講稿，漢語詞語，拼音是jiǎng gǎo，意思是演講、報告或教課前所寫的底稿， 以下是為大家整理的關于2021廉政談話會上的黨課講稿5篇 , 供大家參考選擇。
2021廉政談話會上的黨課講稿5篇
【篇一】2021廉政談話會上的黨課講稿
同志們：今天，我們對新任助理審判員進行集體廉政談話。這既是干部選拔任用工作的一項重要制度和程序，也是按照黨風廉政建設要求，加強干部廉潔自律教育的一項重要舉措。利用這個機會，受院黨組的委托，我跟大家一起交流思想，談幾點意見和要求，以作共勉。
一、嚴于律己，筑牢思想道德防線自覺遵守領導干部廉潔從政各項規定，，這是對一名領導干部的最基本要求。當前我們的社會正在進行的改革實踐，是一場深刻的社會變革。在市場經濟體制尚不完善的前提下，各種思想相互交織，各種觀念相互碰撞，新舊體制互相交錯，各種誘惑考驗著每一位領導干部。在經濟社會轉型的復雜條件下，黨員領導干部如何自覺抵制不正之風，我們就要通過鍥而不舍地加強學習，認真學習《廉潔準則》，將廉潔從政各項規定內化為黨員領導干部自我反省的人格力量和人生價值的評判標準，強化勤政廉政為人民服務的意識，提高自我監督和自我約束能力，經常反省自己的所言所行，時刻保持清醒頭腦，增強自律意識，及時防止和糾正一些苗頭性、傾向性的問題，構筑起牢固的思想道德防線，以內心的道德力量抵御外在的不良誘惑，真正做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，防微杜漸，恒守自潔。做事先做人，做人必須牢固樹立“廉潔自律是人生之福”的信條。一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。二是要把配偶子女和身邊工作人員管好。三是要把“八小時以外的生活” 管好。不該去的地方不去，不該交的人不交，慎重交友，培養積極健康的業余興趣愛好，培養自己良好的人格魅力。
二、執政為民，樹立正確的權力觀期望大家在新的崗位、新的起點上，要始終牢記黨的根本宗旨，以民為本，為民服務，真正把自己工作的出發點和落腳點放在為群眾服務上，感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，在抓任務落實的過程中樹立領導干部的良好形象，發揮領導干部的示范帶頭作用。要堅持以事業為重，樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，自覺維護、增強班子及單位的團結，擺正自己的位置，樹立正確的權力觀。權力是一把“雙刃劍”，權力越大，責任越大，預防腐敗的警惕性應當更高。大量事實告訴我們，領導干部不論職位多高、崗位多重要，一旦權力觀發生扭曲，就會私欲膨脹，置黨紀國法于腦后。我們牢固樹立正確的權力觀，講黨性、重品行、作表率，始終做到自重、自省、自警、自勵，帶頭遵紀守法，模范執行制度，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。
三、襟懷坦白，自覺接受監督監督是消除腐敗機會、防治腐敗發生的有力武器。缺乏監督的權力，必然導致腐敗。作為領導干部，手中大都掌握著一定的權力，求你辦事的人多，誘惑和陷阱也多，腐敗的危險性更大，經常有來自各方面的監督，給你提個醒，只有好處，沒有壞處。這對領導干部來說既是一種約束，更是一種保護。因此，各級領導干部一定要真正樹立起“監督是福”、“監督是愛”的觀念，既嚴格“自律”，又襟懷坦白地主動接受各監督主體的監督，養成一種在民主和監督之下工作和生活的習慣，在黨的紀律和法律規定的范圍內行使職權。黨組織和人民群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，領導干部特別是“一把手”要注意營造民主監督的氛圍，讓黨內外群眾樂于監督，敢于監督。只有主動接受各方面的監督，在組織和群眾的監督下，正派做人，光明做事，才能有所作為，不出問題，同時也能獲得心靈上的輕松和自由。
四、創新工作，完善工作制度并帶頭執行各項制度，制度建設是構建懲防體系的根本途徑，腐敗的發生必須依賴公共權力、腐敗動機和腐敗機會三者同時具備，從宏觀上講要解決諸多體制上的深層次問題，從微觀上將只有加強制度建設，促使權力規范運行，壓縮權力尋租的空間，就能從根本上遏止腐敗現象。在座的各位都是行政執法部門、公共服務部門和經濟管理部門的領導，要帶頭依法行政，對于市場經濟尚不十分完善或本部們尚不完善和有缺陷的制度，要在現有制度的基礎上創造性地予以完善，使制度更具科學性和規范性，增強制度的約束力和強制力，同時要加強制度執行情況的考核，切實擔負起黨風廉政建設責任制第一責任人和相關責任人的責任。
五、敢抓善管，認真負責帶頭執行黨風廉政建設責任制?，黨風廉政建設責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題和不正之風，到時就得追究你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，在平時的工作中不但要管好自己，還必須做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時要切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的門。在此基礎上，要認真貫徹落實好黨內監督條例，遵守領導干部廉政準則和部門各項規章制度，按規矩辦事，帶頭執行好黨風廉政建設責任制。
同志們，“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”。 要常看自己不足、常思自己之過、常修為政之德、常懷律己之心、常想貪欲之害，自覺把廉潔自律作為一種人生追求、一種精神境界、一種行為習慣和一種實踐能力，從清廉做人開始，走好自己人生的每一走。真正做到無愧于組織的囑托，無愧于人民的期望，無愧于自己的奮斗，無愧于家人的付出。
