工作總結報告主要是側重員工日常工作總結報告，如出差、檢查等。 以下是為大家整理的關于貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告的文章4篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告篇1
根據市委統一部署，市委第二巡察組于2020年7月8日對市水利和湖泊局進行了巡察，2020年9月24日向市水利和湖泊局反饋了巡察情況，并提出了意見建議。市水利和湖泊局黨組高度重視，對照方案進行了逐項整改。其中10人作出書面檢查，建章立制3條。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將具體整改落實情況報告如下：
一、提高思想認識,壓實領導責任,制定整改措施
巡察組對市水利和湖泊局黨組反饋意見中提出的問題和建議,實事求是、全面客觀。市水利和湖泊局黨組深知抓好巡察反饋意見整改的重要性,兩次召開機關黨組會議安排部署巡察整改工作,并向市委第二巡察組積極匯報，爭取指導,確保認識到位，措施到位,整改到位。
1、端正態度,統一思想認識。巡視巡察工作是新時代推動全面從嚴治黨向縱深發展的有力舉措,是對各級黨組織的一次“政治體檢”,有利于堅定政治立場,嚴明紀律規矩,規范單位管理,提高工作效能,是一次難得的抓整改、轉作風、促落實,加強黨的建設的機會。班子成員對此認識一致,行動一致。
2、強化領導,層層壓實責任。成立水利和湖泊局落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組，由黨組書記、局長龔馳名同志為組長,按照班子成員分工,切實抓好各項整改任務的落實。深刻分析問題原因,認真研究整改方案,提出針對性強、操作性強的整改措施。
3、制定措施,抓實責任分解。制定了《中共鐘祥市水利和湖泊局黨組關于市委第二巡察組巡察反饋問題整改方案》,明確整改工作指導思想、目標要求、組織保障、整改要求和保障措施。針對問題逐項進行研究,逐條制定措施,落實人員,明確時限,逐個進行整改。做到“件件有著落,事事有回音”。
二、堅持問題導向,從嚴從實,緊盯不放抓整改
建立整改臺帳,緊盯不放,對賬銷號,切實做到問題不解決堅決不放過,整改不到位堅決不放過。
市委巡察組反饋意見整改落實情況：
經認真對照梳理，將反饋具體問題歸納為三個大方面，截止目前，已整改到位，整改工作已取得了階段性成果。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面
1、關于“貫徹執行黨中央、省委和市委決策部署不力”的問題。
（1）農村安全飲水工作存在短板。郢中城北水廠、雙河鎮黃魚沖水廠均存在供水量不足，水質不穩定，設施設備老化，檢測不及時，運營管理不規范等問題。
一是啟動了城北水廠管網水源改造工程，項目建設總投資1263萬元，延伸黃坡水廠主供水管網6公里，對接城北水廠主供水管網，將城北水廠并入黃坡水廠，解決城北水廠水源供水量不足問題。二是投入資金278萬元，對全市所有農村水廠，含城北水廠、黃魚沖水廠等十八座農村水廠實施了水質提升改造工作，更換或維修了消毒等水處理設施。下一步將統一思想，提高認識，舉一反三，認真排查；制定方案，做好規劃，確保水廠正常運行。
（2）河湖長制牽頭協調督辦不堅決，河湖庫的環境整治工作出現反復。經實地勘查發現漢江皇莊堤外夏國華和黃林章采沙場附屬建筑未完全拆除，建筑垃圾未清理干凈；劃子口游樂園建筑拆除不徹底，復綠不到位。
一是為全面清理漢江沿線及其他河湖庫內的“四亂”現象，組織編制了清“四亂”專項方案，并開展了清理活動。針對廈國華及黃林章砂場附屬建筑物未完全拆除，建筑垃圾未清理干凈，復綠不到位問題，我們再次組織專班對沿江的“四亂”問題進行督辦；市河湖長辦履行工作職責，及時提醒漢江河長對該項工作進行督辦，確保清“四亂”工作全部落實。二是2020年6月劃子口游樂設施已全部拆除，但因其新場地相關配套設施尚未建成，部分設施尚未拖運走。執法人員與該公司法人代表許發明商定在規定的時間內全部將已拆除的游樂設施從河道內清走，整改專班將加強跟蹤督辦，確保游樂園設施全部按照要求清除。
（3）胡集鎮金牛山水庫邊鴨棚依然存在，白色垃圾成堆。長壽鎮簡灣水庫養鴨現象依然存在。
一是進一步加強金牛山畜禽養殖場拆除督辦，督促鎮、村及河長及養殖戶盡快拆除鴨棚并清理垃圾。二是簡灣水庫養殖場已拆除，目前僅有少量家庭養殖的畜禽。針對上述問題，局黨組決定對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；責令相關單位和部門加強業務學習，規范執法程序。
（4）落實意識形態工作不到位。原水務局：2017年沒有向上級匯報意識形態工作，班子成員除黨組書記外沒有調研文章，中心組學習簽到流于形式，全年學習簽到表只簽了1至6月；2018年黨組會議沒有研究意識形態工作；2017至2019年沒有意識形態工作總結。2018年和2019年不同兩個黨組書記，意識形態工作講話稿雷同。原移民局2018年黨組沒有研究意識形態工作。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查；二是高度重視，建章立制，切實加強意識形態工作；三是把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；下一步，將強化意識形態工作的檢查、考核，并嚴格按照制度做好各類會議記錄等。
（5）年度學習計劃未將保密工作納入，部分機關干部沒有學習記錄；沒有保密工作議事制度，沒有研究部署保密工作；在落實機關、單位保密工作主體責任方面抓得不嚴；涉密設備及網絡管理不嚴肅，均有連接外網的現象。
將保密工作納入年度學習計劃，制定《水利和湖泊局保密工作領導小組工作議事制度》，定期研究部署保密工作；開展保密設備及網絡安全排查，配備文件保密柜、獨立工作電腦。
2、關于“黨組織核心領導作用發揮不充分”的問題
（6）對漢江沿線“螞蟻搬家式”的盜采河砂行為整治不力。
一是廣范宣傳，發布鐘祥市人民政府《通告》2700份，張貼《湖北省河道采砂管理條例》1280份；二是成立綜合執法專班，從市直單位、鄉鎮抽調執法人員56人，組建專班設置卡點13個，日夜值守；三是重點督辦，對重點地段、重點水域、重點打擊。下一步，一是建立長效機制；二是扎實開展考評；三是加強督辦檢查。
（7）全市鄉鎮水管站43個人員編制未確定到人的問題，歷經八年仍未解決，造成編制空閑，年輕專業技術人才無法充實到崗位。
一是理順人員關系，穩定基層人心的同時，和相關部門多加溝通，爭取招錄用編批準，引進專業人才充實到基層崗位。二是正確處理編制管控與引進人才的關系，保障水利系統工作的正常、有序開展。
（8）專項資金未能及時撥付。截止2019年底，仍有部分專項資金未能及時撥付。
一是由于除險加固工程中央資金未下達，工程一直未能開工建設。經上級主管部門同意，已將該項資金整合到唐港閘除險加固工程，且已于2020年10月19日開工建設。二是2020年11月底完成房屋拆遷和土地征收補償款的撥付，確保拆遷經費專項資金效益的發揮。三是山洪預警設備目前基本正常，計劃在后期根據設備的運行情況，適時組織對設備進行維修維護。四是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；及時進行財務整改，嚴格落實物資儲備登記管理制度；實時跟蹤管理確保儲備物資使用效率。
（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面
1、關于“主體責任落實不嚴”的問題
（9）黨風廉政宣教月活動開展不力。2019年和2017年原移民局黨風廉政宣教月活動流于形式，只有方案，沒有活動開展的圖片、資料、活動總結。2017年水利和湖泊局黨風廉政宣教月活動宣傳氛圍不濃，沒有結合單位實際開展有特色的宣教活動，部分二級單位沒有對局黨組報送活動總結。市水利和湖泊局黨=組未將本系統歷年來的典型案例納入警示教育內容，未達到“處理一人，教育一片”的效果。
一是高度重視黨風廉政建設宣傳教育工作。二是下一步將黨風廉政宣教月活動列入重要議事日程，擺在突出位置，與業務工作同部署、同推進、同考核；將本系統歷年來的典型案例組織干部職工進行警示教育常態化學習。
2、關于“執行中央八項規定精神和實施細則精神沒有一以貫之”的問題
（10）超標商務接待。原市移民局于2018年12月31日列支接待北京國都億豪科貿公司來賓6人，陪客4人，超標2人，接待費用10648元，超標3448元。
針對超標準商務接待問題：一是對相關分管責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；二是對超標接待3448元進行退款。下一步，移民局將完善制度，嚴格執行審批手續制度。
（11）招待費未實行“一事一結”制度。市水利和湖泊局2019年11月30日支付5月10日－11月14日生活招待費14餐，跨期結賬。
一是對分管領導及相關責任人批評教育，責令作出書面檢查；二是進一步規范公務接待相關規定，組織開展“厲行節約、反對鋪張浪費”活動，嚴格落實公務接待日清月結。
（12）市水電工程處于2019年9月20日違規報銷10名干部職工在武漢學習培訓期間餐飲費（8餐次）2794元。
迅速進行了整改，所有參加培訓的人員按餐飲費金額全額退款，遵照財務制度報銷出差補助。下一步，將指導和督促相關單位嚴格遵守財務制度和規定，保證財務報銷按照制度執行，確保財務管理規范。
3、關于“形式主義仍然存在”的問題
（13）施工項目內容變更頻繁。如2019年5月啟動峽卡河小流域水土保持治理項目中設計為種植果木390畝，因不符合土壤實際狀況和經營管理困難變更為種植經濟林。
成立聯合調查組進行調查，按工程建設管理的規定對相關問題責任人啟動問責機制；下一步，加強項目全過程管理，從設計開始跟蹤，全方位參與方案編制，審查技術方案，督促設計單位編定最優方案 。
（14）指導農村水資源開發不夠，小水電改造工作推進不力。如雙河鎮響水洞水電站2020年6月受災后，搶救維修和設備改造工作進展緩慢。
對損壞的兩臺控制柜于7月20日、8月30日送到廠家進行了維修，8月15日、9月30日兩臺控制柜由廠家返回安裝，目前已正常使用。
4、關于“財務管理不規范”的問題
（15）2018年9月27日列支電視臺宣傳部廣告宣傳費，未附重大事項會議記錄。
宣傳費主要用于支付鐘祥市委宣傳部電視臺及當年的河湖長制工作宣傳費，同時支付了部分市級河湖長制公示牌的制作和安裝及更新維護，均是臨時的費用匯總，故未作為重大事項討論。
（16）市水政監察大隊于2018年12月31日列支計算機、無人機、復印機等資產102543元，無“三重一大”會議商議記錄。
2018年8月7日水利和湖泊局對水政監察大隊購買計算機已向市人民政府進行了請示，領導分別對此作了審簽。2018年8月28日，市水務局《局務會議紀要》第十一期，針對該項工作進行了安排。市水政監察大隊在2018年8月28日召開了班子會，對該項工作進行了研究，但只提了技術采購，沒有明確設備購置問題，存在工作不嚴謹的問題，在今后的工作中嚴格按照規章制度。
（17）市堤防管理段于2019年12月27日列支采砂執法拖運費，無“三重一大”會議記錄，沒有拖駁船21艘工作量明細和船主基本信息情況。
