黨支部書記是黨的最基層組織的領頭人，黨支部書記是黨支部一班人的“班長”，其個人品質、才能、工作方法對黨員、群眾的凝聚力起著重要作用，既要言傳更要身教。 以下是為大家整理的關于2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告的文章20篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、落實責任，齊心協力抓黨建
社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、強化基礎，健全機制創黨建
一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規范對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20**年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
三、共駐共建，提升載體促黨建
社區黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
四、創先爭優，突出實效推黨建
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示范點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區干部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯系全社區黨員群眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。
第2篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
XX年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和街道黨工委班子成員團結一致，始終以高度的政治責任感，團結帶領廣大黨員干部，緊緊圍繞推動xx發展的中心工作抓好各項工作落實，實現了整體工作上水平，重點工作有突破。現將我履行基層黨建第一責任人的有關情況匯報如下:
一、身先士卒，扎實推進“書記項目”
我街道的“書記項目”是:居民小組經濟組織“雙建雙派、雙培雙促”工程，即通過在居民小組經濟組織中建立黨支部、黨小組和監督機制，下派黨支部書記、集體資產監督員，加強對脫離管理鏈條的居民小組經濟組織的監管;把經濟組織負責人培養成黨員，把黨員培養成發展經濟的帶頭人，促進居民小組經濟組織規范運作，促進經濟轉型發展。
我街道從去年開展實施“書記項目”工程。截至目前,已在條件成熟的24個居民小組中成立黨支部，其他10個成立了黨小組。創新開展下派集體資產監督員做法，向居民小組經濟組織下派了32名集體資產監督員，其中有2名監督員兼管2個居民小組，確保了34個居民小組經濟組織的集體資產運作都有社區一級的參與和監督。區國資委對我街道的此項工作給予充分肯定，并進行過專題調研。
今年以來，我街道繼續深入推進對居民小組經濟組織的監管工作，取得了較好的成效。
1.完善集體資產監督員制度。一是完善集體資產監督員制度。總結了《集體資產監督員管理制度》的運行情況，下發《集體資產監督員管理制度補充細則》，對下派集體資產監督員做法進行完善補充。一年來，32名集體資產監督員參加居民小組經濟組織董事會、股東大會、股東代表大會等會議，切實開展監督工作，街道34個居民小組沒有發生一起經濟違規事件。二是出臺議事規則。先后出臺《社區和居民小組集體決策重大事項議事規則》和《股份合作公司集體決策重大事項議事規則》，有效克服了社區和居民小組的各類組織以及股份合作公司在重大事項決策上的隨意性，減少發生違規決策的可能性。
2.建立黨風廉政公開平臺。優化提升黨風廉政信息公開平臺，加強對集體“三資”的防范和監督。成立提升工作領導小組和辦公室，通過優化提升黨風廉政信息公開平臺，新建“三資”監管及服務模塊，將其建設成為集社區和居民小組的集體土地、管理和服務于一體的綜合平臺。目前，該平臺正在我街道平湖社區進行試點。
3.加強居民小組黨組織和監督員隊伍的培養教育。探索建立由社區綜合黨委選聘集體資產監督員，經街道培訓、審核、頒發證書后，派駐到各居民小組經濟組織的模式。一是實現了有效的監管。如通過實施集體資產監督員監督機制，實施對居民小組年終分紅的財務報表進行審核、簽名確認，拆遷賠償投票表決，全程監督議事過程等監督措施，避免違規現象的發生。二是實現了集體資產的增值、股民分紅增加。如我街道禾花社區集體資產監督員通過向上級爭取扶貧資金、為居民小組經濟轉型發展創造良好的環境等舉措，有效促進社區經濟發展。該居民小組集體經濟收入以及居民收入不斷提升，居民房屋出租價格由XX年的350元/間攀升至現在的500元/間，居民小組集體廠房物業租金由XX年的8元/㎡攀升至現在的12元/㎡，XX年水門村人均分紅已攀升至12800元。
同時，針對薄弱環節，不斷加強居民小組黨組織和監督員隊伍的培養教育。一是認真調查了解實際情況。街道組織部和集體資產辦分別對居民小組黨組織和集體資產監督員發揮作用的情況進行調查了解。二是不斷增強組織力量。街道和社區有意識在居民小組中培養優秀分子入黨，今年來，在居民小組中培養了入黨積極分子6名，發展對象5名。三是開展各種方式培訓。由各社區綜合黨委委員分工掛點指導居民小組黨組織開展活動，在實踐中邊干邊學。邀請了會計師事務所的專家開課培訓，提升監督員的監督能力。
4.加大對居民小組負責人的監督力度。把居民小組的負責人納入街道干部管理范疇。今年，街道組織相關業務部門和各社區、各居民小組股份合作公司董事長到龍城街道盛平社區，參觀學習集體資產監管的先進經驗。今年下半年，針對新木社區老村居民小組存在聘用人員和社區管理上不規范的問題，街道安排掛點領導和組織部門對該居民小組長進行嚴厲批評教育，實現了整改到位，也為其他居民小組提供了警示。
二、目前存在的問題
一是有27個居民小組經濟組織仍然是舊制度下的經濟合作社的形式，需要進行制度改革，難度比較大。二是居民小組經濟組織及其負責人的政治和經濟待遇問題需要給予關注。同樣是基層的集體組織，居民小組不像社區那樣擁有政府資源，如政府發工資的工作人員、辦公場所等。我街道也在考慮，并希望尋求上級支持，能否給居民小組長及居民小組黨支部書記發放補貼，納入財政預算。
三、下一步工作計劃
針對以上兩個問題，我們將重點研究有針對性的措施，加強居民小組經濟組織的監管工作。
我街道在組織12個社區申報書記項目的基礎上，挑選出平湖社區和上木古社區的書記項目作為試點。
通過推進商業街區建黨，以黨建帶動商業步行街繁榮發展。平湖社區大皇公商業街區黨支部是龍崗區首個成立黨支部的商業步行街。黨支部擁有300多平方米的專門辦公場地，街道和社區先后投入40多萬元建成黨群活動中心，內設黨史教育宣傳區、黨員宣誓活動區、運動健身區、圖書閱覽室等，并配備群眾舞臺，為周邊500多家商戶、9間工廠的7000多名員工在業余時間開展文體活動提供便利條件，為流動黨員發揮專長、開展分類志愿服務打下了基礎。
大皇公商業街區黨支部成立后，有效地促進了社區經濟轉型升級，加強了街區城市管理。同時，該黨支部黨員志愿者積極參與到街區的三區聯防聯動活動中來，協同街區消防聯防隊伍，定期開展消防知識宣傳教育培訓、隱患排查治理行動、組織開展消防演練、整治街區亂擺賣、超門店經營現象行動和治安巡邏等，做到一有緊急情況，能快速出動，第一時間控制險情，保證有效處置突發應急事件，為推動商業街區安全營業保航護駕，促使街區的治安案發率比去年同期下降34%。
第3篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
xxxx年，在區委正確領導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是嚴格履行管黨責任，基層黨建工作扎實推進。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織創建、強化作風效能建設、加強街道機關和轄區社區居村及非公企業黨組織建設等黨建重點工作;穩步扎實推進教育實踐活動，嚴肅整治“四風”，帶頭轉變作風，強化整改落實，取得了群眾滿意的活動效果;進一步嚴格黨內政治生活，加強黨員學習教育管理，積極創建學習型黨組織，組織黨員集中學習12多次，討論交流x次，書記講黨課xx場次;組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改;組建成立了云池街道商會黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功;強化帶頭人隊伍建設，堅持每年約談轄區社區居村黨組織書記不少于x次，努力打造轄區居村“金牌書記”。
二是建設服務型黨組織，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池、下馬槽兩個社區推廣百步亭社區黨建工作法，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發，設計符合各居村特色的實踐主題，大力開展“五星級”服務型黨組織創建活動，辦理民生實事難事xx件;強化機關支部作用發揮，機關xx名干部定期到駐點居村指導、協助工作，xx名在職黨員全部進入社區，積極開展“三認一評”活動;深化“結親拜年”、“把支部會開展群眾家”、“黨代表聯系服務群眾”、“三進三服務”、扶貧幫困、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升。
三是大力發展集體經濟，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢，認真研究居村集體經濟發展新路子，整合存量資金發揮效益，盤活閑置資產資源發展集體經濟，確保基層黨建工作保障。今年轄區居村自創集體收益達到xx余萬元，黨建工作投入達到xx余萬元，xx、xx黨群服務中心，xx黨代表活動室，xxx黨建文化活動廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資xxxx元以上。
二、存在的主要問題及原因
一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”，思想上重視黨建工作，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目、服務企業等經濟發展工作上，抓黨建工作存在謀劃多、指導少，部署多、督查少的現象。社區居村黨組織書記中也存有“主業”意識不強的現象，少數非公企業黨組織負責人忙于企業發展和業務工作，對黨建工作重視不夠。
二是黨建發展不夠均衡。在統籌抓機關黨建、社區居村黨建、非公企業黨建發展上不平衡，相對而言，非公企業和社會組織黨建較為滯后。社區居村之間、非公企業之間黨建發展也良莠不齊，有基礎較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因，也存在黨組織負責人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。
三是隊伍建設不夠優化。少數社區居村黨組織班子視野不夠開闊，思想不夠解放，發展思路不清晰，工作方法欠新穎，遇到困難畏手畏腳，黨組織凝聚力不強;有些社區居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大;社區居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業中的龍頭引領作用發揮的不夠好。
四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內政治生活準則和黨內各項規定辦事，但在極少數基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，最全面的范文參考寫作網站面對不良風氣不敢批評抵制，參加黨內生活不積極，組織生活會上走過場等不良現象，好人主義、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。
五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經驗應對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位。
六是保障機制有待完善。受善xx水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現了少數“空殼村”，部分居村的發展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉，大多數居村因留地安置政策未有效落實發展不力;非公企業黨組織缺乏黨建專職專業人員，兩個園區黨委工作經費主要來源于個別企業，保障機制有待完善。
第4篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2019年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責。現將工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃，認真履行職責。科學謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩步發展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項xx余件，完成xxxx余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織xx余次，通過調查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題xx條，并進行了及時整改。
(二)創新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯系點，每名黨員領導干部負責聯系1個村和1家企業，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經常。
(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金xx余萬元，統一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規范齊全，基層黨組織規范化建設穩步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現的新情況研究不深，習慣于憑老經驗、老套路解決，缺少創新舉措。一些村“兩委”班子結構不優、活力不強。個別村級黨組織發展經濟能力不強、服務群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質量低，農村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執行村“兩委”候選人聯審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規范化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內生活、聯系服務群眾等重要經驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創新推行開放式、互動性的組織生活經驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經受黨內生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經濟發展和業務工作一并納入考核內容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第5篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2020年度,社區黨支部一班人堅持以社區黨建為核心,按照團黨委有關基層黨建會議、文件精神要求,以黨的兩學一做學習教育和開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動為契機,狠抓各項制度落實,健全社區各項功能,認真做好社區的各項工作,較好的完成了團下達的各項工作任務.為總結經驗,克服不足,現將抓黨建工作述職如下.
一、基本情況
一六七團XX社區黨支部現有在冊黨員93人,分為7個黨小組,設黨支部委員7人.其中在職黨員6人,占黨員總數的6.45%;外地打工黨員4人,占黨員總數的4.30%;男黨員68人,占黨員總數的73.12%;有女黨員25人,占黨員總數的26.88%;離退休黨員82人,占黨員總數的88.17%;80歲以上黨員14人,占黨員總數的15.56%;70歲以上黨員63人,占黨員總數的70.00%;60歲以上黨員76人,占黨員總數的84.44%;60歲以下黨員14人,占黨員總數的15.56%.具有本科以上學歷的3人,占黨員總數的3.33%;具有大專以上學歷的16人,占黨員總數的17.76%.
二、履職情況
XX社區黨支部堅持三會一課制度,一年來召開支部大會9次,支委會14次,上黨課10次,黨員電化教育8次,利用宣傳欄、電子屏幕、學習園地、走家入戶、黑板報等形式大力宣傳了黨的施政方針.其中:學習貫徹黨的十九大精神黑板報比賽被團評為三等獎.
