【篇一】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
我社區--年工作堅持以重要思想為指導，緊緊圍繞在社區黨委周圍，堅持把“發揮居民自治，強化為民服務，構建和諧社區”作為社區全年工作的主線，以為民服務為載體，通過開展形式多樣的載體活動，利用和開發社區資源，采取多種方式和方法，大力開展群眾性的宣傳教育、文化娛樂、體育活動，活躍居民業余生活、提高居民思想道德素質、加強社會主義精神文明建設，引導社區廣大居民積極參與社區管理，監督社區事務，發揮社區自治功能。同時通過開展各種活動，倡導社會公德、家庭美德，在社區內逐步形成團結互助、尊老愛幼、積極向上、文明和諧的良好人際關系和社區氛圍，從而形成和諧社區的構建體系。具體工作設想如下：
隨著改革的深入，城市社區的發展，積極推進社區民主自治，已經成為擺在我們面前的重要任務。街道工委、辦事處決定以我社區為示點，將社區居政分開，從而達到加強社區自治建設的開展。通過2年來的政務示點工作，已初步達到了為社區居委會減負的目的。社區政務工作站也得到了轄區居民的認可，促進了各項政務工作的開展。
在今年我們要通過卓有成效的工作，努力提高社區居民的民主意識和主人翁責任感，大力倡導和吸引廣大居民積極參與社區管理，監督社區事務，加強自我教育，完善自我服務，推進社區各項事業的發展。
一、建立社區協商議事委員會。
1、人員構成：由社區居民推薦轄區內德高望重、樂于參與社區建設，有參政議政能力和居民代表，邀請轄區內有影響力的社會單位代表，人大代表、政協委員及有固定收入、住所的外來人員共同組成。
2、職責：分發揮社區協商議事委員會參政議政、民主監督的職能作用，負責對社區居委會及社區居干的工作進行評議、監督;討論決定社區內重要決策;協助社區居委會制定相關章程、制度等內容。有職責、人員組成、會議制度等
二、正確引導社區居民樹立自治觀念，強化自治意識，使社區居民形成“社區是小家，建設靠大家”的'觀念。
在社區內聘請以居民志愿者、黨員志愿者為主的社區監督員，如：環境衛生監督員、計劃生育監督員、治安隱患監督員等。負責監督轄區內環境衛生、計劃生育、治安隱患等，發現問題及時上報社區居委會，并對社區居委會、政務工作站的處理結果進行監督。
三、創辦社區民情、民意交流欄，加強居民參與社區建設的積極性。
對于社區工作我們清醒地看到我們工作中存在的問題和差距，主要是：班子成員忙于日常事務性工作多，深入群眾少，在認真聽取群眾意見、代表居民利益、加強社區管理、依法依規整治小區環境秩序方面還有一定差距。根據這些情況社區預計在2009年在轄區8個居民工作組內安裝民情、民意交流欄，建立社區老舊小區特色的“社區居民論談”，我們將“網絡”搬到這些交流欄內。在這個論談上每名居民都可以將自己的意見、建議用文字表達出來，社區居干針對每名居民的心聲、呼吁給予相應的答復。從中加強居干與居民的交流，調動居民參與社區工作的積極性。
總之，我社區--年工作要以全新的面貌開始，以社區黨委為龍頭，以開展各項活動不斷提高為民服務水平為契機，發揮社區自治功能、強化為民服務體系、加快構建和諧社區。
【篇二】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
20__年，__社區黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰斗力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社區黨建工作新局面，現就一年來社區黨建工作匯報如下：
一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作
__社區現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區黨總支一直十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其符合程序，手續完備，材料規范，質量保證。并根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。一年來，吸納1名建黨對象為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力。同時，社區黨總支構建了以網格化為基礎的區域化社區黨建工作格局，成立了以網格為單位的七個黨支部，在網格有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二、踐行黨的群眾路線，深入群眾開展各項活動
黨的群眾路線活動開展以來，__社區按照西津街道黨工委統一部署和要求，結合社區實際情況，開展了一系列相關活動，制定了《__社區關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》并召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的群眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，并堅持“五必訪五必問”的原則，對社區困難黨員群眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對于社區在作風建設和工作開展中的意見建議以及需要的幫助，加以解決，如為老舊小區聯系維修人員修復公用設施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為__小區修建不平路面;牽頭成立紅房子小區業主委員會;組織西津公寓小區業主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120余塊;為紅房子小區修復脫落墻皮等。
5月15日，社區結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。9月3日，會上班子成員坦誠相待，互提意見，達到了批評與自我批評的目的。并于9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
三、積極開展三會一課，健全黨員組織生活
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。__社區黨總支通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八大三中全會精神、群眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時，開展了“七一先進事跡報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“文明交通宣傳進社區”、“共創文明城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播文明。
四、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權
今年以來，社區實行了周例會制度，每周一由班子成員向黨總支書記匯報上周工作進展情況及本周工作安排，并對重大問題實行集體決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社區及時利用宣傳欄、先鋒網進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社區重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計劃等進行了雙公開。并以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，收集黨員群眾意見，查找自身不足，有針對性的加強整改，落實責任到人，整改措施及結果及時公示，接受黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。
五、以黨建為龍頭，打造“服務型”社區
一年來，社區黨總支深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，以“為民、務實、清廉”為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，創建和諧社區環境。
(一)維護穩定，打造和諧社區
自網格化管理工作推行以來，社區以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了“人在網中走、事在格中辦”的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。
(二)以人為本，深抓利民惠民工作
網格化的推行保障了居民的訴求及時傳達至社區，有的放矢的開展服務，為群眾解決生活中的實際困難，包括組織“養老護理培訓班”為轄區內109名下崗失業人員提供再就業機會;辦理發放“4050”人員社保補貼返還20余萬元;為轄區內企業退休人員和遺囑近300人進行了身份認定;完成了20__年居民養老保險催繳工作;對轄區內3394名城市勞動力人員進行了人力資源調查;對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證審核，力保真正困難的人群享受低保，實現了“陽光低保”、“公平低保”的目標;為170余戶居民申報了公租房;完成了4442人合作醫療的籌資工作;協助配合寧川西路項目部順利完成征遷工作，為城西路的順利打通做出了貢獻。
(三)創優質服務，提升計生、衛生工作水平
社區以網格化管理工作為載體，將計劃生育工作細化到人，對本轄區內計生服務對象信息實時更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流動人口育齡婦女孕環檢服務，對本轄區1396戶單親婦女信息進行了核實，為8對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，并及時上報。
同時，為了人民群眾的飲食用藥安全得到有效保障，10月份，我社區網格員對轄區內159個食品藥品生產或經營企業上戶摸底登記，并進行了食品藥品安全知識的宣傳。
(四)加強志愿服務，共創文明社區
社區成立了黨員志愿者服務隊伍，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。開展了“巾幗學雷鋒”、“慰問困難老黨員”、“綜治法制宣傳”、“維護小區環境，清理衛生死角”等一系列活動。同時，結合“雙城創建”活動，結對共建單位也加入志愿者服務隊伍，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志愿者精神落實到實處，共同創建文明社區。
(五)統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作
社區黨總支積極配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、武裝、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社區建設和發展。
20__，雖然取得了一定的成績，但與黨工委的要求，與群眾的期盼還有差距。如：黨員干部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分等。今后，__社區黨總支將一如既往地切實履行各項職責，在黨的十八大精神指引下，扎實開展好群眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，積極探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新臺階!
