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退休工作總結范文4篇
退休工作總結范文篇1
學校離退休工作總結
們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十重視老教師
工作，我們結合教育局老干辦下發的有關文件精神，成立了“老教師工作領導小組”、“老干
部自管小組”“關心下一代工作委員會”、，進一步完善了老干部活動室，由一名工會主席主抓。
現將我們的具體做法簡要總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。尊老重老，是中華民族的傳統美德。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初在艱苦的
條件環境下為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習
的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，在師生中積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老
的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣
大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要
條款，在大會小會經常提起，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了
良好的思想基礎。
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。每當老教師退休之時，學校主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對
最全面的范文參考寫作網站學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在
鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，
把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。
三、生活上幫助，使老同志在
物質上有所依靠。學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同
等的福利待遇外，每年春節福利都要高出在職職工一部分。我們已向老同志承諾，從今年春
節開始，老同志的福利待遇將有大幅度提高。終南中學對離退休老同志的所有政策和在職職工完全一樣。這一決策，深受退休職工的
歡迎，使他們再一次感受到“校興我榮，校衰我恥”的真正含義，從而大大調動了廣大教職
工為學校發展做貢獻的積極性，解除了后顧之憂。終南中學校長、工會主席等學
校主要領導堅持一年三次即“教師節”、“重陽節”和新年“春節”期間走訪慰問老同志，把
節日的問候及禮品送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、工
會主席始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬
并協助料理后事制度。以一年為單位，學校領導親自走訪慰問老干部不下50人次。今年重
陽節，學校主要領導召集了家住終南的我校老同志來校，到校35人，黃良志校長親自向各位
老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，范文寫作并用把到會的全體老同志接到
食堂吃飯談心，到場的老同志很感動。第二天一大早，黃良志校長等領導又驅車看望那些常
年臥床不起、有重病在身的老同志，共9家，親自把一百元錢節日補助及水果送給這些老同
志。走完9家，已是上午十點。老教師六十歲、七十歲不壽，學校領導親自送匾送慰問金，
上門祝賀。今年共為十多位退休教師祝壽。退休教師病故或老死，學校主要領導親自參加吊
唁并開一個追悼會，校長親自致悼詞，溫暖了退休教師的心。我校有部分老同志家
住華容、岳陽，每逢“三節”我都親自打電話問候，他們很是感動。路是一步一步走過來的。沒有老同志當初的無私奉獻，沒有老同志當初的艱苦創業，永
遠沒有終南中學的今天。老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜！夕陽無限好，晚霞
最迷人，衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開！篇二：學校離退休工作處2013年工作總結及
2014年工作計劃
學校離退休工作處2013年工作總結及2014年工作計劃
一、xx年工作總結
離退休工作處是學校主管離退休工作的職能部門。現有離退休人員750人。一年來，在
學校黨委和行政的領導下，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨和政府的有關政策，老干
部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務意識，開展全方位的管理和服務工
作，開展豐富多彩和有益于老同志身心健康的文化體育活動，并積極發揮老同志的政治優勢
和在學校發展建設中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所
教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。一年來的主要工作是：
1、認真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢
重大節日優先安排對老干部、老領導的走訪慰問；學校開展活動時，我們主動邀請他們參加。
定期舉辦校情通報會。為了滿足老同志的學習需要，今年為離退休老同志訂購書報雜志支出
20萬元，確保每位老同志手中都有學習資料。一年來，堅持離休干部醫療費報銷制度，離休
干部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休干部醫藥費報銷120多萬元。通過摸底
調查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休干部及時提高護理費標準。并為生
活上有特殊困難的老干部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發放健康療養費3.6
萬元。今年支出3萬元組織離休干部和校級老領導到沈陽醫大進行健康檢查。為了讓離退休
人員共享學校改革發展成果，促進和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同
步向領導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來累計發放福利費（錢、
物）60余萬元。
2、積極推進離退休干部各項服務工作，做到感情、認識、工作三個到位。隨著我校離退
休人員“三高期”的到來，個性化服務的任務越來越重。一年來，我們在做好共性服務的同
時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院
必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，
送去學校的溫 暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80余人。對老同志去世，做好臨終關懷
送別服務，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理
后事，每個葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最后一程。一年來，共處理喪事23
起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍
繞中心，服務大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來信來訪，滿腔熱情地接待
每一個來訪的老同志，認真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發脾氣的老同志，做到不
急不躁，思想匯報專題和風細雨地進行說服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不
少老同志帶著怒氣來，伴著微笑走，維護了學校的和諧穩定。同時也敦促協調有關部門認真
解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同
志反映的問題，基本做到件件有著落，事事有回音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨
勢，一年來離退休中未發生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離
退休人員進行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。
3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來離退
休人員進出數量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集核實工作，對老同志的住址、
聯系電話、經濟狀況以及主要病情等信息經常收集和整理，并進行電腦信息庫管理。一年來，
建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信
息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務管理能力，編輯了
《老干部政策業務知識學習手冊》，每人一冊，在工作中學習掌握。xx年新接收退休人員58
人。
4、重視離退休活動陣地建設。近年來，隨著老同志年齡的增大，活動內容逐漸由動項轉
為靜項，由室外轉為室內，老同志對活動室的依賴越來越強。為了滿足老同志的活動要求，
一年來，我們十分重視活動室的建設。xx年在活動經費十分有限的情況下投資2萬多元進行
活動室房屋改造和設備添置（新購一架臺球案、6臺人體秤、一副乒乓球臺）。為了加強活動
室的管理，確保活動室的有序運行，每個活動室都配備了專職管理人員，并有計劃地開展了
臺球、麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動。目前，分布在校內外共有6個活動室，總面積1200
多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學習和娛樂活動的需要。
5、積極推進黨支部的“兩項”建設。從離退休黨員分布的實際出發，本著有利于離退休
黨員參加活動和發揮作用的原則，優化黨支部設置，將原有的11個黨支部調整為18個黨支
部，黨員依據居住區域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨
支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記
進行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時接轉黨員組織關系。目前，離退休黨委364名黨
員，每個黨員都明確編入一個黨支部。離退休黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促
進和諧中不斷發揮著更大的作用。今年，離退休黨委以“學黨史，讀紅書，永葆共產黨員本
色”主題活動為載體，認真落實學校黨委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和開展
“創先爭優”活動決定，并拿出近2萬元補貼每個黨員購買學習用書。
6、積極參與學校60年校慶活動。發動老同志撰寫回憶文章，參加校友聯誼、師生聯誼
活動。為了評選60年校慶“堅守獎”和“突出貢獻獎”，我們組織人力查閱了770卷離退休
人員人事檔案，從中確認出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻獎”人選。在慶典活動中我
們還圓滿完成了學校交給的接待任務。存在的問題和不足：一年來我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于
離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數多、經費少、工作人員不足，因而工作
還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小
的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，全處同志決心共同努力，腳踏實地，克服
困難，積極推動離退休工作健康發展。
二、xx年工作要點
xx年離退休工作的總體要求是：按照黨的xx大提出的全面做好離退休干部工作的要求，
繼續落實離退休干部政治、生活待遇，進一步發揮離退休干部 的政治優勢、智力優勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人為本，改進工作方法，創新
工作理念，積極研究探索新形勢下離退休干部服務管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學
校發展成果，為保穩定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：
1、繼續貫徹《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》[中組部〔xx〕10號]
文件精神和國家相關政策，把xx政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部的要求落到實
處，落實好老干部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實離退休干部聽報告、參
加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況、走訪慰問離退休干部等制度，使離退休干
部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本學校的重要情況。懷著做好事、辦
實事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，
確保離退休費按時足額發放；確保各項福利待遇的落實；確保離休干部醫療上享受相應的待
遇。
2、繼續推進離退休干部黨支部建設。建立和完善老干部工作人員與離退休干部黨支部聯
系制度，及時了解離退休黨員的思想、生活狀況，協調解決他們的實際困難，積極為離退休
干部黨支部組織學習、開展活動提供幫助，創造條件。加強和改進離退休干部黨員的教育管
理，加強黨費收繳工作。
3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和
感染力。特別是抓住慶祝中國共產黨建黨90周年的有利時機，搞好系列活動，把社會主義核
心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜
光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。要積極熱情地接待來信來訪老同志，
對離退休同志共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相
結合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，
適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，
理想永存。
5、繼續加強離退休活動室基礎設施建設。隨著時代的發展，老干部活動室已成為老干部
晚年精神寄托的家園和發揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志
鍛煉身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發，
把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統
一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益于離退休干
部身心健康出發，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體
活動。要注重老同志活動興趣小組建設。圍繞重大節日和重要紀念日開展好專題活動，豐富
老同志的文體活動內容。
6、繼續加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強
的應用性科學。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情的要求，抓
好思想政治建設和業務能力建設。提高老干部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、
服務管理能力、組織協調能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德
建設，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老干部工作部門的良好
形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全
局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關心老干部工作人員的
工作、學習、生活，為他們的成長進步創造條件。篇三：高校離退休工作處工作總結2011年離退休工作處工作總結 一年來，在學院黨委的正確領導下，離退休工作處本著團結、進取、務實、創新的工作
理念，認真貫徹落實黨的老干部工作方針、政策，不斷加強新形勢下的離退休干部工作，為
學校的改革發展和學校的本科合格評估營造了一個穩定、和諧的環境，為離退休老同志提供
一個詳和的生活樂園。現對一年的工作報告如下：
一、基本情況
我校現有離休職工354人，其中離休9人，2011年退休20人，病故13人。**校區居住
84人，**校區居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。現有活動室三個，
其中包括市老干部活動中心借用的一個活動室。離退休辦公室工作人員5人。
二、加強離退休隊伍黨建工作和思想政治工作
1、我們重視并抓好離退休黨員隊伍建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員老同志
的先鋒模范作用，形成黨員的核心力與凝聚力，帶動和影響其他老同志，促進離退工作處質
效的整體提升。
2、結合學校本科合格評估及科學發展觀的學習，離退休黨總支認真總結了幾年來離退休
工作及黨建工作，布置了迎接本科合格評估的工作任務及下一階段黨建工作任務。
3、認真組織離退休黨員學習本科合格評估指標體系，并召開了離退休黨員專題座談會，
為學校的本科合格評估及學校的發展建設獻計獻策。
