責任是一個漢語詞語，讀音為zé rèn，指個體分內應做的事，來自對他人的承諾，職業要求，道德規范和法律法規等；指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。出自《新唐書·王珪薛收等傳贊》， 以下是為大家整理的關于落實黨委主體責任存在問題整改措施13篇 , 供大家參考選擇。
落實黨委主體責任存在問題整改措施13篇
【篇一】落實黨委主體責任存在問題整改措施
落實維穩責任不力問題的整改措施
篇一：維穩工作檢討書 維穩工作檢討書 尊敬的領導： 在此，我懷著深深自責，懊悔，心痛的心情向您們檢討關于在中秋節期間，我社區兩位居民違規赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯誤。 重大節日期間，對重點穩控人員應給予高度的關注，但是在這樣的重點時期，我們社區仍然發生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區的信訪考核，對此事件，我負有不可推卸的責任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。 1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實也與我工作缺乏應有的責任心有關。這件事情，反映出我在工作中缺乏應有的事業心和責任感，沒有把維穩工作當成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應有責任感，作風漂浮，沒有將思想和工作重點時刻放在維穩上。 2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實也與我破解難題的辦法不多有關。對待這類問題，還是一味的以看、守、等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動工作多，主動出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導致自己陷進了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環中去。 3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實也與我自身工作作風不扎實有關。我雖然經常找他們談話，宣傳相關政策法規，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當做親人的熱心耐心，沒有積極落實區委區政府關于做好當前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風還不夠扎實，導致信訪人表面能與我們溝通，實際上仍然對我們缺乏信任感，對我們做的工作無法從根本上轉變認識。 對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認 真消化吸收這次事件的教訓，把今后的信訪工作做好，進一步轉變工作作風，在思想上、認識上、行動上與上級保持一致，堅決不在我的轄區內再出現類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。 一是找準解決問題的切入口，想方設法調處化解積案，堅持讓利于民的原則，不惜一切代價化解老案、積案。 二是全面摸排，及時化解新矛盾。堅持信息一天一報制度，發揮網格聯系員的作用，開展不穩定因素大排查，及時將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態，確保小事不出居，大事不出街道。 我將以此事件作為教訓，虛心接受批評處理意見，切實加以反思，深挖產生問題的根源，以為此契機，更好地落實整改，進一步改進工作作風，加強信訪工作，為維護社區穩定發展大局做好份內工作，堅決杜絕赴省、到京的上訪現象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。 此致 敬禮 檢討人： *** 20XX年9月12日篇二：落實黨建工作責任制存在的問題 落實黨建工作責任制存在的問題、原因及對策 20XX-6-23 黨的十七大提出：要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。作為基層黨組織，如何全面貫徹落實十七大的這一精神，是極為重要的一大課題。筆者試對落實黨建工作責任制存在的問題、原因及對策作一簡要分析。 一、落實黨建工作責任制存在的問題 一是從組織領導方面來看，任務不細、責任不明，“誰去落實”的問題沒有完全解決。中共中央曾對地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制出臺了《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，規定“地方黨委、部門黨組（黨委）對本地區本部門基層黨建工作負總責，書記是抓基層黨建工作的第一責任人，分管領導是直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。”這些規定沒有按照市、鄉、部門、村等各級黨組織職責任務的不同而作出分別的明確規定，造成市、鄉、部門、村等各級黨組織對各自落實黨建設責任制的職責依然不明，各級黨組織書記、分管副書記及從事黨務的工作人員對各自的職責也不清楚，致使基層黨組織對黨建責任制的落實存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。 二是從安排部署方面來看，職責不清、措施不力的現象還大量存在，“怎么落實”的問題仍然沒有得到很好的解決。由于職責不清，一些基層黨組織負責人對待黨建工作，簡單地理解為以經濟建設成效決定黨建工作優劣的標準，以“硬件建設”代替開展活動、單純以“制度上墻”體現工作成效的現象大量存在。還有相當一些基層黨組織負責人，抓黨建工作仍停留在以會議落實會議、以文件落實文件上。對黨建工作責任制如何抓落實，沒有自己的理解和思考，缺乏科學、系統的工作思路，特別是對黨建工作的難點、熱點問題，深入不夠，致使工作上不了臺階。 三是從督辦落實方面來看，方法單一、效果不佳，“落實怎樣”的問題依然沒有弄清。從督辦的形式來看，沒有建立專門的督辦機構和相關巡查督辦制度，督辦工作時抓時不抓，不能起到應有的作用。從督辦的內容來看，落實黨建工作責任制的好壞沒有具體的標準和指標。在實際督辦工作中，難以定量好與一般、一般與差之間的差距，造成督辦評價、指導意見沒有針對性、操作性。從督辦的力度來看，缺乏相應的責任查究機制。與安全生產、綜治維穩等工作相比，落實黨建工作責任制的責任追究缺乏硬性規定，不便操作，責任人受到黨紀、政紀處分的基本沒有。 二、原因分析 （一）思想認識有偏差、能力素質參差不齊是黨建責任制落實不力的直接原因。一是重經濟、輕黨建的片面認識。一些基層黨組織負責人對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，其他工作包括黨的建設都是“副業”。對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，沒有真正重視黨建工作。二是駕馭全局能力不高。作為基層黨組織負責人，對黨建責任制的落實情況負有直接責任。在現實中，部分黨組織負責人不能把黨建工作納入全盤考慮、統籌安排，工作中顧此失彼。三是黨務工作隊伍不健全，素質參次 不齊。有的對黨務工作不熟悉，有的不安心從事黨務工作，有的受市場經濟和不良風氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作。 （二）目標無法量化、責任追究主體不明是黨建責任制落實不力的主要原因。對黨建責任制目標考核的內容，難以提出具體的量化指標和衡量標準，影響體現黨建工作責任制的約束力。中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》中，對黨建責任追究的規定明確了基本原則。但在縣鄉兩級，大都沒有制定操作性強的責任追究辦法。在實際工作中，對哪些情況下要追究責任、相應的責任追究的執行主體是哪些；在責任主體的認定上，第一責任人、直接責任人、具體責任人各自所負的責任應如何界定，界定的依據是什么；責任追究分為哪幾種類型、各種類型對應何種情節和性質、所依據的黨內政策法規等，都沒有明確，造成工作評不了位次、拉不開檔次。 （三）激勵保障不足、制度不健全是黨建責任制落實不力的重要原因。一是黨建工作經費不足。各地在經費投入上普遍沒有明確的標準和硬性的要求，沒有固定的投入機制。一些地方還要強調保吃飯保穩定、抓經濟搞建設，存在“可投可不投、可多投可少投”的思想，經費僅憑主要領導的認識來安排，存在相當大的資金缺口。二是缺乏激勵機制。基層黨務干部的擔負著復雜和繁重的工作任務，但由于激勵措施不到位，制約著黨建工作的開展。從黨務工作的特征上看，黨務工作是一種潛移默化的勞動，勞動成果是間接的，其勞動價值有時容易被單位領導所忽視。很多時候，責、權、利的不一致，影響了黨務干部積極性、主動性和創造性的發揮。從物質上來說，從事綜治、紀檢、計生等工作的人員均可享受不等的崗位津貼，對從事黨務工作的人員則沒有物質獎勵，也影響了黨務干部積極性、主動性和創造性的發揮。三是制度不健全。基層組織建設關鍵在市委、重點在基層黨委、基礎在黨支部。作為基礎的黨支部，特別是農村支部書記，還沒有制度解決他們的政治出路，制度缺失影響黨建責任制的落實。 三、對策與建議 （一）樹立正確的政績觀。要克服把經濟工作和黨建工作機械地割裂開來甚至對立起來的錯誤觀念，引導各級黨組織書記牢固樹立“抓好經濟發展是政績，抓好黨建也是政績的正確政績觀”，通過召開座談會、學習討論會、工作動員會等形式，著力強化各級黨組織書記的三種意識。一是責任意識。抓好黨建工作是各級黨組織書記義不容辭的責任，不抓就是失職，抓不好就是不稱職。二是“主角”意識。黨要管黨，首先是各級黨組織要管黨。黨委書記要帶頭抓黨建，不僅要抓部署，而且要抓檢查、抓落實，切實做到思想到位、措施到位、工作到位。三是“能動”意識。抓黨的建設應正確執行黨的基本路線，“必須堅持以經濟建設為中心，其他工作服務于這個中心”，勤于調查研究，善于出好主意，把貫徹上級指示精神與本地實際結合起來，研究和探索新形勢下黨的建設與經濟建設相互促進、良性互動的新方法、新路子，創造性地開展工作。 （二）建立健全以責任目標為核心的黨建責任制體系。建立和落實黨建工作責任制，必須科學地設置好考核目標和內容。一是目標內容要全。建立和完善黨建責任制，必須科學把握好黨建工作目標。黨建工作目標應該包括總體目標任務、具體目標任務、個體目標任務等方面內容。總體目標任務，就是要依據中央關于加強黨的建設的意見、規劃和上級組織關于加強黨的建設的實施意見，對本級組織黨的建設提出的總要求和總方向。具體目標任務是在總體目標任務的指導下，結合各級黨組織工作的現狀提出的具體的、可以量化的目標要求。個體目標任務 是在總體目標和具體目標的雙重指導下，按照領導班子成員分工不同的實際，分解出的不同的目標和要求，黨員的個體目標則要根據其不同的崗位職責而確定。二是工作職責要清。要真正落實好黨建責任制，除了要按照中央文件落實好縣（市）黨委書記對本地區抓黨建工作的“第一責任人”外，還要明確黨委班子中，誰是“第二責任人”和“第三責任人”，并明確其職責，做到人人肩上有擔子。本著規范性和可行性相結合、層次性和系統性相結合、現實性和穩定性相結合的原則，形成從市委到基層黨委、黨支部，從市委書記到基層黨委書記、黨支部書記的責任制體系，實現黨建工作責任制的結構性、層次性和整體性的統一，使黨建工作走上制度化、規范化軌道。三是考核方式要活。建立市、鄉黨委書記黨建工作述職制度。市委書記每年向全委會述職，鄉鎮黨委書記向市委述職，重點就“想了什么、做了什么、起了什么作用”進行述職評議，并以此為切入點，形成一個把述職、測評考核、考核結果運用等銜接起來的綜合性黨建工作責任體系。在此基礎上，再由黨建工作責任制考核工作領導小組進行考核，既看做了哪些工作，開展了哪些活動；又看工作創新的手段與力度，這些工作和活動取得的實際效果尤其對促進經濟社會發展所起的作用。 （三）建立健全完善的落實黨建責任制的保障體系。建立完善黨建工作責任制，必須統一考慮、同步運作與之相配套的制度保障體系，以制度來強化各級黨建工作責任，提高執政能力建設。一是建立黨建工作研討分析會議制度。市委要著眼于整合各類黨建資源，要成立部門參加的黨建工作聯席會。聯席會堅持每季度召開一次例會，專題研究和部署黨建工作，了解掌握責任制與考核管理運行情況，分析解決工作中出現的新情況、新問題，強化工作措施，以保證責任制與考核管理的有效運行。二是建立督促檢查和情況通報制度。市委要堅持把加強督促檢查作為重要職責和抓黨建工作的有效措施，通過派專班定期巡回督查等多種形式加強對基層組織落實黨建工作責任制情況和黨建重點工作進行督促檢查。市委組織部要定期對各基層黨組織的黨建工作進展情況及時通報，接受廣大黨員、干部監督，對帶有共性的問題和重大問題，及時向市委報告，為市委決策、指導工作提供參考意見。三是建立黨員領導干部聯系點制度。建立市“四大家”領導和鄉鎮黨委成員聯系點制度，要求“四大家”領導和鄉鎮黨委成員經常深入聯系點指導工作，發現和解決實際問題，總結和推廣工作經驗，不斷完善黨建工作責任制及考核管理辦法，達到以點帶面、指導全局的效果。四是建立黨務干部輪訓制度。建立黨務干部輪訓制度，對所有黨組織書記進行一次輪訓，切實改善黨務干部隊伍知識結構，為黨建責任制的落實提供人才支持和智力保障。五是建立黨建經費保障制度，明確各級財政要從實際情況出發，在穩中有升的基礎上，適度地增加黨建工作經費預算，納入同級財政管理，對經費緊張的黨組織進行資金傾斜，確保工作正常開展。篇三：個人整改措施 個人整改措施 阿扎克鄉中學黨支部書記 王新福 經過深入的自我反省和自我剖析，現將在專題民主生活會前征求到的15條問題、在專題民主生活會上班子成員提出的13條批評意見、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見，結合自身思想和工作實際，歸納整理整改內容13項，確定整改措施13項，現提出整改措施如下。 一、政治不夠堅強方面存在的突出問題及整改措施 整改內容一：政治堅定性不強。在學習貫徹落實中央和自治區、自治州一系列重大決策部署上沒有切實做到行動自覺；對“黨要管黨、從嚴治黨”、“在黨憂黨”認識不夠深刻，履行一崗雙責主體責任不到位。 整改措施： 1.牢固樹立終身學習的理念，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定理想信念。針對上級下達的決策和意見，及時對教職工進行宣講，宣講后要認真落實，進一步增強自覺履行各項上級決策的信心。 完成時限：堅持長期整改 2.牢記從嚴治黨、在黨憂黨，面對學校部分黨員干部做背離黨員要求的事情時及時制止更正，更進一步積極推進學校黨建工 作進展。 完成時限：堅持長期整改 整改內容二：對學校針對“三股勢力”的反滲透工作不到位，在部分分滲透工作中存在模糊認識；對上級安排的維護穩定的各項決策部署，沒有非常深刻認識到維穩工作的重要性。 整改措施： 3. 加強學習政治學習，對宗教極端勢力、民族分裂勢力、暴力恐怖勢力存在的形勢和思想滲透手段有清晰的認識，在日常工作中明確認識到“三股勢力”在表現形式，使得對待“三股勢力”的 反滲透工作做到位；提高警惕堅決杜絕存在松懈麻痹思想。對上級安排的維護穩定的各項決策部署，要認真執行，要深刻認識到維穩工作的重要性。 