【篇三】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
一、指導思想
以深入學_屆五中全會精神和，強化社區服務功能，全面推進社區建設，不斷提升和諧社區品位。
二、工作目標
按照街道黨委關于社區建設的有關要求，進一步解放思想，開拓創新，大力推進社區公共設施配套化、公益事業社會化、服務活動有序化、志愿者隊伍普及化;促進社區理念的形成，逐步提高社區人口素質和居住品位，努力建立安定安全的社區秩序、便民利民的社區服務網絡體系、團結和諧的社區人際關系、健康向上的社區文化氛圍;逐漸把社區形成一個設施健全、環境優美、管理規范、服務完善的新型社區。
三、做好各項工作，完善社區服務、促進社區全面發展
1、社區黨建工作
深入學_屆三中全會精神，進一步加強社區黨建工作。增加黨員干部的宗旨意識和服務意識，充分發揮黨員在社區建設中的作用，加強社區班子建設，提升干部隊伍整體素質和能力。把積極準備并做好換屆選舉工作作為本年度黨建工作的重點內容，積極完成上級部門下達的任務。
2、計劃生育工作
新婚前后隨訪，鼓勵晚婚晚育，每月隨訪孕期，積極做好孕期篩查調查。懷孕期間隨訪，宣傳孕期、圍產期保健知識。在重點人群、流動人群和重點環節管理上，結合實際突出重點掌握信息。有針對性的為育齡群眾提供最佳服務，開展好幫扶結對、生育關懷，宣傳計劃生育法律法規。履行民主參與、民主監督，滿足群眾意愿和要求。
3、人力資源和社會保障工作
做好技能培訓，就業創業、富民惠民等宣傳工作及就業失業登記工作。做好城鄉居民養老保險和基本醫療保險參保工作，真正使群眾享到政受府的惠民利民好政策。
4、民政工作
加強動態管理，及時了解和跟蹤已保家庭的收入情況，對不符合條件的及時予以調整，對新出現的困難家庭要及時納入保障范圍，確實做到“應保盡保“。推進醫療救助服務，進一步提高救助效果。繼續實施城鄉困難家庭醫療救助制度，完善與城鄉居民醫療保險制度的銜接，提高救助效果，減輕困難家庭的經濟負擔，努力使困難群眾無錢看病和看不起病的問題逐步得到緩解。積極開展春荒、冬令救助和救災救濟應急工作。積極爭取資金。
5、社區治安綜合管理、民兵工作
良好的治安環境是建設和諧社區以及保證社會穩定、人民安居樂業的基本保障，把矛盾糾紛消滅在萌芽期，及時發現、及時解決，不讓矛盾糾紛擴大化，不斷加強各片負責人、居民組長、黨員組成的治安信息員隊伍建設，形成覆蓋社區全體居民的社會治安綜合管理信息網絡化服務團隊，保障居民生產生活的和諧、穩定。完成上級下達的征兵任務，至少保證輸送一名光榮的戰士參加祖國邊防建設。
6、完善居務公開，打造“陽光社區”。
繼續發揮社區居務監督的積極作用，依托“居務公開欄”定期進行黨務、居務及其他工作的公開，尤其是涉及社區財務收支情況，努力做到居務各項工作的陽光、透明。
7、加強網格化信息化管理服務
社區將在今后的工作中積極探索，大膽創新，強勢推進，進一步總結經驗做法，科學規劃定位，整合工作力量，健全工作機制，強力推進社區網格化信息化管理服務工作。
8其它工作社區服務中心聯系其他部門開展法律援助、反邪教、安全教育、道德講堂等宣傳活動，增強居民的歸屬感。及時了解掌握居民反映的熱點，設法及時解決。在新的一年中，社區確保人員各司其職，分工不分家，本著弘揚科學、傳播文明、服務社區居民為宗旨，力爭做好每一項工作，不斷開拓創新，發揮社區工作者隊伍作用，倡導全民參與，為共建文明、和諧社區而努力。
【篇四】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
2021年以來，塔子湖街道在區委、區政府的正確領導下，在市、區職能部門的大力支持和配合下，深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記視察湖北重要講話精神，按照全區總體工作要求，狠抓落實,銳意進取,務實發展，全街疫情防控、經濟社會各項事業取得顯著成效，現將有關工作情況總結如下：
一、2021年以來工作情況及主要做法
（一）全街上下齊心協力，圓滿完成疫情防控各項任務
疫情就是命令，全街上下團結一心，全力以赴，積極組織發熱病人摸排送醫等工作，共排查發熱病人3500余人次，CT癥狀患者1247人次。以及時送醫治療為首要任務，街道率先成立街道城管黨員送醫突擊隊，改裝皮卡汽車等方式全天24小時待命，運送發熱病人就醫就診及康復復診等，共組織送醫隊、出租汽車等運送患者5132人次，先后協調區衛健局、醫院等送治患者866人，保證病人及時就醫。街道送醫治療工作被中央電視臺、澎湃新聞、湖北衛視、武漢經視等媒體報道，“塔子湖街城管黨員送醫突擊隊”榮獲2020年武漢市勞動生產優秀班組稱號。
堅決落實市區疫情防控指揮部各項工作指示要求，圓滿完成醫療救助、社區保供、康復復診、雙陰解除、流行病學調查、善后安葬、全民檢測、居民返漢等各項工作，送隔離點疑似患者382人，籌劃組織社區對康復患者接回居家觀察、協調復診等一千余人。核查購買退燒藥居民信息2400余人次，累計完成核酸檢測95600人次。共組織社區人員派車5587臺次，運輸醫護人員、送醫、送藥、買菜等42300余次。做好滯漢外地人生活困難臨時性救助，救助對象450人，救助金額共計110余萬元。
建立健全“及時掌握、快速處置、精準管控、有效救治”的常態化疫情防控機制，完善全覆蓋、網格化的巡查監測機制，守好社區疫情防控第一道防線。建立社區陪同發熱病人就診和重點醫院值守監測機制，安排社區工作人員到長航醫院和兒童醫院值守，第一時間做好發熱患者的跟蹤管理，確保社區發熱人員和外來可疑人員在管在控。強化境外和國內新疆、大連、瑞麗、青島等中高風險區來漢返漢人員排查和健康管理，根據疫情防控要求依法做好集中隔離檢測和后續跟蹤隨訪。
（二）突出黨建引領全面工作，切實加強作風建設
1、強化黨建引領，推進各項工作效能提升。一是發揮黨員先鋒模范作用，堅守疫情一線戰斗。統籌社區工作者、疫情期間以轄區網格為單位組建了90個戰役網格黨支部，以社區為單位成立16個群眾工作隊，選派優秀有擔當的下沉干部擔任戰役網格黨支部第一書記和群眾工作隊隊長，對群眾工作隊和戰役網格黨支部成員定崗定責、公告公示，積極發揮轄區廣大黨員的先鋒模范作用。疫情期間，轄區內共有1436名黨員捐款295833元。二是常態化發揮下沉干部作用。街道對下沉干部統一管理、調度，將疫情期間省市區各級121個單位共派出496名下沉干部將其全部編入社區網格黨組織，常態化組織開展社區疫情防控等任務。三是大力推進塔子湖街道黨建引領基層社會治理工作。提前謀劃創新亮點，精準分析路徑舉措，推進一社區一品牌一示范建設，采取重點打造、分類帶動、互幫互學，推進打造社區治理品牌。四是加大推進“兩新”組織黨建和集聚區建設。著力打造綠地漢口中心集聚區黨群活動服務中心建設，推進坤達、眾江源等“兩新”企業成立黨組織。組織“兩新”黨組織書記及黨員進行政治思想和黨務業務知識的培訓。組織將躍進集團村志博物館提升為躍進紅色記憶歷史變遷展示館，打造紅色躍進品牌，黨建助力躍進新村灣發展。五是開展困難幫扶工作。對疫情防控一線表現突出人員、疫情一線感染的干部及困難家庭進行慰問。共慰問疫情防控一線基層黨員和干部501人，慰問金額共計69.63萬元，補助患肺炎黨員群眾34人，共計5.2萬元。發放健康關愛包、孕產婦母嬰關愛包16個。六是推動軟弱渙散黨組織整改及專項整治工作。幫助軟弱渙散黨組織君安社區找準問題、聘請顧問團輔導社區按進度完成整治工作，君安社區疫情期間所存在問題得到有效解決。七是加強“紅色頭雁”培育和社區“兩委”干部隊伍建設。順利完成社區、村“兩委”后備干部屆中考評工作；做好社區網格員向社區干事的過渡考核工作；選送3名社區書記參加全區面向社區書記招錄事業單位的專項考試，金橋匯社區楊柳同志被招錄為事業干部；選送8名同志參加全省面向社區干部定向考錄公務員考試，其中中星社區書記李香香、新苗社區宋瑾分別以第一名的成績入圍后湖街道、花橋街道面試。八是認真做好黨員管理工作。規范“三會一課”、黨員積分制等制度，理順區域化黨建組織和直管黨員結構，推進黨組織五級化架構，推進退役軍人黨員分類管理辦法，將黨建橫向覆蓋至轄區各黨組織、縱深至黨員中心戶最末端。嚴格政治標準，規范發展黨員全過程管理程序。今年審查發展黨員全過程管理庫中入黨申請人75人，發展入黨積極分子52人，待發展對象24人，組織集中培訓24人，目前已發展預備黨員12人，預備黨員轉正40人，如期完成今年發展黨員工作。
