通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識轉化為系統的、深刻的理性認識，從而得出科學的結論，從而改正不足，吸取教訓，使今后的工作少走彎路，多出成績。也可作為先進經驗供上級部門推廣，供其他單位學習借鑒，促進實際工作順利開展。 以下是為大家整理的關于某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告的文章9篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
我區在職黨員參與社區建設與服務研究
在職黨員參與社區建設與服務，是新形勢下拓寬黨員服務群眾渠道，創新黨員教育管理方式，發揮黨員先鋒模范作用的重要途徑。懷柔區通過開展“在職黨員進社區”工作，讓在職黨員在居住地社區公開黨員身份，參與社區黨組織活動，發揮先鋒模范作用，實現“黨員身份進社區、作用發揮進社區、監督管理進社區”。截止目前，全區共現有在職黨員7721人，應報到6927名，已報到6584人，報到率為95%，已有1342名在職黨員參與社區服務，占報到人數的20.3%，累計服務3785.5小時，為社區解決困難1280件。涌現出一批先進典型，充分彰顯了廣大黨員的先鋒模范作用。
一、開展“在職黨員進社區”工作背景
懷柔區組織開展“在職黨員進社區”工作，主要基于以下三方面的考慮。
（一）為貫徹落實中央、市委、區委全會精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀教育活動成果。黨的十七屆四中全會提出，要鼓勵黨員帶頭參與志愿服務，推廣黨員承諾制等做法，探索建立黨員在居住地發揮作用機制。中共北京市委關于貫徹《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》中明確，要搭建黨員聯系群眾的平臺，完善黨員在居住地發揮作用機制，形成黨員服務群眾的工作體系。區委三屆八次全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》要求，逐步推行在職黨員進社區工作，對在職黨員實行工作時間單位管、“八小時之外”社區管的雙重管理模式。開展在職黨員進社區活動，既是對在職黨員在居住地發揮作用的有效探索，也是創新黨員教育管理方式，對學習實踐科學發展觀教育活動的鞏固和深化，是符合中央、市委、區委精神的。
（二）為加強黨員作風建設，開展創先爭優活動搭建新載體。在黨的基層組織和黨員中開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動是現階段基層黨建工作的重要內容。開展“在職黨員進社區”工作，將在職黨員工作崗位和居住地發揮作用有機結合，使服務居民、服務群眾這一宗旨落到實處。通過“在職黨員進社區”工作，可以進一步加強黨員作風
建設，時時處處發揮黨員先鋒模范作用，有助于推動全區各項事業發展。開展“在職黨員進社區”工作，把黨員干部八小時以外監督管理權交給社區、交給群眾，建立起單位黨組織和社區黨組織雙重管理機制，使在職黨員的業余活動和表現由屏蔽狀態下的“盲點”變為公開環境下的“亮點”，這樣既為黨員干部“八小時外”監督提供了一種更為有效的手段和載體，也有利于增強黨員宗旨觀念和黨性意識。
（三）為進一步構建區域化黨建工作格局，推進和諧社區建設。“三有一化”（即有人管事、有錢辦事、有場所議事、構建區域化黨建工作格局）是中央對街道社區黨建工作提出的總體要求，是和諧社區建設的具體體現。構建區域化黨建工作格局是落實街道社區“三有一化”總體要求的重要內容之一，在充分發揮街道社區黨的建設工作協調委員會作用的同時，進一步拓寬街道社區黨建工作覆蓋面。在職黨員有著文化程度高、綜合素質強、社會資源豐富等優勢，積極動員和組織在職黨員參與社區建設和服務，有助于發揮在職黨員在推動社區發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，最大限度實現“共駐、共建、共享”社區黨建新格局。
二、主要做法及經驗
（一）“量體裁衣”，打造社區服務崗位
根據在職黨員的工作特點，按照“適宜、適時、適度”的原則，在全區各個社區設臵了黨員先鋒崗、環境維護崗、鄰里互助崗、扶貧幫困崗、善款捐贈崗、政策宣傳崗、法律咨詢崗、糾紛調解崗、居民事務協商崗、社區難題破解崗等10余個崗位，每名在職黨員可根據自身從事職業優勢和個人興趣，認領1-2個服務崗位。讓在職黨員從和諧鄰里關系、打掃樓院衛生、無私奉獻愛心入手，為在職黨員在社區建設中發揮先鋒作用搭建平臺。懷柔第二小學教師的沈艷麗、渤海鎮中心學校的馬季榮老師等8名在學校工作的在職黨員參加了假期學生輔導服務隊，為社區的學生開展一對一的假期輔導。青春苑社區在職黨員于乃京，利用在科協工作的有利條件，通過協調努力，在市科委、科協的支持下,先后創建了3個科普示范社區和懷柔區首家戶外科普園地，并在社區新建了科普畫廊、樓門知識牌、社區活動室等科普知識宣傳。在創建特色科普型示范社區,為居民提供學習科學知識的陣地。住建委系統質量監督站在職黨員王旭，在社區認領衛生保潔員崗位，他多次參加本社區的衛生清掃工作，為保持社區的優美環境盡了一份力。與此同時，他還發揮個人專長，給鄰居們做建筑質量相關
的知識講解。龍山街道社區衛生服務中心在職黨員彭興芝，走進南城社區為轄區50余名老年人講了一堂生動的健康教育課，并免費為老人們測量血壓。受到社區老人的一致好評。
（二）靈活選擇，志愿參與社區服務
以社區黨總支、樓院黨支部為單位聚集人力，在周末集中開展志愿活動，召集在職黨員參加社區服務活動。龍山街道南城社區開展“在職黨員進社區，計生宣傳在基層”主題活動，以社區需求為依托，設立了計劃生育社情民意收集、計劃生育政策法規宣傳2個服務隊12個公益性“黨員服務崗”，使200多名在職黨員走上了不同的服務崗位。組織在職黨員開展義務勞動24次、慰問孤寡老人16人次、幫扶困難群眾7戶、宣傳講座6次。泉河街道于家園二區社區在“兩會”期間，召開了以“黨旗領航程，先鋒走在前”為主題的黨日活動。60余名在職黨員代表參加了在職黨員保“兩會”平安、治安巡邏部署大會，并在會后佩戴志愿者袖標，走入社區，開展治安巡邏服務。泉河街道組織12個社區近1200名在職黨員開展了“在職黨員齊參與靚麗家園迎復審”為主題的環境整治活動。廣大社區在職黨員不顧垃圾堆和污水井散發出的難聞氣味，用手和鐵锨撿拾社區垃圾，清除小區內堆物堆料。用涂料刷等工具，在社區樓院涂刷小廣告、清潔宣傳櫥窗。活動當天共清理小廣告5000余個，涂刷小廣告1500余個，清除衛生死角11處，撿拾白色垃圾25公斤，清運垃圾堆物7噸，掀起了環境整治熱潮。
（三）支部幫帶，提升在職黨員在社區服務中的能力
針對部分在職黨員對社區情況了解不深，服務能力弱的實際，31個社區黨總支在“在職黨員進社區”活動全面啟動以后，于第一時間召開了社區黨組織與在職黨員的見面會，由社區黨總支書記介紹社區情況，在職黨員牽手社區黨支部負責人，共同舉行社區建設論壇，請在職黨員對社區建設提出意見和建議。使在職黨員盡快融入社區建設之中。龍山街道麗湖社區組織的“我愛祖國我自豪紅歌聯唱”活動中，社區在職黨員、退休干部同唱紅歌，營造了為民服務共建社區的良好氛圍。北園社區利用先鋒大課堂，每周五晚請支部中社區經驗豐富的直管黨員為在職黨員講解社區服務中的注意事項和方式方法。在“黨員奉獻日”活動中，六七十歲的老黨員在寒冬中為居民磨剪子、理發，為人民服務的情景深深地感染了每位在職黨員。
三、實際效果
通過在職黨員進社區創先爭優“亮牌示范”工程，為黨員搭建了創先爭優的平臺，破解了黨員教育管理全覆蓋、社區服務管理全覆蓋、干部監督管理全覆蓋、全員參與社區建設全覆蓋等四個難題，營造了“社區和諧人人有責、和諧社區人人共享”的新局面。
（一）雙重管理模式，實現黨員教育管理全覆蓋
為使黨員在生產、工作、學習和社會生活中時時處處體現先鋒模范作用，研究探索建立黨員在居住地發揮作用的長效機制，懷柔區開展“在職黨員進社區”工作，構建了“8小時之內”單位管、“8小時之外”社區管的雙重管理模式，使在職黨員的業余活動和表現由屏蔽狀態下的“盲點”變為公開環境下的“亮點”，實現了在職黨員教育管理全覆蓋。一是強化宣傳，通過單位黨組織組織發動、社區黨組織《致在職黨員的一封信》、區內各類媒體的宣傳，營造在職黨員“八小時內單位創佳績、八小時外社區爭優秀”的良好氛圍；
二是明確職責，明確在職黨員進社區主要任務和單位黨組織、社區黨組織主要工作職責，實現單位黨組織和社區黨組織對黨員教育管理無縫隙對接；
三是完善機制，建立了在職黨員到社區登記報到、情況反饋、聽取意見、定期通報、表彰獎勵等制度；
四是創新管理，社區按居住區域，實施網格化管理，把在職黨員編入小區樓院黨支部和黨小組，促進了在職黨員在居住地“亮身份、樹形象、作表率”；
五是暢通渠道，社區黨組織建立在職黨員信息庫，對前來報到的在職黨員姓名、單位、本人特長以及聯系方式等基本情況進行詳細登記，做到黨員的基本情況清、職業特長清、聯系方式清、服務意愿清。同時，社區黨組織通過電話、短信、QQ群等多種聯系方式，向在職黨員通報社區情況、商議活動計劃、通知活動安排，增強在職黨員對社區的歸屬感。
（二）合理設置崗位，實現社區服務管理全覆蓋
根據在職黨員的職業特點、興趣愛好、技能特長、個人意愿和居民需求合理設臵崗位。龍山街道青春苑社區設立了黨員先鋒崗、環境維護崗、鄰里互助崗、扶貧幫困崗、善款捐贈崗、政策宣傳崗、法律咨詢崗、糾紛調解崗、居民事務協商崗、社區難題破解崗等十個崗位并且組建了法律法規宣傳隊、社區治安服務隊、鄰里互助服務隊、社區環保服務隊、文明新風服務隊、扶貧幫困服務隊、居民事務協商隊等7支在職黨員志愿服務隊。此外，為推動工作開展，方便在職黨員參與活動，本著“適宜、適時、適度”的原則，推出了在職黨員服務
社區“5+2”行動，“5”是指在周一至周五的工作日中，根據在職黨員自身情況及個人實際，認領社區設立的崗位，開展菜單式選擇服務；
“2”是指在周六周日開展集中志愿活動，使在職黨員服務社區7日不斷崗。活動載體的創新，不僅豐富社區黨建工作內容，增強在職黨員進社區的深入性，而且解決了諸多政府照顧不到、社區無法管理的社區管理服務的“漏點”問題，實現了以社區黨建工作的全覆蓋引領社區服務管理全覆蓋。青春苑社區在職黨員彭玉俠老師，四月份到社區報到認領了法律法規宣傳崗。5月份，他所居住的單元下水道堵了，樓上樓下的居民準備集資疏通管道，其中有戶人家不理解，認為管道堵塞跟自己沒關系，怎么也不愿意交這份錢，其他各戶很不滿意，鄰里之間互相埋怨。彭玉俠老師一邊聯系管道疏通人員，一邊上門做這位居民解釋工作，經過他的勸說，這戶本不愿意交的居民主動把錢交到了他的手中，至此化解了鄰里隔閡，也從根本上解決了污水管道不通暢的問題。