這次新任的縣處級領導干部談話會，是貫徹中央和省委精神，加強領導干部的一項重要舉措，也是市委對大家政治上的關心。今天在座的各位就要走上新的領導崗位，大多數是經過筆試、面試和考核等程序考驗后得到提拔重用的，經受了對能力的測試，接受了群眾的檢驗，印證了政治品格，體現了市委的信任。今天把大家請來，就是和大家談心式交流一下黨風廉政建設問題，其目的是使大家始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清醒就任、清正履職、廉潔從政、健康成長。希望大家在今后的工作中能更加愛崗敬業、為黨和人民的利益孜孜以求；在今后的人生道路上能更加嚴格地要求自己，不犯或少犯錯誤，尤其是不要重復犯同樣的錯誤、犯明知故犯的錯誤。下面，我講幾點要求。
一、要堅定理想信念。理想信念是一個人的精神支柱、奮斗動力和前進目標。堅定中國特色社會主義共同理想，是領導干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切，沒有理想信念就沒有堅定的政治方向，就會立場不穩，甚至會使自己的人生走向毀滅。我們要把黨和人民的事業作為最高追求。任何人都有自己的利益追求。但作為領導干部不能把獲取個人利益看成是個人的最高追求，更不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。一些領導干部蛻變成腐敗分子，原因之一是政治上被打開缺口；原因之二是上、生活上被打開缺口。這兩個缺口被打開，就喪失了世界觀的改造，喪失了公仆意識，丟掉了理想信念。靠掌公權去發財，實踐證明是沒有好下場的。黨員領導干部要樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持中國特色社會主義不動搖。要在改造客觀世界的同時改造主觀世界不動搖，用當代共產黨人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不圖名利，執著追求，無私奉獻。
二、要正確看待政績。政績是干部綜合素質和個人能動性、創造性的綜合反映。政績就是執政行為所產生的積極成果，也就是領導干部履行職責所取得的實績。作為人民公仆的領導干部，要為人民執好政、用好權，不能無所作為。對領導干部來說，為一方經濟社會發展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。在現代化建設的進程中，廣大共產黨人奮發有為，身先士卒，兢兢業業，開拓進取，創造出無數輝煌的業績，得到了黨的信任和人民的擁護。我們要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績。不要重“顯績”，輕“潛績”，專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦，群眾困難卻漠不關心；不要重近期效果，輕長遠利益，只熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上；不要重局部利益，輕全局利益，因局部利益，而影響全局的利益和工作；不要搞虛假政績，搞形式主義，擺花架子，不擇手段；不要避實就虛，拈輕怕重，對容易看得見的政績“樂此不彼”，對默默無聞的艱苦工作卻不愿投入精力。我們要把政績樹在百姓的心田里，創造“造福一方”的真成就，決不能搞“造勢一時”的假政績；要為人民群眾做實事、辦好事、解難事，把百姓滿意不滿意作為政績的標尺，要把創造政績的目光放得長遠些。三、要牢固樹立正確的權力觀。權力總是與職務相聯系，大家的職務提升了，就意味著你們手中的權力變大了。走上領導崗位后，都要負責某條戰線或某一領域的工作，手中大大小小都有一定的權力。如何樹立正確的權力觀？為人民掌好權、用好權，是我們面臨的重大考驗。在座的各位即將走上縣處級領導干部工作崗位，無論是分管一個地方，還是分管一個領域，都有一定的權力，市委把你們調到了這些工作崗位上，就是要你們在分管的范圍內，正確、充分地行使自己的權力 ，使你們手中資源發揮最大效益。如果為官一任，無所用心，不思進取，該用的權力沒有用好，該盡的職責沒有盡到，在一個單位或一個崗位上工作，多年面貌依舊，工作業績平平，和群眾關系不融洽，得不到群眾信任，不但浪費了這種資源，還會失去群眾的擁護和支持，會失去組織上的信任。作為黨員領導干部，只有把權力服務于責任，服務于事業，用于為民造福上，才是我們運用權力的出發點和歸宿。一些領導干部走-上犯罪的道路，大多是濫用權力，認為當了官就有權，有了權就可以謀私利，為所欲為了。因此把升官發財作為一種追求，不擇手段地行賄受賄，買官賣官，滿足了自己的權力欲。每個領導干部手中掌握的公共權力，既是干事創業的有利因素，更是對我們政治考驗。要正確處理好權力與服務的關系，把權力使用的過程作為服務的過程，作為盡責任盡義務的過程，做到權力與服務同始同終。少數人覺得別人在受賄而且沒被發現，對受賄總是抱有一種僥幸心理，覺著別人不可能知道。這種僥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的權力只代表為人民服務的職責，要用手中的權力為人民謀利益，而不要用來抬高自己的身價和地位，不要當作為自己謀取利益的資本，不能把它變成謀取私利的工具。每名領導干部都要像陳毅同志講的那樣，運用手中的權力時，要有一種戰戰兢兢如履薄冰的心態，要想一想有沒有負作用，近年來我市查處的縣處級領導干部違法違紀案件中，有的人工作業績很大，有的人很有才干。每名領導干部都要引以為戒，都要時刻保持清醒的頭腦，要自覺地把自己置于組織、群眾、輿論的監督之下，要增強自律意識，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自勵，時時刻刻警惕權力對自己的腐蝕。