繼續開展兩學一做學習教育.把黨的建設與深入開展兩學一做學習教育和開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動有機的結合起來,我們按照規定動作不走樣,自選動作有創新的要求,全面完成了學習教育要求.班子成員撰寫了讀書筆記和心得體會;收集了居民對支部和社區黨員的意見和建議,通過匯總、梳理、整改,每一條都得到落實.通過學習、教育,開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動黨員干部深受教育,普遍接受了一次黨風政風的大洗禮,提高了踐行黨的宗旨意識和群眾路線的自覺性,作風轉變明顯,
年初從學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神開始,依次開展了雷鋒精神教育、龍珍精神教育、小白楊文化教育、傳統文化教育.黨的十九大前夕,認真開展了大學習、大走訪、大討論,強化維穩巡控全員教育活動,全年分時間階段有重點的組織了主題教育活動,有弘揚傳統文化教育;老兵精神和展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化主題教育;民族團結教育月;黨風廉政教育月;敬老月;法律宣傳周活動等系列教育活動.積極參與了團舉辦的各類活動,組織選手參加了團食品安全知識競賽并取得了第一名的好成績.
三、存在的主要問題
一是黨支部領導班子成員學習主動性不夠,學習浮在面上.個別老黨員宗旨意識不強,參加組織生活會和交黨費不積極,影響到了黨的形象.
二是黨支部工作缺乏創新,工作的開展不能靈活多樣,沒有根據老同志的心理特點感興趣的開展豐富多彩的組織生活.
三是對群眾的主動服務意識欠缺,全面了解熟悉單位情況不夠,對社區居民情況了解不夠,和居民交談交心不夠.
四、下一步工作思路和主要措施
一是增強認真抓黨建工作第一責任人的意識,充分發揮黨支部在社區中的領導核心作用,牢固樹立抓好黨支部建設工作是開展一切工作基礎的觀點.按照社區的四制度一活動的要求做好社區工作,堅持好三會一課制度.班子成員帶頭加強理論學習,將理論與實踐相結合指導社區的各項工作.以兩學一做學習教育和開展學講話、轉作風、促落實活動、發揮兵團特殊作用大學習大討論活動為契機,以社區改革和社區正規化建設為抓手,牢固樹立群眾觀點,扎實工作,服務群眾.
二是以社區綜合管理服務為重點,繼續完善社區服務,提高服務質量.把服務居民群眾作為社區工作的主要任務,把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準.充分將一站式服務廳利用起來,更好的為居民服務,開展好社區的文化體育活動,抓好綜治、安全、消防、人口與計劃生育、老干、關工委、婦聯等常規性工作.主動深入小區和居民家庭,深入小區、家庭中掌握第一手資料,積極聽取居民代表意見和建議,查找工作存在的問題和不足,制定切實可行的改進措施,促進社區各項工作有序推進.
三是培育社區居民的參與意識.通過加強宣傳教育,讓那些熱衷社區工作的人員為社區建設獻計出力.
四是加強環境建設,構建良好人文體系.一要以優化、美化、亮化、綠化社區環境為突破口,深入開展文明潔凈小區創建活動,教育社區居民做好環境保護、樓院保潔工作,愛護自己的家園,配合城管部門,做好轄區綠化工作.二要廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動,增強群眾對社區的認同感、歸屬感.完善社區服務功能.進一步拓展完善,服務群眾項目.把一六七團建設的更加美好.
第6篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實黨工委黨建工作目標要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽好頭負總責，當表率的具體職責定位。按照抓黨建、強基礎、聚合力、促發展的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進社區各項事業向良好勢態發展。下面，我就履行祥倫社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、落實責任，齊心協力抓黨建
社區黨委認真圍繞貫徹執行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，作為基層抓黨建工作第一責任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯系點，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。
二、強化基礎，健全機制創黨建
一是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學習實踐科學發展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:
1、著力提高黨員、干部的政治理論素養。以學習科學發展觀為重點，完善和落實社區黨委集中學習制度。利用社區黨員干部遠程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進社區，帶領社區黨員到便民熱線12349參觀并座談等形式，不斷提高理論素養，開闊視野，增強科學發展能力。
2、深入實施雙培雙帶活動。通過調查摸底，共有20名黨員分布在社區非公制企業中。同時，在摸底和交流過程中，發現了好多優秀企業負責人和優秀青年骨干都想加入中國共產黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進行教育、考察、培養，發揮他們懂經營，有技術的特長，推動社區經濟事業發展。
3、結合實際，圍繞學習實踐科學發展觀活動，對在職黨員開展連心橋結對幫困大學生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴重疾病、長期臥床不起的黨員進行了摸底調查，在七一、春節，我們社區黨委對8名特困黨員進行節日慰問，為他們送去節日問候和節日禮物。社區黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區黨員到林管局老干部參觀學習，不斷提高他們參與社區事務的積極性。針對林管局家屬樓環境及拆遷問題，召開了有關黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進黨群關系的和諧。
二是為了加強組織建設，進一步增強社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，建設一支高素質的社區班子隊伍。我社區兩委班子成員配優配強，把工作上有本事，作風上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責任到人，各負其責的工作機制。建立健全基層黨組織建設，加強和規范對非公有制企業的黨建工作，完成了社區非公有制企業成立聯合黨支部的組建工作，3個非公有制企業組建黨支部。嚴格執行黨務公開、政務公開制度，堅持實行領導班子民主決策，定期召開班子會議對黨內、社區內的大事、要事進行民主協商，增強決策的公開化、科學化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風建設，保證黨組織風正源清。認真抓好黨風廉政建設，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護社區干部清正廉潔的良好形象。同時，社區黨委將廉政建設切實落實到各項工作中，社區黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴把審批手續，按審批制度予以辦理。對后備干部教育管理，開展培訓、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質和業務水平。
為了加強黨員隊伍建設，今年對社區黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業黨員進行了信息摸底調查，20**年以來通過黨組織認真考察、教育和培養，有1名發展對象現正在預備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學習，不斷促進和提高黨員自身素質，永葆黨的先進性。
三、共駐共建，提升載體促黨建
社區黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設，與社區共建單位林管局老干部辦協商，完善活動場所的管理和使用，發揮活動場所的作用，為抓好三級聯創，五好五帶頭活動奠定基礎。社區黨委與林管局老干部辦黨支部在三八七一元旦春節都會聯手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區黨員干部現代遠程教育培訓活動，堅持以用為本，學用結合，加強日常管理，提高收視率，增強收視效果，制訂好收看計劃。
四、創先爭優，突出實效推黨建
在創先爭優活動中，努力探索推進黨建工作與經濟社會工作的新經驗、新做法，按照創新發展理念，強化發展措施，把社區物業服務部與社區基層黨建工作示范點結合起來，在林業4號樓化糞池塌陷及林業新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協調市房產局、區物管辦的領導，多次與林管局事務管理處溝通協調，市房產局免費計算了評估報告，林管局機關事務管理處負責申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩定社區物業服務大局，為做好社區物業服務工作提供了保障，為推動祺我經濟社會發展打下堅實基礎。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強;社區干部業務水平和政策水平有待提高;社區委硬件設施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認識，團結黨工委班子成員及聯系全社區黨員群眾，深入學習科學發展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創我社區黨建工作新局面盡職盡責。
第7篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
尊敬的領導、同志們：大家好!我是盛果寺現任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領導和重點幫助下，我團結和帶領社區黨員、群眾，切實轉變觀念，改變意識，干好社區服務工作。
現將自己任職以來學習、工作情況向領導和同志們作述職如下：
上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎么樣才能團結好兩委班子，為老百姓服好務，讓老百姓相信我能帶領大家發展、建設好盛果寺。
一、用心維護兩委班子團結，齊心協力求穩定
1抓好班子建設，加強團結穩定
兩委換屆工作結束后。我結合、借助市、街道兩級組織的新任職社區“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社區存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。
通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關系，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，說白了就是讓現在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的!
2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同
以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。
我結合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結合會議主題、社區情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想參與、想說話，從想參與、想說話到能說話、敢發言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認知、認同。現在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。
3抓好制度落實，規范組織活動
帶領一班人健全和完善社區“兩委”各項工作制度，按照創建優秀黨支部的要求，結合社區實際，以“四議兩公開一監督”為抓手，以“小微權力運行”為規范，形成一個社區黨組織建設的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。
我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產對外招租招拍、104國道兩側門頭房出租、社區集體產權制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權力運行的規范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。
在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現場觀摩活動中得到了市、街道各級領導的好評。
二、干工作就要公平公正、敢于較真碰硬
我發現干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區發展的勢力和個人妥協，盛果寺社區近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧!就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我帶領兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進行公示，公示期滿后仍不補交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。
盤活集體經濟。盛雅廣場是盛果寺社區的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發現只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區才能發展起來，才能帶動社區的經濟發展，真正讓老百姓富裕起來。年初我帶領兩委一班人研究從何處下手，發現幾個未完工爛尾樓可以作為切入點。看到機會就著手干，聯系了原盛雅廣場項目部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，并對此項目6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務問題，物業公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項目已完成內裝，裝修完成后每年可為社區增加創收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協議，近期將在街道產權交易服務中心監督指導下簽訂協議。
重點工作
掃黑除惡扎實做好落實工作，利用社區街巷墻壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發的一封信，深入到居民家中宣傳發動，真正讓掃黑除惡深入民心。
推進社區集體資產產權制度改革，以小微權力運行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。
宣傳、環境衛生、創城、精準扶貧等各項工作穩步有序推進，社區工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領導的認可。
年初組織了社區“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。
1自籌資金，自己動手亮化了社區南路和北路，補充了社區內部分死角，安裝路燈36盞，節省資金1萬元左右。
2推進社區衛生室建設，目前已經完工，正在積極協調鼓樓醫院進駐。
3清理盛雅廣場和104路兩側部分房源，規范了租賃合同(簽定一至三年)和統一了租金價格
三、下步工作打算
1加強自身學習，積累工作經驗，繼續抓好班子團結穩定，以穩定促進發展，穩定中求突破;
2深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰;
3加快推進集體資產產權制度改革工作的步伐，確保如期、順利完成產權制度改革各項工作任務;
4繼續提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社區穩定發展;
5繼續堅持帶領“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社區面貌。
各位領導，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領導和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監督，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經驗，提高自己的工作水平和業務能力，為盛果寺的經濟發展和社會進步作出貢獻。
以上是我的述職報告，如有不足之處望領導和同志們批評指正!
