第一篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
區紀委：
根據**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現將自查整改匯報如下：
一、黨風廉政建設方面
(一)存在問題
1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
2.監督責任落實不夠到位，執紀監督力量不足。
（二）整改措施
1.增強責任意識，構建責任體系
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責；實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解；結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴格紀律監督，深化作風督查
一是堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的行為，推進作風建設常態化、制度化。今年以來，我辦未發現一起違反黨紀國法的案件。
二、脫貧攻堅落實方面
(一)存在問題
1. 思想認識不夠到位。部分幫扶干部業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象，被動應付較多，自身深入村組較少。
2. 精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
（二）整改措施
1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯領導要把掛聯村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩步推進。
第二篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照區委區政府黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于反饋2018年度黨風廉政建設主體責任檢查考核及社會評價結果的函》（以下簡稱《反饋函》）的相關要求，區委辦公室重視，認真對照要求，深入分析，查找原因，研究提出整改目標，明確整改舉措。
定整改目標，明確努力方向。在干部大會上對相關問題進行了嚴肅通報，并認真研究、分析，對當前黨風廉政建設主體責任的落實情況進行了再梳理再總結，提出了整改必須取得明顯成效的整改目標。要求做好整改計劃，在任務上抓細，在落實上抓嚴，在監督上抓緊，在效果上抓實。
定問題導向，明確整改重點。根據考核中主要考核項中的得分排位以及在社會評價滿意度測評中受訪者反映的問題和建議，全面查找自身存在的不足和薄弱環節，聚焦考核中收集的建議意見，將提高黨風廉政建設工作的時效性、針對性、主動性，深化機關特別是窗口部門作風建設，提升干部隊伍業務素質和服務群眾的能力，加強執紀監督，作為整改重點。
壓實主體責任，強化日常舉措。以壓實黨風廉政建設主體責任為重點，根據此次《反饋函》反饋的檢查考核結果和研究制定班子及班子成員全面從嚴治黨主體責任清單，著重抓好日常的整改工作舉措。一是進一步研究實施市黨風廉政建設責任制實施細則，強化班子及成員的履責意識和力度，做好日常工作資料的收集歸檔；二是針對增強黨風廉政教育方式方法的多樣性、豐富性、互動性的建議，重點創新思想教育方式，抓好黨員干部思想政治建設。完善風險防控制度、深化風險防控；加大對紀檢監察機構履行職責的支持和保障；三是針對社會評價滿意度測評中反映出的問題，在完善辦理流程、強化干部技能培訓、加強作風建設、提升服務意識等方面著力改進。通過抓日常，壓實黨風廉政建設主體責任，加強整改的動態跟蹤和問責，確保整改實效。
強化督促檢查，鞏固整改成效。在認真落實整改舉措，確保整改實效的同時，及時總結完善相關工作制度，以強化督促檢查為重點，健全落實黨風廉政建設主體責任的制度體系，通過抓機制，鞏固整改成效。一是完善黨風廉政建設主體責任傳導機制。堅持并完善主體責任“清單制”，在此基礎上，堅持量身定制責任書，做到各層級責任清、邊界明，探索責任傳導和落實動態跟蹤制度；二是完善黨風廉政建設主體責任約談機制。在落實約談制度的過程中研究完善配套的考核評價制度，促進主體責任的落實到位，充分發揮約談的警示和懲戒作用，把紀律和規矩挺在前面，營造廉潔從政的良好環境，保障全市科技創新工作順利開展；三是完善黨風廉政建設主體責任評價機制。充分利用各類監管平臺，將落實主體責任的思路、舉措、效果以及特色工作及時公布于眾，并同步研究健全自身的評價機制，明確各層級的責任和任務分工，開展工作效果的在線動態評價，及時總結經驗做法，鞏固成果，查漏補遺，通過健全自查整改體系，促進主體責任落實到位，取得更好的效果。
第三篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照鹽委廉辦文件通知要求，根據《中共鹽源縣委、縣政府關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的安排及責任分工的意見》，對照《2014年度鄉鎮黨政領導班子及成員執行黨風廉政建設責任制情況考核操作細則》進行自查。現將下海鄉黨委“一把手”履行職責的情況做如下匯報：
一、制定黨風廉政建設工作計劃，明確責任分工。
按照黨風廉政建設責任制規定，我鄉黨委在年初召開黨委會就黨風廉政建設工作進行了安排部署。結合本鄉實際，制定了黨風廉政建設工作計劃，制定下發了《下海鄉關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務安排及責任分工的意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，確定主要工作任務；分別明確了主管領導，協辦領導的具體任務、要求及完成時限，每項工作任務都落實到人。在此基礎上，重點抓了責任制檢查和逐級匯報工作。首先是堅持黨政正職定期檢查，聽取黨政副職匯報分管工作的黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執行情況；定期聽取包村負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。其次是黨政一把手定期聽取村“兩委”負責人、機關單位負責人關于黨風廉政建
設責任制落實情況的匯報。再次是在年底對各村“兩委”班子履職情況進行考察，對各村黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，并將檢查結果列入績效考核中。
二、落實“四個親自”要求，做到“五個親自”。
在落實胡錦濤同志“四個親自”要求上，做到“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持研究制定《下海鄉關于2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務安排及責任分工的意見》，明確班子成員的具體責任及任務要求，體現了“誰主管，誰負責”的原則；二是要親自主持召開領導班子專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報，研究安排本鄉黨風廉政建設工作；三是親自閱批信訪案件，親自接待群眾來訪。凡群眾來信，書記、鄉長都親自批示，凡屬重點問題書記、鄉長都要親自到村、組，到現場了解情況。目前我鄉首問接待制度堅持得比較好，群眾來訪反映的問題都能夠及時加以解決。四是親自檢查鄉機關單位執行責任制情況。五是親自主持召開鄉領導班子民主生活會，首先剖析自己承擔責任，班子成員之間積極開展批評與自我批評。
三、嚴格執行廉潔從政各項規定，加強領導干部作風建設。
（一）遵照縣紀委的安排，積極推行政務、村務、財務公開。在工作中率先垂范主動接受社會的監督，堅持制度管人，堅持在
規定的范圍內活動，反對吃、拿、卡、要，以權謀私現象，從源頭上杜絕腐敗。
（二）認真執行《廉政準則》，發揚艱苦奮斗，勤儉辦事的優良作風，嚴禁各種奢侈浪費的行為發生。杜絕用公款吃、喝、玩、樂及權力不受監督的問題，嚴格按制度使用小車，杜絕公車私用及亂開支行為。努力做到厲行節約，增收節支。