四、要增強廉潔自律意識。要學會并習慣在被監督的環境下工作和生活。不受監督的權力必然導致腐敗。我行我素，不愿意接受監督，好像監督是組織和同志跟自己過不去，這是一種極其糊涂有害的認識，監督是對干部的約束、更是對干部的關愛。事實證明，自覺接受監督是領導干部政治上成熟的重要標志之一，主動接受監督，就能不犯或少犯錯誤，拒絕接受監督的干部很容易走向腐敗。既然你做到光明磊落了就不怕監督，領導干部想減少失誤、提高決策水平就應該主動要求監督。要聽得進不同意見，有接受監督的自覺性；要拓寬言路渠道，有接受監督的主動性；要認真梳理并問題，有接受監督的真誠性。在我們黨內，任何人都沒有不受監督的特權。每個領導干部都要處理好組織、個人和群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，積極主動地接受各個方面的監督，既要自覺地對自己“自律”，又要主動接受“他律”，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，做清正廉潔的領導干部。要在接受監督的同時，還要認真履行監督職責，切實抓好監督工作。嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項、述廉等；認真執行黨風廉政建設責任制，落實好“四個一”監督辦法；認真遵守領導干部廉潔自律各項規定，厲行勤儉節約、反對奢侈浪費。五、要管好親屬和身邊人員。要正確對待親情和友情，凈化個人的生活和社交圈。親情和友情，說到底是人之常情。但對我們說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。也是一條從政的道德底線。領導干部發生蛻變傾向，最早發現問題的應該是他的配偶。“欲治國，必先齊家”。家有賢妻百事興，家有廉妻終生福。領導干部的家風對黨風、政風和社會風氣有著重要的影響。立黨為公，嚴正家風，嚴格約束家人，是領導干部的重要責任；領導干部身邊工作人員往往是領導干部的“影子”，管好身邊工作人員，也同樣是領導干部的重要責任。要慎待朋友交往，堅持擇善而交。要交那些有益于身心健康、有益推動工作的朋友，多同普通群眾交朋友、多同基層干部交朋友、多同先進交朋友、多同專家學者交朋友。領導干部的家風好壞，其配偶、子女在社會上的言行舉止如何，群眾是十分關注的。因此，不僅自己要清正廉明，還要管住家人，管好身邊人員。要嚴格樹規矩，常敲警鐘不失控，糾正問題不護短。如果一個領導干部只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重，友情變味。甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”，這是自決于人民、自決于黨的不歸之路。六、要堅持民主集中，搞好團結合作。在我們的工作中，需要具有團結協作意識的領導干部，任何一項偉大事業的成功都是離不開團結協作的。要發揚黨內民主，充分發揮積極性、創造性，這是黨的事業興旺發達的重要。要始終堅持對上負責與對下負責的高度統一，對涉及重大決策、重要人事任免、大額度資金的使用等問題，必須要經班子會議集體討論決定。要在工作中發揮集體的智慧，群策群力。要堅持求同存異，要加強廣泛聯系，要經常交心通氣，要善于合作共事。【篇二】2021廉政談話會上的黨課講稿
2021年最新在節前廉政談話會上的講話春節即將來臨，節日期間往往是腐敗易發時期，既是對黨員領導干部廉潔自律意識的考驗，也是我們落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設、正風肅紀的關鍵節點。越是逢年過節，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。在全市領導干部廉政談話會上，x書記要求全市各級領導干部要強化擔當、率先垂范、從嚴監督，從春節這些關鍵節點抓起，嚴格廉潔自律，堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優良作風為國家中心城市建設提供政治保證。
多年的實踐表明，抓黨風廉政、抓作風建設沒有捷徑，必須靠笨辦法，就是要逢會必講，警鐘常鳴；
就是要經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭；
經常審視自己的情趣，看看有沒有低級庸俗的追求；
經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正，從而做到防微杜漸、潔身自好、清廉自守。
有人說，x部門權利不大，是個清水衙門。這就要看怎樣認識權利。權力是一把“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上；
可以使人高尚，也可以使人墮落；
可以成就一個人，也可以毀掉一個人；
用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會貽誤黨和人民的事業，而且會使個人身敗名裂。慎用權力，對于黨員干部，特別是領導干部來說，十分重要，大家一定要引起高度重視、高度警惕。
關于做好春節期間的黨風廉政建設工作，我講以下幾點意見：
一要強化擔當，全面落實主體責任。各級領導干部特別是各單位黨政主要負責同志，要始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事來抓。一把手不抓廉政就是失職、瀆職。每個黨組成員、每個部門負責人都要切實擔負起“一崗雙責”的政治責任，不僅要嚴于律己、潔身自好，還要抓好班子、帶好隊伍，履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任。要加強廉政教育，嚴格監督管理，對黨員干部多觀察、多提醒，對發現的問題早告誡、敢批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。決不能只抓業務不抓廉政，更不能怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問。這里重申，哪個單位出了問題，首先就要追究部門領導的責任。
