&ldquo廉政建設主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。 以下是為大家整理的關于在中層干部集體廉政談話會上的講話的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們：
首先對你們能夠就任學院新X屆中層干部表示祝賀。這是你們勤奮學習、務實工作的結果，是全院教職員工對你們的肯定和信任，也是學院黨委對你們的肯定和信任。學院改革發展和教學、管理、服務的重任和責任落到你們肩上，希望你們不負眾望，繼續加強學習，勤奮努力工作，以新作風適應新常態，以新作為交出新答卷。
進行干部任職集體談話和廉政談話是干部工作的要求，是干部任用管理的一項重要程序，是加強干部廉政教育、筑牢思想道德防線、增強干部廉潔自律意識、推進學校改革發展的重要舉措,是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。體現了學院黨委對干部政治上、生活上的關懷和愛護。目的就是為了進一步提高廣大干部對黨風廉政建設工作重要性的認識，進一步明確作為中層干部在黨風廉政建設中承擔的責任，切實增強廉潔自律和遵章守紀的自覺性和主動性，切實擔負起抓好黨風廉政建設和學院改革發展工作的雙重責任;就是在同志們以飽滿的精神狀態投入到新的工作的同時，從一開始就要樹立好作風和新形象，以過硬的思想作風和工作作風帶領部門干部和職工干事創業。廉潔從政是對領導干部最基本的要求，通過廉政談話，使全體中層干部正確對待崗位、權利、責任，正確認識崗位風險，進一步增強組織觀念，嚴肅組織紀律，明確廉政責任，切實履行“一崗雙責”，做到清醒任職、清正履職、勤政廉政，真正成為“學為人師、行為人范”的楷模。習近平總書記深刻闡述的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，為我們做一個怎樣的干部、如何做一個好干部指明了方向。我們要嚴格按照5條標準，堅守廉潔從政、干凈做事的底線，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色，爭做組織滿意、師生滿意的好干部。下面我給大家提五點要求：
一要加強理論修養，堅定正確理想信念。習近平總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一要加強政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。通過學習進一步堅定理想信念、政治立場，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治覺悟。二要加強法律法規和黨紀黨規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行為規范。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。大家要注重學習黨紀國法和黨風廉政建設方面的政策規定，要結合個人的思想現狀，通過學習筑牢思想道德防線，明白什么能做，什么不能做，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。三要帶頭遵守中央八項規定精神。做到“六慎”，即慎始，謹防“第一次”;慎獨，謹防自我降低標準;慎權，謹防濫用權力;慎欲，謹防欲望吞噬自己;慎微，謹防積少成多;慎友，謹防被“朋友”拉下水。
二要加強道德修養，培養高尚良好情操。一是要講操守、重品行。要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，要認真學習公民道德規范和高校教師職業道德規范，自覺踐行社會主義核心價值觀，增強廉潔自律意識，常懷律己之心，老實做人，做老實人。要守得住清貧，耐得住寂寞、經得住考驗，不斷凈化自己的生活圈和交際圈。二是要守紀律、講規矩。習近平總書記指出：講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上做表率，并在遵守政治紀律和政治規矩方面提出了“五個必須”：必須維護黨中央權威，必須維護黨的團結，必須遵循組織程序，必須服從組織決定，必須管好親屬和身邊工作人員。所以我們要自覺講黨性、講誠信，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。做人要正直正派、誠實誠信、平和平常、寬容包容、言行一致、表里如一。要樹立正確的權力觀，確立職務和權力就是意味著服務和奉獻的觀念。要守紀律，襟懷坦白、言行一致、心存敬畏、手握戒尺。要懂規矩、講規矩、守規矩，按照規矩辦事。要慎用權，依法用權、按紀用權，要明確權力是一種責任，權力就是服務，權力是廣大教職工賦予的，真正做到權為民所用。三是要敢于擔當，增強責任意識。工作能不能干好，關鍵在有沒有責任心。要牢記承諾，真正做到對群眾負責，對組織負責，對自己負責。四是要牢記宗旨，樹立公仆意識。不斷強化民主意識和求真務實的工作作風，緊密聯系群眾，為師生服好務，要淡泊名利，不與民爭利，要增加工作的透明度，要主動接受組織和群眾的監督，真正做到權為民所用，利為民所謀。
三要加強作風修養，弘揚優良傳統作風。習近平總書記指出：作風問題根本上是黨性問題，領導干部要把深入改進作風與加強黨性結合起來。作風是領導干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養、政治品質、道德境界的具體表現。良好的作風是抵御消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的助推因素。干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。實踐證明，加強干部作風建設，是反腐倡廉教育取得實效的重要抓手和突破方向，只有不斷加強干部作風建設，教育和引導干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，真正做到為民、務實、清廉，才能有效防止和減少腐敗現象的發生，才能切實把反腐倡廉工作引向深入。要堅持不懈糾正“四風”，樹立作風建設永遠在路上的意識，要作風實在，要有實在的作風。一要思想務實，不搞花架子，不做表面文章;二要生活樸實、作風扎實，撲下身子，率先垂范;三要做小事情、做實事情，不要光想做大事。要強化自我約束，在小事、小節、小利面前嚴格要求自己，做到大事不糊涂、小事不馬虎，要干凈做事、做干凈事，不留后遺癥。防微杜漸，保持清正廉潔，真正做到情為民所系。
四要充分發揚民主，堅持科學民主決策。習近平總書記指出：堅持民主集中制，開展批評與自我批評，嚴格黨內生活，加強黨的團結統一，是保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力的重要法寶。民主集中制既是我們黨的組織原則，也是我們的工作方法;既是對干部個人的要求，也是對領導班子的要求。一是要切實堅持民主集中制。注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。要嚴格按照設定的程序和規定辦事，自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照議事和決策機制辦事，不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺維護集體領導的威信。要形成制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。二是要擺正位置、注重講團結。要注重團結上級領導、團結其他部門領導、團結班子成員、團結下級干部和廣大教職員工，要經常性地開展批評與自我批評。要注重工作方式方法，在工作中相互尊重、理解和溝通，求同存異，推動所在部門的各項工作順利開展。要建設一支團結和諧的隊伍，一個團結和諧的班子。班子建設的生命線在于團結，班子干成事靠團結，建班子就要建團結的班子，帶隊伍就是要帶團結的隊伍。我們每個干部在工作中，要時刻樹立民主意識和團結意識。
五要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政廉政的表率，做到身體力行，自覺廉潔自律，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保我們所做的工作符合部門的實際，符合師生的的意愿;四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導、全體師生的期望。
這次任職廉政談話，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。這次談話是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。大家要按照這次談話的要求嚴于律己，勤政廉潔地履行崗位職責，把各方面的要求貫徹落實到自己思想、工作和生活之中，成為“講黨性、重品行、作表率”的模范。
第二篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
按照上級有關部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領導干部廉政談話會，可以說是上一節廉政課。到會的主要是單位的中層以上領導。
當前的國家政策、周圍環境，對我們從醫的領導干部，特別是手中掌握一定權利的領導干部來講是一個全新的考驗。對于這一考驗，由此我想起中國共產黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進北京城之前說的：我們是“進京趕考”。周恩來同志說“我們要考好”，“不當李自成”。黨的十九大閉幕僅一周，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平帶領中共中央政治局常委李克強、栗戰書、汪洋、王滬寧、趙樂際、韓正，專程從北京前往上海和浙江嘉興，瞻仰上海中共一大會址和浙江嘉興南湖紅船，回顧建黨歷史，重溫入黨誓詞，宣示新一屆黨中央領導集體的堅定政治信念。