4、我們在為老同志做好服務的同時，時刻不忘加強離退休職工的思想政治工作，注重在
老同志隊伍中營造開心、祥和、團結、和諧的氛圍。經過幾年來的工作實踐，總結并提煉了一套切合實際行之有
效的思想工作“五抓法”。即抓預防，做到超前抓，把工作做在問題出現的前面；抓苗頭，做
到及時抓，把問題消滅在萌芽中；抓傾向，做到重點抓，解決某一方面、某一時期出現的帶
有傾向性的問題；抓規律，做到反復抓，解決老同志中經常出現的問題；抓骨干，做到經常
抓，樹立典型和榜樣的示范作用。我們運用這些方法，解決了許多老同志中出現的問題，維
護了學校的安定團結局面。
三、認真落實老干部的政治、生活待遇，切實為老干部解決實際問題 在工作中我們遵循在政治上尊重老同志，思想上熱愛老同志，生活上關心老同志的原則，
認真落實好老干部的各項待遇。首先，認真落實離退休干部政治待遇，從政治上關懷老同志。定期召開情況通報會，由學校領導向老干部代表通報學校情況，并不定期的召開座談會，
聽取老干部對學校在改革、建設、發展、管理等方面的意見和建議。每逢學校的重大或重要
會議（如教代會），都能邀請老同志代表參加，不斷增強離退休老同志的主人翁意識。每月定
期組織廳、處級離退休干部閱讀有關文件，使離退休干部政治待遇不降低。其次，落實離退休老同志的生活待遇，從生活上關心老同志。
1、春節前陪同學校領導，走訪慰問了相關的老同志。走訪慰問了長期患病、住院的老同
志，給老同志送去了節日 的祝福和組織上的關懷。
2、在學校領導和設備處的努力下，解決了離退休老同志盼望已久的房補問題，使離退休
老同志真正體會到了黨的關懷和學校領導的關心。
3、全年探望病號28人次。
4、多次與市醫保中心溝通，解決了外地就醫老同志的報銷問題。
四、積極開展健康有益、豐富多彩的活動
1、日常活動與節日活動相結合積極開展豐富多彩的娛樂活動，使廣大離退休同志在節日里喜上加喜。我們在元旦、春
節、五一、七一、八一、教師節、老年節、十一等節日，開展各類活動，歌唱中國共產黨、
歌頌人民解放軍，讓老干部及時了解國內外的情況以及學校的當前形式。
2、一般活動與大中型活動相結合 平常在活動中心里，人數不可能太多，而老同志常常喜歡會見一些老搭檔、老同志、老
朋友。所以，我們每年都搞
一、二次大型集體活動。如運動會、旅游、春節慰問會等。每次活動學校黨、政、工會
領導都親自參加，十分重視。工作人員事先做好準備工作，周密安排，使離退休人員都能踴
躍參加。中型活動月月有，如象棋比賽、麻將比賽、書法展、節日征文、電影招待等。
3、室內與室外活動相結合愛好各不相同，有的比較廣泛，有的比較單一。愛下棋的，整天在室內，愛打門球的，
整天在室外。還有的同志喜靜不喜動，愿意看報，看雜志，不愿意參加室外活動。為了 解決這個問題，我們利用早晨時間組織老同志跳中老年迪斯科、打太極拳和舞劍等。利
用晚飯后時間扭秧歌。使老同志既有室內、又有室外活動。并且在室內還設有健身器材等。
老同志既要動腦力，也要活動筋骨，動靜結合，促進全身健康。
4、活動與教育相結合我們認為，活動中心所開展的項目，必須是健康向上，有益于身心的活動。必須堅持寓
教于樂的原則。我們舉辦的板報《老年之友》已經出了三十多期，除了引導大家開動腦筋，
動筆桿之外，更主要的通過歌頌黨、歌頌祖國、歌頌解放軍、歌頌人民來增強愛黨、愛祖國、
永葆革命青春的信念。在學校慶祝建黨九十周年的紀念活動中離退休老同志積極參與，所表
演的節目得到了全校師生及領導的一致好評。
五、加強活動場所建設，滿足老同志活動需要。積極與市老干部活動中心溝通，繼續在市內設立老干部的活動場所，解決了130人市內
篇二：2014年度學校老干部工作總結
2014年度學校老干部工作總結
2014年度學校老干部工作總結
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作也是貫徹黨的十八大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、加強隊伍自身建設：
1.努力加強離退休工作部門的思想和組織建設，以推進學習型組織和學習型隊伍建設重點，不斷提高工作能力和工作水平，提升全體離退休工作人員的整體素質，為老干部工作提供有力保證。
2.加強了離退休黨小組建設，創新黨小組活動方式，豐富活動內容，發揮離退休黨支部在加強老干部思想政治建設和落實老干部老有所學、老有所教、老有所為的戰斗堡壘作用。
3.總結經驗，進一步改進了工作作風，改進工作方法，增強服務意識，召開老干部座談會，經常深入老同志當中，加強與老同志的溝通，增強了工作的有效性。
二、落實了“兩項待遇”：
1.政治待遇方面：一是堅持老干部閱讀文件和學習制度。二是堅持定期召開離退休職工會議,通報情況、傳達學習相關文件精神、安排布置工作。三是堅持重大事項聽取老同志意見建議和吸收老同志參加重要會議制度。四是積極組織老同志參與各種上級號召的重大政治活動，如國家政治生活中的重大事項、慶典、慶祝活動的學習、座談、助困扶貧、救災捐獻等。
2.生活待遇方面。一是認真貫徹和落實老同志生活待遇的政策，做到按時、足額發放離退休金，各種補貼發放及時到位；二是做好離退休人員醫療費報銷工作；三是及時落實上級有關離退休工作的文件、政策；四是組織好離退休老同志的各項活動，特別是教育局老干部科組織的各項活動；五是做好了慰問看望住院病人和有困難老同志工
作；六是做好了老同志重大節日慰問工作。
三、做好信訪工作
做好了日常來信來訪工作，及時反映老同志的意見建議，維護好老同志的合法權益和學校大局的穩定。
四、突出了幾項重點，抓好日常工作:
1.認真做好新年度工作計劃并組織實施和年度工作總結。
2.做好每年新增退休人員的登記、數據錄入建庫工作，做好年終的離退休信息統計報表工作。
3.堅持平時離退休同志住院慰問工作，原則上對所有的住院的老同志進行看望,協助家屬辦理去世離退休教職工的喪葬事宜。
4.繼續組織好了老干部聽取健康專題講座，普及健康知識，提高老同志自我保健的意識，使他們能更好地頤養天年。
總之，在我校教育教學工作的創新和發展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在今后的工作中，我們將根據上級領導部門的要求，進一步完善規范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
篇三：2011年學校離退休工作總結
2011年離退休工作總結
2011年,我校離退休工作在上級主管部門和學校黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家離退休政策和上級指示，落實科學發展觀，深入開展創先爭優，樹立政治意識、全局意識、穩定意識、服務意識，切實幫助離退休人員解決具體困難，得到了絕大多數離退休人員的認可，促進了離退休人員思想穩定，為整個學校保持穩定作出了貢獻。
一、基本概況
2011年，學校有離退休人員34人，其中離休干部2人（享受正處級待遇1人，副處級待遇1人），退休人員32人（享受正處級待遇2人，副處級1人）。。一是加強了離退休黨支部的建設，針對離退休黨員居住較分散的情況，改選了離退休黨支部，由在崗中層黨員干部擔任離退休黨支部書記，加強了黨委員長與離退休黨員的溝通與聯絡，確保了離退休黨員正常參加黨的活動；二是深入開展了離退休黨支部創先爭優活動，加強對十七大精神的學習，組織黨員同志集體觀看《建黨偉業》，“重走紅軍路、重溫革命史”井岡山、韶山學習考察；三是重視現職領導與離退休同志之間的思想交流，校領導不定期主動聽取離退休人員意見和建議，贏得離退休同志對學校工作的關心、支持、理解；四是由離退休辦公室人員不定期向離退休人員通報學校招生、安置、基建維修、校務公開等情況；五是堅持把思想工作與解決實際問題結合，對離退休人員的合理化建議或正當要求，學校能辦到的盡量考慮，辦不到的多做解釋工作，盡量減輕離退休工作人員的思想包袱。
4.切實關心離退休同志，認真做好離退休人員服務工作。一是堅持對生病住院的離退休人員進行探視；二是經常與離退休人員保持聯系，隨時掌握離退休人員有關情況；三是對離退休人員回校堅持熱情接待,在生活上提供方便。
三、存在的不足
今年學校離退休工作雖取得了一定的成績，為學校的發展和穩定作出了貢獻，但是也有不盡人意的地方：一是由于離退休人員居住較分散，學校組織離退休人員開展集體活動相對較少。二是少數離退休人員對績效改革后的個人補助標準有異議意見。上述問題需要學校認真總結和對待。
四、2012年離退休工作要點
堅持在上級主管部門的領導下，以黨的十七大精神為指導，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，進一步強化服務意識和管理意識，以飽滿的熱情，切實做好2012年學校離退休工作，全面落實離退休人員待遇，為確保離退休人員思想穩定做出新的貢獻。
1.堅持離退休工作領導責任制和離退休工作部門及其人員崗位責任制，做到熱情服務，坦誠相待，虛心聽取意見和建議，盡力解決合理的要求。
2.重視和加強離退休人員思想政治工作，認真組織離退休人員學習黨的十七大文件精神，
細心了解離退休人員心聲，定期開展形式多樣的離退休人員聚會，及時通報學校工作情況，做到離退休人員和學校心心相系、風雨同舟。
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退休工作總結范文篇2
學校離退休工作總結
篇一： 終南中學20XX年老干工作總結我校現有離退休老教師74人。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他 們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十重視老教師 工作，我們結合教育局老干辦下發的有關文件精神，成立了“老教師工作領導小組”、“老干 部自管小組”“關心下一代工作委員會”、，進一步完善了老干部活動室，由一名工會主席主抓。 現將我們的具體做法簡要總結如下： 一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。 尊老重老，是中華民族的傳統美德。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初在艱苦的 條件環境下為學校教育教學的全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習 的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，在師生中積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老 的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣 大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。 也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要 條款，在大會小會經常提起，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了 良好的思想基礎。 二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。 每當老教師退休之時，學校主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對 學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在 鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時。 把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。 三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。 學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同 等的福利待遇外，每年春節福利都要高出在職職工一部分。我們已向老同志承諾，從今年春 節開始，老同志的福利待遇將有大幅度提高。 終南中學對離退休老同志的所有政策和在職職工完全一樣。這一決策，深受退休職工的 歡迎，使他們再一次感受到“校興我榮，校衰我恥”的真正含義，從而大大調動了廣大教職 工為學校發展做貢獻的積極性，解除了后顧之憂。 終南中學校長、工會主席等學 校主要領導堅持一年三次即“教師節”、“重陽節”和新年“春節”期間走訪慰問老同志，把 節日的問候及禮品送到老同志手上。在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、工 會主席始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬 并協助料理后事制度。以一年為單位，學校領導親自走訪慰問老干部不下50人次。 今年重 陽節，學校主要領導召集了家住終南的我校老同志來校，到校35人，黃良志校長親自向各位 老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，并用把到會的全體老同志接到 食堂吃飯談心，到場的老同志很感動。第二天一大早，黃良志校長等領導又驅車看望那些常 年臥床不起、有重病在身的老同志，共9家，親自把一百元錢節日補助及水果送給這些老同 志。走完9家，已是上午十點。老教師六十歲、七十歲不壽，學校領導親自送匾送慰問金。 上門祝賀。今年共為十多位退休教師祝壽。退休教師病故或老死，學校主要領導親自參加吊 唁并開一個追悼會，校長親自致悼詞，溫暖了退休教師的心。 我校有部分老同志家 住華容、岳陽，每逢“三節”我都親自打電話問候，他們很是感動。 路是一步一步走過來的。沒有老同志當初的無私奉獻，沒有老同志當初的艱苦創業，永 遠沒有終南中學的今天。老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜！ 夕陽無限好，晚霞 最迷人，衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開！篇二：學校離退休工作處20XX年工作總結及 20XX年工作計劃 學校離退休工作處20XX年工作總結及20XX年工作計劃 一、xx年工作總結 離退休工作處是學校主管離退休工作的職能部門。現有離退休人員750人。一年來，在 學校黨委和行政的領導下，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨和政府的有關政策，老干 部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務意識，開展全方位的管理和服務工 作，開展豐富多彩和有益于老同志身心健康的文化體育活動，并積極發揮老同志的政治優勢 和在學校發展建設中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所 教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。一年來的主要工作是： 1、認真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢 重大節日優先安排對老干部、老領導的走訪慰問；學校開展活動時，我們主動邀請他們參加。 定期舉辦校情通報會。為了滿足老同志的學習需要，今年為離退休老同志訂購書報雜志支出 20萬元，確保每位老同志手中都有學習資料。一年來，堅持離休干部醫療費報銷制度，離休 干部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休干部醫藥費報銷120多萬元。通過摸底 調查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休干部及時提高護理費標準。并為生 活上有特殊困難的老干部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發放健康療養費 萬元。今年支出3萬元組織離休干部和校級老領導到沈陽醫大進行健康檢查。為了讓離退休 人員共享學校改革發展成果，促進和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同 步向領導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來累計發放福利費（錢、 物）60余萬元。 2、積極推進離退休干部各項服務工作，做到感情、認識、工作三個到位。隨著我校離退 休人員“三高期”的到來，個性化服務的任務越來越重。一年來，我們在做好共性服務的同 時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院 必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷。 送去學校的溫 暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80余人。對老同志去世，做好臨終關懷 送別服務，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理 后事，每個葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最后一程。一年來，共處理喪事23 起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍 繞中心，服務大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來信來訪，滿腔熱情地接待 每一個來訪的老同志，認真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發脾氣的老同志，做到不 急不躁，和風細雨地進行說服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不 少老同志帶著怒氣來，伴著微笑走，維護了學校的和諧穩定。同時也敦促協調有關部門認真 解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同 志反映的問題，基本做到件件有著落，事事有回音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨 勢，一年來離退休中未發生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離 退休人員進行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。 3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來離退 休人員進出數量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集核實工作，對老同志的住址、 聯系電話、經濟狀況以及主要病情等信息經常收集和整理，并進行電腦信息庫管理。一年來。 建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信 息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務管理能力，xx了 《老干部政策業務知識學習手冊》，每人一冊，在工作中學習掌握。xx年新接收退休人員58 人。 4、重視離退休活動陣地建設。