一是建章立制，完善相關管理制度。二是針對以上問題，對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查；在今后的工作中，我們將加強指導，敦促基層單位加強學習，以此為戒，汲取教訓，“舉一反三”，嚴格執行“三重一大”工作制度。對重大項目資金使用和重大事項進行討論。
（18）往來掛賬未及時清收。目前已追繳個人及內部單位歷欠款118萬多元；下一步，將按財務管理要求，全面核實清理個人借款并及時催繳，認真整改，及時向上報告。
（19）2019年1月31日支付防汛物資儲備資金未登記入賬。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。二是及時進行財務整改，嚴格落實物資儲備登記管理制度。三是實時跟蹤管理確保儲備物資使用效率。
（20）2019年9月30日報銷出差下鄉補助，未填報公務出差審批單。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實鐘祥市行政事業單位財務支出票據報銷規范文本制度，落實出差審批單制度。
（21）2019年10月31日在2018河湖長制工作經費中列支購買辦公桌文件柜等辦公費用，未辦理政府采購計劃，未登錄固定資產賬。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實固定資產購置政府采購制度。
（22）原市移民局于2019年11月28日下達柴湖泉店村美麗鄉村建設項目資金46.833萬元，開工前未辦理政府采購專項資金備案手續。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實項目建設招投標管理辦法。
（23）2019年度，市政府解決水務系統二級單位經費缺口問題，借給非預算單位。
一是迅速整改追繳借款， 目前借款已還。二是下一步將加強學習，嚴格執行財政資金使用管理辦法，規范管理財政預算資金和專項資金。
5、關于“水利工程項目建設監管不力”的問題
（24）市水電工程處于2019年8月承包施工鐘祥市沿江（左右岸）涵閘、泵站的維修工程，現場工程量與設計有出入。該工程2019年8月開工，12月16日通過竣工驗收，業主單位也按進度撥付了工程款。
一是請審計部門對該項目工程量進行復核，并進行決算審計。二是成立專班對重點問題進行調查，對問題責任人啟動問責機制。三是針對上述問題認真反思，修定完善相關工程管理制度，在今后的工程施工中嚴格按照施工圖紙規范施工，嚴格執行財務管理制度，確保工程建設合法合規，財務管理科學規范。
（25）原市移民局2017年度已竣工192個工程項目中有189個工程項目的設計和監理單位均未按照相關程序進行發包。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，并責令作出書面檢查。二是嚴格落實項目招投標管理相關規定。三是加強業務學習，規范管理，確保移民后扶項目實施合理合規。
6、關于“國有資產管理不規范”的問題
（26）市水利局多種經營管理站2016年至2018年分別將位于鐘祥市石城大道市委大門西側10個門面出租給5個業主，簽訂的5份合同均未向市財政部門報批。
一是嚴格按照財政行資局要求及時完善了租賃合同報批手續。二是下一步加強學習，規范管理，嚴格落實《湖北省行政事業單位國有資產使用管理辦法》。
（27）2018年，市水利局多種經營管理站又將鐘祥市水利工程設計院所有資產及其現用的辦公場所整體租賃給個人經營，租期為5年，經查該項資產租賃經營合同未報市財政部門批準且合同期限超過三年。
一是變更合同可能會引起法律糾紛，向司法部門進行咨詢，對此事情進行妥善處理。二是下一步加強學習，規范管理，嚴格落實《湖北省行政事業單位國有資產使用管理辦法》。
（28）2018年3月31日8號憑證，在“撥出經費－武漢環天禹生物環保公司”中列支咨詢報告費，未附重大事項會議記錄，無政府采購確認書。
已經向荊門市局匯報，荊門市局回復將出具關于該項工作安排的相關文件。我們將按荊門市局安排，落實到位。同時，組織股室人員認真學習了財務管理相關規定，以此為鑒，舉一反三，嚴格規范經費支出程序和手續，確保今后工作中不再犯類似錯誤。
（29）原移民局門面收入未附合同明細。2018年7月31日7號、8月31日1號、12月31日13號憑證，在“其它收入”中收取門面和農場土地租金17萬元，未附租金合同明細。
移民局門面和農場土地出租，每年與承租方都簽有租賃合同，現在已經把租金合同明細補附在憑證后面。
（三）關于貫徹落實新時代黨的組織路線方面的問題
1、關于“民主集中制執行不嚴格”的問題
（30）市水利和湖泊局于2019年4月4日召開黨組會議，班子成員沒有對機關建設4筆費用支出逐一分開進行討論發言。
一是嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對于單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作提交局黨組會集體討論決定，并聽取和采納紀委監督意見和建議。二是下一步，加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求，嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。
（31）原水務局于2017年2月7日召開黨組會議，關于重大資金安排，由分管領導提出資金安排后，黨組成員沒有進行討論發言。
嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對于單位的重大決策、人事任免、重要工程項目安排、大額資金使用、招投標等工作提交局黨組會集體討論決定，并聽取和采納紀委監督意見和建議。
（32）原水務局于2018年3月25日召開黨組會議，研究機關人事問題，分管領導提出后，黨組成員沒有發表意見。
一是嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度，對于單位的重大決策、人事任免。二是下一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求，嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。
2、關于“民主生活會程序不規范”的問題
（33）市水利和湖泊局黨組召開2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，會議記錄中對黨組成員自我批評沒有記錄。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。二是加強政治學習，進一步規范會議記錄，及時審查會議內容，做好存檔管理工作，切實發揮會議記錄的指導作用，不斷夯實黨建工作基礎。下一步，將按照要求嚴肅開好民主生活會，形成“嚴肅對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協作良好氛圍，通過開展批評和自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養，從而增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
（34）市水利和湖泊局召開2018年民主生活會，班子集體對照檢查出來的問題沒有記錄，班子成員沒有對班子集體提出意見建議，選擇性地進行了批評與自我批評，沒有對上一年度查找的問題整改情況進行說明。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。二是加強政治學習，進一步規范會議記錄，及時審查會議內容，做好存檔管理工作，切實發揮會議記錄的指導作用，不斷夯實黨建工作基礎。下一步，將按照要求嚴肅開好民主生活會，形成“嚴肅對待自己，真心誠意幫助別人”的團結協作良好氛圍，通過開展批評和自我批評不斷總結經驗教訓，提高黨員自身修養，從而增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
（35）領導干部雙重組織生活會不到位。原市水務局2017年至2019年沒有召開機關黨支部組織生活會。原移民局2019年未召開機關黨支部組織生活會。
一是對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查；二是認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度；定期報送工作提示提醒，督促黨員領導干部積極轉變角色，以普通黨員身份主動參與所在支部和聯系點支部的黨組織生活，積極參加組織活動，發揮表率作用和行為帶動作用。
3、關于“黨建主體責任履行不到位”的問題
（36）2017年5月，原移民局黨總支換屆后未正常開展組織生活，更沒有對下設黨支部進行常態化管理 、督導檢查。
由于長期以來，原移民局二級單位人員沒有辦公場所，一直與局機關在一起辦公，平時開展組織生活也在一起，所以未分開記錄，未進行督導檢查。今后，將規范二級單位組織建設，按要求分開開展組織活動。
（37）原移民局李升亮發展黨員《全程紀實表》沒有填寫完整，2018年6月黨支部黨員大會表決通過預備黨員轉正沒有實行票決。確定為發展對象、吸收為預備黨員和預備黨員轉正沒有進行公示。
李升亮轉正時間為2019年8月，由于機構改革的原因，單位機構發生變化，沒有實行票決。確定為發展對象、吸收為預備黨員都進行了公示，由于工作人員整理資料疏忽，未裝進檔案，現已補入檔案。
（38）主題黨日活動和“三會一課”開展不嚴謹、不規范。機關及二級單位均存在支委會議內容單一、學習不簽到、簽到人數與照片人數不相符、記錄不完整等現象。
對分管領導及相關責任人進行批評教育，責令作出書面檢查。下一步，提高思想認識，督促各支部按照年初制定的學習計劃，緊緊圍繞中心工作，把落實“三會一課”制度與落實工作同步實施，切實做到將支部工作與業務工作同時布置、同時落實、同時檢查；嚴格落實黨組織各項活動和會議制度規范、記錄齊全。
4、關于“選人用人不規范”的問題
（39）人員編制和組織關系管理不規范。
一是堅持因崗設人、因事設人的原則，做到不混崗。二是及時調整因混崗原因產生的相關人員。三是規范干部用人制度的管理，建立長效機制。
（40）市水利和湖泊局部分崗位與實際負責工作不符問題 。
一是堅持因崗設人、因事設人的原則，做到不混崗。二是及時調整因混崗原因產生的相關人員。三是規范干部用人制度的管理，建立長效機制。
近10年水利系統沒有新進人員，出現了業務骨干人員老化問題；專業干部嚴重不足。結合上級部門的機構編制管理要求，借鑒好的管理經驗，促進編制管理程序化、規范化。后期部分事業單位陸續空出事業編制，局黨組將根據空編空崗情況逐年招錄專業人才，保障水利系統工作的正常、有序開展。今年，我局已通過公開招聘招考引進兩名大學生上崗。
（42）原水務局于2017年9月25日召開黨組會議，擬推薦領導班子成員人選，黨組書記未執行末位發言制度，被推薦人沒有回避，并參加投票。
一是進一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求。嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。二是把《干部選拔任用條例》作為加強領導班子自身建設的一項任務抓緊抓實，使領導干部熟悉《干部選拔任用條例》、廣大干部了解《干部選拔任用條例》。
