征兵制，是指依照兵役法的規定，征召應征入伍服現役的義務兵。國家有關規定要求有前途的青年要立志參軍，熱血的人要忠于祖國沒有堅實的國防，就沒有人民的和平。 以下是為大家整理的關于鄉鎮2020年征兵工作方案的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】鄉鎮2020年征兵工作方案
根據《兵役法》《征兵工作條例》和年度武裝工作計劃，為全力做好2020年征兵工作，充分調動廣大思想素質好、文化程度高的適齡青年報名積極性，結合我鎮實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平總書記關于加強國防和軍隊建設系列重要講話精神為指導，以省、達州市、萬源市各級關于征兵工作會議及文件精神為依據，嚴把標準，強化紀律，增強兵員征集的透明度，確保兵員征集公平、公正、公開，高質量完成市政府、市人武部下達我鎮的新兵征集任務。
二、組織領導
成立以黨委副書記、趙勇為組長，黨委委員、武裝部長茍華鑫為副組長，黨委委員（兼）、白沙派出所所長郭彪、鎮黨政辦主任、鎮財政所負責人、鎮專武干事、監察員、各村（社區）黨組織書記為成員的領導小組。下設辦公室、初檢組、政考組、走訪調查組和廉潔征兵員負責對整個征兵工作的組織領導和實施。
三、工作內容
（一）強化宣傳。一是2020年新兵征集時間、體格檢查、工作流程、優撫優待政策宣傳；
二是大學生參軍學費補償、男女適齡青年網上報名、體檢標準、在校大學生政審辦法、拒服兵役處罰等政策法規。
（二）摸清底數。認真摸清本轄區2020年年滿18周歲高中以上學歷預征青年，做到人人見面，了解參軍意愿。
四、工作要求
（一）提高認識。征兵工作是黨中央、國務院賦予各級地方政府的工作職責，是政治任務，是命令，是落實黨管武裝工作的具體表現。
（二）履職盡責。把政策講透、條件講清、方式講明，給預征青年和家長算好“政治、經濟、成長”三筆賬，激發廣大適齡青年踴躍報名、參軍報國。
（三）嚴格考核。鎮黨委、政府將把年度征兵工作納入目標績效管理，嚴禁敷衍塞責，堅決較真斗硬考核。
（四）廉潔征兵。建立廉潔征兵監督員和零報告制度，聘請監督員參與征兵工作全過程，確保征兵過程風清氣正；
實行零報告制度，鎮武裝部每日向市征兵辦公室報告廉潔征兵情況。廉潔征兵舉報電話：
【篇二】鄉鎮2020年征兵工作方案
根據我縣征兵工作相關要求，結合年度征兵任務和形勢，為保質保量圓滿完成我鎮年度兵員征集任務，結合我鎮實際制定本方案。
一、組織領導
為扎實開展年度征兵工作，進一步加強對征兵工作的組織領導，決定成立紫蓬鎮2020年征兵工作領導組，組成人員如下：
組長：陳庚
第一副組長：丁峰
常務副組長：霍宇東
成員：鹿建民周俊生潘學軍胡昌高吳熙
周凱聶興斌
領導組下設11個以分工村班子成員為組長、分工村第一責任人和村書記為副組長、民兵營長具體負責的領導小組，統籌各村（社區）年度征兵工作，切實把征兵工作作為政治任務列入重要議事日程，科學謀劃、統籌部署，及時解決工作中遇到的困難和問題，在人力、財力、物力上給予強有力的支持和保障。成立以紀委書記為組長的督查組，對適齡青年登記摸排、宣傳發動、組織報名、體檢、政審等征兵全過程進行督查檢查。
二、工作任務
根據全縣年度征兵工作要求，重點任務是“四個確保”，即：一是確保完成進站體檢任務數；二是確保完成征集新兵任務；三是確保兵員質量。四是確保大學生新兵比例達到100%，大學畢業生比例達到30%。為完成目標任務，主要做好以下工作。
（一）摸清適齡青年底數。各村（社區）要深入到村組、農戶、學校對符合征集條件的適齡青年進行一次普查，摸清個人信息、現實表現、參軍意向，為動員他們參軍熱情奠定基礎。特別要掌握有意參軍入伍的適齡青年數量，動員他們積極參軍入伍。
（二）強化征兵宣傳發動。各村（社區）要采取靈活多樣的宣傳形式和方法，利用廣播、宣傳車、橫幅、宣傳單等形式進行宣傳動員。在主要街道、村莊等人口聚集區懸掛不少于5條橫幅，形成征兵宣傳熱潮。要深入村莊，耐心細致做好適齡青年和家長的思想工作，算好“經濟賬、政治賬、前途賬”等。特別是要做好高校應屆畢業生、高校在校生和大學生新生的思想工作，宣講大學生入伍的優惠政策，動員其在戶口所在地報名應征。
（三）熟悉應征報名條件。參加當年高考并填報志愿的應屆高中畢業生，應屆大學畢業生、大學在校生。高中畢業生年齡段18—21歲，大學在校生不超過22歲，專科畢業生不超過23歲，本科畢業生不超過24歲。