二要率先垂范，嚴格廉潔自律。領導干部只有以身作則、為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中樹威，堂堂正正去要求和約束別人。一定要常懷律己之心，不能讓貪欲突破心理防線。大量案例表明，一些人走上違紀違法道路，往往是從思想蛻變開始的。特別是當前，隨著社會經濟日益發展和對x事業的重視，我們面臨的腐蝕和誘惑也更多。名利思想太重，功利意識太濃，思想防線不牢固，就會受到腐敗病毒的感染，跌入腐敗的泥坑。要想干好工作、樹好形象，各級黨員領導干部都要有敬畏心，敬畏權力，時刻繃緊勤儉節約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人，過一個干干凈凈、清清爽爽的節日。
三要從嚴監督，保持糾風反腐高壓態勢。我國是一個文明古國，也是一個“人情”大國。逢年過節，朋友之間互相走動是很正常的，但如果超過了一定的度，觸碰了紅線，就會逐步滑向違規違紀甚至違法犯罪的深淵。需要提醒大家的是，盡管隨著經濟的發展，禮尚往來的標準水漲船高，但紀委和司法機關查案定罪的標準不會改變。節日期間也是各級紀檢監察部門監督執紀的關鍵期，明察暗訪、監督檢查和通報懲戒力度都會加大。在當前形勢下，我們一定要深刻汲取典型案例警示教訓，深化認識中央、省、市嚴格落實八項規定的堅定決心，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，在思想上真正樹立起節儉辦事、廉潔辦事、按規矩辦事的高度自覺，從自身做起，從春節這些關鍵節點抓起，嚴抓嚴管、真抓真管，馳而不息糾正“四風”，堅決防止出現頂風違紀的現象。我在這里再強調一次，對頂風違紀的，發現一起、查處一起，不論涉及到誰，局黨組都必將嚴肅追究當事人和相關領導的責任。
四要關心群眾，確保全局的安全穩定和諧。要教育引導廣大干部切實改進工作作風，始終把維護群眾正當權益放在心上、拿在手上，積極主動為群眾排憂解難，進一步營造更加融洽的黨群、干群關系。要借助節日的機會，深入到基層中去，深入到職工中去，了解他們存在什么實際困難，力所能及地幫助解決；
對超出我們職責范圍和實際能力的，及時向上級反映。要做好節日期間的信訪穩定工作，加大對矛盾糾紛排查的力度，做到預防為先。對排查出來的問題，要逐一梳理歸類，分析研究，搞清問題癥結，制定化解措施，堅決把各種矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態，避免小事拖大、大事拖炸。加強節日期間的值班制度和領導帶班制度，一旦出現不穩定情況，各單位主要領導一定要積極面對，敢于擔當，第一時間知曉，第一時間處理。
同志們，現在社會各界對x事業和x部門的關注度越來越高，這給我們提供了很好的發展機遇。希望全局各級黨員領導干部一定要以高度負責的態度，扛穩抓牢做實主體責任，堅定不移地推進全面從嚴治黨向縱深發展，自覺落實廉潔自律各項規定，嚴格要求自己，嚴格管理隊伍，努力營造出風清氣正的良好政治氛圍，為推動全市x事業發展，為加快xx建設作出新的更大貢獻！
提前給大家拜個早年，祝大家闔家幸福，工作順意！
謝謝大家。
【篇三】2021廉政談話會上的黨課講稿
2021年黨風廉政專題黨課講稿三篇 2021年黨風廉政建設黨課講稿20XX年黨風廉政專題黨課講稿三篇20XX年黨風廉政建設黨課講稿 黨課是以上課講授的形式進行黨的基本知識教育。本店精心為大家整理了20XX年黨風廉政專題黨課講稿三篇20XX年黨風廉政建設黨課講稿，希望對你有幫助。20XX年黨風廉政專題黨課講稿三篇20XX年黨風廉政建設黨課講稿 隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉規劃編制實施和監督的規劃管理部門成為各種違紀問題的多發地帶，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島福州南充規劃局局長成都規劃局兩名副局長昆明連續三任局長海口市規劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長余亞軍科長李水清也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發生，除了體制上原因外，也暴露出當前規劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節。在這里，我就規劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。 一規劃領域黨風廉政建設存在的主要問題 當前規劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，在具體工作中存在一手硬一手軟等現象。也有少數黨員干部認為，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在規劃是業務部門，業務搞好了，黨風廉政建設自然會好的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現象還是經常發生，因此感到教育無用黨風廉政教育都是些老套套，已經過時了忽視了黨風廉政教育具有長期性艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規劃本身技術性較強，檢查落實執行監督存在困難。規劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監察部門難以介入，特別是容易發生問題的規劃調整等環節，紀檢監察部門對其監督存在操作性困難。 二強化教育是做好黨風廉政工作的基礎 堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業之德常懷律己之心常思貪欲之害常棄非分之想。通過建立起黨委(組)支部和職能部門齊抓共管各部門協調配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強規劃部門干部自律意識，做到慎始慎微慎欲慎權慎獨慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。