完成時限：堅持長期整改 整改內容三：政治鑒別力不強。對黨的民族宗教政策學習的不深，理解的不透，在引導和向群眾宣傳方面，礙于情面做的不夠。 整改措施： 4.加強開展黨的民族宗教政策學習，要讓全體師生深入理解黨的民族宗教政策的內容，要加強對宗教政策的內容進行宣講；在日常工作中遇到民族宗教政策上的問題時，不能礙于面子，要嚴厲指正，進一步加強對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習，認真學習新疆歷史、民族發展史、宗教演變 - 2 - 史，認真研讀新黨辦發?20XX?11號、克黨辦發?20XX?31號文件。 完成時限：堅持長期整改 整改內容四：政治執行力不夠，對上級的決策部署把握不全面，理解落實不到位。 整改措施： 5、對上級下發的相關文件資料，要多看幾遍，要全面了解文件內容，積極傳達文件精神，更近一步地切實做好各項工作。 完成時限：堅持長期整改 二、“四風”方面存在的突出問題及整改措施 （一）形式主義方面 整改內容五：思想理論學習上不夠深入。自覺主動地靜下心來學習比較少，閑時學一陣子，忙時學的少，對學習的持久性不夠，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題只是一知半解。政治理論及業務知識學習不深不細，存在學用脫節的現象。 整改措施： 6.認真制定個人學習計劃，堅持每個工作日擠出1個小時業余時間加強學習，每年至少讀10本好書，做到每次學習都記錄筆記、撰寫心得，提高學習的針對性和有效性。在推進學校黨建和師生德育思想工作方面能更加耐心聽取意見，在工作中遇到一些把不準、吃不透的問題，要加強學習。 完成時限：堅持長期整改 - 3 - 整改內容六：對黨員干部的關心浮在表面。對黨員干部的關心多停留在生活關心層面，真正解決實際困難和成長進步的還是少；特別是對如何更好做好服務方面研究探索不夠，理論聯系實際不夠緊密，缺乏思路。對教師黨員隊伍建設考慮不多。 整改措施： 7.對教師干部的培訓要進一步嚴格要求，用理論聯系實際，切實做到服務基層教師，非常清晰服務基層教師的工作思路，真正從思想上對教師干部進行深層次的培訓。加強對學校干部的選拔任用力度。針對全校空缺中層領導崗位、職數較多，及時發現和提拔優秀的干部到領導崗位上來，提高干部工作積極性。不僅要求教師要做好教學、值班等工作，還要將黨的先進性思想帶入教師中去，進一步重視他們的成長進步。 完成時限：堅持長期整改 整改內容七：抓工作落實不徹底。工作浮在面上，簡單的以會議落實會議，以文件落實文件，有時發文件只是為了應付上面的檢查。 整改措施： 8.黨建工作方面，有些文件實質性內容要有針對性，不能只是為了對應上級檢查工作的相關要求。對教師跟蹤指導檢查要及時，多親自出馬。要對學校基層教師的真實情況了解全面，不能只重表面文章，要解決實際問題，要有“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。 - 4 - 完成時限：堅持長期整改 整改內容八：將就應付、得過且過。對有指標、定任務的工作集中優勢資源重點突破，上級抓得松，領導看不見的地方，相對放松，甚至疏于管理，只求過得去，不求過得硬； 整改措施： 9. 不僅要在教師用電腦、書柜等看得見的硬件設施建設上抓的緊，而且要在干部思想教育等看不見的軟件建設方面抓的更緊。工作動力足，組織工作要有緊迫感和危機感。 完成時限：堅持長期整改 （二）官僚主義方面 整改內容九：群眾觀念淡薄，服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。個人雖說對民語言有些掌握，也能和黨員干部、教師群眾交流，但實際工作中運用的不多、不經常，無形之中與教師干部、群眾拉開了距離。 整改措施： 10.每次開會學習不僅講漢語，還會適當地用民語加以講解，充分考慮到年齡較大的教師是否能聽懂理解，要讓教師聽懂，增近與少數民族群眾的感情。加強與群眾交心的工作，把群眾當好朋友。 完成時限：堅持長期整改 整改內容十：發揚民主不夠，有時聽不進不同意見。因為自己在多個部門工作多年，自以為有一定的資歷和經驗，對黨建和 - 5 -
【篇二】落實黨委主體責任存在問題整改措施
落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施
在落實全面從嚴治黨責任方面有一些存在的問題，那么我們應該采取什么整改措施呢?落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施是想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。 【落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施1】 一、落實全面從嚴治黨責任的重大意義 王東明書記在四川省領導班子思想政治建設工作會講話中指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央站高謀遠、勵精圖治，從黨和國家事業發展全局和戰略高度，全面加強黨的建設，體現了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質，開創了全面從嚴治黨、重塑政治生態的新的歷史時期。一系列管黨治黨的重大舉措，黨員干部理想信念、黨性觀念和宗旨意識明顯增強，四風問題得到有效遏制，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的進展，黨建制度體系逐步完善，各級黨組織創造力凝聚力戰斗力進一步提升,有力凝聚了黨心民心。 但是，黨的建設仍存在一些不容忽視的問題，一些黨務干部黨建工作不熟，積極性不高，責任心不強，思想認識不夠，重業務、輕黨建、黨建工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要;一些黨組織制度掛在墻上，寫在紙上，未完全落實到行動上，缺乏一抓到底的勁頭和釘釘子的精神，忙于上傳下達安排工作，存在以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話現象;一些黨組織作用發揮不明顯，習慣于循規蹈矩按照老經驗、老辦法想問題、做工作，工作上安于現狀，只求過得去，不求過得硬，僅滿足于常規運作，與黨員的期望有差距，凝聚力和戰斗力方面需進一步加強;一些黨組織活動形式單一、方法陳舊，缺乏勇于創新、敢為天下先的精神，沒有創意和特色，存在隨意化、平淡化、業務化、娛樂化和庸俗化傾向。這些問題如不加以解決，就會影響黨的領導水平和執政能力，進而影響現代化建設事業。 各級黨組織和廣大黨員干部要從鞏固黨的執政地位的戰略高度，深刻認識全面從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，充分認識黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，準確把握全面從嚴治黨的主要內容和精神實質，強化管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，著力增強做好基層黨建工作的責任感和使命感。把思想和行動統一到中央全面從嚴治黨決策部署上來，才能匯聚全面建成小康社會、加快現代化建設的強大正能量。 二、落實全面從嚴治黨責任的總體要求 要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以落實全面從嚴治黨要求為主線，遵循全面從嚴治黨規律，落實全面從嚴治黨責任。 要聚焦機關黨建方面存在的突出問題和群眾反映強烈的問題，在黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各方面積極探索、大膽實踐，以改革精神推進黨的建設理論創新、制度創新、工作創新、方法創新，不斷提高機關黨的建設科學化水平，努力打造黨建工作新亮點新品牌，努力使機關黨建工作走在前頭，推動管黨治黨與時俱進。 要認真踐行三嚴三實，落實全面從嚴治黨的各項任務，把嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施落實到管黨治黨各個方面，形成聚精會神抓黨建的新常態，充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為完成好兩個100年目標提供堅強的思想政治和組織保證。 三、落實全面從嚴治黨責任的具體方法 落實全面從嚴治黨責任，全面是基礎，從嚴是要求，責任是關鍵，制度是保障，要把黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐廉政建設和制度建設貫穿于黨的建設全過程。始終堅持思想建黨與制度治黨緊密結合，具體方法如下： (一)要加強黨員發展與管理 1、按照建設學習型黨組織的要求，組織廣大黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神，黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少于40學時。不斷提高馬克思主義理論水平，積極踐行社會主義核心價值觀，進一步堅定三個自信，堅持三個自覺，做到在黨言黨、在黨憂黨，在黨愛黨、在黨為黨。 2、貫徹落實中央《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，制定和落實黨員發展中長期規劃和年度計劃，嚴把黨員發展入口關，疏通出口關，及時處置不合格黨員。 (二)要嚴格黨內政治生活 1、堅持三會一課、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、雙重組織生活會等制度，著力解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用的問題，破除潛規則和陋習，切實提高黨內政治生活的政治性原則性戰斗性。 2、認真執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，發揚黨內民主，鼓勵講真話、講實話、講心里話，內部討論允許有不同意見，不扣帽子、不打棍子、不抓辮子、不裝袋子。用好批評和自我批評有力武器，開展好批評和自我批評，提高黨員干部特別是領導干部發現和解決自身問題的能力。 3、結合黨建年度考核，對機關各部門(單位)領導班子和領導干部貫徹執行黨內政治生活有關規定情況進行檢查，同時各級領導班子要在自查基礎上向上級黨組織專題報告。 (三)要加強黨務干部隊伍建設 1、嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，抓好選人用人工作，突出黨建導向，嚴把黨務干部入口關，按照黨組織設置情況，配齊配強機關專職黨務干部，把優秀干部放到黨務崗位鍛煉考驗，把經過黨務崗位鍛煉考驗成熟的干部放到重要崗位大膽使用，切實關心黨務干部成長，建立專職黨務干部與業務干部的正常交流機制，保證機關黨組織組成人員的正常交替。 2、實施黨務干部培訓工程。加強基層黨組織書記輪訓，是基層黨組織建設的重要任務，是推動落實從嚴治黨責任的有效途徑。要結合實際，精心制定培訓計劃和實施方案，把提升能力作為努力方向來追求。要組織學習黨建理論、黨建知識及其它相關知識，找準黨建工作與業務工作的切入點和結合點，積極適應基層黨建工作新形勢，全面提高政治業務素質。統籌安排好培訓時間、人員班次和課程設置，務必實現全覆蓋。專兼職黨務干部在每屆任職期間至少要參加一次上級組織安排的集中培訓。 3、機關工委要落實協助黨組(黨委)管理機關基層黨組織干部的要求。黨組織書記、副書記在任期內調整，由所在基層黨組織提出建議人選，報機關工委同意，選舉結果報機關工委審批、任免。書記、副書記在任期內職務變動，應當事先征得機關工委的同意。 (四)要堅持糾四風轉作風 1、認真落實中央八項規定和三嚴三實精神、堅持領導帶頭、以上率下，發揮示范和導向作用，切實開展好機關作風和行風評議監督等工作，抓常抓長，抓細抓實，學習提高、整改落實、建章立制，一個節點一個節點地抓，鞏固和拓展教育實踐活動成果，防止四風反彈，始終保持為民務實清廉的良好作風。黨員干部貫徹執行中央八項規定情況，納入黨建工作考核，明確考核內容和分值。 2、認真落實機關黨組織聯系基層、黨員聯系群眾雙聯系制度。以走基層、掛包幫、雙報到、創先爭優等活動為載體，以創建五型黨組織為目標，鼓勵機關黨組織和農村、企業、社區等基層黨組織通過一對一定點聯系、下派第一書記等多種方式建立聯系，重點圍繞建強組織、謀劃工作思路、解決實際問題開展精準幫扶工作。建立和完善聯系和服務群眾長效機制，教育引導黨員干部增強服務群眾意識、創新聯系群眾方式、提高服務能力，引導機關黨組織完善服務內容、創新服務形式、改進服務效果。 (五)要強化黨風廉政建設 嚴格落實兩個責任，層層傳導壓力、分解責任，機關工委要履行好協助責任、推進責任、教育責任、監督檢查和支持責任。機關黨組織要履行好落實責任、推進責任、教育責任、監督責任、管理責任。積極探索建立落實兩個責任考核、問責、追責的辦法和機制。 1、加強黨風廉政教育和廉政文化建設，加大案件通報力度，剖析典型案例，以案說法，加強崗位廉政教育和警示教育，用身邊的事教育身邊的人，引導黨員干部樹立正確三觀，增強黨員干部廉潔從政意識，筑牢不想腐的思想防線。 2、健全懲防體系和廉政風險防控機制，嚴格執行請示報告制度、個人重大事項報告制度，嚴格遵循組織程序，堅決糾正無組織無紀律的行為，對苗頭性問題及時批評教育，違紀的要給予黨紀政紀處理、組織調整，督促黨員干部克己自律，確保紀律剛性約束，構建不能腐的防范機制。 3、加大查辦案件力度，實行一案雙查。保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節、損害群眾利益的腐敗案件，重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，以零容忍態度嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，強化不敢腐的震懾氛圍。 (六)要建立健全機關黨建考核和述職評議制度 健全完善基層黨建考核，是落實黨建工作責任制的具體體現和有效手段，但在一些基層，機關黨建工作占綜合目標考核比重小，不能體現黨建工作的重要性，導致一些單位對黨建工作重視程度不夠，致使一些黨組織軟弱渙散、服務能力不強等問題長期得不到有效解決。 1、推進全面從嚴治黨，必須用好這一指揮棒，加大黨建權重，完善與干部任用相結合的獎懲機制，促使黨組織書記樹立正確政績觀，把抓好黨建真正作為最大政績，切實管好責任田，守住主陣地。把黨建工作列入黨組(黨委)重要議程，切實履行黨建工作第一責任人責任，經常聽取工作匯報，及時研究提出指導性意見，切實解決機構、編制、人員配備和交流等重點難點問題，把黨組織的活動經費按部門(單位)機關工作人員(含離退休人員)工資總額的2%列入行政經費預算，確保專款專用。把黨建工作與業務工作緊密結合起來，做到黨建工作與業務工作同安排，同部署，同落實，同考核，共促進。讓黨建工作不再是寫在紙上、掛在墻上、匯報在口頭上，真正落地生根。 2、堅持每年開展一次述職評議。機關黨委(總支)向工委述職，工委對機關黨委進行考評;機關支部向機關黨委、支部全體黨員述職，機關黨委和支部黨員對支部進行考評;黨員向支部述職，支部對黨員進行考評。形成自下而上、上下銜接的機關黨建責任述職體系。機關工委定期向縣委報告，向部門黨組(黨委)反饋有關情況。 (七)要充分發揮監督作用 1、履行監督職責。