竟聘報告15篇
竟聘報告(1)
銀行風險管理崗位竟聘報告
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銀行風險管理崗位竟聘報告尊敬的各位領導,各位評委:
晚上好!
我是資產風險管理部****,86年入行,先后從事會計、儲蓄、信貸法律和資產風險管理等工作。1995年在職大學本科畢業,經濟師。04至05年榮獲省行不良資產處置“特別能戰斗”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續兩年考核稱職,現任資產風險管理部中級客戶經理。
首先,匯報05年10月以來我做的主要工作:
一是具體組織參與不良資產清收處置工作。近一年來,共組織參與不良資產清收處置項目**個,涉及不良本金**萬元;先后通過現金收回不良貸款本金***萬元、呆賬核銷不良貸款**萬元;處置抵債資產及閑置資產5戶,收回現金***萬元;完成了**戶不良貸款客戶盡職調查及處置預案、不良貸款客戶清戶及基本清戶**戶;完成了**戶賬銷案存檔案資料整理、入檔,現金清收賬銷案存**萬元;遷徙不良貸款**戶,累計金額**萬元。為我行加快不良資產處置,進一步夯實資產質量作出了努力。
二是完善不良資產剝離后及閑置資產處置后續工作。繼去年6月份全面完成剝離工作后,我作為剝離工作具體實施者,針對其后續工作:政策上為各方面做好指導、解釋、咨詢服務;數據上報準確,多次得到省行好評;檔案資料已全部入庫存檔,規避了我行剝離后風險。已基本完成了閑置資產處置后過戶手續,由于歷史原因,6月份處置的閑置資產手續不完備,暇疵眾多,辦理過戶非常困難,特別是一宗房屋面積與實際面積不符,且買受人按拍賣合同小于實際過戶面積,我行自留實際面積大于產權證面積,通過與買受人及省產權、房管、財政契征、稅務、土地的部門多次勾通,得到理解,已基本完了過戶手續,從而為我行自留房產增加面積近30平方米,實際面積與分割后新辦理的產權證完全吻合。
三是推動全面風險管理建設。切實履行風險委員會秘書處工作的各項職能,審查各項風險預案,擬定上會風險議案,主撰了《xxxx年度分行風險管理報告》及《xxxx年中期分行風險管理報告》,為提高我行全面風險管理水平奠定了基礎。
二、競聘的優勢和特點
大家知道,當前困擾我行發展的主要障礙,就是不良貸款問題。全面建設風險管理,加快不良資產處置步劃是我行乃至今后一段時期主要任務。我從事資產風險管理及不良資產處置近10年了,認為有以下優勢:
一是我熱愛這項工作,具有豐富的風險管理工作經歷。自**年開始至現在,我始終堅守在資產風險管理這個艱巨而又神圣的工作崗位上,回顧自己取得的認識和成績,自豪的是近十年的青春年華未虛度。近十年,我為我行的資產風險管理事業作出了應有貢獻。曾參與全國職工再就業優化試點城市工作,為我行在階段內信貸資產結構調整和優化奠定了基礎;協助領導組織實施第一次不良資產剝離及債轉股工作,為全行不良資產降低及經營效益提升起關鍵性的作用;特別是去年4月份國務院批準工商銀行進行股份制改革,參與實施財務重組即第二次不良資產剝離工作,隨著政策性及商業性剝離的簽約,為我行加快財務重組步伐起到決定性作用。歷年來,我擔負著對全行不良資產處置業務指導及咨詢,同時參與并制定及實施不良資產處置方案,通過綜合靈活運用各種不良資產處置政策,完成了多宗處置重大項目,多次得到省行部領導的高度贊賞。
二是我熟悉這項工作,具有良好的業務素質。我熟悉風險管理工作的操作流程以及不良資產處置政策規章,多次被省行抽調參于重大剝離、債轉股、呆帳核銷工作。具體完成了如*****等等重大企業處置工作,特別是近期有待完成的**的處置。*
三是我能做好這項工作,具有較強的組織、管理和協調能力。我業務精熟全面,一直承擔了主要風險管理文件及處置預案的起草工作,牽頭擬定規章制度、工作安排、考核辦法及獎勵辦法,并獨立承擔了多項具有全行影響性的工作,協助組織全行二次剝離工作;僅用一星期時間,組織完成核銷小額損失貸款158戶,得當省行的好評;獨立組織大規模閑置資產及抵債資產的拍賣工作;協助審計署對我行部分剝離及不良資產處置的延伸審計,展示了我良好的溝通協調能力,得到多方面領導好評。
我所取得這點成績,離不開組織的培養、領導的關心和同志們的幫助!借此機會,向各位領導和同志們表示衷心的謝意。
今后,我將繼續發揚“特別能戰斗”的吃苦精神,勤奮工作,為分行的改革發展作出新貢獻。
謝謝大家!
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竟聘報告(2)
演講：________
經典竟聘演講稿范文
姓名：______________________
單位：______________________
日期：______年_____月_____日
經典竟聘演講稿范文
愛崇的列位帶領、列位評委、列位教員：
大家好!
我叫，來自永安中學。很是僥幸加入明天的競聘演講，并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生價值。
xx年前，我從濟寧踏上了墾利這片熱土，走上了高尚的講壇。從此，教育成了我生射中的一部門。在這珍貴的xx年中，我教過語文、化學、社會、思品等科目，擔任過多年的班主任、年級組長、團委書記、教育副主任、教育主任、副校長等職。屢次被評為縣、校優秀教員、優秀班主任、屢次被縣委縣府獎勵。近年來，我深深地體味到：能在高水平、嚴請求的帶領下干事守業，長短常僥幸的，固然任務累點苦點，但能學到在上學時期難以學到的教育教學辦理經歷。我要在墾利教育中完成自己的人生價值，有以上的人生經歷，為我爾后的教育教學辦理任務打下了堅實的根本。我有百倍的決計當好校長的助手，輔佐他辦妥黌舍，讓黌舍下層次，下水平，為墾利教育增光添彩。
以后，教育迎來了更始的春天，文化論文各項更始法子逐漸推出，素質教育實施正方興日盛。面向部分，周全生長，培育先生的立異精神和實際才干已是十萬火急。
若是有幸當上副校長，我將輔佐校長做好分管的任務，并實施"五項更始"，為素質教育奉獻自己的膚陋劣弱之力。
一、更始帶領觀，鍛造不竭充溢幸運感的群眾步隊。建立帶領就是辦事的理念。
二、更始教員觀，培育一支高素質的教員步隊。一是給教員以權利，真正把教員當成黌舍的家丁;二是呵護教員心靈，讓教員感應實其實在的愛;三是增強校本培訓，為教員搭建走向勝利的平臺;四是立異辦理機制，激起教職工的耐久動力。我有決計、有決計、有才干培育一支高素質的教員步隊，為永安中學的生長奉獻力氣。
三、更始講堂觀，革新講堂，讓進修真正成為先生自己的任務。讓進修真正成為先生自己的任務適合方針教學實際、協作進修實際和立異教育實際，在進修進程中先生自立、協作，實施大環節教學，大環節教學的實施，不只是培育先生進修自動性的需求課程學習，也是培育立異人才的需求。
四、更始人才觀，增強思惟品德扶植，進步先生思惟品德水安然平靜分析素質，這是黌舍可繼續生長的根柢目標。黌舍教育的目標就是培育人的品格。
五、更始評價觀，多元評價，讓更多的教員和先生體驗到勝利的歡愉。評價標準是標的目標標，具有壯大的導向感化。黌舍正教員任務的評價，不竭是校長們頭痛的成績，因為教員的任務是良知任務，難以權衡。我以為能夠擬定呼應的量化評選標準，實施量化查核，進程和功效相連系，定性和定量相連系。以"三個有益于"和"三公"為繩尺：有益于黌舍部分任務;有益于教員主動性的調動;有益于先生分析素質的進步。做到公道、公道、地下。只要如許才干真正考出功績、評出先輩、鼓足勁頭。先生分析素質的評價相當主要。評價學分析生素質的標準就是人才觀，即教育的目標。我們黌舍的培育目標是要把我們的先生培育成德、智、體、美、勞周全生長，有理想、有品德、有文化、有紀律，有特性有專長的初級人才。查核先生要以分析查核為主，統籌特別，要不然就會扼殺先生的締造才干，幼兒教育專長生受沖擊。因此，我們要充實發掘先生的潛在才干，真正培育他們的締造精神和實際才干。其次，建立終身教育的觀念，活到老學到老，更新學問，優化學問結構，出格是我們中青年一代，處在更始的潮頭，時期給我們提出了更高的請求。我們理應勇敢地迎上去，使自己與時俱進，不竭勤奮進取，將來成為墾利、全市甚至全省、全國的名師。我能在教育更始的大潮中奉獻青春熱血，完成人生最大的價值，是我最大的幸運!
最后，我想說，不論能否當上副校長，但就我的人生旅程來說：我的曩昔屬于墾利教育，此刻屬于墾利教育，將來依然屬于墾利教育。
經典竟聘演講稿范文(二)
各位同事，大家好!
歡迎各位回到公司，參加本次會議，我代表公司感謝大家為能者事業立下的汗馬功勞!
能者公司已有五十年的歷史，最早是收音機的，專供廣東地區收香港電視用。二十年前，推出了隨身聽，多年來，由于品質穩定，款式多，加上電視廣告的精準投放，十年來，一直領導著隨身聽的發展。直到今日，在廣東地區，以及香港迪士尼、香港的所有公立醫院、大型購物中心，都毫不例外地使用著隨身聽。品牌發展故事，已成為電工界傳頌的經典。
十年前，我們又投身于環保節能照明事業的發展，相繼推出節能燈、r5等一系列的產品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經驗，所以能之寶從一開始的定位，到后期的市場操作，都朝著優質產品的方向走，雖然，推動一個品牌并不容易，但我們堅信一個理念，就是要經過五到八年努力，名牌一定會產生!
在能源緊缺的今天，人類必須向新能源，節能新方案目標走。所以太陽能，風能發電，也在初級發展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內降耗20%，否則，會被拉下臺。在明年5月份，節能形勢會很嚴峻。照明行業也正加快led的發展步伐，但目前，led還沒辦法廣泛用于照明應用，僅限于裝飾。節能光源仍然是主流產品，今年，節能燈的發展速度為25%左右，金鹵燈為38-45%，我們要利用好政府提倡節能的機會，大力推廣節能光源。
目前，能者公司掌握了無線遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無線數據傳輸、工業設計等多門技術，通過技術的不斷整合，能研發許多極具生命力的產品，如金鹵燈電子鎮流器、汽車hid燈、遙控插座等，發揮“能者”的競爭優勢!
能者公司十五年的電子技術，受業界一致好評，被譽為“電子世家”，做電光源，實際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來同業也較公認的品質優秀!在未來的三至五年，發揮電子優勢，我們規劃業務分三大發展模塊：照明、家居電子、汽車電子配件。照明產業沿著現有產品和利用金鹵燈電子鎮流器推動金鹵燈燈具發展，從而切入商業照明，家居電子，借力能者門鈴強勢品牌優勢，以門鈴為龍頭，推動家用無線遙控產品：如遙控燈頭、遙控插座、遙控開關、小型防盜器、智能感應開關等等。
說到汽車電子配件，大家應該有很多疑問，為什么這個行業與我們有緣?前一個月，我走訪了廣州汽車配件2條街，發現這行業不得了，十幾幢的批發大樓，很難找停車位的批發街，人氣非常旺，而且，據我與幾個經銷商閑聊時，發現這個行業每年發展速度超過50%，相當驚人。如汽車hid燈是現時很熱門的產品，如產品質量做得好，市場無限，現有幾個質量較過硬的廠家，月銷量都在5-10萬只，而且是供不應求的。經銷商中有一個在小欖工作過，知道能者是個品牌，對我們計劃做汽車hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來，我可以告訴大家，汽車hid燈我們已做了3個多月的行動，這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來，先試裝在公司的車和朋友的車上，做實地測試，再經改良，相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產生。這三個產業的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產品的毛利率為20-30%，家居電子產品的毛利率為35-50%，而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車業的高速發展，這正是我們要投身汽車電子配件業的原因，正好充分發揮我們的技術、地域等資源的優勢!而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設，現時只是對該行業的試探性運作!
說到營銷戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業務，優化品種推廣”，我們要打好產品優勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。
要成為市場區域性優秀品牌，必須要找到優質代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產品牛;所以我們在找客戶的同時，要做好產品的優化推廣，把有特色的產品推廣好，以點帶面。
區域建設方面，以沿海市場為重點，以華南市場為基石。鞏固現有客戶同時，正如經理說的，開拓好其它產品的代理，做到1加1大于2。另外，可借力朋友及舊同事圈子，開拓新客戶。我們必須加快行動力，我們有別于其它公司的是我們產品多、產品優，當然機會也多了!
