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【篇1】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
關莊鎮幼兒園工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為導向，圍繞幼兒園智.愛教育的核心理念，認真履行工會職能，優秀完成各項工作和任務。今年的工作總結如下:
一、優化師資團隊，鑄就愛心團隊。
認真貫徹落實進一步規范和加強黨建工作意見精神，加強團隊建設，培養優秀人才，提高教師職業幸福感，創造四位好老師。
一是師德先行，提高修養。通過師德師風主題教育，不忘初心，記住使命主題教育，進行主題討論，師德約定，開展談話，提高教師的德和修養，我園教職員沒有師德師風的不良現象。
二是能力重，全面發展。鼓勵教師積極參加各級培訓，經常開展示范課、觀摩課、經驗交流等教育活動，實施師徒互助學，積極參加農村幼兒園幼兒早期讀書能力培養實踐研究市級課題研究，積極參加各級各類教具制作、區角創設、教案設計、教育教育反省等競爭。
二、發揮監督職能，推進民主建設。
1.全面貫徹上級工會對園務公開的意見、精神，全力推進園務公開，真正實現公開促進公正，公正樹形象。通過教職工大會、園委、家委、家長會、宣傳櫥窗、公示欄等形式，向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、幼兒園發展決策、教職工獎懲評價和職務評價等事項，設立意見箱，接受大家的監督，提高辦公園的透明度，提高很多教職工參加管理學校的意識，加強學校民主建設和廉政建設。
2.堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動關心幼兒園發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關系，樹立主人翁意識，讓教職工感受到幼兒園發展是個人發展的前提和基礎，幼兒園發展是個人權益的最好維護。本年度，我們召開了一屆六次教職工代表大會，全體教職工以主人翁的姿態對幼兒園的發展提出了很多建設性意見，通過幼兒園《業績方案》《教師崗位升級方案》，修改幼兒園各項管理細則，為幼兒園的發展提出獻策，真正行使了民主管理、民主監督的權利。
三、開展多彩活動，讓員工身心愉快。
為了提高教職工的文化素養和生活質量，工會開展了一系列的文藝活動。三八節組織教師和家庭委員會成員開展了家庭聯誼與笑聲合作共同成長活動3.28開展了保育員技能比賽食堂人員烹飪展示4月開展了父子踏青活動5月開展了家風家庭教師主題宣傳活動6月開展了情濃5月歡度端午主題活動9月開展了教師節、中秋節雙節座談會11月開展了教職員興趣運動會。
端午節、教師節和中秋節，幼兒園工會向教職員發放了節日慰問品。
暑假期間，全體教師自己去各醫院體檢，用票結算體檢費1000元，9月組織全體教職員辦理健康證明書的今年，幼兒園為每個教職員購買了意外的危險。
四、今后一學年的工作建議。
1.加強組合本身的建設，提高組合的整體水平。
2.繼續開展形式多樣的活動，讓員工保持健康。
3.工會活動場地建設。
在今后的工作中，我園工會繼續努力進取，突出重點，體現特色，服務全局，以新的構想、新的措施和與時俱進的精神狀態繼續工作。
【篇2】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想
以科學發展觀統領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻，推動構建和諧校園、平安校園。
二、重點工作
（一）認真履行職責，在創新中發展
1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。
2、加強工作制度的建設，實現教職工的知情權、參與權、民主決策權、民主監督權。關注教職工素質的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務。
（二）深化園務公開，促進幼兒園建設
健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的園務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（三）健全制度建設，提高教代會質量。
學校民主管理要以教代會為載體，注重維護教職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩定，促進學校事業發展和人的全面發展營造良好的人文生態環境，從根本上維護廣大教職工的合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現學校決策的目標。
（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
三、月份工作
九月份
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調整工會小組和工會小組長
3、慶祝教師節，舉行教師節趣味游戲活動。
4、學習工會法。
十月份
1、慶祝國慶。
2、教師趣味運動會（配合幼兒親子運動會進行活動）
3、校教代會相關文件準備
十一月份
1、組織學校教代會，組織職工對學校工作提建議。
2、學習女性健康知識手冊
3、組織教職工進行秋游活動（如農莊趣味活動）
十二月份
1、工會工作總結。
2、參加縣教育工會年終工作總結會議
3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。
一月份
1、慶祝元旦
2、籌備歡度春節事項。
二月份
1、召開工會委員會會議。
2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。
三月份
1、召開工委、女工委會議。
2、慶祝“三八”國際婦女節。
3、座談會，談園內工作的成績與不足
四月份
1、工會委員會會議
2、職工體育活動周。
3、建議進行郊游
五月份
1、召開工委、女工委會議。
2、慶祝“五一”國際勞動節。
3、參加教育系統教職工各類比賽。
六月份
1、協助幼兒園各部門慶“六一”活動。
2、協助學校相關部門做好大班畢業活動工作。
七、八月份
1、組織教職工外出參觀、考察。
2、暑期學習安排
【篇3】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想:
