅限于開開會、讀讀報，工作活力還需要進一步激發。三是動力不足。有的黨組織處于上級著力推動，下級被動應付的狀態， “要我建”的應付性居多， “我要建”的主動性缺乏。四是合力不強。有的地方領導體系還不夠健全，工作力量配備還不到位，聯動機制還不夠完善，需要進一步增強“兩新”組織黨建工作協調聯動性和整體推進合力。
總之，我們抓“兩新”組織黨建工作，一定要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省、市委要求作為根本著力點貫徹工作始終，認真研究面臨的新情況新變化新要求，切實增強做好新時代“兩新”組織黨建工作的責任感和使命感，堅持目標導向和問題導向，著眼解決實際問題，守正出新，出實招硬招，不斷提升兩新組織黨建工作水平。
二、把準重點任務，集中有效發力、整體全面提升
大家要在抓好“五個實”上下功夫，具體來講:
(一)落實以政治建設為統領。“兩新”黨組織是確保黨的路線方針政策和決策部署在“兩新”組織貫徹落實的基礎，政治屬性是它的根本屬性，政治功能是它的基本功能。在“兩新”組織落實以政治建設為統領，重點應做好三件事:一是鞏固深化主題教育成果。要結合正在開展的黨史學習教育，立足實際謀劃具體舉措和載體抓手，著力解決“兩新”組織黨員理想信念缺失、政治能力弱化、黨性觀念不強等問題， 增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。要推動習近平新時代中國特色社會主義思想進非公企業、進社會組織，引導“兩新”組織聽黨話、跟黨走。二是推進黨建內容寫入章程。各級兩新工委要牽頭，組織相關部門，結合資質審批、年報年檢、業務監管等工作，引導“兩新”組織將黨建內容寫入章程，明確黨組織設置形式、地位作用、經費保障等內容，把黨的領導具體化落到實處。三是建立直接聯系制度。各縣(市、區)黨政班子成員每人要分別聯系1家非公企業和社會組織，經常性指導開展黨建工作，幫助解決實際困難，有效發揮黨組織作用，把黨員緊緊凝聚到黨組織周圍。
(二)抓實黨的組織和工作全覆蓋。以“點”上鞏固、“面”上擴展、“質”上提升為著力點，進一步夯實“兩個覆蓋”基礎。一是著力消除空白點。以落實無空白全覆蓋為著力點，健全排查督導機制和動態信息臺賬， 抓早抓小抓盲點，壓實鄉鎮 (街道)、村 (社區) 兜底管理責任。二是持續延伸擴面。針對“兩新”領域新興業態不斷涌現、大中型企業車間班組和分支機構多等特點，推動黨組織向新興業態、產業末梢等延伸，不斷擴大黨的覆蓋面和影響力。三是優化黨組織設置。圍繞推動組織設置思路方式的優化提升，實行龍頭企業帶動、樞紐型組織統籌、行業監管部門指導等機制模式，努力在設立區域性、綜合性、行業性黨組織上邁出新步伐。
(三)夯實黨組織整體建設。這是“兩新”組織黨建工作的根本和重點。一是配強力量。圍繞黨支部標準化規范化建設，以選優黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點，建立推行書記選拔“三選一聘” (優先從“兩新”組織管理層的黨員中選任黨組織書記;管理層中沒有黨員的，從黨員業務骨干中選拔黨組織書記;“兩新”組織內部沒有合適人選的，從上級黨組織選派黨組織書記;有條件的可面向社會選聘專職黨組織書記)、 指導員選派“四個注重” (注重從黨政機關和國有企事業單位的后備干部、退休黨員干部、鄉鎮街道和村社區黨員干部、業務監管部門人員中選派黨建指導員) 和黨員發展“三推一定” (通過黨員推薦、職工推薦、群團組織推優，由支部委員會確定入黨積極分子和發展對象)等機制。二是強化保證。持續用力抓好基礎保障，建立完善財政投入、稅前列支、黨費撥返、黨費補助等并行的保障機制。三是建好陣地。年底前市級以上園區和市縣社會組織黨群活動服務中心要全部建成投用，提升服務功能，“兩新”黨組織陣地“六有”要率達到××%以上。四是靶向培訓。市委組織部、市委兩新工委將督促指導各縣 (市、區)開展兜底培訓，基層開展經常性培訓，年底前對“三支隊伍”全員輪訓一遍。