各位能者的精英，我號召大家，發揮能者人的智慧，能者人的勤奮敬業，持續推廣好“香港燈王”的品牌概念，正如能者門鈴在香港和廣東一樣，做到街知巷聞，堅持產品創新戰略，為客戶增值，為同事創造機會，為家里創造財富，為企業創造效益。為我們的成功奮斗!
經典竟聘演講稿范文(三)
尊敬的各位評委、各位同事：
你們好!
首先，在此我非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是******副主任一職。
本人簡歷：生于年，現年歲，****年畢業于，學歷，所學專業是****，自年參加工作以來，一直在***從事財務工作，先后擔任過*******等職務，競聘前任****職。政治面貌為****。執有會計從業資格證書，并獲得助理會計師職稱。
自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，(例子：自己的光學史)雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是****副主任職位的最佳人選。
竟聘報告(3)
電廠班組班長竟聘演講
尊敬的領導、評委、同志們：
大家好！
今天，我很高興能夠參加這次競選。首先讓我對參加竟聘會的領導、評委、同志們表示衷心的感謝！感謝組織給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我公司深化人事制度改革的一項重大舉措。我不但擁護支持，更是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的考驗。 我叫#####，現年28歲，19XX年畢業于獨山子技校，當年分配到我公司從事鍋爐運行工作。我的主要任務是維護我電廠鍋爐的安全正常運行，為汽機提供合格的過熱蒸汽，給予我公司乙烯及煉油所需蒸汽的需求。在工作中我愛崗敬業，遵紀守法，遵守總公司和分公司的各項規章制度，發揚主人翁精神，嚴守職業道德，團結群眾，不弄虛作假，確保蒸汽品質的合格可靠。 我所競聘的職位是：鍋爐車間運行班長一職。
假如我能在此次競爭中脫穎而出走上領導崗位，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下，努力學習，開拓進取，解放思想，大膽創新，緊緊圍繞總公司的中心工作，不斷提高我車間的產品品質，為石油事業的發展做出積極貢獻。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：
一、加強蒸汽品質管理做好蒸汽品質控制工作
1、蒸汽品質的控制放于首位。電力是工業生命的源泉，蒸汽是產生電力及化學反映的動力之源，蒸汽的好壞關系到我公司正常生產的首要，嚴把蒸汽品質關，保證蒸汽參數穩定、準確、可靠，讓整個公司生產正常運行。因此，堅持質量第一的方針。當任務數量與檢驗質量發生矛盾時，堅持質量第一。
2、配合車間壓紅線制度，保證設備安全運行及較高鍋爐熱效率。雖然蒸汽品質是我們控制的根本目標，但是設備的安全運行也是非常重要的，我們在正常的生產中要不斷的學習并總結經驗，在保證產品質量合格的基礎上，保證鍋爐的經濟性運行，例如：提高鍋爐熱效率、提高員工環保意識等，因為只有效益才有收入。
3、對鍋爐運行事故的判斷、分析、解決具有一定的經驗。當突發事故時能夠快速的到達現場進行判斷分析，根據現場情況判斷應及時進行處理，快速準確判斷，指導班組人員迅速處理。
嚴格按照《鍋爐車間新版規程》的要求進行事故處理，不斷對事故現象積累和體會。如鍋爐“三管”泄漏、制粉系統事故等等
二、加強理論學習，提高業務技術水平
隨著大發展工程的不斷建設，技術人員的不斷調出，我車間人員資源也緊跟不斷緊缺，所以說提高員工素質及技術水平，提高個人勞動力，在如今因該是首當其沖的一個問題。而抓緊新分員工的職教工作，對予我車間人員資源的不斷緊張的局面，盡快使新分員工順利快速的成長，作為緩解人員問題是一可行辦法，并應及時重視。在日常的生活中，及時了解他們的生活動向及學習進度，不斷摸索快速提高培訓質量的方法。對于人員培訓方面我有如下幾個方面的觀點：
1、3＃－－5＃爐DCS的改造問題
因為現今我車間有大部分還是年長職工，對于計算機的控制不是太為了解，面臨當前自動化的不斷改進，適應新事物是他們的當務之急，所以現在應該利用1＃2＃爐的現有資源，進行換崗學習，跳高職工學習觀念做到自主反復學習，提高員工自身勞動能力。
2、盡快讓20__年新分員工走進內操崗位。
作為理論基礎比較強的新分員工，接受能力及學習速度都較為強勁。不但可以改進班組的文化氣息，還可以該我們內操團體帶來新鮮血液，所以這個也應該放在重要的部位。我認為應該選取個別責任心較強，辦事能力強的作為重點安排有較強經驗的主操監護培養。
3、對20__年新分員工的培訓工作提早計劃，選定培訓師父，手把手教會，并列入考核項目。
4、做好6＃爐人員培訓計劃。首先對其主要對象進行理論知識培訓，在允許情況下到現場進行實際學習，配合車間的培訓計劃，將培訓責任落實到個人，對學習好的抽出進行學習心得交流，對學習優秀人員抽出可組成班組培訓班，配合班組培訓工作，起到一個帶頭作用，以提高員工學習積極性。
5、每輪班對運行人員進行一次事故案例應急演練、及事故安全預案方面操作要點及操作方式等知識進行集中討論學習。參照運行規程，共同研究解決模糊不清的技術問題，每輪班組織短期專業技術學習，根據需要派專業人員參加有關學術交流會，不斷提高專業水平。定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。
6、在我班內部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本班人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能，為石油事業的發展做出貢獻。
7.人員資源恢復后可以進行競爭上崗等一系列措施，以稍加員工工作壓力，刺激學習觀念，以更好的進行工作。
三、加強安全教育，提高安全意識
常言道：安全高于生命，責任重于泰山。我車間鍋爐為高壓鍋爐，工作環境為高壓高溫狀態，極易對工作人員造成人身傷害，所以安全對于我們使個非常重要的環節，對于這方面我會嚴抓，做好人員的安全培訓，讓每個人在工作前做好事故預想，并熟悉事故處理方法，做到無事故安全生產。
四、擺正位置，做好配角、當好參謀
首先對本班里的工作，要盡職盡責，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策。其次，要有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，使做出的決策符合大多數人的意愿。當主任外出時，自己要堅守崗位，妥善處理內部事務工作，尤其當本班計算機系統出現問題時，更能獨擋一面，順利解決各類問題。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結同志，虛心學習，協作發展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。協助主任拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，尤其重視民族之間的關系調節。
六、服務奉獻，勇爭一流
上崗后，要把為人民服務放于首位。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，只有奉獻，不能索取，公正廉明。同時努力學習，用自己的人格魅力，做好表率。孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”；它諄諄告誡我們必須培養正氣，以身示范。律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。
如果我能競選上這個職位，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度、進取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本職工作。希望大家能助我一“筆”之力，讓我的理想騰飛！
謝謝大家！
竟聘報告(4)
竟聘演講稿
尊敬的領導、同志們大家！
我叫武麗娜，此時此刻我的心情非常激動，感謝學院黨委給我這個成長進步的機會。我競聘的崗位是國際交流中心（外語系）副主任。下面我從工作經歷、競聘優勢、工作設想等三個方面向大家匯報：我2001年入黨，2003年參加工作，現年30周歲，法學碩士，講師，曾擔任學院團委副書記、計算機系學辦主任、團總支書記，2006年開始從事國際交流和就業指導工作,初級后備干部。
我競聘該職位，有兩方面優勢：
一是經驗優勢。多年來在大家的幫助支持下，我曾主持團市委十大重點工程，獲市優秀團干部稱號。曾協助領導積極開展國際交流、共青團、學生黨務、學生管理、招生就業等工作，并榮獲省就業工作先進個人和省優秀團干部稱號。曾深度參與學院評估、示范建設，并榮立個人三等功和示范建設先進個人稱號。曾先后考察新加坡、香港、韓國職業教育，系統地接受了國際化高職院校辦學思想與理念。曾深度參與組織港鐵項目，英國大使館課改項目，省職業院校師資培訓項目，中英職業教育研討會等十余個大型項目。曾大力推進學生境外就業和留學，為學院百余名師生員工順利出國、出境辦理審批手續，曾草擬了成立國際交流學院的可行性報告.
這些工作使我熟知國際交流工作政策、流程，外事禮儀；熟知中外合作辦學條例，熟知學院國際交流發展歷程，使我英語水平不斷提高，通曉世界上各類主流文化，使我樹立較高的政治覺悟、大局意識以及外事無小事的思想，為我從事管理工作打下了基礎，
二是資源優勢。過去幾年里，我在工作中積累了大量的資源。如負責師資培訓和課程開發的英國大使館文化教育處、澳大利亞文化交流中心、新加坡南洋理工學院；如業務主管部門省廳國際合作處、市外辦、市公安局外管處；如進行項目推介的教育部國際合作司、省教促會、省市交流中心；如進行合作的國外院校慶東情報大學、日本麻生學院、英國特爾福德學院、美國爾版納大學等；如進行校企合作的港鐵公司、省勞動廳、市國合公司、精英網絡、德國CHINAWINDOE公司等國內外教育機構和企業代表，我與他們建立了良好的工作關系和友誼，這些資源必定在我將來的工作中發揮重要的作用。
對外開放是國家戰略,也應是高校發展戰略，走國際化發展站略是未來學院發展的重要方向，更是富院、興院、強院的重要舉措，只有站在巨人的肩膀上與巨人同行，才能夠與世界上一流的職業教育對接。如果我競聘成功，我會為領導當好參謀，當好助手，認真做好分管工作，做到到位不越位。我的工作設想是依據學院現有條件，迎難而上，實施“走出去、請進來”兩大戰略，努力將我院國際交流工作打造成優質品牌。
一是積極請出來。積極吸引外資、低息貸款或設備注入，加快國際交流學院的審批和成立；并做好國際發展和招商引資、基本建設規劃；開展多層次教育交流；有計劃地引進外國專家，吸引非洲、中東、南亞等國家富裕的學生來我院留學；從課程的銜接做到課程的引進，從教師的培訓做到項目的開發；實現我院國際交流工作的可持續發展。
二是大膽走出去。制訂周密而有效的市場開拓計劃與執行體系；從留學生的派遣做到對我院學分的認可；由尋求欠發達地區的合作伙伴到占領國際教育市場；從成為國際企業和機構在華代表到建立多層次培訓模式；實現我院國際交流工作的跨越式發展。
這么多年，我在大家的關愛中成長，我永遠不會忘記大家對我的關懷和期待，參加這次競聘，就是為了為學院多承擔一份責任，為學院的發展多盡一份微薄的力量，無論結果如何，我都會一如既往地真誠的生活、努力的工作！希望大家能夠選擇我、支持我！謝謝大家！
武麗娜
2009年7月17日
竟聘報告(5)
副職竟聘演講稿
副職竟聘演講稿
今天，能夠站在這里參與XXXX級領導崗位的競聘，我倍感榮幸。當官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現自己的人生跨越。
下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：
我叫XXX，現年XX歲，中共-黨員，大學文化，經濟學學士學位，經濟師專業技術職稱。XXXX年XX月，在XXXX參加工作，先后任XX職務。
我參加競爭的優勢主要體現在四個方面：
一是文化理論-功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快，善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而有效地完成領導交辦的工作任務。
二是能說、能寫、能干事，干成事。工作十八年來，先后在XXX、XXX等多個部門、多個崗位工作，始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行，業務上精益求精，取得了較明顯的成績。
三是具有嚴于律己、誠信為本的優良品質。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中，我堅持以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，尊敬領導，團結同志，在干部職工當中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農村生活長大，歷經過農村艱苦生活的磨煉，深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面，那就是樂于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。
如果競爭成功，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經今后努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。堅持與時懼進、開拓創新、團結協作、求真務實，繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神，扎扎實實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的各項任務。
展望今后的工作，我將要突出做好以下三點：
第
一、加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。
第
二、擺正位置，當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去，做到既能對自己分管的工作精心策劃，科學指導，又能參與全局工作，支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導，多關心，多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應沖鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。五要學會補臺，不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些，微觀落實的要少一些，考慮的事情多了，那么忽略遺漏的地方可能有，作為副職的，要學會補臺，做好補救工作，但不能在此過程中越位，力戒邀功取寵，更不能拆臺，否則，事情就會辦不好，越弄越糟，造成不團結、鬧矛盾，不利于工作的開展。總之，“紅花需要綠葉配”，“一個好汗三個幫”，這樣“團結起來力量大”，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。
第
三、搞好內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
