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【篇1】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
2020年，市政府機關黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實市委部署和市政府黨組、市紀委監委要求，以黨的政治建設為統領，全力推進管黨治黨各項任務落實落地，不斷把全面從嚴治黨引向深入。
一、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理論武裝的自覺性和堅定性不斷增強
一是學深弄通做實新思想。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，對習近平總書記發表的重要講話、重要文章和作出的重要指示批示，第一時間組織傳達學習貫徹，今年以來，機關黨組開展集體學習40余次。匯編習近平總書記發表的系列重要講話、重要文章、重要指示批示，組織開展“向習近平總書記看齊，學習《習近平談治國理政》第三卷”讀書交流研討活動，機關黨組和各黨支部舉辦為期3天的集中封閉讀書班，深入學習習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控、防范化解重大風險、組織路線、黨的建設等一系列重要論述，特別是總書記“5•8”重要講話，不斷提高指導工作、推動實踐能力水平。
二是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。研究制定市政府機關深入學習宣傳貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的具體安排，細化為17項具體任務。機關黨組理論學習中心組圍繞學習貫徹全會精神，緊扣服務制定我市“十四五”規劃，開展集體學習交流研討，重點圍繞堅持系統觀念撰寫體會文章。機關黨組書記孟慶松同志帶頭為機關黨員干部作全會精神宣講，并就新時代如何充分發揮辦公廳作用提出要求。各位班子成員分別到分管部門、處室開展宣講，促進黨員干部入腦入心、融會貫通、學以致用。目前，機關正在通過開設學習全會精神內網專欄、宣傳欄，舉辦專題培訓班等形式，持續推進全會精神在機關落地生根。
三是持續鞏固深化主題教育成果。深入學習貫徹習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神，制定實施貫徹落實《關于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結報告》的責任分工方案和鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的29項措施。總結和堅持主題教育中形成的好經驗好做法，在深化理論武裝上下功夫，開設機關內網學習專欄，開展“黨課開講啦”系列活動，舉辦干部學習大講堂，組織實地參觀，用好微信群和“學習強國”學習平臺，及時深入學習中央和市委、市政府重要文件、重要會議精神，全面提升機關黨員干部政治理論素養。
二、堅持政治立廳、政治建廳，政治機關屬性更加凸顯
一是堅決做到“兩個維護”。完善貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神工作臺賬，組織各處室結合工作職責認真學習討論，協助市領導推進貫徹落實。加強對貫徹落實習近平總書記“三個著力”重要要求等情況的督查檢查，把做到“兩個維護”體現在實際工作中。制定實施機關黨組嚴格執行向市委和市政府黨組請示報告制度的若干措施，細化請示報告備案事項清單，堅持重大事項、重要工作、重要活動、重要情況及時向市委和市政府黨組、市紀委監委請示報告，全年共請示匯報工作70余次，把黨的領導體現在辦公廳工作各方面、各環節。
二是全力做好疫情防控工作。深入貫徹落實習近平總書記關于統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神，按照市委、市政府部署要求，服務市疫情防控指揮部指揮長研究部署相關工作，協助各指揮長做好疫情防控、物資生產調配、群眾生活供給保障、市場秩序監管、復工復產等服務保障工作。選派50多名干部下沉社區，組織精干力量支援市疫情防控指揮部、帶隊赴湖北省恩施州對口支援、負責首都機場國際航班分流天津機場入境人員安全轉運及信息推送等工作，400余名黨員自愿捐款17余萬元支援疫情防控，市對口支援湖北省恩施州前方黨支部臨時黨總支被評為“天津市先進基層黨組織”。
三是扎實開展深入整治好人主義專項行動。以黨支部為單位，組織黨員干部原原本本學習領會習近平總書記關于發揚斗爭精神等重要論述，圍繞“發揚斗爭精神、在攻堅克難爬坡較勁中磨礪本領”，“鄙視好人主義、在統籌疫情防控和經濟社會發展中擔當作為”，“堅持守正創新、全面提高辦文辦會辦事質量和效率”三個專題開展研討交流。機關黨組書記帶頭為機關黨員干部作“七一”黨課報告，動員機關黨員踐行“五個堅持”重要要求，勇于自我革命，敢于擔當斗爭。認真開展“四看四查”自查自糾活動，針對各處室查找出的7方面99個問題，深刻分析癥結根源，有針對性制定整改措施，在盯住改、推動改上下功夫，確保逐件整改到位。大力弘揚斗爭精神，開展經常性談心談話，及時指出干部思想上的偏差、工作中的苗頭性問題、辦文辦會辦事出現的錯誤，著力打造“贊成什么大張旗鼓，反對什么旗幟鮮明”的機關文化。
三、認真落實全面從嚴治黨要求，推動機關政治生態持續向好改善
一是加強日常研究部署推動。深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真研究部署機關2020年全面從嚴治黨暨加強政治生態建設重點任務，制定機關黨組和黨組成員落實主體責任“兩個清單”，專題聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報，嚴肅指出存在的抓政治機關建設有差距、政治意識和政治敏感性不強、落實“第一責任人”和“最后守門人”責任不到位等問題，推動機關各項管黨治黨任務落實落地。制定《市政府機關黨組關于進一步加強對市政府駐京辦黨組和市政府參事室（市文史研究館）黨組指導督促的意見》，加強對管理部門落實主體責任的指導督促。
二是全力抓好市委巡視整改。把巡視整改作為嚴肅的重大政治任務，成立機關黨組巡視整改落實工作領導小組，研究制定整改方案，將反饋意見分解細化為43個問題，同時查擺舉一反三事項46個、推進改革促進發展事項12項，有針對性制定165項整改措施，逐項壓實整改責任。堅持清單化項目化推進，按照“巡視反饋問題整改、舉一反三整改、推進改革促進發展整改”三級遞進原則，突出整改重點開展專項整治。先后召開4次黨組會議，研究部署巡視整改工作，專門聽取巡視整改工作進展情況匯報，督促解決整改落實工作中的問題，務求見底到位、形成長效。班子成員主動認領責任，各負其責、分兵把口，嚴把分管領域、分管處室整改落實工作質量關，推動各項整改任務高質高效完成。目前，整改措施已完成近70%。同時，對巡視反饋意見涉及到的黨組織和黨員干部依規依紀提出處理意見。
三是組織開展肅清黃興國惡劣影響持續凈化機關政治生態專項整治。制定實施10個方面29條具體措施。機關黨組及各黨支部分別開展大討論大交流，深入查擺黃興國惡劣影響在機關政治建設、基礎管理、工作作風等方面的問題表現，廓清思想迷霧，制定整改措施，明確努力方向。召開警示教育大會，機關黨組書記為機關干部講廉政黨課，深刻剖析肅清黃興國惡劣影響、凈化機關政治生態的長期性、復雜性、艱巨性，讓黨員干部普遍接受了一次思想洗滌和政治歷練。組織開展對全市政府網站上黃興國、楊棟梁等嚴重違紀違法人員信息清理工作，目前已對40個政府網站完成排查，發揚斗爭精神，及時要求存在問題單位做好整改。
四是著力打造正氣充盈的政治文化。深入開展“四史”學習教育，通過舉辦“四史”專題輔導講座、集體觀看《古田軍號》等黨史題材影片、組織集體參觀天津綠色生態屏障和國家會展中心項目等活動，進一步加強理想信念教育、對黨忠誠教育、革命傳統教育，不斷提升黨員干部黨性修養和精神境界。成立辦公廳黨員先鋒（突擊）隊支隊，組織黨員參加所報到社區志愿服務活動，堅持和完善為黨員過“政治生日”儀式，通過發放“政治生日”賀卡、重溫入黨誓詞、宣讀本人入黨志愿書，強化黨的意識、黨員意識。大力學習宣傳推介機關在抗疫和扶貧等工作中涌現出的先進典型代表，開展評選表彰機關優秀共產黨員和先進黨支部工作，充分發揮先進典型激勵示范帶動作用。
四、嚴肅黨內政治生活，推動機關黨的建設質量明顯提升
一是嚴格落實意識形態工作責任制。綜合運用各類宣傳載體，做大做強正面宣傳，積極引導主流輿論。成立網絡安全和信息化辦公室，加強對政府公報、政府網站以及政務新媒體等輿論宣傳陣地的監管，加強日常輿情監測，針對重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，第一時間報送市領導。組織排查意識形態風險點，起草《關于規范市政府機關干部職工網絡行為的實施辦法》，規范機關干部網上言行。組織開展多輪保密工作檢查，夯實機關意識形態領域安全基礎。
二是全面抓實機關黨支部建設。組織開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動，明確5方面15項創建標準。堅持黨委委員和紀委委員包聯黨支部機制，黨支部開展交流研討、集體學習等組織生活時，包聯機制安排專人現場督導，發現問題直接指出。組織開展機關基層黨建工作巡查，圍繞嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度情況進行檢查督查，讓黨內政治生活真正嚴起來、實起來。加強機關黨建陣地建設，設置黨員活動室，持續推進市級機關“基層黨建工作示范點”和“黨員教育活動示范陣地”創建。推進黨建工作與業務工作深度融合，全力做好疫情防控、“六穩”、“六保”等重點工作，以黨建工作質量提升帶動各項工作上水平。
三是嚴格日常教育監督管理。組織開展警示教育月活動，集體觀看《政治掮客蘇洪波》等專題警示教育片，機關黨組書記為黨員干部講授專題廉政黨課。召開警示教育大會，編印《近年來發生在身邊的嚴重違紀違法典型案例》，組織再次深刻鑒戒黃興國、楊棟梁、尹海林、舒長云、杜強、穆懷國等違紀違法典型案例，抓緊抓實抓細“以案三促”，黨員領導干部普遍開展1次廉政談話。制定《市政府辦公廳加強廉政風險防控機制建設辦法》，組織排查廉政風險點102個，制定防控措施203項，逐項明確責任人，做到主動預防、超前防范。對2017年以來機關黨組處理的67人、85人次情況開展“回頭看”，再認識再分析，提出研判意見。用好監督執紀“四種形態”，今年以來運用第一種形態處理11人，第二種形態處理2人，第四種形態處理1人。
五、持續加強基礎管理，在服務大局中體現擔當作為
一是提升服務全市大局工作水平。堅持把全面從嚴治黨成效體現在服務全市大局上，深入開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，引導黨員干部加強參謀服務，強化協調服務，搞好銜接保障，實施督查問效，全力服務市領導推動全市各項重點工作落實落地，在擔當履職盡責中提升政治能力。深入貫徹落實市級機關處長大會精神，牢固樹立“人人都是營商環境，個個都是開放形象”的理念，組織召開天津2020•中國企業家大會，當好企業和企業家的“店小二”，全年協助解決各類問題300余件。傾心傾情服務群眾，組織開展6期“公仆接待日”和117期“公仆走進直播間”活動，協調推動解決群眾反映的各類問題4500余件。持續辦好“政務訪談”、“政民零距離”欄目，受理有效留言4.9萬余條，滿意度95.5%。精心組織實施20項民心工程，協調推動各有關區和部門著力解決群眾最急最憂最盼的民生問題。組織開展“問計基層、問需群眾”大走訪活動，每個黨支部至少為所聯系社區協調解決一個實際問題。一年來，辦公廳周立祥同志被評為天津市扶貧協作和支援合作工作先進個人，劉雷同志被評為市級機關優秀共產黨員，唐俊同志被評為抗擊新冠肺炎疫情天津市勞動模范，王毅、邊中會同志被評為“天津敬業奉獻好人”。
二是加強干部隊伍建設。貫徹落實新時代黨的組織路線，制定實施加強市政府機關領導班子和干部隊伍建設的17項措施，開展干部隊伍建設專題調研，充分發揮黨支部書記在選人用人方面的參與權和建議權，堅持不搞論資排輩、不選“好好先生”、不搞平衡照顧、不唯票數，重用想干事能干事干成事的干部。制定實施《天津市人民政府辦公廳干部交流工作暫行規定》等3項制度，加大干部交流力度，加強對借調人員管理，規范干部調入工作。加大機關干部交流輪崗力度，大力培養選拔優秀年輕干部，搭建干部成長進步平臺，分批次進行了90多名干部提拔晉升和交流輪崗，讓干部工作有希望、干事有奔頭、成績受激勵，樹立了重實干重實績的選人用人導向。
三是夯實機關基礎管理。連續召開三次機關黨組擴大會議，圍繞改進辦文流程、加強審核把關，組織班子成員談認識、談體會、談建議、談措施，制定實施《政府機關黨組關于進一步壓實崗位責任加強公文審核把關工作的意見》等3項制度，強化辦公廳的全面綜合統籌把關職責，切實當好政府工作“第一責任人”和“最后守門人”。制定實施關于加強辦公廳基礎管理強化履職盡責有關規定，厘清處室職能邊界，細化任務職責，強化協調配合，著力解決各處室“干什么”、“誰來干”、“怎么干”等問題。制定實施《市政府辦公廳公文辦理工作流程》，優化30余種不同公文辦理流程、步驟和工作標準，進一步提高服務質量和效率。
下一步，機關黨組將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照市委和市政府黨組、市紀委監委部署要求，在深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性；在強化政治建廳上下功夫，抓好鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育各項措施落實，持續深入推進巡視整改和凈化機關政治生態；在貫徹落實新時代黨的建設總要求上下功夫，嚴格日常管理監督，加強黨建工作與業務工作深度融合，進一步推動機關全面從嚴治黨工作向縱深發展；在全面提升“三服務”水平上下功夫，充分發揮統籌協調、審核把關、參謀助手等職責，牢固樹立系統觀念，始終保持一股拼勁韌勁，在市委、市政府部署的重點工作、關鍵節點上集中發力，為我市“十四五”時期高質量發展作出應有貢獻。
【篇2】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
**區委、**區紀委：
根據**區委辦公室《關于做好履行全面從嚴治黨主體責任情況報告工作的通知》精神，**區人民政府行政服務中心(“以下簡稱“中心”)進行了全面總結，現將有關情況報告如下：
一、黨委履行全面從嚴治黨主體責任基本情況
(一)加強領導，明確責任。中心黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任，成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，對工作進行分工，明確責任制。黨委負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，對中心黨風廉政建設負總責，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，并將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。形成了上下貫通，逐級負責，橫向到每個科室、窗口，縱向到每個黨員干部的廉政建設責任網絡。
(二)加強學習教育，提高思想覺悟。以深入學習貫徹黨的十九大精神和深化“兩學一做”學習教育為重點，進一步強化思想教育，努力提高中心人員政治覺悟。制定了學習方案和計劃，號召全體黨員干部認真學習，爭做合格黨員和服務群眾的先鋒。今年共組織中心組學習12次，并組織召開旁聽會，組織干部黨員學習48次，各支部每季組織專題學習討論。中心黨委主要負責人和各支部書記帶頭給黨員講黨課。邀請了區委黨的十九大精神宣講團成員區紀委常委金海玲同志作題為《不忘初心砥礪奮進開啟全面從嚴治黨新征程》的輔導報告，工作人員深受啟發和教育，進一步樹立了愛國主義觀念，增強了凝聚力和黨性觀念。加強廉政教育，組織全體黨員干部學習黨章黨規、《準則》《條例》，組織開展了“思廉日”活動，結合身邊的黨內違紀案件及我區機關效能作風建設專項檢查情況的通報，選擇性地開展反面典型的警示教育，同時做好廉政風險干預系統短信干預等，進一步提高黨員干部的思想覺悟，增強黨員干部廉潔自律的自覺性。
(三)深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開中心黨委會、機關干部大會等形式，及時傳達、學習中央、省、市、區重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把區委、區政府和區紀委的各項部署和要求落到實處。