第8篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2020年度，社區黨支部一班人堅持以社區黨建為核心，按照團黨委有關基層黨建會議、文件精神要求，以黨的“兩學一做”學習教育和開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動為契機，狠抓各項制度落實，健全社區各項功能，認真做好社區的各項工作，較好的完成了團下達的各項工作任務。為總結經驗，克服不足，現將抓黨建工作述職如下。
一、基本情況
一六七團XX社區黨支部現有在冊黨員93人，分為7個黨小組，設黨支部委員 7人。其中在職黨員6人，占黨員總數的6.45%;外地打工黨員4人，占黨員總數的4.30%;男黨員68人，占黨員總數的73.12%;有女黨員25人，占黨員總數的26.88%;離退休黨員82人，占黨員總數的88.17%;80歲以上黨員14人，占黨員總數的15.56%;70歲以上黨員63人，占黨員總數的70.00%;60歲以上黨員76人，占黨員總數的84.44%;60歲以下黨員14人，占黨員總數的15.56%。具有本科以上學歷的3人，占黨員總數的3.33%;具有大專以上學歷的16人，占黨員總數的17.76%。
二、履職情況
XX社區黨支部堅持“三會一課”制度，一年來召開支部大會9次，支委會14次，上黨課10次，黨員電化教育8次，利用宣傳欄、電子屏幕、學習園地、走家入戶、黑板報等形式大力宣傳了黨的施政方針。其中：學習貫徹黨的“十九大”精神黑板報比賽被團評為“三等獎”。
繼續開展 “兩學一做”學習教育。把黨的建設與深入開展“兩學一做”學習教育和開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動有機的結合起來，我們按照“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，全面完成了學習教育要求。班子成員撰寫了讀書筆記和心得體會;收集了居民對支部和社區黨員的意見和建議，通過匯總、梳理、整改，每一條都得到落實。通過學習、教育，開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動黨員干部深受教育，普遍接受了一次黨風政風的大洗禮，提高了踐行黨的宗旨意識和群眾路線的自覺性，作風轉變明顯，
年初從學習宣傳貫徹十八屆六中全會精神開始，依次開展了雷鋒精神教育、龍珍精神教育、小白楊文化教育、傳統文化教育。黨的十九大前夕，認真開展了“大學習、大走訪、大討論，強化維穩巡控”全員教育活動，全年分時間階段有重點的組織了主題教育活動，有“弘揚傳統文化”教育;“老兵精神”和“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題教育;民族團結教育月;“黨風廉政教育月”;“敬老月”;“法律宣傳周”活動等系列教育活動。積極參與了團舉辦的各類活動，組織選手參加了團“食品安全”知識競賽并取得了“第一名”的好成績。
三、存在的主要問題
一是黨支部領導班子成員學習主動性不夠，學習浮在面上.個別老黨員宗旨意識不強，參加組織生活會和交黨費不積極，影響到了黨的形象。
二是黨支部工作缺乏創新，工作的開展不能靈活多樣，沒有根據老同志的心理特點感興趣的開展豐富多彩的組織生活。
三是對群眾的主動服務意識欠缺，全面了解熟悉單位情況不夠，對社區居民情況了解不夠，和居民交談交心不夠。
四、下一步工作思路和主要措施
一是增強認真抓黨建工作第一責任人的意識，充分發揮黨支部在社區中的領導核心作用，牢固樹立抓好黨支部建設工作是開展一切工作基礎的觀點。按照社區的“四制度一活動”的要求做好社區工作，堅持好“三會一課”制度。班子成員帶頭加強理論學習，將理論與實踐相結合指導社區的各項工作。以“兩學一做”學習教育和開展“學講話、轉作風、促落實”活動、“發揮兵團特殊作用大學習大討論”活動為契機，以社區改革和社區正規化建設為抓手，牢固樹立群眾觀點，扎實工作，服務群眾。
二是以社區綜合管理服務為重點，繼續完善社區服務，提高服務質量。把服務居民群眾作為社區工作的主要任務，把群眾滿意與否作為檢驗工作的重要標準。充分將一站式服務廳利用起來，更好的為居民服務，開展好社區的文化體育活動，抓好綜治、安全、消防、人口與計劃生育、老干、關工委、婦聯等常規性工作。主動深入小區和居民家庭，深入小區、家庭中掌握第一手資料，積極聽取居民代表意見和建議，查找工作存在的問題和不足，制定切實可行的改進措施，促進社區各項工作有序推進。
三是培育社區居民的參與意識。通過加強宣傳教育，讓那些熱衷社區工作的人員為社區建設獻計出力。
四是加強環境建設，構建良好人文體系。一要以優化、美化、亮化、綠化社區環境為突破口，深入開展文明潔凈小區創建活動，教育社區居民做好環境保護、樓院保潔工作，愛護自己的家園，配合城管部門，做好轄區綠化工作。二要廣泛開展形式多樣、豐富多彩的群眾文化活動，增強群眾對社區的認同感、歸屬感。完善社區服務功能。進一步拓展完善，服務群眾項目。把一六七團建設的更加美好。
第9篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以黨的十九大精神為指引，全面學習十九屆四中、五中全會精神，切實履行黨建工作第一責任人的職責，認真貫徹落實黨建工作目標要求，創新實干，當好表率，帶領班子成員圓滿完成了各項目標任務。圍繞黨建工作與社區網格化治理的有機融合，開拓進取，開創“星火社區”先進工作法，加深共建機制，務實基層服務。現將一年來的履行職責情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的基本情況
1、認真履行“第一責任人”職責。社區黨支部堅持以服務黨員群眾為宗旨，強調支部班子建設，抓好基層建設，打造高能動性的戰斗隊伍。通過組織和推進支部開展書記授黨課、學習黨的十九大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等各類學習教育活動，堅持黨建牽頭引領、共建共享共治暨務求實效、群眾參與為原則，組織黨員群眾以及物業多方共同商討社區事務，討論研究新形勢下社區黨建工作的新思路。
2、嚴格落實黨員教育管理。緊緊圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，落實三會一課制度，先后開展了學習黨章黨規、《中國共產黨支部工作條例》，圍繞十九屆五中全會重要精神，邀請區政協王秘書長來社區進行宣講，進一步強化黨員意識，使學習教育制度化、常態化。
3、強化服務型黨組織建設。緊緊圍繞加強服務型黨組織建設這一主題，以民生工作站為載體，增強基層黨組織的服務意識和服務能力。一是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。夯實組織根基，牢筑戰斗堡壘，利用網格化+大數據+鐵腳板，以房找人，摸清轄區人口底數。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，帶頭站在防控疫情斗爭第一線，帶頭發揚科學精神，帶頭做好群眾工作，帶頭顧大局守紀律守崗位，帶頭教育身邊群眾，以黨建引領促進疫情防控工作有力有序開展。摸排疫區來寧人員342人，通知核酸檢測95人，境外回寧89人，健康管理52人。二是關注群眾需求，網格化管理起實效。今年來，紅悅社區通過調研、和網格化走訪服務中發現，居民經常會提起社區沒有圖書和小區健身器材匱乏等問題。社區高度重視，積極協調，在街道文體中心的幫助下，秦淮區圖書館捐贈圖書300冊，體育局配置了一套健身器材，在復地宴南都小區已安裝到位，實現小區健身器材的安裝到位。三是豐富社區文化，加強精神文明建設。積極開展各項志愿活動、傳統文化宣傳、節假日特色活動，如：公益集市、義務勞動等志愿活動，開展敬老、助殘、慰問等公益行為，開展親子活動、廣場舞比賽、家庭節、紅色電影等文化活動，豐富居民的業余文化生活。
4、打造黨建服務特色品牌。今年，紅悅社區黨支部和保利物業江蘇分公司黨支部，本著優勢互補、共謀發展、共建美好家園的原則，簽訂了“星火社區”黨建聯盟協議，圍繞“星火社區”品牌，打造五星社區。一是加強“紅色陣地”建設。依托社區黨群服務中心，進一步整合資源在地下室建立了“紅星驛站”，在11棟小廣場打造了“紅色長廊”，讓黨小組、網格黨支部活動形式多樣化;二是強化團隊建設。通過“星聚力”議事園，以社區黨組織為紐帶，牽頭物業、黨員群眾對垃圾房建設進行選址，多次召開議事會、討論會和現場勘查，最終以零投訴定址;通過“星管家”服務隊，網格員和物業管家通過日常走訪、聯合巡查，在文明城創建樓道雜物清理及電動車飛線充電整治中，也以零投訴，順利完成。同時，黨員帶頭積極加入“星伙伴”文明宣傳隊，“星安享”志愿服務隊，協助社區做好安全巡查、垃圾分類指導、高空拋物、不文明養犬等宣傳工作，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。切實體現了“共治、共建、共管、共享”的聯動管理機制。
二、存在的主要問題及原因
1、黨員隊伍發揮作用不夠明顯。對基層黨員的思想政治工作重視的還不夠，有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“即不出事、也不多事”，把自己等同于普通群眾，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。
2、黨建工作內容還不豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
三、下一步工作思路和主要措施
1、加強黨員教育管理。根據不同時期的形式和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
2、創新學習形式。在固定、單一的學習形式里增加互動性，例如：將書記領學改為知識競答，將書記授黨課抓變為全體黨員輪流上黨課，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。同時多開展一些組織聯誼活動，將唱歌、跳舞、游戲、知識問題融入一體，激發黨員參與活動的熱情。
以上是一年來工作匯報，如有不到之處，還請在座的各位批評指正。2021年，我們將進一步提升基層黨組織工作水平，真抓實干，開拓創新，不斷推進社區各項工作全面發展。
第10篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2020年，X社區在區委、辦事處黨工委的正確領導下，社區支部黨員和工作者真抓實干，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，充分發揮社區作為X黨建計劃示范點的帶動作用，使社區黨建工進一步提升，現將今年黨建工作開展情況匯報如下：
一、2020年主要工作
(一)積極主動作為，全面防控疫情。在疫情防控重大任務面前，社區黨組織，轄區各部門、各單位黨組織充分發揮各自優勢，加強與街道黨委的協同配合，采取設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”等措施，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用，組織黨員沖在一線，干在實處，當好疫情防控宣傳員、疫情信息情報員、疫情抗擊戰斗員。黨員干部堅守各居民區出入要道、及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，用心排解群眾的恐懼和焦慮，及時化解矛盾，并協助社區做好人員排查信息的收集、整理、上報、消毒等工作，督促群眾不聚餐、不聚集、不聚會，不信謠、不傳謠，筑牢疫情防控的家庭防線，切實提高群眾的防范意識，保障群眾生命健康安全，全面構建起社區共駐共建、聯防聯控工作格局，讓黨旗飄揚在一線，確保群眾日常生活有基礎，健康安全有保障。
(二)強化主體責任，推動社區黨建工作再上新臺階。一是堅持召開支部書記例會、居委監督和支部黨員大會共X次，召開黨建專題會議X余次。二是增強黨員學習活動的吸引力和凝聚力。開展既有“鮮味”又有“黨味”，“黨旗掛在家門口”“小板凳會議”等形式多樣主題活動X次。三是與轄區共建單位佳信物業聯手化解居民矛盾糾紛X起，中信醫院健康義診活動X次，老X餐飲集團為居民教授家常菜X場次，與重慶分局治安宣傳X次，安排部署X項X條目標任務。
(三)全面鞏固提升，發揮黨建示范點帶動作用。一是強化“兩個功能”。一是社區黨委充分調動X名黨員志愿者、在職黨員、區域黨委成員，全年圓夢“微心愿”X個、開展“暖陽行動”X余次、“平安守望”X余次等服務活動，受惠居民群眾X人次。社區發揮“三務合一”中支部書記矛調隊伍化解矛盾糾紛X次，營造“擔當作為”的好氛圍、好作風。二是建好“兩支隊伍”。2020年發展的黨員中，X歲以下X%，高中以上學歷X%，確定了入黨積極分子X名，預備黨員X名，正式黨員X名，并建立X人以上的后備干部隊伍，將社區優秀的黨員工作人員納入后備干部培養計劃。三是抓好“兩個保障”。2020年，按照黨費收繳相關規定，繳納黨費X人，共收繳黨費X元，占黨員總數X%。，社區X個自管黨支部共使用黨支部經費X元，共走訪慰問黨員X人、開展支部活動X次。四是實現“兩個覆蓋”。優化黨組織設置，合并X和X黨支部并由網格長兼任支部書記，合并聯合黨支部和X商貿黨支部，由X擔任支部書記，增加黨支部委員，強化支委成員教育，為支部換屆做準備。
(四)深學實做，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是創新學習方式。各黨支部開展如知識競賽、觀看黨風廉政教育片、“送學上門”、過黨員“政治生日”、參觀魏家坡等教育基地、重溫入黨誓詞等學習活動X余次;二是豐富“黨員主題活動日”。開展“美麗家園勞動”、“暖陽行動”、“廚藝課堂”等黨員志愿服務活動X余次。以X，輻射帶動黨員X余名，開展了濃濃敬老情開心過重陽、濃濃鄰里情，端午送安康、紅七月—黨的關懷照我心、慰問老黨員和居民活動等主題品牌服務了X人次，讓服務型黨建品牌影響不斷深化。三是嚴格落實“三會一課”。堅持黨員教育經常化，堅持“三會一課”和“民主評議制度”、固定組織生活日、談心談話等制度，每月按時上傳“X黨建信息平臺”信息。全年召開黨員大會X次，支委會X次，多樣形式主題黨課X次，提高了黨員的思想素質和政治素質。
二、存在問題及原因分析
(一)社區黨建亮點工作缺乏持續性和整體系統性。社區的黨建工作整體上能夠按照上級黨組織的要求，創新方式和內容，較好的完成交辦任務，但是整體工作缺乏系統性。如：針對八十歲老黨員過生日系列活動，在獲得居民的好評后，沒有對此類系列活動進行系統的總結和完善，致使活動沒有持續開展。
