“兩委”即村黨支部委員會和村民委員會，一個是黨在農村的基層組織，一個是村民自治組織。兩者開展工作的主要依據分別是：1999年頒布的《中國共產黨農村基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）和1998年實施的《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下， 以下是為大家整理的關于社區兩委班子工作總結5篇 , 供大家參考選擇。
社區兩委班子工作總結5篇
社區兩委班子工作總結篇1
村兩委班子工作總結
半年來，我們xx村兩委班子認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，并自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在全村人民的共同努力下，我們的工作取得了一定成效。現就我們上半年主要工作和廉潔自律方面的情況匯報如下： 一、加強學習，不斷提高自身素質。 我們始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。半年來，我們認真學習黨和國家的方針政策和法律法規，并自覺堅持依法行政。再向書本學習的同時，我們積極向實踐學習，掌握了較好的工作方法，有效提高了工作效率和領導能力。 二、認真履行職責，力求工作取得實效草一木堅決貫徹落實鎮黨委、鎮政府有關指示精神，努力為村民辦實事，狠抓實事工程不放松，以立足建設為目標，強化規劃，加快建設，優化人居環境，加快推進我村的基礎設施建設。支村兩委互相配合搞好我村工作。半年來，我們認真搞好村委會建設工作，道路綠化工作，人畜飲水工作，認真完成了各項工作任務。 三、廉潔自律，不斷提升自身形象。 我們村兩委班子每一個人始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，緊緊依靠全體黨員群眾，腳踏實地開展工作，始終為廣大村民多做好事，多辦實事，不管哪條線的工作我們時刻不忘黨性原則，平易近人，密切聯系群眾，排除一切困難，始終以三個代表重要思想指導工作，充分發揚民主作風，從不擺架子發號施令，也不假公濟私和貪圖享受，始終牢記我們是人民的公仆，普通的一員，堅持為全村老百姓服務。loALhst 半年來，在鎮領導和廣大鎮村干部黨員的大力支持幫助下，我們的工作取得了一定成效。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規，事事處處嚴格要求自己，模范地努力工作，為我村經濟社會發展更上一層樓而不懈努力！
社區兩委班子工作總結篇2
富民社區兩委班子信息表
富民社區后備干部信息表
富民社區預備黨員公告
富民社區入黨積極分子登記表
民社區計劃生育政務公開情況登記表
黨員交納黨費情況
黨員交納黨費情況
黨員交納黨費情況
富民社區干部結對幫扶情況
困難黨員救助情況
富民社區黨支部民主測評情況、
富民社區居委會民主測評情況
富民社區為民代辦實施情況
富民社區黨員聯系名單
富民社區
1、低保戶57戶，低保邊緣戶5戶
2、低保戶申請人必須具備以下以下基本條件:
（一）持有非農戶口
（二）共同生活的家庭成員月人均收入低于當地城市 低保標準（250元）
（三）家庭實際生活水平低于當地城市低保標準
3、計劃生育
應該享受城鎮獨生子女費的人員名單在08年就已經報上去了，上級一直未撥款。
城鎮居民基本醫療保險實施細則
一、 參保范圍
1 具有本縣行政區域內非農業戶籍的中等專業學校、技工學校、職業高中、普通高中、初中、小學就讀的在校學生。
2具有本縣行政區域內非農業戶籍的學齡前兒童及未滿18周歲的非在校城鎮居民。
3具有本縣行政區域內非農業戶籍的18周歲以上（含18周歲）不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍內的非從業城鎮居民。
二、 個人繳費及政府補貼標準
1、 18周歲以下城鎮居民，每人每年籌資70元，其中普通人群個人繳納20元，政府補助50元；屬于低保人員，個人繳納10元，政府補助60元；屬于低保邊緣戶的，個人繳納15元，政府補助55元；重度殘疾對象，政府補助70元。
2、18周歲以上，符合參加條件的非從業城鎮居民，每人年籌資230元，其中，普通人群個人繳納150元，政府補助80元，屬于低保人員，個人繳納50元，政府補助180元，屬于低保邊緣戶，個人繳納100元，政府補助130元，重度殘疾人員和低保對象中的60周歲以上的老年人，個人繳納40元，政府補助190元，市級以上勞動模范個人繳納50元，政府補助180元。
3 、 參加城鎮居民基本醫療保險應同時參加補充醫療保險，補充醫療保險費有個人繳納，繳費標準為：為成年居民每人每年15元，成年居民每人每年36元。
4、 參保居民年滿18周歲后不在各類學校繼續就讀的，就業的轉入城鎮職工基本醫療保險，未就業的，以成年居民身份繼續參保。