要不斷研究新形勢下規劃領域出現的新情況和新問題，深入實際加強調查研究，不斷探索創新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結合： 集中式教育與經常性教育結合。做到每季有安排，月月有計劃，根據不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經常性的教育，做到防微杜漸警鐘長鳴。 針對性教育與超前性教育結合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作關鍵部門關鍵崗位和關鍵人物事前有章法，事中有監督，事后有檢查，切實杜絕不正之風。 正面教育與警示教育結合。堅持正面教育為主，樹立典型弘揚先進，同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動形象直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結合起來，努力使黨風廉政教育推得深沉到底。 組織教育與其他方式教育結合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統的民主生活會集中上黨課學文件廉政談話等形式外，還要不斷創新黨風廉政教育手段。根據教育的內容，可以適時組織讀書演講知識競賽民主討論等多種活動，同時應充分利用網絡平臺開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得最佳效果。同時要將廉政教育向八小時以外向生活作風教育方面延伸，做到八小時以內管住，八小時以外管好，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。 三健全審批運行程序是做好黨風廉政工作的關鍵 規劃領域出現腐敗問題與規劃審批環節上存在漏洞是分不開的，權力失控的根本癥結在于相關制度設計的缺陷，對于規劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權責體系從源頭上防止腐敗行為的發生。 一是優化審批程序。通過抓好規劃流程再造，在保證監管到位的前提下，進一步探索最大限度地方便建設單位的運轉機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，實現審批流程最優化，使辦事效率有一個實質性的提高。 二是合理分權制約。通過調整科室職責，優化領域分工，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到規劃審批工作，就是要對審批合理分權制約，部門之間崗位之間班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制，增強規劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審批權監督的真空。 三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現象的滋生與蔓延。 四推行政務公開和公眾參與是推進黨風廉政建設的重要手段 要遏制權力的泛濫失控，陽光是最好的防腐劑。推行政務公開和公眾參與可以保障市民的參與權知情權和監督權，增加管理透明度，防止權力濫用。在具體執法管理程序中，規劃部門應公開執法依據及結果，便于建設單位和市民對許可機關的監督，防止幕后權錢交易。規劃要做到批前公示批中公示批后公示，將規劃全程置于陽光下。通過各種媒體，對重要地區和重要項目的規劃設計方案進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規劃審批的重要參考。重要項目的規劃審批過程中，邀請普通市民開發商人大代表政協委員新聞記者等公眾列席旁聽業務會專家咨詢會和規委會，提高決策過程的透明度。建設項目規劃方案審批以后，除了施工現場樹立規劃公示牌外，還要在網站和相關媒體上將批準的規劃方案圖及各項指標舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規劃編制成果，尤其是控制性詳細規劃成果。要重點做好規劃變更調整的公開公示，防止擅自變更規劃審批內容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規劃腐敗行為。在規劃設計上，可以考慮將規劃區范圍內除保密等特殊項目外的建設項目建筑設計方案，全部納入規劃設計有形市場，實行設計方案國內外公開招標。規劃部門在對規劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規劃建筑設計師發揮創造力。 五強化監督是黨風廉政建設的保證 黨風廉政建設所要解決的是黨內的思想作風工作作風和生活作風問題，規劃部門要確保廉潔從政就必須確保監督到位，要完善監督體系，重點從加強審批權執法權處罰權等方面的事前事中監督入手，關卡前移，提前介入，把黨內監督與法律監督行政監督輿論監督群眾監督有機結合起來，形成黨內監督行政監督民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。 首先要充分發揮紀檢監察部門的監督作用。紀檢監察職能部門要全方位了解掌握規劃各項工作，使規劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監督之下，不留死角。同時做好強化黨紀政紀法律和經濟等各種監督的協調配合，形成有利于發揮反腐敗整體功能的監督機制。紀檢監察職能部門要在工作中不斷創新監督手段，如我局結合效能監督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今后還要進一步完善和規范重大項目招投標大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規范。紀檢監察部門在規劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。 