(四)建實發揮作用載體。讓“兩新”黨組織和黨員發揮作用，建好載體是關鍵。一是建實體制載體。著眼融入融合， 通過抓好 “雙向進入、交叉任職”機制落實，推進黨建工作與“兩新”組織運行管理同頻共振，規模以上非公企業和樞紐型社會組織交叉任職率年底前達到××%以上。二是建實活動載體。主動融入市委 “××”工作思路，開展“黨旗領航爭雙強”“千企幫千村”“社會組織跟黨走”等活動，為“兩新”組織積極參與中心工作搭建平臺。引導“兩新”組織黨員“立足崗位當先鋒”，急難險重任務成立黨員攻堅隊，關鍵崗位設立黨員先鋒崗，核心車間班組劃定黨員責任區，拓寬黨員發揮作用渠道。
(五)壓實黨建工作責任。加強“兩新”組織黨建工作必須認清責任、認領責任、承擔責任。各級黨委要加強對“兩新”組織黨建工作的統一領導，將“兩新”組織黨建工作納入黨建工作整體布局，作為黨委 (黨組)書記抓基層黨建工作述職評議和相關部門領導班子、領導干部考核評價的重要內容;各級組織部門要發揮牽頭抓總、統籌協調作用;各級“兩新”工委要履行“兩新”組織黨建工作規劃、指導、督促、檢查職責;各級“兩新”工委成員單位要各司其職，抓好所聯系、管理、服務領域的“兩新”組織黨建工作; 園區、鄉鎮 (街道)、村 (社區) 按照屬地管理原則，履行好兜底管理責任。
三、把準思路方法，積極創新優化、提升成效水平
“兩新”黨建工作不同于農村、機關等黨建工作，有其自身的特點和規律，必須堅持立足實際抓創新。
(一)創新理念思路。理念是工作的先導，決定工作的定位站位。進入“十四五”，貫徹新發展理念、構建新發展格局，不僅對“兩新”組織黨建提出了新的任務要求，更為加強創新“兩新”組織黨建提供了平臺空間，必須追尋時代步伐，創新工作理念。一是融合引領。就是在工作定位上，要緊緊扭住深度融入中心工作和重點任務，實現黨建工作與中心工作同頻共振，以黨建引領保證發展，做到黨建強發展強雙強并進，切實解決 “兩張皮” 問題。二是激活主體。在工作著眼點上，要在激活組織功能細胞、調動黨員參與性積極性上用心思、出實招，最大限度地激發凝聚“兩新”組織黨員的能動性創造力。要以選優黨組織書記、配強黨建指導員、壯大黨員隊伍作為重點，從根本上為“兩新”組織黨建工作注入動力與活力。三是聚用資源。在工作投入上，要放寬眼界，善于利用科技、媒體、市場、政策資源，努力改進提升“兩新”組織黨建的基礎條件、工作方式和實際成效，大視野凝聚“兩新”組織黨建工作的強大合力。四是專項特色。就是在工作方法上，要對接不同企業、社會組織的特點需要，量體謀劃切實可行、有力有效的具體抓手，做到接地氣有特色、創新準有亮點、辦法實有真效。
(二)優化方式方法。抓好“兩新”組織黨建工作必須把準其自身的特點和規律，進一步創新方式方法，推進工作上臺階、出亮點、提水平。一是抓深研。在吃透中央新部署新要求、準確把握工作現狀、剖析難點矛盾上下功夫，做到方向明、底數清、重點準、底氣足。各縣(市、區)都要開展一次專題調研，常委組織部長要親自安排，工委書記要直接參加，真正沉下身子，著力發現影響和制約“兩新”黨建工作高質量發展的瓶頸問題，針對問題定措施、抓落實。二是抓借鑒。堅持走出去開闊眼界學趕先進，從中拓寬思路、看到差距、找準短板，增強改進工作的針對性、有效性。三是抓引領。注重從工作實踐中發現、培育、樹立先進典型，以典型示范引領帶動面上工作上臺階。各縣(市、區)要加強調度和分類指導，注重總結提煉可復制的成功經驗和先進做法，選樹一批在全市乃至全省、全國叫得響、有影響的先進典型，打造我市“兩新”黨建的 “品牌名片”。四是抓精準。堅持區別不同情況特點，把準實際需求，提出新的思路舉措，打造特色亮點， 推進工作創新發展。“兩新”組織量大面廣，不同業態有不同特點，不能“一鍋煮”“一刀切”。五是抓聚力。注重調動激發各部門各層次的積極性與能動作用，善于運用財政投入、科技創新、媒體平臺、政策傾斜等多方資源，構筑黨建工作的整體合力與高地優勢。六是抓落點。在工作層面，要把黨委滿意放心、黨務干部實干舒心、企業和社會組織職工高興開心作為評價“兩新”組織黨建工作成效的重要依據;在成效層面，要推動“兩新”組織黨建工作在為黨旗添彩、服務發展、造福百姓上奮發作為、不辱使命。