機關黨組織要充分認識機關黨內監督的重要性，不斷強化監督意識，增強監督的主動性，以高度的政治責任感切實履行監督職責，對黨員特別是黨員領導干部要敢于監督、善于監督。 2、明確公開內容和監督重點。重點公開黨組織決議決定及執行情況、黨的思想建設和組織管理情況、領導班子建設情況、干部選任和管理情況、黨風廉政建設情況等，采取通報、公示欄、機關內網等多種方式公開。重點監督能否執行黨的基本路線和各項方針、政策，執行中央和省州委的決議，與上級組織保持一致;能否堅持民主集中制，實行民主科學決策;能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。 3、拓寬監督渠道。加大監督力度，主動接受群眾監督、媒體監督和輿論監督。規范信訪處理程序，做好群眾來信來訪，對群眾反映的問題，認真負責、實事求是地處理，做到件件有落實、事事有回音。 【落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施2】 全面從嚴治黨是四個全面戰略布局的關鍵環節。不久前，市委書記孫政才在全市區縣委書記落實全面從嚴治黨責任述職評議會上的講話指出，要始終以嚴的精神管黨治黨，強化全面從嚴治黨責任落實。全面從嚴治黨是一個系統工程，任務多，要求高，我們應當堅持勤勉擔當，堅持求真務實，堅持求實創新，把全面從嚴治黨的要求落到實處。 堅持勤勉擔當，落實責任主體 勤勉擔當是共產黨人的優良政治品格，也是對黨員干部一貫的作風要求。黨委主體責任的提出是對黨建責任主體的再次確認和強調，是共產黨人對馬克思主義主觀能動性理論的生動詮釋，是共產黨人自覺將責任扛在肩上的具體體現。對于全面從嚴治黨而言，首要問題就是厘清和落實責任主體，主體明才能職責清。落實責任主體才能有效防止模糊狀態和真空狀態，解決好誰的責任的問題。各級黨組織書記和班子其他成員，以及黨的有關職能部門及負責人是全面從嚴治黨的責任主體，他們共同組成了一個有層次的責任主體系統。各級黨委(黨組)承擔全面從嚴治黨的主體責任，要保持政治定力，增強政治自覺、思想自覺和行動自覺，牢固樹立黨建就是主業、抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的理念，將黨建與思想政治工作作為生命線，把黨建工作與推進事業發展工作同謀劃、共部署、齊推進。黨委(黨組)書記承擔第一責任，要親自抓、負總責;黨委(黨組)專職副書記承擔分管責任，要強化組織協調，具體抓、抓落實;黨委(黨組)班子其他成員要承擔重要領導責任，嚴格履行一崗雙責，堅持黨建工作與分管業務工作一同推進，做到兩手抓、兩促進;有關部門承擔具體的職能責任，切實將全面從嚴治黨的各項具體工作落到實處。責任主體在全面從嚴治黨的工作定位、指導思想、價值觀念、責任使命、體制機制等方面要達成思想認同和情感認同，深度內化為工作方式、行為方式的判斷與選擇，切實履行好在不同系統、不同部門、不同單位、不同崗位、不同層次的責任。作為黨的各級領導干部要在其位謀其政，堅持勤勉務實作風，強化責任擔當，樹立抓好黨建就是最大政績的價值觀念和行為取向。 堅持求真務實，落實責任目標 求真務實是堅持馬克思主義科學世界觀和方法論的本質要求，這也就是要求我們去不斷地認識事物的本質，把握事物的規律。對于全面從嚴治黨而言，就是要把握黨建工作規律，厘清黨建目標及任務，解決哪些責任的問題，這是促進黨建科學化的內在要求。我們應當堅持求真務實作風，全面系統把握新形勢下黨建責任的范疇和要義。 在黨的領導作用發揮方面，要同黨中央保持高度一致，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向和政治道路，貫徹落實中央和市委的決策部署，確保政令暢通，維護中央權威，全面領導本地區本部門本單位的各項工作。在黨的紀律建設方面，要將政治紀律和政治規矩作為剛性約束，嚴明廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。 在干部隊伍建設方面，要打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，不斷優化年齡結構、數量結構、素質結構和門類結構，培養干部的世界眼光和戰略思維，適應治理體系和治理能力現代化的要求。 在思想理論建設方面，要切實加強理想信念教育，引導黨員干部堅定馬克思主義信仰，把好世界觀、人生觀、價值觀總開關，堅定道路自信、理論自信和制度自信。深入研究新形勢下黨的建設規律，合理吸納借鑒世界各國政黨治國理政的經驗教訓，創新黨建理論。 在作風建設上，要貫徹落實中央八項規定精神和市委實施意見，自覺踐行三嚴三實，構建風清氣正的政治生態氛圍。在黨風廉政建設上，要全面落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》精神，堅決查處黨員干部違紀違法案件。在制度建設上，要研究制定并組織實施本部門本單位黨建工作規劃、制度和措施，以制度的科學完善保障責任的落實。 堅持求實創新，落實責任路徑 求實創新是黨的工作能更好適應形勢變化的必然要求，與時俱進是馬克思主義活的靈魂，各級黨委(組)要不斷創新工作手段與方法。當今社會更為復雜化、多元化，建黨治黨的難度更大，對工作方法、體制機制和條件保障等提出了更高要求。要從嚴治黨，就必須求實創新、與時俱進，創新方式方法，解決好如何有效落實責任的問題，進行科學的制度鏈設計。 一要落實條件保障制度。落實好全面從嚴治黨的責任，要強化黨建條件保障，按照四個全面戰略布局的要求，促進黨建工作科學化、系統化。要科學配置相關資源，落實黨建工作順利開展的人力、物力、財力，完善體制機制，形成全員參與、密切配合、上下聯動、齊抓共管的工作格局。 二要落實述職匯報制度。責任主體應當就責任落實情況向黨組織進行報告述職，通過黨委常委會要向全委會報告、下級黨組織要向上一級黨組織報告、人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告、領導班子成員向所在黨委(黨組)報告等方式，全面匯報責任落實情況，明確述職的內容、形式和述評范圍。 三要落實監督考核制度。通過專項督查、強化巡視督查、談心談話督查、強化社會監督、加強督促檢查等方式，科學考核責任主體從嚴治黨的落實情況，為科學評價，客觀公正進行獎懲和責任追求提供準確的素材來源。 四要落實責任追究制度。通過述職匯報和責任落實情況監督考核，對責任主體落實全面從嚴治黨的情況全面準確掌握，對思想教育引導不力、政治紀律政治規矩落實不力、黨內政治生活規范不力、干部選拔任用與管理不力、作風建設不力、黨風廉政建設責任制不力、基層黨建工作不力等情況，依據《全面從嚴治黨責任的實施辦法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件及負面清單，給與相應的責任追究，完善懲戒機制，形成倒逼機制，從而確保從嚴治黨責任落到實處。 【落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施3】 全面從嚴治黨是對黨的建設工程的新設計、新謀劃，強調了黨的建設的系統性、整體性和長期性、復雜性、艱巨性。習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上強調：全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。深刻領會和全面把握這一論斷，對于我們始終堅持黨的領導、切實加強黨的建設，有著極其深遠的歷史意義和十分重大的現實意義。因此，我們推進黨的建設，全面從嚴治黨，就是要把嚴和實的要求滲透到黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方方面面，切實解決管黨治黨寬松軟的問題。 一、當前落實全面從嚴治黨主體責任存在的問題 一是思想認識仍有偏差。一方面，理解把握不到位。有的把全面從嚴治黨等同于反腐敗，沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設也是重要任務，沒有認識到維護黨的六大紀律是從嚴治黨的重要戒尺。還有的認為從嚴治黨就是抓貪官，就是紀委的事，這種理解與中央要求相距甚遠。另一方面，壓力傳導還不到位，存在層層遞減問題。尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少。有的領導干部講起從嚴治黨和黨風廉政建設義正辭嚴，但日常工作中又不想抓、不敢管。 二是慣性思維依然存在。上面九級風浪，下面紋絲不動的現象仍然存在，一些領導對把紀律挺在前面和四種形態的深刻內涵還把握不準。有的認為，紀委參與問責能產生更大震懾力，把本該屬于業務部門執法問責的人和事仍交給紀委調查處理，使得業務部門執法監管職責缺位，而紀委作為維護黨紀的專門機關，越俎代庖、三轉不到位的情況依然存在。 三是工作機制尚不完善。落實從嚴治黨主體責任，黨章有明確規定，中央有明確要求，但是有的黨員干部還希望上級下發具體文件。一些地方和單位在推動落實方面，簡單提要求的多，開會發文件的多，但具體抓落實的針對性、有效性還不強，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系。 四是責任追究還不到位。有責不問，問責也往往點到為止、避重就輕，板子打不到負有主體責任和監督責任的人身上。問責滯后，大多是事后的被動程序。問責不嚴，大多限于通報批評、誡勉談話，較少給予更為嚴厲的組織處理和黨紀政紀處分。 二、切實擔當起全面從嚴治黨主體責任 1.抓龍頭，不斷強化責任擔當。全面從嚴治黨主體責任是橫向到邊、縱向到底的責任體系。十八大以來，黨中央強力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得重大成效，其中最主要的原因，就是得益于黨中央的堅強領導和中央政治局的率先垂范，得益于廣大紀檢監察干部的不懈努力，得益于人民群眾的大力支持。沒有黨委統一領導、總攬全局和動真碰硬，從嚴治黨就是一句空話。各級黨委和紀委也要義不容辭地擔當起全面從嚴治黨的主體責任，把責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記，確保管黨治黨見到實效。 2.抓教育，喚醒黨章黨規意識。一個地方不正之風盛行、腐敗現象蔓延、政治生態惡化，都與那里的黨組織軟弱渙散、紀律嚴不起來、規矩立不起來有直接關系。全面從嚴治黨，就要把紀律挺在前面，使黨紀黨規成為管黨治黨的戒尺、黨員不可逾越的底線。要深入開展兩學一做，使得廣大黨員全面理解黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，喚醒黨章黨規意識。 3.抓監督，切實加強日常管理。首先，要強化黨委的監督。要深刻把握領導與監督的關系，黨委不僅要任命干部，更要監督干部，把領班子、帶隊伍體現在日常管理監督中。其次，要強化紀委的監督。紀委要圍繞三項任務和五項經常性工作，在全面從嚴治黨中找準職責定位，協助黨委履行好主體責任。要強化監督執紀問責，維護黨章黨規黨紀，檢查黨的路線方針政策執行情況，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，認真組織開展對黨內監督工作的督促檢查，對黨員領導干部履行職責和行使權力情況進行監督，確保黨的先進性和純潔性。 4.抓常態，努力踐行四種形態。四種形態是實現全面和從嚴的重要途徑和抓手，是對各級黨委落實全面從嚴治黨主體責任提出的明確要求。首先，必須牽頭抓總。無論是黨內關系正常化，開展批評與自我批評;還是組織處理，黨紀處分，乃至立案審查，體現的都是管黨治黨的日常工作，是由各級黨委來領導決定和組織實施的。其次，必須強化監督。黨委既要選準用好干部，也要把干部管嚴看住。第三，必須抓早抓小。了解干部要多問多聽多看，發現苗頭性問題時要猛警醒、急剎車，懲前毖后、治病救人，保護和挽救干部，凈化黨員隊伍。第四，必須相輔相成。黨委主體責任和紀委監督責任是統一的整體，主體責任要切實擔當，監督責任也必須履行到位。 5.抓規制，扎緊扎牢制度籠子。構建不敢腐、不能腐、不想腐的權力制約機制是治本之策。要抓建設，不斷細化完善落實全面從嚴治黨相關制度措施，在制度的嚴密性上下功夫，推進權力清單制度，防止暗箱操作，減少權力濫用。要抓執行，做到紀律紅線始終高壓帶電，規矩底線絲毫不能逾越。要抓重點，盯住關鍵少數，實現關鍵崗位、重點環節、重大決策的監督全覆蓋，讓制度發力，讓禁令生威，最大限度減少權力尋租的空間，推動形成風清氣正、遵紀守法、務實清廉的良好政治生態。 6.抓追責，嚴格一案雙查。動員千遍不如問責一次。應當健全問責機制，實現問責的制度化、程序化，讓失責必問成為常態，讓管黨治黨責任重擔越壓越實，問責之弦亦越繃越緊。
【篇三】落實黨委主體責任存在問題整改措施
落實全面從嚴治黨責任方面存在問題及整改措施為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設的主體責任，根據《中共平頂山市委印發的通知》(平發〔2014〕12號)、《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》，制定本責任清單。
一、黨委(黨組)領導班子責任
(一)嚴明紀律規矩
1.嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。
2.嚴肅黨內政治生活。黨員領導干部堅持以普通黨員身份參加所在基層黨組織的組織生活和民主評議，經常開展批評與自我批評。
3.嚴格執行民主集中制。落實“三重一大”集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，黨政主要領導做到“五不直管”和末位表態。
4.保障和維護政令暢通。經常對中央、省委、市委的重大決策部署貫徹落實情況開展監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。
(二)深化宣傳教育
5.開展理想信念教育。組織黨員干部深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭系列重要論述，適時組織開展學習貫徹情況專項檢查。
6.開展黨規黨紀教育。經常在黨員干部中開展黨規黨紀教育和黨性鍛煉，將黨內法規教育納入各級黨委(黨組)中心組理論學習、黨校干部培訓重要內容。
7.開展主題實踐教育。根據上級黨委安排，結合本地本部門本系統實際，定期開展專題教育和主題實踐活動，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族優秀傳統文化。
(三)選好用好干部
8.完善干部選拔任用工作機制。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持標準、嚴格程序、強化監督、健全機制，切實解決突擊提拔、“帶病”提拔、買官賣官等問題。
9.加強對領導干部的日常監管。健全完善對領導干部提醒、函詢和誡勉談話的具體辦法，加大對領導干部個人重大事項請示報告的抽查力度，探索實行新提任領導干部報告個人有關事項公示制度。
10.完善干部考核評價機制。強化日常考核、年度考核、專項考核，落實《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》，大力整治懶政怠政、為官不為現象。
11.完善責任追究機制。定期開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定貫徹執行情況專項檢查。落實選人用人失察失誤倒查追究機制。
(四)加強作風建設