其次要拓寬渠道，加強群眾監督和社會監督。在政務公開規劃公示的基礎上要進一步拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來管自己，在干部人事工作中要完善堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導干部任前公示競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部和規劃部門提出批評和建議。通過上下聯動左右互通的社會立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。 再次是要充分發揮新聞輿論監督作用。新聞輿論監督是防止公務員濫用權力搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權力以權謀私的腐敗行為及時揭發舉報，將提高規劃部門尤其是職權較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。
【篇四】2021廉政談話會上的黨課講稿
在節前廉政談話會上的講話
同志們：
XX節即將來臨，節日期間往往是腐敗易發時期，既是對黨員領導干部廉潔自律意X的考驗，也是我們落實“兩個責任”、抓黨風廉政建設、正風肅紀的關鍵節點。越是逢年過節，越要防微杜漸，越要警鐘長鳴，越要保持清醒。在全市領導干部廉政談話會上，XX書記要求全市各級領導干部要強化擔當、率先垂范、從嚴監督，從XX節這些關鍵節點抓起，嚴格廉潔自律，堅決糾風反腐，確保黨風政風風清氣正，以優良作風為國家中心城市建設提供政X保證。
多年的實踐表明，抓黨風廉政、抓作風建設沒有捷徑，必須靠笨辦法，就是要逢會必講，警鐘常鳴；就是要經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭；經常審視自己的情趣，看看有沒有低級庸俗的追求；經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方，始終保持思想的純凈、情趣的健康、行為的端正，從而做到防微杜漸、潔身自好、清廉自守。
有人說，XX部門權利不大，是個清水衙門。這就要看怎樣認識權利。權力是一把“雙刃劍”，可以讓人譜寫出光輝的篇章，也可以把人釘在恥辱柱上；可以使人高尚，也可以使人墮落；可以成就一個人，也可以毀掉一個人；用好了就能造福人民，實現個人的抱負，如果濫用或失控，不僅會貽誤黨和人民的事業，而且會使個人身敗名裂。慎用權力，對于黨員干部，特別是領導干部來說，十分重要，大家一定要引起高度重視、高度警惕。
關于做好XX節期間的黨風廉政建設工作，我講以下幾點意見：
一要強化擔當，全面落實主體責任。各級領導干部特別是各單位黨政主要負責同志，要始終把黨風廉政建設作為關系全局的大事來抓。一把手不抓廉政就是失職、瀆職。每個黨組成員、每個部門負責人都要切實擔負起“X崗X責”的政X責任，不僅要嚴于律己、潔身自好，還要抓好班子、帶好隊伍，履行好全面從嚴治黨第一責任人的責任。要加強廉政教育，嚴格監督管理，對黨員干部多觀察、多提醒，對發現的問題早告誡、敢批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。決不能只抓業務不抓廉政，更不能怕得罪人而對身邊的違紀違法行為不管不問。這里重申，哪個單位出了問題，首先就要追究部門領導的責任。
二要率先垂范，嚴格廉潔自律。領導干部只有以身作則、為政清廉、一身正氣，才能在干部群眾中樹威，堂堂正正去要求和約束別人。一定要常懷律己之心，不能讓貪欲突破心理防線。大量案例表明，一些人走上違紀違法道路，往往是從思想蛻變開始的。特別是當前，隨著社會經濟日益發展和對XX事業的重視，我們面臨的腐蝕和誘惑也更多。名利思想太重，功利意X太濃，思想防線不牢固，就會受到腐敗病毒的感染，跌入腐敗的泥坑。要想干好工作、樹好形象，各級黨員領導干部都要有敬畏心，敬畏權力，時刻繃緊勤儉節約、廉潔自律這根弦，自覺做到清醒憂患、警鐘長鳴、自重自省，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，做一個清清白白、堂堂正正的人，過一個干干凈凈、清清爽爽的節日。
三要從嚴監督，保持糾風反腐高壓態勢。我國是一個文明古國，也是一個“人情”大國。逢年過節，朋友之間互相走動是很正常的，但如果超過了一定的度，觸碰了紅線，就會逐步滑向違規違紀甚至違法犯罪的深淵。需要提醒大家的是，盡管隨著經濟的發展，禮尚往來的標準水漲船高，但紀委和司法機關查案定罪的標準不會改變。節日期間也是各級紀檢監察部門監督執紀的關鍵期，明察暗訪、監督檢查和通報懲戒力度都會加大。在當前形勢下，我們一定要深刻汲取典型案例警示教訓，深化認識中央、省、市嚴格落實X項X定的堅定決心，堅決克服麻痹思想、僥幸心理，在思想上真正樹立起節儉辦事、廉潔辦事、按規矩辦事的高度自覺，從自身做起，從XX節這些關鍵節點抓起，嚴抓嚴管、真抓真管，馳而不息糾正“X風”，堅決防止出現頂風違紀的現象。我在這里再強調一次，對頂風違紀的，發現一起、查處一起，不論涉及到誰，局黨組都必將嚴肅追究當事人和相關領導的責任。
四要關心群眾，確保全局的安全穩定和諧。要教育引導廣大干部切實改進工作作風，始終把維護群眾正當權益放在心上、拿在手上，積極主動為群眾排憂解難，進一步營造更加融洽的黨群、干群關系。要借助節日的機會，深入到基層中去，深入到職工中去，了解他們存在什么實際困難，力所能及地幫助解決；對超出我們職責范圍和實際能力的，及時向上級反映。要做好節日期間的信訪穩定工作，加大對矛盾糾紛排查的力度，做到預防為先。對排查出來的問題，要逐一梳理歸類，分析研究，搞清問題癥結，制定化解措施，堅決把各種矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態，避免小事拖大、大事拖炸。加強節日期間的值班制度和領導帶班制度，一旦出現不穩定情況，各單位主要領導一定要積極面對，敢于擔當，第一時間知曉，第一時間處理。