本學期我園將不斷完善民主管理體系，構建以人為本、自主互動的管理運行機制，展示“敬業、團結、勤奮、創新”的優良園風和“積極向上、健康和諧、富有活力、自主創新”的校園文化氛圍；
繼續貫徹“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想；
樹立“四個意識”:服務意識、規范意識、質量意識、發展意識；
以內涵發展為主線，以構筑優質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量。
二、工作要點
（一）加強行風建設、效能建設和師德建設工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感
1、加強政治理論學習，深入貫徹黨的__大精神。把學習宣傳貫徹黨的__大精神、“兩會”精神，作為提高教師政治理論素質和加強師德教育的一項首要政治任務列入重要工作議事日程，精心組織，周密安排，結合實際，采取有效形式，開展內容豐富的學習研討活動。本學期，以“讀經典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書活動，六月份，舉辦一次讀書心得交流座談會。
2、深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。深入貫徹落實__提出的“愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠”的四點希望。樹立典型，弘揚正氣，牢固樹立“教書育人，服務育人”的思想意識，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。五月份，舉辦“樹形象，比作風，比貢獻”主題演講活動。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。
3、結合效能建設活動，三月份召開家長會，就師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷、征求意見表。
（二）開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業成長
本學期，把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發展與專業化成長。加強教師繼續教育培訓。培訓中我們采用參與式培訓，注重發揮教師學習的主體性，激發教師的主動性、積極性和參與意識，結合教學實踐，使教師有效的促進自我發展和提高。在專業技能培訓方面，重點組織教師進行教科研知識培訓，提高教師的科研能力。同時，注意激發教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導教師確立自我培訓目標，在班級教學中發揮自己的特長和優勢，開展班級特色教育。此外，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力。重視教師反思性成長，以適應新時期教育發展的需要。
提高青年教師的教育技能和組織管理能力。采取外出學習、觀摩研討、教學聯評、教學反思等多種方式，幫助青年教師了解現代教育理念，掌握先進教育方法，從而不斷積累實踐經驗，提升教育教學能力。
堅持“保教結合，保教并重”的原則，首先體現保育工作的全員性。強調保育工作各班三位一體，兩教半保分工合作，共同承擔，強化教師保育意識。其次，強調保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病、科學規范的衛生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流。
（三）以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質量
1、樹立“可持續發展”的教育觀念，全面落實教育方針，一切為了孩子，為了孩子的一切。在教育教學工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活，方法更科學，內容更生動”的教改目標。開展豐富多彩的實踐活動，重視幼兒動手操作能力的培養。鼓勵教師大膽創新，開發以班級為基點的幼兒園園本課程。要求以班級為單位，根據本班教師的特長和優勢，制定本班特色教育活動實施方案，尤其突出對幼兒美術、手工的技能和興趣的培養，加強對無毒廢舊物的開發和利用，多渠道地讓幼兒感知事物，使幼兒得到全面發展。四月份開展幼兒才藝展示活動，并選拔幼兒參加市教育局舉辦的“小杜娟歌詠比賽”。
2、加強對幼兒一日生活的常規管理。幼兒一日生活作息活動的每個環節都滲透著保育和教育，教師要善于在細小的環節或活動中抓住教育契機，通過日常生活活動，培養幼兒適應集體生活的能力、生活自理能力和獨立性。
3、加大教科研的工作力度，廣泛開展聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發揮骨干教師的帶動作用。在重點做好園本教研工作的基礎上，積極做好鎮江市級、國家級科研課題的研究工作。積極籌措資金，建立信息技術教研網絡。組織教師積極參加各級各類評比、競賽活動。
4、堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務，重視對幼兒的德育教育，增強現代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，挖掘德育資源，注重養成教育，把德育有機融入到學科教育教學中。
5、充分發揮示范園的帶動作用，在對姐妹園開放的同時，加大對村辦班的示范輻射作用。采取中心園與村辦班教師開展“手拉手”活動，通過村辦班教師到中心園蹲點學習、中心園教師到村辦班蹲點指導等形式，做好村辦班教師的培訓指導工作，促進村辦班教師的教育教學水平快速提升。
6、繼續做好家長工作，辦好家長學校。強化家園教育合力，深入發掘家長教育資源，定期邀請有特長的家長參與“親子同心”主題活動。堅持每學期發放“家園聯系卡”方便家長與教師之間的交流與溝通。在開展0—3歲親子活動的工作中，定期將周邊社區內0—3歲的幼兒及家長邀請到幼兒園，幼兒園提供活動場地、器材，并在教育方面給予一定的指導。四月份、六月份分別在張廟幼兒班與迎峰幼兒班內開展“幼兒教育進社區”服務活動，使0～3歲親子教育的面更廣，普及率更高。通過各種形式，爭取家長參與園內的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務，最終達到家園共育的目的。開學初，我園召開家長會，舉辦家教知識講座；
五月份舉辦家長半日開放活動。