(二)“兩新”組織黨建需進一步創新。在“兩新”組織黨建中，X都能按時落實基本工作，各自能夠與社區找到結合點開展工作，但是，他們的行業優勢沒能主動發揮出來，基本是社區主動與其聯系他們積極配合，沒有主動創新形成自己具有特色活動。X的“萌娃學英語”沒有固定的課程和日期，X服務居民的活動只是限于發放宣傳資料和健康檢查，更深入的服務還沒有形成規模。
(三)黨支部班子力量建設不均衡。2020年，社區X個黨支部中，X等X個支部書記和支委充分發揮作用，支部工作成效顯著。但是X支部的支委一個生病，一個去世，支部領導力量削弱，明顯后備力量不足，影響支部開展活動。
(四)志愿服務專業活動單一。隨著人民對美好生活需求的多元化，志愿服務專業的活動單一的問題也逐漸顯現。相對于常態化的鄰里守望、平安巡邏、姐妹相助等服務，能夠具有專業知識的志愿者較少，特別是在醫療、司法、心理咨詢等方面的專業志愿者需要進一步挖掘。志愿者隊伍中，有X%是六十歲以上的老人，老齡化的現象也制約了社區志愿活動內容和形式的創新性和活力性。
(五)支部黨員老齡化嚴重。社區黨支部書記年齡偏大，黨員整體年齡處于老齡化，有思想、有擔當、有銳氣的青年黨員還沒發展起來，隊伍結構不合理，已經到了青黃不接的境地，支部書記后繼缺乏人。
原因分析： 一是對社區黨建工作的經驗不足。平常在社區工作忙于事務性工作比較多，理論學習比較少，沒有深刻把握好黨和政府的政治路線和方針政策，致使黨建工作經驗欠缺，除了能認真完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開展有待創新，具有良好的工作成效的做法和經驗總結提煉的不夠;二是黨建工作的整體布局和規劃的高度不夠。黨建工作整體布局和思路、規劃缺乏整體性，只是每個月做好工作計劃，貫穿全年的黨員活動和學習規劃欠缺，面對收繳黨費、支部書記老齡化問題沒有很好的想出更新更好的辦法。三是對黨建工作新形勢把握不深不透。對“兩新”黨組織的指導工作不夠，對新形勢下黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新要求、新觀點了解不夠，到非公企業進行指導時，不能夠把政策全面準確地傳達給企業，使得“兩新”黨組織發揮作用不到位。
三、下步工作打算
(一)加強政治建設，提升政治領導力。牢固樹立黨建第一責任人意識。通過開展“X黨建計劃”全面進步年有關工作要求，認真抓好黨員隊伍，全年黨建活動，圍繞辦好“三新”講習所開展，通過制定每月一期內容不同的課程計劃，有“樂夕陽學習班”、插花藝術、學習黨章、我有好家風等內容，邀請X等黨員和專家作為講師講課。創新黨員學習和活動形式，探索開辦“網絡講習所”社區書記和黨員用樸實的語音經過錄制，利用微信、手機客戶端等平臺進行傳播，打造學習宣傳貫徹黨的創新理論的平臺、真正將講習所辦成學思踐悟新思想的“大課堂”，凝聚民心、發揮民力、推動民富的“大本營”。
(二)實現服務功能全面進步，完善便民服務措施，積極探索“最多跑一次”便民服務機制。貫徹以人民為中心的發展思想，社區黨委積極探索“最多跑一次”便民服務機制，社區工作人員盡快完善居民信息數據，梳理出到社區辦事“最多跑一次”的事項，在四月底，達到辦理條件成熟有幾項、公布幾項。努力讓信息在跑路、群眾少跑腿，奏響便民利民最強音。
(三)強化服務意識，織密和筑牢為民服務的“蛛網”。社區在探索出“蛛網”服務構架后，便捷高效的服務取得了良好的成效，今年，要達到蛛網式在二號院全覆蓋，其他院落要達到X%的覆蓋。積極挖掘優秀的樓棟長，每季召開樓棟長會議，發揮樓棟長政府與居民的橋梁作用，織密和筑牢服務居民的服務網。
(四)強化“兩新”黨組織核心作用。目前，老雒陽和北大新星黨支部黨建工作作為社區“兩新”黨組織建設的重點還處于不斷完善的階段，社區黨委每月進非公企業進行指導黨建學習和特色服務活動的開展，樹立起“兩新”組織的亮點品牌，促進非公組織的健康發展。
(五)提升先鋒帶動力，做好“兩委”換屆工作。做好“兩委”換屆準備工作，選優配強德才兼備的人員進入“兩委”班子隊伍，尤其是注重吸收年輕的血液補充到黨支部書記、支委的隊伍中來。已經開展走訪十五名同志談心談話，深入了解候選人的思想、身體、家庭等情況，為“兩委”換屆打好基礎。
(六)打造“特色樓棟”建設。以“網格”、“樓組”為基礎，以黨員為核心，厚植服務、文化內涵，實現居民院落、樓棟的黨員服務全覆蓋，充分發揮黨員的先鋒模范作用，打造“一樓棟一特色”，起到教化廣大居民的宣傳作用。帶動群眾參與到社區服務中來，讓黨旗在樓棟高高飄揚。
(七)拓展服務渠道，不斷完善志愿服務培養、激勵制度。社區現有志愿者骨干X名，要繼續不斷壯大社區志愿者隊伍和人員，在新時代的居民多元化需求下，對接居民需求，認領服務項目，挖掘功能完善的的社會組織，為轄區居民搭建良好的服務平臺。依托平臺，創新志愿服務載體，拓展“鄰里守望”“暖陽行動”“姐妹相助”活動內容，讓志愿服務活動真正“亮”起來，讓志愿服務站真正“活”起來。
以上是我的述職情況，工作中仍存在缺點與不足，但我有信心和決心，揚長避短，2021年，X社區黨委將“不忘初心、牢記使命”，繼續譜寫好新時代新的篇章!
第11篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
在鎮黨委的正確領導下，我能夠切實履行城南社區黨總支書記職責，認真落實各項工作要求，推動了社區黨建工作的有效開展。現述職如下。
一、主要做法和成效
(一)端正思想態度，切實把社區黨建工作放在首位。作為社區黨總支書記，我清醒地認識到社區黨建工作的重要性，自覺履行抓黨建工作的主體職責和第一責任人的職責。今年以來，深入居民小區、轄區單位走訪36次，約談社區兩委班子成員6人次，走訪慰問困難黨員和群眾35人次。在工作擺布上，將抓好社區黨建工作作為推進各項工作的基礎，主持召開社區班子專題會議研究黨建工作會議，牽頭研究制定社區黨建工作規劃和年度計劃，確保了黨建工作的規范運轉。
(二)認真改正問題，努力提升個人素質。針對上年度自己找、領導點評的六個方面的問題，認真查找存在問題的原因，針對存在的問題認真進行了整改。目前，六個方面的問題都進行了整改，通過整改進一步提升了個人抓黨建工作的能力和水平。
(三)結合社區實際，努力打造黨建特色服務亮點工程。 進一步深化推進民情流水線工程，著力打造“十大民情崗”服務活動。開展了突出黨建特色、創建和諧社區主題活動。在社區的民政、社保、醫保等一站式公共服務大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口，充分發揮黨員志愿者積極作用，建立了60歲以上鰥寡孤獨居民基礎信息檔案,志愿者隨時提供優質的上門服務。發揮了社區老黨員和有文藝特長黨員的帶頭作用，利用“七一”、“十一”等節假日組織開展系列黨建文化活動，社區的星韻藝術團、太極拳隊和健身舞蹈隊常年活躍在居民之中。
(四)積極探索社區管理創新，開展四位一體的民主管理渠道的探索。針對社區黨員干部思想素質高低不等的實際，定期組織黨員交流互動學習，以點帶面，推動社區基層黨組織建設水平整體提升。針對社區管理薄弱，黨員參加黨的集體生活少的實際，以社區黨總支牽頭，網格黨支部和黨員志愿者為主體，在條件成熟的小區成立業主委員會，在小區居民與物業之間架起了一座黨民連心橋，完善了小區民主管理和民主監督的機制，暢通了社區四位一體的民主管理渠道。
二、存在問題和原因
(一)對社區黨建工作缺乏創新方法。沒有結合社區黨建工作的實際，經常深入網格、調查研究、掌握情況、開展針對性地指導工作，導致部分網格黨支部班子成員素質不高、能力不強。
(二)黨員的教育、管理落實不到位。作為社區黨總支第一責任人，對黨建工作只重視、缺研究。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育的形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性。導致個別黨員對社區黨建工作認同感和歸屬感不高，義務履行不到位。一些黨員干部在缺少教育監督的情況下，黨性觀念淡薄，先鋒意識淡化，缺乏熱情和積極性，在日常工作和生活中把自己等同于普通群眾的現象仍然存在，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。
(三)社區黨建工作開展活動措施不到位。作為社區黨總支書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏主動性和創新意識，對特殊居民黨員的教育管理工作相對滯后。針對迫于生活壓力外出打工的部分年輕黨員不能按時參加組織生活，年齡偏大、身體不好的黨員參加組織生活有困難，以及網格黨支部獨立開展活動受到環境條件限制等問題，研究不多、措施不實，沒有積極尋求有效的解決辦法，一定程度上影響了黨建工作整體效果。
經過認真思考，產生以上問題的原因主要有:一是抓主業的思想認識不足。對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，心里總是想著社區社會事務工作，認為搞好居民群眾的公共服務即可高枕無憂，忽視了黨建的根本，忽視了黨總支的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面有畏難情緒，攻堅克難的力度不大，抓典型的時候多，有時滿足于裝門面、樹政績。特別是面對社區困難群體多的實際情況，在打造服務型黨組織上措施不到位、實效不明顯。三是對黨建工作的脈搏把握不精準。對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，經常憑經驗、想當然、缺乏創新。四是主體責任落實力度不夠。沒有把社區黨建工作第一責任真正落實到位，失之于寬、問責乏力，沒有完全形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。
三、下一步工作思路和措施
(一)強化管理，進一步健全和落實基層黨建工作機制。落實主體責任，把黨建工作作為首要任務，統籌安排，定期研究。一要注重人員培訓，圍繞社區黨風廉政建設，加強社區黨員干部隊伍建設，抓好全覆蓋的教育培訓，提升社區干部的政治素質，解決怎么干的問題;二要注重挖掘社區智力資源，切實加強流動黨員的教育管理，特別是加強網格黨支部書記及支部班子成員的培訓教育，拓展其知識結構，解決怎樣干得更好的問題;三要注重堅持黨內組織生活，有效落實三會一課和民主評議黨員等制度，通過教育形式多樣化，工作考核制度化和教育管理科學化，形成黨員教育的工作機制，嚴格黨內組織生活，從根本上解決認識不足問題。
(二)找準重心，扎實推進基層服務型黨組織建設。圍繞滿足群眾民生、文化、健康、安全、法律等各類生產生活需要，不斷完善社區一站式服務功能;自覺深入基層，傾聽民意、緊貼居民、服務群眾，全面細致的了解社情民意。積極推進社區黨組織建設，突出抓好以黨建促服務工作。
(三)推進區域化黨建和共駐共建工作。整合黨組織資源，建立區域內黨組織之間聯建、聯動、聯系機制，積極構建以社區黨總支為核心，駐區單位黨組織和黨員共同參與的區域化黨建新格局，進一步發揮到社區報到的在職黨員和社區兩代表一委員作用，發揮駐區單位黨組織力量，開展公共事務管理和社區文明建設，形成管理合力。
(四)實施社區黨建和社區管理四位一體運行模式。以社區黨總支為領導核心，牽頭商議社區事務，充分利用社區資源，共同開展社區服務，共同創建幸福和諧社區。強化社區黨組織、網格黨支部的規范化管理，形成上下銜接、指揮暢通、快速便捷的管理模式，提升服務群眾的能力。
第12篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
一、主要工作
(一)鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰爭中，X社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫學、心理、應急救援等專業技能的社工參與衛生防疫、心理咨詢、救助救護等專業領域。X社工發揮專業優勢，為社區居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰的信心。
(二)模范帶頭，規范黨員教育管理。一是發揮黨員帶頭作用。在2020年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執行社會組織黨建工作的開展，在2020年全年工作中，在X市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道X次，開展大型愛心活動X場，拓展服務項目X個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據自身黨支部的情況，發揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養，2020年組織黨員培訓X場，組織志愿服務活動X次。在對榮康醫院的服務項目中，充分發揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工X人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規范黨員服務。在2020年工作中，發揮黨員積極性的同時，針對服務中出現的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現的問題，例如在“社工學堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現敬語使用不當的問題，在會中，黨員同志積極發言，糾正服務弊端X余處，制定工作服務細則X份。在工作中，黨支部不僅善于發現缺點，還能夠及時商討對策，并且發揮群策群力的優勢，積極進行改正。
(三)精細服務，提升支部服務質量。一是創新便民服務機制。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大X余人次，社工學堂穩定服務青少年X余人，公眾號增粉X余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區社會工作的發展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以X市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發展能力。2020年，X市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯合駐地黨支部開展活動X場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。