在此，我結合學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的__精神，就黨員領導干部如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點學習體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。
第一句話是“善于學習”。當今時代，是知識經濟、信息經濟的時代，也是學習的時代。按照創建學習型社會、成就學習型領導的要求，學習應該成為領導者必備的素質。可是，只要大家注意一下，腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放松了自己的學習。我想并不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節了。①是學習與行為的脫節。明代思想家王明陽講過“知行合一”，也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內化為文化，內化為素質，就會理論與行動兩張皮，可能在臺上作廉潔報告振振有詞，臺下又作一套，典型的知行脫節，有知識而沒文化。②是學習沒有深刻觸動自己的思想。孔子說“學而不思則罔，思而不學則貽”。荀子在《勸學》中講過：“君子博學而日參乎已，則知明而無過矣。”所以說，學習與思想不對號，不深刻反省自己，就不會有學習的效果。一個黨員干部，忘記了共產黨人全心全意為人民服務的宗旨，忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位，理論同實際兩張皮，理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然難以抵御歪風邪氣的侵蝕。③是學習有所偏廢。有的領導干部往往重專業技術學習，輕政策法律法規的學習；
重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。對黨中央、國家大的方針、法律法規知之甚少或“一無所知”，所以，在實際中就往往在不知不覺中違規。如重慶市某縣長對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸毀，別墅應收繳為國家財產，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產。所以說是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學習有畏難情緒，是懶惰的表現。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會文件沒有通讀的也大有人在。
當然，看報紙、電視新聞也是學習，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便面”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統學習，深入研究問題。可能有人說工作忙沒有時間讀書，但是只是借口而已。可能有的干部一年也沒有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎么可能提高領導的修養。知識的積累很重要，個人素養很重要。領導干部要多些書卷氣，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規，提高自己的檔次，依法辦事，提高執政水平。不然，群眾也會說你這個領導沒有品位。
第二句話是“勤于工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫院的骨干，正因為你工作干得出色，院黨委才把你放到科室或一定的領導崗位。所以，要干出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強烈的責任意識。領導就是責任。領導要不滿足于現狀，要不斷進取。二要領導率先垂范。古代官員都提出“先天下憂而憂，后天下之樂而樂”。我們黨員領導干部更應該以身作則先士卒，率先垂范。干部做給職工看，干部帶著職工干，以干部出色的行動贏得職工群眾的擁護和愛戴。這就是領導非權力因素的影響力，是以干部行動的影響力感召職工，以干部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權力命令職工。三是從嚴管理，在管理上下功夫。管理是永恒的主題，管理出生產力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學，很到位，很規范，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發生；
反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的溫床，腐敗分子會乘機渾水摸魚，謀取私利。實踐證明，管理越混亂，腐敗現象就越普遍。
第三句話是“慎于用權”。權力是一把雙刃劍，既可用來辦好事，也可用來辦壞事。領導干部要樹立正確的權力觀。要明白，組織上把你安排到領導崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責任。要明確，手中的權力是用來干工作的，不是當作個人資本，絕不能用黨給的權力來搞權權交易、權錢交易、權色交易。“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領導干部，要用好權，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當面捧場，把領導干部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑后，尊重的并不是你個人，而是你手中的權利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就后悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一秘”李真，結果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權，要自覺接受監督。沒有監督的權力必然導致腐敗。現在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實際不是那回事，對老百姓統治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之，不可使知之”。我們的領導干部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權力都攬于手中，又不接受監督和制約，一手遮天，獨斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領導干部要自覺接受上級、同級和群眾的監督，把自己的一言一行，一舉一動，置于組織和群眾的監督之下，要執行制度規定，遵守紀律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監督，環環相扣的制度，有效地監督約束領導干部的行為。還要習慣接受輿論的監督，接受來自民間的非權力監督。所以，領導干部要嚴于律己，不要心存僥幸，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實上是世上沒有不透風的墻，好事不出屋，惡事傳千里。當時信誓旦旦說只要自己不說，就沒有第三個人知道的事，到了執法部門面前就都全說了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點僥幸。用好權就要公開、透明，防止暗箱操作。對于資金分配、物品采購、工程建設等等職工關心的問題要盡可能公開透明，處理盡量公平合理。
第四句話是“慎于交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權利。但是，領導干部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語說得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領導干部如果以結交有錢老板為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領導干部如果滿足于用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上并沒有天生的腐敗干部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，后來發展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家幾萬元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領導干部也有人情世故，也有七情之欲，但要分清人情同利用的區別。你在臺上，人家可能巴結你，當你失去權力后，你才知道誰是你真正的朋友。所以說，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯床，不要進錯門，不然一失足而成千古恨。