（四）創新衛生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發展
1、完善衛生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛生保健管理檔案，嚴格執行幼兒衛生保健制度及標準。
2、做好傳染病的預防和隔離工作。嚴把新生入園關，凡是新生必須經過市婦保健所的體檢合格方可入園。保健室加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發現問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發季節加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發現、早報告、早診斷、早治療。在市婦幼保健院的安排下，對全園幼兒進行體檢，體檢率達100%。
3、重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周由分管園長、保健醫師、食堂管理人員制定科學合理的食譜，注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛生防疫站的要求規范操作。加強對炊事人員的業務技能培訓，提高飯菜質量。三月份、五月份分別對幼兒的春季、夏季膳食調查、評價一次，盡量使幼兒的膳食營養平衡，達到標準。六月份，對炊事人員的烹飪技能進行考核。
（五）加強校園綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環境
1、加強安全防范工作。從實際情況出發，牢固樹立“安全第一”、“安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施、設備，發現隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，充分發動全體教職工嚴把接送關。入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續執行早晚值班制度，由值周教師負責接管早到和遲接的幼兒，并做好延長服務記錄及值班工作。層層把關，把幼兒接送時的安全工作落到實處。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗、心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2、加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發生。我們要求各班制定全面、詳細的安全教育計劃。在三月份“安全教育月”中，各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。四月份，在幼兒中開展交通安全知識宣傳教育活動。日常生活中做到勤檢查、勤發現，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全。除此，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。每月召開一次安全工作專題會議，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心。
【篇4】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想
以科學發展觀統領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職工為幼兒園工作做貢獻，推動構建和諧校園、平安校園。
二、重點工作
（一）認真履行職責，在創新中發展
1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想作風和工作作風的建設，增強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯系群眾為廣大教職工多辦事、辦實事，為幼兒園黨政分憂，關心教師的成長，開展有益活動。
2、加強工作制度的建設，實現教職工的知情權、參與權、民主決策權、民主監督權。關注教職工素質的提高和身心的健康，為教職工精神文化生活積極做好服務。
（二）深化園務公開，促進幼兒園建設
健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的園務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
（三）健全制度建設，提高教代會質量。
學校民主管理要以教代會為載體，注重維護教職工的民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩定，促進學校事業發展和人的全面發展營造良好的人文生態環境，從根本上維護廣大教職工的合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現學校決策的目標。
（四）倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種門類、各種形式的文體活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工的身心健康。關心職工身體健康，組織好職工休閑活動，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧、凝聚人心。
3、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和離退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
三、月份工作
九月份
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調整工會小組和工會小組長
3、慶祝教師節，舉行教師節趣味游戲活動。
4、學習工會法。
十月份
1、慶祝國慶。
2、教師趣味運動會（配合幼兒親子運動會進行活動）
3、校教代會相關文件準備
十一月份
1、組織學校教代會，組織職工對學校工作提建議。
2、學習女性健康知識手冊
3、組織教職工進行秋游活動（如農莊趣味活動）
十二月份
1、工會工作總結。
2、參加縣教育工會年終工作總結會議
3、召開工會委員會會議（總結工會工作、籌備慶祝元旦事項）。
一月份
1、慶祝元旦