(四)求實創新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。X陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發展，虛心請教中僑綠城黨群社區服務中心、英才黨群社區服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內黨員自身素質，形成互相學習、爭優爭先的良好氛圍。二是“互聯網+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想匯報，號召更多的群眾學xxxx新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯網+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯動”建設初見成效。通過創新服務群眾工作載體，積極加入社區，共同參與便民服務活動。2020年X月，陽光社會工作服務中心成立，在社區黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會X次，黨課專題學習__精神X次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書X人，其中培養發展為入黨積極分子X人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動X次，參與居民X余人次。
(五)發揮優勢，拓展社會工作項目。2020年，X市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：X低保調研、X療養院社工項目、X醫院社工項目、X社區四點半學堂項目、讀寫障礙項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休X所到X社會組織孵化中心，再到X黨群社區服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業社工服務。在支部成立的一年中，被X日報報道X次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道X次。并且，在中僑綠城社區黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發揮黨員自身的優勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發展方法，為2021年支部發展打下堅實基礎。
二、存在的主要問題及原因
(一)X市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。2020年是建黨100周年，也是實施“十四五”規劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。
(二)基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。
(三)發展新黨員工作落實不夠。2020年黨支部接受入黨申請書X分，其中培養發展為入黨積極分子X人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩定問題突出，需要著力發展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩定黨員，壯大黨支部隊伍。
(四)新生黨組織，黨建工作推進滯后。2020年X市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想匯報等工作的開展存在缺陷。
原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，只為了完成一般性的工作任務去組織安排活動，缺乏針對性的探索和研究。三是重穩妥輕創新，在工作中不善于運用新的管理方法來解決實際問題，加之黨支部黨員人數少，黨員隊伍年齡老化，支部建設缺少活力。四是重形式輕落實，比如在支部建設方面說的多落實的少，活動安排、工作部署記錄的多實際做的少。
三、下步工作思路和主要措施
(一)堅持貫徹落實“X黨建計劃”全面進步年文件精神。一是持續加強基層黨支部建設，堅持從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨支部組織生活七項制度，嚴格落實“三會一課”等基本制度。2021年持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保支部黨員年內實現輪訓X遍。二是提升黨員發展質量，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，成熟一個，發展一個，優先從穩定的員工群體中培養發展新黨員。三是深入探索項目駐地聯合黨建工作的開展方法，為社會組織黨建工作探索出新的思路、新的方法。
(二)創新特色載體，打造黨建服務品牌。2021年X市陽光社會工作服務中心黨支部將針對服務跟隨項目走的特點，充分發揮項目駐地黨組織的“紅色”引領作用，將提升服務對象滿意度作為基層服務型黨組織的重點工作，聯合項目駐地周邊資源和黨建資源共同積極服務項目受眾群體，打造群眾滿意的社工服務。邀請社區黨委將進一步引導黨支部開展黨員爭先活動，以“黨員先鋒崗，黨員掛牌服務”為主要內容，根據黨員參加鏈接公益資源、服務滿意度、遵紀守法等方面進行黨支部內黨員的評先，進行優秀檔次評定，切實提高黨員工作的積極性和主動性，以黨建帶動機構管理概念和服務水平的全面提升。
總之，在2021年的工作中，我將進一步高標準嚴格要求自己，在上級有關部門的正確領導下，不斷加強自身的修養和學習，履行好支部書記的職責，更好的帶領社會組織為群眾辦好事、解難事，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
第13篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2021年，在X辦事處黨工委的正確領導下，我與X社區全體人員一起共同努力，認真組織學習黨建工作指示精神，嚴格按照黨工委的要求，堅持“學做結合、特色鮮明、以人為本、服務群眾”的工作原則，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來主要工作，存在的問題及下一步打算匯報如下：
一、主要工作
（一）發揮戰斗堡壘作用，積極防控疫情。充分發揮戰斗堡壘作用，突出黨建引領，以支部書記、兩委干部為骨干，以社區年輕黨員、入黨積極分子為中堅力量，成立疫情防控戰時黨支部、黨員突擊隊、黨員志愿者隊伍，建立社區黨支部、黨員隊伍、黨員聯系戶三級黨組織疫情防控體系，設置“黨員服務站、黨員示范崗”X多個，X余名“政策宣講員、糾紛調解員、信息聯絡員”活躍在各個宣傳點、服務站，用使命擔當為人民群眾的健康保駕護航。
（二）創新黨建工作思路，提高黨員意識。X社區黨委在繼承經驗、結合實際、融合創新的基礎上，探索形成了“‘一核引領、多元共治’基層黨建體系；開展教育培訓強化黨性，亮明身份承諾踐諾，主題活動提升意識，黨內關懷凝聚力量四項行動；量化管理示范帶動”為內容的黨員意識提升工程，為黨員意識提升工作找到了抓手、形成了機制。通過基層黨組織的引領作用和黨員的示范作用，堅持以“事項聯商、活動聯辦、問題聯解、人才聯培、資源聯享”的“五聯模式”整合轄區單位、非公企業、社會團體等各種資源，實現優勢互補、抱團發展，把黨組織建在社會組織中融入服務當中。
（三）多種形式開展活動，強化核心引領。開展黨員政治生日活動，通過建立一封黨員政治生日登記冊、贈送一張黨員政治生日電子賀卡或發送一條手機問候短信、進行一場主題談心談話、重溫一次入黨誓詞等方式，讓黨員感到組織就在身邊，時刻牢記黨員身份。深入推進慰問老黨員、困難黨員等活動，讓黨員感到組織的溫暖。2021年社區黨委共計走訪困難黨員X人，發放慰問金X元；開展了“七一”參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞；“八一”牢記黨員身份，談話談心；“重陽節”大手牽小手，革命傳承等各類主題活動，參加活動的黨員共計X人次。
（四）精準化制度化管理，督促發揮作用。注重激勵保障，實行積分管理，在評價中學，以“分”促做。探索完善黨員考核評價體系，結合實際，創建了“時間銀行”，實施“服務積分卡”制度，將黨員的服務時間記錄在冊，可兌換生活用品、家政服務或者將積分轉贈給結對幫扶對象，有效形成了“奉獻——積分——激勵——奉獻”良好循環機制。通過踐諾承諾、定期開展“回頭看”，接受組織和群眾監督，真正讓黨員合格、讓群眾滿意、讓組織放心
（五）結合社區工作實際，落實“三會一課”。加強黨員教育管理和學習。一是嚴格“三會一課”制度。社區黨委按照組織要求，完成自管X個黨支部的“三會一課”記錄，督促X個兩新黨組織按照要求完善“三會一課”，并按照要求上傳到X黨建平臺共計X篇。二是認真組織固定組織生活日活動。2021年社區黨委組織黨員集中學習文件X次，組織黨員到紅色教育基地X次，將活動記錄上傳X黨建平臺X篇。進行黨員應知應會考試，通過強化教育，有效提高了社區黨員的綜合素質，使社區黨員熱心社區公益事業，并涌現出X等多名模范作用發揮好的先進模范黨員。同時，通過社區微信公眾號X個，社區微信群X個、朋友圈、電子郵件、QQ等網絡平臺進行網絡學習。X、
（六）壯大黨員干部力量，強固隊伍。通過一年的培養和考察，使預備黨員X發展成為正式黨員。在黨員大會上，民主通過了表現突出，思想進步的社區工作站長X、兩新組織積極分子X為黨員積極分子，并在2021年X月通過召開黨員大會和黨支部會議，經過黨內外群眾評議表決將這X名同志轉為預備黨員。社區嚴格按照黨員評議處理程序，于X月X日召開黨員大會，對違反黨紀的X三名黨員進行開除黨籍處理，到場X名黨員一致通過同意進行處理。
二、存在的不足和問題
（一）黨建基礎工作存在短板。一是理論水平有待提高。平常在社區工作中忙于事務性工作比較多，理論知識學習相對較少，內容比較單一。二是對外宣傳不夠。總以為工作做好了，居民沒意見就行了，疏于宣傳，與其他優秀社區相比，市級以上黨報黨刊宣傳報道相對較少。三是由于社區場地所限，黨員活動場地少，導致大多數黨員，只能分期分批不能集中在社區參加組織活動。致使部分黨員認為，學習無足輕重，長期不愿參加組織活動。
（二）基層黨員管理不夠完善。一是黨員教育不能做到常態化。由于社區自管黨員多為退休老黨員、自主擇業人員，組織黨員學習存在困難，同時黨員學習內容相對單一，導致黨員學習興趣缺乏，黨性得不到加強。二是有個別黨員，對黨費按工資標準繳納有牢騷和怨言，導致黨費拖后或欠繳。特別是X的黨員管理上，對部分黨員只重于收繳黨費而輕于思想上的教育。三是發展黨員不足，不管是非公企業還是社區人員都應努力引導員工向黨組織積極靠攏，多發展一些有理想有創新意識年輕人，為組織補充新鮮血液，更好地為黨組織服務。四是對黨員關心較少，自管黨員中有部分黨員家庭生活困難沒能長期關注，有些突發變故的黨員沒能及時幫助。
（三）黨建工作缺乏創新。一是社區工作中缺乏創新意識，工作中按部就班完成任務，自己獨立思考創新的思路少。二是對兩新組織黨建工作重視不夠，已建非公企業黨建工作目前只是處于完成上級任務的層面。還有部分企業領導人黨建工作意識薄弱，導致兩新組織工作滯后。
對以上問題進行反思，究其原因在于：一是自己對工作重視不夠。平時精力投入信訪穩定、創建及其他工作相對較多，對黨建工作的投入相對少一些。二是黨建工作積極性不足。內心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現狀，認為平時工作做得差不多就行了，缺乏進取心。三是有老好人思想作祟。內部要求不嚴，在黨員的管理上，礙于情面，怕得罪人。四是關心黨員不夠。忙于社區一般性事務工作，與黨員溝通不夠。五是黨建創新不夠。辦法不多，思路不寬，亮點不亮的問題；對非公企業的黨建工作抓得不夠牢，達不到每月聯系一次，管理過于松懈。
三、下步工作思路及措施
（一）完善制度建設，提升自身能力。每月定期召開黨委例會一次，各黨支部書記召集本支委會成員召開例會X次，落實責任，樹立抓不好黨建就是失職的責任意識，認真落實好黨建各項工作。擴寬黨建學習范圍，改變學習方式。改變之前只通過黨建文件學習的老辦法，加入網上學習、微信互動、QQ群組織等新的學習方式，補充自己的理論知識平平，提高自己的業務能力，彌補自己的工作不足，以后要多寫多練，同時加強外宣。
（二）創新工作方式，提升服務水平。在兩新黨建組織中要從嚴管理。每季度對非公企業進行黨建政策宣傳X次，督促其深入學習黨建理論知識，每月X次，安排人員每季度到兩新組織中，對黨員進行教育培訓X次，開展黨員活動每年不少于X次。開展特色活動，改進活動環境。要根據社區實情和本社區資源優勢，結合各類假日，努力開展一些黨建工作創新活動，如：到老黨員家中進行上門慰問；帶領青少年、“紅領巾”們參觀革命圣地；“七一”“十一”，春節、元宵節等重大節日期間，組織黨員在樓院，街頭、社區為群眾服務等活動。同時想方設法進一步改善居民文化活動場所，通過協調四院單位等增加娛樂場所，增加活動面積，填補社區空缺。
（三）拓展工作形式，促進能力提升。要把好事辦好，切實為群眾著想。一些關系群眾利益的社會工作，比如X歲以上老人津貼，X歲以上的養老補貼，失獨老人補助，X歲以上的獨生子女戶津貼，殘疾人低保等工作，要認真進行分組分類的服務與管理，對因身體原因，不能親自到社區辦理事務的居民，一定要入戶上門進行服務。離開辦公室，離開電腦，多到樓院同黨員、群眾近距離接觸，傾聽他們內心的聲音，了解他們的所想，所幫，所急，所困，及時解決困擾他們的實際問題，認真落實黨的惠民政策，把管理融于服務，樹立群眾威信，樹立黨的威信。
第14篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
x鎮黨委：
根據會議安排，現將我個人2021年抓基層黨建工作情況報告如下，懇請各位領導和同志們批評指正。
一、履職情況
(一)抓黨員學習教育，不斷提高黨性修養
一直以來，自己始終堅持擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，在思想上,行動上與黨中央保持高度一致，平時，積極參加上級部門組織的學習和培訓，堅持落實黨支部“三會一課”、主題黨日活動，始終把“兩學一做”學習教育常態化制度化工作開展做為重中之重，帶領社區全體黨員集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習習近平慶祝中國共產黨成立100周年大會的重要講話精神、黨史學習教育指定書目、《中國共產黨廉潔自律準則》、十九屆六中全會精神等，通過深化學習，讓社區黨員充分了解黨的相關政策方針和中國特色社會主義建設最新理論成果，提高了他們的思想意識和政治覺悟，加強了黨性修養。