（三）三卡一冊四進，實現黨員監督管理全覆蓋
管理考核監督是否到位，是關系到黨員作風建設工作能否取得實效的關鍵。推行“三卡一冊四進”，就是把黨員干部“八小時之外”的社交圈、生活圈、家庭圈、社區公德等方面的監督管理權交給社區、交給群眾，建立起單位黨組織和街道社區黨組織雙重監督管理機制。“三卡”即在職黨員社區報到卡、在職黨員基本情況登記卡、在職黨員社區表現反饋卡；
“一冊”即《懷柔區在職黨員社區服務手冊》，主要由社區黨組織隨時記錄在職黨員日常參與社區服務情況，年底前根據在職黨員在社區的綜合表現情況，在征求社區居民黨員、居民代表等方面意見的基礎上，如實填寫《在職黨員社區表現反饋卡》，并向在職黨員所在單位黨組織反饋；
“四進”即年度考核進社區、推先評優進社區、民主評議進社區、選拔使用進社區。聽取社區黨組織對考察對象、擬提任干部、擬表彰人選的意見和建議，接受社區黨組織和居民的監督。此外，區直黨建工作督導組將對各單位“在職黨員進社區”工作開展情況進行督導檢查，并將活動開展情況列入全區“五好黨委”考核內容。對工作開展好的社區和相關單位，在全區黨建評先評優中優先考慮。對于工作組織不力、成效不明顯的，進行全區通報。
（四）黨員示范引領，實現社區社會動員參與全覆蓋
社區是各種社會群體的集聚點、各種利益關系的交匯點、各種社會組織的落腳點，
更是黨在城市執政的支撐點。開展“黨員進社區”活動的目的之一就是密切社區黨組織與單位黨組織的溝通與聯系，拉近黨員與群眾之間的距離，牢固樹立起“社區是我家、建設靠大家”的共駐共建共享意識，進一步激發在職黨員和所在單位黨組織服務社區、奉獻社區、回報社區的熱情。龍山街道青春苑社區在職黨員段俊嶺看到社區花壇缺花少草，總想找些花卉美化一下，單位領導得知后，主動幫助他把單位剩余的串紅秧苗，移栽到社區花壇中。泉河街道馥郁苑社區在職黨員盧少梅是北京京北職業學院一名教師，在自己主動參與社區活動中遇到了培訓場地不足時，學院領導主動幫助解調解決，無償為社區活動提供場地、音響設備等服務。此外，她還把女兒帶入社區，動員女兒報名參加社區未成年人活動，認領服務崗位，爭當樓門小小宣傳員。
武侯區房管局黨工委關于開展機關黨組織和機關黨員到聯系村“雙報到”活動的方案
第2篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
為全面推進“雙報到、雙報告、雙服務”制度工作落地落實，市民政局黨組高度重視，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，督促支部黨員積極到社區報到，對接群眾需求，認領服務崗位，開展志愿服務，發揮示范表率作用。現將我局上半年工作“雙報到、雙報告、雙服務”開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，提高思想認識
(一)研究制定方案。為確保“雙報到、雙報告、雙服務”工作常態化制度化開展，局黨組把開展該項工作納入民政系統黨建工作總體布局，結合實際，研究制定了《關于建立“雙報到、雙報告”制度深化局屬黨支部與社區黨組織共駐共建的實施方案》。
(二)積極組織動員。1月上旬組織召開了動員會，傳達了市委相關通知精神，使我局全體黨員充分認識到“雙報到、雙報告、雙服務”工作的重要意義，并對該項工作提出四項具體要求。一要提高認識、搞好結合。要充分認識開展“雙報到、雙報告、雙服務”工作對于強化基層社區治理、加強新時代城市基層黨建工作的重要意義，和街道社區及時對接，及時收集居民微心愿，厘清社區需要，與共建社區共同研究、共同協商、共同推進。二要發揮優勢、資源同享。黨員到社區報到、與社區共建，對于單位來說是良好的實踐平臺，要發揮自身優勢，主動為社區建設提供幫助和支持，實現資源共享、活動共辦。三要精準銜接、有序推進。要增強工作的計劃性，與社區制訂工作計劃，組織在職黨員有序深入社區，確保每一項服務活動都規范有序、落到實處。四要不斷深入、常態落實。“雙報到、雙報告、雙服務”絕非一日之功，要有一抓到底的決心，做好打“持久戰”的準備，切實把活動融入日常、抓在經常，促使活動由表及里深入，由被動向主動轉變，由集中推進向常態長效發展。
(三)領導班子率先垂范。局領導班子成員，帶頭發揮模范作用，以普通黨員身份到社區聯系點報到，親自參加志愿服務、座談交流、義務勞動等活動，與基層黨組織共同學習、共同研討、共同過組織生活，為局機關全體黨員干部樹立了表率、作出了榜樣。
二、精心組織實施，踐行服務承諾
(一)主動參與報到。一是落實報到制度。按照《市直單位黨組織落實“雙報到、雙報告、雙服務”制度工作方案》要求，年初，局屬X個黨支部黨員干部分別在黨支部書記的帶領下，持《駐區單位黨組織報到聯系單》積極到社區報到，與X個社區簽訂了《共駐共建協議書》，進一步密切了社區黨組織與駐區黨支部的聯系，建立了互聯互通互動機制。二是全面查漏補缺。2019年X月對局屬X個黨支部及在職黨員報到情況進行一次全面排查摸底，認真查漏補缺，建立完善的工作臺賬，確保信息不錯、人員不漏，確保報到工作全覆蓋、無死角。截至目前，市直民政系統X名在職黨員均已到社區報到。
(二)開展結對共建。根據“契約化”共建精神，我局局機關和局屬黨支部深入開展與所在社區黨組織結對共建。積極參與區域化黨建工作，深入了解報到社區的實際需求，認真梳理本單位的資源優勢，主動提供單位基本情況、列出年度共駐共建項目清單，對照清單雙向認領、雙向服務，統籌解決各自實際需求和難題，推動局機關和局屬黨支部與報到社區組織共建、活動共聯、資源共享。
(三)認領服務崗位。根據“黨員所能”和“群眾所需”原則，市直民政系統X名在職黨員均認真填寫了報到聯系單和《在職黨員基本情況登記表》，并主動認領X個以上志愿服務崗位，明確了服務內容，積極參加社區組織開展的政策宣講、環境整治、文明勸導、文明幫扶等公益志愿服務活動，貢獻自己的力量，協助報到社區的黨組織解決群眾關心的熱點難點問題。
三、發揮黨員作用，積極參與共建
民生無小事，枝葉總關情。我局全面落實“雙報到、雙報告、雙服務”政策，積極探索、推行“摸準群眾需求—準確對接需求—解決群眾難題—評價服務成效”的服務路徑，搭建市直民政系統和社區服務群眾的新平臺，拓寬服務項目和范圍，妥善開展社區活動，黨員與群眾協同發力，社區與單位共駐共建，使基層黨建壓艙石和推進器的作用得到充分發揮。據統計，局屬X個黨支部報到黨員共認領服務崗位X個，征集社區服務需求X項，參與志愿服務X人次，為社區辦實事X次，精準高效的為民服務贏得了廣大社區居民的高度贊譽。
(一)辦好民生實事、服務社區群眾。一是積極開展扶弱助困、救助類活動。1月，福利院支部和救助站黨支部分別組織黨員深入XX社區和XX社區，開展春節前慰問，為困難黨員和困難家庭送去組織的關懷和溫暖。X月，局機關黨支部前往XX社區慰問烈士遺屬，擁軍優屬，共建軍民魚水情。二是積極開展環境整治、文明幫扶志愿活動。為進一步改善報到社區周邊衛生環境，今年以來，局屬X黨支部在職黨員到報到社區開展衛生清潔活動X次，對道路兩邊死角垃圾及雜草進行清理，有效改善了社區衛生環境。5月，對接社區需求，局機關黨員志愿服務者來到XX社區開展“愛心快遞”服務活動，對快遞進行了接收、整理和分發，為社區群眾辦實事。三是積極開展圓夢“微心愿”類活動。5月，低收入家庭認定指導中心組織黨員志愿者們，在XX區XX辦事處XX社區活動室里舉辦“圓夢微心愿”主題活動，將愛心書包、文具、體育用品等捐贈給X余名家庭困難的殘障孩子，圓夢微心愿，把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。市直民政系統XX名在職黨員，均積極深入社區認領“微心愿”，截至目前，在職黨員共幫助實現“微心愿”XX個。
(二)抓好關鍵環節、確保服務成效。一是規范管理。要求局屬X個黨支部建立“雙報到、雙報告、雙服務”工作檔案，細化工作臺賬，定期與報到地黨組織溝通聯系，了解掌握報到社區和居民的服務需求，提前制定服務計劃。二是雙向征求建議。每季度填寫《市直單位“雙報到、雙報告、雙服務”制度落實情況統計表》、《市直單位落實“雙報到、雙報告、雙服務”制度為社區解決問題情況統計表》，對接報到社區了解黨員在社區活動服務的進展情況及具體表現，同時，定期進行回訪積極參加社區各項為民服務的黨員干部，積極征求各位黨員對“雙報到、雙報告、雙服務”的意見和建議，為開展下階段活動提供依據。三是落實積分管理。把落實“雙報到、雙報告、雙服務”與加強黨支部建設、黨員日常教育、積分管理結合起來。局屬支部每到社區開展一次活動記一次分，根據活動成效，分三個等次，分別積X、X、X分，并作為年中和年底黨支部黨建考核的重要依據。黨員干部參加一次社區服務得分X分，年度積分作為黨員民主評議、評先推優等工作的重要依據，調動局屬黨支部和在職黨員的積極性，營造互聯互動、互幫互促的濃厚氛圍。
四、下步打算
為促使“雙報到、雙報告、雙服務”工作引向深入、在下步工作中，我局將嚴格按照市委組織部要求，利用民政工作優勢，針對城市社區建設中存在的問題和困難，深入思考和謀劃，積極協調解決，聯合社區開展更加豐富多彩的共駐共建活動，切實做到社區和支部雙促進、雙提升，有效推動“雙報到、雙報告、雙服務”工作再上新臺階。
(一)以解決社區居民群眾需求為使命，豐富活動形式。目前，我局雖然開展了不少活動，但仍存在對接社區居民需求不夠精細，活動形式不夠豐富，活動成效不夠顯著等問題。下一步，我們將加大群眾需求征集力度，落實好雙向征求建議制度，制定好群眾需求清單，不斷拓展活動外延，豐富活動內涵，大力開展結對幫扶活動。以解決社區居民群眾需求為使命，通過黨建搭臺，服務唱戲，實現單位資源與群眾需求的精準對接，最終達到黨建引領聚合力，共駐共建促發展的良好局面。