中共富民社區支部委員會黨員和候選人參選人員名單
1.耿曉泉 2.姜艷華 3.梁瑞東 4.劉春華 5.梁振江 6.楊劍鋒 7.任泰文 8.谷秀英
9.馬龍泉 10.尹連海 11.尹連杰 12.梁秀紅 13.崔占華 14. 張玉福 15.趙金虎 16.梁玉環 17.祁大偉 18. 孟兆麗 19. 曲艷 20.左鶯飛 21.李彩娟 22.王亞麗 23.于寶林 24. 成玉杰 25.魏振友 26.曹國林 27.陳海景 28.段策 29.魏學儉 30.王凱 31.周喜功 32.張彩艷 33.黃圃助 34.田玉霞 35.王云滿 36.王巖 37.李鵬飛 38.祁廣富 39.祁文龍 40.王志 41.李山 42.段柏 43.王悅 44.付翠環 45.王敬軍 46.孫緒春
富民社區居民居委會居民代表推薦票
富民社區居民居委會居民代表推薦票
關于富民社區黨員大會部分黨員不計算在應到會人數之內的說明
我社區于2011年4月10日召開黨員大會進行換屆選舉，全社區有正式黨員46人，但由于我社區工作和黨員的特殊情況，有13名黨員不能出席大會，建議不計算在應到會人數之內。
具體情況如下：
年老體弱、長期患病和生活不能自理的13名：
成連璧 潘 勝 張志民 王韻蘭 王守忠
丁喜榮 趙 業 楊吉廣 魏學文 史忠樹
梁德民 劉文鐸 索永慶
特此說明
中共富民社區居民委員會
2011年4月8日
關于召開富民社區黨員大會進行換屆選舉及支部委員、書記、副書記候選人預備人選的請示
中共富山街道工作委員會：
我支部擬于2011年4月10日召開黨員大會進行換屆選舉產生支部委員、書記、副書記。
新一屆黨支部委員會擬由3人組成，景黨員、群眾代表推薦和街道黨工委推薦并經縣委組織部審查同意，按差額比例提出支部委員候選人提名人選4名（以姓氏筆畫為序），分別是于寶林、王亞麗、李彩娟、陳淑景擬在黨員大會上進行直接差額選舉。
景上街逐步委員會推薦：提名于寶林為新一屆黨支部書記候選人，王亞麗為新一屆黨支部副書記候選人，擬在新產生的支部委員會第一次會議上進行等額選舉。
當否，請批示
中共富山街道富民社區支部委員會
二0一一年四月八日
關于召開富民社區黨員大會進行換屆選舉及支部
委員、書記、副書記候選人預備人選的請示
中共富山街道工作委員會：
我支部擬于2011年4月10日召開黨員大會進行換屆選舉產生支部委員、書記、副書記。
新一屆黨支部委員會擬由3人組成，經黨員、群眾代表推薦和街道黨工委推薦并經縣委組織部審查同意，按20%差額比例提出支部委員候選人預備人選4名（以姓氏筆畫為序），分別是于保林、王亞麗、李彩娟、陳淑景擬在黨員大會上進行直接差額選舉。
經上屆支部委員會推薦：提名于保林為新一屆黨支部書記候選人，王亞麗為新一屆黨支部副書記候選人，擬在新產生的支部委員會第一次會議上進行等額選舉。
當否，請批示
中共富山街道富民社區支部委員會
二0一一年四月八日
富山街道富民社區黨組織委員初步候選人簡歷
于寶林，男， 漢族， 大專學歷，1969年1月出生，1991年7月加入中國共產黨。
1977年7 月--- 1989年4月 在校讀書
1989年4 月--- 1992年12月 在部隊服役
1992年12月— 2006年7月 在富山計生辦工作
2006年 7 月---- 現 在： 在富山街道富民社區工作
王亞麗，女，漢族，大專學歷，1972年7月出生，2005年7月加入中國共產黨。
1980年---1992年 在校讀書
1992年---1995年 在富山鐵選廠工作
1995年---2005年 在富山民政辦工作
2005年---2006年 在富山林業站工作
2006年3月---2006年7月 在富山民爆站工作
2006年7月---現在 在富山街道富民社區工作
李彩娟，女，漢族，大專學歷，1975年9月出生，2008年7月加入中國共產黨。
1993年9月---1997年7月 在鐵嶺農校園藝專業讀書
1997年7月---2004年12月 在富山果樹站工作
2008年5月---現在 在富山街道富民社區工作
陳淑景，女，漢族，中專學歷，1970年11月出生，1998年7月加入中國共產黨。
1978年---1990 年 在校讀書
1990年---1998年 在建平縣珍珠巖礦工作
1998年---2009年 在家下崗
2009年---現 在 富民社區黨建協理員
富民社區居民委員會居民代表推薦結果
成連璧（80票） 梁秀紅（80票） 陳淑景（80票）
孫緒春（80票） 趙金虎（80票） 崔占華（80票）
張玉福（80票） 祁大偉（80票） 徐淑艷（80票）
田玉霞（50票） 王云滿（50票） 李鵬飛（50票）
黃甫助（50票） 姜艷華（50票） 耿曉泉（50票）
陳 祥（50票） 王 志（50票） 王 巖（50票）
梁振江（49票） 魏學儉（49票） 梁維先（49票）
楊吉廣（49票） 王敬軍（49票） 王朝暉（49票）