（43）市水利和湖泊局于2019年8月5日召開黨組會議研究推薦7名中層干部，班子成員討論推薦人選沒有將廉潔情況納入討論，民主推薦匯總表填寫不規范，且人數與會議記錄中座談人數不相符，黨組書記沒有綜合發表意見。
一是進一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求。嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。二是把《干部選拔任用條例》作為加強領導班子自身建設的一項任務抓緊抓實，使領導干部熟悉《干部選拔任用條例》、廣大干部了解《干部選拔任用條例》。
（44）市水利和湖泊局于2020年3月30日召開黨組會議，擬推薦飲水辦負責人和河湖長制辦公室督導員，黨組書記直接提出，班子成員沒開展醞釀討論。
一是進一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求。嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。二是把《干部選拔任用條例》作為加強領導班子自身建設的一項任務抓緊抓實，使領導干部熟悉《干部選拔任用條例》、廣大干部了解《干部選拔任用條例》。
（45）原水務局于2018年3月25日召開黨組會議，研究中層干部人事問題，分管人員提出后，班子成沒有討論發言。
一是進一步加強對《干部選拔任用條例》的學習力度，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、記錄及各個環節的操作辦法和要求。嚴格遵守干部任免事項守則、同時規范會議記錄。二是把《干部選拔任用條例》作為加強領導班子自身建設的一項任務抓緊抓實，使領導干部熟悉《干部選拔任用條例》、廣大干部了解《干部選拔任用條例》。
（46）原水務局二級單位水政監察大隊，發展黨員兩套會議記錄（上報材料記錄與“三會一課”中黨員大會記錄）時間前后矛盾，黨支部黨員大會確定為發展對象會議中，舉手表決應到、實到人數沒有填寫，確定接收為預備黨員會議中，實到黨員人數前后矛盾，預備黨員轉正沒有實行票決。
一是自查自糾，深刻反省。以此為戒，舉一反三，切實加強黨建業務知識培訓和黨性教育，規范黨建工作程序和記錄。二是在今后的工作中，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和局黨組相關要求，規范性發展黨員，確保不再出現類似的錯誤。三是進一步完善“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，切實加強對在外黨員（含退休黨員）的教育管理。四是嚴格按照市委組織部和局黨組要求，扎扎實實開展每月的“支部主題黨日”活動，會議記錄力求詳實規范。五是致力提高黨員的綜合素質和工作能力，積極創建黨員示范崗位、黨員責任區域等黨建工作激勵機制，激發黨員的參與熱情和創造活力，爭創年度先進黨員和先進黨支部。
（47）原移民局預備黨員李升亮沒有從接收為預備黨員當月起（2018年6月至12月）繳納黨費。
對相關責任人進行批評教育，依據《黨章》相關規定，李升亮同志預備期（2018.6-2018.12）7個月黨費35元已全額收繳到位。
下一步，我們將以此為鑒，深刻反省，做到以下幾點：
(一)不斷提高“四個意識”,堅持和加強黨的全面領導。通過此次整改,水利和湖泊局黨組要以此為契機,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信” ,提高政治立場和政治覺悟,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。大力加強意識形態工作,全面履行和嚴格落實意識形態工作責任制。要嚴格執行民主集中制和“三重一大”集體決策制度,建立健全和落實好各項規章制度。教育引導全體黨員干部職工遵從黨章、遵守黨規、心生敬畏,著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,真正把黨的思想建設抓在日常、嚴在經常。
(二)嚴肅黨內政治生活,不斷夯實黨建基礎。水利和湖泊局黨組將進一步嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,著力提高黨內政治生活質量,增強黨內政治生活的政治性。嚴格執行黨的組織生活制度,認真召開民主生活會和組織生活會,提高“三會一課”質量,落實談心談話、民主評議黨員和“主題黨日”等制度。把各類組織活動有機結合起來,統籌安排,互融互促,切實增強組織生活的實效性,扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全體黨員領導干部職工要遵守黨內政治生活準則,認真過好雙重組織生活會。領導班子成員要發揮傳、幫、帶作用,加強對基層黨組織黨建工乍的指導和督查,發揮黨員先鋒模范作用。
(三)全面推動從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。水利和湖泊局黨組將一如既往地切實履行黨建主體責任,高度重視領導班子成員和領導干部廉潔風險,加強警示教育,進一步完善內控管理制度,建立健全廉政險防控體系。黨組領導班子成員要牢固樹立大局意識和責任意識,要嚴格遵守財經紀律,進一步規范審批、報賬程序。嚴格貫徹落實中央八項規定和實施細則、實施辦法,要嚴格遵守財經紀律,進一步規范審批、報賬管理。堅持把紀律挺在前面,馳而不息糾正“四風”,保持高壓態勢,不松勁、不停步,堅決防止“四風”反彈回潮，著力推動機關從嚴治黨向縱深發展。
(四）強化責任擔當,推動各項工作上水平。以貫徹落實上級黨委政府重大決策部署與推動政研工作相結合,深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神,不斷增強對水利工作重要性的認識,切實把干部職工的思想、行動統一到上級黨委政府及各級領導重要講話精神上來,勇于當擔、開拓創新、埋頭苦干,以優異成績迎接全國兩會的召開。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣,堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態,用足用活政策和機遇,結合實際創造性的開展工作,全力抓落實、創一流、爭上游,創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結,不斷改進工作方法,完善管理服務手段,推進本職工作不斷向前發展。二是改進和保障民生。加快農村飲水安全、水利補短板、小型農田水利、水生態修復、水環境治理等惠農水利項目的實施,不斷改善和提高水利服務三農的能力。三是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率,圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”,加強作風問責問效,落實工作督查機制和責任追究制度,對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規處理,著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。
貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告篇2
根據《縣“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》精神，我單位對貫徹落實習近平總書記重要講話和對本區域本領域工作指示批示精神情況，貫徹落實習近平總書記對江西工作3次重要講話、6次重要指示批示精神情況，貫徹落實黨中央重大決策部署情況以及省委部署的六項專項整改情況，進行了全面梳理，現將情況報告如下：
一、全面梳理貫徹落實習近平總書記重要講話和對本區域本領域工作指示批示精神情況
1、對照認領任務：
關于“整治干事創業精神不夠，患得患失，不擔當不作為的問題”方面。(責任領導： 完成時間： )
貫徹落實情況：針對“一些領導干部擔當精神不足”問題，學校黨總支和行政部門規范學校教育教學等管理制度和考核制度，加強民主監督，結合領導班子考核評價結果，進行廣泛深入的談心談話。對癥下藥，有針對性地解決干部“為官不為”的現象，堅決強化班子意識，引導為官有為，切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為”的思想基礎。
差距與不足：不少干部思想上不夠重視，仍存在懶散現象，不敢講真話，動真格，工作上有些浮漂，存在不擔當、不負責等情況。
下一步打算：在今后的工作中，對不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去的領導干部，強化宗旨意識，強化責任意識，杜絕“少干事，不出事”的消極應付思想，圍繞新時代學校改革與發展的中心任務，敢于直面問題，觸及矛盾，力求工作取得實質性進展。
2、對照認領任務：關于“整治對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題”。
貫徹落實情況：學校聚焦全校師生痛點難點焦點，深入調研，理清思路，全面排查、找準問題，嚴肅執紀、從嚴查處，堅決整改、建章立制，切實解決好師生的操心事、煩心事、揪心事。
差距與不足：部分干部政治站位不高，政治覺悟性不夠，辦事拖拉，有不求無功，但求無過的錯誤思想。
下一步打算：對領導干部 加強教育引導，從思想上重視，從理論上指導，從行動上展示，積極行事。同時發揮師生對干部履職情況的監督評價作用，堅決查處侵害師生利益的行為。
3、關于“整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任缺失的問題”
貫徹落實情況：學校深入推進黨總支工作條例、黨支部工作條例、黨員教育管理條例等黨內法規，大學習、大檢查、大規范、大提升，著力解決組織生活不嚴肅不正常，黨員教育管理制度不落實，班子戰斗力不強，主體責任認識不高、落實不到位等問題。以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，推進黨員學習教育常態化制度化，增強基層黨組織政治功能和組織力。
差距與不足：部分黨員責任意識不強。
下一步打算：繼續加強對全體黨員干部的教育管理，進行軟弱渙散黨組織排查，提升學校黨建質量。
梳理依據：關于轉發《印發<關于在“不忘初心，牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案>的通知》的通知
二、全面梳理貫徹落實習近平總書記對江西工作3次重要講話、6次重要指示批示精神情況
1、對照認領任務：
全面深化新時代教師隊伍建設改革，進一步提升師德師風建設水平。(責任領導： 完成時間：長期堅持)
貫徹落實情況：健全師德建設長效機制，推動師德建設常態化長效化，創新師德教育，完善師德規范，通過會議、文件等形式引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，堅持教書與育人相統一、言傳與身教相統一。