2、做好正面能量意識形態宣傳工作，圓滿完成文明創建國檢迎檢工作。一是強抓社會宣傳。充分發揮基層網格作用，全面動員社會各方力量和資源，利用廣播、小喇叭、LED電子顯示屏持續播放疫情防控知識，發放宣傳單3萬余張，懸掛橫幅102條，普及新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治知識，提高廣大群眾健康意識和自我防護能力。二是加強典型激勵。及時總結報送疫情防控的好辦法、涌現的先進典型事跡，大力開展正面典型宣傳，截至目前推送先進事跡10篇，對社區工作者、下沉干部、志愿者分三批通報表揚902人次。疫情防控期間先后有10個社區的相關活動被新聞媒體及網絡宣傳報道共計45次（篇），包括中央電視臺、湖北電視臺、武漢電視臺、湖北日報、長江日報等主流媒體。三是做好輿情管控。按照上級安排部署，做好新聞宣傳，加強輿情監測和引導，從嚴從實從快抓輿情管控，實行24小時監測巡查。四是解決群眾訴求。處理區民呼我應線上群發布的居民關于疫情相關投訴件和江岸微鄰里居民肺炎自查上報案件的核實、督辦處置工作。共核實處置江岸微鄰里居民肺炎自查上報線索972件；處理區民呼我應平臺下發案件線索490余件。五是做好文明創建國檢迎檢工作。積極發動轄區19家文明單位和600余人下沉干部及黨員參與文明創建工作，發動志愿者430余人參與迎檢，開展周末清潔家園志愿服務24次，街道文明督查隊巡查派發督辦137項完成137項，完成區文明辦專項督辦單13份，完成督辦內容69項，完成率100%；圓滿完成文明創建國檢工作。
3、堅持挺紀在前，推動責任落實。深入貫徹十九屆中紀委四次全會和省、市、區紀委全會精神，切實履行疫情防控監督責任。認真核實“四類人員”底數和收治隔離、方艙醫院值守、小區封控、疫情善后等工作，及時開通疫情信訪舉報渠道，處置居民訴求73余起。處置完成中央、省、市、區級督辦95件，為街道“四類人員”清零等疫情防控工作提供“硬核”紀律支撐。對區管干部量身定制了同級監督方案，創新區管干部同級監督清單，并延伸到區管干部的分管職責領域、掛點社區、掛點企業三個領域。
（三）提振信心攻堅克難，力推經濟平穩增長
1、各項經濟指標穩步發展。招商引資預計完成90億，占目標值100%；固定資產投資預計完成40億，完成率76.9%，目前全區總量排名第三，完成率排名第七；社零額預計完成銷售78億，同比-16.7%，稅務服務站2020年完成刷卡511人次，入庫稅金54萬元。
2、重點項目建設順利推進。實行重點企業領導掛點責任制，招商引資工作強化責任制。一是提升服務質量,加快企業落地進度。湖北殼牌能源有限公司服務站、湖北中機三勘工程技術有限公司、武漢創思睿達產業園開發有限公司等一批公司注冊落戶轄區。央企中建七局也達成意向入駐轄區綠地中心。二是加快城中村產業用地的開發招商工作。花橋集團與星河灣集團簽訂合作框架協議，投資約70億元在建設大道項目中合作打造匯集高檔商務辦公、五星級酒店和酒店公寓、休閑商業、餐飲娛樂，高檔住宅于一體的城市綜合體，目前項目開始樁基施工。躍進集團與武漢中冠匯智置業公司共同開發躍進產業地塊，引入五星級溫德姆酒店和服務型公寓龍冠公寓；躍進集團C3產業用地與美國沃爾瑪投資有限公司今年10月份達成正式協議，擬建設武漢市山姆會員旗艦店；上述項目預計建筑規模約60萬方，預計投資額約100億元，預計產生稅收約2個億。提高就業崗位2000余個。
3、組織開展“疫后重振”系列活動。街道分別在8月和9月開展“疫后重振回饋英雄”主題活動和“疫后重振共建共享”最美塔子湖首屆美食文化旅游節活動。聘請“最美逆行者”擔任最美塔子湖美食文化旅游形象大使，采取現場直播等形式推廣塔子湖美食文化旅游精品一日游，提升旅游熱度，刺激旅游消費，打造塔子湖地區品牌，提升塔子湖熱度，為轄區經濟高質量發展注入新活力。
（四）平穩有序推進城中村改造，加快完善基礎設施建設
城中村改造扎實推進，整村拆除驗收工作順利完成。今年區下達的整村拆除驗收任務為塔子湖村，該村余家墩K3地塊已經閑置六年之久，遲遲未能啟動。2020年7月街道在塔子湖村舉辦的“人民議事廳”城中村改造之拆遷篇，聚焦拆遷難這一民生熱點問題，對塔子湖拆遷從法律層面提供意見和建議，推進塔子湖拆遷工作，活動取得良好的社會反響。街道在兩個月的時間內完成了余家墩K3地塊全部剩余的13.47萬方拆遷工作，該地塊項目得以順利啟動，得到區委區政府高度肯定。城中村改造還建房建設工作。克服疫情影響，加緊調度積極籌資，加快推進城中村改造工作。躍進H4項目供電工程已經安裝，正在開展內外裝修、協調供氣、供水；石橋H4+TJ1項目正順利進行；塔子湖村H1項目正在開挖地下室；新春HTJ2項目9月主體建設已完工，正在開展內外裝修工程。基礎設施建設得到加強。完成春蘭街征地工作。積極推進冬梅街道路建設，塔子湖村U7、U33綠地5127平方米和后湖大道綠化改造范圍內用地移交等。截止目前，街道停車泊位充電樁等在全區排名第一。
（五）建立城市精細化管理長效機制，提升城市管理水平
1、落實大城管考核工作。城市綜合管理工作1-9月綜合排名全區第4名。社區巡察員第一時間掌握各社區、物業動態，成立紀檢巡察組加強對協管員工作紀律的約束，并針對第三方考核路段“定點定人”。與轄區內共計1148戶商業門店簽訂《“門前三包”責任書》，并督促商戶履行“門前三包”職責，完成率100%。?控違拆違目標1.3萬平方米，已完成任務14400平方米，完成目標任務的111%，完成任務量和完成率在全區第一；4月份起持續開展愛國衛生活動，發放了《復工指南手冊》《在復工復產復學期間深入開展愛國衛生運動的倡議書》千余份，截止目前共組織15000人次參加此次活動，共處理孳生地710處、衛生死角1240處、清理垃圾雜物56噸，投放老鼠藥、蟑螂毒餌劑、粘鼠板、殺蟲劑等消殺藥物40000余處，累計消殺面積超過10萬平方米。
2、深化綜合行政執法改革。共組織開展綜合執法近30次。配合公安、安監、商務局、環保、市場監督管理所等部門開展綜合執法工作，關停無證砂石加工廠4處，關停食用油、食品加工小作坊2處。疫情防控、文明創建復審期間，聯合派出所、市場監督管理所、城管執法中隊、消防大隊等部門對轄區開展餐飲、消防、安全生產等各類綜合執法20余次。
3、扎實推進轄區環境提升工程。落實河湖長制工作。推進官方河湖長、民間河湖長、數據河湖長“三長聯動”。已成立志愿服務隊20支，共160余人，開展志愿者巡河活動150余次，開展環境整治專項執法次數70余次。深入開展藍天行動。劃定了大氣污染防治重點網格點位98個。配合區環保局做好各類環保督辦單的整改回告60余個并開展綜合執法4次，取締金潭村使用煤爐、煤炭商戶6家。嚴格落實省環保督查“回頭看”各項工作。加快推進垃圾分類。目前完成社區覆蓋率70%，公共機構及相關企業覆蓋率80%，完成居民小區“定時定點”分類投放點1個，示范社區1個，示范單位1個。
4、精心組織防汛工作。嚴格按照防汛指揮部要求做好各級響應轉換工作，落實二級響應期間堤防、閘口巡查守控并上報汛期。對轄區路面進行及時巡查，累計共排查、處置漬水點位10處，處置缺失井蓋問題38處。
（六）深化平安建設，維護轄區和諧穩定
1、全面落實綜治工作。積極推進平安建設、普法、護校、流口管理等工作。“反邪教”今年轉化任務5人，已完成3人，其他2人正加緊宣傳幫教。綜治中心建設按計劃將于11月初完成。
2、扎實做好信訪維穩工作。合力推進信訪維穩工作，形勢總體趨穩。市區共交辦重點信訪案件24件，辦結24件，辦結率100%；化解18件，化解率75%。街道共攔截和勸返進京上訪人員2批17人次。轄區未發生進京越級上訪或者非正常訪事件，到省市區各級政府、市作風巡查組等地方上訪人員43批615人次，較穩妥處置各類信訪聚集行為19次；全年共接訪110批1018人，處置陽光信訪361件，回復率98%。