(二)以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，確保服務實效。我們將結合“雙報到、雙報告、雙服務”系列活動，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，對照黨章黨規、對照初心使命，檢視思想政治、精神狀態和工作作風上的差距，把問題找實、把根源找深，持續學習教育，深入社區調研，精準制定“需求清單”，回應居民需求，讓報到黨員在“柴米油鹽”中感受群眾的冷暖訴求，在“家長里短”中掌握黨的路線方針政策落實情況，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民，確保主題教育工作取得實效。(三)以社區規范化建設為助力，助推工作落實。“雙報到雙報告雙服務”制度是加強新時代城市基層黨建工作的有益探索，是以基層黨建領導基層社區治理的有效手段，是滿足人民日益增長的美好生活需要的務實舉措。目前，我局承擔著推進城市社區規范化建設統籌協調、督導指導的職能，我們將結合民政職能，提升站位，探索創新，從“六個規范化”著手，以“一有七中心”建設為載體，完善社區服務管理功能，提升社區服務水平，助推“雙報到雙報告雙服務”工作落實。讓黨旗在社區飄起來，讓黨員把身份亮出來，讓社區群眾動起來，增強社區居民的幸福感、獲得感、安全感和滿意度，為建設“智造之都、宜居之城”貢獻力量。
第3篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
為了切實增強廣大人民群眾的國家安全意識，共同維護國家安全，XXX市各級紀檢監察機創新宣傳方式，多舉措推進國家安全教育，進一步營造宣傳國家安全法律、共同維護國家安全的社會氛圍。
一、及時執行，制定方案。收到宣傳部發布的2019年全國國家安全教育日宣傳教育活動通知后，市紀委監督委員會立即將精神通知全市各級紀律檢查監督機關，提出具體安排，貫徹落實意見。各縣區各部門迅速行動，實施宣傳教育活動各項要求。XXX縣紀律委員會監督委員會由宣傳部領導，辦公室、組織部、法規室室等部門參加合作，制定特別活動方案，規劃宣傳形式，明確責任分工，全力落實。XXX縣紀委監委組建國家安全教育日宣傳活動專項工作領導小組，制定宣傳活動方案，成立工作執行小組，為宣傳教育活動順利開展提供組織保障。XXX縣紀委組織召開縣國家安全領導小組成員單位主要領導和鄉鎮分管副職參加的全民國家安全教育宣傳活動員會，確保全民國家安全教育日宣傳活動順利開展。
二、集中宣傳，營造氛圍。積極參與市委組織開展4·15全民國家安全教育日集中宣傳活動。當天，全市500多人參加活動，懸掛橫幅200多張，配置宣傳展板600多張，設置咨詢臺120多張，配置國家安全常識宣傳彩頁20000多張。各縣區配置宣傳展板1700張以上，發行宣傳彩頁14.5萬張，現場向廣大人民群眾宣傳說明國家安全知識。
三、形式多樣，注重效果。全市各級紀檢監察機構在安全教育日前后，采用多種形式重點宣傳《國家安全法》、《反恐主義法》、《網絡安全法》、《反間諜法》等國家安全相關法律法規，大力宣傳憲法規定的公民確立國家安全意識，自覺關心、維護國家安全的基本義務，以及我國在維護國家安全方面取得的偉大成果，努力提高社會各界和人民整體國家安全觀的認識。相關責任機構通過郵件、微信平臺、微博等新媒體向眾多市民推送國家安全教育郵件利用公園、街道、戶外電子屏幕和銀行營業網站的電子顯示器，公共汽車、出租車電子屏幕滾動播放國家安全教育宣傳標語，為維持國家安全營造良好氛圍廣大黨員干部通過學習強國APP在線參加國家安全相關法律知識專題考試，市縣二級紀檢監察網站、兩微客戶端、手機報紙等媒體開設了全民國家安全教育日專欄車站城區紀律委員會監督委員會結合學校實際，組織該區小學在國旗下講話，觀看安全主題電影，召開安全教育和手拉手主題班會等形式，加強學生安全意識，提高避難能力。XXX縣紀律委員會以堅持整體國家安全觀，致力于解決重大風險，歡迎中華人民共和國成立70周年為主題，組織紀律檢查監察人員觀看《國安天下寧》專題電影，集中學習國家安全法、反間諜法，體會120多篇XXX縣紀委監委開展全民安全教育日教育講座，解讀國家安全知識，提高紀檢監察干部國家安全意識、保密意識和履行法律責任義務的自覺性。
四、加強監督，執行責任。為確保全民國家安全教育日宣傳教育活動取得成效，全市各級紀檢監察機關加強監督檢查，確保工作責任落實。XXX紀律委員會成立專業審計組，檢查各部門活動的發展情況，對活動發展中存在的問題，現場反饋，要求期限修正。XXX縣將國家安全工作納入全縣安全建設評價體系，對國家安全人民防線建設工作不能實行的鄉鎮和縣直國家安全領導小組成員單位作為年末安全建設評價獎懲內容。
為了確保全市全民國家安全教育日專題宣傳教育深入人民大眾生活，各部門在后續工作中開展常態宣傳，開展國家安全法六進活動，向學校、企業事業單位、社區、鄉村等開展活動，采用主題講座、討論學習、國家安全教育電影、知識競賽等大眾喜聞樂見的方式，全面提高國民國家安全意識。
第4篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
針對近期安全生產領域事故多發態勢以及安全生產工作的嚴峻形勢，我局按照上級統一部署，把做好今冬明傳安全生產工作和集中開展安全隱患大排查、大整改作為當前安全生產的首要任務，牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的總體要求，對局機關、各鎮鄉（街道）中心敬老院、縣綜合福利中心、4個民辦養老機構和18個福利企業實施安全隱患大排查、大整改，切實保障全縣民政系統安全生產形勢持續穩定。現將有關情況匯報如下：
一、切實做好今冬明春安全生產工作。
（一）加強領導責任制，確保消防安全工作落實。成立由局黨組書記、局長馮仲祥擔任組長，其他黨組成員任副組長，各科、所、室負責人為成員的新津縣民政局今冬明春消防安全工作領導小組，領導小組建立后，按照各自職責分工和“一崗雙責”的原則。局黨組成員、副局長包文先同志負責對全縣福利企業、福利機構進行安全生產檢查及日常安全生產的監督和指導；局黨組成員、副局長馮雪梅同志負責對救助站、公墓及殯葬車輛安全進行排查及消防設施的檢查；局黨組成員、副局長張宏權同志負責對敬老院的消防設施、用水用電及食品安全進行排查；局黨組成員、地名辦主任鄒金見同志負責對機關辦公樓、家屬區用電用水、車輛安全、消防設施安全進行排查；聯絡員由救災救濟科崔智林同志擔任。各科室各司其職，各盡其職，分片包干，堅持按照“誰主管，誰負責”、“管生產必須管安全”、“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，明確責任，將消防安全工作落實到基層，落實到人頭，全面深入排查治理消防安全隱患，強化消防安全措施，確保不發生一起消防安全事故。
（二）加強宣傳，強化消防安全責任意識。充分利用各類宣傳活動、媒體廣告，采取多種方式，加強民政消防安全工作的宣傳工作，采取開展消防安全培訓會等方式提高民政干部職工的安全意識，對各福利企業、各敬老院等進行懸掛消防安全標語和進行安生培訓、發放宣傳資料等方式強化其工作人員的安全意識，將消防安全工作深入基層、深入人心，為順利開展消防安全大排查大整治工作營造良好氛圍。
（三）認真履責，強化消防安全工作的落實。一是強化福利企業消防安全主體責任的落實。全縣18家福利企業認真開展消防安全大排查大整治工作，設置了安全機構，明確分管領導，落實消防安全管理人員，務實求真，徹底排查隱患和問題。堅持標本兼治，構建長效機制，把消防安全工作的各項要求落實在企業發展和日常安全管理和監督工作之中。同時要求建立和落實消防安全檢查工作責任制，健全工作機制，對查出的隱患，及時督促企業整改落實，確保各項安全工作措施到位。二是強化殯葬營運安全監管工作。強化駕駛人員對《道路安全法》的學習、教育，并對駕駛人員簽訂安全責任書；要求駕駛員出車前認真檢查車輛，做到不酒后駕車，不違規超車，不超速行駛等。定期對車輛進行維護以及進行科學合理的排班、輪班，確保不發生安全事故。三是強化敬老院安全監管工作。強化敬老院24小時值班制度，專職保安人員負責敬老院的安全管理工作，消防設施、器材全部落實到位，定期對管理人員和敬老人員進行消防和用電安全培訓，定期召開食品安全大會，對敬老院進行食品安全宣傳，要求定點、集中采購食品，與供貨單位簽訂采購合同，確保食品安全，安排人員定期對敬老院進行消防安全排查，并做好排查記錄，確保不發生消防安全事故。四是加強機關安全防范。進一步強化門衛值班和守樓護院工作，健全門衛制度，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實消防安全責任制，做到防患于未然。工作中注重人防、物防、技防相結合，預防各類違法案件的發生。加強對機關辦公樓、家屬區用電用水、車輛安全、消防設施安全的自查、排查，定期安排工作人員對全局辦公區域進行安全檢查，對發現的安全隱患和問題進行及時匯報，及時整改，確保民政辦公區域內無安全事故發生。五是加強節日期間安全生產工作。全年實行24小時值班制。特別是法定節假日期間，除了安排值班人員外，要求全局人員24小時手機開機制，確保節假日期間不出現安全事故。
二、全面安排落實人員密集場所安全隱患排查工作，扎實開展安全隱患排查整改行動。
為確保安全隱患大排查、大整改不走過場、取得實效，我局從以下四個方面入手，推進安全隱患排查整改工作順利開展。
一是加強組織領導，強化責任分工。健全工作機構，成立了安全隱患排查整改工作領導小組，明確“一把手”是安全生產工作的第一責任人，親自安排、組織、部署安全隱患排查整改工作，分管領導按照分工具體負責職能部門和行業監管單位。領導小組對當前民政系統安全生產形勢進行分析，查找薄弱環節，全面部署當前和今后一個時期的安全生產工作，周密組織開展安全隱患大排查、大整改行動。二是加強學習教育，提高安全意識。多次召開安全生產工作會議，迅速將省、市、縣有關精神和要求傳達到位，充分認識做好民政系統安全生產和安全保障工作的重要性和緊迫性。深刻吸取近期國內多起重大安全生產事故個群眾聚集踩踏事件教訓，組織開展消防應急演練和安全知識培訓，利用LED顯示屏、展報、宣傳欄等載體普及安全知識，增強民政干部職工和服務對象的防范和應對安全事故能力。利用走訪摸排等多從提醒養老機構負責人進行了安全生產培訓。三是加強排查力度，確保整改到位。在排查安全隱患時，堅持“誰排查、誰簽字”、“誰驗收、誰簽字”，做到隱患排查有記錄、有簽字、有檔案。堅持整改零容忍，對排查出的安全隱患，能立即整改的立即整改，不能立即整改的由分管領導進行包保，做到措施、資金、人員、責任、時限“五落實”。
四是深入排查整改，建立工作臺賬。按照排查范圍，各分管領導帶隊，成立檢查組，深入各中心敬老院、福利中心、民辦福利機構進行安全生產大檢查大整治活動。縣領導高度重視安全生產工作，關心民政工作，多次對各中心敬老院、社會福利中心和民辦福利機構進行安全生產大檢查大整治活動。對涉及檢查點位的安全防火、安全用電、消防設施設備、涉水、燃氣等進行了逐一檢查。檢查過程中，檢查組對各點位安全措施到位、硬件措施完善的地方給予了肯定，對存在的問題提出了整改意見和整改時限。縣民政局對排查中發現的問題立即進行臺賬登記，確定整改時限和措施，及時予以解決。