（三）繼續認真開展政風、行風評議回頭看和干部收送錢物專項治理回頭看工作。在履行公務時，嚴格依法辦事，嚴禁收送錢物，不參加影響公務的宴請，特別是不參加傳統盛行的喬遷敬火之俗。今年上半年鄉黨委對7個村的糧食直補、民政救災救濟資金發放進行了調查核實，對3個村的帳務進行了清理，清理結果干部無違規行為，同時巡視督導了村級班子的生活、工作動態和集體財產的管理情況。
四、強化廉政教育，加強自律機制建設。
為加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育，建立自律機制，鄉黨委制定并堅持了三個學習制度。一是黨委理論中心組織定期學習制度。由黨委書記組織黨政班子成員定期學習；二是鄉機關干部每周一下午定期學習制度，由鄉黨委副書記組織學習；三是黨員學習日制度。由包村干部和村黨支部書記組織全體黨員學習。對村“兩委”干部實行任前、屆中警示教育和誡勉談話制度，
及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。通過組織多種形式的廉政建設，使鄉、村兩級干部牢固樹立立黨為公、執政為民的思想觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力，真正建立起干部自律機制。
第四篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
對照全面從嚴治黨主體責任的內容和要求，我局對2020年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了逐條對照自查，現將自查情況報告如下：
一、全面從嚴治黨主體責任落實情況
(一)強化組織領導，推進責任落實
1、落實黨風廉政建設主體責任。局黨組高度重視黨風廉政建設，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結。局“一把手”積極履行第一責任人的政治職責，堅持執行“四個親自”，對全局黨風廉政建設負總責，逢會必講廉政作風問題。局班子成員結合分工做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”。局黨組會議安排黨風廉政建設的相關工作議題，及時傳達學習上級重要決策部署、各類通報等黨風廉政建設和作風建設等內容，提出貫徹落實措施，專題學習達12次。召開黨風廉政建設專題部署會議5次，制定出臺了局2020年《落實黨風廉政建設責任制工作計劃》、《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》和《黨風廉政宣傳教育工作要點》等文件。
2、督促落實“一崗雙責”。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設情況，每季度黨組督查班子成員履行“一崗雙責”情況，對不認真履責、不如實記錄的,及時提醒教育、督促整改。
3、嚴格執行全程記實制度。班子成員及科室落實“一崗雙責”任務明確,責任具體,重點突出。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂印發了2020年黨風廉政建設責任工作清單，并根據清單內容，黨組及班子成員履職盡責情況及時上報，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位。
(二)嚴明黨的紀律，加強黨性教育
1、嚴守黨的政治紀律。一是局黨組帶頭執行黨章黨規黨紀，嚴守廉潔自律規范、“八項規定”、“六條禁令”等，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是一般工作的由分管副職負責執行落實;涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經集體研究決定后執行落實。三是對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確推進時序、完成時限，形成了計劃安排。
2、全面提升黨性修養。把黨章黨規黨紀、習總書記系列講話精神及十九大精神等作為黨性教育的必修課、常修課，引導干部職工學深悟透，融會貫通。定期組織集體政治學習，召開專題黨課，觀看廉政電教片。
(三)推進作風建設，厲行勤儉節約
1、切實深化督促檢查。制訂了《局作風建設督查工作實施方案》，并成立作風建設督查小組，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相兼顧，對考勤制度、在崗狀態(下工地情況)、工作紀律等進行督查，督查結果與年度績效日常量化考核掛鉤。及時開展落實公款購買消費煙酒問題等自查自糾，做到真查真改。今年來，通過現場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查20余次，發布督查通報5期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。
2、嚴格控制“三公經費”。進一步完善公務用車、公務接待等方面的制度，細化公務車輛使用、維修、保險、加油等標準，嚴格規定公務接待范圍標準，用制度對“三公”經費進行控制。細化操作流程，嚴把支付申請受理、原始票據審核和資金直接支付三道關口，對不符合八項規定等相關規定的費用一律不報銷。定期將預決算和“三公”經費公開，接受監督，著力從公開透明上強化監督。
3、建立健全規章制度。一是強化制度建設。先后修訂出臺了機關管理制度和工程管理制度，實現以制度管權、管事、管人。二是強化績效考核。重新出臺績效考核制度，細化職工行為規范、工作紀律、勤政廉政等要求，實行量化打分，將考績情況與評先評優、績效獎掛鉤。三是資金撥付陽光化。進一步規范工程款撥付辦理流程，嚴格規定內部審核流轉時限，實施即時登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
(四)嚴格選人用人，過好支部生活
1、嚴格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》等規定要求，嚴格執行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發現的問題和情況進行認真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。
2、規范支部組織生活。堅持“三會一課”制度，定期召開黨支部會議、民主生活會和組織生活會，班子成員帶頭過好黨內組織生活，今年共開展民主生活會2次，組織生活會2次，進行了黨性體檢、民主評議等，深入查找存在問題和不足，認真開展批評與自我批評。
3、落實黨組議事規則。認真貫徹“一把手末位表態”、民主集中制原則等，進一步規范局黨組會議議事程序。不斷促進依法行政和黨風廉政建設，目前已召開黨組會議20余次，并均邀請派駐紀檢組參加。堅持把嚴格執行領導干部報告個人有關事項制度作為從嚴管理監督干部的重要舉措，對領導干部個人有關事項申報進行核實并按時上報。
(五)強化權力制約，用好“四種形態”
1、落實黨內監督制度。深入貫徹執行民主生活會、述責述廉、“三重一大”決策等黨內監督重點制度，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規范有序，確保我局黨風廉政建設工作落到實處。今年以來未出現違反黨內監督制度情況。完善黨務政務公開制度，通過定期公開年度工作要點、階段性工作計劃、黨費收繳、“三公經費”;及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用、表彰獎勵等內容，進一步增強工作透明度。
2、落實談心提醒教育。嚴格按照相關要求，扎實推進談心提醒工作常態化，實現了“三個必談”，即對干部職工落實主體責任認識不到位必談、措施不到位必談、責任落實不力必談。以開展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時了解干部職工的思想、生活、工作狀態，做到了廉政教育時時提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態。