2、籌備歡度春節事項。
二月份
1、召開工會委員會會議。
2、舉行慶“三八”婦女權益保障法知識競賽。
三月份
1、召開工委、女工委會議。
2、慶祝“三八”國際婦女節。
3、座談會，談園內工作的成績與不足
四月份
1、工會委員會會議
2、職工體育活動周。
3、建議進行郊游
五月份
1、召開工委、女工委會議。
2、慶祝“五一”國際勞動節。
3、參加教育系統教職工各類比賽。
六月份
1、協助幼兒園各部門慶“六一”活動。
2、協助學校相關部門做好大班畢業活動工作。
七、八月份
1、組織教職工外出參觀、考察。
2、暑期學習安排
【篇5】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
我校教育工會工作的總體思路是：在市委教育工委和上級工會的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良傳統，積極融入、主動作為，以“堅決一點、快一點”的態度推進工作，不斷增強工會的吸引力、凝聚力、戰斗力，團結動員全校教職工為建設和諧向上的一附小貢獻力量。
一、以規范管理提升工作水平
1、文件學習。
認真學習貫徹中央和省、市委群團工作會議精神，持續深入落實好中央關于加強和改進黨的群團工作的《意見》和省市委《實施意見》，明確思路以指導實踐，推動教育工會工作與時俱進，更好地為學校建設助力添彩。
2、全員培訓。
針對新時期教育工會工作方法、工會組織建設、學校教代會和提案工作、工會財經紀律等內容，加強工會干部與干事的培訓。
3、經費管理。
嚴格執行工會經費“八不準”，健全完善工會經費專項開支管理制度，加強工會財務和經費審查工作，做好學校經審規范化考評和經審臺賬的匯編工作，收管用好工會經費，保證工會經費上解任務的按時完成。
4、科學宣傳。
充分利用“互聯網+”現代化信息技術手段，充分發揮教育工會QQ群、微信群作用，拓寬服務功能，宣傳教育，樹好形象，全面提升工會工作的科學化水平。
二、以“送溫暖工程”推動幫扶工作
5、活動服務。
規范對困難職工建檔的管理，深入開展“兩節”慰問、“送溫暖工程”、“金秋助學”和走訪慰問勞動模范等活動，深化對特殊困難教職工助學、勞模群體的醫療和休養等方面的服務，確保建檔困難教職工逐年脫困。
6、文件制定。
認真貫徹《福州市總工會關于開展職工溫暖工程的實施意見》，推進“職工溫暖工程”活動落實。制定工會送溫暖細則，對在教職工困難慰問、生病救助等工作中的經費管理辦法作出規定，并提交教代會通過實施。
三、以健全教代會制度強化民主管理
7、會議落實。
建立健全黨政工聯席會議制度，健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，積極參與涉及教職工利益相關法規政策制定、修改，反映職工意愿、表達工會主張，確保教職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
8、校務公開。
堅持“黨委統一領導，學校行政主持，工會協調監督，業務部門各負其責，教職工積極參與”的校務公開工作制度，把教職工參與學校民主管理、民主監督等工作作為工會源頭維護教職工合法權益的重要措施加以推進落實。
四、以“評先表彰”推進師德師風建設
9、氛圍營造。
做好各級各類先進工作者的推薦評選和管理工作，配合上級工會組織和市教育工委、教育局開展好“三八節”、“五一節”、教師節等慶祝活動，讓教職工在“崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感”。
10、團隊提升。
組織教職工技能培訓、崗位練兵和創新發明等活動競賽，提升教職工隊伍素質。以福州市“勞模工作室”、“帶徒名師”為引領，大力創建工人先鋒號、五一先鋒崗等優秀團隊，調動教職工建功立業的積極性。
五、以女職工為載體凝聚向上力量
11、品牌打造。
通過開展體育健身、特色講座、聯誼活動、參觀培訓、心理健康等活動，打造本校女職工工作品牌。
12、維權優先。
加強女職工維權機制建設，特別是對女職工困難幫扶、健康體檢等特殊權益和合法權益的維護。
六、以共建“家”創建和諧校園
17、落實創建。
深入開展黨政工共建“教工之家”(小家)創建活動，把學校、工會建設成為教職工可依賴的溫馨的家，讓廣大教師能更好地安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。
七、以“耕耘杯”健身活動豐富校園文化
18、備賽活動。
以第三十屆全市教工“耕耘杯”健身活動及全市區教師首屆氣排球比賽為契機，積極開展本校教工健身系列活動。
19、節日活動。
結合“三八”節、“五一”節、教師節、國慶節、新年“兩節”等節日，開展富有特色的形式多樣的寓教于樂的教職工“節日文化”活動。
【篇6】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想：
繼續以科學發展觀及《工會法》為指導，在松江區教育局工會、幼兒園行政、園務委員會領導下，加強政治思想工作，不斷提升教工綜合素養。堅持“依法辦園，民主管理”，深入推進“浸潤三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
二、現狀分析：
新一屆工會成立以來，我園工會在園長及行政領導和區教育工會領導下，堅持為教工服務，為幼兒園發展服務的宗旨，為樹立橋梁紐帶作用打下了一個開端。現我園工會主要亮點和問題如下：
1、主要亮點：
1)工會隊伍年輕有朝氣，進取心強，團隊活力充沛。
2、主要問題：
1)因工會活動的需求不斷在變化，所以更好地創新活動的形式，使其真正為教師服務需要工會委員會不斷進行思考。
三、工作目標：
1、深入推進“浸潤三愛校園文化”，從教風、學風教育入手，結合師德活動，打造良好師德師風團隊。聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”的主題，深入推進“素質工程”，打造良好師德師風團隊。
2、全面推進幼兒園民主建設、園務公開工作，維護教職工合法權益，增強凝聚力建設。
3、深入推進校園文化建設，發揮工會委員聯動機制，發揮工會積極分子能動性，豐富校園工會活動形式，營造有利于青年教師快速成長、和諧、健康的工作學習及輕松地生活氛圍。
四、主要任務與措施：
(一)聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”系列師德主題活動，弘揚師德師風。
1、圍繞“三愛”校園文化方面開展系列主題活動。
2、開展“創全文明我先行”等師德團結互助活動，提高教工凝聚力建設。
3、繼續開展“拜師結對”活動，特別關注青年教師的成長。