差距與不足：推行過程中主要問題表現在形式比較單一，宣傳師德典型方面力度不大。
下一步打算：今后工作中將繼續發掘師德典型，加大宣傳力度，加強引領，注重感召，形成強大正能量。
2、對照認領任務：
深入推進平安校園建設，加強學生安全教育，完善校園安全防控措施，深化校園周邊環境綜合治理，維護校園和諧穩定。(責任領導： 完成時間：長期堅持)
貫徹落實情況：政教部門以集會、班會、網絡等為依托，全面開展安全教育工作，保障校園安全，維護校園和諧。利用開學第一課對學生進行一次集中的安全教育，利用每周一的班會課進行假期安全教育，防溺水教育，防擁擠踩踏教育，防黃賭毒教育等宣講，利用全國消防日的契機普及消防知識，進行消防逃生演練，進行防火，防中毒教育等工作。
差距與不足：通過人防、技防、智防等措施的實施，師生安全意識逐步增強，但教育時量還不足，集中演練還不夠到位，師生的安全防范意識和能力還不夠強。
下一步打算：今后工作中還應加強學校食品安全監管，抓好安全教育培訓，提高學校法律意識和自我保護能力，加強校園安全保衛工作，加強校園安保設施建設。
3、對照認領任務：
加強師德師風建設，造就一支高素質專業化創新型教師隊伍。(責任領導： 完成時間：長期堅持)
貫徹落實情況：黨的十八大以來，以習近平同志偉核心的黨中央將教師隊伍建設擺在突出位置，作出一系列重大決策部署，我單位采取有力措施認真貫徹落實，教師隊伍建設取得顯著成效。廣大教師牢記使命、不忘初心，愛崗敬業、教書育人，改革創新、服務社會，作出了重要貢獻。
差距與不足：在隊伍建設上，不夠重視專業發展，優秀教師培養力度不夠，師資結構不合理等。
下一步打算：在今后的工作方向中，我校將繼續深化教師隊伍建設改革，采取有針對性的政策舉措，重視專業發展，培養一批優秀教師;加大資源供給，補充一批年輕教師。
4、對照認領任務：
加強繼續教育，加快建設學習型社會，大力提高教師隊伍素質。(責任領導： 完成時間：長期堅持)
貫徹落實情況：我單位采取多種途徑和方法，開展崗前培訓和全員繼續教育，鼓勵教師積極參加相關培訓學習和業務研究活動，提高教師的專業化水平。
差距與不足：在落實過程中，加強教師思想政治教育工作方面存在不足，培訓隊伍部齊全，資料不夠豐富，教育時間得不到保障等。
下一步打算：今后將配齊建強學校思想政治工作隊伍和黨務工作隊伍，形成一支專職為主、專兼結合、數量充足、素質優良的工作力量，引導教師準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內涵，使全校教師向學習型、創新型教師隊伍轉變，大力提高教師的綜合素質。
三、全面梳理貫徹落實黨中央重大決策部署情況
梳理依據
1、縣委印發《關于學習宣傳貫徹習近平總書記視察江西時的重要講話精神工作方案》的通知
2、縣委辦公室印發《貫徹落實〈中共江西省委關于深入學習習近平總書記視察江西重要講話精神努力描繪好新時代江西改革發展新畫卷的決定>的措施及責任分工方案》的通知
二、全面梳理貫徹落實省委六項專項整改情況
對照認領任務：①脫貧攻堅專項巡視整改(無)②掃黑除惡督導專項整改(無)③宗教工作專項督查整改(無)④環保專項督察整改(無)⑤長江經濟帶生態環境突出問題整改(無)⑥上級黨組織巡視巡察發現問題整改(無)。
貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告篇3
按照通知要求，現將我區貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況作以簡要匯報。
一、主要做法
換屆以來，***縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，態度鮮明、立場堅定，不做選擇、不搞變通，切實把黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求不折不扣地落到實處、見到實效。
(一)組織學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記有關重要講話指示批示，特別是習近平總書記在黑龍江考察時作出的重要指示和深入推進東北振興座談會上發表的重要講話方面
(1)精心組織部署學。縣委牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記有關重要講話指示批示，特別是習近平總書記在黑龍江考察時作出的重要指示和深入推進東北振興座談會上發表的重要講話作為當前和今后一個時期的首要政治任務，精心組織、統一安排、認真部署，切實在學懂、弄通、做實上下功夫。制定下發《全縣黨的十九大精神宣講工作方案》《縣委理論學習中心組年度學習計劃》《關于進一步加強和改進調查研究工作的實施意見》等文件，將習近平新時代特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必學內容，對黨員干部學習時間、內容要求、方式方法、檢查落實等進行了要求規范，確保了學習的常態化和制度化。2018年，縣委理論學習工作代表***市委宣傳部迎接省委宣傳部理論學習中心組檢查，學習經驗材料被推薦到省委宣傳部理論處。
(2)豐富載體創新學。采取組織召開縣委常委會、中心組學習、黨校培訓、專家宣講、書記講黨課等多種形式，在全縣各系統、各領域全面掀起學習熱潮。兩年來，共組織縣委理論學習中心組集中學習23次、兩級理論學習中心組學習240余次;
先后邀請中央黨校、國內知名高等院所和省委、市委黨校專家學者，為全體黨員深入解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神授課輔導120余節次;
組建縣委宣講團，啟動“百姓宣講團”，以身邊典型事例，用“接地氣”的鄉土語言，開展進機關、進社區、進農村、進企業、進學校等“五進”宣講活動320余場次;
縣委主要領導先后6次，分別以《深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神》《深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神奮力推動***全面振興全方位振興》等為題，為全縣廣大黨員干部做黨課輔導，確保了學習宣講工作無死角、全覆蓋。
(3)結合實際研討學。全縣廣大黨員干部、尤其是處級領導干部要在學習過程中作表率、樹標桿，始終堅持先學一步、學深一層，帶頭制定學習計劃、帶頭主動學習宣講、帶頭撰寫學習體會，真正做到了然于胸、運用自如，全面準確地理解和把握要義精髓，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。兩年來，征集處級領導干部調研文章60余篇，黨員干部讀書心得體會550余篇，并編撰集成《悅讀***》一書。總結提煉的《***縣創立“紅色一小時”育人矩陣》《***縣以黨建工作為核心“穿針引線”“三新”促“三化”推動城市基層黨建工作全面提升》等經驗材料，分別在“黑龍江宣傳”“***通訊”“***日報”上刊發。
(二)深入貫徹落實黨中央重大決策部署和省委要求，特別是貫徹省委第十二次黨代會、省委十二屆四次全會和省委經濟工作會議方面
(1)堅持集中精力促發展。樹立“全黨抓發展、突出抓項目、重點抓產業”的發展理念，堅持“抓項目就是抓產業、就是抓經濟、就是抓轉型”的工作思路，大力發展石化關聯產業、商貿物流業、城市型農業“三個產業”，全力推動主導產業集群集聚發展。換屆以來，實施市級重點項目115個，總投資174.1億元，目前完成投資64.3億元，建成投用項目70個。一是深度開發石化關聯產業。依托石化原料等資源優勢，突出運籌“*****”，培育壯大石化關聯產業。制定《***區“*****”工作推進方案》，加強與高新區協商合作，***、光明兩個園區合作事宜達成一致意見。依托石化公司研究院區域打造石化后加工產業園區，規劃已獲得市發改委審批。建立潤滑油行業協會，發揮石化產業服務平臺作用，引進***昆侖潤滑油市場營銷部等企業3家。完善“*****”項目服務推進機制，建立釘釘軟件項目秘書專欄，實現項目秘書移動辦公。開展“*****”專題培訓600余人次，外出開展專題招商30余次。目前，海華、宇通等17個石化關聯產業項目已建成投產，東泰化工完成土地摘牌。二是規模擴張商貿物流業。謀劃培育兩大主體商圈：(1)以***東站商業區為中心，發揮昌升商貿、居然之家、唐人中心、齊魯金融四大商業綜合體龍頭作用，引進建設大型商貿中心、連鎖經營、特色商業街，構筑以商貿物流、電子商務等為主要業態的核心集聚區。目前，唐人中心已入駐零售、餐飲、娛樂和教育等各類商戶100余家，銷售額1.3億元;
居然之家***店完成超市改造，實現銷售額1.9萬元;
齊魯金融商業中心項目正在進行業態調整及招商工作。(2)以光明、***和萬寶區塊為載體，大力發展冷鏈物流、功能市場、倉儲物流、食品加工、資源回收利用等為主要業態的商貿物流集聚區。目前，北園農產品集散中心項目已完成施工任務的25%，建成運營后可實現銷售收入5億元，帶動就業250人。同步提升老城區住宿餐飲、批發零售、中介服務等傳統產業。商貿物流業的各大要素逐步聚集，商業業態日趨完善。三是特色發展城市型農業。立足***主城區的客觀實際，推動城市型農業走差異化發展道路。制定《鄉村振興戰略五年行動計劃》《2018年鄉村振興計劃》《“一五七”城市型農業特色發展實施方案》，引導棚室戶倒茬、錯茬生產，多種方式提高棚室生產效益，種植香瓜、油桃、花菇等8大類20余個品種。積極推進品牌建設，注冊北方花菇、慶龍保、康達福地等農業品牌，通過省級認證無公害標識26個、有機蔬菜標識20個。投資330萬元，對鐵東新區基礎設施、牌匾等進行改造，鐵東農家樂餐飲經營業戶已發展43家，年接待顧客30余萬人次。四是不斷加大招商力度。堅持“軟任務、硬考核”的原則，明確目標任務，嚴格全年綜合目標考核，促進全縣黨員干部重視招商、心系發展的招商氛圍。依托光明產業園區、***園區兩個平臺和石化企業閑置地塊等載體，加大招商引資力度，圍繞產業定位開展專業化招商、以商招商、親緣招商，引進一批科技含量高、經濟效益好的項目。換屆以來，先后赴梅河口、江津區、青島、濰坊、日照、無錫等地開展招商活動，重點與中策集團、山東日科、興達集團、廣信集團、海信集團等企業達成初步投資意向;
與中實再生、北油化工、三聚環保、慶豐集團、昌升集團等企業就項目擴張產能、延伸產業鏈條等事項達成共識。共引進項目62個，合同金額155.2億元，實際到位資金61.96億元(含續建項目)，其中億元以上項目23個。
(2)堅持千方百計惠民生。注重農村和城市統籌，更加注重農村;
注重新區和老區同步，更加注重老區;