近年來，隨著老同志年齡的增大，活動內容逐漸由動項轉 為靜項，由室外轉為室內，老同志對活動室的依賴越來越強。為了滿足老同志的活動要求。 一年來，我們十分重視活動室的建設。xx年在活動經費十分有限的情況下投資2萬多元進行 活動室房屋改造和設備添置（新購一架臺球案、6臺人體秤、一副乒乓球臺）。為了加強活動 室的管理，確保活動室的有序運行，每個活動室都配備了專職管理人員，并有計劃地開展了 臺球、 麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動。目前，分布在校內外共有6個活動室，總面積1200 多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學習和娛樂活動的需要。 5、積極推進黨支部的“兩項”建設。從離退休黨員分布的實際出發，本著有利于離退休 黨員參加活動和發揮作用的原則，優化黨支部設置，將原有的11個黨支部調整為18個黨支 部，黨員依據居住區域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨 支部書記，采取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，并對工作突出的黨支部書記 進行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時接轉黨員組織關系。目前，離退休黨委364名黨 員，每個黨員都明確編入一個黨支部。離退休黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促 進和諧中不斷發揮著更大的作用。今年，離退休黨委以“學黨史，讀紅書，永葆共產黨員本 色”主題活動為載體，認真落實學校黨委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和開展 “創先爭優”活動決定，并拿出近2萬元補貼每個黨員購買學習用書。 6、積極參與學校60年校慶活動。發動老同志撰寫回憶文章，參加校友聯誼、師生聯誼 活動。為了評選60年校慶“堅守獎”和“突出貢獻獎”，我們組織人力查閱了770卷離退休 人員人事檔案，從中確認出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻獎”人選。在慶典活動中我 們還圓滿完成了學校交給的接待任務。 存在的問題和不足：一年來我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由于 離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數多、經費少、工作人員不足，因而工作 還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小 的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，全處同志決心共同努力，腳踏實地，克服 困難，積極推動離退休工作健康發展。 二、xx年工作要點 xx年離退休工作的總體要求是：按照黨的xx大提出的全面做好離退休干部工作的要求。 繼續落實離退休干部政治、生活待遇，進一步發揮離退休干部 的政治優勢、智力優勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人為本，改進工作方法，創新 工作理念，積極研究探索新形勢下離退休干部服務管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學 校發展成果，為保穩定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作： 1、繼續貫徹《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》[中組部〔xx〕10號] 文件精神和國家相關政策，把xx政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部的要求落到實 處，落實好老干部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實離退休干部聽報告、參 加重要會議和重大活動、向離退休干部通報情況、走訪慰問離退休干部等制度，使離退休干 部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本學校的重要情況。懷著做好事、辦 實事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關心、最直接、最現實的利益問題為重點。 確保離退休費按時足額發放；確保各項福利待遇的落實；確保離休干部醫療上享受相應的待 遇。 2、繼續推進離退休干部黨支部建設。建立和完善老干部工作人員與離退休干部黨支部聯 系制度，及時了解離退休黨員的思想、生活狀況，協調解決他們的實際困難，積極為離退休 干部黨支部組織學習、開展活動提供幫助，創造條件。加強和改進離退休干部黨員的教育管 理，加強黨費收繳工作。 3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和 感染力。特別是抓住慶祝中國共產黨建黨90周年的有利時機，搞好系列活動，把社會主義核 心價值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休干部堅定理想信念、珍惜 光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主。要積極熱情地接待來信來訪老同志。 對離退休同志共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相 結合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習。 適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新。 理想永存。 5、繼續加強離退休活動室基礎設施建設。隨著時代的發展，老干部活動室已成為老干部 晚年精神寄托的家園和發揮多功能的陣地，老干部們依戀它，離不開它，已成為廣大老同志 鍛煉身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發。 把老干部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、為”相統 一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益于離退休干 部身心健康出發，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體 活動。要注重老同志活動興趣小組建設。圍繞重大節日和重要紀念日開展好專題活動，豐富 老同志的文體活動內容。 6、繼續加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強 的應用性科學。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老干部有感情的要求，抓 好思想政治建設和業務能力建設。提高老干部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、 服務管理能力、組織協調能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德 建設，教育黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老干部工作部門的良好 形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全 局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關心老干部工作人員的 工作、學習、生活，為他們的成長進步創造條件。篇三：高校離退休工作處工作總結20XX年離退休工作處工作總結 一年來，在學院黨委的正確領導下，離退休工作處本著團結、進取、務實、創新的工作 理念，認真貫徹落實黨的老干部工作方針、政策，不斷加強新形勢下的離退休干部工作，為 學校的改革發展和學校的本科合格評估營造了一個穩定、和諧的環境，為離退休老同志提供 一個詳和的生活樂園。現對一年的工作報告如下： 一、基本情況 我校現有離休職工354人，其中離休9人，20XX年退休20人，病故13人。**校區居住 84人，**校區居住86人，**市居住130人，**居住25人，省外29人。現有活動室三個。 其中包括市老干部活動中心借用的一個活動室。離退休辦公室工作人員5人。 二、加強離退休隊伍黨建工作和思想政治工作 1、我們重視并抓好離退休黨員隊伍建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員老同志 的先鋒模范作用，形成黨員的核心力與凝聚力，帶動和影響其他老同志，促進離退工作處質 效的整體提升。 2、結合學校本科合格評估及科學發展觀的學習，離退休黨總支認真總結了幾年來離退休 工作及黨建工作，布置了迎接本科合格評估的工作任務及下一階段黨建工作任務。 3、認真組織離退休黨員學習本科合格評估指標體系，并召開了離退休黨員專題座談會。 為學校的本科合格評估及學校的發展建設獻計獻策。 4、我們在為老同志做好服務的同時，時刻不忘加強離退休職工的思想政治工作，注重在 老同志隊伍中營造開心、 祥和、團結、和諧的氛圍。經過幾年來的工作實踐，總結并提煉了一套切合實際行之有 效的思想工作“五抓法”。即抓預防，做到超前抓，把工作做在問題出現的前面；抓苗頭，做 到及時抓，把問題消滅在萌芽中；抓傾向，做到重點抓，解決某一方面、某一時期出現的帶 有傾向性的問題；抓規律，做到反復抓，解決老同志中經常出現的問題；抓骨干，做到經常 抓，樹立典型和榜樣的示范作用。我們運用這些方法，解決了許多老同志中出現的問題，維 護了學校的安定團結局面。 三、認真落實老干部的政治、生活待遇，切實為老干部解決實際問題 在工作中我們遵循在政治上尊重老同志，思想上熱愛老同志，生活上關心老同志的原則。 認真落實好老干部的各項待遇。首先，認真落實離退休干部政治待遇，從政治上關懷老同志。 定期召開情況通報會，由學校領導向老干部代表通報學校情況，并不定期的召開座談會。 聽取老干部對學校在改革、建設、發展、管理等方面的意見和建議。每逢學校的重大或重要 會議（如教代會），都能邀請老同志代表參加，不斷增強離退休老同志的主人翁意識。每月定 期組織廳、處級離退休干部閱讀有關文件，使離退休干部政治待遇不降低。 其次，落實離退休老同志的生活待遇，從生活上關心老同志。 1、春節前陪同學校領導，走訪慰問了相關的老同志。走訪慰問了長期患病、住院的老同 志，給老同志送去了節日 的祝福和組織上的關懷。 2、在學校領導和設備處的努力下，解決了離退休老同志盼望已久的房補問題，使離退休 老同志真正體會到了黨的關懷和學校領導的關心。 3、全年探望病號28人次。 4、多次與市醫保中心溝通，解決了外地就醫老同志的報銷問題。 四、積極開展健康有益、豐富多彩的活動 1、日常活動與節日活動相結合積極開展豐富多彩的娛樂活動，使廣大離退休同志在節日里喜上加喜。我們在元旦、春 節、五一、七一、八一、教師節、老年節、十一等節日，開展各類活動，歌唱中國共產黨、 歌頌人民解放軍，讓老干部及時了解國內外的情況以及學校的當前形式。 2、一般活動與大中型活動相結合 平常在活動中心里，人數不可能太多，而老同志常常喜歡會見一些老搭檔、老同志、老 朋友。所以，我們每年都搞 一、二次大型集體活動。如運動會、旅游、春節慰問會等。每次活動學校黨、政、工會 領導都親自參加，十分重視。工作人員事先做好準備工作，周密安排，使離退休人員都能踴 躍參加。中型活動月月有，如象棋比賽、麻將比賽、書法展、節日征文、電影招待等。 3、室內與室外活動相結合愛好各不相同，有的比較廣泛，有的比較單一。愛下棋的，整天在室內，愛打門球的。 整天在室外。還有的同志喜靜不喜動，愿意看報，看雜志，不愿意參加室外活動。為了 解決這個問題，我們利用早晨時間組織老同志跳中老年迪斯科、打太極拳和舞劍等。利 用晚飯后時間扭秧歌。使老同志既有室內、又有室外活動。并且在室內還設有健身器材等。 老同志既要動腦力，也要活動筋骨，動靜結合，促進全身健康。 4、活動與教育相結合我們認為，活動中心所開展的項目，必須是健康向上，有益于身心的活動。必須堅持寓 教于樂的原則。我們舉辦的板報《老年之友》已經出了三十多期，除了引導大家開動腦筋。 動筆桿之外，更主要的通過歌頌黨、歌頌祖國、歌頌解放軍、歌頌人民來增強愛黨、愛祖國、 永葆革命青春的信念。在學校慶祝建黨九十周年的紀念活動中離退休老同志積極參與，所表 演的節目得到了全校師生及領導的一致好評。 五、加強活動場所建設，滿足老同志活動需要。 積極與市老干部活動中心溝通，繼續在市內設立老干部的活動場所，解決了130人市內 篇二：XX學校離退休管理工作總結 上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。 二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。 1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。 2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。 3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校20XX年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。 4、發放20XX年度51名離休干部書報費14900元，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上242名干部的書報費14520元。5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動 中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。 6、20XX年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。 7、20XX年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。 8、進一步完善《內蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了20XX年度我校離休干部信息統計工作（包括藝術學院、職業技術學院），并及時采集了離休干部的影像和數據庫所需內容的資料 9、20XX年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支 部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。 10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。 11、為100余名退休教職工更換、辦理了社會優待證。 三、繼續做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統節日前進行大規模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協助他們家屬和原單位妥善處理后事。 1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問200余人次。在20XX年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員40余人次。 2、20XX年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。 3、20XX年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。 4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距 5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。 6、20XX年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。 四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規律，不斷開辟新途徑，創造新經驗。做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口；是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌；是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶；是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自 動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域并連接了internet國際互聯，實現了信息共享、絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上絡的高等院校按照區域劃分的8個地區、31個省市、868所已建立了離退休處（部）頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處頁》，該頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告》等報告；借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。 五、主動接受自治區老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。 20XX年3月12日下午，自治區黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。 王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。 在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有5名工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了12個單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。 六、繼續辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊 離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝4個排氣扇，使室內空氣流通得以改善；繼續堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。為我校離退休老同志的健康，創造了 一個舒適的活動環境。 臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等；并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。