3、落實廉政風險防控。進一步加強對重點領域、重點崗位、重點環節廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書，并及時對由于責任分工變化、崗位調整、新入職等產生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書，有針對性地提出防控措施，規范權力運行。
(六)維護群眾利益，暢通監督渠道
1、認真處理群眾反映問題。對縣長熱線、群眾服務中心等平臺來件及人大、政協等轉辦的提案議案，由局領導親自閱批，依法受理，及時調查落實，認真給予答復，確保了辦理質量。
2.重視信訪舉報工作。積極搭建平臺，向社會公布相關廉政制度、監督舉報電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報。堅持做到上級紀檢監察機關、縣信訪局交辦的信訪案件不轉、反映問題重大的不轉、有集體上訪苗頭的不轉、作風案件不轉等“四不轉”原則，集中“精兵”力量，優質高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪事件發生。
(七)支持紀檢工作，主動接受監督
高度重視紀檢工作。明確一名分管領導承擔全面從嚴治黨、黨風廉政建設日常工作。局黨組對紀檢監察機關督辦或交辦的違規違紀問題認真對待，積極配合。針對行為過錯問題，按照我局《工作人員工作過錯責任追究暫行辦法》相關規定，對相關工作過錯責任人員實行責任追究，給予批評教育、約談提醒。同時，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環節，進一步完善制度建設，加強監督力度，強化思想教育，避免再次發生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平。
二、存在問題
一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成績，整體發展形勢良好，但仍然存在一些薄弱環節和問題，主要表現在以下方面：
(一)學習成效還不夠高。在學習形式上，創新探索得不夠，雖然每月定期開展學習活動，但學習形式還是老套路，對干部職工缺乏吸引力。在教育內容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發言討論上，有時候發言內容僅立足在主題理論表面，沒有充分結合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。此外，少數干部職工還存在著輕視和忽視理論學習的思想，對理論學習重視不夠，被動地參加理論學習。特別是當工學矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，使理論學習落不到實處，缺乏真學真懂真用。
(二)黨建認識還沒到位。少數普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。有的未能正確處理好抓黨建、嚴紀律和業務工作的關系，重業務工作，輕黨建和黨風廉政建設，對自己要求寬松軟。此外，全面從嚴治黨與業務工作有待進一步融合，日常工作中，雖然全面從嚴治黨和中心工作同安排、同部署，但由于習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業務工作中，轉變成全體黨員干部職工的自覺行為。
(三)責任追究不夠嚴格。今年以來對監督檢查工作高度重視，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數較多，檢查面較廣，但監督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監督規范工作人員的行為。發現問題后，問責力度還不夠，主要以通報批評，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運用，追究手段單一，嚴重影響了效能責任追究的教育和警示效果。通報內容有時沒有點名道姓，而這種不痛不癢的通報，不足以產生“紅紅臉、出出汗、排排毒”的批評效果，失去了通報批評原本的威懾力。檢查人員有時還存在“老好人”思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現。
(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對談心提醒活動還不夠重視，把談心提醒當作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對于存在的問題卻很少提及，再加之對談心談話對象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是“不愿談”，難以打開話匣子，要么是“不實談”，不想說實話;要么是“不敢談”，不敢說明一些實質性的問題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評態度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。平時交流談工作、布置任務較多，對干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
(五)基層調研走訪不夠。深入基層開展調查研究時間較少，還沒能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多;雖然平時也能夠堅持經常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由于平時事務性工作多，真正深入下去認真調查研究還遠遠不夠。比如對掛鉤聯系的困難群眾或黨員，當任務一樣一年按規定兩次走訪慰問，沒有跟群眾敞開來真心詢道，對群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問題辦法不多，缺乏主動性。
上述問題，我局將在2021年及今后的工作中努力克服。
第五篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照要求，現將我辦黨風廉政建設主體責任整改落實情況匯報如下：一、加強領導，層層落實黨風廉政責任制。
一是認真落實主體責任。我辦成立了黨風廉政建設領導小組，主任為組長，副職為副組長，各股室負責人為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。我辦在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設工作的目標任務。制定了黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了辦班子成員分工和職責落實，按照辦主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全辦黨風廉政建設主體責任落實工作的有序開展。三是嚴格強化督查考核。將履行好黨風廉政建設主體責任的考核納入辦公室年度目標管理考核，將考核結果作為評先評優的重要依據;同時，在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，有力維護落實黨風廉政建設主體責任的嚴肅性。
二、嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。
堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為落實黨風廉政建設主體責任的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規范自己的一言一行。以開展“兩學一做”活動為契機，開展形式多樣的活動，進一步激勵廣大黨員牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，加強黨風建設，保持黨員先進性。積極轉化黨建成果，推動機構編制工作的整體發展。三、抓好反腐倡廉教育，營造廉政氛圍。