注重區域和轄區共建，更加注重轄區。換屆以來，政府投資2.3億元，實施民生項目208個，其中基礎設施改造項目70個，道橋工程維修項目10個，文教衛生項目57個，其他項目71個。一是推進新老城區建設。以規劃引領建設，完成《青龍山地區北部片區控制性詳細規劃》修編工作。開發建設欣鳳學城、瀚城國際、華溪龍城等房地產開發項目10個，規劃建筑面積193.65萬平方米。目前，恒大御湖莊園、悅瀾灣、瀚城景苑、花溪御景等4個項目正在有序推進。投資5070萬元，實施建安筑安家屬小區、龍祥小區、外環路污排管線改造等基礎設施改造項目，老城區城市功能得到有效提升。采取區域攻堅與專項整治相結合、常規巡查與重點打擊相結合等方式，著力解決環境整治中存在的違章建筑、占道經營、露天燒烤等突出問題。以澳龍小區、惠民苑小區為重點，強力推進環境整治由商業集中區向居民居住區延伸、由主城區向村屯拓展延伸、由注重面上整治向注重細部整理延伸，全面實現環境整治全覆蓋，共清理違建268處，拆除違法建筑面積17393平方米。建立鐵路公司與地方政府鐵路沿線環境綜合整治“雙段長”制度，包保領導、相關責任部門深入現場，一線實地踏查、研究工作措施、確保整治成效。加強村屯環境整治，完善農村垃圾處理基礎設施，綜合整治面積162萬平方米。大力推進“廁所革命”，完成衛生廁所改造4000余個。二是大力發展社會事業。縱深推進生本教育課程改革。在全市率先開展能力測試改革，全新的考試策略和前沿的試題思路得到了市教師進修學院的充分肯定。全縣學校中考省重點綜合進段率實現“五連增”。投資4031.65萬元，建設三永學校二期工程、五十中學體育館，實施東方學校、石化五小和石化七小等校園安全隱患消除項目53個，學校辦學條件進一步改善。普惠性幼兒園達到31所，入園難、入園貴問題得到有效緩解。開展“激情之夏”“全民健身”等文體活動72場次。開展公共文化服務體系項目建設，為***鎮、6個社區、區圖書館(石化圖書館)及轄區文藝團隊配備設施設備。扎實推進“健康***”建設，共舉辦健康***大講堂、健康知識“五進”、義診咨詢等活動20場次，發放宣傳品2萬余份，開展咨詢服務7800人次，健康體檢2500人次。深化公立醫院綜合改革，全面取消藥品加成，制定了臨床路徑實施方案。截至目前，縣醫院藥品達到206個品規，基本藥物采購比例38.05%，已超過省規定35%的標準，公立醫院改革初見成效。三是構建社會保障體系。完善城鄉救助體系，發放低保綜合救助資金5264.7萬元，發放高齡和困難老人補貼1216.1萬元，為特殊群體發放救助金887.1萬元，為各類優撫對象發放補貼、慰問金等補助金615.4萬元。全縣城鎮新就業8853人。實行農民工工資專戶制度，嚴格執行勞動用工及工資發放備案制度。全面實行實名制考勤制度，建設工程配備人臉識別考勤設備，建立工程實名制管理平臺，接入監管平臺項目18個，錄入系統建筑工人3000人。解決拖欠工資重點案件56件次，涉及農民工745人次，解決拖欠工資1262萬元;
信訪案件答復率100%，解決率達到98%。受理勞動人事爭議案件1041起，涉案金額1661萬元，辦結905件。四是切實維護社會穩定。執行“八個關鍵環節二十四條”信訪工作方針，全面開展接訪約訪下訪，召開全縣信訪穩定會議41次，區黨政領導接訪66件次274人次。在全國“兩會”期間，縣黨政領導包案、加密接訪，公安機關強力配合，政法、法院、檢察院聯防穩控，各屬地單位得力穩控，實現了進京到非接待場所上訪“零登記”。在央巡期間，成立3個工作組，由處級領導帶隊準時駐省值班，實行“一日三報告”制度，做到及時掌控、及時報告、及時處置、及時化解，移交我區的4批次17件信訪事項，全部辦結并組卷。在司法部召開的“堅持發展‘楓橋經驗’，實現矛盾不上交試點工作推進會”上，***司法所作為我市唯一基層所，接受了來自9個省市區各級領導的調研，得到一致好評。五是嚴格監管安全生產。嚴格落實黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，突出重點安全領域專項治理，切實查明問題，消除隱患。圍繞消防、危化、液氨等專項領域，開展常態化安全生產大檢查、大整治行動，共檢查轄區企業和各類場所12922家，發現各類隱患8177處，查封6家，關停1家。制定《***縣關于依法處置危險貨物運輸領域非法違法經營行為的指導意見》，對25家危化品運輸企業和29個停車場開展全面整頓，清理違規停放危險化學品運輸車輛1200余輛。加強特種設備安全監管，檢查特種設備使用單位323家(次)，特種設備1902臺次，罰沒款75萬元，有效保障人民群眾特種設備使用安全。六是掃黑除惡專項斗爭深入開展。八大類主要刑事案件、現行命案、交通亡人逃逸案件破案率100%，查辦黑惡犯罪案件數量、質量、審結速度處于全市前列，得到市委政法委的肯定。***分局在涉網賭博專項集群戰役收網行動中，取得全市排名第一的突出戰果。***司法所被司法部評為全國模范司法所、榮記集體三等功，郭莉麗同志被評為全國優秀司法所長。***公安分局“3568”治安防控體系建設得到省廳認可，并在全市推廣。區掃黑辦、區檢察院、東光公安分局被授予“優秀區(區)掃黑除惡專項斗爭領導小組”和“優秀掃黑除惡專項斗爭領導小組成員單位”稱號。
(3)堅持多措并舉優環境。堅持踐行綠色發展理念，認真落實環境保護責任，加大環境保護力度，建設自然綠色生態城區環境。一是全力做好環保督察。統籌安排部署、成立專班小組，建立工作機制、逐案研究解決，領導現場督辦、強化綜合治理，加大接訪力度，對移交問題緊盯不放、一抓到底，切實把整改工作落實落靠。累計出動執法人員700余人次，開展現場調查260余次，開展應急性監測25次，及時協同處置各類轉辦案件28批98件信訪案件，全部按時限答復上報。二是強化河湖生態監管。建立完善區、鎮、村三級河(湖)長管理體系，完成17處“一河一策”編制工作。設置22處河湖渠系各級河(湖)長河(湖)段長96人，設立河道警長、民間河長，“清河行動”中各級河湖長累計開展大型河道環境衛生集中整治12次，疏通河道17.6公里，清淤22萬立方米，修整堤岸35公里。全面開展污染源普查。***濕地功能區范圍和界線調整，獲得省政府批準，已報國家環保部申請備案，等待批復。成立專項工作組，對濕地周邊多次踏查，排查出24個排水口進行水質檢測，開展濕地底泥現狀調查，摸清了各排水口區域底泥沉積現狀。制定《******濕地自然保護區異味治理工作方案》，已呈報市政府。三是嚴控秸稈露天焚燒。嚴格落實定區域、定人員、定職責、定任務、定獎懲的“五定”秸稈禁燒措施，建立縣、鎮、村(社區)三級領導機制、責任機制、應急機制、聯動機制、追責機制，層層簽訂責任狀。深入鎮村及田間地頭開展禁燒宣傳，累計發放宣傳單3萬余份、懸掛條幅300余幅，為開展秸稈禁燒工作營造良好氛圍。投資347萬元，購置秸稈打包機5臺套，建設秸稈綜合利用壓塊廠，實現秸稈離田8.6萬畝。43支巡查隊堅持明查與暗查、日查與夜查相結合的方式，24小時不間斷監控，及時掌握秸稈焚燒情況，做到監控不間斷，有火必禁、有煙必查。四是清理整治“大棚房”。把專項清理整治作為重大政治任務，牢牢把握“農地農用、農地姓農”原則，依法依規，履職盡責，共清理整治一、二類問題“大棚房”383處，拆除牌匾138個，收繳經營用具1997件，清運建筑垃圾6932車次;
三類問題“大棚房”1387處、溫室1102棟，目前已清理整治“大棚房”1365處、溫室876棟，清運建筑垃圾34萬噸。
(4)堅持馳而不息轉作風。堅持把優化營商環境、轉變工作作風作為一項長期性、根本性、戰略性任務來抓，作為轉型發展的持續動力、全面振興的重要突破口，采取積極有力措施，全面優化法治環境、政務環境、社會環境，構筑***發展新優勢。一是持續整頓工作作風。制定下發《***縣深化機關作風整頓優化營商環境實施方案》，成立以書記、縣長為組長的深化機關作風整頓領導小組，采取雙周例會的方式，狠抓窗口單位、流程再造等整頓工作，形成層層抓落實，責任全覆蓋的工作格局。先后召開作風整頓專題會議14次，制定下發專項工作方案13個，開展巡回檢查12次，梳理出存在問題182個，建立問題清單65個，對24家單位38名干部遲到現象進行了曝光批評，機關工作作風得到明顯轉變。二是全面開展“雙優”行動。持續深化作風建設，全力優化發展環境，先后制定《關于開展“優化作風、優化環境”專項行動的實施方案》和《深化“雙優”專項行動進一步整頓機關作風實施方案》，在全縣黨員干部中開展“五治”行動，提升能力治庸、增進效率治懶、集聚合力治散、強化落實治慢、嚴明紀律治亂，不斷激發工作活力，全力塑造公仆形象。堅持以問題為導向，通過設立12388信訪舉報電話、建立網上舉報平臺、信訪舉報信箱和發放調查問卷等多種方式開門納諫，共征求問題線索、基層意見建議33條;
制定《***縣黨風廉政建設警示教育工作方案》，建立警示教育“四級談話”制度，做到“談話常提醒，提醒常態化”，為精準發現問題、完善制度措施、明確監督重點、深化黨風廉政建設提供了有效依據。對照“三個壞把式”“七個壞作風”具體表現，基層深入開展自查自糾，梳理歸納出理論學習不經常、工作效率低下、為民服務意識淡薄、開拓進取精神不強等7個方面問題123個，并針對查找到的問題，分別建立了問題清單和整改臺賬。三是廣泛開展調查研究。以深入基層、深入一線、深入群眾調研為切入點，在全縣開展“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動。活動中，堅持全員參加、全域覆蓋、全面問效原則，采取“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合的方式，明確處級領導干部、縣直機關、政法系統、文教衛生、***鎮機關和各村委會、各街道和居委會、園區管委會等部門，各自走訪調研的“時間表”和“路線圖”，做到鎮村、社居、企業、學校、窗口單位、項目一線“六必訪”，切實摸實情、找癥結、提對策，著力研究解決轉型發展中存在的突出問題。活動開展以來，全縣各級領導干部累計調研762人次，發現問題162個，解決問題142個。
(5)堅持勇于創新謀改革。全面深化重點領域和關鍵環節改革，積極謀劃區級改革項目，加快推動質量變革、效率變革、動力變革，推動***改革實踐向縱深發展。先后召開深改組會議11次、部署改革工作會議43次，研究議題153件次，推進改革任務241項。一是統籌確定改革任務。堅決貫徹落實中央、省委、市委深改組系列會議工作部署要求，研究破解關鍵性、全局性、戰略性全面深化改革問題，以改革創新推動區域經濟社會全面發展。不折不扣承接好上級改革任務，圍繞爭當“排頭兵”任務目標，重點深化地企融合、領域改革、鄉村振興、機制創新、從嚴治黨五個方面改革，深度謀劃自主改革事項。換屆以來，縣黨政一把手親自抓重點改革任務4項，承接上級部署改革任務93項、縣級重點謀劃改革任務93項、部門創新改革任務55項，形成各級各部門群策群力謀改革、議改革、合力推進改革的全新工作格局。二是健全完善改革機制。采取項目化運作，實行一個專題一套專班，一個任務、一個團隊、一抓到底，推動全面深化改革各項任務高標準高效率完成。對全縣改革任務逐一明確責任領導、牽頭單位、配合單位和完成時限，各專項小組各負其責，對本領域改革任務進行深入系統研究、統籌推進。明確分管領導對分管領域改革工作的領導責任，對分管領域的重大改革事項，在開展調研、制定方案、協調推進、督察落實等四個方面親自上手，把改革任務與縣委區政府重點工作、爭當排頭兵行動計劃等一體督察推進，形成上下貫通、層層負責的改革推進機制。三是加大推進改革力度。出臺《***縣農村黨建工作改革方案》《深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的實施方案》等改革文件107個，重點推進深化“*****”承接機制、加快智慧政務建設等40項具有***特色自主改革事項。在推進社會治理體系建設改革中，實施三級黨建引領提升、社會組織培育、社區治理“微創新”、社會治理科技保障“四項工程”，強化三級治安治理體制、基層矛盾治理體制、城市治理體制、安全治理體制“四個建設”，夯實三級社會治理領導、社會治理職責、社會治理考核評價“三個保障”，打造了共建共治共享的社會治理格局。啟動社區改革工作，新設街道辦事處9個(含高新區代管黎明街道)，完成掛牌工作。穩步推進機構改革工作，按照規定時限組織實施。