三、隱患排查存在的問題
通過集中開展安全隱患排查整改，暴露出一些較突出的問題，需要我們制定計劃，認真加以解決。
一是基礎設施普遍比較落后，還存在建筑老化、消防設施、健身設施損壞等問題，改造任務重，安全隱患多等問題。如興義鎮中心敬老院存在消防栓門銹蝕脫落，疏散指示標識損壞等問題，這些問題需要我們在平時工作中及時予以解決，徹底消除安全隱患。
二是安全方面培訓力度不夠和專業人才比較缺乏的問題。安全生產重于泰山，要確保人民群眾生命財產安全，需要加強宣傳培訓力度，加大財政投入。縣民政系統普遍缺少安全管理、安全監督及安全技術人員，還存在安全生產觀念意識落后的問題。
四、下一步工作打算
雖然我們一直在強調安全生產重要性，也開展了一系列專項活動，但安全生產形勢依然嚴峻，排查整改任務相當艱巨，不能有任何松懈心理，必須時刻警醒，牢記安全事故教訓，扎實開展排查整治。
一是繼續鞏固隱患排查整改成果。進一步全面深入排查整改民政系統安全隱患，堵塞安全漏洞，強化安全措施，認真落實管理職責，通過安全生產大檢查，徹底排除重大安全隱患，切實防范和遏制重特大安全責任事故發生。對已經排查出的安全隱患，本著零容忍的原則，逐一落實整改措施和整改責任人，監督隱患單位進行整改，不完成隱患整改絕不放過。
二是構建民政安全工作長效機制。健全安全工作主體責任制，完善隱患排查整改和日常監督機制，全面建立責任落實機制、督促檢查機制、考核評價機制、追究問責機制、工作保障機制，加強安全管理組織機構建設。建立安全生產隱患排查治理工作制度，定期開展隱患排查工作，定期上報隱患排查和整改情況。
三是抓好重點環節的安全管理。重點抓好敬老院、福利機構和人員密集場所的消防安全、飲食安全、交通安全。針對安全管理的重點，強化對社會福利機構安全保障的監督管理。對重點單位層層落實責任制，對安全隱患層層包保，對重點人群加強監管。特別是人員密集場所要建立健全門衛、值班、安全檢查等各項安全管理制度，加強應急值守工作，落實24值班制度，確保一旦發生緊急情況能夠迅速有效處置。
四是預防民生領域的突發事件。進一步加強對流浪乞討人員、精神疾病患者等民政特殊服務對象的管理。對符合城鄉低保、農村五保供養政策的人員，及時納入保障范圍，確保應保盡保、應救盡救。加大醫療救助、臨時救助、慈善救助力度，給予其必要的、及時的幫扶。進一步健全群眾利益訴求和矛盾化解機制，將影響社會穩定的因素消除在萌芽狀態。
第5篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
集團公司巡視組：
按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現將中國郵政xx分公司黨委近三年來的主要工作情況，匯報如下：
一、工作基本情況
2017年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創業、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態持續鞏固，為中國郵政打造行業“國家隊”，實現“二次崛起”貢獻xx力量提供了堅強保障。
(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清xx流毒。三是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據主題教育調研成果明確了xx郵政經營理念(固優勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰”。扎實推進風險防控體系建設，3年來未發生各類重大案件、風險事件和負面輿情;高質量完成了城XX定點扶貧各年度任務;深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記x次召開農村電商座談會，聚焦打造農村電商生態鏈，積極推動奉節臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材XX余萬份、XX余萬冊。推出了春耕農資配送、“農副果蔬網銷+寄遞配送”等特色郵政服務。充分利用中歐班列運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月x日已發出x列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xx箱，總重量約XX噸，占全網疏運歐向郵件的xx%以上，為維護全球供應鏈穩定發揮了重要作用;同時，將品牌優勢轉化為發展優勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xx萬件，出口本地郵包集裝箱XX箱，總重量約xx噸，完成業務收入xx億元，較去年同期增長xx倍，實現超常規發展。
(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰略部署
一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xx次，編發學習資料xx期。三是嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現了城片區、區縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神;開展了“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業務發展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監督執紀“四種形態”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xx人次，監督執紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了XX個批次的內部巡察工作，為2022年實現巡察全覆蓋打下堅實基礎。
(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線
一是認真落實總書記關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調整“十條原則”，3年來提任領導人員(三級及以上)xx人;2019年以來對XX名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對xx郵政年輕領導人員調研成果的運用。二是開展全市優秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派XX名領導干部參加中央黨校分校班培訓、xx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監督管理和選人用人工作檢查。3年對xx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現市分公司黨委、城片區分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。
(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改
一是持續推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改XX項措施，已完成xx項，階段性完成需持續推進XX項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xx項、xx項，全部按時間節點有序推進。二是堅持規章制度制定與執行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發文件共計XX余項，形成了巡視整改常態化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xx項審計發現的xx個問題，已完成整改xx個，未整改到位xx個，需持續加強xx個。
(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排
一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業部和各城片區分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到XX倍，充分體現“獎優罰差”導向，激發干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰略決策部署，加快推動企業高質量發展。收入規模從2016年全國第XX位上升至2019年第XX位，利潤規模連續3年位居前XX位，勞動生產率2019年列第XX位。今年1-4月，完成收入XX億元，收入規模列第XX位，收入增幅列第XX位，實現利潤列第XX位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業務改革發展突出問題的“百日會戰”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續強化經營過程管控，健全完善了“雙創+跨賽”的常態化競賽機制;進一步規范全市郵政選優評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經營發展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入XX億元，占全年新增收入的XX%。七是全面履行普遍服務職責。全市XX個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續保持100%，機要通信連續XX年保持質量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續深化寄遞業務改革發展，2020年積極推進公司制改制工作。
二、存在的突出問題及原因剖析