【篇五】2021廉政談話會上的黨課講稿
2021年教體局廉政黨課講稿202__年教體局廉政黨課講稿
同志們：
根據全面從嚴治黨工作部署，由我給大家上一堂廉政黨課。結合紀念建黨99周年，我從三個方面談一下個人學習的體會，幫助每位黨員干部重溫黨章，牢記黨員身份，增強紀律意識，轉變工作作風，不折不扣落實好各項工作任務。
一方面，做守紀如鐵的好干部
六項紀律是我們干事創業、保駕護航的護身符和防火墻，能夠使我們時刻保持警醒、自覺抵制誘惑、永不偏離航線，使我們在考驗中經受歷練、在誘惑中選擇堅守，永不栽跟頭，永不走彎路。要更好地遵守執行六項紀律，我們必須要從不適應、不自然、不舒服、不習慣的糾結中走出來，任何時候都做到自覺把自己的言行置于約束之中，從而養成敬畏監督、熟知紀律、遵守規矩的習慣。
（一）一定要守好政治紀律。政治紀律和政治規矩是我們黨最重要、最根本、最關鍵的約束性規范，是首要紀律，xxxxx多次強調政治紀律和政治規矩的極端重要性。當前在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，有的干部甚至是領導干部確實存在著模糊，甚至是錯誤的認識。認為政治紀律和政治規矩離自己很遠。實際上，我們身邊就存在一些違反政治紀律的現象和苗頭。比如：在思想理論上任性，隨意亂評妄議，犯小毛病；在報告事項上任性，隨意隱瞞情況，耍小聰明；在傳播信息上任性，隨意傳謠信謠，傳小段子；在交朋結友上任性，隨意稱兄道弟，搞小動作。這些問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉，千萬不要拿政治紀律和政治規矩當兒戲。
（二）一定要守組織紀律。黨的組織紀律是黨的重要紀律之一，是處理黨組織與黨組織之間，以及黨組織與黨員之間關系的行為準則，也是維護黨在組織上團結統一的基本原則和制度，是保持黨的戰斗力的基本條件。當前，我們的黨員干部在遵守組織紀律方面，主流是好的。但也要清醒地看到，少數黨員干部出現了嚴重違反組織紀律的問題。有的干部對組織的三令五申，置若罔聞，天馬行空，搞上有政策，下有對策；有的干部對組織安排的工作，推三阻四，拈輕怕重，擺資格、講條件；有的干部對組織生活會，態度隨意，敷衍塞責，搞表揚與自我表揚；有的干部拒不執行民主集中制，個人或少數人決定重大事項，搞一言堂、家長制。對這樣的問題，我們一定要及時拉警報，馬上踩剎車，防止小錯釀成大錯，小恙拖成大病。對嚴重違反組織紀律的黨員干部，發現一起查處一起，決不搞下不為例。
（三）一定要守廉潔紀律。廉政紀律是黨組織和黨員在從事公務活動或其他與行使職權有關的活動中，應當遵守的廉潔用權的行為規則，是實現干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。應當說，經過幾年的努力，我們的黨員干部遵守廉潔紀律的情況是比較好的。但諸如違規發放津補貼一類的頑癥痼疾依然屢禁不止，不收手、不收斂，頂風違規。對違規發放津補貼問題的整治，我們一方面要管住資金源頭，強化對單位體外循環賬外賬的監管；另一方面，要通過建章立制等措施，管住領導干部的權力任性。同時，我要提醒大家，要注重政策法規和相關知識的學習積累，嚴格遵守三重一大決策程序，在處理項目、資金等管理事項時，要具備分辨違規苗頭和問題的能力，既不能放松監督意識對經辦人過度信任，也不能憑經驗辦事搞慣性管理。
（四）一定要守群眾紀律。群眾紀律，是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的群眾路線中必須遵循的行為規則。近幾年來，全國、全市、全市違反群眾紀律的問題時有發生。對這些案件進行分析，我們不難發現，有的對涉及群眾生產、生活等切身利益的問題依照政策或者有關規定能解決而不及時解決，造成不良影響；有的對符合政策的群眾訴求消極應付、推諉扯皮，損害黨群、干群關系的；有的對待群眾態度惡劣、簡單粗暴，造成不良影響。教育工作與民生息息相關，在政策落實、資金分配和項目實施的過程中，不作為、懶作為或者不當作為，都將影響到人民群眾的切身利益。特別要強調一點，當前要深入落實xxxxx關于加強扶貧領域執紀問責的重要批示要求，嚴肅查處教育扶貧領域腐敗和作風問題，嚴肅查處侵害人民群眾切身利益的問題，堅定不移推進全面從嚴治黨向教育扶貧領域縱深發展、向基層延伸，為全市堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強的紀律作風保障。
（五）一定要守工作紀律。工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則，是黨的各項工作正常開展的重要保證。要緊緊抓住全面從嚴治黨主體責任這個牛鼻子，嚴肅追究對主體責任認識不清、落實不力，或者不敢擔當、不愿負責的行為，嚴肅追究黨組織負責人不負責任或者疏于管理，對存在的問題裝聾作啞、避重就輕等行為，確保全面從嚴治黨政治責任落到實處。最近，機關紀委、人事處聯合印發了《嚴明工作紀律十不準》，這是全局機關整飭機關工作紀律，抓常抓長、落細落小的重要舉措。我們就是要從嚴肅查處工作時間進餐，上班時間購物、玩游戲、睡覺、上網聊天等，這些大家認為細枝末節無足輕重的問題抓起，加強對干部的監督管理，推進全局黨風廉政建設形成新常態。
（六）一定要守生活紀律。生活紀律是黨員在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規則，涉及個人品德、家庭美德、社會公德等各個方面，直接關系黨的形象。嚴守生活紀律，雖然排在六大紀律之末，但其重要性和必要性絲毫不能被消減和削弱。《中國共產黨紀律處分條例》專設對違反生活紀律行為的處分一章，主要對四風問題和違反社會主義道德的違紀行為作出處分規定。表面上看起來，規定的似乎也都是些毫不起眼、不足掛齒的小事。但小事處理不好，就可能出大問題。很多出問題的領導干部，有一個共同的特點，就是不拘生活小節，追求生活享受，最終一步步墮入違紀違法的泥沼。寫好新時代的歷史答卷，作為黨員領導干部，要警鐘長鳴，防微杜漸，在平常的生活中，尤其是八小時之外的私人生活中，始終牢記自己的身份，規范自己的言行，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，培養健康向上的情趣愛好，不斷向社會傳播正能量，維護黨員良好形象。