同志們，站在“兩個一百年”的歷史交匯點上，做好“兩新”組織黨建工作責任重大、使命光榮、大有可為。我們要在中央和省、市委的堅強領導下，開拓進取、真抓實干，努力推動全市“兩新”組織黨建工作高質量發展，向建黨100周年獻禮!
謝謝大家!
第2篇: 在2021年“兩新”黨建工作會議上的講話
各位領導、同志們：
2020年，XX鎮“兩新”組織黨工委堅持黨建與發展兩手抓、兩促進，圍繞“穩企業、強服務、促發展”主線，不斷將黨的政治優勢轉換為發展優勢。
一、2020年黨建工作回顧
一是加強政治引領。緊跟形勢發展，認真組織“兩新”黨組織和廣大黨員全面貫徹落實習近平總書記重要講話和指示精神，先后X次組織X多人到區“兩新”組織黨校參加集中培訓，利用“學習強國”、“云課堂”等廣泛開展教育，切實把思想政治工作融入到企業生產經營管理的各環節，把黨員群眾的思想和行動統一到上級的決策部署和企業建設發展大局上來。
二是扛起政治擔當。面對洶涌疫情，充分發揮黨組織的堡壘作用，迅速建立以“兩新黨工委—黨支部—黨群先鋒隊”的防疫工作架構。眾多企業在黨組織的堅強引領下，自覺落實測體溫、戴口罩、通風消毒等防疫規定，利用企業LED屏、微信群等平臺廣泛宣傳防疫知識，發動人力物力籌備防疫物資，捐資捐物助力“前線”。復工復產期間，做深做實“暖心助企”工作，積極引導有關協會推出優惠政策，全力解決企業的燃眉之急;眾多企業響應配合，組織黨群先鋒隊第一時間上班到位落實防疫措施。今年春節將近，又主動號召黨員以身作則，帶頭留在企業過年，做好離廠員工的活動登記，不斷構筑最堅固的紅色防線。
三是優化服務功能。扎實推進“兩個覆蓋”和“雙同步”工作，新增“兩新”黨組織X個。抓實“黨員先鋒”工程，按期轉正X人，新發展預備黨員X人。不斷加大對“兩新”黨組織建設經費投入，按照“六有”標準建強實體陣地，提升服務功能。
二、2021年黨建工作展望
2021年是中國共產黨成立100周年的大慶之年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的開局之年。XX鎮兩新組織黨建工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，以全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線為主題，以慶祝黨的百年華誕為主線，以組織體系建設為重點，一體推進“兩個覆蓋”質量提升和黨支部標準化規范化建設，引領促進和服務保障兩新組織高質量發展。
一是深化黨的創新理論武裝。把黨的政治建設放在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂固本，推動廣大黨員學思想、悟思想、用思想。引導兩新組織黨組織和廣大黨員在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上重行重效;在貫徹落實上級決策部署上到底到位;在為黨守業、為民服務上求真求實。以慶祝建黨100周年為契機，在廣大兩新組織黨員中深入開展黨史學習教育，系統深入、形式多樣開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育，就近就便用好紅色資源、兩新組織黨群服務中心、兩新黨建紅色學院、黨性教育基地開展革命傳統教育。用好“學習強國”“共產黨員網”“黨建網”“黨建微信公眾號”等網絡學習平臺，提高理論武裝的針對性和實效性。