20XX年，我處組織老同志參加各類活動： 1、20XX年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。 2、為慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57周年，4月28日－30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。 3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，并游覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。 4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的11個比賽項目。前后共有400余名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。 5、20XX年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。 6、20XX年6月14—23日，同內蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有5人。學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經驗豐富、熱情服務的接待部7、20XX年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。 8、20XX年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。 9、20XX年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發揮余熱，使老有所為得到充分的體現。 10、9月4日，組織30余名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。 11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節目為老同志們助興。 12、20XX年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有5人，余者都在70歲左右。 13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業液態奶公司 參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。 14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服 務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。 篇三：學校離退休工作處20XX年工作總結及20XX年工作計劃 學校離退休工作處20XX年工作總結及20XX年工作計劃 一、XX年工作總結 離退休工作處是學校主管離退休工作的職能部門。現有離退休人員750人。一年來，在學校黨委和行政的領導下，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨和政府的有關政策，老干部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務意識，開展全方位的管理和服務工作，開展豐富多彩和有益于老同志身心健康的文化體育活動，并積極發揮老同志的政治優勢和在學校發展建設中的重要作用，為老廣大老干部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。一年來的主要工作是： 1、認真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休干部的政治待遇和生活待遇。逢重大節日優先安排對老干部、老領導的走訪慰問；學校開展活動時，我們主動邀請他們參加。定期舉辦校情通報會。為了滿足老同志的學習需要，今年為離退休老同志訂購書報雜志支出20萬元，確保每位老同志手中都有學習資料。一年來，堅持離休干部醫療費報銷制度，離休干部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休干部醫藥費報銷120多萬元。通過摸底調查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休干部及時提高護理費標準。并為生活上有特殊困難的老干部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。為離休人員發放健康療養費萬元。今年支出3萬元組織離休干部和校級老領導到沈陽醫大進行健康檢查。為了讓離退休人員共享學校改革發展成果，促進和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同步向領導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來累計發放福利費（錢、物）60余萬元。 2、積極推進離退休干部各項服務工作，做到感情、認識、工作三個到位。隨著我校離退休人員“三高期”的到來，個性化服務的任務越來越重。一年來，我們在做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院必訪，長期生病臥床在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，送去學校的溫 暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80余人。對老同志去世，做好臨終關懷送別服務，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家里，撫慰家屬，幫助料理后事，每個葬禮我都親自到殯儀館參加，為老同志送上最后一程。一年來，共處理喪事23起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍繞中心，服務大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來信來訪，滿腔熱情地接待每一個來訪的老同志，認真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發脾氣的老同志，做到不急不躁，和風細雨地進行說服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不少老同志帶著怒氣來，伴著微笑走，維護了學校的和諧穩定。同時也敦促協調有關部門認真解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同志反映的問題，基本做到件件有著落，事事有回音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨勢，一年來離退休中未發生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離退休人員進行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。 3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來離退休人員進出數量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集核實工作，對老同志的住址、聯系電話、經濟狀況以及主要病情等信息經常收集和整理，并進行電腦信息庫管理。一年來，建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信息庫等，有效地提高了工作效率。為了提高工作人員政策運用能力和服務管理能力，xx了《老干部政策業務知識學習手冊》，每人一冊，在工作中學習掌握。XX年新接收退休人員58人。 4、重視離退休活動陣地建設。近年來，隨著老同志年齡的增大，活動內容逐漸由動項轉為靜項，由室外轉為室內，老同志對活動室的依賴越來越強。為了滿足老同志的活動要求，一年來，我們十分重視活動室的建設。XX年在活動經費十分有限的情況下投資2萬多元進行活動室房屋改造和設備添置（新購一架臺球案、6臺人體秤、一副乒乓球臺）。為了加強活動室的管理，確保活動室的有序運行，每個活動室都配備了專職管理人員，并有計劃地開展了臺球、 篇四：離退休管理工作總結 一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處 離退休人員管理處這支隊伍的素質如何？關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。 二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。 1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。 3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校20XX年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。 4、發放20XX年度5xxxx離休干部書報費1490xxxx，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上24xxxx干部的書報費1452xx 5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動 中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。 6、20XX年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我 校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。 7、20XX年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6xxxx人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。 8、進一步完善《內蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了20XX年度我校離休干部信息統計工作（包括藝術學院、職業技術學院），并及時采集了離休干部的影像和數據庫所需內容的資料 9、20XX年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。 10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。 11、為10xxxx名退休教職工更換、辦理了社會優待證。 三、繼續做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統節日前進行大規模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協助他們家屬和原單位妥善處理后事。 1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在20XX年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4xxxx人次。 2、20XX年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。 3、20XX年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。 4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距 5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。 6、20XX年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。 四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規律，不斷開辟新途徑，創造新經驗。 做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口；是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌；是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶；是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。 三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域并連接了INTERNET國際互聯，實現了信息共享、絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上絡的高等院校按照區域劃分的xxxx地區、3xxxx省市、868所已建立了離退休處（部）頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處頁》，該頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告》等報告；借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。五、主動接受自治區老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。 20XX年3月12日下午，自治區黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。 王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。 在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有xxxx工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1xxxx單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。 六、繼續辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊 離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝xxxx排氣扇，使室內空氣流通得以改善；繼續堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。為我校離退休老同志 的健康，創造了一個舒適的活動環境。 臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等；并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。 20XX年，我處組織老同志參加各類活動： 1、20XX年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。 2、為慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57周年，4月28日－30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。 3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，并游覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。 4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1xxxx比賽項目。前后共有40xxxx名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。 5、20XX年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。 6、20XX年6月14—23日，同內蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有xx學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經驗豐富、熱情服務的接待部 7、20XX年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。 8、20XX年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。 9、20XX年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發揮余熱，使老有所為得到充分的體現。 10、9月4日，組織3xxxx名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。 11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節目為老同志們助興。 12、20XX年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有xxxx，余者都在70歲左右。 13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。 14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服 務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。 離退休人員管理處 篇五：學校離退休干部工作處最新個人年度總結范文 學校離退休干部工作處工作崗位 =個人原創，有效防止雷同，歡迎下載= 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成學校離退休干部工作處崗位所在的單位）學校離退休干部工作處工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好學校離退休干部工作處崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在學校離退休干部工作處工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的學校離退休干部工作處所有工作任務，履行好×××（改成學校離退休干部工作處崗位所在的單位）學校離退休干部工作處工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在×××（改成學校離退休干部工作處崗位所在的單位）學校離退休干部工作處工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養 一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指 篇六：體育學院20XX年離退休工作總結 貴州大學體育學院20XX年離退休工作總結 在學校黨委、學校行政的領導下，在離退休工作處的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，我院黨委以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，維護學校的安定團結，為學校改革、發展分地發揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作： 一、加強政治思想工作 體育學院黨委一直把加強政治思想工作放在首位，堅持以科學發展觀為指導，深入開展學習黨的群眾路線教育實踐活動，按照學校部署，結合我院實際情況，組織黨員學習黨的“十八大”文件精神及習近平總書記的一系列講話精神。