(四)健全機制，完善管理。結合“兩學一做”學習教育、創先爭優、作風建設等活動，建立了長效工作機制，完善了內部黨風廉政建設有關管理制度，做到有章可循，防患于未然。1.加強以民主集中制為主要內容的制度建設，進一步強化了民主決策、科學決策。2.把黨風廉政教育列入中心全年政治教育的一項重要內容，建立廉政教育日制度，開展黨員干部黨風廉政專題集中教育，加強對廣大黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強黨性修養。3.與各支部及機關中層干部簽訂《黨風廉政承諾書》，并予以公示，與黨支部考核評先，與公務員年度考核掛鉤;4.建立和完善了財務管理制度等，并嚴格執行政府采購制度，確保財物采購和管理規范。5.嚴格執行領導干部不準接受禮金、有價證券和支付憑證等規定，并規范家屬親眷的行為。6.各支部認真組織開展了主題黨日活動，增強了支部凝聚力，豐富了黨內生活
(五)強化督查考核。加強對黨風廉政和反腐敗責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令限期改正,并與相關責任人進行談話;三是考核與評比相結合，嚴格按照自評、民主測評、組織評定三個步驟對黨員干部落實黨風廉政建設責任制情況進行考核，考核結果作為年終評選“紅旗黨支部”和“優秀共產黨員”的重要依據。
二、中心領導班子成員執行黨風廉政建設責任制情況
(一)主要負責人履行第一責任人情況。中心黨委主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，認真貫徹落實“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”的要求，在抓好自身廉政建設的同時，抓好中心的黨風廉政建設。要求全體干部、特別是中心領導班子成員，在抓好各自分管業務工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，定期與班子成員開展談心談話，并將黨風廉政建設納入的全年工作考核中，確保了黨風廉政責任制真正落到實處。認真貫徹執行中央“八項規定”、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，不濫用權力，不亂花公款。嚴格按照規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項，認真執行公務接待、精簡會議和文件、財務財政國庫集中支付等相關制度。認真落實整改了區委巡察組、紀委、審計、財政等部門巡察和檢查出來的問題，做到不掩蓋、不回避、不遷就，確保巡察效果。
(二)班子其他成員履行“一崗雙責”等情況。中心領導班子成員以身作則，勤政務實，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設與中心其他工作同部署，同落實。認真執行“五個一”制度，及時聽取分管科室的工作匯報并研究指導分管范圍內的黨風廉政建設工作，開展經常性的監督檢查，對發現的廉潔自律和生活作風方面的苗頭性、傾向性問題能夠做到早提醒、早制止、早糾正。嚴格執行廉潔自律各項規定，認真落實領導干部重大事項報告制度，及時向上級有關部門報告執行廉潔自律規定情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。同時注重加強對廣大干部職工的廉政教育，言傳身教，帶動周圍的同志照章辦事，不越軌，不犯紀。
三、存在的問題和整改措施
**年，中心嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了一些工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題。
(一)廉政文化宣傳氛圍不夠濃厚。雖然平時加強廉政文化宣傳，但宣傳方式不夠靈活，宣傳力度還不夠。
整改措施：強化廉政文化宣傳，營造良好輿論氛圍。要繼續加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、廉政知識競賽、網絡宣傳廉政故事、增加廉政標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發引導群眾積極參與廉政監督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，促進黨風廉政建設更加深入扎實的開展，取得更大成效。
(二)對黨風廉政建設思想認識還不到位。由于窗口單位工作的特殊性，有些黨員干部忙于工作事務，對黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付。
整改措施：加強學習教育提高思想認識。一是抓學習。積極組織黨風廉政專題學習，明確要求黨員干部寫好學習讀書筆記，并經常組織交流研討，以此推動干部思想認識的提高。二是抓教育。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，中心開展了形式多樣的主題教育活動，進一步加強黨員干部的思想作風建設。三是學典型。組織學習黨風廉政建設先進工作者和優秀共產黨員的事跡，提高大家的思想覺悟。
四、**年主要工作思路
**年，我們將以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，全面履行從嚴治黨主體責任，強化黨要管黨、從嚴治黨，對存在的問題和不足加以克服和完善，嚴格按照全面從嚴治黨的文件精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把中心的黨風廉政建設提高到一個新的水平。
(一)加強宣傳。多渠道加強黨風廉政教育學習宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造中心黨風廉政建設的積極氛圍，使黨風廉政思想深入每一個黨員干部的心中。
(二)加強學習教育。繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，認真貫徹執行《廉政準則》，不斷增強黨紀政紀和法律法規教育、切實提高廣大干部的廉潔從政意識和自我約束能力。
(三)加強隊伍建設。加強領導班子建設和干部隊伍建設，促進作風轉變，突出抓好工作效能的提升，堅持以人為本，教育在前，把對干部的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
(四)完善制度抓好落實。不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設和落實。堅持懲防并舉，注重預防，嚴格廉潔自律各項規定的執行。
(五)繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是把黨風廉政建設與中心的業務工作一起落實到位;二是繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度;三是繼續強化社會監督，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明;四是不斷完善和充實中心的黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”的原則，緊緊抓住“一把手”工程不放松，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中;五是繼續加強政治理論和法律法規的學習，防微杜漸，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。通過學習教育，使每位同志進一步增強黨性，切實提高對黨風廉政建設工作的思想認識，從而筑牢反腐倡廉思想道德防線，提高拒腐防變能力。
【篇3】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
一、建立健全全面從嚴治黨主體責任落實體系
為充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，從健全主體責任落實體系入手，確保各項主任責任得到有效落實。一是建立健全責任分工，按照公司黨委“一體系、三堅決、五從嚴”責任落實體系，***黨總支結合實際，確定2021年推進全面從嚴治黨工作思路，細化每名班子成員責任分工，從嚴強化思想建設、組織建設、群團建設、作風建設、紀律建設，持續增強全面從嚴治黨規范性、自覺性、系統性，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是落實責任談話機制，公司紀檢監察、主任責任談話、警示教育大會召開會，及時組織廠班子成員和關鍵崗位人員的主任責任談話和廉政談話，進一步明確責任，增強黨員干部紀律規矩意識。三是開展廉潔從業承諾踐諾，年初按照公司主體辦公室通知要求，組織副科級以上人員開展廉潔從業承諾踐諾活動，并在全廠范圍進行公開，接受廣大職工群眾的監督。
二、加強政治建設，提高政治站位
堅持把政治建設擺在首位，認真把握新時代全面從嚴治黨的新任務新要求，持續增強推進全面從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺。一方面，堅持每半年召開一次全面從嚴治黨專題班子會，傳達公司黨委、紀委全面從嚴治黨工作部署，研究部署本單位全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨的十九屆五中全會和十九屆中央紀委五次全會全面從嚴治黨精神納入本單位整體工作部署和黨支部工作安排。另一方面，強化政治引領，推進公司重點工作部署落實落地，深入推進公司保安脫困、提質穩量、減人提效、系統優化、成本管控等重點工作部署，推進黨建工作與經濟工作的深度融合。
三、強化理論學習，做實宣傳思想教育工作
***黨總支堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為管技干部理論學習的首要政治任務。一是制定年度黨員干部政治理論學習安排，定期組織集中學習，合理安排自主學習，保證黨員干部對新理論新思想能夠及時掌握，堅定政治立場，用先進思想武裝頭腦。同時，按照上級黨委要求，為迎慶建黨100周年，將黨史學習納入到黨員干部政治理論學習中，激勵黨員干部立足本崗、干事創業的熱情，為公司保安脫困貢獻力量。二是落實意識形態責任制，堅持每半年專題研究部署本單位意識形態工作，利用廠務會、班前會、群眾會講形勢、講任務、講擔當，引導廣大干部員工凝聚共識，堅定信心，切實把思想和行動統一到經濟建設和改革發展上來。三是嚴格落實統戰工作和群團工作相關要求，團結民主黨派、黨外人士，發揮群團群團組織橋梁紐帶作用，征集、合理采納職工群眾對本單位黨政工作的意見建議，激發職工群眾參與本單位安全生產經營工作的熱情，增強職工的主人翁意識，提升群團組織凝聚力、服務力和創造力。
四、推進組織建設，提升黨組織戰斗力
堅持黨管干部原則，以“政治強、業務精、作風硬、業績好”為標準，加強和改進新形勢下班子建設。一方面，按照公司黨委《關于開好2020年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》部署，各車間黨支部組織召開了黨員大會，開展了黨員民主評議活動，并以***黨總支擴大會議的形式組織召開了***班子組織生活會，將落實全面從嚴治黨責任情況作為年度生活會對照檢查內容，深入查擺存在問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評。通過集中學習、廣泛征求意見、嚴肅查擺問題、開展批評和自我批評等環節，達到了統一思想、增進團結、振奮精神、推進工作的良好效果。另一方面，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，按照規定合理設置總支委員會，并按照要求設置四個車間黨支部，配齊配強支部班子。按要求開展組織生活，定期開展黨員培訓，嚴格執行黨支部議事規則，按照規定參與本單位本部門重大問題的決策。按照組織發展程序做好黨員發展工作。
五、加強作風紀律建設，提高執行力和規矩意識
建設高素質的黨員干部隊伍，要加強干部的作風建設和紀律建設，切實轉變工作作風，增強紀律規矩意識。一是深化廉潔風險防控工作，加強對記工管理、獎金分配、違規操辦婚喪喜慶事宜等歪風陋習的監督和提示提醒，規范實踐運用監督執紀“第一種形態”，加強對黨員、管理人員廉潔自律情況的監督。二是深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作，在糾正“四風”和紀律專項整治推進工作中查擺、整改問題2個，以更高的標準、更嚴的要求，鞏固拓展作風建設工作成果，為***各項工作的有序開展，提供堅強的紀律和作風保障。三是提高黨員干部執行力，教育引導黨員領導干部堅決反對特權思想和特權行為，認真執行值班盯崗、請銷假相關管理制度，要求各級管技人員帶著問題巡視，明確重點盯崗，保質保量完成值班盯崗任務，扎實履職盡責。
【篇4】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
為推進全面從嚴治黨責任的落實不斷深化作風和紀律建設凈化政治生態使各級各類人員心有所畏、言有所戒、行有所止現依據市局黨組“每月一次監督檢查”的工作要求制定20XX年度監督檢查工作計劃。
一.組織領導
所有監督檢查工作在市局黨組統一領導下由市局紀檢組統籌組織實施。重點事項由主要負責人確定;專門事項由各分管領導確定;協助事項由機關各科室確定;臨時事項依據上級安排確定;“兩個責任”落實及黨內法規制度執行情況的監督檢查由市局紀檢組直接實施。
二.監督檢查對象
各級黨組織、各級黨組織主要負責人及其成員、全體黨員或公職人員
三.監督檢查內容
1.全面從嚴治黨責任與任務的落實情況。重點檢(抽)查黨組織、黨組織書記、黨組織班子成員依據責任清單和任務清單推進全面從嚴治黨向基層延伸、有效開展黨內監督工作的情況。
2.作風建設情況。重點檢查落實中央八項規定精神、持之以恒糾正“四風”、認真整改不嚴不實問題、堅決反對門難進、臉難看、事難辦、不作為、慢作為、亂作為行為等工作情況。
3.紀律建設和審查情況。重點檢查黨章、廉政準則、黨紀處分條例的執行準確運用監督執紀“四種形態”開展政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律教育和審查的情況。
4.全面履行崗位職責的情況。重點檢查依法履職、分工負責、不斷提高行政合法性、合理性、程序性、公正性、公開性、有效性的情況。
5.其他需要監督檢查的事項。依據上級或本級決策部署進行保證政令暢通。
四.監督檢查方式
每月一次重點抽查;每季度一次綜合檢查;暗訪工作隨時進行。
五.問題處置
1.每季度綜合檢查時對各類責任主體打分并按累計得分除以檢查次數計算年終考核成績。
2.對檢查中發現的輕微問題下達《行政監察建議書》或《紀律檢查建議書》限期進行整改。對檢查中發現的已經構成違紀違規的行為下達《行政監察決定書》或《紀律檢查決定書》依據干部管理權限實施紀律追究或行政問責。
3.每季度向市局黨組提交一次監督檢查情況專報。若遇重大情況隨時報告。
【篇5】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
【篇6】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
20xx年，xx黨組在市委市政府的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任，加強政治建設，嚴格紀律規矩，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。現對照年初制定的《全面從嚴治黨主體責任重點任務分工意見》，將落實情況報告如下：
一、履行職責情況
(一)堅持抓主責主業，進一步壓實全面從嚴治黨責任。一是從嚴抓管黨治黨，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，制定《落實全面從嚴治黨主體責任任務分工意見及責任清單》，定期召開會議專題研究全面從嚴治黨工作，聽取工作匯報xx次。
二是從嚴抓“一崗雙責”，督導班子成員落實“一崗雙責”，扎實落實黨風廉政建設責任制，督促其他領導班子把抓黨風廉政建設工作與分管業務工作擺在同等位置，做到黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實。堅持與領導班子成員、中層和基層干部進行談心談話、廉政談話xx次，
三是從嚴抓主題教育，堅決貫徹落實市委部署要求，帶頭與督導黨組成員把“四項措施”貫穿始終，堅持讀原著與查問題結合，堅持摸實情與破難題結合，堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆四中全體結合。參與主題教育培訓班xx次，集體學習xx次，研討xx次，實地調研xx次。
四是從嚴抓干部隊伍建設，強化黨組在選人用人上的領導和把關作用，深入落實好干部標準和年輕干部培養有關規定。今年以來共提拔正科級干部xx人，副科級干部xx人，推進職務與職級并行xx人次，將部分年輕同志選拔到一定層次崗位上進行培訓鍛煉，進一步優化了年輕干部使用結構。
(二)堅持抓政治建設，不斷加強和規范黨內政治生活。