12.鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規定精神，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，緊盯重要節點，強化監督檢查，防止“四風”反彈。
13.健全聯系服務群眾機制。認真落實領導干部直接聯系和服務群眾工作制度，經常開展走基層、訪民生、解民憂等活動，進一步密切黨群干群關系。
14.探索改進作風常態化機制。認真梳理分析年度考核、經濟社會目標考核、作風建設和反腐倡廉建設檢查考核、巡視巡察反饋意見，研究制定構建作風建設常態化措施。
(五)規范權力運行
15.推進權力運行公開透明。深入推進黨務、政務、司法和各領域辦事公開，實行各級政府及其組成部門權力清單和責任清單制度，依法公開職權目錄和權力運行流程圖。
16.加強黨內制度機制建設。完善懲治和預防腐敗、廉政風險防控、領導干部個人有關事項報告和任職回避、防止領導干部利用公共權力或者自身影響謀取私利等方面的制度。
(六)支持案件審查
17.加強執紀執法隊伍建設。領導和推進紀律檢查體制機制改革，支持保障執紀執法機關和部門依紀依法查辦案件，關心和愛護執紀執法干部隊伍。及時聽取工作匯報，研究解決執紀執法工作中的重大問題。
18.充分發揮反腐敗協調小組作用。明確工作規則和成員單位職責任務，定期聽取工作匯報，強化領導小組對紀律審查工作的指導和協調，積極開展反腐敗追逃追贓工作。
19.高度重視巡視巡察工作。改進巡視巡察移交問題線索的辦理流程，建立臺賬，優先辦理，認真整改，及時反饋。健全完善巡察工作辦法，加大巡察力度，實現全面覆蓋，強化結果運用。
(七)加強組織協調
20.加強對黨風廉政建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和具體業務之中，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
21.明確責任分工。年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，制定黨風廉政建設年度工作計劃，分解任務，明確職責。半年專題研究1次黨風廉政建設工作。
22.定期研判黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢。半年聽取1次同級人大、政府、政協、審判、檢察機關黨組和同級紀委、下級黨組織落實黨風廉政建設責任制情況匯報，明確工作任務，拿出有效舉措，解決具體問題。
23.落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉政建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。
24.落實主體責任雙報告制度。各級黨委(黨組)年底分別向上級黨委和紀委以書面形式報告本年度履行黨風廉政建設主體責任情況。上級黨委和紀委適時聽取有關黨委(黨組)主要負責人落實主體責任情況報告。
25.完善黨風廉政建設責任制考核工作。改進考核辦法，健全工作機制，強化結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為領導班子總體評價和領導干部業績評定、評先評優、提拔使用的重要依據。
二、黨委(黨組)主要負責人責任
1.全面履行黨風廉政建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。
2.抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，自覺踐行“三嚴三實”要求，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。
3.督促領導干部履行“一崗雙責”。半年聽取1次領導班子成員職責范圍內黨風廉政建設落實情況，幫助分析和解決黨風廉政建設方面存在的問題。
4.實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責范圍內的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。
5.強化組織推動。每年至少主持召開2次黨委常委會(黨組會議)，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。半年主動向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告1次本地本部門本系統黨風廉政建設責任制落實情況。
6.經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員和黨員干部的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。每年至少主持2次中心組廉政專題學習，為黨員干部上1次廉政黨課，作1場形勢任務輔導報告。
7.及時報告重大問題。對本地本部門本系統黨風廉政建設方面存在的突出問題，必須及時向上級黨委(黨組)和紀委(紀檢組)報告。
三、黨委(黨組)領導班子成員責任
1.履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉政建設一起抓，定期研究、布置、檢查。半年聽取1次分管部門負責人落實黨風廉政建設責任制情況匯報，向黨委(黨組)主要負責人匯報1次職責范圍內的黨風廉政建設情況。
2.加強日常監督管理。加強對分管部門、分管領域黨員干部的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。
3.強化工作指導。帶領分管部門人員研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，每年開展1次黨風廉政建設情況專題調研，認真排查廉政風險，完善制度規定，堵塞管理漏洞。
4.及時報告重大問題。發現分管領域內存在的違規違紀問題和不正之風，及時向同級黨委(黨組)報告，支持配合執紀執法部門對分管領域涉嫌違紀違法問題的審查。
落實全面從嚴治黨責任方面存在問題及整改措施黨的十八屆四中全會吹響了全面推進依法治國的號角，也向全黨提出了從嚴治黨、依規治黨的明確要求，為黨的建設和反腐倡廉工作指明了方向。加強和落實從嚴治黨責任，是當前和今后一段時期黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要任務。
一、當前落實從嚴治黨責任存在的主要問題
治國必先治黨，治黨務必從嚴。十八大以來，中央把從嚴治黨提升到一個新的高度，即使如此，我們在落實從嚴治黨責任方面還存在著比較嚴重的問題。
1.管黨治黨意識有待增強。一是存在把主業當副業的現象。有的基層黨組織對“以經濟建設為中心”存在片面理解，認為經濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業”;有的基層黨委書記認為抓住經濟發展看得見、摸得著，短時間內容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果;有的認為黨風政風、政治生態的優化受大環境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對經濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是存在把黨內職務當成政治榮譽的現象。有的單位行政領導，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是“我是搞業務的”，把履行黨建工作職責等同于開會講個話、發文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。三是存在壓力層層遞減的現象。一些基層黨組織習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現了 “上頭熱、下頭冷”的現象。
2.考責評責體系有待完善。一是考核比重偏“輕”。 有的地方雖然將黨建工作考核納入了地方黨委、政府年度綜合目標考核體系，但所占權重太小，對抓黨建工作的激勵作用不明顯，甚至產生負面影響。二是考核內容偏“虛”。基層黨建工作不同于上項目、抓產業、搞工程等工作，無法物化，難以量化，以致考核內容上把成立了領導小組沒有、發文了沒有、開展了活動沒有、經費解決了沒有作為指標，難以客觀公正地反映黨建工作的實際成效，甚至可能會在一定程度上造成文牘主義、形式主義。三是考核方式偏“單”。注重年終集中考核，忽視平時的監督檢查和民意調查。組織、紀檢、宣傳、統戰考核各自為政，分別考核，不能綜合評定黨建工作的成效。四是結果運用偏“空”。黨建工作考核評價機制尚不完善，黨建工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關制度條規，因而即使主觀上努力運用考核結果，實踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”，沒有真掛鉤、真兌現，考核結果運用僅體現在精神和物質層面，而對黨員干部最關心的政治待遇、升降去留相關性不強，對黨員干部起不到普遍激勵的作用。
3.敢管敢嚴力度有待加大。一是缺乏敢抓的底氣。有的基層黨組織負責人自身不干凈，對違法亂紀行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”;有的黨務工作者怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，落下影響干部積極性和地方經濟社會發展的“罪名”。二是缺乏嚴抓的黨性。有的基層黨組織和黨員干部存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規違紀的一些現象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。三是缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。四是缺乏細抓的定力。對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。
二、新形勢下加強和落實從嚴治黨責任的對策探討
加強和落實從嚴治黨責任，要從五個方面擰緊責任鏈條，強化責任擔當，努力在黨內營造敬法畏紀、風清氣正的政治生態。
1.增強責任意識。面臨新情況新問題新挑戰，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。要像抓經濟工作、項目建設那樣抓黨建，引導各級黨組織書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化第一責任人的唯一性，增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識，切實把黨的建設作為最大政績來抓。
2.健全責任體系。黨建工作影響力深、覆蓋面廣、工作量大，只有明確職責，各司其職，通力合作，才能富有成效、取得實效。要全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，著力健全完善“三個體系”，即縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，積極構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的黨建工作格局，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。
3.狠抓責任落實。落實從嚴治黨，要落到實處，而且要落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是各級黨組織書記要切實履行第一責任人職責，主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
4.完善責任考核。考核是無形的“指揮棒”，考核的導向，直接影響干部努力的方向。要細化量化考核指標，明確各項指標的數量、時間、標準、要求，化抽象為具體、化無形為有形。要加大考核權重，尤其是對各級各部門黨委(黨組)書記考核，首先要看抓黨建的實效，形成“抓好黨建是最大政績”的導向。要改進考核方式，尊重平時檢查考核，尊重群眾對黨建工作的評價。要整合考核項目，把分散在黨委各部門的考核合并起來，以便對各地各單位黨建工作狀況作出全面的評價。要注重考核結果運用，與評先評優、選拔任用真掛鉤、真運用。
5.是嚴格責任追究。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴治黨責任就會流于形式、陷入空談。要堅持紀律上“從嚴”、執行上“較真”、效果上“戒示”，加快建立嚴格的剛性責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關規定嚴肅進行處理。
【篇四】落實黨委主體責任存在問題整改措施
落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施
（原創，可修改）
20XX年度
落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題及整改措施
一、落實全面從嚴治黨責任的重大意義
XX書記在XX省領導班子思想政治建設工作會講話中指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央站高謀遠、勵精圖治，從黨和國家事業發展全局和戰略高度，全面加強黨的建設，體現了強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感和頑強的意志品質，開創了全面從嚴治黨、重塑政治生態的新的歷史時期。一系列管黨治黨的重大舉措，黨員干部理想信念、黨性觀念和宗旨意識明顯增強，“四風”問題得到有效遏制，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的進展，黨建制度體系逐步完善，各級黨組織創造力凝聚力戰斗力進一步提升,有力凝聚了黨心民心。
但是，黨的建設仍存在一些不容忽視的問題，一些黨務干部黨建工作不熟，積極性不高，責任心不強，思想認識不夠，“重業務、輕黨建”、黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”;一些黨組織制度掛在墻上，寫在紙上，未完全落實到行動上，缺乏一抓到底的勁頭和“釘釘子”的精神，忙于上傳下達安排工作，存在以“會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話”現象;一些黨組織作用發揮不明顯，習慣于循規蹈矩按照老經驗、老辦法想問題、做工作，工作上安于現狀，只求過得去，不求過得硬，僅滿足于常規運作，與黨員的期望有差距，凝聚力和戰斗力方面需進一步加強;一些黨組織活動形式單一、方法陳舊，缺乏“勇于創新、敢為天下先”的精神，沒有創意和特色，存在隨意化、平淡化、業務化、娛樂化和庸俗化傾向。這些問題如不加以解決，就會影響黨的領導水平和執政能力，進而影響現代化建設事業。