二是推動“兩個覆蓋”質量提升。開展兩新組織黨建工作重點任務“百日攻堅”，提高黨建工作質量，著力抓好黨組織組建和優化調整，推進黨支部標準化規范化建設，抓好黨建示范點鞏固提升，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，指導兩新組織黨組織嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等黨的組織生活制度。推進兩新組織黨組織“星級化”管理工作深入開展，評選一批星級黨組織。實施地理標志黨建工作提質提檔工程，推進流通領域行業黨委組建，探索兩新組織與國企、機關、農村、社區等開展黨建工作結對共建，構建大黨建閉環，實現資源聯享、活動聯辦、發展共贏，形成黨建工作合力。大力推進園區、商圈、互聯網、律師、民辦學校、民營醫療機構等重點領域重點行業黨建工作，抓好快遞物流業、互聯網企業等新興業態黨建工作。抓實社會組織黨建工作，著力提高社會組織黨組織組建率，穩妥推進黨建工作要求寫入社會組織章程，完善行業協會商會黨建工作機制。
三是開展素質能力學習培訓。以探索創新培訓載體、培訓方式為抓手，加大基層黨組織和黨員培訓力度。深刻學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想實踐性、時代性、創造性的鮮明品格，分級分類開展黨的十九屆五中全會精神、黨的政治理論、習近平總書記重要講話指示精神學習，加大述學評學考學力度。重點加強對黨支部書記、企業出資人、社團協會負責人等人群培訓，加強黨建課題研究，組織開展專題研討。統籌做好培訓時間和場次安排，確保兩新組織黨員教育培訓全員覆蓋，把政治理論、信念教育、知識結構改善和業務技能培訓結合起來，推進兩新組織黨員深入系統學習、全面準確領會、聯系實際運用，把學習培訓成效轉化為謀劃和推進“十四五”時期經濟社會發展的思路舉措，轉化為準確把握新發展階段、搶抓用好新發展機遇、全面貫徹新發展理念、積極融入新發展格局、奮力推動高質量發展的生動實踐。
四是加強兩新黨建工作隊伍建設。抓好帶頭人隊伍建設，選優配強兩新組織黨組織書記，按照全區加強兩新組織黨組織書記隊伍建設18條舉措要求，著力建設一支引領促進兩新組織黨建強、發展強的黨組織書記隊伍。建立兩新組織黨組織書記后備人才庫，落實黨組織負責人工作變動向上級黨組織報備制度。加大發展黨員工作力度，落實培養發展和聯系指導工作機制，正確把握黨員隊伍數量和質量辯證關系，增強優秀分子向黨組織靠攏的主動性自覺性，實現發展黨員數量和質量“雙提升”。加強和改進黨建工作指導員、組織員選派管理，推進符合條件的兩新組織組建黨組織，暫不具備條件的要及時選派黨建工作指導員和組織員，實現對尚未建立黨組織的兩新組織、新建黨組織和軟弱渙散黨組織指導工作全覆蓋。引導兩新組織黨組織選派專業人才投身鄉村振興，幫助農村培養一批懂知識、懂技術、會帶頭、能致富的農村實用人才隊伍。
五是推動黨建品牌建強創優。以提高黨建工作質量為導向，在揚特色、強品牌上下功夫，建立旅游黨建、誠信黨建品牌長效推進機制。推動旅游黨建品牌創建實現“品質餐飲、品質優居、品質服務、品質消費、品質出行”五位一體統籌推進，統籌抓好旅游行業企業黨組織政治建設、組織攻堅、學習培訓、典型帶動、融合發展。推動誠信黨建品牌創建做到“點+線+面”有機銜接，點上打造誠信示范店，線上打造誠信集群，面上打造誠信商圈，加強“共產黨員經營戶”“黨組織推薦放心店”準入、管理、復核、退出等各環節規范管理。