一切行動與黨中央、學校黨委保持一致，確保學校的穩定發揮了重要的作用。 二、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的戰斗和凝聚力 加強黨的基層組織建設，提高支部的戰斗力和凝聚力是黨委工作的重點。我們積極組織黨員和老同志參與社會和學校的各種公益活動，如助殘活動等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。 三、充分調動離退休人員的積極性，為教學工作、教學改革、教學管理發揮作用 充分發揮離退休人員為教學服務的余熱是院黨委的重要舉措。學院這幾年發展很快，各方面條件、環境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效。但由于我院教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協助完成教學工作起了重要的作用。20XX 年，副高以上離退休人員參與教學工作有4人、上課1344課時，參加管理人員有1人、參加教學督導組人員有1人。這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“課程”工作、充當教師教學競賽評委，對學院的學風、教風，找出適于我院的教學途徑，起了督導作用。 四、組織離退休教職工參加省、市、校內開展的各種形式的文體活動，參加了球、羽毛球等項目的比賽活動。 五、及時解決離退休人員反映的有關問題，為他們辦實事 無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決方案，解決問題的結果，盡快向反映意見的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。20XX年春節和重要節日，學院開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況， 請有關領導出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施、改進工作。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。 六、加強本部門的自我建設，提高對離退休人員服務工作質量 我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態度，用我們的 熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業務素質才能使老同志放心、老同志滿意。 七、存在問題及今后努力方向 一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細致，離退休人員多，思想難于統一，壓力大，意見不易于統一，難于開展活動。如何解決以上問題，把壓力變為動力，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我院在學校黨委的領導下，充分發揮離退休人員余熱，圍繞學校中心工作，把為老年人服務和管理工作推向新臺階。 貴州大學體育學院 20XX年12月17日 篇七：離退休處工作總結 離退休處任期工作總結離退休處王揚 我于1997年畢業于中國農業大學，曾先后在北京市園林局綠化處東北旺苗圃、綠化處辦 公室、中國農業大學黨委統戰部工作，20XX年6月任離退休處副處長，離退休分黨委副書記。 主要負責西區離退休黨建和1100余位老同志日常服務工作，近幾年在北京市教工委離退休干 部處和學校黨政的領導下，與學校各部門的密切配合，配合處長圍繞建設和諧校園的主題。 積極推進“以溝通促和諧，以實事為依托，以活動為載體，用服務暖人心”的工作思路，堅 持以人為本，以服務為宗旨，努力構建和諧校園，力爭為老同志多辦事、辦好事。簡要匯報 以下六個方面工作： 一、以建設和諧校園為主題，學習實踐科學發展觀活動 以深入學習胡錦濤總書記來農大講話精神為契機，圍繞我校“創一流學科，建和諧校園。 促科學發展” 科學發展觀實踐活動的主題，就學校發展征求老同志意見，以輔導報告、培訓 和組織生活的形式學習領會十七大、北京市第十次黨代會、十七四中全會精神和學校第二次 黨代會精神，結合離退休黨員實際，制定離退休黨員學習實踐活動實施方案，發揮離退休老 同志的作用，集思廣益，建言獻策，共謀發展。 組織學習報告會情況：07年10月學校黨委書記瞿振元向支部書記副書記宣講了黨的十 七大精神，07年 11月原副校長李青山給黨員們解讀科學發展觀和全面建設小康社會。07年 5月出席中共北京市第十次代表大會的我校代表瞿振元和李志紅向黨支部書記和局級以上老 干部傳達北京市第十次黨代會會議精神。08年6月，人文與發展學院分黨委書記李樺向支部 書記副書記作了黨的“十七大”精神學習輔導報告。07年3月邀請三屆全國政協委員、我校 資源與環境學院楊志福教授傳達“兩會”精神，并作題為《三農及社會熱點問題》的主題報 告。09年3月邀請全國政協委員、我校動物科技學院張沅教授解讀兩會精神，并作題為“奶 業科學與飲用安全”的報告。校領導通報情況：瞿振元書記和常務副校長江樹人分別于07年10月和9月向老同志通 報了迎接本科教學水平評估工作及進展情況。07年11月，瞿振元書記、陳章良校長向老領 導、老教師代表通報學校“迎評”工作進展情況，演示本科教學評估《校長報告》并進一步 征詢大家的意見和建議。瞿振元書記和柯柄生校長分別于08年5月和10月向老同志通報了 教育部和教育部黨組對我校副校級領導干部的任免決定及學校副校級干部領導分工調整的有 關情況，通報學校工作情況并解讀十七屆三中全會精神。校領導孫其信、王濤分別于08年6 月、7月和10月向老同志通報學校的科技工作和重點學科建設和進展情況、傳達我校第二次 黨代會精神和學校有關工作安排。09年5月黨委書記瞿振元通報胡錦濤總書記來校視察情況 和所做講話精神，校領導王濤、孫其信、馬寅生分別于09年4月、6月、10月通報向老同志 學校近期情況，讓老同志了解黨、國家和學校的改革和建設情況。 在西區組織學習報告會6場，情況通報會12次，調研座談16次。07年主持完成我校黨 建和思想政治工作調研課題《新形勢下我校離退休黨建工作的效果與形式》。08年在在職支 部黨員中開展了一次特殊黨日活動——“七一”陽光行動，獲組織部支部活動立項支持，09 年形成調研報告《加強我校離退休工作的實踐與思考》，學習實踐科學發展觀理論文章《構建 和諧校園，踐行科學發展》獲本單位推薦上報學校組織部。 在09年12月召開的第35次黨委常委會暨校長辦公會上，審議修訂有關離退休工作的兩 個文件，即《中國農業大學老干部工作領導責任制實施意見》、《中國農業大學離退休工作責 任制》。會議強調學校要高度重視離退休工作，認真落實中央有關離退休工作的文件精神，繼 續做好離退休干部的服務工作。 二、認真做好換屆工作 開展“五好支部”建設活動 學校領導非常重視離退休工作，在09年6月召開的第18次黨委常委會暨校長辦公會上 專題學習中央和北京市有關離退休工作精神并研究了我校離退休工作，對“中國共產黨中國 農業大學離退休第二次代表大會”籌備工作進展情況也進行了研究。按學校黨委的要求和工 作安排，09年6月舉行第二次離退休教職工黨員代表大會，審議并通過了離退休分黨委工作 報告和黨費收繳及使用情況報告，選舉產生了新一屆離退休分黨委。 結合離退休黨員居住分散，部分黨員高齡有病，行動不便等特點，探索按居住地和原工 作院系劃分支部，分別于06年11月和09年11月按《中國共產黨普通高等學校基層組織工 作條例》要求順利進行了支部換屆工作，對西區原有29個黨支部進行了調整，選舉產生了 27名熱衷黨務工作、群眾威望高、身體健康的黨支部書記。 加強制度建設，規范黨內生活。先后修訂了加強黨組織建設的多項管理制度，規范了黨 內生活，在組織生活形式上有所創新。如：第21支部組織離休老黨員參觀我校上莊實驗站。 親身感受學校發展的巨大變化；第24支部由于行動不便的老黨員較多，就采取電話聯絡、文 件傳閱的方式進行交流和溝通；第32支部按黨齡50年，40年，30年開展黨齡紀念日的 慶祝和座談交流活動。通過這些活動，讓老同志走出來，動起來，樂起來，在幸福的晚年生 活中實現老有所學，老有所樂、老有所為，這些方式符合老同志陶冶情操、益壽延年的精神 需求，也是增強老同志之間親和力的有效途徑。 為不斷開創離退休教職工黨支部建設和思想政治建設的新局面，提高離退休黨支部建設 整體水平，離退休分黨委制定了《關于在離退休教職工黨支部中開展“五好支部”建設活動 的意見》，要求各黨支部要結合實際，認真聽取黨員意見建議，抓好建設活動的組織實施。離 退休各支部都以不同方式開展適合老同志主題黨日活動，慶祝建國60周年。08年11月組織 西區黨員150人乘坐“和諧號”參觀了天津新區，先后參觀了塘沽、海河外灘公園、東方公 主號、洋貨市場、古文化街、通慶里、食品街、水滴等景區。老同志切身感受到改革開放以 來，天津發生的巨大的變化，開拓了視野，為祖國的繁榮富強感到無比的驕傲與自豪。今年 4月將組織西區黨員80人到河北隆化、承德參觀游覽，到隆化董存瑞烈士陵園參觀。 三、情系災區，積極捐款，奉獻愛心 我校退休教師趙翠蘭老師于于5月10日來到四川旅游，5月12日汶川大地震時，趙老 師正在都江堰二王廟參觀，當時被震倒在地，腰椎1-5節骨折，醒來時已是5月13日凌晨3 點，已經住進了成都第六醫院。我處在5月19日在得知趙翠蘭受傷的消息和希望返京治療的 愿望后及時幫助家屬聯系北京的醫院，5月22日晚9時，當急救車駛入309醫院，趙老師順 利返京時，翟志席代表學校領導等候在那里，他握著趙老師的手說:“我們一直盼著您回來。 歡迎您回家，學校永遠是你的堅強后盾。”并囑咐趙老師的老伴、我校試驗站退休教師高留申 有什么困難一定要和學校說，學校會幫助解決，也祝趙老師好好休息，早日康復。瞿振元書 記、柯炳生校長、王濤副校長相繼到醫院探望，感謝309醫院領導的重視，并給予及時治療。 趙老師已于08年7月7日康復出院。 四、以多種形式開展主題實踐和文體活動，“寓教于樂”豐富老同志精神文化生活 結合“慶祝建國六十周年”開展階段性的主題實踐活動，09年集中開展以書畫、攝影、 聯歡、參觀等不同形式的專題活動，如 “慶祝新中國成立60周年書畫展”、“迎國慶聯歡會”、 “迎國慶、創和諧、展風采”文化周、“西區老同志攝影展”等迎國慶主題活動，表達了老同 志對祖國母親的祝福以及對美好生活的熱愛，收到很好的效果。結合“全民健身與奧運同行”開展多種健身活動，08年3月組織西區9位離退休老同志 參觀20XX工程展廳和鳥巢、水立方外景，08年5月書畫院與北京市特菜大觀園共同舉辦的 以助威北京奧運為主題的書畫展，08年5月太極拳協會承辦了我校教職工迎奧運太極拳展示 表演，08年10月舉行迎奧運“九九重陽節”鷲峰登山活動，西區240余名老同志參加了此 項活動。開展系列健身活動，既豐富了老同志的退休生活，又展示了老同志健康向上、樂觀 豁達的精神風貌，同時營造了老同志期盼奧運、參與奧運、奉獻奧運的氛圍。 以活動為紐帶，豐富老同志的精神文化生活。開展固定的具有校園文化特點的活動。舉 辦 “迎新春聯歡活動”、“三八節慶祝活動”、“九九重陽節系列活動”、 “萬米健身走”等活 動，集合思想性、娛樂性、趣味性和知識性，受到老同志的普遍歡迎。每年1月在西區報告 廳舉行新春聯歡會，校領導和離退休工作處工作人員和西區600余位老同志參加聯歡會。4 月和10月分別組織春游和秋游系列活動，豐富老同志的業余生活，讓更多的老同志感受到大 自然的風光，組織老同志前往懷柔飛騰影視城、懷柔青龍湖風景區、懷柔黃花城水長城水立 方及奧林匹克中心區、天安門廣場、懷柔百泉山風景區、順義奧運水上公園和國際鮮花港等 處，近四年西區老同志共計2700人次參加春秋游活動。 五、積極搭建平臺，各協會活動取得豐碩成果在09年北京市組織的“頌祖國促發展、倡和諧樂晚年”主題活動中，西區太極拳協會表 演了24式簡化太極拳，獲“健康陽光獎”，他們以自己喜愛的健身方式來展示積極健康的精 神風貌，推動老年健身活動的開展。嚴耀祖老師所作人物畫的《俞大紱院士》參展北京市教 工委在北航藝術館舉行的“春華秋實——北京高校老同志優秀美術作品展”， 用生動形象的 畫面把這位植物病理學和微生物學家的神韻又呈現在大家面前，受到大家的好評。 積極支持各協會開展活動，西區現有17個文體協會和涉老團體，涉及科技服務、健身、 文體、舞蹈、書畫等方面，具有人數眾多、覆蓋面廣的特點，是豐富校園文化生活的重要力 量，通過積極鼓勵和支持他們開展活動和參加各級各類比賽，更多的帶動老同志們老有所樂。 歡度晚年。近幾年西區各協會取得豐碩成果：門球協會07年獲海淀區“三八杯”門球賽第三 名和“海淀杯”門球賽第三名，并成功承辦“迎奧運、促和諧、促友誼”部分高校老年門球 邀請賽， 08年獲海淀區“清香玉杯”門球賽第一名和“青香玉”門球俱樂部組織的“頤壽 杯”門球賽第二名，一隊和二隊分獲09年海淀區“青香玉”門球俱樂部組織“三八杯”冠軍 和亞軍，為農大爭得了榮譽；太極拳協會獲09年海淀區優秀輔導站稱號，已連續七年獲海淀 區優秀輔導站稱號，并成功承辦07年海淀區太極拳競賽大會和08、09年海淀區太極拳展示 表演活動，42式太極拳、楊氏太極拳獲參賽項目一等獎，太極刀、太極功夫扇、楊氏太極扇 獲得集體參賽項目三等獎；回春保健操分獲08年北京回春醫療保健操邀請賽一等獎和09年 北京市體育大會回春醫療保健操比賽一等獎；舞蹈協會07年在西區報告廳成功承辦了“慶祝 教師節暨農大舞蹈協會成立20年文藝晚會”，學校700多位離退休老同志觀看了晚會。校黨 委書記瞿振元、副校長張東軍觀看了演出并先后講話，演出結束后，瞿振元書記和全體演出 人員合影留念,07年9月舞蹈協會表演的團體舞“維也納”華爾茲參加了央視的“春暖20XX” 的演出，08年9月舞蹈協會參加了教育部在京老同志迎國慶暨紀念改革開放30周年文藝會 演，表演的舞蹈“火紅的日子”得到了全場觀眾的熱烈掌聲，舞蹈協會獲得09年idsa第一 屆世界體育國標舞蹈公開賽暨中國體育國標舞蹈錦標賽團體舞比賽第一名，為學校贏得了榮 譽。 六、堅持分類服務，多辦實事好事，努力提高老同志滿意度堅持分類服務，走訪慰問生病困難老同志。延伸服務范圍，在紫苑、綠苑及育新校區就 近發放慰問品，對行動不便、空巢家庭送慰問品到家。慰問貢獻大、行動不方便、住院和特 別困難的老同志。以09年為例，慰問生病住院西區老同志120人，春節前慰問離休、行動不 方便、特別困難的老同志174人，七一前慰問老黨員、困難黨員28人，國慶前慰問老干部、 老工人119人，離休人員生日慰問25人，全年累計慰問西區老同志466人次。我們在轉達學 校對老同志關心和祝福的同時，切身感受到他們對黨、國家和學校的深厚感情，對學校關心 發自內心的感謝。 近幾年以實事為依托，努力為老同志辦實事、辦好事。09年學校投入近200萬專項資金 翻建西區紫苑教職工活動中心，完成西區老家屬區門球場改造、購置新建活動中心相關設備 等。校黨委書記瞿振元、校長柯柄生、副校長馬寅生、黨委副書記張東軍、副校長張建華、 王濤等多次紫苑教職工活動中心考察，關注活動中心建設進展情況，在建期間多次與基建處 溝通，先后四次以老同志座談會、電話征求意見等不同形式對翻建活動中心征求老同志意見。 主要范圍是在經常活動的協會負責人、活動室負責人等20人，紫苑教職工活動中心經過歷時 近五個月的修建，成為擁有老年大學計算機室、教室，書畫院畫室及茶室，臺球室、乒乓球 室、會議室、沙弧球室、多功能廳、閱覽室及老教授協會工作室等的綜合活動中心，總面積 1200平方米。老同志們表示，感謝學校提供了這么好的條件，為老同志創造了好的環境，活 動室不僅通風好，而且設施齊備，活動場所條件得到改善，學校投資不少，做了好多工作。 他們特別滿意，一定要用好、管理好活動室。 加強管理干部培訓，提升服務管理水平。為了更好地做好離退休工作，按照《離退休分 黨委制定深入學習實踐科學發展觀活動整改落實方案》，加強對專職工作人員的培訓，提高離 退休工作的服務管理水平要求，每年7月工作人員參加北京市教工委老干部處的工作人員培 訓班和老干部處長培訓班及考察活動。積極參加由北京市教工委老干部處活動中心在百望山 公園組織的工作人員登山比賽，取得了男子組第一、第二，女子組第十的好成績。今年3月。 工作人員參加“北京高校離退休工作人員保齡球比賽”，取得男子第二、第六和女子第十名。 通過學習培訓，使大家進一步提高認識，增強服務老同志的責任意識，提高工作人員服務老 同志的責任感和工作能力。20XX年我校離退休工作取得一定成果，被評為“北京高校特色老干部活動中心”、“北京 高校離退休干部黨支部優秀黨日活動”三等獎、“與祖國同行”北京教育系統老同志攝影展優 秀組織獎、“20XX年度北京高校老干部信息工作先進單位” 、“20XX年度北京高校老干部工 作優秀期刊”等多項獎勵。今后面對我校離退休人員多元化、高標準、多層次的需求，我們更需要努力探索，積極 溝通，認真服務，圍繞建設和諧校園的主題，繼續推進“以溝通促和諧，以實事為依托，以 活動為載體，用服務暖人心”的工作思路，不斷實現六個老有即“老有所養、老有所醫、老 有所教、老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，真誠熱心、富有耐心、認真細心地為老 同志做好服務工作。 20XX、3、31篇二：離退休干部處工作總結(新) 20XX年離退休干部處工作總結基本情況：全市國稅系統現有離退休人員693人（其中離休63人，退休630人），市局 機關83人（其中離休12人，退休71人） 20XX年，我局老干部工作在省局和市局黨組的領導下，以構建和諧社會為主線，凸現以 人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、 堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部工作的各項政策，以鞏固提高“兩個待 遇”為重點,及時妥善解決好老干部們反映熱點、難點問題。 一、老干部政治待遇得到全面落實 （一）圓滿完成春節慰問工作。根據市委、省局的要求，在市局黨組統一安排部署下。 我們精心組織，周密安排。1月24日，在市局四樓會議室召開了“離退休干部迎春茶話會”。 1月25日至27日，市局成立七個慰問領導小組，由局領導班子成員帶隊，攜帶1000元慰問 金入戶對抗日干部及各縣（區）局離退休老局長25人進行分別走訪慰問，對機關離退休遺屬 14戶發放200元春節補助費。 （二）加強支部建設，促進離退休干部思想政治工作。認真貫徹落實中組部《關于進一 步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，堅持每月過一次組織生活、黨費收繳等制 度，按照“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，堅持不懈地對黨員進行宗旨、理想、 作風和黨紀條規教育。