各級黨組織和廣大黨員干部要從鞏固黨的執政地位的戰略高度，深刻認識全面從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性，充分認識黨建工作面臨的新形勢新任務新要求，準確把握全面從嚴治黨的主要內容和精神實質，強化管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，著力增強做好基層黨建工作的責任感和使命感。把思想和行動統一到中央全面從嚴治黨決策部署上來，才能匯聚全面建成小康社會、加快現代化建設的強大正能量。
【篇五】落實黨委主體責任存在問題整改措施
責任意識方面存在的問題整改措施責任意識淡化整改措施
一、理想信念方面
主要問題:理論水平不高。表現在，對馬列主義、*思想、*理論、 __重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺;對科學發展觀、黨的xx大和xx屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
整改措施:把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學習馬列主義、*思想、*理論和 __重要思想，學習xx大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論，深刻領會，用心研究;學習馬克思主義哲學，學習現代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規;向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的*員。
二、宗旨意識方面
主要問題:日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
整改措施:在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持*員大無畏的革命氣節。
三、工作作風方面
主要問題:思想不夠解放，創新意識不強
整改措施:樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的 __束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。
四、遵守紀律方面
主要問題:黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施:加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監督。
五、立足本職發揮作用方面
主要問題:調查研究做的不夠。
整改措施:多下基層深入開展調查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，在深入調查、掌握第一手的基礎上，注重在研究上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。
主要問題:領導藝術和領導水平有待于進一步提高。
整改措施:加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。
通過學習黨章和系列重要講話精神，我深刻感受到，成為一名合格黨員，必須要努力樹立四種“意識”，時刻同 __保持高度一致，做政治上的清醒人、明白人。要切實提升自己的政治素養和業務能力，做一名真正忠誠、干凈、擔當的水務工作者。
一增強政治意識，樹立堅定的信念意識，不斷提升自己的理論能力
只有強化政治意識，才能登高望遠，站穩腳跟，提升戰略思維，忠實履行使命。必須堅持以科學的理論武裝頭腦，必須堅持不斷深入的學習馬列主義、*、 __社會主義理論體系，深入學習科學發展觀，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、政治是非的能力，弘揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。把對黨絕對忠誠作為講政治的首要原則，任何時候都要與黨同心同德、同向同行。
二增強大局意識，樹立正確的工作方向，不斷提升自己的工作能力
要愛黨愛國愛人民，心里裝著單位和集體的事業和工作，以全局的長遠的利益為重，以全局的長遠的需要為重，以集體和他人為重，要按這個要求來分清輕重緩急，知道什么是應該做的，什么是不應該做的，什么是需要堅持發揚的，什么是要反對擯棄的，由此形成固定的觀念性的東西。大局意識是根本性和基礎性的。每一位職工，必須樹立大局意識，才能做好本職工作。每一個黨員所從事的工作，都是 __整個事業的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。面對新形勢新任務，牢固樹立和增強大局意識，才能正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，做好各方面工作。
三增強核心意識，樹立正確的行動指南，不斷提升自己的政治定力
只有加強和維護黨的集中統一領導，堅定黨是 __現代化建設的核心力量信念，才能不斷把現代化建設事業推向前進。增強核心意識，最重要的是維護中央的，同以同志為的 __保持高度一致。以來，新一屆中央領導集體帶領全國人民全面建設小康社會，推進 __社會主義事業，取得一系列輝煌成就，贏得老百姓的衷心擁護和愛戴。中央是黨的領導決策核心，中央制定的路線方針，是全黨全國人民統一思想、統一意志、統一行動的基本依據。如果中央沒有，黨的路線方針政策無法落實，黨的領導就成了一句空話。
【篇六】落實黨委主體責任存在問題整改措施
存在問題整改措施
自開展“機關作風建設年活動”以來,按照工委管委關于活動的要求,認真學習了市委孫書記在全市機關作風建設年活動動員大會上的講話及市委《關于開展機關作風建設年活動的實施意見》,對我部門的工作及廣大干部的思想動態進行了仔細查找,從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真剖析,找出了在思想、工作、生活中存在的問題,并明確今后整改的方向。現制定整改措施如下：
一、查擺問題
1、學習不夠經常。政治理論方面內容看得多,宏觀經濟理論、法律知識、電腦知識、科學文化知識等鉆研得少,知識面不夠廣;自覺主動擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學得少,有時看報紙也只是看看大標題,對一些新問題新知識鉆研還不深。
2、對干部培養力度不夠。平時組織集中學習主要在思想政治學習上,專業技術業務知識培訓學習比較缺少,大部分干部知識結構缺少更新。同時從愛護干部的角度考慮的多一些,批評教育多,警示教育少,對有的干部管理“失之于寬、失之于軟”。對干部缺乏科學的考評辦法和好的激勵機制,出好干部、多出有才能的干部不夠。
二、整改措施
1、加強學習,增強素質,不斷提高服務水平和質量。不斷加強學習,增強做好本職工作的本領,提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習,打下堅實的理論功底。系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想。二是立足于工作進步和自身全面發展,廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學習,加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習,加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習,并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識,也要廣泛涉獵多方面的知識,多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗,做到“專”與“博”相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人素質全面提高。三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習,又要向實踐學習,還要注意向上級領導和同志們學習,不斷把學到的東西運用于實踐,用實踐來檢驗和提高學習的成效,以高素質提高服務水平和質量。
2、牢固樹立大局觀念,正確處理個人利益與集體利益的關系。始終堅持全局利益高于個人利益,集體利益高于個人利益,在個人利益與全局利益、集體利益不一致時,心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。
3、樹立效率觀念,確保工作全面“提速”。對自己負責的工作,做到立說立行,干就干好。對工委管委交辦的工作,不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃,當天的工作當天完成,日清日畢;不要求當天完成的工作,能提前的決不拖后。
4、增強工作的主動性,滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作,積極主動地做好本職工作。工作計劃上爭主動、早安排;工作重心上以重點帶一般;工作落實上能提前就提前。為企業服務方面,主動征求服務對象所想、所盼、所求,立足本職搞好服務。
總之,我們將本著實事求是的態度,存在什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著力解決什么問題,重點抓好整改措施的落實。自身作風的轉變,做好表率,以新的作風促進我區經濟社會建設的新發展。
【篇七】落實黨委主體責任存在問題整改措施
落實主體責任整改措施
篇一：縣環境保護局落實黨風廉政建設主體責任整改落實方案
縣環境保護局?
落實黨風廉政建設主體責任整改落實方案??
為進一步落實黨風廉政建設主體責任，根據縣委要求，我局認真對黨組主體責任方面存在的問題重點從10個方面進行了查找，通過認真查擺問題，針對存在差距和不足，我們將切實履行好黨組主體責任,進一步細化措施,標本兼治，立行立改，確保問題及時整改到位。現制定以下整改方案：一、存在問題?
（一）落實監督責任方面做得不夠：沒有建立經常性的督導、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風方面進行督查，督查內容單一；黨務、政務透明度不足，公開的程度和范圍不夠。
整改措施：加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，一年兩次召開黨風廉政建設工作分析匯報會，聽取班子成員責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題。加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關領導及分管股室限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評先、評優的重要依據之一。（整改時限：20XX年5月底）
（二）落實正風責任方面做得不夠：我局按照責任制要求，
制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、股室負責人。然而，仍存在將制度停留在紙上的現象，制度制訂完成了，責任狀簽過了，但是責任內容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執行上一手硬一手軟，重制度輕執行，執行不嚴，落實不實。
整改措施：嚴格執行20XX年度制訂的《環保局考勤制度》、《財務管理制度》、《公車使用管理制度》等制度，繼續修改完善有關作風建設長效制度。領導班子嚴格貫徹落實中央八項規定及市、縣作風建設相關規定，帶頭講政治、守規矩，把言行置于政策紀律的約束之中。利用各類會議和黨組中心組理論學習，組織黨員干部學習廉潔自律相關規定，增強廉政意識，切實轉變工作作風，定期對執行情況進行督查，堅決杜絕干部出現違規違紀現象。強化正風肅紀檢查，形成紀律督查常態化，每月檢查不少于兩次，及時處理違紀人員，糾正存在問題。
（三）落實教育責任方面做得不夠：黨風廉政建設教育還需加強，我局個別黨員對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性認識還有所欠缺，有的簡單地把黨風廉政建設責任制等同于個人廉潔自律工作；有的覺得出力不討好，被動應付了事；對黨風廉政建設責任制學習不夠、了解不透，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實責任制與中心工作、業務工作割裂開來，沒有融入到日常業務工作中去。
整改措施：
三、整改落實工作要求?
（一）統一思想、提高認識。黨組履行黨風廉政建設主體責任情況存在問題的整改活動，實質上是對黨政班子成員黨性的一次錘煉，全體班子成員要充分認識到整改工作的重要性、嚴肅性，把整改工作作為一種使命、一種責任、一項政治任務，切實抓好落實。
（二）責任上肩、嚴格要求。各班子成員要強化“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制，集中時間，集中精力，以高度的責任感和嚴肅的態度，客觀公正的開展自查和整改，防止走過場。
（三）結合實際、統籌推進。開展黨組履行黨風廉政建設主體責任情況存在問題整改活動要結合實際，突出重點，真正使整改活動成為加強黨性修養的過程、作風養成的過程、紀律嚴明的過程和推進工作的過程。
二〇一五年四月二十二日
篇二：主體責任問題及改進措施
對于分管黨員干部，堅持親自抓，主動抓，嚴格抓，切實扛起主體責任。一是要樹立敢于擔當的意識，站在對黨負責的高度，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職，抓不好黨風廉政建設是失職，不抓是瀆職的責任意識，堅持黨風廉政建設與稅收工作“兩手抓，兩手硬“紀要積極承擔服務社會經濟發展、維護社會和諧穩定的責任，也要主動當好推進黨風兩張建設主體責任人。做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調二是要提升擔當責任的能力。要以高度的政治覺悟，把落實黨風臉上建設責任制納入履職重點，自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、引領者和示范者。
加強制度落實，嚴格責任追究。和分管部門負責人進行經常性的廉政談話，充分運用談話結果。加強日常監督。把守紀律、講規矩融入黨員干部日常監督管理工作中，把紀律豎起來演起來挺起來，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實，立足于抓早抓小，針對黨員干部中黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，綜合應用廉政教育、制度管控、監督檢查、問責追究等方式，筑牢黨員干部廉潔從政的思想防線，構筑不想腐、不能腐不敢腐的制度堡壘。帶頭改進作風，切實落實中央八項規定，堅持以上帶下，身體力行，要求別人做到的自己首先做到，要帶頭開展檢查，推動規定落實。帶頭廉潔自律并帶頭接受監督，養成在監督下工作的行為習慣，做敢于接受監督，善于接受監督的表率。
沒有真正從落實好黨要管黨，從嚴治黨要求。
思想認識不到位。思想是行動的先導，出現上述問題的原因是首先是思想認識不到位，
對兩個責任的內容和范圍在認定上存在差距，，對兩個責任具體怎樣落實不落實怎么辦等尚未作出明確要求，責任內容只停留在紙上，缺乏程序性保障性針對性和可操作性。