(二)、積極發揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的氛圍。
1、著力加強教代會制度建設，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，規范、完善操作程序與制度。
2、切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。
(三)、以多元化為主題開展園內外各項工會活動，滿足各類教工的活動需求。
1、爭作美麗、快樂、陽光的幼兒教師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造溫馨、愉悅、上進的工作氛圍。
2、打造“精心育人、精致生活”的校園文化特色活動：
3、積極組織開展工會女工各項工作。
(四)全面推進女職工素質教育工程，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展運動鍛煉活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、繼續做好送清涼、送溫暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
5、繼續做好教工休息休養工作。
6、幫助教工解決實際困難。
7、關注教工工作環境，由年級組長協同，共同關注辦公室整潔的維護、文化特色亮點的爭創工作。
(五)抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
1.工會干部加強自身學習，提高素質。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。
3.做好工會臺帳，管好用好工會金費并及時上報金費使用情況報表，規范經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4、不斷學習工會理論專題研究文章，進一步提升工會管理內涵。
五、具體安排
(參加局教育工會活動時間安排根據具體情況進行調整)。
【篇7】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
我園積極發揮工會組織的基本職能，時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
一、指導思想:
我園工會在上級工會和幼兒園黨支部的領導下，以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，全面落實以人為本的科學發展觀，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作:
(一)重視職工的政治思想工作，開展各種活動，全面提高教職工的整體素質,努力營造和諧校園環境。
1、認真組織工會委員學習會議精神，從而使工會工作者自覺地在實踐中用科學的理論和黨的方針、政策來指導工會工作。
2、組織教職工開展專題學習，深刻領會、準確把握“兩會”精神，把思想和行動統一到“兩會”精神上來，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業全面發展作貢獻上來。在廣大教職工中開展“在加強黨的執政能力建設中充分發揮工會的作用”的研討，深刻領會和準確把握加強黨的執政能力建設中的切實點、結合點和著力點，不斷提高新形勢下做好工會工作的能力和水平。
3、在組織全體員工學習實驗幼兒園五年發展規劃，感動幼兒園優秀人物的先進事跡并積極參與到此活動中。
4、開展加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。
5、要充分發揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵廣大教職工立足崗位，教書育人。同時為青年教師成長發展創建平臺，園工會要積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予關心和服務，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創造更多的發展機會和相互交流的平臺。
(二)、加強校園民主政治建設，推進學校民主管理和民主監督。
1、發揮工會組織的基本職能，要時刻關注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權基本責任，教工代表要主動參與學校涉教職工切身利益的各項改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權益在事關重要的制度、方案、政策中得以體現。誠心誠意為廣大教職工說話辦事，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。
2、積極探索、創造條件推動我園民主管理的進程，通過校務會、教職工會議、教代會、家長委員會、家長會等渠道進一步落實校務公開制度。充分發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督的積極作用，堅持“利益雙贏”，為構建和諧校園、為學校的發展多作貢獻。
3、開展教代會代表培訓活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會的職責。
(三)、加強工會的自身建設，努力提高學校工會組織的親和力、凝聚力。
1、切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。我們要加強工會干部的政治理論學習和有關法律的學習，提高業務水平，改進工作作風，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。
2、加強“教工之家”建設，不斷增強基層工會的活力。積極配合市教育工會的活動安排，從我園工會的實際出發，精心設計活動計劃，要本著教職工廣泛參與的精神，有利于相互溝通，有利于增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利于調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。
3、認真做好醫保、體檢和幫困送溫暖工作，推動教職工生活保障建設。
4、加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。