六是提升黨建促發展效能水平。把準黨建服務中心工作目標導向，強化黨建助力企業發展思維導向，創新設置方式載體，靈活選取活動方式，深入開展 “黨旗領航+”主題活動。在兩新組織黨組織中持續推行以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮監督、亮業績，設立黨員責任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗，爭創先進黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的“五亮三崗雙爭”模式，圍繞推進產業振興三年行動，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。把黨的政治優勢、組織優勢、密切聯系群眾優勢轉化為推動經濟社會發展的強大紅色動能，探索“黨建+基地”模式，黨建引領產業興旺助力鄉村振興;創新“黨建+政銀企”工作方式，大力開展“黨旗領航·金融助力”活動;發揮家政就業“門檻低、市場大、見效快、穩定性強”優勢，加大家政職業技能培訓力度，積極助力群眾就業增收。推進兩新領域“基層黨建+社會治理”創新，推行兩新組織黨建“網格化”管理，鼓勵兩新組織黨組織負責人擔任社區“大黨委”兼職委員，健全共建共治共享工作機制，引導兩新組織廣大黨員和職工群眾積極參與基層社會治理。
第3篇: 在2021年“兩新”黨建工作會議上的講話
一年來，XX市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現就有關工作總結如下：
一、主要做法
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
XX市共有1134家非公經濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務，強力推進。
一是加強工作領導。成立了“百日攻堅行動”領導小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、統戰、民政、工商、稅務等部門領導任組員，加強領導，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結合的方法，對各鎮(街)、市直有關部門開展行動的情況進行檢查、指導和監督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(街)、相關單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(街)、有關部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(街)工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導。及時對先進做法進行總結報道，樹立先進典型，推廣先進經驗，引導廣大企業主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動
根據上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業加強黨建工作，建設戰斗堡壘;促進企業轉型升級，加快發展，實現企業黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現“五有”(有健全的黨組織領導機構和堅強的領導班子;有規范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務發展、服務群眾的有效黨員活動;有黨建經費保障)。
一是領導掛點，形成帶動效應。結合我市領導班子成員聯系指導基層工作分工，制定了市、縣領導班子成員非公黨建聯系方案，每名領導班子成員掛點聯系2個非公組織，幫助企業解決發展中的實際問題，推動企業切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質提級和精細化、規范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