一是加強理論學習。采取集中學習、個人自學、討論交流、撰寫心得體會等多種形式廣泛地學習領會習近平總書記的一系列重要講話和中省市關于黨風廉政建設責任制相關規定，堅定政治立場。傳達中央、省、市和縣反腐倡廉建設工作會議精神，對全辦黨員干部提要求、敲警鐘。組織學習中央“八項規定”以及縣委有關作風建設文件，深刻領會其重大意義和精神實質，提高黨員干部職工思想認識，引導黨員干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。在學習中，嚴格要求班子成員做到理論聯系實際，撰寫好學習心得體會。二是廣泛開展廉政文化創建活動。深入推進廉政文化進機關，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，設立廉政文化宣傳欄，營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。三是開展談話教育。辦領導高度重視，把廉政談話作為一項經常性工作，認真開展廉政談話工作，及時對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談、告誡，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效遏制違法違紀問題的發生。四、抓好制度建設，推進治本抓源頭工作。
我辦認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，從源頭上防治腐敗。進一步完善《公務接待制度》、《財務使用公開制度》等制度，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。
五、加強班子自身建設，提高執政能力和水平。
堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實黨委班子加強理論學習的有關制度和要求，認真落實黨政領導干部自學制度，形成崇尚知識、熱愛學習的良好風尚。堅持民主集中制，組織開好黨員領導干部民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開干部職工座談會、下基層調研、開展談心談話和發函征求意見建議等多種方式、多種渠道聽取意見建議。對征求到的意見建議，制定整改落實措施。同時還緊緊圍繞查找到的問題，撰寫領導班子成員的分析檢查材料和個人剖析材料。認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，接受群眾評判和監督。
在今后的工作中，我們將堅持不懈地抓好抓實，不斷加強學習，不斷完善黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制，嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步解放思想、與時俱進，以務實的作風努力開創機構編制工作的新局面。
第六篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照旗委和旗紀委的總體部署，根據旗委落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任的實施方案要求，旗委辦認真履行黨風廉政建設主體責任，不斷強化制度建設，注重源頭防范，以開展“兩學一做”專題教育為契機，以創建“鄂前黨辦·服務先鋒”黨建文化品牌為載體，切實加強黨風廉政建設各項工作。現將落實情況匯報如下：
一、領導班子集體責任的落實情況
按照領導班子集體落實集體責任的要求，強化責任擔當、責任落實和監督工作，以高度的整治責任感統籌謀劃部署，常態推動落實。
一是注重定責，壓實責任。成立了黨風廉政建設領導小組，進一步完善了黨風廉政建設機制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入旗委辦的總體工作目標，堅持一把手負總責、辦公室成員按分工各負其責。印發了《辦公室2017年黨風廉政建設主體責任任務清單》，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解為3大類76小項，并明確具體的工作措施，以此進一步確立了責任目標。今年以來，旗委辦主要負責領導與其他班子成員、班子成員與各股室負責人分別簽訂了2017年黨風廉政建設責任狀，督促班子成員和各股室負責同志認真履行“一崗雙責”要求。
二是認真履責，落實任務。旗委辦堅持把履行主體責任作為抓好黨風廉政建設工作的核心，認真履行第一責任人的職責，利用辦公室主任會議，專題討論、反復強調黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，每季度召開黨風廉政建設專題會議，研究部署各個時期黨風廉政建設的重點工作。班子成員每季度向辦公室主要領導匯報黨風廉政建設情況，辦公室主任與副主任、副主任與各科室負責人累計進行廉政談話98人次。
三是嚴格督查，推進工作。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為領導班子考核的重要內容，把黨風廉政建設和反腐敗工作與旗委辦中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。每季度由班子成員帶隊對各股室落實黨風廉政建設主體責任情況進行檢查，對辦公室分管副主任進行了廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設責任督查，累計檢查5次，并建立了問題臺賬，實行銷號管理，辦公室工作人員的廉政意識得到了進一步提高。
二、領導班子成員“一崗雙責”責任落實情況
旗委辦班子負責人及其他班子成員以身作則，勤政務實，切實抓好“一崗雙責”的履行。
一是主要領導親自抓。多次主持召開會議研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，專題聽取工作匯報，采取切實措施，抓好責任制各項工作任務的全面落實。
二是嚴格落實《廉政準則》。旗委辦班子成員帶頭踐行《廉政準則》，堅持重大問題及時向組織請示報告。一年來，旗委辦領導班子成員沒有違反《廉政準則》的情況發生，沒有利用職務職權上的影響為自己、親友及身邊工作人員謀取不正當利益的行為；沒有私自從事營利活動的行為；沒有假公濟私、化公為私的行為；認真落實領導干部報告個人有關事項制度，班子成員按要求及時對相關情況進行了報告。
三是完善制度建設。領導班子立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，年初印發了辦公室規范化建設和提升實施方案，建立健全了相關制度，將黨風廉政建設和辦公室業務工作結合起來，同考核，同部署，并將涉及機關黨建、黨風廉政、目標考核等6大類29項制度匯編成冊，形成了《規范化建設制度匯編》，分發給每個干部職工進行學習，實現了制度的規范化。
三、支部書記“第一責任人”責任落實情況
一是明確職責。明確黨支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對旗委辦風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。
二是分解責任。嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任，堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將辦公室黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各股室做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。
三是當好廉政表率。支部書記帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
四、以開展“兩學一做”為契機，不斷加強作風建設
今年以來，旗委辦帶頭學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話，做合格黨員，并通過專題教育、警示教育等多種形式，共開展了“兩學一做”集中學習教育學習17次，教育引導辦公室全體黨員干部守紀律、明底線、知敬畏，近一步增強了黨員干部廉潔自律意識。