【篇8】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想：
2021年我園以黨的“十九大”精神為指導，以海陵區教育局工會2021年工作要點為指南，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。繼續貫徹“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想;樹立“四個意識”：服務意識、規范意識、質量意識、發展意識;不斷完善民主管理體系，展示“敬業、團結、勤奮、創新”的優良園風和“積極向上、健康和諧、富有活力”的校園文化氛圍，進一步提升幼兒園保教質量。
二、工作要點：
(一)加強行風建設、效能建設和師德建設工作，增強廣大教職工教書育人的使命感和責任感。
1.加強政治理論學習，深入貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩會”精神，作為提高教師政治理論素質和加強師德教育的一項首要政治任務列入重要工作議事日程，精心組織，周密安排，結合實際，采取有效形式，利用每周三政治學習，開展內容豐富的學習研討活動。以“讀經典書，做高尚人”為主題，在全體教職工中開展讀書活動，五月份舉辦一次讀書心得交流座談會。
2.結合效能建設活動，開學初召開家長會，就師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷、征求意見表。
3.深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。深入貫徹落實習近平總書記提出的“做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師”的要求，做“四有”好老師。樹立典型，弘揚正氣，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。四月份，舉辦“做四有好老師”主題演講活動。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。
(二)開展多元化的園本培訓，建立多層次、多形式、參與、開放的園本培訓新模式，促進教師專業成長。
2021年我園繼續貫徹《指南》精神及上級教育部門指示，堅持以幼兒發展為首要前提作為教研工作方向，加強學習和研究，深化教學改革，不斷更新教育觀念，轉變教育行為，提升教師的專業素養。緊跟課程游戲化改革步伐，努力提升教育水平。使我園教育成為適合幼兒發展與健康成長的動力。把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，不斷促進教師的自我發展與專業化成長。加強教師繼續教育培訓。在專業技能培訓方面，重點組織教師進行教科研知識培訓，提高教師的科研能力。同時，注意激發教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導教師確立自我培訓目標，在教學中發揮自己的特長和優勢。
(三)以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質量
1.認真貫徹落實《指南》精神，以家長工作為紐帶，推動家園一致的和諧教育。注重幼兒個性的培養，促進幼兒全面發展。
2.嘗試以課題為抓手，初探課題研究工作。積極走“以科研促教研，教學科研相長”的道路，深入開展教育科研，凸顯我園特色。
3.合理安排一日常規，優化區域游戲活動開展，繼續推進課程游戲化改革。
4.通過一課多研形式優化教學活動的組織，促進教師吸納、反思水平的整體提高。以具體教研活動領域內容教學案例為載體，營造積極探討氛圍。
5.堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務，重視對幼兒的德育教育，增強現代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，挖掘德育資源，注重養成教育，把德育有機融入到學科教育教學中。
6.繼續做好家長工作，辦好家長學校。強化家園教育合力，深入發掘家長教育資源，邀請有特長的家長參與“家長助教”活動。堅持每學期發放“家園聯系卡”方便家長與教師之間的交流與溝通。通過各種形式，爭取家長參與園內的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務，最終達到家園共育的目的。開學初，組織召開家長會，舉辦家教知識講座;十一月月份舉辦家長半日開放活動。
7.充分發揮示范園的帶動作用，在對姐妹園開放的同時，加大對西片區的示范輻射作用。做好培訓指導工作，促進教師的教育教學水平快速提升。
(四)創新衛生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發展
1.完善衛生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛生保健管理檔案，嚴格執行幼兒衛生保健制度及標準。
2.做好傳染病的預防和隔離工作。加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發現問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發季節加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發現、早報告、早診斷、早治療。
3.重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周由分管園長、保健醫師、食堂管理人員制定科學合理的食譜，注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛生防疫站的要求規范操作。加強對食堂人員的業務技能培訓，提高飯菜質量。六月份，對炊事人員的烹飪技能進行考核。
(五)加強校園綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環境