落實起來一手軟一手硬。一是認識不到主題責任是政治責任，而不是業務責任。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的重大政治任務，而落實主體責任是必須履行的政治擔當。我對落實主題責任的極端重要性認識不深刻，憂患意識不強烈，重業務水平，重稅收指標，輕黨風廉政建設。二是認識不到主題責任是分內責任，而不是額外責任，總認為黨風廉政建設是紀委的分內責任，黨委抓廉政建設沒腿，不能擔當自己的主題責任。三是認識不到主題責任是全面責任，而不是單項責任。2、對黨員干部遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監督不夠全面。雖然有各種形式的干部監督管理制度，但落實起來不夠嚴格，沒能落實到常態。一是干部監督管理的氛圍不夠濃厚，宣傳不夠到位，思想政治工作做得不夠細致，使黨員干部對監督管理有顧慮，接受考核監督的主動性不強。二是開展干部監督管理的形式比較單一，程序不夠嚴格。對廉政檢查不認真，考評流于形式，檢查不深入不細致，多以考核者口頭匯報和材料匯報為準，很難了
解責任執行過程中德真實情況。
一是要樹立敢于擔當的意識，站在對黨負責的高度，“紀要積極承擔服務社會經濟發展、維護社會和諧穩定的責任，也要主動當好推進黨風兩張建設主體責任人。做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調二是要提升擔當責任的能力。要以高度的政治覺悟，把落實黨風臉上建設責任制納入履職重點，自覺當好黨風廉政建設責任制的踐行者、引領者和示范者。
嚴格責任追究。
篇三：局黨組落實黨風廉政建設主體責任的措施(試行)
財政局黨組落實黨風廉政建設主體責任的措
施（試行）
為貫徹落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施辦法（試行）》（寧委發?20XX?43號）的精神，切實抓好黨風廉政建設，做到職責明晰、任務具體、措施有力、工作落實，制定我局落實黨風廉政建設主體責任的具體措施如下：
1.加強組織領導。局黨組每半年至少組織召開一次黨風廉政建設專題會議，研究部署我局反腐倡廉工作。制定年度的反腐倡廉工作要點、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作任務及責任分工，將反腐倡廉工作任務逐一落實到局黨組成員、相關處室，進一步明確責任主體，推進相關工作任務的落實。
2.落實“一崗雙責”。分管局領導年初聽取一次分管部門、單位的黨風廉政建設匯報；年內適時對分管范圍內黨員干部職工的作風建設和廉潔從政情況進行分析，并向黨組匯報。處室（單位）主要負責人對本處室（單位）的黨風廉政建設負直接責任。駐局紀檢組、監察室協助局黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。
3.健全用人機制。進一步創新干部交流、輪崗、選拔任用等措施，堅持民主推薦、民主測評、考察預告、考察談話、
征求紀檢組意見、黨組集體討論、實行票決、任前公示等程序，切實做到公開透明。
4.深化作風建設。局領導和各處室（單位）主要負責人每季度至少一次深入服務單位、項目現場和基層一線，實地了解資金使用、民生需求和財政惠民政策效果；每年定期召開作風建設暨黨風廉政建設監督員座談會，聽取意見建議；推行財政工作的公開，主動接受外部監督。在局內開設舉報信箱，對收到的信訪舉報及時組織核查辦理，堅持不懈地反對“四風”。
5.開展日常教育。以中心組學習、支部大會、宣傳櫥窗、電子屏、局域網等為載體，每季度安排一次主題宣傳教育活動，加強廉政文化建設；在重要時間節點，做好有關作風建設和廉潔自律工作的提醒、教育和監督工作。建立健全廉政談話提醒制度，局黨組書記與領導班子成員，分管局領導與分管處室（單位）處級領導干部，每年廉政談話不少于一次；處室（單位）主要負責人與本處室（單位）同志，每半年廉政談話不少于一次；做好新任處級領導干部任前廉政談話。
6.強化常態監督。建立約談制度，對日常監督檢查中發現問題較多、群眾反映較多、存在苗頭性問題的處室（單位），局黨組書記會同紀檢組約談分管局領導和處室（單位）負責人，并責令整改到位。局黨組支持紀檢組、監察室全面履行黨風廉政建設監督責任，為其履職提供保障，積極配合上級巡視工作。
7.完善內控機制。制定加強財政部門“三重一大”事項決策和監管的措施；圍繞預算安排、資金支付、項目管理、資產管理、績效管理、政府采購管理、財政監督等關鍵環節，進一步規范工作程序，優化工作流程；對可能引起風險的關鍵環節設置風險控制點，完善制度，不斷提升財政廉政風險防控能力。
8.推進源頭防腐。逐步建立透明的預算制度，積極穩妥推進信息公開，自覺接受社會監督；完善政府全口徑預算管理體系，建立健全一般性支出標準體系；進一步完善專項資金管理，強化績效評價；加強預算執行管理，嚴控“三公經費”等一般性支出，積極推動政府購買公共服務；加強預算單位財政財務監管，完善監管方法、擴大監管范圍，嚴肅查處違反財經紀律的行為。
9.開展述責述廉。局黨組及其主要負責人每年1月31日前，以書面形式，分別向上一級黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政主體責任的情況。局黨組領導班子成員在一定范圍內進行述責述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，提出進一步加強黨風廉政建設的意見和建議。
10.加強檢查考核。健全黨風廉政建設責任考核評價機制，突出黨風廉政建設責任考核在局績效考核中的重要地位，對局各處室（單位）履行黨風廉政建設責任的情況進行月度考
核和年度考核，并將考核結果作為處室和黨員干部評先任用的重要依據。
【篇八】落實黨委主體責任存在問題整改措施
對于地區中小學德育評估驗收專家組對我校德育
工作提出的存在問題整改措施
2009年11月26日至11月27日，阿克蘇地區中小學德育評估驗收專家組根據《新疆維吾爾自治區中小學德育評估辦法》及《新疆維吾爾自治區中小學德育工作評價指標體系》，主要采取聽匯報、查閱檔案資料及相關會議記錄、召開座談會、實地查看、個別走訪調查、發放多種問卷測評等方式對我校德育工作進行了評估，發現以下六種存在問題，按照以下六種問題，我校制定整改措施。措施內容如下：
一、存在的問題
1、依法治校工作：學校未建立教師和學生申訴制度等規章制度，對于師生維權工作還需從師生思想認識、制度建設等多方面下功夫；《章程》的制定沒有經校務會研究，提交校黨支部會討論，經教代會通過，上報教育主管部門審批后，以文件形式下發執行，《章程》的制定程序錯誤；家長問卷反映學校部分教師對學生出現問題時處理方法簡單、片面、專制，不給學生申辯陳述的機會；個別教師經常諷刺挖苦、體罰或變相體罰學生；個別教師給學生排座位帶有明顯的懲罰性；學校沒有按規定開足開齊民族團結課。
2、教師隊伍建設：一是個別教師責任心不強，個別班級教師上周向學生布置了作業并于周五收回，但直至本周四仍未向學生布置作業并下發作業本，作業量不夠；檢查時個別班級教師不在崗，一旦學生發生問題，學校無法向家長交待，師德建設有待加強；二是教師誠信教育還有不足：教師問卷7.3%反映學校領導與群眾之間缺乏信任、20%反映群眾與群眾之間缺乏信任；檢查檔案資料時學校德育工作規劃與計劃脫節，部分檔案資料涂改日期，為應付檢查造假。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好，沒有采取措施進行以老帶新，后備力量培養不足，個別班級全部為老教師、個別班級全部為年輕教師，人力資源分配不合理。
3、學生教育：一是學生應知應會內容教育方面：學生問卷10%不知道“四個認同”、“7·5”事件的目的及幕后組織策劃人、影響新疆穩定的主要危險是民族分裂主義和非法宗教活動；35%不知道社會主義“四有新人”，小部分學生不能正確回答民族團結“三個離不開”和馬克思主義“五觀”，學生對中學生守則和日常行為規范知曉率普遍較低。二是學生的行為習慣養成教育方面：部分學生個人衛生差；個別女學生戴耳飾；學生問卷20%的反映學校存在學生罵人、說臟話現象；15%反映學生中存在抽煙、喝酒現象；17%反映學生存在借他人財物不主動歸還的現象。三是對學生的綜合評價方面：學校對學生的考評沒有具體的實施細則，考評流于形式，不能起到督促學生全面發展的作用。
4、德育設施：乒乓球臺、排球網已損壞但未維修；教室內未按要求懸掛自治區規定的中學生守則。
5、素質教育有關規定：教師問卷四分之一的教師不能正確回答陽光體育活動的時間，檢查中發現學校近三年來只在此次檢查前不久才將陽光體育活動納入學校課表并執行。
6、檔案資料：學校檔案資料不夠規范，沒有嚴格按照指標體系搜集和整理檔案資料，學校召開教職工代表大會的部分資料（建立籌備委員會、征集提案、會議記錄、教職工代表討論情況匯總及梳理反饋意見等）、安全工作如甲型H1N1流感防控工作等資料欠缺或未存檔，學校部分內部檢查工作情況沒有及時記錄并存檔，缺乏過程性原始資料。
二、整改措施
1、依法治校：我校已建立師生申訴制度，已開始實施；學校《章程》其實已按程序上報教育局，批復也已經下來了。在那天檢查時找不到文件。我校已組織校委會成員對《章程》程序進行重新編排；對學生進行變相體罰、諷刺的教師我校進行調查，按學校規定處理；對于民族團結課，檢查前一天我校上這一門課的教師生病請假，因此沒能把教案拿出來證實。
2、教師隊伍建設：我校為加強教師隊伍，每周五進行一次檢查，按照我校的規定學生的作業量已正常，對于不在崗的個別教師我校有不定時檢查，不在崗的按照規定處理；為加強教師誠信教育我校每月安排校委會成員與教師進行談心；我校在選班主任這一事情上是選擇一些有經驗的、責任心比較強的教師來擔任，讓一些經驗豐富、但又年紀大的教師擔任副班主任，讓他們來幫助年輕的新班主任工作。
3、學生教育：我校對學生應知應會內容教育方面是做了不少工作，但效果不怎么樣。我校決定在每周一小時的政治學習時間，再進一步學習以上學習內容；我校對學生習慣養成方面對學生的管理不嚴，今后我校會利用學生會和班主任的力量對學生的行為進行嚴格管理。
4、德育設施：對于乒乓球臺和排球網我校已進行修理、更新，學生守則我校已訂購，會盡快掛上去。
5、素質教育有關規定：陽光體育活動我校已開展有兩年了，但學生不理解這個詞，所以有了誤解，我校會加強學生對陽光體育的理解，按規定正常進行此項活動。
6、檔案資料：學校在檔案整理方面的不規范，沒有原始資料等問題，我校會進行改正，對德育工作的檔案進一步改善。
今后我校總結經驗、發揮優點、糾正錯誤，把德育工作放在學校工作的首位，進一步加強對學生的德育教育，為學生成為有理想、講文明、講紀律的優秀青年而努力！
溫宿縣恰格拉克鄉中學德育工作領導小組
2009年11月30日
【篇九】落實黨委主體責任存在問題整改措施
主體責任落實不到位整改措施關于主體責任落實不到位整改工作總結
關于主體責任落實不到位整改工作總結 按照《中共**縣委辦公室 ___主體責任”落實不到位問題整改工作方案> ___》要求，結合我局實際，開展了自查整改，現將本周推進情況匯報如下： 一、安排部署情況 為切實做好我局“主體責任”落實不到位整改工作，我局制定了整改落實工作方案,并成立了以局長為組長,分管副局長為副組長,相關股室為成員的整改工作領導小組,扎實開展整改工作。
二、加強學習教育，營造廉政文化氛圍 1、加強黨規政紀教育。把黨風廉政教育納入黨組中心學習組的專題學習內容，以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人講廉政黨課等形式，加強對黨員干部的理想信念教育、黨性黨紀教育、廉潔從政教育、案例警示教育、典型示范教育，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。
充分利用機關廉政文化專欄、廉政文化手冊、廉政警示語等開展廉政文化教育，營造廉政文化氛圍，宣傳民政廉政文化理念，展示民政系統黨風廉政建設成果，進一步增強黨員干部拒腐防變的意識。
2、加強廉政談話教育。堅持黨政主要負責人同下屬院所負責人、“一把手”與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，著力解決黨員干部在廉政作風方面的苗頭性、傾向性問題。領導干部要自覺遵守中央、省、市、縣關于廉潔從政的有關規定，自覺接受監督，嚴格執行個人重大事項報告制度，不出現違反廉潔自律規定的行為。
3、在本單位開展廉政自查活動，按省委巡視組反饋意見提出的問題逐一自查，并與單位全體職工簽訂《廉政承諾書》。
4、通過單位內部短信平臺，提醒單位全體職工黨風廉政工作。
三、落實主體責任，切實加強作風建設 一是抓好督辦考核。局黨組每季度進行一次落實黨風廉政建設責任制情況檢查，對民政局干部職工績效考核進行打分，年終進行一次述職述廉和落實黨風廉政責任制情況考核，進一步推進黨風廉政建設和 ___各項工作的落實。
二是強化政治紀律和政治規矩。通過黨組中心組擴大學習、上黨課等形式，教育引導黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，全面貫徹落實上級的重大決策部署，將思想教育的“軟約束”同制度規范的“硬約束”有機結合，引導廣大黨員干部明“方向”、促“有為”、樹“形象”，爭當“兩為”干部。
三是科學籌劃部署民政系統黨風廉政建設工作。將黨風廉政建設工作會議與民政工作會議套開，做到民政業務工作與黨風廉政建設同安排、同部署。明確全面加強黨風廉政建設，自覺擔負黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，提出抓好黨建工作和黨風廉政建設，深入抓好作風建設，建設生態民政的工作目標。
四是層層落實職責。 ___倡廉各項任務和責任分解落實到股室、下屬單位及每一個工作崗位，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，真正形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
五是建立廉政風險防控機制，加大監督力度。突出日期間慰問資金、物資的分配監督，加強對事業單位執行財經紀律的監督檢查，堅決制止各種違紀違規行為的發生，營造了風清氣正、文明節儉的良好氛圍。
六是加強節假日保障工作，確保民生政策貫徹落實。扎實做好節日期間送溫暖活動，組成多個檢查組深入鄉鎮，重點開展慰問資金、社會救助政策落實、城鄉低保救助資金發放情況的監督檢查，保證各類款物及時發放到困難群眾手中，確保資金安全運行，保證民生資金落到實處。
七是加大明查暗訪和責任追究力度。局黨組成立多個檢查組，由局領導分別帶隊，深入敬老院、福利院開展安全生產、工作紀律等明查暗訪。每逢節假日后，局檢查組均對全局工作紀律開展全面檢查，嚴查違反工作紀律行為，確保中央八項規定落實到位，督促全局干部職工把主要精力放在謀劃和推動工作上來，推動了各項工作迅速啟動、步入正軌，取得了實實在在的效果。
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【篇十】落實黨委主體責任存在問題整改措施
基層黨委落實主體責任存在的問題及對策
熊海濱
【期刊名稱】《新商務周刊》
【年(卷),期】2018(000)017
【摘要】落實黨風廉政建設黨委主體責任是黨章賦予的重要職責,是《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的要求,在新形勢下對于完善黨風廉政建設和推進反腐敗工作、鞏固黨的執政地位和執政基礎具有十分重要意義.本文就基層黨委落實主體責任存在的問題及對策進行了具體的闡述,具有一定借鑒意義.