第五句話是“樂于修身”。中國古代為官都講為官之德，要求作一個廉吏，不作貪吏，不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個領導干部應當作到，一要容人。一個人都是處在一個領導班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發揮班子的整體戰斗力，團結問題至關重要。要保持團結，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩里斗”，不爭權，不拉幫。要分工不分家，要補臺不拆臺。無數事實證明，“窩里斗”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要克制貪欲。古人對貪欲之害論述頗多，宋代陸游說過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是說，在大千世界上，種種禍患都源于一個貪字。事實上貪欲之心，人皆有之，關鍵是要克制在一個適當的空間。在誘惑面前，要常思貪欲之禍。如果退一步講，用市場經濟的話說，你應當算算“腐敗成本”，一個領導干部奮斗到這一步是不容易的，組織上也并沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區區幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以說是人心不足蛇吞象。金錢，在當今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態既不利于工作，也是不利于身心健康。領導干部一般都是作職工的思想工作，自已的心態往往要靠自我調節，這也是一種自我修養。
第六句話是“嚴于律己”。當今社會是法制社會，市場經濟也是法制經濟。因此，作為一個領導干要帶頭守法懂法，遵紀守法，自覺按法紀辦事。為此，我要求所有黨員領導干部要做到：廉潔奉公、忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。遵守公共財物管理和使用的規定。禁止假公濟私、化公為私。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。黨員領導干部要艱苦奮斗，勤儉節約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費。
第三篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們：
剛才我們共同觀看了XX警示教育專題片，片中人、片中事，都是我們本地的，有的甚至是我們熟悉的。他們跌宕起伏的人生經歷和發自內心的深刻懺悔，無時無刻不在給我們敲響警鐘，告誡我們要時刻牢記清廉是福、貪欲是禍，要始終心懷敬畏、堅守底線，切實做到公正用權、依法用權、廉潔用權。
X書記給我們做的廉政談話，深刻運用馬克思主義唯物史觀，系統梳理了黨的廉政建設發展歷程，這充分彰顯了學校黨委的政治清醒、高度站位和大局意識，讓我們對黨高瞻遠矚的戰略視野和居安思危的革命精神有了更加直觀的把握。以史為鑒，可知興替。從毛澤東同志提出“兩個務必”，到以習近平總書記為核心的黨中央提出“四個全面”戰略布局，歷代中國共產黨人薪火相傳，始終堅持將廉政建設作為管黨治黨的頂層設計，一脈相承。反躬自省，才能揚長避短。X書記要求我們銘記黨的廉政歷史，學習踐行領袖的廉政思想，目的就是激勵我們勇做新時代廉潔自律的模范，始終做政治上的明白人，自覺在思想根源上補齊短板、歷練成長。X書記的講話不僅是一次嚴肅的廉政談話，更是一堂生動的黨史課程。聽了以后既受鞭策，又感溫暖。希望同志們認真領會X書記講話的精神實質，站穩政治立場，堅守底線思維，培樹廉潔作風，緊密結合思想實際和工作實際，把X書記講話精神迅速傳達到位，在具體工作中見人、見事、見實效。
下面，就如何深化落實X書記講話精神，我講幾點意見：
一、提高政治意識，強化政治責任
政治是方向，政治是引領。堅持黨領導一切，全面從嚴治黨，堅定社會主義辦學方向，解決好培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人這一根本問題，是高校最大的政治，也是高校辦學育人堅持正確政治方向的根本要求。加強黨對高校的全面領導，最重要的就是在事關辦學方向的問題上站穩立場，只有方向正確，付出的努力才會見到實效。意識形態工作是深層次的政治引領工作。習近平總書記指出：“能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”每每談到政治建設，有些人總感到空洞無物，無從下手。說的具體點，落實習總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話，加強思政課程和課程思政建設，堅持立德樹人和三全育人等等，恰恰都是我們應該做的政治工作，所有這些工作都需要強有力的政治引領做保證。大家不要認為政治工作無從下手，這些恰恰都是我們的具體抓手。
中層干部要從講政治的高度，強化自身的政治責任。習近平總書記深刻指出，“抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。”一分部署、九分落實。如果不沉下心來抓落實，藍圖再美好、目標再宏偉，也只是水中月、鏡中花。黨總支、支部作為黨組織最基礎的力量，要把管黨治黨作為最根本的政治責任，各級書記要對本單位黨風廉政建設工作親自研究部署、親自協調督辦。各位中層干部必須強化政治責任，提高抓落實的本領。本月，學校紀委已啟動“警示教育月”專項活動，屆時將組織所有二級黨組織觀看警示教育片，大家要當好“領頭羊”，將“警示教育月”活動與“底線思維大討論”結合起來，牽頭做好學校紀委提出的十項重點工作，組織全部黨員干部接受教育，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。
二、強化規矩意識，夯實紀律根基
習近平總書記強調“要加強紀律建設，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。五次全會公報也提出，要“從嚴治黨、依規治黨，加強黨的紀律建設”，“我們黨是肩負著歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩”。從近年來查處的領導干部嚴重違紀違法案件看，無視規矩、不講規矩的現象在一些地方和單位有一定的普遍性。主要表現在：一是搞小圈子，拉幫結派。以地域、出身、領域、經歷劃界，立“山頭”、建“小圈子”。二是搞本位主義，陽奉陰違。在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通。三是搞自由主義，亂發議論。不負責任地隨意發表歪曲黨的政策的言論，傳播政治謠言，泄露黨和國家秘密。四是搞虛無主義，信仰喪失。理想信念迷失，精神家園失守。剛才，X書記針對我校“兩個責任”推進工作，指出我校二級黨組織和黨員干部存在的八個方面的問題，這些都是我們應該高度重視并切實整改的。
我們應從剛才播放的警示教育片中汲取教訓。不要認為政治學習“臺上講的沒有勁兒，臺下聽得沒有味兒，大家都知咋回事兒”，要時刻牢記“賄隨權生，禍從欲起”“廉貪一念間，榮辱兩重天”;不要認為“兩個人的事無人知，組織保護無人查，關系協調查不出，名下無財查不到”，要時刻牢記思想上松一寸，行動上就會散一尺，不能心存僥幸、耍小聰明。要牢記習近平總書記的教導“權力不論大小，只要不受制約和監督，都有可能被濫用”;不要以為“當官就能發財”“有錢能使鬼推磨”，權利可以私用，甘于被“圍獵”，而要始終牢記習總書記所說“魚和熊掌不可兼得，當官發財兩條道”，對個人的名譽地位利益，要想的透、看得淡，自覺打掉心里的小算盤，要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
強化規矩意識，夯實紀律根基，一是必須把政治紀律挺在最前面，嚴明政治紀律、堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，嚴禁散布違背黨的理論和路線、方針、政策的言論，嚴禁公開發表違背黨中央決定的言論，嚴禁泄露黨和國家的秘密，嚴禁在黨內拉私人關系、培植個人勢力、結成利益集團，嚴禁黨員信仰宗教、參與邪教、搞封建迷信。二是必須有效踐行監督執紀“四種形態”。要用紀律管住權力，嚴格落實廉潔自律準則、紀律處分條例，經常開展批評和自我批評，綜合運用批評教育、談話函詢、組織處理、紀律處分等不同方式，讓戒尺常懸頭頂，警鐘長鳴耳邊，讓紀律真正發生威力，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。三是必須依靠完善的制度體系，把黨組織建設得更加堅強有力。今年是學校黨委確定的制度建設年，黨政各部門陸續出臺了一批規章制度，學校紀委也審議通過了10項制度。在以后的工作中，我們要不斷完善制度、定期出臺制度、嚴格監督制度，緊緊依靠制度提升管理效能，用制度管人、管事。讓廣大師生真正感受到干部清正、黨政清廉、政治清明就在身邊、就在眼前。
三、強化責任擔當，帶好干部隊伍
“教者，效也，上為之，下效之”。群眾看黨員、黨員看干部，領導干部以身作則、率先垂范，大家就會跟著學、照著做。我校各級黨組織領導班子務必以上率下，既領之、又導之，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。各黨總支、支部書記是加強黨風廉政建設第一責任人，一定要帶頭多學一些、學深一些，自我要求更嚴一些、更高一些。一要始終把廉政建設記在心里，切實增強危機意識，面對大是大非敢于亮劍，面對失誤錯誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。二要把廉政建設掛在嘴上，做到大會講，小會講，天天講，月月講，用重復的力量不斷強化廉政建設，推動形成整體聯動的總體效應。三要增強責任意識，確立良性的責任導向，把職業當成事業來做，引導黨員干部樹立“沒有借口”的思想意識，對學校黨委交辦的事項，花心思抓落實、找方法、出成效。四要經常開展“咬耳扯袖，紅臉出汗”，抓早抓小，確保不發生腐敗現象，要切實擔起監督職責，強化自我監督，樂于接受監督，緊緊圍繞X書記提出的八個方面改進舉措“照方抓藥”，把管黨治黨責任落實到人、落實到事，在“兩個責任”同頻共振中全面提升治理效能。同志們，作風建設永遠在路上。廣大師生的熱切期盼就是我們的奮斗目標，我們廉潔自律，保定學院就會風清氣正;我們光明磊落，保定學院就會受人尊重;我們共同努力，保定學院就會跨越發展。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟為指引，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，在學校黨委的堅強領導下，逢山開路、遇水搭橋，為學校各項事業高質量發展做出新的更大貢獻!