一是扎實開展“兩學一做”專題教育。嚴格按照旗委的決策部署，認真謀劃部署，精心組織實施。切實加強組織領導，成立“兩學一做”學習教育協調小組，專門負責專題教育工作的組織協調、檢查指導工作。制定了《旗委辦開展“兩學一做”專題教育的實施方案》，明確教育主題、總體要求、時間節點、方法措施。
二是深化廉政教育，不斷增強廉潔意識。旗委辦堅持把廉政教育放在重要位置，積極營造反腐倡廉良好氛圍。創辦了“鄂前黨辦·服務先鋒”黨建文化品牌，并建立了旗委辦公室黨建文化長廊，用黨建文化凝心聚力，深化廉政教育，切實提高了辦公室人員的思想認識。旗委辦公室帶頭講黨課，并組織辦公室全體成員到旗警示教育基地接受學習教育2次，先后觀看了《學習盧玉寶先進事跡》《蛻變》《永遠在路上》《紅旗渠》等專題教育片，通過正反兩方面的警醒和啟示，營造了風清氣正的氛圍。
三是從嚴治黨，廣泛開展法紀教育。組織全體干部學習先關的法律法規和組織紀律，特別是在黨的十八屆六中全會召開后，旗委辦公室采取召開會議集中領學、個人自學、座談交流等多種方式，學習了全會精神，為了全面系統把握全會精神的精髓要義，邀請旗委黨校講師對黨的十八屆六中全會精神作專題解讀，組織學習貫徹新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，形式多樣地加強宣傳，進一步增強了“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，使辦公室干部深刻理解和掌握了新形勢下加強和規范黨內政治生活的基本遵循和加強黨內監督的基本要求。旗委辦紀檢組結合自治區、市通報的典型案件，在主任辦公會、全體干部職工會、黨支部會議上多次開展以案說紀教育,教育干部時時刻刻保持廉潔自律的高度警覺。
五、加強紀律審查，推進治本抓源頭工作
一是加強對權力運行的監督和制約。從源頭上防治腐敗，進一步完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務使用公開制度》等，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。
二是開展廉政風險防控機制建設。加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。
三是加大紀律審查力度。旗委辦充分履行主體責任，全力支持派駐紀檢組紀律審查工作，反腐態度堅決、旗幟鮮明、立場堅定，為派駐紀檢組設立了專用辦公室和配套辦公設施，并按照紀檢組的要求，開展了辦公室侵害群眾利益行為等方面的自查工作。
2017年，旗委辦黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但與上級黨委和紀委的要求還有一定差距。2018年，將深入貫徹黨的十九大、十九屆三中全會、自治區第十次黨代會和市第四次黨代會精神，自覺履行黨風廉政建設主體責任，積極運用法治思維，以更加堅決的態度，更加嚴密的制度，更加有力的措施，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力實現干部清正、機關清廉、政治清明。
第七篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
2021年，縣政務服務中心黨支部在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委監委的精心指導下，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，強化工作措施、狠抓任務落實，較好地完成了各項工作任務，為推動全縣深化“放管服”改革優化營商環境工作部署，提供了堅強有力的政治保證、作風保證和紀律保證。
一、履行“兩個責任”，推進全面從嚴治黨
（一）全面落實黨支部主體責任。一是統籌謀劃部署。認真貫徹落實縣紀委監委新部署、新要求，成立了落實黨風廉政建設主體責任領導小組，全年組織召開專題會議4次，及時傳達貫徹中央、省、市、縣紀委監委有關會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。制定下發了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，明確了工作目標和要求。二是層層壓實責任。組織中心全體人員及大廳人員簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，修訂完善了《黨風廉政建設責任目標考核辦法》，由班子成員帶隊對黨風廉政建設工作進行全面自查，確保責任落實到位。三是履行領導責任。落實黨支部書記“第一責任人”責任，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，負起管黨治黨的首要責任、主要責任和全面責任。落實班子成員“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，不定期對分管領域的黨風廉政建設工作督查和調研，研究分析新情況新問題，有針對性地提出工作措施，切實做到既管事又管人，工作開展到哪里、從嚴治黨的責任就延伸到哪里。
（二）認真履行紀檢監督責任。一是推進黨風廉政建設。要求紀檢委員主動把紀檢監督工作融入黨風廉政建設工作全局，積極協助支部將黨風廉政建設重點工作逐項分解到分管領導、業務股室。全體黨員領導干部根據廉潔從政有關規定，認真簽訂了《廉政風險防控承諾書》。二是加強黨內監督。嚴格執行黨務、政務公開制度，一把手“五個不直接分管”和“末位表態”制度。不斷完善領導班子議事規則和決策程序，堅持推行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，堅持由集體討論、集體研究、集體決定。三是強化日常監管。創新監督方式，對執行黨的路線、方針、政策情況和股室負責人、窗口工作人員遵守“六項紀律”、履行職責、行使權力情況進行監督檢查。對發現的問題，及時通報曝光，并責令限期整改。
二、強化履職盡責，全面完成重點工作
一是全面筑牢拒腐防變的思想防線。組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等重要講話精神，時刻把黨員干部的思想政治教育放在首位。全年開展警示教育大會4次、組織全體工作人員觀看警示教育片、愛國主義視頻5次，開展主題黨日活動12次，全體工作人員自學21次，通過在會上傳達損害營商環境典型案例等，筑牢黨員干部法紀防線，從反面典型中警示黨員干部汲取教訓，深刻剖析違法違紀人員蛻化變質的思想根源，以案明紀進行警示教育。
二是全力維護政務服務領域政治生態。把推進全面從嚴治黨作為黨的建設重要內容，不定期對各股室負責人進行約談。今年組織開展集體約談2次，班子成員與股室負責人每季度約談一次，并督促各股室嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實“三會一課”、主題黨日、重大事項請示報告等制度。按照“三務”公開相關工作要求，進一步夯實責任，積極探索解決權力監督的有效途徑，創新公開方式，隨時接受監督。實行信訪接待登記制度，重大情況及時報告，在政務服務大廳設置投訴信箱，并由業務股對辦事企業、群眾進行的投訴進行登記處理，不回避、不推諉，及時進行問題反饋，切實做到件件有落實、事事有回音。
三是全面落實作風建設各項要求。公務外出方面，嚴格按照《莊浪縣黨政機關差旅費管理辦法》有關規定，不存在無事由出差和違規乘坐交通工具、超標準住宿、虛報冒領或違規報銷差旅費等問題；公務接待方面，嚴格執行《莊浪縣公務接待工作管理辦法（試行）》，上級部門檢查等公務接待一切從簡，單位干部下鄉，一律在鄉鎮食堂就餐；津貼補貼方面，沒有以任何名義發放津貼補貼、獎金、福利等；會議活動方面，積極改進文風會風，壓縮會議、文件和簡報，堅持開短會、講短話；禮品禮金方面，班子成員不存在拿公款用于人情消費、職務消費和“三公”消費以及違規收受禮品禮金等情況。
三、存在的主要問題及下一步改進措施