一是加強黨員干部思想政治建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以黨組理論中心組學習示范作用，引領、帶動全體黨員干部的學習。通過專題研討、固定學習日、黨課等形式將強黨員干部學習教育。今年共組織集中學習xx次，班子成員上黨課xx次，交流研討xx次。組織機關干部到xx等地開展黨性教育xx次。二是加強基層黨組織建設，嚴肅黨內政治生活，認真落實民主生活會、“三會一課”“主題黨日”等黨內制度，帶頭參加雙重組織生活，加強對黨支部的工作指導，積極開展“黨員畫像”、民主評議黨員等活動，定期跟蹤督導支部黨建工作，認真開展黨支部述職評議考核工作。
(三)堅持抓廉政建設，持續推進機關黨的作風建設。
一是嚴格執行民主集中制，認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨組工作條例》，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。20xx年共上報落實主體責任情況等重大事項報告xx次。二是持續推進黨風廉政建設，對各級紀委下發的文件、通報做到每期必學，組織觀看《警鐘》《逆轉的人生》等警示教育片，經常運用監督執紀“四種形態”對全體干部進行監督、提醒和教育，共開展廉政教育xx次，開展廉政談話xx次，進一步增強黨員干部的責任意識、廉政守紀意識。
(四)堅持抓意識形態，掌握意識形態領域的話語權。
一是注重加強對意識形態工作形勢的分析研究，完善《xx加強意識形態工作實施方案》，不斷強化組織領導，召開xx次專題會議，對中央和省市相關文件及會議精神進行傳達學習，對單位意識形態工作進行了安排部署，加強對xx門戶網站、QQ群、微信群、公眾號等的日常管理，牢牢掌握意識形態領域的主動權和話語權。二是認真做好意識形態與組織工作的結合文章，將意識形態納入領導班子專題學習、民主生活會的重要內容，將黨員不得信教納入了“三會一課”、“主題黨日”的重要內容，逐步建立防止黨員信教和參加邪教活動的長效機制。
二、存在主要問題
一是對管黨治黨重視程度還有差距。對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創新，開會部署多，真正靠上抓落實少;面上督導多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。
二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。對黨組領導班子成員“一崗雙責”落實情況監督不嚴不細，強調多，督導力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。
三是主體責任落實的監督方式單一。對全面從嚴治黨主體責任“督導落實”的方式簡單，會議督導、聽取匯報的方式多，在會議上進行強調和部署的多，深入到黨小組和部室實地督導落實的少，一定程度上影響了督導效果。
四是對黨建業務工作融合創新不足。滿足于完成上級要求的規定動作，被動抓的多，主動創新的少。特別是在抓黨建工作促xx工作業務發展方面，研究探討不夠，存在結合點找得不準，切合點把得不牢情況。
三、下步工作打算
一是聚焦黨建責任抓落實。認真履行第一責任人責任，在監督考核上下功夫，將全面從嚴治黨工作與“改革推進”“工作落實”雙年行動要求結合起來，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。
二是聚焦思想教育抓提升。以主題教育為契機，抓常抓長，持續深入抓好習近平總書記系列講話精神的學習，做好“互聯網+黨建”工作，強化數據運用，用好“燈塔黨建在線系統”及“學習強國APP”學習，不斷提升政治站位和理論素養，確保黨員學習力度不減、尺度不松、標準不降。
三是聚焦政治生活抓規范。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日等政治生活制度，帶頭開展民主評議活動，過好雙重組織生活，抓好黨建工作述職制度。
四是聚焦黨風廉政抓自律。把紀律和監督挺在前面，深入落實中央八項規定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產生，堅持作風建設永遠在路上，建立科學的監督評價運行機制，進一步增強全體黨員底線意識、紀律意識和風險意識。
【篇7】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
今年以來，全市各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的建設總要求，把抓好黨建作為最大的政績，按照《中共X市委關于印發<中共X市委履行全面從嚴治黨主體責任清單>的通知》X號)要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入，為加快轉型發展，不斷推動X發展再上新臺階提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。
一、強化政治擔當，扛起從嚴治黨主體責任
全市各級黨組織在思想上主動與中央和省委、市委“對標”，行動上主動向中央和省委、市委看齊，以強烈的政治意識、責任意識、看齊意識、憂患意識，自覺把主體責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，以黨的政治建設推動經濟社會各方面發展。
一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全市各級黨組織堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨中央重要會議、重大決策和省委、市委部署要求，均能第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。市人大常委會黨組在謀劃人大工作時，堅決做到工作部署緊跟市委中心工作，重大事項決定體現黨委意圖，人事任免貫徹黨管干部原則，始終與市委保持同心、同向、同力。市政府黨組聚焦國家賦予X的區域性中心城市定位和省委、省政府明確的X發展新定位，緊緊圍繞市委謀劃提出的X奮斗目標、X工作布局，細學深研國家重大規劃和省委省政府支持X加快建設……的政策措施，結合政府自身工作，不斷提高抓落實的能力和水平。
市政協黨組堅持和服從市委的領導，堅持重大工作提前向市委匯報，重要事項及時向市委請示，重要工作推進落實情況按時向市委報告，把始終堅持黨的領導作為根本原則和政治保證，體現在政協一切工作、活動之中，確保正確政治方向。市委辦印發了《關于嚴格執行請示報告制度做好半年向市委報告相關事項工作的通知》，進一步維護黨的集中統一領導和黨委文件的權威性、嚴肅性。市委政法委研究制定了《X市政法機關黨組織向黨委請示報告重大事項實施辦法》，先后X次向市委匯報X專項斗爭、防范化解重大風險、重大事項報告等政法工作。
二是嚴格執行黨內政治生活制度。全市各級黨組織嚴格落實《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內重要法規，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。市委組織部以標準化、規范化建設為抓手，推動基層黨組織和廣大黨員認真落實《中共X市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，嚴格執行組織生活七項基本制度。城鄉一體化示范區及時修訂《黨工委議事決策規則》，嚴格落實《關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。X區依托“X黨建云平臺”，在全區推行“黨員先鋒指數積分管理考評”工作，以云數據自動量化積分，加強對黨組織和黨員落實黨的組織生活精準管理。截止目前，X年云平臺紀實“三會一課”X期。
三是嚴格落實民主集中制要求。全市各級黨組織堅持集體領導，充分發揚民主，嚴格按照程序決策、按照規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。市中級法院緊緊圍繞黨的領導、審判執行、司法改革、廉政建設等進行學習研究和集體決策，嚴格做到重要情況在會上通報，重要文件和重要會議精神及時在會上傳達，重大事項召開會議集體討論、研究決定，進一步提升了決策的科學性、針對性和實效性。市發展改革委堅持領導班子成員分工向上級報備，堅持“三重一大”集體決策制度，委主任做到“四個不直接分管”和末位表態。對事關經濟社會發展全局的重大事項進行專題研究，在決策過程中，始終嚴格執行民主集中和少數服從多數的原則，保證決策的科學性和民主性。
X市市委常委班子帶頭落實民主集中制和《……》等制度，堅持集體領導、充分發揚民主，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。X區將民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，提交黨工委會議的議題，在會前由黨工委主要領導認真把關審閱，并要求議事內容不能以文件傳閱、會簽、個別征求意見等形式代替集體決策，不得隨意簡化或變通決策程序，不得以領導小組會代替黨工委決策。
二、強化理論武裝，筑牢從嚴治黨政治根基
全市上下按照中央、省委、市委的統一部署，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，積極開展黨風黨紀主題教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，各級黨組織均能較好履行從嚴治黨主體責任。
一是深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。全市各級黨組織根據市委統一部署，結合各自工作實際，深入學習宣傳和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，扎實開展黨史學習教育。市委組織部在全國率先開展以X為主要內容的X所建設，已在各領域基層黨組織建成講習所X個，參與黨員群眾超過了X萬人次，使廣大黨員受教育，讓黨的聲音進萬家。市委宣傳部在全市范圍內開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，組織召開活動動員暨基層宣講骨干培訓會議，聚焦農村、企業、機關、社區、校園、網站等重點渠道，準確、全面、深入傳播習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神內容。
市直工委印發了《關于開展市直機關走基層集中宣講黨的十九屆五中全會精神活動的通知》，指導市直單位采取“理論+文藝”等多種形式，深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神，宣講X余場次。市X局成立十九屆五中全會精神宣講團分赴六個黨建例會組為市直學校全體黨員進行宣講，共宣講X場，培訓市直學校X余名黨員。……等單位采取多種學習形式，圍繞強化“四個意識”、堅持“四個自信”，打牢黨員干部的理想信念。X縣成立X個督導組，通過明察暗訪、隨機抽查等方式，對學習宣傳工作進行全面督導。X區先后X次召開區委常委會(擴大)會議、區委理論學習中心組集中學習會議，傳達學習、集中研討黨的十九屆五中全會精神相關內容。
二是積極開展黨風黨紀教育活動。全市各級黨組織積極開展以尊崇黨章、遵守黨紀為主題的黨風黨紀教育活動，引導全體黨員干部切實增強“四個意識”，促進全面從嚴治黨向基層各領域延伸。市委辦、市政府辦集中組織觀看《……》等警示教育片，警示全體黨員干部嚴守紀律、遵守規矩。……等單位組織黨員干部參觀省廉政教育館、X黨建館、X家風家訓館、X廉政教育館等，讓廣大黨員牢記初心、不忘使命。X縣注重案例警示教育，組織涉農、建設、交通、執法等重點領域人員X人次參加旁聽庭審活動，以現場感受引發黨員干部深刻思考。X區組織全區黨員干部觀看廉政戲劇《……》，要求全區黨員干部時刻繃緊紀律弦。
三是大力弘揚社會主義核心價值觀。全市各級黨組織積極倡導培育政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德，注重家庭家教家風，帶頭尊法學法守法用法。市委宣傳部積極開展省級社會主義核心價值觀申報評選工作，并在全省社會主義核心價值觀宣傳教育工作會議上作典型發言。在……期間，市直機關廣泛開展文明助交通、關愛弱勢群體、清潔家園等志愿服務活動，X個市直單位X多名志愿者，為來洛賞花的游客提供咨詢、解說和安全出行等幫助，展示了形象，擴大了影響。X月X日，市直機關黨員“關愛生命”志愿分隊，在市文物局一樓開展無償獻血活動，X多人報名，X余人成功獻血，獻血量達X萬毫升，有力緩解了血站夏季血液供應的緊張狀況。X縣開展“最美X人”“第X屆美德少年”評選活動，以星級文明戶、道德模范、身邊好人和好婆媳等評選表彰為載體，深入挖掘各行各業中的先進典型人物，充分發揮先進典型的示范帶動作用，推動全社會形成崇德向善、見賢思齊的良好風尚。X區投入萬余元在XX周邊制作社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告千余平方，營造“迎面價值觀，處處正能量”的濃厚氛圍。在X廣場不定期開展“X歡歌”“X大鼓敲響永遠跟黨走”和紅色文藝輕騎兵宣傳慰問活動，將從嚴治黨融入便民服務、政策宣傳、法律援助等活動。
三、強化組織建設，鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍
全市各級黨組織著眼固本強基，強化組織建設，堅持把從嚴選用管理監督干部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
一是認真開展X，強化基層組織建設。全市上下堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，發揮組織優勢，持續推進X，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。市公安局圍繞市委X全面進步年部署，強化“一切工作到支部”的導向，對市局和交警支隊離退休干部黨組織進行優化提升。市婦聯以“五項機制”為舉措，發揮黨組織引領和黨員模范帶頭作用，助力脫貧攻堅，婦聯黨支部先后四次組織開展……等活動，到……進行對口慰問幫扶。X區成立了非公經濟組織黨委和社會組織黨委，全區非公企業黨組織覆蓋率達X%，社會組織黨組織覆蓋率達X%。
二是科學選好用好干部。全市上下嚴格執行《X條例》，把政治標準和事業為上的導向樹起來，認真落實信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，健全完善選人用人機制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫徹選人用人全過程。市委組織部嚴格執行《X若干規定》，堅持做到干部人事檔案必審、紀檢監察機關意見必聽、有關信訪舉報必查、個人有關事項報告必核、巡視巡察結果必用，自覺帶頭維護干部工作各項原則、程序、紀律等要求。市司法局抓標準、抓程序、抓紀律、抓風氣，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，切實做到選好用好干部，著力打造高素質的司法行政干警隊伍。X區從全區抽取X%的優秀名額向各重點項目指揮部及承擔急難險重任務部門進行統籌分配，樹立了重基礎、重實績的鮮明導向，有效激勵了干部擔當盡責、主動作為。X區嚴格落實好干部標準和市委“五講五不”選人用人導向，起草制定了《X區推進領導干部能上能下實施辦法(試行)》《關于印發的通知》等制度文件，綜合運用干部激勵、容錯糾錯和能上能下機制，通過正面激勵、紅線警示、關心關愛，進一步營造干事創業的良好政治生態。
三是狠抓干部隊伍作風建設。全市各級黨組織結合貫徹落實從嚴治黨的要求，從整頓干部紀律作風入手，加強干部教育管理，從嚴從細抓作風、強管理、激活力，持之以恒抓干部作風建設。市紀委通過黨風政風監督舉報平臺、明察暗訪、線索處置、典型問題通報曝光等一系列舉措，不斷釋放紀委在行動，利劍在高懸的強烈信號。上半年共查處違反中央八項規定精神問題X起，處理X人，黨紀政務處分X人。……認真開展“懶政怠政”治理，圍繞中國制造“X”，以抓好X個重大專項建設和服務“X”合理有效投資行動計劃中相關重點項目推進為抓手，認真落實市委市政府的目標任務。X縣專項整治微權腐敗，今年以來共查處涉農資金、吃拿卡要、懶政怠政、村務公開四類基層侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題共X個，黨紀政務處分X人。X區強化執紀監督，持續糾治“四風”，全區累計開展各類監督檢查X余次，查辦問題線索X起，黨紀政務處分X人，誡勉談話X人，組織處理X人。
四、強化廉政建設，營造風清氣正的政治生態
全市各級黨組織認真落實黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次會議、國務院廉政工作會議、省委X屆X次全會、X屆省紀委X次全會和省政府第X次廉政工作會議、市委X屆X次全會和“一崗雙責”，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。