3、切實做好安全生產工作。實行“縱向到底”（即按照“街道—行業—社區—網格—樓棟”的方法一抓到底，落實到末端）、“橫向到邊”（即按照“街道—戰線（職能部門）—文明單位—社區—主體責任單位”方法做到全覆蓋、無死角，全面落實到位）、全覆蓋、無死角，壓實安全責任；建立起“普通隱患天天查、重點隱患定期查，街道領導帶頭查、社區集團日常查”的大排查、大整治安全排查治理機制；安全生產無事故、消防安全火警火災下降68.7%，實現了平安穩定工作總目標。累計出動1757人發放宣傳品3萬余份，檢查企業商戶門店樓棟等單位3522家（棟），發現和整改安全隱患645處；舉辦應急演練和安全培訓（宣講）等活動36場次，參與人員1050余人；燃氣安全檢查共排查、整治安全隱患640余處，共收繳鋼瓶46只。
4、較好完成勞動監察工作相關任務。一是圓滿完成2020年度企業薪酬調查工作；二是超額完成2020年度勞動用工企業年審工作；三是在轄區內開展治欠保支工作，配合區人力資源局勞動監察大隊處理欠薪投訴問題；四是組織開展勞動爭議調解工作，搭建交流平臺；五是嚴格開展規范用工、在建工地農民工工資專項賬戶普查和企業用工情況日常巡查工作等。
（七）加大社區各項建設力度，不斷提高服務群眾工作水平
1、加快推進社區黨群中心和社區工作者隊伍建設。落實社區黨群中心達標建設要求，完成君安社區黨群中心裝修，美聯社區和塔子湖社區已進場施工，年內可竣工，尚榮社區和海悅社區完成前期申報和租賃協商，正在推進項目審批。抓好社區調整和居委會補選工作，選優配強社區班子，美聯、新苗、漢口花園、越秀、尚榮、余華嶺、華匯、躍進兩委補選18人。完成紅橋社區、花橋社區和紅橋、花橋兩個村改制公司向花橋街道移交，黃浦改制公司向勞動街道移交工作。認真推進《武漢市社區工作者管理辦法》落地實施，完成社區干事過渡考核、社區兩委和社區干事崗位等級核定，制訂社區績效考核制度。抓好社區隊伍培訓，組織全街各社區、村和轄區各小區物業公司、業委會召開“紅色物業紅色業委會”建設和管理培訓會，組織45歲以下社區工作人員參加全國社工資格考試。
2、推廣基層治理創新實踐建設，大力推進疫后心理疏導服務。總結漢口花園、躍進、金橋匯“基層治理創新試驗區”社區試點經驗并向全街推廣，大力推進社區、社會組織、轄區單位、居民志愿者多方參與的協同治理。落實“五社一心”心理援助工作，推進疫后社會心理援助及心理危機干預的常態化。金橋匯社區“心社聯動+安心小屋”項目，配套武漢市第一家“高科技+心理”咨詢室“安心小屋”和線上AI智能心理自助服務小程序，是“中國社會工作聯合會”在武漢地區落地實施的第一個心理援助項目。越秀社區“阿里公益+疫路前行守護相伴”、壹基金項目。6月2日國務院聯防聯控機制督導組對我街道疫后心理疏導服務工作進行檢查督導并給予高度肯定。9月16日區統戰部組織江岸區新社會階層人士參訪塔子湖街道疫后心理重建服務活動。
3、統籌各方力量，做好居民服務保障工作。做好小區各項建設服務工作。完成尚都一品、漢口花園四期業委會換屆，依法推進匯悅天地一、二期和星匯君泊一、二期業委會組建，規范做好陌陌屋、漢口花園一期、夢湖香郡小區業委會換屆籌備。重點協調漢口花園三期業委會換屆和物業公司延期退場。協調推進市房管局督辦的日月星城小區消防管網維修，目前已進場施工。加強困難群眾生活保障服務。做好低保對象、特困人員（孤兒、孤寡老人）、困難殘疾人和重度殘疾人的動態審核和補助發放，對低收入家庭成員和分散特困人員做好核對和幫扶；做好殘疾人基本服務狀況和需求專項調查，困難殘疾人救助7人，崗位援助2人，輔具需求篩查26人，完成185名殘疾人信息更新，完成公租房資格復核31戶，發放公租房貨幣補貼11人次；開展“敲門行動”，守住居民服務保障工作底線，對轄區1426名空巢、孤寡、獨居老人，切實掌握其身體生活等情況并及時響應。加強“互聯網+居家養老”建設。完成石橋悅年華頤養中心服務合同、美聯社區“互聯網+居家養老”合作協議簽訂，完成越秀社區老年人服務中心、漢口花園社區和余華嶺社區“互聯網+居家養老”項目建設和社會化運營。規范社區老年人服務中心服務，創新疫后服務形式提升服務能力和服務質量。積極解決群眾各類問題訴求。因受疫情影響，今年案件總量較去年增長900%，截止目前共辦理群眾投訴件10438件，所有案件均按時辦結。上半年因受疫情類案件較多的影響，我街群眾投訴辦理工作在全區排名靠后，下半年隨著社會秩序的逐步恢復，我街群眾投訴辦理工作逐步向好，滿意率逐步提升。認真開展第七次全國人口普查工作。全街上下一心，緊盯全區普查工作排名，街道社區加班加點，認真細致真實開展人口普查統計工作，目前工作進度在全區排名靠前。
二、工作中的突出困難和問題
1、項目推進和入庫納統存在困難。轄區目前的在建重大項目少，投資量小且投資已基本報送完畢，新項目入庫手續還有待進一步完善。街道部分重點項目比如躍進家園項目、石橋還建房項目等還存在推進緩慢等情況，被市作風巡查組指導督辦。GDP經濟數據下滑幅度較大，主要原因在于轄區商業業態單一，汽車行業受疫情沖擊，銷量大幅下降。其次由于金凰珠寶停業，本年基本無生產。協稅護稅工作難度日益加大。在實際工作中，尤其是建安稅的征繳工作，缺乏有力的政策支持和有效地工作手段。三資監管存在薄弱環節。“三資”監管的范圍、專業程度、工作任務量和工作責任越來越大，需要配備專業的人員從事此項工作。
2、目前業委會建設與居民之間產生矛盾多且復雜，涉及面廣、人多事雜，個別小區居民投訴較為突出，協調難度大。在開展業主委員會建設、推進小區自治、化解小區矛盾方式方法等方面還需要加強工作研究、創新工作方法，不斷發揮居民自治作用，建設和諧幸福小區。
3、城市管理部門協作和聯動機制不夠完善，城市管理難度較大。“流動攤點多、違章建筑多、斷頭道路多、弱勢群體多”。城市管理和執法工作面臨著“人手少、任務重、壓力大、要求高”的實際狀況。各職能部門對城管工作支持不夠，缺乏必要的信息溝通、傳遞和共享，面對矛盾和問題時，各職能部門片面地強調自身的困難、注重自身的利益，工作中難以形成合力，城管功能難以發揮應有作用。
4、綜合治理體系建設還不完備，平安建設質量需提升。轄區新建小區增多、地域人數急劇增加，社會治安形勢嚴峻、綜治“兩員”人數嚴重不足，有組織有計劃的教育和培訓較少，綜治工作網格化推進較慢，膠囊房、群居群租和占用公共通道的整治尚無法律法規支撐等方面的不足。
三、2021年主要工作思路和安排
1、加強黨的建設，強化黨建引領街道全面工作。嚴格按照規定完成各項黨的教育活動，強化黨建引領在街道各項工作中的引領作用，大力提升各基層黨組織和黨員干部的干事創業能力，把基層組織鍛造成組織放心、黨員集聚、群眾信賴的黨組織；制定黨建引領打造基層社會治理工作社區品牌倒計時表，明確項目的責任人和時間，嚴格抓效率抓落實，打造過硬品牌；以綠地集聚區黨群服務中心為中心，輻射強化集聚區內商圈、樓宇、市場兩新組織黨建新領域建設，使黨建覆蓋面進一步擴大；認真研究下沉支部和下沉干部工作機制工作方法等，規范工作任務工作程序考核辦法等，充分發揮下沉支部和干部的作用，為社區排解好憂患、解決好難題。
2、扎實做好街道疫情常態化管理工作。始終對疫情防控保持高度重視、及時反應、堅決落實好市區疫情防控指揮部各項工作要求，充分發揮街道疫情防控指揮部職能，指導社區規范化開展防疫工作，做好防疫物資儲備，開展防疫演練；對冬春重點時段，對老年人、重大疾病患者等重點人群，對養老機構、學校幼兒園等重點場所，做好巡查、監督和服務；督促社區物業做好“兩必”和“四必”工作，切實強化小區出入口管控和發熱人員監測，做好境外返漢和國內重點地區來漢返漢人員疫情防控措施，確保不出現重大疫情。
3、大力優化營商環境，做細做實好留商護商工作。做好轄區納稅大戶企業上門服務，不斷優化提升轄區營商環境，精準服務企業，完成好留商護商工作；?抓好新建項目稅收落戶、外區納稅戶遷入、個體零散戶、房屋租賃稅收征管，有針對性地堵塞征管漏洞，防止稅收流失，實現稅源到稅收的最大轉化。成立稅收征管工作協調領導小組，組建協稅護稅辦公室，實施轄區劃片進行管理，重點做好私人房屋出租稅收的征管，做好個體零散稅收的跟蹤及服務工作。
4、打造“城管+”新型管理模式。一是打造“城管+志愿者”服務模式。以黨建為引領，借助黨員干部下沉社區契機，集約居民物業、行業部門、公司樓宇等人力資源，每個社區組建一支黨員、干部、居民共同參與的“城管”志愿者隊伍。二是打造“城管+商戶”服務模式。與商戶簽訂《“城管+商戶”共建共管責任書》，建立臺賬，加強工作聯動，及時處理解決商戶反映市容秩序問題或業務咨詢審批程序等問題。三是組建“城管+交管”管理模式，有效治理渣土車輛沿線漏撒，機動車占道售賣等城市管理難點問題，營造暢通有序的交通環境，消除執法盲點。