圍繞XX黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發現，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習領會習近平總書記視察xx重要講話精神、十九屆四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的XX項整改措施中，雖已完成XX項，但仍有XX項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作;專項整治的XX項工作措施中，雖已完成XX項，但仍有XX項整改措施屬于階段性完成需持續推進工作。
(3)意識形態工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態工作;制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《xx郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。
2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金XX萬元;被監管部門實施行政處罰XX起，處罰金額XX萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰XX起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對XX個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為XX分，最低的單位僅為XX分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關于調整郵政企業紀檢監察機構設置有關事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實“三大攻堅戰”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發現全市XX個區縣XX名員工持有信用卡超過XX張，其中持卡最多的達到XX張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店XX個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備XX名，但實際到位僅XX名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為XX%，未能有效發揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實全面從嚴治黨戰略部署方面
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。
(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：xx片區分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯席會議制度執行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現考評激勵作用。
(2)紀委履行監督專責存在差距。一是執紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執行處理決定的情況。如：對2017年XX分公司違規處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分;XX分公司于2017年5月決定對XX名員工給予誡勉談話，但實際并未執行。二是把握運用監督執紀“四種形態”特別是第一種形態抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現的回避制度執行不嚴、“一把手”率先表態發言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：XX分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續兩年出現員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，XX分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。
(3)內部巡察的震懾作用發揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為XX%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：XX分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。
2.持續糾治“四風”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。XX分公司會議數量、發文數量仍然較大，2019年會議數量、發文數量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發文、會議數量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態，建設進度滯后;全市“6+2”業務發展能手隊伍建設，重規模數量(近XX人)、輕管理培養，未能有效發揮專業人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規定精神問題禁而未絕。2017年，XX分公司違規購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有XX名異地交流任職領導人員補繳了違規報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，xx郵政醫院XX名黨員在操辦父親喪事時，違規收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報XX件，較2017年增長了XX倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現象。如：近年來先后收到反映南岸區分公司的信訪XX件，重復信訪就達XX件。三是違規招標采購、違規發放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：XX分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發員工薪酬再收回的方式非法侵占企業資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監委。
(三)落實新時代黨的組織路線方面
1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設與滿足企業高質量發展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大(三級正XX歲、三級副XX歲、四級正XX歲、四級副XX歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有XX人。三是領導干部梯隊培養缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優秀年輕專業序列人員培養晉升機制不完善。
(2)創新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養”傾向，有的干部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業素質不夠高。三是指導督促基層單位執行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領導人員考評機制不健全。雖然對XX公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片XX分公司領導班子只組織實施了年度戰略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。
2.調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規范，未嚴格執行換屆請示流程。如：XX分公司黨總支未嚴格執行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：XX分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，XX分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。XX分公司外，其余XX分公司普遍存在組織關系在地方的AB類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有XX名。
(四)落實巡視和審計問題整改方面
1.持續推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創先爭優活動)，黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續推進效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現象依然存在。如：XX分公司黨委2019年持續推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報XX分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續整改的基礎上，雖于2018年制定出臺《中郵xx分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有XX個代理金融網點配員未達到最低XX人的監管要求，代理金融網點合規配員問題未得到徹底解決。