扎實開展“創先爭優”活動，促使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先 鋒模范作用得到了充分發揮。針對老干部們對國內外的政治形勢十分關心，對各種政治活動 都很熱衷的特點，為每位老干部征訂了中共中央機關報刊“紫光閣”，并訂閱“人民日報”“唐 山勞動日報”“唐山晚報”“老年報”及“老人世界”等雜志報刊。讓他們了解國情、省情、 市情，增強享受生活，服務社會的政治責任感。 （三）深入貫徹落實中組部、中央創先爭優活動領導小組關于在離退休干部黨組織和黨 員中深入開展創先爭優活動的指導意見，積極開展爭創“五好黨支部”和“四好黨員”活動。 增強了離退休干部黨組織的凝聚力和戰斗力。黃杰光、崔克芝、徐碩洲、胡波四人被評為優 秀黨員。認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重大會議和重大活動制度，每月組織 老干部集中進行一次政治理論學習，主要通報中央文件、稅收工作和唐山國稅重要情況，讓 離退休干部及時了解國家經濟社會建設的新成就，了解稅收事業的新發展。20XX年時值建 黨90周年之際，我們認真貫徹落實《中共中央關于中國共產黨成立90周年紀念活動的 通知》，于6月7日組織市局離退休干部參觀李大釗紀念館，重溫入黨誓詞引導老干部發揮余 熱，增強歸屬感和幸福感。 二、生活待遇全面落實，讓老干部感受到組織的關懷認真落實中央政策規定，及時提高部分離休干部醫療待遇，提高離休干部生活補貼標準 和擴大發放范圍。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。隨著老干部年 齡增大，住院頻繁，我局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把局黨組對老同 志的關心送進病房、送到家中。每遇老干部生病住院，上至局長，下至處室人員，都要到醫 院看望，把鮮花、慰問品送到他們的病塌前。10月18日我局退休干部xxx突發心臟病到北 京安貞進行搭橋手術，10月25日在xxx出院當天市局黨組副書記，副局長xxx帶病率離退 休干部處xxx副處長，人事教育處xxx副處長驅車數百里到海港區xxx家中進行探望、慰問。 并送去慰問金10000元。解決好公費醫療的報銷問題，為離休干部實報實銷絕無拖欠，保證 離休干部正常就醫。堅持定期為離退休干部進行體檢， 9月14日我們派專車由專人負責接 送12名離休干部到市委老干部局指定醫院進行體檢。70名退休干部由市局統一組織和在職 人員一起到開灤醫院進行體檢。7月1日，在中國共產黨成立90周年之際，市局召開老干部 座談會。局黨組副書記、副局長xxx代表市局黨組向老干部送上誠摯問候和節日祝賀，與他 們促膝談心，及時傾聽他們的心聲，力所能及幫助解決實際困難，并發放過節費1000元。 三、精神文化生活有新特色，文體活動豐富多彩 我們從單位實際出發，加強離退休干部學習活動場所建設，積極組織離退休干部開展豐 富多彩的文體活動。今年3月對老干部活動室的沙發座套進行統一更換。并對室內衛生徹底 清理，老干部活動室的面貌煥然一新。我們根據老同志的特點為其準備了筆墨、棋牌及其他 各類活動用品以滿足老干部們日常活動需要。 我們把開展廣泛的文體活動作為一項日常性的工作貫穿于老干部工作的始終，堅持做到 經常化、制度化、多樣化。我局積極組織離退休干部參加老年運動會，鼓勵每名離退休人員 參加一些力所能及的項目，如太極拳、投標、托球跑等比賽。 我們結合老同志實際，在退休黨支部書記劉際儒同志的倡議下，“八一”前夕，我們組織 市局機關、路南、路北，20多名轉業老干部騎自行車游南湖活動。并安排老同志們會餐，一起歡度節日。即領略了南湖生態公園的 自然風光又豐富了老同志們文體活動，鍛煉了身體。 根據市委老干部局（唐老干通【20XX】16號）文件精神。為慶祝重陽節，鼓勵老同志走 出來、動起來、樂起來，享受生活，安度晚年。9月29日，在重陽節來臨之際，市局召開了 以“關注行評，共話發展”為主題的離退休老干部座談會，并向離休退老干部表示節日的祝 福，送上一份節日紀念品。簡要介紹了市局堅持依法治稅，推進科學管理，優化稅收服務等 各項工作取得的新成就，并就當前行風評議工作進展情況向老干部們作了匯報，懇請老干部 們諫言獻策。會后組織老干部舉行了撲克、跳棋、象棋等比賽，老干部非常感謝組織的關心 篇八：離退休工作總結 離退休工作總結（一） 20**年上半年能按年初制定的總體思路：“堅持以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持以人為本，求真務實的工作理念，以加強黨支部建設，發揮離退休人員在學校建設與發展中的作用為核心，以認真貫徹落實黨和政府有關離退休的各項政策、落實好“兩項待遇”和“六個老有”為工作目標，以活動促活力的工作思路，不斷創新活動載體，打造活動品牌、認真做好服務工作，以新的成績迎接黨的十八大勝利召開”，有序地開展工作，小結如下： 一、離退休黨總支組織開展“三愛一奉獻”“基層組織建設年”活動 1、特定開展“三愛一奉獻”“基層組織建設年”活動實施方案 為推進創先爭優活動深入開展，根據《全省教育系統開展“三愛一奉獻”主題教育實踐活動的指導意見》（粵教工委組函〔20**〕12號）和《廣東第二師范學院開展“三愛一奉獻”主題教育實踐活動實施方案》、《中國共產黨廣東第二師范學院委員會關于在創先爭優活動中深八開展基層組織建設年活動的實施方案》的要求，結合離退休人員的實際，在離退休協會理事會和各黨支部委員會議上，傳達學院開展三愛一奉獻”和“基層組織建設年”活動的文件和學院召開的布置和動員會精神。研究并確定離退休黨總支部“三愛一奉獻”和“基層組織建設年”主題活動實施方案。 2、印發的學習資料使老同志能及時了解黨和國家的大政方針政策。對進一步堅定對中國共產黨和中國特色社會主義的理想信念起了一定的促進作用。上半印發是：“胡錦濤同志在全國教育工作會議上的講話”、“感動中國道德模范事跡材料”及**年度感動中國人物材料各一份。向關工委黨建思政組的40多位老同志發了黨的十七屆六中全會精神學習資料一份，題目是“堅定不移走中國特色社會主義文化發展道路，努力建設社會主義文化強國”。 3、、積極動員老同志參與上級主管部門及學院組織的各項征文及書法攝影展活動 學院關工委組織五篇稿件參加高校關工委征文活動；為學院黨建、思政年會組織了三篇征文活動。組織了十五份詩、書法、攝影作品參加省紀委舉辦的展覽。 6、根據學院要求，開展第三個“扶貧濟困日”捐款活動，共捐款7230元。充分體現老同志的愛心。 7、四個黨支部組織了支部外出參觀游覽活動。 二、搭建發揮老同志余熱平臺，在老有所為、促進和諧中創新爭優 通過關工委平臺，發揮老同志在弘揚優良傳統、關心下一代的作用，鼓勵和支持老同志繼續運用自己的經驗和智慧作出新的貢獻，在服務社會、服務他人、有所作為中感受快樂、愉悅身生、益壽延年。 校“關工委”是以離退休老干部為主的組織。半年來，關工委全體老同志發揚了“離崗不離教，退休不退色”的無私奉獻精神，密切配合學院組織統戰部、學生處、團委、思政部、教務處和各系黨總支做了大量的育人工作，取得了較顯著的效果。 1、學院黨委重視、健全基層機構，加強工作實效 在學院黨委組織部的主持下，又建立了特邀黨建組織員制度，聘了關工委校、系兩級的首批黨建組織員共13名。確定了教育系、生物系和美術系作為黨建組織員試點部門。廣東二師黨委對關工委工作非常重視，把關工委工作納入了黨委工作的的重要內容加以統籌和部署，黨委書記謝練高同志經常出席關工委會議并作指示。黨委充實了學院關工委領導班子，由現任黨委副書記韓東才教授擔任學院關工委主任，學院十二個系已全部建立了關工小組，學院關工委成立了四大活動組開展工作：黨建思政組、與學生社團聯絡組、教學傳幫帶組和心理輔導組。四個活動組的組長各負其責，分工合作，他們與各分組的50多位老同志一起順利完成了計劃的各項任務。使關工委的工作上了新臺階，受到了師生的歡迎和肯定。學院關工委委員們既舉行專題講座、又指導學生社團活動，他們付出了自己全部心血，他們的無私奉獻精神和嚴謹扎實的工作作風深深地激勵著年青的下一代。 在學院黨委組織部的主持下，又建立了特邀黨建組織員制度，聘了關工委校、系兩級的首批黨建組織員共13名。確定了教育系、生物系和美術系作為黨建組織員試點部門。 2、組織離退休老黨員、老教師開展黨建思政專題教育 根據各系的實際需要，關工委黨建思政組在兩個校區開展了以下內容教育：黨史講座、黨建講座、社會主義核心價值體系講座、校史報告和新生入學教育等。從20XX年1月到20**年6月，先后三個學期已由20位老同志（他們平均年齡已超過65歲），在兩個校區共計開展了48場黨建思政專題教育。為了加強對專題講座內容的理解，刻錄了中央電視臺政論資料片《復興之路》1——6集和紀錄片“感動中國人物頒獎大會”（20XX——20XX）兩個光盤，發至全院十二個系的關工小組，讓他們對有關內容選擇后播放給師生看，深受歡迎。 3、舉辦學生團干部、班干部培訓研討會 “政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”“榜樣的力量是無窮的。”關工委黨建思政組配合學院職能部門，三個學期，在兩個校區共召開了6場干部培訓研討會，先后共有1000多名學生干部參加。請了學院美術系見義勇為英雄校友張平清，政法系優秀校友、優秀中學校長郭宏才，自尊、自重、自立、自強的女博士、政法系優秀校友趙傳珍回校作成才報告，并與同學們共同研討、交流。效果甚佳。校友報告樸實、生動、幽默，新老校友互動氣氛親切、熱烈、活潑，使到會學生干部深感榜樣可親、可敬、可學。確實感受到：榜樣就在我們身邊，榜樣激勵我們成長。 三、創新活動載體，將思想工作融入老同志的精神生活中，讓離退休干部的思想與國家、學校發展同步。 1、因校制宜，小型多樣，組織離退休教職工活動組與廣州地區高校、學院學生社團聯歡 為了增進兄弟高校之間的友誼、師生友誼，愉悅身心，促進老青互相學、互補作用，真正達到了“雙贏”，半年來，老年乒乓球隊、老年棋牌組分別與廣東商學院、學生乒協進行友誼賽；組織老年詩書法攝影研究會、老干歌詠組、舞蹈組的精彩節目參加了學生處、團委為慶祝建團90周年舉行的文藝晚會及學生社團文化月閉幕式演出。 2、著力打造每個月的離退休黨支部組織生活會、退休人員例會學習平臺，半年來通過這個平臺，舉行院長一年一次的學校情況通報會、傳達學院開展三愛一奉獻”和“基層組織建設年”活動的文件和學院召開的布置和動員會精神，布置離退休黨總支部開展“三愛一奉獻”“基層組織建設年”活動實施方案、請離退休協會宣傳組羅芝馨教授舉行《自覺踐行社會主義核心價值 體系》的視頻專題講座、請學校水電管理中心黃作環技師作《家居用電安全知識》專題講座，每次例會能結合離退休人員的特點、需求和學院的中心工作，專題講座圖文并茂，受到老同志歡迎好評，切實將老有所養、老有所學落實到實處。 四、支持退（離）休協會做好理事會換屆工作 退（離）休協會是離退休老同志自我管理的群眾組織，是離退休工作辦公室與廣大老同志聯系的橋梁和紐帶，按退（離）休協會章程，第三屆退（離）休協會理事會今年已工作屆滿，應進行理事會換屆工作，退（離）休協會于20**年6月21日上午，在田家炳大樓三樓會議廳舉行全體離退休人員大會，順利地投票產生了第四屆理事會，圓滿地完成了理事會換屆工作，保證了退（離）休協會的平穩過渡。 五、工作中存在的主要問題 （一）在組織離退休教職工理論學習方面要進一步拓展生動活潑的形式。在條件可能情況下做到“請進來”和“走出去”相結合。例請有影響的專家、學者和省市領導人進校講座和組織老同志出外考查，搞紅色旅游等。這樣，肯定能更有效地拓展老同志的視野，并對搞好關心下一代的工作，成效會更好。 （二）在組織老同志力所能及地參與學院的宣傳和教育工作方面的力度有待進一步加強。 在動員老同志參與宣傳工作方面還不夠充分，方法也不夠多，今后將積極想辦法動員更多老同志參與學院宣傳教育工作和各類征文比賽活動，把老干宣傳工作做得更好。 （三）進一步加強校際交流，尤其是向廣東地區老干活動搞得卓有成效的高校學習。除了向大校學習外，重點要向規模和校情和我院差不多，但能因校制宜把老干活動搞得生動活潑的高校取經交流，因為與這樣的學校可比性較強，學到的經驗可能更多些。 離退休工作總結（二） 20**年我們XXX局現有離退休人員311人。其中離休干部12人，退休人員296人，退職3人。分布在局機關、12個分局和3個局屬二級單位。20**年局黨委克服重重困難，通過多方籌措，共發放離退休人員工資元，醫藥費用元，確保了“兩費”的按時足額發放。 在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下，在局屬各部門、各單位的大力支持下，一年來，我們局離退休管理科借學習落實科學發展觀的強勁東風，認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將一年來離退休管理工作情況匯報如下： 在妥善處理好年度離退休管理科日常工作的同時，一年來我們重點抓了以下幾個方面的工作。 一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對春季雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單 位黨組織一道攜手，把廳領導和局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。重陽前夕我局向德明局長又親自帶隊組織相關科室負責人到局沙辦等分局看望和慰問了離退休老同志。 二是廳直系統老干部工作會議結束后，我們及時擬定傳達提綱，提出貫徹落實廳直系統老干部工作會議的意見，向局領導匯報，并通過局域的便利，在漢江站上發了《廳直系統老干部工作座談會會議精神傳達提綱》，傳達到局屬各單位，并加大了對分局離退休工作的督促檢查力度。 三是按照廳老干部門的有關工作要求，我們通過會議、電話、絡、走訪等多種形式，對本局以及局屬各單位的退休干部服務管理工作情況進行了摸底調查，經過這次調查，使我們更進一步的了解到我局退休干部、職工對我們服務管理工作的需求和我們工作的不足，為我們今后更有針對性的開展工作提供了可靠依據。 四是在局黨委局和屬各單位黨組織的高度重視下，各單位都能嚴格按照離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能顧全大局，克服困難，確保到位，收效甚好。 五是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習十八大精神和科學發展觀的有關精神，并以座談會等多種形式，向離退休老同志通報本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政工作報告，向他們通報了職代會的有關情況。 六、是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，今年，我們在局工會的大力支持下成功的舉辦了漢江局迎奧運老年健身運動會，組織離退休老同志參加了廳舉辦的第二屆“康樂杯”老年門球賽，還多次組織在潛各單位的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動，并取得較好成績。此外，局黨委為進一步改善離退休老同志們的戶外活動環境，撥專款修繕了局老干門球場等戶外活動設施，健身場所面貌一新。 七、是組織離退休老黨員、老同志積極參與抗震救災捐款活動，離退休老同志們共捐抗震救災款6612元，其中老黨員們主動繳費特殊黨費4112元。八是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。在分管領導的大力支持下，局工會、局人勞科、局辦公室、局計財科、局后勤服務中心、局沙洋辦事處通力合作，工作力度大大加強。 離退休工作總結（三） 時值春節即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，相互交流離退休工作情況，總結工作，展望未來，這無疑將有利于推動這項工作的開展。借此，我代表后勤集團黨政向離退休的老前輩們問好！預祝您們身體健康，生活幸福，節日快樂。 離退休工作是學校工作的重要組成部分，把這項工作做好了，有利于學校的建設和發展，有利于發揮老同志傳、幫、帶和對學校工作的監督作用，有利于保證一方平安，建設和諧校園。因此，離退休工作是一項光榮而艱巨的“朝陽”工程，我們務必從思想上高度重視，從行動上做細、做實，力求使工作做得讓老同志滿意，讓領導放心，讓全校教職工看到重慶大學的職工老有所用，老有所愛，老有所樂。下面，我把后勤集團在這方面的工作情況匯報 一、后勤集團離退休職工的基本情況 后勤集團現有在崗職工73xxxx，離退休人員41xxxx，占在職職工的，占全校離退休人員總數的十分之一強。這些離退休人員中有處級領導、干部、專業技術人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總數的6xx從分布到集團各二級單位的情況來看，也不均勻。如建安中心在職職工2xxxx，離退休職工就有4xxxx：附小在職職工3xxxx，離退休職工5xxxx；幼兒園在職職工4xxxx，離退休職工4xx從離退休職工家庭經濟狀況看，差異也較大，由于歷史原因和工作關系，離退休職工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職工很少，家庭困難職工所占比例較大。面對現實狀況，集團黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對此項工作做出專門部署，形成以集團和二級單位共管，分工會密切配合的管理體制，使工作落實到實處，不留空缺。 從這幾年的工作情況來看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數離退休職工是滿意的，他們認為集團對此項工作是重視的，對他們是關心的，雖然存在些期望尚不能達到，但他們是理解的。同時，他們殷切希望集團得到更高更快的發展，共享改革開放帶來的成果。 二、把離退休工作納入集團總體工作計劃中 20**年集團工作計劃中，明確提出要進—步做好離退休人員的管理工作，以集團人事部牽頭，作離退休工作經費預算，各二級單位的工作計劃也必須體現這一工作，也要計劃一定經費用于這項工作，要把這項工作納入各單位年末考核之中。人事部負責檢查工作落實情況，負責解決各大節日慰問的經費，召開離退休人員座談會的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會、—次長期從事后勤工作的處級以上領導干部座談會。各二級單位主要負責自己部門管轄的離退休人員的日常管理工作，包括看望生病住院人員，長期在家病休人員，生活有特殊困難人員，解決離退休職工提出的各方面的具體問題，對病故離退休職工家庭組織慰問，協助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職工座談會，走訪離退休職工家庭等。集團分工會負責解決離退休困難職工補助，春節組織慰問品，各二級單位提出的在他們職權范圍不能解決的問題。從今年工作檢查情況看，工作計劃中安排的內容全部落實，有的工作正在落實。今年，集團給每位離退休職工發放節日慰問費40xxxx，慰問品近10xxxx，各類座談會、困難補助費，生病離退休職工看望費、后事處理約xxxx元，共用于離退休職工工作開支近3xxxx元。 后勤集團離退休職工思想比較穩定，對學校和集團的發展十分關心，沒有給學校和集團的工作造成負面影響。 