各位評委、各位領導、各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最后，我真誠的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因為我的第一步成功，都離不開您的支持和鼓勵。
附送：
竟聘報告(6)
您們好！
首先衷心感謝各位領導和同事在百忙之中給我這樣一個機會
我叫譚菲，2002年畢業于西安交通大學，參加工作以來在沖壓組從事技術工作。
兩年工作期間我不斷充實自己，盡可能多的掌握知識，擴寬知識面。積極參加各項活動，不斷積累實踐經驗，且能夠很好的將書本上的知識運用到實踐當中，經過鍛煉我已經具備了較強的適應能力，具有一定的工作能力及組織協調能力，具有較強的責任心，而且能夠很好的同他人合作，共同完成工作。我在各方面都能夠做到嚴于律己，寬以待人，積極進取，毫不懈怠我的自主學習能力很強，對新知識的接受速度也很快，在分廠人際關系良好。我有很強的動手能力，并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。勤奮才是真實的內涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。 [智匯文庫ww@w.w%enk~u1#88.com*]
樂觀；活潑；積極進取；是我的本性，勤奮；踏實；頑強拼搏是我的生活，
昨天的成績已成為歷史，未來的輝煌要靠今天腳踏實地，堅持不懈地努力，去實現。團支部書記這份工作對我是新的挑戰，我也樂于勇于接受挑戰我對自己很有信心。我雖然不能做到最好，但我可以每一次做得更好
謝謝大家
求職人：譚菲
尊敬的各位評委、各位領導：
大家好！我叫趙志新，今年35歲，中國共產黨黨員，1989年3月入伍。1990年1月加入中國共產黨。2001年轉業后，以優異成績考入市公安局，被分配到汾河分局電教派出所任外勤民警至今。
回顧從警4年來所走過的人生歷程，無論酷暑嚴寒，無論雨雪風霜，我都憑著軍人的執著信念和堅強品質，圓滿完成了領導交辦的各項任務。在歷年的外勤民警考核中，都名列前茅，在今年上半年工作中打擊處理人數，排分列全分局第四名。可以說，我工作中取得的每一次成功和進步，都是靠組織上的關懷與培養，得益于同志們的關愛與支持，當然也有我個人對公安工作的不懈追求與努力。四載春秋，我既感到無限充實，內心也充滿了對領導和同志們的感激之情。
今天，我要竟聘的職位是東風派出所副所長。竟聘這一職位，我認為自己有以下三個方面的優勢：
第一，經過幾年的努力鉆研，使自己更加熟悉和熱愛基層公安工作。公安工作與與部隊工作有著密不可分的關系，這使我很快適應了公安工作，12年的軍旅行生涯培養了我堅定的政治信念，錘煉了我的意志品質，4年的從警經歷，也使我對公安工作由熟悉走向熱愛。在工作中，我不斷學習國家法律政策，努力做到依法辦案，秉公辦事，在我處理的各種治安案件中，從未發生行政復議或群眾信訪案件。在工作實踐中，我還深入思考，注重從理論上探索基層公安工作的規律，并用于指導實踐。
第二，經歷過部隊干部崗位的鍛煉，積累了一定的領導經驗和組織協調能力。從我的工作實踐看，我1989年入伍后，歷任班長、排長、助理員、指導員，曾被**軍區**集團軍樹為排長標兵、指導員標兵，并多次立功受獎。這段工作經歷，培養了我的組織協調能力，也使我積累了一些基層工作的領導經驗。
第三，我具有愛崗敬業、任勞任怨的優良品質。多年的工作實踐，使我養成了耐得住寂莫、吃得起辛苦的優良作風。我愛崗敬業，勇于奉獻，這是當好基層領導必備的素質。
如果今天承蒙各位厚愛，我竟聘能夠實現自己的愿望，我將在所內領導班子和同志們的支持、幫助下，認真履行自己的職責，全力做好以下三個方面的工作：
一是加強自身建設,當好公安工作的行家里手。即認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立執法為民觀念，進一步堅定政治信念；加強業務學習，不斷提高處理問題和組織協調能力，進一步適應新形勢、新任務對公安工作的要求；按照“五條禁令”等各項規章制度的要求嚴格自律，堅持從我做起，為同志們做出表率。
二是擺正位置，當好所長的得力助手。即正確處理好與所長的關系，堅持到位不越位、補臺不拆臺、盡職不越權，充分樹立所長的核心地位，積極支持、配合所長開展工作，出色地完成好自己分管的工作。好所內的各項工作，講大局、講團結，努力形成工作的合力，充分發揮好局黨委參謀部、服務部的作用。
三是勇于奉獻，當好所內同志和管內住戶的好幫手。實是求是地講，派出所副所長并不是一種權力的象征，而是一種對工作、對管內群眾的責任和義務的奉獻。因此，在工作實踐中，我要盡自己的全力幫助所內同志搞好公安工作，同時要真心實意地幫助管內群眾解決困難，把東風派出所建設成為局領導放心、群眾滿意的堅強戰斗集體。
尊敬的各位領導、各位評委，在座的全體同志，參與競聘是手段而不是目的，無論競聘結果如何，我都不會因一時之得意而自夸其能，也不會因一時之失意而自墜其志。我將一如既往地努力工作，盡職敬業，用自己的實際行動，為公安工作做出應有的貢獻。當然如果大家信任我，投下你們珍貴的一票，我將不負重望。
謝謝大家！
竟聘報告(7)
報告提綱：
1. 開場語
2. 個人簡歷:工作；學習
3. 崗位認識（護士長的職責和義務）和你的競聘優勢（思想品德；工作經驗；協調溝通；學習能力）
4. 工作大體思路
演講注意事項：
從我積累的經驗來看：
從文案上看：
首先提一下丘吉爾說的名言，“如果給我5分鐘，我提前一周準備；如果是20分鐘，我提前兩天；如果是1小時，我隨時可以講。這個演講就是屬于隨時可信口聊的水平。”
1、自己手寫演講稿。這樣不管是脫稿還是念稿都能掌握節奏。
2、文稿的時間，要控制在七分鐘左右。因為，人的注意力不會集中很長時間。如果確實需要10分鐘至20分鐘以上的演講，盡量保持每5分鐘左右，就有一個小高潮，引起人聽眾的注意力。
3、寫出引起聽眾注意力的內容。比如，講理論，不如多加一些小例子，大家都喜歡聽故事。風趣幽默的橋段，就更不必說了。
4、整體文風，接點地氣。除了特別需要的官方客套話外，盡量用一些生活化的語言，比如大家都屬于一個圈子內，就多用點圈子內的行話和玩笑。
5、反復修改稿件。
從練習上看：
1、寫完稿件一定要到進行演講練習。準備一塊表和一支筆。
2、練習地點，就找個沒人的，不擾民的地方。
3、所謂練習，就是預演一下演講，一定要完完整整的演講完幾遍稿子。
4、控制自己的演講時間。用表記個時。
5、練習時，會不斷迸出新思路。隨時用筆修改。
6、口語化。讓書面的文字，通過語氣、語調、重音，變得有節奏，吸引觀眾。
7、減少思考的語氣詞。比如，說了上句，想下句時，思考時的“嗯”、“哦”，減少這些詞匯，這樣使得演講流暢，效果更好。
從臨場發揮看：
1、心里上不緊張，那是扯淡，適度緊張一點就可以了。當眾之下，演講臺上，這是你的舞臺，你想怎么樣，就怎么了。就當臺下，是一堆西紅柿。
2、站姿儀表什么的，參考一下主持人吧。落落大方，并配合一些手勢。
3、眼神交流。演講時，要多掃視一下觀眾，通過查看觀眾的表情，來調整自己的演講的節奏、語氣和內容。比如，聽眾底下竊竊私語，可以提高一下聲調，引起他們的注意。聽眾面無表情，毫無興趣，最好趕快結束當前的內容，調到有意思的部分。
4、說錯了內容，不要怕，因為觀眾沒看過演講稿，根據內容，順接到自己原來準備的內容上。
從積累看：
1、練習演講，可以多看看名人的演講。我比較喜歡馬云、俞敏洪，學習一下他們的演講內容，語氣、表情、動作和幽默。
2、練習朗誦。我覺即使再空洞演講，有一定的朗誦技巧，也不會過于乏味。比如，多聽聽名家的朗誦，或者是有聲小說，聽聽斷句、重音、長音的感覺。
3、沒事寫點東西。寫得東西多了，自然對演講內容的結構什么，有一定的把握。
4、多當眾發言。比如小組討論，四五個人以上的較為正式的場合。
啰啰嗦嗦寫了一大堆，希望有用。主要是臨場別慌，多積累，就沒多大問題。
初稿：尊敬的各位領導、老師們：
大家上午好!
我叫xxx，xx歲，是手術室麻醉科的一名護士。xxxx學歷，中共黨員。2011年有幸加入xxxx，在眼科門診工作x年，于xx年轉到手術室麻醉科，至今工作已經五年。在眼科，手術室麻醉科，主要工作是什么（一定要把科研工作寫上，寫出自己即工作又搞科研的辛苦，又要寫的跟自己的愛好的一樣，從心里喜歡科研），學到了什么。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。
在手術室緊張有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了麻醉相關的護理工作，并積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。
在認真努力工作的同時，很榮幸的被主任選中，參與了麻醉科的科研工作，在科研實驗過程中我認真學習麻醉相關的新知識和先進的臨床技術。在科研實驗過程中，與多家醫院協調，合作。鍛煉了我與人溝通的能力。科研期間參加了多次科研會議，在跟麻醉屆的前輩的交流溝通中，從他們身上學到了醫務工作者一絲不茍，認真負責的精神。合理安排工作和科研的同時，利用工作之余的時間看了一些人文，管理相關的書籍不斷地充實自己。
在科室領導的幫助和帶領下，通過努力，先后獲得了先進護士，院級先進個人，外科醫學部先進個人，工會先進個人等獎勵。并參與國際上吸入麻醉藥降低心外科病人術后死亡率，四川華西醫院Potts研究，北京第一醫院倆種術中維持對老年術后譫妄的影響，我院牽頭的產科自體血回輸，住院醫師規范化氣道管理條煙等多項納布啡藥物臨床試驗研究。
在護理工作和科研中，我不斷地總結，不斷地成長。感謝領導的認可，讓我有幸參與這次競選。
我深知護士長工作的重要性，她既是護理 工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿 意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促 使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升” 為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。
三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。我相信，有志者，事竟成，機會是給有準備的人的。各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，為了我們共同的家而努力，共創鄭大一附院的美好明天!
謝謝大家！
范文一：尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好!
我叫 ，今年 歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，2000年由外院調入中醫院，2003年主動申請到急診科工作，至今已八 個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成 長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加 急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩 ，勇往直前。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具 備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技 術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃 策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優秀，2007年受護理部委派到南京市兒童醫院進修小兒頭皮 針穿刺技術，在省衛生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;2008、2010年被評為先進工作者;2010年12月8日新門診樓輸液大廳 正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫護人員是機遇更是挑戰;2011年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫院進修急診急救護理，進修期間我 認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫院為期兩天的實 踐課程。知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要，她既是護理 工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿 意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促 使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升” 為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。
三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個 職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我 衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!
各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創鹽城市中醫院的美好明天!
謝謝大家!
范文二大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。
我， 歲，中共預備黨員，大學文化，畢業于 學校。年 月，我由學校分配來到本院。 年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業雜志發表論文 篇。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，先后 從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作 為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學 會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續 年，被評為優秀護士， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
今天，我競聘 科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的 病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹 們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。
我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向 上，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發揚民主，集思廣益，使科室 人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!
范文三：尊敬的各位領導、老師們： 大家下午好!