梁維志（49票） 高 權（49票） 李學義（49票）
王 凱（49票） 殷雅娟（42票） 王 學（42票） 陳志學（42票） 王亞麗（42票） 于寶林（42票） 周孝功（40票） 王 悅（40票） 祁文龍（40票） 谷秀英（40票） 祁廣富（40票） 張彩艷（39票） 劉春華（37票） 劉 杰（34票） 李彩娟（33票） 胡志銀（31票） 楊玉剛（31票） 尹連海（25票） 曹國林（25票） 任泰文（25票） 孫冬梅（11票） 楊德勇（11票） 成玉杰（8票） 魏振友（5 票）
發出選票416張，收回選票336張。
唱票人： 計票人： 監票人：
2011年4月9日
富民社區2011年工作匯報
一、 社區的基本情況
富民社區成立于2006年6月,位于富山街道西部，距縣城5公里，國道101線穿境而過，交通十分便利。現轄4個行政村(澇泥塘子村、楊家杖子村、張福店村、王福店村），下轄35個村民組，總戶數416戶，總人口739人，轄區總面積達60平方公里。轄區6個黨小組，黨員46人，其中退休黨員27人，下崗待業黨員10人。下崗失業人員174人，退休人員77人，在崗378人，低保戶55戶。
二、工作情況
在2010年的工作中，我社區開展了許多實質性的工作，也取得了一定的成效，但距離上級的要求還有很大的差距，今年我們將在去年的工作成果上，再接再厲，從實現人民群眾最滿意的事情做起，從群眾最不滿意的事情改起，加強各項工作的順利開展和進行，爭取2011年社區工作得到更大的發展。
（一）、指導思想 深入貫徹落實黨的十七大精神，以落實科學發展觀為統領，以黨建工作為龍頭，以“打造新型社區”為戰略目標，以構建和諧社區為工作主題，以經濟發展為工作核心，促進社區的全面發展。 （二）、 工作目標 堅持全面加強和改善黨的領導，創一流的領導班子；堅持創新服務意識，轉變服務方式，促進經濟發展；堅持服務社區,服務居民，促進社區建設健康有序發展。
（三）、工作任務和措施
1、增強社區經濟實力，以發展經濟為中心。
經濟工作是中心，是社區發展的后盾和保障。隨著社會的發展，社區服務項目越來越多，工作范圍越來越廣，群眾要求越來越高，因此社區的經濟壓力隨之增加，發展社區經濟成為今后的重要工作。由于社區無經濟實體，沒有經濟來源，主要是謀求單位支持，特別是幫扶單位。一是通過定期與幫扶單位聯系，加強溝通謀求“情面支持”。二是及時了解并積極幫助駐區單位解決遇到的困難和問題謀求“實事支持”。三是鼓勵社區各線工作人員與單位專干建立“工作支持”。
2、以社區黨建為龍頭，推進各項基礎工作
發揮黨建的龍頭作用，抓好社區綜治、計生、民政最低生活保障、勞動保障等各項基礎工作，促進社區工作邁上新的臺階。
(1)黨建工作。繼續完善黨員服務工作，夯實黨建工作基礎；發展優秀青年入黨，充實基層黨組織力量。將特色黨小組工作落到實處，抓出成效。
(2)綜治工作。一方面加強群防群治工作力量，確保穩定；另一方面加大普法宣傳力度。二是加強與派出所的聯系，做好巡邏防護工作，為居民提供一個安全合和諧的生活環境。
(3)計生、婦女工作。按照計生工作的整體要求，認真做好各項基礎工作，將計生工作推到一個新臺階。
(4)民政、低保工作。2011年重點工作是實行低保動態管理，確保居民應保盡保；努力做好大病救助工作，為社區弱勢群體提供醫療保障。
(5)社會保障工作。一是充分發揮轄區單位的資源優勢，為下崗失業人員提供就業培訓、推介崗位。二是加大全民醫保宣傳力度，繼續做好全民醫保工作，完成保險指標數。三是做好上級交給的各項其他工作任務。
3、以民為主，突出重點，豐富社區文化活動載體。
社區將按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不斷開展各項活動，加強社區與居民群眾的交流，豐富群眾的業余生活，以活動凝聚人心，為構建平安和諧社區起到一定的促進作用。為此，我社區多方籌措資金，建立了圖書室，購買圖書500多本，書廚一個，制訂了報刊架。由于資金、場地有限，我們只能建立小型圖書室，這遠遠不能滿足居民的文化生活需求。建立上規模的圖書室、活動室、室外活動場所，為居民提供環境優雅的文體活動場所，是我們工作的重點。當前最主要的工作是要解決辦公場所問題，沒有寬松的辦公場所很多計劃都無法付諸行動。
富民社區
社區兩委班子工作總結篇3
村兩委班子換屆選舉工作總結按照州委關于做好村級組織換屆選舉工作的安排部署，都蘭縣堅持把加強黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于村級組織換屆選舉工作的始終，切實做到了領導到位、認識到位、宣傳到位、措施到位，組織意圖得到全面實現，全縣8個鄉鎮109個村已于20XX年3月27日全部圓滿完成換屆選舉工作，為全縣社會主義新農村建設提供了更加堅強的組織保證。現將工作總結如下:
一、主要做法
（一）加強領導，完善機制，夯實換屆工作基礎