三、努力發揮離退休職工參與后勤工作管理的作用 后勤離退休職工大多數從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經驗，集團黨政認為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應該充分發揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡可能聽取他們的意見，尊重他們的建議，(Motivational model )改進我們的工作。如有的離退休職工提出要繼承后勤職工腳踏實地的工作作風；要加強對年青職工工作技能的培訓；要建設一支技術型的后勤保障隊伍；要學習全國高校先進后勤管理經驗，加強校際之間的橫向聯系；要關心后勤職工的思想進步，學習提高，家庭生活，創造一個讓他們施展才華的內部環境等建議，非常重要，十分貼切，完全是長期后勤工作的經驗之談。后勤集團已采納他們的建議，加強了在這些方面的工作，成效已經逐年顯示出來。后勤集團總經理每年在年末座談會上都要把集團—年來，工作取得的成績和存在的問題向老同志如實匯報，對下一年工作設想征求他們意見，創造條件讓他們參與集團的管理工作，讓他們知道集團在做什么，想做什么，重大后勤集團在全國高校乃至重慶高校中做得怎樣有一個全面的了解，讓他們為后勤集團思考更深層次的管理問題，提出更好的意見和建議。我們也深刻的體會到，離退休老同志決不是“包袱”，而是我們的財富。 篇九：20XX年離退休干部工作總結 地質中學20XX年離退休管理工作總結20XX年，學校離退休管理工作在地礦局黨組的直接領導下和局老干處指導幫助下，以十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照地礦局20XX年離退休管理工作的要求，以落實好老干部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休干部黨支部建設，繼續做好“雙高期”離退休人員的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創學校離退休管理工作的新局面。 一、加強支部建設，離退休干部政治待遇得到較好落實 1、進一步加強離退休黨支部建設。扎實抓好各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發揮黨員骨干作用，做好離退休干部思想政治工作。積極為離退休黨支部建設提供必要的支持，結合學校實際，離退休黨支部的書記、委員都由離退休黨員擔任；成立全部由離退休教職工組成的離退休管委會并由學校黨政辦公室直接管理，黨政辦派專人以擔任聯絡員的方式協助離退休支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員十八屆三中、四中、五中全會精神的學習宣傳工作。根據離退休同志的特點，在老同志自學的基礎上，以座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握十八屆三中、四中、五中全會提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把 老同志的思想統一到十八大精神上來。 2、落實重大節日走訪慰問工作。做好春節、教師節、國慶節、古爾邦節等重大節日走訪慰問離退休干部工作。節日期間，校領導帶領各科室負責人走訪慰問老同志、老干部。今年，是學校成立55周年，結合校志的編撰工作，多次召開離退休教職工座談會，了解情況征集意見。全年發放各種福利近7萬元，校領導帶隊送溫暖40余人次，慰問品(慰問金)約6多萬元。 3、積極組織各類學習、講座和通報會。全年組織學習2次，及時傳達中央、自治區和地礦局有關文件精神。4月，組織一期健康知識講座，發放健康知識手冊120余份；3月和10月，召開情況通報會2次，聽取了校長對學校發展情況的通報；10月，在學校體育館舉辦70歲以上教職工集體“祝壽會”活動，為46名年滿70歲的在疆離退休教師發放祝壽蛋糕和紀念品，同時表彰了一批離退休工作積極分子。深受離退休教師的歡迎；11月，離退休支部組織離退休黨員進行年終黨員評議、總結，對校黨總支全年工作征求意見、建議并給予考核。 4、認真組織考察調研活動。4月，組織離退休教師赴石河子143團參加“桃花節”；7月，組織離退休教師赴三坪農場等地進行文化考察活動，游覽三坪觀光園、中基產業園等；7月，，組織離退休教師赴會展中心參加自治區節書法、攝影、 書畫展；8月，結合自治區成立60周年、地礦局成立60周年，組織離退休教職工赴新疆農業博覽園參觀，親身體驗改革開放以來自治區新農村建設和農業發展的成就。通過學習考察，離退休同志更加深理解了十八屆三中、四中全會精神，對加快地礦事業建設，推動學校進一步發展更充滿了信心。 5、為離退休干部提供精神食糧。年初為離退休干部、教師訂閱報刊《老年康樂報》、《金秋》、《烏魯木齊晚報》等報紙、雜志，并及時發放到老同志手中。學校閱覽室訂有50多種報刊雜志，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持離退休干部上老年大學學習，不斷充實老同志的精神世界。 6、認真做好離退休干部信訪工作。共接待老同志來訪10多人次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保離退休干部隊伍的和諧與穩定。 二、強化服務管理，離退休人員生活待遇得到有效保障 1、“兩費”落實到位。上半年重點做好離退休教職“工資卡”、“醫保卡”換新卡并開通等相關工作，積極協調換卡和開通存在的問題，督促落實，保證了老同志工資的正常發放、領取及醫療住院、報銷事宜；年中，因養老金變化而產生的工資調整及自治區區直單位統一增發津補貼工作，一方面我們及時傳達上級有關精神，及時了解各單位情況；另一方面克服局經費下撥不足而導致的資金缺乏問題，認真聽取 和反映老同志的意見和建議，做好耐心細致的思想工作。及時請示上級業務部門，借鑒兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，經多次協調最終將離退休教職工的費用予以兌現落實。 2、關心異地安置離退休干部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯系，及時為他們辦理醫藥費報銷、活動費、福利費的發放等。 三、積極搭建平臺，離退休教師精神風貌得到充分展示 1、組織參加文藝匯演。今年是自治區成立60周年及地礦局成立60周年，校離退休管委會挑選部分離退休教師參加了學校精心組織的詩歌朗誦《家園贊歌》文藝節目，參加“慶祝地礦局成立60周年文藝匯演”，并獲得好評。 2、發揮離退休管委會的能動作用。組織離退休教師參加地礦局攝影展；友好北路街道辦事處書畫展；地礦局“黨風廉政和反腐倡廉征文”活動；10月份在校體育館舉辦老年游園活動，80多人參加。即陶冶了老同志的情操，有豐富了老同志的生活。 通過開展豐富多彩的文體活動，做到了“老有所學、老有所為、老有所樂”，促進了健康，增進了交流。四、加強學習培訓，離退休干部工作隊伍素質不斷提高年初，組織離退休管理工作人員學習全國、自治區和地礦局有關離退休管理工作的有關文件；學習離退休干部工作 政策法規。深刻領會習近平總書記、張春賢書記等中央和自治區領導同志的重要講話和精神，深刻認識離退休干部工作面臨的新形勢，準確理解離退休干部工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。通過學習，增強了做好離退休干部工作的責任感和使命感，離退休管理工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。 一年來我校離退休管理工作做出了一些的成績，但由于離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之離退休人數多、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨總支和行政的要求，距老同志的要求還有一定的差距。今后還有許多工作要做。在新的一年里，黨政辦和離退休管委會的同志們決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發展。 二0一五年十一月二十六日 篇十：工作總結(離退休工作) 一、基本情況 ****年，全局離退休工作緊緊圍繞貫徹落實勘探局工作會議精神和集團公司老干局 **** 年工作要點，結合全局離退休工作實際，以穩定為核心，按照“三個代表”的重要思想認真落實“兩項”待遇和“六有”方針，全面完成了上級下達的各項工作任務和年初制定的工作目標，管理水平、工作質量、服務態度、辦事效率等方面較往年相比有了明顯提高。特別是在各級領導的關心重視和退管部門的努力下，通過積極為離退休職工辦實事、解決實際困難，增強了凝聚力，確保了離退休職工隊伍的穩定。 截止12月底，全局離退休職工總數為13136人，比去年同期（13286人）減少了150人。其中新增退休職工27人（含托管油田公司退休職工7人），死亡離退休職工177人。目前有離休干部253人，退休干部3747人，退休工人8969人，退職人員167人。離退休職工中黨員 6144 人，占離退休職工總數的 47% ，設立黨總支 21 個，黨支部 150 個。全局共設立離退休職工管理科（站） 30個，配備專職管理工作人員 214名。 二、結合實際認真落實“兩項”待遇 按照“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優”的原則，狠抓了黨和政府以及集團公司有關離退休職工“兩項”待遇政策的落實工作。基本上做到了凡政策規定應該享受的待遇，都按原則和實際情況進行了落實。黨的“十六”大召開后，我們一方面要求各級退管部門組織離退休職工收看電視實況轉播，學習討論“十六”大報告，另一方面召開了老紅軍、老石油、老勞模座談會，及時學習、討論、貫徹“十六”大精神。今年，根據甘肅省政府和局社保部門的通知，先后兩次為離休干部增加了養老金，一次為退休職工增加了養老金。老干部特殊情況用車、醫療費報銷、養老金發放、參加重大政治活動等，都得到了保證。銷售服務處、銀川燕鴿湖基地、咸陽干休所、煉化服務處等離休老干部居住比較集中的單位，組織老干部進行了郊游參觀。鉆井總公司、水電廠、采油二處、油氣綜合服務處等單位定期召開會議向老同志通報情況。機械總廠、職工醫院、器材處、采油三處等單位經常深入到老干部家中傳達有關文件。運輸處、井下處、西安基地等單位及時對離退休職工黨支部進行了調整改選。采油一處、測井處、第一助劑廠等單位定期召開大會組織離退休職工學習有關文件。物探處、建設總公司、臨潼療養院、培訓中心等單位在重大節日期間深入到老干部家中進行訪慰問。 三、按照“三個代表”的重要思想扎扎實實為離退休職工辦實事 1、及時向上級領導及有關部門反映離退休職工的實際困難，積極協調解決存在的問題。為了及時解決離退休職工住房、醫療費報銷、養老金發放過程中存在的問題，我們一方面積極主動地和有關部門取得聯系進行協商解決，另一方面及時向局領導和有關部門反映老同志的困難和問題，替老同志說話辦事，積極爭取上級領導和有關部門的重視。今年以來，離退休處先后在勘探局召開的有關會議上反映離退休職工購房、醫療費等問題 12 次，向局領導匯報 10 次，向勘探局和油田公司寫書面報告 8 次，向財務處、社保中心等涉老部門反映情況 20 多次。在局領導的關心重視和涉老部門協助下，絕大部分困難和問題得到了妥善處理和及時解決。 2、堅持共享原則，讓廣大離退休職工分享油田發展成果。在各級領導的關懷重視和退管部門的努力下，我局廣大離退休職工和在職職工一樣享受著企業的各種非生產性福利。據統計，今年“春節”、“老人節”等重大節日期間各單位給離退休職工發放的慰問金、慰問品，人均超過了 300 元。其中：第一助劑廠、第二助劑廠、咸陽干休所等單位的離退休職工和在職職工一樣享受著各種生活補貼。鉆井總公司隴東離退休管理站、西安基地等單位在慰問品發放中，選老同志代表和管理人員一道去附近面粉、清油生產廠家考查質量、價格，使離退休職工得到了實惠。3、加大了離退休職工活動設施的投入。采取向勘探局申請費用、節約活動經費、向基層單位募捐資金等辦法，加大了銀川燕鴿湖基地、西安涇河園基地、咸陽基地等將來離退休職工居住比較集中區域老年活動設施投入。先后投入 20 多萬元用于銀川燕鴿湖基地老年活動設施的建設，投入 10 多萬元用于銀川南門離退休職工防盜門安裝，投入30多萬元用于修建老年公寓，投入 20 萬元用于西安涇河園離退休職工活動設施配套建設，投入 5 萬元用于井下處咸陽基地離退休職工活動設施建設，投入130多萬元用于咸陽干休所鍋爐房煤改氣工程。與此同時，擠 出資金 30 多萬元，扶持有特殊困難的單位創辦老年學校、開展文體活動、慰問離退休職工、改善辦公條件等。 4、積極為離退休職工在西安、銀川等生活基地購房創造條件。為了實現廣大離退休職工在城鎮購房居住的愿望，針對馬家灘、大水坑等地區離退休職工普遍關心的購房熱點問題，一方面向老同志正面宣傳解釋勘探局相關的購房政策，穩定老同志的情緒，另一方面站在老同志的立場上，向局領導和房產部門如實反映隴東因舊房無法出售給老同志造成的經濟損失，建議各單位在職工購房時應優先照顧離退休職工這個特殊群體。勘探局領導十分關心老職工住房分配，積極想辦法實現廣大離退休老同志在城鎮購房居住的愿望，據統計，西安未央湖基地、涇河園基地、三橋基地、咸陽基地建成后，隴東地區大部分離退休職工將遷入，寧夏地區將有90%的離退休職工遷入銀川燕鴿湖基地。與此同時，今年給原局機關和三院55戶科級以下離退休職工在西安基地爭取到了低層的住房，解決了近幾年在隴東、富縣等地區退休高工以上50戶干部在西安基地購房的問題，下一步將對原助劑廠老干樓居住面積不達標或樓層較高的20多名老干部調整住房。 5、解決了60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費支出渠道。養老保險社會化統籌發放后，我局200多名60年代精簡下放后落實政策改辦退休人員醫藥費地方政府不承擔，為了化解矛盾，確保穩定，我們多次向局領導和財務部門反映解決辦法，在局領導的重視下，落實了這部分老同志的醫藥費支出渠道。 6、積極為離退休職工排難解憂。一是及時走訪、看望、慰問了住院或有特殊困難的離退休職工，盡最大努力的解決了其困難。二是積極協助離退休職工辦理住院、子女陪護、借款、后事處理等工作。三是研究了勞司系統公司制改革后，離退休職工的管理服務問題。四是積極協調解決了離退休職工來信來訪中提出的問題，離退休處先后解決了80多名離退休職工來信來訪中反映的具體困難。 四、積極探索，不斷創新，努力開創工作新局面 1、充分發揮了離退休職工自我管理、自我教育、自我服務的作用。為了使離退休老同志逐步適應社區化管理的發展趨勢，進一步發揮自管組織的作用，今年，我們在全局離退休系統推廣了采油二處離退休職工自管小組規范化運作的經驗。各單位離退休職工自管小組在組織老同志開展政治學習、文體活動、生活服務等方面發揮了重要作用，基本改變了老同志過去任何事情都要依靠單位的觀念。特別是西安基地、銀川燕鴿湖基地、采油二處、運輸處等離退休職工居住比較集中的單位，自管小組發揮著舉足輕重的作用，成為離退休工作不可缺少的一個管理層。 2、創辦了老年學校。為了切實加強離退休職工的思想政治工作，拓寬老有所教的形式、方法和內容，我們及時推廣了水電廠創辦老年學校的經驗，要求離退休職工居住相對集中、人數較多的單位都要創辦老年學校。目前，在全局30多個基層單位中，有24個創辦了老年學校，開展了教學培訓活動。水電廠、采油二處、井下處等單位的老年學校舉辦了離退休職工學習江總書記“”講話培訓班。運輸處、建工集團等單位的老年學校邀請本單位領導給離退休職工作形勢教育報告。測井處、采油一處等單位利用老年學校舉辦了英語、微機操作、器樂、舞蹈等培訓班。銀川燕鴿湖基地、咸陽煉化服務處和當地老年大學聯合創辦了“銀川市老年大學石油城分校”和“咸陽市老年大學煉化區分校”，參加各類培訓班的學員達500多人。 3、在離退休職工黨支部委員會中增設了文體、協調委員。為了使離退休職工黨支部的工作貼近老年工作，更好地發揮黨支部在離退休職工思想政治工作中的核心作用、文體娛樂中的組織作用、解決鄰里矛盾和調節民事糾紛中的協調作用。今年，我們征得局黨委組織部的同意，在離退休職工黨支部委員會中增設了文體委員和協調委員，收到了良好的效果。 4、在咸陽干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局領導的關心支持和退管部門的努力下，咸陽干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用，為我局部分孤寡老人和身邊無子女照顧的老同志創造了安度晚年的良好條件。 5、舉辦了“老少春秋”照片展。為了發揚和繼承石油職工艱苦創業的光榮傳統，不忘記長慶發展的戰斗歷程，今年，我們根據孫局長“老少春秋、至尊至貴”的精神，“老人節”期間在西安基地舉辦了“老少春秋”照片展，在職工中引起了強烈反響，老同志看到他們當年工作和戰斗的場面時，心情格外激動，流連忘返。青年職工 看后，從內心敬佩石油老前輩，激發了他們熱愛長慶、建設長慶熱情。 6、召開了離退休職工思想政治工作論文研討會。為了切實加強新形勢下離退休職工的思想政治工作，激勵廣大離退休職工在兩個文明建設中發揮作用，各級離退休職工管理部門結合工作實際，組織有寫作特長的老同志和退管部門工作人員撰寫論文，取得了一定成果。****—****年共收到57篇論文，經過認真評審，評選出一等獎2篇，二等獎3篇，三等獎6篇。今年11月份在臨潼療養院召開了全局離退休職工思想政治工作論文研討會，發布獲獎論文10篇，使研究成果及時的應用于工作實踐。 7、推廣了集體祝壽的經驗。水電廠、鉆井總公司隴東離退休職工管理站等單位，結合實際改進為70歲以上老同志祝壽的方法，將單個上門祝壽改為“老人節”集中、集體祝壽，既給老同志減少了麻煩，又便于單位領導參加祝壽活動。推廣集體祝壽的經驗后，深受高齡老同志和領導的歡迎。 8、為離退休職工配發了適應老年人特點的學習材料。為了正面引導離退休職工崇尚科學文化，抵制邪教“法輪功”、破除封建迷信，各級退管部門給離退休職工活動場所訂閱了一定數量的報刊雜志和圖書。離退休處統一為各單位訂閱了《老同志之友》、《金秋》等刊物，印制了著名心血管專家洪昭光教授編寫的《讓健康伴隨著您》一書。運輸處、水電廠等單位的離退休管理部門，還將一些老年保健、生活常識、法規等方面的知識整理xx成紀念冊發給離退休職工。離退休處給每個離退休職工印發一個以健康長壽、記事為主要內容的“老年工作手冊”。 五、大力開展了健康向上、豐富多采的文體活動 1、大力開展了適應老年人特點的群眾性文體活動。各級退管部門以豐富廣大離退休職工精神文化生活和強身健體為目的，充分利用現有的老年活動場所，本著就地就近、小型多樣、經常適量的原則，大力開展了拳、劍、操、舞等適應老年同志特點的文體娛樂活動，既豐富了老同志的晚年生活，又促進了礦區精神文明建設。在紀念“”，歡度“國慶節”、“老人節”、“春節”等重大節日期間，各單位普遍組織離退休職工進行了文藝節目演出、小型運動會、游藝聯歡等活動。鉆井總公司禮泉老年藝術團在“老人節”期間專程到西安基地進行了慰問演出。 2、舉辦了全局七個項目的文體比賽活動。一是3月上旬在咸陽干休所舉辦了首屆全局離退休女工“三八”女子門球賽。二是3月上旬在咸陽干休所舉辦了全局首屆離退休女工地擲球賽。三是4月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工門球賽。四是5月份在臨潼療養院舉辦了全局第十五屆離退休職工臺球賽。五是8月份在咸陽干休所舉辦了全局離退休職工地擲球賽。六是10月份分別在燕鴿湖基地、馬嶺煉廠、運輸處、療養院舉辦了四大賽區“老壽星”門球賽。七是11月份在臨潼療養院舉辦了全局離退休職工象棋賽。 3、組隊參加了3次局外老年文體賽事，并取得了較好的成績。一是3月份參加了陜西省在臨潼舉行的“三.八”女子門球賽，榮獲團體第三名。