(6)堅持聚精會神抓黨建。堅持貫徹新時代黨的建設總要求，堅持把抓好黨的建設作為最大的政績，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，切實提高縣委執政能力和領導水平。一是全面加強黨的政治建設。堅持把黨的政治建設作為根本性建設，擺在首位。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。縣委理論學習中心組集中學習23次，兩級理論學習中心組學習230余次，征集處級領導干部調研文章60篇。嚴格落實黨管意識形態原則，制定《關于落實意識形態工作責任制考核辦法》，完善意識形態工作機制。深入開展解放思想推動高質量發展大討論，通過“五個對比找差距”，在全縣黨員干部群眾中掀起“頭腦風暴”。二是著力夯實基層黨建基礎。實行縣委常委包保黨建項目制，讓“一崗雙責”有抓手、讓黨建工作聚合力。建立黨組織書記月例會、月報告和巡查督辦機制，對支部開展3輪巡查、2輪抽查，約談問責“久治無效”黨組織負責人44名，直接讓問題曝光、讓書記亮相。農村黨建側重助力鄉村振興，落實“四有”標準，創立“雙書記”工作法，向3個薄弱村分別選派第一書記，專職副書記各村全覆蓋，儲備返鄉大學生、致富能手等后備人才207名，為鄉村振興補充人才力量。城市黨建側重共建共促，充分發揮黨群服務中心樞紐作用，有機聯接單位、行業及各領域黨組織，開展互融共建活動378次，形成共建項目17個，區域融合質量日漸提高。機關黨建側重示范引領，立足新時代新擔當新作為，開展“支部引領崗位建功”實踐活動，突出4個方面引領、12項建功清單，打造了一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟。“兩新”黨建側重優質覆蓋，黨組織覆蓋率達到87%，單獨組建率提高10%;
規劃建設昌升商圈黨群服務中心，覆蓋商戶1500余家;
引導藝林花兒、北大健康等黨支部開展助學助醫等公益活動52次，扶助困難群眾410名。三是鍛造素質過硬干部隊伍。堅持“六重六用”導向，推行重要崗位公開競崗，大力選拔年輕干部，從全縣擇優遴選出10名年輕干部，充實到經濟發展、項目建設、鄉鎮街道等崗位。理順編崗不符干部102名，全縣上下心齊氣順、團結奮進的氛圍更加濃厚。選派4名優秀干部到市對口部門掛職，抽調29名年輕干部參與市區巡視巡察，把400多名干部抽調到問題大棚房整治、信訪維穩一線鍛煉，提高干部解決實際問題、處理復雜矛盾和做好群眾工作的能力。積極落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，研究出臺激勵干部新時代新擔當新作為二十條措施，為基層松綁減負，為干部撐腰鼓勁。健全考評制度，組織開展年度干部考核工作，評定好班子66個，優秀干部103人，用先進促后進，激發干部干事創業勁頭。四是著力強化黨風廉政建設。堅持抓好《準則》和《條例》各項規定落實，嚴格領導班子議事決策規則，加強系統研究，主動超前謀劃。進一步建立完善《縣第九屆委員會工作制度》，實施黨政班子全體成員以及人大、政協主要負責人雙周重點工作預安排制度，完善縣委理論學習中心組和縣委常委會學習制度，組織全縣各部門結合自身工作實際制定制度匯編，做到用制度管人、管事、管工作、管狀態。完善黨風廉政建設責任“四級網絡”體系，共組織全縣637名科級干部層層簽訂《黨風廉政建設責任書》1390份。組織25家單位部門“一把手”向紀委現場述責述廉，抽調44人成立13個黨風廉政建設責任檢查和政治生態建設成效考核組，采取民主測評、個別談話、查閱資料等形式，對全縣86個班子進行“全覆蓋”式責任考核與評議。換屆以來，縣紀委監委立案119件，其中，職務違法犯罪立案8件，違反中央八項規定精神問題立案19起，侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題立案36起，破壞發展環境問題立案26起，黨紀政務處分85人。啟動完成縣委4輪32家單位常規巡察，對34個居委會的提級巡察和對9個村(社區)的惠農領域專項巡察，發現問題341個，立行立改63個，有效整改206個，正在整改135個;
梳理問題線索88個，立案16人，黨紀處分15人，誡勉談話1人，有效發揮巡察的警示震懾作用。
(三)解放思想推動高質量發展大討論方面
(1)高點站位定題布局。一是及時成立領導小組。縣委高度重視解放思想推動高質量發展大討論有關工作，及時成立了由縣委書記、區長任組長，相關常委任副組長，相關單位主要領導任成員的全縣解放思想推動高質量發展領導小組。下設辦公室，設指導、綜合、宣傳三個工作小組，組長分別由縣委辦、組織部、宣傳部領導兼任。明確了工作任務分工和近期工作責任分工，為高質量開展大討論提供了組織保障。二是立足縣情確定主題。制定出臺了《***縣開展解放思想推動高質量發展大討論工作方案》，按照省委圍繞“五個堅決”、市委圍繞“六破六立”開展大討論相關要求，組織全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神根本主線;
圍繞深入剖析制約***轉型發展全面振興的瓶頸問題;
圍繞做好爭當“排頭兵”生力軍、建設“新***”的生動實踐;
圍繞挖掘和踐行***精神鐵人精神新的時代內涵等“四個重點”開展大討論，在全縣上下持續掀起一場解放思想的“頭腦風暴”。三是全面啟動廣泛動員。11月22日，在縣委九屆三次全會第二次全體會議上，對大討論活動進行了全面動員部署。會后，全縣288個各級黨組織制定工作方案或工作計劃，成立工作組織，層層召開動員部署會，掀開了解放思想大討論的序幕。
(2)統籌推進學深悟透。以強化學習引導為抓手，采取集中學習、交流研討和理論宣講等方式方法，推進“大討論”活動扎實開展。一是精心組織學。***縣委將學習習近平總書記重要講話和重要指示精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，組織縣委理論學習中心組成員收聽收看“習近平總書記考察東北三省新聞片”、《習近平談解放思想》等相關內容，帶動各級黨委、黨組理論學習中心組專題學習扎實開展。12月份以來，全縣各級理論學習中心組開展專題學習24次。二是帶頭宣講學。縣委書記鄭振新同志帶頭宣講習近平總書記重要講話和重要指示精神，帶動全縣黨員干部凝聚解放思想共識，啟發高質量發展思路。各基層黨組織分別運用百姓宣講團、“紅色一小時”等載體集中宣講16次，以知促行，為開展“大討論”活動打下堅實理論基礎。三是專題研討學。12月26日，縣委、人大、政府和政協主要領導分別圍繞“解放思想加快推動我區高質量發展”進行專題研討，進行深刻的思想交流和碰撞，推動***全面振興全方位振興。在四大班子帶領下，全縣各級黨組織召開學習會、研討會累計200余次。
(3)對標對表查擺問題。堅持聚焦“五個對比找差距”、剖析問題找癥結，多措并舉把制約發展的問題查準查實。一是結合組織生活自查。把大討論與組織生活緊密結合，充分運用批評和自我批評這一有利武器，把“解放思想方面”作為必查必評項目，縣委層面查擺出思想解放觀念更新還不夠到位、推動轉型發展視野還不夠寬闊、貫徹新發展理念深度不夠等思想不解放、制約發展問題30余條，全縣各級黨組織查擺有關問題500余條。二是結合征求意見問查。通過發送征求意見函、網絡征詢等方式，征求到人大、政府、政協班子，“兩代表一委員”、企業代表、全縣各級黨組織及黨員群眾的意見建議123條，涉及黨的建設、工作作風、經濟社會建設、民生保障、隊伍建設、社會治理等6個方面，包括“在條件允許情況下，考慮職工車改補貼、健康體檢等福利待遇落實，并適當組織文體活動，豐富職工精神文化生活”“我區專業人才隊伍比較薄弱，尤其特殊專業人才較少”等具體問題33條。三是結合作風整頓調查。以深入基層調研為切入點，在全縣開展全員全域全面“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動，調動各級機關干部在基層發現解決實際問題。按行業領域區分調研重點，區直機關各單位深入窗口單位、監管行業調研，政法系統各單位深入轄區企事業、社區農村調研，文教衛生系統各單位深入文化場所、中小學校、醫院和社區衛生服務中心調研，鎮村深入民營企業、農戶和田間地頭調研，社區和居委會深入轄區企業、居民活動場所調研，園區深入企業一線、施工現場、生產車間調研，形成每周走訪的常態化模式。截至目前，全縣各級領導干部累計調研762人次，發現問題162個。
(4)立足實際轉化升級。堅持把討論成果轉化為發展動能，圍繞問題定舉措，立足實際謀發展，通過大討論促進全縣黨員干部思想解放、經濟社會高質量發展效果明顯。一是政治方向更加明確。2018年，全縣各級黨組織、全體黨員干部堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，不折不扣落實中央、省委、市委決策部署，堅持“兩個毫不動搖”，切實把思想和行動統一到上級決策部署上來。2019年，***縣堅持旗幟鮮明講政治，堅持用新思想新精神武裝頭腦，用習近平新時代中國特色社會主義思想和系列講話精神指導、引領、推動高質量發展。二是發展思路更加清晰。2018年，“三個城區”區域發展定位，“三個產業”經濟發展方向，“五個轉型”重要發展路徑，“四個***”戰略發展目標得到有效驗證，通過全縣上下團結協作、真抓實干，實現地區生產總值112.5億元、規上工業增加值9.7億元、固定資產投資32.6億元、公共財政預算收入8.6億元，同比分別增長7.4%、11.5%、30.8%、19.6%。2019年，堅持把創新驅動作為根本途徑，堅定不移上項目、育動能、提質量，突出發展三個產業、提檔升級工業園區、強力推進重點項目，形成多點支撐、多業并舉、多元發展新格局。三是民生保障更加牢固。2018年，注重農村和城市統籌，更加注重農村;
注重新區和老區同步，更加注重老區;
注重區域和轄區共建，更加注重轄區，投資1.2億元實施民生項目78個，新區功能逐步提升，老區環境不斷優化，鎮村面貌大為改觀，人民群眾幸福感不斷增強。2019年，堅持把增進民生福祉作為第一目標，強化功能抓服務，全力補齊民生短板，加快發展社會事業、加大社會保障力度、提升社會治理能力，讓發展成果更多更公平的惠及全縣人民。三是擔當作為更加顯著。2018年，全縣各級黨組織、政府工作部門及全體黨員馳而不息轉作風，黨員干部擔當作為，干事創業氛圍進一步提升，營商環境進一步優化，政務事項辦理環節減少262個，時限縮短2322天，94%的事項實現“最多跑一次”，問題“大棚房”治理更加徹底，119項改革任務取得良好效果。2019年，深入貫徹新時代黨的建設總要求，著力加強黨員干部思想、能力、作風建設，筑牢對黨忠誠的思想根基、建設堅強有力的基層組織、打造擔當作為的干部隊伍、錘煉雷厲風行的工作作風，以新氣象新擔當新作為推動***全面振興全方位振興。
(四)深化機關作風整頓優化營商環境方面
(1)統一思想，形成全力推進合力。一是科學決策，嚴密部署。2018年3月，召開全縣深化機關作風整頓優化營商環境大會，動員全縣上下進一步統一思想，提高認識，深入貫徹落實省市有關營商環境建設的指示精神，切實做好營商環境各項工作。成立以縣委書記、區長為組長的領導小組，下設辦公室和政法專項組，內設5個工作組，實行三級責任、雙周報告工作機制，先后召開專項工作會議14次，迎接省級暗訪2次、市級調研督導2次，印發通知、簡報、匯報等材料50余個，刊發市級經驗材料3期。二是以上率下，凝聚合力。縣委、縣政府主要領導帶頭抓深化機關作風整頓優化營商環境工作，在多次全縣大會上對優化營商環境建設提出要求，督促各部門主動作為;