一是持續保持反腐敗高壓態勢。全市上下堅持紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，支持紀檢監察機關用好監督執紀“四種形態”;堅持有腐必反、有貪必肅，依紀依法查辦腐敗案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。市紀委高壓懲腐持續發力，把踐行監督執紀“四種形態”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，既常態化管住“大多數”，又堅決處理“少數”和“極少數”，層層設防，精準發力;堅決清理門戶，“刀刃向內”不手軟，防止“燈下黑”，X年以來，共處置涉及紀檢監察干部的問題線索X件，談話函詢X人，立案X人，黨紀政務處分X人，移送司法機關X人。市衛計委堅持抓早抓小，分類處置，關口前移，防患未然，委黨組書記和紀檢組長分別對縣(市、區)衛計委和醫院主要負責同志、紀檢負責人和委直屬單位主要負責同志進行廉政談話。X縣結合X專項斗爭，將治理黨員干部X作為整治群眾身邊腐敗問題重點，大力整治X問題。X區X月初召開全區述責述廉大會，對述責述廉單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了現場民主評議投票。
二是彰顯巡察利劍作用。全市各級黨組織認真落實巡視工作條例、省委實施辦法和省委《關于加強市縣黨委巡察工作的意見》，加強對巡察工作的組織領導，健全市縣兩級巡察監督體系，使全面從嚴治黨向基層延伸。市委巡察辦按照市委和市委巡察工作領導小組要求，深入部分縣區檢查指導縣級巡察機構建設情況，并就工作中存在的問題向縣區黨委提出改進建議;向市委報告被巡察單位黨組(黨委)、紀檢組履職情況和巡察發現問題情況，為市委調整部分市直單位黨組(黨委)和紀檢組主要負責同志提供建議。市檢察院制定巡察工作規劃、計劃和實施細則，嚴肅開展巡察工作，已完成對X區檢察院的巡察，目前正在對X檢察院進行巡察。新安縣對全縣各鎮“三公”經費使用情況開展了X輪“機動式”巡察，成立“機動式”巡察組配合市委脫貧攻堅專項巡察，整建制抽調X個巡察組對全縣扶貧領域“七配套”工程進行專題巡察。
三是扎實做好省委巡視組反饋意見的整改工作。全市上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實省委、市委關于做好巡視整改工作的部署要求，緊緊圍繞省委X巡視組反饋意見涉及事項，把整改落實工作作為當前和今后一個階段的重大政治任務，不折不扣抓好整改落實。……等單位為貫徹落實省委、市委關于巡視整改工作的部署要求，成立巡視反饋意見整改工作領導小組，制定整改方案和臺賬，召開巡視整改專題民主生活會。X區積極認領省委X巡視組向X反饋的X項問題和X方面意見建議，逐項對號入座，狠抓整改落實，確保巡視整改見到實效。X縣以省委巡視反饋問題整改工作為契機，查找管黨治黨中的薄弱環節，進一步扎緊制度籠子。省委X巡視組交辦X件，已辦結X件，立案X件;省委第X巡視組交辦X件，已辦結X件，立案X件X人。給予黨紀政務處分X人，移送司法機關X人，組織處理X人。
五、存在問題
半年來，我市各級黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任工作方面雖然取得了一些成效，但與市委的要求還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。
一是責任傳導不到位。管黨治黨的責任意識和落實力度層層遞減，存在“上熱中溫下冷”現象。部分市直機關、農村、國有企業等部門和領域黨建工作推進落實不力，發展不均衡問題突出，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“從嚴治黨”的思想貫徹不牢。X等單位對待全面從嚴治黨工作投入不夠，在主體責任落實末端壓力傳導上不夠透徹，黨員干部主體責任還需進一步壓實。X局沒有把專門監督、支部紀檢委員監督、廉政監督員監督有效整合形成責任體系，各層級監督執紀的力度不均衡。
二是“一把手”監督不到位。“不能腐”“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強。……，反映出基層干部失職、制度失靈、法律失效，從嚴治黨嚴重缺失缺位。
三是“一崗雙責”落實不到位。部分班子成員對分管部門業務工作管的多，對黨風廉政情況管的少，對黨員干部思想狀況了解不深，主動談心談話不夠。……等單位對“一崗雙責”重視不夠，不同程度的存在“重業務、輕黨建”現象，缺乏抓黨建促業務的意識，沒有真正管到位、嚴到位，全面從嚴治黨工作氛圍不濃厚。
四是作風建設不到位。有的黨組織在加強作風建設方面思路招法還不夠多、不夠實，黨風廉政教育不系統，缺乏針對性和實效性;一些干部擔當不夠、作風不實，“四風”問題反彈回潮隱患仍然存在，特別是X新表現值得警惕。市人大黨組對基層人大的工作指導不多，對基層人大工作中出現的新情況、新問題了解不夠及時深入。……基層黨組織存在“不作為”“慢作為”“亂作為”“假作為”的現象。X區存在隱形“四風”問題，個別部門和黨員干部還存在作風不實、為官不為等現象。醫藥領域依然存在侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，過度檢查、過度醫療等現象沒有得到根本遏制，行業問題還時有發生。
五是執紀監督不到位。紀檢監察干部執紀執法能力有待進一步提高，在落實監督責任、執紀審查具體工作中，存在抓大不易，抓小不密，源頭治理難尋源頭的問題。……，反映出X在干部監督管理上失之于寬、失之于軟，工作制度不健全、規定不落實、風險防控不到位。……履行監督責任不力，對所駐部門領導班子及其成員執行中央八項規定精神情況監督不嚴。……巡察工作形式單一，發現領導班子及其成員特別是主要領導干部問題少、質量低，巡察震懾作用發揮不充分。……查處力度不夠大，對一些黨員干部執行紀律不嚴格、違反中央八項規定精神、小貪小腐等方面還不夠嚴、不夠狠。
六是干部激勵機制不到位。盡管我市在建立完善干部激勵機制方面采取了不少措施，取得了一定成效，但隨著市場經濟的逐步完善和改革開放的不斷深入，加上對干部的監督力度不斷加大，一些黨員干部的思想發生了一定變化，現有的激勵機制在一定程度上已經滯后于時代發展。甚至連年終考核和干部考察工作都還存在著考察標準過于籠統，結果不是十分準確;考核方式過于單一;考核結果運用不很到位，失去應有的激勵作用等問題，這些都一定程度上挫傷黨員干部干事創業的主動性和積極性。
七是工作創新性不到位。落實全面從嚴治黨主體責任工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”等現象依然存在。……等單位開展全面從嚴治黨學習教育的手段、方法創新不夠，多數的思想理論和組織生活就是念報紙、學文件、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，學習教育的吸引力、感染力不強。
深入剖析存在以上問題的主要原因：
一是有的黨組織對落實全面從嚴治黨主體責任認識不足，重視不夠，工作只注重開會、發文，依然存在重形式輕內容的現象;有的黨組織認為業務工作是主業，落實全面從嚴治黨主體責任工作差一點無關大局，不求優秀，但求無過;有的甚至存在沒有違紀違法行為就是抓好了落實全面從嚴治黨主體責任工作的片面認識。
二是有的黨組織述職述責述廉流于形式，考評不深入、不細致，多以被考核者口頭和材料匯報為準，很難客觀評價全面從嚴治黨主體責任落實情況。
三是有的黨組織在處理違紀問題和人員時，甚至給同級紀檢監察機關施壓，導致問責不力、執紀不嚴，從而產生“破窗效應”。四是有的黨組織在制定和分解全面落實從嚴治黨主體責任清單內容時，不結合工作和崗位實際，而是上行下效、照搬照抄，缺乏針對性和可操作性;有的雖然制定和分解了落實全面從嚴治黨主體責任清單，但在實際工作中不夠扎實細致，責任內容只停留在紙面上，成為應付檢查的擺設。
五是有的黨組織對全面落實從嚴治黨教育不重視，對黨員、干部日常教育抓得不緊、抓的不嚴。凡此種種，不一而足。由于思想觀念還沒有真正轉換過來，致使全面落實從嚴治黨主體責任工作的思路不清，流于形式，效果不佳。
六、下步工作打算
下半年，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，持續壓實全面從嚴治黨主體責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。以黨的建設統領各項工作，更好地圍繞中心、服務大局。著重做好以下幾個方面的工作：
一是牢固樹立黨要管黨意識，全面加強從嚴治黨。引導全市各級黨組織樹立正確政績觀，把黨的建設擺在更加突出的位置，與中心工作、業務工作緊密結合起來，把黨建工作抓具體抓深入，真正做到兩手抓兩手硬、兩不誤兩促進。進一步嚴明各級黨組織主體責任，落實黨建責任清單，推動管黨治黨工作“嚴緊硬”。
二是狠抓責任落實，強化“經常督導、常態問責”。持續推進各級黨組織責任清單、權力清單、負面清單“三單制”。組織專門力量，對從嚴治黨制度執行情況經常督導暗訪，揪住不落實的事，追究不落實的人，實行“一案雙查”，運用組織處理、紀律處分等硬措施，倒逼責任落實，壓實責任。
三是加強對權力運行的制約和監督。研究制定加強各級紀委對同級黨委及其班子成員監督的辦法，完善權力運行制約和監督機制，健全不當用權問責機制。嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例和黨內監督條例，推進制度創新和體制機制改革，突出對一把手和重點領域、重要崗位、關鍵環節的監督，實行權力清單制度，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推進權力公開透明運行，從源頭上預防和治理腐敗。
四是健全機制形成強大合力。強化各級黨組織全面從嚴治黨主體責任，健全工作機制，明確職責任務，完善責任體系，督促各地各部門黨委(黨組)充分履職、各負其責、齊抓共管，督促黨委(黨組)領導班子成員落實分管責任、履行崗位職責，形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓全面從嚴治黨的強大合力。
五是堅持正確選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把政治標準和事業為上的導向樹起來。大力發現儲備年輕干部，注重從中心工作、基層一線和困難艱苦的地方培養選拔干部。加快出臺我市的《……的意見》，完善干部考察評價機制，健全完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
六是馳而不息抓好作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、省實施辦法及我市《貫徹落實中央八項規定實施細則精神的辦法》，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，嚴肅查處頂風違紀行為，重點整治形式主義和官僚主義，持續整治享樂主義和奢靡之風，確保“清新簡約、務本責實”的良好作風在我市落地生根。
七是定期開展檢查考核。加強對全面從嚴治黨主體責任落實情況的檢查考核，考核結果在一定范圍內通報，作為領導班子和領導干部評先評優和選拔任用的重要依據，同時落實好責任追究。
【篇8】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行“一崗雙責”，較好的完成了各項工作任務。現將一年以來本人履行職責和廉潔自律情況報告如下。
一、加強理論學習，不斷提高自身素質
始終把學習作為提升素質、轉變角色、做好工作的重要途徑。
一是加強政治理論學習。鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，通過對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會精神等內容的反復學習研讀、感悟思考，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，更加主動做到“兩個維護”。堅持學思踐悟、知行合一，堅守組織部長職業操守，踐行組織工作初心使命，為保障和推動全縣經濟社會高質量發展樹牢思想自覺和行動自覺。
二是強化黨紀法規學習。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，不斷增強廉潔自律意識，切實把廉政紀律內化于心、外化于行，固牢廉潔從政的思想紅線。
三是加強警示教育學習。觀看《蒙塵的初心》《一念之誤》等廉政微電影和警示教育片，認真學習各級紀檢部門查處的侵害群眾利益、違反中央八項規定等警示案例，參觀縣法治廉政教育基地和“五七”干校等，主動接受廉政警示教育。深刻汲取xx、xx、xx嚴重違紀違法案教訓，堅決抓實“以案促改”工作，深刻反思、以案為鑒，增強警示自覺，確保警鐘長鳴。
二、認真履行崗位職責，扎實推進各項工作
始終緊扣市委“一二三五”工作思路，圍繞縣委“一城兩區三基地”建設，主動擔當作為，真抓實干，推動組織工作取得了新成效。城市基層黨建、干部監督、人才工作等獲市委領導肯定，xx次在省級重要黨建工作會議上作經驗交流，xx余項工作經驗做法被《中國組織人事報》《全省組工信息》、xx黨建網站等采用刊發。
（一）堅持將黨的政治建設貫穿始終，全面落實管黨治黨政治責任。將習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx工作系列講話精神，黨的十九屆四中、五中全會精神作為全縣黨員干部思想政治學習重點內容，引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。全面推行黨建“清單制+責任制”，制定出臺抓黨建工作不力處置規定及認定辦法等制度，推動全縣上下重視黨建、大抓黨建。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把深化主題教育與推動全縣中心工作相結合，推動解決就業、醫療、教育、脫貧等群眾急難愁盼的問題x余個。
（二）堅持系統推進干部隊伍建設，為“一城兩區三基地”建設提供組織保障。扎實有序推進鄉鎮（街道）改革，完成公務員轉隸xx人，調整干部xx批次xx人，提拔重用xx人，鮮明了縣委重實績重基層導向，全面配強了鄉鎮、部門班子。大力推進公務員職務與職級并行制度實施工作，完成鄉科級以下干部職務與職級并行套轉xx人。深入實施“四千工程”，開展各類專題培訓班xx期，培訓干部xx人次，選派xx名干部赴省市部門、發達地區掛職鍛煉。制定出臺“激勵干部擔當作為二十條”“對不勝任現職干部進行再培訓再提高”“領導干部日常監管“紅黃牌”預警管理”等辦法，全覆蓋開展班子運行情況調研，進一步加強對干部的激勵和監督管理。扎實做好公務員（參公人員）獎勵表彰工作，推薦省級“一等功”個人xx名、集體xx個，推薦市級“二等功”個人xx名、集體xx個，首次在全縣范圍開展公務員記“三等功”推薦評選工作。
（三）堅持城市基層黨建和“四大黨建”齊發力，全面推動“一城一區一長廊”黨建示范建設。深入實施農民工回引培育工程，出臺服務保障xx條措施，將xx余名優秀農民工培育成為農村致富帶頭人、農業技術骨干。在全市率先成立康養產業黨建聯盟，制定康養產業黨建標準化體系，不斷健全“找、建、凝、助”四個機制，大力推進“一中心四組團”康養產業黨建示范區建設。推行軍民聯合“1+1+1”聯系機制，制定關愛服務退役軍人xx條措施，幫助解決產業發展、創業幫扶等實際問題xx萬余個，連續七屆榮獲省級“雙擁模范縣”稱號。有序推進村級崗位整合，持續提升基層干部待遇，大力開展“雙十佳”“兩優一先”和農民工創業先鋒評選活動。以全國城市基層黨建示范行動為契機，建立完善四級組織體系，深化“紅色一家”建設，高標準打造xx社區、xx小區等示范點xx個，《構建城市互聯互動新格局》在“全省街道社區黨組織書記加強城市基層黨建工作培訓示范班”作經驗交流。
（四）堅持以人才創新為支撐，集聚各類人才推動高質量發展。認真貫徹落實市委人才新政七條，制定本土優秀人才選拔培養計劃，在建成xx套人才公寓的基礎上，又在優質小區建成xx套酒店式服務高層次人才公寓。落實“千名大學生引進規劃”，今年以來，通過公招考核引進各類優秀大學生xx名，人才結構持續改善。依托康養旅游服務產業，集聚“候鳥人才”服務全縣轉型發展。探索合作、合辦等柔性引才模式，成功引進xx研究院落戶我縣，促成xx大學教授團隊開展固體氧化物燃料電池應用示范合作。
（五）以公道正派為核心，建設一流模范組織部門。從政治站位、嚴守紀律、業務能力、熱情服務等方面著手，規范組工干部言行標準。創新建立“四個一”工作機制，實行每周任務清單、每月大講壇、每季度主題黨日、每年業務知識測評，加強年輕干部培養鍛煉，適時選派優秀年輕干部到市委組織部跟班學習、頂崗鍛煉。以機構改革后辦公區域調整為契機，持續開展組工文化陣地建設，大力營造積極向上、充滿活力的組工文化氛圍。堅持“老帶新”工作機制，有針對性地開展業務指導、能力訓練、談心談話，業務能力測試，讓“組工新兵”迅速成長、健康成才。
（六）強化統籌協調，切實抓好分管聯系工作。認真指導督促各分管聯系部門工作，充分發揮黨校干部培訓陣地和理論研究的優勢，大力開展基層黨組織干部培訓，創新培訓方式、改善教學方法、提升培訓效果。創持續向保障民生和重點領域傾斜編制資源，高質量完成鄉鎮（街道）改革工作，機構編制工作科學化、規范化和制度化建設取得較大突破。全力抓好分管鄉鎮所涉及的鄉村振興先進縣創建、農村人居環境整治、脫貧攻堅鞏固提升、重點城建項目推進等工作，針對工作推進中出現的共性個性問題，經常性監督指導，確保整改落實到位、效果到位。