首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。
我叫朱超林，主管護師，畢業于安徽醫科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多 次被評為“病人滿意護士”， 2010年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進，很好的完成護理部各 項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經驗，待進修結束后我將所學的新知識、 新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1. 在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合并協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。
2. 以“病人“為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。
3. 以實現“六個滿意“為目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關系。
4. 以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，并積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人群健康需求的變化。
5. 以“三甲復審”為核心，不斷優化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。
范文四：篇一：護士長競聘
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
非常院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我 叫，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。XX年，我從益陽衛校畢業后，來到了向往已 久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對 得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在現在的老干科，每一天，我 都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優秀干部、工會積極份子、優秀護師 等光榮稱號。
各位領導，各位同事：14年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我 認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導 和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采 取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
我 深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會,征求病人 的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作,做到真誠相待,相互 支持與合作；第三，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的工 作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又 同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健 康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據 不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰 勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常 言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努 力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首 先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓 勵是分不開的。
五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有 很強的責任心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等， 有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作 中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護 理工作的質量。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的 護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場 景。所以我認為，持續保持和提高護士的與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了 三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止 就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量 將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對 象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發展竭心盡力！
謝謝大家。
范文五：尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我 叫，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，XX年7月畢業于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作 過，XX年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領 導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。20XX年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的 成績通過了日本語能力二級考試。
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5.培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！
謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節快樂！
竟聘報告(8)
墨瑟生產部競崗報告稿
尊敬的公司領導：
大家好！
自從得知我有機會競聘公司車間副主任這個崗位以來，有句名言一直被默念心中：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。所以今天我站在這里，首先要感謝公司領導和同事對我的信任和鼓勵，同時這也是大家對我加深認識和了解的一個機會，說的不好的地方，請大家批評指正！
我叫xxx，一個外表粗獷、內心細膩的漢子。《亮劍》一直是我最喜歡的電視劇，個人覺得我的性情跟李云龍有很多相似的地方----敢于和善于，敢于說的是原則，是事實；善于說的是靈活與創新。這也正是這些年指導我工作和生活的準則。
06年從一線員工到現在，七年多的時間，我從一線員工到基層管理，與同事們朝夕相處，共同進步，十分了解一線員工的愿望和需求，掌握了與員工溝通和處理相關問題的有效方法，這是我競聘的第一大優勢；第二，這些年從馮總監的帶新人到現在的成裝，讓我對門窗生產的第一道工序到最后一道工序都有很好的掌握，熟悉生產的各個環節；第三，二年的班組管理和學習培訓，讓我在執行力、組織協調能力、管理實踐能力上有了較大的提高；第四，就是個人的敢于和善于特性，以及適度的自信心和強烈責任感。
通過這些年的車間工作和學習，我認為車間副主任的重要性可以用一句話概括，即：“副主任是連接領導和一線員工的橋梁和紐帶，
是車間的指導員、政委”分解來說：
1） 車間副主任主要工作是協助車間主任處理好生產車間的
全面管理工作；
2） 車間副主任應該將車間領導及公司領導下發的政策、工
作及時、準確、有效地傳達給車間人員，并督促其出色
完成。
3） 要勤于學習。首先要學好技術、工藝、設備、指標、操
作方法、生產過程中的注意事項等等，其次是要學會管
理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，科
學分解任務目標；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變為善
于協調的人，盡量避免“命令式”，多用“替代式”的語氣，
換位思考，耐心細致，心平氣和地做好工作。在自己學
習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引
導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議公司
能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，
使大家能夠更好的熟悉工藝、熟悉設備，完成任務。
4） 要敢于負責。一對車間負責：積極主動地完成廠領導交
辦的各項工作任務，不論是日常生產，還是設備管理，
還是制度建設，都要承擔起相應的責任，確保各項目標
順利完成。二對車間主任負責，當好車間主任的參謀與
助手，團結一心，齊心協力地抓好車間管理及各項工作
任務。三對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同
事們正確的合理的要求和工作建議，及時向領導反饋，
作同事們的貼心代表，做領導的現場代言人，在一線員
工和公司領導之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合
力和隊伍的凝聚力。
5） 要善于把握細節：首要的就是把握安全生產的細節，特
別是搬進新廠區后，一些設備和設施都有待于摸索和熟
悉，這就更要注重細節上的管理，從源頭開始，認真要
求，形成良好的作業習慣和標準化的作業氛圍。細節我
覺得從以下方面著手：設備設施的維護；人身安全及車
間安全的教育和監督；產品質量的把控；車間環境的整
潔；總之協助車間主任把握好生產和管理的任何小細節。
6） 要注重梯度人才培養和建設；打造一支有能力、敢作為、
善凝聚、懂方法的高效率車間隊伍。
當然車間的管理千頭萬緒，車間副主任的工作也不僅僅以上幾點，需要在以后的工作實踐中逐漸的發掘和創新，形成一套特有的管理模式和經驗，傳遞給下面的人。
萬事人為本，人事之最難于知人。調動員工的工作熱情，首要的就是了解員工的需求。人的需求無外乎精神和物質。對每個員工都建立一個日常行為跟蹤表，定期對員工的情況進行調查，將一些反面情緒提前消除。針對個體，掌握好這些信息后，采用面談的方式，注意傾聽個人的心聲和意見，找出關鍵需求點，給予滿足，鼓勵并輔助個人建立人生規劃，適時跟進，指導其事業
發展。針對群體，賞罰分明并及時有效，適當組織團體活動，營造良好的工作環境。
針對員工的不服從管理，個人認為這也屬于矛盾范疇。矛盾是相對的，解決矛盾的關鍵點在于找出深層次的矛盾聚焦點，然后采用中醫的望聞問切解決。多方位調查，換位思考找出需求點。
溝通最好的方式，就是說起來容易執行起來難的聆聽。先讓其說，無論對錯，不要發表看法，然后從中尋找矛盾點和需求點，以此找出解決辦法，所以員工個人的行為跟蹤表，管理層很有比較有。
對于班組的建議，雖然有很多話想說，但時間有限，我在此想分享我的二點看法吧：一是：要制定出明確、有效、可實施的獎懲制度；二是5s管理的執行力度要加大，或者跟績效掛鉤。
以上就是我個人的一些愚見，不對之處請批評指正！
從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。今天，能在這展示自己，也已經是我的成功。因為我努力過、奮斗過。所以不論這次是否能夠競聘成功，都對我本人是一個綜合鍛練，既使我沒有競聘成功，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好自己的本職工作！
我不想發出“給我一個支點，我能撬動整個地球”一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，即：“給我一個舞臺，讓我來為公司的發展盡一份責任。”
我的演講即將結束，如有不當之處敬請各位領導和同事批評
指正，我一定虛心受教。
墨瑟生產中心 xxx
2013年7月4日星期四篇二：車間主任承諾書
承諾書及互保卡統計 篇三：車間主任承諾書
德龍鋼鐵有限公司
安 全 生 產 責 任 承 諾 書
廠：
我作為本車間安全生產的第一責任人，對本車間的安全生產工作負全面責任。本人保證認真貫徹、落實安全生產的各項法律、法規、規章制度，努力做好本車間的安全生產工作，實現工傷事故零的目標，并鄭重承諾：
一、作為車間安全第一責任人，認真貫徹執行有關安全生產的各項規章制度，對本車間人員安全和健康負責。
二、認真落實車間安全檢查制度，組織好每周安全專項檢查、完善安全檢查、隱患整改臺賬。
三、經常對車間人員進行安全教育，提高職工安全意識，制止違章作業。
四、組織開好班組“三會”：班前布置會、班后總結會、安全活動會。
五、在工作中不違章指揮、不違章作業，并及時制止不符合安全生產的指令和意見。
六、如發生職工人身傷害事故或重大險肇事故，立即組織緊急搶救或處理，同時立即上報。配合主管部門查明原因，采取防范措施，避免事故擴大和重復發生。
七、指導車間人員正確使用機器設備，并保持安全防護裝置齊全、完整可靠，消除作業中的危險因素。
八、抓好車間安全競賽活動，管好車間安全記錄（記錄要清楚、工整、干凈）。
九、經常組織安全生產知識教育和培訓，使崗位職工掌握應有的安全知識和操作技能，特種作業人員要按要求持證上崗。
十、不違章指揮，不強令職工冒險作業，督促職工正確穿戴、使用勞保用品。
十一、定期組織班組級突發事故應急演練，提高職工處置突發事故的能力。
十二、尊重職工在安全生產方面應有的權益，引導、鼓勵職工履行安全生產方面的義務，鼓勵職工對安全生產違法、違章行為提出整改建議，甚至批評、舉報，對提出批評和舉報的職工不打擊報復，不降低工資待遇。
十三、履行法律法規規定的其它安全生產職責。
若違反上述承諾或未履行安全生產管理職責，導致發生責任事故的，愿承擔相應責任，自愿接受對我的一切考核和處理。
承諾人（簽字）：
年 月 日篇四：設備副主任競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的評委各位領導及同事們大家好：