另一方面，要做作風過硬的好干部
當前，在一些黨員干部身上不同程度存在一些亟待解決的問題，集中反映在工作中就是對我市教育事業發展的新形勢不能適應。一是能力不足不能為。存在知識恐慌本領危機，不去學習、不善學習，新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經驗，解決問題的思路不寬，促進工作的招數不多。二是動力不足不想為。缺乏積極進取的工作狀態，自我滿足，安于現狀，不思進取，坐享其成，對分管的工作、份內的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到困難推諉扯皮。凡事等一等看一看，本該完成的工作拖拉了，本該推進的項目遲緩了，本該達到的標準降低了。三是擔當不足不敢為。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳。多一事不如少一事，不求有功但求無過。甚至有一種說法，領導是個高危職業，少干事甚至不干事，就不會有犯錯誤風險，干得越多越苦，犯錯誤的幾率就越大，能推就推、能躲就躲才是聰明的為官之道。這種似是而非的態度消極和片面，對黨的事業是一種傷害。事實上，黨員干部和公職人員的職責就是為老百姓服務，衣食住行樣樣得操心，看病上學就業事事得關注，有時還要聽得進意見、批評，受得住誤解、委屈。
順應發展需要，全局干部必須來一次作風問題的大掃除。要拿出自我革命的勇氣，從嚴從實真查真改，結合個人實際、工作實際和單位實際，主動把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，從思想上找原因、從認識上找差距、從行動上找不足，深入剖析思想根源，明確今后努力方向和整改措施，主動對標，自覺對表，切實告別官僚主義、形式主義的各種新表現，抓緊每一天、做好每件事，把初心和使命、誓詞和宗旨真正落實到行動上。
（一）既要敢擔當、善作為。要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化四個意識，堅定四個自信，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創造屬于新時代的光輝業績。要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用。要全面落實xxxxx關于三個區分開來的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處。要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。
（二）既要想干事、又要會干事。市委書記X同志在調研時強調，出思路、想辦法、抓推進、勤督查是做好工作的重要方法。這一工作方法的倡樹是大力弘揚跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先精神的內在要求，是確保中央、市委決策部署有效落實的手段，對于全市廣大干部在新時代有新擔當新作為、奮力推進高質量跨越式發展具有很強的針對性和指導性。全局廣大黨員干部要進一步加強學習，把思想統一到市委要求上來，把這一工作方法運用到每一項具體工作中，切實增強謀劃工作、狠抓落實的本領，解決好怎么謀、怎么干、怎么成、怎么樣的問題，扎實推動市委決策部署落地生根、開花結果。要深入對標對表，對照市委要求、對照其他單位、其他省（區市）先進典型，對照教育系統全國先進、全國一流標準，定目標、定思路、定任務，對標、達標，進而創標、樹標。各部門機關黨組織、機關各處室、各服務窗口基層黨支部和黨員干部，要對標先進開列出可對比指標，通過亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾等方式，公開亮出奮勇爭先、爭創一流的趕超措施。近期，要積極開展崗位大練兵，素質大提升和尋標對標達標創標活動，以此為載體，把跨越發展、爭創一流；比學趕超、奮勇爭先的精神體現在崗位上，體現在工作上，體現在業績上。
（三）力克四風求發展，改革創新爭有為。近年來，四風問題得到了空前遏制。然而，冰凍三尺非一日之寒，病源還在，病根未除。我們甚至還聽到一些反映，全局的少數同志，仍然存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義和衙門習氣。對此，必須引起高度的重視，立行立改，堅決不容許滋生蔓延。在作風建設這場攻堅戰中，領導干部要強化以上率下，帶頭深入落實中央八項規定精神和市委實施辦法，帶頭堅持密切聯系群眾相關制度，堅決整治隱形變異的享樂主義、奢靡之風，堅決糾正改頭換面的形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，形成頭雁效應；要自覺傳承優良傳統和作風，加強黨性修養，陶冶道德情操，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格約束自己，嚴格家教家風，進一步凈化社交圈、生活圈和朋友圈，切實管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系，高度警惕圍獵風險和廉政風險。紀檢監察部門要加大執紀監督問責力度，對熱衷于搞形式主義、官僚主義特別是對表態多調門高、行動少落實差的黨員干部該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報曝光。
同志們，古話說得好：縱貪欲如落水，不用吹灰之力，終成滅頂之災；保清廉似上山，定需步步用力，方能攀上巔峰。希望我們的黨員干部自始至終堅持不忘初心，堅持清正廉潔，堅持奮發有為，為推進全市教育現代化做出積極貢獻。