三、狠抓黨風廉政建設，推動作風建設落地生根
認真履行黨風廉政建設職責，貫徹落實中央、省市委從嚴管黨治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任，推進分管領域黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。
一是認真落實黨風廉政主體責任。認真履行“一崗雙責”，圍繞廉政建設、作風建設和個人有關重大事項等方面，主動向縣委匯報黨風廉政建設情況。按照年度黨風廉政建設和反腐敗任務分工，定期研究、布置、檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作，每季度聽取分管部門、聯系鄉鎮履行黨風廉政建設職責情況匯報。
二是加強黨風廉政工作指導。積極開展講廉政黨課、交心談心、提醒約談等活動，對分管單位干部加強經常性教育，指導開展班子民主生活會，組織分管部門干部職工到縣廉政教育基地等開展廉政教育。對苗頭性、傾向性問題及時預警提醒，督促分管部門領導班子廉潔履職。
三是履行黨風廉政監督職責。不斷改進和優化黨風廉政建設日常監督方式，定期或不定期對分管部門班子及班子成員廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責等情況進行督促檢查。針對存在的問題，建立問題臺賬，落實責任，限時整改。
四、強化廉潔自律意識，做廉政勤政表率
始終保持政治上的高度自覺和清醒，嚴格執行中央“八項規定”和省市“十項規定”，堅持以身作則、嚴以律己，認真落實中央《準則》《條例》和省委《決定》，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅持自重、自省、自警、自勵，始終筑牢拒腐防變的思想防線。在干部選拔任用工作中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持公道正派，堅持原則，堅持標準，嚴守紀律。堅持從嚴治部，不斷推進組織部門自身建設，切實把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，使組工干部成為保持先進性、堅持公道正派的模范；作為縣委班子成員，自覺維護縣委常委會的團結和權威，嚴格落實民主集中制原則，認真履行工作職責，凡涉及干部人事任免和組織工作中的重大問題，堅持提交縣委常委會討論決定。堅持“三重一大”、“一把手”末位發言等議事制度，注意聽取各方面的意見和建議。在部內形成了民主和諧、團結共事的工作氛圍。
需要說明的問題：一是公務用車情況。沒有超標配備公務用車，下鄉時由辦公室統一在平臺調派。二是辦公用房情況。辦公室面積沒有超標，也未多處占房。三是個人住房情況。在縣內沒有購置房產，住房為縣委提供的干部周轉房。四是秘書配備情況。沒有配備專職秘書。五是嚴格個人有關事項報告，嚴守中央八項規定，沒有收受任何單位、機構和個人贈送的各種會員卡，沒有收受紅包禮金，沒有出入各類私人會所，從不參與不健康、不正當的娛樂活動。沒有違規使用干部，未插手過工程招投標、土地掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動，沒有陷入非法利益格局。六是堅決與“黃賭毒”和黑惡勢作斗爭，不存在包庇縱容、充當“保護傘”的問題。七是工資轉移情況。目前工資關系在中共xx縣委組織部。八是配偶子女從業情況。妻子是xx集團普通職工，兒子上初中，本人及家屬均不存在“亦官亦商”情況。九是沒有利用公款進行職務消費，沒有借婚喪嫁娶、生病住院等借機斂財。
五、存在的問題及下步打算
到xx任職以來，本人團結和帶領班子成員，完成了黨風廉政建設各項工作計劃，努力營造凝心聚力謀發展，風清氣正干事業的良好氛圍，但與縣委的工作要求相比，還存在著不少差距，一是理論學習從深不夠。在黨風廉政建設和廉潔從政規定學習上，止步于了解過大概，滿足于一般性學習，離學懂弄通做實有差距。二是抓黨風廉政建設從細不夠。用嘴巴說得多，聽下級匯報多，對照任務清單督促逐條落實做得不夠，平時抓得不夠緊，待到年底一鍋燴，影響工作質量。三是對聯系鄉鎮、分管部門在黨風廉政建設方面的檢查督促指導不夠。
在下步工作中，我將認真整改落實。一是加強對黨內法規的深入學習、貫徹和落實，加強對聯系鄉鎮、分管部門黨風廉政建設工作進行監督指導，做到風險防控。二是以身作則，帶頭遵守《中共中央八項規定》等相關規定要求，帶頭開展xx、xx嚴重違紀違法案“以案促改”警示教育工作，帶頭開展對照檢查，深刻剖析，針對主題教育中查擺出的問題，列出清單，掛出臺賬，細化改進措施，強化整改落實。三是堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍，緊盯主題教育形式主義、官僚主義問題十種表現，通過日常觀察監督、相互交心談心等方式，提醒班子成員及一般干部時刻牢記黨風廉政自律規定，要求全體組工干部把“講政治、重公道、業務精、作風好”抓在經常、融在日常，把紀律挺在前、能力強在前、形象樹在前。
【篇9】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
市紀委：今年以來，市xxx黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大及歷次全會各項決策部署，認真貫徹落實中央和省、市委全會關于全面從嚴治黨各項要求，緊緊圍繞貫徹落實市紀委十三屆四次全會全會精神，結合全市防震減災工作實際，嚴格落實黨組落實全面從嚴治黨主體責任，各項工作取得了新的成效。現將有關工作情況報告如下：
一、從嚴抓管黨治黨，不斷強化主體責任意識
(一)經常性的召開黨組(擴大)會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務。按時召開黨組(擴大)會議研究從嚴治黨工作重點任務。及時傳達市委、市紀委關于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，今年以來共召開6次黨組會議研究黨建和黨風廉政建設工作。3月，召開2020年黨建黨風廉政建設工作暨“工作創新落實年”活動會議，會議印發了2020年度市xxx監測中心臺黨組全面從嚴治黨主體責任任務分工及責任清單及配檔表，從6個方面細化了23項具體任務，明確了責任人和完成期限，梳理列出了黨組主要負責同志30條具體責任、黨組成員25條共性責任及8條個人責任。派駐組呂國強書記在講話中對我局2020年的從嚴治黨和黨風廉政建設工作給予了充分肯定，同時也對我臺2020年從嚴治黨和黨風廉政建設工作提出了具體要求。
(二)及時傳達十九屆四中全會及各級紀委全會精神。11月黨組中心組開展了黨的十九屆四中全會精神專題學習1次，并開展研討1次，臺機關黨委專門下發《關于開展黨的十九屆四中全會精神專題學習及開展研討的通知》，5個支部及黨小組按要求開展黨小組集體學習和研討，同時按照全市部署指派中層正職及以上干部積極參加收看省委宣講團宣講黨的十九屆四中全會精神報告會。3月將市紀委十三屆四次全會精神和市委第七輪巡察反饋情況作為重點學習內容，組織各支部認真學習市紀委十三屆四次全會公報，王玉君書記、劉興明書記重要講話精神，學習市委第七輪巡察公布17個單位黨組織反饋情況通報，并要求各科室xxx以巡查反饋問題為導向，對照目前各自崗位舉一反三，查缺補漏。
(三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。臺黨組書記認真落實黨風廉政建設“第一責任人”職責，班子其他成員嚴格落實“一崗雙責”，經常部署推進、督促指導分管科室、xxx黨風廉政建設工作任務落實情況。今年以來，臺黨組共召開11次專題會議研究黨風廉政建設推進情況和具體任務，將廉政教育按月份列出了計劃，明確時間和環節要求，做到了推進任務有計劃、有目標、有針對性。
(四)高質量召開2020年度民主生活會、認真籌備主題教育專題民主生活會。黨組準確把握主題和環節，制定《市xxx監測中心臺黨組2020年度民主生活會方案》，1月召開2020年度民主生活會，市紀委派駐九組尹焰參加指導會議，對我臺民主生活會的召開給予了肯定。根據關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的有關通知要求，市xxx黨組緊扣民主生活會主題，在前期集中學習和個人自學的基礎上，重點學習研讀了黨的十九屆四中全會精神、“兩個堅持、三個轉變”防震減災工作重要論述等，仔細研讀了《準則》《條例》，進一步深刻領會把握了習總書記關于加強黨的建設、主題教育的部署和要求，談心談話工作基本完成，目前黨組班子、成員和黨員領導干部正全面梳理檢視問題，深入查擺在思想、政治、作風、能力、廉政等方面存在的問題，追根究底，力爭在12月6日前召開專題民主生活會。
(五)狠抓責任分工及督查落實。按要求形成主體責任任務分工及三張“責任清單”。按照市委、市紀委要求，制定市xxx黨組2020年度落實全面從嚴治黨主體責任重點任務分工及黨組主要負責人責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單、科室臺站責任清單“三張清單”，并及時報送市委辦公室、市紀委黨風政風室、市紀委派駐八組及監察三室。7月組織開展了全臺2020年上半年全面從嚴治黨主體責任任務分工完成情況專項檢查，形成書面督查材料清單，逐一梳理任務完成進度。
二、從嚴抓思想教育，嚴守黨的政治紀律和政治規矩
(一)黨支部標準化建設成效顯著。“六個一”全面提升機關黨建工作標準化水平。一次“沂蒙精神”專題報告會。6月我臺聯合團市委、市社科聯等7部門舉辦沂蒙精神專題報告會。一次黨性教育。我臺于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚延安精神”黨性教育專題培訓班。一次主題黨日活動。9月我臺機關黨支部20名黨員和9名退休老干部、老黨員，以“弘揚踐行沂蒙精神”為主題赴沂南沂蒙紅嫂紀念館開展主題黨日活動。一次專題黨課。11月我臺黨組書記、臺長朱士泉同志以《社區黨員如何發揮作用》主題為北關社區和我臺黨員上一次黨課。一次研討交流。6月黨組中心組以“傳承紅色基因、弘揚延安精神”為主題開展一次理論中心組專題學習研討。一次宣講活動。機關黨支部以黨小組為單位，其他以支部為單位，組織開展“弘揚沂蒙精神，踐行初心使命”宣講活動，大力宣講沂蒙先輩先烈和時代先模人物的光輝事跡，努力營造“沂蒙精神大家講、人人都是宣講員”的良好氛圍。支部標準化建設“深化提升年”活動提升機關黨建水平。在學習教育上深化提升。印發了《xxx市xxx監測中心臺黨支部量化考核評價表(試行)》，促進了黨支部工作的科學化、標準化，夯實了黨建工作基礎。在組織生活上深化提升。規定專人負責記錄工作，規范記錄內容、格式。機關黨委加強日常監督，定期調度各支部“三會一課”開展情況。在“主題黨日”上深化提升。每月堅持開展一次“主題黨日”活動。“主題黨日”內容緊密結合上級部署、結合自主活動、結合重點任務。截止目前，共開展三同教育、藍天白云保衛戰等主題鮮明的“主題黨日”11次，切實提升增強了“主題黨日”的政治屬性。“支部工作法”創建提升機關黨建水平。補齊支部工作法創建的短板。2020年只有機關黨支部創建了支部工作法。年初黨建工作會議上對今年的支部工作法進行了重點部署，要求各基層黨組織，都要創建富有特色亮點，符合工作實際的支部工作法。我臺所屬的4個支部都有了各自“支部工作法”，為加強黨員教育管理、提升黨員干部能力水平、提高支部組織力和政治功能、嚴明黨員干部作風紀律等，提供了組織保障。
(二)扎實開展“廉政自省日”活動。今年以來，共開展了“加深對微腐敗的認識”、“強化崗位責任擔當意識”、“嚴明紀律，廉潔過節”、“學習身邊的先進典型”等8期主題鮮明、內容豐富的廉政自省日活動。比如，先后組織機關支部黨員觀看廉政警示教育片《警鐘》《逆轉的人生》《蒙塵的初心》、縣級黨員干部觀看《叩問初心》等教育片，不斷提高遵紀守法的自覺性，強化筑牢拒腐防變思想防線。為切實加強黨風廉政教育全覆蓋，5月臺機關紀委組織干部職工共20人到茶山園廉政教育基地參觀學習。根據單位崗位及行業特點，在市紀委監委網站選取具有特殊教育意義的《貪廉一念間，榮辱兩世界》等廉政微電影，在沂蒙清風公眾號選取《三任養老保險股長何以"前腐后繼"》等警示文章作為自省日教材進行學習，干部職工反映內容豐富、生動，警示效果顯著。
(三)扎實開展形式主義官僚主義專項整治活動。印發《關于深入整治形式主義官僚主義的實施方案》。按照省紀委辦公廳《關于深入整治形式主義官僚主義的工作方案》要求，結合市xxx實際，方案從五大方面19個小方面查擺形式主義、官僚主義表現，個人形成問題清單、表現清單、措施清單“三個清單”。5月中上旬，各支部以黨小組為單位召開“整治形式主義、官僚主義”為主題的組織生活會，會上黨員縣級干部以普通黨員身份參加組織生活會，每位黨員同志都認真撰寫了發言提綱，進行了嚴肅深刻的批評與自由批評，起到了紅臉出汗的效果。
(四)黨員理想信念教育繼續深化。市xxx于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚延安精神”黨性教育專題培訓班。黨組書記、臺長朱士泉帶隊，機關和臺站部分黨員干部共18人參加。培訓期間，黨員們聆聽了延安市委黨校副校長劉光勝作的《黨中央在延安十三年》專題講座，通過重溫入黨誓詞、贈送生日賀卡、送上生日寄語、發表生日感言等四個環節，開展了“牢記政治生日、映照初心使命”主題黨日活動，實地參觀了習近平總書記當年知青插隊時在梁家河村住過的窯洞、帶領鄉親們打的水井、建的沼氣池、辦的磨坊和鐵業社，聆聽了習總書記當年在這里勞動生活的故事，追尋習近平總書記在梁家河七年知青歲月的足跡，更加深刻感受到青年習近平不忘初心、堅定信念、一心為民的情懷與擔當。通過這次培訓學習，學員們一致認為受益匪淺，深切感受到了追隨偉人足跡、重溫黨的歷史、體驗延安精神所帶來的強大感染力和震撼力，精神受到了洗禮，思想得到了升華。
(五)組織本年度全臺廉政談話。配合市紀委機關和派駐組做好班子成員的廉政談話工作。參照全市廉政談話內容和方式，結合實際起草印發了《關于開展2020年廉政談話的通知》，廉政談話對象為黨組班子成員及副縣級以上干部，科室臺站負責人，明確了談話內容、提綱撰寫、談話記錄表格式等。廉政談話工作的開展對加強黨風廉政建設和干部隊伍建設、克服消極現象、黨風廉政建設壓力層層深入傳導等起到了良好效果。
三、注重干部日常管理監督，從嚴監督管理干部隊伍
(一)開展利用特殊資源謀取私利專項整治。按照全市集中整治實施方案，我臺迅速行動動員，傳達實施方案精神，組織全臺5名縣級干部和26名科級干部作出絕不參與利用名貴特產類特殊資源謀取私利的書面承諾，并對嚴禁利用名貴特產謀取私利、進行利益輸送提出了明確要求。
(二)局機關紀委充分發揮監督職能，狠抓黨風廉政建設壓力傳導。一是緊盯時間節點，狠抓紀律作風。在清明、五一、中秋國慶等重要時間節點前夕下發加強工作紀律通知，要求各科室、xxx節前作出廉政承諾，節后報告節日期間紀律執行情況;二是注重警示教育。將市紀委監委通報作為固定警示內容學習，黨組中心組將每期通報作為每月1次必學內容，機關紀委每月月初下發《月度學廉政學習內容》，截至11月份已利用各種形式學習完市紀委監委共18期通報;三是緊盯苗頭問題、建立談話機制。在廉政責任制任務落實、財務檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等“四風”方面的苗頭性傾向性問題，通過建立談話機制，及時談話提醒，第一時間消除“隱患”。
(三)逐步建立干部職工日常監督管理機制。實行事業單位干部職工日常工作考核與個人月績效工資相掛鉤，堅持每月一報、每月一審批、每月一備案;全面應用全市“履職盡責系統”，實行工作動態監測，4個直屬xxx站填報率基本達到100%。
(四)督促黨員干部守責盡責，干凈擔當。10月我臺機關紀委印發《關于組織學習新修訂的<中國共產黨問責條例>的通知》,將《中國共產黨問責條例》修訂前后對照表整理后一同印發，并組織了專題測試檢驗學習成果，統一制定試題，指導各支部組織測試和評分，黨員干部通過測試，進一步加深了對新修訂《條例》內容精神實質的把握和領會。
(五)認真落實主要負責人末位發言制度。2020年臺黨組嚴格按照規定程序，研究確定調研員推薦人選1人并配合市委組織部完成考察等工作，研究確定4名科級及以下人員的職級套轉和2名市管干部的職級套轉建議，推薦1名正科級干部參訓青干班，在研究干部任免事項(建議)時嚴格做到了主要負責人末位發言制度。
四、從嚴抓作風建設，持之以恒推動中央八項規定精神落實
深入推進“改革推進年”和“工作落實年”，動員廣大黨員干部職工，弘揚奮斗精神，崇尚真抓實干。一是精簡辦會辦文辦事。要求會議、文件、辦事流程等盡量節約時間、人力、物力,確保各項工作高效運轉，認真對照統計口徑，梳理形成市xxx2020年發文、辦會、基層報表基數，按照精簡三分之一數量的要求形成了2020年發文、辦會、基層報表數量計劃并嚴格執行。二是嚴格經費使用管理。嚴格落實《市黨政機關國內公務接待管理辦法》、《市黨政機關厲行節約反對浪費實施意見》等一系列厲行勤儉節約文件要求，所有公務接待嚴格執行了公函制度，嚴控接待人數和標準，履行了接待審批手續。三是嚴格按標準使用辦公用房。各個辦公用房面積均控制在標準以內，無超標使用辦公面積的情況。四是嚴格公車和租賃車輛使用管理。實行公車派出審批制度和租用車輛審批制度，做到嚴格規范用車管理，嚴格實行政府招標指定商家加油和維修。五是繼續抓好市紀委巡查反饋意見整改收尾工作。黨組會議專題聽取了市紀委巡查反饋和市委巡查突出問題自查整改工作情況匯報，會議要求盡快將注銷企業和資產核定已提上日程，力爭在2020年上半年完成企業注銷工作，同時會議強調針對未徹底整改完成的事項要加快速度完成整改，逐一銷號落實，對市紀委巡查和市委巡查發現的突出問題，要汲取教訓，逐一落實整改，鞏固主題教育成果。