【總頁數】1頁(108)
【關鍵詞】基層黨委;主體責任;問題及對策
【作者】熊海濱
【作者單位】鄂爾多斯市中北煤化工有限公司
【正文語種】中文
【中圖分類】
【相關文獻】
1.嚴格履行第一責任全力落實主體責任——落實基層黨建黨委主體責任的思考 [J], 趙驍
2.基層黨委（黨組）落實主體責任面臨的問題及對策 [J], 付國英
3.基層黨委(黨組)落實主體責任面臨的問題及對策 [J], 付國英
4.當前國有企業黨委落實黨風廉政建設主體責任現狀、存在問題和對策建議 [J], 陳龍
5.企業黨委落實黨風廉政建設主體責任存在的問題及對策 [J], 王紅艷
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【篇十一】落實黨委主體責任存在問題整改措施
落實主體責任整改措施
黨委是黨的各級委員會的簡稱。為大家整理的相關的落實黨委主體責任存在問題整改措施，供大家參考選擇。
落實黨委主體責任存在問題整改措施
按照縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組《關于綜合監督單位落實全面從嚴治黨主體責任等三項工作監督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現將整改情況匯報如下。
一、統籌謀劃部署不夠有力
整改情況一是研究制定了《公司 2019 年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019 年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工》，將工作任務下發到具體責任領導、責任科室，實現了工作責任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的相關事宜納入黨支部大會專題研究，并結合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監察組監督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作 2 次。一次研究黨風廉政建設責任制，討論確定《公司 2019 年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和任務分工;一次專題研究****節目中反應的***的問題，針對反應的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃，明確了把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內容。并再次明確了由專人負責做好學習任務，切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。
二、主動督促檢查有所欠缺
整改情況一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內部監督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監督檢查。認真實踐監督執紀“四種形態”，充分發揮好黨支部的監督作用，進一步加強對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控和監督檢查力度，著力在發現問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態化開展對照檢查和內部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執行，推動各項工作落實。同時要強化督查結果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。
三、落實清單管理不夠到位
整改情況嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了 2019 年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發市紀委關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見(試行)的通知》要求，將班子主體責任清單內容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
四、開展整治整改不夠深入
整改情況一是對照《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中 5 方面 18 條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關于巡視巡察有關政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識;其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。
五、“咬耳扯袖”常態化未真正體現
整改情況一是堅持經常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。
落實黨委主體責任存在問題整改措施
根據《關于2018年度全面從嚴治黨主體責任落實情況考核的整改意見》(樂廉責辦(2019)97號)文件要求，針對我中心2018年落實全面從嚴治黨主體責任工作中存在的問題，中心黨組高度重視，立即召開專題會研究整改工作，明確提出要進一步統一思想，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實推進我中心黨風廉政建設和作風紀律建設各項任務的落實。現提出如下整改措施
一、強化壓力傳導，夯實主體責任。進一步強化黨組責任意識和擔當意識，嚴格履行黨風廉政建設責任制，黨組書記切實擔當起第一責任人職責，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自督辦，種好“責任田”，堅持以上率下，層層夯實責任、層層傳導壓力，堅持一級帶一級，層層抓落實。班子成員履行好“一崗雙責”，切實抓好分管領域的黨風廉政建設工作，真正把黨風廉政建設擺在突出位置，與業務工作同考慮、同部署、同實施。
二、明確工作重點，健全責任體系。認真學習貫徹樂紀委2019年度黨風政風監督工作要點，結合本單位實際，制定《2019年度落實全面從嚴治黨主體責任工作計劃》，明確工作內容、完成目標、完成時限、責任人，確保各項工作有計劃、有目標、有時限、有回音。認真貫徹執行主體責任考核辦法，嚴格按照考核標準細化分工、厘清責任清單，所有指標責任到事、責任到人，確保責任層層壓實，傳導到位，主體責任履行到位。
三、加強政治建設，增強責任意識。深入開展“警示教育月”活動，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主體責任意識教育與黨章黨規黨紀教育相結合，并納入黨組理論學習中心組和廣大黨員干部日常學習內容，通過專題研討、專家授課等形式，教育引導黨員干部牢固樹立主體責任意識，強化責任擔當，自覺增強全面從嚴治黨的主體責任、主責意識、主業意識。
四、狠抓作風建設，持續整治“四風”。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、溫州市委、樂清市委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;針對“兩個健康”先行區創建、掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
【篇十二】落實黨委主體責任存在問題整改措施
鄉黨委落實主體責任工作中存在問題整改方案
溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據自己的需求進行修改套用。
【僅供學習參考, 切勿通篇使用！】
鄉黨委落實主體責任工作中存在問題整改方案
為貫徹全面從嚴治黨要求, 認真落實縣委書記對鄉黨委落實主體責任情況點評意見, 進一步增強鄉黨委責任意識, 扎實做好落實黨委主體責任工作中存在問題的整改落實, 制定如下整改方案。
一、指導思想
堅持以黨的十_大精神為指導, 緊緊圍繞中央和省委關于全面推進從嚴治黨的精神和相關要求, 牢固樹立四個意識在黨的建設中的指導地位, 以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線, 以建設學習型、服務型、創新型、和諧型基層黨組織為載體, 牢牢把握服務中心、建強隊伍的兩大核心任務, 緊密結合推動鄉的工作重點, 全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設, 努力建成一支為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員、干部隊伍。
二、整改原則
（一）堅持一把手負總責, 班子成員協調分工。鄉黨委書記為整改工作第一責任人, 黨委班子成員主動認領, 以身作則, 帶頭示范, 團結帶領各黨支部書記、黨員干部扎扎實實解決問題、推動整改。班子成員和各黨支部書記各司其職, 層層示范, 在密切配合中扎實推動整改任務的落實, 確保整改工作取得實質實效。
（二）突出整改重點, 堅持著眼長遠。注重做到準、實、韌, 對照縣委書記點評意見, 認真查找問題根源, 鄉黨委書記帶頭從強化黨建工作主業意識著手, 進一步堅定理想信念、端正政績觀念, 力爭解決好黨委班子成員、各黨支部書記抓黨建工作主業意識不強這個總開關問題, 切實抓好打基礎利長遠的工作, 確保整改任務取得看得見、摸得著的效果。
三、整改措施
問題一：貫徹落實中央重大決策部署存在不實不到位問題, 營造良好政治生態持續深化不夠, 任然存在個別黨員干部違反政治紀律的問題, 黨內政治生活不夠嚴格, 組織生活不經常、不嚴肅, 民主生活會質量還需提高。
整改措施：
1.以問題為導向, 聚焦堅持黨的領導, 全面從嚴治黨, 把堅決維護黨中央集中統一領導作為根本政治任務, 認真落實中央扶貧攻堅決策部署和其它各項工作部署。
2.強化黨建工作督查和考核考評, 從嚴落實意識形態工作責任, 增強黨建宣傳成效, 努力提升各基層黨組織的政治功能和組織力。
責任領導：
責任人：
整改時限：
問題二：學習貫徹__新時代__思想和黨的十_大精神還有差距, 在學深悟透、注重實效上下功夫不夠, 對群眾思想引領工作力度還不夠。
整改措施：
1.組織各支部和黨員干部, 認真學習、深刻領會__新時代__思想、黨的十_大和十_大對黨建工作的督查指導, 構建各司其職、齊抓共管的工作格局。
2.通過組織專題培訓班等多種方式加強干部教育培訓。通過進一步壓擔子、細考核、強激勵等措施, 強化在工作實踐中鍛煉干部隊伍。
責任領導：
責任人：、
整改時限：
問題四：形式主義、官僚主義有所抬頭, 個別干部頂風違紀、變通執行；干部不思進取、碌碌無為, 不敢擔當、推卸責任, 不守規矩、松弛懶散, 不抓落實、辦事拖拉, 不接地氣、脫離群眾, 不講團結、各自為政, 不守紀律、頂風違紀等七不問題突出。
整改措施：
嚴格落實黨風廉政建設主體責任, 抓好責任清單管理。加強黨員干部隊伍建設, 抓好黨員干部思想政治教育和黨員干部業務素能培訓, 切實增強黨員干部宗旨意識、責任意識、服務意識和法紀意識, 提高服務效能。
責任領導：
責任人：鄉班子成員
整改時限：
問題5：反腐敗斗爭形式依然嚴峻復雜, 強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的自覺還需要持續用力, 有的黨員干部不收斂、不收手, 腐敗墮落, 基層微腐敗問題時有發生。
整改措施：
1.強化教育, 警鐘長鳴, 班子成員帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》, 嚴格約束自己。
2.扎實推進黨規黨紀教育, 持續抓好正風肅紀專項整治, 堅決查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題, 強化一案雙查責任追究, 保持懲治腐敗高壓態勢。
責任領導：
責任人：
整改時限：
問題6：履行管黨治黨政治責任不到位, 對防范化解政治、意識形態、經濟、社會、黨的建設等領域重大風險重視不夠, 安全生產、基層社會治理等領域還有不少薄弱環節。
整改措施：
1.進一步強化責任清單、一崗雙責、目標考核等制度落實, 確保黨委全面落地落細從嚴治黨責任。
2.健全約束激勵機制, 完善目標承諾、工作督查、激勵保障、監督考核等各項制度。按照細化、量化、科學化的要求, 細化明確班子成員、村級黨組織承擔的黨建責任目標, 采取月督導、半年考、年述評的辦法, 督促各項目標任務落實。
責任領導：
責任人：
整改時限：
問題7：黨員干部教育管理力度不夠, 西北窩村會計跑學與鄉工作人員發生爭執, 造成不良影響
整改措施：
加強村級黨員和村組干部的黨性和素質教育, 建立對村組干部考評制度, 同時對鄉工作人員的工作方式進行常態化培訓, 堅決杜絕此類情況再次發生。
責任領導：
責任人：、
整改時限：
問題8：農村黨員示范培訓參與度不高、效果不明顯
整改措施：
1.定期研究部署鄉黨建工作, 每年集中開展1次專項督查, 每季度開展1次隨機督查, 定期通報, 督促黨建工作責任制落實到位。細化量化黨建工作目標任務, 將責任落實到組織和人頭。
2.創新考核辦法。開拓創新, 將創新思想轉化為強有力的工作實踐, 既務實推進工作又力求有創新突破。
責任領導：
責任人：
整改時限：
四、組織保障
鄉黨委落實主體責任述職查擺問題整改工作在鄉黨委的領導下進行, 鄉*、黨政辦、基建辦負責協調指導、督導落實, 確保整改工作順利進行。
（一）加強領導。把整改工作擺上重要議事日程, 加強對整改工作的組織領導和督促檢查, 加大整改落實力度。黨委書記對領導班子整改工作負總責, 班子成員對分管部門和所包村組整改工作分工負責。
（二）加強協調。按照整改方案確定的任務分工, 抓好各部門的協調配合, 形成上下聯動、左右互動、通力合作、協調一致的工作格局, 確保各項整改工作順利及時完成。
（三）強化督查。整改期間定期對整改情況進行檢查, 并對檢查情況進行通報。
【篇十三】落實黨委主體責任存在問題整改措施
責任擔當方面存在問題及整改措施