感謝公司為我們提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，將有助于我個人素質的提高，我會倍加珍惜，充分展示自我。本人叫荀偉，今年33歲，大專學歷，所學專業機電一體化，2009年9月應聘到貴公司甲醇廠水系統擔任電儀班班長，后擔任電儀技術員。2012年參加寧夏大學專科應用化工學習，至今年8月順利結業。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從領導的安排，做好本職工作。我今天競聘的崗位是甲醇供水二車間設備副主任一職。設備運行的狀態是穩定生產、是達標達產的首要保證、是裝置的“心臟”。所以我認為做好一個設備主任是件很榮耀的事情，對此我對設備主任一職談一下自己競聘幾方面的優勢。
第一、我具有扎實的設備理論與實踐基礎。
工作以來，我注重加強學習，不斷以知識武裝自己，不斷鉆研維修方面的知識，本人有著12年電氣維修、安裝、調試的實踐經驗，在甲醇供水二車間工作5年當中積累了很多現場設備、電氣、儀表的問題解決方法。理論與實踐相結合是我遵循的一貫原則，目前已具備了熟悉的利用理論分析問題、實踐解決問題的能力。
第二、我具有豐富的車間工作經驗。
我現任車間電儀技術員，在此工作崗位上已工作了3年，3年來總是兢兢業業工作，積累了豐富的設備維護保養的工作經驗。
第三、我具有較強的組織、協調、管理能力。
我有4年的車間管理經歷，在這一崗位上鍛煉了我協調、組織、溝通與管理能力，使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質。而8年的基層工作經驗，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我扎根于基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，也為下步工作開展打下了堅實的基礎。
第四、具有踏實嚴謹的工作作風。
做好本職工作，需要的就是一顆嚴謹的工作作風的心，自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來”，在事件處理、設備安全維護等過程處理過程中，從來沒有“能敷衍就敷衍一下”的想法和做法。我認為作為一個車間的設備主任肩上的擔子會更重，這也是一個鍛煉和自我提高的機會。年輕不怕失敗，我會盡我所能的積極配合車間主任工作。如果公司給我一個發展平臺我將用實際行動來回報公司，回報各位領導及各位同事們。
給我一次機遇，我將回報十二分熱忱；給我一次機會，我將展示十二分才干！如果我有幸被競聘為甲醇供水二車間設備
副主任，我將不負眾望，把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上工作的動力。一定做好以下幾點：
1、重新梳理車間的設備、電氣、儀表問題，并制定詳細的維護保養計劃，加強車間主要設備的管理，制定大機組檢修保養計劃確保裝置，安、穩、長、滿、優運行。加強現場設備潤滑管理，為實現效益最大化保駕護航。
2、嚴格落實設備巡檢制度，掌控設備運行狀態。嚴格控制非計劃檢修，降低設備維修成本。
3、以創建“完好崗位”為契機，造就良好的設備運行狀態，爭創設備運行無故障典范。及時完善和更新設備臺賬與檔案。為以后檢維修計劃奠定基礎。
4、將車間設備實行分塊制，管理實行包機制，備件實行定量采購，嚴格控制檢維修成本。積極動員設備維修人員，做好修舊利廢工作，增強節約降耗意識。
5、認真制定檢維修人員的培訓計劃，結合現場設備加強檢維修人員的業務技能，使檢維修人員具備獨當一面的維修保養過硬素質。
6、重于創新集思廣益，盡一切可能調動大家的積極性。細化相關制度，與生產密切配合。保證車間生產任務的順利完成。
當然，企業的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我展
現我的聰明才智，為公司的發展做點貢獻。我的演講即將結束，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正。
申請人：荀 偉
甲醇供水二車間
2014年8月13日篇五：車間主任質量承諾書2015版
車間主任質量承諾書
質量是企業的生命，只有在公司營造一種強大的質量文化，才能迅速提高生產效率，不斷提高我們的收入及福利，有效控制工作時間。我們每一個人都應牢牢樹立質量第一的觀念，每時每刻不忘質量，不斷強化質量意識，對自己的工作質量和產品質量負全責。
竟聘報告(9)
竟聘團總支書記的演講
竟聘團總支書記的演講
尊敬的各位評委、評議團成員：
我今天競聘的崗位是工程公司黨支部副書記職務，我的競聘報告共分為五部分：
一、自我介紹
二、競聘優勢
三、對競聘崗位的認識 四、如果競聘成功我所要開展的工作 五、結束語
一、自我介紹 姓名：
**** 年齡：
29 歲 政治面貌：
中共黨員 參加工作時間：
1992年7月 職稱：
助理經濟師（已通過中級經濟師理論考試） 現任職務：
**************董事會秘書室秘書 兼團總支書記
二、競聘優勢
1、多年從事青年思想政治工作。從1997年至今一直擔任公司團總支書記職務，歷任共青團中油化建第十二屆、第十三屆委員會委員、常委職務。在長期的共青團工作中積累了較為豐富的工作經驗并取得了可喜的成果。期間，公司團總支先后榮獲1998年度**市先進團支部、199
7、199
9、201X、201X年度吉化公司先進團總支。連續榮獲化建公司1997至1999年度先進團總支、201X、201X年度“五四”紅旗團支部稱號。在主抓青年文明號工程活動中，先后榮獲遼寧省、沈陽市、總公司、分公司四級青年文明號；推出了2名全公司十大杰出青年，2名分公司創新創效先進個人。本人5次榮獲公司優秀團干部、3次榮獲公司優秀團干部
2、 長期協助公司開展黨務活動。作為黨的助手和后備軍，本人協助公司黨支部、工會開展并完成了諸多黨務政工工作，并取得良好佳績,在201X年被評為化建公司百名優秀共產黨員之一。本人在負責宣傳報道工作期間，公司每年均名列總公司前茅。本人連續2次被化建公司評為標兵報道員，2次被聘為《****報》特約記者，現為《****報》記者兼副刊編輯。六年間，我在《*****報》中稿百余篇，國家、省、市、級新聞媒體中稿30余篇，在全省征文比賽中2次獲獎，協助公司參與完成了快速發展調查報告和公司企業文化手冊等材料的編撰工作。 98年至201X年4月，擔任公司勞資員期間，負責養老、醫療保險工作，于98年率先采取微機化管理，逐年累計員工收入，各類人員排榜，并與上年度比較增長率，壓濾機濾布以輔助公司決策，實現了工資分配向管理骨干、一線骨干傾斜的分配方針，實現了公司分配上的科學、合理、激勵原則。保險工作的各項基礎臺帳齊全，作為化建公司保險工作的樣板單位，接受過公司及化建公司的各種檢查。 作為公司董事會秘書，參予了公司改制的全過程及資質申報、公司崗位標準制訂等項工作，參與完成了公司董事會、監事會的各項組織、管理工作及兩級公司的入股工作。
三、對競聘崗位的認識 工程公司是實現跨越式發展的進程中，在向著一個特級、兩個一流邁進的關鍵時期，為壯大主業，提高專業施工能力和施工水平，培養、儲存和使用適應長期發展所需的優秀專業施工隊伍而成立的。因此，這就決定了黨支部副書記在企業未來發展中所肩負的重要使命。不僅要協助行政帶出一支作風硬、素質高、有戰斗力的青年軍，更要抓好隊伍的培養和塑造，提高不同技術崗位人員的專業水平，盡快適應工程建設的需要，讓這一公司成為施工專業人力資源的重要基地；同時依托廣闊的市場資源和豐富的企業文化氛圍，確保這支隊伍作為化建跨越式發展的重要力量的可持續發展。 1．以“強制式管理、軍事化指揮”為指導，完善內部管理工作。 ⑴．建立健全崗位標準，明確崗位責任和義務。按照公司機構構成，從管理崗位、職能科室到各個輔助崗位均建立崗位標準，使每一名員工、管理人員明確目標、崗位責任和義務，達到高效上崗、高效工作。 ⑵．建立健全各項考核細則和規章制度。建立健全考核細則和規章制度是強化內部管理的有效手段，首先要建立綜合管理考核細則和經營管理考核細則，一個是對內的員工管理，包括細則一個是對外的工程管理，包括細則，實行打分制，定期考核，季度公布，達到獎罰有理，員工服氣，其次要建立各項規章制度，沒有規距不成方圓，尤其對于一個剛剛成立的公司更是如此，從員工管理、用工管理，一直到食堂、宿舍都要建立一整套規章制度，以此約束員工，使企業穩定運行。 2．以“思想理念領先”為指導，有效提高員工整體素質。 ⑴．加強學習，建設學習型青工隊伍。開展“三素質”建設活動，全面提高員工的思想政治素質、職業道德素質和專業技術素質。通過化建歷史教育，學習企業英雄事跡，篩網濾布化建企業文化形成、發展過程，深入了解化建的作風、形象、精神，召開討論代會、座談會，制作企業文化小手冊，組織知識競賽，使其真正樹立“我是公司人”、“理想、奉獻、成材在公司的”思想，構筑起一個思想平臺，使員工始終與公司跨越式發展的目標、方向保持一致，與公司“三同理念”思想領先保持一致。通過宣傳、引導高素質人，全面掌握職業道德規范、準則，遵守企業章程、規定，提高員工的組織觀念、全局觀念和法制觀念，作一名守法、守紀、合格人，通過開展崗位培訓、崗位練兵比武、勞動競賽，強化訓練等手段，教育員工向書本學習，向老師學習，向實踐學習，把學習成果應用到施工生產之中，提高自身素質，為企業持續發展提供有力保證。 ⑵．加強培訓，通過提高專業技術本領培訓工作是青工能否快速適應搶建需要，確保工程質量的前提針對新員工多、專業技術從零起步這一實際，要深入扎實地開展“導師帶徒，拜師學藝”活動，促進這項工作向著經常化、制度化、全員化方向發展，培養技藝精湛、貢獻突出、擔當棟梁的優秀青年施工人才，“導師帶徒”活動與正常的專業技能培訓相比有其明顯的優勢，言傳身教，手把手教，師徒情誼產生的效應遠遠超出了培訓的范疇。在這次活動中，將嚴格按照制度化操作，由黨政牽頭，共青團協助確定“導師帶徒”主體，即：
師傅和徒弟簽定師徒合同，明確師徒雙方的責任和義務，建立健全“導師帶徒”活動規章制度、日常活動制度、學習教育制度、實際技能考核制度、獎懲制度等，建立“導師帶徒”活動檔案、活動資料，包括師徒合同、登記表、考核鑒定表等，經活動領導小組考核合格者頒發“崗位合格證書”，成績突出者優先推薦崗位能手，并在晉級、深造等方面優先考慮，在崗位練兵比武中獲獎的徒工，其導師將享受一定獎勵，并在導師 選拔最佳師徒。 ⑶．以“公開選拔，擇優上崗”為原則，在合同工選拔任用上引入賽馬機制。 在合同工中選拔班長以上管理人員重要的是要大家服氣，這就決定了五項工作必須引入競爭賽馬機制，必須制度化、公開化。 在選拔任用上首先要成立選拔工作領導小組，研究制定實施方案前將其制度化，其次加強宣傳發動，對實施選拔任用的目的意義、方法、步驟，標準條件和管理使用等公開化，再次采取個人自薦和承包隊推薦相結合的辦法報名推薦，由工作領導小組初審，召開會議確定參選人員，名單張榜公布，接受群眾監督自薦、推薦人員，以演講等方式參加競聘，最后對競聘對象進行考察、試用及任命，另外在用工上也引入賽馬機制，實行末位淘汰，以保證青年的穩定性和先進《竟聘團總支書記的演講》
附送：
竟聘團支書演講稿
竟聘團支書演講稿
竟聘團支部書記演講稿尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！今天能夠登上公開推選團支部書記的講臺，我感到十分的榮幸和激動。感謝組織給予我這次展示自己的機會！感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，并希望能得到大家的支持與鼓勵！我叫李玲，今年22歲，大專學歷，畢業于隆昌幼兒師范，于201X年九月分配到 南充市商貿幼兒園工作。今天，我之所以參與團支部書記的公開選拔，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后更好的為人民服務。一-、競聘崗位的優勢和有利條件：
第
一、我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛幼兒園，熱愛幼兒，擁護黨的路線方針，認真參加政治學習和一切政治活動。其二，我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇。尤其是四年來的教育工作經歷，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。在教育過程中，我更新教育觀念，認真實施素質教育，深化教育改革，提高教育質量。因材施教，因人施教，平等對待幼兒，讓每一個幼兒都得到很好的發展。其三，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰的信念，銳意進取精神十足，這將有利于開拓工作新局面。第
二、我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識……對上級指示的理解能力、對偶發因素的應變能力不斷加強。其次，具有較扎實的語言文字功底。學校里所學的專業知識加上參加工作以來，幾次上臺演說的機會及幾年多教育工作的實踐鍛煉，使我懂得了一些與人交談、演講演說、主持會議的語言藝術。篩網濾布不斷增強了自己的語言表達能力。其三，在積極完成園內教育工作的同時，我還積極參加園內及園外的各種活動，并多次獲獎。201X至201X年在園內組織的師德演講比賽中多次獲
一、二等獎；201X年參加集體舞“踏歌“獲市二等獎：
201X年度教學工作顯著，被評為優秀教師；201X年三月參加市“贊巾幗英雄”演講比賽榮獲優秀獎；201X年7月參加市團委組織的“家庭才藝大賽”獲三等獎；教案《蛋娃娃的故事》在201X全市優秀教案比賽中獲一等獎；201X年12月參加的舞蹈“為了誰”在市慶元旦文藝匯演中獲一等獎；201X年五月參加“南充教師職業技能大賽”獲市二等獎；201X年七月指導幼兒美術作品獲全國二等獎；201X年10月參加舞蹈“希望”在市“迎國慶”文藝匯演中獲二等獎；此外，還多次擔任園內各種文藝活動的主持。其四，我還信奉誠實、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助于我更好的深入青年職工，聽取他們的呼聲，表達他們的愿望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。二-、措施和思路綜上所述，我自認為已具備了擔任園團支部書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在園內領導和上級團委的領導下，堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體的講：
（一）要堅持“一個原則”那就是堅持“緊密聯系黨組織、緊密聯系青年，扎扎實實開展工作“的辦事原則。
（二）要實現“兩個轉變”;首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰斗員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，壓濾機濾布行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。;其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十六大和“三個代表“重要思想為指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細致，做全面，保證工作落到實處。
（三）要抓好“四項工作”包括：
1、抓好隊伍建設，根據我園特點，狠抓整個園的團組織工作。團委會將繼續貫徹黨的基本路線和各項方針政策，幫助團員職工用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和現代科學文化知識武裝自己，使其成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代人。
2、加強學習培訓，根據幼兒園藝術教育的主題，組織團員職工學習新的教育理念和教學方法，讓青年職工成為園內教育教學的骨干力量，打造極聚向心力、戰斗力的團組織。