5、加強綜治中心建設，努力提高社會綜合管理水平。強化社區網格員和社區安保隊員、協管員隊伍建設，不斷完善社會綜合治理網格化體系建設，提升平安建設質量。將安全生產、消防安全融入社會綜合治理網格化體系，充分發揮社區（村）等基層自治組織在安全生產中宣傳教育、信息聯絡、隱患排查治理、非法違規行為初期處置等方面的重要作用。
6、以加強作風建設為抓手，全面加強干部隊伍管理。深入貫徹落實中央八項規定，持續探索、深化同級監督，加強干部隊伍管理，切實改進工作作風。加強監督檢查，認真查找和整治“四風”問題，治理“慵懶散奢”現象，促進工作提質增效。認真執行領導干部駐村（社區）制度，解決群眾關心的熱點難點問題。認真落實上級關于“治庸問責、優化發展環境”和“堅決糾正基層干部工作作風問題”的有關指示要求，切實為轄區企業和人民群眾提供優質服務，創造良好環境。
【篇五】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
年以來，紅星社區在濱河鎮黨委、政府的堅強領導下，在兩委班子和社區居民的共同努力下，積極進取，務實工作，圓滿完成了年初制定的各項工作計劃。在工作中，我們堅持以社區服務為重點，拓展服務新領域，提升社區服務檔次；以活動為載體，拉近與群眾的距離，切實做到為群眾做好事，辦實事，為創建和諧社區打下了良好的基礎。通過積極打造“一軸四輪+12356工作法”網格服務新品牌，推進暖心黨建，不斷強化基層黨組織建設，在提升社區服務水平和能力的同時，讓更多的黨員、居民群眾參與到社區治理當中來，推動社區又好又快發展。現將紅星社區2020年度各項工作開展情況總結如下:
一、以規范化建設為重點，不斷夯實黨建工作基礎
（一）強化黨員隊伍建設。紅星社區黨支部現有黨員98人，其中女黨員31名、退休黨員59名。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，社區在黨員隊伍建設上嚴把入黨關鍵關口。嚴格按照程序培養考察入黨積極分子，做到“成熟一個，發展一個”，為打造一支高素質、高標準的黨員隊伍打下堅實基礎。半年來，共計收到2份入黨申請書，確定1名發展對象，接收預備黨員1名。為黨組織增添新鮮血液，壯大了社區黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力。同時，建立“黨建引領城市社區基層治理”新模式，構建網格化為基礎的區域化社區黨建工作格局，成立以網格為單位的5個聯合黨支部、6個黨小組在網格內有針對性地開展活動，進一步加強基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
（二）強化黨員思想建設。一是抓好集中學習。進一步規范了“三會一課”、黨員學習制度，開展形式內容多樣的黨組織活動，定時間、定計劃、定內容、定人員、定形式，組織開展全方位的學習。二是抓好網絡媒體學習。全面掀起“學習強國”學習熱潮，支部書記以“傳幫帶”的形式，手把手教社區老黨員、居民群眾黨員下載和使用“學習強國”平臺。支部將“學習強國”平臺學習工作納入年度工作計劃，定期通報學習積分排名情況，對“學習達人”進行表彰獎勵，力求抓出成效、學出成績。三是以集中學習為主、個人自學為輔，制定學習計劃，通過“三會一課”、支部主題黨日活動、專題黨課、聽學、結對幫扶、送學上門等方式，扎實開展“雙學雙強”學習，截止目前，已完成5次集中學習、5次集中交流研討，結合實際開展主題活動2次。
（三）提升基層黨組織組織力。一是全面夯實黨建服務網。以“發動黨員、組建網格黨小組、黨支部參與助力、鎮黨委統籌規劃”的形式，全力夯實黨建服務厚底子，積極開創黨建引領新思路，打造高效黨建生態圈。二是打造優質志愿者服務隊。按照基層治理“共建共治共享”原則，積極組建成立“紅星花開”志愿服務隊，以群眾喜聞樂見的形式開展創城宣講、矛盾糾紛化解、就業幫扶、環境治理等志愿服務活動；利用網格內樓長單元長與群眾距離近、接觸群眾范圍廣、發現矛盾線索快等優勢，收集社情民意和矛盾線索等；成立“紅袖章志愿服務隊”，在社區舉辦活動中，免費接送居民群眾，并為需要緊急就醫，出行不便的困難群體提供免費服務。三是推動“聯合黨委”運行機制和在職黨員進社區“雙報到”，助力社區建設再上一層樓。組織社區網格員梳理工作中遇到的困難和問題，需要幫助解決的事項，建立在職黨員進社區報道服務需求清單。組織網格員開展轄區困難群體摸排，建立需幫扶人員信息臺帳，鼓勵在職黨員開展“五個一”認領幫扶服務。一年來，共梳理出各類問題和共建事項12條。來我社區報到結對共建的黨組織8個、報到黨員154人，共開展志愿服務28次，開展共建活動7次，協調解決難題10余件。截至目前，市委組織部為8網格供熱公司西巷維修粉刷、打造公益宣傳長廊、區農業農村局捐贈2萬元用于老舊小區提升改造、市公安局購買各類衛生工具，解決三無小區衛生工具難題，一件件治理難題的回音，切實將群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”,落實到實處。
（四）增強黨組織凝聚力和向心力。社區黨支部依照“黨建引領、空間共享、服務多元”的工作思路，將社區工作由“管理型”向“服務型”轉變。一是積極組織支部黨員開展“以初心致芳華辭舊迎新”、“抗擊疫情、黨員先行”、“黨員如何發揮先鋒模范作用”、“愛綠植綠護綠，共建美麗家園”、“為城市凈顏，我們不停歇”等支部主題黨日活動8次，喚醒黨員入黨初心，激勵和鼓舞廣大黨員干事創業，始終保持共產黨員先進性。二是狠抓黨風廉政建設，組織黨員干部學習黨風廉政建設相關內容及講廉政黨課；開展形式主義、官僚主義突出問題自查；簽訂并公開廉政承諾書，開展談心談話，理清支部和班子成員個人的責任清單和問題清單。
二、切實增強拒腐防變能力、扎實推進黨風廉政建設
按照鎮紀委的工作部署和要求，社區組織支部班子成員集中開展黨風廉政建設教育學習4次，定期開展黨風廉政教育專題會議3次，組織學習先進典型人物，參觀紅色教育基地等。按照五談兩會一報告要求支部書記與支部黨員談心談話21人次，支部書記與班子成員談心談話8人次。與班子成員簽訂廉政承諾書7份。9月11日紅星社區聯合溫馨一家親養老院在陽光家園廣場以文藝表演的形式進行黨風廉政宣傳，同時以張貼廉政宣傳畫、發放廉政文化宣傳資料等方式，深入居民小區進行宣傳，提高了廣大群眾的廉潔意識，營造出倡廉、促廉、助廉的良好社會風尚。
三、加強社區精神文明建設、提升群眾幸福感
（一）完善機制，加強創新，進一步增強精神文明建設活力和生命力。活躍文化活動,弘揚文明之風。結合“我們的節日”開展“社區黨群一家親、繽紛活動迎新春”、“文明祭祀、平安清明”、“濃情端午、棕香傳情”、“愛在七夕、文明之約”、“濃情中秋、歡度國慶”“疫情防控”及“雙創”等各類文藝匯演3場、各類培訓10余次。依托社區新時代文明實踐站志愿服務小分隊開展“志愿服務進社區、義務采耳贏民心”、“踐行雷鋒精神、共同戰役”、“消防安全大排查”、“童畫新時代、手繪新時代”等志愿服務活動50余次，在我們的節日來臨之際,廣泛開展了群眾喜聞樂見的特色文化活動，截止目前開展活動5次,通過各種文藝宣傳活動,形成了以社區居民為主、轄區單位廣泛參與、共創和諧社區的濃厚氛圍。
（二)加強未成年人思想道德建設，促進青少年健康成長。以社區黨支部牽頭成立了未成年人心理健康輔導站、家長學校服務站、關心下一代工作領導小組,聘請2名在校教師周末在社區坐班，了解轄區未成年人基本情況。分別在國慶來臨之際聯合愛育幼童幼兒園開展“奮進新時代、聚力強軍夢”主題活動，在暑期舉辦“與書為伴、閱讀一夏”、“保護未成年人法制宣傳教育活動”等未成年人暑期系列活動。利用周末開辦“四點半課堂”，幫助青少年輔導作業、培養興趣愛好、積極引導青少年參與社會實踐活動。同時加強法制宣傳,預防青少年犯罪，開展未成年人思想道德教育觀看教育片共2次。
（三）關愛老人、從“心”開始。組織志愿者對轄區獨居、孤寡、單親婦女開展“鄰里守望、關愛老人”、“感恩母親節、真親送關愛”、“秋風送暖、愛心義剪”等志愿活動8次。