(二)抓社區“紅色物業”
2021年，x社區緊緊圍繞服務居民群眾、加強基層組織的總體目標，精心打造社區“紅色物業”，著力創新活動方式，在解決問題、彰顯特色、取得實效上下功夫，全面創建城市基層黨建“示范社區”，創建工作中，社區緊緊圍繞“服務便民”這個重點，以“黨建引領紅色物業、一顆‘紅心’點亮‘民心’”為主題，扎實有效開展創建活動，提升社區黨建工作水平。
(三)認真履行職責，扎實開展黨建工作
一是認真抓好黨支部隊伍的思想建設、作風建設和組織建設，規范黨員遵守相關規章制度，教育引導全體黨員和社區工作人員要踐行全心全意為人民服務的宗旨，以為民辦好事辦實事和服務企業為重點工作，做了耐心細致的工作，真正實現了三委班子團結統一干工作，思想積極向上，得到轄區企業人民群眾的好評。二是嚴格落實黨支部組織生活，按照黨內組織生活規定要求，做到年初有計劃、年終有總結，建立健全基層黨組織規范化臺賬，嚴格按照“三會一課”學習制度開展學習，每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每季度講一次黨課，組織生活會等各類活動x次，相關會議按時、按需，有序召開，并做到會前有準備、會議記錄規范完整。三是嚴格按照黨費收繳管理的規定實施，社區每月x號嚴格履行黨費收繳手續，由專人負責管理，確保全體黨員按時足額繳納黨費，共上交黨費x元，定期進行公示。四是嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》的規定和要求做好發展黨員工作，嚴格規范發展黨員工作流程，并做好黨員名冊臺賬，社區現有正式黨員x名，預備黨員x名，發展入黨積極分子1名。規范黨員組織關系轉接并做好登記記錄，所有轉接手續齊全。五是加強黨務管理，全面推行黨務公開，按時完成上級黨委交辦的各項工作任務，深入開展黨建工作調查研究。六是積極推進云嶺先鋒綜合服務平臺工作，積極探索“互聯網+黨建”工作，為了更好的開展工作，要求所有黨員全部下載安裝了“云嶺先鋒APP”，“學習強國”等新媒體軟件，讓黨員教育管理服務工作網絡化，提供規范便捷的黨務管理，使黨員在網絡上參加組織生活、學習，進一步提升了黨建工作規范化、制度化，進一步強化黨員服務功能，提升工作效果。七是熱烈慶祝中國共產黨建黨100周年，x月x日，x社區組織轄區內相關企業、居民群眾相聚社區廣場，開展升國旗、唱紅歌、重溫入黨誓詞、 講黨課、專題游園等活動，進一步加強了與居民群眾和企業的聯系，增進了彼此間的理解和溝通，也提升了社區的服務效能，活動在歡聲笑語中圓滿結束。
(四)抓廉潔自律、帶頭接受各級監督
作為履行黨風廉政建設“第一責任人”，我嚴格要求自己，帶頭貫徹執行中央“八項規定”、《廉政從政若干準則》等規章制度，時刻緊繃廉政這根弦，以身作則，樹好形象。并引導社區黨員群眾積極參與反腐倡廉建設，每次逢會必講廉政建設，經常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，近年來，班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現任何違紀問題。同時要求班子成員帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，始終保持清政廉潔的作風，隨時接受黨組織和居民的監督。
二、狠抓落實各項事務，關注民生，開展好日常服務工作
在上級黨委政府的支持下，社區做了大量的相關中心工作，把為居民做好事、辦實事作為社區工作的重點。
一是圓滿完成換屆選舉工作，在x鎮黨委、政府的指導下，嚴格按照換屆選舉程序，做好換屆選舉相關工作，把有思想、有能力、文化素質高的年輕人吸收進社區領導班子，建立了一支團結務實的班子隊伍。
二是在春節期間發揮先鋒模范作用。組織社區工作人員為空巢老人送溫暖、走訪慰問殘疾人、困難黨員、老黨員，為困難群眾送去大米、食用油、棉被等物資。
三是開展愛國衛生“七個專項行動”，進一步加強社區環境衛生治理工作，解決周邊環境衛生問題，每月帶領社區黨員開展一次環境衛生整治行動，積極宣傳帶頭提高社區居民的生活環境水平。
四是在疫情工作中，我帶領社區工作人員挨家挨戶進行入戶宣傳疫苗接種和疫情防護知識，通過入戶走訪深入了解居民所需、所求，并幫助居民解決吃菜難的實際困難。
五是做好地質災害監測工作。在防汛期間，帶領社區監測人員對社區地質災害點進行巡查和監測，并做好巡查監測記錄，發放明白卡做好宣傳工作，確保居民群眾的生命財產安全得到保障，針對發現的情況及時向鎮國土所報告。
六是低保和勞動保障工作，是我們黨和政府的一個“民心工程”，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關低保、社保、醫保、臨時救助等工作。
三、存在問題及原因分析
雖然在抓黨建方面做了大量的工作，但與上級黨委的要求和人民群眾的期許還存在一定的差距。
一是黨建工作的創新性不足，成效不夠顯著;
二是理論學習不夠深入，在深度和廣度上有待提升;
三是黨員管理存在一定的松懈，監督執紀還需進一步加強。
產生上述問題的原因主要有：
一是對新時代特征的把握上不夠全面，理論創新、實踐創新、制度創新意識薄弱，思想有所老化，缺乏運用新思路新技術探索創新的勇氣;
二是對理論學習的追求有所懈怠，思想上不夠重視，導致行動上有偏差，進而影響到抓黨員學習工作不夠到位;
三是不同程度地存在老好人思想，“以上率下”的表率作用沒有發揮好，對個別黨員要求不嚴，存在管理“失之于寬、失之于軟”的現象。
四、下步工作打算
一是強化理論學習，建設學習型黨組織。深入推進黨史學習教育，貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想的理論武裝頭腦。繼續抓好黨員學習日制度，堅持緊扣學習教育培養，契合發展方向，拓展學習形式，豐富學習內容，增強廣大黨員學習的主動性、積極性。
二是強化工作創新，建設創新型黨組織。勇于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，創新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監督黨員干部、民主評議黨員等制度。
三是從嚴管理黨員隊伍，有錯必究，落實好談心談話，注重養成教育，引導廣大黨員牢記底線思維，自律自省，慎獨慎微。加強輿論宣傳，培育先進典型，營造人人守紀律、個個爭先進的良好氛圍。
四是把黨建工作抓實抓細，規范黨建資料管理，規范會議記錄，確保在記錄會議時內容不漏項，會議內容全，時間節點準，參會人數清，進一步規范標準，以“長期堅持” “認真負責”“保證質量”為工作目標。
以上匯報如有不全面、不到位的地方，懇請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真整改。
謝謝大家!
第15篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2020年，在辦事處黨工委的領導下，本人帶領社區全體干部和社區工作人員，團結一致，乘勢而為、扎扎實實開展社區黨建工作。
一、主要工作
（一）強化使命擔當，積極防控疫情。疫情發生后，社區聞令而動，積極作為，創新推行“黨支部+網格化”疫情防控模式，采取小單元作戰、網格化管理，有效防止了疫情在轄區內輸入、傳播和擴散。聯合X醫院等X家“共駐共建”單位，派駐黨員志愿者X人，招募志愿者大學生X人，做好宣傳教育、巡邏勸導、環境整治、代辦服務等工作。按照“條塊結合、屬地管理”的原則，精準施策，以主要樓宇為界，將疫情期間社區常住人口X戶X名居民全部納入防控網格，把轄區X個樓棟X個單元分為X大責任片區，劃分成立X個聯防工作組。實行“一格一員”，選用熟悉區域分布和居民情況的X名樓棟長和居民小組長擔任網格管理員，對信息實行一日一匯總、一日一匯報。對外公示《聯防聯控群防群治網格化管理責任體系圖》，做到網中有格、格中有人、人盡其責。開展環境衛生綜合整治，儲備防疫物資，統籌做好疫情防控和經濟發展。截止目前，東興社區未出現一例疑似病例。
（二）強化責任意識，落實主體責任。一是突出黨建為主題，履行“第一責任人”職責，全年召開X次黨建專題會議，研究部署疫情防控、志愿服務、黨員發展等黨建重點工作；二是突出責任分工，黨總支成員按照分工履行“一崗雙責”，抓好分管各領域黨建工作，與黨員干部、社區工作人員及村（居）民談心交流X人次，積極開展走訪活動，社區黨員干部全年共走訪慰問X人次，為民辦實事辦好事X件；三是落實從嚴治黨，增強黨內監督，切實加強社區三務公開，全年按月公示黨務、居務、財務X次，抓好按黨的規章辦事、依法執政，確保群眾知情權、監督權得到落實。
（三）強化學習教育，加強隊伍建設。一是鞏固深化主題教育成果，組織總支學習X次，分支書記學習X次，社區黨員學習X次，專題研討X次，上黨課X次的規定動作，有效提升黨員黨性意識；二是打造黨員先鋒模范隊伍，成立了X支以黨員、積極分子為骨干的服務隊伍，激發黨員參與社區建設的積極性、主動性；三是通過黨的組織關系集中排查，排查出在外打工的個別黨員跟組織聯系較少，要求在其按季度向所在黨支部寫思想工作匯報，截至目前已定期收到匯報X份，確保不使其成為失聯黨員。
（四）夯實基層基礎，激發組織活力。一是提升黨建服務品牌。在X年提供送關愛服務活動X人次，開展公益活動X人次，受到村（居）民的一致好評；二是建立X室X廳X站，投資X萬余元，召開部分黨員、村（居）民代表評議黨總支X次，收集合理建議X項，辦理惠民實事X項；三是整合黨員服務中心，黨員干部深入村（居）民中X次，走訪村（居）民X戶，征求意見和建議X條，解決村（居）民困難X戶，基本形成了解民情，辦實事的黨群聯系網；四是深化經費落實，對社區工作投入X萬余元，一是為民著想，為群眾辦實事，修建一條直達同樂湖的道路；二是把社區監控設備更換成高清晰光纖線路；三是把社區X盞路燈更換成節能型燈具，受到了村（民）民的高度好評。為X市廉租房和區公租房的亮化工程拆遷X平方。黨建活動經費投資X多元，確保黨建工作順利開展。
（五）聚焦查擺問題，嚴肅落實整改。一是針對X年區委巡查組反饋意見整改中指出的“存在“三會一課”不規范、四項機制建設落實不到位、未能合理運用民主科學決策”的問題，社區黨總支積極開展自查自糾，制定了整改方案，規范動態臺賬，順利完成了問題的整改，在上級后續的督促中得到肯定；二是針對黨費收繳情況，在黨工委的指導下，積極開展黨費補繳，共補繳黨費X元。同時接機明確了黨費專人管理制度，確保每季度按時上繳黨費、公示黨費。
二、存在問題
（一）黨組織活動開展形式單一。社區活動開展的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠。加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的志愿服務隊伍，黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，導致黨員先鋒模范作用未能得到有效發揮。
（二）社區黨建工作力量配備相對薄弱。在硬件方面，收到征遷改造等問題影響，辦公活動場所陳舊，設施老化需要整修，社區黨建陣地亟待提升。在軟件方面，社區黨總支工作人員普遍年齡偏大、工作效率不高、思維方式與日益拓展的社區黨建工作不相適應，且僅有X名專職黨務干事，嚴重制約和影響了社區黨建工作的有效推進和整體水平提升。
（三）對社區黨員隊伍的教育管理抓得不實。全年集體學習不足X次，教育內容缺乏個性化、針對性安排，從質到量均未能達到一個黨總支應有的水平。下半年抓工作紀律和作風建設力度不夠，造成工作人員工作態度不夠積極、紀律意識有所松散等問題。
（四）社區在宣傳報道方面比較薄弱。忽視了對社區黨建工作加強宣傳，對社區的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠，不能及時整理進行宣傳報道，全年投稿不足X篇，加之不能靈活運用辦事處黨建網和社區微信平臺等新型傳媒平臺，致使黨的方針政策不能更深入到居民家中。
經過深刻剖析，我自己認為產生上述問題原因在于：一是主體責任的落實有待加強，我本人對黨建工作的認識及學習還不夠，因為是村改居社區，忙于抓經濟工作，還要抓征遷改造，對黨建工作總認為有人抓就行，沒能夠真正深入進去抓。對資料整理歸檔與其它社區相比存在一定的差距。真正為民服務意識有待提高。二是對黨建工作失之于寬，總認為有具體抓黨建工作的同志，只要完成上級布置的工作就行；三是攻堅克難，意識弱化，總認為完成階段性任務目標后，思想松懈，后勁兒不足；四是黨建工作創新意識不強，解決新問題新矛盾的辦法和措施不多，沒能很好解決黨員學習教育的方式陳舊，使黨員參學積極性不高等問題。
三、下步工作思路及措施
（一）牢固樹立第一責任人意識，提高黨建工作水平。一是加強學習，提高自身政策水平和工作素質。二是堅持黨建工作例會制，每月至少召開X次例會研究黨建議題，明確分工并監督落實。三是強化責任分工，帶領班子成員、社區黨組織書記簽訂黨建目標責任書，明確分工，加強監督，確保黨建工作順利推進。
（二）加強組織建設，建設學習型、務實型基層黨組織。一是強化學習教育，嚴肅組織生活。堅持“三會一課”制度，每月至少召開X次總支會，每季度由總支組織黨員固定學習，各分支部每月開展各類學習教育不少于X次。每季度至少上黨課X次，堅持收看黨員干部現代遠程教育，做好收看收聽登記；二是落實“一線工作法”，黨員干部要深入村（居）民中，每月至少走訪村（居）民X次，書記家訪每月一次，每次不少于X戶，提升聯系服務群眾水平；三是發揮先鋒模范作用，利用宣傳板報，宣傳好人好事，在“七一”黨員大會上，對優秀黨員進行表彰，營造學先進、趕先進的氛圍。
（三）持續強化服務型黨組織建設，加強村級服務力度。一是發揮黨組織戰斗堡壘作用，積極做好城中村改造的前期工作，為城中村改造打好基礎。發揮民主科學決策，圍繞村內現有空地，征求民意上搞發展，增加村集體收入，提高村（居）民福利待遇。二是持續推進四項機制建設，進一步加強綜合治理、平安建設、信訪穩定和民矛調解等工作，把矛盾化解在基層。進一步抓好巡防隊伍，加強巡邏，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社區便民服務大廳，對村（居）民所求，不推諉，當天能辦的事決不推到明天，進一步提高服務意識。四是推行社區黨組織，志愿者服務隊伍和社會參與力量相結合的服務隊伍，每季度為村（居）民免費義務量血壓、測血糖，每月開展一次助貧扶困活動，使社區真正成為村（居）民的服務平臺。
第16篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
尊敬的領導，各位同志們：
大家好!