3、通過推優入黨、樹典型示模范、提高團員教師的競爭意識，并加強管理，抓好團員隊伍建設。
4、選準載體，大力營造宣傳氛圍。依托簡報、宣傳窗、互聯網等載體，結合重大節日，聯合有關部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我園團工作的宣傳力度。
5、協助、配合黨支部做好各項黨政重點工作，切實當好助手的角色。各位領導、評委、同事們，古人說：
“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。最后我只想說一句話，那就是：
給我一次機會，我將還您一個滿意！謝謝大家！二〇〇五年十二月九日《竟聘團支書演講稿》
竟聘報告(10)
競聘稿
尊敬的各位領導，各位老師，大家好：
我xx年畢業于xx學校， 至今工作已滿xx年，在這xx年中，一直從事語文教學，并做了差不多xx年班主任。在做班主任的這些年里，我深刻體會到這項工作的重要:班主任是學校教育的核心，班主任工作關系著一個班級的教學質量，班主任的一舉一動，深刻地影響著學生，班主任的工作，是辛苦的，是有責任的，但同時又充滿著幸福感，因此本學期我仍然想成為一名班主任，更想成為一名優秀的班主任。
面對這個艱巨而充滿挑戰性的工作，我想從以下三個方面說一下我競聘這個崗位的條件。
第一，在工作中認真負責，努力做好每一件事，是我對自己的要求。學校把一個班級交給你，就等于把幾十個孩子的未來寄托在你身上，所以無論什么時候，心里始終要裝著這個班級。當學生需要你時，必須及時出現在他們面前。在我做班主任的這些年中，我經常和學生說，我不一定是一個模范班主任，但我一定是一個負責任的班主任。
第二，作為班主任，不僅要自己心中有愛，更要培養學生心中有愛。我相信所有的老師心中都有這份愛，愛這個學校，愛這份職業，愛可愛的孩子們，但不能光我們有愛，還要培養孩子們心中有愛，讓他們愛學校，愛自己的班級，愛自己的爸爸媽媽，愛老師，讓他們懂得感恩，這樣做才能使學生品德學習雙豐收，才能使班集體積極向上。
第三，做班主任應該有度。班主任是與學生接觸最多的，但要把握好與學生遠近這個度，也就是寬嚴要適當。老師與學生關系融洽是應該的，但不能讓他們太隨便， 那樣會導致班級紀律不好管理，同時也不能過嚴，過于嚴會讓所有學生都不敢和你溝通，從而讓你失去許多了解班級信息的機會。
此外，在這次競聘活動中，我還想競聘語文教學這一崗位。
第一我喜歡語文，從畢業至今一直從事語文教學工作，語文教學拓寬了我的視野，增長了我的知識，同時也讓我積累了許多語教學方面的經驗。
第二，我有較扎實的專業知識，自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，不斷的豐富自己的知識，提高自己，并在教育教學工作中取得了滿意的成績。
第三，我有較強的工作能力，在教學中始終本著為學生服務，關心呵護每位學生，從不放棄每一位學生，教學中重視對學生品德的培養，在我的課堂上既讓學生掌握了知識，又學會了做人，從而促進學生的全面發展。經過這么多年的不斷學習成長，我在教學中也逐漸形成了自己的教學特點，并結合學生實際情況，靈活安排教內容，規范學生的學習行為和習慣的養成，為提高學生整體素質打下基礎。
以上只是我在本次競聘活動中的一些真實想法，無論競聘是否成功，無論學校最后安排任何崗位，我都會一如既往，全身心地投入到工作中去，謝謝大家。
竟聘報告(11)
競聘稿
尊敬的各位領導，各位老師，大家好：
我xx年畢業于xx學校， 至今工作已滿xx年，在這xx年中，一直從事語文教學，并做了差不多xx年班主任。在做班主任的這些年里，我深刻體會到這項工作的重要:班主任是學校教育的核心，班主任工作關系著一個班級的教學質量，班主任的一舉一動，深刻地影響著學生，班主任的工作，是辛苦的，是有責任的，但同時又充滿著幸福感，因此本學期我仍然想成為一名班主任，更想成為一名優秀的班主任。
面對這個艱巨而充滿挑戰性的工作，我想從以下三個方面說一下我競聘這個崗位的條件。
第一，在工作中認真負責，努力做好每一件事，是我對自己的要求。學校把一個班級交給你，就等于把幾十個孩子的未來寄托在你身上，所以無論什么時候，心里始終要裝著這個班級。當學生需要你時，必須及時出現在他們面前。在我做班主任的這些年中，我經常和學生說，我不一定是一個模范班主任，但我一定是一個負責任的班主任。
第二，作為班主任，不僅要自己心中有愛，更要培養學生心中有愛。我相信所有的老師心中都有這份愛，愛這個學校，愛這份職業，愛可愛的孩子們，但不能光我們有愛，還要培養孩子們心中有愛，讓他們愛學校，愛自己的班級，愛自己的爸爸媽媽，愛老師，讓他們懂得感恩，這樣做才能使學生品德學習雙豐收，才能使班集體積極向上。
第三，做班主任應該有度。班主任是與學生接觸最多的，但要把握好與學生遠近這個度，也就是寬嚴要適當。老師與學生關系融洽是應該的，但不能讓他們太隨便， 那樣會導致班級紀律不好管理，同時也不能過嚴，過于嚴會讓所有學生都不敢和你溝通，從而讓你失去許多了解班級信息的機會。
此外，在這次競聘活動中，我還想競聘語文教學這一崗位。
第一我喜歡語文，從畢業至今一直從事語文教學工作，語文教學拓寬了我的視野，增長了我的知識，同時也讓我積累了許多語教學方面的經驗。
第二，我有較扎實的專業知識，自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研，善思考，不斷的豐富自己的知識，提高自己，并在教育教學工作中取得了滿意的成績。
第三，我有較強的工作能力，在教學中始終本著為學生服務，關心呵護每位學生，從不放棄每一位學生，教學中重視對學生品德的培養，在我的課堂上既讓學生掌握了知識，又學會了做人，從而促進學生的全面發展。經過這么多年的不斷學習成長，我在教學中也逐漸形成了自己的教學特點，并結合學生實際情況，靈活安排教內容，規范學生的學習行為和習慣的養成，為提高學生整體素質打下基礎。
以上只是我在本次競聘活動中的一些真實想法，無論競聘是否成功，無論學校最后安排任何崗位，我都會一如既往，全身心地投入到工作中去，謝謝大家。
竟聘報告(12)
竟聘演講稿范文
尊敬的領導、同志們大家！
我叫武麗娜，此時此刻我的心情非常激動，感謝學院黨委給我這個成長進步的機會。我競聘的崗位是國際交流中心（外語系）副主任。下面我從工作經歷、競聘優勢、工作設想等三個方面向大家匯報：我XX年入黨，XX年參加工作，現年30周歲，法學碩士，講師，曾擔任學院團委副書記、計算機系學辦主任、團總支書記，XX年開始從事國際交流和就業指導工作,初級后備干部。
我競聘該職位，有兩方面優勢：
一是經驗優勢。多年來在大家的幫助支持下，我曾主持團市委十大重點工程，獲市優秀團干部稱號。曾協助領導積極開展國際交流、共青團、學生黨務、學生管理、招生就業等工作，并榮獲省就業工作先進個人和省優秀團干部稱號。曾深度參與學院評估、示范建設，并榮立個人三等功和示范建設先進個人稱號。曾先后考察新加坡、香港、韓國職業教育，系統地接受了國際化高職院校辦學思想與理念。曾深度參與組織港鐵項目，英國大使館課改項目，省職業院校師資培訓項目，中英職業教育研討會等十余個大型項目。曾大力推進學生境外就業和留學，為學院百余名師生員工順利出國、出境辦理審批手續，曾草擬了成立國際交流學院的可行性報告.
這些工作使我熟知國際交流工作政策、流程，外事禮儀；熟知中外合作辦學條例，熟知學院國際交流發展歷程，使我英語水平不斷提高，通曉世界上各類主流文化，使我樹立較高的政治覺悟、大局意識以及外事無小事的思想，為我從事管理工作打下了基礎，
二是資源優勢。過去幾年里，我在工作中積累了大量的資源。如負責師資培訓和課程開發的英國大使館文化教育處、澳大利亞文化交流中心、新加坡南洋理工學院；如業務主管部門省廳國際合作處、市外辦、市公安局外管處；如進行項目推介的教育部國際合作司、省教促會、省市交流中心；如進行合作的國外院校慶東情報大學、日本麻生學院、英國特爾福德學院、美國爾版納大學等；如進行校企合作的港鐵公司、省勞動廳、市國合公司、精英網絡、德國CHINAWINDOE公司等國內外教育機構和企業代表，我與他們建立了良好的工作關系和友誼，這些資源必定在我將來的工作中發揮重要的作用。
對外開放是國家戰略,也應是高校發展戰略，走國際化發展站略是未來學院發展的重要方向，更是富院、興院、強院的重要舉措，只有站在巨人的肩膀上與巨人同行，才能夠與世界上一流的職業教育對接。如果我競聘成功，我會為領導當好參謀，當好助手，認真做好分管工作，做到到位不越位。我的工作設想是依據學院現有條件，迎難而上，實施“走出去、請進來”兩大戰略，努力將我院國際交流工作打造成優質品牌。
一是積極請出來。積極吸引外資、低息貸款或設備注入，加快國際交流學院的審批和成立；并做好國際發展和招商引資、基本建設規劃；開展多層次教育交流；有計劃地引進外國專家，吸引非洲、中東、南亞等國家富裕的學生來我院留學；從課程的銜接做到課程的引進，從教師的培訓做到項目的開發；實現我院國際交流工作的可持續發展。
二是大膽走出去。制訂周密而有效的市場開拓計劃與執行體系；從留學生的派遣做到對我院學分的認可；由尋求欠發達地區的合作伙伴到占領國際教育市場；從成為國際企業和機構在華代表到建立多層次培訓模式；實現我院國際交流工作的跨越式發展。
這么多年，我在大家的關愛中成長，我永遠不會忘記大家對我的關懷和期待，參加這次競聘，就是為了為學院多承擔一份責任，為學院的發展多盡一份微薄的力量，無論結果如何，我都會一如既往地真誠的生活、努力的工作！希望大家能夠選擇我、支持我！謝謝大家！
武麗娜
竟聘報告(13)
煙草中級竟聘客戶經理崗位述職報告
煙草中級竟聘客戶經理崗位述職報告
尊敬的各位領導：
大家好!
首先我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
下面作一個自我介紹，本人朱紅憶，現年x歲，在工行營業部工作，****黨員，大專文化，助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經理。
我是一名勤勤懇懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。首先感謝行黨委、行長室為我提供了這次展現自我的機會。隨著改革不斷的發展和推進，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應該主動接受改革的洗禮。客戶經理是一份富于挑戰性的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來營銷活動中的毎一次挑戰。工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、對個人客戶經理崗位的認識。客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值化的同時實現銀行自身效益的化。個人理財業務是我行經營效益的一個新的支撐。將客戶經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，去挖掘市場，不負眾望。
二、我的競聘優勢。
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行優秀行員。我總覺得作為年青人總該有點追求，改革的浪潮迎面而來，想回避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。個人客戶經理對我來說是個新的課題，但我相信我自己的能力。如果我能走上這一崗位，我將認真學習、虛心請教不斷地調整自己，爭做一名出色的客戶經理。
2、具有一定的公關能力和良好的社會關系。本人性格比較謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了不少的朋友，證券公司辦公室主任xxx、如皋市xxx中心主任xxx、xx局xx分局局長xxx等等，和我都是很鐵的。還有我的xx在xx鎮政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。老家xx葉片廠副廠長朱xx是我家的老本家，關系相當不錯。我xx的舅舅xxx現任xx縣x長，曾在如皋工作，有時還是能提供一定的幫助的。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好這項工作。
三、目標和任務。
這次競聘如果成功，我將竭盡所能搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，全力拓展個人住房貸款及個人消費貸款市場。我的目標是：一年中個人類貸款xxx萬。
四、具體措施。
1、盡快適應崗位轉換。首先是業務技能的熟練掌握。這是關鍵，不能夠熟悉業務知識，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在客戶經理崗位上不單純是優質的服務，更重要的是一種營銷。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。客戶經理與客戶的關系不僅是業務關系，更是一種人的關系;客戶經理的服務要有創意，要走在客戶的前面。然后在這一理念的指導下，通過對業務的學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。而不能將與客戶的合作停留在的
飯局公關上。客戶關系營銷，是一種經營理念上的超越，反映了一種新型的營銷文化，從本質上體現出了對以客戶為中心理念的認同，而不是骨子里仍殘留著以自我為中心的優越感，要真正體現銀行對客戶的一種人文關懷和對銀企魚水關系的愛護。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值，就是提升自我價值。
2、積極主動營銷、挖掘客戶源。一是主動積極尋找信譽好，實力雄厚的開發商作為按揭合作伙伴，通過優質服務，搶占個人住房貨款市場，加強與開發公司聯系。如城雖然拆遷改造了部分城區，但是尚需改造的地段還有相當一部分。如皋市人民政府為創建文明城市，今、明兩年舊城改造力度會進一步加大。我們要善于搶抓機遇。現代房產開發公司xxx有意向參與躍進東路北側改造。我和他是老熟人，有合作的可能性。二是重視二手房的貸款發放工作。目前，我市二手房貸款市場需求還處于旺盛時期。三是將營業用房抵押作為個人貸款的突破口，尋求量的迅速擴張。
3、積極與房改辦溝通。對部分有財力但尚未辦理住房公積金企事業單位加大宣傳力度，力爭早日到我行開戶歸集。并對歸集比例不足12%(有條件的18%)的單位，逐戶宣傳，動員單位匯繳到位。
4、加大新、老產品擴張力度。各行之間激烈的競爭，促使我們在做好現有產品營銷，不斷推出新產品，以適應市場的需求。(1)加大對風險小的存單質押貨款的宣傳力度，確保隨到隨辦。(2)走訪行政事業單位，摸清具有貸款需求而又有還款能力人員情況，主動出擊。擴大信用貨款市場。(3)目前，我市的汽車消費貸款方興未艾，中行已捷足先登，我們應迎頭趕上，加強汽車銷售商的聯合，打出我行的品牌。
5、加強客戶關系的維護。客戶分類管理是客戶經理從事客戶管理的主要內容。按投入與產出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，有的放矢。當今金融市場的競爭尤為激烈，各種不確定因素的存在，要求我們不斷加強與客戶的聯絡，與客戶之間建立深厚的感情，只有這樣，才能保證營銷工作旺盛的生命力。我們的事業才會發達。
各位領導、各位評委，我參加競聘的崗位是個人客戶經理，但其它類客戶經理只要有需要，我愿意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為的發展發揮自己的光和熱。在我的競聘演說結束時，我還想說的是，我也許還不成熟，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我，追求自我，超越自我，做一個全面發展的人。
謝謝大家!