針對本次換屆選舉工作改革力度大、時間緊、任務重的實際，縣委高度重視，超前謀劃部署，全面加大對村級組織換屆選舉工作的組織領導力度，高質量、高標準地穩步推進全縣村級組織換屆選舉工作。一是實施“一把手”負責換屆選舉工作機制。成立了以縣委書記為組長的換屆工作領導小組和辦公機構，各鄉鎮黨委也成立了相應的領導機構，明確縣委書記為第一責任人、鄉鎮黨委書記為換屆工作直接責任人、其他成員單位主要領導為連帶責任人的工作機制，實行責任追究制，形成了主要領導親力親為、分管領導盡職盡責、其他班子成員通力合作的工作合力。縣委書記多次聽取換屆工作專題匯報，先后2次召開常委會對換屆工作作出重要部署安排，提出具體要求。二是建立以縣委、縣委組織部、縣民政局等相關部門為成員單位的村級組織換屆選舉工作聯席會議制度，明確了各成員單位職責，形成黨委領導、各方配合的工作格局。縣委先后召集換屆工作領導小組、聯席會成員及各鄉鎮黨委主要領導召開了4次聯席會議，聽取各鄉鎮關于村級組織換屆工作的匯報，統一策劃安排進度，及時協調解決工作中存在的實際問題。三是建立以“六聯六包”為主要內容的縣級領導干部聯點包鄉掛鉤制度，各鄉鎮建立了干部聯片包村負責制，對村級組織換屆工作進行全程指導和監督。縣委建立縣級領導村級組織換屆選舉工作指導組，確定24名縣級領導干部掛鉤聯系8個鄉鎮，全面負責村級組織換屆選舉工作的組織領導和檢查指導。四是建立巡回督導制度。規定了聯點領導、指導組每周至少深入一次基層督導各鄉鎮換屆情況，縣委領導、縣派換屆工作指導組、組織部有關科室負責人先后40余次赴各鄉鎮現場督導工作，了解換屆工作進展情況及工作中出現的問題，諫言獻策，幫助鄉鎮黨委理清思路，規范工作程序。五是建立社會監督和信訪接待制度，在縣委組織部設立了換屆工作信訪接待辦公室，專門負責換屆工作中接待答復群眾來信來訪，對群眾提出的問題進行解答和處理，換屆期間共答復基層干部、群眾來訪、來電咨詢15件。
（二）組織協調，工作到位，指導措施貫徹始終
為了圓滿完成換屆工作任務，從二月初開始縣委就著手進行村級組織換屆籌備工作，深入學習有關政策規定，全面開展調查研究工作，把村級組織換屆工作放到推進全縣“十一五”發展、加快社會主義新農村建設的總體部署中去思考和謀劃，堅持從思想輿論、程序操作、業務培訓等各個方面，高起點地進行籌備，確保用全面、過硬、細致的準備工作，奠定村級組織換屆基礎。在深入開展調查摸底、全面掌握情況的基礎上，縣委、縣政府制定了具有較強針對性、指導性和操作性的《關于做好20XX年全縣村級黨組織換屆選舉工作的指導意見》、《都蘭縣村（牧）民委員會第七屆換屆選舉工作實施意見》和《都蘭縣20XX年村級黨組織“公推直選”實施方案》，明確了換屆選舉工作的目標任務、步驟措施和有關要求。全縣村級換屆選舉工作從二月份正式啟動，先組織村民委員會換屆選舉，再進行村黨支部換屆選舉，三月底全面結束，分五個階段進行。村民委員會換屆選舉重點抓好選民登記公布、提名產生候選人、投票選舉等三個關鍵環節；在條件成熟的村（社）開展村級黨組織“公推直選”試點工作。各鄉鎮黨委結合各自實際，制定了村級組織換屆工作方案及工作進度安排表，并組織工作組對可能影響換屆選舉工作的矛盾和障礙進行了嚴密地排查，努力營造換屆選舉工作的健康環境。為及時掌握全縣村級組織換屆選舉工作動態，協調解決各鄉鎮村級組織換屆選舉工作的疑難問題，換屆工作領導小組辦公室建立了日報告制，設立了專線電話，每天下午對各指導組、各鄉鎮黨委在村級組織換屆工作中發現的問題和工作進度進行收集整理，及時研究解決，保證了換屆工作有序健康進行。
（三）科學考察，優化結構，切實選準選好干部
為真正把那些“政治上*得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的優秀人才選配到村兩委班子中，努力改善整體結構，強化整體功能，使班子配備更加科學合理，符合換屆要求。堅持換屆選舉與貫徹落實十七大精神相結合，與深入開展“三培雙帶”相結合，注重把農村致富能手、農村優秀青年和退伍軍人中的優秀份子選拔進入村班子，切實優化村班子結構。本著既依章合法又精干高效的原則，因村制宜確定村“兩委”班子成員職數，大力提倡村黨支部書記、村民委員會主任一肩挑，實行村民委員會和村支部委員會成員交*任職，要求村黨組織書記兼任村民委員會主任的比例不低于30％。各村干部總數原則上為5人，最多不超過7人。通過選舉，新一屆村兩委班子成員平均年齡為44歲；35歲以下121人，占總數的19.6％；初中及以上文化程度285人，占總數的46.2%；婦女干部107人，占總數的19.8%； 村黨支部書記、村民委員會主任一肩挑36人，占總數的33%；村民委員會和村支部委員會成員交*任職195人，交*任職比例達31.6％；進行“公推直選”的46村，占總數的42.2%；連選連任178人，占總數的28.8%；村兩委班子成員知識和年齡結構較上屆明顯優化，初步形成了一批文化層次高、精干高效的村級干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。