1.加強安全防范工作。從實際情況出發，牢固樹立“安全幼兒園工會工作計劃第一”、“安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施、設備，發現隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，充分發動全體教職工嚴把接送關。繼續執行行政值班制度，層層把關。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗、心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2.加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發生。在“安全教育月”中，組織各班開展“安全在心中”主題教育，強化班級教師的安全意識，學習防毒、防水、防火、防傳染病等安全常識及自救方法。日常生活中做到勤檢查、勤發現，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全。
三、具體活動安排：
1.組織三八節活動。自由組合形式不限，展示教師魅力。
2.向會員發放生日卡。
3.組織教師體檢。
4.準備并發放端午節福利。
5.組織教師節活動。舉辦青年教師“做四有好老師”主題演講活動。
6.準備并發放中秋節福利。
7.迎新年活動。
8.準備并發放春節福利。
【篇9】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想。
以科學發展觀統領工會工作，圍繞幼兒園工作目標和上級工會工作會議精神，全面履行工會各項職能，團結動員全園教職員為幼兒園工作做出貢獻，推進和諧校園建設和平校園建設。
二、重點工作。
(一)認真履職，在創新中發展。
1、在園黨支部的領導下，依法開展各項工作，加強思想風格和工作風格的建設，加強依法治會和依法維權的自覺性，密切聯系大眾為許多員工工作，工作，擔心幼兒園黨政，關心教師的成長，開展有利活動。
2、加強工作制度建設，實現教職工知情權、參與權、民主決策權、民主監管權。關注教職工素質的提升和身心健康，為教職工精神文化生活積極服務。
(二)深化園務公開，促進幼兒園建設。
完善黨政齊心協力、行政主體到達、工會積極合作、教工大眾積極參與園務公開領導體制和工作機制。有計劃，有總結，有檢查，有審查，有獎懲。在工作中不斷調整和大公開內容，豐富公開形式，擴大公開渠道，完善公開制度。
(三)健全制度建設，提升教代會品質。
學校民主管理以教代會為載體，重視維護教職工民主政治權益和精神文化權益，為構建和諧校園，維護校園穩定，促進學校事業發展和人民全面發展創造良好的人文生態環境，從根本上維護廣大教職工合法權益。只有依靠教代會，集思廣益、群策群力，才能實現學校決策的目標。
(四)倡導健康文明的生活方式，關心教職工身心健康。
1、積極組織教職工開展各種各樣門類、各種各樣形式的文體活動，創建條件，增加設施，培養教職工自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、廣泛開展促進教職工身心健康知識的宣傳活動，大力促進教職工身心健康。關心員工的健康，組織員工的休閑活動，制定制度，科學管理，調整員工的身心，構筑和諧、凝聚人心。
3、繼續做好送溫工作。及時慰問生病、困難的教師和退休的員工。堅持五必訪制度，關心教職工生活，定期組織教職工體檢，為教職工實事、好事。
三、每月工作。
九月。
1、召開工會委員會會議。
2、新會員入會，調整工會組和工會組長。
3、慶祝教師節，舉辦教師節趣味游戲活動。
4.學習工會法。
10月。
1.慶祝國慶節。
2、教師興趣運動會(配合幼兒親子運動會活動)
3.學校教育代理會的相關文件準備。
11月。
1、組織學校代理會，組織員工建議學校工作。
2.學習女性健康知識手冊。
3、組織教職工進行秋游活動(如農莊興趣活動)
12月。
1.工會工作總結。
2、參加縣教育工會年終工作總結會議。
3、召開工會委員會會議(總結工會工作，準備慶祝元旦)。
一月。
1.慶祝元旦。
2.準備愉快的春節事項。
2月。
1、召開工會委員會會議。
2、舉辦慶三八婦女權益保障法知識大賽。
三月。
1、召開工委、女工委會會議。
2.慶祝三八國際婦女節。
3、座談會，談園內工作成績和不足。
4月。
1、工會委員會會議。
2.員工體育活動周。
3.建議進行郊游。
五月。
1、召開工委、女工委會會議。
2、慶祝五一國際勞動節。
3.參加教育系統教員工各種比賽。
6月。
1、協助幼兒園各部門慶祝六一活動。
2.協助學校有關部門進行大班畢業活動。
七月和八月。
1、組織教職工外出參觀、考察。
2.暑假的學習計劃。
【篇10】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
能來到碧桂園英語幼兒園很榮幸，能承擔幼兒園工會工作感到更榮幸。本學期從接受工會工作的不熟悉到熟悉，并能基本做好，這一切都要感謝園領導以及全體同事對我的支持。在這里謝謝大家！
工會工作是非常瑣碎的，需要有高度的責任感和全心全意為老師服務的意識。開學初我就樹立意識，積極配合校工會的各項工作。把學校的事當成部門的事、自己的事。同時又積極響應園領導號召，積極想辦法，豐富老師的業余文化生活，解決老師們生活中的難題。本學期主要完成了以下幾項工作：
1.開學初，學校召開三次工會會議，討論十周年校慶教師紀念品的發放，并認真統計，發放，耗時近一個月。
2.國慶前，學校召開工會會議討論國慶上川島和老虎谷的旅游，統計并上報。
3.10月20日，校工會召開會議討論如何解決摩托車停放和影響教職工休息的矛盾。大家積極發言，最后制定了宿舍區車輛進出以及停放制度。
4.10月份，響應楊總號召，上交了工會如何積極促進學校英語的發展的計劃。
5.11月份學校為了防范與未然，經校工會討論決定，對宿舍區進行安全衛生大檢查。我利用三個中午休息的時間檢查a棟。
6.11月份先后兩次召開膳食會議，先收集老師意見，后提出解決措施。會上我積極把老師的意見一一向上做了匯報。
7.11月份召開工會會議，決定將教師宿舍區現有的熱水器更換成6升強排式熱水器。
8.為全園老師購買部門服裝,由于買服裝沒有發票,在這里要特別感謝各位老師積極提供發票,使服裝報銷工作順利完成。
9.組織男女4只籃球隊參加了校三人籃球賽。張軍，羅躍飛，陳小兵黃潔玲，曾韻，黎艷娟，鄧麗萍，王賢娣，陳穎，蔣文娟，喬亞萍，邱惠玲，余青，鄧麗萍，黃瓊彩。共15人次。他們在比賽中打出了水平和風格，取得了很好的成績。在這里要特別感謝這15位籃球隊隊員和全體老師的到場助威。
10.為了豐富教師業余文化生活，體現幼兒園對老師的關心。和國際部一起組織了英語教師生日會，現場老師們積極使用英語，收到了良好的效果。
11.為了增強老師們的體質，開學初積極鼓勵大家借工會的體育器械。學期末組織程理、鄧麗萍、曾巧兒、蘇春、鄧紫娟、陳珊珊，8位老師參加“三八”節時裝展示活動，在這里也非常感謝。
歲末將至，有很多工作做的不夠完美，我還要不斷提高自己的能力，不斷學習。希望下學期，通過自己的努力，做好工會的每一項工作，使老師滿意，把幼兒園的工會工作提上一個臺階。