三是宣傳亮點，形成社會效應。我市通過宣傳有創新性和實效性的“兩新”黨建品牌，發揮先進典型的示范帶動作用，以點帶面提升了全市“兩新”組織黨建水平。同時充分利用電視、網絡、報刊、橫幅等宣傳載體，加強宣傳發動，推廣先進經驗，引導廣大企業主重視、加強黨建工作。
二、主要成效
在上級的重視領導下，在各級的共同努力下，經過一年的工作，我市“兩新”組織黨建工作水平有新的提高，黨組織戰斗力有新的增強，黨員的表率模范作用有新的體現：
(一)黨的組織和工作“兩個覆蓋”不斷擴大。我市通過“三個加強”，已超額完成上級布置的既定目標，進一步擴大黨在“兩新”組織中的組織和工作覆蓋率，2012年，全市新成立黨組織50家。目前我市已達到“兩新”組織中黨組織及黨員覆蓋率達到40%以上(非公經濟組織黨組織覆蓋率達到79.5%，社會組織黨組織覆蓋率達到92.0%)，黨的工作覆蓋率達到100%的既定目標。
(二)黨組織和黨員在“兩新”組織中的作用得到進一步發揮。一是黨組織的“兩個作用”(在企業職工群眾中的政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用)不斷增強，“兩新”組織已經成為我市經濟社會發展中的重要力量，如金輝華公司黨委充分發揮廣東省“兩新百強”黨組織的優勢，帶領自身企業和推動我市建筑行業不斷向前發展，建筑業在我市經濟發展中的支柱作用進一步增強。二是黨員在“兩新”組織中當好“五種人”(理想信念的堅守人、政策宣傳的帶頭人、勞資關系的協調人、職工權益的代言人、守法經營的引導人)，作用進一步發揮，特別是在我市開展的創文活動、黨員義工服務、黨內互助等各項工作中發揮了先鋒模范。并有24名“兩新”員工加入了黨組織，為“兩新”黨建工作輸送了新的血液。
(三)“兩新”黨建領導體制和工作機制趨向完善。市、鎮、“兩新”三級共同負責，有關職能部門共同推進的抓“兩新”組織黨建的共識初步形成，基本形成了上下對應、工作互動的工作網絡。江門市已批復同意我市成立“兩新”組織黨建工作委員會，基層黨組織書記、黨務工作者“兩支隊伍”建設也得到加強，其中有6名“兩新”黨務工作者和黨員在七一期間受到市級以上表彰。
2012年，是我市“兩新”黨建工作夯實基礎的一年，是取得明顯成效的一年。但仍存在不少薄弱環節：一是黨組織組建率、覆蓋面與兄弟市區相比還存在一定的差距;二是“兩新”組織從業人員中的黨員比例還比較低;三是“兩新”黨建的氛圍還不濃厚，各方支持“兩新”黨建的熱情還需進一步調動;四是“兩新”組織黨組織存在重組織組建、輕作作發揮作用的現象。
三、下一步工作計劃
(一)擴大黨組織和黨的工作覆蓋率。規模以上非公企業爭取單獨建立黨組織，并向規模以下非公企業拓展。大力加強區域性、行業性黨組織建設，發揮其對“兩新”組織黨建工作的帶動和輻射作用。要進一步加在發展壯大“兩新”黨員隊伍。力爭每一家規模以上的非公有制經濟組織黨組織發展有新黨員或培養有入黨積極分子，全市發展“兩新”黨員不少于30人，加大招收黨員“兩新”員工力度，不斷提高“兩新”組織黨員占從業人員的比例。
(二)加強人員培訓。要通過組織培訓班、交流學習等多種方式，不斷提高“兩新”黨務工作者和黨員隊伍能力水平。要切實提高黨組織書記做群眾工作和服務企業發展的能力。要激發“兩新”黨員服務群眾、服務企業發展、服務社會的熱情，在宣傳黨的政策、協調勞資關系、促進社會和諧、引導守法經營等方面發揮先鋒模范作用。
(三)樹立先進典型。通過機關黨建帶“兩新”組織黨建等各種形式，打造2個以上市級“兩新”黨建示范點，力爭培育1個江門市乃至全省的“兩新”組織先進黨組織。進一步加強“兩新”組織黨建宣傳及指導力度，營造“黨委指導、企業支持、社會參與”的工作格局，充分發揮黨組織在生產經營、文化建設、構建和諧勞資關系、科技創新等方面的作用，使黨組織成為“兩新”組織的堅強戰斗堡壘，成為其它社會組織的領導核心。
(四)完善保障機制。要出臺完善“兩新”組織黨建工作經費保障機制及相關工作機制，完善各級“兩新”組織黨建工作領導機構、工作機制和人員配置。