（四）履行程序，規范操作，嚴格做到依法行事
在換屆工作中，縣委組織部精心指導，嚴格把關，各鄉鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，確保規定步驟不減少，工作標準不降低。一是認真履行選舉程序，各鄉鎮黨委嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》開展工作，按照規定和程序不折不扣地組織實施。二是認真履行選舉程序。制定了直觀易懂的《換屆工作流程》，要求各鄉鎮黨委嚴格遵守條例規定，按照流程圖程序一個步驟一個環節的開展工作。所有候選人名單都按照規定的程序，層層審核把關，層層報批，確保換屆工作程序不簡，環節不亂。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，各鄉鎮黨委在黨員大會、群眾大會上，對村兩委班子候選人預備人選的基本情況做了詳細說明，并安排充足的時間，讓群眾醞釀，對群眾提出的各種質詢作出負責的答復，確保新一屆村兩委班子順利通過選舉產生。三是認真做好總結歸檔工作。各鄉鎮黨委在換屆選舉后，及時將文件材料文件材料收集、整理、裝訂、存檔，做到完整無缺。同時縣、鄉鎮黨委對換屆工作進行全面總結，提煉經驗，查找不足，明確今后的努力方向。
（五）思想引導，營造氛圍，宣傳教育工作先行
為了扎實做好村級組織選舉工作的宣傳教育，營造良好的選舉輿論氛圍，形成風清氣正的換屆選舉環境，縣委及早著手，組織開展了多種宣傳教育活動，為換屆工作奠定堅實群眾和思想基礎。一是營造濃厚的政治氛圍。為使換屆工作深入人心，縣、鄉（鎮）及時召開換屆選舉工作動員大會，進一步統一思想，明確工作目標任務。各鄉鎮組織黨員學習了《黨章》、《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等學習內容，并充分利用廣播、電視、黑板報、張貼標語及懸掛橫幅等形式,開展全方位、大范圍、多層次的宣傳發動工作，切實把全縣上下的思想認識統一到州委、縣委的決策精神上來。二是注重思想政治工作。一方面引導村兩委班子以積極的姿態、平和的心態參加換屆選舉，引導廣大黨員真正把那些政治上*得住、發展上有本事、群眾信得過的優秀同志推薦出來、選拔上去。另一方面，教育干部增強黨性和宗旨觀念，正確對待名、權、利，正確對待個人的進退留轉，更好地調動、保護和發揮了干部的積極性。三是強化業務培訓。針對一些鄉鎮新進公務員多、對換屆工作業務不熟悉的實際，縣委、鄉鎮黨委及時舉辦換屆工作骨干培訓班，系統學習了上級的有關會議文件和換屆工作業務知識，為換屆工作人員熟悉掌握換屆工作的主要程序和環節、把握好政策界限、提高工作效率和水平發揮了重要作用。四是把握正確的輿論導向。各級黨組織充分利用電視、宣傳手冊、宣傳畫、黑板報、村務公開欄、以會代訓等多種形式，廣泛開展宣傳，調動農牧民群眾的參與積極性，提高農牧民群眾的民主法制意識。在選舉前，重點宣傳有關法律法規和政策；在選舉期間，重點宣傳候選人條件、推選程序、提名方式和具體投票程序；在選舉后，重點做好落選人員的思想工作，教育當選人樹立正確的權力觀，引導村民積極支持、配合村“兩委”開展工作。五是縣紀委、縣委組織部聯合下發了《關于嚴肅紀律確保村（牧）民委員會第七屆選舉工作順利進行的通知》，對換屆工作紀律作了明確規定，并通過設立舉報箱等方式，堅決制止和嚴肅查處領導干部利用職權影響干預村兩委班子換屆選舉、請客送禮、拉幫結派、徇私舞弊、以宗派勢力、家族實力干預村兩委班子換屆選舉、拉票賄選等不正之風以及非組織活動、違反選舉規定、侵犯黨員和群眾民主權利的違法違紀行為，確保形成風清氣正的換屆環境。
二、幾點體會
一是把好組織領導關，是抓好村級組織換屆選舉工作的前提。村級組織換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現這樣或那樣的問題。因此，加強領導力度，是行之有效的措施。縣、鄉（鎮）兩級黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認真研究和部署。縣委在村級組織換屆選舉工作中，采取縣級黨員領導掛鉤聯系制，每個縣級黨員領導均聯系了一個鄉鎮村級組織換屆選舉工作。在召開專門的工作會議的基礎上，縣委主要領導定期聽取鄉鎮村級組織換屆選舉工作情況匯報，深入鄉鎮開展調查研究，幫助解決實際問題。
二是把好思想教育關，是抓好村級組織換屆選舉工作的基礎。縣委和鄉鎮黨委把思想政治工作的關鍵放在班子成員和干部的思想統一上，主要領導深入基層，與群眾和黨員干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態，把握工作中的重點對象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細致的思想工作。特別是對那些有不同意見的黨員和群眾，縣委領導分別同他們談心，通報有關情況，認真聽取他們的意見，加強思想溝通，解除他們的思想顧慮。同時，注意在選舉及時了解群眾和黨員的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員和群眾的思想政治穩定關。
