工作總結是以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。 以下是為大家整理的關于派出所重點人口管理工作總結的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 派出所重點人口管理工作總結
一、加強隊伍管理，努力提高民警素質，推進隊伍正規化建設。
第一、我所成立獨立戶籍辦公大樓、公開透明集中辦公的大辦公室、警營文化、LED大屏幕、縣局視屏監控中隊移入、獨立的黨員活動室等，使我所做到窗口服務規范化、接處警規范化、場所建設規范化、糾紛調解規范化、執法辦案規范化、內務管理規范化、裝備管理規范化、值班備勤規范化、檔案管理規范化。
第二、我所用老百姓身邊經常發生的案例進行宣傳，加入了自己的創新，通過微信公眾平臺進行同步轉發，讓群眾通過“微生活”了解該如何提防虛假詐騙信息、進行法制宣傳和安全提示。另外戶籍窗口創設互聯網離線指紋辦理證件、辦案區播放教育警示視頻、黨員活動室采用遠程釘釘會議。不斷發動思維，在有限的條件下，創設更多為民服務的便民利民措施。
第三、隊伍規范管理。目前，我所主要實行量化管理，制定了《團結派出所隊伍量化管理規定》、《團結派出所輔警管理辦法》，有獎懲規定，每月每人完成的工作情況與津貼掛鉤，多則加少則減，以這種無形的壓力和有形的動力促使全所民警樹立責任意識和擔當意識，激勵大家用智慧去工作，用發散思維大膽嘗試，通過不斷思考提升工作能力、提高工作效率
二、夯實基層基礎工作、狠抓基層基礎工作。
第一、嚴厲打擊違法犯罪活動，確保轄區社會治安大局穩定。深入開展嚴打整治專項行動，嚴厲打擊扯皮打架，酒后鬧事行為，堅決遏制違法犯罪分子的囂張氣焰，確保轄區社會治安大局穩定。2018年我所共接處警1147起，受理行政案件396起，查處吸毒人員30人，其中行政拘留27人。受理刑事案件164起,抓捕在逃人員3人，送青少年至沿河土家族自治縣黑水鎮第七中學8人。
第二、加強人口管理，做到“情況清、底數明”。通過三次對上級民政部門下發死亡應注銷數據的核實處理，三次全國人像比對數據的核實處理以及日常基礎業務辦理。截止目前，死亡注銷96人，出生申報634人，補錄戶口1人，辦理二代證3438人，多報刪除35人，補錄戶口6人，辦理其他戶籍業務4393余人次。第三、團結街道轄區共4個社區，社區民警4人。社區平臺概況：在冊重點人口234人，2018年新增13人，出租屋錄入161家，暫住證辦理2人。“一標三實”概況：共建立門牌25399條，單位395家，實有人口錄入39492人。
三、注重防范，強化治安管理，打造平安團結。
第一、治安檢查概況：特種行業及娛樂場所檢查184次，出動人數1135人，行政處罰16家。消防檢查單位489家，出動人數1059人，行政處罰26起。道路交通概況：檢查次數42次，出動人數278人，無有效機動駕駛證行政拘留14人，安裝摩托車防盜芯片1326輛。
第二、開展校園周邊環境整治工作及法制宣傳教育，我所社區民警堅持不定期進行走訪校園，開展送法進校園活動，深入各中小學校、中學，開展送法服務、安全檢查，嚴厲整治校園周邊環境，建立管控機制。其中校園內治安檢查23次，出動人數105人;開展校園法制課11次，出動人數22人。
第三、保障轄區內治安安全，增強群眾執法懂法用法意識，進行鬧市區開展法制宣傳5次，出動人數25人，發放宣傳手冊1800多份。成功完成全國“兩會”、清明、五一、高考及端午多次安保工作，做到零事件全安全。
第2篇: 派出所重點人口管理工作總結
近期，河下派出所為認真貫徹落實上級公安機關關于做好兩會的安全保衛工作，徹底消除不穩定因素，確保轄區平穩，采取五項措施，做好轄區內重點人員的穩控工作。
一是四級聯保，部門聯動;所領導包片，社區民警包村委，村委干部包村小組，村小組組長緊盯穩控對象，定期與重點人員溝通交流，做好其思想工作。充分發揮鎮綜治辦、司法所等部門的作用，通過行政、法律、教育、勸喻、疏導等穩控手段，集中解決一批信訪老戶案件。
二是明察暗訪，掌握動態;對穩控人員實行“一幫一”，由鎮綜治辦領導和派出所領導負責，具體工作人員由鎮干部和派出所民警負責，將重點人員納入重點監控對象，安排人員做好日常監控工作，動員左鄰右舍暗中監督上訪人員的行蹤，發現問題及時與管片民警取得聯系保持信息暢通。
三是多方聯系，加強調處。加強與重點人員的聯系、走訪和溝通，積極做好思想工作和勸導工作，派出所從多方面幫助重點人員解決一些實際困難。重點人員未住在轄區的，通過手機與其溝通，勸導其保持冷靜，依法維權，不組織、參與非法聚會等活動，對重點人員住址不明的，通過其親戚朋友、左鄰右舍、原單位查找實際居住地，直至取得聯系達到穩控目的。
四是下調度，上匯報;派出所每周五召開一次穩控情況調度會，每日下午四點之前重點人員所在社區的民警向所領導匯報情況。通過對情況的分析、研究、判斷，得出合乎實際、合乎情理的結論，為下一步工作做好準備。
五是全天值班，加強穩控;加強工作日的值班工作;在雙休日，派出所民警放棄休假，都要按時上下班，工作人員24小時開通，接到通知后及時行動，時刻注意重點人員的動向，保證落實穩控工作。
第3篇: 派出所重點人口管理工作總結