煙草中級竟聘客戶經理崗位述職報告
各位領導，同事：
我是立山市場部客戶經理***。一滴水，不足以成為汪洋大海，卻可以點染一片希望的綠洲，一縷陽光，不足以情暖人間，卻可以驅走寒夜的陰霾。對于卷煙零售客戶來說，我——就是一滴水，就是一縷陽光，就是一名服務于客戶的客戶經理。掐指算來，走上客戶經理這個崗位正好七個月，能夠站在這個講臺上，此刻的我更加感慨萬千。我的述職如下：
面對日益開放的卷煙零售市場，正逐漸失去專賣機制保護的煙草行業，看準了優質服務是把握市場的關鍵環節，省局領導繼200x年提出城網學浙江，農網學山西目標后，提出新一階段網建目標是爭創全國一流網建水平。并要以營造公平公正的市場環境作為制高點，提升客戶的滿意程度。
提升客戶滿意度的過程實際上就是煙草商業企業攻占卷煙零售市場的過程。客戶經理是實施客戶服務的一線員工，也是具體實施者。在做客戶經理這個七個月里，我嘗試著從被動的服務客戶向主動地實施客戶服務轉變。過去被動式的客戶服務是客戶需要什么我們提供什么，但是從著手提升卷煙營銷網絡建設以后我們就是嘗試著主動地尋找客戶需要什么，讓客戶得到的服務價值大于他們的期望價值。根據近一段時間的工作任務，為了使服務客戶更加有質量，將我所管轄的122戶根據配合程度分為三個類別：配合程度高，配合程度中等，不配合的客戶。配合程度高的客戶很支持我們的工作，無論他的依存度高低與否，與配合度不高的客戶相比，同樣付出的努力收獲的價值遠高于后者。因此，在服務客戶的時候我減少這部分客戶的走訪次數，以提高第三類配合程度不高的客戶拜訪次數，改善這部分客戶的配合程度，提升客戶滿意度。配合程度高的客戶，基本就只是完成日常走訪;配合程度一般的客戶怎就針對具體情況做出對策，如電子結算成功率不高的客戶，就要在每個訪貨周期叮囑這部分客戶按時存錢;訂單執行情況不好的客戶除了要追盯訂單執行情況以外，在預測下月需求的時就應該盡可能校準客戶需求，每個月發放臺長的時候叮囑客戶一定要將帳頁放進臺帳內。最棘手的莫過于配合程度低的客戶，這部分很大程度上對公司行業政策知之甚少，對煙草公司依存程度較低，不重視卷煙經營。對于這部分客戶，就要分情況而定了，看看這個客戶對我們煙草公司創造的價值大小與否。依存程度高的客戶其實是相對比較容易攻占的難關，只要幫助客戶認清形勢，讓他們嘗到甜頭，他們就會很自然的接收我們的工作;相比之下，依存度較低，而創造的價值又相對較高的客戶就不那么容易搞定了。這部分一來是增加拜訪頻次，讓客戶感受到我對他們的關注與重視，二是幫助他們理清卷煙銷售的盈利水平，三是在管理上給予一定的情感付出，如讓這部分客戶認為我正很努力的培育這部分客戶，讓他們成為我的目標培育客戶。
截止到200x年12月，我所在的片區電子結算率達到了92%，達到公司要求的90%的目標，進入200x年，基本達到95%的目標。臺帳知曉率基本達到100%。完成了一戶一檔的建檔工作，做出每個客戶的0x年銷售趨勢圖，以便進一步指導客戶經營。
200x年，是我人生的一個轉折，有很多東西需要總結，也有許多東西需要學習。正如立山市場經歷劉輝所說只要我付出，就有我回報，200x年，將會是一個絢麗多彩的新紀元。我會更上一城樓。
煙草中級竟聘客戶經理崗位述職報告
尊敬的各位領導：
大家好!我叫***，現在**卷煙客戶部任客戶經理一職。本人從事煙草行業近**年，對煙草行業懷抱著深厚的個人感情和不懈的職業追求。
****年*月份本人加入煙草行業，在此后的**年中分別在我區**、**、**等處煙葉收購站擔任煙葉檢驗員。煙葉檢驗是卷煙工業企業原料采購工作中重要的一環，對煙葉檢驗員的思想品質、工作態度和技術水平都有很高的要求。我一直遵照公司要求，兢兢業業，認真做好本職工作;自我學習，提高綜合水平;嚴于律己，樹立良好形象，得到了廣大領導和同事的一致好評。
****年*月份，應上級工作安排，我到**卷煙客戶部擔任客戶經理一職。近*年來，我在公司黨總支部的愛護和培養下，在車村全體同事的關心和支持下，堅持踐行兩個至上和科學發展觀的優秀理念，勤奮工作，銳意進取，較好地履行了自己的工作職責，現作如下簡要匯報：
一、加強政治理論學習，努力提高自身政治理論和思想道德水平。一年來，我重視加強自身的學習，學習黨的十七大會議精神、三個代表重要思想和行業的先進改革發展政策等，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向，自覺遵守黨的路線、方針、政策和市、縣局(公司)的各項決策，始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養，增進了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念和群眾觀念，確保政治敏銳，思想創新，始終與黨的路線和行業發展戰略保持高度一致。
二、加強業務知識學習，不斷提高自身業務素質。在工作中，認真學習卷煙營銷知識，不斷增強自身的專業素質和職業技能。由于之前一直負責煙葉方面的工作，對卷煙營銷的流程和職能很不熟悉。擔任客戶經理一職后，在單位領導和同事的熱情幫助下，我很快適應了本地工作，并在業余時間積極主動地加強業務基礎知識學習，對基層卷煙營銷技巧和客戶關系管理知識有了更進一步的認識，為順利開展新工作奠定了扎實的基礎。
三、積極投身卷煙營銷工作，與客戶建立良好互動關系。身為一名客戶經理，如何做好營銷工作、與客戶展開良好合作是工作的主要職能。當前實行按照客戶訂單組織貨源的運營模式，要求我必須提高對行業政策的把握與對整體銷售形勢的認識能力，增強與客戶聯系，提升客戶服務滿意度。
作為一名客戶經理，每天都要和不同的客戶打交道，并盡力讓客戶對自己的工作滿意，這對我們自身的素養提出了很高要求。客戶現在不僅僅是要求知道訂購哪些品牌的卷煙能夠獲得最大化的收益，更希望能夠參與到行業整體的營銷規劃中，實現一體化發展，這就需要我們不斷地學習行業政策并及時與客戶進行溝通交流，聽取客戶建議，參考客戶實際情況，幫助制定合理完善的營銷策略，真正使客戶與公司凝聚在一起，調動客戶的積極性。為此我在工作中特別注重一下幾點：
首先，與客戶換位思考，引導客戶從煙草行業整體的營銷角度看問題，一致立場，而我則盡量從客戶的銷售角度出發，消除雙方溝通障礙，建立良好工作友誼，使卷煙營銷工作得以順利開展。
其次，深入了解客戶實際經營情況，根據周邊消費群體、客流量等因素，結合客戶經營能力，對客戶的合理庫存量、卷煙訂購類別等做出合理建議，真誠幫助客戶，贏得客戶的信任和支持。
四、配合領導工作，提高執行力。作為一名客戶經理，端正態度，認真履行本職工作，積極配合領導指示，提高執行力，是我在工作中一直堅持的方向和原則。在工作中我時刻提醒自己，敬業樂業才是工作的正確態度，無論什么樣的工作，都要積極去做，全力完成上級領導安排的工作任務，切實提升執行力。在工作期間，我力求精益求精，對工作認真負責，在做好客戶經理本職工作的基礎上，積極配合我處領導參與本地卷煙營銷方案的制定和基礎管理工作，團結一致，努力進取，獲得了領導和同事的一致好評。
在這一年的工作中，雖然取得了一些成績，但我深刻地知道，在工作中仍然存在著很多問題，離上一級部門的要求還有較大的差距。今后我將再接再厲，團結合作，努力促進我處卷煙銷售工作，做一名優秀的職工。我將把這次述職的機會作為促進自身工作和鞭策自我上進的一次契機，懇請大家多多批評指正。
3、煙草公司客戶經理述職報告
一元復始,萬象更新。年末歲初之時，也是煙草行業滿載而歸之際。我懷著無比愉悅的心情,向局黨組匯報一年來學習和工作的各項情況。
我在煙草公司工作已有十年的歷史，談不上元老，卻也輪得上資深了。在煙草公司工作的這十年，我時刻懷著一顆感恩的心，本著客戶利益至上、消費者利益至上的的工作準則，以滿腔熱誠投入到每一項工作當中。一年的時間彈指一揮，回首這一年的工作歷程，有拼搏、有奮斗;有歡笑、有淚水;有收獲、有感激。現將我這一年來的工作總結如下：
一、加強理論學習，緊跟時代步伐。
知識使人進步。我深知，在市場經濟的大環境下，要駕馭市場，首先得有強大的理論知識做后盾。一年來，我認真學習黨的十七大報告精神，深刻領悟國家局、省局及市局文件精神和國家局姜成康局長、省局趙全意局長及市局馬力局長等各級領導的重要講話精神，研讀中國煙草企業文化及兩個利益至上的核心價值觀，品讀馬局長根據國家煙草知行文化提出的仙桃煙草搏文化，用理論的鎧甲武裝自己，確保政治敏銳、思想創新，始終與當地發展路線和行業發展路線保持一致。
二、鉆研專業知識，提升專業素養。
為了提升自身的專業素質和職業技能，更好的服務于廣大客戶，我認真鉆研并熟練掌握國家局532、461的品牌培育戰略任務及國家局、省局大力開展的客戶經理135工作方法和142體系建設目標實施方法，進一步提升個人價值觀和業務理論水平，為順利開展工作奠定了扎實的基礎。
做好本職工作的同時，我認真學習《市場營銷》、《服務營銷》、《品牌營銷》等專業知識，參加行業內卷煙營銷師資格鑒定考試，并取得了高級營銷師資格。
三、加強客戶聯系，建立良好互動關系。
身為一名客戶經理，每天都要和不同的客戶打交道，并盡力讓客戶對自己的工作滿意，如何做好營銷工作、與客戶展開良好合作是實現營銷目的至關重要的前提。當前實行按照客戶訂單組織貨源的運營模式，要求我必須提高對行業政策的把握、對整體銷售形勢的認識，增強與客戶聯系，提升客戶滿意度，以形成營銷環節的良性循環。客戶現在不僅僅是要求知道訂購哪些品牌的卷煙能夠獲得最大化的收益，更希望能夠參與到行業整體的營銷規劃中，實現一體化發展，這就需要我們不斷地學習行業政策并及時與客戶進行溝通交流，聽取客戶建議，參考客戶實際情況，幫助制定合理完善的營銷策略，真正使客戶與公司凝聚在一起，調動客戶的積極性。為此我在工作中特別注重以下幾點：
1、與客戶換位思考，引導客戶從煙草行業整體的營銷角度看問題，一致立場，而我則盡量從客戶的銷售角度出發，消除雙方溝通障礙，建立良好工作友誼，使卷煙營銷工作得以順利開展。
2、深入了解客戶實際經營情況，根據周邊消費群體、客流量等因素，結合客戶經營能力，對客戶的合理庫存量、卷煙訂購類別等做出合理建議，真誠幫助客戶，贏得客戶的信任和支持。
3、想顧客之所想，急顧客之所急。任何時候，只要零售客戶在卷煙銷售過程中遇到任何問題向我求助，我都會在第一時間幫其解決。有些零售戶對新商盟網上訂貨操作不是很熟練的，我會親自上門指導操作，和客戶建立了亦商亦友的良好互動關系。
四、分析片區實況，提升網上訂貨及電子結算率。
網上訂貨和電子結算作為營銷工作的重中之重，省局領導十分重視，我也深感肩上的責任重大。為了提升卷煙零售戶參與網上訂貨的積極性和電子結算的成交率，每月初，我都會在第一時間將銷售任務細化分解到每周、每天，并精心做好拜訪安排。周二拜訪官路片，周三拜訪排湖片，周四拜訪通海口街道片，周五拜訪潘壩片。一年來，我嚴格按照計劃，細致的做好每個客戶的拜訪工作，對每周客戶的訂單做出詳細的質量分析，擬定重點拜訪名單，并根據實際情況做出訂單指導，很大程度的提升了網上訂貨率及電子結算率。截止到11月底，通海口片區的網上訂貨率為XX%，電子結算率為XX%。下階段我將繼續以這兩項工作為重點，努力提高網上訂貨和電子結算比例，力求實現分管轄區網上訂貨和電子結算工作規范化、標準化、常態化的目標。
五、絕對服從指揮，形成團隊工作合力。
作為一名客戶經理，端正態度，認真履行本職工作，積極配合領導指示，提高執行力，是我在工作中一直堅持的方向和原則。在工作中我時刻提醒自己，敬業樂業才是工作的正確態度，無論什么樣的工作，都要積極去做，全力完成上級領導安排的工作任務，切實提升執行力。在工作期間，我力求精益求精，對工作認真負責，在做好客戶經理本職工作的基礎上，積極配合我部領導，參與本地卷煙營銷方案的制定和基礎管理工作，團結一致，努力進取，獲得了領導和同事的一致好評。
六、身體力行，積極開展新品牌培育工作。
紅金龍曉樓系列和禧系列是省公司結合我省吸煙者的喜好、吸食習慣等因素新開發出來的一種品牌，屬于質優價低的新產品，它不僅豐富了紅金龍品牌市場的種類，同時做好它們的品牌培育工作對培育532、461知名品牌也起到了積極的促進作用。這幾個月來，在每次的走訪過程中，我都會帶上曉樓品牌和禧品牌的宣傳單，積極主動地向零售客戶和消費者宣傳推介，力求讓零售客戶和消費者更好的了解、接受并購買新品牌。
七、專銷互動，創下歷年卷煙銷售新高。
作為客戶經理，在做好客戶維護工作的同時，還要與片區專管員專銷互動。我和片區專管員李永勝同志積極配合，通力合作，共同營造了一個良好的卷煙銷售環境，確保了本片區全年卷煙銷售任務順利完成，截止至20XX年11月底，我所分管片區已完成，下欠XXX，預計12月銷售XXX，創下歷年銷售新高。
這一年的成績，令人可喜;這一年的收獲，令人感動;在下一步的工作中，我將會更加嚴格地要求自己，常懷感恩之心，常思進取之志，向領導多請教，向同事多學習，向理論求真知，向實踐要成果，用青春的熱血、飽滿的激情為仙桃煙草事業的蒸蒸日上貢獻自己最大的力量。
一滴水，雖不足以成為汪洋大海，卻可以點染一片希望的綠洲;一縷陽光，雖不足以情暖人間，卻可以驅走寒夜的陰霾。我甘愿做這一滴水、一縷陽光，服務在平凡的客戶經理崗位上
竟聘報告(14)
報告提綱：
1. 開場語
2. 個人簡歷:工作；學習
3. 崗位認識（護士長的職責和義務）和你的競聘優勢（思想品德；工作經驗；協調溝通；學習能力）
4. 工作大體思路
演講注意事項：
從我積累的經驗來看：
從文案上看：
首先提一下丘吉爾說的名言，“如果給我5分鐘，我提前一周準備；如果是20分鐘，我提前兩天；如果是1小時，我隨時可以講。這個演講就是屬于隨時可信口聊的水平。”
1、自己手寫演講稿。這樣不管是脫稿還是念稿都能掌握節奏。
2、文稿的時間，要控制在七分鐘左右。因為，人的注意力不會集中很長時間。如果確實需要10分鐘至20分鐘以上的演講，盡量保持每5分鐘左右，就有一個小高潮，引起人聽眾的注意力。
3、寫出引起聽眾注意力的內容。比如，講理論，不如多加一些小例子，大家都喜歡聽故事。風趣幽默的橋段，就更不必說了。
4、整體文風，接點地氣。除了特別需要的官方客套話外，盡量用一些生活化的語言，比如大家都屬于一個圈子內，就多用點圈子內的行話和玩笑。
5、反復修改稿件。
從練習上看：
1、寫完稿件一定要到進行演講練習。準備一塊表和一支筆。
2、練習地點，就找個沒人的，不擾民的地方。
3、所謂練習，就是預演一下演講，一定要完完整整的演講完幾遍稿子。
4、控制自己的演講時間。用表記個時。
5、練習時，會不斷迸出新思路。隨時用筆修改。
6、口語化。讓書面的文字，通過語氣、語調、重音，變得有節奏，吸引觀眾。
7、減少思考的語氣詞。比如，說了上句，想下句時，思考時的“嗯”、“哦”，減少這些詞匯，這樣使得演講流暢，效果更好。
從臨場發揮看：
1、心里上不緊張，那是扯淡，適度緊張一點就可以了。當眾之下，演講臺上，這是你的舞臺，你想怎么樣，就怎么了。就當臺下，是一堆西紅柿。
2、站姿儀表什么的，參考一下主持人吧。落落大方，并配合一些手勢。
3、眼神交流。演講時，要多掃視一下觀眾，通過查看觀眾的表情，來調整自己的演講的節奏、語氣和內容。比如，聽眾底下竊竊私語，可以提高一下聲調，引起他們的注意。聽眾面無表情，毫無興趣，最好趕快結束當前的內容，調到有意思的部分。
4、說錯了內容，不要怕，因為觀眾沒看過演講稿，根據內容，順接到自己原來準備的內容上。
從積累看：
1、練習演講，可以多看看名人的演講。我比較喜歡馬云、俞敏洪，學習一下他們的演講內容，語氣、表情、動作和幽默。
2、練習朗誦。我覺即使再空洞演講，有一定的朗誦技巧，也不會過于乏味。比如，多聽聽名家的朗誦，或者是有聲小說，聽聽斷句、重音、長音的感覺。
3、沒事寫點東西。寫得東西多了，自然對演講內容的結構什么，有一定的把握。
4、多當眾發言。比如小組討論，四五個人以上的較為正式的場合。
啰啰嗦嗦寫了一大堆，希望有用。主要是臨場別慌，多積累，就沒多大問題。
尊敬的各位領導、老師們：
大家上午好!
我叫xxx，xx歲，是手術室麻醉科的一名護士。xxxx學歷，中共黨員。2011年有幸加入xxxx，在眼科門診工作x年，于xx年轉到手術室麻醉科，至今工作已經五年。在眼科，手術室麻醉科，主要工作是什么（一定要把科研工作寫上，寫出自己即工作又搞科研的辛苦，又要寫的跟自己的愛好的一樣，從心里喜歡科研），學到了什么。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。
在手術室緊張有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學會了麻醉相關的護理工作，并積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。
在認真努力工作的同時，很榮幸的被主任選中，參與了麻醉科的科研工作，在科研實驗過程中我認真學習麻醉相關的新知識和先進的臨床技術。在科研實驗過程中，與多家醫院協調，合作。鍛煉了我與人溝通的能力。科研期間參加了多次科研會議，在跟麻醉屆的前輩的交流溝通中，從他們身上學到了醫務工作者一絲不茍，認真負責的精神。合理安排工作和科研的同時，利用工作之余的時間看了一些人文，管理相關的書籍不斷地充實自己。
在科室領導的幫助和帶領下，通過努力，先后獲得了先進護士，院級先進個人，外科醫學部先進個人，工會先進個人等獎勵。并參與國際上吸入麻醉藥降低心外科病人術后死亡率，四川華西醫院Potts研究，北京第一醫院倆種術中維持對老年術后譫妄的影響，我院牽頭的產科自體血回輸，住院醫師規范化氣道管理條煙等多項納布啡藥物臨床試驗研究。
在護理工作和科研中，我不斷地總結，不斷地成長。感謝領導的認可，讓我有幸參與這次競選。