（四）學習道德模范、弘揚時代精神。評選出文明家庭1戶、民族團結示范戶1戶、移風易俗先進個人1人、助人為樂、敬業奉獻等道德模范2人、好媳婦1人、身邊好人3人、身邊“戰役”模范8人等各類模范，并通過“道德講堂”、“庭院故事會”邀請邢寶軍、張莉娟等先進典型人物分享了道德模范事跡，為社區其他家庭、個人樹立了榜樣。積極營造學習、關愛、崇尚、爭當典型良好社會氛圍，收到了良好成效。
（五）移風易俗樹新風、崇儉尚德倡文明。組織轄區黨員、紅白理事會成員培訓宣傳會議3次，通轄區內宣傳欄、入戶上門宣傳以及發放《移風易俗倡議書》等多種方式進行廣泛宣傳，大大的提高了居民的知曉率，成立了紅白理事會，制定了《紅白理事會制度》，積極倡導居民白事儉辦,紅事新辦,禁止大操大辦。
（六）志愿服務齊下沉、各類宣傳不停歇：在轄區內設置“社會主義核心價值觀”、“講文明樹新風”、“遵德守禮”、“公筷公勺”、“文明出行”等公益廣告牌；“民族團結進步創建”“市民公約”“雙創”等宣傳噴繪及條幅90余幅；發動志愿者入戶發放“倡議書”、“中衛市文明市民手冊”等市民宣傳教育資料7300余份，讓政策走進居民身邊，讓群眾成為文明新風的傳播者。
（七）多彩紅星一家親、共商共建共享共樂共圓夢。按照市、區黨委關于民族團結進步創建工作的安排部署，為進一步提高基層治理能力，持續深入開展民族團結進步創建工作，堅決守好促進民族團結生命線，紅星步行街立足實際，堅持黨建引領，開展了以“四聯四共”為主題的民族團結進步創建工作，升級打造成為中衛市民族團結進步創建示范街，制作宣傳條幅7條，噴繪2副、宣傳展板4塊、組織開展民族團結知識競賽1場，榮獲“民族團結示范一條街”的稱號。
四、社區工作中存在的問題與困難
1、社區各項工作繁重。社區工作包羅萬象，上面千根線，下面一根針，樣樣工作都很重要，呈現社區無限任務和職責，但權力有限。
2、社區人員整體素質有待提高。社區工作就是社會工作，為有需要的個人、家庭、群體和社會帶給專業化服務，所以，需要社區工作人員要綜合運用社會工作專業知識和方法。
3、社區服務陣地條件有待改善。社區工作任務量越來越大，社區服務陣地有限工作要求成正比，影響了工作效率與質量。
紅星社區雖陣地面積較小，老舊小區較多，社區居民管理阻力較大，但在上級的領導下，在黨員群眾的共同努力下，緊緊圍繞黨建中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高政治素質和思想水平，扎實有效的開展各項工作，為社區發展營造良好的工作氛圍。
2021年工作思路
2020年我們要把“紅星花開”社區品牌服務和“1+6+8”工作法繼續做精做細，尤其要結合老舊小區提升改造工程破解老舊小區的管理難題，在小區治理上下功夫。要通過社區治理的“三維度”模式，打造品牌豐富載體走出社區治理新路子，立足社區實際，以構建和諧社區為目標，進一步促進社區和諧、城市和諧、社會和諧，加強社區治理體系建設，實現政府治理和社會調節、居民自治良性互動。
（一）激發基層自治活力。隨著老舊小區改造工作不斷深化，自下而上的“自治項目”成為社區居民參與社區治理的重要載體。通過社區“文體類的社區活動”和“助老助困類的服務供給活動”等活動，形成一種愿意長期參與的模式，從社區搭臺邀請群眾參與活動到群眾自己組織有活動要求，把居民現聚起來，通過參與文化活動拓展到小區治理，把居民自治的積極性激發出來。
（二）強化社區隊伍建設。通過“民事民提、民事民議、民事民決、民事民辦、民事民評”的“五民工作法”起到引領的關鍵作用。幫助咱們小區熱心居民，愿意為小區操心的團隊理清思路，為自己的小區提出切實可行的解決問題的辦法，提供保障。
（三）提升社區鏈接資源能力。要在社區如何發揮鏈接資源能力，解決“急難愁盼”問題，諸如“業委會換屆改選”“小區物業矛盾”等，都是容易造成居民與政府形成緊張對立關系的焦點問題。社區要當好居民與政府之間溝通對話的橋梁。同時，能夠利用好社區網格員的身份走入居民中，把問題摸清摸透，把群眾的需求反應到位。
社區服務工作錯綜復雜、千頭萬緒，涉及方方面面。一年來雖然我們做了一些工作，但工作中仍然存在一些問題。在今后的工作中，我們將繼續開展新的服務項目，加大服務力度，將社區便民服務拓寬到更廣層次。
【篇六】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
20xx年興園社區深入開展創先爭優活動，緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的工作部署，圍繞“四為洪山”建設，全體上下團結奮進、真抓實干、攻堅克難，堅持以人為本、服務群眾、全面推進社區建設，多項工作都出現了良好的勢頭。現將20xx年工作完成情況總結如下：
一、夯實社區基礎建設，拓展“富裕洪山”道路
現代投資者的投資理念已經逐漸轉向了對人文環境的高層次要求，而社區作為居情民意的載體，其建設的好壞直接影響了當地人文環境的檔次。今年，我社區在洪山鎮黨委、政府的大力支持下新購買了102平方米的店面，社區會址的面積直接擴大為302平方米，大大促進了社區的發展，新的會址功能將更加全面，便利利民的通道將更加寬敞。預計xx年年底，興園社區將以嶄新的風貌展現給廣大居民。10月份，民政部門撥發的“居家養老”專項資金也已經到位，社區將充分利用這些資金、資源加大建設居家養老的力度，進一步提升我社區人文環境建設。自今年年初起，社區積極整合資源想方設法上交了租賃稅五多萬元。為了完成租賃任務，由社區黨委書記吳家棟同志的帶領全體工作人員深入轄區小區、共建單位，多方聯絡主要負責人，取得了轄區居民、共建單位的信任，無論是在人力、物力、財力上都得到了居民、單位的支持，打造了社區與居民、單位攜手共建的良好局面。興園社區全體上下眾志成城、攻堅克難、銳意進取為打造“興隆繁盛，美好家園”的興園社區而時刻努力奮斗著。
二、打破社區傳統模式，提升“文化洪山”品味
興園社區大力開展文化建設，實現社區文化大繁榮。據統計，我社區一年為居民提供的文化活動多達170余次，這主要歸功于社區精心建設的文化陣地、宣傳陣地——白馬河公園斗池納涼點。自從每周一、三、五下午定期開辦福州傳統節目演出以來，斗池納涼點已然成為了居民群眾最喜愛的活動場地。社區還積極配合洪山鎮文化站等部門經常性地為居民在納涼點播放有品位、好看的電影，博得了居民的贊揚，都希望社區能多舉辦幾次這樣的活動。依托這天然形成的文化陣地、宣傳陣地我社區還多次開辦“道德講堂”活動，有為群眾宣傳餐桌文化、有為群眾朗誦詩歌、還有為群眾講述名人名事，也獲得了群眾的支持。據統計，社區在白馬河公園聯合舉辦大型為民服務活動就多達10余場。社區還加大了力度投資這個文化陣地、宣傳陣地，專門為其增設了宣傳欄、石椅、石桌、新購置50把靠背椅。我們還積極與共建單位一起更新節目單，排練了更多的符合群眾口味的節目。并且結合社區網格化管理工作，進一步摸清居民的喜好，力求全面提升文化品味，吸引更多的居民能來到我們納涼點享受我們為其準備的文化大餐。
三、整合社區共建資源，提高“平安洪山”檔次
平安二字一直都是群眾最關注的問題。目前，我們社區還存在有許多的老舊、無物業管理的小區。這些小區，也經常發生一些安全事故，引起了居民的不安，多次向社區諫言，要求社區加大力度保障居民居住安全。應群眾需求，我社區在鎮黨委、政府的統一安排和部署下新增加保安人數，現有保安人數已達9名，大大的加大了綜治工作的力度。我社區治保會還積極配合洪山派出所下派的六名段警，利用網格化管理模式，配合段警、轄區單位開展聯動，控制了治安案件發案率，受到鎮綜治辦的表揚。社區還每個月堅持召開社區綜治會議，多方聯系轄區酒店、KTV、酒吧、物業等負責人到會，與我們社區的段警、居民代表一同商討治安相關事業，進一步提高社區整體治安防范建設水平。我社區治保會還積極配合洪山鎮城管，做好城市管理工作，針對沿街路面亂擺攤、占道經營、門前三包等現象予以嚴厲的打擊，以勸導為主，保證我社區城市風貌。對于我社區存在的違規建筑等問題，社區治保會也是積極配合相關部門，及時整改拆遷，贏得了居民的稱贊和信任。
四、創新社區服務體系，提高“幸福洪山”指數