帶頭深查細剖，立行立改，全縣查擺梳理出問題182個，建立整改臺賬65個，完成整改158個，需要長期整改的24個;
帶頭深入基層，開展全員全域全面“下基層、大調研、嚴督檢、轉作風、優服務”實踐活動，全縣各級領導干部累計調研762人次，發現問題162個，解決問題142個，需要長期解決的20個;
帶頭開展作風整頓“回頭看”，全縣共查擺風險點118個，規納整合為72個，逐一明確責任單位、整改措施，有力推進全縣深化機關作風整頓優化營商環境活動扎實開展。三是著眼長遠，健全機制。積極探索和建立長效機制,先后制定了《***縣深化機關作風整頓優化營商環境持續推進雙優專項行動實施方案》《***縣集中整治窗口服務突出問題方案》《***縣關于全員全域全面“下基層大調研嚴督檢轉作風優服務”的實施方案》和***縣行政服務大廳首問負責制度、限時辦結制度、服務承諾制度、一次性告知制度、投訴監督管理辦法等相關文件和工作制度，營商環境建設制度規范健全、有章可循。
(2)多措并舉，各項治理有序開展。一是以增強服務發展能力為目標，學習教育到位。堅持把學習教育貫穿作風整頓始終，提升能力素質，提高服務本領。強化理論學習，制定學習計劃和方案，創新教育形式和載體，組織全縣干部職工深入學習黨的十九大精神和“兩會”精神，深入學習省委十二屆二次全會、市委九屆二次全會和縣委九屆二次全會精神;
圍繞培養專業能力、專業精神，在全縣各戰線、各系統廣泛開展崗位大練兵、大比武、業務知識和業務技能系統輪訓，做到全覆蓋、無死角，打造高素質專業化干部隊伍。加強黨規黨紀和法律法規教育，經常以案釋紀、以紀析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力。截至目前，全縣開展“基本理論+”測試2862人次、開展黨規黨紀和法律法規培訓1101人次、開展業務知識培訓、業務技能系統輪訓5862人次，開展業務大比武、崗位大練兵745人次，完成大調研課題28個。二是以提升政務環境建設為目標，專項整治到位。堅持邊查邊改、立查立改，結合行業風險點集中整治，以點帶面實現作風整頓整體推進。強化窗口服務問題專項整治，改造升級區行政服務大廳，擴展公共服務區辦理事項，提高行政服務大廳的窗口單位進駐率。年初以來，縣行政服務大廳共受理各類審批、服務事項155058件，辦結155049件，辦結率99.99%。強化政府失信違諾專項清理，清理歷史遺留問題4項，已辦結3項，待市相關部門研究后即可辦結1項。強化司法執法環境專項整治，扎實推進清理涉政積案、“掃黑除惡”專項斗爭、“解決執行難”等系列專項行動，進一步規范執法司法行為，優化執法司法環境，為營造良好市場氛圍提供法治保障。強化“黑中介”專項整治，開展專項檢查8次，核查中介機構31個，清理違規(不規范)中介機構3個。三是以幫助企業排憂解難為目標，服務保障到位。組織召開轄區企業座談會，發放《***縣黨風廉政建設工作問卷》、《黨風廉政建設滿意度測評表》、《優化建筑領域營商環境調查反饋表》1300余份，共梳理出我縣企業反映的共性問題5個、具體問題4個，并根據企業提出的問題和建議，責成各有關單位根據實際情況予以認真答復，能解決的立即解決，對需其他部門和上級部門解決的問題，形成問題整改報告，上報至市作風整頓辦。同時，本著“把大企業服務到不好意思為止”的理念，打通親清共處渠道，堅持把服務轄區油化產業作為重要職責，積極做好油化大企業周邊社會治安綜合治理和生產安全穩定工作，主動銜接油化大企業的“三供一熱”移交工作，為企業發展營造良好社會環境。認真落實領導包保、項目秘書、工作例會、掛圖督辦四項工作機制，對重點項目實行全程包保、全程跟蹤、全程服務，及時解決實際困難，促進項目早開工、早建設、早達效。2018年，建成投用項目36個，實現固定資產投資31.9億元，同比增長30%。四是以深化干部作風整頓為目標，監督防范到位。針對查擺出的風險點，建立完善了風險防控、細化責任、預警提醒、群眾監督4道防線，努力實現權力行使到哪里，監督就跟蹤到哪里。同時，公開舉報電話，暢通群眾舉報渠道實行全程跟蹤督查，以企業、群眾反映強烈的突出問題為重點，對窗口服務單位檢查24輪次，對機關工作紀律日常檢查36輪次的全方位、全覆蓋、無死角監督檢查。對群眾反映強烈、線索具體的問題直查快辦，對查實的問題堅決糾正、問責到人。2018年，查處優化發展環境問題數13起，處理17人，黨紀政務處分5人，組織處理12人;
對大棚房專項整治不力的1名責任人給予黨內警告處分;
對24家單位、38名干部違反工作紀律現象進行了曝光批評，對7名違紀人員進行談話提醒。五是以營造優化營商氛圍為目標，宣傳引導到位。在縣政府網站開設“整頓機關作風優化營商環境”專欄，并充分發揮各部門“***黨建云平臺”“***宣傳”公眾號、“紅色小喇叭”等自媒體平臺作用，不斷加大警示教育力度，引導干部嚴守紀律，提高拒腐防變的意識和能力。同時，強化正面引導，主動對接省市宣傳部門和新聞媒體，宣傳我區作風整頓進展成效，展示良好發展環境，擴大宣傳輿論覆蓋面和影響力。深化典型選樹，積極參加“十縣十鄉十村十企”集中宣傳活動，先后有人民日報、光明日報、人民網等16家中央和省市級媒體，實地采訪***區和前進村，宣傳我區改革發展新成果，展示我區轉作風、優環境的新成效。2018年，掛載信息、播發新聞46篇，向省市推薦鐵人式好干部10人、六個十佳和諧單位(家庭)7個。
(3)扎實推進，營商環境不斷優化。一是營商服務環境進一步優化。由于全縣營商環境的改善，有力地推動了全縣經濟社會發展，2018年，我縣項目建設勢頭強勁，全年市級重點項目46個，總投資81.4億元，其中億元項目15個，開復工率100%，投資完成率93.5%，全市第一。2019年一季度，實現地區生產總值22.8億元、規上工業增加值2.4億元、固定資產投資1.7億元、公共財政預算收入2.6億元，同比分別增長9.1%、25.6%、34.1%、45.8%。二是行政審批效率進一步調高。深化“四零創建”，區行政服務大廳成為我區首個“四零”服務大廳。開通“互聯網+政務”平臺，推行“一窗受理”的綜合服務流程，實行“一站式”服務，網上事項的進駐率不斷增加。積極推進并聯審批，梳理出市區兩級聯辦事項67項，區級聯辦事項23項，涉及11家單位，設立了5個綜合窗口，努力實現聯辦事項一窗辦理。全縣政務事項和流程再造梳理工作任務基本完成，開展“只進一扇門、最多跑一次”，梳理“跑一次”事項335項，“網上辦”事項317項，“馬上辦”事項140項，“就近辦”事項70項，“不見面”事項18項，累計減少辦理時限2322天，減少辦事環節262個，減少材料541個，減少辦理費用318元。三是市場活力得到進一步釋放。緊扣國務院“寬進嚴管”改革思路和“放、管、服”改革要求，持續推進商事制度改革，在降低準入門檻、提高準入效率、維護市場秩序等方面持續發力，2018年，全縣新增市場經營主體3364個，增長11%。快遞總量2737萬件，增長33.3%。社會用電量3.8億千瓦時，增長4.2%。居然之家實現銷售額8457萬元，增長23.4%。投資結構更加趨于合理，產業投資占固定資產投資比重提高到40.8%，民間投資占固定資產投資比重提高到88.5%，民營資本投資占產業投資比重提高到87.7%，市場活力得到有效釋放，“大眾創業、萬眾創新”形成新熱潮。
二、存在的問題及原因
(1)存在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐有差距的問題。縣委把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把深入學習貫徹落實習近平總書記對我省重要講話精神作為長期戰略任務。但實踐中理論聯系實際還不夠緊密，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動全縣改革發展穩定各項工作還不夠到位，在理論學習和具體實踐上存在一定程度的脫節現象，學懂弄通還欠功夫、落到實處還有短板。如，運用習近平總書記提出的“四個短板”“三偏問題”“三長三短”辯證方法指導實踐不夠，對區情再審視再認識不充分，還沒有真正把***擺進去，沒有以全新的視角、全新的理念、全新的思路，在全市全省乃至全國的大格局中通盤謀劃，缺少推動高質量發展的創新舉措和實用招法，傳統產業多新興產業少、低端產業多高端產業少、資源型產業多高附加值產業少、勞動密集型產業多資本科技密集型產業少，這些產業結構轉型升級的問題，沒有得到有效破解，一定程度上制約了發展步伐。
(2)存在貫徹落實上級要求部署不到位的問題。縣委班子能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決落實中央、省委和市委各項決策部署，確保政令暢通。但貫徹執行上級要求等靠問題仍有存在，在問題“大棚房”整治工作中，雖能按照上級確定時限、標準、要求，堅決全面徹底完成整改任務，但前期主觀上存在等靠思想，對國家、省整治整改政策細則，特別是對國土資源部2012年掛牌督辦第34期專題會議紀要效力及設施5%政策解讀存在爭取的等靠要想法，延誤時間耽擱進程，導致后期工作量增加、難度增大。在推進“放管服”改革中，推進政務事項辦理向基層延伸不夠，縣、鎮(街道)便民服務中心建設不完善，距離上級要求的“辦事不求人”“最多跑一次”“網上辦”“馬上辦”仍有較大差距，社會保險、社會救助、合作醫療等沒有全部納入便民服務中心集中辦理。中央環保督察案件整改不到位，部分已完成整改的問題未達到息訪目標，東城區污水處理廠異味問題，市政府投資建設的第二污水處理廠仍在調試，除臭裝置運行不穩定，群眾有反響。
(3)存在思想解放還不夠的問題。我縣四個班子主要領導及部分常委帶隊，先后8次深入國內11個先進地區，就黨的建設、招商引資、社會治理等領域進行實地考察，學經驗、找差距、明方向。在開展解放思想推動高質量發展大討論活動中，通過“五個對比找差距”，解決了一些思想層面的問題，但思想觀念更新不夠的問題仍然存在。與先進地區相比，從表面看是差在結果、差在發展速度、差在規模和質量上，但深層次原因是差在觀念和理念上，差在視野和格局上，差在方式和方法上;
推進轉型發展思想解放力度不大，缺少先進的理念、創新的招法、競爭的勇氣，還沒有從狹隘地域局限中解放出來，沒有破除封閉思想，沒有打破狹隘固化思維。作為石化產業主要承載區，具備發展“*****”得天獨厚的優勢，投產的17個石化關聯產業項目投資規模相對小、輻射帶動作用不強、財稅貢獻率不高，沒有真正發展成為立縣主導產業。
(4)存在鄉村振興短板的問題。集體經濟發展動力不足，各村經濟運行不平衡，村集體積累差異較大;
部分村集體的積累完全依靠土地征占補償，缺少立鎮立村的支柱企業，發展后勁不足。農村基礎設施薄弱，各村飲用水井和地下管網多為上世紀80年代或90年代建設，存在入戶管網年久老化、維修困難等問題。目前，只有湖韻新村、永泉佳苑兩個小區有生活污水管網，還有部分村屯巷道、入戶道路需要全面整理改造。