二是8月份參加了在山東臨沂舉行的“全國大型企業”門球賽，獲得了團體第九名。三是10月份參加了在四川江油市舉行的全國石油職工第六屆“石油杯”門球賽，榮獲團體第四名，進入了八強隊。 六、轉變作風、強化管理，狠抓了管理部門的自身建設 1、結合工作實際狠抓了精細管理。今年，我們按照勘探局和機關黨委的要求，從轉變作風、強化管理、服務基層入手，狠抓了精細管理工作，先后多次召開全處職工大會進行討論研究，本著科學、規范、高效的原則制定各類制度17項85條，制定崗位規范和服務承諾書13項79條，為更好地為基層服務、為老同志服務奠定了基礎。 2、開展了深入廣泛的調研活動。今年，離退休處3次組織處室工作人員深入到各基層單位進行調研，一方面傳達貫徹勘探局的有關精神，另一方面針對離退休職工反映比較強烈的購房、藥費報銷等熱點問題進行正面宣傳教育，協調解決離退休工作中出現的矛盾。先后在本系統總結推廣了8個方面的經驗，促進了離退休工作整體水平的提高。與此同時，針對我處直接管理的六十年代精簡下放后改辦退休、退職人員養老金、生活費、醫藥費等方面存在的問題，抽出專人深入到陜、甘、寧三省區的偏遠鄉村進行調查，在走訪調查的43人中，有12人已經死亡，及時的對死亡人員停發了各種費用，堵塞了漏洞。 3、加強了離退休管理人員的思想教育和業務培訓。各級管理部門本著求真務實、多干實事，扎扎實實地做了一些摸得著、 看得見、深受老同志歡迎的具體工作，涌現出一大批情注金秋事業，心系老年工作的先進離退休工作者。采油二處離退休管理站站長馬有年同志被評為采油二處“十大標兵”，水電廠離退休管理站站長宋慧英同志被評為水電廠“二次創業先進工作者”。與此同時，上半年選派了12名基層管理部門負責人參加了集團公司老干局在無錫舉辦的老干部處（科）長培訓班。 4、積極為基層退休管理部門的同志創造便利條件。為了充分調動基層管理部門工作人員的工作積極性，離退休處狠抓了全處職工的作風建設，從有效管理入手，積極為基層提供方便，一方面從工作質量上對基層高標準、嚴要求，另一方面在辦事環節、解決問題等方面熱情為基層服務，工作上放手使用，生活上關心幫助，形成了上下齊心、相互信任支持、政令暢通的良好局面。 七、存在的問題 1、費用有明顯缺口。大部分單位對離退休職工管理部門實行“離退休職工開支的所有費用包干”，而且對離退休管理部門負責人實行風險抵押1—2萬元不等，因包干指標太低，影響了正常工作的開展。特別是醫藥費、差旅費、喪葬補助費、物業管理費、辦公費等費用非常緊張。 2、離退休職工醫藥費報銷矛盾特別突出。一是離退休職工在醫藥費報銷中，由于不了解具體那一種藥是自費藥或甲、乙類藥，造成老同志個人承擔藥費較多的矛盾，離休干部對此意見很大。二是大病統籌后醫藥費報銷手續太繁瑣，大醫院一般不出據處方、藥物明細等資料，一些老同志住院后長期不能報銷醫藥費，其中鉆井總公司有4名老同志已病故近半年，仍未報銷醫藥費。三是社保中心指定的某些合同醫院費用太高，不利于老同志就醫，如寧夏地區的定點醫院是銀川醫學院附屬醫院，在該院做一例普通的膽結石手術需要9000多元，而在解放軍第五醫院做同樣的手術則需要3000多元。四是老同志申報慢性病的條件苛刻，患慢性病的老同志意見很大，一部分患慢性病的老同志埋怨的說：“等到夠條件時，人也就不行了，用不著吃藥了”，而且要求集中檢查難度很大。 3、要求購房的老同志意見較多。一是馬家灘、大水坑居住的老同志迫切需要搬到銀川燕鴿湖基地，目前，馬家灘、大水坑等舊基地的治安狀況很差，當地一些不法分子明搶暗偷事件時常發生。二是隴東地區老同志在西安涇河園基地購房后，舊房無法出售，經濟負擔很重，將是一個比較突出的不穩定因素。 4、遺孀生活困難較多。一是生活費太低，無法保障基本生活，目前，當地政府的低保水平一般都在180元/月左右，我局遺孀生活費一般都在100元/月左右。二是隨著職工在銀川、西安等生活基地的入住，留在老基地的遺孀迫切希望遷入基地，因為老基地治安狀況不好、物業服務管理跟不上。身邊無子女困難太大。 5、一些基層單位的離退休管理部門冗員現象比較普遍。主要原因是過渡型安排工作，我們始終要求基層單位不超過1%的比例配備管理人員，但有的單位仍達到了2%，造成人員老化，缺乏朝氣，工作創新力度不強。 6、個別基層單位的領導對老年工作不夠重視。一些單位的領導同志因工作忙等原因，對離退休職工重視支持不夠，極個別基層領導缺乏對老同志的感情投入。
退休工作總結范文篇3
2018年離退休工作總結-其他工作總結范文?2018年離退休工作總結
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尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義制度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我大隊穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發展觀的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工1人（工人）。
一、提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管
我大隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，公路行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們事業發展的戰斗者和見證人，為我大隊事業做出過重大的貢獻，是我大隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我大隊的改革和發展。我們只有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的愿望和熱情轉化為對我大隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水平、做好各項工作的精神動力。由于認識正確到位，我大隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度。
二、加強老同志思想政治工作
離退休職工空閑時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。使離退休職工認清了當前工作的新形勢以及改革發展的方向、思路，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上形勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找麻煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設。
三、關心離退休職工生活，開展各項有益的活動
大隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，與老同志座談，聽取意見和建議。
2018年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今后我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我大隊的離退休管理工作邁上一個新臺階。
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退休工作總結范文篇4
竭誠為您提供優質的服務，優質的文檔，謝謝閱讀/雙擊去除大學離退休工作總結|離退休工作匯報材料按照工信部離退休干部局和學校黨委的統一部署，第一，在十八大召開期間，離退休工作處組織了全校離退休老同志集中收看“十八大” 開幕式的活動。第二，離退休工作處組織老同志在家通過電視、報紙、互聯網等媒體自學“十八大” 精神。第三，組織召開了“離休老干部學習十八大精神體會交流會” 。擬于明年春季組織對老同志的輔導報告，和離退休老同志學習十八大精神體會報告會兩項活動。 今年春季學期，離退休工作處組織了“七一” 重要講話精神和十七屆六中全會精神學習的總結交流工作。袁禮周、胡俊新、郭士杰三名老同志精心準備，給全校離退休老同志做了精彩的報告。同時，離退休工作處還組織了紀念離退休干部制度實施30年工作座談會。 七一前夕召開離休干部黨委總結表彰大會。1個離休黨支部和1名離休干部獲學校表彰，1個離休黨支部和23名離休干部獲得離休干部黨委表彰。 二、圍繞著“慶祝黨的十八大” 開展了豐富多彩的文體活動，豐富了老同志的文化生活。 20XX年圍繞著“慶祝黨的十八大” 主題，離退休工作處組織開展了豐富多彩的慶祝活動，激發了老同志的熱情，豐富了老同志的文化生活。 一是成功組織了“慶祝十八大勝利召開” 離退休職工文藝匯演暨新年聯歡會，紀委書記才巨金出席了活動。100余名離退休演員精心準備，盛裝艷抹，為離退休同志們奉獻了一臺精彩的節目，營造了全校離退休歡慶十八大、團結和諧的良好氛圍。 二是成功組織了喜迎黨的十八大“規劃院杯” 老年文化月。文化月包括乒乓球、臺球、麻將、撲克、投口袋、趣味保齡球、門球交流賽等系列文體比賽以及“詩書畫影抒情懷” 作品展等豐富多彩的內容。參加活動的老同志達到1271人次，是去年的1.5倍。 三是積極排練，組織離退休合唱團參加了學校“喜迎十八大，紅歌頌黨恩” 教職工紅歌會，取得圓滿成功，受到了學校領導的高度評價。 四是組織門球隊和臺球隊參加省教育系統比賽;組織選拔離退休舞蹈隊的兩個節目參加黑龍江省高校文藝匯演，獲得好評。 五是組織了機關黨委和學府校區退休職工春季參觀游覽長壽山活動。總參加人數240人，達到歷史最高。 六是加強了文體社團的建設工作，離退休職工合唱團、舞蹈隊、腰鼓隊等團體呈現出非常好的發展勢頭。 七是積極與學校有關院系聯絡，搭建平臺，拓寬對老同志的服務領域：與人文學院藝術教研室聯合，免費為離退休老同志開設了素描初級班，豐富了老同志們的業余生活;與計算機學院合作，由學生志愿者為老同志進行計算機系列知識講座，并與老同志建立了長期的服務對接，對老同志計算機以及其他現代電子設備的使用進行指導。 三、在全校離退休老同志中開展向我校離休第12支部學習的活動，全面開展離退休老同志創先爭優活動。 離休12支部，繼去年榮獲“工信部優秀離退休黨組織” 榮譽稱號后，于今年春季榮獲我校“優秀黨支部十佳標兵” 榮譽稱號。離退休工作處號召全校的離退休老同志向12支部事跡學習的活動。號召各黨支部從以下四方面組織黨員進行認真學習：一是堅持黨的組織生活，保持黨支部的戰斗堡壘作用。二是保持黨內團結，形成了支部堅強的凝聚力和戰斗力。三是積極支持老教授、老專家發揮余熱，鼓勵黨員發揚模范帶頭作用。四是保持支委會的核心作用。各支部積極響應，展開的熱烈的學習和討論活動。 四、繼續深入做好對老同志的人文關懷活動，尤其把對空巢老人的幫扶工作做深做細。 (一)一年來，離退休處共走訪慰問離退休老同志1500余人次。其中：離休方面，每周一、三、五上午固定到校醫院走訪慰問，中秋節和元旦普遍走訪兩次，到醫院和家中慰問，僅送慰問品計735人次;退休方面，日常隨時到醫院對重病住院的老同志進行慰問、到家中對去世職工家屬進行慰問等，年底集中對全校重病和特困的老同志、重點空巢家庭、以及90歲以上高齡的全部老人進行慰問，僅離退休工作處帶慰問品慰問計300余次。離退休工作處共安排了16名病故離休老干部的葬禮，家屬都很滿意;各院系安排了65名去世退休職工的葬禮，離退休工作處代表學校參加遺體告別儀式，送老人最后一程。 (二)成功組織了集體祝壽、金婚慶典活動。20XX年7月12日和10月10日，離退休工作處分別在西苑賓館三樓和學苑餐廳三樓隆重舉行了哈工大第五屆離退休職工金婚慶典和20XX年離退休職工集體祝壽活動，共有479名年齡逢五逢十的老同志和90對金婚夫婦分別參加了兩次慶典。紀委書記才巨金參加了兩次活動并發表講話，表達了對老壽星和金婚夫婦的敬意和祝賀，老同志們深深感受到了學校領導的關懷與溫暖。 (三)繼續加強了對空巢老人、孤寡老人、失能老人、經濟特困四種老人的關愛工作。目前我校離退休職工子女不在哈爾濱的有340人，其中年齡大，身體不好，需要特殊關照的近百人。這部分困難老人的工作是我們以后很長一段時間的工作重點，我們要著力做好。圍繞困難家庭關愛主要開展了以下幾方面的工作： 一是學校實施有重點、有側重的分類管理和重點服務，對于特別困難的老人，我們發揮學生的力量組成了3對二幫一的對子，對3位特別困難老人實行重點服務。對50余名(比去年增加了20名)重點關注的困難老人，學校后勤集團對他們提供了穩定的送餐、送貨、送凈菜、家政、維修等項服務;校醫院也為37位長期有病和久病臥床的老人開設了家庭病房，提供家訪門診服務，有效解決這些困難老人看病難的困難。對于一般困難老人，各院系聯絡員加強了與他們的信息溝通工作。 二是離退休工作處在各院系的大力配合下，建立了對空巢老人定期電話詢訪和跟蹤記錄制度，對于不同層次的困難老人建立了家訪、慰問等服務的管理臺賬制度，對于重點關注的空巢老人每兩周要電話巡訪一次，并做好詳細的跟蹤記錄，有利于我們隨時查閱和了解這些老人的情況。 三是對于離休老干部，進一步完善個性化服務理念和量化服務體系。我們根據離休老干部身體健康狀況、家庭人員狀況、家庭經濟狀況等因素，把離休老干部分成五類不同的群體，并在實際工作中，在堅持一個都不能漏的前提下，根據各群體的實際情況，提供不同層次的服務。每學期還要設定重點關注對象，實施多次家訪、慰問工作。對老同志的服務工作實現了“服務到人，關懷到家” 的點對點式的服務。由于工作細致、到位，20XX年我校離休干部隊伍更加穩定。各支部(組)對我們的工作給予了高度贊賞，老干部的子女們對我們的工作也感到滿意。 五、離退休工作得到了校內單位的捐款捐物，營造了全校各上下關心關愛離退休老同志的良好勢頭。 我校建筑學院城市規劃設計院20XX年為離退休工作捐次10萬元活動經費，食品學院為參加集體祝壽400名老同志提供了養生茶紀念品，表達了他們對老同志的關心和愛護。同時對其它單位都產生了極大的影響，形成了良好的關愛老同志的氛圍。 六、結合離休老同志的“雙高期” 特點，有重點地開展工作，全面推動離退休各項活動的開展和思想政治建設工作的開展。 結合離休老同志雙高期的特點，我們將工作重心逐漸由“校外戶外” 向“校內戶內” 轉移，增加了“校內戶內” 活動的比例。根據老同志的年齡越來越大，身體越來越弱的實際情況，也遵照工信部老干部局領導的指示精神，從今年開始，我們取消了離休干部春季旅游和秋季參觀活動。把工作重點放在校內和戶內的活動上。今年一年，我們為離休老同志開展了“三八節婦女健康知識講座” 、3場“我的健康，我做主” 系列健康講座和6場影視欣賞活動。同時為身體相對較好的離休各支部書記和組長們組織了參觀大頂子山的活動并在年末組織了總結會并聚餐，受到了老同志的歡迎。 七、各院系及有關單位高度重視離退休工作，初步形成了全校關心關愛老同志的良好氛圍。 20XX年，各院系及有關單位加強對離退休工作的重視，各單位都結合本單位的特點，為老同志組織了豐富多彩的春游參觀活動，組織了座談會、聯歡會等形式多樣的集體活動。絕大多數單位很重視去世離退休職工葬禮的組織工作，有的單位年還為離退休老同志發放了數目不小的福利待遇。 20XX年，離退休工作在紀委書記才巨金積極努力下，得到建筑學院城市規劃設計院的10萬元的捐贈，食品學院也在集體祝壽會上，為到場的400名老同志捐贈了養生茶。這兩項義舉，不僅讓老同志們切實體會到了溫暖，全面提升對老同志的服務質量，同時也在全校帶頭形成了全校上下關心關愛離退休老同志的良好勢頭。 八、加強了學習型組織建設，加強專兼職工作隊伍的建設，推動和促進離退休工作的全面開展。 離退休工作隊伍建設的目標是：全面提高離退休工作者的全面素質，培養出一批對老同志有感情、對工作有熱情、為老同志服務工作周到細致、處理老同志問題準確及時的一批素質過硬的離退休工作者;努力建設以離退休工作處工作人員為主體、以各院系離退休工作人員為支撐、以退休職工聯絡員為輔助的三支結構緊密、功能互補的專兼職結合的工作隊伍。 一是對全校的離退休工作者進行以感情為基礎的思想認識教育和以奉獻為前提的工作作風教育。我們鼓勵工作人員參與老同志撰寫回憶錄的活動來讓工作人員深入了解和認識老同志、加深與老同志的感情，達到讓同志們主動工作、快樂工作的目的;同時繼續開展向周圍優秀工作者個人圍繞自己善長的內容做報告，通過互講，互相分享、互相學習，共同提高。取得了良好的效果。 九、圓滿承辦了工信部直屬高校離退休工作研討會。工作得到上級領導的高度肯定。 9月5日~6日，我校承擔了部直屬高校離退休工作研討會，黨委書記王樹權、校長王樹國、紀委書記才巨金等領導非常重視此次會議，王樹權書記出席了歡迎宴會，才巨金書記全程參會，并在研討會上致歡迎辭。離退休工作處的同志注意細節，認真組織，打造了一個精品會議，會后部離退休工作局的吳亞軍局長特意打電話對哈工大的領導和離退休處的同志們表示感謝。同時對此次會議的組織和效果給予了充分肯定。 十、繼續深入開展調查研究工作，擴大我校離退休工作影響力。 我校離退休工作處撰寫的工作論文《創先爭優活動與離退休工作的融合開展》獲得工信部離退休工作局征文大賽一等獎，其它4篇文章獲二等獎1篇，三等獎3篇。另外，我校圓滿完成了黑龍江省老干部局的調研任務。并執筆完成了黑龍江省老干部局課題《困難離退休職工幫扶機制研究》，這也是我校連續第三年作為牽頭單位，完成黑龍江省老干部局課題，每次均獲得最高獎項。 十一、加強關心下一代工作，得到上級表彰。 一年來，我校十分重視關心下一代工作，學校關工委一直致力于建設黨建工作、宣傳工作、科普工作、教學督導工作、心理咨詢工作、生活服務和校園文化7大關工委工作平臺。目前，這7個平臺已成為我校開展關工委工作和組織“五老” 開展“為大學生做一件好事” 活動的重要載體和平臺。今后，我校將繼續以這7大平臺為依托，全面貫徹十八大精神，把關心下一代工作，特別是組織“五老” 開展“為大學生做一件好事” 活動推向一個新的高度。今年，我校關工委榮獲了黑龍江省教育廳和省關工委授予的組織“五老” 開展“為大學生做一件好事” 活動先進集體的光榮稱號。吳滿山等5名同志榮獲先進個人稱號。 十二、工作中的不足。 當然，我校離退休工作目前也存在著一些不足和問題。主要包括：一是圍繞著離休干部雙高期進一步開展活動的內容和形式還有待進一步探討;二是各院系工作狀態發展不平衡，有個別院系領導對離退休工作不夠重視，人事干事工作投入不夠。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真解決。 十三、20XX年擬開展的主要工作。 20XX年，我校的離休老干部工作應緊跟學校建設發展步伐，在我校離休老干部工作取得的成績和工作經驗的基礎上，以深入學習宣傳貫徹十八大精神為重點，加強對離退休老同志的人文關懷，努力營造離退休老同志理解支持學校發展建設的良好氛圍。重點做好以下幾項工作：一是按計劃組織好離退休支部學習宣傳貫徹十八大精神的各項思想政治工作。二是繼續深入開展離退休老同志創先爭優工作，正確引導老同志發揮余熱，為老同志實現“老有所為” 創造條件，同時加大關工委工作，發揮“五老” 對青年學生的教育和影響作用。三是繼續加大對高齡、久病、多病、空巢、家庭經濟困難等特殊群體的關愛工作力度。發揮學校各有關單位的積極性，形成積極關注關心困難老人的良好局面。加在對為離退休工作捐資捐物的單位的宣傳力度，形成學校踴躍關心關愛老同志的良好勢頭。四是加強與各單位的聯系，發揮各單位、各部門在離退休老同志工作中的重要作用，全校上下形成合力。五是繼續抓好離退休工作“學習型” 、“創新性” 的隊伍建設，為進一步提高服務質量打好基礎。充分發揮工作人員的工作積極性的同時，打造一支素質過硬的離退休工作隊伍。 總之，哈工大離退休工作離不開部離退休干部局的正確領導，新的一年中，我們會在局領導正確領導下，不斷努力，多向兄弟院校學習，取得更大的成績。
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