第四篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們：
首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《☆☆省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
這次干部調整是縣委充分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班子現狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：一是基層導向。這波調整，人大主席均從鄉鎮的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉鎮提拔，而且動達到了所有鄉鎮。二是實績導向。這次我們調整的☆☆個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示到現在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明社會反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整完，鄉鎮人大主席基本上都是☆年以后的；這批提副書記的大部分是☆后，還有幾個是☆后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今后發展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴重的問題。
剛才，☆☆同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調四點要求：
一要知恩感恩。縣委歷來高度重視干部隊伍的建設，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進入角色、善于團結同事，形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創業氛圍。
二要知短補短。基層工作千頭萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持“空杯”心態，干什么學什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉村振興的行家里手。要少一些“書生氣”，多一些“泥土味”，把群眾當老師、當親人，懂得傾聽群眾建議，學會調節矛盾關系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。
三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實干擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型干部，敢于擔責擔當,勇于碰硬碰難,善于創新創優，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創業，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。
四要知紀守紀。干部最可貴的是——做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規黨紀這根弦，始終嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨章和《準則》《條例》，認真履行“一崗雙責”，以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關系，不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。
同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力。☆☆的底氣在干部，☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當，以一流業績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。
最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
第五篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們：
剛才， 宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。
一、領導干部要牢記宗旨，樹立正確的權力觀。
作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。
一是要堅持立黨為公，執政為民。作為領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創造者，離開人民群眾的支持和擁護，我們黨就失去了存在的基礎;必須擺正自己與群眾的關系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。
二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊名利，積極進取，全心全意為人民服務。能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業重如山，千萬不要把升官發財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進步與黨和人民的事業有機結合起來，積極進取，努力工作，為實現“兩個率先”創造新佳績，作出新貢獻。
三是要牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗的優良作風。目前正處在跨越式發展與構建和諧社會的關鍵階段，面臨深化改革求發展的艱巨任務，尤其需要大力發揚艱苦奮斗的精神。但隨著經濟的發展和生活條件的改善，少數干部忘記了這個優良傳統，有的意志衰退、精神萎糜、安于現狀、不思進取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數人在生活態度上奉行及時行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強烈，任其發展蔓延開來，是很危險的。因此，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創造的財富，當好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節。
樹立正確的權力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠堅守共產黨人的思想道德和革命品質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。
二、領導干部要廉潔自律，樹立勤政廉明的形象。
古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我嚴，而畏我公”。共產黨的干部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。
黨紀條規是領導干部為政的基本準則，作為領導干部要從講政治的高度，不折不扣地執行這些規定。當前，要認真落實中央提出的“四大紀律八項要求”，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。
總之，縣委希望我們全體同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學習型，通過學習，掌握必需的理論知識和業務知識，力爭成為全才、通才;服務型，立足本職，為人民服務;實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務必，始終保持艱苦奮斗的作風，做廉潔從政的楷模;創新型，要與時俱進，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。
第六篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
2021年2月12日下午，聯社紀委書記**與新提拔的7名級中層干部進行集體廉潔從政談話，開展談心交心，提出明確要求。
**同志指出，聯社新提拔的7名中層干部，呈現出干部年輕化的格局，符合聯社黨委重視選拔年輕干部的要求，應該說，這次干部調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，整個干部調整過程符合《干部任用條例》的要求，被提拔和重用的各位干部得到了絕大多數群眾的擁護，基本實現了人盡其才，才盡其用的目的。**同志強調，新提任的每一名中層干部，都要正確看待職務的晉升，倍加珍惜組織給予的機會，把握好個人努力與組織培養、個人成長與群眾公認、個人優點與努力方向的關系，以更努力工作成績回報組織培養和干部職工的信任；要認識到肩負的責任，帶頭講政治守初心，帶頭強能力擔使命，帶頭優作風強落實；要自覺遵守紀律，時刻保持清正廉潔的底線，算好利益賬、法紀賬、良心賬，聯社紀委將堅定不移為忠誠干凈擔當的干部鼓勁。
在你們即將走上新的領導崗位之時，我代表黨委提幾點要求和希望。
一、要調整心態，找準位置，盡快適應新的工作崗位，干部崗位的調整是工作的需要，無論是新提拔的還是交流、重用的干部，都有一個適應環境，擺正位置，重新定位的問題，你們一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己、深刻體會“領導”這一稱謂的深刻含義，掂量好“領導”這一稱謂的千鈞重擔。
二、這次調整是對你們的考驗和鍛煉，希望你們走上新的崗位后，進一步增強責任感、危機感和使命感，多學習，多求教，多思考，以農信事業的發展為己任，老老實實作人，踏踏實實做事，清清白白為官。
三、充分發揮各自的角色作用，擔任基層正職的領導干部，在方方面面要起表率作用，工作中，要敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力；調整交流擔任部門副職的領導干部，要充分發揮在原單位工作時的好傳統、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位中，要全力維護部室經理的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位，為經理當好參謀和助手；新提拔干部更要從嚴要求自己，你們的提拔有你們自身的努力，更有黨委對你們的信任，你們一定要保持一顆平常心，謙虛謹慎，時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，認真履行黨員義務和工作職責，要沉下身子，深入基層，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。
同志們，你們對未來的新工作有沒有信心干好？有心情，異口共聲。
第七篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們，大家好!
今天我們在這里召開中層干部集體談話會，我首先對這次交流到新崗位任職的同志們表示祝賀!同時，對即將通過選拔晉升到新崗位上的干部充滿期待。總之，無論是本次調整，還是將來的選拔使用，大家都是我校發展歷史上的優秀人才，在學校的歷史上和個人的歷史上都會留下濃墨重彩的一筆。按照紀委工作安排，本學期應該同各位中層正職領導干部分別談話，恰又趕上干部調整，所以未能成行。今天，借用這個機會跟大家做一次集體談話。談什么呢?結合剛剛宣布的干部調整，使我想起了習近平總書記2013年6月28日在全國組織工作會議上講的“三命而俯”的故事。春秋時期宋國大夫正考父(孔子的七世祖)是幾朝元老，但他對自己要求很嚴，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“一命而僂，再命而傴，三命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘(音同詹)于是，鬻(音同育)于是，以糊余口。”意思是說，每逢有任命提拔時都越來越謹慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，順著墻根小步快走，誰也不敢侮辱我。生活中只要有一只鼎可以用來煮米，不管是稀粥還是稠粥，能以此度日糊口就行了。這就是三命而俯的故事。古人對待提拔任用的心態竟是戰戰兢兢、如履薄冰。他所想的是“為民干事”而不是“為己當官”，這應該是對我們的一大警示。今年7月9日，習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話強調：“不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、蛻化變質的貪官”。那么，該如何做官?