一年來，我們不斷改進工作作風，在黨風廉政建設上取得了一定的成效，但與上級要求相比，與群眾的期望相比，仍存在著一定差距：一是責任意識還需進一步提升。個別班子成員對落實黨風廉政建設責任的重要性、必要性認識不足，對黨風廉政建設主體責任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履職盡責方式還需進一步完善。部分班子成員干部“一崗雙責”意識不強，對分管工作過問的多，對黨風廉政建設和反腐敗工作關心的少。三是日常監督還需進一步加強。對一些干部管理失之于寬、失之于軟，存在批評教育多，嚴肅問責少的現象。
下一步，我們將堅持問題導向，強化監督管理，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。
一是壓緊壓實“兩個責任”。把黨風廉政工作擺在突出位置，與中心工作相結合，切實將黨風廉政建設責任壓力傳導下去，加強對黨員干部的監督管理，促進班子成員積極履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設的職責延伸到具體工作的職責范疇和環節。
二是多渠道加強教育培訓。通過召開支部專題學習會議、舉辦廉政講座、觀看警示教育片、當面約談等多種形式，切實加強黨員領導干部的廉潔自律教育，努力營造廉政氛圍。
三是推進懲防體系建設。深化權力陽光運行機制建設，創設公開透明的工作和服務環境，加大對人事任免、大額資金使用等重點領域和關鍵環節的監督力度，防止違規違紀問題的發生。
四是持續抓好作風建設。嚴格落實中央和省、市、縣委有關作風建設的各項規定，進一步加大監督檢查力度，切實糾正解決部分黨員干部工作不扎實、責任心不強、服務意識不足、工作效率低下、廉潔自律意識不強等問題，不斷提升政務服務效能，樹立良好的服務形象，確保黨風廉政建設與中心工作深度融合，同步提升。
第八篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
2021年，市人大常委會黨組按照中央、省市黨委對黨風廉政建設工作的要求，進一步全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。尤其是通過強化主體責任，嚴格監督責任，積極營造廉政氛圍，從源頭上預防和治理腐敗，大力推動人大黨風廉政建設的深入開展。現將2021年落實黨風廉政建設工作開展情況報告如下。
一、堅守政治擔當，黨風廉政建設責任制全面落實
（一）注重統籌謀劃部署。黨組把黨風廉政建設工作納入市人大總體工作布局，同部署、同檢查、同落實，不斷強化管黨治黨的政治責任。市人大常委會黨組書記、主任親自主持召開黨組專題會議，研究部署黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作會議，對黨組成員進行了黨建工作分工。召開黨組會5次，對如何推動2022年機關黨風廉政建設工作廣泛征求意見。為了強化黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監督責任的有效落實，制定印發了《市人大強化黨風廉政建設工作實施方案》《市人大常委會黨組落實黨風廉政建設及反腐敗工作方案》《市人大常委會黨組落實黨風廉政建設責任制考核方案》等，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好2022年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。同時，把黨風廉政建設和預防腐敗工作貫穿到日常工作之中，做到常抓不懈、警鐘長鳴。市人大機關人員少，任務重，利用市人大常委會理論學習、支部黨員會議、機關干部職工大會等機會及時傳達學習并及時布置黨風廉政建設和預防腐敗工作。
（二）精準定位責任明確。認真貫徹落實上級通知要求，緊緊抓住主體責任不放松，著力構建責任落實機制，結合市人大實際，制定《市人大落實黨風廉政建設責任清單》，將“兩個責任”延伸到了所有工作領域，將“一崗雙責”落實到了每一個班子成員，黨組班子成員按照黨建分工，明確負責一個支部，做到了責任明確，并通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，健全了廉政建設項目任務的分工機制。
（三）示范帶頭履職盡責。黨組主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，不定期研究、部署機關黨風廉政建設工作，黨組召開黨風廉政建設專題部署會。市人大常委會黨組書記、主任認真履行“一崗雙責”，著力抓好機關黨風廉政建設和反腐敗工作，親自審定《市人大黨組落實黨風廉政建設及反腐敗工作方案》《市人大常委會理論學習計劃》《市人大落實黨風廉政建設責任清單》《黨風廉政建設責任書》及《市人大機關重點崗位、重點環節廉政風險點防范措施》，并以普通黨員的身份參加了所在黨支部的學習活動，起到了示范帶頭作用。
（四）開展調查研究。班子成員深入基層調研平均達到26天。
二、加強思想政治建設，構建良好政治生態
（一）強化選好用好干部責任。
1.嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持標準，嚴格程序，樹立導向，切實把好廉政關、評議關、推薦關、考察關、決定關、任職關，提高選人用人公信度和干部職工的滿意度。人大機關干部推薦、選拔、調整、交流和調出、調入，規范提名的依據、程序，做到“誰提名、誰負責”，嚴格按規定程序逐級審核。
2.建立健全干部選拔任用的監督機制和責任追究機制。嚴格按照規定選拔任用干部，建立健全干部選拔任用的監督機制和責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。防止權力濫用、利已主義，做好干部提名責任落實工作。對用人失察失誤造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。
（二）認真開展主題教育。結合學習制度化、常態化，按照市委要求，市人大常委會跟進學習調研工作，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，開展經常性學習教育，在持續學、深入學上下功夫，聯系自身實際和工作實際，深學篤用，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
（三）加強學習，提高廉潔意識和理論水平。常委會采取多種學習方式，充分利用理論中心組學習、黨支部“三會一課”等機會，組織班子成員、干部職工深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、總書記七一重要講話精神、中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件，及時傳達上級黨組織關于黨風廉政建設的有關文件及典型案例通報，進一步提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，強化了拒腐防變和廉潔自律意識。
（四）營造環境，以風清氣正凈化心靈。訂閱《黨風廉政建設》等相關報刊、雜志，充分運用板報等載體，刊載相關理論文章、評論文章及信息，制作廉政文化走廊等，加強對廉政文化的學習教育和宣傳。
黨組要求黨員領導干部緊緊圍繞在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，時時、事事、處處自覺向黨中央看齊、向黨的核心看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決反對分裂、堅決維護民族團結和祖國統一，始終在重大原則上做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定。讓絕對忠誠成為廣大黨員的思想自覺、黨性觀念、紀律要求、實際行動。
（五）召開民主生活會
以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，重點對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨內法規，對照初心和使命，結合思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，聯系上年度民主生活會查擺問題，聯系違紀違法反面典型，進行自我檢查、深刻黨性分析，見人見事思想，嚴肅認真開展批評和自我批評，積極解決思想政治、精神狀態和工作作風等方面存在的突出問題，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位，推動形成積極向上、干事創業、風情氣正的政治生態，使人大工作再上一個新臺階。