2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發現的問題未實現全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有XX個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、XX個問題需持續整改(代理金融轉型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對XX基層單位組織開展了審計項目，其中有XX個基層單位仍然存在采購流程不規范的問題。
(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面
1.寄遞改革發展成效與打造行業“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設規劃缺乏前瞻性，成為影響發展的最大瓶頸。疫情期間，xx處理、投遞環節郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業先進改善效果不明顯，全市XX條線路總時長對標分析(按半天統計時限)，僅有XX條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環節成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環節成本均高于全國平均水平;用工崗位結構亟待優化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為XX%，全國排名倒數第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅XX%，與全國平均增幅(XX%)差距大;全市XX個重點商圈，入駐率僅XX%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設點入駐，全市XX所高校(校區)入住率僅XX%，且未實現業務全覆蓋。五是IT體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區縣處理中心生產作業仍以手工操作為主。
2.推動代理金融轉型發展有差距。一是系統化轉型推進不力。黨委指導基層系統化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網點系統化轉型整體導入覆蓋率僅為XX%，欠目標進度差距較大;全市配置轉型內訓師XX人，與目標相差XX人;配置專職理財經理XX人，與目標相差XX人;配置專職大堂經理XX人，與目標相差XX1人。二是業務結構調整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第XX位的省分公司差距均超過XX個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平XX個百分點;理財業務發展緩慢，截至今年4月大理財業務收入全國排名第XX位，理財保有量增量全國排名XX位、非貨幣基金銷量全國排名XX位，與代理金融收入規模排名全國第10位不相匹配。
3.全面落實高質量發展要求有差距。一是區域發展不充分、不平衡問題仍然存在。如：XX分公司2017年、2018連續2年未完成收入目標;綦江區、大足區分公司2019年未完成收入目標。二是業務發展不均衡。快包業務發展與xx經濟發展、市場行業規模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續4個月同比負增長，邊際貢獻率為-XX%，排名全國倒數第XX位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業部)欠費高達XX億元;其中：寄遞事業部欠費額XX億元，年化欠費率XX%，排名全國倒數第XX位。
(六)存在問題的原因剖析
1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實全面從嚴治黨戰略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調多，會后抓落地執行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執行集團公司黨組落實中央八項規定及實施細則精神要求，在持續深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監督不夠嚴，正確把握運用“四種形態”，常態化運用第一種形態不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業績考評的綜合評價工作與企業經營管理發展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。
4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業管理，推動改革發展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發現問題、解決問題”的能力不足。對于“發現問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規律”求創新，影響了工作質效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
三、下一步改進措施
1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業發展的永恒課題、加強企業黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續用力打好“三大攻堅戰”。
2.加強黨的建設，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態工作主動權，及時完善新媒體制度建設;進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰斗堡壘，打造優秀“頭雁”隊伍，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業等基層調研工作，及時發現并解決問題，進一步改進工作作風。
3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監督相關規章制度，進一步規范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創新年輕干部、專業人才脫穎而出的機制，持續開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態調整機制;加強高技能專業人才隊伍打造，充分發揮其帶動影響作用，不斷擴大專業人才隊伍規模和質量。
4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業改革發展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組，統籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發現的各類違規違紀行為。四是以黨內監督為主導，推動與工會監督、審計監督、財會監督、群眾監督和輿論監督相互協同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監督質效。
5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續提升服務質效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網，持續加快寄遞業務改革發展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統化轉型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發揮協同優勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果;以打造農村郵政生態鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態圈。六是切實做好疫情防控常態化工作，積極服務國家“六穩”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現經營服務目標雙勝利。特此報告。
第6篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
一、重點工作開展情況
（一）進一步完善防范化解預案。對照職能范圍內3個領域重大風險，結合近期新冠肺炎疫情對我縣經濟造成的沖擊和影響，進一步完善防范化解預案，實行協同、責任、評估和研判4個工作機制。積極開展風險隱患排查，進一步完善建立起從風險監測、預警到防范和危機管控的詳細應急預案及聯動措施，抓早抓小、防微杜漸，切實把防范化解重大風險工作做細做實做深，為我縣經濟社會平穩發展保駕護航。
（二）進一步加強經濟運行調度，科學分析研判當前態勢。我們重點加強了對企業生產經營各個環節的運行調度和監測，分析我縣當前經濟發展態勢，及時找準影響全縣經濟發展的各種風險點，統籌做好常態化疫情防控和經濟發展工作。加強對各項經濟指標分析與研判，充分發揮參謀助手作用，為縣委、縣政府決策部署提供理論依據。預計1月份，全縣GDP、一般公共預算收入、社會消費品零售總額、規上工業增加值等主要經濟指標符合預期。
（三）項目包裝取得新突破。結合我縣“十四五”規劃和縣情發展實際，共謀劃“十四五”時期重大工程項目264個，總投資972億元。其中5000萬以上項目161個，億元以上項目122個。按項目類型分：重大工業項目31個，總投資206.7億元；重大農業項目30個，總投資163.28億元；重大水利工程項目16個，總投資100.78億元；重大服務項目7個，總投資11.96億元；重大交通項目9個，總投資122.3億元；重大城建項目54個，總投資122.38億元；重大生態環保項目7個，總投資10.17億元；重大教育項目數量27個，總投資14.2億元；重大醫療衛生項目7個，總投資3.63億元；重大文化旅游類項目33個，總投資101.94億元；重大林業項目8個，總投資16.71億元；重大民政項目12個，總投資5.52億元；重大園區基礎設施項目7個，總投資98.2億元；其他類項目16個，總投資3.98億元。