一、守紀律、講規矩，做政治上的明白人
政治不是虛無的。政治恰恰是無時無所不在的。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家權力為中心的各種社會活動和社會關系的總和。體現在人和人、人和社會關系的方方面面。那些以“不談政治”假清高的人首先表現出來的就是自己的政治態度。人脫離不了社會，就脫離不了政治。所以，黨員干部首要的是提高政治站位，做政治上的明白人。樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”是當前最大的政治。帶頭做到“兩個維護”不是抽象的，而是具體的、現實的、生動的，必須要把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在教書育人的教案和課堂上，體現在日常管理的言行上。忽視政治方向與政治要求，“只顧低頭拉車、不顧抬頭看路”;
只顧部門、單位、個人利益與眼前利益，不顧乃至枉顧學校大局利益、整體利益與長遠利益，“屁股決定腦袋”“畫地為牢”“本位主義”等都是不講政治或政治虛無的表現。中層干部要強化紀律意識、規矩意識，增強政治敏銳性和鑒別力，時刻保持政治上的堅定與清醒，做到講紀律、守規矩，講黨性、強落實，講團結、顧大局。堅決貫徹落實中央、省委、市委做出的系列決策部署，嚴格按黨性原則辦事、按法律法規辦事、按制度程序辦事，始終做到中央、省委、市委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，禁止的堅決杜絕，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動上始終與中央、省委、市委保持同心同向、同頻同振、同向同行。
習近平總書記反復強調，講政治就要從講規矩、講紀律做起。落馬的高官都是從破壞紀律和規矩開始的。政治紀律和政治規矩是黨內最根本、最重要的紀律，遵守政治紀律和政治規矩是遵守黨的全部紀律的基礎，黨員干部要自覺遵守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅守政治信仰，站穩政治立場，把準政治方向。堅守原則，堅守規矩，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性，做到以信念、人格、實干立身。
有職就有權，有權就有責，有責必擔當，同志們不能把職務僅僅看作是一種榮譽權利，而更應該看作是一種責任和義務。如果不能做到“三命而俯”，僅僅把職務看作是光宗耀祖好名聲，將來可能就會身敗名裂。所以大家一定要弄明白法律規定我們怎么用權，制度規定我們怎么做事，規矩約束我們怎么做人，什么事情能干、什么事情不能干，心中高懸法律的明鏡，手中握緊紀律的戒尺，知曉為官做人的道德。
二、除貪欲、守底線，做經濟上的清白人
做經濟上的清白人，不是讓大家做經濟上的清貧人。君子愛財取之有道。我們所在的行業，我們所得的收入，足以讓我們體面生存，根本犯不上通過違法亂紀養家糊口。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉潔是為政之要、為官之要，是品德之基。領導干部只有廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展能力、才華的機會和舞臺，才能有凝聚力、號召力和感染力。《詩經》道“靡不有初，鮮克有終。”做人為官處事，要有準則，要有底線，不能打破，一次也不行。俗話說：“猛獸易伏，人心難降;
溝壑易填，人心難滿。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。當上干部手中有了權力，奉承、追捧的人會多起來，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，這些人表面上對你恭敬有加，實際上是沖著你手中的權力來的，心有所求、暗藏玄機，甚至設下陷阱。面對金錢，一定要謹記“當官就不想發財，發財就別來當官”的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財;
面對親情，一定要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能因循私情而違背原則;
面對朋友，一定要把握分寸、謹慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。千里之堤，潰于蟻穴。一步很短，一生很長，有時一步走不好就毀掉一生。大家務必要警醒“誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、失足就在瞬間”，要見不賢而自省、知不足而改進。每天都要三問“能否擺正心態，嚴于律己?能否慎權慎獨，接受監督?能否抵住誘惑，清白做人?”在這三個問題上有所思、有所悟、有所得，切不可心存僥幸、管不住小節、守不住底線、隨波逐流，最終小錯釀成大錯。不僅要“想干事”，還要“能干事”，還得“干成事”，最后必須“不出事”。(體制寫作首發)
三、踐宗旨、強擔當，做作風上的帶頭人
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。領導者的級別有高低，但不論官大官小，都需要組織管理一幫人，帶領一幫人為實現某一目標而工作。人們通常把領導干部比作“火車頭”“領頭雁”“排頭兵”，這些都體現在理想信念、干事創業、遵規守紀的方方面面的作風上。作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格。工作作風主要包括：辦事認真，一絲不茍;
講究效率，雷厲風行;
謙虛謹慎，忠于職守;
勤奮好學，精通業務;
遵守紀律，嚴守機密;
尊重領導，團結群眾;
任勞任怨，腳踏實地;
勇于開拓，顧全大局。作風問題的本質是黨性問題。抓作風建設，要返璞歸真、固本培元、真正觸及黨性。要按照習總書記2014年3月18日在蘭考縣委常委擴大會上的要求“要正確認識和處理人際關系，堅定不移維護人民利益。要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式。實實在在做人做事，堅決不搞“假大空”。要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸”。
結合我們學校的工作，我們中層干部，一要帶頭弘揚職業道德。重視習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習，提高自己的政治理論水平，用科學理論武裝頭腦、指導實踐。要堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，要把立德樹人內化到大學建設和管理各領域、各方面、各環節，要把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，真正做到以文化人，以德育人。中層干部要以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部標準嚴格要求自己，帶領教師作“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師。二要帶頭履行崗位職責。一定要牢記轉型發展第一要務，強化服務意識、大局意識和機遇意識，以高度的事業心、責任感，切實增強工作的主動性和執行力，認真謀劃、創新作為，全面落實學校黨委第二次黨代會提出的奮斗目標。三要帶頭嚴肅紀律作風。自己要嚴格遵守法律和黨章，嚴格遵守單位規章制度。切實負起黨風廉政建設的責任，管好自己、管好單位、管好親屬，做到自重、自省、自警、自勵。常修從政之德，常懷律己之心，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官，永遠保持人民公仆的本色。四要帶好隊伍。對班子成員和干部職工隊伍敢抓敢管，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實做到守土有責、盡職盡責。認真貫徹執行民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。自覺維護班子的團結，注重發揮班子的整體功能。帶頭發揚民主，不搞一言堂，帶頭執行各項規章制度，不搞特殊化，為班子做出表率，為群眾做出榜樣。
第八篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們：
年前，X委、組織部對XX系統部分班子成員和領導干部進行了調整。X月XX日，局黨組結合兩辦印發的《XXX局職能配置、內設機構和人員編制規定調整意見》和工作實際情況，對班子成員、各股室職能職責和工作人員，進行了分工調整。今天我們召開中層以上領導干部集體廉政談話會議，主要目的就是提醒大家進一步提高認識，明確任務，壓實責任，始終保持清醒、從嚴要求自己、模范遵守紀律、認真履職盡責，不辜負組織的信任與重托。
在座的各位都是XX工作的中堅和骨干，承擔著具體工作的落實和干部的管理教育等重要職責。2019年以來，在X委、X政府的正確領導下，在X紀委、監委的具體指導下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我們堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入開展黨風廉政建設和反腐敗體系建設，以切實有效的措施做到了主體責任“零拖延”、制度建設“零缺位”、違紀違法“零容忍”，在強有力的責任落實和制度保障下，較好地完成了各項目標任務，得到了X局和X委、X政府的充分肯定。但是在具體的工作中，我們也必須清醒認識到，工作也還存在一些不足。一些比較突出的作風問題，還沒有得到根本解決。因此，你們作為工作中的中堅力量，對工作中存在的問題，必須高度重視、高度警醒，自覺強化責任擔當，以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范，為新一年工作有效開展提供堅強的政治保障。結合今天的會議，我談四點意見，與大家共勉。