五、強化統籌配合，主動接受監督
(一)認真執行公車封存與報備。2020年清明、五一、中秋國慶等法定節假日均按照要求實行機要與通訊用車的封存管理，同時上報派駐組公車封存登記表，對公車停放位置、鑰匙存放地點都做了規范和要求。
(二)完善“三重一大”事項決策內部監督機制。黨組印發《關于做好部門履行管黨治黨主體責任情況“三重一大”事項報告工作的通知》，進一步明確了履行管黨治黨主體責任情況方面8條、重大事項決策方面6條、重要干部任免方面3條、大額度資金使用1條需要報告的內容和報告流程及時限，層層夯實了責任。臺內部實行《各科室xxx三重一大”事項事前申報表》、《各科室xxx“三重一大”事項事后申報表》填報手續，填補了向派駐組報告前的內部流程空白。全年共向派駐八組報送“三重一大”事項專項報告7次。
(三)配合完成xxx站基層黨建調研工作。7月陪同派駐八組調研組到馬陵山xxx調研黨建、黨風廉政建設工作開展情況，調研組對馬陵山xxx黨建、黨風廉政建設工作開展情況給予了肯定，并對一線xxx工作者和臺站黨建、黨風廉政建設工作特色式發展提出了建議和期望，為下一步打造基層xxx站特色黨建提出了建設新思路。
六、重大決策部署落實堅決有力
(一)“不忘初心，牢記使命”主題教育穩扎穩打。提前預熱抓好部署。自8月份以來，臺黨組就提前對主題教育進行了部署，做到提前預熱、先行一步，保證全臺“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議于9月16日上午如期召開。主題教育市直巡回指導八組全體領導到會指導，為我臺主題教育開展奠定良好基礎。讀原著、學原文、悟原理，夯實理論根基。聚焦根本任務，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最突出的主線落實到主題教育全過程、各方面。在牛嵐xxx舉辦為期3天的封閉式主題教育讀書班。期間還組織黨員到沂蒙紅嫂紀念館、蘭陵代村深入感受“沂蒙精神”，學習王傳喜等先進人物的感人事跡。深入調研，掌握發言權。堅持以問題為導向，確定了《提升全市抗震設防水平》和《提升基層xxx站黨員教育管理規范化水平》2個重點課題開展調研。帶著問題深入市規劃建筑設計院、圖審中心、醫院、學校等單位，按照點面結合原則，通過座談會、個別談話、電話溝通等方式全方位展開調查研究，收集第一手資料，聽取最真實的聲音，掌握調研發言權。廣開言路，堅持刀刃向內。以面對面、鍵對鍵的方式面向市防震減災工作領導小組成員單位、縣區xxx部門、“雙報到”社區、“第一書記”任職村、基層臺站干部職工和基層群眾聽取意見。領導班子成員聚焦防震減災工作中的突出問題深入查擺、靶向施策，對照黨章、黨規“十八個是否”查擺了問題，召開了高質量的“對照黨章找差距”會議。在郯廬斷裂縱貫我市的大背景下，結合當前工作實際，梳理了“主動服務意識不強，對xxx國際生態城規劃區域活斷層探測滯后”和“以人民為中心的發展理念樹立不牢固，xxx預警系統監測點布設推進慢”2項重點解決問題，確保11月底取得階段性成果。專題教育效果顯著。結合“重陽節”組織老黨員、老干部同在職黨員干部一起赴沂蒙紅嫂紀念館開展黨性教育。我臺駐沂水縣西道托村“第一書記”程樹岐作為全市優秀第一書記巡回宣講團一員，其工作成績多次被國家級、省級和市級媒體報道。榜樣的力量是無窮的，我臺充分利用身邊事教育身邊人。10月程樹岐以《真情實干贏民心、不忘初心樹品牌》為題，向臺干部職工再現了他帶領鄉親們通自來水、硬化路面、美化鄉村、興建大棚的先進事跡，為全臺黨員干部樹立了先進典型和榜樣。
(二)“雙報到”工作贏得民心。快速對接，一線報到擔使命。6月市xxx按時參加北關社區每月一次的“共駐共建”聯席會議和聯絡員會議。通過深入開展大調研、召開座談會、走訪入戶等形式，了解社區群眾所思、所想、所盼，雙方就如何進一步落實“雙報到”工作積極獻言獻策，共同探討黨建新模式，就社區黨建工作中的困難和問題，列出了“資源清單”“共建清單”“需求清單”。發揮優勢，防震減災科普宣傳進社區。我臺充分發揮xxx部門職能優勢，發揮黨組織和在職黨員在服務社區、服務群眾中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有效搭建起群眾所需、黨員所能、資源共享、優勢互補的社區為民服務新格局。機關黨支部利用“7.28”唐山大xxx43周年紀念日的時間節點，到北關社區開展防震減災知識科普宣傳活動，以“提高防災意識、掌握減災技能”為主題從xxx的基本概念，如何開展避震自救互救，我市xxx構造帶分布情況，減隔震技術推廣四個方面向北關社區居民詳細介紹了防震減災知識。傾聽民意，“共建項目”為民解難題。在多次座談和調研中臺黨組了解到，社區所轄濱河花園小區排污管網已癱瘓多年，生活污水無法接入市政管網，小區內污水經常外溢，流到路面甚至樓梯口。市xxx領導班子多次到項目所在的濱河花園小區進行實地查勘，確定了投資30萬元解決排污管道問題的施工方案。8月份完成項目現場勘查、施工圖設計，施工預算、資金籌集等工作，9月初機械、人工到位，10月開始采購管道、水泥等物料，11月19日竣工后，污水外溢，氣味難聞，群眾不滿的問題得到徹底解決。
(三)意識形態工作常抓不懈。突出學習型黨組織建設，理論武裝實現新突破。今年以來，在工作中堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，制定了市xxx黨組2020年意識形態學習計劃，認真落實集中學習、網上在線學習、干部自主自學等學習體制機制。突出工作特色，輿論引導呈現新亮點。主動加強與各級主流媒體的溝通與對接，先后利用重要時間節點、xxx日報、網站、科普宣傳欄、電子滾動大屏等媒介宣傳普及防震減災知識。全年兩次排查信教黨員，保障了黨員信仰的純潔性。突出社會主義核心價值體系建設，精神文明建設取得新進展。始終堅持以精神文明建設引領防震減災工作科學發展，著力開展市級文明單位創建活動。開展《xxx市文明行為促進條例》集中宣傳月活動，到社區、農村開展廣泛宣傳。突出我臺公益服務職能，加強震情輿情有關工作。適時發布震情信息，通報震情處理情況，擴大震情發布的覆蓋面，不斷增強人民群眾的安全感。加強震情輿情的管控。在主流媒體、官方網站及時發布信息，加強對輿論的正確引導，傳播主流信息。加強干部職工的培訓，統一震情口徑，突出應對媒體、群眾的政治性、專業性、嚴謹性。通過加強震情輿情管控、疏導，防止不法分子利用xxx謠言煽動群眾鬧事、擾亂社會治安，形成群體性事件。為維護社會穩定，國家安全提供保障。抓住四川宜賓xxx實現預警的有力時機，聯合市電視臺、xxx日報等媒體廣泛開展xxx預警項目宣傳和我市xxx預警項目建設的現狀、規劃宣傳，起到良好的社會效果。
特此報告。
【篇10】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
一、工作落實情況
（一）突出政治建設，著力提升政治站位
1.堅持以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。我們始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，筑牢夯實同以為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動招商工作，局黨支部圍繞系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，組織黨員干部集中學習6次，使全體黨員干部把維護核心、維護黨中央權威體現在思想行動上，體現在招商工作中，始終與中央保持高度一致。
2.堅持用“兩學一做”學習教育補鈣鑄魂。局黨支部始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定《干部職工學習制度》，按制定的學習計劃，將《談治國理政第一卷第二卷》、《新時代中國特色社會主義思想三十講》、《扶貧論述摘編》等政治思想理論知識以及中央、省、市、縣委方針政策、工作業務知識等內容列入學習計劃，按計劃認真學習相關內容。學習方式采取集中學習與個人自學相結合，加強學習宣傳，提高干部職工的教育、監督和自律意識，教育引導廣大干部職工將相關規定精神內化于心，外化于行，有力促進支部黨風廉政建設工作。至目前，組織黨員干部集中開展理論學習25次。
（二）持續強化責任擔當，營造奮勇競進氛圍
1.狠抓主體責任落實。局黨支部始終把黨風廉政建設責任制貫徹落實擺在重要議事日程，做到與重點工作同安排、同部署、同落實。圍繞中央和省市縣委、紀委的部署要求，結合我局實際，針對黨風廉政建設工作中存在的突出問題，召開了黨風廉政建設專題會議，對2019年度黨風廉政建設工作進行了安排部署。研究制訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作計劃安排》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解實施方案》、《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。截止目前，召開2次全面從嚴治黨專題研究會議，會議學習了相關文件精神，分析了全面從嚴治黨形勢，聽取了黨風廉政建設專題匯報，分解落實全面從嚴治黨責任。支部書記在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大活動親自參與,領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統籌推進。
2.加強風險防控。局黨支部從梳理業務工作流程入手，采取自下而上的方式，通過崗位自查、領導點查、集體議查的方法，全面深入查找廉政風險可能存在和發生的環節，做到職權清楚、責權清晰。對查找的廉政風險點由單位負責人進行審核把關，力求全面深入，不留死角，不留空白，不留盲點，確保廉政風險點查的準、找的實。通過對廉政風險點進行動態排查，現已排查出2處風險點，并緊密結合實際，制定切實可行的防控措施，從而降低廉政風險。
（三）注重教育引導，提升自我修養
1.深入開展警示教育宣傳工作。始終把黨的紀律挺在前面，以中央、省、市、縣紀委下發的違法違紀案件通報為學習資料，及時組織黨員干部進行學習，起到警示警醒的作用。同時，通過觀看《巡視利劍》、《丟羊》等警示教育片，進行警示教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2.認真開展黨紀教育。深入貫徹落實“”制度，結合支部會議、講黨課、主題黨日活動，認真組織開展黨章、黨的、二三中全會、中央紀委、省紀委、市紀委和縣紀委全會精神的學習，提高黨員干部的政治素養和理論水平。加強黨內紀律教育，牢固樹立講黨性、講規矩、講程序、講紀律意識，引導和督促黨員干部嚴守黨紀黨規，恪守政治信仰，堅定政治立場。截至目前，召開支部會議8次，講黨課3次，主題黨日活動8次。
3.及時開展廉政約談。堅持單位負責人與班子成員、分管領導與干部職工廉政約談制度，著力解決黨員干部在廉政作風方面的苗頭性、傾向性問題，特別是對黨員干部身上存在的“小事小節”，及時進行談話提醒、約談，咬耳扯袖，紅臉出汗。通過約談及時傳達精神、傳導壓力、傳遞責任，進一步增強廣大干部職工廉潔自律意識，進一步深化黨風廉政建設，達到教育在先、預防在前的目的，截至目前，開展開展廉政約談1次。
4.嚴格執行中央八項規定精神。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，持續不斷把作風建設引向深入，對違規違紀行為進行通報批評。教育黨員干部樹立和弘揚良好作風，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。認真執行公務用車管理、辦公用房、公務接待等方面制度，用制度堵住奢侈浪費的口子。領導干部嚴格執行廉潔自律各項規定、嚴禁利用婚喪喜慶、喬遷新居、子女升學等事宜大操大辦借機斂財，嚴禁公款互相宴請、贈送節禮、收送紅包、違規消費，嚴禁出入私人會所、變相公款旅游。截至目前，填寫禁止舉辦升學宴、謝師宴承諾書5份，調查登記表5份。
（四）持續政風肅紀，狠抓政治生態建設
1.堅決肅清火榮貴惡劣影響。局黨支部始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，將徹底肅清火榮貴劣影響作為一項重要政治任務，認真學習了縣委《關于堅決全面徹底肅清火榮貴流毒和影響重肅和凈化“三大生態”的實施意見》，深刻汲取火榮貴案的教訓，引以為戒、舉一反三，肅清惡劣影響，純正政治風氣，8月份，局黨支部召開了肅清火榮貴惡劣影響、進一步凈化政治生態情況專題會議，進一步廓清思想迷霧，明確表態旗幟鮮明講政治，自覺尊崇黨章黨紀，把對黨忠誠老實作為為官從政的基本政治要求、政治原則、政治標準，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，進一步增強“四個意識”，以實際行動堅決做到“兩個維護”，堅決同火榮貴從政治上思想上行動上劃清界限。
2.建立健全長效機制。進一步完善《財務管理制度》、《保密工作制度》、《招商局考勤和請銷假管理制度》等13項制度，嚴格執行“一把手不分管財務”制度，堅持“三重一大”集體決策制度、“末位表態”制度，進一步完善集體領導與個人分工負責相結合，使權力得到分解，對權力的制約和監督更為有效，使權力運作更加透明、高效。加強經費管理，嚴格差旅費報銷，嚴格控制公務接待和其他日常費用，杜絕違規報銷差旅費、鋪張浪費、假公濟私等現象。通過一系列制度措施，確保局黨支部全面從嚴治黨力度越來越大、工作越抓越緊。
3.加強黨務公開。充分認識加強黨務公開的重要性，明確黨務公開的責任主體，對于需要公開的內容，經班子成員研究后進一步面向社會公布，使公開事項重點更突出、程序更簡潔、政策依據更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。適宜黨內公開的，通過定期或不定期地召開黨員大會、組織生活會、意見征求會等進行公開，或通過文件等形式進行公開，充分保障干部群眾的知情權、參與權、表達權和監督權。
二、存在的問題
總的來看，招商局黨支部在落實全面從嚴治黨主體責任方面取得了一定成績，但還是存在以下問題：一是對個別工作制度的執行落實不夠嚴，轉變作風，服務企業的水平有待進一步提升。二是對本系統內黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢認識不充分，對全面從嚴治黨永遠在路上領會還不夠深刻。
三、下一步打算
（一）加強作風建設，力求在助推縣域經濟高質量發展上有新作為。緊緊抓住“為民、務實、清廉”主題，切實加強紀律作風教育，引導全體黨員干部加強學習實踐和黨性修養，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優良的黨風促政風帶民風。堅持把提升干部執行能力作為作風建設的突破口，以轉變干部作風、增強工作效能為重要任務，進一步推動縣域經濟高質量發展。
（二）開展宣傳教育，力求在營造廉政氛圍上有新拓展。精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育和引導黨員領導干部加強黨性修養、改進工作作風，更加自覺嚴格地遵守黨內政治生活準則。組織黨員干部原原本本、認認真真學習《談治國理政》、《三十講》、《黨章》、《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》、《黨旗飄揚》、《新時展面對面》等相關學習資料，引導和督促廣大黨員干部增強黨的觀念，加強黨性修養，嚴格按照黨規黨紀要求自己，切實履行黨員義務，自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，堅決同違法亂紀行為作斗爭。
（三）推進改革創新，力求在提高執政水平上有新成效。一是認真落實好中央、省、市、縣關于反腐敗體制機制創新的各項要求，完善黨風廉政建設和反腐敗工作機制，加強組織力量，推動工作落實；二是抓好教育培訓，增強黨員干部黨性修養和作風養成，強化宗旨服務意識，責任意識，提升工作效能。結合招商局業務工作，組織黨員干部參加培訓學習，不斷提高業務水平和工作能力。健全考核考評激勵機制，規范黨員干部行為，打造一支作風硬、業務精、能力強、素質高、團結務實的干部隊伍。
【篇11】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
各位領導，大家下午好。“黨要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。
那么第二個問題來了，我們基層黨員干部如何履行“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任呢?