我深知護士長工作的重要性，她既是護理 工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿 意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促 使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升” 為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。
三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。我相信，有志者，事竟成，機會是給有準備的人的。各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，為了我們共同的家而努力，共創鄭大一附院的美好明天!
謝謝大家！
范文一：尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好!
我叫 ，今年 歲，是來自急診科的一名主管護師，自學本科學歷，學士學位，1995年參加工作，2000年由外院調入中醫院，2003年主動申請到急診科工作，至今已八 個年頭。在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一只默默無聞的丑小鴨成 長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加 急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩 ，勇往直前。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具 備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技 術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃 策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優秀，2007年受護理部委派到南京市兒童醫院進修小兒頭皮 針穿刺技術，在省衛生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;2008、2010年被評為先進工作者;2010年12月8日新門診樓輸液大廳 正式啟動，原急診中心進行了擴建，這對我們急診科全體醫護人員是機遇更是挑戰;2011年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫院進修急診急救護理，進修期間我 認真學習先進急救技術，細心鉆研管理經驗，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫院為期兩天的實 踐課程。知不足而思進取，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要，她既是護理 工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿 意。我也深知護士長工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響者我，也促 使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升” 為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院后回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
二、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。
三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
四、培養經營意識，善于進行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨床工作能力和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個 職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。鹽城市中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我 衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!
各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創鹽城市中醫院的美好明天!
謝謝大家!
范文二大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。
我， 歲，中共預備黨員，大學文化，畢業于 學校。年 月，我由學校分配來到本院。 年來，我勤奮自學，刻苦鉆研，從一個專科生學到了護理本科生，曾先后在省級、國家級專業雜志發表論文 篇。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，先后 從事多科的護理工作，打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長，作 為護士長的得力助手，協助病房管理，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規和護理技術操作，學 會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續 年，被評為優秀護士， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子，還收到感謝信無數，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
今天，我競聘 科的護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的 病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹 們一道，奉獻自己的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康。
我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛學習，積極向 上，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長，我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配;發揚民主，集思廣益，使科室 人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。
古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動創造嶄新的成績，以扎實的工作贏得美好的未來!
范文三：尊敬的各位領導、老師們： 大家下午好!
首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。
我叫朱超林，主管護師，畢業于安徽醫科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多 次被評為“病人滿意護士”， 2010年度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進，很好的完成護理部各 項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經驗，待進修結束后我將所學的新知識、 新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1. 在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合并協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。
2. 以“病人“為中心，嚴格要求自己，積極帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。
3. 以實現“六個滿意“為目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關系。
4. 以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，并積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人群健康需求的變化。
5. 以“三甲復審”為核心，不斷優化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。
范文四：篇一：護士長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我 叫，來自桃花江一個美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。XX年，我從益陽衛校畢業后，來到了向往已 久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對 得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在現在的老干科，每一天，我 都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優秀干部、工會積極份子、優秀護師 等光榮稱號。
各位領導，各位同事：14年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我 認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導 和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采 取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
我 深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會,征求病人 的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作,做到真誠相待,相互 支持與合作；第三，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工 作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又 同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健 康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據 不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰 勝疾病、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。
常 言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努 力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首 先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓 勵是分不開的。
五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有 很強的責任心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等， 有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作 中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護 理工作的質量。
做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的 護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場 景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了 三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止 就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量 將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對 象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！！
衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發展竭心盡力！
謝謝大家。
范文五：尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：
下午好！
首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。
我 叫，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，XX年7月畢業于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作 過，XX年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領 導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。20XX年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的 成績通過了日本語能力二級考試。
總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。
2.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。
4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
5.培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。
6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！
謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節快樂！
竟聘報告(15)
竟聘演講稿范文
各位領導、同事們：
大家好！
這是我第一次站在演講臺上，我的心情非常激動，因為在這個以學歷識人的環境里讓初中畢業我感到自己的渺小，我叫XXX。今年23歲，**年畢業到外地一家電子廠工作了4年，由于表現工作突出擔任生產一組組長一職，直到**年回到家鄉，很幸運的來到咱們公司，在配件庫工作至今。我今天競聘的崗位是倉庫管理員的職位。
首先，要感謝多年來一直關心我支持我的領導們，感謝一直幫助我鼓勵我的同事們，是你們的信任讓我變得努力、勇敢。在配件庫工作的這幾年來以突出的工作成績，多次被評為優秀職工代表。如果我能夠取得這個崗位，我將會積極主動的干好配件庫的日常工作，全力配合好配件經理的各項工作，嚴格遵照公司的指導思想和指導方針認真工作，主動工作。
今年的工作任務繁重，要想完成，必須提高我們自身的服務質量，改變觀念，解放思想，努力提升公司的形象，提高客戶對我們的滿意度。必須提高我們的工作效率和溝通能力，使客戶帶著嘗試和信任來，帶著滿意和微笑離開。
公司領導給我們講過，“企業的成功靠團隊，而不是靠個人”，我也知道“把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡”。所以我會和大家緊密的團結在一起，發揮團隊最大的力量，認真細致的做好每一項工作。另外，我會及時做好缺件登記、訂購工作，盡最大能力滿足車間的配件需求，盡量減少倉庫的積壓配件，提高配件的周轉率，使公司的效益最大化。積極催促各二級網點加大配件采購量，讓他們盡量使用質量有保障的原廠配件。
最后，我想對大家說，選擇我，我一定不會讓大家失望，我會以更優異業績來回報大家對我的信任，為了我們公司的明天我將在我的崗位上做出更大的貢獻。謝謝大家！