一、勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對全X經濟發展新常態下，對黨員干部自身能力素質的新挑戰和新實踐，我們干部職工要更加自覺地加強學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。一要在學習黨紀黨規上下功夫。結合局系統每周一、三、五學習制度，同志們要把學習黨紀黨規作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規，特別是要結合“兩學一做”學習教育，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，決不能滿足于一般的了解和掌握，產生絲毫厭學情緒，真正把黨紀黨規學深、學透、學出心得。二要在學習規章制度上下功夫。近年來，中央和省市X出臺了以八項規定為重點的一系列規章制度，對公務接待、財經紀律、依法行政、重大事項報告等作出明確規定，但在執行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強，對制度的學習不深、不透、不細、不實是主要原因。大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統地學習相關規章制度，包括本單位的規章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執行力和約束力，自覺規范自己的權力運行。三要在學習理論業務上下功夫。要以學習貫徹習近平總書記記系列重要講話精神為引領，結合全X人社工作實際，全面學習中央省市X各種會議精神和部署要求，要把學習貫徹黨的十八屆六中全會和中央省市X紀委全會精神作為重中之重，抓緊抓實，真正把上級的要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹于工作實踐中。尤其針對一些領導和干部工作崗位調整后的，面對新崗位、新業務、新任務，我們必須要靜下心來加強自身業務知識的學習，盡快成為本部門、本行業的行家里手，對自己工作業務和相關方面的政策要學懂吃透，掌握本職工作規律，提高駕馭全局能力，勝任新的工作崗位。
二、強化擔當，在履行崗位職責上要重落實。
有責任、敢擔當是黨員干部尤其是領導干部必須具備的基本素質，因此，我們必須要時刻牢記責任、切實擔負責任、嚴格落實責任。一要認真落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，不論是局領導班子成員、中層干部，還是普通干部，都要全面落實好這一政治責任。是單位、股室的主要負責同志，就要履行好主要負責人的職責，既要對本單位、本股室的黨風廉潔建設負責，又要對干部的健康成長負責;是其他中層以上領導及干部，就要履行好分管范圍內的領導責任，完善各項制度規定，加強廉政風險防控。大家要結合各自實際，進一步細化本單位、本股室的全面從嚴治黨主體責任體系，堅持精準定責、精準督責、精準追責，切實做到層層傳導壓力、層層落實責任。二要認真落實嚴明紀律的責任。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，作為黨員干部必須堅持把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行黨的紀律，以“六項紀律”為尺子衡量黨員、干部的行為，堅決維護紀律嚴肅性。要帶頭養成紀律自覺，嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線、守規矩，把他律要求轉化為自律追求，轉化為行動自覺。三要認真落實改進作風的責任。作風建設永遠在路上。XXX對干部作風建設高度重視，多次會議明確提出了更嚴更高的要求，同志們要按照XX的要求，按照X委的安排部署，認真學習貫徹全X干部作風建設大會精神，不折不扣落實作風專項整治的實施意見，從思想深處重視作風建設，從具體工作中抓好作風建設，要切實落實中央八項規定精神及省市X各項規定要求，尤其新調整的領導及干部要嚴格遵守干部交流規定，決不允許迎來送往、違規聚會、相互宴請。
三、嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。
我們在座的各位都是中層以上領導和干部，對黨員干部特別是周圍工作人員有著直接的影響。同志們要把黨紀黨規作為一面鏡子，常常提醒、時時對照，時刻注意檢點自己，時刻嚴格要求自己。一要走好第一步。全X干部調整后，意味著我們各項工作也將重新開始，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，第一次面對誘惑時就能保持警醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己;反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以，同志們要慎重走好第一步、把握第一次。二要把握好自己。作為一名黨員干部特別是領導干部，越是在獨處的時候、越是在沒人監督的時候，越要加強自我監督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監督別人。不論在什么時候、什么地方、什么崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規矩、不踩紅線、守住底線。三要凈化交友圈。黨員領導干部也是人，必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好，慎重交往。每一位黨員干部都要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，凈化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題，堅決防止被朋友拉下水。四要管住細微處。廉潔無小事，我們要事事在意，處處留心，常常保持一種高度的警惕和清醒，越是小事小節，越要嚴格自律，守住底線。從一些腐敗分子的違紀案件中不難看出，他們一步步走向違法犯罪的深淵，往往都是從吃一點、喝一點、拿一點、貪一點這些點點滴滴的小事上開始的。作為黨員干部，不僅自己要清正廉明，注重小節，還要看好自家門，管住自家人，在小事小節上嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，防止后院起火。
四、加強監督，在權力行使上要講規范。
不受監督約束的權力必然導致腐敗。黨員干部特別是領導干部出現腐敗問題，一個重要原因，就在于缺乏有力的監督約束。要想不犯錯誤，就必須要正確對待監督、自覺接受監督。一要正確對待監督。作為黨員干部，要真心接受上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;特別是領導干部要虛心接受班子內部的監督，不能把班子成員的監督看成是為難自己;要誠心接受同事們的監督，不能把同事的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。二要主動自我監督。希望大家真的能往心里去，要經常用典型案例來警示提醒自己，對照反省自己。同志們能走上現在的工作崗位，得到群眾的信任和公認、得到組織使用，這是十分難得的機遇，大家要倍加珍惜自己的政治前途，懷著感恩之心努力工作，懷著戒備之心預防風險，要把如何對待權力這個重要問題想清楚、把這條道路走正確，始終做到公私分明、克己奉公，嚴格自律、審慎用權，不能因為一念之差，一失足成千古恨。三要大膽開展監督。帶頭貫徹落實好《黨內監督條例》，認真貫徹民主集中制、重大事項報告、黨內政治生活制度、黨內監督制度等制度規定，要結合民主生活會，用好批評和自我批評這個武器，積極主動地開展批評和自我批評，善于聽取不同意見，不搞“一言堂”“小圈子”，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要管好身邊的人，管好分管領域的事，對苗頭性、傾向性問題，要及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止各種腐敗行為發生。
崗位就是責任，履職就是“趕考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落實責任“不甩手”、勇于擔當“不縮手”、嚴查重處“下狠手”的責任擔當，認真落實黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不畏艱難、勇于拼搏、銳意進取、開拓創新，全面推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。
第九篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們，大家好！
今天我們在這里召開中層干部集體談話會，我首先對這次交換到新崗位任職的同志們表示慶祝！同時，對行將通過提拔提升到新崗位上的干部充滿期待。總之，不管是本次調劑，還是將來的提拔使用，大家都是我校發展歷史上的優秀人材，在學校的歷史上和個人的歷史上都會留下濃墨重彩的1筆。依照紀委工作安排，本學期應當同各位中層正職領導干部份別談話，恰又遇上干部調劑，所以未能成行。今天，借用這個機會跟大家做1次集體談話。談甚么呢？結合剛剛宣布的干部調劑，使我想起了____總書記2013年6月28日在全國組織工作會議上講的“3命而俯”的故事。年齡時期宋國大夫正考父（孔子的7世祖）是幾朝元老，但他對自己要求很嚴，他在家廟的鼎上鑄下銘訓：“1命而僂，再命而傴，3命而俯。循墻而走，亦莫余敢侮。饘（音同詹）因而，鬻（音同育）因而，以糊余口。”意思是說，每逢有任命提拔時都愈來愈謹慎，1次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，3次提拔要彎腰，順著墻根小步快走，誰也不敢侮辱我。生活中只要有1只鼎可以用來煮米，不論是稀粥還是稠粥，能以此度日生活就好了。這就是3命而俯的故事。古人對待提拔任用的心態竟是戰戰兢兢、如履薄冰。他所想的是“為民干事”而不是“為己當官”，這應當是對我們的1大警示。今年7月9日，____總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上講話強調：“不做政治麻痹、辦事胡涂的昏官，不做饜飫整天、無所用心的懶官，不做推委扯皮、不思進取的庸官，不做以權謀私、墮落變質的贓官”。那末，該如何做官？?