我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。
首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。
第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。
謝謝大家!
【篇12】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
【篇13】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
20xx年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委xx屆xx次全會、市紀委xx屆xx次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化xx奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。現將工作開展情況通報如下：
一、突出政治建設，從嚴落實主體責任
（一）政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。
（二）制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。
（三）黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉；認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。
（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號“老秘帶你寫材料”整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
二、強化理論武裝，加強意識形態工作
（一）抓好理論學習。全區各級黨組織將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。
（二）創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
（三）牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展xx次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓xx次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議xx次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《xx區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》《xx區意識形態工作協調聯動會議制度》《xx區突發案（事）件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。
三、科學選人用人，建設高素質干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。
（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。
（三）強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
四、夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘
（一）強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。
（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格xx人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
（三）突出黨建引領，提升組織凝聚力。把黨建引領基層治理作為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進“xx黨建計劃”全面進步年各項工作開展，大力實施xx黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局；創新開展xx黨建創新提升活動，廣泛開展傳承弘揚xx精神系列活動，全區學習踐行xx精神的氛圍逐漸形成；按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念打造黨建陣地，街道社區黨群服務中心功能全面提升；依托城市小游園打造黨建文化廣場，黨建工作由室內向室外全面拓展；整合轄區紅色資源打造開放式組織生活基地，組織生活的吸引力明顯增強；探索建立“三社聯動”機制，入駐信息平臺的社會組織和特色商家xx家，為居民提供的服務更加專業便捷，我區被評為全省唯一一家“全國社區治理和服務創新試驗區”，成功創建xx個省級規范化社區、數量位居全市第一；深化區域化黨建，實現了區域內各類黨建資源的融合共享；創新實施“紅色物業”，多方參與社區治理的共治格局初步形成。同時，通過廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，打造出了一系列各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作法xx余個。
五、從嚴監督執紀問責，打造風清氣正政治生態
（一）反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題xx個，黨紀政務處分xx人，群眾獲得感明顯增強。
（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對xx家單位的巡察、xx家單位的“回頭看”以及xx家單位的集中督辦，正在開展對xx個辦事處及xx個社區的巡察，共發現“三大問題”xx個、“六項紀律”問題xx個，移交問題線索xx件，給予黨政紀和組織處理xx人，移送司法機關xx人，挽回經濟損失xx.xx萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
（三）作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義xx種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等xx個方面xx個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題xx件，處理xx人，黨紀政務處分xx人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部xx人，赴xx市廉潔文化宣傳教育館、xx家風家訓館和xx市警示教育基地參觀學習接受教育。
六、存在問題
（一）意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
（二）“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。
（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。
（四）機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。
（五）基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠；基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。
（六）新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。
（七）隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。
（八）作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。
（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。
七、20xx年工作打算
20xx年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。
（二）加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。
（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
（四）全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程；牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。
（五）著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。
【篇14】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
2021年在xx黨工委的正確領導下和xx紀委的指導監督下，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，根據XX黨發［20XX］X號）文件精神，現將落實情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強政治建設，樹牢“四個意識”。
堅持以上率下，旗幟鮮明講政治，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹習近平總書記視察重慶重要講話，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的十九屆四中全會精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）強化組織領導，認真履行“一崗雙責”。
協助黨工委書記履行主體責任，切實履行分管工作黨風建設“第一責任人”責任，嚴格按照領導班子成員分工之職責范圍，對照5個方面履行“一崗雙責”直接抓，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，同步推進、同步落實，強化壓力傳導、細化、實化工作舉措。及時組織分管科室人員學習上級會議精神，堅持依規治黨與以德治黨相結合。將上級要求變成自己實際行動，帶領所分管人員學政治、鉆業務，不斷提高個人素質和辦公室的整體素質。認真分析XX、XX等領域存在的廉政風險點，健全工作機制，完善了科室負責人總負責的責任制，堅持黨風廉政建設和實際工作相結合，要求所分管的人員提交《廉潔自律承諾書》，增強自覺履行黨風廉政建設的自覺性。
（三）深化廉政教育，筑牢拒腐防變思想根基。
通過專題學習、理論學習以及部門工作會議等方式，定期組織分管黨員、職工深入學習《黨章》《準則》《條例》，在駐居單位為黨員干部上了題為《不忘初心擔當使命為推動XXXXXX不懈努力》的專題黨課，組織觀看了《永遠在路上——拍蠅懲貪》《作風建設永遠在路上——正風肅紀》等廉政警示片，增強了黨員干部的“紅線”“底線”意識。對XXX辦公室、XXXX辦公室負責人進行了經常性的廉政約談，尤其是XXXX辦公室涉及工程多、款項大，對負責人及經辦人員經常工作約談、提醒約談，科室人員拒絕吃請、紅包十余次，持挺紀在前，抓早抓小，全面推進黨風廉政建設主體責任細化、實化、常態化。2021年XXX辦公室作為優秀科室向市里推薦。
（四）嚴于律己，率先垂范自覺遵守各項廉政制度。始終把廉政建設放在突出位置，加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規范自己，做的自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎敏、慎獨、慎微”。努力養成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，嚴格落實個人事項報告制度。
二、存在的問題
（一）堅持經常性學習的理論不強。把理論學習當做軟指標，沒有處理好工作和學習的關系。尤其是今年邢家橋綜合整治牽扯時間精力過多，沒有更多心思進行系統全面的學習。
（二）在部署工作時，對黨風廉政建設工作部署深度不夠。雖然逢會必講，但有流于形式的問題，講廉潔、講紀律深度不夠。
（三）廉政教育方法需要創新。面對新的黨風廉政建設形勢，沒有結合新的形勢特點和要求，采取新的有針對性的教育手段和方法，目前廉政教育多為開會、約談等。
三、下一步努力方向
（一）進一步加強理論學習。進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，十九屆五中全會精神和習近平同志系列講話精神，提高對政治理論重要性的認識，認真領會學習習近平總書記關于政治紀律和政治規矩的重要論述，強化規矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從，行動上講紀律。
（二）建立健全督促落實長效機制。全面排查確保廉政建設不存在盲點，對單位全面工作進行排查，并明確各自分管板塊職責，保證各業務板塊做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
（三）牢固樹立宗旨意識和群眾觀點。堅持深入社區、深入群眾、深入職工，了解基層全面情況，認真傾聽基層群眾和職工呼聲，積極主動為大家排憂解難。嚴格要求自己不斷改進工作作風，高標準、嚴要求推進各項工作。
（四）嚴于律己，充分發揮表率作用。在工作中，自己接受和服從上級領導安排。以先進人物謝蘭為榜樣，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的準則，做到廉潔自律。
【篇15】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
一、鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任和深化作風建設情況
1.落實全面從嚴治黨，切實履行“兩個責任”。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。年初黨委專門召開會議專題部署黨風廉政建設工作，按照“兩個責任”清單明確職責和工作目標任務，制訂《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工》，認真履行班子成員的“一崗雙責”;二是加強學習教育。通過中心理論組學習和周一夜學，組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真學習《監察法》、新《條例》以及上級下發的典型問題通報。三是深入開展巡視巡查反饋整改。嚴格落實共性問題整改，對區委下發的巡察發現共性問題進行專題研究、逐條對照，分析梳理我鎮存在的突出問題，明確責任領導、責任辦線和整改時限，確保整改實效。四是切實強化監督執紀和信訪調處。積極踐行監督執紀“四種形態”，實施談話提醒22人，其中，班子成員2人，機關干部5人，村社干部15人;立案審查違紀黨員12人，其中警告3人，嚴重警告3人，留黨察看3人，開除黨籍3人。組織開展違反中央八項規定精神和“四風”問題明察暗訪8次;高度重視初信初訪，認真細致開展涉紀信訪的調處，做到事事有答復、件件有回音，全年共辦理涉紀信訪8件。同時，成立維穩工作專班加強對重點涉紀信訪人員的穩控，確保在敏感時間段穩控在當地。
2.深入開展“清廉村社”建設，持續加強農村基層黨風廉政建設。一是加強考核培訓。制定《關于2018年村主職干部勤廉承諾保證金的考核辦法》、《xx鎮村務監督委員會工作的考評意見》，舉辦全鎮村務監督委員會全體成員業務培訓班，就村監委工作職責、履職重點、監督方式方法進行業務培訓。二是扎實推進農村基層作風巡查。12個村開展農村基層作風巡查，2個村開展巡查回頭看，東門社區實行巡查延伸，共巡查發現突出問題84個，村班子集體談話8次，問責5人，黨紀處分3人。三是積極開展“清廉村社”創建。按照“五清三好”標準，11個村創建規范型“清廉村社”，選取了黨組織書記“領頭雁”作用強、村班子戰斗力強的夾塘、通明、西郊等3個村高標準創建示范型“清廉村社”。
3.持之以恒抓好作風建設，保障重點工作順利推進。一是強化督查問責。圍繞鎮黨委政府年度重點工作加強日常督查，下發《關于嚴明“無違建鄉鎮”創建工作紀律的通知》，對村(社區)執行力建設和村級工程監管開展專項督查監督。全年累計開展督查30次，其中效能督查12次、專項工作督查18次，共刊發督查通報12期，問責村(社區)干部15人、機關干部7人，處理工程施工、工程咨詢企業各1家(列入黑明單)。二是深入開展專項行動和風險防控。扎實開展“集中整飭紀律、嚴厲整治‘四風’”專項行動，發現問題2個已有效整改;認真開展扶貧領域腐敗和作風問題、違規房產交易、違規借貸、形式主義和官僚主義等專項整治，其中發現形式主義和官僚主義問題4個，問責11人，均做到了見人見事見結果。全覆蓋推進廉潔風險防控，共排查出鎮本級廉潔風險點34個，并向村主職干部延伸，逐個制定防控措施、監督檢查路徑，明確相關責任人員。三是助力推進重點工作。通過立項監督、現場督察、定期通報等形式，加強對重點工作推進情況的監督檢查，確保“最多跑一次”改革、“四個平臺”建設、“無違建鄉鎮”創建、小城鎮環境綜合整治、“五3創建”、農房農地確權等重點工作按要求順利推進。
二、鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況
1.帶頭落實首位責任。始終把黨風廉政建設工作放在第一位，認真抓好班子成員責任分工，落實好“一崗雙責”，全力支持紀委開展工作。對領導班子成員精神狀態、工作狀態、廉政狀態定期開展監督、談話。對鎮村兩級干部嚴要求、嚴教育、嚴管理，經常性督促提醒。積極開展黨務、政務公開工作，確保公開化、程序化、透明化和嚴肅性，保證權力在陽光下運行。
2.帶頭落實工作推進。定期聽取鎮紀委工作匯報,認真分析研判全鎮政治生態，明確工作重點。主持出臺各類制約性文件，立規矩，抓防范，加強對黨員干部的權力制約和紀律約束。認真開展廉政談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒。結合”五3創建”、三改一拆、小城鎮整治等重點工作推進，多次下村走訪村班子成員，談心談話，進行思想動員、落實工作任務等。
3.帶頭落實自身把關。帶頭執行中央“八項規定”及實施細則精神、省委和區委等相關規定和十九大新要求。自覺遵守各項政治紀律，帶頭執行民主集中制，嚴格執行“一把手”末位表態。注重學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵。作為一班之長，按照為民、務實、清廉的標準，嚴格要求自己，提出班子成員向我看齊、一般干部向班子成員看齊，在全鎮形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。