三是把好工作程序關，是抓好村級組織換屆選舉工作的關鍵。隨著農村民主政治進程的推進，農牧民群眾的民主意識越來越濃，對黨內選舉也越來越關注。這就要求黨內選舉必須按照規定程序嚴格進行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求鄉鎮黨委嚴格按程序辦事，對每個程序都必須嚴格把關，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要充分體現換屆選舉的嚴肅性和科學性。縣委派駐鄉鎮的工作指導組負責把好所在鄉鎮村級組織換屆選舉工作中的每個環節，并如實向縣委反饋情況，對存在的問題及時加以解決。
加強宣傳，廣泛發動。縣鄉人大換屆選舉工作是全民參加的直接選舉，是動員全民參與，進行普法教育，推進社會主義民主法制建設的偉大社會實踐活動。廣大選民參與的程度如何，直接關系到選舉工作的成敗。為此，我們始終堅持把宣傳發動作為搞好換屆選舉的重要環節來抓，全縣上下從實踐“三個代表”重要思想，落實“依法治國”方略的高度，切實加大了對換屆選舉工作宣傳的力度。
一、是認真組織培訓，提高隊伍素質。縣鄉人大換屆選舉動員大會后，各鄉鎮、縣直各選區主動組織工作人員分階段進行業務培訓，各選區通過選民會議、村兩委會議等形式，廣泛組織工作骨干和選民學習有關法律法規、選舉程序，全縣共舉辦各類培訓會98期，共培訓選舉工作骨干3800多人。通過以會代訓，進一步提高了選舉工作人員的素質，明確了選舉工作的重要性和必要性，掌握了選舉的步驟和具體做法，提高了選民參加投票選舉的主動性，為各選區順利完成任務打下優良的基礎。
二、是搞好宣傳工作，創造優良氛圍。各級各部門主動組織，采取多形式、全方位、分步驟、有力度的進行宣傳，結合實際，通過有線電視、印發資料、宣傳車、墻報板報、懸掛橫額、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作。據統計，全縣共編印宣傳資料2500多份，發送選舉手冊350冊，出動宣傳車250輛(次)，出版墻報板報130期(板)，懸掛橫額150多幅，張貼標語15000條。宣傳工作中注意結合這次換屆選舉工作面臨的新形勢和新任務，重點宣傳我國的人民代表大會制度、有關選舉方面的法律法規和換屆選舉的重大意義、指導思想，宣傳換屆選舉工作的日程安排和具體要求，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。通過廣泛深入的宣傳和扎實細致的工作，使廣大干部和全體選民了解縣鄉人大換屆選舉重要意義、時間、任務和要求。同時使他們受到了一次社會主義民主與法制的教育，為整個換屆選舉工作營造了優良的法律環境和濃厚的網民以及媒體氛圍。
三、發揚民主，依法辦事。充分發楊民主，嚴格依法辦事是做好換屆選舉工作的法寶。我縣換屆工作從“代表資源調查”至醞釀協商正式代表候選人的每一個環節，都十分注意堅持依靠人民群眾，充分發揚民主。在換屆選舉中，都能嚴格按照選舉法和地方組織法的規定辦事，切實保障人民當家作主的民主權利。
一是嚴格依法辦事，搞好各階段工作。全縣各鄉鎮始終將嚴格依法辦事貫穿于選舉工作全過程，按照便于選民參加選舉活動，便于組織開展工作，便于選民了解代表和代表聯系選民的原則，采取按居住地和工作單位相結合的方法進行選區劃分。從選民的登記、代表的推薦，到投票選舉，均注重發揚民主與依法辦事相結合，克服了投票選舉中怕麻煩，圖省事的不良傾向。同時加強力量防止宗派勢力和不良分子干擾選舉的現象發生，確保換屆選舉工作在一個優良的社會環境中依法、健康、有序進行。按照要求把好選民登記的“三關”，分類造好“四冊”，對人戶分離、外出人口或遷移等情況逐戶入門澄清，并嚴格選民登記資格審查確認，做到不錯、不漏、不重復。
二是充分發揚民主，把好代表質量關。各鄉鎮從推薦初步代表候選人開始都能尊重民意，堅持代表的廣泛性和先進性原則，反復征求各選區和有關部門的意見，注重代表結構的合理性，科學分配各選區的代表名額。
各鄉鎮選舉委員會和各選區領導小組，都反復宣傳代表的作用和條件，組織廣大選民進行醞釀討論，從而推薦出具有先進性和帶頭作用的代表候選人。同時嚴格按照差額比例的規定確定代表正式候選人的審查工作。對不符合規定程序和條件的提出調整意見，要求各選區召開有村民小組長、村民代表、黨員、村兩委和選舉領導小組成員參加的會議，進行民主醞釀協商，根據較多數群眾的意見確定正式代表候選人，報縣、鄉鎮選舉委員會審查同意后批復。在確定代表候選人中嚴格把好“法律關、民主關和結構關”，對推薦手續不完整、不符合差額比例或推薦名額超過應選代表名額等現象給予糾正，經計生、司法、紀檢部門組成的審核小組，依法審議各選區報送的初步代表候選人名單。然后，按照代表性別和結構要求，將初步候選人名單交由選民小組反復討論協商，根據較多數選民的意見，提出正式代表候選人名單，推薦出符合法律、順應民意、富有先進性和代表性的代表候選人，使選舉工作進展順利，投票選舉一次成功率較高。