一、重點人員基本情況：略
二、20xx年重點人員管控工作開展情況
（一）提高思想認識，強化責任落實。提高民警對重點人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理，認真落實責任單位、責任領導、責任人員，責任落實到每個民警，并將重點人員管控工作列入每月考核，強化落實各項管控措施。堅決防止發生因信訪案件引發的可能影響社會穩定的問題。
（二）加強信息采集，強化排摸化解。結合駐村聯戶、日常走訪等工作，全面摸清信訪人員底數情況，嚴格落實“一人一檔、一人一策”制度，對重點信訪對象的交通工具及出行規律、銀行卡開戶資料等基礎信息應采盡采，提供強有力的基礎信息支撐進行管控分析研判。對轄區信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風險評估，不留死角，重點時間段一日三控上報，嚴防進京赴杭上訪、群體性事件和個人極端暴力事件和民轉刑案件的發生。2019年排摸化解不安定因素4起，調解矛盾糾紛50余起，公安歸口信訪對象無一失管失控。2018年調解傷害案件15起，其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起，該xxx上訪訴求涉及到鎮政府、司法所以及派出所等多個部門，2018年7月，經我所牽頭，會同各部門進行多次化解處理，最終化解成功。現xxx很平穩。2018年11月6日轄區xxx公司內4名外地工人在氣割一個廢棄的甲醇儲存罐是發生爆燃，致使一人搶救無效死亡事件，我所聯合鎮政府、鎮商會等部門和社會力量多次調解，最終在12月11日調解成功，成功防止了可能信訪的不安定因素的發生。
（三）加強日常管理，強化監督幫教。安排網格民警對各類重點人員進行常態走訪，幫助解決實際困難，建立感情聯系。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現實危害的嚴重精神障礙患者，進行全面摸底排查，切實做到“危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態清”。同時會同有關部門落實服務救治措施，強化日常管控，防止其肇事肇禍，危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發現肇事肇禍精神病人xxx，及時聯系落實，送精神病醫院強制治療，消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員，逐人登記在案，加大管控力度，防止個人極端暴力犯罪的發生。
三、20xx年重點人員管控工作打算
（一）全面開展排查，確保底清情明。一是按照“嚴、深、細、實”的工作要求，轄區重點人口劃分網格進行管控，嚴格按照“一人一檔”的原則建檔，確保底數清、情況明。二是實行定期見面，通過見面核查、走訪調查對排查出的重點人員及時納入管控視線，采集并實時掌握個人信息、家庭情況、及日常交往人員等，切實做到“實名、實情、實數、實時”掌握重點人員信息。三是發揮流動人口協管員人熟、地熟、事熟的優勢，配合網格民警搜集和掌握重點人員的動態信息，動態研判、風險評估，及時掌握預警性、深層次信息，為日常管控奠定堅實基礎。
（二）常態開展管控，形成高壓態勢。一是見面管控。對列入管控的重點人員，我所將逐一確定責任領導和責任民警管控責任落實到網格民警，開展一對一的連帶捆綁式管控，每半月開展不少于一次的管控，做到“四見面一采集”（見人、見證件、見隨身物品、見住地，采集基礎信息）。管控民警實時掌握其相關動態，建好管控檔案。通過常態開展上門見面管控，給重點人員造成一定壓力。二是科技管控。對不放心的重點人員，聯合鄉鎮在其居住地門口、周邊安裝視頻監控，一方面能起到警示作用，另一方面也有利于民警掌握該人日常活動軌跡及生活習慣。如發現有晝伏夜出等異常情況，則加強對該人的跟蹤研判，布建人力情報員，落實管控。三是教育管控。利用相關情報信息，加強對社區矯正人員和前科人員的違法犯罪進行預防和控制，會同司法部門定期開展訓誡談話教育，對有違法犯罪苗頭的及時給以警告警示。
（三）集聚社會力量，多方聯動管控。一是依靠黨委政府，加強與監獄、綜治、司法、民政等部門的聯動，發揮基層黨組織堡壘作用，積極依靠重點人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量，動員轄區黨員、企業老板、出租房屋房東等社會多方力量聯動擠壓管控。全面掌握重點人員的實時狀況，同時以互聯網為基礎，充分利用公安信息網及重點人員信息平臺，加強對重點人員的線上線下管控；二是加強與外來人口戶籍地派出所的聯系，更好地為雙向管控夯實基礎，對于外第籍重點人員，能擠壓出轄區的堅決清出，確保轄區治安平穩。今年一季度通過聯動管控，外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人，下降38%；三是要針對重點人員經常滯留的區域，布控治安力量，開展跟蹤管控；四是要經常與下落不明的重點人員周圍群眾加強聯系，側面了解他們的情況并進行追蹤，確保全面受控。