1、守紀律、講規矩，做政治上的明白人。
政治不是虛無的。政治恰正是無時無所不在的。政治是以經濟為基礎的上層建筑，是經濟的集中體現，是以國家權利為中心的各種社會活動和社會關系的總和。體現在人和人、人和社會關系的各個方面。那些以“不談政治”假清高的人首先表現出來的就是自己的政治態度。人脫離不了社會，就脫離不了政治。所以，黨員干部重要的是提高政治站位，做政治上的明白人。樹牢“4個意識”、堅定“4個自信”、堅決做到“兩個保護”是當前最大的政治。帶頭做到“兩個保護”不是抽象的，而是具體的、現實的、生動的，必須要把“兩個保護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在教書育人的教案和課堂上，體現在平常管理的言行上。忽視政治方向與政治要求，“只顧低頭拉車、不顧抬頭看路”；只顧部門、單位、個人利益與眼前利益，不顧乃至枉顧學校大局利益、整體利益與長遠利益，“屁股決定腦袋”“畫地為牢”“本位主義”等都是不講政治或政治虛無的表現。中層干部要強化紀律意識、規矩意識，增強政治敏銳性和鑒別力，時刻保持政治上的堅定與蘇醒，做到講紀律、守規矩，講黨性、強落實，講團結、顧大局。堅決貫徹落實中央、省委、市委做出的系列決策部署，嚴格按黨性原則辦事、按法律法規辦事、按制度程序辦事，始終做到中央、省委、市委提倡的堅決響應，決定的堅決照辦，制止的堅決杜絕，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在思想上、政治上、行動上始終與中央、省委、市委保持同心同向、同頻同振、同向同行。
____總書記反復強調，講政治就要從講規矩、講紀律做起。落馬的高官都是從破壞紀律和規矩開始的。政治紀律和政治規矩是黨內最根本、最重要的紀律，遵照政治紀律和政治規矩是遵照黨的全部紀
律的基礎，黨員干部要自覺遵照政治紀律和政治規矩，不斷增強“4個意識”，堅定“4個自信”，堅決做到“兩個保護”。堅守政治信仰，站穩政治立場，把準政治方向。堅守原則，堅守規矩，明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性，做到以信心、人格、實干立身。
有職就有權，有權就有責，有責必擔當，同志們不能把職務僅僅看做是1種榮譽權利，而更應當看做是1種責任和義務。如果不能做到“3命而俯”，僅僅把職務看做是光宗耀祖好名聲，將來可能就會→聲名狼藉。所以大家1定要弄明白法律規定我們怎樣用權，制度規定我們怎樣做事，規矩束縛我們怎樣做人，甚么事情能干、甚么事情不能干，心中高懸法律的明鏡，手中握緊紀律的戒尺，知曉為官做人的道德。
2、除貪欲、守底線，做經濟上的清白人?
做經濟上的清白人，不是讓大家做經濟上的清貧人。君子愛財取之有道。我們所在的行業，我們所得的收入，足以讓我們體面生存，根本犯不上通過作奸犯科養家生活。古人云：“廉者，政之本也。”清正廉潔是為政之要、為官之要，是品德之基。領導干部只有廉潔自律，才能保持蘇醒、牢記主旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資歷，才能有發揮能力、才華的機會和舞臺，才能有凝聚力、號令力和感染力。《詩經》道“靡不有初，鮮克有終。”做人為官處事，要有準則，要有底線，不能打破，1次也不行。俗語說：“猛獸易伏，人心難降；溝壑易填，人心難滿。”守住清廉底色，既要靠他律，也要靠自律。當上干部手中有了權利，阿諛、追捧的人會多起來，攀交情、拉關系、請客送禮的人也會多起來。在這樣的情況下，千萬不要以為自己有多了不起、有多大魅力，這些人表面上對你恭敬
有加，實際上是沖著你手中的權利來的，心有所求、隱藏玄機，乃至設下圈套。面對金錢，1定要謹記“當官就不想發財，發財就別來當官”的告誡，不起貪戀之心，不取不義之財；面對親情，1定要吃透嚴是愛、寬是害的辯證法，不能沿襲私情而背背原則；面對朋友，1定要掌控分寸、謹慎交往，不能因哥們義氣而丟掉黨性。千里之堤，潰于蟻穴。1步很短，1生很長，有時1步走不好就毀掉1生。大家務必要警省“誘惑就在眼前、圈套就在腳下、失足就在瞬間”，要見不賢而自省、知不足而改進。每天都要3問“能否擺正心態，嚴于律己？能否慎權慎獨，接受監督？能否抵住誘惑，清白做人？”在這3個問題上有所思、有所悟、有所得，切不可心存僥幸、管不住小節、守不住底線、隨波逐流，終究小錯釀成大錯。不但要“想干事”，還要“能干事”，還得“干成事”，最后必須“不失事”。(體制寫作首發)?
3、踐主旨、強擔當，造作風上的帶頭人?
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。領導者的級別有高低，但不論官大官小，都需要組織管理1幫人，帶領1幫人為實現某1目標而工作。人們通常把領導干部比作“火車頭”“領頭雁”“排頭兵”，這些都體現在理想信心、干事創業、遵規守紀的各個方面的風格上。風格，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行動風格。工作風格主要包括：辦事認真，1絲不茍；講求效力，雷厲盛行；謙虛謹慎，忠于職守；勤奮好學，精通業務；遵照紀律，嚴守機密；尊重領導，團結大眾；任勞任怨，腳踏實地；勇于開辟，保全大局。風格問題的本質是黨性問題。抓風格建設，要返璞歸真、固本培元、真正觸及黨性。要依照習總書記2014年3月18日在蘭考縣委常委擴大會上的要求“要正確認識和處理人際關系，堅定不
移保護人民利益。要下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生活方式。實實在在做人做事，堅決不弄“假大空”。要對1切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸”。
結合我們學校的工作，我們中層干部，1要帶頭宏揚職業道德。重視____新時期中國特點社會主義思想的理論學習，提高自己的政治理論水平，用科學理論武裝頭腦、指點實踐。要堅持把立德樹人作為中心環節，把思想政治工作貫穿教育教學全進程，要把立德樹人內化到大學建設和管理各領域、各方面、各環節，要把立德樹人的成效作為檢驗學校1切工作的根本標準，真正做到以文化人，以德育人。中層干部要以“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的好干部標準嚴格要求自己，帶領教師作“有理想信心、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師。2要帶頭實行崗位職責。1定要牢記轉型發展第1要務，強化服務意識、大局意識和機遇意識，以高度的事業心、責任感，切實增強工作的主動性和履行力，認真謀劃、創新作為，全面落實學校黨委第2次黨代會提出的奮斗目標。3要帶頭嚴肅紀律風格。自己要嚴格遵照法律和黨章，嚴格遵照單位規章制度。切實負起黨風廉政建設的責任，管好自己、管好單位、管好親屬，做到自重、自省、自警、自勵。常修從政之德，常懷律己之心，努力做到老老實實做人，勤勤奮懇干事，清清白白為官，永久保持人民公仆的本質。4要帶好隊伍。對班子成員和干部職工隊伍敢抓敢管，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實做到守土有責、盡職盡責。認真貫徹履行民主集中制原則，努力做到科學決策、民主決策、依法決策。自覺保護班子的團結，重視發揮班子的整體功能。帶頭發揚民主，不弄1言堂，帶頭履行各項規章制度，不弄特殊化，為班子做出榜樣，為大眾做出榜樣。
第十篇: 在中層干部集體廉政談話會上的講話
同志們：
年前，X委、組織部對XX系統部分班子成員和領導干部進行了調整。X月XX日，局黨組結合兩辦印發的《XXX局職能配置、內設機構和人員編制規定調整意見》和工作實際情況，對班子成員、各股室職能職責和工作人員，進行了分工調整。今天我們召開中層以上領導干部集體廉政談話會議，主要目的就是提醒大家進一步提高認識，明確任務，壓實責任，始終保持清醒、從嚴要求自己、模范遵守紀律、認真履職盡責，不辜負組織的信任與重托。
在座的各位都是XX工作的中堅和骨干，承擔著具體工作的落實和干部的管理教育等重要職責。2019年以來，在X委、X政府的正確領導下，在X紀委、監委的具體指導下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我們堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入開展黨風廉政建設和反腐敗體系建設，以切實有效的措施做到了主體責任“零拖延”、制度建設“零缺位”、違紀違法“零容忍”，在強有力的責任落實和制度保障下，較好地完成了各項目標任務，得到了X局和X委、X政府的充分肯定。但是在具體的工作中，我們也必須清醒認識到，工作也還存在一些不足。一些比較突出的作風問題，還沒有得到根本解決。因此，你們作為工作中的中堅力量，對工作中存在的問題，必須高度重視、高度警醒，自覺強化責任擔當，以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范，為新一年工作有效開展提供堅強的政治保障。結合今天的會議，我談四點意見，與大家共勉。