三是認真組織投票，全力以赴抓選舉。為確保全縣8月28日統一投票選舉日工作順利進行，縣換屆選舉委員會專門召開培訓工作會議，會后，縣換屆選舉委員會成員和縣人大常委會領導分別下到各鄉鎮，與各鄉鎮領導一起坐陣指揮，加強對各選區投票情況的監督、組織和領導，各鄉鎮相應增加干部力量，加強指導協調，從而實現無違法亂紀行為發生。
我縣的縣鄉人大換屆選舉工作，雖然取得了一定的成績，但是也不可否認還存在著一些問題。總體來說，全縣的換屆選舉工作發展不平衡。一是一些鄉鎮選區劃分不夠合理。為了圖省事，有的地方選區劃分懸殊較大。二是宣傳工作力度還有待進一步加強。有的地方尚未營造出一種優良的換屆選舉氛圍。三是有的地方工作還不夠細致，出現了選民漏登的現象。四是對一些新情況、新問題缺乏研究和解決的辦法，特別是對外來人員、一些改制后的企業的選舉問題，沒有什么突破或創新。
社區兩委班子工作總結篇4
社區兩委班子培訓計劃
篇一：兩委班子學習計劃 ***村兩委班子學習計劃 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在遙橋峪村黨組織中營造終身學習的組織環境，進一步增強黨員學習的自覺性和有效性，為構建和諧社會、和諧新農村，提供精神動力和智力支持。 二、學習目標 1、樹立學習是生存和發展需要的理念，學習工作化和工作學習化的理念，不斷學習和終身學習的理念。 2、教育引導黨組織成員變被動學習為主動學習，變無心學習為有心學習，切實提高學習的針對性與實效性。 三、學習內容 （一）思想政治理論 重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆六中全會關于構建和諧社會的有關理論；中央關于保持共產黨員先進性的四個文件、黨的十七大精神以及黨的重要文件和法律法規等內容的學習。 （二）黨的基本知識 重點圍繞黨的性質、宗旨、綱領、黨的組織原則、黨的作風、黨的優良傳統、黨員先進性標準、具體要求和黨執政的基本經驗等內容進行學習。 （三）科學文化知識 拓寬學習領域，認真學習當代經濟、文化、法律、科技和教育教學與管理等知識。 （四）崗位業務知識 結合崗位特點，學習掌握業務知識，不斷提高履行崗位責任的能力。 （五）民主法制知識 學習《憲法》、《刑法》、《教育法》和《教師法》》等與本職工作有關的各種法律法規以及民主管理方面的知識。 四、基本要求 1、進一步健全學習激勵約束制度。 2、集中學習與個人自學相結合；讀書學習與實踐學習相結合；必學內容學習與專業知識學習相結合；正常有序學習與圍繞中心工作學習相結合。 3、立足崗位，妥善處理和解決好“工學矛盾”，保證必要的學習時間和學習精力，把學習融入日常的工作當中，堅持學用結合，逐步實現學習工作化、工作學習化。 ***村黨支部 XX年1月篇二：村兩委班子培訓計劃 篇三：村干部培訓計劃 上河灣鎮村干部培訓計劃 為進一步提高村級干部的政治素質和業務水平，提高村干部的整體水平，推進我鎮各項工作的順利開展，根據我鎮村干部的現狀，特制定村干部培訓計劃。 一、 培訓對象 村兩委班子成員。 二、 培訓地點 鎮政府四樓會議室。 三、 培訓時間 1、 四月下旬，對村兩委成員進行培訓； 2、結合中心工作不定期地作好干部的培訓； 3、配合市委組織部，作好村書記、主任的培訓。 四、 培訓內容 1、學習十七大報告和《中國共產黨章程》； 2、學習科學發展觀內容； 3、學習新農村建設有關知識； 4、學習《政府工作報告》； 5、學習有關文件，掌握現行政策； 6、學習有關法律知識，提高依法行政水平； 7、學習農村工作的基本知識； 五、幾點要求 1、各村主要領導要端正思想，提高認識，克服學與不學一個樣的錯誤認識，把學習培訓作為一項重要工作來抓，帶頭參加學習培訓。 2、所有參學人員不能以任何借口，缺席或他人頂替，一經發現上述情況，將給予全鎮通報批評。 上河灣鎮人民政府 XX年4月5日
社區兩委班子工作總結篇5
社區兩委班子建設調研報告
洛陽路街道辦事處
按照區委、區民政局關于對社區兩委班子建設情況進行調研的通知要求，社區黨工委高度重視，精心組織，立即抽調專門人員深入各社區開展調研活動，認真查找社區班子建設中存在的問題，研究制訂整改措施，進一步加強和優化社區兩委班子，現將調查情況匯報如下：
近年來，街道黨委高度重視社區黨組織建設，面對原來后進班子多，干部整體素質弱的實際，加強領導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。