(5)存在政府采購和招投標不嚴不實的問題。我縣將政府采購類5萬元以上、政府投資工程類30萬元以上項目，均提交市公共資源交易平臺公開采購招標。5萬元以下的政府采購和5-30萬元的政府投資工程項目，均由各單位自行采購或采取統一邀請招標方式選擇施工隊伍。自行采購方面，存在支出手續不健全，未及時計入固定資產賬問題。2017年，縣殘聯、宣傳部等25個單位采購正版辦公軟件163套，9個單位應計未計固定資產66套近3萬元。政府投資項目方面，存在程序不嚴、標準把握不準問題，對于投資估算5萬元以上的應急搶修項目，有時因時間急、工期緊，存在履行邀請招標程序前工程已開工搶修的問題。如，2017年實施的民生路北段雨排搶修項目。
(6)存在深化機關作風整頓優化營商環境力度不夠的問題。縣委班子嚴格執行中央八項規定、省委九項規定和市委十項規定，堅決整治“四風”突出問題。但違規使用公車、遲到早退、脫崗辦私事等違反工作紀律問題仍然存在。縣委成立優化營商環境工作專班，制定實施方案，多次召開專題會議進行推進，雖然取得一定成效，但仍存在工作落點不準、招法不實、針對性不強等問題。縣行政服務中心服務功能不夠完善，一些窗口辦事高峰期等候時間較長，工作人員服務態度不良的現象時有發生。項目審批流程不夠優化，還未形成成熟的操作規程，項目審批時限方面仍有壓縮空間。縣城管局干部賈某和執法人員私自收取違規商販的錢款及物品，在侵害群眾利益的同時還擾亂了營商環境。兩年來，共查處破壞發展環境問題立案41起。
(7)存在攻堅啃硬精神不足的問題。縣委、縣政府在急難險重任務面前能夠做到統一思想、直面困難、擔當負責。但以釘釘子精神抓落實不夠，對社會主要矛盾變化帶來的新情況、新問題研究不深，致使一些棘手信訪案件沒有得到有效化解。在處理市建一、二公司歷史遺留問題時，進行多次專題研究，但進展緩慢。縣人大依法履行監督職能，充分發揮監督為民、促進發展、推動法治的重要職能，不斷增強監督工作實效。但深入基層不夠，與群眾面對面交流少，2018年僅開展8次調研，在及時反映群眾呼聲、建言獻策和解決實際問題上做的還不夠。區政協認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，著力提高協商民主制度化、規范化、程序化水平。但對縣委、縣政府的一些重大決策，多以個人方式反映情況，以專題協商方式提出的比較少。
三、意見建議和整改措施
針對上述問題，特別是巡視中發現的問題、存在不足和薄弱環節，我們全部主動認領，堅持問題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最嚴肅的紀律，堅持立行立改、抓好整改落實，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是筑牢對黨忠誠的思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威，堅決貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，堅決落實中央、省委、市委各項決策部署，切實把旗幟鮮明講政治體現到推進振興發展的具體行動上。堅持民主集中制原則，健全“三會一課”等制度，讓政治生活真正成為錘煉黨性、增強覺悟、提高政治能力的大熔爐。深入開展解放思想推動高質量發展大討論，在謀劃改革發展思路上下功夫，在解決突出矛盾問題上下功夫，在激發基層改革創新活力上下功夫。嚴格落實意識形態工作責任制，全面加強意識形態陣地和隊伍建設，牢牢掌握領導權、主動權。
二是建設堅強有力的基層組織。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，把成果轉化為維護核心的政治自覺、推動發展的科學思路、做好工作的高強本領。農村黨建落實全市村黨組織書記隊伍建設意見，建立“雙書記”管理常態化辦法，大力發展壯大農村集體經濟，以黨建提升促進村域發展;
城市黨建聚焦打造共同體，繼續推行街道“大工委制”和社區“兼職委員制”，建立縣域共建項目管理辦法，牽動形成區域化大黨建格局;
機關黨建深化支部引領崗位建功活動，促進黨務業務深度融合，積極打造示范型、服務型機關黨建;
“兩新”黨建堅持良性互動，強化與屬地黨組織的溝通聯系，重點培育左思高中、居然之家等新典型。做優積分制管理，更新積分模塊、量化指標、考核辦法，細化黨員日常積分流程，不斷提高黨員管理的精準度。做強黨建云平臺，升級功能、優化板塊，形成規范性操作指南，探索建立流動黨員網上支部，不斷構建與互聯網時代相適應的黨建模式。
三是打造擔當作為的干部隊伍。堅持事業為上、以事擇人、人事相宜，突出“五個過硬”，加快選拔敢擔當善作為的干部。在配班子上下功夫，落實機構改革各項要求，把班子選強，干部用好;
持續解決混編混崗和巡視反饋問題，加快干部輪崗交流力度。在培養上下功夫，深入落實培養選拔優秀年輕干部實施意見，培養儲備后續力量;
充分利用黨校資源，分類分級開展干部輪訓;
有計劃選派年輕干部到上級對口單位和經濟發展、服務群眾等重要崗位鍛煉，加快干部成長。在管理上下功夫，認真落實提醒函詢誡勉制度，綜合運用政治巡察、責任審計、民主生活會等成果，及時發現苗頭性傾向性問題，做到抓早抓小。圍繞轉型發展需要，制定人才引進計劃，充分挖掘石油石化大企業人才資源，建立地方與油化企業人才共享機制，解決干部隊伍專業人才緊缺現狀。
四是錘煉雷厲風行的工作作風。緊盯“四風”隱形變異新動向，堅決整治“亂、違、頑、臃、懶、浮”等突出問題，推動作風整頓環境優化向基層延伸。搭建“講鐵人、學鐵人、做鐵人”載體，掀起“***精神***傳統再學習再教育再實踐”的熱潮。引導各級干部圍繞重點產業、主導產業、重點項目開展調查研究，進一步優化經濟發展環境，切實解決發展過程中遇到的困難和問題。
五是營造風清氣正的政治生態。嚴格落實“兩個責任”，持續深入開展黨風廉政建設考核。有效運用監督執紀“四種形態”，強化警示教育，發現苗頭及時提醒、觸犯紀律及時處理。堅定不移懲治腐敗，發揮巡視巡察利劍作用，嚴厲查處各類腐敗案件，全力營造風清氣正的政治生態。深入推進掃黑除惡、破網打傘專項斗爭，營造浩大聲勢，形成濃厚氛圍。
貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署和省委要求情況的工作報告篇4
貫徹執行黨的路線方針政策，是黨的各級組織和共產黨員最基本的素質和要求。我辦以集中學習與個人學習相結合，制定了學習計劃，要求每周星期一集中學習一次，每周自學不少于兩次，每個干部學習筆記不少于10000字，要求全體黨員干部要認真學習省十二次黨代會精神、市委實施“三大戰略”、構建“三大支撐”總要求和縣委提出的“1342”發展戰略。圍繞黨的先進性建設和執行能力建設，嚴管干部、善待群眾，堅決貫徹中央、省、市委和縣委的重大決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、牢牢把握穩中求進，促進經濟轉型跨越發展，維護社會和諧穩定。
我辦堅持開展保持黨員的純潔性教育，嚴格執行黨的政治紀律。認真查找存在的突出問題，堅定政治方向，站穩政治立場，堅持政治原則，恪守政治紀律，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省委、市委保持高度一致。教育我辦黨員干部牢固樹立立黨為公、執政為民的的理想，自覺實踐黨的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事好事，密切同人民群眾的血肉聯系。倡導樹立只爭朝夕的責任感、保持良好的精神狀態，深入基層，深入一線，全力推動移民工作任務落實。
一、認真學習省第十二次黨代會精神
省第十二次黨代會閉幕后，我辦及時召開專題會議，傳達學習黨代會精神，深刻領會精神實質，特別是深刻領會把握“一項重大使命”、堅持“八個發展取向”、實施“十大重點行動”的現實內涵，切實把思想和行動統一到大會作出的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到實現大會確定的目標任務上來。就學習黨代會精神做了專門安排部署，要求辦領導帶頭學習、貫徹和落實大會精神。全體黨員職工在學深、學透、領會掌握報告精神實質上下功夫，在緊密聯系實際、調整完善發展思路上下功夫。一是深刻領會和準確把握大會的主題，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移的地走科學發展道路。二是深刻領會和準確把握過去五年全省發展取得的成就和未來五年面臨的機遇挑戰，不斷加深對省情和經濟社會發展規律的認識，堅定“建設美好新甘肅”、“與全國同步進入全面小康社會”的信心和決心。三是深刻領會和準確把握未來五年全省發展“五注重、五統籌、四發展“的總體要求，進一步明確發展的方向和任務。四是深刻領會和準確把握未來五年全省發展的奮斗目標和主要任務，牢牢把握“一項重大使命”、始終堅持“八個發展取向,深入實施“十大重點行動”努力實現“三個翻番、六個提升、兩個接近、一個縮小”的目標.五是深刻領會和準確把握未來五年全省發展的重大部署和舉措,一以貫之、堅持不懈、全力以赴抓好落實。
二、認真學習市第三次代表大會精神
我辦緊緊圍繞全市“全力實施城鄉融合、工業強市和生態立市戰略”的“三大戰略”，專題學習武威市第三次黨代會精神，進一步把全體黨員干部的思想和行動統一到市委的重大決策部署上來，按照會議提出的奮斗目標和工作任務，以更加積極向上的精神狀態，凝聚加快發展的強大合力，激發加快發展的內生動力，以實際行動貫徹落實好會議精神。根據會議精神，一是認真梳理各自工作，積極開展調查研究，進一步細化目標任務，找準工作不足，提出具體措施;二是超前謀劃抓落實。把貫徹落實黨代會精神與超前謀劃明年的工作有機結合起來，切實做到吃得透、想得清、理解明，積極研究、提前謀劃好明年的工作;三是破解難題抓落實。正視差距，認真研究工作推進中存在的實際困難，竭力研究解決發展中遇到的各類困難和問題，在破解難題中貫徹落實黨代會精神;四是轉變作風抓落實。以強烈的政治責任感和歷史使命感，堅持艱苦奮斗、求真務實的優良傳統，進一步轉變工作作風，切實提升服務發展的能力和水平，以過硬的作風推動各項工作的全面落實;五是加強廉政建設抓落實。嚴肅黨的政治紀律，以更加有力的措施，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，營造風正、氣順、勁足的干事創業環境。
三、扎實開展學習實踐科學發展觀活動和創造爭優活動按照中央、省、市、縣的統一部署，我辦圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動，建立了長效機制。圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”總體目標，堅持在我辦開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員的活動，進一步提高了干部隊伍素質，提升了服務質量，改進工作作風，激勵每個干部要進一步立足本職，在學習、工作和社會實踐中積極創先爭優。要時刻牢記“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習掌握發展社會主義市場經濟相關理論，全面建設小康社會等理論知識。要時刻牢記“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員的先進本色，自覺堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做自己的工作，為加快我縣移民工作做出應有的貢獻。