社區堅持黨建促民生的工作戰略，以創先爭優活動為載體，以“135”社區黨建工作模式為抓手，深入群眾中間，聽民聲、知民情，曉民意，以便民利民為出發點與落腳點，進一步創新服務體系，提高我社區幸福指數。針對居家養老服務工作，我社區已經將服務站點地址選定，總共面積達80平方米。社區服務網絡已然形成，與社區多家店面、商鋪溝通聯系好了方便老人服務的通道。還專門聘請了經驗豐富的“助老愛心員”專門負責居家養老相關事宜為社區老年人提供了更好的服務。就志愿者服務方面，我社區充分發揮共建單位資源，讓更多的年輕人加入到了我們社區的志愿服務隊伍中來。目前，興園社區已與福州大學至誠學院兩個系——生物工程系與政府管理些形成了共建，數百上千名學生自愿加入社區服務體系。我們積極發揮了大學生的資源，以更嶄新的服務理念服務居民，通過學生們智慧的頭腦，為居民開辦了多次大型活動，如“民以食為天，食以安為先”的科普活動，“大學生下社區服務老人活動”等大大豐富了我社區居民的文化娛樂生活。
20xx年工作構思與計劃
一、繼續構建良好的社區便民服務網絡，徹底摸清社區老年人狀況，相應增加社區服務網絡網店，突出重點人物是為空巢孤寡老人服務，相對要加大對居家養老服務站的投入，用好的設備、儀器建設好居家養老服務站。
二、“智慧興園”的建設。社區已經裝備好了信息化設備，待新會址裝修完成便馬上啟用。結合“智慧興園”數據庫的要求，填好社區信息，爭創五星級社區。
三、全面開展網格化管理工作。將任務落實到個人，分好每個社區干部的責任田，做到小事不出網格，大事不出社區。將社區黨委也進行網格化管理，以黨建帶動社區建設，樹立黨員先鋒模范作用，發揮黨員的能動性，積極投身社區建設中來。
四、運用全新的管理模式，管理社區志愿者隊伍，特別是共建的兩個系的大學生志愿者隊伍。將建立以社區黨委書記為組長，社區主任助理為秘書長，學生干部為主干的領導小組，全面帶領好隊伍。同時，要做到線上線下雙臺帳，并且還要充分利用網絡資源對活動進行宣傳，吸引報社、電視臺等媒體的關注。
五、做好社區錯時上班工作。牢固樹立為民服務的思想，做好錯時上班工作安排，做到熱情接待，發放各種工作流程表和居民聯系卡，及時辦理居民所要求的事宜，制作社區服務手冊入戶發放給居民，讓居民能及時了解社區的動態信息。
六、繼續抓好文明城市建設，加大市容管理力度，及時清理各種雜物，提高社區居民的居住環境水平。繼續充分發揮志愿者作用，發揮社區樓組長、居民代表作用，及時將市容方面的信息反饋給社區，社區將第一時間進行現場整改。還要堅持每天都有志愿者上路值勤，督促不文明行為。
【篇七】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
2021年，城北社區在城區黨委、城區管委會的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，扎實開展“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題教育，扎實推進城北社區基層黨組織標準化建設，全面提升了黨建服務水平，充分發揮了基層黨支部戰斗堡壘作用，現就2021年上半年黨建工作總結如下：
一、以學促做，充分發揮黨建引領作用，打造城北社區黨總支黨建+新特色
抓學習，完善工作機制。一是扎實開展黨史學習教育常態化、制度化。組織班子成員和黨員同志圍繞黨史、國史、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想按照學習計劃每日學習規定書籍，并且每周集中學習，半年累計集中學習25次，專題學習討論6次，講黨課6次；同時采用《學習強國》APP等信息化新方式開展學習，班子成員學習時長均達到100小時以上。二是扎實開展為民辦實事活動，在社區大黨委領導下，聯合十個轄區共建單位，成立十個小區、片區支部，在疫情防控工作中發揮了黨員先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，社區黨總支下設三個支部圍繞學黨史認真開展了組織生活會，領導班子重點對照學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央制定學習材料情況、對照黨史學習教育目標，在堅定理想信念等方面的不足、黨員先鋒模范作用發揮情況等四方面進行了認真剖析，各項工作落地扎實。通過開展6次主題教育學習研討，5次集中視頻學習，6次主題黨日活動，2次革命傳統教育、廉政文化教育等方式開展主題教育，并通過社區微信公眾號推送相關學習內容，保證黨員、干部學身悟透，以知促行，做到知信行合一，強化了黨員的黨性修養。
二、堅定理想信念，加強黨員學習和思想道德教育方面工作
學習是踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”精神的重要內容和根本保證，是一項長期的任務。社區黨總支嚴格黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織黨員定期學。半年來，我社區黨總支扎實有效的開展了一系列黨員學習教育。一是社區黨支部充分利用黨員遠程教育網絡平臺，對黨員進行經常性地黨員意識和黨的方針政策教育。二是十九屆四中全會、習近平新時代社會主義思想專題精神的學習，讓黨員們了解社會主義建設的偉大成果。三是進一步統一思想、提高認識，要求黨員身體力行參與社區建設，為打造亮點社區建設出力。通過上述社區黨支部舉辦的各種教育學習，大大增強了黨員的思想意識，提高了黨員的政治素質。
三、強化責任意識，建好基層組織。
為了全面提升黨建服務水平，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，社區黨支部多措并舉全面創建基層示范性黨組織。半年社區黨支部共計召開黨小組會議6次，支部委員會6次，黨員大會3次。以學促做，充分發揮黨建引領作用。社區黨支部積極組織黨員干部參加由社區、管委會舉辦的業務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。社區黨支部堅持新時期黨員標準，嚴格規范發展黨員工作程序，使1名入黨積極分子轉為預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液，壯大黨員隊伍，增強了黨組織的戰斗力，半年轉入黨員16名，轉出黨員3名。其次，強化班子自身建設，我們堅持把加強社區領導班子、干部隊伍建設擺在首位，每個星期都召開班子會議，學習貫徹落實上級文件精神，研究討論社區黨建、社區建設工作，進一步完善了各種制度，樹立了班子成員的責任意識，增強了班子的團結力和凝聚力。
四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心
為充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區黨總支組織慰問了2困難老黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。城北社區黨總支傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，半年來累計為居民辦理了10件有效事件，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。
五、強化工作創新，增強黨建活力。
一是學習積極推進黨建項目化管理。把全年工作分門別類逐項量化，每一項工作明確具體時間、推進措施、工作標準、完成時限和具體責任人，持續推進“黨建+”工作模式。二是創新黨員教育管理形式，積極打造四級網格黨員管理模式，充分利用四級網格員建立的居民微信群，把黨的最新信息、黨員教育等內容發給黨員，較好地解決了黨員集中開會難、集體學習難、過組織生活難等問題。
六、目前主要存在的問題是：
1、由于社區事務繁多，黨員活動還不夠經常，各小區、片區黨支部活動陣地還沒有完全建立起來。
2、黨建工作缺乏創新思路，黨建特色單一和值得推廣的經驗缺乏等。
3、流動黨員、三供一業移交黨員多，難以管理。流動黨員長期不在本轄區居住，當接到通知參加黨內各種活動時，往往以路途較遠和情況不熟悉而婉拒參加，而流動黨員更是以要謀生為由長期請假不參加組織生活和主題黨日活動及其他活動，直接影響了黨組織活動的正常開展。