三、強化工作措施，懲治和預防腐敗體系不斷完善
（一）強化監督制約。始終堅持以“一把手”行權為監督重點，嚴格執行《“三重一大”決策制度》，加強對“三重一大”事項決策機制、廉政風險防控機制執行情況的監督檢查，黨組嚴格執行黨政正職“三不直接分管”、“一把手末位表態”制度，對重要工作、重大問題、重點環節，集體研究，集體決策。嚴格督導，兩手抓、兩手硬。注重對“關鍵崗位、關鍵節點”進行重點監督，在黨紀面前，態度鮮明、敢于擔當、鐵面執紀、寸步不讓、毫不松懈，確保紀律執行到人、到位。
（二）強化制度落實。常委會黨組積極推動人大機關黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設和廉潔單位建設。對機關黨建、重大決定事項、經費審批、人員管理考勤、公務接待、公車運行等進行了進一步的規范。黨組還細致梳理各科室、專委會工作職責、工作流程、防控措施等，確保制度到崗，權力運行公開透明，切實提高了廉政風險的防控能力。黨組班子議事決策、作風建設等都做到了有制度可循，黨風廉政建設責任制得到了真正落實。
（三）開展對下約談。黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門談心談話，做到早提醒、早告誡、早糾正，談話中明確提出履行“兩個責任”和廉潔從政的具體要求。
四、加強隊伍建設，干部職工政治業務素質進一步提高
（一）從嚴從實，強化政治紀律和政治規矩。黨組把守紀律、講規矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，嚴格執行《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行維穩紀律，加強和規范黨內政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在自身建設的突出位置。
（二）團結協作，加強凝聚力營造良好風氣。黨組倡導顧大局、識大體、講原則，積極營造黨風廉政建設良好內部環境。黨組書記帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護班子團結，遇事主動與其他班子成員溝通商議，充分調動每位班子成員的積極性。班子成員自覺增強全局觀念，積極參與班子的集體領導，自覺服從集體的決定，不越權、不缺位，互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，不搞親親疏疏，形成了人大機關心齊氣順、風清氣正的良好風氣。
五、存在的問題及改進工作的思路和措施
（一）存在的問題。在政治紀律方面，常委會黨組能夠嚴守政治紀律和政治規矩，深入持續學習習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但對上級決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹；在組織紀律方面，在堅守崗位、嚴守考勤制度上還不夠；在群眾紀律方面，聯系群眾、服務群眾方面，還不同程度的存在形式主義、官僚主義；在工作紀律方面，班子成員在日常工作中，還存在安排部署多、落實措施少，一般要求多、推動力度小，抓落實、抓推進不夠有力；在廉潔紀律方面，具體抓落實不夠；生活紀律方面，對干部職工“八小時”之外的監督和強調的還不夠；在執行“兩個責任”方面，分管領導主體職責發揮不強，有待進一步加強。
（二）改進工作的思路和措施。
1.強化組織領導，落實主體責任，充分發揮常委會黨組的領導核心作用，一是認真落實主體責任，按照職責分工進一步明確工作任務，具體到事，責任到人。二是與各各科室簽定目標責任書，層層傳導壓力，建立考核機制，三是與年終考核掛鉤。四是強化監督檢查，年底由人事科負責考核，確保各項任務落到實處。
2.強化防控工作，推進黨風廉政建設。一是強化廉政教育，提高反腐倡廉思想認識。深入開展學習教育，通過學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神，觀看廉政警示教育片等活動，不斷筑牢黨員干部職工拒腐防變思想道德防線。二是堅決貫徹落實好黨風廉政建設責任制，嚴格執行中央八項規定，抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，規范公務活動、公務接待、職務消費、人情消費等行為，堅決抵制歪風邪氣，力掃奢靡之風。
3.強化用人責任，確保風清氣正。一是嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把廉政關、評議關、推薦關、考察關、決定關、任用關，不斷提高選人用人公信度和干部職工滿意度。二是建立健全干部選拔任用的監督機制和責任追究機制，防止權力濫用、利已主義現象發生。三是樹立干部選拔任用的正確導向，精準考察識別干部，切實把符合黨的規定和要求的好干部選拔上來。
4.強化自身建設，發揮人大職能作用。常委會黨組班子一是著力加強政治思想建設，正風肅紀、從嚴治黨，營造機關良好的政治生態和工作氛圍。二是著力加強作風建設，切實增強做好人大工作的緊迫感。三是著力加強制度建設，為依法履職提供制度保障。
第九篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
按照《X縣鄉（鎮）黨委、政府和縣級部門主要負責人向縣紀委全會述責述廉工作計劃》規定，現將20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況和廉潔自律情況報告如下：
一、履行黨風廉政建設主體責任情況
（一）履行領導責任。始終牢記“廉潔務實、攻堅克難、勇于擔當、為民服務”的宗旨，堅決維護鎮黨委統一領導的決策部署、維護和諧共事良好局面。一是認真學習貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，統籌實施“五大戰略”，按照“產業興旺、生態宜居、鎮風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，深入推進綠美X、發展振興、魅力提升、開放合作、和諧共享“五大行動”，為做大產業規模、做優社會治理、作響社會品牌再添舉措，再添活力，力爭將X打造成“休閑X·旅居古鎮”。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。落實“一崗雙責”，堅持將黨風廉政建設與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。率先垂范，帶好頭、用好人、管好權，做廉政勤政的表率，帶頭抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全力支持鎮紀委工作。三是帶頭加強學習，不斷提高自身綜合素質的同時抓好黨員干部隊伍整體素質提高，筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。始終以十九屆歷次全會精神及總書記系列講話精神的理論內涵及精神實質作為科學指導和行動指南，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成群眾的行動。
（二）強化組織推動。一是及時傳達貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和上級紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合相關情況進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、責任分解、明確職責，并按照計劃推動落實情況。在抓好工作安排同時，還細心分析排查廉政隱患和苗頭性問題，針對性地做好干部集體談話或個別談心談話工作。二是認真落實黨委議事規則和決策程序，認真執行民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用必經集體討論做出決定。三是完善政績考核評價體系。建立和規范干部政績考核機制，制訂具體要求、完成時限、完成標準，實現考核結果與績效獎勵掛鉤。