責任擔當方面存在的問題及整改措施 一、當前個別領導干部擔當的缺失 1、怕丟選票。在有的單位，有個別干部，樂于當老好人、“彌勒佛”，生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅持原則,認為要負責，難免會觸及利益得罪人，也容易招致一些“意見”和“反映”。所以甘當“老好人”,民主測評追求“滿票”，還有的領導干部缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負責，沒有擔當的勇氣：“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。 2、怕丟官帽。教育實踐活動開展以來及“八項規定”實施之后，個別領導干部認為當“太平官”比較安全，不違規不違紀、不請吃不收禮，卻也不干事不擔責了。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對機遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯誤束手束腳，占著官位不敢擔當。不求有功但求無過，無非是害怕承擔責任，承擔風險。 3、怕捅婁子。當前，我們處于改革攻堅期，社會轉型期、矛盾凸顯期，利益多元、訴求多樣。客觀上領導干部在推動工作的過程中容易引發一些矛盾和問題，所以有的領導干部“推一推動一動，不推不動”、“抽一鞭子才動，不抽不動”。對各級領導干部來說，“工作上去，干部上去;工作下來，干部下來”，這就是我們對事業的擔當。 三、領導干部要敢于擔當有所作為 1、要有擔當的勇氣。敢于擔當，是共產黨人的政治本色和價值追求。習近平總書記說，“領導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”。所謂“拎著烏紗帽”，說明為民干事是有風險的。戰爭年代，共產黨人是拎著頭顱上戰場，殞命沙場而無悔。現在我們的共產黨員、領導干部，承擔點工作責任，承擔點工作風險，與戰爭年代相比，算得了什么?當前，雖不用領導干部帶軍打仗，建功立業，但也絕不能允許領導干部失去“勇作為”的決心和勇氣。作為領導干部就必須有勇氣有魄力，敢拼敢闖敢作為，只有這樣才能為改革號航母把好航向。曾國藩教育家人要“以茍活為羞，以避事為恥”。林則徐在被充軍去伊犁的途中曾說“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，這種“茍利社稷，生死以之”的大無畏精神正是激勵后人干事創業、勇于擔當的精神之“鈣”。只有這樣，我們才能夠走出一條符合地方實際的發展之路，才具有無比廣闊的干事創業的舞臺，才會有無比強大的前進的定力。 劉云山同志說，“遵守規矩，不是無所作為，‘為官不易’不能‘為官不為’。作為黨員干部，就應該始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，就應當先之勞之，吃苦在前，‘為官不易’就應是一種常態。”要把廉潔從政作為至關重要的生命線，把黨紀法規作為“紅線”、“底線”和“帶電的高壓線”，時刻自重自省、慎獨慎微。領導干部只要一心為民、心正無私，始終以人民群眾的利益和幸福為出發點和落腳點而辦事，又有何不敢擔當，又有何瞻前顧后。 擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念，來源于共產黨人的政治遠見，是對真理的追求和堅守。 2、要有擔當的智慧。擔當需要勇氣，也需要能力，需要智慧。習近平同志多次強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平、有辦法。 既要有擔當的勇氣，也要有“逢山開路、遇河架橋”的善于擔當的智慧。善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題，不斷地提升自身的綜合素質和領導能力，做好改革發展穩定的各項工作，化解前進中的風險、矛盾和問題。 面對大是大非，要與黨中央保持高度一致，旗幟鮮明，立場堅定，不隨波逐流，敢于仗義執言，勇于較真碰硬。面對錯綜復雜的矛盾，要敢于下決心、作決策，果斷地拍正確的板。古人說，“為官避事平生恥”，這就要求我們還要在存在的問題和不足面前，不回避、不推諉、不扯皮，知難而進、迎難而上，解決問題。既要堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要做到謀事要實、創業要實、做人要實，自覺地用“三嚴三實”的標準要求自己，規范自己，提升自己，不斷洗滌自己的思想和靈魂，使我們的黨員隊伍，使我們的領導干部隊伍永葆先進性、永葆純潔性。 3、 要有擔當的胸懷。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失。要丟掉私心。敢于擔當，首先要出于公心，一事當前，首先要以黨的事業為重，以人民群眾的利益為重，為了黨和人民的利益，有時候還有可能犧牲個人利益，這更能體現共產黨人應有的政治情懷。面對困難迎難而上，沖在改革發展的一線是勇于擔當;長期工作在條件艱苦的地區，默默無聞地為黨和人民的事業無私奉獻，同樣是擔當。惟其艱難才更顯勇毅，為其篤行才更顯擔當。 要正確對待失誤和挫折。擔當有時會受到挫折和委屈，逆境和挫折作為一種社會現象，什么時候都難以避免。尤其是當前，機遇與挑戰并存，發展與風險共載，在事業推進的過程中，越前進、越發展，遇到的新情況、新問題就會越多，面臨的風險就會越大。此時，擔當，就是責任，就需要勇氣，就需要無私的胸懷。對個人而言，要把逆境和挫折作為黨性修養的歷練，人生閱歷的財富，成長進步不可或缺的因素，這是一名黨員干部自信、成熟的表現。遇到困難、遇到問題、遇到曲折、遇到失誤，我們要堅持實事求是，清醒地認識自己的問題，正視存在的問題，經常地用整風的精神，用嚴格的黨內生活，及時地去解決、去糾正、去調整，善于發現和糾正認識上的偏差、隊伍中的不純和工作中的缺點，“不日新者必日退”，這才是一個領導干部應該具備的寬廣的胸懷。 劉云山同志說，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢于擔當的領導干部撐腰鼓勁。“如果組織上不撐腰，誰還會做敢于擔當的人，誰還敢做擔當的事。” 因此，各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎擔當者。要把敢于擔當作為選人用人的重要導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當的干部得到重用。同時要用最堅決的態度、最嚴格的措施加強干部監督，大力營造良好的用人環境和從政環境，更好地管住人、選好人、用對人。要營造擔當可貴、擔當光榮的良好社會氛圍，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。要優先選用政治素質強、作風過硬、勇于擔當、敢于負責、群眾公認的好干部。 市委張九萍書記要求，各級要牢固樹立“趕考意識”，圍繞“一爭三快兩率先”戰略部署，進一步突出轉型跨越主題，強化目標責任考核的權威性、科學性。要堅持“穩中求進”不松勁”。她要求，各級領導干部要帶頭抓落實，深入一線、靠前指揮，做出表率;要瞄準目標抓落實，圍繞今年確定的各項任務，早動手、早研判、早應對，力爭把每一項工作都做深、做細、做實;要轉變作風抓落實，對定下的事情抓住不放、盯住不讓，以務實的作風抓發展、謀改革、促轉型。這就要求各級干部要敢于擔當，善于擔當，真抓務實，撲下身，出成績。 當前，改革正當中流擊水，不進則退，形勢逼人，時不我待。 改革有風險，發展有得失，穩定有壓力，這就要求各級領導干部必須要有所擔當，有所作為。把敢于擔當培養成一種自覺的理性行為，團結一心，眾志成城，圍繞“一爭三快兩率先”戰略部署，真抓實干，善抓善成，進一步開創我市轉型跨越發展的新局面，共同譜寫晉城人民美好生活的新篇章! 責任擔當方面存在的問題及整改措施 一、基本情況 針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現象，我局通過“自己找”、“領導談心”等形式，及時解決思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題。 二、整改措施 (一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業道德精神教育，積極開展文明科室、文明職工創建活動，提高榮譽意識。 (二)加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展行政服務“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業發展、責任落實于具體目標任務中。繼續推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、首席代表制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問效，責任到人，到科室，讓每個人都有壓力，有動力。 (三)狠抓爭先創優，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好行政服務先進窗口、先進個人的模范建設。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，以”整風肅紀、提高效能、改善服務、優化環境”為主要內容開展服務大廳行風評議活動，進一步促進經辦大廳干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務水平。 三、整改成效 通過一系列的自查自糾，達到了轉變作風、改進工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實、執法為民的農保隊伍。 四、下一步打算 一是進一步加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念。繼續深化學習教育，組織機關黨員繼續深入學習“三個代表”重要思想、科學發展觀等理論,深入領會學習黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農保干部在工作實踐中做理論學習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實執行者，做執政為民的實踐者。 二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰斗力。按照《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》新要求，把開展活動的成效作為推動黨建工作科學化水平的進一步提高，以創新完善機關黨組織工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動為載體，切實增強擔當意識和責任意識，推動黨組織和機關黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。 三是建立長效機制，增強制度的執行力。結合農保具體服務工作，從加強理論學習、黨性修養、思想道德建設和業務服務等方面，著眼建立擔當目標責任、擔當監督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進，促進機關黨員干部增強意識和責任意識，大局觀念和業務素質進一步提高，營造黨組織和機關黨員發揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實現農保各項工作的綜合效益最大化。 四是推行機關工作“1234”工作法。在日常工作中，機關干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表農保部門的形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、農保工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實創新的良好習慣。 責任擔當方面存在的問題及整改措施 按照第二批群眾路線教育活動的安排部署，現將自己參加群眾路線教育活動以來，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的總要求，通過認真學習提高認識，回顧總結自我反思，征求意見及時梳理，開展批評自我剖析，深入查找出的自身問題、思想根源制定以下整改措施： 一、整改目標 以黨的十八大及十八屆三中全會精神為指導，認真踐行群眾路線，堅定理想信念，提高宗旨意識，強化黨性修養，自覺遵守政治組織紀律，嚴格按照黨員領導干部標準和《黨章》要求，認真整改問題，堅持為民、務實、清廉的作風，勇于擔當，勇于創新，為全力推進公路事業健康快速發展貢獻個人的全部力量。 二、整改問題 (一)遵守黨的政治紀律和組織紀律方面存在的主要問題。 在思想認識上還是存在消極認識。一是總認為自己只是個工會主席也沒有實權，也不能起決定性作用。沒有腐敗的條件和土壤。二是雖然深知在當前這樣的世情、國情、黨情下開展群眾路線教育活動非常及時非常重要，但卻又認為上下一刀切，特別是在我們這樣的單位開展，意義不是很大。因此，一開始沒能在思想上引起高度重視。 (二)貫徹中央改進作風規定精神存在的主要問題 一是作風不扎實，宗旨意識不牢。二是在實際工作中對自己要求還有不嚴之處。公務接待用餐雖然沒有揮霍公款大吃大喝，消費高檔煙酒、但有陪同人員過多和剩菜剩飯浪費問題。 (三)在“四風”方面存在的主要問題 (一)形式主義方面 1、學習理解工會工作有關業務知識不深不透，不能做到爛熟于心，信手拈來。主要表現在，對職工的合法權益以及有關應享受的待遇標準記不住，當有職工咨詢時，還要查書、不能準確及時予以答復。 2、主動深入基層解決實際問題與職工的期望還有很大的差距。雖然也下基層調研，但主動性不強、力度不大，存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象，只注重了解自己想要了解的問題，沒能認真做到角色轉換，沒有真正與群眾打成一片，創新意識還不強，工作思路打不開，辦法不多，投入不夠，效果不佳。 (二)官僚主義方面 1、一是宗旨意識不強。對基層反映的問題重視與關心不到位，沒有及時向基層回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不好;在聯系基層和群眾方面，存在高高在上的態度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務群眾少。二是有些決策脫離實際。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不廣泛，存在憑經驗判斷辦事的現象，向下屬布置任務和提要求有時不切合實際，統籌安排不全面，未完全考慮他們的承受力和壓力，下面感到不堪重負。有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際和群眾意愿不完全相符，費了不少力，效果不明顯，難以完成任務，達不到工作目標和效果。存在督促檢查不嚴現象，有時也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落實不力。三是工作方法簡單。說話太直，有時脾氣不好，性格比較急躁，批評同志不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會;對工作上要求比較高、比較急，對基層的體諒、理解、關心做的不到位。 (三)享樂主義方面 1、工作缺乏創新、有船到碼頭車到站的思想苗頭。想著自己還有幾年就要退休，工作不圖有功只圖無過，所以工作亮點、新意不多。 2、安于現狀，按部就班滿足于現有的學識和見解，工作中缺乏干勁。 (四)奢靡之風方面 1、個人生活不儉樸。喜好穿牌子衣服、吃好的，雖然用的是自己的錢但也不符上級倡導的艱苦樸素、勤儉節約的方針。 2、責任區衛生只要求辦公室同志打掃、自己卻不愿干。 三、改進措施 (一)加強學習，牢固樹立活到老學到的思想。一是進一步加強思想政治理論學習。用理論武裝頭腦，用理論指引方向，用正確的世界觀、人生觀、價值觀筑牢思想防線;二是強化業務知識學習。勤看、勤記、勤交流，不斷提高業務工作水平，不斷提高服務能力;三是堅持機關學習制度，同時自覺抓好自學，培養良好的學習習慣，克服惰性;四是牢固樹立加強學習、不斷學習、終身學習觀念，緊緊跟隨時代發展的步伐;五是要將知識轉化為成果，以學習促工作，以工作促學習。 (二)牢記宗旨，甘于奉獻，真心實意為職工服務。一是牢固樹立公仆意識、大局意識，進一步增強對黨的事業，當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨;二是進一步轉變工作作風，把維護好、實現好、發展干部職工的利益作為工作的出發點和落腳點，深入了解和掌握干部職工的所思所想，把黨的各項工作方針政策落到實處，以真誠之心對待同事和群眾，始終保持積極向上的工作狀態，不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，真心實意為職工服務。 (三)勇于進取，善于創新，認真做好工會工作。克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。 (四)積極協助配合段主要領導完成單位的各項目標生產任務，進一步牢固樹立群眾觀點，站穩群眾立場。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨和人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，堅持把群眾工作理念貫穿于工作全過程，用群眾工作統攬工作全局。充分發揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于工作的全過程，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，實實在在幫助群眾解決在生產生活中遇到的困難和問題。 以上是小編整理的有關責任擔當方面存在的問題及整改措施