一、勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對全X經濟發展新常態下，對黨員干部自身能力素質的新挑戰和新實踐，我們干部職工要更加自覺地加強學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。一要在學習黨紀黨規上下功夫。結合局系統每周一、三、五學習制度，同志們要把學習黨紀黨規作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規，特別是要結合“兩學一做”學習教育，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，決不能滿足于一般的了解和掌握，產生絲毫厭學情緒，真正把黨紀黨規學深、學透、學出心得。二要在學習規章制度上下功夫。近年來，中央和省市X出臺了以八項規定為重點的一系列規章制度，對公務接待、財經紀律、依法行政、重大事項報告等作出明確規定，但在執行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強，對制度的學習不深、不透、不細、不實是主要原因。大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統地學習相關規章制度，包括本單位的規章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執行力和約束力，自覺規范自己的權力運行。三要在學習理論業務上下功夫。要以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為引領，結合全X人社工作實際，全面學習中央省市X各種會議精神和部署要求，要把學習貫徹黨的十八屆六中全會和中央省市X紀委全會精神作為重中之重，抓緊抓實，真正把上級的要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹于工作實踐中。尤其針對一些領導和干部工作崗位調整后的，面對新崗位、新業務、新任務，我們必須要靜下心來加強自身業務知識的學習，盡快成為本部門、本行業的行家里手，對自己工作業務和相關方面的政策要學懂吃透，掌握本職工作規律，提高駕馭全局能力，勝任新的工作崗位。
二、強化擔當，在履行崗位職責上要重落實。有責任、敢擔當是黨員干部尤其是領導干部必須具備的基本素質，因此，我們必須要時刻牢記責任、切實擔負責任、嚴格落實責任。一要認真落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，不論是局領導班子成員、中層干部，還是普通干部，都要全面落實好這一政治責任。是單位、股室的主要負責同志，就要履行好主要負責人的職責，既要對本單位、本股室的黨風廉潔建設負責，又要對干部的健康成長負責；是其他中層以上領導及干部，就要履行好分管范圍內的領導責任，完善各項制度規定，加強廉政風險防控。大家要結合各自實際，進一步細化本單位、本股室的全面從嚴治黨主體責任體系，堅持精準定責、精準督責、精準追責，切實做到層層傳導壓力、層層落實責任。二要認真落實嚴明紀律的責任。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，作為黨員干部必須堅持把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行黨的紀律，以“六項紀律”為尺子衡量黨員、干部的行為，堅決維護紀律嚴肅性。要帶頭養成紀律自覺，嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線、守規矩，把他律要求轉化為自律追求，轉化為行動自覺。三要認真落實改進作風的責任。作風建設永遠在路上。XXX對干部作風建設高度重視，多次會議明確提出了更嚴更高的要求，同志們要按照XX的要求，按照X委的安排部署，認真學習貫徹全X干部作風建設大會精神，不折不扣落實作風專項整治的實施意見，從思想深處重視作風建設，從具體工作中抓好作風建設，要切實落實中央八項規定精神及省市X各項規定要求，尤其新調整的領導及干部要嚴格遵守干部交流規定，決不允許迎來送往、違規聚會、相互宴請。
三、嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。我們在座的各位都是中層以上領導和干部，對黨員干部特別是周圍工作人員有著直接的影響。同志們要把黨紀黨規作為一面鏡子，常常提醒、時時對照，時刻注意檢點自己，時刻嚴格要求自己。一要走好第一步。全X干部調整后，意味著我們各項工作也將重新開始，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，第一次面對誘惑時就能保持警醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己；反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以，同志們要慎重走好第一步、把握第一次。二要把握好自己。作為一名黨員干部特別是領導干部，越是在獨處的時候、越是在沒人監督的時候，越要加強自我監督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監督別人。不論在什么時候、什么地方、什么崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規矩、不踩紅線、守住底線。三要凈化交友圈。黨員領導干部也是人，必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好，慎重交往。每一位黨員干部都要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，凈化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題，堅決防止被朋友拉下水。四要管住細微處。廉潔無小事，我們要事事在意，處處留心，常常保持一種高度的警惕和清醒，越是小事小節，越要嚴格自律，守住底線。從一些腐敗分子的違紀案件中不難看出，他們一步步走向違法犯罪的深淵，往往都是從吃一點、喝一點、拿一點、貪一點這些點點滴滴的小事上開始的。作為黨員干部，不僅自己要清正廉明，注重小節，還要看好自家門，管住自家人，在小事小節上嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，防止后院起火。
四、加強監督，在權力行使上要講規范。不受監督約束的權力必然導致腐敗。黨員干部特別是領導干部出現腐敗問題，一個重要原因，就在于缺乏有力的監督約束。要想不犯錯誤，就必須要正確對待監督、自覺接受監督。一要正確對待監督。作為黨員干部，要真心接受上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；特別是領導干部要虛心接受班子內部的監督，不能把班子成員的監督看成是為難自己；要誠心接受同事們的監督，不能把同事的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。二要主動自我監督。希望大家真的能往心里去，要經常用典型案例來警示提醒自己，對照反省自己。同志們能走上現在的工作崗位，得到群眾的信任和公認、得到組織使用，這是十分難得的機遇，大家要倍加珍惜自己的政治前途，懷著感恩之心努力工作，懷著戒備之心預防風險，要把如何對待權力這個重要問題想清楚、把這條道路走正確，始終做到公私分明、克己奉公，嚴格自律、審慎用權，不能因為一念之差，一失足成千古恨。三要大膽開展監督。帶頭貫徹落實好《黨內監督條例》，認真貫徹民主集中制、重大事項報告、黨內政治生活制度、黨內監督制度等制度規定，要結合民主生活會，用好批評和自我批評這個武器，積極主動地開展批評和自我批評，善于聽取不同意見，不搞“一言堂”“小圈子”，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要管好身邊的人，管好分管領域的事，對苗頭性、傾向性問題，要及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止各種腐敗行為發生。
崗位就是責任，履職就是“趕考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落實責任“不甩手”、勇于擔當“不縮手”、嚴查重處“下狠手”的責任擔當，認真落實黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不畏艱難、勇于拼搏、銳意進取、開拓創新，全面推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。