（四）確認應征報名任務數。進站體檢任務數如下，農興社區5人，新農村3人，興莊村5人，永久社區5人，白衣社區5人，羅壩村5人，燎原社區5人，燒脈村5人，泗州村3人，長劉社區5人，農興街道社區3人。合計49人。
各村（社區）于7月10日前，將進站體檢人員本人及相關證件（戶口本、身份證、畢業證或學歷證明、一寸免冠彩色照片12張）送至鎮武裝部。
三、獎懲措施
（一）獎勵
1、對聯系村（社區）班子成員、分工村責任人、村（社區）干部獎勵。
完成當年進站任務并有新兵入伍的給予聯系村班子成員和分工村責任人每人2000元獎勵；村干部每宣傳發動1名參軍入伍適齡青年進站體檢，給與2000元獎勵；體檢政審合格并入伍再給予1000元獎勵；對有大學畢業生入伍的在此基礎上再給予2000元獎勵。
2、對入伍青年家庭獎勵。按照新兵入伍學歷，對在讀大專學歷入伍新兵獎勵6000元，對在讀本科學歷入伍新兵獎勵8000元，對大學畢業生入伍新兵獎勵10000元。
3、對相關工作人員補助。對完成進站體檢任務數的村（社區）民兵營長及工作人員每人補助500元。對征兵工作人員（含體檢、政治考核、定兵、送兵）每人每天補助100元。全鎮完成當年度上級下達的新兵征集任務，給予征兵工作領導組成員每人2000元獎勵。
（二）處罰
各村（社區）要切實做適齡青年報名參軍思想動員工作，確保完成今年征兵任務，并將征兵工作納入對各村（社區）年度千分制考核。
1、對未完成進站體檢指導數和自我淘汰的，每發生1人次分別在年度考核中扣3分和5分，取消對村干部所有獎勵，同時扣除民兵營長補助500元。后果嚴重的，給予通報批評并追究村（社區）書記主任和民兵營長黨紀政紀責任，
2、連續2年（從2019年開始計算）沒有新兵入伍的村（社區）取消本年度評先評優資格。
紫蓬鎮人民政府
2020年6月15日
【篇三】鄉鎮2020年征兵工作方案
根據上級征兵工作精神和要求，為扎實開展我鎮征兵工作，確保圓滿完成今年征集任務，現將相關事項明確如下。
一、強化組織領導
為切實做好我鎮2020年征兵工作，經研究，成立XX鎮2020年征兵工作領導小組，鎮黨委書記XX同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長XX同志及鎮黨委委員、武裝部長XX同志任副組長，其他班子成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由XX同志兼任。
各村（社區）要成立相應征兵工作領導小組，由支部書記負總責，民兵連長具體負責，切實把征兵工作作為政治任務和“一把手”工程列入議事日程，科學籌劃部署征兵工作，及時研究解決遇到的困難和問題，在人力、財力、物力上給予支持和保障。
二、把握工作重點
今年征兵工作的重點是“四個確保”：1、確保完成網上應征報名任務數；2、確保完成進站體檢任務數；3、確保完成征集新兵任務；4、確保兵員質量。為按照要求完成征集任務，主要做好以下四項工作。
一是要摸清底數。
各單位要深入到村莊、農戶、學校對符合征集條件的適齡青年進行一次普查，摸清個人信息、現實表現、參軍意向，為動員他們參軍熱情奠定基礎。特別要掌握有意參軍入伍的適齡青年數量，動員他們積極參軍入伍。
二是做好征兵宣傳發動。
各單位要采取靈活多樣的宣傳形式和方法，利用廣播、宣傳車進行動員宣傳，并在主要街道、村組等人口聚集區懸掛不少于5條橫幅和每戶張貼宣傳單，形成征兵宣傳熱潮。要深入村組，耐心細致做好適齡青年和家長的思想工作，算好三筆賬“金錢賬、政治賬、前途賬”。特別是要做好高校應屆畢業生、高校在校生和大學生新生的思想工作，講清大學生入伍的優惠政策和在本地應征入伍的便利，爭取在戶口所在地報名應征。
三是確定應征報名人員。
根據宣傳發動和摸底情況，各單位根據進站體檢任務數，于7月10日前，將進站體檢人員本人及相關證件（戶口本或身份證、畢業證或學歷證明、一寸免冠彩色照片4張）送至鎮武裝部。
四是嚴格獎懲。
各個階段任務數鎮將按照各村村干部人數分配，村（社區）干部每人需宣傳發動1名適齡青年進站體檢，并同時做好適齡青年報名參軍思想動員工作，確保完成進展體檢任務數，嚴禁濫竽充數。如發現濫竽充數現象或村級進站任務數未完成的以及對沒有完成征集新兵任務的村（社區），將按照相關規定進行處罰。