（四）進一步完善預警措施，科學應對對外摩擦。去年我縣對美出口額占全縣出口總額的9%。對美出口商品主要為塑料發圈，其產品沒有在美國對中國增收關稅的產品目錄中，因此目前中美貿易摩擦對我縣進出口貿易直接影響不大，但企業出口信心受到一定程度的影響。對此，我們也建立對美貿易摩擦風險管控機制和對美貿易摩擦隱患排查雙重預防的工作體系。一是建立預警機制。密切關注中美貿易戰最新動態，建立高效溝通渠道，與相關企業保持緊密聯系，督促相關企業做好應急預案和措施，謹慎處理手中訂單，將可能遭遇的損失降到最低。二是加強政府引導。加強對企業的不良行為的約束。三是進一步拓寬出口市場，降低對美國市場依賴。依托“一帶一路”，積極開拓新興市場，發展南南貿易。
二、下一步形勢研判及工作措施
當前，我縣在經濟運行中還存在一些主要問題：一是縣域經濟總量較小，三次產業結構不盡合理，農業產業鏈條不完善，稅源型工業企業少，旅游業散而不聚。二是污染防治領域存在短板不足，生態保護任務依然繁重，環境整治長效管理機制尚不完善。三是民生領域欠賬較多，城建、交通、教育、醫療、衛生等公共服務的覆蓋面、均衡性、優質率都還不高，與人民群眾期盼存在較大差距。特別是進入深冬季，天氣寒冷，加之春節在即,沈陽、長春等周邊地區疫情零星出現，所以我們還要做好疫情防控的思想準備,不能有半點松懈和馬虎。下一步，我們將按照縣委、縣政府工作部署，穩妥有序做好職能范圍內相關領域的風險防控工作。
一是進一步梳理各類風險，強化責任落實。把防范化解重大風險和日常排查結合起來，堅持以問題為導向，積極有效防范化解各類重大領域風險，扎實抓好風險的研判預警、狠抓責任落實，確保全縣經濟持續健康發展和社會大局穩定。二是全力強化經濟指標調度。建立經濟形勢分析常態化機制，針對疫情變化及時跟進、及時調整政策導向。精準分析研判經濟發展形勢，逐步提升各行業產能，確保完成全年各項任務目標。三是全力推進項目建設進程。加強對全縣重大項目跟蹤調度，及時對項目進行梳理，明確項目推進重點，列出項目推進計劃。對于推進順利的項目，定期跟蹤督查，隨時掌握項目動態；對于在推進中遇到困難的項目，進一步進行深入細致的調研，弄清問題的癥結所在，定期匯報情況，及時協調解決，力爭促其早日開工。四是全力爭取上級支持力度。將圍繞市縣“兩會”精神，結合“兩新一重”建設，用好用足國家、省市的扶持政策，圍繞中央預算內、新增中央投資、省突破遼西北、縣域經濟等系列政策，對現有包裝的項目加強對接協調、爭取最大資金，促進有效投資；從我縣產業、資源等優勢著手，增強謀劃項目、包裝項目的有效性。切實做到用論證好的項目對接政策、用包裝好的項目促進合作、用準備好的項目贏得投資，實現政策、項目、資金效應最大化。五是全力抓好“飛地經濟”。增強抓好“飛地經濟”的緊迫感和責任感，堅持把發展“飛地經濟”作為破解鄉鎮項目落地瓶頸、壯大鄉村集體經濟的重要舉措，集中精力，精準發力，持續用力，確保“飛地經濟”工作開好局、起好步。認真落實“飛地”經濟考核辦法和獎勵措施，最大限度調動鄉鎮積極性；加強“飛地”項目調度，確保簽約項目早日開工建設。
第7篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
今年1至3月，市XX局各黨支部按照市委組織部《關于印發〈在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作方案〉的通知》(X組通〔2019〕76號)的通知要求，充分借鑒專題民主生活會的成功經驗，嚴把時間節點，嚴細會前準備，嚴審檢查材料，嚴格程序步驟，嚴肅組織處理，認真召開了專題組織生活會和民主評議黨員工作。現將工作情況總結如下：
一、基本情況
根據全市統一安排，從今年1月份起全局9個黨支部啟動了民主評議黨員工作，各下屬單位黨組織以黨支部或黨小組的形式全部召開了專題組織生活會，94名黨員參加了民主評議活動，其中評定為“優秀”等次的11名，評定為“合格”等次的83名。為了開好專題組織生活會和民主評議黨員工作，各下屬單位黨組織精心組織學習、廣泛征求意見、深入查擺問題、開展談心談話、認真撰寫材料，扎實做好會前各項準備工作。特別是8名處級黨員領導干部均以普通黨員身份參加了所在支部的專題組織生活會，并根據各自分管的領域參加了下屬單位黨支部專題組織生活會和民主評議黨員。會上，每名黨員都能夠圍繞“兩學一做”學習教育要求，按照“四講四有”合格黨員標準，堅持問題導向，逐一開展自我批評和批評，進行了民主評議。全體黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經歷了一次積極健康的黨內政治生活洗禮，進一步強化了黨的觀念、提高了黨性修養，達到了增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的目的。
二、主要做法
(一)結合實際，制定方案。各黨支部堅持把從嚴從實要求貫徹始終，根據局黨組的統一安排，結合各自的實際情況，專門制定了專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，做到了活動時間、地點、人員、議程和組織形式“五個明確”，確保了活動高標準、高質量全面完成。
(二)深化學習，提高認識。各黨支部堅持把學習貫穿始終，通過突出重點學、借鑒經驗學、對照典型學的方式，讓廣大基層黨員搞清了黨員的條件和標準，掌握了召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強了思想自覺和行動自覺。圍繞“學習周恩來精神，做‘四講四有’合格黨員”主題，重點學習了習近平總書記在黨的十八屆六中全會上重要講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》以及省第十三次黨代會、市第七次黨代會精神。同時，按照上級要求，各黨支部在召開專題生活會時，組織廣大黨員認真學習了我省“優秀援疆干部”、原句容市副市長王華同志的先進事跡。通過系列學習，廣大基層黨員干部進一步深化了思想認識，消除了思想顧慮，找出了思想差距，為開好專題民主生活會奠定了堅實思想基礎。
(三)談心談話，溝通思想。各黨支部堅持把功夫下在會前，本著幫助同志，相互提高的目的，扎實開展談心談話。廣大黨員通過個別談話、集體座談、上門走訪、電話交流等多種方式，對擬在會上開展批評的問題，進行了開誠布公的談心談話。各支部按照支部班子成員之間必談、班子成員與黨員之間廣泛談，黨員之間相互談、局督導組和分管領導與支部書記提醒談的方式，進一步溝通了思想、交換了意見、增進了共識，真正做到了思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。同時，認真做好了外出流動黨員、困難黨員、年老體弱黨員、青年黨員的談心談話活動，切實為開好專題組織生活會奠定了扎實的思想基礎。
(四)對照黨章，找準問題。為使問題找得準，對照檢查材料寫得實，各黨支部多次召開支委會，討論、認領群眾對本單位領導班子提出的共性問題，以及結合崗位實際和職責分工應該由支部及成員負責的個性問題。同時要求每位黨員圍繞專題組織生活會主題，以“四講四有”為標尺，對照“五查擺五強化”“七查擺七強化”要求，深入查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足，重點看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態度不鮮明，組織觀念淡薄、紀律規矩松弛，道德行為不端、修身律己不嚴，不履職盡責、不擔當作為等問題。
(五)深刻剖析，開展批評。各黨支部嚴格按照會議步驟和程序安排，開展批評和自我批評，讓黨員在會上實實在在的地自評互評，確保黨員認知自我、提高認識。會上，每個黨員對照黨員標準，緊密結合單位職能、崗位特點和履職情況，聯系工作思想生活實際，實事求是地進行自我評價;自我批評聚焦“四風”、直奔問題，逐一回應查找和發現的問題。黨員之間都進行了互相評議，擺問題、提意見，講真話、說實話，抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。同時，黨支部書記結合黨員開展批評和自我批評情況，對每名黨員進行了講評，指出存在問題，幫助明確改進，達到了紅臉出汗、觸動思想、增進團結、促進工作的效果。
(六)認真測評，抓好整改。首先，各支部在召開黨員大會時集中觀看了黨性教育專題片《周恩來的黨性之光》，在支部書記的帶領下重新學習了《黨章》第一章“黨員”、重溫入黨誓詞。其次，各黨支部按照民主評議黨員程序，采取發放測評表的方式，對支部黨員“政治堅定”、“執行紀律”、“道德品行”等情況進行民主測評。分“好”、“較好”“一般”、“差”四個等次，對不同黨員提出不同的整改要求。同時，對群眾公認、表現突出的黨員進行了通報表彰，對經教育轉化仍無改正的，按照黨章和黨內有關規定進行組織處理，切實營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。另外，局督導組和局領導也按照局黨組統一部署參加各支部會議，具體指導監督開好民主評議黨員工作，確保了整個會議的質量和水平。
三、取得成效
通過開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，廣大黨員在思想認識上有了新提升、工作作風上有了新改進，各項工作都取得了明顯進步。一是思想認識有了新提高。廣大黨員一致認為，通過專題組織生活會和民主評議黨員，實現了既消除了隔閡，又達到團結的目的，是一次高質量、高水平的會議。廣大黨員學習熱情高漲，思想認識普遍提高，能夠自己對照活動主題，認識自身不足，補強提高短板，改進工作作風，增強工作能力，切實發揮黨員先鋒模范作用。二是工作作風有了新轉變。廣大黨員能夠自覺把組織生活會成效體現到實際工作中，堅持從問題整改入手，增強服務意識，轉變服務態度，提升服務水平，集中解決了1至2件群眾反映強烈的“四風”方面的突出問題，切實保障了群眾的切身利益。三是重點工作有了新進步。廣大黨員結合規劃部門行業特點，切實發揮規劃引領作用，積極對接重點項目和重點工程，扎實服務中心城市建設。
四、問題及意見建議