切實加強領導，認真履行管黨職責。街道黨委領導班子認真履行管黨職責，堅持把加強社區黨組織整頓建設作為首要任務來抓。根據各社區實際情況，實行了機關干部分工包社區制度。通過落實責任、領導帶頭，調動了廣大黨員干部的工作積極性。
狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。街道黨工委高度重視社區領導班子建設，并對各社區班子進行全面的考察，通過召開座談會、問卷調查、入戶走訪，全面掌握社區組織建設的情況，找癥結，定重點并確定了“促強、幫弱，配套聯動，整體推進”的工作思路。
加強教育培訓，全面提高黨員干部素質。針對社區黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強了黨員干部的教育培訓。對奉獻意識差的黨員干部，突出加強了世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導他們正確處理“大家”與“小家”的關系，發揮帶頭作用；對思想保守、畏難發愁的黨員干部，突出加強了解放思想的教育，啟發引導他們發揚敢闖敢試、百折不撓的精神。
一、社區兩委班子基本情況
通過社區居委會換屆選舉，對洛陽路街道辦事處的13個社區進行了調查。通過調研，一半以上的社區黨委對兩委班子建設比較重視，能夠及時處理社區班子建設中的突出問題，可以說，社區黨委班子建設總的形勢是好的，呈現出了積極、健康的發展態勢，為促進社區的和諧發展奠定了良好的組織基礎。同時發現，社區黨委班子建設中還存在一些問題，影響著黨和政府在群眾中的形象和威信，影響著社區的發展和穩定。
二、存在的主要問題
社區領導班子整體素質不高。主要表現在三個方面：一是文化程度偏低。社區黨委干部的文化程度較以前相比，有了很大程度的提高，但高中以下文化程度的比例仍然很高。二是學習的積極性不高。部分社區干部只注重干一些具體的工作，忽視了對政治理論的學習。三是民主、法律意識淡薄。個別社區干部工作方式簡單，領導方法陳舊，導致工作中與群關系緊張，矛盾增多。
社區干部隊伍后繼乏人。一是社區班子年齡結構老化。這一點普遍得到廣大社區干部的重視，有些社區在換屆選舉中及時為班子輸入新鮮血液。但目前領導班子老化現象還比較嚴重，大部分社區黨委干部都在50歲以上。二是社區后備干部缺乏。現如今有頭腦、有能力的年輕人都把眼光放在經濟發展上，真正愿意服務社區、扎根基層的人越來越少。三是社區干部待遇低。社區工作環境艱苦，任務繁重，不少社區干部不安心本職工作，人心思動現象較普遍，甚至干脆“撂擔子”。
社區辦公設施不夠完善。雖然近年來，政府在社區發展方面的投資力度越來越大，但由于受到地域差異的限制，建設發展不平衡，如香里社區處在老城區，基礎設施不夠完善，除了完成政府布置的行政性工作外，只能為居民提供一些簡單的社區服務。也有很多社區都建立起社區服務站、托兒所、運動場所、醫院等基礎設施,但與社區居民日趨增長的需求相比，這些基礎設施還遠遠滿足不了他們的需要。
三、加強社區班子建設的對策與建議
進一步加強對社區班子建設的重視和領導。加強隊伍建設，努力實現社區工作專業化。建立和完善社區專職工作者的選任聘用、工資福利、考核評議、教育培訓等制度，逐步推進社區工作者隊伍的職業化、專業化進程。特別是結合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經濟、會管理的人才，進入社區“兩委”班子，優化班子結構，不斷提高服務居民、管理社區的能力和業務水平。
切實解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問題。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養，同時注重發展優秀青年入黨，切實改善社區班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整體素質。在黨員發展上，實行指導性和指令性計劃相結合的辦法，限定發展黨員年齡、學歷等結構比例，優化隊伍結構；進一步充實后備干部人才庫，各社區在換屆前，必須充實一名35歲以下的年輕干部，進行重點培養，條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替,不斷優化社區班子的年齡和知識結構。
加強基層黨建工作考核力度。要按照“細化、量化、科學化”的要求，確定社區黨委承擔的黨建責任目標。要建立獎懲機制，對完成責任目標好的，給予物質和精神獎勵；對于不能完成的，實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，并與工資待遇掛鉤。充分激發社區干部的工作潛能。要從法律上對社區工作站性質進行明確定位，統一社區工作人員的養老、醫療保險購買標準與方式，徹底消除社區工作人員的后顧之憂，以良好的精神狀態安心社區工作。
XX年1月8日