【篇16】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
三、強化廉政建設，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區志愿服務活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
【篇17】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
一、鎮黨委落實全面從嚴治黨主體責任和深化作風建設情況
1.落實全面從嚴治黨，切實履行“兩個責任”。一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。年初黨委專門召開會議專題部署黨風廉政建設工作，按照“兩個責任”清單明確職責和工作目標任務，制訂《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作的責任分工》，認真履行班子成員的“一崗雙責”;二是加強學習教育。通過中心理論組學習和周一夜學，組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認真學習《監察法》、新《條例》以及上級下發的典型問題通報。三是深入開展巡視巡查反饋整改。嚴格落實共性問題整改，對區委下發的巡察發現共性問題進行專題研究、逐條對照，分析梳理我鎮存在的突出問題，明確責任領導、責任辦線和整改時限，確保整改實效。四是切實強化監督執紀和信訪調處。積極踐行監督執紀“四種形態”，實施談話提醒22人，其中，班子成員2人，機關干部5人，村社干部15人;立案審查違紀黨員12人，其中警告3人，嚴重警告3人，留黨察看3人，開除黨籍3人。組織開展違反中央八項規定精神和“四風”問題明察暗訪8次;高度重視初信初訪，認真細致開展涉紀信訪的調處，做到事事有答復、件件有回音，全年共辦理涉紀信訪8件。同時，成立維穩工作專班加強對重點涉紀信訪人員的穩控，確保在敏感時間段穩控在當地。
2.深入開展“清廉村社”建設，持續加強農村基層黨風廉政建設。一是加強考核培訓。制定《關于2018年村主職干部勤廉承諾保證金的考核辦法》、《xx鎮村務監督委員會工作的考評意見》，舉辦全鎮村務監督委員會全體成員業務培訓班，就村監委工作職責、履職重點、監督方式方法進行業務培訓。二是扎實推進農村基層作風巡查。12個村開展農村基層作風巡查，2個村開展巡查回頭看，東門社區實行巡查延伸，共巡查發現突出問題84個，村班子集體談話8次，問責5人，黨紀處分3人。三是積極開展“清廉村社”創建。按照“五清三好”標準，11個村創建規范型“清廉村社”，選取了黨組織書記“領頭雁”作用強、村班子戰斗力強的夾塘、通明、西郊等3個村高標準創建示范型“清廉村社”。
3.持之以恒抓好作風建設，保障重點工作順利推進。一是強化督查問責。圍繞鎮黨委政府年度重點工作加強日常督查，下發《關于嚴明“無違建鄉鎮”創建工作紀律的通知》，對村(社區)執行力建設和村級工程監管開展專項督查監督。全年累計開展督查30次，其中效能督查12次、專項工作督查18次，共刊發督查通報12期，問責村(社區)干部15人、機關干部7人，處理工程施工、工程咨詢企業各1家(列入黑明單)。二是深入開展專項行動和風險防控。扎實開展“集中整飭紀律、嚴厲整治‘四風’”專項行動，發現問題2個已有效整改;認真開展扶貧領域腐敗和作風問題、違規房產交易、違規借貸、形式主義和官僚主義等專項整治，其中發現形式主義和官僚主義問題4個，問責11人，均做到了見人見事見結果。全覆蓋推進廉潔風險防控，共排查出鎮本級廉潔風險點34個，并向村主職干部延伸，逐個制定防控措施、監督檢查路徑，明確相關責任人員。三是助力推進重點工作。通過立項監督、現場督察、定期通報等形式，加強對重點工作推進情況的監督檢查，確保“最多跑一次”改革、“四個平臺”建設、“無違建鄉鎮”創建、小城鎮環境綜合整治、“五3創建”、農房農地確權等重點工作按要求順利推進。
二、鎮黨委書記履行“第一責任人”職責情況
1.帶頭落實首位責任。始終把黨風廉政建設工作放在第一位，認真抓好班子成員責任分工，落實好“一崗雙責”，全力支持紀委開展工作。對領導班子成員精神狀態、工作狀態、廉政狀態定期開展監督、談話。對鎮村兩級干部嚴要求、嚴教育、嚴管理，經常性督促提醒。積極開展黨務、政務公開工作，確保公開化、程序化、透明化和嚴肅性，保證權力在陽光下運行。
2.帶頭落實工作推進。定期聽取鎮紀委工作匯報,認真分析研判全鎮政治生態，明確工作重點。主持出臺各類制約性文件，立規矩，抓防范，加強對黨員干部的權力制約和紀律約束。認真開展廉政談話，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒。結合”五3創建”、三改一拆、小城鎮整治等重點工作推進，多次下村走訪村班子成員，談心談話，進行思想動員、落實工作任務等。
3.帶頭落實自身把關。帶頭執行中央“八項規定”及實施細則精神、省委和區委等相關規定和十九大新要求。自覺遵守各項政治紀律，帶頭執行民主集中制，嚴格執行“一把手”末位表態。注重學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵。作為一班之長，按照為民、務實、清廉的標準，嚴格要求自己，提出班子成員向我看齊、一般干部向班子成員看齊，在全鎮形成了風清氣正、干事創業的良好氛圍。
【篇18】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
中共鎮寧自治縣審計局黨組落實全面從嚴治黨主體責任工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十二屆省紀委三次全會和市委四屆四次全會關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，深入貫徹落實習近平總書記對貴州工作及對審計工作重要指示精神，不忘初心，牢記使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持穩中求進工作總基調，忠實履行黨章賦子的職責，以黨的政治建設為統領，依規依紀依法履職盡責。現將有關工作情況匯報如下。
一、基本情況
縣審計局是政府機關，正科級機構。20-年3月縣級機構改革后，縣審計局人員編制共17人（其中：行政編制8人，參公事業編制8人，工勤人員編制1人），實際在職職工13人（其中：公務員登記行政編制2人，登記參公事業編制4人，行政工勤人員編制1人，混編混崗人員6人）。領導成員：局黨組書記、局長：盧恩祥；黨組成員、固定資產投資審計中心主任：王 武。下設兩個副科級機構，一是縣經濟責任審計聯席辦公室（行政副科級）；二是縣固定資產投資審計中心（參公事業編制副科級）。內設有3個職能股（室）：辦公室、業務審計一股、業務審計二股。黨支部現有黨員17人，其中在職黨員10人，退休黨員7人。
二、相關工作開展情況
（一）政治建設方面。始終牢記審計機關首先是政治機關。我局多次通過深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央審計委員會第一次會議精神、黨的十九屆四中全會精神，和習近平總書記對審計工作重要指示精神，以及在中央審計委員會第一次會議上的講話精神，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。認真履行審計工作職責，嚴格審計執法，把堅持黨的領導同依法審計有機統一起來，始終保持審計工作的正確政治方向。2017年以來，我局共召開了民主生活會3次，黨組書記為全體黨員上了5次黨課。
（二）思想建設方面。20-年我局修訂了政治理論學習制度，進一步規范和完善我局黨員政治理論的學習方法和學習內容。由于黨組成員退休原因，我局黨組成員較少，中心組學習和黨小組學習均開展為全局干部職工擴大學習會議，20-年以來共開展學習會議37次，黨員干部以“讀原著、學原文、悟原理”、“審計大講堂”、“新時代大講堂”等學習形式，筑牢理想信念。大力弘揚以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為核心的審計價值觀，樹立旗幟鮮明的價值取向，廣泛開展誠信教育和社會主義核心價值觀教育實踐活動。全局在職10名黨員積極下載注冊并應用“學習強國”等平臺開展個人自學，進一步擴寬了學習渠道。建立了意識形態工作制度，制定意識形態工作責任制，把意識形態工作擺在極端重要的位置，將其列入了各年度的工作計劃、干部管理、目標考核和紀律監督中。加強我單位網評隊伍的建設，持續推送本單位正面信息，對網絡上的重大輿情及時反饋，做好引導管控工作。積極向上級黨委報送我局意識形態工作專題報告。
（三）組織建設方面。積極開展黨支部標準化規范化建設，目前我局黨支部為“達標”標準。制定了我局“三會一課”、專題組織生活會、黨建述職和民主生活會制度，并嚴格執行。20-年以來，黨支部開展學習、講黨課和主題黨日各37次、組織生活會3次，黨員政治生日52次，支委會每月定期開會議事。
（四）作風和黨風廉政建設方面。明確責任主體，堅持“一把手”負總責、其他班子成員根據工作職責認真履行“一崗雙責”制度。嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，班子成員主動向安順市審計局、縣委組織部報告個人有關事項。成立“縣審計局集中整治形式主義、官僚主義工作領導小組”，聚焦不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為、“推繞拖”等突出問題，大力推進形式主義、官僚主義專項整治工作。每年年初黨員領導干部都要簽訂《黨風廉政建設和作風建設監管責任書》，全體黨員干部要簽訂《黨風廉政建設承諾書》和《廉潔自律承諾書》，將黨風廉政建設納入全年工作目標。在日常工作和生活中加強廉政風險防范，筑牢黨員干部思想道德防線，每年至少一次對每名干部職工進行談心談話和預防提醒，持續開展“黨性教育10分鐘”、“黨員政治生日”、“黨員活動日宣誓”等活動，組織單位職工觀看黨風廉政警示教育紀錄片，讓大家深刻認識到廉潔自律的重要性。組織機關全體黨員到“陸瑞光紀念館”開展“我和我的祖國·牢記初心使命”主題黨日活動，學習先輩們艱苦奮斗、忠誠奉獻的革命精神。歷年來全年全局干部職工無一人受到黨紀政紀處分。
（五）制度建設方面。20-以來，我局結合自身實際，建立、修訂了《鎮寧審計局黨組落實全面從嚴治黨主體責任實施意見》、《鎮寧審計局關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施細則》、《鎮寧審計局選人用人制度》、《鎮寧審計局廉政工作制度》、《鎮寧審計局簽字背書制度》等12項全面從嚴治黨方面的制度或規范。制定了《鎮寧審計局實行審計組長廉政責任制考核辦法》，加強審計過程控制和內部管理，促進審計組嚴格遵守審計工作紀律，規范審計人員職業行為，保障依法行政。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是認真做好問題線索的處置工作。黨組按照規定，建立健全問題線索調查核實，結果反饋和成果運用機制，認真做好問題線索的報送和處置。進一步發揮局選派幫扶駐村干部作用，持續深入推進“訪村寨、重監督、助攻堅”專項行動，積極配合扶貧領域損害群眾利益不正之風和涉黑涉惡腐敗問題線索排查等相關工作。二是更好發揮審計在反腐敗斗爭中的重要作用。習總書記指出，審計是黨和國家監督體系的重要組成部分，要充分發揮審計在反腐倡廉中的重要作用。堅持推動發展和反腐倡廉兩手抓、兩促進，堅決把各項重大政策落實到位。深入落實中央的要求，依法全面履行審計監督職責，以促進中央政令暢通為抓手，以促進規范權力運行為重點，大力推動反腐倡廉建設，為鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利作出新的更大貢獻。
（七）黨建責任落實與業務融合發展情況。20-年以來，黨組分析研究黨建工作（含黨風廉政建設）13次，向上級黨委報送落實全面從嚴治黨專題報告6次，班子成員參加黨支部學習和組織生活35次。我局始終堅持貫徹學習黨的十九大精神和習近平總書記對審計工作重要指示精神和十八大以來中央關于加強和改革審計管理體制的若干重大決定，在審計工作中，堅決查處違反“八項規定”、項目監管不嚴、不遵守財經紀律、頂風違紀、公務接待大吃大喝等問題，充分發揮審計工作在推動全面從嚴治黨和反腐敗斗爭方面的重要作用。
三、存在的問題和不足
(一)在理想信念方而。政治理論學習抓得不牢,打造學習型班子還做得不夠，個別同志對理想信念的深層次思想理論問題還認識不清,面對新情況新問題新事物缺乏正確的理性把握。也有個別同志自認為理想信念夠堅定了,就放松了一以貫的理論武裝,不能很好地以實際行動讓黨員和群眾更加深切地感受到理想信念的強大力量。
(二)在遵守政治紀律和政治規矩方面。有的同志對政治紀律和政治規矩理解地不深不透，缺乏對其內涵和外延的準確把握,有時對于哪些是紀律、哪些是規矩還分辨不清，有時把政治紀律和政治規矩混同于一般紀律和規矩.存在僥幸心理.對其嚴肅性認識不足，對于紀在法前還理解不深。
(三)在作風建設方面。在辦公室聽匯報、調度工作的時間多,深入基層調研不夠;對民生尤其對困難群眾關心關注程度遠小于對經濟發展的關心關注,對解決基層一些歷史遺留問題和棘手問題傾注的力量還不夠;在解決群眾訴求方面，對信訪問題多是把功夫下在勸返和“滅火上”，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
(四)在擔當作為方面。干部隊伍中依然存在著工作標準不高,滿足于差不多、一般化、過得去，缺乏精益求精的精神和“團體爭第一、單項創一流”的氣魄等問題，個別干部不敢擔當、不愿擔當、不會擔當，沒有一種迎著困難上、奔著問題去的拼勁和闖勁，有的同志在親力親為、一線工作方面還不到位.尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好，有的工作在落實上還是存在著落不到實處而找理由的現象，還不同程度地存在執行力不強、攻堅克難的闖勁不足，一抓到底的韌勁不夠強的問題。
(五)在組織生活方面。有的同志在參加支部組織生活時常請假，思想上還欠自覺、欠主動,致使行動上執行的不夠到位，做不到常態化、持久化。班子成員與干部間交心談話活動開展少,聽取覺員干部群眾意見和建議不夠充分,對干部職工的工作生活關心不夠。
(六)在落實全面從嚴治黨責任方面。局黨組落實 “主體責任”的主動性和自覺性還不強,有的領導干部對“一崗雙責”有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件落實責任”的問題，考核工作缺乏具體量化標準和指標體系,定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。責任追究還是偏輕偏軟,通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發揮不好。
四、下一步工作打算
(一)進一步強化政治理論武裝。打造學習型班子，把學習總書記系列重要講話作為首要政治任務，學精學透，融入到指導和推進工作中，認真領會和正確把黨的一如既往深入開展“兩學一做”學理論和路線方針政策，切實增強“四個自信。毫不放松地加強黨性教育，教育引導全市廣大黨員干部筑牢信仰之基、禮足精神之鈣、把穩思想之航。
(二)堅決做到對黨絕對忠誠。堅決遵守政治紀律和政治規矩，進一步樹牢“四個意識“,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，始終做政治上的堅定者。始終把對黨忠誠牢記到腦海里、落實到工作上、體現到行動中，切實做到全心全意、言行一致、始終如一、無怨無悔，任何時候任何情況下都經得起考驗。發揮好班子“關鍵少數”的表率作用，帶頭維護黨紀黨規的權威性和嚴肅性。
(三)全力維護群眾利益。樹立以人民為中心的發展思想，始終保持與人民群眾的血肉聯系，從解決好群眾普遍關心的實際問題入手，真心實意幫助群眾解決歷史遺留和實實在在的困難和問題。
(四)嚴守黨內生活制度。不折不扣貫徹執行《準則》《條例》 ,并納入考核內容，進一步規范黨內政治生活，強化黨內監督，帶頭落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，對基層加大培訓力度，嚴格實行對不合格黨員處置工作辦法，每年至少召開一次高質量的民主生活會，堅持民主集中制，健全完善各類議事制度，嚴格執行“三重一大”事項、工作碰頭會、決策前征求意見等制度，積極開展廉政教育，定期組織廉政談話，從嚴管理干部職工，積極配合縣紀委縣監委等部門開展反腐斗爭，充分發揮審計機關在反腐中的監督作用，著力打造一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的審計隊伍。
【篇19】2022年市人武部全面從嚴治黨主體責任落實情況報告
今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”
一是對標中央部署抓好疫情防控。
認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《xx》，制定完善xx等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開xx會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業統籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動xx取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”
一是扛起主體責任。
黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務。xx認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。
黨委成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設《目標管理責任書》，規范機關黨風廉政建設工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任；主要領導與黨委成員之間，分管領導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職；黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。
三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”
一是領導帶動。二是活動推動。三是平臺驅動。
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”
一是借力巡視巡察。二是開展專項檢查。三是深入調研督查。
五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”
一是嚴守鐵規禁令。二是規范權力運行。三是強化日常監管。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續強化政治引領。二是持續強化理論武裝。三是持續強化監督問責。四是持續強化黨建隊建。