總的來看，這次專題組織生活會和民主評議黨員雖然取得了一些成效，但還存在一些不容忽視的問題。主要表現在三個方面：一是個別相對薄弱的黨支部，在專題組織生活會和民主評議黨員后，在不同程度出現了松口氣、緩一緩的現象，有了松懈、厭戰情緒，存在闖關、過關的“思想”;二是個別黨支部還滿足于剖析材料在專題組織生活會上一念了之的問題，沒有深層次地查擺問題，整改措施也不實不細;三是個別黨支部整改落實力度不大，改的動力不足，避重就輕，不愿觸及深層次矛盾和尖銳問題，效果不夠明顯，等等。對此，在整改落實、建章立制環節，我們堅持把高標準、高質量、嚴要求貫穿活動始終，防止前緊后松，防止短期效應，確保教育活動取得實效，成為群眾滿意工程。重點抓好三方面工作：
一是認真組織開展“回頭看”。主要看學習教育是否扎實，看查擺問題是否聚焦，看自我剖析是否深刻，看談心交心是否充分，看開展批評是否認真，看邊查邊改是否見效。將“回頭看”中發現的新問題，納入整改方案及個人整改措施，并在領導班子整改方案中進行說明，通過“回頭看”，真正看出問題、找到差距，及時糾正、改進提高。同時，抓好剖析材料的修改完善工作。
二是詳細制定整改方案。整改方案要與人對應、與事對應，明確具體目標、推進措施、責任主體、完成時限和問責機制等，并以適當方式公開。
三是切實抓好整改落實。針對專題民主生活會、組織生活會上查擺出來的問題、群眾反映強烈的切身利益問題，進行梳理歸類、建立臺賬，做到整改一個，“銷號”一個，一條一條兌現、一項一項落實，切實讓群眾看到變化、得到實惠、感到滿意。局督導組要把從嚴從實要求貫徹督導工作始終，持續用勁、上緊發條，克服過關思想和松勁情緒，督促各單位認真抓好落實，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
第8篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
依照《關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員工作的通知》要求，我中心扎實展開組織生活會和民主評議黨員工作，現將情況報告以下：
1、會前準備充分中心黨支部高度重視，周到部署，精心組織，依照規定動作做到位、自選動作做扎實的原則，認真展開組織生活會和民主評議黨員工作。
（1）深入結合實際，制定工作方案。中心黨支部依照市局黨組有關要求，結合中心實際，印發《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員活動的通知》，要求具體、明了、可操作性強，為我中心切實開好組織生活會和展開民主評議黨員工作奠定了堅實基礎。
（2）精心組織學習，提高思想認識。中心黨支部要求全部黨員要以多種多樣的方式展開學習：1是個人自學。要求再次重溫黨章和黨的109大會議精神，重點學習____新時期中國特點社會主義思想，弄清楚、弄明白“8個明確”主要內容和“104個堅持”基本方略，弄清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，讓全部黨員進1步弄清楚黨員的條件和標準，弄清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。2是集中學習。1月31日，中心黨支部召開全部黨員大會，組織學習《中國共產黨第109屆中央委員會第2次全部會議公報》精神，學習黨的109屆2中全會討論研究修改憲法的部份內容，切實把思想和行動統1到____總書記重要講話精神和全會部署要求上來，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以____同志為核心的黨中央保持高度1致。
（3）廣泛交心談心，促進團結共鳴。召開組織生活會前，結合召開民主生活會的契機，深入征求黨員大眾意見。黨支部書記與支部委員、支部委員之間展開交心談心活動，黨員彼此之間也展開了談心活動。談心談話推心置腹、真誠交換，不談成績、只談不足，既主動說出自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對大眾反應的問題和意見，要坦誠接受并相互提示，主動把矛盾和問題解決在專題組織生活會前。
（4）認真對比檢查，觸及靈魂深處。按規定認真匯總梳理征求到的意見建議，并進行討論分析，找準找實存在的突出問題，構成了對比檢查材料。
2、會議進行程序規范（1）召開支委會。在收到《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和展開民主評議黨員的通知》后，黨支部于1月16日召開了支委會，專門研究部署展開組織生活會和民主評議黨員工作，明確組織生活會和民主評議黨員工作1起展開。
（2）召開黨員大會。1月19日，中心黨支部召開黨員大會，會議由黨支部書記主持，會議主要有3項議程：1是轉達市委組織部和市局黨組關于召開組織生活會和民主評議黨員工作要求；
2是支部委員結合思想、工作、生活實際展開批評和自我批評，成員之間勇于拋開面子、捉住要害，主動亮丑，黨支部書記報告了1年來黨支部工作情況、黨支部建設存在的問題和實行職責情況。其他黨員也對比黨員標準和工作實際，實事求是地作出自我評價和自我批評。3是在個人自評的基礎上，依照黨員互評和大眾測評的方式展開民主測評。民主測評采取發放測評表、無記名的方式，主要圍繞理想信心方面、帶頭學習方面、爭創佳績方面、服務大眾方面、帶頭遵紀遵法方面、廉潔自律和風格方面等內容，依照“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”4種情況，對黨員進行投票測評。從測評的結果看，中心8名黨員平均分數到達了98.23分。
（3）綜合評定等次。3月5日，黨支部再次召開支委會議，根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出了評定意見，肯定了評定等次，并認真填寫《黨員評議表》，向本人進行了反饋。
3、今后的努力方向和改進措施（1）切實抓好學習。以學習貫徹黨的109大精神為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段。積極展開批評與自我批評;在理論聯系實際、指點實踐上下真工夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統1。
（2）加強黨性鍛煉。建立正確世界觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度1致;始終做到修身自重，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境地，切實把道德修養轉化為自發行動、內化為正確價值取向，做人公道正直，做事光明磊落，以良好的操守筑牢工作防線，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀國法心存畏敬，自覺接受法律法規束縛，講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、明哲保身，做到做人干凈、做事干凈，以身作則永葆純潔性。
（3）強化主旨意識。始終樹牢全心全意為人民服務的主旨觀念，保持同人民大眾的密切聯系，堅持“1線工作法”，自覺深入大眾，改進調查研究方法，認真察實情、了民意。不斷強化服務大眾的理念，把業務工作和為大眾辦實事、解困難結合起來，切實服務大局、服務社會、服務大眾。
（4）增強廉政意識。嚴格遵照并貫徹履行黨規黨紀、法規政紀、中央“8項規定”等，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感，帶頭遵紀遵法，做黨性堅強、廉潔自律的榜樣。
（5）深化黨的建設，進1步提升黨支部戰役力。充分發揮黨支部的戰役堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真堅持“3會1課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、常常化，堅持民主集中制，促進支部黨員的團結，提升支部向心力、凝聚力和戰役力。
本次專題組織生活會和民主評議黨員工作,全中心黨員普遍認為效果很好,通過逐一展開批評與自我批評,更加全面、深入地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,促進了團結,明確了今后工作的努力方向，到達了交換思想、促進團結、明確方向、增進整改的目的。
第9篇: 某縣稅務局2021年上半年工作開展情況報告
根據中共遼寧省委組織部、遼寧省民政廳《關于進一步開展社區減負工作的通知》（遼民函〔2016〕11號）和《關于開展社區減負增效工作的指導意見》（鐵社治【2020】2號）精神，開原市民政局認真開展社區減負增效工作，制定并下發了《關于開展社區減負增效工作的指導意見》（開社治【2020】1號），明確了城鄉社區自治組織依法履行職責事項清單和城鄉社區自治組織依法協助政府工作事項清單，明確了不應由基層群眾性自治組織出具證明事項清單，全面清理社區事務，理順社區工作職能，切實減輕了社區擔。
一是全面規范社區機構。對社區工作機構進行規范。根據我市社區工作實際和現有體制，對各職能部門在社區設立的工作機構進行規范清理，原則上一律整合。如確屬于工作需要，可以在社區居委會下面設“某某委員會”，或社區服務站下面設“某某工作組”。社區層面只許保留“社區黨組織、社區居（村）委會和社區服務站”三個機構。
二是全面規范社區掛牌。按照《鐵嶺市專項工作機制辦公室印發<關于清理規范全市城鄉社區掛牌問題的實施方案>的通知》要求，開原市民政局對全市社區掛牌情況進行了排查摸底，發現全市社區普遍存在加掛業務單位牌子的問題，共摸排各部門掛牌44項。為切實給基層減負松綁，著力解決社區掛牌背后的形式主義問題，推動社區工作更加簡明實用，民政局已報給市委辦督辦各相關部門根據政策文件依據填寫掛牌擬保留清單，對無政策文件規定的掛牌一律清除。
三是全面規范社區工作制度。各鄉鎮人民政府（街道辦事處）定期組織開展對社區辦公和服務用房的室內上墻制度進行清理，有條件的社區采用電子屏、電視屏、觸摸屏等方式集中展現。
通過全面清理社區事務，理順社區工作職能，切實減輕了社區負擔，理清了社區與職能部門及基層政府的權責關系，實現了政府治理和社區自我管理、居民依法自治的良性互動，增強了社區服務群眾能力，提升了居民群眾滿意度。