今年以年，我社區在鎮黨委的正確領導下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主題，以求真務實的精神全面推進黨建工作，按照鎮黨委基層黨建責任制目標要求，深入開展了黨員學習教育等一系列活動，提高了黨員干部隊伍整體素質，現將本人年黨建工作開展情況匯報如下：
(一)強化責任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發展。
成立黨建工作領導小組，落實黨建工作責任制。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責任書，明確了相關班子成員、各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工責任制，形成了黨總支書記負總責，班子成員具體配合的黨建格局。
對各項工作有布置、有檢查，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。
(二)打造一支作風硬、素質高、真抓實干的黨員干部隊伍。
一是以交心談心等方式，及時了解和掌握社區黨員、干部思想和工作動態，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位的問題。二是積極探索學習方法，利用例會、社區宣傳欄、遠程教育等各種形式加強對社區干部、工作人員的教育和學習，提高社區工作人員的理論水平和工作能力。三是積極推動社區黨風廉政建設教育和學習，著力構建思想防線，以身作則，整風肅紀，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，培養黨員干部無私奉獻的精神、節儉清廉的政治本色和人生態度。
(三)圍繞科學執政、民主執政、依法執政，帶頭履行書記職責。
時時處處為黨員干部樹立表率，對黨總支的決策決議及各項工作，以身作則，身先士卒，工作始終沖在第一線，既當指揮員，又當戰斗員。
嚴格執行“四議兩公開”工作法，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
加強黨務、居務公開。規范黨務、居務公開的內容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責任和督促機制。
(四)扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動于3月3日啟動以來，我組織成立了XXX社區群眾路線教育實踐活動領導小組，按照鎮黨委的統一部署，認真開展各項工作。集中學習活動3次，以社區“兩委”班子討論的形式，開展專題研討交流活動1次，全面檢查讀書筆記1次，收集學習心得體會13篇。專門針對教育實踐活動公開了意見聽取電話，設置了意見箱，召開座談會1次，深入群眾進行座談交流1次，走訪村民小組8個，回收有效調查問卷58份，以面對面的形式聽取XXX社區人員意見1次，以個別談話形式聽取意見26人次，共收集到意見或建設34條，其中與社區“兩委”班子“四風”問題有關建議或意見11條，與社區“兩委”班子成員“四風”問題有關的意見或建議5條。通過這段時間的努力，解決了社區黨員干部隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務基層、服務群眾思路更加清晰，效果更加明顯。
(五)加強流動黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進、黨性得到增強、作用有效發揮”要求，建立了流動黨員管理臺賬。
(六)嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，共發展黨員2名，轉正黨員1名。
(一)抓好計生工作。組織社區工作站人員做好信息采集、人口通報反饋和流動人口計生管理等工作，并組織廣大居民到社區會議室開展各種計生宣傳活動。
(二)加強對流動人口管理力度，減少治安刑事案件的發生，定期組織流動人口學習法律法規，召開專題會議，安排專人定期進行排查，全力維護一方平安。
(三)著重做好民生工作。我始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨努力為居民辦實事、做好事。
(四)時刻關注下崗失業人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢群體工作作為社區的一個重點。
(五)扎實打牢綜治調解維穩基礎，全面創建平安和諧社區。做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協助公安及綜治部門對社區周邊重點環境和出租房屋消防安全綜合檢查。
(六)加強黨風廉政建設，健立健全黨風廉政建設的各項規章制度。為了加強社區黨風廉政建設，提高居務透明度，切實保障居民群眾當家作主的權力，我社區特制定了“黨務公開、政務公開、居務公開”監督制度、協商議事委員會制度、居民代表會議制度、社區工作、學習、考勤制度等一系列的責任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考核，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。
(七)充分遵守中共中央組織部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》和上級黨委組織部有關黨費收繳、管理和使用工作的具體要求，上繳鎮黨委年全年黨費共計**元人民幣。
(八)加強社區居民法制宣傳教育，營造普法、學法、懂法氛圍，深入開展反邪教的宣傳活動，做好社區法輪工穩控人員工作及涉軍人員穩控工作，帶頭執行24小時值班制度，分組對可能上訪的人員包案責任制全程監控重點對象，社區無一例上訪現象發生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區的穩定。
(一)我個人方面，還存在政治理論水平不夠高、不經常深入基層，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質量。
(二)黨總支方面，存在著班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，工作能力還有待提高;全心全意為人民服務的宗旨觀念淡化，走基層、接地氣、通下情、聽民意不深入，沒有真正建立與群眾溝通聯系的渠道。黨員們工作中缺少持續的動力，安于現狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照鎮黨委的要求，繼續完善自己，認真履行好黨總支書記的職責，按照鎮黨委黨建工作的總體部署，團結黨總支班子成員，整合班子力量，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，以身作則，嚴格要求自己，規范化管理社區工作人員。本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區干部都能充分發揮自已的特長。在工作中形成互相幫助，團結協作的工作作風，對社區各種制度進行不斷的規范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障，努力促進XXX社區和諧、健康發展。
謝謝大家!
第17篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
2020年，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，抓亮點求突破，不斷夯實黨建基礎，積極奉獻、忠實履行自己的工作職責，為促進社區各項工作健康有序開展提供了有力保障。現述職如下:
一、主要工作
（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是主動學習新思想新精神，多層面開展專題學習活動、黨小組學習討論會、書記領學、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記重要批示精神，全年開展專題集中學習7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認真落實黨建等各項工作任務，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭和宗教問題綜合治理活動，進一步提高了轄區居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規的認知度。三是根據中央和省委巡視整改反饋意見，強化班子建設，對重點工作進行統籌安排，提升黨建工作的規范化，科學化水平。四是嚴格入黨程序，大力號召社區優秀群眾積極向黨組織靠攏，發展入黨積極分子1名；加強黨員管理，嚴格規范黨內組織生活，落實三會一課，提高黨員的思想水平。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是規范程序，建章立制，把社區的黨務、居務、財務各項工作監管落到實處。同時對居民提出的意見和建議，及時搭建起居民與監委會對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，深入學習《黨章》，落實基層黨風廉政的各項規定，以釘釘子精神把作風建設抓牢抓實，嚴肅執紀問責，不斷營造風清氣正的良好政治生態。三是每月5日將社區黨費收繳情況、低保人員情況、殘疾人補貼情況進行公示，接受群眾監督。四是帶頭改進作風、厲行勤儉節約，引導大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進工作作風、提高工作效率。
（三）落實意識形態工作責任制方面。一是嚴格落實“一崗雙責”，堅持統一領導，齊抓共管、書記總負責，認真履行職能，兩委班子成員對照自查自糾，確保責任制全面落實。二是要提高思想認識，把主體責任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識、導向意識相比過去明顯增強，意識形態領域形勢向上向好。依托新時代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進一步提高黨員干部的黨性修養，保持不忘初心、牢記使命，我社區黨總支組織轄區黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀念館參觀學習焦裕祿精神。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓責任落實不到位。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，對單位黨建專職工作人員培養力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。
（二）抓黨建工作還有薄弱環節。黨組織凝聚力、戰斗力、號召力、組織紀律還不強。支部黨員理論學習仍顯得不足，對黨的認同感、從屬感、責任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫學習鉆研科學理論和黨的文件，把學習看作額外負擔。
（三）抓黨建工作服務不到位。基層黨建中，存在管理多，要求多，而服務意識不強，服務范圍不寬，社區文化建設滯后的問題。一是社區工作千頭萬緒，忽視了對黨員和群眾的服務。二是社區黨建對象復雜，各類黨員思想迥異，統一思想難度較大。只重視對社區黨員的傳統性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區服務，充分調動黨員參與的積極性。
（四）抓黨建工作缺乏創新和針對性。社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。例如：在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定作為社區黨總支活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
產生問題的原因主要體現在五個方面：
一是落實主體責任不夠。有重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作第一責任人意識不強。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統籌推進不夠。對于黨性意識薄弱的黨員應加強教育，對新納入黨員的管理加強督促，提高對社區黨建工作的認同感。三是黨員干部自身素養和實際工作能力有待提高，有個別黨員對參加社區活動的熱情不高，要充分調動黨員干部工作的積極性。四是黨員隊伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式。五是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路和主要措施
（一）聚焦問題抓責任，創新考核方式。抓好基層黨建責任制必須要進一步加強黨建責任人的主業意識。通過強化黨務培訓，用黨的創新理論進行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發展的思想意識。同時要充實黨建隊伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓學習。提高兩委服務社區的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。
（二）加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，引導黨員透過紛繁復雜的社會現象和黨的現實狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學習教育抓緊抓實抓好。完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨員集中學習每月至少1次，黨員活動會議每月至少1次，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。
（三）打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發揮社區“三社聯動”服務功能，以為居民群眾辦實事、辦好事為出發點和落腳點，充分發揮社區黨總支先鋒堡壘和黨員先鋒模范作用，深入居民群眾開展服務。并要深化作風建設，加強服務型黨組織建設，搭建服務平臺，做到服務群眾全覆蓋。以黨組織黨員雙承諾活動為載體，全面劃分黨員責任區，建立黨員服務隊，堅持開展黨員服務日活動，創建“黨員先鋒崗”，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，切實增進黨群眾的感情。把社區服務作為社區工作的龍頭，把解決居民的實際困難，滿足居民利益需求作為中心環節來抓。發揮社區在維護社會穩定中的基礎作用，健全社區治安網絡，維護好社會治安，構建和諧文明的新型社區。
（四）創新教育實踐方式。針對社區居民需求多樣、社會事務繁雜等問題，探索構建社區黨員網格“無縫隙”、居民訴求“全響應”、社區服務“全覆蓋”的服務體系，不斷提升社區治理水平，打造黨建工作品牌。一是開展“爭先進、做模范”主題活動。二是完善結對幫帶幫扶機制。社區建立“紅色家庭”責任區，完善了黨內表彰關愛機制，不斷提高為民服務意識。