七、下一步工作計劃
下半年，我社區將繼續以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”為指導，在黨員管理、為民辦實事上下功夫，努力打造特色社區。
1、落實黨建工作責任制，嚴格落實好“三會一課”等制度，落實好每周工作例會、每月召開黨建工作例會，增強黨建工作的責任感、緊迫感，對重點工作目標任務，要及時掌握情況，同時嚴格落實好黨務、政務公開制度。
2、深化社區“大黨委”運行模式，進一步調整充實社區“大黨委”組織機構，全力構建以社區黨組織為基礎，轄區單位、共建單位黨組織和黨員共同參與的區域化黨建新格局，通過實際的黨建工作將黨員的黨性觀念、理想信念、擔當意識等方面得到進一步提升。
3、創新黨建工作模式，密切聯系群眾。一是積極發揮黨群聯系點作用，加強黨群相互聯系、相互溝通，使群眾對社區發展、服務管理的建設有地方提意見建議；二是積極學習個別地方黨建工作先進方法，努力提升社區黨建項目化量化管理模式；三是增強黨建工作載體，辦好社區黨建工作簡報，把社區想干、要干、正在干的事和社區兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策和社區居民喜聞樂見的話題。
【篇八】社區2021年工作總結及2022年工作計劃
一年來，始終以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。支部緊緊圍繞學校中心工作，全面落實黨建工作責任制，持續推進黨組織建設，全面加強支部政治、思想、組織、作風和紀律建設，為促進學校發展提供堅強有力的政治和組織保障。現將工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）黨建工作
1.落實主體責任，加強全面從嚴治黨。增強支部班子抓黨建工作的責任意識和創新意識，提升貫徹執行學校黨委重大決策部署的自覺性。支部班子成員認真履行"一崗雙責"，對黨建任務進行職責分工，實行目標分解、責任到人，明確完成時限，細化任務。支部委員按照各自分工，協助支部書記抓好分管工作，把黨建各項工作落到實處。
2.強化學習教育，促進黨員素養提升。為切實提高支部黨員政治覺悟和理論水平，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，我們細化了學習安排和內容，通過采取集中學習與個人自學相結合，小組研討和學習輔導相結合等多種形式，確保理論學習有計劃、有組織、有安排。6月份，在校黨委統一安排部署下，組織開展習近平總書記來陜考察重要講話精神專題學習，期間舉行了4次學習研討，每名黨員參與了研討發言，使習近平總書記來陜考察重要講話精神真正入心入腦。同時，積極引導黨員干部通過電視直播、QQ、微信、學習強國APP等媒體信息自覺了解掌握習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，豐富了學習內容，打破了定時定點學習的傳統模式，使黨員干部把學習當作一種習慣，充分調動了全體黨員干部學習的主動性和自覺性。積極參加上級黨組織的讀書活動，共提交讀書征文3篇。
3.落實組織制度，規范黨內政治生活
一是嚴格落實“三會一課”制度。通過堅持支部重要事項集體討論制度和周三學習制度、完善“三會一課”考勤和會議記錄等，確保支委會每月不少于一次，支部黨員大會每月一次，每季度安排一次黨課教育，豐富黨內政治生活，切實增強了黨支部工作的活力。
二是全面推行主題黨日活動。根據學校黨委《關于進一步規范黨支部主題黨日的通知》要求，結合實際設計黨日主題，制定主題黨日活動計劃，同時把習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、黨章等內容作為主題黨日必學內容，每月開展一次，注重實效，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
4.加強支部建設，著力打造堅強堡壘。一是按照《黨章》規定，做好支部換屆和黨員發展工作。9月份，經請示上級黨委同意，支部嚴格按照換屆程序，選舉產生了新一屆支部委員4人。黨支部工作正常開展，并取得良好成效。二是規范黨員日常管理。加強黨組織隊伍建設，嚴把入口關，按程序預備黨員轉正2名。按照要求認真做好黨費收繳工作，嚴格遵守黨員組織關系接轉規定，不斷完善黨員相關信息，做到黨員名冊信息準確。堅持黨員積分制管理工作，根據黨員積分制管理要求和積分流程，開展好支部積分制管理工作，并把積分結果運用到評優評先和民主評議黨員工作中。
5.助力疫情防控，踐行黨員初心使命。20XX年，為保證學校疫情防控、學生返校復學的順利推進，學生黨支部迅速行動，把打贏疫情防控阻擊戰作為重大政治任務，組織引導黨員干部積極投身到疫情防控。學生黨支部全面摸排、實時掌握學生健康情況，及時通過微信/QQ班級工作群，發布疫情防控系列通知，做好殘障學生疫情期間心理健康輔導，教育引導學生做好科學防護，不信謠，不傳謠，堅定“疫”戰必勝的信心和決心。根據學校《關于加強防控新型冠狀病毒肺炎期間實習生管理的通知》精神，積極主動與實習單位聯系溝通，加強對頂崗實習學生疫情期間的跟蹤管理，切實保護每名學生的健康安全。教師黨員根據學校安排，迅速學習并適應以互聯網、移動終端等方式開展的網上教學，在師生之間架起了“空中課堂”，實現了教師不停教、學生不停學，為學生積極返校復學做好了充分的準備。
（二）黨風廉政。學生黨支部在學校黨委、紀委的正確領導下，認真抓好黨風廉政教育工作，深入落實“兩個責任”，持之以恒遵守中央各項規定精神，緊緊圍繞年度黨風廉政建設工作任務，堅定不移地筑牢黨風廉政建設防線。組織全體干部黨員認真學習《黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強黨員干部的的廉潔從教教育。8月份，組織開展紀律教育宣傳月活動，進一步增強遵紀守法、廉潔自律意識。
（三）意識形態工作。支部對意識形態工作高度重視，始終把加強意識形態工作作為黨建工作的一項重要內容。嚴格履行意識形態工作主體責任，把意識形態工作納入到支部整體工作當中，狠抓意識形態學習教育，加強對支部黨員意識形態的引導和管理，認真學習領會黨的十九大精神及習近平總書記系列講話精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢把握正確的政治方向，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。將意識形態工作與黨員教育、學生管理工作相結合，加強意識形態工作的落實。加強支部對意識形態工作的領導，堅決抵制不良輿論進入學校，加強支部QQ群及微信群管理，堅持以正直宣傳為主的奧論導向。
二、存在的問題
這一年，支部黨建任務繁重，在支部黨員共同努力下，各項工作也都有條不紊有序推進，但對標校黨委和五支部建設要求，還存在不足：
一是黨員活動活動開展形式單一。對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。
二是創新工作方法不夠，與新形勢和新任務要求不適應。創新意識不強，做思想政治工作缺乏新思路、新觀點。
三、下一步工作方向
下一步，我支部將嚴格按照新時代黨的建設總要求，改進不足，牢牢扭住黨建工作責任制“牛鼻子”，抓出支部“橋頭堡”作用，全體支部黨員將會繼續堅定信心、銳意進取、開拓創新，推動黨建各項任務落地落實。
一是進一步壓實主體責任。認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，以不忘初心、牢記使命為主題，帶領支部黨員干部增強責任擔當意識、創先爭優意識，做到守責、負責、盡責。
二是進一步突出思想引領。始終圍繞深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，全力抓好黨的十九屆五中全會精神宣傳、學習工作，切實抓好黨員干部理論學習。
三是進一步提升黨員干部業務能力。加強干部教育培養，堅持把理想信念教育、知識文化教育、能力素質教育貫穿于干部教育全過程，促進黨員干部隊伍綜合素質、業務能力的提升。