【篇11】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
20xx年光華幼兒園工會根據區教育工會的安排，在教育局工會的指導下，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真開展工會工作，重點做以下工作
一、以黨的會議精神為導向，進一步推進我區教育工會工作。
1、學習貫徹會議精神是我區教育工會的首要政治任務。幼兒園工會結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議主題，牢牢把握會議靈魂，始終抓住會議精髓，全面推進我區教育工會工作新發展。
2、堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定依靠廣大教職工，推動我區教育改革的不斷深入發展，依法履行教職工的合法權益，把教職工會的起點和落腳點放在教職工群眾的根本利益上，工作效果必須得到教職工的滿意和認可。
二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工合法權益。
1.進一步完善幼兒園教育代理制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織建設，進一步提高幼兒園民主管理實效性。幼兒園發展中的重大問題和涉及教職身邊利益有關的改革方案，必須提交教育代理會審議后才能執行。堅持每年至少召開一次教育代理會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。
2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開范圍和渠道，鞏固園務公開工作成果，加強責任落實。根據《自治區校務公開評定評定標準(試行)》的具體內容，規范運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監督權。
3.發揮教育工會的監督和參加機制，發揮幼兒園領導和教育員工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡能符合大部分教職工的意愿，經教代會審議實施。
4、關心教職工的生活和身心健康。繼續發送溫暖的活動，積極組織慰問因病、貧困、貧困等教師，加強對很多教職員的人文關懷，成為教職員的親切人員。
三、以幼兒園工會規范化建設為重點，切實加強工會本身建設，增強工會戰斗力。
1、廣泛開展教職工之家建設活動。
結合建設活動和幼兒園民主政治建設、開展三育人等活動，進行先進員工之家、先進工會工作積極分子的評價。
2.努力提高幼兒園工會干部的素質。
工會干部要密切聯系廣大教職工，把教職工的需求、利益、滿意度作為工作的第一標準，配備強化工會班，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會綜合素質，做好幼兒園務公開的監督工作、評價檢查工作和評價工作。
四、進一步提高教職工整體素質，充分發揮廣大教職工在教學科學和諧發展中的積極性。
1、開展勞動競賽，提升育人水平。
根據追求科學和諧，促進教育公平，做好人民滿意的教育的要求，進一步開展勞動競賽活動，引導許多教師將教育理念轉移到科學和諧發展，將教育模式轉移到培養全面發展的人身上。結合教學教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣化的勞動競賽活動，進一步提升教職工教學創新能力和育人水平。
2.開展各種文體活動，提高教職工身心素質。
以極大的熱情關注教師的身心健康，開展教員喜歡的文體活動。
五、充分發揮女教職工在教育教育改革中的作用。
我園工會應依法維護教職工合法權益，切實幫助解決教職工實際困難的教職工全面提高自己素質，充分發揮女教職工的積極性，在教育教育改革中做出重大貢獻。
【篇12】2020-2021學年度幼兒園工會工作計劃
一、指導思想
以習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神統領學校工會工作，在學校黨總支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把學校工會工作做得更出色，為創建教育先進學校的建設和發展，構建和諧校園作出應有的貢獻。
二、主要工作
1.加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“黨的十九大”會議的主要精神，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。
2.參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，按期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。
3.開展勞動競賽和技能訓練，促進教師隊伍建設。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。
4.做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。
5.組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。學校將開展“我運動、我健康、我快樂”活動，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。
三、主要活動安排
九月份：
1.制定和討論工會工作計劃
2.召開工會委員會議，明確工作目標，布置安排本期工會工作。
3.慶祝教師節，組織開展優秀教師表彰活動。
十月份：
1.慶祝國慶節。
2.組織開展教師職業道德規范學習，加強師德教育。
3.組織開展教職工乒乓球比賽。
十一月份：
1.組織開展教教職工羽毛球比賽。
2.協助開展教師教學比武。
十二月份：
1.組織開展教師籃球比賽。
2.協助開展教師業務大練兵。
2021年元月份：
1.慶祝元旦。
2.組織慰問困難教職工。
二月份：
1.召開三屆四次教職工代表大會。
2.參加清理學校行政賬目。
3.工會工作總結。
（以上計劃安排如有若與學校工作發生抵觸，將適時調整）
總之，在縣局教育工會的指導下，依靠學校黨組織領導和行政支持下工作，發揮工會干部的主動性、自覺性，調動廣大教工的積極性和參與意識，群策群力，努力工作，爭取各方面的工作取得良好而可喜的成果。