（五）加強“共產黨員調解室”建設。“共產黨員調解室”是香港城社區的特色亮點，在原有的基礎上，爭取2021年再上新的臺階。一是擴大調解員隊伍，不斷為調解室輸送新鮮血夜，從優秀黨員中選取調解員。二是爭取把矛盾解決在萌芽狀態。三是定期組織調解員參加業務培訓學習，拓寬知識面，提高調解隊伍整體水平。
第18篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
今年以來，在街道黨工委的正確領導下，在社區黨員干部的大力支持和配合下，我能夠切實履行X社區黨委書記的職責，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，認真落實各項工作任務，推動了X社區黨建工作的有效開展。現述職如下：
一、主要工作
（一）全力開展疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，X社區積極響應各級黨組織的號召和要求，全力奮戰在疫情防控一線。為了更好、高效的開展疫情防控工作，提升隊伍戰斗力，X社區黨總支發動轄區內黨員，全面參與此次疫情防控工作中來。多日以來，黨員們活躍在排查武漢來延反延人員的工作中。社區黨總支的黨員們和志愿黨員，隨網格員入戶排查X余戶，排查X余人。每天在X個路口的檢查點上認真執勤。利用固定大喇叭、巡回宣傳車、黨員、居民微信群等途徑向居民宣傳疫情防控知識，入戶發放疫情防控提醒明白紙X余份，張貼警示公告X張，懸掛宣傳標語X條、發放疫情防控宣傳手冊X多冊，達到家喻戶曉，確保宣傳不留死角。危急時刻，鮮紅的黨旗迎風飄揚，黨員們奮戰在疫情防控一線，出現在群眾最需要的地方，用行動詮釋一名黨員應有的責任和擔當，為抗擊疫情貢獻自己的光和熱，為人民群眾筑起一座屹立在疫情防控前線的堅實堡壘。
（二）扛穩從嚴治黨責任。一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行全面研究部署，明確黨建工作在社區工作中的重要性，做到黨建工作和社區工作每周同時進行一次匯報，促使黨建工作與社區工作相互促進、協調發展。二是不斷完善黨內議事決策機制。為了更好地貫徹執行黨的民主集中制原則，我始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”。社區為村民發放每月生活費和年終福利金額的確定，依據社區集體經濟收入由班子成員共同商議決定，以此充分調動了黨委班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是從嚴恪守“不忘初心、牢記使命”，強化干部管理。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要講話精神，把“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”作為推進作風建設的具體要求和社區干部的工作之道、為民之本、做人準則。在從嚴管理干部方面，通過制定各種社區工作制度，強化社區干部敬業奮斗的意識。四是嚴明黨的政治紀律，認真履行黨風廉政建設主體責任。去年X月份，召開了X次黨委會議、X次專題學習會議，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定等進行傳達學習，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。
（三）強化基層組織建設。一是利用“X+X”工作法，實施安置房分配方案，完成了X社區村民回遷安置房選房、分房工作，使社區村民早日實現了安居樂業夢。同時，順利進行了村（居）務監督委員會的換屆工作，推選出X名監委會主任、X名監委會委員，以此全力推動村務公開民主管理工作的規范開展。二是嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為。提高黨員綜合素質的重要內容。通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創先爭優活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育活動，提高了廣大黨員干部的思想政治和業務素質。三是不斷建立健全黨員組織生活制度，結合“不忘初心、牢記使命”，重申和強化了社區“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發展教育管理等方面的職責，做到按時召開，有問題及時反饋梳理解決。四是對黨員組織關系進行集中排查。通過排查確定社區X名黨員身份，其中補交黨費X人，金額X萬余元，對收繳的黨費進行了公示。社區大黨委成員X人，定期對社區進行共駐共建活動，受到社區居民的一致好評。京翰教育黨支部在日常工作中，能夠利用各種學習與教學氛圍，開展黨支部活動，激發黨員的先鋒模范帶頭作用。按照發展黨員十六字方針，抓好黨員的發展工作，今年我社區培養發展入黨積極分子X名。五是結合社區實際，努力打造黨建特色服務亮點工程。開展了“突出黨建特色、創建和諧社區”主題活動。在社區的民政、社保、戶籍、醫保等“一站式”公共服務大廳建立了黨員先鋒崗位、示范窗口。發揮了社區老黨員和有文藝特長黨員的帶頭作用，利用“七一”、“十一”等節假日組織開展系列黨建文化活動。
（四）強化干部作風建設。一是對照區委第二巡察組及街道所反饋的五個方面問題和交辦事項，建立整改臺賬，細化整改措施，做到件件有著落，接受“回頭看”專項檢查。二是認真針對社區黨委班子查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，社區黨委班子提高了思想認識、轉變了作風，服務能力得到有效增強。三是針對我個人查找出來的突出問題，以“堅決整改，立行立改”的態度，從“加強理論學習”“提高黨性修養，扎牢宗旨意識”“密切聯系群眾，切實轉變作風”等五個方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。
二、存在的問題及原因
一是工作創新不到位。由于任職時間短，對實際工作掌握不透、抓得不實，對基層黨支部建設還缺乏創新。沒有結合社區黨建工作的實際開展針對性地指導工作。
二是黨員管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育的形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性。
三是黨建活動不經常。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多、措施不實，一定程度上影響了黨建工作整體效果。
產生以上問題的原因主要有：一是思想認識不足。對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本,忽視了黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大。面對社區的拆遷任務和社區穩控信訪方面，只是按部就班去做群眾思想工作。面對社區困難群體多的實際情況和打造服務型黨組織上，措施不到位、實效不明顯。三是對黨建工作的脈搏把握不精準。對新形勢、新情況、新問題估計不足、研究不深，缺乏創新。對X個黨支部書記的培養、教育缺少系統性、長遠性。四是主體責任落實力度不夠。沒有把社區黨建工作第一責任真正落實到位，沒有完全形成上下聯動、齊抓共管的工作格局，致使黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。
三、下步工作思路及措施
一是抓責任、強使命，形成齊抓共管的黨建格局。我應切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與社區工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。要求自己做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的先進性和政治本色。主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性。
二是抓認識、筑體系，加強基層黨組織自身建設。社區黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個社區黨員在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向。在下步工作中，我將在加強學習，努力提高自身的素質的基礎上，督促社區抓好政治思想學習，要求社區黨員每月集中學習不少于一次，自學不少于X次，真正把社區黨建工作扎扎實實地抓好。以此統一黨員的思想，提高黨員的認識，切實為社區當好政策的宣傳員、社區穩定的保衛員。
三是抓制度、強管理，確保基層黨建工作規范化。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規范化管理，突出落實黨建工作責任制。社區黨委要制定和完善《黨委工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，研究可行措施，保證目標的實現。社區將制定簽訂目標責任書，各部門領導班子在工作中做到分工不分家，能團結協作，心謀社區事，行為居民走，動為居民忙。
四是抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。根據社區黨員隊伍特點，要充分發揮好社區黨員的主體作用。通過召開不少于X次黨員大會和X次民主生活會，開展“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使全體黨員的主體意識進一步增強，使社區服務水平和工作質量進一步提高。
第19篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
各位領導、同志們：
大家好!
2020年，紅悅社區在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以黨的十九大精神為指引，全面學習十九屆四中、五中全會精神，切實履行黨建工作第一責任人的職責，認真貫徹落實黨建工作目標要求，創新實干，當好表率，帶領班子成員圓滿完成了各項目標任務。圍繞黨建工作與社區網格化治理的有機融合，開拓進取，開創“星火社區”先進工作法，加深共建機制，務實基層服務。現將一年來的履行職責情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的基本情況
1、認真履行“第一責任人”職責。社區黨支部堅持以服務黨員群眾為宗旨，強調支部班子建設，抓好基層建設，打造高能動性的戰斗隊伍。通過組織和推進支部開展書記授黨課、學習黨的十九大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等各類學習教育活動，堅持黨建牽頭引領、共建共享共治暨務求實效、群眾參與為原則，組織黨員群眾以及物業多方共同商討社區事務，討論研究新形勢下社區黨建工作的新思路。
2、嚴格落實黨員教育管理。緊緊圍繞學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，落實三會一課制度，先后開展了學習黨章黨規、《中國共產黨支部工作條例》，圍繞十九屆五中全會重要精神，邀請區政協王秘書長來社區進行宣講，進一步強化黨員意識，使學習教育制度化、常態化。
3、強化服務型黨組織建設。緊緊圍繞加強服務型黨組織建設這一主題，以民生工作站為載體，增強基層黨組織的服務意識和服務能力。一是強化疫情防控，打造過硬干部隊伍。夯實組織根基，牢筑戰斗堡壘，利用網格化+大數據+鐵腳板，以房找人，摸清轄區人口底數。充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，帶頭站在防控疫情斗爭第一線，帶頭發揚科學精神，帶頭做好群眾工作，帶頭顧大局守紀律守崗位，帶頭教育身邊群眾，以黨建引領促進疫情防控工作有力有序開展。摸排疫區來寧人員342人，通知核酸檢測95人，境外回寧89人，健康管理52人。二是關注群眾需求，網格化管理起實效。今年來，紅悅社區通過調研、和網格化走訪服務中發現，居民經常會提起社區沒有圖書和小區健身器材匱乏等問題。社區高度重視，積極協調，在街道文體中心的幫助下，秦淮區圖書館捐贈圖書300冊，體育局配置了一套健身器材，在復地宴南都小區已安裝到位，實現小區健身器材的安裝到位。三是豐富社區文化，加強精神文明建設。積極開展各項志愿活動、傳統文化宣傳、節假日特色活動，如：公益集市、義務勞動等志愿活動，開展敬老、助殘、慰問等公益行為，開展親子活動、廣場舞比賽、家庭節、紅色電影等文化活動，豐富居民的業余文化生活。
4、打造黨建服務特色品牌。今年，紅悅社區黨支部和保利物業江蘇分公司黨支部，本著優勢互補、共謀發展、共建美好家園的原則，簽訂了“星火社區”黨建聯盟協議，圍繞“星火社區”品牌，打造五星社區。一是加強“紅色陣地”建設。依托社區黨群服務中心，進一步整合資源在地下室建立了“紅星驛站”，在11棟小廣場打造了“紅色長廊”，讓黨小組、網格黨支部活動形式多樣化;二是強化團隊建設。通過“星聚力”議事園，以社區黨組織為紐帶，牽頭物業、黨員群眾對垃圾房建設進行選址，多次召開議事會、討論會和現場勘查，最終以零投訴定址;通過“星管家”服務隊，網格員和物業管家通過日常走訪、聯合巡查，在文明城創建樓道雜物清理及電動車飛線充電整治中，也以零投訴，順利完成。同時，黨員帶頭積極加入“星伙伴”文明宣傳隊，“星安享”志愿服務隊，協助社區做好安全巡查、垃圾分類指導、高空拋物、不文明養犬等宣傳工作，充分發揮了黨員的模范帶頭作用。切實體現了“共治、共建、共管、共享”的聯動管理機制。
二、存在的主要問題及原因
1、黨員隊伍發揮作用不夠明顯。對基層黨員的思想政治工作重視的還不夠，有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“即不出事、也不多事”，把自己等同于普通群眾，沒有發揮黨員的先鋒模范作用。
2、黨建工作內容還不豐富。黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。
三、下一步工作思路和主要措施
1、加強黨員教育管理。根據不同時期的形式和任務，以增強黨性，提高素質，發揮作用為目標，從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
2、創新學習形式。在固定、單一的學習形式里增加互動性，例如：將書記領學改為知識競答，將書記授黨課抓變為全體黨員輪流上黨課，變書記講黨員聽，為大家講大家聽。同時多開展一些組織聯誼活動，將唱歌、跳舞、游戲、知識問題融入一體，激發黨員參與活動的熱情。
以上是一年來工作匯報，如有不到之處，還請在座的各位批評指正。2021年，我們將進一步提升基層黨組織工作水平，真抓實干，開拓創新，不斷推進社區各項工作全面發展。
第20篇: 2022年社區黨支部書記抓黨建述職報告
一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。
黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。
鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。
二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“x氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