（三）加強教育監管。以增強學習本領為優先，帶頭積極參與鎮、縣法紀教育和警示教育活動，大力支持鎮紀委開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育活動，加強鎮、村組干部教育培訓工作，通過專題學習會、集中學習、個人自學等形勢，學習黨章黨規黨紀、總書記系列講話精神，不斷增強村鎮干部的黨性觀念，提高自身拒腐防變能力、知法守法能力、執行政策能力、引領科學發展能力、依法行政能力和維護穩定能力。
（四）加強作風建設。一是強化“四個意識”專題教育。結合“大學習、大討論、大調研”活動、“兩學一做”學習教育，多渠道學總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略。今年以來，累計召開各類集中學習、政策宣講會議X余次。二是結合限期主動說清問題、掃黑除惡、社會評價以及整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題等專項行動，圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項整治活動，對不履行或不認真履行職責的堅決問責，強化工作責任制，對工作慢、落實不力、作風不實、發生問題的，區別情況進行約談、通報甚至組織處理。
（五）加強監督檢查。全力支持鎮紀委工作，切實加強對下級領導班子廉潔從政、履行“一崗雙責”的監督檢查，從經費上保障鎮紀委運行，支持鎮紀委踐行監督執紀“四種形態”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、約談批評，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，約談鎮、村干部職工X人，立案X件，組織處理X人，黨紀處分X人。
（六）匡正選人用人風氣。嚴格按照規定選拔任用、推薦干部，在干部推薦上做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權，切實做到“心為民所想、情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，選拔、推薦政治品行好、組織紀律性強的后備干部，防止和糾正選人用人不正之風。
（七）發動群眾參與。全力開展黨風廉政建設社會評價工作，支持開展黨風廉政文化巡演活動，組織開展全覆蓋大走訪X次，夏季發放印有“X-X”相關知識小扇子X把，宣傳資料X余份；冬季結合當下創衛工作，向群眾普及黨風廉政建設社會評價知識和創衛知識，發放圍裙X條，“廉潔X”指甲刀X個，宣傳資料X余份。結合作風整頓工作解決了服務窗口“門難進，臉難看，事難辦”的問題。收集梳理個性、共性問題一百余件，已基本化解完成，對暫時無法解決或者不合理的問題已逐一做了耐心解釋。20xx年全市黨風廉政建設社會評價排名上升X位，力爭20xx年在全市排名有更大幅度提升。
二、個人作風和廉潔從政情況
（一）嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》。始終堅持按制度辦事，依法辦事，堅守廉潔底線，時時處處處嚴于律己。在政治原則、政治立場、政治觀點等與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅持做到不信謠、不傳謠，不散布影響黨的威信的言論；積極參加集體學習，認真開展個人自學，把思想統一到黨中央決策部署上來，對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》等條例準則進行深入學習，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用權職，不貪贓枉法。全鎮共X個重建項目，項目投資近X億元，在重建過程中，認真貫徹落實縣委縣政府關于重建工作安排部署，嚴格執行項目管理流程，嚴格執行項目建設程序，嚴格執行項目資金管理制度；項目實施、管理和協調過程中不吃拿卡要，不以權謀私，不用權作交易，不拿感情當籌碼，做到掌權一身正氣，用權兩袖清風，確保自始至終廉潔重建、陽光重建。
（二）堅持為民、務實、清廉。嚴格執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府具體規定，帶頭改進作風，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，嚴格按規定進行公務接待，嚴格做好公車管理，形成良好的作風，凈化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響區謀取私利，不敢違法亂紀的事，樹立好領導干部的良好形象，一年來，本人無違紀違規情況發生。
（三）嚴守法紀，當好廉政表率。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，理想信念、宗旨意識更加牢固，為民服務能力進一步提高。帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。近年來沒有因公、因私出過國；現住在金花安置小區，建筑面積X㎡；為了方便工作，在20xx年X月購買小車X輛，無私車公養行為；嚴格單位財經紀律，無超標準、超規格公務接待情況；自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行為。
（四）帶頭執行民主集中制。認真落實黨委議事規則和決策程序，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用一律報黨委會研究決定執行。在工作中，注重班子團結協作，始終擺正位置，做好黨委書記的參謀和助手，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，分工不分家、補臺不拆臺，支持其他班子成員大膽工作，自己帶頭做到大事講原則，小事講風格，使班子成員之間相處放心、工作安心、心往一處想、勁往一處使，班子的凝聚力、向心力和戰斗力不斷增強。
（五）配偶子女從業情況。帶頭管好家人，本人及家庭沒有違規違紀投資情況。
三、其他需要說明的情況
20xx年度個人未收到巡視（巡查）反饋問題，未受到約談函詢、組織處理、黨紀政紀處分或問責情況。
第十篇: 落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況的報告
根據**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現將自查整改匯報如下
一、黨風廉政建設方面
(一)存在問題
主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
監督責任落實不夠到位，執紀監督力量不足。
(二)整改措施
增強責任意識，構建責任體系
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
嚴格紀律監督，深化作風督查
一是堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的行為，推進作風建設常態化、制度化。今年以來，我辦未發現一起違反黨紀國法的案件。
二、脫貧攻堅落實方面
(一)存在問題
思想認識不夠到位。部分幫扶干部業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象，被動應付較多，自身深入村組較少。
精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施
進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯領導要把掛聯村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩步推進。
